报告具有汇报性、陈述性的特点，只有按照报告的格式，正确编写报告，报告才能发挥出它的作用。那么在写报告的时候，应该如何写才能突出的重要性呢？以下是小编整理的《牧场仓管员述职报告》相关资料，欢迎阅读！
第一篇：牧场仓管员述职报告
一牧场小学体育工作自查报告
为了学习、贯彻落实科学发展观，全面实施素质教育，切实推动《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》的贯彻落实，加强学校体育工作。根据兵团教育局《关于做好中小学体育专项督导检查工作的通知》的通知要求，对照兵团教育局《转发教育部关于印发中小学体育工作督导评估指标体系(试行)的通知》，结合学校实际，进行了具体的自查。现将一牧场小学体育工作的自查情况报告如下：
一、基本情况。
一牧场小学位于昆仑山北麓脚下，策勒县境内，东西长560米，南北宽150米，是一所民汉全日制寄宿制小学。隶属于兵团农十四师一牧场。始建于1952年，后逐步建立初中，1975年建立高中。因牧场人口向外流动较大，生员在不断减少，1995年撤并了中学，为了集中办学，各连队的小学教学点全部撤消，集中为一所全日寄宿制小学。校园占地面积45000平方米，建筑面积2495平方米，勤工俭学基地40亩，学校有维、汉两个民族学生，现在校学生379人，其中民族学生347人，占学生总数的91.56%，现有9个教学班，其中汉语学前班2个，7个汉语教学班。现有教职工31人，专任教师15人，因交通居城市较远，信息闭塞，办学条件落后，多媒体教学设备、电化教室、自然实验室、运动场等配套设施已得到逐步解决，虽然我校环境艰苦，设施简陋，但广大教师有敬业精神，有奉献精神，正在为牧区教育事业默默做贡献。学校从2003年进行教学改革，以汉语教学为模式，从汉族二年级加设维语课程，培养“双语”人才，通过几年尝试与努力，取得了可喜成绩。
二、成立自查领导小组 组 长：樊 鹏(校 长)
副组长：高小兵(副校长兼教务主任) 艾沙(副校长) 成 员： 刘媛(总务主任) 肖彩莲(会计兼教师)
董兰(德育主任) 王新安(体育教师) 陈润君(兼体育教师)
三、开展体育工作的基本情况：
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体育卫生工作责任到人，落到实处，学生收益。真正为全面开展学校体育卫生工作提供领导保障。
2、学校具体制定了《阳光体育运动制度》、《课外体育活动制度》、《食品卫生安全保障制度》、《体育课教学常规》、《课间操评比制度》等，还将 “体育卫生工作”和《学生体质健康标准》工作纳入相关教师的考核之中，进一步规范了各校体育卫生工作。
3、学校把体育和卫生教育工作纳入学校整体工作计划，由校长领导，教导处和少先队为学校制定了体育、卫生一系列规章制度，保证学校体育、卫生教育工作的全面落实，有专项的体育、卫生计划及工作总结。
(二)加强体育器材场地管理，为全面开展学校体育卫生教育提供物质保障。
学校体育工作最主要的目的在于增强学生体质，同时还在于使学生学习掌握体育的基本知识和技能，学会科学煅炼身体的方法。
1、配全配足体育器材，完善体育设施和场馆的建设。根据《小学体育器材设施配备目录》配备体育器材，使运动器材进一步得到充实。学校运动场地平整整洁，设施布局合理，符合教学要求。
2、加强学校体育器材、设施和场馆的管理。体育器材均登记造册，台账清楚，新购器材及时登记，物品实际数量与记录相符。运动器材有专室存放，专人保管，存放规范有序，器材使用有借还和损坏赔偿制度。场地、器材定期检查，按时保养，及时维修。
(三)以“健康第一”为指导，切实抓好体育卫生教学工作 在教学中，各教师积极实施课改要求，转变观念，从小学生的认知特点和兴趣爱好为出发点，培养学生终身锻炼的好习惯，增强了科研意识，提高教学质量。
1、我校按教育局规定的课程计划，开齐、开足了体育课程;按照《体育课程标准》和体育课程常规的要求开展体育教学工作，杜绝“放羊式”教学。
2、常抓不懈，推动“三操一活动”有序开展学校体育工作。学校严格规范“三操一活动”的管理。每天坚持开展早操、课间操、眼保健操和课
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病的预防工作，定期对学生进行常规体格检查，学生总近视率低于5%，控制年近视发病率在1%以下。
(四)加强队伍建设，务实开展师资培训。
我校重视和加强体育教师队伍的建设。虽然只有一名专任体育教师，但安排师徒带教，培养和配备了2名兼任教师，12位班主任成为健康教育的骨干教师，不断充实体育和健康教育教师队伍。并安排参加培训学习，切实做好课内外体育活动、训练和健康教育的工作
(五)搞好公共体育卫生服务，提高体育卫生健康水平。
1、学校重视学生体质健康，积极配合区教育局和场医院，每学年对在校学生进行一次健康体检，并建立学生健康档案;学校将学生体检的情况及时反馈给学生和家长，班主任也掌握本班学生的体质状况，将一些需要特别关注的学生的情况及时告知体育教师，以保证学生的运动安全;班主任还督促学生积极参加体育活动、严格学生体育活动的考勤记录，还把体育成绩作为评选先进集体和个人的条件之一。
2、学校每学年为全校学生购买了校方责任险;接受师教育局和防疫站等上级相关部门的食品卫生检查和指导。
3、学校的体育场和运动设施为开敞式，长期免费向学和社会开放。
(六)认真做好《学生体质健康标准》的测试工作。
为顺利完成学年度体育《标准》测试工作，提高我校体育《标准》成绩，教务处制定了学校《学生体质健康标准》实施方案，要求各班级认真开展《标准》训练和测试工作。在校长领导下，由教务处牵头，以任课体育教师为指导，体育教师与科任教师协同配合，齐抓共管，共同组织实施，发动学生积极参加体育锻炼，高要求、高质量地贯彻和实施《国家学生体质健康标准》。经过体育组统筹安排，班主任、体育课任课老师通力合作，全校7个班级200多名学生体质健康测试及格率达95%，其中优秀率占20%，良好率占50%。及格率占30%。
四、存在的主要问题和今后的努力方向
近年来，学校体育卫生工作取得了很大的进步，虽然我们做了很多工作，但工作中还存在有一些不足，如学校的硬件条件，功能室的建设还不
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一牧场小学
2011年9月30日
第二篇：一牧场小学师资情况调研报告
一、基本情况
我校现有教职工31人，其中领导4人;教辅人员1人;专任教师15人(编制内7人，特岗教师5人，大学生志愿者1人，代课教师2人);工勤人员11人(编制内4人，编制外7人)。
二、现状分析
1.核定编制情况
根据师人发[2009]31号文件精神，学校核定编制总量为24人。其中教育中心1人，领导职数2人，教辅人员1人，专任教师13人，工勤人员7人。
2.编制使用及空余情况
编制总量24人，已使用16人，空余8人。其中：专任教师使用8人，空5人;工勤人员编制使用4人，空3人。
3.师资队伍职称结构
我校现有领导和专任教师20人(包括特岗教师、教辅人员、大学生志愿者和代课教师)，学历达标率100%，其中小学高级教师2人，占10%，小学一级教师10人，占50%。其中本科学历1人，占5%,大专学历19人,占95%。
4.师资队伍年龄结构
我校20名教师中，女教师14人，男教师6人。年龄在五十岁以上的人1人，占教师5%;四十到四十九岁的 5人，
占教师的25%;三十到三十九的4人，占教师的20%;三十以下的10人，占教师的50%。
5.师资队伍学科结构
语文专业6人(包括双语教师)，数学专业6人(包括双语教师)，英语专业1人，思想政治专业1人，信息技术专业1人，体育专业1人，音乐专业2人，美术专业1人。
6.双语教师队伍情况
我校双语教师4人(领导1人)，其中3名双语教师从事学前段的语文和数学教学。基本能够胜任学前段的双语教学任务。
三、存在的主要问题
1.学校的编制短缺，尤其是学前双语编制。目前学前班教学全部是小学双语教师担任，双语教师不能胜任义务段的教学，但占用了义务段的编制，从而导致整个学校专任教师十分紧缺。
2.职称结构明显不合理，高级职称比例偏低。
3.我校地处农村，条件艰苦，很难进来新生的力量，既是进来也不容易留住，教师队伍不稳定。
4.学科结构不合理，语文、数学专业方面以及其它专业性人才欠缺。
四、采取的措施
1.积极向上争取，解决学校编制短缺问题以及扩大学校
高级职称比例。
2.采取相应的措施，稳定教师队伍，让新进的教师能够留下来。
3.多补充新生力量，多引进一些专业性的教师，如小学语文、数学、科学、体育等专业方面的教师。
4.双语教学上，一是加强培训，提高双语教师的汉语水平和专业技术能力;二是利用政策，让双语教师利用转岗这个优势进学前段进行教学，占用学前编制，空出义务教育阶段编制，以便引进其他教师，更好的从事教学，提高教育教学质量。
5.要加强特岗教师和临时代课教师培训和思想工作，提高他们的教育教学水平及能力，争取把优秀的特岗教师和临时代课教师留下来，让他们为学校继续工作，稳定教师队伍。
一牧场小学
2012年1月10日
第三篇：牧场领导班子及党委书记述职述廉报告
各位领导、同志们：
2007年，在市委、政府的正确领导下，恰合吉牧场党委、管委班子团结带领全场各族干部群众，以党的十六大、十七大和市委六届三次全委扩大会议精神为指导，认真贯彻落实市委的各项决策部署，围绕提高企业经济效益和增加农牧民人均收入两大核心，狠抓各项工作落实，使全场以经济建设为中心的各项工作都取得了新的进步
。下面我就恰合吉牧场党委、管委班子履行职责情况予以综述，不当之处请予批评指正。
一、物质文明建设取得长足发展
恰合吉牧场是一个特困农牧企业，历史遗留问题多、欠帐多，在国家没有做出农牧企业的改革方案前，是顺其自然，还是自谋生路，场党委、管委一班人没有被困难吓倒，提出了苦干不苦熬，没有资金就发动群众投工投劳，连续三年出色地完成了市委、政府下达的农村各项硬件建设任务，结束了牧场前些年农牧业基础设施建设停滞不前的落后局面，为农牧民致富奔小康创造了良好条件。
(1)、蔬菜大棚及亚麻
2007年我场把发展蔬菜产业作为“一把手”工程，成立了蔬菜产业领导小组，责任明确，场领导分片包村，每人负责联系一户大棚种植户。为使该产业深入民心，被群众所接受，领导干部走村入户，宣传种植蔬菜的优惠政策，通过采取以上这些有力措施，使蔬菜产业得以顺利开展，种植业结构趋于合理化，截止目前共完成新建蔬菜大棚40座。同时投入4万元购置打杆机，由场里负责打制建棚所需的水泥桩、统一购买建棚设施，为明年设施农业建设奠定了基础。2007年超额完成市上下达的3000亩亚麻种植任务，实际亚麻播种面积达3585.5亩亩。亚麻、蔬菜大棚两项产业的顺利推行为今后产业结构调整打下了良好基础。
(2)、林业工作
根据市委、政府关于加快发展特色林果业的决定，为增加农民收入，拓宽增收渠道，我场积极发展特色林果业，年初市委、市政府分配任务为110亩，目前已落实149亩，主要栽种树种为苹果、酸梅、葡萄、李子等。共计购进各类树苗8195株，购苗资金24585元。依托我市酸梅收购企业的优势，在保证原有酸梅成活率的基础上，有计划、分地块，对酸梅基地进行管理，加大管护力度，今年酸梅进入盛果期。
按照市委、政府的要求，动员全场各族干部群众坚持高标准完成植树造林任务，三年累计植树1200(农防林)亩，其中：2007年新植103亩(市上下达任务为100亩，超额完成任务的103%)，经林业部门的验收成活率均在85%以上，育苗60亩，完成林木作价归户906.99亩，秋季平整林地200亩，修枝涂白1097亩，各项指标均完成100%以上。通过三年来的不懈努力使我场的农田基本实现了条田林网化，有效地改善了农业田间生产的环境，对今后农业的持续增产、增收创造了良好条件。由于领导重视，管理严格，我场林业工作被作为全市的典范，并且三年来一直代表**市参加地区的林业考核，得到了地市领导和全场群众的一致认可。
(3)、水利工作
为有效解决水土矛盾，改善农业生产环境，场里下大力气狠抓农田水利基础设施建设，近三年来共完成25公里渠道防渗化建设。针对资金不足的现实，利用义务工进行拉板、拉砂，为尽量节约和使用好场里的资金，通过公开招标的方式，在保证质量的前提下，以最低的价格与施工队签订了制板及修建合同，为场里节约了资金，为今后农业增产，农民增收打下了坚实的基础，组织成立农民用水协会，规范农业用水管理，切实减轻了企业和农牧民的负担。同时大力推广打瓜膜下滴灌和膜下沟灌等节水灌溉技术。2007年打瓜膜下滴灌和膜下沟灌面积达3400亩(膜下滴灌2104亩，膜下沟灌1300亩)，平均单产较传统种植提高50公斤以上，实现农民增收200元以上。
2007年通过多方努力，吸引资金40余万元，解决了牧场迟尼拜村饮水安全工程，使村民告别了多年来饮用雪水、涝坝水的历史。通过积极争取，恰夏乡至恰合吉牧场防病改水工程纳入“**市十一五规划”，并于2007年6月正式启动，此项工程是牧场自建场以来最大、最深得民意的民心工程，为确保工程如期完工，采取分步走的措施;为不耽误群众生产，采取以资代劳的形式，共计20余万元，由场雇佣车辆开挖，所有资金实行单独核算，接受群众监督，此项工程的实施，解决了恰合吉牧场350户居民、1.2万余头只牲畜多年来饮水安全，使群众免受因水质问题带来的地方病困扰。
(4)、新农村建设、抗震安居工作
2007年依据规划，按照新农村建设要求在全场开展了“五清、五改、五有”环境卫生综合整治活动，并出台了奖惩措施，实行评比制度，每月评比一次。评比中取得第一名的单位，给予200元的奖励，取得最后一名的单位，全场通报批评，并处以500元的经济处罚，连续三次评比最后一名的单位，将对相关责任人予以调整
第四篇：叶城二牧场少数民族基本情况调查报告
农三师叶城二牧场，1953年建场，其前身是中国人民解放军二军后勤基地，位于昆仑山北麓——叶城县以南60公里的乌恰巴什镇。牧场地跨新藏公路，左、右两边是叶城县柯克亚乡、西合休乡、乌恰巴什镇，西接柯克亚油田，交通比较方便。地理位置介于东经76º30ˊ——77º35′，北纬36º40′——37º30′之间，牧场南北长120公里，东西宽60公里，牧场海拔2200——4850米，属于国家规定的六类高寒地区;叶城二牧场是国家级边境贫困团场，三连与印巴克什米尔控制区接壤。
一、 少数民族基本情况
现有少数民族总人口1119人，常住少数民族766人，流动少数民族人口85人，主要由维、回、土家族民族组成，少数民族占总人口的78%。主要从事农业、畜牧业，其中：一产业从业人员144人、二产业从业人员30人、三产业从业人员分别为46人。经济社会发展状况：人均收入3984元，职均收入11360元。
二、 民族文化情况
1、 婚姻状况：我场以维吾尔族居多占少数民族的98%，婚姻以本民族为主，有维、回通婚的情况，没有维、汉通婚情况及与其他民族通婚情况。
2、民族文化：团场建有一座宣传文化活动中心，两个
连队建有宣传文化活动室，硬质化的球场5个。职工群众的文化生活主要是看电视、听广播，球赛。在重大节日，都要举办职工群众自编自演的晚会，经常举办兵、地篮球友谊赛;由于是昆仑山深处的牧场，职工使用的是本民族语言、文字，文化遗产保留得分散，无完整的继承发扬民族文化。
三、文教卫生事业的基本情况
牧场使用的是双语教学，有双语寄宿制小学一所，民族教师2人，寄宿在校学生256名。双语幼儿园一所，在校幼儿48名，共有在编教职员工23名。学校无初、高中，牧场的职工子弟上初、高中要到叶城县及农三师中学上学。牧场小学每年升学率为100%。目前，全场本科学历2人，大专10人，中专2人，高中147人，初中258人，小学347人。上大中专返场的职工子弟的比率为汉7%、维12%。目前，牧场通过争取国家义教二期工程，在场部新址杏花镇建设了占地面积3574.31平方米的新教学楼一座、寄宿制宿舍楼一座、学生食堂，新建幼儿园一所，设施齐全。
三、 社会保障情况
牧场有正式民族职工在职职工279人，离退休人员189人，全部得到医疗、养老保障。国家给予兵团农牧职工实行最低生活保障政策，牧场每年有70户、140人享受了低保政策。目前，牧场的低保政策运作良好，将进一步继续完善低保政策制度的落实，使职工老有所养，病有所医，生产生活
安定和谐。
四、 少数民族干部培养选拔使用情况
少数民族干部现状：少数民族干部22人，平均年龄32.1岁;其中：男17人，女5人，占全场党政领导干部的27.8%，学历主要是大专，全日制、成人及党校培训;现任职务分别为场领导、基层管理及技术人员、小学教师等。培养选拔使用少数民族的基本做法和经验：一是按照选拔使用干部办法，优先选拔使用少数民族人才，将具备一定政治素质，德才兼备，有一定文化功底的人，选拔使用使用到管理岗位，给以压担子;二是将选拔使用少数民族干部，每年一轮训，两年一次选派挂职交流;三是将有潜质的少数民族干部逐级推荐到领导岗位，同时向师市党委推荐。
农三师叶城二牧场
2011-1-4
第五篇：仓管员述职报告
仓库管理员述职报告 尊敬的公司领导：
本人进入公司这个大家庭已有一年多时间，回想这段时间来的工作，内心不禁感慨万分，作为一个库管，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作经验进行总结分析，只有从如何节约时间，如何提高效率，如何提高仓库配货的标准化，才能减少工作中的失误事件的发生。
每天对于工作中的难题加以不断地完善，以及与张姐的不断沟通，相互学习使工作的开展更进一步，达到新的层次，管理水平进入新的篇章。 现代企业的竞争日益激烈，单一的工作技能不能满足企业的需要，自己争取在新的一年里多加学习，做到懂的更多，做的更好! 平时多与同事沟通，保持良好的沟通方式，吸取好的建议。悉心听取领导的点评，对自己不好的做法予以改正。 实时做好仓库的6s工作，保持环境整洁，所放货物井然有序。 但公司在某些小方面还存一些问题。 单从库房来说：自从公司从西郊搬到北郊后，办公和仓库分开，导致公司的人力资源大量的闲置。如遇发货量较多的情况，仓库这边就不得不结合人力情况，选择化繁为简，分好几趟，逐车发走。这样不仅耽搁时间，而且也不经济。
从公司短期角度来看，这样确实低碳环保，节约了人力和财力。 公司缺乏给力的奖励机制，同一件事一个做，两个人做，多个人做，相对个人而言，没有区别。结果总是：“一个和尚担水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚??”。 公司的货物配送上，就仅有的一辆货车。货量多的时候狠狠的装一车，货量很少时，也只能用公司唯一的货车跑一趟，短期看确实可以节省购置车量和每年审车的成本。但我们公司在人力资源上，却很丰富。像xx、xx、x乃至xx都有驾照。
假如公司可以购置一辆烧天然气的小货车。这样长期下来完全可以，省下一笔不小的费用。毕竟，目前天然气比油便宜。 举个很明显的例子，公司经常性的为了提一小件货物，不得不让司机开着唯一地货车，来回跑上70、80公里，同样是把货物提回来，它们所花费的成本和给公司创造的价值，肯定是不一样的。
作为员工的我们，希望公司能够越做越大，员工越来越多，相关的福利也能够跟上! 另外，公司的轮胎内部销售政策上，为什么仓库不能享受业务员同等的销售价格(排除直接面向终端客户的情况)?
总之，仓库能在现实情况中不断的改善，是离不开各位领导的信息关怀和指导及各位同事的大力支持和配合。 在挥手昨天的时刻，我不骄不躁，踏踏实实一步一个脚印走下去。对过去的不足，我们将不懈的努力争取做到最好。
我们更加清楚获取不是靠辉煌的方式，而是靠不断的努力。为了公司发展得更佳壮大，让我们携手合作，创造出辉煌的明天! 2012年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努力把新一年的工作做到更好，为公司的发展前景尽一份力。
感谢公司给了我这么一次发展得机会!
感谢领导对我的悉心指教!
感谢同事给我的支持和鼓励! 祝公司在新的一年里更上一层楼，取得更好的业绩，好比芝麻开花节节高! 以上总结请公司领导批评指正，不胜感激!篇二：仓管员个人述职报告1 仓管员个人述职报告 各位领导：大家好!
作为一个仓库保管员，我的职责是做好物资的“帐、卡、物、金”四一致，为此，我坚持盘点制度，做到一切物资月月点，重点物资随时点，年终物资彻底点。在多次检查中都得到了认可和表扬。为了提高工作技能，我坚持学习、不懂的地方就向别人请教，尽快熟知所管物资的性能和用途。
时间过得真快，转眼来到双一已经一个多月，回顾这个月，对仓库管理员的认识主要有以下几条：
1、仓库管理主要是领用、储存、发货等。保证物资的品质完好与安全完整，保证车间正常生产。按仓库管理规定做好各项工作及记录。
2、 ; 必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。
3、 必须根据实际情况和各类物品的性质、用途、类型分门别类建立相应的明细账
4、 做好各类物料的日常核查工作，必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物一致。
5、 库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理
6、 必须定期进行各类存货的分类整理，
7、 入库时，必须查点物资的数量、规格型号等，并做好记录。
8、 各类物资的发出，根据计划确定数量，并有相关人员负责领取。
9、 监督、控制低值易耗物品的 使用，避免浪费现象，降低生产成本。 在以后的工作中，我要努力做到以下几点：
1、注意库房[文章来日中国报告网]的干燥整洁，保持库房的清洁卫生
2、 仓库物品要分类存放，摆放整齐，对库存物品要心中有数，了如指掌。
3、 物品出库要有领用人签字，入库物品要及时登记入帐，对车间急用的物品，要及时领或借取。
4、 存放有毒、有害、易燃易爆物品，要放在安全可靠的地方保管，避免发生意外。
5、 大宗原料、设备不能入库的，要点清数量，整齐的放到安全的地方，避免造成损失。
6、 加强防护工作，确保库房安全。
7、 临时借用的工具，要建立借用物品台账，严格履行借用规定，并及时催收入库，如有损坏，及时找人修理篇三：仓库管理员个人工作总结 仓库管理员工作业绩和技术业务总结
大浪淀乡中心校 周全友
我于1986年担任单位仓库管理员，至今已有二十六个年头，在这个工作岗位上，我始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的工作。回首过去，思量总结工作当中的利弊、得失，从教训中得出经验，为以后的工作做好更充分的计划准备，现对我这些年的仓库管理工作做一下总结。
一、重学习，努力提高自身的思想和业务素质
坚决拥护中国共产党的领导，不断加强自身的政治素质，加强自身思想修养，努力提高自己的综合素质，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责。在仓管任职工作中，向老同志学习，不懂就问，不会就学，经常学习有关仓管方面的知识，以此来提高自已的业务水平。这些年的工作实践，我十分注意对工作情况的积累与总结。现在我对仓管岗位的现状整体情况已经比较熟悉。也有一定的了解与掌握，我想自己的工作经验一方面是自己的工作积累，更重要的是自己有这样的工作岗位、有这样的工作机会，是领导和同志的信任和支持的结果。正因为如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热情和努力争取更大的进步。
二、强化工作职能，搞好材料管理
作为一名仓库材料管理员我要求自已认真履行本岗位所规定的职责，通过实际工作经验，我认为做好仓管员工作要做到“三勤“;勤汇报、勤检查、勤核对账目。在进材料时认真执行物资管理的各项
规章制度，认真对各种材料进行进货检验，验收材料与发料单上的名称、规格型号、数量是否相符，强度是否达到标准，发现不符合标准要求的材料及时向主管负责人汇报，有遇到不合格时就直接向送货人当面指出让其拉走。根据实际要求填写材料接收验证明细表，将材料合理、安全、整齐、分类放在单位仓库内。
在日常的仓库管理工作中，我坚持做到以下方面： 1. 认真负责仓库各种产品 容器 及材料的入库、出库 、日常卫生等工作。 2. 严格做到每月对仓库材料定期盘点，做到数据 、 材料相符 。 3. 严格做好材料的质量及数量的验收工作。按单位要求，对已到材料应立即进行外观质量、数量检验，并做好记录。 发现问题及时汇报，立即整改。 4. 认真做好仓库材料的发放工作， 严格执行物料发放管理规定，敢于坚持原则，保证材料数据的准确性。 坚持做到 “先进先出”原则 。 5 . 做好材料进出仓记录 。正确记载材料进、出、存动态 ， 对仓库进行不定期的检查，完成好上级领导交予的任务及协调供应商退货工作。 6. 在工作中能够严格要求自己， 所以要做好仓库的管理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的管理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。
7. 仓库作业量大，容易积累灰尘，所以每天要清理仓库，清洁
地面，保持卫生。创造一个整洁的仓库，在良好卫生的工作环境下工作。 8.加强做好仓库管理工作，对仓库产品做好防潮、注意防火工作。
三、严格要求，构建和谐工作环境 敬业是干好本职工作的前提。对这一点我是从二十六年的仓库管理过程中得到的经验体会，由于干仓库管理工作，对仓库的材料要熟悉，我担任仓库管理工作二十六年以来，总是把工作整理的有头有绪。干工作要不怕苦、不怕累才能少出漏洞。这些年来，我一直都是忙忙碌碌，从没因苦与累而退缩过，实践证明，我所管理的仓库材料几乎没有出现过漏洞，实物与帐目相符，随时随地接受领导的检查验收。我所管理的仓库材料科积极响应单位的各项号召，遵守单位的各项规章制度，在此基础上，为了更好、更圆满的完成单位领导交给我们的任务，严格要求科室人员遵守单位的工作纪律，认真负责签到签退，教育本科室人员在大事面前不糊涂、讲原则，小事面前让一让、讲风格。每天我们都在融洽和谐的氛围中工作。干好工作要处理好大家与小家的关系。由于工作忙，不顾家，取得家里人的理解，争取全家人的支持也是干好工作的前提，这也算是我的一点收获。
总之这些年来干了一些工作，也取得一些成绩，但成绩只能代表过去。工作中也存在着一些不足，在今后的仓库管理工作我一定会继续努力 ，把工作做到最好，请各位领导批评指正。
仓库管理专业技术业务工作成绩
在仓管任职工作中，我始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的工作。我十分注意对工作情况的积累与总结，总是把工作整理的有头有绪。我所管理的仓库材料几乎没有出现过漏洞，实物与帐目相符，随时随地接受领导的检查验收。我所管理的仓库材料科积极响应单位的各项号召，遵守单位的各项规章制度，在此基础上，为了更好、更圆满的完成单位领导交给我们的任务，严格要求科室人员遵守单位的工作纪律，认真负责签到签退，教育本科室人员在大事面前不糊涂、讲原则，小事面前让一让、讲风格。
在日常的仓库管理工作中，我坚持做到以下方面： 1. 认真负责仓库各种产品 容器 及材料的入库、出库 、日常卫生等工作。 2. 严格做到每月对仓库材料定期盘点，做到数据 、 材料相符 。 3. 严格做好材料的质量及数量的验收工作。按单位要求，对已到材料应立即进行外观质量、数量检验，并做好记录。 发现问题及时汇报，立即整改。 4. 认真做好仓库材料的发放工作， 严格执行物料发放管理规定，敢于坚持原则，保证材料数据的准确性。 坚持做到 “先进先出”原则 。 5 . 做好材料进出仓记录 。正确记载材料进、出、存动态 ， 对仓库进行不定期的检查，完成好上级领导交予的任务及协调供应商退
货工作。 6. 在工作中能够严格要求自己， 所以要做好仓库的管理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的管理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。
7. 仓库作业量大，容易积累灰尘，所以每天要清理仓库，清洁地面，保持卫生。创造一个整洁的仓库，在良好卫生的工作环境下工作。 8.加强做好仓库管理工作，对仓库产品做好防潮、注意防火工作。 总之这些年来干了一些工作，也取得一些成绩，但成绩只能代表过去。工作中也存在着一些不足，在今后的仓库管理工作我一定会继续努力 ，把工作做到最好，请各位领导批评指正 。篇四：仓管述职报告
仓管述职报告 自从年从事仓管的工作，面对眼前回想过去展望末来，有进步的喜悦，也有工作中不足之处，用心思量总结工作当中的得失，教训中成长，为2014年的工作计划做好充沛的准备，现将具体工作情况汇报如下：
首先，作为一名公司员工，热爱公司、爱岗敬业是基本素质，在这个的前提下，做好业务学习，不断提高工作能力。同时，团结同事，做好领导安排的任务。 其次，既然是仓管，肯定要做好仓库库货物的存储，详细记录货物的进出及现有库存情况，注意货物的销售走向，即分出哪些是常用件，哪些是非常用件，并以此为依据安排库存补缺。还要保管好出入库单据，以便查找时有单据可依。 合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账;根据实际情况和各类物品的性质、用途、类型分门别类建立相应的明细账。做好各类物料的日常核查工作，对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物一致，定期进行各类存货的分类整理，入库时，做好查点物资的数量、规格型号等，并做好记录。各类物资的发出，根据计划确定数量，并有相关人员负责领取签字。 第三，做好服务工作。一方面，要整理好客户要货及发货情况记录，以便财务方面收款或对账;另一方面，为了方便采购工作，收管好进货记录信息。经常核对配件的到货情况，
1 配件到起后，及时通知使用车间，以便按时加工制造。严格进出货管理，规格型号、单价、数量不符的不予入库，未见计划单、合同单及别的有效文件不予出库。
在以后的工作中，我要坚持做到以下几点：
1、注意库房的干燥整洁，保持库房的清洁卫生
2、仓库物品要分类存放，摆放整齐，对库存物品要心中有数，了如指掌。
3、物品出库要有领用人签字，入库物品要及时登记入帐，对车间急用的物品，要及时领或借取。
4、大宗原料、设备不能入库的，要点清数量，整齐的放到安全的地方，避免造成损失。
5、加强防护工作，确保库房安全。
6、临时借用的工具，要建立借用物品台账，严格履行借用规定，并及时催收入库，如有损坏，及时找人修理。 临时存放在仓库既占空间又不会领用，盘点过程中有少量物品已成为呆滞品。自己建议合理渗用或申请报废处置。 无论在哪个岗位，不断地提高自己是永远的任务。既然我们是一个集体，大家就应该紧密团结，互相帮助，完成各种任务，克服各种困难，努力工作。 感谢领导的关心和指教，感谢同事们对我协助和鼓励，祝公司在新的一年里更上一层楼，取得更大的成绩!
2篇五：仓库管理员个人述职报告(精华版) 个人述职 尊敬的各位领导：
在忙忙碌碌中送走了4年，在2014年对本人来说还是收获颇多，当然这些收获与公司领导的帮助和关心是分不开的。
优秀的企业需要优秀的团队，做为这个团队的一份子，为这个团队的成长贡献自己微薄力量是自己义不容辞的责任。在到来的2015年，本人将继续以满怀的热情投入到自己的本职工作，为公司的发展贡献自己的力量。 如今站在库管的职位上，感到身上的担子和责任重大,作为一个库管，在这我对库管做了以下诠释：“pe管材、pvc管材、管件等”包罗万象，客观存在，但那只是其表现形式，其实物料就是钱，物化了的钱，而仓库就是放钱的口袋。库管是仓库的管家，权力小但责任大，所以我们对材料就应该就像对待自己家的东西一样，我相信我们每个仓管都会做到的。这都是对公司利益的保障和对公司利益和形象的负责，这也是我作为一个仓管应尽的责任，我将责无旁贷。
回首过去，是为了更好地面向未来。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将2014年的工作做如下简要回顾和总结：
1、负责仓库各种材料的入库工作。严格把好验收关、按入库要求，对入库的材料及时进行外观质量和数量检验，检验合格材料严格遵守公司入库制度及时在nc和台账上面做好入库记录。入库时手续检验不合要求不准入库。
2、合理做好材料出库。出库的材料由质量部检验合格 ,然后对 所出库的材料进行配货，货物配好后方可装车，销售和转运的材料要当面和托运人员或提货人员清点清楚，出库手续须有主管领导、财务、托运人员或提货人签字确认出库。出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。做到以公司利益为重，爱护公司财产。
3、出入库的材料要及时记录账目，对仓库材料要急时清点记录。产品状况有明确标示。一切凭有效凭证及时办理相关nc账目，不得随意操作。仓库有自己的材料保管账目。正确规范记录材料出入库及结存数量。负责定期对仓库材料盘点清仓，做到账、物、卡三者相符。积极配合财务部门做好仓库库存的盘点、盘亏的处理及调帐工作，保证库存报表的上交时间和数据的准确性,真实性。
4、合理安排材料在仓库内的存放次序。pvc、pe管材合理的规划利用存放场地。安标准码放、做好标示记录，管件按产品种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，做到货物之间的墙距、垛距、灯距，以便发货通畅，保持库区的整洁。能真正掌握材料的进、出、存的工作流程，采用货位编号，做到先进先出、材料堆放整齐、摆设合理。同时也真正做到了物尽其用，人尽其才的作用。
5、对库存的材料及销售材料做好安全防护，严格遵守岗们安全职责防止不安全的事故发生。做到每周一次对材料仓库及材料存放地点进安全检查和清洁工作，对仓库材料做好防晒、防火、防盗。销售出库的材料和转运的材料必须要求托运和转运的车辆做好材料防护，防止公司的财产受到损失。
2014年在完成自己的工作中也存在些不足失误
在今后的工作中要不断学习提升库管的知识。使自己时刻保持一个清醒的头脑，坚持踏踏实实做人，认认真真做事，不断积累工作经验。