企业团组织工作计划

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第一篇：企业团组织工作计划

企业年组织工作要点

××年工厂党的组织工作的基本思路是：围绕工厂党委工作要点，巩固成果、突出重点，与时俱进，积极创新，找准组织工作为企业改制工作的最佳服务点，努力开拓和探索公司制企业组织工作新路子。其指导思想是：以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，认真落实党的十六届四中全会精神，以服务企业改革改制工作为

中心，以领导人员作风建设为重点，深化改革，大胆创新，突出重点，狠抓落实，努力建设朝气蓬勃、奋发有为的中层领导层，切实加强中层经营管理人员队伍和党的基层组织建设，为企业尽快构建合理的法人治理结构和建立现代企业制度服务，为工厂的改革、发展、稳定提供坚强的组织保证和人才支持，以丰硕的成果向工厂五十华诞献礼，以优异成绩迎接集团公司的组织工作检查。

今年，在按照有关要求和规定程序认真完成党员管理、党员发展、民主评议党员、“七一创先争优”评比及党费管理等日常的组织工作的基础上，将着重做好以下三个方面的工作：

一、着力于建设朝气蓬勃、奋发有为的领导层，大力加强中层经营管理人员队伍和领导班子建设，努力建立和完善适应公司制企业的中层领导人员管理体系

(一)、坚持标准、优化结构、着眼长远、进一步加强中层领导班子建设

⒈加大培训力度，全面提高中层经营管理人员的综合素质。今年的培训工作将突出重点，拓宽领域，改进方法，务求实效，在认真抓好“三个代表”等政治理论学习的基础上，采取指定必读物、写读书笔记、考学等形式突出抓好两个重点的培训：一是结合公民道德教育，抓好中层领导人员爱岗敬业教育，提高对企业的忠诚度。二是结合入世后对领导人员高要求需要，抓好世贸知识培训。目的是适应规则、转变观念，学会更好地运用法律手段管理企业经济，强化领导班子经济工作的功能，为企业营造全新的竞争环境和竞争能力。

⒉围绕识准人才，进行以完善方法、强化责任、注重实绩为主要内容的中层管理人员考核制度的改革。一是改进考察方法。试行考察预告、差额考察、暗访考察等新的考察制度。二是完善考核指标体系和评价标准，引进先进考核测评系统。三是突出考核重点、调整考核范围。按干部管理权限，实行分类分层次考核，注重平时考核和加重对党政正职的考核管理。四是建立公开讲评制度，畅通考核信息反馈渠道。在去年考核的基础上，将测评结果以书面形式反馈给中层经营管理者，以不同形式向班子反馈考核情况。

⒊强化中层经营管理人员作风建设。今年，将转变领导作风作为领导班子建设工作中的一个重点来抓。主要将围绕《江南机器厂关于进一步加强和改进中层经营管理人员作风建设的决定》主体制度，加强监督、检查与落实，并采取有效措施和建立相关配套制度。一是加大群众监督力度。将通过电视台、厂报等媒体宣传领导作风建设的有关规定，接受群众举报和监督，并以建立中层管理人员作风建设意见箱的形式收集群众意见;二是加强检查，扩大监督范围。主要采取定期或不定期对领导人员的工作圈、生活圈、社交圈及娱乐场所的调查。三是实行领导人员思想作风定期报告评议制度。中层管理人员在一年中，必须按管理权限对上一级报告一次思想作风建设情况，组织上将不定期地在一定范围内组织民主评议，对有问题的要及时监督整改。四是建立诫免谈话制度。五是建立中层管理人员基层联系点制度。

⒋结合企业改制的需要，从组织建设角度，按照公司法的要求，做好班子成员选拔、配备工作。

(二)、与时俱进，大胆创新，努力完善中层领导人员管理体系，进一步深化中层管理人员人事制度改革

⒈建立和完善与现代企业制度相适应的中层领导人员管理制度。今年将出台《中层经营管理人员管理办法》为主体的中层领导管理系列制度。从而进一步规范管理程序、分清管理层次、理清管理关系，明确管理对象，科学界定中层领导人员“上”和“下”的条件，真正实现按公司法运作，按公司制领导管理模式对中层经营管理人员实行科学化和规范化管理。

⒉在建立现代企业制度和实行公司法人治理结构的过程中，将推行“双向进入，交叉任职”，实行产权代表委任制和公司经理聘任制，对中层管理人员实行分类分层次管理，进一步完善领导体制，做到党组织与公司法人治理结构同步建设，工作同步开展，确保企业改革改制工作的顺利进行。

⒊继续完善和推行民主推荐、民意测验、民主评议、一把手组阁、公开选拔、竞争上岗、任前公示、任职试用期等制度，进一步规范程序、加强全过程监督，扩大民主，认真落实群众对领导人员选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权。

⒋实行中层经营管理人员职务资格认定制度，积极推行中层经营管理人员持证上岗。

⒌实行中层后备领导人员公开招聘和资格认定制度。在科级领导层通过考试、面试等形式实行公开招聘中层后备领导人员，颁发中层后备人员资格证书，并建立中层

后备人才库。

二、着力于提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，切实加强党组织和党员队伍建设

⒈巩固、提高党建基础工作成果。一是巩固各党委、党总支的党建基础工作成果，重点改善直属党支部和各二级车间党支部的基础工作;二是抓好党建基础工作的创新工作。要注重实效性和单位个性化特色。三是提高党建基础工作的科学化管理程度。今

年将在有条件的单位推行党建基础工作计算机网络化管理的试点工作。

⒉开展以“尊重知识、尊重人才”为主题、以“充分调动人才的积极性和创造性，努力为人才办实事”为主要内容的班子评比活动。

⒊开展争创“模范党支部”评比活动。今年，将组织车间级党支部围绕支部基础工作、党员教育管理和战斗堡垒作用的发挥等内容，开展党支部评比活动，从而进一步强化组织细胞、增强支部战斗力和规范其支部工作。

⒋开展以“向厂庆华诞献礼”为主题的党员实践教育活动。今年，将以召开党的十六大和庆建厂五十周年为契机，一方面大力开展党史和厂情教育，教育引导党员增强“爱党爱厂敬岗”的自觉性;另一方面，激励全体党员积极参与到企业改革改制和经济建设的实践中来。

三、着力于提升党务工作者和组织部门的服务能力，切实加强自身建设，树立良好形象

⒈加强理论学习，提高综合素质。开展“学理论、学业务、学电脑，加强实践锻炼”为主体的学习教育活动，引导广大党务工作者用科学的理论构筑自己的精神支柱，倡导树立尊重实际、勇于探索、勇于实践和敢于负责的风气，进一步提高党务工作者的理论水平和实践能力。

⒉创新工作机制，强化组织部内部管理。今年，组织部门将在抓好理论学习的同时，不断创新工作机制。一是建立部内人员工作联系点制度。二是建立健全调研责任制。组织工作者要立足基层，突出重点，开展调研活动。三是落实谈话制度。四是加强内部基础工作，逐步实现计算机网络化管理。

各单位党组织要按照××年工厂党的组织工作要点，坚持正确的工作指导思想，根据本单位实际，抓住组织工作和经济工作的结合点，找准突破口，拿出可行的措施和计划，不断加强企业党组织自身建设，进一步树立好党组织和党员特别是党员领导的良好形象，坚持从实际出发，针对企业特殊时期，特定工作任务，选准载体，开展好活动，充分发挥政治核心作用，增强凝聚力和战斗力，努力使党的组织工作在为企业发展服务的过程中，取得实质性的效果。

第二篇：改制企业年组织工作要点

一、指导思想及总的要求

××年公司党的组织工作指导思想和总的要求是：以“三个代表”重要思想为指导，以确保公司稳定和改制脱困工作顺利推进为立足点和落脚点，以“强化领导人员和全体党员参与、支持、服务公司改制脱困的意识和能力”为重点，按照公司党委工作要点具体要求，不断规范管理、突出重点、强化教

育、加强引导，抓住“细化、完善、落实”关键环节，力求务实性、有效性和可行性的统一，切实加强中层领导、党员队伍建设和基层党组织建设，充分发挥各自优势和作用，为企业改革脱困提供坚实的组织保障和人才支持。

二、总的目标

××年组织工作总的目标：强化党员教育和引导，提升中层领导人员能力素质，提高基层党组织影响力和辐射力，以组织优势保障分立破产工作顺利推进和公司经营目标顺利实现。

三、主要任务

××年组织工作主要任务：按照公司党委工作要点，结合部门职能，在认真完成党员管理、党员发展、民主评议党员、“七一”评比及党费管理等日常的组织工作的基础上，将着重做好以下几项工作任务：

⒈进一步加强和完善公司法人治理结构建设。按照公司党委《关于进一步加强公司级领导班子建设的实施意见》要求，紧紧围绕公司级领导班子的组织、思想、作风建设，将制度建设贯穿始终，规范管理、落实措施，全面推进董事会、监事会、经理层和党委四套班子建设，以此达到团结共事、默契配合、各司其职、协调运转、均衡决策、合理监督、有效制衡的目的。

⒉加强对中层领导人员分类分层管理，逐步理顺领导人员管理体制。一是按正职与副职、行政领导与党群领导、出资人代表等类别实行不同的管理方式和管理规范。尤其要突出重点抓好党政正职的选配和管理及出资人代表的委派和管理。二是出台《××(集团)有限公司委派(委任)出资人代表管理规范》和中层领导人员管理相关制度;三是逐步建立健全以选拔任用和管理监督机制为重点，以科学化、民主化、制度化为目标，改革和完善中层领导人事制度，努力形成择优进入、严格监督、有效激励、正常退出的良好氛围。

⒊以优化个体素质和群体结构为目标，进一步加强中层领导队伍建设和领导班子建设。为实现“双优化”目标，一是加强对中层领导人员素质能力教育。将结合实际需要，坚持“缺什么补什么”原则，大力加强适应性和超前性培训教育，今年将计划举办中层领导人员培训班五期，重点放在提高“五项能力”(战略预见能力、推进企业改革发展的业务能力、应变能力、选人用人能力、总揽全局的组织协调能力)和鼓励、引导中层领导带领员工参加改制的公司重组。二是抓好中层领导班子建设这个关键。首先，结合破产重组工作做好班子调整和搭配工作;其次，进一步强化领导班子民主生活会质量，增强班子合力和发挥班子整体功能。

⒋加大对中层领导人员的交流与培养。对中层领导人员采取轮岗、换岗、挂职锻炼、兼职、承担重点项目、调动等多种形式，扩大在公司系统内部科、工、贸之间，经济效益反差较大的单位之间的领导人员交流的数量和范围。

⒌加强和完善对中层领导人员的监督约束机制，建立中层领导人员责任追究制度。一是出台《中层经营管理人员责任追究制》;二是抓好制度的落实。主要采取内部监督与外部监督相结合，上级监督与职工监督相结合，事前、事中与事后监督相结合的全过程全方位的监督形式。特别要充分发挥党内监督和职工依法民主监督中层领导在资金运作、收入分配、用人决策和廉洁自律等重大问题上的作用。

⒍加强中层领导人员考核力度。主要表现在“四个加强、一个侧重”：一是加强平时考核;二是加强对领导行为考核。三是加强经营业绩考核;四是加强考核结果与工资挂钩的结合。侧重对中层领导人员在分立破产工作中的思想观念转变程度、教育宣传及引导力度、以身作则的表率带头作用及工作效果的考核。

⒎规范行为、明确责任、出台政策、加强监督，充分调动和发挥中层领导人员在改革脱困工作中的积极作用。一是出台《关于规范破产重组期间中层以上领导人员行为的有关规定》。二是建立分立破产工作中层领导人员责任负责制及责任追究制。三是加强检查、督促、落实并严肃查处违规者。具体要求中层领导人员要采取一把钥匙开一把锁的个别谈心方式，做好职工思想工作;要深入基层、联系群众，定期或不定期到职工家中去，为其排忧解难;要及时反馈职工思想状况和突出的问题;要加强调查研究，及时发现和解决单位存在的热点、焦点和难点问题。

⒏按照现代人力资源管理与开发理念要求，认真做好中层领导人员工作分析前期准备工作，为下一步进行工作分析和编制职务说明书打下坚实的基础。

⒐做好分立破产重组期间党组织的各项工作。一是出台《关于加强破产重组期间基层党组织工作的有关规定》;二是做好各级党组织的设置、隶属关系调整工作;三是理顺党组

织关系，确保党员有组织、组织有上级;四是规范、创新基层党组织管理工作。五是加强与党员、职工的联系与沟通，特别是要从组织角度做好党员中弱势群体的慰问、走访和扶贫帮困工作。

⒑拓宽党员发展公示制的公示范围。在坚持党员发展公示立足于本单位职工的基础上，通过电视台和张贴告示方式，将公示范围扩大到社区。

⒈采取分层分类对

全体党员进行多形式的培训教育。一是公司党委将利用两级党校阵地对全体党员进行一次轮训。二是各基层党组织要采取上党课、协商对话、人别谈话或其他教育形式加强对党员培训。三是要注重开展“知识竞赛”、“党员形象讨论”、“读书”及“形势报告”等党员教育方面的活动。培训内容重点在分立破产政策宣传、十六大党章、科学文化知识、职业道德及法制教育，特别是引导党员树立正确的择业观念和主动创业思想。

⒉在全公司基层党组织中开展“共产党员工程”活动。各基层党组织坚持从实际出发，紧紧围绕公司改革、发展、稳定中的关键环节和关键问题，设置“工程”项目，开展各具特色的活动：一是围绕分立破产、改制脱困，积极开展思想解放活动;二是围绕公司工程的“保六争八”经营目标，积极开展生产技术攻关和党员立功竞赛活动;三是在分立破产重组工作中，以“稳定”为目标，以关心职工、凝聚员工、密切党群关系为重点，积极开展送温暖活动。

⒊积极培育和加强组织系统团队文化建设。一是在组织部门开展“创优秀团队、育优秀员工、建关爱党员、人才之家”活动;二是制定和规范组织部门团队建设的各类制度。主要拟定出部风部规、团队宗旨、团队理念、团队建设目标、团队管理模式和团队行为准则等。

⒋提高党务工作者和组工干部在实践中创新和在创新中实践的思想、业务能力。一是全面学习和贯彻党的十六届三中全会精神和各级组织工作会议精神，进一步加强其政治意识、大局意识、改革意识和服务意识，进一步加强思想作风建设;二是学习和掌握组织工作和人力资源开发与管理工作必需的知识和本领，全面加强素质建设，树立和保持蓬勃朝气和浩然正气。

⒌加强内部基础工作，进一步完善公司级领导、中层领导人员及中层后备人才信息网络化建设工作。

各单位党组织要以高度的政治责任感和历史使命感，审时度势，加强领导、扎实工作，按照××年公司党的组织工作要点，根据本单位实际，抓住组织工作和经济工作的结合点，找准突破口，拿出可行的措施和计划。坚持从实际出发，针对特殊时期，特定工作任务，选准载体，开展好活动，充分发挥政治核心作用，增强凝聚力和战斗力，努力使党的组织工作在为企业发展服务的过程中，取得实质性的效果。

第三篇：关于做好规模以上非公企业团组织建立工作的通知

中共上杭县委组织部 中共上杭县委非公党工委 共青团上杭县委

团杭委联[2010]8号

关于做好规模以上非公企业团组织建立工作的通知

各有关企业：

共青团组织是党领导广大青年的群众组织，是企业联系青年职工的桥梁和纽带。为做好全县青年职工的教育、引导和服务工作，发挥他们在促进企业生产、经营、管理中的积极作用，根据《团章》规定及上级团委要求，经研究，决定在我县规模以上非公企业大力推进团组织建立工作。现就做有关事宜通知如下：

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会和团的十六大精神，全面落实科学发展观。坚持党建带团建，工建促团建，以提高企业团组织服务能力为核心，以机制建设为保障，以队伍建设为关键，不断扩大共青团组织在非公经济领域的覆盖面，全面推进非公企业团建工作水平。

二、团建对象

非公企业团组织组建工作按照统一要求、分步实施的原则进行，已理顺、建立党组织、工会组织的企业;符合建团条件、规模较大(28岁以下青年数30人以上)的企业作为推进团组织建立工作重点对象。

1三、建立程序

1、成立团建筹备领导小组，具体负责团组织建立筹备工作;

2、以书面形式向团县委提出建立团组织的请示;

3、酝酿人选，选举产生团的第一届委员会，团员在3人以上(含3人)的，可以建立团支部;团员在30人以上(含30人)的，可以建立团总支;团员在100人以上(含100人)的，可以建立团的基层委员会;

4、以书面形式向团县委报告选举结果。

四、具体要求

1、要高度重视团组织组建工作，按照要求和工作步骤，做好团组织选举成立工作。

2、企业行政、党组织、工会组织领导要积极支持本企业的团组织建立工作;已建立党组织、工会组织的企业，由党组织、工会组织具体牵头负责。

联系人：蓝尚荣联系电话：13859533218

附件：基层团组织成立申请(样式)材料

中共上杭县委组织部中共上杭县委非公党工委

共青团上杭县委

2010年6月18日

抄送：市委组织部、团市委，有关县领导，存档。

基层团组织成立申请(样式)材料

一、不召开团员(代表)的材料样式

关于申请成立中国共产主义青年团

××××公司委员会的请示

共青团上杭县委员会：

××××公司创建于××××年××月××日，投资总额为×××万元，××××年××月××日投入生产。公司现有35周岁以下青年职工××人，其中团员××人，公司团青比××%。为充分调动青年职工的工作热情，发挥共青团的组织桥梁和纽带作用，更好地团结带领青年投身公司的发展，特申请成立中国共产主义青年团××××公司委员会。结合工作需要，拟下设××个基层团支部。

同时，因公司目前召开大会的各项条件还不成熟，经公司(党组织)研究，原则建议暂时不召开团员代表大会。待条件成熟后，将根据有关规定召开团员代表大会。

考虑到团委委员的广泛性和代表性，经研究，拟推荐委员会委员由×××、×××、×××、×××、×××等××名同志组成。 当否，请予批复。

(盖章)

××××年××月××日

二、召开团员(代表)的材料样式(共三份)

关于申请成立中国共产主义青年团

××××公司委员会的请示

共青团上杭县委员会：

××××公司创建于××××年××月××日，投资总额为×××万元，××××年××月××日投入生产。公司现有35周岁以下青年职工××人，其中团员××人，公司团青比××%。为充分调动青年职工的工作热情，发挥共青团的组织桥梁和纽带作用，更好地团结带领青年投身公司的发展，特申请成立中国共产主义青年团××××公司委员会，结合工作需要，拟下设××个基层团支部。

当否，请予批复。

(盖章)

××××年××月××日

关于筹备召开共青团××××公司

第一次团员(代表)大会的请示

共青团上杭县委员会：

为认真做好我公司第一届委员会的选举工作，根据《团章》规定，拟于××××年××月召开共青团××××公司第一次团员(代表)大会。现就筹备工作的有关事项请示如下：

1、大会的主要议程：

选举产生共青团××××公司第一届委员会。

2、代表名额与分配原则：

结合公司团员队伍的实际情况，初步确定公司全体团员参加。(初步确定代表名额为名。)

(代表名额的分配原则是：基本参照公司各部门(或其他)团员人数的多少，同时照顾到各个方面，注意到代表的先进性和广泛性)

3、共青团××××公司第一届委员会组成及产生办法：

根据团内有关规定，共青团××××公司第一届委员会拟由××人组成。

以上请示当否，请批复为感!

附：

1、××××公司团员名单

2、××××公司团委委员候选人名单

(盖章)

××××年××月××日

关于共青团××××公司第一次团员(代表)

大会和××××公司第一届委员会

选举结果的报告

共青团上杭县委员会：

根据团县委《关于同意召开中国共产主义青年团××××公司第一次团员大会的批复》(团杭委发〔2010〕 号)文件精神，共青团××××公司第一次团员(代表)大会于××××年××月××日召开。 根据《团章》和选举办法的规定，大会采用差额、无计名投票方式选举产生共青团××××公司第一届委员会委员。出席会议的团员××人，发出选票和收回选票为××张，有效票为××张。各委员候选人得赞成票情况为：×××票，×××票，×××票，×××票, ×××票，×××票, ×××票。会议选举×××、×××、×××、××× 、×××等××名同志当选为共青团××××公司第一届委员会委员。

按照《团章》及有关规定，共青团××××公司第一届委员会会议于××月××日召开，共××名委员到会。会议采用等额、无计名投票方式选举产生共青团××××公司第一届委员会书记(副书记)。 其中：×××得赞成票××票;(×××得赞成票××票)。 会议选举由×××同志任书记，(×××同志任副书记)。 特此报告。

(盖章)××××年××月××日

第四篇： 企业组织人事部工作总结

一、全年工作回顾

(一)党建工作

1、较好地组织、预备、召开了公司第五次党代会。选举产生x党代表;选举产生了公司第五届委员会和纪律检查委员会委员。

2、对公司机关党支部等x个党支部委员会进行了换届改选。

3、做好公司党委及领导班子民主生活会的组织工作。会议质量遭到市委组织部和省电力公司好评。

4、展开了“四好”班子创建工作。根据省电力公司党组要求，在公司党委的领导下，展开了“四好”班子创建活动，此项活动还有待于进一步摸索和进步。

5、举行了一期入党积极份子培训班，有x名党的积极份子接受教育。

6、完成了组织发展工作，接收x名预备党员，x名预备党员定期转正。

7、完成了“两先两优”的评比表彰工作，预备召开了建党x周年暨“学习党章”活动、“两先两优”表彰大会。x名党员、x个党支部、x个党小组和x名党务工作者遭到表彰。

8、完成公司党组织和党员结构的统计工作，并建立公司党组织和党员信息管理系统。

9、展开了党员工程活动，基层支部成立了x个“党员工程”项目，x名党员在公司“急、难、险、瘦”工程中建功立业。

10、在公司网站上开设了《党建在线》网页。

(二)干部工作

1、做好两级后备干部队伍的建立工作。根据干部管理工作的需要，根据干部考核工作和公司职代会两个途径，积极做好公司两级，后备干部的推荐、提拔、管理、培训、考核等工作，并对基层约x名的后备干部进行了考察、了解。

2、做好中层干部的考核、表彰、处理。组织公司领导、中层干部、职工代表进行评议和考核，并将考评结果与考评对象见面。做好公司领导的小结卡、目标卡、述职、述廉等工作的收交、评议等工作。

3、根据公司干部管理要求，积极参与干部任前廉政教育和公司干部管理中的四项谈话工作。全年公司共有x名中层干部接受了任(岗)前廉政教育，对x名xx综合考核排序靠后的中层干部进行了诫勉谈话，展开了对x个二级单位的党政主要负责人的廉政谈话。

(三)其它工作

1、做好中层干部档案审核工作。完成x名中层干部第一轮的档案审核工作。

2、全年收缴党费总计x元。

3、做好离休干部有关工作。

4、做好军转干部有关工作。

5、做好干部出国(境)有关工作。

6、做好接转党员组织关系的工作。

第五篇：非公有制企业党组织工作

党章规定：“非公有制经济组织中党的基层组织，贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展”其具体职责：

1、宣传贯彻党和国家的路线方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，依法经营，照章纳税。

2、对企业改革发展和生产经营的重大问题提出意见和建议，关心支持和促进企业健康发展。

3、加强党员的教育管理，做好发展党员工作，发挥党员的先锋模范作用。

4、做好职工思想政治工作，团结和依靠职工群众，关心和维护职工的合法权益。

5、充分发挥党组织在职工群众中政治核心作用和对企业发展的政治引导作用。

党支部书记岗位职责

1、 负责召集支部委员和支部党员大会，传

达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排部署工作。

2、 做好思想政治工作，了解党员群众的思

想、工作、学习和生活情况，发现问题

及时解决。

3、 检查支部工作计划和决议的执行情况，

按时向支委会、党员大会和上级党组织

报告工作。

4、 支持支部委员和业主工作，协调企业与

群团组织和有关部门的关系，充分调动

各主面的积极性。

5、 抓好支部委员会的学习，按时召开支部

委员会和民主生活会，充分发挥支部委 员的集体领导作用。

6、 带领支部成员积极完成上级党级组织分

配的工作任务。

党员学习教育制度

1、 建好党员活动室和党员电化教育播放

点，配备必要的党报党刊学习资料和影

碟电教设备。

2、 组织党员学习政治理论、科学文化、法

律法规和业务知识，提高思想政治觉悟

和业务技能。

3、 加强党员电化教育，科学确定内容，制

定专人播放，做好播放记录，分析播放

情况，检查播放效果，确保党员电化教

育收到实效。

4、 党员学习教育做到有计划，学习有

笔记，活动有记录。

党支部组织委员岗位职责

1、 了解和掌握支部的组织状况，负责召集

支部组织生活会。

2、 做好党员发展工作，了解积极分子情况，

提出发展党员的意见，负责对入党积极

分子的培养、教育和考察，办理接收党

员和预备党员转正手续。

3、 负责接转党员组织关系，收缴党费。

党支部宣传委员岗位职责

1、 负责宣传党的路线、方针、政策，组织

党员开展政治学习。

2、 负责组织开展党组织活动，活跃职工文

化生活，提高职工科学文化素质。

3、 总结推广党员在生产经营中的典型和经

验，树立良好的企业形象。

非公企业主支持党组织开展工作制度

1、 认真贯彻落实党的方针政策，自觉接受

党组织的政治引导和政策监督。

2、 积极支持党组织开展工作，在经费、场

所、时间和人力上为党的工作创造条件。

3、 在聘用员工、培养骨干，要优先考虑素

质较好的党员。

4、 切实维护党员员工的合法权益，对能胜

任本职工作、遵守规章制度的党员，不随意解雇。

5、 注意听取党组织的意见和建议，热情邀

请党组织参与企业重大问题的讨论与决策。