企业廉洁谈话制度

2022-07-12

在充满活力和日益开放的今天，越来越多的场合需要使用制度。制度是维护公平和公正的有效手段，也是我们工作的底线要求。什么样的制度是有效的？以下是小编为您整理的《企业廉洁谈话制度》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：企业廉洁谈话制度

廉洁谈话制度

根据党中央关于惩防并举、注重预防的反腐倡廉工作方针，按照总公司党委、四公司党总支廉洁自律谈话实施办法的要求，为

进一步加强从源头上预防和治理腐败，不断强化领导干部廉洁从业意识，规范领导干部的从业行为，沈阳高等级公路建设总公

司第四工程公司xx项目部特制定领导干部廉洁谈话制度。

一、指导思想

以党的“十七”大精神为指导，以《中国共产党章程》和党内有关法规为依据，按照立足教育、着眼防范、主动监督、

关口前移的原则，从关心爱护干部的角度出发，主动开展廉洁谈话活动。

二、谈话的责任范围

第四工程公司xx项目部领导班子成员进行廉洁谈话。

第四工程公司xx项目部各部门负责人及关键岗位的人员及党员干部进行廉洁谈话。

第四工程公司xx项目部全体管理人员进行廉洁谈话。

xx项目部党支部严格按照总公司党委及四公司党总支的要求，结合项目部自身的实际情况，广泛开展好廉洁谈话活动。

三、谈话的内容

1、向谈话对象介绍党的方针政策，以及廉洁从业的要求及规定，共同重温学习相关知识。如：《总公司党委“三重一

大”监督规定》、《总公司党委2011年工作安排》、“四大纪律、八项要求”和“三个不得”等规定。

2、介绍廉洁从业的有关情况，并了解谈话对象掌握有关规定及执行规定的情况，以及本人对加强监督的意见和建议等

。

3、向谈话对象提出要求。

四、谈话形式

1、集体廉洁谈话。

根据阶段性党风廉政建设和反腐败工作的总体情况及具体要求，xx项目部领导班子成员进行集体廉洁谈话。谈话每年至

少进行二次。

2、个别廉洁谈话。

个别廉洁谈话是一对一的谈话，xx项目部领导与各部门之间、xx项目部主要领导与人分管职工等进行面对面的交流。谈

话人可主动到谈话对象的办公室进行，可以走出去，也可以请进来。通过谈话沟通思想，交换意见，提高对反腐倡廉重要性的

认识，在工作中自觉实践廉洁从业的要求。

3、关键岗位人员进行经常性廉洁谈话。

xx项目部党支部纪检人员对关键岗位从事关键业务的人员，有针对性的进行警示教育的谈话，并提出廉洁从业的具体建

议和要求。

4、诫勉(提醒)谈话。

xx项目党支部纪检人员对有群众反映、或出现问题苗头的领导人员和员工进行廉洁谈话，及时指出存在的问题，告诫其

注意或改正，提醒其采取有针对性的防范措施，防止违纪违法问题发生。谈话宜以个别方式进行。

五、廉洁谈话要求

1、xx项目党支部要加强对廉洁谈话的组织领导，廉洁谈话在xx项目经理和党支部书记的直接领导下，由党支部书记牵

头并组织实施。项目部党支部书记根据工作需要，适时向党支部提出谈话建议及相关事宜，xx项目党支部研究同意后即可实施

。

2、xx项目部项目经理负责对领导干部进行集体廉洁谈话。

3、各部门廉洁谈话要形成制度，有计划地坚持开展。

4、建立廉洁谈话记录本。认真记录谈话内容，并对干部职工提出的意见建议认真研究解决及时回复。

本制度自发布之日起施行。

第二篇：领导干部廉洁从业谈话制度

第一条为了进一步加强和规范对领导干部的廉洁从业监督，使党风廉政建设关口前移，根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党章》和《中国共产党党内监督条例(试行)》的要求，结合集团实际，特制定本制度。

第二条实行廉洁从业谈话制度是对集团各单位领导干部实施教育、管理和监督的重要措施，通过廉洁从业谈话，增强领导干部廉洁从业意识，筑牢思想道德防线。

第三条廉洁从业谈话由集团党委书记、纪委书记按照工作职责负责，集团纪委统一组织协调实施。

第四条廉洁从业谈话对象包括：

1、各单位新任命、当选、聘任的中层以上干部;

2、群众反映强烈且需要进行警示、诫勉教育的中层以上干部。

第五条廉洁从业谈话主要分为任职廉洁从业谈话、警示谈话、诫勉谈话三种类型。任职廉洁从业谈话可以采取个别谈话和集体谈话两种方式，警示谈话和诫勉谈话采用个别谈话方式。

第六条廉洁从业谈话内容

(一)任职廉洁从业谈话

1、介绍领导干部廉洁自律的有关规定;

2、提出廉洁从业、爱岗敬业的要求;

3、明确党风廉政建设责任制的有关要求;

4、听取本人对党风廉政建设的认识、打算和建议。

(二)警示谈话

1、在遵纪守法、廉洁自律和作风建设方面发现的苗头性、倾向性问题;

2、群众反映突出，虽构不成违纪，但已产生不良影响的问题;

3、不能认真贯彻执行民主集中制原则，闹无原则纠纷，影响班子团结的;

4、其它需要谈话的。

(三)诫勉谈话

1、群众举报属实，但属自查自纠范围的问题;

2、组织上认为需要提醒、告诫或需本人做出说明的其它问题。

第七条廉洁从业谈话一般应由党委、纪委或单位党政负责人担任谈话人。集团及板块高管由集团党委、纪委领导谈话;板块以下公司高管由上级主管单位党政负责人谈话;各单位中层干部由本单位党政负责人谈话。

第七条廉洁从业谈话由纪检监察部门或党支部负责纪检监察工作的人员具体负责组织实施，提前做出计划安排，提出廉洁从业谈话的主题及主要内容;提前将谈话主题、时间、地点、主谈人及有关要求通知谈话对象。进行廉洁从业谈话时认真做好谈话情况记录，并严格遵守保密制度。未单独设立党组织的单位，由上级单位党组织统一组织实施。

第八条进行廉洁从业谈话，可要求谈话对象如实汇报思想和工作情况，以及党风廉政建设有关规定执行情况;允许谈话对象就有关问题做出解释和提出不同意见;对主谈人提出的有关建议、希望和要求，谈话对象应有明确的表态。

第九条系统各单位党委(支部)廉洁从业谈话参照本制度执行并将廉洁从业谈话列入重要工作议事日程，纳入全年党风廉政建设和反腐败工作总体部署之中，纳入党风廉政建设责任制考核之中，纳入干部管理工作之中。

2014年月日

第三篇：国有企业党风廉政建设集体廉洁谈话

国有企业党风廉政建设集体廉洁谈话

强化教育，筑牢思想防线。积极开展党风廉政宣传教育工作，营造良好的廉洁氛围，加强企业廉政文化建设，注重从正反两面进行文化引导，提升员工的思想境界和道德修养，增强员工对企业廉洁文化的认同感，牢固树立底线意识，形成行动自觉。下面是东星资源网为大家整理的，供大家参考。

国有企业党风廉政建设集体廉洁谈话1

8月8日，省国资委党委开展省国企国资党风廉政建设集体谈话活动。省国资委领导班子成员、省管企业监事会主席，省委管理领导班子企业党委书记等负责同志，共260人参加了集体谈话。

省国资委党委对此次集体谈话高度重视，作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，从严从实落实党委主体责任的具体举措。此次谈话活动深入学习贯彻习近平总书记“7·26”重要讲话精神，紧紧围绕落实管党治党政治责任的部署要求，突出全面从严治党这一主题，对准省国资委机关党员干部、省管企业负责人以及企业财务总监、监事等关键少数，具有很强的针对性。结合国企国资实际，深入解读典型案例，分析发生腐败问题的深层次原因，具有很强的实效性。

参加活动的党员干部表示，此次集体谈话内容全面、案例丰富，分析形势系统深刻、目标要求清晰准确、责任压力传递到位，解决了思想上存在的模糊认识，强化了做好国企国资改革发展的责任感和使命感，决心以此次谈话为契机，真正落实全面从严要求，担负起管党治党政治责任，把国有企业做强做优做大，以实干实绩迎接党的十九大胜利召开。(驻省国资委纪检组)

国有企业党风廉政建设集体廉洁谈话2

为进一步加强党风廉政建设，贯彻落实习近平总书记在中共中央政治局第二十一次集体学习时重要讲话精神。7月17日上午，市国资委副主任赵崇景到市企业资产经营有限公司开展集体廉政谈话。市企业资产经营有限公司领导班子成员和党委委员参与了谈话会。

组织建设是党的建设的重要基础。赵崇景指出，我们要毫不动摇坚持和完善党的领导、继续推进党的建设新的伟大工程，贯彻落实好新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力;要抓好执政骨干队伍和人才队伍建设,强调选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干。

会上，赵崇景副主任就进一步加强国有企业党风廉政建设工作和做好今年的工作提出三点要求：一是要进一步提高政治站位，做到对党忠诚，自觉加强党性锻炼和党性修养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做政治上的明白人;二是要时刻保持清正廉洁的政治本色，不放纵、不越轨、不逾矩，严守法纪红线，自觉接受监督，时刻紧绷廉洁自律这根弦。市企业资产经营有限公司党委要切实履行党风廉政建设主体责任，坚持集体领导与个人分工负责相结合，做到守土有责、守土尽责、对党负责。三是要始终保持锐意进取、永不懈怠的精神状态，积极应对新形势新挑战，展现新担当新作为。市企业资产经营有限公司今年面临“僵尸企业”出清、市化工厂历史遗存(填埋)场地处理和土壤修复项目等多项重点任务，责任重大，压力很重，市企业资产经营有限公司党委要忠实履行职责，举全公司上下之力，牢记使命担当，强化责任意识，锐意进取，迎难而上，努力完成全年工作目标任务。

国有企业党风廉政建设集体廉洁谈话3

9月19日，公司对拟提拔的5名中层干部开展集体廉政谈话，旨在进一步增强新任职中层干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，为公司生产经营提供纪律保证，努力营造风清气正的良好政治生态。公司党委副书记、纪委书记冯晓宏，纪委委员、纪检监察室主任秦果、党委工作部副部长李向上参加了会议。

会上，组织大家学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，廉洁从业行为规范和实施与监督相关内容。冯晓宏就今后如何做好党风廉政建设和反腐败工作对大家提出四点要求：一是要加强廉洁从业党纪法规知识学习，坚定理想信念，增强“四个意识”;二是要履行好党风廉政建设责任制，担负起从严治党的责任，自觉主动接受监督;三是要模范执行好廉洁自律各项规定，争做廉洁从业表率;四是要注重团结协调，开拓创新，扎实工作，以一流的业绩，回报组织和职工的信任和期望。

拟提拔的5名同志结合自己的岗位和职能特点，对照讲话要求，作了廉政表态发言。表示要以这次谈话为警示，到新的工作岗位上，认真履行“一岗双责”，加强政治理论学习，牢记职责使命，廉洁从业，忠诚履职，绝不辜负组织的期望，自觉接受群众监督。

按照公司对新任干部“凡晋必考”的要求，9月10日对5名拟提任中层干部进行了党纪法规廉政知识测试。测试内容主要围绕中共十九大报告、新《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中华人民共和国监察法》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等，考试成绩在各自单位进行了一周的公示。同时，公司纪委将考试成绩计入干部廉政档案。

第四篇：监管会新提拔任用企业领导人员集体廉洁谈话会讲话稿

监管会新提拔任用企业领导人员集体廉洁谈话会讲话稿

刚才，xx主任以总书记全面从严治党思想为主线，围绕廉洁从业主题，从牢固树立从严治党意识、领导人员要以身作则做到四个“勿忘”、务必把反腐倡廉“两个责任”落到实处三个方面，对当前全面从严治党的形势和要求、国有企业领导人员如何履职尽责等等进行了深入分析和解读，给大家上了生动的一课。xx主任的讲话具有很强的思想性、指导性和针对性，大家一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。

下面，我就贯彻落实好这次会议精神，特别是xx主任讲话精神，再强调以下三点：一是立足企业实际，切实把思想统一到省委省政府和省国资委的要求部署上来。xx书记在省委理论中心组学习上，结合我省实际，指出了当前面临的“六大机遇”，提出了“八破八立”的具体要求，明确了“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”的主基调。省国资委系统“三严三实”专题教育正在扎实推进。按照中央规划，正在着手制定全系统的十三五规划。对于上级的精神、部署和要求，大家一定要学透、吃透。立足本企业实际，精准部署、精准发力，以身作则、以上率下，心无旁骛地抓好落实，切实把思想和行动统一到省委省政府和省国资委的要求上来。

二是严守党纪国法，把遵守政治纪律和政治规矩放在首位。总书记在十八届中央纪委第五次全会上强调，要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。对领导干部而言，如果说遵守国家法律是基本义务，那么遵守党的纪律则是基本要求。大家一定要坚定理想信念不动摇，明辨大是大非不糊涂，始终把党和人民放在心中最高位置，做到在思想上与党同心同德、政治上与党中央保持高度一致、行动上落实党的方针政策不打半点折扣。

三是严肃责任追究，主动适应新常态。今天参加会议的有5位企业党委书记，3位企业纪委书记，其他各位也是落实“两个责任”的参与者、执行者。在落实“两个责任”问题上，要有更加清醒的认识。王岐山同志讲，党风廉政建设这个问题、那个问题，只要抓住“两个责任”，就都解决了。今年是中央确定的问责年，不履责就会被问责已经成为新常态。省委出台了“两个责任”《追究办法》，前9个月已经问责领导干部335名。省国资委转发省委《追究办法》，并研究制定了“两个责任”清单和追究办法。希望各位认真学习领会，坚决贯彻执行。纪检监察机构要运用好监督执纪四种形态，防止要么是“好同志”、要么是“阶下囚”。要始终把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小、动辄则咎。

最后，希望大家找准定位，认真履职尽责，狠抓工作落实，为国有企业改革发展做出自己应有的贡献。