工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《转正培训工作总结》仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：转正培训工作总结
培训工作岗位转正申请书
转正申请书
尊敬的公司领导：
本人到XXXXX有限公司培训中心工作已经快3个月了，在此，我提出我的转正申请，望各位领导批准。
我是XXXXX学院2004届毕业生，我很荣幸公司能给我机会让我在这里施展我的才能。在这3个月中，我深刻理解我工作的特殊性，我们培训中心作为一个对外的服务性的窗口，耐心和知识是相当重要的，对于不同的人要用不同的方法让他们接受知识，接受我们的服务。我自认为我的耐心还是不错的。在知识方面，我也在不断地加强，我从94年开始自学计算机地软硬件，在10年时间里，我断断续续地学了不少的东西，硬件是我的强项，各种软件或多或少地接触过，涉及面也比较广，包括程序设计，平面设计，网页设计等等，但是，对于程序设计，平面设计等一些我掌握不是很深的课程，我还在不断地，系统地学习，因为我认为，要作为别人的老师，要教他们，那我要全面，系统地掌握这一个学科，做到答无不惑，有问必答。我自认为接受新事物的能力还是比较强的，比如我从没听说过Authorware这个软件到全面掌握也只花了不到一个月的时间。
而且，我作为一名党员，我也在不断地提高自身素质，始终保持思想上的先进性。我在学校中也担任过班长，院计算机协会的会长等职务，这使我在各方面能力上得到很大的提高。所以，我想，我应该能胜任这个工作。不断地锻炼和提高自己。因此，我希望公司能给我一个宽广的发展舞台，作出令自己和公司都满意的成绩。
在今后的若干年时间里，我会全心全意为公司服务，我希望我自己以后能在平面设计，网页设计，AUTOCAD，程序设计等方面都能胜任工作。我也会尽自己的所能拓展公司的业务，为公司的将来出谋划策，也为公司的发展尽一份微薄力量。
申请人：XXXX
2004年9月27日
第二篇：转正培训学习小结
本人于2011年05月14日接受中共华侨大学委员会党校第12期预备党员培训班的培训，在此期间我对党的性质有了更为深刻的认识，使我进一步增强了党性，更加明确了作为一名即将转正的预备党员，不仅要在组织上入党，更要在思想上入党。下面，便是我在本次党校培训期间的学习小结。
一.政党及政党制度的概念
政党是社会发展到一定历史阶段的产物。早在1679年，英国就成立了世界上最早的政党，辉格党和托利党。英国也因此成为政党制度的发源地。而在1847年，马克思和恩格斯创立了世界上第一个工人阶级政党，并于次年制定了第一个共产党的纲领——《共产党宣言》。政党制度则是通过政党来行使国家权力的政权组织形式。它是现代政治制度的普遍形式，是多样的制度。我国的政党制度是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度。
二.党的先进性和先进性建设
我们都知道，政党的先进性主要取决于党的纲领和路线方针，当的先进性建设最为根本的就是使党的理论和路线方针政策适应时代的发展要求。只有以先进理论为指南的党，才能实现先进战士的作用。而这种社会主义意识并不是自发的，必须通过理论的灌输才能实现，也只有这样才能实现党建立无产阶级政权的最低目标和实现共产主义的奋斗目标。在先进性建设的过程当中，先进的思想理论建设是党建的首要问题，先进的组织建设是党建的基础工程，先进的作风建设和廉政建设是突出难题，先进的制度建设是党建的必要环节，先进的执政能力建设是基本归宿。为此，一方面，党组织要坚持从先进分子中吸收党员，并严格控制入党程序。另一方面，党员同志要坚定正确的理想信念，不断坚强理论学习。因为正确的理论信念来源于马克思主义理论武装，来源于这一科学理论指导下对社会历史发展规律和人生价值的清醒认识和正确的把握。当然，也要忠实的实践党全心全意为人民服务的宗旨，立足于本职发挥党员的先锋模范作用。
三.预备党员预备期应注意的问题
党章规定，新党员要有预备期，这是对党员做进一步的考察，，是为了加强对新党员同志的教育，对于新同志而言也是一种考验。预备期从支部大会讨论通过其为预备党员之日算起，预备期为一年。在此期间，预备党员与正式党员的义务一样，权利除了表决权、选举权和被选举权之外与党员一样。作为一名预备党员，要努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习和贯彻落实科学发展观，学习党的基本知识和理论，不断提高自身的政治素质，尽可能多的向党组织做口头或者书面的汇报，积极参加党的组织和各项会议，端正对党员同志预备期的态度，在实践中经受锻炼和考验，积极完成当分配的各项任务，并以党员标准严格要求自己。在预备期快要结束的时候要适时的主动向党组织递交书面申请，介绍本人在预备期的相关情况，有针对性的汇报自己在思想政治、工作等方面的表现，根据党员标准进行自我对照检查，表明自己对能否转正的态度和今后努力的方向。
以上便是我对本次培训的学习小结，敬请党组织的考察。
汇报人：赵蛟娥
2011年05月
第三篇：招聘、培训专员转正申请
转正申请
尊敬的公司领导：
我是杨呈龙，于****年*月*日进入公司人力资源部，担任招聘/培训专员一职，至今已工作了两个多月。在这段时间里，我不断接受新的工作，调整自己、战胜自己，不但增长了见识、扩大了视野，而且重新审视自己，确立了工作和人生的目标。为了更好的实现自身的价值和理想，为公司做出自己应尽的义务和力量，现向公司提出转正申请，望公司领导权衡、批准。 两个月来，我主要完成了以下工作：
一、招聘及面试工作。截止*月*日，已实施13场现场招聘(网上招聘信息每周更新一次，未计入在内)，共为公司财务部、计财部、审计部、设备部、土建工程技术部、安装工程技术部、道路设施工程处、搅拌站、**保温、**地产等用人需求部门/子公司推荐二百余份简历及人员信息，期间共有7人上岗。从目前的情况来看，由于受季节的影响，人才市场上待业人员的总体学历及技能水平偏低，岗位种类和用工工种单一，就业渠道较窄，大部分就业者没有结合自身的情况明确就业目标，而且就职要求较高，导致用工单位用工条件与就业者心理的暂时失衡。因此在今后一段时间内，招聘工作仍然需要耐心和细心，需要寻找新的招聘途径和思路。
二、公司员工资质的管理工作。目前已完成人员资质证书(只包括现存人力资源部的职称证、毕业证、建造师证、安全员证、特种作业人员证等等，因公司业务需要抵押在外的证件正在进行统计)的整理，并完成了分类，建立了电子档案。
三、建造师变更工作。自接手工作以来，已完成***、***的一级建造师注册变更;目前未办理完成的有***和***的注册变更。
四、完成与跟踪相关培训与报名考试工作。主要有：1.完成二级建造师报名工作;2.完成建设行业专业管理人员报名考试人员的信息收集整理及考试报名工作;3.完成安全生产培训换证/复审材料的申报;4.完成工程质量评价验收专家的申报工作;5.跟踪公司专业技术人员继续教育考评工作;6.跟踪焊工考试报名工作;7.完成《建筑基坑工程技术培训》的报名及培训工作;8.完成见证员、取样员的换证工作。
五、跟踪整理公司资质升级所需证件的扫描、整理及统计工作。公司资质升级共需职称人员321人，目前已完成整理148人，资料不全及达成意向者28人，合计完成176人，还需145人。
六、完成其他日常及临时工作。
以上是我这两个月来的工作小结，也许我的工作能力可能与公司的用人标准还有一定的差距，但我会自主学习，不断充实自己、提高知识和技能，努力向他人学习，并且成为同事值得信任的伙伴和知己。故提出转正申请，同时缴纳社会保险。
请领导批示。
此致
敬礼!
人力资源部
申请人：
年月日
第四篇：培训机构试用员工转正申请书
培训机构试用员工转正申请书
尊敬的xx领导：
您好!
我于20xx年7月14日成为公司的试用员工，到今天2个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，找工作难，找到喜欢的、适合自己的工作更难。在这里我非常感谢x总和xx公司。我很幸运，一毕业就能够确定自己的职业目标，并有一个奋斗的平台，让我坚定了一定要在培训这一行作出成就的信念!
初入公司，初次接触培训行业，本来的不安，在公司宽松融洽的工作氛围、
团结向上的企业文化下，让我很快进入到了工作角色中来，实现了学生向职员角色的转变。
进入公司以后，和同事相处的非常愉快，在熟悉公司的基本业务以后，通过向x总、熊主管的学习，各方面的技能都得到了提升。在此，我要特地感谢x总和熊主管对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
作为总经理助理，我努力的做好每一份工作，虽然犯了很多错误，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面。在以后的日子里，我会更认真的学习，不断提高充实自己，使自己能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
经过2个月的试用期，我对公司更了解，对业务更熟悉，我认为在以后的工作中，我会更加严格要求自己，不断的学习与积累，与同事协调配合，在工作中发现问题，并积极全面的配合公司
的要求展开工作，使工作能够更快、更好的完成。我相信当我把xx公司当作自己的事业来做，我一定会成为优秀的xx人，一定能与公司一起发展。
总之，在这2个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。xx公司给了我这样一个实现自己奋斗目标，体现自己人生价值的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。
在此，我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，让自己能够定下心来，坚定自己与公司成长的决心，恳请x总予以批准。
申请人：
年 月 日
第五篇：新员工转正定级安全培训考试题-2013.2
2013年新员工转正定级安全培训测试题
姓名：得分：2013年第期 总第期
一、单项选择题(共4题，每题5分，合计：20分)
1、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是()。
A、安全第
一、预防为主;B、安全为了生产，生产必须安全;C、安全生产人人有责。
2、《安全生产法》规定，生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过()。
A、安全生产教育;B、安全技术培训;C、安全生产教育和培训。
3、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的()。
A、防暑用品;B、防寒用品;C、劳动防护用品。
4、“三不伤害”是指()、我不伤害别人、我不被别人伤害。
A.我不伤害自己;B.我不被设备伤害;C.我保护他人不受伤害。
二、判断题(每题5分，共8题，合计：40分)
1、工人的安全义务主要是遵章守纪、服从管理;佩戴和使用劳动防护用品;接受培训，掌握安全技能;发现事故隐患及时报告。 ()
2、国家颁布的《安全色》标准中，表示禁止、停止的颜色为黄色。()
3、发现有人触电时，应立即用手把人拉开。()
4、个人的不良习惯最容易产生意外事故。()
5、我国的消防工作方针是安全第
一、预防为主。()
6、工人在操作中发现不安全因素，应立即停止操作，并向有关负责人报告，弄清问题或处理完毕后再行操作。()
7、“三级教育”是指：厂级(公司)、车间级、班组级。()
8、“四不放过”是指：A.事故原因不清不放过;B.事故责任人未受到教育和处理不放过;
C.公司领导未受到教育不放过;D.安全防范措施未落实不放过.()
四、简答题(每题10分，共4题，合计：40分)
1. “三违”是指的哪三违?
答：
2. 请简要回答你所在的岗位有哪些危险源，或是你所在的班组曾发生过哪些“吓一跳”事件? 答：
3.你所在的班组或工段，有哪些安全标志?
答：
4. 各车间都配备有干粉灭火器，用它扑救初起火灾时，一是拔插销，二是应对准哪里扫射? 答：