第一篇：平面设计师工作流程
平面设计师年终工作
年终工作总结
09年已经过去了。总体来讲，这一年，我们百利丰人，是忙碌的同时又是充实的，是团结拼搏的又是成果丰硕的。我们会感受到农民丰收的喜悦，品一品滋味，忙点累点，也是香甜的。回顾这一年的工作，我依然是在学习中成长而来，学习指专业知识与工作经验，下面，我围绕这一年的工作向大家做段简要的工作总结。
一、在工作上
这一年来我主要负责壳牌和米其林门招的工作，确保每天按时完成公司的工作任务。从中我还是学到了不少东西，做门招这块让我的设计软件越来越熟练，也让我慢慢的变得细心起来。现在每次做完一块门招我都会反复的PDCA，确保无误。创意设计这一块我现在也已经开始在做了!公司内部的设计及医院和艾视迪的部分平面设计。对于我个人来说是一个挑战也是一个机会。创意设计的工作在我个人看来是多姿多彩的，每做出一个好的设计被客户认可是最让人开心的事情!从中我学习到了不少，无论是设计软件的熟练性还是设计的审美观，我都有很大的长进。
二、在心态上
在工作的这段时间我也发现了自己的不足，有时做一个设计会发现创意不够用，有些细节方面掌握的不够好。以后要多看些网站上设计得好的作品和还有书籍上和杂志上的排版，这些我都可以借鉴。我今后会学会去发现自己的不足之处，然后去不断的纠正，不断的完善自己。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上做出贡献。
三、在业务上
现在做设计虽然很少接触客户但是与人交流这个环节是最需要加强的，现在负责的门招相对之前一年已经有很大的进步了!基本上一个门招做出来就可以看出是不是符合标准。门招的VI标准我已经记在自己的心里。去年主要是米其林的门招设计，米其林驰加形象店和MCR+形象店的门招和海报的设计。基本每家店都是用铝塑板做的!每家都要标尺寸(方便师傅安装)，每家标完尺寸我都会认真检查一遍，基本从我这里出去的尺寸都是准确无误的。
四、明年展望
在新的一年的工作中，我也深深地体会到不足的存在，为此在未来的设计工作中我将继续认真钻研，虚心学习提高业务及外交能力，掌握更深的知识。我相信，我一定会在公司大家庭的发展中成长，成为一名真正的优秀设计师。在新的一年里我要拿出我的活力，为公司做出力所能及的贡献。
第二篇：平面设计师工作职责
一、平面设计师任职要求:
1. 有独立完成整个设计的工作能力。
2. 熟悉各类平面设计用软件。了解使用办公软件。
3. 逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强。具备良好的工作习惯。
4. 具备团队合作精神,有很强的上进心态,能承受工作带来的较大力。
5. 对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面的能力。
6. 有良好的处事心态,对企业有一定的忠诚度。
二、平面设计的岗位职责总述为企业形象系统的建立与维护
1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置;
2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设
计、制作与创新。
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;
4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布
局合理性，图片整理、企业徽标处理等等;
5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处
理、公司市场活动宣传品配合;
6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标
准;
7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标
准;
8、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，
成功的验收。
9、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。
10、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。
三、平面设计师工作流程：
一 平面设计客户合作流程
①信息收集
1.客户提出工作要求;
2.客户提供相美文本及图片资料(公司介绍、项目描述、基本设计要求)②提案
1.双方就设计内容进行协商，修改、补充，以达成共识;
2双方确定设计具体细节及价格。
③会议
1.双方签订《设计合同书》;
2.客户支付50%预付款;
3.客户提供设计相美内容资料。
④工作计划
1.安排具体负责人及工作小组;
2.分配工作;
3.市场调查;
4.搜集设计资料。
⑤策划、设计、制作
1.整体策划、设计制作;
2.客户审核确认;
3.修改或调整完成整体设计;
4.提交客户最终审核。
⑥完成
1.客户根据合同内容进行验收工作;
2.验收合格，由客户签发“设计合格确认书;
3.客户支付余款;
4.将成功的案例录入我公司网站中宣传。
⑦跟踪服务
1.客户可通过我公司网站与我们交流;
2.若需要我们帮助可以发e一mail和我们联系;
3.我公司向客户提交最新的服务动态信息。
一：作息时间
1策划部采取流天坐班工作制，时间为上午：8：30—12：30，下午2：30—6:00。
2 上班迟到10分钟以上，罚款10元，30分钟以上必须电话通知行政办或负责人，否则，作为旷工处理，旷工一天扣除当天工资，一月两次旷工扣半月工资，三次作开除处理。
3 请假，原则上必须提前通知，并将工作交接完毕，方可准假，严禁请霸王假。病假、事假扣除当天工资的100%。
4 外出人员必在留言处留言，违反三次以上，罚款10元—50元。 二：办公环境
1 办公室内必须保持整洁，用完工具书必须归位，会议桌用完收拾干净及板凳规位，工作桌面保持整洁，三次以上，罚款50元。
2 办公室内严禁食零食(9：00以后不能吃早餐)，与客户交谈不准爵口香糖，违者罚款20元。
3 设计人员下班之前必须关闭所使用的电脑、打印机、扫描仪等电源。最后离开办公室的工作人员必须关毕所有电源、窗户、空调等。否则，视情节严重性罚款20—50元。
4 上班时间工作人员穿戴整洁，配工号牌，严禁穿拖鞋上班。 5 办公设施须人人爱护，保持洁净。
三：例会
每周星期一作为策划部例会时间，若遇特殊情况可作为调整。策划部人员必须出席例会，到会工作人员必须做好笔记。
为公司加强管理，设计部确保各项工作顺利有序，营造一个良好的团队。提高工作效益，制定以下制度，希望大家遵。
第三篇：平面设计流程
平面设计根据设计的不同项目方向划分以下3个大的类别，每个类别中的通用阶段可以分为四个，即设计构思阶段、小样设计阶段、修改设计阶段和设计定稿施阶段。其次每个类别也会有自己的特点。
一、商业公司的平面设计流程
平面设计的过程是有计划有步骤的渐进式不断完善的过程，设计的成功与否很大程度上取决于理念是否准确，考虑是否完善。
1、信息收集
1.客户提出工作要求; 2.客户提供相美文本及图片资料(公司介绍、项目描述、基本设计要求)，提交给公司的产品负责人。
2、提案
1.双方就设计内容进行协商，修改、补充，以达成共识; 2.提案内容分为主题和具体内容两部分，这是设计师在进行设计前的基本材料。
3.构思立意是设计的第一步，在设计中思路比一切更重要。理念一向独立于设计之上。这是在视觉作品中传达出理念是最难的一件事。
4双方确定设计具体细节及价格。
3、会议
1.双方签订《设计合同书》; 2.客户支付50%预付款; 3.客户提供设计相关内容资料。
4、工作计划
1.安排具体负责人及工作小组; 2.分配工作; 3.市场调查，设计需要的是有目的和完整的调查。背景、市场调查、行业调查(关于品牌、受众、产品……)、关于定位、表现手法、……调查是设计的开始和基础(背景知识)。
4.搜集设计资料。
5、策划、设计、制作
1.整体策划、设计制作;在设计中基本元素相当于你作品的构件，每一个元素都要有传递和加强传递信息的目的。真正优秀的设计师往往很"吝啬"，每动用一种元素，都会从整体需要出发去考虑。在一个版面之中，构成元素可以根据类别来进行划分，如可以分为：
标题、内文、背景、色调、主体图形、留白、视觉中心等等。平面设计版面就是把不同元素进行有机结合的过程。例如在版式当中常常借助框架(也叫骨骼)，就有很多种形式，规律框架和非规律框架，可见框架和隐性框架;还有在字体元素当中，对于字体和字型的选择和搭配的好坏就是一个非常有讲究的。选择字体风格的过程就是一个美学判断的过程，还有在色彩这一元素的使用上，能体现出一个设计师对色彩的理解和修养。色彩是一种语言(信息)，色彩具有感情，能让人产生联想，能让人感到冷暖、前后、轻重、大小等等。善于调动视觉元素是设计师必备的能力之一。
2.手法即是技巧，在视觉产品泛滥的今天要想把受众打动以并非易事，更多的视觉作品已被人们的眼睛自动的忽略掉了。要把你的信息传递出去有几种方法呢?一种是完整完美的以传统美学去表现的设计方式，会被受众欣赏阅读并记住。二种是用新奇的或出其不意的方式可以达到(包括在材料上)三种是疯狂的广告投放量，进行地毯式的强行轰炸。而我们更需要那一种呢?虽然三种方法都能达到目的，但我们清楚他们的回报是不同的。 3.有很多种图形的处理和表现手法，如对比、类比、夸张、对称、主次、明暗、变异、重复、矛盾、放射、节奏、粗细、冷暖、面积等形式。另外还有从图形处理的效果上又有手绘类效果，如油画、铅笔、水彩、版画、蜡笔、涂鸦……还有其他的如摄影、老照片、等等。那么你要选择那一种呢?这取决于设计的目的和目标群体，以及设计水平。
2.客户审核确认; 检查项目包括：图形、字体、内文、色彩、编排、比例、出血……。要求：视觉的想象力和效果要赏心悦目，而更重要的是被受众理解! 3.修改或调整完成整体设计; 4.提交客户最终审核。
6、完成
1.客户根据合同内容进行验收工作; 2.验收合格，由客户签发“设计合格确认书; 3.客户支付余款; 4.将成功的案例录入公司网站中宣传。
7、跟踪服务
1.客户可通过公司网站与我们交流; 2.若需要帮助可以发e一mail联系; 3.公司向客户提交最新的服务动态信息。
二、VI的设计流程
可大致分为以下四个阶段
1、准备阶段
1.成立VI设计小组
2.理解消化MI,确定贯穿VI的基本形式
3.搜集相关咨讯,以利比较
VI 设计的准备工作要从成立专门的工作小组开始,这一小组由各具所长的人士组成.人数不在与多,在于精干,重实效.一般说来,应由企业的高层主要负责人担任. 因为该人士比一般的管理人士和设计人员对企业自身情况的了解更为透彻,宏观把握能力更强.其他成员主要是各专门行业的人士,以美工人员为主体,以行销人员,市场调研人员为辅.如果条件许可,还邀请美学,心理学等学科的专业人士参与部分设计工作.
2、设计开发阶段
1.基本要素设计---标志
2.VI应用要素设计
3.VI设计小组成立后,首先要充分地理解,消化企业的经营理念,把MI的精神吃透,并寻找与VI的结合点.这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通. 在各项准备工作就绪之后,VI设计小组即可进入具体的设计阶段.
3、反馈修正阶段
1.调研与修正反馈
4、修正并定型
1.在VI设计基本定型后,还要进行教大范围的调研,以便通过一定数量,不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部.
5、编制VI手册
1.编制VI手册是VI设计的最后阶段.
三、平面设计尺寸
1、名片:
横版:90*55mm<方角> 85*54mm<圆角>
竖版:50*90mm<方角> 54*85mm<圆角>
方版:90*90mm 90*95mm
2、IC卡
85x54MM
3、三折页广告
标准尺寸: (A4)210mm x 285mm
4、普通宣传册
标准尺寸: (A4)210mm x 285mm
5、文件封套
标准尺寸:220mm x 305mm
6、招贴画：
标准尺寸:540mm x 380mm
7、挂旗
标准尺寸:8开 376mm x 265mm
4开 540mm x 380mm
8、手提袋：
标准尺寸:400mm x 285mm x 80mm
9、信纸 便条：
标准尺寸:185mm x 260mm 210mm x 285mm
10、信封
小号：220×110mm
中号：230×158mm 大号：320×228mm D1：220×110mm
C6：114×162mm
11、桌旗
210×140mm (与桌面成75度夹角)
12、竖旗
750×1500mm
13、大企业司旗
1440×960mm 960×640mm (中小型)
14、胸牌
大号：110×80mm
小号：20×20(滴朔徽章)
15、桌旗
210×140mm
第四篇：平面设计工作流程
一 平面设计客户合作流程(方案由我方设计的情况下)
一、
1. 双方确定设计整体风格、细节及价格
2.双方就设计内容进行协商，修改、补充，以达成共识信息收集
二、
1.客户提出工作要求，何时使用。;
2.客户提供相关文本及图片资料。(如：公司介绍、项目描述、基本设计构想、参考资料、设计所需清晰图片等)
;三
1. 双方签订《设计合同书》是否开发票，开什么发票，及时报知财务，联系客户缴纳定金。
2. 客户提供设计相关内容及资料。
四
1.安排具体负责人及工作小组;
2.分配工作;
3.整理客户提供资料;
4.在网上或者其他方搜集所需设计资料。
五
1. 整体策划、设计制作方案;
2.发给客户，让客户审核确认;
3.根据客户的意见修改或调整完成整体设计;
4.提交客户最终审核，客户审核通过后再次核对文件信息，转曲，打数码样，交予客户签字定稿。
六
1.调度确认签订合同，预付金到帐的情况下，联系后工，安排印刷。
2.及时落实后工的印刷进度
3. 印刷完成后联系客户交货，收余款。
4. 收余款及时报知相关人员及时申报财务。
二、平面设计客户合作流程(客户自己设计方案的情况下)
1.检查客户提供的文件是否可以印刷，整理排版确认无误后传给客户确认。
2.客户确认无误后，签订合同，让客户缴纳定金，联系后工，安排印刷。 3及时联系后工，落实交货日期。
5. 印刷完成后联系客户交货，收余款。
6.收完余款后报知相关人员、申报财务。
第五篇：平面设计师个人工作总结
(一)良好的办公环境
公司给我的第一个印象就是我们良好的办公环境。我们每个人都有自己的办公桌和电脑，还给我们配备了文件夹，笔记本、尺子、剪刀等这些办公用品，设施齐全。有了这么好的办公环境，我们的工作热情会更加高涨。
(二)好的领导
我们的领导董事长、李总、朱总。他们的年龄应该和我们的父母年龄相仿，但他们为了公司的发展每天都是勤勤肯肯，兢兢业业的工作。我们的赵总，经常和我们一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜还在写文案，写稿件。不但在工作上帮助我们进步，在生活上，思想上也不断的开导我们，关心我们，激发我们自身的潜力和创造力，使我们能有充分的精力更好地为公司服务。有这么好的领导带领我们，我相信，我们的公司会逐渐壮大。
(三)同事之间能够和睦相处
人际交往、同事之间的相处，是我们大家工作的需要。每天早上来到公司，同事之间问声“早上好”，微笑着点点头，这样一天的工作都会有个好的心情。同事生病了，端上一怀热水，送上一句温暖的祝福，那么，每个人的心里都会是热乎乎的，少了那些勾心斗角，尔虞我诈，多一些理解和关怀。这样，我们每个人就会得到更多的温暖，更多的爱。
(四)团队精神
工作中少不了交流和沟通，少不了共同合作。虽然我们这个小团队人很少，刚刚组建还不到两个月，但我们经过短暂的磨合期已经共同完成了几个项目的策划与设计，例如运动会馆的网站，画册，装修效果图，公司vi，logo，动画的制作。所有的项目靠一个人的力量是不能完成的。这里需要我们平面设计，网站设计，3d设计，影视设计师的相互合作共同来完成。一个人承担着几个人的工作，所以说每个人的力量都是不可或缺的。
一个设计团队是否优秀，首先要看它对设计的管理与分配，将最合适的人安排在最合适的位置，这样才能发挥出每个人的优点。团队精神非常重要，大家在共同商讨的过程中很容易就能碰出新的闪光点，使策划项目更加的完备，也能更好的开展工作，从而使事半功倍。
所以一个优秀的团队，一个精英的团队，要有不怕苦，不怕累，敢于创新，敢于拼博的精神。我们会一起努力，打造出我们丰联文化传媒自己最响亮的品牌。
(五)热爱自己的工作
我们无论在哪里工作，最重要的一点是我们必须要喜欢这份工作。来到公司的这段时间，领导和同事都非常的热心，我们就像是一家人一样，我已经彻彻底底的爱上了我的这份工作。并不是职位越高，层次越高，我们就越快乐。我们需要的是在工作中有充分的自由空间来发挥和展示我们的能力，对每一个挑战和机遇我们都能够有自信和想法去接受，并经过自己的勤奋和努力去实现它。实现自我价值。我想这样的满足感和成就感才是我们最大的快乐。
赵总经常和我们说的一句话是：“态度决定一切”。人的一生就那么几十年，如果我们每天都能够充分的利用好时间，认真的对待我们身边的每一件事情，当我们老的时候回想起来，我们不会有任何的遗憾。我们作为丰联视通的一名员工。严谨的工作态度，是我们应尽的责任和义务。作为一名设计师，不断地开拓设计思路，更好的与市场融合，是我们目前需要改进和加强的，所以我会和公司一起努力，为公司的不断壮大，更好的发展，来尽自己的一份微薄之力。
最后，祝我们的公司能像巨龙般腾飞，像磐石般坚强稳固!也祝愿在座的每一个人身体健康，幸福快乐!
来到公司已经快两个月了。感觉时间过的特别快。快的原因并不是因为时间匆匆的流逝，而是因为每天工作的都非常的充实。我以前一直在职业培训学校做平面讲师，工作非常轻松，每天讲一个半小时的课，其余的时间就是辅导学生上机操作。每天上班感觉时间特别漫长，就盼着时钟能够快一点走，早点下班。但时间长了我觉得，太安逸的工作环境，不太适合我。所以我来到丰联化传媒有限公司，开始了新的挑战。我们的设计任务很重，公司的vi，样本，画册，网站，动画都需要我们来设计，我们的团队成员就一起研究和探讨，各尽其能，来为我们这个团队，为公司服务。所以每天都有设计任务，虽然工作累一点，经常加班，但是看到我们自己设计出来的作品，心里的喜悦超过了苦和累。
那么，我从以下几个方面来谈一谈我来到公司这两个月的感受：
(一)良好的办公环境
公司给我的第一个印象就是我们良好的办公环境。我们每个人都有自己的办公桌和电脑，还给我们配备了件夹，笔记本、尺子、剪刀等这些办公用品，设施齐全。有了这么好的办公环境，我们的工作热情会更加高涨。
(二)好的领导
我们的领导董事长、李总、朱总。他们的年龄应该和我们的父母年龄相仿，但他们为了公司的发展每天都是勤勤肯肯，兢兢业业的工作。我们的赵总，经常和我们一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜还在写案，写稿件。不但在工作上帮助我们进步，在生活上，思想上也不断的开导我们，关心我们，激发我们自身的潜力和创造力，使我们能有充分的精力更好地为公司服务。有这么好的领导带领我们，我相信，我们的公司会逐渐壮大。
(三)同事之间能够和睦相处
人际交往、同事之间的相处，是我们大工作的需要。每天早上来到公司，同事之间声“早上好”，微笑着点点头，这样一天的工作都会有个好的心情。同事生病了，端上一怀热水，送上一句温暖的祝福，那么，每个人的心里都会是热乎乎的，少了那些勾心斗角，尔虞我诈，多一些理解和关怀。这样，我们每个人就会得到更多的温暖，更多的爱。
(四)团队精神
工作中少不了交流和沟通，少不了共同合作。虽然我们这个小团队人很少，刚刚组建还不到两个月，但我们经过短暂的磨合期已经共同完成了几个项目的策划与设计，例如运动会馆的网站，画册，装修效果图，公司vi，logo，动画的制作。所有的项目靠一个人的力量是不能完成的。这里需要我们平面设计，网站设计，3d设计，影视设计师的相互合作共同来完成。一个人承担着几个人的工作，所以说每个人的力量都是不可或缺的。
一个设计团队是否优秀，首先要看它对设计的管理与分配，将最合适的人安排在最合适的位置，这样才能发挥出每个人的优点。团队精神非常重要，大在共同商讨的过程中很容易就能碰出新的闪光点，使策划项目更加的完备，也能更好的开展工作，从而使事半功倍。
所以一个优秀的团队，一个精英的团队，要有不怕苦，不怕累，敢于创新，敢于拼博的精神。我们会一起努力，打造出我们丰联化传媒自己最响亮的品牌。
(五)热爱自己的工作
我们无论在哪里工作，最重要的一点是我们必须要喜这份工作。来到公司的这段时间，领导和同事都非常的热心，我们就像是一人一样，我已经彻彻底底的爱上了我的这份工作。并不是职位越高，层次越高，我们就越快乐。我们需要的是在工作中有充分的自由空间来发挥和展示我们的能力，对每一个挑战和机遇我们都能够有自信和想法去接受，并经过自己的勤奋和努力去实现它。实现自我价值。我想这样的满足感和成就感才是我们最大的快乐。
赵总经常和我们说的一句话是：“态度决定一切”。人的一生就那么几十年，如果我们每天都能够充分的利用好时间，认真的对待我们身边的每一件事情，当我们老的时候回想起来，我们不会有任何的遗憾。我们作为丰联视通的一名员工。严谨的工作态度，是我们应尽的责任和义务。作为一名设计师，不断地开拓设计思路，更好的与市场融合，是我们目前需要改进和加强的，所以我会和公司一起努力，为公司的不断壮大，更好的发展，来尽自己的一份微薄之力。
最后，祝我们的公司能像巨龙般腾飞，像磐石般坚强稳固!也祝愿在座的每一个人身体健康，幸福快乐!