创新能力试题及答案

第一篇：创新能力试题及答案

《人员创新能力建设》试题及答案

1. 【单选题】 本课程提到，有了人才还不够，更加重要的是（D）。 【2 分】

A. 知识 B. 技能 C. 团队 D. 创新

2. 【单选题】 采用（D）照排技术不仅可以大幅提高工效，减轻劳动强度，而且还可以节约大量的有色金属。 【2 分】

A. 光学式照排 B. 机械式连续照排 C. 应激电子摄像管式照排 D. 激光照排

3. 【单选题】 本课程提到，日本单反相机技术的发明属于（D）。 【2 分】

A. 原始创新 B. 合作创新

C. 引入—消化吸收—再创新 D. 集成创新

4. 【单选题】 本课程举例（A）来说明技术发明要结合市场需求。 【2 分】

A. 德国合成氨的技术发明 B. 日本液晶面板的技术创新 C. 日本组建超大规模集成电路

D. 日本发明生物大分子软激光解吸电离法

5. 【单选题】 本课程提到，日本录像机技术的发明属于（C）。 【2 分】 A. 原始创新 B. 合作创新

C. 引入—消化吸收—再创新 D. 集成创新

6. 【单选题】 根据本课程，光华三型系统的售价为（A）万元。 【2 分】 A. 68 B. 69 C. 70 D. 71 7. 【单选题】 （C）认为创新有两层意思，改变资源的产出以及通过改变产品和服务为客户提供价值和满意度。 【2 分】

A. 熊彼特 B. 凯恩斯 C. 德鲁克 D. 马歇尔

8. 【单选题】 德鲁克倡导创新要注重（D）。 【2 分】 A. 理论创新 B. 技术创新 C. 商业模式创新 D. 系统化的创新

9. 【判断题】 1975年，王选夫妇代表北大参加了汉字照排系统方案介绍会，会上王选主张的数字式字模信息压缩方案得到认可并予以采纳。 B【2 分】

A. 对 B. 错

10. 【判断题】 我国最初对“创新”一词的提出更多指的是技术创新。 A【2 分】

A. 对 B. 错

11. 【判断题】 日本政府在1971年启动了为期10年的投像信息处理系统的大型研究计划，这项研究计划从根本上解决了汉字的信息化处理难题。B【2 分】 A. 对 B. 错

12. 【判断题】 岛津制作所是在18世纪80年代创建的。 B【2 分】 A. 对 B. 错

13. 【判断题】 技术创新指的就是技术发明过程。 B【2 分】 A. 对 B. 错

14. 【多选题】 “748工程”设立之初，确立的三个子项目分别是（ABC）。 【3 分】

A. 汉字精密照排系统 B. 汉字信息检索系统 C. 汉字新闻通讯系统 D. 汉字涂层系统 E. 汉字提取系统

15. 【多选题】 创新的线性模式包含（ABCDE）等内容。 【3 分】 A. 基础研究 B. 应用研究 C. 技术开发 D. 产品生产 E. 产品销售 16. 【多选题】

“748工程”是由四机部联合下列哪些部门向国家计委、国务院呈送的一份关于将汉字信息处理的系统工程，作为国家重点科研项目计划予以立项（ACDE）。 【3 分】

A. 一机部 B. 二机部 C. 新华社 D. 国家出版局 E. 中科院

17. 【多选题】 本课程提到，田中的案例中涉及到多方面人才，包括（ABCDE）等。 【3 分】

A. 应用物理 B. 生物 C. 光学 D. 电子 E. 化学

18. 【多选题】 1985年春节前后，新华社用汉字激光照排系统试运行样机正式试排的杂志包括（ABDE）。 【3 分】

A. 八开的旬刊 B. 旬刊前进报 C. 八开的日刊 D. 16开的日刊 E. 新华社新闻稿

19. 【多选题】 在748工程办公室的协调下，北京大学先后选定了（ABCDE）等为合作开发伙伴。 【3 分】

A. 潍坊计算机厂 B. 杭州计算机厂 C. 无锡计算机厂 D. 四平电子所 E. 中科院长春光激所

20. 【多选题】 在本课程王选和岛津案例中，得到的关于创新文化方面的启示包括（ABCDE）等方面。 【3 分】

A. 崇尚创新的文化 B. 追求卓越 C. 创新精神 D. 团结协作 E. 共同进步

21. 【多选题】 为了研制实用化样机，中央设立印刷专项，与经过修订的国家印刷技术装备发展规划方案分别列入国家哪两个计划（BC）。 【3 分】

A. 五五计划 B. 六五计划 C. 七五计划 D. 八五计划 E. 九五计划

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考试题目：共21题 | 考试时间：40分钟 | 距离结束还有39分55秒 1. 【单选题】 本课程提到，德国合成氨技术的发明属于（C）。 【2 分】 A. 集成创新 B. 合作创新 C. 原始创新

D. 引入—消化吸收—再创新

2. 【单选题】 轮廓加参数的汉字信息处理方式是由（A）提出来的。分】

A. 王选 B. 周培源 C. 程堃銶 D. 王圩

3. 【单选题】 汉字激光照排系统的总负责人是（D）。 【2 分】 A. 钱伟长 B. 荣子健 C. 钱学森 D. 王选

4. 【单选题】 本课程提到，有了人才还不够，更加重要的是（D）。分】

A. 知识 B. 技能 C. 团队

2 2 【 【D. 创新

5. 【单选题】 原理性样机的改进过程中，14万行的汇编语言软件程序是由（C）编写，并进行逐行调试检验取得成功的。 【2 分】

A. 王选 B. 周培源 C. 程堃銶 D. 王圩

6. 【单选题】 （D）为汉字激光照排系统的商业化创造了条件。 【2 分】 A. 政府的推动 B. 产学研合作 C. 创业型科学家的引领 D. 用户的信任与支持

7. 【单选题】 岛津制作所自己研发的观测激光离子飞行情况的设备叫做（C）。 【2 分】 A. 光谱仪 B. 色谱仪 C. 质谱仪 D. 电泳仪

8. 【单选题】 本课程提到，我国自主创新主要是指（B）创新。 【2 分】 A. 市场 B. 技术 C. 管理 D. 组织

9. 【判断题】 第二次世界大战之后，美国加大了对大型工程创新研究的投入。B 【2 分】 A. 对 B. 错

10. 【判断题】 技术创新指的就是技术发明过程。B 【2 分】 A. 对 B. 错

11. 【判断题】 1975年，王选夫妇代表北大参加了汉字照排系统方案介绍会，会上王选主张的数字式字模信息压缩方案得到认可并予以采纳。 B【2 分】

A. 对 B. 错

12. 【判断题】 海外激光照排系统的汉字有2000多个。 A【2 分】 A. 对 B. 错

13. 【判断题】 十八大报告提到要实施创新驱动发展的战略，注重科技创新、自主创新、协同创新。A 【2 分】

A. 对 B. 错

14. 【多选题】 本课程提到，自主创新包含（BCD）。 【3 分】 A. 模仿 C. 集成创新

D. 引进、消化吸收、再创新 E. 合作创新

15. 【多选题】 2012，国家科技奖获得者是（BC） 【3 分】 A. 师昌绪 B. 郑哲敏 C. 王小默 D. 谢家麟 E. 吴良镛

16. 【多选题】 我国汉字激光照排系统技术主要从日本的（A）公司和（B）公司引进。 【3 分】

A. 松下 B. 日立 C. 佳能 D. 东芝 E. 索尼

17. 【多选题】 根据本课程，后人根据熊彼特的创新理论，把创新分为（ABC）三种。 【3 分】 A. 技术创新 B. 市场创新 C. 组织创新 D. 文化创新 E. 思维创新

18. 【多选题】 “748工程”设立之初，确立的三个子项目分别是（ABC）。 【3 分】

A. 汉字精密照排系统 B. 汉字信息检索系统 C. 汉字新闻通讯系统 D. 汉字涂层系统 E. 汉字提取系统 19. 【多选题】

“748工程”是由四机部联合下列哪些部门向国家计委、国务院呈送的一份关于将汉字信息处理的系统工程，作为国家重点科研项目计划予以立项（ACDE）。 【3 分】

B. 二机部 C. 新华社 D. 国家出版局 E. 中科院 20. 【多选题】 汉字激光照排系统项目组从（B）和（C）进口了先进的元器件和设备。 【3 分】

A. 德国 B. 日本 C. 美国 D. 韩国 E. 法国

21. 【多选题】 创新的线性模式包含（ABCDE）等内容。 【3 分】A. 基础研究 B. 应用研究 C. 技术开发 D. 产品生产 E. 产品销售

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考试题目：共21题 | 考试时间：40分钟 | 距离结束还有39分52秒1. 【单选题】 本课程提到，有了人才还不够，更加重要的是（D）。分】

A. 知识 B. 技能

【C. 团队 D. 创新

2. 【单选题】 原理性样机的改进过程中，14万行的汇编语言软件程序是由（A）编写，并进行逐行调试检验取得成功的。 【2 分】

A. 王选 B. 周培源 C. 程堃銶 D. 王圩

3. 【单选题】 本课程提到，日本单反相机技术的发明属于（D）。 【2 分】

A. 原始创新 B. 合作创新

C. 引入—消化吸收—再创新 D. 集成创新

4. 【单选题】 本课程提到，改造后的汉字编辑排版系统是交给（C）试运行的。 【2 分】

A. 人民日报社 B. 光明日报社 C. 新华社 D. 北京日报社

5. 【单选题】 本课程提到，日本录像机技术的发明属于（C）。 【2 分】 A. 原始创新 B. 合作创新

C. 引入—消化吸收—再创新 D. 集成创新

6. 【单选题】 本课程提到，汉字激光照排系统的原理性样机研制出来的时间是（C）。

【2 分】

A. 20世纪60年代 B. 20世纪70年代 C. 20世纪80年代 D. 20世纪90年代

7. 【单选题】 汉字激光照排系统的总负责人是（D）。 【2 分】 A. 钱伟长 B. 荣子健 C. 钱学森 D. 王选

8. 【单选题】 本课程举例（A）来说明技术发明要结合市场需求。 【2 分】

A. 德国合成氨的技术发明 B. 日本液晶面板的技术创新 C. 日本组建超大规模集成电路 D. 日本发明生物大分子软激光解吸电离法

9. 【判断题】 根据熊彼特对创新的理解，由一种材料替换另一种原材料不属于创新的范畴。 B【2 分】

A. 对 B. 错

10. 【判断题】 本课程提到，王选把汉字激光照排系统命名为华光二型激光汉字编辑排版系统。 A【2 分】

A. 对 B. 错

11. 【判断题】 日本政府在1971年启动了为期10年的投像信息处理系统的大型研究计划，这项研究计划从根本上解决了汉字的信息化处理难题。 B【2 分】

A. 对 B. 错

12. 【判断题】 十八大报告提到要实施创新驱动发展的战略，注重科技创新、自主创新、协同创新。 A【2 分】

A. 对 B. 错

13. 【判断题】 海外激光照排系统的汉字有2000多个。 A【2 分】 A. 对 B. 错 14. 【多选题】 下列词语中“创新”一词是动词名词化的是（ABC）。 【3 分】

A. 实践创新 B. 理论创新 C. 科技创新 D. 创新社会管理 E. 创新开放模式

15. 【多选题】 2012，国家科技奖获得者是（BC） 【3 分】 A. 师昌绪 B. 郑哲敏 C. 王小默 D. 谢家麟

16. 【多选题】 二战以后，美国对技术研究的投入取得很大的成就，但仍然存在（）等问题。 ABD【3 分】

A. 更加重视国家层面的基础研究 B. 科技研究与生产实践脱轨 C. 科研人员缺乏

D. 科研不端行为大量出现 E. 不重视科研成果的知识产权保护

17. 【多选题】 为了研制实用化样机，中央设立印刷专项，与经过修订的国家印刷技术装备发展规划方案分别列入国家哪两个计划（BC）。 【3 分】 A. 五五计划 B. 六五计划 C. 七五计划 D. 八五计划 E. 九五计划

18. 【多选题】 对于技术创新线性模式的理解正确的是（AC）。 【3 分】 A. 核心是实现技术创新的商业化应用 B. 认为基础研究与创新能力有着紧密联系

C. 忽视了创新过程的开放性、创新各阶段之间的复杂联系 D. 具有局限性

E. 否定了科学与技术之间简单的单一线性关系

19. 【多选题】 汉字激光照排系统项目组从（）和（）进口了先进的元器件和设备。

【3 分】 BC A. 德国 B. 日本 C. 美国 D. 韩国 E. 法国

20. 【多选题】 在本课程王选和岛津案例中，得到的关于创新文化方面的启示包括（ABCDE）等方面。 【3 分】 A. 崇尚创新的文化 B. 追求卓越 C. 创新精神 D. 团结协作

21. 【多选题】 本课程提到，影响创新能力的要素包括（ABCDE）。 【3 分】

A. 创新动力 B. 创新理念 C. 创新思维 D. 创新人才 E. 创新热情

距离结束还有39分40秒考试中心 您所在的位置：首页 >> 指定考试 《人员创新能力建设》课程考试

考试题目：共21题 | 考试时间：40分钟 | 距离结束还有39分40秒 1. 【单选题】

原理性样机改进过程中，时任进出口管理委员会副主任的（C）给予北京大学项目组20万美元的外汇扶持，进口小型电子计算机和一些主要外部设备，以及集成电路组件，以便其继续实验，使其完善化。

【2 分】 A. 邓小平 B. 方易 C. 江泽民 D. 周宣城

2. 【单选题】 汉字激光照排系统的总负责人是（D）。 【2 分】 A. 钱伟长 B. 荣子健 C. 钱学森 D. 王选

3. 【单选题】 我国引入日本彩色显像管技术后迅速成为落后产能，通过反思，提出要提高（A）能力。 【2 分】

A. 自主创新 B. 学习模仿 C. 组织管理 D. 营销策划

4. 【单选题】 本课程提到，汉字激光照排系统的原理性样机研制出来的时间是（C）。

【2 分】

A. 20世纪60年代 B. 20世纪70年代 C. 20世纪80年代 D. 20世纪90年代 5. 【单选题】 创新是实现生产要素新的组合，这一概念是（A）提出的。 【2 分】

A. 熊彼特 B. 德鲁克 C. 凯恩斯 D. 马歇尔

6. 【单选题】 采用（D）照排技术不仅可以大幅提高工效，减轻劳动强度，而且还可以节约大量的有色金属。 【2 分】

A. 光学式照排 B. 机械式连续照排 C. 应激电子摄像管式照排 D. 激光照排

7. 【单选题】 纳米材料的制作是（A）最先发展起来的。 【2 分】 A. 日本 B. 美国 C. 德国 D. 英国

8. 【单选题】 （C）认为创新有两层意思，改变资源的产出以及通过改变产品和服务为客户提供价值和满意度。 【2 分】

A. 熊彼特 B. 凯恩斯 C. 德鲁克 D. 马歇尔

9. 【判断题】 根据熊彼特对创新的理解，由一种材料替换另一种原材料不属于创新的范畴。B 【2 分】

A. 对 B. 错

10. 【判断题】 海外激光照排系统的汉字有2000多个。 A【2 分】 A. 对 B. 错

11. 【判断题】 技术创新包含知识创新。 A【2 分】 A. 对 B. 错

12. 【判断题】 本课程提到，当时田中耕一团队的平均年龄只有40岁不到。 A【2 分】

A. 对 B. 错

13. 【判断题】 本课程提到，王选研发汉字激光照排技术的时代背景是文化大革命后期。A 【2 分】

A. 对 B. 错

14. 【多选题】 本课程提到，自主创新包含（BCD）。 【3 分】 A. 模仿 B. 原始创新 C. 集成创新

D. 引进、消化吸收、再创新 E. 合作创新

15. 【多选题】 2012，国家科技奖获得者是（BC） 【3 分】 A. 师昌绪 B. 郑哲敏 C. 王小默 D. 谢家麟 E. 吴良镛

16. 【多选题】 本课程提到，非线性技术创新模式包含三个要素（BCD）。 【3 分】

A. 基础科学理论 B. 市场需求 C. 创新主体 D. 社会环境 E. 评价体制

17. 【多选题】 在本课程王选和岛津案例中，得到的关于创新文化方面的启示包括（ABCDE）等方面。 【3 分】

A. 崇尚创新的文化 B. 追求卓越 C. 创新精神 D. 团结协作 E. 共同进步

18. 【多选题】 下列词语中“创新”一词是动词名词化的是（ABC）。 【3 分】

A. 实践创新 B. 理论创新 C. 科技创新 D. 创新社会管理 E. 创新开放模式

19. 【多选题】 二战以后，美国对技术研究的投入取得很大的成就，但仍然存在（ABD）等问题。 【3 分】

A. 更加重视国家层面的基础研究 B. 科技研究与生产实践脱轨 C. 科研人员缺乏

D. 科研不端行为大量出现 E. 不重视科研成果的知识产权保护

20. 【多选题】 为了研制实用化样机，中央设立印刷专项，与经过修订的国家印刷技术装备发展规划方案分别列入国家哪两个计划（BC）。 【3 分】

A. 五五计划 B. 六五计划 C. 七五计划 D. 八五计划 E. 九五计划

21. 【多选题】 本课程提到，影响创新能力的要素包括（ABCDE）。 【3 分】

A. 创新动力 B. 创新理念 C. 创新思维 D. 创新人才 E. 创新热情

人员创新能力建设》课程考试

考试题目：共21题 | 考试时间：40分钟 | 距离结束还有32分40秒

1. 【单选题】 根据本课程，光华三型系统的售价为（A）万元。 【2 分】

A. 68

B. 69

C. 70

D. 71

2. 【单选题】 （D）为汉字激光照排系统的商业化创造了条件。 【2 分】

A. 政府的推动

B. 产学研合作

C. 创业型科学家的引领

D. 用户的信任与支持

3. 【单选题】 创新是实现生产要素新的组合，这一概念是（A）提出的。 【2 分】

A. 熊彼特

B. 德鲁克

C. 凯恩斯

D. 马歇尔

4. 【单选题】 本课程提到，我国自主创新主要是指（B）创新。 【2 分】

A. 市场

B. 技术

C. 管理

D. 组织

5. 【单选题】 技术发明成果的产业化过程要跨越创新过程中的（C）。 【2 分】

A. “拉美陷阱”

B. “凯恩斯海”

C. “死亡之谷”

D. “思想陷阱”

6. 【单选题】 岛津制作所自己研发的观测激光离子飞行情况的设备叫做（C）。 【2 分】

A. 光谱仪

B. 色谱仪

C. 质谱仪

D. 电泳仪

7. 【单选题】 本课程提到，改造后的汉字编辑排版系统是交给（C）试运行的。 【2 分】

A. 人民日报社

B. 光明日报社

C. 新华社

D. 北京日报社

8. 【单选题】 本课程举例（C）来说明技术发明要结合市场需求。 【2 分】

A. 德国合成氨的技术发明

B. 日本液晶面板的技术创新

C. 日本组建超大规模集成电路

D. 日本发明生物大分子软激光解吸电离法

9. 【单选题】 本课程提到，德国合成氨技术的发明属于（A）。 【2 分】

A. 集成创新

B. 合作创新

C. 原始创新

D. 引入—消化吸收—再创新

10. 【单选题】 轮廓加参数的汉字信息处理方式是由（A）提出来的。 【2 分】

A. 王选

B. 周培源

C. 程堃銶

D. 王圩

11. 【单选题】 汉字激光照排系统的总负责人是（D）。 【2 分】

A. 钱伟长

B. 荣子健

C. 钱学森

D. 王选

12. 【单选题】 本课程提到，有了人才还不够，更加重要的是（D）。 【2 分】

A. 知识

B. 技能

C. 团队

D. 创新

13. 【单选题】 原理性样机的改进过程中，14万行的汇编语言软件程序是由（C）编写，并进行逐行调试检验取得成功的。 【2 分】

A. 王选

B. 周培源

C. 程堃銶

D. 王圩

8. 【单选题】 本课程提到，我国自主创新主要是指（B）创新。 【2 分】

A. 市场

B. 技术

C. 管理

D. 组织

14 【判断题】 技术创新指的就是技术发明过程。B 【2 分】

A. 对

B. 错

15. 【判断题】 1975年，王选夫妇代表北大参加了汉字照排系统方案介绍会，会上王选主张的数字式字模信息压缩方案得到认可并予以采纳。没有采纳 B【2 分】

A. 对

B. 错

16. 【判断题】 海外激光照排系统的汉字有2000多个。 A【2 分】

A. 对

B. 错

17. 【判断题】 十八大报告提到要实施创新驱动发展的战略，注重科技创新、自主创新、协同创新。 【2 分】

A. 对

B. 错

18. 【判断题】 十八大报告提到要实施创新驱动发展的战略，注重科技创新、自主创新、协同创新。A 【2 分】

A. 对

B. 错

19. 【判断题】 技术创新包含知识创新。 A【2 分】

A. 对

B. 错

20. 【判断题】 技术创新指的就是技术发明过程。B 【2 分】

A. 对

B. 错

21. 【判断题】 第二次世界大战之后，美国加大了对大型工程创新研究的投入。B 【2 分】

A. 对

B. 错

22. 【判断题】 本课程提到，王选研发汉字激光照排技术的时代背景是文化大革命后期。 A【2 分】

A. 对

B. 错

23. 【多选题】 1979年，在与蒙纳公司的竞争中，北大王选的项目组选择与哪两家单位合作，进行设备的生产，并成功研制出样机（AC）。 【3 分】

A. 潍坊电讯仪表厂

B. 庐山电子仪器厂

C. 无锡电表厂

D. 北京仪器厂

E. 青岛电表厂

24. 【多选题】 自主创新包含（BCD）三种实现途径。 【3 分】

A. 单纯模仿

B. 基于新的科学技术原理的创新

C. 通过技术集成产生新的产品

D. 通过引进、消化吸收、改良而实现的创新

E. 整体引进

25. 【多选题】 我国汉字激光照排系统技术主要从日本的（A）公司和（B）公司引进。 【3 分】

A. 松下

B. 日立

C. 佳能

D. 东芝

E. 索尼

26. 【多选题】 1985年春节前后，新华社用汉字激光照排系统试运行样机正式试排的杂志包括（）。 【3 分】 ABDE

A. 八开的旬刊

B. 旬刊前进报

C. 八开的日刊

D. 16开的日刊

E. 新华社新闻稿

27. 【多选题】 本课程提到，自主创新包含（BCD）。 【3 分】

A. 模仿

B. 原始创新

C. 集成创新

D. 引进、消化吸收、再创新

E. 合作创新

28. 【多选题】 2012，国家科技奖获得者是（BC） 【3 分】

A. 师昌绪

B. 郑哲敏

C. 王小默

D. 谢家麟

E. 吴良镛

29. 【多选题】 根据本课程，后人根据熊彼特的创新理论，把创新分为（ABC）三种。 【3 分】

A. 技术创新

B. 市场创新

C. 组织创新

D. 文化创新

E. 思维创新

30. 【多选题】 “748工程”设立之初，确立的三个子项目分别是（ABC）。 【3 分】

A. 汉字精密照排系统

B. 汉字信息检索系统

C. 汉字新闻通讯系统 D. 汉字涂层系统

E. 汉字提取系统

31. 【多选题】

“748工程”是由四机部联合下列哪些部门向国家计委、国务院呈送的一份关于将汉字信息处理的系统工程，作为国家重点科研项目计划予以立项（ACDE）。 【3 分】

A. 一机部

B. 二机部

C. 新华社

D. 国家出版局

E. 中科院

32. 【多选题】 汉字激光照排系统项目组从（B）和（C）进口了先进的元器件和设备。 【3 分】

A. 德国

B. 日本

C. 美国

D. 韩国

E. 法国

33. 【多选题】 创新的线性模式包含（CDE）等内容。 【3 分】

A. 基础研究

B. 应用研究

C. 技术开发

D. 产品生产

E. 产品销售

18. 【多选题】 本课程提到，田中的案例中涉及到多方面人才，包括（）等。ABCE 【3 分】

A. 应用物理

B. 生物

C. 光学

D. 电子

E. 化学

19. 【多选题】 对于技术创新线性模式的理解正确的是（BCD）。 【3 分】

A. 核心是实现技术创新的商业化应用

B. 认为基础研究与创新能力有着紧密联系

C. 忽视了创新过程的开放性、创新各阶段之间的复杂联系

D. 具有局限性

E. 否定了科学与技术之间简单的单一线性关系

20. 【多选题】 下列词语中“创新”一词是动词名词化的是（ABC）。 【3 分】

A. 实践创新

B. 理论创新

C. 科技创新

D. 创新社会管理

E. 创新开放模式

21. 【多选题】 本课程认为技术创新大致分为两个阶段（AD）。 【3 分】

A. 技术发明过程

B. 引入新技术

C. 模仿过程

D. 技术发明的商业化应用过程

E. 申请专利

《人员创新能力建设》课程考试

考试题目：共21题 | 考试时间：40分钟 | 距离结束还有39分58秒

1. 【单选题】 我国引入日本彩色显像管技术后迅速成为落后产能，通过反思，提出要提高（）能力。A【2 分】

A. 自主创新

B. 学习模仿

C. 组织管理

D. 营销策划

2. 【单选题】 德鲁克倡导创新要注重（D）。 【2 分】

A. 理论创新

B. 技术创新

C. 商业模式创新

D. 系统化的创新

3. 【单选题】 本课程提到，汉字激光照排系统的原理性样机研制出来的时间是（B）。 【2 分】

A. 20世纪60年代

B. 20世纪70年代

C. 20世纪80年代

D. 20世纪90年代

4. 【单选题】 根据本课程，光华三型系统的售价为（A）万元。 【2 分】

A. 68

B. 69

C. 70

D. 71

5. 【单选题】 本课程提到，改造后的汉字编辑排版系统是交给（C）试运行的。 【2 分】

A. 人民日报社

B. 光明日报社

C. 新华社

D. 北京日报社

6. 【单选题】 本课程提到，日本录像机技术的发明属于（D）。 【2 分】

A. 原始创新

B. 合作创新

C. 引入—消化吸收—再创新

D. 集成创新

7. 【单选题】 本课程提到，（B）制度有助于促进科研的发展。 【2 分】

A. 创新

B. 专利

C. 保密

D. 协作

8. 【单选题】 创新是实现生产要素新的组合，这一概念是（A）提出的。 【2 分】

A. 熊彼特

B. 德鲁克

C. 凯恩斯

D. 马歇尔

9. 【判断题】 岛津制作所是在18世纪80年代创建的。 A【2 分】

A. 对

B. 错

10. 【判断题】 技术创新指的就是技术发明过程。B 【2 分】

A. 对

B. 错

11. 【判断题】 A

1979年7月27号，在北京大学的汉字信息处理技术研究室，我国第一章使用汉字激光系统输出的八开报纸样张诞生，并得到很多新闻媒体的报道。 【2 分】

A. 对

B. 错

12. 【判断题】 根据熊彼特对创新的理解，由一种材料替换另一种原材料不属于创新的范畴。 【2 分】B

A. 对

B. 错

13. 【判断题】 在邓小平同志的支持下，中央设立印刷专项，得到七五计划的资助，并把经过修订的国家印刷技术装备发展规划方案补充列入国家六五计划。B

七五计划

A. 对

B. 错

14. 【多选题】 创新的线性模式包含（ABCDE）等内容。 【3 分】

A. 基础研究

B. 应用研究

C. 技术开发

D. 产品生产

E. 产品销售

15. 【多选题】 本课程认为技术创新大致分为两个阶段（AD）。 【3 分】

A. 技术发明过程

B. 引入新技术

C. 模仿过程

D. 技术发明的商业化应用过程

E. 申请专利

16. 【多选题】 在本课程王选和岛津案例中，得到的关于创新文化方面的启示包括（）等方面。 【3 分】ABD

A. 崇尚创新的文化

B. 追求卓越

C. 创新精神

D. 团结协作

E. 共同进步

17. 【多选题】 在748工程办公室的协调下，北京大学先后选定了（ABCDE）等为合作开发伙伴。 【3 分】

A. 潍坊计算机厂

B. 杭州计算机厂

C. 无锡计算机厂

D. 四平电子所

E. 中科院长春光激所

18. 【多选题】 本课程提到，自主创新包含（BCD）。 【3 分】

A. 模仿

B. 原始创新

C. 集成创新

D. 引进、消化吸收、再创新

E. 合作创新

19. 【多选题】 日本在研究质谱仪领域容易取得成功，源于它具有（ABCD）等优势。 【3 分】

A. 计算机技术

B. 激光技术

C. 物理技术

D. 光学技术

E. 纳米材料技术

20. 【多选题】 我国新闻出版业使用的传统铅字排版技术有下列哪些弊端（ACD）。 【3 分】

A. 工作繁重

B. 印刷周期短

C. 效率低下

D. 容易中毒

E. 实现异地同时印刷

21. 【多选题】 本课程提到，影响创新能力的要素包括（ABd ）。 【3 分】

A. 创新动力

B. 创新理念

C. 创新思维

D. 创新人才

E. 创新热情

1. 【单选题】 本课程举例（A）来说明技术发明要结合市场需求。 【2 分】

A. 德国合成氨的技术发明

B. 日本液晶面板的技术创新

C. 日本组建超大规模集成电路

D. 日本发明生物大分子软激光解吸电离法

2. 【单选题】 根据本课程，光华三型系统的售价为（A）万元。 【2 分】

A. 68

B. 69

C. 70

D. 71

3. 【单选题】 纳米材料的制作是（A）最先发展起来的。 【2 分】

A. 日本

B. 美国

C. 德国

D. 英国

4. 【单选题】 采用（D）照排技术不仅可以大幅提高工效，减轻劳动强度，而且还可以节约大量的有色金属。 【2 分】

A. 光学式照排

B. 机械式连续照排

C. 应激电子摄像管式照排

D. 激光照排

5. 【单选题】

原理性样机改进过程中，时任进出口管理委员会副主任的（C）给予北京大学项目组20万美元的外汇扶持，进口小型电子计算机和一些主要外部设备，以及集成电路组件，以便其继续实验，使其完善化。

【2 分】

A. 邓小平

B. 方易

C. 江泽民

D. 周宣城

6. 【单选题】 本课程提到，德国合成氨技术的发明属于（D）。 【2 分】

A. 集成创新

B. 合作创新

C. 原始创新

D. 引入—消化吸收—再创新

7. 【单选题】 （C）认为创新有两层意思，改变资源的产出以及通过改变产品和服务为客户提供价值和满意度。 【2 分】

A. 熊彼特

B. 凯恩斯

C. 德鲁克

D. 马歇尔

8. 【单选题】 技术发明成果的产业化过程要跨越创新过程中的（C）。 【2 分】

A. “拉美陷阱”

B. “凯恩斯海”

C. “死亡之谷”

D. “思想陷阱”

9. 【判断题】 十八大报告提到要实施创新驱动发展的战略，注重科技创新、自主创新、协同创新。 A【2 分】

A. 对

B. 错

10. 【判断题】 十八大报告中对于“创新”一词共提到56次。 B【2 分】

A. 对

B. 错

11. 【判断题】 本课程提到，经济日报社是中国汉字激光照排系统的第一个用户。B 【2 分】

A. 对

B. 错

12. 【判断题】 海外激光照排系统的汉字有2000多个。A 【2 分】

A. 对

B. 错

13. 【判断题】 在邓小平同志的支持下，中央设立印刷专项，得到七五计划的资助，并把经过修订的国家印刷技术装备发展规划方案补充列入国家六五计划。 A

【2 分】

A. 对

B. 错

14. 【多选题】 在748工程办公室的协调下，北京大学先后选定了（ABCDE）等为合作开发伙伴。 【3 分】

A. 潍坊计算机厂

B. 杭州计算机厂

C. 无锡计算机厂

D. 四平电子所

E. 中科院长春光激所

15. 【多选题】 为了研制实用化样机，中央设立印刷专项，与经过修订的国家印刷技术装备发展规划方案分别列入国家哪两个计划（CD）。 【3 分】

A. 五五计划

B. 六五计划

C. 七五计划

D. 八五计划

E. 九五计划

16. 【多选题】 在本课程王选和岛津案例中，得到的关于创新文化方面的启示包括（ABD）等方面。 【3 分】

A. 崇尚创新的文化

B. 追求卓越

C. 创新精神

D. 团结协作

E. 共同进步

17. 【多选题】 根据本课程，下列表述正确的是（ACDE）。 【3 分】

A. 非技术创新线性模型难以解决首次商业化应用的问题

B. 非线性创新模式强调市场的全方位拉动作用，也需要社会制度的强有力支撑

C. 自主创新强调在技术创新中要争取主动权

D. 我们在强调自主创新的同时也要加强合作创新

E. 技术创新线性模式最先在日本形成

18. 【多选题】 2012，国家科技奖获得者是（BC） 【3 分】

A. 师昌绪

B. 郑哲敏

C. 王小默

D. 谢家麟

E. 吴良镛

19. 【多选题】 本课程提到，非线性技术创新模式包含三个要素（ABC）。 【3 分】

A. 基础科学理论

B. 市场需求

C. 创新主体

D. 社会环境

E. 评价体制

20. 【多选题】 日本在研究质谱仪领域容易取得成功，源于它具有（ABCD）等优势。 【3 分】

A. 计算机技术

B. 激光技术

C. 物理技术

D. 光学技术

E. 纳米材料技术

21. 【多选题】 我国新闻出版业使用的传统铅字排版技术有下列哪些弊端（ACd）。 【3 分】

A. 工作繁重

B. 印刷周期短

C. 效率低下

D. 容易中毒

E. 实现异地同时印刷

1. 【单选题】 本课程举例（A）来说明技术发明要结合市场需求。 【2 分】

A. 德国合成氨的技术发明

B. 日本液晶面板的技术创新

C. 日本组建超大规模集成电路

D. 日本发明生物大分子软激光解吸电离法

2. 【单选题】 根据本课程，光华三型系统的售价为（A）万元。 【2 分】

A. 68

B. 69

C. 70

D. 71

3. 【单选题】 纳米材料的制作是（A）最先发展起来的。 【2 分】

A. 日本

B. 美国

C. 德国

D. 英国

4. 【单选题】 采用（D）照排技术不仅可以大幅提高工效，减轻劳动强度，而且还可以节约大量的有色金属。 【2 分】

A. 光学式照排

B. 机械式连续照排

C. 应激电子摄像管式照排

D. 激光照排

5. 【单选题】

原理性样机改进过程中，时任进出口管理委员会副主任的（C）给予北京大学项目组20万美元的外汇扶持，进口小型电子计算机和一些主要外部设备，以及集成电路组件，以便其继续实验，使其完善化。

【2 分】

A. 邓小平

B. 方易

C. 江泽民

D. 周宣城

6. 【单选题】 本课程提到，德国合成氨技术的发明属于（D）。 【2 分】

A. 集成创新

B. 合作创新

C. 原始创新

D. 引入—消化吸收—再创新

7. 【单选题】 （C）认为创新有两层意思，改变资源的产出以及通过改变产品和服务为客户提供价值和满意度。 【2 分】

A. 熊彼特

B. 凯恩斯

C. 德鲁克

D. 马歇尔

8. 【单选题】 技术发明成果的产业化过程要跨越创新过程中的（C）。 【2 分】

A. “拉美陷阱”

B. “凯恩斯海”

C. “死亡之谷”

D. “思想陷阱”

9. 【判断题】 十八大报告提到要实施创新驱动发展的战略，注重科技创新、自主创新、协同创新。 A【2 分】

A. 对

B. 错

10. 【判断题】 十八大报告中对于“创新”一词共提到56次。 B【2 分】

A. 对

B. 错

11. 【判断题】 本课程提到，经济日报社是中国汉字激光照排系统的第一个用户。B 【2 分】

A. 对

B. 错

12. 【判断题】 海外激光照排系统的汉字有2000多个。A 【2 分】

A. 对

B. 错

13. 【判断题】 在邓小平同志的支持下，中央设立印刷专项，得到七五计划的资助，并把经过修订的国家印刷技术装备发展规划方案补充列入国家六五计划。 A

【2 分】

A. 对

B. 错

14. 【多选题】 在748工程办公室的协调下，北京大学先后选定了（ABCDE）等为合作开发伙伴。 【3 分】

A. 潍坊计算机厂

B. 杭州计算机厂

C. 无锡计算机厂

D. 四平电子所

E. 中科院长春光激所

15. 【多选题】 为了研制实用化样机，中央设立印刷专项，与经过修订的国家印刷技术装备发展规划方案分别列入国家哪两个计划（CD）。 【3 分】

A. 五五计划

B. 六五计划

C. 七五计划

D. 八五计划

E. 九五计划

16. 【多选题】 在本课程王选和岛津案例中，得到的关于创新文化方面的启示包括（ABD）等方面。 【3 分】

A. 崇尚创新的文化

B. 追求卓越

C. 创新精神

D. 团结协作

E. 共同进步

17. 【多选题】 根据本课程，下列表述正确的是（ACDE）。 【3 分】

A. 非技术创新线性模型难以解决首次商业化应用的问题

B. 非线性创新模式强调市场的全方位拉动作用，也需要社会制度的强有力支撑

C. 自主创新强调在技术创新中要争取主动权

D. 我们在强调自主创新的同时也要加强合作创新

E. 技术创新线性模式最先在日本形成

18. 【多选题】 2012，国家科技奖获得者是（BC） 【3 分】

A. 师昌绪

B. 郑哲敏

C. 王小默

D. 谢家麟

E. 吴良镛

19. 【多选题】 本课程提到，非线性技术创新模式包含三个要素（ABC）。 【3 分】

A. 基础科学理论

B. 市场需求

C. 创新主体

D. 社会环境

E. 评价体制

20. 【多选题】 日本在研究质谱仪领域容易取得成功，源于它具有（ABCD）等优势。 【3 分】

A. 计算机技术

B. 激光技术

C. 物理技术

D. 光学技术

E. 纳米材料技术

21. 【多选题】 我国新闻出版业使用的传统铅字排版技术有下列哪些弊端（ACd）。 【3 分】

A. 工作繁重

B. 印刷周期短

C. 效率低下

D. 容易中毒

E. 实现异地同时印刷

1. 【单选题】 （C）认为创新有两层意思，改变资源的产出以及通过改变产品和服务为客户提供价值和满意度。 【2 分】

A. 熊彼特

B. 凯恩斯

C. 德鲁克

D. 马歇尔

2. 【单选题】 本课程提到，日本单反相机技术的发明属于（C）。 【2 分】

A. 原始创新

B. 合作创新

C. 引入—消化吸收—再创新

D. 集成创新

3. 【单选题】 汉字激光照排系统的总负责人是（D）。 【2 分】

A. 钱伟长

B. 荣子健

C. 钱学森

D. 王选

4. 【单选题】 原理性样机的改进过程中，14万行的汇编语言软件程序是由（C）编写，并进行逐行调试检验取得成功的。 【2 分】

A. 王选

B. 周培源

C. 程堃銶

D. 王圩

5. 【单选题】 本课程提到，德国合成氨技术的发明属于（A）。 【2 分】

A. 集成创新

B. 合作创新

C. 原始创新

D. 引入—消化吸收—再创新

6. 【单选题】 根据本课程，光华三型系统的售价为（A）万元。 【2 分】

A. 68

B. 69

C. 70

D. 71

7. 【单选题】 本课程提到，改造后的汉字编辑排版系统是交给（C）试运行的。 【2 分】

A. 人民日报社

B. 光明日报社

C. 新华社

D. 北京日报社

8. 【单选题】 本课程提到，日本录像机技术的发明属于（D）。 【2 分】

A. 原始创新

B. 合作创新

C. 引入—消化吸收—再创新

D. 集成创新

9. 【判断题】 日本将测距技术和控制曝光量技术集成到单反相机中，创造了新型的傻瓜相机。 【2 分】A

A. 对

B. 错

10. 【判断题】 本课程提到，王选把汉字激光照排系统命名为华光二型激光汉字编辑排版系统。 【2 分】B

A. 对

B. 错

11. 【判断题】 欧美在使用计算机进行文字输入、编辑、输出取得成功之后，日本率先对汉字进行了信息化处理。 【2 分】A

A. 对

B. 错

12. 【判断题】

1979年7月27号，在北京大学的汉字信息处理技术研究室，我国第一章使用汉字激光系统输出的八开报纸样张诞生，并得到很多新闻媒体的报道。 B【2 分】

A. 对

B. 错

13. 【判断题】 本课程提到，王选研发汉字激光照排技术的时代背景是文化大革命后期。 A【2 分】

A. 对

B. 错

14. 【多选题】 2012，国家科技奖获得者是（BC） 【3 分】

A. 师昌绪

B. 郑哲敏

C. 王小默

D. 谢家麟

E. 吴良镛

15. 【多选题】 根据本课程，下列表述正确的是（ACDE）。 【3 分】

A. 非技术创新线性模型难以解决首次商业化应用的问题

B. 非线性创新模式强调市场的全方位拉动作用，也需要社会制度的强有力支撑

C. 自主创新强调在技术创新中要争取主动权

D. 我们在强调自主创新的同时也要加强合作创新

E. 技术创新线性模式最先在日本形成

16. 【多选题】 自主创新包含（BCD）三种实现途径。 【3 分】

A. 单纯模仿

B. 基于新的科学技术原理的创新

C. 通过技术集成产生新的产品

D. 通过引进、消化吸收、改良而实现的创新

E. 整体引进

17. 【多选题】

“748工程”是由四机部联合下列哪些部门向国家计委、国务院呈送的一份关于将汉字信息处理的系统工程，作为国家重点科研项目计划予以立项（ACDE）。 【3 分】

A. 一机部

B. 二机部

C. 新华社

D. 国家出版局

E. 中科院

18. 【多选题】 本课程提到，非线性技术创新模式包含三个要素（ABc）。 【3 分】

A. 基础科学理论

B. 市场需求

C. 创新主体

D. 社会环境

E. 评价体制

19. 【多选题】 “748工程”设立之初，确立的三个子项目分别是（ABC）。 【3 分】

A. 汉字精密照排系统

B. 汉字信息检索系统

C. 汉字新闻通讯系统

D. 汉字涂层系统

E. 汉字提取系统

20. 【多选题】 创新的线性模式包含（ABCDE）等内容。 【3 分】

A. 基础研究

B. 应用研究

C. 技术开发

D. 产品生产

E. 产品销售

21. 【多选题】 本课程提到，自主创新包含（BCD）。 【3 分】

A. 模仿

B. 原始创新

C. 集成创新

D. 引进、消化吸收、再创新

E. 合作创新

第二篇：专业技术人员创新与创业能力建设试题及答案

1.决定项目的技术和市场优势，完成项目构思的市场评估、前期技术评估、前期商业与财务评估，属于门径管理的( A)。（单选题2分）标记 A.确定范围阶段 B.发现阶段 C.投入市场阶段 D.产品开发阶段

2.在门径管理中，（D）将保证产品定义以及有关未来行动路线的项目计划达成一致。（单选题2分）标记 A.入口1：构思筛选 B.入口4：测试

C.入口2：第二次筛选 D.入口3：进入开发阶段

3.孵化器是培育企业的企业，孵化器的功能即为（A）服务。（单选题2分）标记 A.企业 B.政府 C.市场

D.市场和政府

4.（B）提出了以顾客为中心的市场拉动模式。（单选题2分）标记 A.内森?罗森伯格 B.施穆克勒

C.劳伦斯?克莱因 D.熊彼特

5.门径管理第二阶段的核心任务是确定项目创意是否能作为商业项目立项。具体工作内容不包括（D）。（单选题2分）标记

A.确立成功的新产品定义

B.根据评估结果作出项目是否进入开发立项的建议

C.进行市场调查、市场研究、竞争分析、产品概念测试、技术评估以及财务分析 D.实施产品开发计划和市场开发

6.相比物理层面的集聚，一个创业社区最关键的是（B）和社交网络层面的发展。（单选题2分）标记 A.创业思想 B.创业文化 C.创业环境 D.创业资本

7.（B）年9月，李克强总理在夏季达沃斯论坛上首次提出“大众创业、万众创新”概念。（单选题2分）标记 A.2012 B.2014 C.2013 D.2015

8.1986年，（B）提出了链环—回路模式，简称链环模型。（单选题2分）标记 A.施穆克勒

B.劳伦斯?克莱因和内森?罗森伯格 C.熊彼特 D.罗斯威尔

9.当今综合国力的竞争，说到底是(A )的竞争。（单选题2分）标记 A.科技实力 B.经济实力 C.自然资源 D.人力资源

10.（）不属于“欧盟2020发展战略”设立的五大量化目标（C）。（单选题2分）标记 A.研发投资从不足欧盟总GDP的2%提高到3% B.辍学率从15%下降到10%以下 C.贫困线以下人口减少30% D.20-64岁劳动人口的就业率从目前的69%上升到75%

注：五大量化目标有：① 20 ～ 64 岁劳动人口的就业率从目前的69% 上升到75% ；②研发投资从不足欧盟总GDP 的2% 提高到3% ；③实现“20/20/20”气候/ 能源目标（即：温室气体排放至少比1990 年减少20%，若条件许可则温室气体排放比1990 年减少30% ；可再生能源使用比例达到20% ；能源利用率提高20%）；④辍学率从15% 下降到10% 以下，同时青年人口中完成高等教育的比例从31% 提高到40% 以上；⑤贫困线以下人口减少25%，即减少2 000 万贫困人口。

11.Abdelgawad提出（D）是企业感知、塑造、选择和实现机会的能力。（单选题2分）标记 A.独特的个性化 B.创新能力 C.技术能力 D.创业能力

12.2000年联合国经合组织（OECD）在（D）报告中提出的：“创新的含义比发明创造更为深刻，它必须考虑在经济上的运用，实现其潜在的经济价值。只有当发明创造引入到经济领域，它才成为创新。”（单选题2分）标记

A.测度专利质量：技术与经济价值指标 B.城市和气候变化

C.中国创新政策研究报告

D.学习型经济中的城市与区域发展

13.以下对于创业计划书描述正确的是（C）。（单选题2分）标记 A.创业计划书的主要目的是融资，以赚取更大的收益 B.创业计划书不需要揭示必要的风险 C.创业计划书就是对企业未来的规划 D.创业计划书只是对前期筹备工作的总结

14.以下选项不属于“欧盟2020发展战略”的七大配套旗舰计划的是（A）。（单选题2分）标记 A.智能型增长 B.欧洲数字化进程 C.产业政策全球化 D.创新联盟

注：七大配套旗舰计划分别是：①创新联盟：②青年行动：③欧洲数字化进程④高效利用资源的欧洲：⑤产业政策全球化：⑥新技能和新工作计划：⑦消除贫困的欧洲平台：

15.建立企业实验室或研发中心在内部单独研究开发，雇用最具有创造性的研发人才，给予优厚的待遇，投入巨额的研发经费进行大量的基础和应用研究，并通过内部独立开发新颖的产品和企业自身的营销渠道进入市场，获得产品在市场上的垄断地位和巨额利润。这种创新活动模式被哈佛大学教授亨利?切萨布鲁夫称为（C）模式。（单选题2分）标记 A.开放式创新 B.根本性创新 C.封闭式创新 D.渐进性创新

16.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，不正确的是（A）。（单选题2分）标记

A.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥 B.胜任力可以通过广泛接受的标准进行测量 C.胜任力可以通过培训和发展加以改善和提高

D.胜任力是影响一个人工作绩效的动机、知识技能和自我形象和社会角色等

17.企业评估细分市场可从多个角度分析，其中不包括（D）。（单选题2分）标记 A.各细分市场的规模和潜力 B.企业本身的目标和资源 C.各细分市场的吸引力 D.目标市场选择

18.牛顿能从司空见惯的现象中发现科学真理，体现了发现问题的哪一种来源（C）。（单选题2分）标记 A.个人兴趣

B.国内外研究动态

C.自然现象、社会现象的观察与思考 D.与他人的交流和讨论

19.Mcaellnad 和MeBer建立的第一个胜任力模型为（A）。（单选题2分）标记 A.冰山模型 B.加纳模型 C.洋葱模型 D.威克姆模型 20.下列属于创业团队组建期的特征的是（A）。①团队不稳定②技术不成熟③市场未打开④盈利模式未形成⑤发展战略不清晰⑥团队本身面临很多不确定性⑦风险系数高于高位（单选题2分）标记 A.①②③④⑤⑥⑦ B.②③④⑤⑥ C.①②③④ D.①⑤⑥⑦

21.信息萃取能力包括（ABCD）。（多选题2分）标记 A.信息贮存能力 B.信息获取能力 C.信息识别能力 D.信息利用能力

22.华莱士在《思考的艺术》中提出了创造性思维的四阶段论：准备期→酝酿期→（B）→( C)。这四个时期是一个不可或缺的统一过程。（多选题2分）标记 A.整合期 B.顿悟期 C.验证期 D.试验期

23.市场进入模式是指公司在选定目标市场之后，进入目标市场时所使用的方式，一般可分为（ABD）。（多选题2分）标记 A.收购现有企业 B.特许经营 C.合作经营 D.创建新企业

24.TRIZ的主要方法和工具有（AB）。（多选题2分）标记 A.科学和技术成果数据库 B.ARIZ C.矛盾矩阵和46个创新原理 D.物质场分析与70项标准解

注：1．矛盾矩阵和40 个创新原理 2．物质场分析（Substance-Field Analysis）与76 项标准解 3．科学和技术成果数据库 4．ARIZ（Algorithm for Inventive-Problem Solving）

25.创新本质上是一个不断地对原有的产品、技术、市场、管理、组织进行变革，从而创造有价值的（AD）以满足人类社会新的需要的活动过程。（多选题2分）标记 A.新产品 B.新想法 C.新工艺 D.新服务

26.机会型创业的特点有（AC）。（多选题2分）标记 A.企业成长速度较快 B.创业只为谋生

C.企业产品的科技含量高 D.不会产生就业倍增现象

27.创业能力的特点包括（ABD）。（多选题2分）标记 A.动态性 B.紧密性 C.排他性 D.综合性

注：创业能力的特点1．综合性2．动态性3．紧密性 4．可测性

28.2015年的美国创新战略强调了营造创新生态环境的重要性，所谓“创新生态环境”，是指支持将新理念引入产品、生产过程和服务的各种（ABCD）。（多选题2分）标记 A.机构 B.人才 C.基础设施 D.资源

29.创业能力培养机制是创业能力培育过程中多层次、多主体（BCD）形成的联结方式和运作方式。（多选题2分）标记 A.分头工作 B.共同作用 C.相互协调 D.相互促进

30.以下属于新产品开发的前期工作的是（BC）。（多选题2分）标记 A.微观环境分析 B.市场定位 C.目标市场选择 D.市场细分

31.范围确定阶段的的主要目标是决定项目的技术和市场优势，完成项目构思的市场评估、前期技术评估、前期商业与财务评估，以下说法正确的是（ABCD）。（多选题2分）标记

A.前期技术评估是指把所提议的产品构思提交给公司研发人员、技术人员和操作人员进行讨论和评估

B.市场评估的任务是通过互联网搜索、图书馆查阅、客户联系来对项目构思可能的市场规模、市场潜力、可接受程度、产品成长性、客户兴趣等进行评估，并把构思塑造成为一种初步的产品设计

C.前期商业和财务评估主要是对商业准则与财务前景的精细检查，并对大致可能的投资回收期进行评估

D.前期技术评估通过初步的资料搜集、专利调查来了解竞争者的资料、资源供应的路线、可能时间和成本、可能存在的技术风险、法律和行政管理的风险与障碍等，作出技术可行性的评估

32.模糊综合评价法的步骤包括（ABCD）。（多选题2分）标记 A.构建评价指标体系 B.构建模糊评价矩阵 C.确定评价因素

D.计算模糊评价矩阵

33.高新技术型创业有以下显著特点（BCD ）。（多选题2分）标记 A.高新技术产品研究开发费用占总收入的9%以上 B.大专学历及以上人员和研究开发人员的占比都较高 C.知识密集、技术密集

D.技术性收入与高科技产品产值总和占企业总收入的50%以上

注：A.高新技术产品研究开发费用占总收入的3%以上

34.物理矛盾可以通过分离矛盾的方法解决，TRIZ提供了以下几种主要分离原则（ABCD）。（多选题2分）标记 A.部分与整体分离 B.空间分离 C.按条件分离 D.时间分离

35.南宁市创新创业配套服务的政策措施有（ABCD）。（多选题2分）标记 A.高层次创新创业人才资助政策 B.扶持创业孵化基地发展

C.财政小额担保借款扶持创新创业 D.建立大学生科技创业基地

36.“自我开发”是指专业技术人员利用工作的时间、精力以及就职单位的培训设施与资源，开展学习，提升自己的工作能力。（判断题2分）标记 正确 错误√

37.鼓励员工“自我开发”，能够有效调动其寻求知识、提高能力的主动性和积极性，从而为创新创业能力的建设奠定基础。（判断题2分）标记 正确√ 错误

38.在门径管理模型中，整个过程分为若干个入口和阶段，这也就意味着整个管理过程是一个线性过程。（判断题2分）标记 正确 错误√

39.在英文中，企业家和创业者是同一个单词“Entrepreneur”，可见创业仅是指创业者的生产经营活动，主要指开办企业、开创个体和家庭的小型实业体，或者为朋友开办的企业出谋划策。（判断题2分）标记 正确 错误√ 40.熊彼特从分析经济发展的内涵出发，提出“创新”就是“建立一种新的生产函数”。（判断题2分）标记 正确√ 错误

41.孵化基地是包括孵化器、科技园、经济开发区、创业基地等在内的为入驻创业实体提供创业孵化服务的各类载体的统称。（判断题2分）标记 正确 错误√

42.门径管理的入口3是项目由创意阶段进入实际开发阶段的最后一个入口，是进入花费巨大的开发活动之前项目可以被否决掉的最后一个控制点。（判断题2分）标记 正确√ 错误

43.学习型组织是指能够有意识的、系统的通过不断创造、积累和利用知识资源，努力改变或重新设计自身以适应不断变化的内外环境，从而保持可持续竞争优势的组织。（判断题2分）标记 正确√ 错误

44.科学性原则是专业技术人员创业能力评价结果具备可靠性的重要保证。（判断题2分）标记 正确√ 错误

45.将已有解决方法建立知识库，问题便可通过选择类似的方法得到解决；一些可能从未遇到过的问题，也可以从现有专利中总结出来的基本设计原则、方法和模式来解决，反过来又可以扩展类似问题的知识库。（判断题2分）标记 正确√ 错误

46.在构思产生阶段，由于创新团队有时会因本公司已有产品的开发思路束缚而形成“遂道效应”，难以形成突破性的想法，因而应广泛吸取来自企业内部和外部的创意来源。（判断题2分）标记 正确√ 错误

47.我国制造业规模不断扩大，特别是近百种工业制成品的产量位居全球第一。（判断题2分）标记 正确√ 错误

48.2015年的美国创新战略中三大创新要素指的是投资创新生态环境基础要素、推动国营部门创新、打造创新者国家。（判断题2分）标记 正确√ 错误

49.2004年美国国家竞争力委员会向政府提交的《创新美国》计划中提到的：“创新是把感悟和技术转化为能够创造新的信息、驱动经济增长和提高生活标准的新的产品、新的过程与方法和新的服务”。（判断题2分）标记 正确√ 错误

50.盲目地迎合现有管理法则可能会导致创业企业的失败。（判断题2分）标记 正确 错误√

================= 专业技术人员创新与创业能力建设试题及答案

1.以下选项不属于“欧盟2020发展战略”的七大配套旗舰计划的是（A）。（单选题2分） A.智能型增长 B.产业政策全球化 C.创新联盟

D.欧洲数字化进程

2.原始创新的本质特点是（A）。（单选题2分） A.核心技术的内生性

B.知识和能力支持的内在性 C.技术与市场方面的领先性 D.技术开发的专业性

3.（D）能够检验和发展创新，并实现其潜在的价值。（单选题2分） A.技术 B.推广 C.市场 D.实践

4.创新团队有时会因本公司已有产品的开发思路束缚而形成“遂道效应”，通常发生在门径管理的( D )。（单选题2分）

A.确定范围阶段 B.产品开发阶段 C.投入市场阶段 D.发现阶段

5.“用自己的技术，靠自己的双手，培养出自己的品牌”指的是（A）。（单选题2分） A.原始创新 B.二次创新 C.产品创新 D.集成创新

6.根据时间管理的“四象限”法则，应立即去做的是（B）。（单选题2分） A.第三象限的事情 B.第一象限的事情 C.第四象限的事情 D.第二象限的事情

7.Mcaellnad 和MeBer建立的第一个胜任力模型为（D）。（单选题2分） A.加纳模型 B.威克姆模型 C.洋葱模型 D.冰山模型

8.（C）是创新的灵魂，必须对其加以发挥并使之形成合力。（单选题2分） A.创新制度 B.创新文化 C.创新人才 D.创新领导

9.人们以一系列经验事物或知识素材为依据，加以抽丝剥茧的分析，归纳出它们所共有的基本规律或共同规律，这属于知识创新中的( D )方法。（单选题2分） A.演绎法 B.类比推理法 C.直觉思维法 D.归纳法

10.Abdelgawad提出（D）是企业感知、塑造、选择和实现机会的能力。（单选题2分） A.独特的个性化 B.创新能力 C.技术能力 D.创业能力

11.当市场出现失效，或技术创新的资源配置不能满足经济社会发展要求时，政府应当采取（C）手段，对技术创新活动进行干预，以提高技术进步在经济发展中的促进带动作用。（单选题2分） A.连续性调控 B.直接调控 C.间接调控 D.一次性调控

12.（C）要求创业企业具有较为独特的价值取向和创新特性来保证市场占有率。（单选题2分） A.适应性 B.有效性 C.独特性 D.全面性

13.生存型创业的特点不包括（）。（单选题2分） A.创业者属于被动创业，创业只为谋生，以获得必要的生活来源 B.创业可确保创业者及家人的生计，很难有大的发展空间

C.主要解决的是创业者个人的就业问题，一般不会产生就业倍增现象 D.创业企业成长速度较快

14.创业模式是具有完整结构的一个整体，各个组成部分之间必须有内在的联系，能够有机地结合起来，相互支持、共同作用，形成一个良性的循环，这体现了成功的创业模式具有（B）。（单选题2分） A.有效性 B.全面性 C.适应性 D.独特性

15.下列属于创业团队组建期的特征的是（B）。①团队不稳定②技术不成熟③市场未打开④盈利模式未形成⑤发展战略不清晰⑥团队本身面临很多不确定性⑦风险系数高于高位（单选题2分） A.②③④⑤⑥ B.①②③④⑤⑥⑦ C.①⑤⑥⑦ D.①②③④

16.（A）是指创业者对人员、资金以及新创企业的内部运营的能力。（单选题2分） A.经营管理能力 B.团队领导能力 C.专业技术能力 D.预警能力

17.目前，美国联邦快递公司采用了小包裹运输的“轴心概念”和辐射状航空运输配送系统，这种创新创业类型属于（B）。（单选题2分） A.知识服务型创业

B.基于营销模式创新的创业

C.基于企业组织管理模式创新的创业 D.基于产品创新的创业

18.创业者的经营管理能力中的管理能力包括（B）。（单选题2分） A.信息萃取能力 B.团队领导能力 C.战略管理能力 D.资源整合能力

19.任何实验都具有实验者、（D）和实验对象3个基本因素。（单选题2分） A.实验步骤 B.实验工具 C.实验目的 D.实验手段 20.北京市推动创业孵化基地发展的基本原则为（D）引导、市场运作、统筹规划、示范引领。（单选题2分） A.市场 B.企业 C.社会 D.政府

21.下列关于创新的论述，不正确的是（ABC）。（多选题2分） A.创新不需要引进国外新技术 B.创新就是独立自主 C.创新与继承根本对立 D.创新是民族进步的灵魂

22.当技术系统处于成熟期时，可对系统提出哪些建议（AB）。（多选题2分） A.着手布局下一代的产品 B.降低成本，改善外观 C.增添系统服务功能的可能

D.增加系统、和其他系统或技术相结合

23.近年来，为了更好地孵化创业企业，南宁市重点培育面向（ACD）等人员的孵化基地。（多选题2分） A.失业人员 B.重点行业人才 C.返乡创业 D.高校毕业生

24.信息萃取能力包括（ABCD）。（多选题2分） A.信息利用能力 B.信息获取能力 C.信息识别能力 D.信息贮存能力

25.熊彼特强调创新是（BD）或（）的应用，必须产生出新的经济价值，这对于创新理论的研究具有重要的意义。（多选题2分） A.新知识 B.新方法 C.新能力 D.新工具

26.市场进入模式是指公司在选定目标市场之后，进入目标市场时所使用的方式，一般可分为（ABD）。（多选题2分） A.特许经营 B.收购现有企业 C.合作经营 D.创建新企业 27.以下属于新产品开发的前期工作的是（AB）。（多选题2分） A.目标市场选择 B.市场定位 C.市场细分

D.微观环境分析

28.国家创新系统应发挥各方职能，包括（ABCD）。（多选题2分） A.教育培训和社会创新 B.政府的作用 C.企业的作用

D.跨领域合作与产业联盟

29.成功创业需要的资源要素主要包括（ABCD）。（多选题2分） A.创业所依赖的技术、营销与管理人才 B.关系网络以及营销网络

C.创建企业和项目起步的资金要求 D.技术、市场及政策信息

30.“欧盟2020发展战略”提出了可持续性增长战略优先任务，其配套的旗舰计划有（AB）。（多选题2分） A.产业政策全球化 B.高效利用资源的欧洲 C.创新联盟 D.青年行动

31.当一个系统自身发展到极限时，系统将与其他系统联合，向超系统进化，使原系统突破极限，向更高水平发展，系统在向超系统进化过程中，会呈现以下特点（AD）。（多选题2分） A.系统的主要功能逐渐增加 B.联合系统的数量逐渐减少 C.系统参数的差异性逐渐减少 D.系统的联合深度逐渐增加

32.二次创新虽然可能带来产品竞争力、企业竞争力两个层次的优势，但也可能会给企业带来被动性，从而使企业在竞争中处于劣势，以下哪些属于二次创新的劣势？（ABC）（多选题2分） A.被动跟随和市场定位经常性的变换不利于营销渠道的巩固与发展 B.二次创新有时还会受到进入壁垒的制约

C.在技术上只能被动适应，在技术积累方面难以进行长远的规划 D.研发风险大，资金需求量较大

33.创业能力的评价指标包括（ABCD）。（多选题2分） A.创业知识储备 B.创业思维能力 C.创业成果

D.创业专门技能 34.创业能力培养机制是创业能力培育过程中多层次、多主体（ABD）形成的联结方式和运作方式。（多选题2分）

A.共同作用 B.相互促进 C.分头工作 D.相互协调

35.按照创业动机的不同，创业活动可以划分为（AC）。（多选题2分） A.生存型创业 B.安家型创业 C.机会型创业 D.冒险型创业

36.冒险型创业以瞄准新的商业机会并开办新企业的创业活动为代表，是一种难度很大的创业类型，有较高的失败率，但成功者所能获得的报酬也很惊人。（判断题2分） 正确√ 错误

37.领导力是创业者及时正确做出决策的能力，是保证创业成功的必备能力，也是创业者的另一个显著特征。（判断题2分） 正确√ 错误

38.在构思产生阶段，由于创新团队有时会因本公司已有产品的开发思路束缚而形成“遂道效应”，难以形成突破性的想法，因而应广泛吸取来自企业内部和外部的创意来源。（判断题2分） 正确√ 错误

39.孵化基地是包括孵化器、科技园、经济开发区、创业基地等在内的为入驻创业实体提供创业孵化服务的各类载体的统称。（判断题2分） 正确 错误√

40.学习型组织是指能够有意识的、系统的通过不断创造、积累和利用知识资源，努力改变或重新设计自身以适应不断变化的内外环境，从而保持可持续竞争优势的组织。（判断题2分） 正确√ 错误

41.创业的成功与否，取决于竞争力和如何将竞争力转化为竞争优势并进一步转化为成功。（判断题2分） 正确 错误√

42.盲目地迎合现有管理法则可能会导致创业企业的失败。（判断题2分） 正确√ 错误

43.“自我开发”是指专业技术人员利用工作的时间、精力以及就职单位的培训设施与资源，开展学习，提升自己的工作能力。（判断题2分） 正确 错误√

44.所谓个人独立创业，就是仅指创业者个人独立创建企业的活动。（判断题2分） 正确 错误√

45.门径管理的入口3是项目由创意阶段进入实际开发阶段的最后一个入口，是进入花费巨大的开发活动之前项目可以被否决掉的最后一个控制点。（判断题2分） 正确√ 错误

46.原始创新的高风险性仅存在于技术创新的R＆D阶段。（判断题2分） 正确 错误√

47.在英文中，企业家和创业者是同一个单词“Entrepreneur”，可见创业仅是指创业者的生产经营活动，主要指开办企业、开创个体和家庭的小型实业体，或者为朋友开办的企业出谋划策。（判断题2分） 正确 错误√

48.时间管理的关键是尽可能多地解决来自第二象限的事情。一般来说，处理第二象限事情的时间应该占到20% ～25%。（判断题2分） 正确 错误√

49.二次创新在模仿的基础之上再进一步，不仅对率先者的技术积累进行消化吸收，而且在此基础上进行了新的探索。（判断题2分） 正确√ 错误

50.熊彼特认为“只要发明还没有得到实际上的应用，那么在经济上就是不起作用的。”（判断题2分） 正确√ 错误

第三篇：《专业技术人员创新能力培养与提高》试题及答案

专业技术人员创新能力培养与提高

创新人员所需要具备的能力，不包括：（C）C.市场投资意识

对产品的改进，使之适应不同市场和政府的要求，是属于：（D）D.支持和扩展现有的经营领域 顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象：（B）B.明朗阶段

发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少，所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础，因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是：（B）B.跨国公司 福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（B）学习。B.竞争对手 钢筋混凝土是属于哪种异类组合（A）A.材料组合

根据创造力的起源不同，下面哪个选项不属于创造力的类型：（B）B.持续式创造力

华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征：（C）C.凶猛好斗 建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是：（C）C.确保创新型专业技术人员不会流失

将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于：（D）D.特性列举法 解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：（D）D.实施

企业要掌握国外技术，真正建立自己的核心竞争力，关键在于：（C）C.学习领先企业的隐形知识 全面的知识管理不包括：（C）C.对知识使用设立权限

为什么说创造力对组织而言至关重要，因为：（A）A.它打开变革和创新之门

以下公案，哪项是关于管理创新？（B）B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造

以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（C）C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥

以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势：（C）C.采取折中或者妥协的办法

以下哪项不是三星集团成功的因素：（C）C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术 以下哪项不是与挫折密切相关的因素：（D）D.挫折影响

以下哪项不属于技术创新的类型：（D）D.发展模式创新

以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征：（A）A.任务具有长期性

以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的：（B）B.挑战决策机制 以下哪项属于创新型人才？（C）C.十字型人才

以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构：（D）D.独特的个性化

以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征：（B）B.多元复合的实践能力

以下哪些方面不属于创新文化范围：（B）B.团队协作能力

以下哪些关于创新的描述是错误的：（B）B.创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动 有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（D）D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果

在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中，美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措不包括以下哪项？（D）D.出台特殊措施厚待科技专业人员

在确定用户需求和产品定位之后，须进行质量功能展开保证产品从设计到生产。以下关于质量功能展开的4个阶段，哪项是正确的流程：（D）D.产品规划零件配置工艺计划生产计划 在追求创新过程中，在了解用户需求方面须注意了解顾客的必要需求、单维需求和取悦需求，以下说法哪项不正确：（B）B.高级汽车的加速和刹车性能是满足用户的必要需求

蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是：（C）C.技术变革的结果

成功企业在转变传统的人才观念，在技术创新中不断催化对专业技术人员，在以下哪些方面可以体现：（ABCE）A.发挥技术创新带动作用B.对技术创新进行探索，加强人才使用与管理C.设立管理培训中心，准备良好的多方面培训条件D.控制人才的流动E.完善专业技术人员创业机制，促进应用技术人才的成熟

领先创新战略中的新技术，应具有：（ABCD）A.导致成本或差别优势B.通过专利、专有技术、商标专用权等手段繁殖被其他组织模仿C.具有持久的竞争优势D.改进整个产业结构E.增强企业的整体创新意识

哪些因素会在创新过程中影响创新的结果：（ABCD）A.社会因素B.政治因素C.市场因素D.技术因素E.人员因素 微软所实施的领先战略的特点是：（ABDE）A.具有强大的竞争力的产品B.保持技术前沿的领先地位C.争分夺秒将新产品推上市场D.让雇员拥有公司股份E.培养员工的创新意识

为什么说创新能力培养是专业技术人员管理与开发的重心：（ABCD）A.对专业技术人员的创新能力的培养和开发式企业获得永续创新的制胜之略B.现代企业可持续发展的核心要素就是基于创新能力培养的专业技术人员管理和开发的制度体系

C.公司的价值和竞争力是由掌握并应用知识的员工所创造的，公司在创新上的成功离不开专业技术人员的贡献D.在企业中培养专业技术人员，为企业带来可观的业绩发展E.专业技术人员是企业发展最重要的资源

我国企业在专业技术人员重新能力培养，应在以下几方面学习国外的经验：（ABCDE）A.建立企业专用技术人员使用机制

B.建立企业专用技术人员创新能力的激励机制C.确立政府政策导向D.建立企业专用技术人员创新能力的培养机制E.确立政府资金支持

下面哪些是战略的5P中包括的内容：（ABDE）A.远景（Perspective）B.策略（Ploy）C.人力资源（People）D.模式（Pattern）E.计划（Plan）

选择领先创新战略的组织通常具有较强的信息力量，哪些人员愿意接受风险和挑战？（ABCDE）A.员工B.高层C.研发团队D.市场部门E.技术部门

以下哪些对方面是创新对获取竞争优势的贡献：（ABCD）A.提升新产品开发能力B.提升工艺能力，打造先进的制造优势

C.提升服务能力，赢得持续竞争优势D.提升组织适应环境变化的动态能力，构筑战略发展优势E.提升品牌效益 以下哪些方面是构成创新技能的要素：（CD）A.市场意识B.创新人格C.学习能力D.知识产权运用能力E.竞争意识 以下哪些方面是构成创新素质的要素：（AB）A.市场意识B.创新人格C.学习能力D.知识产权运用能力E.竞争意识 以下哪些方面是建立良好的心理契约的前提：（BCD）A.强调企业的宏观制度特点B.了解专业技术人员的需求特点C.实行产权激励手段D.重视专业技术人员的个性特征E.注重有效的沟通机制

以下哪些方面是评价创新能力的指标体系：（ABCD）A.创新素质B.创新技能C.创新氛围D.创新成果E.创新知识 以下哪些方面是知识团队团队创造力的主要因素（ABCDE）A.团队成员B.团队构建C.团队氛围D.任务水平E.团队领导 以下哪些是专业技术人员创新能力培养的原则：（ABDE）A.战略原则B.理论联系实际原则C.按资排辈D.注重投入产出原则E.全员开发和重点提高相结合原则

以下哪些选项是通用公司团体创造力的开发特色：（ACDE）A.解决方案计划B.挑选优秀人才培养他们的创新技能C.开放的组织文化D.有意识选拔具有创新技能的成员E.创意研讨会

以下哪些选项是影响创造力环境的因素：（BCD）A.认知风格特性B.组织创新氛围C.团队创新氛围D.工作任务特性E.智商和情商

以下那些案例是属于同物组合：（ABC）A.鸳鸯火锅B.红蓝两用圆珠笔C.双插座D.混纺毛线E.音乐贺卡 优秀的知识团队管理者的特点是：（ABDE）A.充分授权和民主化管理B.致力于培养团队成员的技术技能和人际关系能力

C.通过权力进行管理D.有意识选拔具有创新技能的成员E.有较高的自身管理能力

有助于激发创造力的领导风格应该是：（ABC）A.对员工创造性工作的及时鼓励B.适当授权C.构建明确的发展愿景D.密切监视员工的行为E.要求员工遵守严格的规章和指令

在《工作中的创造力》一书中，将创造力分为四种模式：（ACDE）A.孵化育成型B.组织领导型C.想象型D.提高改进型E.投资型

在验证阶段，创新主体必须要有以下优良的特质：（ABC）A.自信心B.勇敢精神C.坚强毅力D.幽默感B.同情心 在组织层面上描述创新能力的，以下哪些方面是正确？（ABCD）A.技术引进能力B.技术创新能力C.技术吸收能力D.技术检测能力E.技术循环能力

准备阶段要发现问题，并对问题进行选择与评估，有意识地积累知识，该阶段主要内容包括：（ABDE）A.消化材料集数据和资料C.孕育和引出思想火花D.通过思想假设积累各种方案E.消化材料 B.收

三、判断题

创新成果的衡量标准应以文化独特性和价值增值性来衡量。×

创新的核心是创造，创造性离不开知识产权的保护和激励。

创新的四大主要职能是战略定位、营销、研究与发展、生产与组织计划。

创新能力是创新主体的创造能力和将创新成果商业化运作能力的综合，它与创新素质、创造能力和创新技能是不同的。 创新能力作为组织和人员的关键资源，具有战略性、持久性、难以模仿性，因此创新能力是组织核心能力的重要组成部分。 创新是培育核心竞争力、获取竞争优势的重要源泉。

从风险管理的角度来看，创新在动态的商业环境中会带来新的市场价值，一定会给企业带来丰厚的收入与利润。×

从管理角度，组织创新作为技术创新的平台，推动技术创新成为企业永续发展的根基。组织创新的提升竞争力提升的关键。×

对专业技术人员的激励尤其独特性，物质激励是首位。×

对组织未来的关注是对现有资源和市场的把握。×

工作生活质量(Quality of Work and Life), 是指组织中所有人员，通过与组织目标相适应的公开的交流渠道，有权影响决策改善自己的工作，进而导致人们更多的参与感、更高的工作满意感和更少的精神压力。

互联网的诞生使人类个体和群体之间的沟通与交流变得空前容易，竞争与合作已经日益突破国家或区域界限而出现不可逆转的全球化趋势，创新资源的流转呈现出网络化和分布化的特点。

技术垄断程度和市场占有份额是市场竞争优势的体现，也是最大限度获取经济利益的保证。

竞争是知识经济时代的价值观。×

企业的竞争更多地表现为技术竞争，而技术竞争实际上就是人才的竞争。

新时代的创新型专业人员需要突出广泛的社会基础和创造性劳动价值。

在区别技术创新与相关概念时，其与发明、技术引进、技术改造等概念的最大区别在于市场化工作。

在职开发容易造成对受开发者的企业生产任务造成很大的压力，所以不提倡采用。×

职能工资制是一种以任职资格系统和薪点制为基础的，依据员工能力和业绩支付工资的报酬形式，体现组织内部的一整套全新的价值观和实践方法。

制度创新是指引入新的制度安排，包括经济制度创新、经济体制创新和发展模式创新。

专业技术人员不用具备对市场的预测能力，只要加强企业的核心技术就能保持竞争优势。× 专业技术人员创新能力的配置，包括能岗配置和能力组织配置两个方面。

专业技术人员的创新能力首先以创新主体的知识结构、学习能力和创造技能的内在整合为基础，突出创新主体知识结构的复合性和学科交叉性。

专业技术人员在创新开始最为关键的环节是确认创新的机会，其战略意识和市场意识是创新获得成功的重要基础。

第四篇：2013 年专业技术人员继续教育《专业技术人员团队合作能力与创新团队建设读本》试题及答案

一、选择题

1、要提升创新团队领导力,在批评下属时,应避免：未作调查式批评、意气用事式批评、一味指责式批评、居高临下式批评。

2、以下不属于团队决策方法的是：德尔菲法

3、一个组织,无论制定了多么美好的战略,如果缺乏组织执行力都会变成美丽的泡沫。

4、专业技术人员应具备的创新能力包括分析能力、学习能力、判断能力、想象能力。

5、跟进是执行的核心所在,跟进的主要功能是确保执行人员及时得到指令,采取相应行动;确保人们执行自己的预订任务;情况有变时,迫取人们采取相应行动,来协调整个组织的工作进展。

6、联想总裁柳传志,将执行力定义为：选拔合适的人,让他在合适的岗位上工作的能力。

7、根据领导艺术中得人心与失人心的公式:水平距//感情距=群众对你的态度, 下列四项中,哪种属于让下属又敬又爱的情况：水平距大/感情距小

8、团队沟通具有：精而简的沟通规模;积极承诺,通力合作;团队交流的直接性; 团队成员的多样性特征。

9、团队合作的主要作用包括：有利于团队工作创新、有利于个人行为规范和决策效率的提高、 有利于团队成员个人能力的提升、有利于促成个人与团队的双赢。

10、团队成长阶段目标的实现形式有：发展团队工作能力、发展团队信任气氛、发展团队规范、培养团队精神。

11、领导者在团队中所起的领导作用,主要有统率作用、主导作用、发动作用。

12、以下 4 个典型的群体形态中,团队合作程度最低的是反团队。

13、以下不属于团队创建阶段的环节的是人员的身份融合。

14、团队核心要素中自愿是为团队贡献的心理基础

15、团队核心要素中能力是团队绩效的技术基础

16、不属于摩托罗拉(中国)电子有限公司的用人标准是有独立精神。

17、以下不属于诉说的辅助性技巧的是处理提问的技巧

18、团队精神是保证团队三个方面的价值得到实现的态度条件

19、以下不属于有效倾听的技巧的是质疑

20、以下不是处理提问的良好的技巧的是在发现提问的问题不太合适时,立即把问题驳回

21、以下哪种情况不会使人怀疑他人的诚实：与不同的人分享相同的信息

22、以下不属于组织领导者应关注组织成员的强烈需求的是组织成员的家属待遇

23、针对群体一体化思维的原因,以下说法不正确的是群体中存在"思想卫士",不允许不同的意见表达。

24、以下不属于关心人的领导行为方式的表现的是承认个人追求个人正当利益的权利

25、以下不属于管理角色与领导角色共同之处的的是两者都是不完整的行为体系

26、以下不属于在目标管理方式下,领导者所要做的事情的是完成目标

27、对处理好竞争与合作的关系的说法不正确的是应该鼓励外部竞争消除内部竞争

28、创新的"新"并非表现在顺着原有知识的思路往前推进一步

29、积极激励能使被激励者获得较大的心理满意。

30、以下无助于提高团队情商的是给团队成员更多的升迁机会

31、创新素质是创新意识和创新能力的统一

32、信任是团队合作的心理基础

33、企业众多资源中,最重要的资源是人员

34、以下不是团队的核心要素的是互动

35、自我刺激因素是最大限度地开发人才创造力的一股重要的内在动力。

36、以下不属于团队创新能力的建设的是技术创新

37、根据拉尔宾对角色定位,专家是理智的角色

38、以下不是培养团队精神的方法的是通过组织传播活动来促进人们对团队精神价值的认知

39、针对当前人们常规思维存在的问题必须做出转变,以下转变不正确的是发挥思维的变通性特点,变"中介式思维"为"两级式思维"。

40、与自我管理团队相对的是控制型群体,属于控制型群体的的特点是上级管理者对群体实行严格的过程管理。上级管理者监督群体的工作进程;上级管理者对 群体很少授权。群体领导人经常向上级管理者报告工作进程和结果。

41、以下是行动取向的角色的是塑造者、完成者、执行者

42、群体凝聚力的基础包括如下因素个人有归属群体的需要、合作的经验、个性相容。

43、有效诉说的基本要求是适应倾听者的特点、适应沟通情境、传递实情。

44、制定团队规范可以采用以下两种方法目标一任务定义法、企业发展定义法

45、以下个性有利于保持团队的士气的是使团队成员愿意从事正在进行的事情、 面临特别困难时及时打气、工作进程要稳定、尊重团队成员的个人生活空间。

46、领导的三项主要角色是关注未来,进行战略思维和决策;注重人的因素,激 发员工的积极性;力求发展、变革和创新。

47、企业外部影响因素较大的是政府、竞争对手和消费者、制度变迁和政策效应、 经济周期性变动。

48、以下是学习形成的条件的是模仿、重复、有意练习。

49、在帮助员工树立团队精神的沟通过程中应注重以下几个方面的工作：增大团队的实际价值、通过各种组织传播渠道传递团队精神的价值信息、比较员工实际的 团队观念与期望的团队观念的差距、了解组织成员的经历和心理动态。

50、对有效倾听的环节说法正确的是倾听始于注意、记忆是有效倾听的第三个环节、理解倾听到的内容的含义是有效倾听的第二个环节、有效倾听的第三个环节 是记忆。

51以下属于管理角色与领导角色的共同之处的是两者都要经常做决定、都要建 立一个完成某项任务的人际关系网、都要保证任务能完成、两者都是完整的行为体系。

52、团队坦率沟通的表现和结果是信息的公开性和信息的共享性。

53、创造素质包括创造精神、创造能力和创造人格三个方面。

54、在团队创新能力建设中,思维创新是一切创新活动的开始。

55、以下哪一项不属于对执行力的描述改变梦想的行动能力

56、下列属于创新能力形成的要素的是实践、创新思维、大脑、环境

57、建立团队激励机制的方略,应包括沟通协调、激励和培训、设立目标、明确职责

58、掌握沟通要领时,要注意做到：沟通时要平心静气;语言沟通中,不要插话 说话;学会适时赞美;沟通中要学会适时变通。

59、作为团队领导者,应该如何处理团队的矛盾冲突要注意调节冲突的技巧;冷 静公正、不偏不倚;分清矛盾冲突的性质;要充分听取双方的意见。

60、团队沟通原则包括统一的工作目标原则、办事制度化原则、建设性争议程序 化原则、对下属的信任原则。

61、建立完善的沟通程序,应注意制定和执行沟通计划;对计划进行有效监督;评价沟通方式。

62、团队的主要特征不包括人数较多。

63、下面几种类型中属于团队的是乐队、龙舟队。

64、虚拟团队与传统的组织形式相比较的优势有人才优势、效率优势、信息优势、 竞争优势。

65、选择出你认为最正确的观点战略+执行=成功。

66、个人执行力的发挥,受到组织制度的制约,具体包括组织结构设计、激励制度设计、考核制度设计。

67、有创造能力的人必须具备的素质是自信、激情、开拓、意志。

68、在激励实践过程中,要特别注意的问题是激励与领导的关系、激励与适度的 关系、激励与平衡的关系。

69、以下哪项不属于提高团队合作能力的策略强调激烈竞争,形成高效合作

70、团队成员的个人素质会对团队合作能力产生影响,以下不属于对个人素质的描述的选项是有效的沟通机制。

71、团队文化具有以下哪些功能整合功能、导向功能、驱动功能。

72、团队中,管理者应具有的八项基本素质中,不包括行业知识和行业中的人际关系。

73、美国《财富杂志》调查统计,在导致战略失败的因素中,70%是在执行针对组织执行力不强,可以采用哪些对策：传授经验,提升员工能力、确定明确的 目标,确定优先顺序、坚持赏罚分明、做事实事求是,及时发现问题。

74、打造高绩效团队,形成积极的合作,需要卓越的领导力、同等的机会、高效的执行力。

75、掌握团队沟通技巧,要注意以下哪些跟说话相关的事项语速;音量大小;语调;发音、咬字,方言等变化的运用。

76、提升创新团队领导力,体现在平衡关系方面时,主要应处理好哪些关系对上级关系处理、部门利益处理、对下关系处理、人际关系处理。

77、组织运行依托组织架构与工作流程。

78、以下领导者的个性中,有利于保持团队的士气的是面临特别困难时及时打气、 工作进度要稳定、使团队成员愿意从事正在进行的事情、尊重团队成员的个人生活空间。

79、小赵在团队中总是能够创新,时常产生各种新的想法,他在团队中扮演的角色是谋士

80、团队文化的要素包括民主、知识、平等、信息。

81、变革型领导鼓励下属为了组织的利益而超越自身利益,并能对下属产生深远而且不同寻常的影响。

82、二战时,美国巴顿将军给受伤的上尉纸质奖章,及时性激励。

83、中国人认可的领导类型包括善抓大事型领导、宽厚待人型领导、鞠躬尽瘁型领导、临危不乱型领导。

84、在团队中,管理角色和领导角色有诸多共同之处,以下不属于二者相同之处的是两者都是不完整的行为体系。

85、用先进的文化来武装所有员工,就要为每位员工注入"主人翁的动力",就要加大对责任文化、事业心文化、使命感文化、执行到位的文化的培养。

86、在一个组织中,执行是全体人员的责任。

87、通过采取有效的激励、进行必要的培训、制定必要的规则、建立共同的愿景方面,才能完善制度保障,形成安心的合作,打造一支高绩效的团队。

88、渐进性决策模式,就是稳中求变、用渐进分析代替周全分析、积小变为大变。

89、高效团队,应具有以下哪些特征彼此高度负责、表现高度出色、目标高度一至、能力高度互补。

90、缺乏执行力的组织的沟通特征包括缺少坦率沟通、组织缺乏明确目标、成员不认同组织目标。

91、为了保障有效沟通,对于失言后的处理,不应包括想办法掩饰问题。

92、培养创新团队文化,首先要树立团队的核心价值观。

93、以下关于团队合作特点的描述,错误的是以强制合作为基础。

94、下列各项中,哪一项不属于团队沟通的内容设立合理的目标

95、提倡雁阵文化的团队,是团结友好,凝聚力强的团队

96、下面哪些选项属于强化组织执行力的秘诀组织文化先进、人员配置科学、运行机制高效。

97、创新团队精神的核心是团结合作、优势互补

98、以下哪一项不会导致组织执行力不强出台制度朝令夕改,下面无所适从。

99、轻重缓急工作法,将所有工作分为 A、B、C、D 四大类,可以有效提高团队的工作效率,其中A类工作是指又紧急又重要。

100.领导者在处理部门间的矛盾冲突时,首先要做好沟通工作,包括思想沟通、情感沟通、目标沟通。

二、判断题

1、团队具有七个核心要素:人员、目标、机遇、信任、合作、自愿和能力。错误

2、欧洲国家的企业比较少设立团队,它代表的是依附组织系统的团队模式。正确

3、团队价值包括对工作的价值、对人际关系的价值和对生理健康的价值。正确

4、凝聚力体现为成员归属感、相互喜欢和相互信任等心理关系的融洽。正确

5、团队建设的第一项任务是树立共同的目标。正确

6、表层的个人信息,包括个人姓名、原来的工作部门、学历、专业、专长及个 人对事物的态度、对事物价值的评价和判断。错误

7、团队精神和团队建设只能建立在人们相互之间的物质利益关系基础上。错误

8、团队运作展现的对团队的利益、对组织的利益和对团队成员个人的利益将增 强人们对团队的积极情感。正确

9、相互信任与宽容是团队沟通的重要基础要素。 错误

10、简单地说,学习型组织就是能够持续学习的组织。 正确

11、理解倾听到的内容的含义是有效倾听的第三个环节 错误

12、善意、宽容、信任、平等、坦率、公开、分享等七个组织文化要素构成了团 队沟通气氛。最基础的要素是相互的善意和宽容。 正确

13、群体一体化思维是正常的,可以理解的。错误

14、如果创新的风险相对较小,而创新的可能收益相对较大,就应该鼓励有风险 的创新。正确

15、在组织的未来利益和当前利益的认识和取向上,组织高层与中层以及低层经 常存在差异。错误

16、建设团队必须实行利益整合原则,即协调团队成员个人利益与团队利益。正确

17、发挥思维的变通性特点,需要变"两极式"思维为"中介式"思维。正确

18、有创造能力的人,首先是激情。错误

19、培训对于团队来说,是个加油站。事实证明明,只靠培训就可以保证员工业务 水平的提升。错误

20、战略制定了,不等于就落实了,细化、实化战略是高效执行的基础。正确

21、创新思维是人的创新能力形成的核心与关键。正确

22、就企业来说,一般可以按照组织系统的主要职能划分建立管理团队、生产 团队、营销团队和咨询团队。正确

23、团队的价值包含团队精神的积极作用和团队物质性资源的积极作用。正确

24、有效的知识管理能够推动组织达到促进营销的效果。正确

25、有效沟通涉及信息分享、情感分享和道德分享。在信息、情感和道德的任何一个环节上都可能出现沟通障碍。正确

26、我国明代南京城城墙是世界建筑史上的质量上乘的建筑,屹立600 多年而不倒,奥秘就在职责分明、职责到人上。 正确

27、对于团队来说,激励大家多作生产性努力为正确。要努力做到按能力、成果、 绩效、贡献分配。 正确

28、为保证组织运行机制高效,分工一定要明确,流程一定要繁琐,责任界限一定要分明。 错误

29、管理大师杜拉克说,小型团队好比网球双打,两个成员中的每一个都必须主动适应队友的个性、技能、长处和短处。 正确

30、团队的成员除了应具备优良的专业知识以外,还要有优秀的团队合作能力,这种合作能力,有时甚至比成员的专业知识更加重要。 正确

31、要把团队目标作为团队领导者的目标。 错误

32、由于存在黎格曼所谓的"社会惰化",所以团队成员过多不是一件好事儿。正确

33、团队沟通机制中,有效的反馈要对事不对人。正确

34、领导者应该维护部门间的合理竞争,有竞争才有发展。正确

35、领导是管理的一个方面,属于管理活动的范畴。 正确

36、作为团队领导者,做好薪酬分配是做好激励的基本功。要确实做到按能力、 贡献分配,建立竞争机制,同时又不伤害和谐。正确

37、创新团队是由一群有能力的成员组成。他们具备实现目标所具备的技术和能力,并且在一定程度上可以优势互补。正确

38、团队文化不会影响人际关系的处理和成员能力的发挥。错误

39、团队成员一般分为六种类型,实干者、协调者、推进者、创新者、监督者、 凝聚着。正确

40、个人执行力不等于组织执行力。二者的关系是,前者是实力,后者是平台。 正确

41、提高身体语言的沟通能力,主要是要理解别人的身体语言,并切当使用自己 的身体语言。正确

42、决策类型,按主体有战略、战役与战术之分。正确

43、团队环境可以分为物质环境和精神环境两大类,其中精神环境就是指团队文化。正确

44、团队合作能力是指建立在团队基础之上,发挥团队精神、互补互助以达到团 队最大工作效率的能力。正确

45、团队就是某个在一起工作的群体。错误

46、团队目标应该独立于组织目标,因此,不必考虑整个组织的要求。错误

47、团队文化建设过程中,应避免"枪打出头鸟",培养荣辱与共的精神。正确

48、团队沟通是指按照一定的目的,由两个或两个以上的雇员组成的团队中发生的所有形式的沟通。正确

49、团队沟通中,面对面交流能及时提供反馈信息,但解决问题的效率较低。错误

50、沟通是团队成员之间不可缺少的环节。只有沟通顺畅,才能做到思想一致, 动作协调,相互配合,完成任务。正确

51、创新团队环境是创新团队的灵魂。错误

52、人是构成团队最核心的力量,2 个以上(不包含2 人)的人就可以构成团队。 错误

53、非逻辑思维是创造性思维的关键。正确(待验证)

54、无论多么好的制度设计,都会有疏漏,都会现意外,都会有监督不到的地方。 错误(待验证)。

第五篇：创新能力培养与提高试题答案大全1

专业技术人员 创新能力培养与提高 参考题1

1、福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了 50 多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向()学习(B)A.供应商 B.竞争对手 C.销售商 D.科研机构

2、在组织战略管理中，以下哪项不属于组织整体战略范畴 DA、技术领先 B、成本领先 C、适应(顾客)战略 D、组织环境研究

3、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：(D)A.发射 B.吸收 C.收敛 D.实施

4、以下哪项不是 TRIZ 理论的特点和优势：(C)A.成功揭示了创造发明的内在规律和原理 B.其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法 C.采取折中或者妥协的办法 D.分析问题的情境

5、蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是：(C)A.市场竞争的结果 B.市场成熟的结果 C.技术变革的结果 D.制度发展的结果

6、以下哪项不是与挫折密切相关的因素：(D)A.挫折情境 B.挫折认知 C.挫折反应 D.挫折影响

7、根据创造力的起源不同，下面哪个选项不属于创造力的类型：(B)A.标准式创造力 B.持续式创造力 C.探索性创造力 D.意外式创造力

8、创新人员所需要具备的能力，不包括： (C)A.高效的信息获取能力 B.知识产权意识 C.市场投资意识 D.风险意识

9、鲁班发明锯子是从草割破手指中得到的启发，这是 BA、象征类比 B、直接类比 C、幻想类比 D、动作类比

10、 全面的知识管理不包括：(C)A.企业的外部知识管理 B.设立知识主管 C.对知识使用设立权限 D.知识的交流和共享

11、在确定用户需求和产品定位之后，须进行质量功能展开保证产品从设计到生产。以下关于质量功能展开的 4 个阶段，哪项是正确的流程：(D)A.产品规划 工艺计划 零件配臵 生产计划 B.生产计划 工艺计划 产品规划 零件配臵 C.生产计划 产品规划 工艺计划 零件配臵 D.产品规划零件配臵 工艺计划 生产计划 (B)

12、 以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征：A.与众不同的思维方式 B.多元复合的实践能力 C.信息广泛 D.独特的个性化

13、在建筑隧道施工中，将空心钢柱打入岩层中是一种构盾施工法，这种技术创新是一种A。该方法模拟生物功能进行技术创新。A、方法移植 B、回采移植 C、技术仿生 D、控制仿生

14、 对产品的改进，使之适应不同市场和政府的要求，是属于：(D)A.拓展新的经营领域) B.扩大技术能力 C.使组织获得可持续的竞争优势 D.支持和扩展现有的经营领域 (C)

15、 以下哪项不是三星集团成功的因素：A.多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理 B.利用媒体的宣传为其造势 C.不引进成套技术， 而是通过多种渠道获取非成套技术 D.大力鼓励创新成果

16、 以下哪些方面不属于创新文化范围：(B)A.组织鼓励 B.团队协作能力 C.创建学习氛围 D.知识共享网络的创建

17、 以下哪项属于创新型人才?(C)A.一字型人才 B.T 字型人才 C.十字型人才 D.I 字型人才

18、 以下关于分析型创新技法的说法，哪项不正确。CA、特性列举法用于 utility 事物的 创造和革新，主要对发明对象的特性进行分析，将其一一列出，然后探讨能否革新以及怎样革新。 B、希望点列举法是通过提出来的种种希望，经过归纳，确定发明目标的创造技法。 C、缺点列举法是抓住事物的缺点进行分析，以确定目标的创造技法。它属于主动性创造技法，从缺陷入手加以改进。 D、成对列举法是把任意选择的两项事项结合起来，成对列举其特征或者把某一范围内的事物一一列举，依次成对组合，从中寻求创新设想的技法。

19、以下哪些部门是属于内部学习源 AA、营销部门 B、竞争对手 C、客户 D、供应商 20、 以下公案，哪项是关于管理创新?(B)A.3M 的创新产品 B.IT 组织创建学习型组织和组织流程再造 C.玫琳凯推销产品的成功 D.SONY 公司基于市场开发新客户和产品 (ABDE)

21、 以下哪些是专业技术人员创新能力培养的原则：A.战略原则 B.理论联系实际原则 C.按资排辈 D.注重投入产出原则 E.全员开发和重点提高相结合原则

22、 优秀的知识团队管理者的特点是：(ABDE)A.充分授权和民主化管理 B.致力于培养团队成员的技术技能和人际关系能力 C.通过权力进行管理 D.有意识选拔具有创新技能的成员 E.有较高的自身管理能力

23、 在验证阶段，创新主体必须要有以下优良的特质：(ABC)A.自信心 B.勇敢精神 C.坚强毅力 D.幽默感 B.同情心

24、以下哪些项是属于仿生学法 abceA、信息仿生 B、控制仿生 C、化学仿生 D、移植仿生 E、原理仿生力学仿生、技术仿生 、以下哪些选项是影响创造力环境的因素：

25、 (BCD)A.认知风格特性 B.组织创新氛围 C.团队创新氛围 D.工作任务特性 E.智商和情商

26、 头脑风暴法可以带来哪些好处 ABCDA、相互激励 B、相互补充 C、强调畅所欲言 D、引起连锁反应 E、引发竞争

27、 以下哪些方面是知识团队团队创造力的主要因素：(ABCDE)A.团队成员 B.团队构建 C.团队氛围 D.任务水平 E.团队领导

28、 技术学习的重要特点，包括 ACDEA、 有目的的行为 B、 没有风险，不需要投入 C、 有层次性 D、有阶段性 E、很少涉及和外部组织的协作

29、 以下哪些方面是建立良好的心理契约的前提：BCDA.强调企业的宏观制度特点 B.了解专业技术人员的需求特点 C.实行产权激励手段 D.重视专业技术人员的个性特征 E.注重有效的沟通机制30、选择领先创新战略的组织通常具有较强的信息力量，哪些人员愿意接受风险和挑战?ABCDEA.员工 B.高层 C.研发团队 D.市场部门 E.技术部门

31、 有助于激发创造力的领导风格应该是：(ABC)A.对员工创造性工作的及时鼓励 B.适当授权 C.构建明确的发展愿景 D.密切监视员工的行为 E.要求员工遵守严格的规章和指令

32、 领先创新战略中的新技术，应具有:(ABCD)A.导致成本或差别优势 B.通过专利、专有技术、商标专用权等手段繁殖被其他组织模仿 C.具有持久的竞争优势 D 整个产业结构 D.改进整个产业结构E.增强企业的整体创新意识

33、准备阶段要发现问题，并对问题进行选择与评估，有意识地积累知识，该阶段主要内容包括：(ABDE)A.消化材料 B.收集数据和资料 C.孕育和引出思想火花 D.通过思想假 设积累各种方案 B.消化材料

34、 在组织层面上描述创新能力的，以下哪些方面是正确?ABCDA.技术引进能力 B.技术创新能力 C.技术吸收能力 D.技术检测能力 E.技术循环能力

35、 为什么说创新能力培养是专业技术人员管理与开发的重心：ABCDA.对专业技术人员的创新能力的培养和开发式企业获得永续创新的制胜之略B.现代企业可持续发展的核心要素就是基于创新能力培养的专业技术人员管理和开发的制度体系 C.公司的价值和竞争力是由掌握并应用知识的员工所创造的，公司在创新上的成功离不开专业技术人员的贡献 D.在企业中培养专业技术人员，为企业带来可观的业绩发展 E.专业技术人员是企业发展最重要的资源

36、专业技术人员不用具备对市场的预测能力，只要加强企业的核心技术就能 (×)保持竞争优势。

37、从风险管理的角度来看，创新在动态的商业环境中会带来新的市场价值， (×)一定会给企业带来丰厚的收入与利润。

38、互联网的诞生使人类个体和群体之间的沟通与交流变得空前容易，竞争与合作已经日益突破国家或区域界限而出现不可逆转的全球化趋势，创新资源的流转呈现出网络化和分布化的特点。√

39、富有创造力的鞋匠、木匠和职员的现象，强调企业应该充分培养和开发专业技术人员的创造力，通过全员创新进一步提升创新能力和创新绩效。正确 40、大创造力是指对社会作出显著性贡献的创造力，这是人人都有的。 不正确

41、创新能力是创新主体的创造能力和将创新成果商业化运作能力的综合，它 (√)与创新素质、创造能力和创新技能是不同的。

42、专业技术人员创新能力的培养主要利用创新技法来把握灵光一现的创新思维，并不需要掌握技术学习的路径。不正确

43、两种或两种以上不同领域的技术思想的组合，或不同物质产品的组合叫异类组合，或不同物质产品的组合叫做异类组合。正确

44、跟随创新战略即企业跟随同一产业主导企业开展相应的技术创新活动，其主导方式是对主导企业的新技术和新产品加以选择、改进和提高，并在降低制造成本和拓展市场方面作出更多的努力。 正确

45、 竞争是知识经济时代的价值观。 (×)

46、技术学习的内容可以大致分为科学知识、技术知识、经验知识和技术诀窍。 不正确

47、自我认知包括自我感觉，自我观察，自我观念，自我分析与评价等。 正确

48、在线工程师设计环境，能够使在一个区域的或全国各地工作的工程师们形成虚拟团队。正确

49、完全给与员工安排工作和实施工作的自主权，对于创造力是有利的。 不正确50、情感智商的概念，包括三种能力，区分自己与他人情绪的能力，调节自己与他人情绪的能力和运用情绪信息去引导情绪的能力。 正确

51、标准式创造力和探索性创造力的融合，可以提供目标导向和想象自由的平衡连接。 正确

52、职能工资制是一种以任职资格系统和薪点制为基础的，依据员工能力和业绩支付工资的报酬形式， ( 体现组织内部的一整套全新的价值观和实践方法。√)

53、补代组合是指有些物品的构成中常会有一些完全相同的零部件，设法将这几种物品组合集成，使其相同的部件共享共用。 正确

54、创新能力作为组织和人员的关键资源，具 有战略性、持久性、难以模仿性，因此创新能力是组织核心能力的重要组成部分。(√)

55、创新的核心是创造，创造性离不开知识产权的保护和激励。(√)

56、分析型列举法是应用分散思维的方法激发人们的创造力。 正确

57、组织创新战略模式类型，按创新内容可分为产品创新战略、工艺创新战略、设备创新战略、材料创新战略。 不正确

58、国际经济一体化迫使许多公司对技术在组织发展中的作用进行重新考虑，坚信完全可以从内部获得所需要的所有技术。 不正确

59、新技术被竞争者模仿了，率先行动者的优势就被减小了，其原有的市场份额就不能保持。正确

60、创新成功的战略要素主要包括产品优势、技术协同优势、与市场需求协调的优势、组织资源支持和创新战略等几方面。 不正确

61、认知风格分为适应型和创新型两种，他们都倾向于打破旧的范式，尝试新的办法。 不正确

62、技术垄断程度和市场占有份额是市场竞争优势的体现，也是最大限度获取经济利益的保证。(√)

63、彼得圣吉在《第五项修炼》中提出的学习型组织的概念，强化组织的学习能力。他认为学习型组织可以同时进行主动学习和被动学习，并成为竞争优势持续性的来源。 正确 6

4、知识产权主要包括 3 各重要的方面，专利权、商标权和版权。 正确

65、排列组合法是指按照一定的技术原理或功能目的，把现有的科学技术原理或方法、现象、物品作适当的组合或重新安排，从而获得具有统一整体功能的新技术、新产品、新形象的创造技法。 正确

66、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于：(D)A.焦点法 B.形态分析法 C.主体附加法 D.特性列举法6

7、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征：CA.敏锐的嗅觉 B.不屈不挠，奋不顾身的进攻精神 C.凶猛好斗 D.群体奋斗 (B)

68、 以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的：A.组织性转化过程 B.挑战决策机制 C.扩展战略行为的范畴 D.改进管理能力 (B)

69、以下关于领先用户帮助技术和市场协同的说法，哪项不正确。A、领先用户某种意义上是外部创新源的引入B、领先用户是对于创新产品最为敏感和活跃的使用者C、领先用户在创造早期过程中帮助企业完善新产品和服务D、领先用户是购买新产品的第一批试用者，可以提出意见改进

70、在追求创新过程中，在了解用户需求方面须注意了解顾客的必要需求、单维需求和取悦需求，以下说法哪项不正确：(B)A.高级行政人员乘坐轿车要求的宽敞、昂贵是满足用户需求的必要需求 B.高级汽车的加速和刹车性能是满足用户的必要需求 C.高级汽车配备的高级超声辅助泊车系统和座椅按摩功能等属于取悦需求 D.高级汽车的品牌差异等是满足用户需求的单维需求

71、红外辐射用到其他领域如军事领域、医学领域等是采用 (A)A、仿生学法B、总摄法C、类比法D、移植法 7

2、 创新为什么需要技术和市场的协同发展，以下哪项最能回答这个问题 CA、过度的市场导向使技术人员在创新过程中过于关注工程化能力，工艺水平改进和产品平台的丰富 化，使得新产品开发转变为短期行为 B、过分关注价值增加，会忽视价值创造 C、技术和市场协同整合，可以保证组织短期竞争盈利和长期能力发展的统一。 D、技术和市场的协同难度较高，要求技术人员创新能力较高。

73、在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中，美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措不包括以下哪项?(D)A.技术中心吸引专业技术人员 B.超前培养经济发展需要的专业技术人员 C.推动技术创新对专业技术人员的使用 D.出台特殊措施厚待科技专业人员

74、 顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象：(B)A.孕育阶段 B.明朗阶段 C.验证阶段 D.准备阶段

75、 以下哪项不属于技术创新的类型：(D)A.工艺创新和产品创新 B.渐进型创新 C.原始性创新 D.发展模式创新

76、 钢筋混凝土是属于哪种异类组合:(A)A.材料组合 B.方法组合 C.技术组合 D.原件组合 式 (ACDE)

77、 在《工作中的创造力》一书中，将创造力分为四种模 ：A.孵化育成型 B.组织领导型 C.想象型 D.提高改进型 E.投资型

78、 我国企业在专业技术人员重新能力培养，应在以下几方面学习国外的经验：(ABCDE) A.建立企业专用技术人员使用机制 B.建立企业专用技术人员创新能力的激励机制 C.确立政府政策导向 D.建立企业专用技术人员创新能力的培养机制 E.确立政府资金支持 7

9、以下那些案例是属于同物组合：(ABC)A.鸳鸯火锅 B.红蓝两用圆珠笔 C.双插座 D.混纺毛线 E.音乐贺卡

80、微软所实施的领先战略的特点是： (ABDE)A.具有强大的竞争力的产品 B.保持技术前沿的领先地位 C.争分夺秒将新产品推上市场 D.让雇员拥有公司股份 E.培养员工的创新意识

81、下面哪些是战略的 5P 中包括的内容：(ABDE)A.远景(Perspective) B.策略(Ploy) C.人力资源(People) D.模式(Pattern) E.计划(Plan)

82、以下关于创新技法的检核表法的论述，哪些是正确的。 (ABCDE)A、检核表的根本作用在于正确、有效地把握创造发明与方向。B、检核表中有 75 个问题，归纳整理之后又 6 类问题，9 租提问。C、检核表的具体内容包括加一加、减一减、扩一扩、变一变、联一联、搬一搬、学一学、反一反等等。D、检核表利用信息的多义性和消息的可塑性，启发人们进行概括性联想，找事物之间深层性质和联系，从而帮助人们推理和解决问题。E、检核表是由美国陆军首创，提出为什么、做什么、何人、何时、何地、如何等。

83、以下哪些内容是 TRIZ 理论包括的 (ABCE)A、产品进化理论B、冲突解决理论C、物质—场分析D、识别控制能力E、发明问题解决算法 ARIZ(分析、效应)

84、在职开发容易造成对受开发者的企业生产任务造成很大的压力，所以不提倡采用。 (×) 8

5、团队心理契约是指知识团队领导与知识员工之间对一系列相互的心理期望的理解与认可，这些期望是团队内部契约双方相互知觉但非明确表达的，不被其他团队共享的一种心理需求。 正确

86、 对专业技术人员的激励尤其独特性，物质激励是首位。(×)

87、知识团队的领导对团队创造相关过程的影响可能有两个方面。一方面是作为团队的领 导者进行管理活动。另一方面是作为技术专家起到教练和指导作用。正确

88、具备强大的自主创新能力，掌握核心技术，才能在国际竞争中把握机遇，掌握发展的主动权。 正确

89、研究开发式一个知识整合与创造的过程， 所产生的新知识是企业共有的知识。 正确 90、在学习型团队中，知识员工应保持戒备性思维，应该认识到，如果个人的知识技能被别人超过，就失去了竞争优势。不正确

91、从战略的角度来看，为获取竞争优势，组织技术能力发展过程的最终目标是拥有具有独特性、难以模仿性和战略价值的技术核心能力。 正确

92、创新成功的关键是获得技术能力并在技术不断变化的条件下把这些能力转化为产品和工艺创新的过程。正确

93、内部学习源来自于各个部门之间的互动，在互动中产生交流各类知识，尤其是隐形知识的传播。 正确

94、英国细菌学家弗莱明发明青霉素的过程，就是因为他把熟悉的事物有意识地看做陌生的， 然后按照新的理论来加以研究的创新技法，从而获得新的发现。正确

95、专业技术人员只有在分析组织创新战略的所对应的市场环境、资源配臵、发展目标、竞争优势的基础上，才能有效把控创新方向。 正确

96、 专业技术人员创新能力的配臵，包括能岗配臵和能力组织配臵两个方面。(√) 9

7、专业技术人员的创新能力首先以创新主体的知识结构、学习能力和创造技能的内在整合为基础，突出创新主体知识结构的复合性和学科交叉性。 (√)

98、与被分配到没有设臵创造性目标的工作任务的员工相比，被分配到有创造性目标工作任务的员工在工作中表现出更高水平的创造力。 不正确 9

9、3M 公司鼓励其技术人员“干私活”，即搞个人感兴趣的工作方案，其目的是鼓励个人开发新产品。 不正确

100、以下哪些关于创新的描述是错误的BA、创新符合符合社会意义和社会价值。B、创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动。C、创新的标志是技术进步。D、独创性和革新性创新的本质内涵。 (C)

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1、企业要掌握国外技术，真正建立自己的核心竞争力，关键在于：A.依靠低成本劳动占领市场 B.依靠自身禀赋和特长 C.学习领先企业的隐形知识 D.学习领先企业的显性知识 (A)

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2、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征：A.任务具有长期性 B.任务具有挑战性 C.任务对专业领域知识的相互依赖性 D.成员所承担任务的相互依赖性

10

3、有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确?(D)A.创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质 B.信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能 C.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围 D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果

10

4、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确?(C)A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连 B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量 C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任 力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥 D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高

105 IntrAnEt/IntErnEt 技术给组织带来的便利有(ABCDE)A、实现许多功能 B、增进沟通信息 C、在线讨论 D、避免重复设计工作 E、节省虚拟空间 、成功企业在转变传统的人才观念，在技术创新中不断催化对专业技术人员，在以下

10

6、哪些方面可以体现：ABCEA.发挥技术创新带动作用 B.对技术创新进行探索，加强人才使用与管理 C.设立管理培训中心，准备良好的多方面培训条件 D.控制人才的流动 E.完善专业技术人员创业机制，促进应用技术人才的成熟

10

7、哪些因素会在创新过程中影响创新的结果：ABCDA.社会因素 B.政治因素 C.市场因素 D.技术因素 E.人员因素

10

8、发生客户投诉意见的情况时，组织应该采取哪项措施(ABCE)A、听取意见B、对产品进行改进C、大量观察用户的使用情况，发现问题D、反复解释来说明这只是个别现象E、定期回访客户的使用情况 (ABCD 10

9、以下哪些对方面是创新对获取竞争优势的贡献：A.提升新产品开发能力 B.提升工艺能力，打造先进的制造优势 C.提升服务能力，赢得持续竞争优势 D.提升组织适应环境变化的动态能力，构筑战略发展优势 E.提升品牌效益

110、以下哪些方面是构成创新素质的要素：ABA.市场意识 B.创新人格 C.学习能力 D.知识产权运用能力 E.竞争意识

1

11、IBM 的专利开放战略等于在行业领域内设臵了很高的进入壁垒，能有效遏制竞争者的进入，也能为自己确立市场地位赢得先机。 正确 (√) 专业技术人员 创新能力培养与提高 参考题2

一、单选题

1、以下哪些关于创新的描述是错误的：(B) A.创新符合符合社会意义和社会价值

B.创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动 C.创新的标志是技术进步 D.独创性和革新性创新的本质内涵

2、以下哪项不属于技术创新的类型：(D) A.工艺创新和产品创新 B.渐进型创新 C.原始性创新 D.发展模式创新

3、以下公案，哪项是关于管理创新?(B) A.3M的创新产品

B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造 C.玫琳凯推销产品的成功

D.SONY公司基于市场开发新客户和产品

4、创新人员所需要具备的能力，不包括：(C) A.高效的信息获取能力 B.知识产权意识 C.市场投资意识 D.风险意识

5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构：(D) A.创新精神与创新能力 B.多元复合的实践能力 C.获取信息和资源的商务技能 D.独特的个性化

6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征：(B) A.与众不同的思维方式 B.多元复合的实践能力 C.信息广泛 D.独特的个性化

7、以下哪些方面不属于创新文化范围：(B) A.组织鼓励 B.团队协作能力 C.创建学习氛围 D.知识共享网络的创建

8、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是： (C)

A.人力资源管理有序化 B.更好地控制人工成本

C.确保创新型专业技术人员不会流失 D.培养员工的创新能力

9、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征：(C) A.敏锐的嗅觉

B.不屈不挠，奋不顾身的进攻精神 C.凶猛好斗 D.群体奋斗

10、蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是：(C) A.市场竞争的结果 B.市场成熟的结果 C.技术变革的结果 D.制度发展的结果

11、对产品的改进，使之适应不同市场和政府的要求，是属于：(D) A.拓展新的经营领域 B.扩大技术能力

C.使组织获得可持续的竞争优势 D.支持和扩展现有的经营领域

12、根据创造力的起源不同，下面哪个选项不属于创造力的类型：(B) A.标准式创造力 B.持续式创造力 C.探索性创造力 D.意外式创造力

13、为什么说创造力对组织而言至关重要，因为：(A) A.它打开变革和创新之门 B.能有效解决组织问题 C.促进社会环境条件 D.提高资源的整合

14、顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象：(B) A.孕育阶段 B.明朗阶段 C.验证阶段 D.准备阶段

15、以下哪项不是与挫折密切相关的因素：(D) A.挫折情境 B.挫折认知 C.挫折反应 D.挫折影响

16、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征：(A) A.任务具有长期性 B.任务具有挑战性

C.任务对专业领域知识的相互依赖性 D.成员所承担任务的相互依赖性

17、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于：(A.焦点法

D) B.形态分析法 C.主体附加法 D.特性列举法

18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合(A) A.材料组合 B.方法组合 C.技术组合 D.原件组合

19、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势：(C) A.成功揭示了创造发明的内在规律和原理 B.其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法 C.采取折中或者妥协的办法 D.分析问题的情境

20、以下哪项不是三星集团成功的因素：(C) A.多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理 B.利用媒体的宣传为其造势

C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术 D.大力鼓励创新成果

21、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的：(B) A.组织性转化过程 B.挑战决策机制 C.扩展战略行为的范畴 D.改进管理能力

22、福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向(B)学习

A.供应商 B.竞争对手 C.销售商 D.科研机构

23、发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少，所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础，因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是： (B)

A.购买专利 B.跨国公司 C.国际论坛 D.与国外大学的技术联系

24、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：(D) A.发射 B.吸收 C.收敛 D.实施

25、全面的知识管理不包括：(C)

A.企业的外部知识管理 B.设立知识主管 C.对知识使用设立权限 D.知识的交流和共享

26、以下哪项属于创新型人才?(C)

A.一字型人才 B.T字型人才 C.十字型人才 D.I字型人才

27、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确?(C)

A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连

B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量

C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥

D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高

28、有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确?(D) A.创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质

B.信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能 C.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围 D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果

29、在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中，美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措不包括以下哪项?(D) A.技术中心吸引专业技术人员

B.超前培养经济发展需要的专业技术人员 C.推动技术创新对专业技术人员的使用 D.出台特殊措施厚待科技专业人员

30、企业要掌握国外技术，真正建立自己的核心竞争力，关键在于：(C) A.依靠低成本劳动占领市场 B.依靠自身禀赋和特长 C.学习领先企业的隐形知识 D.学习领先企业的显性知识

31、在确定用户需求和产品定位之后，须进行质量功能展开保证产品从设计到生产。以下关于质量功能展开的4个阶段，哪项是正确的流程：(D) A.产品规划 工艺计划 零件配臵 生产计划 B.生产计划 工艺计划 产品规划 零件配臵 C.生产计划 产品规划 工艺计划 零件配臵 D.产品规划 零件配臵 工艺计划 生产计划

32、在追求创新过程中，在了解用户需求方面须注意了解顾客的必要需求、单维需求和取悦需求，以下说法哪项不正确：(B)

A.高级行政人员乘坐轿车要求的宽敞、昂贵是满足用户需求的必要需求 B.高级汽车的加速和刹车性能是满足用户的必要需求

C.高级汽车配备的高级超声辅助泊车系统和座椅按摩功能等属于取悦需求 D.高级汽车的品牌差异等是满足用户需求的单维需求

二、多选题

1、以下哪些对方面是创新对获取竞争优势的贡献：(ABCD) A.提升新产品开发能力

B.提升工艺能力，打造先进的制造优势 C.提升服务能力，赢得持续竞争优势

D.提升组织适应环境变化的动态能力，构筑战略发展优势 E.提升品牌效益

2、在组织层面上描述创新能力的，以下哪些方面是正确?(ABCD) A.技术引进能力 B.技术创新能力 C.技术吸收能力 D.技术检测能力 E.技术循环能力

3、哪些因素会在创新过程中影响创新的结果：(ABCD) A.社会因素 B.政治因素 C.市场因素 D.技术因素 E.人员因素

4、以下哪些方面是评价创新能力的指标体系：(ABCD) A.创新素质 B.创新技能 C.创新氛围 D.创新成果 E.创新知识

5、以下哪些方面是构成创新素质的要素：(AB) A.市场意识 B.创新人格 C.学习能力 D.知识产权运用能力 E.竞争意识

6、以下哪些方面是构成创新技能的要素：(CD) A.市场意识 B.创新人格 C.学习能力 D.知识产权运用能力 E.竞争意识

7、为什么说创新能力培养是专业技术人员管理与开发的重心：(ABCD) A.对专业技术人员的创新能力的培养和开发式企业获得永续创新的制胜之略

B.现代企业可持续发展的核心要素就是基于创新能力培养的专业技术人员管理和开发的制度体系

C.公司的价值和竞争力是由掌握并应用知识的员工所创造的，公司在创新上的成功离不开专业技术人员的贡献

D.在企业中培养专业技术人员，为企业带来可观的业绩发展 E.专业技术人员是企业发展最重要的资源

8、以下哪些方面是建立良好的心理契约的前提：(BCD) A.强调企业的宏观制度特点 B.了解专业技术人员的需求特点 C.实行产权激励手段

D.重视专业技术人员的个性特征 E.注重有效的沟通机制

9、以下哪些是专业技术人员创新能力培养的原则：(ABDE) A.战略原则 B.理论联系实际原则 C.按资排辈 D.注重投入产出原则 E.全员开发和重点提高相结合原则

10、成功企业在转变传统的人才观念，在技术创新中不断催化对专业技术人员，在以下哪些方面可以体现：(ABCE) A.发挥技术创新带动作用

B.对技术创新进行探索，加强人才使用与管理 C.设立管理培训中心，准备良好的多方面培训条件 D.控制人才的流动

E.完善专业技术人员创业机制，促进应用技术人才的成熟

11、我国企业在专业技术人员重新能力培养，应在以下几方面学习国外的经验：(ABCDE) A.建立企业专用技术人员使用机制

B.建立企业专用技术人员创新能力的激励机制 C.确立政府政策导向

D.建立企业专用技术人员创新能力的培养机制 E.确立政府资金支持

12、下面哪些是战略的5P中包括的内容：(ABDE) A.远景(Perspective) B.策略(Ploy) C.人力资源(People) D.模式(Pattern) E.计划(Plan)

13、选择领先创新战略的组织通常具有较强的信息力量，哪些人员愿意接受风险和挑战?(ABCDE)

A.员工 B.高层 C.研发团队 D.市场部门 E.技术部门

14、领先创新战略中的新技术，应具有：(ABCD) A.导致成本或差别优势

B.通过专利、专有技术、商标专用权等手段繁殖被其他组织模仿 C.具有持久的竞争优势 D.改进整个产业结构 E.增强企业的整体创新意识

15、微软所实施的领先战略的特点是：(ABDE) A.具有强大的竞争力的产品 B.保持技术前沿的领先地位 C.争分夺秒将新产品推上市场 D.让雇员拥有公司股份 E.培养员工的创新意识

16、在《工作中的创造力》一书中，将创造力分为四种模式：(ACDE) A.孵化育成型 B.组织领导型 C.想象型 D.提高改进型 E.投资型

17、准备阶段要发现问题，并对问题进行选择与评估，有意识地积累知识，该阶段主要内容包括：(ABDE) A.消化材料 B.收集数据和资料 C.孕育和引出思想火花 D.通过思想假设积累各种方案 B.消化材料

18、在验证阶段，创新主体必须要有以下优良的特质：(ABC) A.自信心 B.勇敢精神 C.坚强毅力 D.幽默感 B.同情心

19、以下哪些选项是影响创造力环境的因素：(BCD) A.认知风格特性 B.组织创新氛围 C.团队创新氛围 D.工作任务特性 E.智商和情商

20、有助于激发创造力的领导风格应该是：(ABC) A.对员工创造性工作的及时鼓励 B.适当授权

C.构建明确的发展愿景 D.密切监视员工的行为

E.要求员工遵守严格的规章和指令

21、以下哪些方面是知识团队团队创造力的主要因素：(ABCDE) A.团队成员 B.团队构建 C.团队氛围 D.任务水平 E.团队领导

22、优秀的知识团队管理者的特点是：(ABDE) A.充分授权和民主化管理

B.致力于培养团队成员的技术技能和人际关系能力 C.通过权力进行管理

D.有意识选拔具有创新技能的成员 E.有较高的自身管理能力

23、以下哪些选项是通用公司团体创造力的开发特色：(ACDE) A.解决方案计划

B.挑选优秀人才培养他们的创新技能 C.开放的组织文化

D.有意识选拔具有创新技能的成员 E.创意研讨会

24、以下那些案例是属于同物组合：(ABC) A.鸳鸯火锅 B.红蓝两用圆珠笔 C.双插座 D.混纺毛线 E.音乐贺卡

25、 组织间学习的有效性取决于两个组织在以下几个方面的相似性：(A.组织结构 B.补偿政策

ABCE) C.知识结构 D.企业规模 E.主导文化

三、判断题

1、创新是培育核心竞争力、获取竞争优势的重要源泉。(√)

2、从管理角度，组织创新作为技术创新的平台，推动技术创新成为企业永续发展的根基。组织创新的提升竞争力提升的关键。(×)

3、在区别技术创新与相关概念时，其与发明、技术引进、技术改造等概念的最大区别在于市场化工作。(√)

4、制度创新是指引入新的制度安排，包括经济制度创新、经济体制创新和发展模式创新。(√)

5、创新的四大主要职能是战略定位、营销、研究与发展、生产与组织计划。(√)

6、创新能力是创新主体的创造能力和将创新成果商业化运作能力的综合，它与创新素质、创造能力和创新技能是不同的。(√)

7、技术垄断程度和市场占有份额是市场竞争优势的体现，也是最大限度获取经济利益的保证。(√)

8、对组织未来的关注是对现有资源和市场的把握。(×)

9、创新能力作为组织和人员的关键资源，具有战略性、持久性、难以模仿性，因此创新能力是组织核心能力的重要组成部分。(√)

10、新时代的创新型专业人员需要突出广泛的社会基础和创造性劳动价值。(√)

11、互联网的诞生使人类个体和群体之间的沟通与交流变得空前容易，竞争与合作已经日益突破国家或区域界限而出现不可逆转的全球化趋势，创新资源的流转呈现出网络化和分布化的特点。(√)

12、专业技术人员的创新能力首先以创新主体的知识结构、学习能力和创造技能的内在整合为基础，突出创新主体知识结构的复合性和学科交叉性。(√)

13、竞争是知识经济时代的价值观。(×)

14、创新成果的衡量标准应以文化独特性和价值增值性来衡量。(×)

15、创新的核心是创造，创造性离不开知识产权的保护和激励。(√)

16、工作生活质量(Quality of Work and Life), 是指组织中所有人员，通过与组织目标相适应的公开的交流渠道，有权影响决策改善自己的工作，进而导致人们更多的参与感、更高的工作满意感和更少的精神压力。(√)

17、对专业技术人员的激励尤其独特性，物质激励是首位。(×)

18、职能工资制是一种以任职资格系统和薪点制为基础的，依据员工能力和业绩支付工资的报酬形式，体现组织内部的一整套全新的价值观和实践方法。(√)

19、专业技术人员创新能力的配臵，包括能岗配臵和能力组织配臵两个方面。(√) 20、在职开发容易造成对受开发者的企业生产任务造成很大的压力，所以不提倡采用。(×)

21、企业的竞争更多地表现为技术竞争，而技术竞争实际上就是人才的竞争。(√)

22、专业技术人员在创新开始最为关键的环节是确认创新的机会，其战略意识和市场意识是创新获得成功的重要基础。(√)

23、从风险管理的角度来看，创新在动态的商业环境中会带来新的市场价值，一定会给企业带来丰厚的收入与利润。(×)

24、专业技术人员不用具备对市场的预测能力，只要加强企业的核心技术就能保持竞争优势。(×)

25、 IBM的专利开放战略等于在行业领域内设臵了很高的进入壁垒，能有效遏制竞争者的进入，也能为自己确立市场地位赢得先机。(×)

26、知识产权管理贯穿于创新的整个整个过程，其目的就是促进技术创新成果的产出和保 护，协调技术创新成果的扩散，将丰富的创新潜力转化为知识产权资源优势和市场竞争优势(√)

专业技术人员 创新能力培养与提高 参考题3

一、单选题

1、以下哪些关于创新的描述是错误的： A.创新符合符合社会意义和社会价值

B.创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动 C.创新的标志是技术进步 D.独创性和革新性创新的本质内涵

2、以下哪项不属于技术创新的类型： A.工艺创新和产品创新 B.渐进型创新 C.原始性创新 D.发展模式创新

3、以下公案，哪项是关于管理创新? A.3M的创新产品

B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造 C.玫琳凯推销产品的成功

D.SONY公司基于市场开发新客户和产品

4、创新人员所需要具备的能力，不包括： A.高效的信息获取能力 B.知识产权意识 C.市场投资意识 D.风险意识

5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构： A.创新精神与创新能力 B.多元复合的实践能力 C.获取信息和资源的商务技能 D.独特的个性化

6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征： A.与众不同的思维方式 B.多元复合的实践能力 C.信息广泛 D.独特的个性化

7、以下哪些方面不属于创新文化范围： A.组织鼓励 B.团队协作能力 C.创建学习氛围 D.知识共享网络的创建

8、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是： A.人力资源管理有序化 B.更好地控制人工成本

C.确保创新型专业技术人员不会流失 D.培养员工的创新能力

9、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征： A.敏锐的嗅觉 B.不屈不挠，奋不顾身的进攻精神 C.凶猛好斗 D.群体奋斗

10、蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是： A.市场竞争的结果 B.市场成熟的结果 C.技术变革的结果 D.制度发展的结果

11、对产品的改进，使之适应不同市场和政府的要求，是属于： A.拓展新的经营领域 B.扩大技术能力

C.使组织获得可持续的竞争优势 D.支持和扩展现有的经营领域

12、根据创造力的起源不同，下面哪个选项不属于创造力的类型： A.标准式创造力 B.持续式创造力 C.探索性创造力 D.意外式创造力

13、为什么说创造力对组织而言至关重要，因为： A.它打开变革和创新之门 B.能有效解决组织问题 C.促进社会环境条件 D.提高资源的整合

14、顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象： A.孕育阶段 B.明朗阶段 C.验证阶段 D.准备阶段

15、以下哪项不是与挫折密切相关的因素： A.挫折情境 B.挫折认知 C.挫折反应 D.挫折影响

16、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征： A.任务具有长期性 B.任务具有挑战性

C.任务对专业领域知识的相互依赖性 D.成员所承担任务的相互依赖性

17、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于： A.焦点法 B.形态分析法 C.主体附加法 D.特性列举法

18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合 A.材料组合 B.方法组合 C.技术组合 D.原件组合

19、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势： A.成功揭示了创造发明的内在规律和原理 B.其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法 C.采取折中或者妥协的办法 D.分析问题的情境

20、以下哪项不是三星集团成功的因素：

A.多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理 B.利用媒体的宣传为其造势

C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术 D.大力鼓励创新成果

21、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的：

A.组织性转化过程 B.挑战决策机制 C.扩展战略行为的范畴 D.改进管理能力

22、福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向()学习 A.供应商 B.竞争对手 C.销售商 D.科研机构

23、发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少，所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础，因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是： A.购买专利 B.跨国公司 C.国际论坛 D.与国外大学的技术联系

24、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的： A.发射 B.吸收 C.收敛 D.实施

25、全面的知识管理不包括：

A.企业的外部知识管理 B.设立知识主管 C.对知识使用设立权限 D.知识的交流和共享

26、以下哪项属于创新型人才?

A.一字型人才 B.T字型人才 C.十字型人才 D.I字型人才

27、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确?

A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连

B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量

C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥

D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高

28、有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确? A.创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质

B.信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能 C.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围 D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果

29、在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中，美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措不包括以下哪项? A.技术中心吸引专业技术人员

B.超前培养经济发展需要的专业技术人员 C.推动技术创新对专业技术人员的使用 D.出台特殊措施厚待科技专业人员

30、企业要掌握国外技术，真正建立自己的核心竞争力，关键在于： A.依靠低成本劳动占领市场 B.依靠自身禀赋和特长 C.学习领先企业的隐形知识 D.学习领先企业的显性知识

31、在确定用户需求和产品定位之后，须进行质量功能展开保证产品从设计到生产。以下关于质量功能展开的4个阶段，哪项是正确的流程： A.产品规划 工艺计划 零件配臵 生产计划 B.生产计划 工艺计划 产品规划 零件配臵 C.生产计划 产品规划 工艺计划 零件配臵 D.产品规划 零件配臵 工艺计划 生产计划

32、在追求创新过程中，在了解用户需求方面须注意了解顾客的必要需求、单维需求和取悦需求，以下说法哪项不正确：

A.高级行政人员乘坐轿车要求的宽敞、昂贵是满足用户需求的必要需求 B.高级汽车的加速和刹车性能是满足用户的必要需求

C.高级汽车配备的高级超声辅助泊车系统和座椅按摩功能等属于取悦需求 D.高级汽车的品牌差异等是满足用户需求的单维需求

二、多选题

1、以下哪些对方面是创新对获取竞争优势的贡献： A.提升新产品开发能力

B.提升工艺能力，打造先进的制造优势 C.提升服务能力，赢得持续竞争优势

D.提升组织适应环境变化的动态能力，构筑战略发展优势 E.提升品牌效益

2、在组织层面上描述创新能力的，以下哪些方面是正确? A.技术引进能力 B.技术创新能力 C.技术吸收能力 D.技术检测能力 E.技术循环能力

3、哪些因素会在创新过程中影响创新的结果： A.社会因素 B.政治因素 C.市场因素 D.技术因素 E.人员因素

4、以下哪些方面是评价创新能力的指标体系： A.创新素质 B.创新技能 C.创新氛围 D.创新成果 E.创新知识

5、以下哪些方面是构成创新素质的要素： A.市场意识 B.创新人格 C.学习能力 D.知识产权运用能力 E.竞争意识

6、以下哪些方面是构成创新技能的要素： A.市场意识 B.创新人格 C.学习能力 D.知识产权运用能力 E.竞争意识

7、为什么说创新能力培养是专业技术人员管理与开发的重心：

A.对专业技术人员的创新能力的培养和开发式企业获得永续创新的制胜之略

B.现代企业可持续发展的核心要素就是基于创新能力培养的专业技术人员管理和开发的制度体系

C.公司的价值和竞争力是由掌握并应用知识的员工所创造的，公司在创新上的成功离不开专业技术人员的贡献

D.在企业中培养专业技术人员，为企业带来可观的业绩发展 E.专业技术人员是企业发展最重要的资源

8、以下哪些方面是建立良好的心理契约的前提： A.强调企业的宏观制度特点 B.了解专业技术人员的需求特点 C.实行产权激励手段

D.重视专业技术人员的个性特征 E.注重有效的沟通机制

9、以下哪些是专业技术人员创新能力培养的原则： A.战略原则 B.理论联系实际原则 C.按资排辈 D.注重投入产出原则

E.全员开发和重点提高相结合原则

10、成功企业在转变传统的人才观念，在技术创新中不断催化对专业技术人员，在以下哪些方面可以体现： A.发挥技术创新带动作用

B.对技术创新进行探索，加强人才使用与管理 C.设立管理培训中心，准备良好的多方面培训条件 D.控制人才的流动

E.完善专业技术人员创业机制，促进应用技术人才的成熟

11、我国企业在专业技术人员重新能力培养，应在以下几方面学习国外的经验： A.建立企业专用技术人员使用机制

B.建立企业专用技术人员创新能力的激励机制 C.确立政府政策导向

D.建立企业专用技术人员创新能力的培养机制 E.确立政府资金支持

12、下面哪些是战略的5P中包括的内容： A.远景(Perspective) B.策略(Ploy) C.人力资源(People) D.模式(Pattern) E.计划(Plan)

13、选择领先创新战略的组织通常具有较强的信息力量，哪些人员愿意接受风险和挑战? A.员工 B.高层 C.研发团队 D.市场部门 E.技术部门

14、领先创新战略中的新技术，应具有： A.导致成本或差别优势

B.通过专利、专有技术、商标专用权等手段繁殖被其他组织模仿 C.具有持久的竞争优势 D.改进整个产业结构 E.增强企业的整体创新意识

15、微软所实施的领先战略的特点是： A.具有强大的竞争力的产品 B.保持技术前沿的领先地位 C.争分夺秒将新产品推上市场 D.让雇员拥有公司股份 E.培养员工的创新意识

16、在《工作中的创造力》一书中，将创造力分为四种模式： A.孵化育成型 B.组织领导型 C.想象型 D.提高改进型 E.投资型

17、准备阶段要发现问题，并对问题进行选择与评估，有意识地积累知识，该阶段主要内容包括： A.消化材料 B.收集数据和资料 C.孕育和引出思想火花 D.通过思想假设积累各种方案 E.消化材料

18、在验证阶段，创新主体必须要有以下优良的特质： A.自信心 B.勇敢精神 C.坚强毅力 D.幽默感 B.同情心

19、以下哪些选项是影响创造力环境的因素： A.认知风格特性 B.组织创新氛围 C.团队创新氛围 D.工作任务特性 E.智商和情商

20、有助于激发创造力的领导风格应该是： A.对员工创造性工作的及时鼓励 B.适当授权

C.构建明确的发展愿景 D.密切监视员工的行为

E.要求员工遵守严格的规章和指令

21、以下哪些方面是知识团队团队创造力的主要因素： A.团队成员 B.团队构建 C.团队氛围 D.任务水平 E.团队领导

22、优秀的知识团队管理者的特点是： A.充分授权和民主化管理

B.致力于培养团队成员的技术技能和人际关系能力 C.通过权力进行管理

D.有意识选拔具有创新技能的成员 E.有较高的自身管理能力

23、以下哪些选项是通用公司团体创造力的开发特色： A.解决方案计划

B.挑选优秀人才培养他们的创新技能 C.开放的组织文化

D.有意识选拔具有创新技能的成员 E.创意研讨会

24、以下那些案例是属于同物组合： A.鸳鸯火锅 B.红蓝两用圆珠笔 C.双插座 D.混纺毛线 E.音乐贺卡

三、判断题

1、创新是培育核心竞争力、获取竞争优势的重要源泉。

2、从管理角度，组织创新作为技术创新的平台，推动技术创新成为企业永续发展的根基。组织创新的提升竞争力提升的关键。

3、在区别技术创新与相关概念时，其与发明、技术引进、技术改造等概念的最大区别在于市场化工作。

4、制度创新是指引入新的制度安排，包括经济制度创新、经济体制创新和发展模式创新。

5、创新的四大主要职能是战略定位、营销、研究与发展、生产与组织计划。

6、创新能力是创新主体的创造能力和将创新成果商业化运作能力的综合，它与创新素质、创造能力和创新技能是不同的。

7、技术垄断程度和市场占有份额是市场竞争优势的体现，也是最大限度获取经济利益的保证。

8、对组织未来的关注是对现有资源和市场的把握。

9、创新能力作为组织和人员的关键资源，具有战略性、持久性、难以模仿性，因此创新能力是组织核心能力的重要组成部分。

10、新时代的创新型专业人员需要突出广泛的社会基础和创造性劳动价值。

11、互联网的诞生使人类个体和群体之间的沟通与交流变得空前容易，竞争与合作已经日益突破国家或区域界限而出现不可逆转的全球化趋势，创新资源的流转呈现出网络化和分布化的特点。

12、专业技术人员的创新能力首先以创新主体的知识结构、学习能力和创造技能的内在整合为基础，突出创新主体知识结构的复合性和学科交叉性。

13、竞争是知识经济时代的价值观。

14、创新成果的衡量标准应以文化独特性和价值增值性来衡量。

15、创新的核心是创造，创造性离不开知识产权的保护和激励。

16、工作生活质量(Quality of Work and Life), 是指组织中所有人员，通过与组织目标相适应的公开的交流渠道，有权影响决策改善自己的工作，进而导致人们更多的参与感、更高的工作满意感和更少的精神压力。

17、对专业技术人员的激励尤其独特性，物质激励是首位。

18、职能工资制是一种以任职资格系统和薪点制为基础的，依据员工能力和业绩支付工资的报酬形式，体现组织内部的一整套全新的价值观和实践方法。

19、专业技术人员创新能力的配臵，包括能岗配臵和能力组织配臵两个方面。 20、在职开发容易造成对受开发者的企业生产任务造成很大的压力，所以不提倡采用。

21、企业的竞争更多地表现为技术竞争，而技术竞争实际上就是人才的竞争。

22、专业技术人员在创新开始最为关键的环节是确认创新的机会，其战略意识和市场意识是创新获得成功的重要基础。

23、从风险管理的角度来看，创新在动态的商业环境中会带来新的市场价值，一定会给企业带来丰厚的收入与利润。

24、专业技术人员不用具备对市场的预测能力，只要加强企业的核心技术就能保持竞争优势。 专业技术人员 创新能力培养与提高 参考题4

一、单选题

1、以下哪些关于创新的描述是错误的： A.创新符合符合社会意义和社会价值

B.创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动 C.创新的标志是技术进步 D.独创性和革新性创新的本质内涵

2、以下哪项不属于技术创新的类型： A.工艺创新和产品创新 B.渐进型创新 C.原始性创新 D.发展模式创新

3、以下公案，哪项是关于管理创新? A.3M的创新产品

B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造 C.玫琳凯推销产品的成功

D.SONY公司基于市场开发新客户和产品

4、创新人员所需要具备的能力，不包括： A.高效的信息获取能力 B.知识产权意识 C.市场投资意识 D.风险意识

5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构： A.创新精神与创新能力 B.多元复合的实践能力 C.获取信息和资源的商务技能 D.独特的个性化

6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征： A.与众不同的思维方式 B.多元复合的实践能力 C.信息广泛 D.独特的个性化

7、以下哪些方面不属于创新文化范围： A.组织鼓励 B.团队协作能力 C.创建学习氛围 D.知识共享网络的创建

8、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是： A.人力资源管理有序化 B.更好地控制人工成本

C.确保创新型专业技术人员不会流失 D.培养员工的创新能力

9、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征： A.敏锐的嗅觉

B.不屈不挠，奋不顾身的进攻精神 C.凶猛好斗 D.群体奋斗

10、蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是： A.市场竞争的结果 B.市场成熟的结果 C.技术变革的结果 D.制度发展的结果

11、对产品的改进，使之适应不同市场和政府的要求，是属于： A.拓展新的经营领域 B.扩大技术能力

C.使组织获得可持续的竞争优势 D.支持和扩展现有的经营领域

12、根据创造力的起源不同，下面哪个选项不属于创造力的类型： A.标准式创造力 B.持续式创造力 C.探索性创造力 D.意外式创造力

13、为什么说创造力对组织而言至关重要，因为： A.它打开变革和创新之门 B.能有效解决组织问题 C.促进社会环境条件 D.提高资源的整合

14、顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象： A.孕育阶段 B.明朗阶段 C.验证阶段 D.准备阶段

15、以下哪项不是与挫折密切相关的因素： A.挫折情境 B.挫折认知 C.挫折反应 D.挫折影响

16、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征： A.任务具有长期性 B.任务具有挑战性

C.任务对专业领域知识的相互依赖性 D.成员所承担任务的相互依赖性

17、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于： A.焦点法 B.形态分析法 C.主体附加法 D.特性列举法

18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合 A.材料组合 B.方法组合 C.技术组合 D.原件组合

19、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势： A.成功揭示了创造发明的内在规律和原理 B.其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法 C.采取折中或者妥协的办法 D.分析问题的情境

20、以下哪项不是三星集团成功的因素：

A.多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理 B.利用媒体的宣传为其造势

C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术 D.大力鼓励创新成果

21、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的：

A.组织性转化过程 B.挑战决策机制 C.扩展战略行为的范畴 D.改进管理能力

22、福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向()学习

A.供应商 B.竞争对手 C.销售商 D.科研机构

23、发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少，所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础，因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是： A.购买专利 B.跨国公司 C.国际论坛 D.与国外大学的技术联系

24、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的： A.发射 B.吸收 C.收敛 D.实施

25、全面的知识管理不包括：

A.企业的外部知识管理 B.设立知识主管 C.对知识使用设立权限 D.知识的交流和共享

26、以下哪项属于创新型人才?

A.一字型人才 B.T字型人才 C.十字型人才 D.I字型人才

27、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确?

A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连

B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量

C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥

D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高

28、有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确? A.创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质

B.信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能 C.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围 D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果

29、在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中，美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措不包括以下哪项? A.技术中心吸引专业技术人员

B.超前培养经济发展需要的专业技术人员 C.推动技术创新对专业技术人员的使用 D.出台特殊措施厚待科技专业人员

30、企业要掌握国外技术，真正建立自己的核心竞争力，关键在于： A.依靠低成本劳动占领市场 B.依靠自身禀赋和特长 C.学习领先企业的隐形知识 D.学习领先企业的显性知识

31、在确定用户需求和产品定位之后，须进行质量功能展开保证产品从设计到生产。以下关于质量功能展开的4个阶段，哪项是正确的流程： A.产品规划 工艺计划 零件配臵 生产计划 B.生产计划 工艺计划 产品规划 零件配臵 C.生产计划 产品规划 工艺计划 零件配臵 D.产品规划 零件配臵 工艺计划 生产计划

32、在追求创新过程中，在了解用户需求方面须注意了解顾客的必要需求、单维需求和取悦需求，以下说法哪项不正确：

A.高级行政人员乘坐轿车要求的宽敞、昂贵是满足用户需求的必要需求 B.高级汽车的加速和刹车性能是满足用户的必要需求

C.高级汽车配备的高级超声辅助泊车系统和座椅按摩功能等属于取悦需求 D.高级汽车的品牌差异等是满足用户需求的单维需求

二、多选题

1、以下哪些对方面是创新对获取竞争优势的贡献： A.提升新产品开发能力

B.提升工艺能力，打造先进的制造优势 C.提升服务能力，赢得持续竞争优势

D.提升组织适应环境变化的动态能力，构筑战略发展优势 E.提升品牌效益

2、在组织层面上描述创新能力的，以下哪些方面是正确? A.技术引进能力 B.技术创新能力 C.技术吸收能力 D.技术检测能力 E.技术循环能力

3、哪些因素会在创新过程中影响创新的结果： A.社会因素 B.政治因素 C.市场因素 D.技术因素 E.人员因素

4、以下哪些方面是评价创新能力的指标体系： A.创新素质 B.创新技能 C.创新氛围 D.创新成果 E.创新知识

5、以下哪些方面是构成创新素质的要素： A.市场意识 B.创新人格 C.学习能力 D.知识产权运用能力 E.竞争意识

6、以下哪些方面是构成创新技能的要素： A.市场意识 B.创新人格 C.学习能力 D.知识产权运用能力 E.竞争意识

7、为什么说创新能力培养是专业技术人员管理与开发的重心：

A.对专业技术人员的创新能力的培养和开发式企业获得永续创新的制胜之略

B.现代企业可持续发展的核心要素就是基于创新能力培养的专业技术人员管理和开发的制度体系

C.公司的价值和竞争力是由掌握并应用知识的员工所创造的，公司在创新上的成功离不开专业技术人员的贡献

D.在企业中培养专业技术人员，为企业带来可观的业绩发展 E.专业技术人员是企业发展最重要的资源

8、以下哪些方面是建立良好的心理契约的前提： A.强调企业的宏观制度特点 B.了解专业技术人员的需求特点 C.实行产权激励手段

D.重视专业技术人员的个性特征 E.注重有效的沟通机制

9、以下哪些是专业技术人员创新能力培养的原则： A.战略原则 B.理论联系实际原则 C.按资排辈 D.注重投入产出原则

E.全员开发和重点提高相结合原则

10、成功企业在转变传统的人才观念，在技术创新中不断催化对专业技术人员，在以下哪些方面可以体现： A.发挥技术创新带动作用

B.对技术创新进行探索，加强人才使用与管理 C.设立管理培训中心，准备良好的多方面培训条件 D.控制人才的流动

E.完善专业技术人员创业机制，促进应用技术人才的成熟

11、我国企业在专业技术人员重新能力培养，应在以下几方面学习国外的经验： A.建立企业专用技术人员使用机制

B.建立企业专用技术人员创新能力的激励机制 C.确立政府政策导向

D.建立企业专用技术人员创新能力的培养机制 E.确立政府资金支持

12、下面哪些是战略的5P中包括的内容： A.远景(Perspective) B.策略(Ploy) C.人力资源(People) D.模式(Pattern) E.计划(Plan)

13、选择领先创新战略的组织通常具有较强的信息力量，哪些人员愿意接受风险和挑战? A.员工 B.高层 C.研发团队 D.市场部门 E.技术部门

14、领先创新战略中的新技术，应具有： A.导致成本或差别优势

B.通过专利、专有技术、商标专用权等手段繁殖被其他组织模仿 C.具有持久的竞争优势 D.改进整个产业结构 E.增强企业的整体创新意识

15、微软所实施的领先战略的特点是： A.具有强大的竞争力的产品 B.保持技术前沿的领先地位 C.争分夺秒将新产品推上市场 D.让雇员拥有公司股份 E.培养员工的创新意识

16、在《工作中的创造力》一书中，将创造力分为四种模式： A.孵化育成型 B.组织领导型 C.想象型 D.提高改进型 E.投资型

17、准备阶段要发现问题，并对问题进行选择与评估，有意识地积累知识，该阶段主要内容包括： A.消化材料 B.收集数据和资料 C.孕育和引出思想火花 D.通过思想假设积累各种方案 E.消化材料

18、在验证阶段，创新主体必须要有以下优良的特质： A.自信心 B.勇敢精神 C.坚强毅力 D.幽默感 B.同情心

19、以下哪些选项是影响创造力环境的因素： A.认知风格特性 B.组织创新氛围 C.团队创新氛围 D.工作任务特性 E.智商和情商

20、有助于激发创造力的领导风格应该是： A.对员工创造性工作的及时鼓励 B.适当授权

C.构建明确的发展愿景 D.密切监视员工的行为

E.要求员工遵守严格的规章和指令

21、以下哪些方面是知识团队团队创造力的主要因素： A.团队成员 B.团队构建 C.团队氛围 D.任务水平 E.团队领导

22、优秀的知识团队管理者的特点是： A.充分授权和民主化管理

B.致力于培养团队成员的技术技能和人际关系能力 C.通过权力进行管理

D.有意识选拔具有创新技能的成员 E.有较高的自身管理能力

23、以下哪些选项是通用公司团体创造力的开发特色： A.解决方案计划

B.挑选优秀人才培养他们的创新技能 C.开放的组织文化

D.有意识选拔具有创新技能的成员 E.创意研讨会

24、以下那些案例是属于同物组合： A.鸳鸯火锅 B.红蓝两用圆珠笔 C.双插座 D.混纺毛线 E.音乐贺卡

三、判断题(红的是错的)

1、创新是培育核心竞争力、获取竞争优势的重要源泉。T

2、从管理角度，组织创新作为技术创新的平台，推动技术创新成为企业永续发展的根基。组织创新的提升竞争力提升的关键。F

3、在区别技术创新与相关概念时，其与发明、技术引进、技术改造等概念的最大区别在于市场化工作。T

4、制度创新是指引入新的制度安排，包括经济制度创新、经济体制创新和发展模式创新。T

5、创新的四大主要职能是战略定位、营销、研究与发展、生产与组织计划。T

6、创新能力是创新主体的创造能力和将创新成果商业化运作能力的综合，它与创新素质、创造能力和创新技能是不同的。T

7、技术垄断程度和市场占有份额是市场竞争优势的体现，也是最大限度获取经济利益的保证。T

8、对组织未来的关注是对现有资源和市场的把握。F

9、创新能力作为组织和人员的关键资源，具有战略性、持久性、难以模仿性，因此创新能力是组织核心能力的重要组成部分。T

10、新时代的创新型专业人员需要突出广泛的社会基础和创造性劳动价值。T

11、互联网的诞生使人类个体和群体之间的沟通与交流变得空前容易，竞争与合作已经日益突破国家或区域界限而出现不可逆转的全球化趋势，创新资源的流转呈现出网络化和分布化的特点。T

12、专业技术人员的创新能力首先以创新主体的知识结构、学习能力和创造技能的内在整合为基础，突出创新主体知识结构的复合性和学科交叉性。T

13、竞争是知识经济时代的价值观。F

14、创新成果的衡量标准应以文化独特性和价值增值性来衡量。F

15、创新的核心是创造，创造性离不开知识产权的保护和激励。

16、工作生活质量(Quality of Work and Life), 是指组织中所有人员，通过与组织目标 相适应的公开的交流渠道，有权影响决策改善自己的工作，进而导致人们更多的参与感、更高的工作满意感和更少的精神压力。T

17、对专业技术人员的激励尤其独特性，物质激励是首位。F

18、职能工资制是一种以任职资格系统和薪点制为基础的，依据员工能力和业绩支付工资的报酬形式，体现组织内部的一整套全新的价值观和实践方法。T

19、专业技术人员创新能力的配臵，包括能岗配臵和能力组织配臵两个方面。T 20、在职开发容易造成对受开发者的企业生产任务造成很大的压力，所以不提倡采用。F

21、企业的竞争更多地表现为技术竞争，而技术竞争实际上就是人才的竞争。T

22、专业技术人员在创新开始最为关键的环节是确认创新的机会，其战略意识和市场意识是创新获得成功的重要基础。T

23、从风险管理的角度来看，创新在动态的商业环境中会带来新的市场价值，一定会给企业带来丰厚的收入与利润。F

24、专业技术人员不用具备对市场的预测能力，只要加强企业的核心技术就能保持竞争优势。F 专业技术人员 创新能力培养与提高 参考题5

一、单选题

1、以下哪些关于创新的描述是错误的：B A.创新符合符合社会意义和社会价值

B.创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动 C.创新的标志是技术进步 D.独创性和革新性创新的本质内涵

2、以下哪项不属于技术创新的类型：D A.工艺创新和产品创新 B.渐进型创新 C.原始性创新 D.发展模式创新

3、以下公案，哪项是关于管理创新?B A.3M的创新产品

B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造 C.玫琳凯推销产品的成功

D.SONY公司基于市场开发新客户和产品

4、创新人员所需要具备的能力，不包括：C A.高效的信息获取能力 B.知识产权意识 C.市场投资意识 D.风险意识

5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构：D A.创新精神与创新能力 B.多元复合的实践能力 C.获取信息和资源的商务技能 D.独特的个性化

6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征：B A.与众不同的思维方式 B.多元复合的实践能力 C.信息广泛 D.独特的个性化

7、以下哪些方面不属于创新文化范围：B A.组织鼓励 B.团队协作能力 C.创建学习氛围 D.知识共享网络的创建

8、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是：C A.人力资源管理有序化 B.更好地控制人工成本

C.确保创新型专业技术人员不会流失 D.培养员工的创新能力

9、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征：C A.敏锐的嗅觉

B.不屈不挠，奋不顾身的进攻精神 C.凶猛好斗 D.群体奋斗

10、蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是：C A.市场竞争的结果 B.市场成熟的结果 C.技术变革的结果 D.制度发展的结果

11、对产品的改进，使之适应不同市场和政府的要求，是属于：D A.拓展新的经营领域 B.扩大技术能力 C.使组织获得可持续的竞争优势 D.支持和扩展现有的经营领域

12、根据创造力的起源不同，下面哪个选项不属于创造力的类型：B A.标准式创造力 B.持续式创造力 C.探索性创造力 D.意外式创造力

13、为什么说创造力对组织而言至关重要，因为：A A.它打开变革和创新之门 B.能有效解决组织问题 C.促进社会环境条件 D.提高资源的整合

14、顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象：B A.孕育阶段 B.明朗阶段 C.验证阶段 D.准备阶段

15、以下哪项不是与挫折密切相关的因素：D A.挫折情境 B.挫折认知 C.挫折反应 D.挫折影响

16、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征：A A.任务具有长期性 B.任务具有挑战性

C.任务对专业领域知识的相互依赖性 D.成员所承担任务的相互依赖性

17、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于：D A.焦点法 B.形态分析法 C.主体附加法 D.特性列举法

18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合A A.材料组合 B.方法组合 C.技术组合 D.原件组合

19、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势：C A.成功揭示了创造发明的内在规律和原理 B.其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法 C.采取折中或者妥协的办法 D.分析问题的情境

20、以下哪项不是三星集团成功的因素：C A.多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理 B.利用媒体的宣传为其造势

C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术 D.大力鼓励创新成果

21、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的：B A.组织性转化过程 B.挑战决策机制 C.扩展战略行为的范畴 D.改进管理能力

22、福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向(B)学习

A.供应商 B.竞争对手 C.销售商 D.科研机构

23、发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少，所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础，因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是：B A.购买专利 B.跨国公司 C.国际论坛 D.与国外大学的技术联系

24、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：D A.发射 B.吸收 C.收敛 D.实施

25、全面的知识管理不包括：C A.企业的外部知识管理 B.设立知识主管 C.对知识使用设立权限 D.知识的交流和共享

26、以下哪项属于创新型人才?C A.一字型人才 B.T字型人才 C.十字型人才 D.I字型人才

27、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确?C A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连

B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量

C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥

D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高

28、有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确?D A.创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质

B.信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能 C.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围 D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果

29、在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中，美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措不包括以下哪项?D A.技术中心吸引专业技术人员

B.超前培养经济发展需要的专业技术人员 C.推动技术创新对专业技术人员的使用 D.出台特殊措施厚待科技专业人员

30、企业要掌握国外技术，真正建立自己的核心竞争力，关键在于：C A.依靠低成本劳动占领市场 B.依靠自身禀赋和特长 C.学习领先企业的隐形知识 D.学习领先企业的显性知识

31、在确定用户需求和产品定位之后，须进行质量功能展开保证产品从设计到生产。以下关于质量功能展开的4个阶段，哪项是正确的流程：D A.产品规划 工艺计划 零件配臵 生产计划 B.生产计划 工艺计划 产品规划 零件配臵 C.生产计划 产品规划 工艺计划 零件配臵 D.产品规划 零件配臵 工艺计划 生产计划

32、在追求创新过程中，在了解用户需求方面须注意了解顾客的必要需求、单维需求和取悦需求，以下说法哪项不正确：B A.高级行政人员乘坐轿车要求的宽敞、昂贵是满足用户需求的必要需求 B.高级汽车的加速和刹车性能是满足用户的必要需求

C.高级汽车配备的高级超声辅助泊车系统和座椅按摩功能等属于取悦需求 D.高级汽车的品牌差异等是满足用户需求的单维需求

二、多选题

1、以下哪些对方面是创新对获取竞争优势的贡献：ABCD A.提升新产品开发能力

B.提升工艺能力，打造先进的制造优势 C.提升服务能力，赢得持续竞争优势

D.提升组织适应环境变化的动态能力，构筑战略发展优势 E.提升品牌效益

2、在组织层面上描述创新能力的，以下哪些方面是正确?ABCD A.技术引进能力 B.技术创新能力 C.技术吸收能力 D.技术检测能力 E.技术循环能力

3、哪些因素会在创新过程中影响创新的结果：ABCD A.社会因素 B.政治因素 C.市场因素 D.技术因素 E.人员因素

4、以下哪些方面是评价创新能力的指标体系：ABCD A.创新素质 B.创新技能 C.创新氛围 D.创新成果 E.创新知识

5、以下哪些方面是构成创新素质的要素：AB A.市场意识 B.创新人格 C.学习能力 D.知识产权运用能力 E.竞争意识

6、以下哪些方面是构成创新技能的要素：CD A.市场意识 B.创新人格 C.学习能力 D.知识产权运用能力 E.竞争意识

7、为什么说创新能力培养是专业技术人员管理与开发的重心：ABCD A.对专业技术人员的创新能力的培养和开发式企业获得永续创新的制胜之略

B.现代企业可持续发展的核心要素就是基于创新能力培养的专业技术人员管理和开发的制度体系

C.公司的价值和竞争力是由掌握并应用知识的员工所创造的，公司在创新上的成功离不开专业技术人员的贡献

D.在企业中培养专业技术人员，为企业带来可观的业绩发展 E.专业技术人员是企业发展最重要的资源

8、以下哪些方面是建立良好的心理契约的前提：BCD A.强调企业的宏观制度特点 B.了解专业技术人员的需求特点 C.实行产权激励手段

D.重视专业技术人员的个性特征 E.注重有效的沟通机制

9、以下哪些是专业技术人员创新能力培养的原则：ABDE A.战略原则 B.理论联系实际原则 C.按资排辈 D.注重投入产出原则

E.全员开发和重点提高相结合原则

10、成功企业在转变传统的人才观念，在技术创新中不断催化对专业技术人员，在以下哪 些方面可以体现：ABCE A.发挥技术创新带动作用

B.对技术创新进行探索，加强人才使用与管理 C.设立管理培训中心，准备良好的多方面培训条件 D.控制人才的流动

E.完善专业技术人员创业机制，促进应用技术人才的成熟

11、我国企业在专业技术人员重新能力培养，应在以下几方面学习国外的经验：ABCDE A.建立企业专用技术人员使用机制

B.建立企业专用技术人员创新能力的激励机制 C.确立政府政策导向

D.建立企业专用技术人员创新能力的培养机制 E.确立政府资金支持

12、下面哪些是战略的5P中包括的内容：ABDE A.远景(Perspective) B.策略(Ploy) C.人力资源(People) D.模式(Pattern) E.计划(Plan)

13、选择领先创新战略的组织通常具有较强的信息力量，哪些人员愿意接受风险和挑战?ABCDE A.员工 B.高层 C.研发团队 D.市场部门 E.技术部门

14、领先创新战略中的新技术，应具有：ABCD A.导致成本或差别优势

B.通过专利、专有技术、商标专用权等手段繁殖被其他组织模仿 C.具有持久的竞争优势 D.改进整个产业结构 E.增强企业的整体创新意识

15、微软所实施的领先战略的特点是：ABDE A.具有强大的竞争力的产品 B.保持技术前沿的领先地位 C.争分夺秒将新产品推上市场 D.让雇员拥有公司股份 E.培养员工的创新意识

16、在《工作中的创造力》一书中，将创造力分为四种模式：ABCDE A.孵化育成型 B.组织领导型 C.想象型 D.提高改进型 E.投资型

17、准备阶段要发现问题，并对问题进行选择与评估，有意识地积累知识，该阶段主要内容包括：ABDE A.消化材料 B.收集数据和资料 C.孕育和引出思想火花 D.通过思想假设积累各种方案 B.消化材料

18、在验证阶段，创新主体必须要有以下优良的特质：ABC A.自信心 B.勇敢精神 C.坚强毅力 D.幽默感 B.同情心

19、以下哪些选项是影响创造力环境的因素：BCD A.认知风格特性 B.组织创新氛围 C.团队创新氛围 D.工作任务特性 E.智商和情商

20、有助于激发创造力的领导风格应该是：ABC A.对员工创造性工作的及时鼓励 B.适当授权

C.构建明确的发展愿景 D.密切监视员工的行为