八项规定工作作风

第一篇：八项规定工作作风

个人工作作风建设自查报告

根据党委安排，通过作风建设年活动，在深化学习、进步熟悉的基础上，本人积极听取领导及同道们的意见、建议，联系和对比自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际，经过认真查摆、深入反思，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了本身存在的题目，现将自己在工作、思想、作风等方面存在的题目剖析以下：

一、查摆题目与不足

1、学习上不够主动。没有自觉主动的挤时间学习，跟业务无关的浏览较少，对很多新事物、新知识的学习把握得还不够好，应用理论指导实践，增进工作上还有差距。

2、宗旨观念有所淡化。全心全意为群众服务的宗旨观念不够强，思想作风抓得还不够紧，为群众提供信息服务做得还不够。碰到新情况，新题目不能积极主动地想办法解决，思想不够解放，改革创新精神还不够，而夸大客观困难居多。

3、工作作风不够踏实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径。

二、剖析题目本源

以上题目的存在，固然有一定的客观缘由，但主要是主观缘由酿成的，题目出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、政治理论学习缺少系统性。思想上对理论重要性的熟悉，没有上升到应有的高度，停于情势，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。

2、为群众服务观念弱。以为自己的职务不高、担子不重，导致工作有时不够深进，忽视了工作的积极性、主动性，造成了思想上忽视了群众的重要地位和根本利益，没有对群众的重要作用给予足够重视。

3、工作方法简单。有时处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对题目不作深层次的分析，思考不深入，没有留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

由于以上题目的存在，终究造成在一些工作上的被动，增加了个别工作的难度，致使了在工作中有时不能到达十分满意的效果。

三、整改措施与思路

随着作风建设年活动的不断深进，通过自查活动，使我更苏醒的熟悉到自己存在的题目，也更增强了我改正错误、进步本身思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行改进：

1、建立毕生学习理念，坚持学以致用。制定切实可行的学习计划，做到三个落实，即学习时间落实、学习内容落实、学习效果落实，反对图情势，走过场。把有关党的线路、方针、政策学深学透，及时把握新知识、新技术，努力探索工作新思想和新方法，与时俱进谋发展，开辟创新展形象。

2、坚定共产主义理想信念，强化宗旨观念。理想信念是人安身立命的根本，作为一个共*产*党员，特别是党员领导干部，更应当时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢固建立全心全意为人民服务的思想。

3、秉承高度的政治责任感，建立踏实的工作作风。以高度的使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤奋恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动头脑想办法，勇于管理，大胆管理，坚持原则，不做老好人。发扬勇于开辟创新、勇于成功的良好传统和作风，多和同事交朋友，努力开辟工作新局面。

总之，面对新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，力争为党为人民多作贡献。今后，通过这次转变干部作风建设活动，努力改变自己的工作作风，把本职工作做好，积极其民办好事、办实事，做一个合格的、称职的好干部。

第二篇：强化工作作风 严肃工作纪律

2018年5月31日综合管理部组织各部门负责人和临时小组负责人召开专项纪律整顿活动部署动员会议。前期公司部分员工存在脱岗旷工问题，严重扰乱工作秩序，为此公司决定开展专项纪律整顿活动。

此次动员会上钟总宣读了红头文件《关于开展专项纪律整顿活动的通知》，赵立杰介绍了公司专项纪律整顿活动步骤。整顿活动分为三步，第一步，各部门组织学习该文件，并将培训记录于6月1日中午12:00前上报到综合管理部。培训记录要包含培训照片、签到表以及每个人的心得体会。第二步，各部门自查自纠，整顿风纪。第三步，综合管理部不定期抽查，如果发现违规情况，一律按文件规定处理。

毛主席曾经说过：“加强纪律性，革命无不胜。”社会上也流行一句“纪律是块铁，谁碰谁出血”的说法，这些都说明了纪律的重要性。请各位同事以后在工作中严格要求自己，自觉遵守工作纪律。

第三篇：机关干部工作作风建设之我见

县委将定为“作风转变年”，工作力推“三法一制”，其中针对“作风转变”，主要是推行领导干部“一线工作法”、即情况在一线了解、工作在一线落实、问题在一线解决;机关干部“六办工作法”，即闻风而动马上办、知难而进主动办、深入基层上门办、多方合作积极办、阳光操作公开办、创新思维跟踪办。提法很好，也很

得民心，在县委的安排部署下，各单位的方案相继出台、去向牌相继挂出，“改进作风树形象、服务中心创佳绩”主题活动在全县机关单位全面推开。机关干部工作作风建设在“中心工作”的支撑下，正在如火如荼地开展。

但据笔者了解，转变机关干部作风建设仍存在一定难度，主要表现在以下三个方面：一是多个岗位流动性强，不便监督;二是信息化办公，娱乐办公穿插性强;三是少数单位重视不够、执行不力，干部工作积极性不强。

"作风建设”是我们党一直非常重视的工作，为加强干部队伍建设，转变干部工作作风，党开展了不少活动，以期发扬党的优良传统、建立长效机制，就作风建设而言，除了加强领导、加强学习、加强督查等传统性的基本措施外，还应从以下四个方面着手：

一、规范干部管理制度。怎么搞好干部管理工作，一直是大家都比较关注的问题。在我县，首先要搞好三项清理工作，尤其是关乎于县级领导的：一是在职领导、干部从事第二职业的清理，为在外谋好第二职业，领导、干部都想好各种“托词”，从而不能兢兢业业做好本职之事，“不正之风”也从中产生;二是常期在编不在岗干部的清理，我县经过鼓励待岗创业、在编在岗清理等政策变更后，一直没有进行过透彻的清理，形成了“做事的干部还挨批、不做的干部才自由”的局面;三是借调借用干部的清理，不论超编不超编、不论是事业还是行政编，不论单位接收不接收，只要领导同意批准，便可任意借调、借用干部，这一现象引起了多数干部的不满。以做好此三项清理工作为前提，再进一步规范和完善干部管理细则，如实行上下班打卡制等，是作风建设的基础。

二、发挥领导表率作用。以上清理工作与领导干系重大，所以领导的表率作用是搞好作风建设是关键。近段，在整顿干部作风时，纠出的和要通报的又基本上是一般干部，上班时间聊天、玩游戏，真是一石激起千层浪，干部们议论纷纷：不会抓也抓不到领导，就拿起“小萝卜头儿”开刀，空岗窜岗的人不是更好吗?之所以有怨气，是因为干部有了“执法不公正”的看法，领导带头配合作风建设，不是“拿起石头砸自己的脚”，而是为树新风起着相当大的表率作用，在一般干部群众中的反响可是举足轻重啊。

三、科学发放干部福利。我县自实行机关干部津补贴以来，干部不因增加福利而高兴，相反哀声怨道不断。原来，大多数单位发放津补贴采取的是“均衡化”方法，无形中照顾了少数干部的情绪，而挫伤了大部分干部的积极性。行政机关的待遇总与“绩效”不挂钩或不好挂钩，因此各单位无论单位大小都要建立一套科学的福利发放机制，改变干与不干一个样的现状。科学发放干部福利是作风建设的有效举措。

四、严肃干部任用纪律。省委提出干部提拔任用“三种人不吃亏”政策，即不能让综合素质高的人吃亏、不能让干事的人吃亏、不能让老实人吃亏。用人机制本来就是一个庞大而复杂的系统工程，如用人失察、用人失公，任用纪律打乱，作风建设便无从说起。严肃干部任用纪律，是作风建设的重要保障。因此，确立一条公道正派的用人路线至关重要，为“老黄牛”式的老实肯干的干部开辟出一条进步的“绿色通道”，也堵住那些“政客式”谋人不谋事的干部“幸运”之门，县更应着眼于优秀人才的脱颖而出，着眼于形成一种不以个别领导意志为转移的有效的干部选拔任用机制和制度，努力营造人尽其才、才尽其用的风清气正的选人用人环境。

第四篇：学校工作作风建设存在的问题及整改措施

学校工作作风建设存在的问题及整改措施 为了认真贯彻落实全县教育系统作风整顿会议精神，着力解决我校干部思想作风方面存在的问题，切实转变干部思想作风，我校认真查找出学校工作作风建设方面存在的一些问题，并提出了相应的整改措施。

一：存在问题：

(1)在思想作风上，思想还不够解放，观念转变上还有欠缺。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对社会上存在的拜金主义、享乐主义、个人主义，抵制不够。

(2)在工作作风上，工作作风不实。有的人思想观念上存在浮躁，工作热情不高，敬业精神不强。作风拖拉懒散、浑浑噩噩。有的人工作标准不高，要求不严，不求有功，但求无过。

(3)在学风建设上，学习风气不正。个别教师政治上不求上进，业务上不求长进。因循守旧，安于现状，不谋发展，创新意识不强。

(4)在生活作风上，有时对自己要求不够严格，有时来客陪吃陪喝。在遵守纪律方面，学校开会时，有迟到、接电话等违反纪律现象。

(5)在领导作风上，在处理具体问题上缺少灵活与方法，领导艺术功底较差，遇到一些难事、急事经常犯急躁情绪，缺少“弹钢琴”的艺术。平时喜欢直来直去，有话说到当面，有时批评人不讲情面、不顾场合，伤及一些人的自尊。

二：制定措施

针对出现的问题，我们制定了以下措施:

(1)、召开会议，认真学习，夯实理论根基。

我校于4月8日专门召开作风整顿会议，认真学习中央、省、市、县及教育局的相关规定，并要求撰写心得体会。同时要求全体教职工自我剖析，查找不足并拟定整改措施。还要求常常 “洗脑充电”学好理论，增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、认真学习党的基本理论知识，学习“十八大”会议精神，尤其要学深、学透“三个代表”重要思想，坚持用科学的理论武装头脑，并在实践中加强党

性修养锻炼，不断增强政治敏锐性和鉴别力。要以学立德、以学明智、以学促行，做一名“学习型”教师。

(2)、求真务实，改进工作作风。

自觉加强党性修养，自觉地以“三个代表”的标准要求自己，指导和规范自己的言行，履行好自己的职责，认认真真做人，踏踏实实做事，更好地为教师服务。坚持在实践中锻炼自己，在工作中，努力做到迎难而上，排难而进，积极工作。

(3)、善谋实干，提升工作水平。

要坚持 “科学发展观”理念，坚持群众观点，走群众路线。本着对学校和教师高度负责的精神，尽心尽责地履行好自己的职责，抓好各项工作的落实。

(4)、规范财务管理，树立节俭观念。

大手大脚、铺张浪费、生活奢侈，不仅损害了学校的经济利益，也极大地损害了干部的形象和教育的整体形象。要解决这个问题，一是要规范招待行为，控制招待开支：能敬一支烟的就敬一支烟，能在食堂就餐的就在食堂就餐;二是严禁乱发补助，严禁用学校公用经费发放个人津补贴：二是要切实落实财务公开制度，每年要通过财务清理专班进行财务清理，并向全体教职员工公布。要规范财务管理，实行财务审批“一支笔”，面对一次开支数额较大的，要集体研究后报上级部门批准。坚决做到：按时上下班;同城不吃饭;午间不饮酒;工作日不打牌、不做与工作无关的事;不公车私用、公款送礼;不乱发乱支等。

总的说来，干部思想作风建设方面的问题已经影响到我们办人民满意教育的重要工作，通过扎实有效的整改工作，切实解决好自己在思想、组织、作风以及工作中存在的突出问题，使这次作风整顿活动成为人生的一个“加油站”，达到自己在思想上有明显进步、政治上有明显提高、纪律上有明显增强、作风上有明显改进，真正把真抓实干体现在行动上，落实到工作中。

城关镇殷庄中心小学

2013.4.10

第五篇：学校工作作风建设存在的问题及整改措施

为了认真贯彻落实我区教育系统作风整顿会议精神，着力解决我校干部思想作风方面存在的问题，切实转变干部思想作风，我校认真查找出学校工作作风建设方面存在的一些问题，并提出了相应的整改措施。

一：存在问题：

(1)在思想作风上，思想还不够解放，观念转变上还有欠缺。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对社会上存在的拜金主义、享乐主义、个人主义，抵制不够。

(2)在工作作风上，工作作风不实。有的人思想观念上存在浮躁，工作热情不高，敬业精神不强。作风拖拉懒散、浑浑噩噩。有的人工作标准不高，要求不严，不求有功，但求无过。

(3)在学风建设上，学习风气不正。个别教师政治上不求上进，业务上不求长进。因循守旧，安于现状，不谋发展，创新意识不强。

(4)在生活作风上，有时对自己要求不够严格，有时来客陪吃陪喝。在遵守纪律方面，学校开会时，有迟到、接电话等违反纪律现象。

(5)在领导作风上，在处理具体问题上缺少灵活与方法，领导艺术功底较差，遇到一些难事、急事经常犯急躁情绪，缺少“弹钢琴”的艺术。平时喜欢直来直去，有话说到当面，有时批评人不讲情面、不顾场合，伤及一些人的自尊。

二：制定措施

针对出现的问题，我们制定了以下措施: (1)、召开会议，认真学习，夯实理论根基。

我校于9月18日专门召开作风整顿会议，认真学习中央、省、市、县及教育局的相关规定，并要求撰写心得体会。同时要求全体教职工自我剖析，查找不足并拟定整改措施。还要求常常 “洗脑充电”学好理论，增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、认真学习党的基本理论知识，学习“十八大”会议精神，尤其要学深、学透“三个代表”重要思想，坚持用科学的理论武装头脑，并在实践中加强党性修养锻炼，不断增强政治敏锐性和鉴别力。要以学立德、以学明智、以学促行，做一名“学习型”教师。

(2)、求真务实，改进工作作风。

自觉加强党性修养，自觉地以“三个代表”的标准要求自己，指导和规范自己的言行，履行好自己的职责，认认真真做人，踏踏实实做事，更好地为教师服务。坚持在实践中锻炼自己，在工作中，努力做到迎难而上，排难而进，积极工作。

(3)、善谋实干，提升工作水平。

要坚持 “科学发展观”理念，坚持群众观点，走群众路线。本着对学校和教师高度负责的精神，尽心尽责地履行好自己的职责，抓好各项工作的落实。

(4)、规范财务管理，树立节俭观念。

大手大脚、铺张浪费、生活奢侈，不仅损害了学校的经济利益，也极大地损害了干部的形象和教育的整体形象。要解决这个问题，一是要规范招待行为，控制招待开支：能敬一支烟的就敬一支烟，能在食堂就餐的就在食堂就餐;二是严禁乱发补助，严禁用学校公用经费发放个人津补贴：二是要切实落实财务公开制度，每年要通过财务清理专班进行财务清理，并向全体教职员工公布。要规范财务管理，实行财务审批“一支笔”，面对一次开支数额较大的，要集体研究后报上级部门批准。坚决做到：按时上下班;同城不吃饭;午间不饮酒;工作日不打牌、不做与工作无关的事;不公车私用、公款送礼;不乱发乱支等。

总的说来，干部思想作风建设方面的问题已经影响到我们办人民满意教育的重要工作，通过扎实有效的整改工作，切实解决好自己在思想、组织、作风以及工作中存在的突出问题，使这次作风整顿活动成为人生的一个“加油站”，达到自己在思想上有明显进步、政治上有明显提高、纪律上有明显增强、作风上有明显改进，真正把真抓实干体现在行动上，落实到工作中。

基地校

2018.9.18