今天小编为大家推荐《风吹麦浪论文范文(精选3篇)》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！水稻自古以来就是我国人民的主要粮食作物。我国既是最早人工栽培水稻的国家，也是当今世界最大的稻米生产国。有百种稻就有百样米，这数不胜数且不断有新品诞生的各色稻米，早已不知有多少种形态。要想品评这么多稻米的优劣，不外乎几个维度：营养、安全、味道。
第一篇：风吹麦浪论文范文
金改风吹暖“民营银行梦”
今年10月以前，各地方征集发起人并签署发起协议的工作应该基本完成。在敲定募股方案的同时，民营银行的工商注册登记名预核准工作也将进行。
民营银行试点细则出炉注册资本或5至10亿元
瞭望智库获悉，全国首份地方版《试点民营银行监督管理办法（讨论稿）》（下称《办法》）已完成报至银监会，并被银监会列为“范本”，成为制定全国版细则的重要参考。
瞭望智库获得的这份《办法》显示，其对民营银行的设立门槛、股东资质、股权变更、公司治理以及机构撤销等方面做出了全面的规定。
在设立门槛方面，《办法》规定，民营银行需一次性拿出不低于5亿元不高于10亿元人民币作为注册资本，设立后视发展情况逐步增资。执行上，监管层人士透露，不同地区的民营银行，在规定的范围内，将采取注册资本差异化要求。
在股东资质上，《办法》规定，民营银行的股东原则上不超过20个。最大股东及其关联方持股比例不得超过股本总额的20%，其他企业法人股东及关联方持股比例不得超过股本总额的10%，单个自然人持股比例不得超过股本总额的2%，所有自然人持股比例不得超过股本总额的20%。
其中，主发起人要求最近3个会计年度连续盈利，且这三年内年终分配后的净资产占比全部资产的30%。其他发起人则要求最近2个会计年度连续盈利。且所有发起人的入股资金来源必须真实合法，不得以借贷资金入股，不得以他人委托资金入股。
监管层人士表示，具体执行上，对股东资质有更高的要求。核心主业不突出且其经营行业过多，资产负债率、财务杠杆率高于行业平均水平，以及现金流量波动受经济景气影响较大的企业，可能被排除在发起人之外。
另外，关联企业众多、股权关系复杂且不透明、关联交易频繁且异常的企业，将不具备发起人资格。
对于已经入股小贷公司、担保公司和典当行的自然人，也会限制其再入股民营银行的额度和权限。除此之外，民营银行的股东要尽量本土化，具备本地户籍，以便监管层更容易掌控风险信息。但如何限制发起人的权益性投资余额等关键点，银监会和相关部门还在商讨之中。
在经营方面，《办法》规定，民营银行应该以信贷业务为主，以服务“三农”和社区银行的形式合法经营，且原则上不在行政区辖外设立分支机构。
在公司治理方面，上述监管层人士透露，民营银行或将采取“三会一层”模式，即股东大会、董事会、监事会和经营管理层模式。具体而言，董事会将下设办公室和发展战略规划委员会、风险管理和关联交易委员会、提名和薪酬管理委员会、审计委员会等机构。至于董事会成员数量、独立董事等细节问题，将视具体情况而定。
在风险防范方面，《办法》规定，民营银行股东应承诺对银行持续补充资本，在发生流动性风险时进行救助，并应承诺风险兜底。在银行用资本承担风险之后，股东对剩余风险承担连带责任，对存款人进行赔付。
在股权转让方面，《办法》还做出了民营银行不得接受本行股份作为质押权标的，发起人持有股份的转让或质押应该有时限规定。董事、高管持有的股份，在任职期间内不得转让或质押。并且开业三年内应不实施现金分红，三年后主要监管指标均符合要求时，才予以现金分红。
而监管方面，瞭望智库研究员在调研中获悉，未来对民营银行的监管可能参照对城商行的各项监管指标，并根据《商业银行监管内部评级指引》对民营银行进行监管评级。
对处于不同区间的资本充足率、不良资产率和存贷比数据做出不同的监管要求。对于尚处银行业监管红线临界点的，银监会将督促其股东补充资本充足率，适时采取限制资产增长速度、固定资产购置、分配红利和其他收入、开办新业务等措施。对于问题严重的民营银行，银监会会责令调整董事或高级管理人员、停办部分或所有业务、限期重组等进行纠正。对规定期限内无法实现有效重组，主要监管指标严重不合规甚至可能引发信用危机的，则将撤销该银行，或督促股东依章程解散并承担相应责任。
此外，瞭望智库在调研中获悉，民营银行的设立已经有了具体时间表。
今年10月以前，各地方征集发起人并签署发起协议的工作应该基本完成。在敲定募股方案的同时，民营银行的工商注册登记名预核准工作也将进行。11月至明年1月间，很可能在温州、北京和深圳三地选择性地批准一到三家民营银行，将完成股东资格审核和验资工作。如果进展顺利，还可能召开首次董事会和首次监事会。明年3月前，全国第一家民营银行将会核准开业。
李克强称放宽金融准入门槛金改风吹暖“民营银行梦”
尽管民营银行的设立仍存在不少问题和约束，相关政策细则和推行进度难以一步到位，但民间资本进入银行是大势所趋。在该预期影响下，相关有意愿申请设立民营银行的上市公司将受到市场关注，如大众交通（600611）、华峰氨纶（002064）、金科股份（000656）、亚通股份（600692）等。
国务院推动民资进入金融业
为更好地发挥金融政策、财政政策和产业政策的协同作用，优化社会融资结构，今年7月5日，中国政府网发布《国务院办公厅关于金融支持经济结构调整和转型升级的指导意见》。
《意见》提出：继续执行稳健的货币政策，合理保持货币信贷总量；引导、推动重点领域与行业转型和调整；整合金融资源支持小微企业发展；加大对“三农”领域的信贷支持力度；进一步发展消费金融促进消费升级；支持企业“走出去”；加快发展多层次资本市场；进一步发挥保险的保障作用；扩大民间资本进入金融业；严密防范金融风险。十条意见中，整合金融资源支持小微企业发展和扩大民间资本进入金融业受到广泛关注。
8月9日，银监会表示将对《中资商业银行行政许可事项实施办法》进行修订。与旧版相比，2013版征求意见稿中放宽了对于境内金融机构发起设立中资银行的条件，对境内非金融机构发起“门槛”取消工商登记要求，要求入股来源为自有资金，去掉了“商业银行资本充足率不低于8%，非银行金融机构资本总额不低于加权风险资产总额的10%”，以及“权益性投资余额原则上不超过其净资产的50%（合并会计报表口径）”的要求。与此同时，国务院也首次提出推动尝试由民间资本发起的银行。
同一日，中关村管委会宣布，将支持企业发起设立一家民营银行一中关村银行，该银行主要为科技型、创业型、创新型中小微企业提供全面、快捷、低成本金融服务，以及基于创新信用机制和大数据运用。
据了解，目前设立民营银行主要有三种方式：将原来的小贷公司或村镇银行提升为民营银行；在本地培养由民间资本作为主发起人的民营银行，资金全部来自民营企业；农村信用社选择将全部股份卖给民营企业，然后通过改制提升，设立民营银行。
民营银行申请踊跃
一系列政策出台振奋人心。伴随金融“国十条”的出炉和银行设立门槛的调整，关于“尝试由民间资本发起设立自担风险的民营银行”话题在业界持续发酵。民间银行设立申请踊跃，继上海、泉州、温州等地传出积极申请试点的消息后，广东也有不少民资对设立民营银行表现出兴趣。
不过，目前仍存在不少影响民资进入银行业的问题，包括利率没有市场化、商业银行破产条例还没有颁布、鼓励民间资本进入银行业的前提是“自担风险”等。并且，民资进入金融业尤其是进入银行业还需要国家更多有实质性的规则出台，在此之前，民营银行暂难有实质性进展。未来可能首先运行试点，以此来权衡并检验民营银行的发展，为未来进一步开放银行业门槛提供政策依据。
业内人士指出，在试点区域的选择上，仍应以经济较发达、金融环境较先进为基础，更要重点考虑发起人自身情况，在经营范围上可能仍会作出区域性的限制，短期内应该不会成为全国性的银行，定位可能偏向于社区银行，以服务小微企业和本地居民为主。在自担风险问题上，一方面不能完全指望政府层面担责，另一方面，民营银行开闸后，不能一拥而上，要在控制风险、规范发展、退出机制的约束下运行。
中证报消息，尽管民营银行的设立仍存在不少问题和约束，相关政策细则和推行进度难以一步到位，但民间资本进入银行是大势所趋。在此预期下，相关有意愿申请设立民营银行的上市公司将受到市场关注，如大众交通、华峰氨纶、金科股份、亚通股份等。
各地竞相申办民营银行腾讯加入首单争夺战
从心灰意冷到重燃热情，民营资本的“银行梦”正逐渐靠岸。9月11日，媒体披露《广东三地申请开设民营银行》一文。有消息称，腾讯公司正是广东申请开设民营银行的三者之一。另外两家递交申报请示的民企则是广州的香江集团，以及来自广东揭阳中德金属生态城的一家民企。
随着民营银行大门将启，各地申报民营银行热情高涨。据悉，在江苏，南京三胞集团和雨润集团悄然筹办民营银行，目前已向银监会申报材料；在安徽，新安金融集团亦在筹建民营银行；在云南，由省工商联牵头、民营企业家拟发起云南泛亚金控银行，成为该省第一家民营银行申请发起……
随着金融改革深化，各地民间资本申办民营银行渐成燎原之势。
腾讯申办银行
或许在不久的将来，游戏起家的互联网巨头腾讯公司为你提供的不仅是“Q币”，而是实实在在的人民币服务。
上证报消息，记者联系深圳金融办时，该办对该消息不予置评。而记者辗转从其他多渠道了解到，腾讯已经递交了申报民营银行的请示。
腾讯加入首单民营银行的争夺战，引起市场的高度关注。而银行业向民资的“松绑”，给了有志于改变金融生态的互联网企业一次直接博弈的机会，这也使得金融改革开放大变局的时刻提前到来。
这或许还是马化腾同马云“二马”之间的一场竞赛。发声要“改变银行”的马云，早已在金融方面不断添置兵马。继“余额宝”风光之后，“阿里银行”的消息也一度传开，尽管事后有媒体称阿里巴巴小微集团CEO彭蕾对此公开予以否认，但阿里巴巴的确在金融战略的道路上渐行渐宽。
腾讯是国内与阿里比肩的互联网巨头，自然不甘落后。腾讯有着超过7亿的QQ用户和近4亿的微信用户，即使部分成为“腾讯银行”的客户，也是难以想象。如此看来，腾讯亮出藏在背后的申报设立民营银行“杀手锏”，不在意料之外，而在意料之中。
地方政府力推
经多方采访获悉，广东另外两家递交申报民营银行请示的民企是广州的房企香江集团，以及来自揭阳中德金属生态城的一家民企。其中，香江集团是国内最早投资金融业的民营企业之一，已投资过8家金融机构及3家村镇银行，为广发银行、南粤银行、天津银行的重要股东之一。去年初，旗下的前海香江金融控股集团成立，并于当年8月6日开业，为前海首批引进的15家企业中唯一的金融控股集团。
据消息人士透露，广东省有关领导非常关心民营企业申报民营银行的工作。广东省金融办亦明确下半年的工作重点之一就是推进民营银行申办。广东省金融办一位人士对记者表示，目前银监会尚未对设立民营银行有一个具体的细则或标准，广东的做法是尽早上报，争取主动。
至于此前传闻较多的东莞和佛山，此次并未见有民营银行申报的情况，该人士称，各地市在向广东省申报时，需要扫清风险防范、高管任命、股权结构等障碍。照此看来，上述3家民营银行的前期准备工作已经充分。
申报大潮或至
10年前，因政策壁垒，佛山志高控股公司董事局主席李兴浩筹办广东第一家民营银行“南华银行”流产。中山大学岭南学院财政税务系主任林江在接受记者采访时透露，广东不少民间资本对设立民营银行非常有兴趣，但多年来没有明确的制度支持，让人心灰意冷。
不过，也有一些幸运者通过城商行、信用社等金融机构的重组，涉足银行业。比如，广州侨鑫集团领衔北京盛世达投资公司（后变为深圳新产业投资股份有限公司）、上海升龙投资公司、哈尔滨银行等，对汕头商业银行重组，重组后的汕头银行股权结构以民资为主。再者，宝新能源、香江集团并列重组后的南粤银行第一大股东。
随着民营银行大门的渐开，申报民营银行的大潮滚滚而至。据上证资讯获悉，在江苏，南京三胞集团和雨润集团悄然筹办民营银行，目前已向银监会申报材料；在安徽，该省的南翔万商、皖通高速、芜湖建投等12家国有和民营企业联合成立的安徽新安金融集团，亦在筹建民营银行，日前《关于筹建民营银行的议案》获该集团全票通过；在云南，由云南省工商联牵头、民营企业家发起云南泛亚金控银行，成为该省第一家申请发起的民营银行。
林江认为，相对于发达地区而言，在金融服务较为薄弱甚至空白的地方，更需要民营银行的出现。
民资进金融光有热情不够
自从6月份国务院常务会提出鼓励设立自担风险的民营银行之后，不仅大批的民营企业积极性高涨，地方政府也将“挤入第一批民营银行阵营”视为其工作能力的体现。近期，地方金融办的一项主要工作就是不遗余力地帮助企业通过各种渠道向监管部门打探政策、递交申请。而负责民营银行申请设立工作的银监会监管二部，一下子成了银监会最受关注的部门。
其实，这并不是金融机构向民间资本的首次“开闸”。但由于持股比例等问题的限制，民营资本总觉得自己在设立银行这件事情上缺乏“高度参与感”。而此次允许建立自担风险的金融机构，终于让民营资本有了冲破“玻璃门”的希望。
我国银行数量并不少，民营银行的设立短期对金融领域的冲击不会大。第一批民营银行设在哪里，实际上是标杆意义远大于实际意义。事实上，民资进入金融行业的意义十分重大。一方面，民资可以动员社会资本进入实体经济，促进金融行业股权结构多元化，激发金融机构市场活力。另一方面，通过投资入股银行业金融机构，客观上也可以促进民营企业规范发展。
其实，民资谋求进入金融行业的尝试一直没有中断过，但这次“银行”的吸引力显然更大。民营企业希望控制产业链的最上游——资金，这种愿望十分正常，因而完全没有必要对“钱”的问题太过于韬光养晦。
但从另一个方面来说，任何行业都有“围城”的困惑，银行业也不例外。真正置身其中的人都知道，银行业监管的严格程度几乎超过了任何行业，尽管表面上看，可以吸收大量的存款，但这些钱能怎么用，却不能由大股东说了算，一系列的规章制度约束着银行资金的用途。控制了一家银行，并不等于控制了一台提款机。而资本充足率、不良贷款率、拨备覆盖率等一系列硬性指标的要求，也并不会让银行的经营管理者觉得游刃有余，相反，会给其带来巨大的压力。尤其是在利率市场化持续推进的过程中，像过去一样单纯依靠息差来赚取利润的日子将一去不复返，银行也是有可能赔钱的。
所以，当决定要申请成立一家民营银行时，至少要做好接受严格监管的思想准备，做好风险发生时可能会面临破产倒闭的心理准备。等待民资进入的金融行业，很可能并不是一场盛宴。
鉴于金融行业是一个特殊的行业，一旦经营破产倒闭会发生风险外溢，进而产生很强的连锁反应。因此尽管市场对于“自担风险”的要求有所争议，但无论通过哪种方式，风险防范仍然是设立民营银行需要解决的首要问题。
在银监会已有态度表示可以“先试点，后立规矩”的情况下，有需求的民营企业尽可各显其能，将自己筹建银行的想法见诸纸端，以供监管部门评判讨论。申报材料至少要包括以下内容：第一，宗旨和章程。第二，股本结构和治理框架。其中应详细阐明如何防范股东企业的关联贷款问题。第三，具体的风险防范措施。尤其要明确对于不良贷款的上限要求以及银行破产清算的条件，及如何保护存款人利益。第四，明确银行的经营定位和经营策略。小微企业融资难的罪魁祸首并不是缺乏民营银行。但未来民营银行的定位和经营方向却应该紧紧依托社区和小微企业。此外，民营银行的设立条件也应参照商业银行进行。
首批民营银行花落何处尽管值得关注，但当前更为紧迫的任务应该是配套法规的研究和完善，尤其是基础性的制度建设。如存款保险制度、银行破产法都应尽快研究推出。
互联网巨头暗中较劲金融领域
继苏宁云商宣布正向相关部门递交初步的设立民营银行的意向方案之后，阿里巴巴、腾讯等互联网巨头也相继流露出申请互联网银行牌照的意图。在鼓励金融业向民间资本开放的政策东风劲吹下，互联网企业正跃跃欲试。
金融业务投入加大
上月末，苏宁云商公告称已在积极申报基金支付业务与基金代理业务，以及向相关部门递交了初步的设立民营银行的意向方案，并注册了“suningbank.com”的域名。与此同时，记者从相关渠道获悉，阿里巴巴和腾讯也在积极申请互联网银行许可，并为其造势。
据知情人士透露，就在今天，阿里巴巴将就互联网金融破冰举行研讨会，汇集产学研各界人士探讨如何突破现有格局，意在推动互联网金融破冰。
尽管主管部门仍未表态，事实上腾讯、阿里等互联网龙头已在试水相关业务。
例如，腾讯、阿里巴巴、苏宁等均已开展基于供应链的小微贷款业务，而对客户信息的充分了解是其控制风险的有效手段。相关数据显示，阿里金融的贷款坏账率仅为0.76%；腾讯旗下财付通也与中信银行合作开展了小贷业务。另据记者独家获悉，阿里近期即将开展卖家创业扶持计划，有意将小贷的对象范围再度扩大。此外，腾讯、阿里也有涉及保险、基金等业务。
苏宁云商昨日宣布平台全面开放，苏宁金融云布局基本成型，目前拥有自有第三方支付工具——易付宝，并且设立了小贷公司，将对入驻开放平台的供应商提供小额贷款，首批投10亿元设立平台信贷资金，向商户提供质押、信用、保理等多种形式的融资服务。此外，公司近期也将推出面向商户和消费者的基金产品、保险理财产品等基于易付宝账户余额的增值服务。
大数据支撑金融服务
“支付宝的巨大用户群和基于阿里平台的庞大交易额无疑是公司进军互联网金融的最大筹码。”一位阿里内部人士透露。
截至2012年末，淘宝、天猫交易额突破万亿元，支付宝注册用户超8亿。今年6月，阿里旗下支付宝率先上线余额宝——作为一款针对支付宝用户余额增值的互联网金融创新产品，余额宝上市不到3个月规模已近500亿，其中8亿用户规模无疑起到巨大推动。
而类似创新不可避免会触及利益红线。今年8月，支付宝宣布停止所有线下POS业务，最近又频频对话监管部门申请互联网银行许可，态度积极而强硬。
相对而言，腾讯则表现得更为低调。“积极在公司内部筹备相关产品，一旦政策开闸迅速跟进，是公司的一贯作风。”一位腾讯内部人士称。
“一旦互联网银行业务开放，腾讯将比阿里更具优势。”该人士表示，一方面，腾讯QQ活跃用户已达8亿，其中5.5亿是通过手机登录，微信用户也将破4亿，已具备用户及移动互联网的入口基础；另一方面，腾讯的Q币已经运行出一套较完整的体系。据透露，腾讯已经尝试扩大Q币结算范围到一些B2C企业中。
与阿里、腾讯的纯互联网化相比，苏宁的1600多家门店则为其互联网银行的未来增加了更多想象空间。在昨日宣布全面开放后，苏宁也将开放所有门店，并向用户提供门店自提、门店支付、门店配送、门店鉴定等诸多O20服务。据苏宁内部相关负责人透露，未来的苏宁金融也将走这样线上线下融合的发展路线。
互联网企业进军金融，有其共性优势，即大数据的支撑。腾讯、阿里背后都有庞大的交易及用户数据，这些数据已经开始用于其商品推广的精准投放和营销。据其内部人士称，一旦腾讯或阿里有机会开展银行业务，其对用户还款能力及资信的考核可以从其以往数据中得到支撑。
6月19日召开的国务院常务会议提出了推动民间资本进入金融业的政策措施，鼓励民间资本参与金融机构重组改造，探索设立民间资本发起的自担风险的民营银行和金融租赁公司、消费金融公司等。
“从现在开始准备，正逢其时。未来一批青年网民发展到成为银行重点客户时，可能就是互联网金融的春天。”上述人士称。
金改风吹暖“民营银行梦”
2013夏季达沃斯论坛开幕9月11日下午17点在大连国际会议中心全会厅举行，国务院总理李克强在开幕式上发表特别致辞。李克强总理表示，在金融等领域放宽市场准入。尽管民营银行的设立仍存在不少问题和约束，相关政策细则和推行进度难以一步到位，但民间资本进入银行是大势所趋。在该预期影响下，相关有意愿申请设立民营银行的上市公司引起市场的极大兴趣，如大众交通、华峰氨纶、金科股份、亚通股份等。
国务院推动民资进入金融业
为更好地发挥金融政策、财政政策和产业政策的协同作用，优化社会融资结构，今年7月5日，中国政府网发布《国务院办公厅关于金融支持经济结构调整和转型升级的指导意见》。
《意见》提出：继续执行稳健的货币政策，合理保持货币信贷总量：引导、推动重点领域与行业转型和调整：整合金融资源支持小微企业发展；加大对“三农”领域的信贷支持力度：进一步发展消费金融促进消费升级；支持企业“走出去”：加快发展多层次资本市场：进一步发挥保险的保障作用：扩大民间资本进入金融业：严密防范金融风险。十条意见中，整合金融资源支持小微企业发展和扩大民间资本进入金融业受到广泛关注。
8月9日，银监会表示将对《中资商业银行行政许可事项实施办法》进行修订。与旧版相比，2013版征求意见稿中放宽了对于境内金融机构发起设立中资银行的条件，对境内非金融机构发起“门槛”取消工商登记要求，要求入股来源为自有资金，去掉了“商业银行资本充足率不低于8%，非银行金融机构资本总额不低于加权风险资产总额的10%”，以及“权益性投资余额原则上不超过其净资产的50%（合并会计报表口径）”的要求。与此同时，国务院也首次提出推动尝试由民间资本发起的银行。
同一日，中关村管委会宣布，将支持企业发起设立一家民营银行一中关村银行，该银行主要为科技型、创业型、创新型中小微企业提供全面、快捷、低成本金融服务，以及基于创新信用机制和大数据运用。
据了解，目前设立民营银行主要有三种方式：将原来的小贷公司或村镇银行提升为民营银行：在本地培养由民间资本作为主发起人的民营银行，资金全部来自民营企业：农村信用社选择将全部股份卖给民营企业，然后通过改制提升，设立民营银行。
民营银行申请踊跃
一系列政策出台振奋人心。伴随金融“国十条”的出炉和银行设立门槛的调整，关于“尝试由民间资本发起设立自担风险的民营银行”话题在业界持续发酵。民间银行设立申请踊跃，继上海、泉州、温州等地传出积极申请试点的消息后，广东也有不少民资对设立民营银行表现出兴趣。
不过，目前仍存在不少影响民资进入银行业的问题，包括利率没有市场化、商业银行破产条例还没有颁布、鼓励民间资本进入银行业的前提是“自担风险”等。并且，民资进入金融业尤其是进入银行业还需要国家更多有实质性的规则出台，在此之前，民营银行暂难有实质性进展。未来可能首先运行试点，以此来权衡并检验民营银行的发展，为未来进一步开放银行业门槛提供政策依据。
业内人士指出，在试点区域的选择上，仍应以经济较发达、金融环境较先进为基础，更要重点考虑发起人自身情况，在经营范围上可能仍会作出区域性的限制，短期内应该不会成为全国性的银行，定位可能偏向于社区银行，以服务小微企业和本地居民为主。在自担风险问题上，一方面不能完全指望政府层面担责，另一方面，民营银行开闸后，不能一拥而上，要在控制风险、规范发展、退出机制的约束下运行。
第二篇：风吹稻浪，泰来米香
水稻自古以来就是我国人民的主要粮食作物。我国既是最早人工栽培水稻的国家，也是当今世界最大的稻米生产国。有百种稻就有百样米，这数不胜数且不断有新品诞生的各色稻米，早已不知有多少种形态。要想品评这么多稻米的优劣，不外乎几个维度：营养、安全、味道。
2019年1月29日，泰来县县长安剑亮在《政府工作报告》中提出，要“打造高品质、有口碑的农业‘金字招牌’”。
这块金字招牌，无疑就是“泰来大米”。
让我们从这几个维度来一一品味被人称为“舌尖尤物”的“泰来大米”这块“金字招牌”成色如何——
稻作天成
泰来县位于黑龙江省西南部，黑龙江、吉林、内蒙古三省(区)交界处，素有“鸡鸣三省”“塞北江南”“鱼米之乡”的美誉，属于东北早熟单季稻稻作区。
泰来县地理位置为东经122°58′—124°，北纬40°8′—46°13′，地处世界仅存的三大黑土带之一的松嫩平原腹地，是世界土壤最肥沃的地区之一。
泰来地区属中温带大陆性季风气候，地处黑龙江省第一积温带，全年有平均2916小时的充足日照，2930℃的有效积温，年均无霜期145天。当地黑土层平均厚度达到30—40cm，土壤中有机质平均含量达4%以上，黑土持水能力强，通透性能好，具有良好的保肥与保水性能，酸碱度接近中性，适宜农作物生长。这里也是国家重要的商品粮基地核心区和黑龙江省西部水稻主产区。
这里的作物一年一熟，土地耕种次数少，可以使土壤有充足的休养和恢复时间，地力肥沃;且由于冬季漫长寒冷，有利于病虫害防治。春夏雨热同期，秋季风和日丽，光照充足，昼夜温差大，年平均昼夜温差12.2℃，比同纬度地区高5度之多。180天的黄金生长周期，为泰来大米营养物质的积累提供了充足的条件。
在水稻灌浆到成熟的八九月，昼夜温差扩大更为明显，温度极差可达20℃以上，使得水稻成熟期相当集中，当地俗称“上得急”。也因此，泰来水稻干物质积累多，直链淀粉含量适中，支链淀粉和粗蛋白含量高，胶稠度适中，口感极佳。
泰来县作为农业大县，天蓝水清，没有工业污染，保持了土壤的安全性;空气清新，全年空气质量达到和好于国家二级标准天数年均在345天以上，最高达358天。在水稻生长周期内，每颗稻粒呼吸的都是新鲜纯净的空气。
泰来水资源丰富，境内一江五河纵横交错，大小湖泊星罗棋布，其中嫩江流经长度约140公里，水域宽广，面积达7512平方公里，是全国仅有的两条无污染河流之一。
2014年10月，泰来投资2.89亿元的引嫩工程灌区全线通水，沿江泵站达44座，可为6个乡镇、23个行政村提供优质水源，实现了江河湖库湿地连通，滋润灌溉全县80%以上水稻。
特殊的水资源环境，使泰来大米营养丰富，重金属含量低，质量指标优于绿色食品大米。得天独厚的自然地理条件，给泰来出产上乘稻米创造了天时地利。
“天地粮心”
水稻高产，但也娇贵，必须要投入大量的精力细心呵护。在风调雨顺的情况下，少不得插秧、施肥、除草、收割，还要选对农时，对照着传承千年的二十四节气按部就班，勤勤恳恳，容不得半点偷懒怠惰。
泰来县幅员3996平方公里，耕地面积320万亩。截至2018年末，全县水稻种植面积180万亩，其中优质水稻面积120万亩，预计2020年全县水稻种植面积达到200万亩以上，商品粮产量将达到100万吨以上。
以种植水稻为业的泰来人，特别讲究勤恳务实，信奉“一分耕耘一分收获”。
泰来大米作为一个区域性的公用品牌，在政府主导下，达到了四个统一，即：统一种植、统一加工、统一回收、统一销售。
现在，泰来县以水稻种植专业合作社为依托，推广种植泰来大米指定的优质水稻——松粳系列、绥粳系列、东农系列、龙稻系列等适宜粳稻品种。
为从源头上保证好米品质，泰来县的众多大米生产企业如云桥米业、六水香生态农业有限公司、北大荒生态农业有限公司等以“龙洋16”、“稻花香”等优质品种为主打，从水稻优质品种的引进、推广种植，到田间管理、仓储加工、包装销售，每个环节都严格把控。
经过多年建设，泰来现有水稻智能化催芽基地9处，可为75万亩水田提供优质芽种;建设大棚小区197个，建设标准化育秧大棚6433栋，实现了水稻育秧种植面积全覆盖;
受独特的地理、气候等因素影响，泰来县一直秉承绿色有机种植标准，化肥农药的使用量不到国家平均水平的三分之一。众多大米生产企业以“稻法自然、原生态栽培”为理念，古法耕作，专人养护，人工除草，生物防治病虫害，杜绝有害化学农药的残留，确保泰来大米从田间到舌尖的安全。
以泰來米业的佼佼者云桥米业为例，云桥米业从做好“泰来大米，天地良心”的核心价值理念出发，为确保产品质量万无一失，成立了水稻种植专业合作社，统一种植品种，统一种植模式，统一加工销售，并增设了前端视频监测、虫情测报、病虫害预警、气象监测、土壤墒情监测等设备，使产品从田间育苗、插秧、收割、收购、精米加工、精品分包纳入了可追溯的绿色、生态产业链——农业物联网体系，做到安全健康食品全程把控。
历年来，泰来大米检疫从未检出病害;现已发展鸭稻、蟹稻、鱼稻等特色有机种植1500亩，建设“三减”园区23处、10万亩，新建改建各类农业示范园区41处、22.6万亩，“互联网+农业”示范基地40处、3万亩，逐步实现稻米种植、生产、加工全程可追溯体系，确保人们吃着放心。
泰来大力推广寒地黑土钵育摆栽技术、带动大米加工企业按ISO9001质量管理体系现代化、规模化生产，重点发展优质高效农业、生态农业，向规模化、品牌化、产业化发展，努力打造集科研、种植、加工、营销为一体的大型农业产业化企业集团。云桥米业正是在这种背景下应运而生，并发展为泰来大米的优质代言者。
目前，云桥米业在全国的多个城市，如北京、上海、天津、广州、深圳等地建立了23家黑龙江泰来大米直营中心。让更多的城市消费者认识了泰来大米，吃到了泰来大米。泰来大米品牌的领军者云桥米业正带着其产品独特的品质、浓郁的米香加速的走向国内外市场。
近年来泰来引进飞鹤六水香生态农业有限公司，建设的恒温恒湿仓储库、台湾太阳牌烘干塔、全套日本佐竹最新精制米生产线和伽玛米生产线，代表了目前国内稻米加工的先进工艺。
为了一碗好大米做出的种种努力，让泰来县被黑龙江省政府确定为水稻高产工程示范县，被齐齐哈尔市政府初选为航天中心食品初级农产品基地。全县有7个品牌大米获得国家A级绿色食品标识。
2013年，“泰来大米”被授予国家地理标志产品保护和地理标志证明商标。以此为契机，泰来县颁行了《泰来大米地理标志产品保护管理办法》，加强了对泰来大米生产加工单位的引导和监管，全部实行订单回收，从产到销统一管理。
2018年成立的县“大米办公室”，更让这一全程管理体系有了切实的执行和更长远的统筹规划，使全产业链可监管，全程可追溯，泰来大米真正成为百姓餐桌上的放心米。
香溢八方
良好的光热条件和水土资源，先进的栽培及加工技术，造就了“泰来大米”独特的优良品质。
泰来大米米粒圆润饱满，呈半透明状，色泽清白有光泽，精纹粒少、垩白度低，富含人体必需的19种氨基酸、多种维生素和微量元素，直链淀粉和蛋白质含量均达到优质米标准，蒸煮时有浓郁独特的香味，口感绵软略粘，饭粒洁白表面有油光，这才是杜甫诗中所称的“稻米流脂”。
在曾经是中华民族“打响武装抗日第一枪”的这块黑土地上，泰来大米已成为泰来对外交流的一张名片，享有“贡米”品质的泰来大米，如今已上了寻常百姓家的餐桌。
近年来，为有效改善泰来大米“质优价不优”的窘迫境况，泰来县委、县政府不断挖掘泰来大米品牌特色。2018年初，成立了黑龙江省首家“大米办公室”。抽调精兵良将，集中优势兵力，专业打造泰来大米品牌，积极推广泰来大米品牌优势，让泰来米香飘散中华。
“大米办公室”有效利用“黑龙江好粮油中国行”、哈洽会、绿博会、广博会等平台功能，使泰来大米成功入选冬博会指定用米，并在北上广等一线城市建立直营店22家，使“泰来大米”知名度和影响力进一步增强。
自“黑龙江好粮油中国行”活动开展以来，泰来县大米销售频传捷报，企业与销区共签订意向性大米销售协议8.5万吨，优质水稻价格每市斤平均上扬0.2元，优质米价格保守估计每市斤上扬0.5元。仅此一例，就帮农民增收4亿余元。仍以云桥米业为例，在黑龙江好粮油上海、广州、福州地推活动中，云桥米业签署订单1.43万吨，销售额达1.5亿元。
有了经得住市场推敲的好产品，在互联网经济迅猛发展的大潮中，以云桥米业刘凤云为代表的泰来人紧紧抓住时代契机，积极探索“互联网+”发展模式，为泰来大米积极寻找与时代鼓点相应和的产品营销模式，“云桥”“鼎桥”牌优质大米首先入驻天猫商城，“鼎桥食品旗舰店”两年实现销售“鼎桥”大米1300余吨，销售收入8000余万元，实现了线上线下相互带动、共同推进的良好态势。
如今，“泰来大米”已远销浙江、上海、北京等18个省、市，出口日本、南非、俄罗斯、哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦等国家。
泰来县还积极开发泰来大米周边产业，成功举辦了两届“福稻泰来”四季文化旅游节等节庆营销活动，提出“春插福稻秧、夏看稻田画、秋收泰来米、冬赏稻草雕”的招牌，仅第二届“福稻泰来”旅游节就带动旅游人数135万人次，实现旅游总收入4.05亿元。
2019年1月29日，泰来县县长安剑亮在《政府工作报告》中提出，要“打造高品质、有口碑的农业‘金字招牌’”，提出要加大“粮头食尾”“农头工尾”推进力度，依托农村电商和一重冷链物流项目，加强农产品产后分级、包装、仓储、物流，特别是补上冷链物流短板，推进农产品流通现代化，提高综合效益;要狠抓农业品牌营销。充分利用“大米网”、广博会、绿博会、农博会、泰来大米官方交易平台、泰来农产品营销公共服务平台，加快泰来大米等特色农产品走出去步伐，实现由“种得好”向“卖得好”转变，逐步释放“泰来大米”品牌效应。
作者：钟春霞 庞贝
第三篇：文化兴企立标杆三晋大地皖风吹
摘 要：本文结合我公司的实际情况就企业文化提出了一系列可操作性措施，大大提高了我公司的整体面貌，实现了两个文明建设的双抓双赢双胜利。
关键词：企业文化 建设 新面貌
山西岚县昌恒煤焦有限公司是2008年经山西煤炭资源整合后由皖北煤电集团控股的煤炭生产企业，2009年8月公司通过山西省煤炭整合领导组验收，批准改扩建90万吨/年的新系统，总投资8亿余元。公司新井位于岚县社科乡境内，距岚县县城东南6公里处，用地面积175畝，建筑面积4万平方米，太佳高速自井田南北而行，省级公路白会线掠门而过。煤炭运输以地销为主，年运输量90万吨。
先进的文化理念可提高企业形象的美感度，增加品牌的附加值；被企业员工认同的企业文化，如同一面大旗，使员工自觉簇拥其周围，并吸引后者跟入，同时对企业合作伙伴和消费者产生吸引力；正确的文化存在着一种同化力量，对一些消极的“亚理念”起着消弱、改造的功能，从而使正确理念“一统天下”，企业处于有序状态，以利平稳而有力的运行。
昌恒公司致力于加快推进昌恒公司企业文化建设步伐。坚持以人为本，坚持求真务实，在继承传统企业文化的基础上创新思路，分层次，分步骤地推进昌恒公司企业文化建设，用一流的核心价值观凝聚力量，用先进的行为文化规范职工行为，用特色的昌恒文化树立皖企形象，为公司持续快速发展提供强有力的思想保证、智力支持和精神动力。
昌恒公司在推进文化兴企的过程中，无论从人员的安排、氛围的营造到制度的落实，都显示了其推进工作具有组织周密、措施得力、工作有序的特点。总结前一个时期的工作，我们主要做法有以下几方面：
一、取长补短，在夯实基础上下功夫
按照集团公司的要求，结合实际制定了《昌恒公司2017年企业文化建塑工作要点》，成立了以党委书记为组长的企业文化建设领导组，领导组下设企业文化办公室，指导公司企业文化的日常工作。党政主要领导亲自带领政工、经营、安全生产等专业人员到周边厂矿参观学习，取长补短，为昌恒公司企业文化扎实推进提供可靠的保障。
二、与时俱进，在塑造理念上下功夫
昌恒公司在适应“聚焦重点、提升双效、调整升级、蓄势发展”战略的同时，又在企业文化建设之中融入“改革、发展和稳定”。通过创新企业文化，促进企业管理，使企业在市场竞争中立于不败之地。在这种“以文化制胜”思想的指导下，确立了以“培育一种企业是我家的精神、锁定一个建设区域标杆企业的目标、提炼一套特色的企业文化体系”为主要内容的“三个一”的理念系统。
培育一种企业是我家的精神，就是充分发挥工会，党支部的纽带作用，通过开展“一对一帮扶”、金秋助学、困难职工救助、节日慰问等系列活动，走进职工群众，跟他们打成一片，了解他们的需求，为他们排忧解难，让他们感受到企业大家庭的温暖，发自内心的接受企业，时刻牢记昌恒是我家。
锁定一个建设区域标杆企业的目标，就是充分发挥皖北煤电30多年来不断完善的企业管理经验，素质过硬的专业化队伍等优势，结合昌恒公司先进的信息化管理模式等等，将昌恒公司打造成为吕梁地区在党建工作、安全生产、经营管理、经济效益全方位领先的标杆矿井，逐步在三晋大地上唱响皖北煤电品牌。
提炼一套特色的企业文化体系，就是借助皖北煤电集团厚实的企业文化底蕴，结合昌恒公司立足省外、区域文化风俗有所差异，并且职工多为岚县当地人员的实际情况，提炼出一套融合两地文化、独具特色的企业文化体系，用以点带面、由浅入深、由表及里、梯度推进的工作思路，坚持从理念渗透、行为养成、形象刷新等多方面有条不紊的开展企业文化建塑工作。
三、严格制度，在落实管理上下功夫
企业文化理念只有依靠管理力的强力支撑才能发挥作用。由此可见企业文化建设和企业管理两只是紧密联系，不可分隔的。为此，我昌恒公司根据我公司具体情况，进行了一下改革：一是对全矿各单位、部门、工种责任制进行了界定，印制了部门责任制20余项，岗位责任制80多项，进一步明确了岗位职责，使工作标准更加细化、量化。二是认真学习其他煤矿的经验，明确了员工岗位行为禁忌。试点工作推行以来，全矿职工的精神面貌焕然一新， 说文明话、 办文明事、 做文明人已蔚然成风。三是确定了“高起点规划、高标准要求、高效能管理”的思路，建立了卫生综合治理责任制，保证环境治理做到了三季有花、四季长青，大大提升矿山形象。
四、丰富载体，在落实行动上下功夫
结合我公司实际情况，我们退出了一系列企业文化建设的组织形式和活动方式，从而使职工参与企业文化建设的积极性和创造性得以最大限度的调动。工作中我们以五种活动为载体，不仅使企业文化具有了浓郁高雅的文化气息，团结和谐的工作氛围和积极向上的进取精神，而且让职工在参与过程中，提高了思想素质和业务能力，为企业在市场竞争中发展提供了动力。具体表现在以下几个方面：
1.以创建学习型组织为载体， 为企业可持续发展储备能量。我们大力倡导“学习工作化、工作学习化”的风气，狠抓干部职工的学习，促进了业务素质的提高。领导干部利用党委中心组通过视频学习了《企业变革与文化》讲座。在职工队伍学习方面，我们贴紧安全生产，对新上岗职工，全部以安全知识、操作技能、岗位责任制、矿规矿纪、企业文化等为培训教材， 经严格考核方能上岗。同时，还大力开展技术评比、合理化建议等活动，这些活动不仅解决了安全、生产、经营中的实际难题，而且锻炼了队伍、节约了资金。
2.以职工道德教育为载体，提升职工道德水准。我们积极推动职工道德实践活动向广度和深度拓展，向家庭延伸，向班组辐射。开展了以爱岗敬业为主要内容的职业道德教育，引导职工在企业中做好工人；针对社会公德建设中出现的新问题，开展了以“文明礼貌、遵纪守法”为内容的社会公德教育，引导职工在社会做好公民；根据家庭特点，开展了以“尊老爱幼、邻里和睦”为主要内容的家庭美德教育，引导职工在家庭中做好成 员，通过这些道德实践，使职工思想道德境界得到了升华。
3.以安全宣传教育为载体，提高职工的安全意识。加强了阵地宣传，在工业广场建立了高标准的企业文化长廊，悬挂安全管理、党建园地、工会之家、经营管理等各类牌板，张贴各类安全隐患、党建文件和精神、职工娱乐活动通知、公司经营状况等信息，使上下班的职工受到无声的教育。开展了亲情活动，由工会协管员到 井口开展协管亲情慰问等。全矿推行了班前会安全礼仪，进行下井前的安全宣誓，让安全理念入脑入心。
4.以文体活动为载体，陶冶了职工情操。为了活跃职工文体生活，陶冶职工的情操，我们坚持每月举行小型活动、大型活动定期举行的原则，在安全的前提下，紧密结合不同阶段的工作重点举行不同形式的文艺会演及知识竞赛。受到广大职工普遍好评，同时在活动中也受到了教育。
5.以职工比武为载体，激发职工的进取心。为了使职工实现自我管理，自我教育，自我约束，自我提高，每年我公司针对大部分专业和工种都在全矿开展技术比武，并大力表彰涌现出的先进个人及先进集体，从而在全矿掀起比、学、赶、帮、超的竞技热潮。
企业文化在企业发展中起着举足轻重的作用。通过大力加强企业文化建设，使企业的向心力、凝聚力和创造力得以增强，打造了市场竞争中的新优势，促使企业的环境变了，职工的精神面貌变了，工作质量提高了，经济效益提高了，职工积极性调动了，干部作风转变了，干群关系融洽了，开创了政治安定、 生产安全、职工安居乐业的良好局面，实现了两个文明建设的双抓双赢双胜利。
参考文献：
[1]于小娥.对新形势下煤炭企业文化建设的思考[J].煤炭经济研究，2015，（11）78-79.
作者简介：胡泽亮（1984.07—）男。民族：汉。安徽省金寨县人。本科。工程师。研究方向：党务管理。
作者：胡泽亮