华工随堂练习范文

第一篇：华工随堂练习范文

2018华工审计学随堂练习答案

第一章 审计与审计环境

1.(单选题) 审计监督区别于其他经济监督的本质特征是审计监督的(

)。

A、公正性

B、独立性

C、科学性

D、权威性

参考答案：B 问题解析：

2.(单选题) 审计产生的客观基础是(

)。

A、经济监督

B、受托经济责任关系

C、生产力水平的提高

D、社会经济管理方式

参考答案：B 问题解析：

3.(单选题) 在受托经济责任关系中，审计监督的对象是( )。

A、财产所有权

B、经营管理权

C、会计资料

D、会计资料及其他经济资料

参考答案：B 1.(单选题) 将审计分为国家审计、内部审计和社会审计，是按(

)不同所作的分类。

A、审计主体

B、审计客体

C、审计目的和内容

D、审计内容

参考答案：A 问题解析：

2.(单选题) 将审计分为财政财务审计和经济效益审计，是按(

)不同所作的分类。

A、审计主体

B、审计客体

C、审计目的和内容

D、审计内容

参考答案：C 1.(单选题) 下列各项中属于注册会计师审计业务(注册会计师法定业务)的是(

)。

A、设计财务会计制度

B、担任会计顾问

C、代理记账和纳税申报

D、验证企业资本并出具验资报告

参考答案：D 1.(单选题) 根据我国目前的实际情况，国家审计的首要目标是(

)。

A.真实性

B.合法性

C.效益性

D.客观性

参考答案：A 问题解析：

2.(单选题) ( )是国家批准成立的依法独立承办注册会计师业务的单位，实行自收自支，独立核算，依法纳税。 A.中国注册会计师协会 B.会计师事务所 C.信息咨询公司 D.国家审计署

参考答案：B 问题解析：

3.(单选题) 下列不属于注册会计师审计业务(或法定业务)的有(

)。

A、审查企业会计报表并出具审计报告

B、验证企业资本并出具验资报告

C、设计财务会计制度

D、资产评估

参考答案：C 问题解析：

4.(多选题) 成立有限责任公司会计师事务必须符合的条件有(

)。

A、注册资本不少于30万元

B、注册资本不少于50万元

C、至少有5名注册会计师

D、至少有3名注册会计师

参考答案：AC 1.(判断题) 在我国，注册会计师不能一个人名义承办业务，而必须由会计师事务所统一接受委托。( )

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：√ 问题解析：

2.(判断题) 会计师事务所实行主任会计师负责制，主任会计师可以是注册会计师，也可以是会计界知名人士。( )

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：×

第二章 审计人员职业道德 1.(单选题) 下列各项中没有违反注册会计职业道德要求的是(

)。

A、注册会计师以个人名义承接业务

B、会计师事务所向帮助取得委托业务的个人支付介绍费

C、会计师事务所同意其他单位借用本所名义承接业务

D、会计师事务所在电视台滚动播放“本所办公地址已迁至淮海路120号”

参考答案：D 问题解析：

2.(单选题) 注册会计师甲是审计客户ABC公司的项目组成员，假如存在以下情况，甲不一定要回避的是()。

A、甲的配偶拥有客户的股票

B、甲的父母拥有客户的股票

C、甲的子女拥有客户的股票

D、甲买了小额的X基金，该基金投资组合中有大量的ABC公司股票

参考答案：D 1.(单选题) 审计人员在执业过程中发现其无法胜任此项工作，其应当( )。 A.出具保留意见的审计报告 B.出具拒绝发表意见的审计报告

C.请求会计师事务所改派其他审计人员 D.依赖客户职员的才能

参考答案：C 1.(单选题) 下列关于职业道德的提法中，正确的是( )。

A、会计师事务所收费报价的高与低，一定不会对专业胜任能力和应有的关注产生不利影响

B、注册会计师在营销专业服务时，不应比较贬低其他会计师事务所

C、会计师事务所的高级管理人员可以担任被审计单位的独立董事

D、注册会计师至少应口头承诺对在执行业务过程中知悉的客户信息保密

参考答案：B 问题解析：

2.(单选题) 注册会计师的下列行为中，不违反职业道德规范的是()。

A、承接了主要工作需由事务所以为专家完成的业务

B、按服务成果的大小进行收费

C、不以个人名义承接一切业务

D、对自己的能力进行广告宣传

参考答案：A 1.(单选题) 注册会计师职业道德的基本要求有(

)。

A、独立

B、客观

C、公正

D、准确

参考答案：D 问题解析：

2.(单选题) 下列各项有关注册会计师审计提法中，不正确的有( )。

A.注册会计师产生的直接原因是财产所有权和经营权的分离

B.注册会计师审计要适应商品经济的发展

C.注册会计师审计具有独立、客观、公正的特性

D.注册会计师审计随企业管理的发展而发展

参考答案：D 第三章 审计人员的法律责任

1.(单选题) ( )是注册会计师法律责任产生的法律因素。

A.内部控制审计模式的内在局限

B.社会公众自我保护意识及法院的判例示范

C.审计风险的增加

D.某些审计人员职业素质低下

参考答案：B 1.(单选题) 如果被审计单位的财务报表中存在重大错报，则在()情况下很可能在诉讼中被判为重大过失。

A、注册会计师运用常规审计程序通常能够发现该错报但未发现

B、审计人员确实遵守了审计准则，但却提出错误的审计意见

C、注册会计师明知道存在重大错报却出具无保留意见的审计报告

D、注册会计师基本上遵守了审计准则的相关要求

参考答案：A 问题解析：

2.(单选题) 注册会计师由于违约和过失行为，有可能因此承担的法律责任形式包括()。

A、行政责任和民事责任

B、民事责任和刑事责任

C、行政责任和刑事责任

D、行政责任、民事责任和刑事责任

参考答案：A 1.(单选题) 以下关于注册会计师过失的说法不正确的是()。

A、过失是指在一定条件下，缺少应具有的合理的谨慎

B、普通过失是指注册会计师没有完全遵循专业准则的要求

C、重大过失是指注册会计师根本没有遵循专业准则或没有按专业准则的基本要求执行审计

D、注册会计师一旦出现过失就要承担民事赔偿损失

参考答案：D 问题解析：

2.(单选题) 如果被审计单位内部控制健全有效，注册会计师依赖了内部控制，将重大错报风险评价为低水平，从而实施了相对较为简略的实质性程序，但由于被审计单位串通舞弊最终导致有一项影响财务报表的重大错报没有查出，于是注册会计师通常被认为负有()的责任。

A、普通过失

B、重大过失

C、推定欺诈

D、欺诈

参考答案：A 问题解析：

3.(单选题) 甲注册会计师在对ABC股份有限公司2007财务报表进行审计时，按照审计准则的要求对其有关应收账款进行了函证，并实施了其他必要的审计程序，但仍未发现应收账款中某些重大错报。你认为注册会计师的行为属于()。

A、没有过失或普通过失

B、普通过失

C、重大过失

D、欺诈

参考答案：A 问题解析：

4.(单选题) 乙注册会计师对XYZ公司进行审计时提出对存货进行监盘，但XYZ公司表示年终前已做过盘点，并提供了盘点的全部记录。A审查了盘点记录后就认可了存货的真实性。后来XYZ公司的存货被证实存在大量虚构情况，那么乙将被认为有(

)。

A、普通过失

B、违约

C、重大过失

D、欺诈

参考答案：C 问题解析：

5.(单选题) 在以下选项中，不属于注册会计师所承担的行政责任表现形式的有()。

A、警告

B、暂停执业

C、没收违法所得

D、吊销注册会计师证书

参考答案：C 问题解析：

6.(单选题) 注册会计师由于违约和过失行为，有可能因此承担的法律责任形式包括()。

A、行政责任和民事责任

B、民事责任和刑事责任

C、行政责任和刑事责任

D、行政责任、民事责任和刑事责任

参考答案：A 1.(单选题) 注册会计师严格按照专业标准的要求执业，没有欺诈行为，即使审定后的财务报表中有错报事项，注册会计师一般也不会承担(

)。

A.过失责任

B.行政责任

C.民事责任

D.法律责任

参考答案：D 问题解析：

2.(判断题) 按我国现行法律的规定.会计师事务所和注册会计师如果工作失误或犯有欺诈行为，应对委托人或依赖已审计财务报表的第三人承担法律责任。()

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：√ 问题解析：

3.(判断题) 被审单位经营失败很可能会导致注册会计师审计失败，但经营失败不是一定会导致注册会计师审计失败。审计失败则是指注册会计师由于没有遵守审计准则的要求而发表了错误的审计意见。()

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：√ 问题解析：

4.(判断题) 如果财务报表中的一项错报漏报是注册会计师按照常规审计程序无法查明的，即必须运用创造性的审计程序才能发现该项错报漏报，则在查明该错报漏报方面，注册会计师可能被判为普通过失，而不是重大过失。()

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：× 问题解析：

5.(判断题) 注册会计师明知被审单位的财务报表中有重大未调整错报，却出具无保留意见的审计报告，应属于重大过失，应承担相应的法律责任。()

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：×

1.(单选题) 在审计实务中，注册会计师往往要求被审计单位提出(

)，以明确与财务报表有关的管理层责任。

A、管理当局保证书

B、管理建议书

C、内部控制重大缺陷沟通函

D 、管理当局声明书

参考答案：D 问题解析：

2.(判断题) 法律责任的出现，经常是因为注册会计师在执业时没有保持应有的职业谨慎，并因此导致了对其他人权利的损害。()

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：√ 问题解析：

3.(判断题) 应有的职业谨慎指的是注册会计师应当具备足够的专业知识和业务能力，按照执业准则的要求执业。在执业谨慎方面出现问题就构成了过失。()

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：√ 问题解析：

4.(判断题) 由于审计中的固有限制影响注册会计师发现重大错报的能力，注册会计师不能对财务报表整条不存在重大错报获取绝对保证。特别是，如果被审计单位管理层精心策划和掩盖舞弊行为，注册会计师尽管完全按照审计准则执业，有时还是不能发现某项重大舞弊行为。()

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：√ 问题解析：

5.(判断题) 注册会计师为了履行其职责，必须对审计工作做出合理安排，并以应有的职业谨慎态度执行审计业务，以便发现被审计单位财务报表中存在的所有错报。()

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：× 问题解析：

6.(判断题) 注册会计师的审计报告并非对财务报表的担保，所以，未检查出财务报表的重大错报，并不一定表示审计工作未按审计准则执行。()

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：√ 问题解析：

7.(判断题) 为避免法律诉讼，注册会计师对陷入财务或法律困境的被审计单位要给予特别的注意。因为在审计史上，大部分涉及注册会计师的诉讼案件都集中在宣告破产的被审计单位。()

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：√ 问题解析：

8.(判断题) 会计师事务所只有在从事鉴证业务时，才有必要与委托人签订业务约定书。()

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：×

第四章 审计证据和审计工作底稿

1.(单选题) 审计证据的可靠性受其来源和性质的影响。以下关于可靠性的说法中，不正确的是(

)。

A.以纸质形式存在的证据比以电子形式存在的证据更为可靠

B.从原件获取的证据比从复印件及传真件获取的证据更为可靠

C.电子文件形式的审计证据比口头方式的审计证据更为可靠

D.内部控制有效时内部生成的审计证据没有内部控制薄弱时内部生成的审计证据可靠

参考答案：D 1.(单选题) 注册会计师获取的下列以文件记录形式的证据中，证明力最强的是(

)。

A.银行存款函证回函

B.购货发票

C.产品入库单

D.应收账款明细账

参考答案：A 问题解析：

2.(单选题) 下列有关审计证据的表述中，不正确的是( )。

A.审计工作中通常不涉及鉴定文件记录的真伪，但是应当考虑用作审计证据的信息的可靠性

B.注册会计师用观察、检查及函证、询问、重新计算和分析程序各方法均可获取与内部控制相关的审计证据

C.注册会计师自行获取的审计证据通常比被审计单位提供的证据可靠

D.在某些情况下，存货监盘是证实存货存在性认定的不可替代的审计程序，注册会计师在审计中不得以检查成本高或难以实施为由而不执行该程序

参考答案：B 问题解析：

3.(单选题) 下列有关分析程序的说法中错误的是( )。

A.与实质性分析程序相比，在风险评估过程中使用分析程序所进行比较的性质、预期值的精确程度不足以提供很高的保证水平

B.如果数据之间不存在稳定的可预期关系，注册会计师将无法运用实质性分析程序，此时只能考虑利用检查、函证等其他审计程序收集充分、适当的审计证据

C.与实质性分析程序相比，在风险评估过程中使用分析程序所进行的分析和调查的范围足以提供很高的保证水平

D.分析程序可以帮助注册会计师发现被审计单位财务状况或盈利能力发生变化的信息和征兆，识别那些表明被审计单位持续经营能力问题的事项

参考答案：C 问题解析：

4.(单选题) 下列关于审计证据的其他信息的说法中错误的是( )。

A.可用作审计证据的其他信息包括注册会计师从被审计单位内部或外部获取的会计记录以外的信息

B.会计记录中含有的信息本身并不足以提供充分的审计证据作为对财务报表发表审计意见的基础，注册会计师还应当获取用作审计证据的其他信息

C.附有验货单的订购单属于审计证据的其他信息的范畴

D.财务报表依据的会计记录中包含的信息和其他信息共同构成了审计证据，两者缺一不可

参考答案：C 问题解析：

5.(单选题) 下列有关函证的说法中不恰当的是( )。

A.通过函证后，注册会计师如果发现了不符事项，注册会计师应当首先提请被审计单位查明原因，并作进一步分析和核实

B.函证是比较有效的审计程序，即使有迹象表明收回的询证函不可靠，注册会计师也不用再实施其他适当的审计程序予以证实

C.一般情况下，注册会计师以资产负债表日为截止日，在资产负债表日后适当时间内实施函证

D.如果采用审计抽样的方式确定函证程序的范围，无论采用统计抽样方法，还是非统计抽样方法，选取的样本应当足以代表总体

参考答案：B 1.(判断题) 实物证据通常是证明实物资产是否存在的非常有利的证据，同时它也能证实资产的所有权合价值。( )

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：×

1.(判断题) 注册会计师通过执行分析程序判断A公司的存货计价可能存在重大错报，但在随后的抽样计价测试中却没有发现重大错报，则注册会计师只需在审计工作底稿中记录形成的存货计价的最终结论(

)。

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：× 问题解析：

2.(判断题) 注册会计师在归整审计工作底稿时，发现两份内容一致的来自B公司应收账款函证的回函，一为传真件，一为原件，则注册会计师决定将传真件予以删除()。

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：√

1.(单选题) 审计工作底稿的归档期限为审计报告日后或审计业务中止日后的( )天内。

A.30

B.45

C.60

D.120

参考答案：C 问题解析：

2.(单选题) 按照审计工作底稿相关准则的规定，对于审计档案，没有特殊情况的会计师事务所应自(

)起至少保存十年。

A.审计报告日

B.审计报告定稿日

C.财务报表公布日

D.后续审计中止日

参考答案：A 第五章 审计计划

1.(单选题) 下列关于计划审计工作的说法中，正确的是(

)。

A.计划审计工作前需要充分了解被审计单位及其环境，一旦确定，无需进行修改

B.计划审计工作通常由项目组中经验较多的人完成，项目负责人审核批准

C.小型被审计单位无需制定总体审计策略

D.项目负责人和项目组中其他关键成员应当参与计划审计工作

参考答案：D 1.(单选题) 注册会计师在制定总体审计策略时，对审计范围的考虑事项不包括( )。

A、编制拟审计的财务信息所依据的财务报告编制基础

B、对利用在以前审计工作中获取的审计证据的预期

C、评估的财务报表层次的重大错报风险对指导、监督及复核的影响

D、拟审计的经营分部的性质

参考答案：C 问题解析：

2.(单选题) 下列有关审计目标的表述中，正确的是(

)。

A.审计目标是审计行为的结果

B.审计目标在不同的历史时期是相同的

C.审计目标体系包括审计总目标和审计具体目标两个层次

D.审计总目标由审计具体目标组成

参考答案：C 1.(单选题) 财务审计项目的一般审计目标中的总体合理性通常是指审计人员对被审计单位所记录或列报的金额在总体上的正确性做出估计，审计人员使用的方法通常有(

)。

A.层层审核方法

B.分析性复核方法

C.监盘方法

D.计算方法

参考答案：B 1.(单选题) 对于审计程序来说，不是必不可少的阶段的是(

)。

A.编制审计方案

B.发出审计通知书，提出书面承诺要求

C.对内部控制实施内部控制测试

D.对财务报表项目进行实质性测试

参考答案：C 问题解析：

2.(单选题) 下列关于审计目标的说法中，错误的是(

)。

A.审计目标在审计项目的全过程中起了决定性作用

B.审计目标决定了采取什么样的审计程序和方法

C.审计目标决定了采取什么样的审计证据

D.审计目标具有全面性和长期性

参考答案：D 第六章 审计重要性和审计风险

1.(单选题) 下列有关重要性的说法中，不正确的是(

)。

A.重要性与可接受的审计风险之间呈同向关系，即重要性水平越高，可接受的审计风险越高

B.重要性与审计证据成反向关系，即重要性水平越低，所需审计证据越多

C.重要性不仅包括对错报数量的考虑，还包括对错报性质的考虑

D.对重要的账户或交易，为了提高效率，重要性水平相应较低

参考答案：D 问题解析：

2.(单选题) 下列有关重要性、审计风险和审计证据的说法中，不正确的是(

)。

A.重要性与客观存在的审计风险之间存在反向关系

B.重要性和审计证据的数量之间存在反向变动关系

C.可接受的审计风险与审计证据的数量之间存在反向变动关系

D.注册会计师可以通过调高重要性水平来降低审计风险

参考答案：D 问题解析：

3.(单选题) 下列对重要性含义的表述中，不恰当的是( )。

A.如果合理预期错报可能影响财务报表使用者依据财务报表作出的经济决策，则通常认为错报是重大的

B. 判断某事项对财务报表使用者是否重大时，应考虑错报对个别财务报表使用者的影响

C.对重要性的判断是根据具体环境作出的

D.对重要性的判断受错报的金额或性质的影响或受两者共同作用的影响

参考答案：B 1.(单选题) 在实施审计程序的过程中，如果已识别但尚未更正错报的汇总数接近重要性水平，注册会计师应当考虑该汇总数连同尚未发现的错报是否可能超过重要性水平，并考虑通过(

)降低审计风险。

A.扩大审计程序的范围，以降低审计风险

B.发表保留意见

C.发表带强调事项段的无保留意见

D.实施追加审计程序或要求管理层调整财务报表

参考答案：D 问题解析：

2.(单选题) 在确定进一步审计程序的范围时，注册会计师应当考虑的因素不包括(

)。

A.计划获取的保证程度越高，对测试结果可靠性要求越高，注册会计师实施的进一步审计程序的范围越广

B.评估的重大错报风险越高，注册会计师实施的进一步审计程序的范围越广

C.确定的重要性水平越低，注册会计师实施进一步审计程序的范围越广

D.确定的重要性水平越高，注册会计师实施进一步审计程序的范围越广

参考答案：D 问题解析：

3.(单选题) 在实施审计程序的过程中，如果已识别但尚未更正错报的汇总数接近重要性水平，注册会计师应当考虑该汇总数连同尚未发现的错报是否可能超过重要性水平，并考虑通过(

)降低审计风险。

A.扩大审计程序的范围，以降低审计风险

B.发表保留意见

C.发表带强调事项段的无保留意见

D.实施追加审计程序或要求管理层调整财务报表

参考答案：D 1.(单选题) 审计ABC公司2007财务报表时，注册会计师A发现ABC公司在2007年12月份发生了躲避重大的销售业务，并且还有若干笔大额销售业务在2007年底尚未完成。对此，注册会计师首先应当(B)，并在期末或期末以后检查此类交易。

A.将财务报表与会计记录相核对

B.考虑截止认定可能存在的重大错报风险

C.检查财务报表编制过程中所作的会计调整

D.向ABC公司的客户发询证函

参考答案：B 问题解析：

2.(单选题) 在既定的审计风险水平下，下列表述错误的是(

)。

A.评估的认定层次重大错报风险越低，可接受的检查风险越高

B.可接受的检查风险与认定层次重大错报风险的评估结果成正向关系

C.评估的认定层次重大错报风险越高，可接受的检查风险越低

D.可接受的检查风险与认定层次重大错报风险的评估结果成反向关系

参考答案：B 1.(单选题) 在进行存货计价测试时，由于依据样本结果推断总体特征而导致注册会计师审计效率低下的风险是(

)

A.误拒风险

B.信赖不足风险

C.误受风险

D.信赖过度风险

参考答案：A 问题解析：

2.(单选题) 在实施审计程序的过程中，如果已识别但尚未更正错报的汇总数接近重要性水平，注册会计师应当考虑该汇总数连同尚未发现的错报是否可能超过重要性水平，并考虑通过(

)降低审计风险。

A.扩大审计程序的范围，以降低审计风险

B.发表保留意见

C.发表带强调事项段的无保留意见

D.实施追加审计程序或要求管理层调整财务报表

参考答案：D 第七章 内部控制

1.(单选题) 促使审计工作从详细审计发展成为以测试内部控制为基础的抽样审计的是：

A.内部控制的产生和发展

B.审计行业的发展

C.审计抽样的出现

D.审计环境的变化

参考答案：A 1.(判断题) 由于内部控制结构有其固有的限制，所以审计风险中的控制风险始终应大于零。( )

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：√

1.(单选题) 对内部控制取得了解的程序不包括(

)。

A.观察

B.检查

C.询问

D.重新执行

参考答案：D 问题解析：

2.(单选题) 注册会计师A了解到ABC公司关于领料的规定如下：生产工人每次领取原材料后，须经生产车间负责人B检验并与领料单核对无误方可下料，但内部控制制度并未要求B检验核对后在领料单上签字，在测试该项内部控制的执行情况时，注册会计师采用下列程序无效的是(

)

A.穿行测试

B.观察

C.询问

D.检查文件与记录

参考答案：D 问题解析：

3.(单选题) 内部控制好的单位，注册会计师可能( )实质性审计程序。 A.增加 B.减少 C.取消

D.另行考虑

参考答案：B 1.(单选题) 注册会计师应当设计控制测试，以获取控制在整个拟信赖的期间有效运行的充分、适当的审计证据。下列关于控制测试范围的叙述不正确的是(

)

A.注册会计师在风险评估时对控制运行有效性的拟信赖程度越高，需要实施控制测试的范围越小

B.控制的预期偏差率越高，对拟信赖控制实施控制测试的范围越大

C.如果控制的预期偏差率过高，注册会计师应当考虑控制可能不足以将认定层次的重大错报风险降至可接受的低水平，从而针对某一认定实施的控制测试可能是无效的

D.信息技术处理具有内在一贯性，除非系统发生变动，注册会计师通常不需要增加自动化控制的测试范围

参考答案：A 问题解析： 2.(单选题) 注册会计师在考虑是否在期中实施实质性程序时应当考虑的因素不正确的是(

)

A.控制环境和其他相关的控制越薄弱，注册会计师越应该在期中实施实质性程序

B.如果实施实质性程序所需信息在期中之后可能难以获取，注册会计师应考虑在期中实施实质性程序

C.注册会计师评估的某项认定的重大错报风险越高，注册会计师越应当考虑将实质性程序集中于期末(或接近期末)实施

D.对收入截止认定、或有负债等的审查必须在期末(或接近期末)实施实质性程序( )

参考答案：A 问题解析：

3.(单选题) 实质性程序的下列表述中不恰当的是(

)

A.细节测试是对各类交易、帐户余额、列报的具体细节进行测试，目的在于直接识别财务报表认定是否存在错报

B.实质性分析程序从技术特征上讲仍然是分析程序，主要是通过研究数据间关系评价信息，只是将该技术方法用作实质性程序，即用以识别各类交易、帐户余额、列报及相关认定是否存在错报

C.细节测试适用于对各类交易、帐户余额、列报认定的测试，尤其是对存在或发生、计价认定的程序;对在一段时期内存在可预期关系的大量交易，注册会计师可以考虑实施实质性分析程序

D.注册会计师需要根据不同的认定层次的重要大错报风险设计有针对性的细节测试，针对完整性认定设计细节测试时，注册会计师应当选择包含在财务报表金额中的项目，并获取相关审计证据

管理建议书同审计报告一样，要向外界提供，以起到公正的作用。( )

参考答案：D 问题解析：

4.(单选题) 注册会计师可以考虑下列审计程序，针对同一交易同时实施控制测试和细节测试，以实现双重目的的是(

)

A.将询问与其他审计程序结合使用，以获取有关控制运行有效性的审计证据

B.注册会计师通过检查某笔交易的发票可以确定其是否经过适当的授权，也可以获取关于该交易的金额、发生时间等细节证据

C.将询问与检查或重新执行结合使用，通常能够比仅实施询问和观察获取更高的保证

D.仅经过询问和观察程序往往不足以测试内部控制的运行有效性，还需要能够证明此类控制在所审计期间的其他时段有效运行的文件和凭证，以获取充分、适当的审计证据

参考答案：B 第八章 审计抽样

1.(单选题) 根据控制测试的目的和特点所采用的审计抽样称为( )。 A.统计抽样 B.非统计抽样 C.变量抽样 D.属性抽样

参考答案：D 问题解析：

2.(单选题) 根据实质性程序的目的和特点所采用的审计抽样称为(

)。

A、变量抽样

B、属性抽样

C、统计抽样

D、非统计抽样

参考答案：A 1.(单选题) 是选用统计抽样技术还是非统计抽样技术，主要取决于审计人员对( ) 的考虑。 A.样本规模 B.个人经验 C.成本效果方面 D.个人的判断能力

参考答案：C 问题解析：

2.(单选题) 注册会计师在控制测试中使用统计抽样，估计的总体偏差率上限低于但接近可容忍偏差率，则其应得出的结论和采取的措施为(

)。

A.注册会计师应确认总体可接受，不用采取任何措施

B.注册会计师应确认总体不可接受，并修正重大错报风险评估水平，增加实质性程序的数量

C.注册会计师应确认总体不可接受，并对影响重大错报风险评估水平的其他控制进行测试，以支持计划的重大错报风险评估水平

D.注册会计师应当结合其他审计程序的结果，考虑是否接受总体，并考虑是否需要扩大测试范围

参考答案：D 问题解析：

3.(单选题) 从 6000 张凭证中选出 200 张进行审计，采用系统抽样法，则抽样间隔为( )。 A.20 B.30 C.40 D.50

参考答案：B 问题解析：

4.(单选题) 在审计实务中，经常存在同时进行符合性测试和实质性测试的情况，此情况下采用的审计抽样称为( )。 A.属性抽样 B.变量抽样 C.双重目的抽样 D.非统计抽样

参考答案：C 问题解析：

5.(判断题) 在实施抽样审计时，如果注册会计师对总体进行了分层，则应在不同的层中使用不同的抽样比例。(

)

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：√ 问题解析：

6.(判断题) 在实质性测试中运用的审计抽样技术，主要是变量抽样技术。( ) 答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：√ 问题解析：

7.(判断题) 由于零余额在PPS抽样中不会被选取，对审计目的没有重大影响，故注册会计师无需考虑再单独对其进行测试。(

)

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：×

第九章 计算机审计

1.(单选题) 在使用审计通用软件时，注册会计师最不可能使用的是( )。 A.对客户的数据采用分析性复核程序 B.接触存储在客户 EDP 程序中的信息 C.鉴别客户 EDP 控制程序中的弱点 D.测试客户计算机的正确性

参考答案：A 1.(单选题) 当计算机程序被用于某项特定的会计处理时， EDP 的内部控制程序将其分为二种类型控制，即一般控制与( )。 A.管理控制 B.特定控制 C.应用控制 D.授权控制

参考答案：C 1.(单选题) 当利用计算机来搜集证据时，注册会计师并不需要精通客户的程序语言。但是，他必须理解( )。 A.审计特定目标 B.程序技术 C.数据库知识

D.人工测试技术

参考答案：A 第十章 销售与收入循环的审计

1.(单选题) 记录销售有关的控制程序通常包括以下各个方面，其中，最有助于管理层对其销货记录的发生认定的控制程序是( )。

A.控制所有事先连续编号的销售发票

B.依据附有装运凭证和销售单的销售发票记录销售

C.检查销售发票是否经适当的授权批准

D.记录销售的职责应与处理销货交易的其他职责相分离

参考答案：B 问题解析：

2.(单选题) 注册会计师核对资产负债表日前后的销货发票的日期与登记入账的日期是否一致，其主要目的是为了进行( )测试。

A.发生

B.完整性

C.分类和可理解性

D.截止

参考答案：D 问题解析：

3.(单选题) 甲公司将2007年实现的主营业务收入列入2006的会计报表，则其2006会计报表违反交易事项的认定是(

)。

A.存在

B.准确性

C.发生

D.完整性

参考答案：C 1.(单选题) 负责销货明细账和负责应收账款明细账的人员不得经手现金，就构成一项( )。 A.相互牵制 B.相互促进 C.相互审查 D.相互核对

参考答案：A 问题解析：

2.(单选题) 在对询证函的以下处理方法中，不恰当的是( )。

A.将询证函以被审计单位的名义发出，可交由被审计单位填写，然后由注册会计师亲自寄发

B.注册会计师应在函证时，对某一账户50万的应收账款，在函证中故意多写为80万

C.注册会计师认为对方会认真对待询证函的，采用消极式函证方式

D.注册会计师先根据10封询证函的传真件回函得出的相应的审计结论，但要求被询证者将原件盖章后寄至会计师事务所

参考答案：C 问题解析：

3.(判断题) 对产品销售收入内部控制的测试，应与存货、应收账款及货币资金等内部控制的测试结合进行。( )

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：√ 问题解析：

4.(判断题) 对于销售折扣、退回与折让业务进行审计时，主要应审阅产品销售收入明细账及有关费用明细账，而对于存货明细账的审查可以简化，甚至可以省略。( ) 答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：×

1.(单选题) 为了证实某月份被审计单位关于营业收入的发生认定，下列程序中最有效的是( )。

A.从发运凭证追查到销售发票副本和主营业务收入明细账

B.从销售发票追查到发运凭证

C.从主营业务收入明细账追查到发运凭证

D.从销售发票追查到主营业务收入明细账

参考答案：C 问题解析：

2.(单选题) 注册会计师在对被审计单位营业收入进行审计时，运用了实质性分析程序，即比较本期各月各类主营业务收入的波动情况，主要是为了实现( )。

A.是否符合被审计单位季节性、周期性的经营规律，并查明异常现象和重大波动原因

B.注意收入与成本是否配比，并查清重大波动和异常情况的原因

C.分析产品销售的结构和价格的变动是否正常，并分析异常变动原因

D.分析销售业务的分类是否正确

参考答案：A 问题解析：

3.(单选题) Y公司2007年12月20日记录的一笔大额主营业务收入，经审查原始凭证发现，发票开具日期为12月20日，出库单和发运凭证均在2008年1月20日，但货款已收到。对此A注册会计师询问了有关人员，得到的答复是，按合同应于12月发货，但因某些特殊情况将发货日推迟到1月20日。下面是A注册会计师可能采取的措施，正确的是( )。

A.可以确认收入，无需进行调整

B.不能确认收入，应以发货日期为收入的确认日

C.应实施追加审计程序，以得到进一步的证实

D.如果Y公司不做适当的调整，由于金额重大，出具保留意见的审计报告

参考答案：C 问题解析：

4.(单选题) 在确认商品房销售收入时，以下条件中不是必要的是( )。

A.与商品房相关的主要风险和报酬已经转移给了购买方

B.已经收到了房款或对方已经取得了收取房款的权力

C.商品房已经有关部门验收合格，商品房的钥匙已交付给了购买方

D.办理完毕房屋所有权证书及土地使用权证书

参考答案：D 问题解析：

5.(单选题) 对被审计单位的销售交易，下列注册会计师认为不属于产生高估销售的是( )。

A.向虚构的顾客发货并进行相应的账务处理

B.本期已经发生的销售交易均已入账

C.未曾发货却已将销售交易登记入账

D.销售交易重复入账

参考答案：B 第十一章 购买与支出循环的审计

1.(单选题) 为了证实被审计单位应付账款期末余额的真实性，审计人员应实施的审计程序是(

)。

A.检查订购单是否连续编号

B.计算当年应付账款占流动负债的比率，并与上年相比较

C.抽查应付账款明细账并追查至相关的原始凭证

D.抽查请购单是否经过适当审批

参考答案：C 1.(单选题) 审计人员审查应付账款时，发现应付某公司账款210万元，账龄已有2年。但通过审阅凭证、询问有关人员，均未能取得证据来证实该项应付账款的存在性。审计人员应(

)。

A.作出账实不符结论

B.核对账表

C.函证债权人

D.直接调整账项

参考答案：C 问题解析：

2.(单选题) 审计人员在审查被审计单位采购与付款循环的职责分工时，发现批准请购与采购职责未能相互分离，这种情况可能导致(

)。

A.采购部门购入过量或不必要的物资

B.未按实际收到的商品数额登记入账

C.应付账款记录不正确

D.未及时向特定债权人支付货款

参考答案：A 1.(单选题) 在审计应付票据时，不予审计的凭证和账簿是( )。 A.银行对账单 B.财务费用明细账 C.请购单 D.支票

参考答案：D 问题解析：

2.(单选题) 测试应付账款的内部控制制度，不应包括的工作是( )。 A.函证应付账款

B.抽样检查应付账款帐户的过账 C.审查所选各明细账户各笔过账所附的原始凭证 D.审查现金折扣审查现金折扣

参考答案：A 问题解析：

3.(单选题) 对预付账款的审计，根据其性质可参考( ) 审计来进行。 A.应收票据 B.应收账款 C.应付账款 D.其他应收款

参考答案：C 第十二章 生产与费用循环审计

1.(单选题) 费用审计中，常运用( )。 A.符合性测试 B.分析性复核 C.调查了解 D.审计抽样

参考答案：B

1.(单选题) 如果被审计单位根据经审批的月度生产计划书，由生产计划经理签发预先按顺序编号的生产通知单，那么注册会计师针对计划和安排生产这项主要业务活动的控制测试是( )。

A.抽取出库单及相关的领料单，检?是否正确输入并经适当层次复核

B.抽取生产通知单检?是否与月度生产计划书中的内容一致

C.抽取原材料领用凭证，检查是否与生产记录日报表一致，是否经适当审核，如有差异是否及时处理

D.抽取原材料盘点明细表并检查是否经适当层次复核，有关差异是否得到处理

参考答案：B 问题解析：

2.(单选题) 签发预先顺序编号的生产通知单的部门是( )。

A.人事部门

B.销售部门

C.会计部门

D.生产计划部门

参考答案：D 问题解析：

3.(单选题) 检查有关成本的记账凭证是否附有生产通知单、领发料凭证、产量和工时记录、工薪费用分配表、材料费用分配表、制造费用分配表，针对的认定是( )。

A.生产成本的发生

B.生产成本的完整性

C.生产成本的计价和分摊

D.存货的存在

参考答案：A 问题解析：

4.(单选题) 如果在审计过程中注册会计师发现被审计单位的生产流程得到良好控制时，那么注册会计师可能将重大错报风险评价为( )。

A.中等

B.低等

C.中等以下

D.高等

参考答案：C 1.(单选题) 审查直接材料费用不需要检查的文件是( )。 A.工人工资计算单 B.材料费用分配表

C.材料成本差异计算分配表 D.采购合同和购货发票

参考答案：A 问题解析：

2.(单选题) 制造费用实质性测试的基本要点不包括( )。 A.审查制造费用项目的合规性 B.审查制造费用的真实性

C.审查制造费用是否控制在预算范围内 D.审查制造费用的归集和分配的正确性

参考答案：C 第十三章 存货资产审计

1.(单选题) 为确认现金收入的存在与发生，注册会计师常用的审计程序是( )。 A.检查现金收入日记账，总账和应收账款明细账的大额项目和异常项目 B.现金收入的截止测试 C.盘点库存现金 D.抽查银行对帐单

参考答案：A 问题解析：

2.(单选题) ( ) 不属于实现收到的现金收入全部登记入账的内部控制措施。 A.现金收支与现金记账的岗位相分离 B.每日及时记录现金收入

C.现金日记账与总账的登记分开 D.现金收入记录的内部复核

参考答案：C 问题解析：

3.(单选题) 经济业务发生后，应及时入账，尤其是现金、银行存款等业务更应如此，并做到日清月结，防止现金挪用应属于(

)。

A.会计记账控制

B.实物保管控制

C.财产安全控制

D.职务分离控制

参考答案：C 问题解析：

4.(判断题) 货币资金的内部控制可以分为收款内部控制，付款内部控制和零用现金内部控制三种。( )

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：√

1.(单选题) 在存货监盘程序中，注册会计师的下列做法中，正确的是( )。

A.如果实施存货监盘不可行，直接发表保留意见

B.如果实施存货监盘不可行，直接发表无法表示意见

C.如果实施存货监盘不可行，但是不能实施替代审计程序，或者实施替代审计程序可能无法获取有关存货的存在和状况的充分、适当的审计证据，按照规定发表非无保留意见

D.出于成本效益的考虑，省略存货监盘中的一些程序

参考答案：C 问题解析：

2.(单选题) 如果被审计单位以养殖牲畜为主要业务，那么注册会计师针对该类存货可以实施的监盘程序中效果最好的是()。

A.实施分析程序

B.利用被审计单位内部审计的工作

C.向供应商函证

D.通过高空摄影以确定其存在性，对不同时点的数量进行比较，并依赖永续存货记录

参考答案：D 问题解析：

3.(单选题) 注册会计师通过存货监盘测试存货的( )认定时，可能还需要实施其他审计程序。

A.存在性

B.权利和义务

C.截止

D.发生

参考答案：B 问题解析：

4.(单选题) 实施存货监盘程序，最难以证明的认定是( )。

A.存在

B.完整性

C.权利和义务

D.计价和分摊

参考答案：D 1.(单选题) 为了验证固定资产的所有权，审计人员应当采取的审计程序是( )。

A.对固定资产进行监盘

B.检查固定资产购买合同、发票和产权证明等文件

C.检查固定资产入账价值是否正确

D.检查固定资产计提折旧的范围是否符合规定

参考答案：B 问题解析：

2.(单选题) 被审计单位当年购入设备一台，会计部门在入账时，漏记了该设备的运费。则被审计单位违反的“认定”是(

)。

A.存在

B.完整性

C.计价和分摊

D.分类

参考答案：C 第十四章 投资与筹资循环审计

1.(单选题) 注册会计师认为，被审计单位在取得交易性金融资产时，所支付的相关交易费用应该( )。

A.增加交易性金融资产的成本

B.冲减投资收益

C.增加管理费用

D.增加营业外支出

参考答案：B 问题解析：

2.(单选题) 在筹资与投资循环审计中，注册会计师应索取被审计单位关于筹资和投资相关的合同、协议，这主要是为了证实筹资与投资业务的(

)认定。

A.存在

B.计价和分摊

C.权利和义务

D.准确性

参考答案：A 问题解析：

3.(单选题) 注册会计师审计金融资产时，发现Y公司购入交易性金融资产时，支付的价款为103万元，其中包含已到期尚未领取的利息3万元，另支付交易费用2万元。则注册会计师应认为该项交易性金融资产的入账价值为(

)万元。

A. 103

B. 100

C. 102

D. 105

参考答案：B 问题解析：

4.(单选题) 企业发生的下列事项中，影响投资收益的是(

)。

A.交易性金融资产持有期间收到不属于包含在买价中的现金股利

B.期末交易性金融资产的公允价值大于账面余额

C.期末交易性金融资产的公允价值小于账面余额

D.交易性金融资产持有期间收到包含在买价中的现金股利

参考答案：A 问题解析：

5.(单选题) 在审计债券发行交易时，注册会计师应从(

)取得书面函证。

A.债券持有人

B.客户的律师

C.内部审计师

D.债券包销人或承销人

参考答案：D 1.(单选题) 注册会计师计划测试C公司2008年末长期银行借款余额的完整性。以下审计程序中，可能不会实现该审计目标的是(

)。

A.了解银行对C公司的授信情况

B.检查长期银行借款明细账中本年新增借款的银行进账单

C.向提供长期银行借款的银行寄发银行询证函

D.重新计算并分析2008长期借款利息

参考答案：A 问题解析：

2.(单选题) 审计短期借款业务不应包括的凭证和账簿是( )。 A.短期借款明细账和总账 B.财务费用明细账和总账 C.银行对帐单

D.在建工程明细账和总账

参考答案：D 问题解析：

3.(单选题) 在审计债券发行交易时，注册会计师应从(

)取得书面函证。

A.债券持有人

B.客户的律师

C.内部审计师

D.债券包销人或承销人

参考答案：D 问题解析： 4.(单选题) 注册会计师甲审计A公司长期借款业务时，为确定长期借款账户余额的存在性，可以进行函证。函证的对象应当是(

)。

A.华清公司的律师

B.银行或其他有关债权人

C.公司的主要股东

D.金融监管机构

参考答案：B 第十五章 审计报告

1.(判断题) 当注册会计师对被审计单位会计报表的整体反映或个别项目在余额、分类、表达、披露等方面存在不同意见时，就会产生审计差异。( ) 答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：√ 问题解析：

2.(判断题) 估计差异，包括以实质性测试的已知差异为基础估计的差异错误，以及估价和其他会计估计方面的差异，如坏账准备的估计等，但不包括在实质性测试中发现的已知差异本身。( )

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：×

1.(判断题) 对于未调整的审计差异，注册会计师应根据被调整事项的重要程度，确定是否在审计报告中予以反映，以及决定出具何种意见的审计报告。( ) 答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：√

1.(判断题) 注册双重日期的做法，全面扩大了注册会计师的责任范围。( ) 答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：× 问题解析：

2.(判断题) 或有负债的审计与一般事项的审计有所不同。一般事项的审计主要核实已记录的会计资料的正确性，而或有负债的审计主要是发现未记录的业务可能存在的或有事项。( )

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：√

1.(判断题) 判断关联方交易是否需要披露，应该以交易金额的大小及交易对企业财务状况和经营成果的影响程度来确定。( ) 答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：×

1.(单选题) 注册会计师对企业所有者权益的审查一般采用( ) 方法。 A.盘点法 B.详查法 C.抽查法 D.抽样法

参考答案：D 1.(单选题) 判断期初余额对本期会计报表的影响程度，注册会计师不用关注( )。 A.上期结转至本期的金额 B.上期所采用的会计政策

C.上期期末已存在的或有事项及承诺 D.上期审计工作中发现审计差异的大小

参考答案：D 问题解析：

2.(单选题) 注册会计师对期初余额进行审计的目的，不是为了证实( )。 A.期初余额不存在对本期会计报表有重大影响的错报或漏报 B.上期期末余额已正确结转至本期，或者已恰当地重新表述 C.上期遵循了恰当的会计政策，并与本期一致 D.上期发现的审计差异均已作了调整

参考答案：D 1.(单选题) 由于未能取得充分、适当的审计证据，注册会计师对被审计单位财务报表整体不能发表意见，应当(

)。

A.拒绝接受委托

B.拒绝提供审计报告

C.出具无法表示意见的审计报告

D.出具否定意见的审计报告

参考答案：C 第十六章 资本验证

1.(判断题) 设立验资的审验范围主要包括实收资本(股本)，形成实收资本(股本)的货币资金、实物资产和无形资产，以及相关的负债等，也包括所有者权益和相关的资产、负债等。( )

答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：× 问题解析：

2.(判断题) 保护资产的安全、完整，出具真实合法的验资报告是注册会计师的责任。( ) 答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：×

1.(判断题) 验资是对企业投入资本和注册资本的验证。( ) 答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：× 问题解析：

2.(判断题) 为了验证所有者权益，注册会计师必须验证与其相关的资产和负债，用验证后的资产总额扣除验证后的负债总额即为所有者权益数额。( ) 答题：

对.

错. (已提交) 参考答案：√

1.(单选题) 如果投资者以货币资金出资，注册会计师应以( )作为验资依据。 A.被审验单位开户银行出具的收款凭证和银行存款调节表 B.被审验单位开户银行出具的收款凭证和银行对帐单 C.被审验单位开户银行存款收款凭证和银行对帐单 D.被审验单位开户银行存款收款凭证和银行转账凭证

参考答案：B 问题解析：

2.(单选题) 变更验资的审验范围主要包括( )。 A.实收资本

B.实收资本以及相关的资产、负债等

C.实收资本以及相关的资产、负债，也可能包括所有者权益项目以及相关的资产负债等 D.资产、负债和所有者权益

参考答案：C 1.(单选题) ( ) 是注册会计师整个验资业务的关键性阶段和实质性阶段。 A.验资计划阶段 B.验资报告阶段 C.验资实施阶段

D.收费

参考答案：C 问题解析：

2.(单选题) 取证的关键问题是保证证据的( ) 。 A.真实性 B.合法性 C.可靠性

D.真实性和合法性

参考答案：D

第二篇：华工劳动经济学随堂练习

导论·总论

1. 劳动力资源是指生活在一定社会和区域的人的总和。

答案：×

2. 未达到劳动年龄而实际参加工作的人不算作劳动力资源。

答案：×

3. 在不考虑非经济因素的条件下，劳动力供求决定工资，工资变动又影响劳动力供求。

答案：√

第一章 劳动力需求

1. 只要劳动力的边际收益大于其边际成本，企业就会增加雇佣劳动力。

答案：√

2. 从考察时间来看，劳动力需求分长期需求与短期需求。其中，短期一般是指劳动投入量低于一年的时期。

答案：×

3. 劳动力长期需求是指企业的一切生产要素都是可变的时期。

答案：√

4. 在技术水平变化的情况下，劳动的边际生产力递减规律仍然成立。

答案：×

5. 在其他生产要素不变时，由劳动增加引起的产量变化可以分为三个阶段。其中，第一阶段是边际产量递减、总产量继续增加阶段。

答案：×

6. 完全竞争条件下，劳动力市场的边际成本大于工资。

答案：×

7. 在长期劳动力需求中，企业可以选择节约资本、多雇佣劳动力的生产方法，或者是节约劳动力、多使用资本的生产方法来达到既定产量的生产目标。

答案：√

8. 工资上升对劳动力需求产生的替代效应是指工资上升引起生产成本上升，导致产品价格上涨，产品需求下降，最终形成劳动力需求减少的效应。

答案：×

9. 劳动力需求弹性越大，意味着劳动力需求对工资率变化反应的敏感程度越高。

答案：√

10. 劳动投入与其它生产因素之间的可替代性替代性越强，需求弹性越小。

答案：×

11. 产品的需求弹性越大，劳动力的需求弹性越大。

答案：√

12. 假定某国政府为了提高改过妇女的就业水平，要求相关企业必须按政府规定的男女比率雇佣劳动者，否则将受到处罚。这样的措施必然使女性劳动力的雇用数量增加。

答案：×

第二章 劳动力供给

1. 劳动力供给量等同于劳动力的实际使用量。

答案：×

2. 在分析劳动力供给时，一般假设劳动力是同质的。

答案：√

3. 劳动参与率是影响人口参与劳动的因素。

答案：×

4. 男性劳动力参与率的变化形态要比女性的更加复杂。

答案：×

5. 动态看，劳动者受教育的时间增加，就会增加劳动参与率。

答案：× 6. 居民的家庭生产率越高，劳动参与率越低。

答案：√

7. 关联型社会保障制度会降低劳动参与率，普及型社会保障制度会提高劳动参与率。

答案：×

8. 附加性劳动力假说认为，二级劳动力参与率与失业率存在反向关系：失业率上升，二级劳动力参与率下降。

答案：×

9. 劳动力供给量的变动是指在其他条件不变的情况下，仅由工资变化所引起的劳动力供给量变动，表现为在同一条劳动力供给曲线上移动，属于点的移动。

答案：√

10. 不同的人的无差异曲线形状是相同的。

答案：×

11. 工资变化的替代效应会诱使人们增加闲?时间的消费，降低工作的愿望。

答案：×

12. 经验事实与理论研究表明，在工资率较低且收入较少时，替代效应大于收入效应。

答案：√

第三章 劳动力市场的均衡与内部劳动力市场

1. 古典意义的经济均衡包含两方面含义，即即变量均等和行为最优。

答案：√

2. 现代经济学对均衡概念的的扩充之一是把只满足古典均衡两个条件当中的一个条件的经济状态，也认定为均衡。

答案：√

3. 非均衡理论认为，在现实中，价格可以随时根据供求关系迅速调整。

答案：×

4. 在劳动力供需均衡的情况下，供给的决策主体获得效用最大，需求的主体实现了利润最大或亏损最小，此时劳动的边际产品价值等于工资。

答案：√

5. 劳动力供给曲线不变时，需求曲线右移，均衡工资率提高，就业量增加。

答案：√

6. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性的条件下，当劳动力市场失衡时，劳动力供求和工资率的波动距均衡点越来越远，无法恢复均衡。

答案：√

7. 劳动力供给与劳动力需求的竞争在均衡工资决定时，有可能是充分就业，也可能不是充分就业。

答案：×

8. 非自愿失业是由实际工资率太高而引起的。

答案：×

9. 在U―V分析中，均衡失业由摩擦性失业造成，均衡失业率的高低反应劳动力市场资源分配机能的效率。

答案：√

10. 次要劳动力市场的企业按照劳动的边际贡献与边际成本的比较及时增减劳动雇佣，并按照劳动的边际贡献或市场工资支付报酬。

答案：√

11. 内部劳动力市场与外部劳动力市场的分配机制在性质是相同的。

答案：×

第四章 劳动时间

1. 决定劳动时间的是厂商，而不是劳动的供给者。

答案：×

2. 劳动时间的上限受生理能力的制约，下限必须要考虑到准固定成本的存在。

答案：√ 3. 企业将以生产函数为约束，以自身利润最大化为目标，决定劳动投入量。

答案：√

4. 集体作业比分散作业带来更大的效率。

答案：√

5. 企业达到利润最大化时的劳动时间比平均效率最大时的劳动时间短。

答案：×

6. 缩短制度劳动时间会使劳动力参与率上升的可能性减少。

答案：×

7. 道德风险会增加有效劳动时间的供给。

答案：×

8. 如果判断经济的复苏只是短期的，对企业来说，延长劳动时间比增雇新人更能节省成本。

答案：√

第五章 生命周期与劳动参与决策

1. 平均寿命延长不会对人口的劳动参与率产生影响。

答案：×

2. 在一个人的生命周期中，其投资于教育的时间越早，则教育投资的收益率就越大。

答案：√

3. 结婚和生育年龄的变化对女性劳动参与决策的影响与它对男性劳动参与决策的影响程度相同。

答案：×

4. 在家庭生产条件下，市场工资提高必然导致劳动供给增加。

答案：×

5. 能够把母亲育儿时间大幅度减少的托儿、外部教育服务等越发达，对子女的需求量越多。

答案：√

6. 一般情况下，在美国低学历女性的劳动参与率明显高于高学历女性。

答案：×

7. 信息的不完整性是影响工作转换决策的重要因素之一。

答案：√

8. 再就业机会少会延迟退休年龄。

答案：×

第六章 劳动力市场中的工资生成理论 1. 基本工资不等于全部劳动报酬。

答案：√

2. 计件工资的适用范围是产品、经营项目和生产条件多变且便于监督控制的企业。

答案：×

3. 计时工资的低生产率风险由企业承担，企业劳动过程的控制与管理成本较大。

答案：√

4. 福利支付以劳动为基础并与个人劳动量紧密相关。

答案：×

5. 实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点。

答案：√

6. 亚当?斯密认为工资增长的决定因素取决于对劳动的需求，而劳动的需求又取决于财富的生产状况。

答案：√

7. 李嘉图认为工资的高低同人口的自然增长率呈正比。

答案：×

8. 边际生产力工资理论的前提假设之一是资本数量固定。

答案：√

9. 集体谈判工资理论的主要内容是：在完全竞争的劳工市场上，劳资双方通过谈判，用均衡价格论来决定工资。 答案：×

10. 购买力工资理论适用于本国经济主要依靠于国际贸易的国家。

答案：×

11. 工资刚性对实际工资率的影响大小与产品市场和劳动力市场两个市场无关。

答案：×

12. 根据效率工资理论，工人工作的效率与工人的工资没有很大的相关性。

答案：×

第七章 劳动力市场中的工资水平与工资差别

1. 人均国内生产总值是决定工资水平的基础性因素。

答案：√

2. 社会劳动生产率与工资水平高低关系不大。

答案：×

3. 人口的增长对社会劳动生产率有影响，从而影响工资水平增长。

答案：√

4. 当农业劳动生产率增长快于工业劳动生产率时，员工实际工资水平降低。

答案：×

5. 收入政策就是政府通过非强制性或强制性的手段控制工资总水平的政策。

答案：√

6. 实行工资-物价指导线或指路标政策时，此时任何超过指导线的工资增长，都将受到法律制裁。

答案：×

7. 确定最低工资率时，需要考虑生活费用支出、平均工资水平、城镇就业率等因素，但无须考虑劳动生产率。

答案：×

8. 实行工资指数化时，全挂对低收入者不利。

答案：√

9. 工资谈判制度运行的基本条件之一是有完善、系统、权威、有代表性的工会组织。

答案：√

10. 一个国家开始工业化时工资差别呈扩大趋势，工资差别达到一个高水平的平稳时期。

答案：√

11. 风险补偿性工资差别是由于劳动条件恶劣给劳动者在精神健康等方面带来损失而需要在工资中给予的补偿。

答案：×

12. 地区间的贸易、资本流动和劳动力流动能最终消除地区工资差别。

答案：×

第八章 就业与失业

1. 按国际劳工组织的规定，在规定年龄之内，符合条件的就业者人群不包括有职业，当临时工的人。

答案：×

2. 按照凯恩斯的充分就业概念，无“非自愿失业”就算达到了充分就业。

答案：√

3. 只有面向市场的经济活动人口才能计算为就业人口或失业人口。

答案：√

4. 工资刚性程度增强不会导致自然失业率的上升现象。

答案：×

5. 用工制度和形式及其执行机构会影响充分就业的实现。

答案：√

6. 凯恩斯的就业理论认为，通过实行增加政府开支可以增加有效需求，实现充分就业。

答案：√

7. 菲利普斯曲线说明，失业率和货币工资变动率彼此是逆相关或负相关的。

答案：√ 8. 弗里德曼认为，长期菲利浦斯曲线与短期菲利普斯曲线的形状一样，失业率与通胀率存在交替关系。

答案：×

9. 供给学派的就业理论认为，最低工资等立法增加了雇主使用劳动力的成本，阻碍提高就业水平。

答案：√

10. 摩擦性失业的特点是失业期限较长。

答案：×

11. 结构性失业具有明显的群体性。

答案：√

12. 自愿失业是虽然有就业愿望，但没有就业机会而形成的失业。

答案：×

第九章 人力资本投资

1. 人力资本的所有权不具备转让和继承的属性。

答案：√

2. 凡是有利于形成和增强劳动力素质结构的行为、费用与时间都是人力资本投资。

答案：√

3. 用于健康保健方面的投资不属于人力资本投资。

答案：×

4. 大学教育人力资本投资费用包括学费、书费等直接教育费用，不应包括全部的住宿和伙食。

答案：√

5. 教育资本的边际收益与边际成本相等时，对应的就是均衡的教育投资水平。

答案：√

6. 员工通过一般培训获得的业务技术知识、技能，对其所属企业以外的组织不具有适用性。

答案：√

7. 雇主存在支付培训成本而无法获得收益的风险，员工不存在支付培训成本而无法获得收益的风险。

答案：×

8. 劳动力流动所涉及的成本包括交通费、搬家费以及在流动中放弃的收入。

答案：√

第十章 劳动力市场中的歧视

1. 具有相同教育经历但表现出不同劳动生产率的劳动者，其在工资水平方面受到不一样待遇不属于劳动力市场上的歧视。

答案：√

2. 根据个人偏见歧视理论，在存在雇主歧视下，被歧视雇员供给越大，工资越低。

答案：√

3. 消费者歧视条件下顾客要支付的成本与不存在消费者歧视条件下要支付的成本相同。

答案：×

4. 根据垄断歧视理论，歧视是由于个别企业的垄断造成的。

答案：√

5. 根据垄断歧视理论，市场竞争将导致歧视减弱，无必要采用公共政策措施对付歧视现象。

答案：×

6. 统计性歧视的原因是由于统计方法不科学或者是由于信息不完全造成的。

答案：√

7. 差额法测定歧视时，不会产生过高或过低估计歧视的后果。

答案：×

第十一章 政府行为与劳动力市场

1. 公共部门的工资水平很大程度上由立法和行政力量决定。

答案：√ 2. 附加福利在工资性收入中的比重不同是公共部门劳动者工资水平比企业部门的工资水平高的原因之一。

答案：√

3. 转移支付和补贴还必然会增加长期的劳动供给。

答案：×

4. 在其他条件不变的情况下，个人所得税将导致劳动力供给量增加，就业量下降。

答案：×

5. 开发临时性就业岗位不属于人力政策的内容。

答案：×

第十二章 劳动关系

1. 劳动关系通常与集体劳动相联系，与有酬劳动相联系。

答案：√

2. 利益一体型劳动关系的理论依据是生产资料私有制。

答案：×

3. 利益协调型劳动关系是基于法律面前人人平等，契约自由，财产权神圣不可侵犯的原则为基础构建的。

答案：√

4. 产品需求的价格弹性与劳动力需求的工资弹性无关。

答案：×

第三篇：劳动法学随堂练习(华工网络教育)

1. 劳动法律关系的核心和实质是( )。

A.劳动法律关系的主体

B.劳动法律关系的客体

C.劳动法律关系的内容

D.劳动法律关系变化的原因

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：C 问题解析：

2. 劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是(

)。

A.用人单位

B.事业单位

C.企业

D.团体

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：A 问题解析：

3. 公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于(

)。

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：C 问题解析：

4. 我国劳动法采(

)形式。

A.成文法

B.判例法

C.成文法为主，判例法为辅

D.判例法为辅，成文法为主

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：A 问题解析： 5.

我国劳动法禁止用人单位招用未满(

)的未成年人

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：C 问题解析：

6. 下列社会关系不属于劳动法调整对象的是(

)A.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系 B.某私营企业与职工因培训而发生的关系C.作者与出版社之间的关系 D.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：C 问题解析：

7. 在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是(

)A.国家机关

B.社会团体法人C.其他非法人组织

D.企业法人

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：B 问题解析：

8. 下列项目中，存在劳动关系的是(

)

A.领取矿山井下津贴

B.签订集体合同 C.劳动争议仲裁

D.劳动检查

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：A 问题解析：

9. 劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定(

)劳动标准的劳动条件 A.高于

B.低于 C.平行于 D.两者之间没有关系

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：B 问题解析：

10. 从事非全日制工作的劳动者，可以与(

)用人单位建立劳动关系。 A.一个

B.一个或一个以上 C.仅限两个

D.以上都不对

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：B 问题解析：

11. 不属于劳动法适用范围的有(

)A.律师事务所文员

B.现役军人C.农业劳动者

D.与事业单位建立劳动关系的人

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：BC 问题解析：

12. 劳动法的调整对象是(

) A.所有与劳动有关系的社会关系 B.劳动关系

C.与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D.由各种劳动关系而发生的关系

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：BC 问题解析：

13. 下列人员中不适用劳动法的是(

)

A.农村农业劳动者

B.家庭保姆

C.现役军人

D.事业单位工作人员

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：BC 问题解析：

14. 以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围(

) A.社会救济

B.集体合同争议 C.军人优抚

D.公共福利

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ACD 问题解析：

15. 劳动法学中的法律关系包括(

)

A.劳动法律关系

B.劳动行政法律关系 C.劳动服务法律关系

D.行政法律关系

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABC 问题解析：

16. 劳动法律关系应当续延的情形有(

) A.劳动合同依法续订

B.内部承包合同期限内劳动合同期限已届满 C.职工被劳动教养期间，劳动合同期限已届满 D.职工在医疗期内，劳动合同期限已届满

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABD 问题解析：

17. 属于劳动法律关系暂停的是(

)

A.停薪留职

B.停产息工 C.职工自费出国留学

D.借调职工

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABD 问题解析：

18. 引起劳动法律关系变更、终止的法律事实(

)

A.可以是事件

B.可以是一方的违法行为

C.一般是合法的双方行为

D.可以是行为和事件同时发生

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：BCD 问题解析：

19. 劳动行政相对人包括(

)

A.职业介绍机构

B.劳动者

C.工会

D.劳动争议仲裁机构

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABC 问题解析：

20. 下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的是(

) A.企业被依法撤销

B.劳动者完全丧失劳动能力 C.用人单位辞退职工

D.劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABCD 问题解析：

21. 根据劳动法规定，以下可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是(A.新星歌舞团

B.河南某杂技团 C.西部边远地区某企业

D.国家体操队;

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABD 问题解析：

22. 用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以(

) A.罚款;

B.责令改正 C.吊销营业执照;

D.警告

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：AB 问题解析：

23. 劳动法是我国社会主义法律体系中一个相对独立的法律部门。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：√ 问题解析：

24. 劳动法是只调整劳动关系的法律规范的总称。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：× 问题解析：

25. 国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：√ 问题解析：

26. 劳动法律关系发生的方式有：行为方式、合同方式。

) 答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：√ 问题解析：

27. 劳动法律关系的主体双方具有绝对的平等性。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：×

问题解析：

1. 1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了(

)。

A.《国际劳动宪章》

B.《关于禁止工厂女工夜间工作公约》

C.《费城宣言》

D.《关于禁止火柴制造中使用白(黄)磷会议》

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：C 问题解析：

2. 历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的(

)。

A.《暂行工厂规则》

B.《学徒健康与道德法》。

C.《劳资关系法》

D.《劳工仲裁条例》

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：B 问题解析：

3. 最早的“工厂立法”开始于(

)

A.1661年

B.1702年 C.1802年

D.1839年

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：C 问题解析：

4. 现代意义上的劳动法产生的标志是(

)

A.法国的《工厂法》

B.前苏联的《苏俄劳动法典》 C.美国的《劳动关系法》

D.英国的《学徒健康与道德法》

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：D 问题解析：

5. 国际劳工组织正式宣告成立于(

)

A.1900年

B.1906年 C.1918年

D.1919年

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：D 问题解析：

6. 国际劳工组织的执行机构是(

)

A.国际劳工组织理事会

B.国际劳工局 C.国际劳工组织监事会

D.国际劳工大会

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：A 问题解析：

7. 中国自(

)开始成为国际劳工组织的常任理事国之一 A.1919年

B.1929年 C.1944年

D.1983年

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：C 问题解析：

8. 从(

)年起中国正式恢复了与国际劳工组织的关系 A.1971年

B.1949年 C.1983年

D.1984年

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：C 问题解析：

9. 1987年国务院颁布了(

)，恢复了中断20多年的劳动争议处理制度。 A.《企业劳动争议处理条例》 B.《劳动争议仲裁委员会办案规则》 C.《国营企业劳动争议处理暂行规定》 D.《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：C 问题解析：

10. 新中国成立后，政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，在我国劳动法史上占有很重要的地位，该法规颁布于(

)

A.1951年

B.1950年 C.1952年

D.1953年

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：A 问题解析：

11. 《中华人民共和国劳动法》实施的时间是(

)

A.1995年7月5日

B.1994年1月1日 C.1994年7月5日

D.1995年1月1日

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：D 问题解析：

12. 香港调整劳资关系的基本法是(

) A.《劳资关系条例》

B.《工厂暨工业经营条例》 C.《雇佣条例》

D.《工厂暨工业经营规例》

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：C 问题解析：

13. 澳门首部《劳工法》颁布于(

)

A.1984年

B.1849年 C.1976年

D.1949年

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：A 问题解析：

14. 1984年8月台湾当局公布的(

)是台湾劳工立法史上的一部重要法律 A.《劳动争议处理法》

B.《劳动安全卫生法》 C.《劳动契约法》

D.《劳动基准法》

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：D 问题解析：

15. 20世纪后半期，资本主义劳动立法在(

)的发展尤为突出 A.就业保障

B.社会保障

C.反对歧视

D.劳动争议处理

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABC 问题解析：

16. 国际劳工立法正式开始的标志是(

)的通过 A.《关于禁止工厂女工夜间工作的公约》 B.《关于女工和未成年工工作时间公约》 C.《关于禁止未成年工从事夜间工作公约》 D.《关于(在火柴制造中)使用白磷的公约》

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：AD 问题解析：

17. 国际劳工组织的“三方性原则”所包括的三方有(

) A.劳工代表

B.雇主代表 C.劳工组织

D.政府代表

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABD 问题解析：

18. 国际劳工组织的组织机构主要有(

)

A.国际劳工大会

B.国际劳工组织理事会 C.国际劳工局

D.国际劳动法协会

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABC 问题解析：

19. 国际劳动立法的主要形式包括(

)

A.国际劳工组织章程

B.国际劳工公约 C.国际劳工建议书

D.联合国有关文件

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：BC 问题解析：

20. 香港的劳工法渊源主要有(

)

A.国际劳工公约

B.习惯法

C.劳动法理论学说

D.香港立法机构的劳工立法

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABD 问题解析：

21. 英国1802年颁布的《学徒健康与道德法》就是最早的工厂立法。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：√ 问题解析：

22. 中国不是国际劳工组织的创始成员国，1944年起只是该组织的常任理事国。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：× 问题解析：

23. 19世纪末期，德国率先实行社会保险制度，先后制定了疾病保险、伤害保险、老年和残疾保险的专门法规。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：√ 问题解析：

24. 中国劳动组合书记部于1922年5月1日在广州召开了第一次全国劳动大会，大会通过了《八小时工作制案》。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：√ 问题解析：

25. 2004年6月、8月，全国人大先后颁布了《劳动合同法》和《就业促进法》。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：×

问题解析：

1. 对企业违反法律、法规单方面解除职工劳动合同时，工会有权(

) A.予以处罚

B.要求予以重新处理

C.予以改正

D.代表职工申请仲裁或提起诉讼

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：B 问题解析：

2. 用人单位处分职工时，工会认为不适当的有权(

) A.提出意见

B.要求予以重新处理

C.予以改正

D.请求当地政府依法处理

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：A 问题解析：

3. 以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是(

)。

A.工会具有唯一性

B.工会具有独立性

C.所有工会都具有法人资格

D.工会经费具有独立性

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：C 问题解析：

4. 调解委员会主任由(

)担任。

A.职工代表

B.企业工会代表 C.企业代表

D.企业法定代表人

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：B 问题解析：

5. 在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是(

) A.国家机关

B.社会团体法人 C.其他非法人组织

D.企业法人

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：B 问题解析：

6. 外商投资企业和私营企业中劳动者参与管理的主要形式是(

) A.职工代表大会

B.职工大会

C.通过工会与经营者平等协商

D.职工代表参加监事会和董事会

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：C 问题解析：

7. 某外资电子器材有限公司从社会上招收了6名工人，其中有2名14岁的工人，另有1名妇女因性别差异而未被招用，还有1名正在休产假的妇女被同时辞退，职工要求组织工会亦被拒绝。下列选项所述该公司的做法中，错误的是(

)

A.招收2名14岁职工

B.以性别为由拒绝招收1名妇女 C.辞退休产假的妇女

D.不组建工会

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABCD 问题解析：

8. 用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以(

) A.罚款;

B.责令改正 C.吊销营业执照;

D.警告

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：AB 问题解析：

9. 以下关于我国工会的表述，错误的是(

) A.工会具有阶级性和群众性 D.工会是党的一个附属机构

C.全国所有的工会组织都具有法人资格 D.工人可以自由组织各类工会组织

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：BCD 问题解析：

10. 我国工会具有的基本职能包括(

)

A.维护职能

D.参与职能 C.组织职能

D.教育职能

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABCD 问题解析：

11. 劳动行政相对人包括(

)

A.职业介绍机构

B.劳动者

C.工会

D.劳动争议仲裁机构

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABC 问题解析：

12. 在各国工会立法的实践中，职工民主管理的形式主要包括(

) A.机构参与

D.个人参与 C.岗位参与

D.代表参与

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABCD 问题解析：

13. 根据我国现行立法，纪律处分的程序包含有(

)等环节 A.征求群众意见

B.听取职工本人申辩 C.征求工会意见

D.进行批评教育

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：BCD 问题解析：

14. 工会法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的关系的法律。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：× 问题解析：

15. 工会的性质是职工自愿结合的工人阶级的群众性组织。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：√ 问题解析：

16. 劳动仲裁委员会主任由企业的工会主席担任。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：× 问题解析：

17. 用人单位延长劳动时间要与工会协商。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：√ 问题解析：

18. 用人单位裁员，无需听取工会意见。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：×

问题解析： 1. 根据《劳动法》规定，国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行(

) A.职业资格证书制度

B.学历文凭制度 C.培训证书制度

D.技能分类制度

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：A 问题解析：

2. 国家坚持(

)的就业方针。

A.劳动者自谋职业、组织起来就业、政府介绍就业

B.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业 C.政府安置就业与自谋职业相结合 D.社会安排就业与自谋职业相结合

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：B 问题解析：

3. 国家建立健全(

)制度，依法确保失业人员的基本生活并促进其实现就业。

A.城市居民最低生活保障

B.失业保险

C.养老保险。

D. 失业救济金

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：B 问题解析：

4. 国家采取措施建立健全(

)，县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。

A.劳动预备制度

B.中等职业教育制度

C.岗前培训制度

D.技校培训制度

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：A 问题解析：

5. 《就业促进法》规定，对(

)，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。 A.农民工和残疾人

B.从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和残疾人 C.失业人员和应届大中专毕业生 D.下岗工人

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：B 问题解析：

6. 用人单位招用人员，不得以(

)为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作

A.是传染病病原携带者

B.是传染病患者

C.劳动者感染传染病

D.有传染病史

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：B 问题解析：

7. 《就业促进法》明确规定，国家对从事涉及公共安全、人身健康、(

)等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。

A.国家财产

B.消费者利益

C.生命财产安全

D.公共利益

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：C 问题解析：

8. 职业中介机构不得扣押劳动者的(

)或者向劳动者收取押金。 A.现金或物品

B.居民身份证和其他证件 C.户口簿和其他证件

D.任何证件

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：B 问题解析：

9. 违反本法规定实施就业歧视的，劳动者可以(

)。

A.向人民法院提起诉讼

B. 向人民政府的信访部门投诉 C. 向劳动保障监察部门提起行政诉讼

D .向劳动仲裁机构申请仲裁

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：A 问题解析：

10. 失业人员凭( )享受公共就业服务、就业扶持政策或按规定申领失业保险金。 A、失业登记证明

B、身份证

C、户口簿

D、再就业优惠证明

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：A 问题解析：

11. 根据《劳动法》的规定，我国劳动就业原则有(

) A.国家促进就业原则

B.平等就业原则和劳动者就业竞争原则 C.劳动者与用人单位双向选择原则 D.照顾特殊群体就业原则

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交) 参考答案：ABCD 问题解析：

12. 目前，我国劳动就业形式包括(

) A.国家安置就业 B.自愿组织就业

C.职业机构介绍就业

D.自谋职业

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABCD 问题解析：

13. 某私营企业的下列行为中，不符合《劳动法》规定有(

) A.招收了2名15周岁的工人 B.以性别为由拒绝招用4名女工 C.辞退正在休产假的妇女2名

D.周末休息日加班未支付加班工资

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABC 问题解析：

14. 4.我国劳动就业服务的内容主要包括(

)

A.失业保险

B.就业前培训 C.以工代赈

D.就业登记

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABCD 问题解析：

15. 根据《劳动法》规定，属于特殊就业群体的有(

) A.妇女

B.少数民族人员 C.残疾人

D.退役军人

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABCD 问题解析：

16. 就业登记包括(

)

A.失业登记

B.职业健康登记 C.求职登记

D.就业登记

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ACD 问题解析：

17. 公民具备就业资格的条件包括(

)

A.具有劳动能力

B.在法定年龄范围内 C.有求职愿望

D.有较好的道德品质

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交) 参考答案：ABC 问题解析：

18. 《劳动力市场管理规定》规定，可以享受公共职业介绍机构提供相关免费服务的特殊服务对象是指(

)。

A.残疾人

B.流动就业人员

C.退出现役的军人和随军家属

D.享受当地最低生活保障待遇的人员

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ACD 问题解析：

19. 职业技能鉴定的考核内容主要包括(

)等方面。

A、文化水平

B、理论知识

C、操作技能

D、职业道德

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：BCD 问题解析：

20. 我国现有的劳动服务主体，包括(

)几类

A.劳动就业服务机构

D.劳动保护服务机构 C.职业培训服务机构

D.社会保险服务机构

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABCD 问题解析：

21. 公民从事的劳动，不管是合法的还是不合法的活动，都被视为就业。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：× 问题解析：

22. 失业是指在法定劳动年龄范围内并且有劳动能力和就业愿望的公民未能实现就业的状态。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：√ 问题解析：

23. 2007年8月30日经全国人大常委会审议通过《就业促进法》，于2008年1月1日起施行，这是我国就业立法的一个重要里程碑。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：√ 问题解析：

24. 就业服务，是指就业服务主体只为劳动者实现就业提供的社会服务。

答题：

对. 错. (已提交) 参考答案：× 问题解析：

25. 学徒培训是职业培训的最主要形式。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：×

问题解析：

1. 依《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起(

)内订立书面劳动合同

A.2个月

B.1个月 C.半个月

D.3个月

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：B 问题解析： 2. 依《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的(

) A.劳动关系有效，支付二倍月工资 B.终止劳动关系，支付劳动者工资 C.劳动关系无效，

D.视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：D 问题解析：

3. 某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过(

) A.1个月

B.6个月 C.3个月 D，2个月

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：D 问题解析：

4. 依《劳动合同法》规定，用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款，在解除或终止劳动合同后，竞业禁止的期限不得超过(

)

A.1年

B.2年 C.3年

D.4年

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：B 问题解析：

5. 根据我国有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是(

) A.用人单位

B.劳动者

C.用人单位和劳动者分担

D.有过错的一方合同主体

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：D 问题解析：

6. 张某与A公司签订了为期3年的劳动合同，合同履行1年后，A公司与B公司合并为C公司，则张某原先与A公司之间的劳动合同(

) A.自然终止

B.继续有效 C.应该解除

D.可以续订

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：B 问题解析：

7. 一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前(

)以(

)形式通知用人单位 A.30日，书面或口头

B.30日，书面 C.1个月，书面或口头

D.15日，口头

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：B 问题解析：

8. A公司在刘某与B公司签订的劳动合同有效期内，许诺给刘某更高的报酬，与刘某签订了劳动合同，给B公司造成了经济损失，A公司对此应承担(

)

A.行政责任

B.说服刘某回B公司工作的责任 C.解除与刘某签订的合同的责任

D.连带赔偿责任

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：D 问题解析：

9. 用人单位依法裁员后，在(

)内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。 A.1个月

B.3个月 C.6个月

D.1年

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：C 问题解析：

10. 钱某在某厂工作了5个月，该厂濒临破产，钱某因此被解除劳动合同。依法律规定，该厂应付给钱某相当于(

)工资的经济补偿金 A.3个月

B.半个月 C.1个月

D.5个月

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：B 问题解析：

11. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立(

)年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。 A、 半

B、一

C、二

D、三

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：C 问题解析：

12. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的(

)，向其按月支付报酬。

A、最低工资标准

B、最低生活保障标准

C、行业工资指导线

D、 失业保险金领取标准

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：A 问题解析：

13. 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依照(

)有关规定执行。

A、《劳动合同法》

B、《民法通则》 C、《合同法》

D、《公务员法》

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：A 问题解析：

14. 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照(

)的标准执行。

A、用工单位所在地

B、劳务派遣单位所在地 C、被派遣劳动者户籍所在地

D、工资发放地

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：A 问题解析：

15. 用人单位经济性裁员时，应当优先留用(

)。

A 订立固定期限劳动合同的人员

B订立无固定期限劳动合同的人员 C 女职工

D年老体弱的职工

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：B 问题解析：

16. 下列有关劳动合同法律特征的论述中，正确的有(

)

A.劳动合同属于实践性合同

B.劳动合同属于议商合同 C.劳动合同属于双务合同

D.劳动合同属于有偿合同

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交) 参考答案：CD 问题解析：

17. 在用人单位(

)情形下，劳动者依法可以单方解除合同 A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABCD 问题解析：

18. 下列情形中，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的是(

) A.用人单位规定未结婚者缔结合同后3年内不得结婚 B.单位保安殴打劳动者、强迫劳动者劳动 C.支付的工资低于社会平均工资水平 D.用人单位随意加班加点

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：AB 问题解析：

19. 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(

) A.被依法追究刑事责任的

B.在试用期间被证明不符合录用条件的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正; D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABCD 问题解析：

20. 用人单位依法裁减人员时，应优先留用的人员包括(

) A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 B.与本单位订立无固定期限劳动合同的

C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的 D.高级管理人员

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABC 问题解析：

21. 下列情形中，属于劳动合同终止的是(

) A.劳动合同期限届满

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C.企业宣告破产或依法被撤销

D.劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABCD 问题解析：

22. 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括(

) A.经济性裁员 B.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的 C.劳动合同期限届满

D.无过错性辞退

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABD 问题解析：

23. 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，解决方式有(

)

A、用人单位与劳动者可以重新协商

B、协商不成的，适用集体合同规定

C、没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬

D、没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABCD 问题解析：

24. 下列劳动合同无效或者部分无效： (

) A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

C、违反法律、行政法规强制性规定的; D、法律法规规定的其他情形

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABC 问题解析：

25. 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：√ 问题解析：

26. 劳动合同就是劳务合同。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：× 问题解析：

27. 试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等是劳动合同的法定条款。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：× 问题解析：

28. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：× 问题解析：

29. 保密条款的内容主要包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：√ 问题解析：

30. 竞业限制的期限不得超过一年。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：×

问题解析：

1. 经全体职工代表或者全体职工(

)以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方可获得通过. A.半数以上

B.三分之二 C.五分之三

D.四分之三.

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：A 问题解析：

2. 集体合同经职工代表大会通过后，由双方首席代表在合同文书上签字，然后报送当地劳动行政主管部门(

)

A.审批

B.决定 C.审查备案

D.备案

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：C 问题解析：

3. 在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到(

)以上职工的同意 A.五分之一

B.四分之三 C.半数

D.三分之二

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：C 问题解析：

4. 集体合同由(

)代表企业职工一方与用人单位订立。

A、工会

B、职工代表大会 C、监事会

D、股东代表大会

答题：

A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：

5. 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起(

)内未提出异议的，集体合同即行生效

A、 十日

B、十五日

C、三十日

D、五日

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：B 问题解析：

6. 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准(

)当地人民政府规定的最低标准

A、不得低于

B、可以低于

C、必须高于

D、应当高于

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：A 问题解析：

7. 因(

)集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

A、签订

B、履行

C、订立

D、检查

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：B 问题解析：

8. 签订集体合同应当经过(

)五个程序。

A.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布

B.①起草集体合同草案②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布

C.①当事人协商②职工代表审议③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布

D.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送上级工会备案⑤公布

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：A 问题解析：

9. 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准(

)集体合同规定的标准。

A、不得低于

B、可以低于

C、必须高于

D、应当高于

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：A 问题解析： 10. 根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于(

)。 A.企业工会的全体会员

B.签订集体合同的职工代表

C.参与合同讨论的企业职

D.企业全体职工包括没有参加工会的职工

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：D 问题解析： 11. 在我国，《劳动法》、《劳动合同法》和《工会法》均确认了( )制度 A.集体罢工

B.集体合同 C.集体协商

D.失业保险

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：BC 问题解析：

12. 集体合同中的(

)等属于标准性条款

A.集体福利设施条款

B.劳动保护工程条款 C.集体合同解释条款

D.职工录用条款

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：AB 问题解析：

13. 在集体合同有效期内，允许变更或解除集体合同的情形有(

) A.双方当事人协商同意

B.合同约定的变更或解除条件出现 C.公司破产致使集体合同无法履行

D.因不可抗力致使集体合同部分或全部不能履行

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABCD 问题解析：

14. 集体合同约束力及于(

)

A.用人单位主管部门

B.非工会会员职工 C.单位行政

D.基层工会组织

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：BCD 问题解析：

15. 根据不同的标准，集体合同可进行不同的分类，其中，按照集体合同内容的不同，集体合同可分为(

)

A.企业集体合同

B.一揽子集体合同

C.专门集体合同

D.自由合同

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：BC 问题解析：

16. 集体合同的效力包括(

)

A.人的效力

C.事的效力 C.时间效力

D.空间效力

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ACD 问题解析：

17. 集体合同的意义在于(

)

A.实现劳动者合法权益

B.实现劳动关系协调

C.弥补劳动立法不足

D.弥补劳动合同不足

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABCD 问题解析：

18. 签订集体合同的原则有(

)

A.合法原则

B.平等、合作原则

C.实事求是原则

D.对等原则

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABC 问题解析：

19. 集体合同是指工会与用人单位或其团体为规范劳动关系而订立的，以全体劳动者的共同利益为中心内容的书面协议。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：√ 问题解析：

20. 签订集体合同时，职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位四分之三以上职工同意。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：× 问题解析：

21. 集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：√ 问题解析：

22. 职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：√ 问题解析： 23. 集体合同或专项集体合同期限一般为3-5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：× 问题解析：

24. 劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：√

问题解析：

1. 规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时工时制度的是(

) A.《全国年节及纪念日放假办法》 B.《国务院关于职工工作时间的规定》 C.《中华人民共和国劳动法》 D.《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：D 问题解析：

2. 非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过(

)小时，累计每周工作时间不超过(

)小时的用工形式 A.

4、24

B.

5、30 C.

6、36

D.

3、18

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：A 问题解析：

3. 根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔(

)，给予探亲假一次，每次20天

A.2年

B.3年 C.4年

D.1年

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：C 问题解析：

4. 不适用不定时工作制的人员是(

)

A.企业高级管理人员

B.厨师

C.出租车司机

D.推销人员

答题：

A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：

5. 《劳动法》规定，劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为(

) A.一年以上

B.二年以上 C.三年以上 D.十年以上

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：A 问题解析：

6. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过(

)小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过(

)小时，但是每月不得超过(

)小时 A.1，3，36

B.1，2，30 C.2，3，36

D.1，2，36

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：A 问题解析：

7. 某公司安排加班而不支付加班费的，经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的，可责令该公司按应付加班费(

)的标准加付赔偿金 A.50%

B.25% C.50%?100%

D.双倍

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：C 问题解析：

8. 根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过(

)小时。

A.24

B.36

C.48

72

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：B 问题解析：

9. 工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于(

)。

A.半小时

B.1小时

C.2小时

D. 3小时

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：A 问题解析：

10. 我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作(

)以上的，享受带薪年休假。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：A 问题解析：

11. 《劳动法》第41条规定，延长工作时间，一般每日不超过l小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过( )。

A.2小时

B.3小时

C.4小时

D.5小时

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：B 问题解析：

12. 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间，用人单位应按(

)标准支付劳动者工资。

A. 劳动合同规定

B.当地最低工资

C.企业上年平均工资

D.企业当月平均工资

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：A 问题解析：

13. 缩短工作时间适用于(

)

A.从事夜班工作的劳动者

B.未成年工

C.哺乳期内的女职工

D.企业中高级管理人员

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABC 问题解析：

14. 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定，属于全体公民放假的节日及纪念日有(

)

A.劳动节

B.建军节 C.国庆节

D.春节

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ACD 问题解析：

15. 下列属于劳动法上的工作时间的有(

)

A.午休时间

B.工作交接时间 C.女职工哺乳婴儿时间

D.行政出差时间

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：BCD 问题解析： 16. 根据我国《劳动法》的规定，企业延长职工工作时间不受限制，包括(

) A.企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意 B.发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的 C.交通运输发生故障，必须及时抢修的 D.发生水灾，需紧急救援的

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：BCD 问题解析：

17. 非全日制用工表述正确的有(

)

A.可以订立口头协议。

B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制;

C.非全日制用工不得约定试用期。

D.非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工。终止用工不支付经济补偿。

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ACD 问题解析：

18. 工作时间，只包括劳动者实际工作的时间，不包括劳动者某些非实际工作时间。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：× 问题解析：

19. 集体合同、劳动合同，以及用人单位规章制度(雇佣规则)的有关工作时间规定，凡高于国家规定的最高工作时间的一律无效。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：√ 问题解析：

20. 1995年3月25日，国务院发布了《关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的规定》，将每周44小时工作制缩短为40小时。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：√ 问题解析：

21. 未成年人应实行少于6小时的工作时间。怀孕七个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：× 问题解析：

22. 只有标准工作日、缩短工作日才存在延长工作时间，不定时工作日则不存在延长工作时间。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：√ 问题解析：

23. 我国法律规定春节放假7天，国庆节放假3天。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：×

问题解析：

1. 实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，(

)工资协议规定的最低标准。

A. 不得高于

B.不得低于

C.应相等于

D.可低于

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：B 问题解析：

2. 用人单位拖欠或者未足额支付工资的，劳动者不可以(

) A.申请仲裁

B.向法院申请支付令

C.请求劳动行政部门依法处理

D.直接起诉，要求解除劳动合同

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：D 问题解析：

3. 《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者(

)依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

A.必须

B.应当 C.可以

D.能够

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：A 问题解析：

4. 领取失业救济金的期限最长为(

) A.6个月

D.12个月 C.24个月

D.36个月

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：C 问题解析：

5. 职工或者直系亲属认为是工伤的，用人单位不认为是工伤的，由(

)承担举证责任 A.用人单位

B.职工

C.法院

D.用人单位和职工分别举证

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：A 问题解析：

6. 某女职工遇到难产，后生下双胞胎，其产假应不少于(

) A.75天

B.90天 C.105天

D.120天

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：D 问题解析：

7. 国家规定的产假期限是(

)。

A.不少于60天

B.不少于90天

C.不少于100天

D.不少于120天

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：B 问题解析：

8. 国家规定生育保险基金的缴费比例是(

)。

A.1%

B.1%以上

C.1%以下

D.各地自行决定

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：C 问题解析：

9. 企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，(

)日内向当地劳动保障行政部门提出工伤报告。

A、5

B、7

C、10

D、15

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：D 问题解析：

10. 工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费(

)。

A、报销90%

B、全额报销

C、报销80%

D、报销50%

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：B 问题解析：

11. 工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过(

)个月。 A、16

B、28

C、30

D、36

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：D 问题解析：

12. 按现行规定，职工在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故，应当认定为(

)。

A、意外事故

B、非工伤

C、工伤

D、自残

参保单位和参保个人缴纳失业保险费的费率分别是(

)%。

A.2，2

B. 2，1

C.1，1

D. 3，1

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：B 问题解析：

13. 国家规定企业缴纳基本养老保险费比例一般不超过企业工资总额的(

A.11

B.20 C.8

D.16

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：B 问题解析：

14. 国家规定企业职工个人缴纳基本养老保险费比例最终为(

)%。

A.4

B.6 C.8

D.11

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：C 问题解析：

15. 劳动者在下列何种期间，用人单位应依法支付工资(

) A.婚假期间

B.以被告身份参加诉讼活动 C.劳动教养、拘留期间

D.探亲假期间

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：AD 问题解析：

16. 下列情形中，用人单位依法可以代扣劳动者工资的是(

) A.个人所得税

B.应由劳动者个人负担的养老保险费 C.法院判决、裁定中要求代扣的扶养费 D.应债权人要求代扣欠款

%。

)

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABC 问题解析：

17. 下列哪个社会保险项日中，劳动者不需承担社会保险费(

) A.生育保险

B.医疗保险 C.失业保险

D.工伤保险

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：AD 问题解析：

18. 我国现行法律规定的养老保险的主要形式有(

) A.退休

B.退职 C.离休

D.退岗

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABC 问题解析：

19. 下列情形下发生的急性伤害视同工伤的是(

) A.黄某因在单位工作不得志而自杀的 B.职工乔某在抗洪抢险中死亡

C.职工林某上班时在办公室心脏病突发死亡 D.退役军人孙某(取得革命伤残军人证)，到某公司后旧伤复发的

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：BCD 问题解析：

20. 女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有(

) A.检查费

B.接生费 C.手术费

D.就医路费

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABC 问题解析：

21. 假设张某在操作机器时受伤，花去医疗费2000元，在受伤前，张某为自己投了人身保险。下列说法正确的是(

)

A.张某可以请求保险公司赔偿

B.保险公司向张某赔偿后，张某不再享受工伤保险

C.在医疗期间内，单位不得解除劳动合同

D.单位认为张某未缴纳工伤保险费用，并且对张某的受伤无过错，因此张某不享受工伤保险

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：AC 问题解析：

22. 职工福利的基金来源于(

)

A.企业自筹

B.财政补贴 C从企业收入中提取

D.工会会费

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：AC 问题解析：

23. 职工个人福利补贴的内容包括(

)

A.职工伙食补贴

B.职工生活困难补助 C.职工探亲补贴

D.职工房租补贴

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABCD 问题解析：

24. 职工集体生活福利设施包括的项目有(

) A.水电补贴

B.职工幼儿园 C.职工图书馆

D.职工食堂

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：BCD 问题解析：

25. 工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：√ 问题解析：

26. 劳务费、佣金、稿酬等也是工资的组成部分。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：× 问题解析：

27. 加班加点工资、以及中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工资环境条件下的津贴、劳动保险、福利待遇等也是最低工资的组成部分。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：× 问题解析：

28. 我国养老保险制度包括城镇企业养老保险制度、国家机关事业单位养老保险制度以及农村社会养老保险制度。

答题：

对. 错. (已提交) 参考答案：√ 问题解析：

29. 工伤保险的保险费用全部由用人单位缴纳，劳动者个人不承担缴纳费用义务。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：√ 问题解析：

30. 醉酒导致伤亡的，可以认定为工伤。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：× 问题解析：

31. 企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：√ 问题解析：

1. 《劳动法》第61条规定：对怀孕(

)以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.4个月

B.5个月

C.6个月

D.7个月

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：D 问题解析：

2. 《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满(

)的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。

A.100天

B.1周岁

C.2周岁

D.3周岁

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：B 问题解析： 3.

《确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约》(第5号公约)是确定准予就业最低年龄的第一个国际公约，它颁布于(

)

A.1918年

B.1919年

C.1920年

D.1921年

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：B 问题解析： 4. 《中华人民共和国职业病防治法》生效的时间是(

) A.2000年10月1日

B.2001年5月1日 C.2001年10月27日

D.2002年5月1日

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：D 问题解析：

5. 《中华人民共和国安全生产法》生效的时间是(

)

A.2001年6月29日

B.2001年11月1日 C.2002年6月29日

D.2002年11月1日

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：D 问题解析：

6. 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权(

)， A.拒绝执行

B.提出批评 C.检举

D.控告

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：A 问题解析：

7. 《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的(

)体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

A.第一级

B.第二级 C.第三级

D.第四级

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：D 问题解析：

8. 《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的(

)体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.第一级

D.第二级 C.第三级

D.第四级

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：D 问题解析：

9. 《劳动法》规定的女职工应享受的产假不少于(

) A.30天

B.45天 C.75天

D.90天

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：D 问题解析： 10. 《劳动法》规定，对怀孕(

)以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动 A.4个月

B.7个月 C.5个月

D.6个月

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：B 问题解析：

11. 《劳动法》规定，不得安排女职工在哺乳未满(

)的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动 A.1周岁

B.2周岁 C.100天

D.6个月

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：A 问题解析： 12. 《劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的(体力劳动强度的劳动

A.第一级

B.第二级 C.第三级

D.第四级

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：C 问题解析：

13. 我国第一部综合性女职工劳动保护法规是(

) A.《女职工保健工作规定》

B.《女职工劳动保护规定》 C.《女职工禁忌劳动范围》

D.《妇女权益保障法》

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：B 问题解析：

14. 在我国，劳动安全技术规程主要包括(

)

A.工厂安全技术规程

B.工业企业噪声标准

C.矿山安全技术规程

D.建筑安装工程安全技术规程

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ACD 问题解析：

15. 《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程( A.同时施工

B.同时审批

C.同时设计

D.同时投产和使用

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ACD 问题解析：

)

)16. 安全卫生认证的对象包括(

)

A.企业领导人安全卫生管理资格

B.安全设备质量

C.安全卫生检测人员执业资格

D.劳动防护用品设计单位资格

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABCD 问题解析：

17. 依《女职工禁忌劳动范围的规定》，女职工禁忌从事的劳动范围有(

) A.矿山井下作业

B.森林伐木作业

C.建筑业脚手架的组装作业

D.电信行业的高处架线作业

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABCD 问题解析：

18. 用人单位不得安排未成年工从事(

)

A.矿山井下作业

B.资源勘探的野外作业 C.锅炉司炉

D.使用电锤的作业

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABCD 问题解析：

19. 依《未成年工特殊保护规定》规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查(

)

A.安排工作岗位之前

B.工作满半年，

C.工作满一年

D.年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ACD 问题解析：

20. 根据我国现行立法，禁止企业安排参加加班加点的职工包括(

) A.未成年人 B.怀孕7个月以上的女工

C.哺乳未满周岁婴儿的女工

D.患病女工

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABC 问题解析：

21. 假设张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是(

)

A.单位应当对张某应定期进行健康检查

B.单位不得对张某延长工作时间

C.单位不得要求张某进行夜班劳动

D. 张某生育应享受不少于90天的产假

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：BCD 问题解析：

22. 企业主要负责人(厂长、经理、矿长)对本单位安全生产负所有责任。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：× 问题解析：

23. 劳动卫生技术规程包括各种工业生产卫生、医疗预防、职工健康检查等技术措施和组织管理措施的规定。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：√ 问题解析：

24. 安全卫生设施“三同时”制度是指新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的一种劳动保护制度。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：√ 问题解析：

25. 在女职工经期，不得安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：× 问题解析：

26. 不能安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：×

问题解析：

1. 我国现行劳动争议处理制度，实行(

)

A.自愿调解、自愿仲裁

B.强制调解、强制仲裁 C.强制调解、自愿仲裁

D.自愿调解、强制仲裁

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：D 问题解析：

2. 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起(

)内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

A.3个月

B.6个月 C.30日

D.60日

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：D 问题解析：

3. 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起(

)内向人民法院提起诉讼

A.10日

B.30日 C.15日

D.60日

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：C 问题解析：

4. 用人单位依法设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会主任由(

)担任 A.劳动行政部门代表

B.职工代表

C.工会代表

D.用人单位代表

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：C 问题解析：

5. 我国劳动争议中集体劳动争议的人数为(

) A.5人以上

B.7人以上 C.3人以上

D.10人以上

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：C 问题解析：

6. 根据规定，劳动争议仲裁委员会的办事机构设在(

) A.企业工会

D.地方工会 C.劳动行政部门

D.人民法院

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：C 问题解析：

7. 劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表组成，其中，不得超过代表总数三分之一的一方是(

)

A.企业工会代表

B.企业代表 C.职工代表

D.每一方代表

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：B 问题解析：

8. 劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面决定，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院(

) A.可以受理

B.不应当受理 C.应当受理

D.视情况受理

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：C 问题解析：

9. 职工李某持公司的工资欠条直接向人民法院起诉，只提出一个诉讼请求，即请求法院判决其所在公司支付拖欠的工资。对于此案，人民法院应当(

) A.驳回起诉;

B.按照劳动纠纷受理

C.不予受理，告知先行仲裁

D.按照普通民事纠纷受理

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：D 问题解析：

10. 劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与承包方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将(

)作为当事人。 A.承包方。

B.发包方

C.承包方和发包方

D.发包方或承包方

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：C 问题解析：

11. 《劳动法》规定，劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是(

)。

A.2年

B.1年

C.6个月

D.60日

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：D 问题解析：

12. 按照《劳动法》规定，发生劳动争议，应当经过(

)程序以后，才可向人民法院提起诉讼。

A.调解

B.仲裁

C.协商

D.复议

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：B 问题解析：

13. 工资集体协商双方有义务在协商前开始前(

)日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

A.5

B.10 C.15

D.30

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：A 问题解析：

15. 因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，(

)承担举证责任。

A.用人单位

B.劳动者

C.用人单位与劳动者共同

D.人民法院

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：A 问题解析：

16. 依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决(

)

A.甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷 B.乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生的纠纷 C.丙因单位未准其探亲假而发生的纠纷

D.丁因雇主(为个体工商户)支付工资而发生的纠纷.

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABCD 问题解析：

17. 我国处理劳动争议，应当遵循以下原则(

) A.着重调解，及时处理原则 B.依法处理原则

C.公正处理原理

D.三方原则

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABCD 问题解析：

18. 我国劳动争议处理机构包括(

)

A.企业劳动争议调解委员会

B.劳动争议仲裁委员会 C.人民法院

D.人民检察院

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABC 问题解析：

19. 劳动争议的处理着重调解是指在(

)，在尊重当事人自愿的前提下，经调解争取双方达成和解，结束争议

A.企业劳动争议调解委员会处理劳动争议时 B.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议时 C.人民法院处理劳动争议案件时 D.工会处理劳动争议时

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABC 问题解析：

20. 我国劳动争议调解委员会由以下各方代表组成，具体包括(

) A.职工群众代表

B.企业行政代表

C.企业工会代表

D.劳动行政部门代表

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABC 问题解析：

21. 目前，我国劳动争议仲裁委员会的人员组成包括(

) A.劳动行政主管部门的代表

B.企业联合会代表

C.工会的代表

D.政府指定的经济综合管理部门的代表

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ACD 问题解析：

22. 根据规定，应当设立劳动争议仲裁委员会的行政区域是(

) A.县

B.市

C.市辖区

D.自治州和盟

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABCD 问题解析：

23. 劳动争议仲裁委员会的办案原则有(

)

A.强制仲裁的原则

B.先行调解的原则

C.一裁终局的原则

D.少数服从多数的原则

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABCD 问题解析：

24. 下列文书中，(

)具有强制执行效力

A.仲裁裁决书

B.基层调解协议 C.法院判决

D.仲裁调解协议

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ACD 问题解析：

25. 劳动争议是指劳动者与用人单位之间发生的争议及用人单位或用人单位团体与工会之间围绕权利、义务以及相关利益所生的争议。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：√ 问题解析：

26. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议不是劳动争议。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：× 问题解析： 27. 企业劳动争议调解委员会由职工代表、政府代表、企业代表组成。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：× 问题解析：

28. 劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：√ 问题解析：

29. 因支付拖欠的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，当事人可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：√

问题解析：

1. 在我国，有权实施劳动监察的机构是(

) A.公安机关

B.工会

C.用人单位上级主管机关

D.劳动保障行政部门

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：D 问题解析：

2. 根据我国《劳动法》，劳动监察相对人为(

) A.劳动者

B.工会

C.用人单位

D.劳动保障行政部门

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：C 问题解析：

3. 某公司在申报应缴纳的社会保险费时，瞒报了工资总额10万元。对此，劳动保障行政部门除责令改正外，还可并处(

)的罚款

A.10万元以上30万元以下

B.5万元以上10万元以下 C.10万元以上20万元以下

D.20万元以上30万元以下

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：A 问题解析：

4. 某职业技能鉴定机构违反国家规定，劳动行政部门除责令改正、没收违法所得外，并处(

)的罚款

A.1万元以上3万元以下

B.5万元以上10万元以下 C.1万元以上5万元以下

D.1万元以上10万元以下

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：C 问题解析：

5. 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，一般情形下应当自立案之日起(

)个工作日内完成

A.30

B.60 C.15

D.45

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：B 问题解析：

6. 对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行(

)。

A.警告

B.罚款

C.行政处分

D.拘留

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：C 问题解析：

7. 劳动保障行政部门举办听证会时，应当在听证会前(

)日，通知当事人举行听证的时间、地点。

A.5

B.7

C.10

D.15

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：B 问题解析：

8. 因违反劳动保障法律法规，受到罚款处罚的，当事人应当自收到劳动保障行政处罚决定书之日起(

)日内，到指定的银行缴纳罚款。

A.5

B.7

C.10

D.15

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：D 问题解析：

9. 缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以(

)元罚款。

A.500-2000

B.1000-3000

C.1000-5000

D.2000-10000

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：C 问题解析：

10. 下列行政处罚中，劳动保障行政部门有权作出的行政处罚是(

)。

A.没收财产

B.罚款

C.吊销营业执照

D.拘留

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：B 问题解析：

11. 劳动保障行政监察机构在行使行政处罚权时，应当以(

)的名义作出处罚决定。

A.劳动保障监察机构自己

B.所属劳动保障行政机关

C.所属县级以上人民政府

D.劳动和社会保障部

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：B 问题解析：

12. 对符合规定的举报，劳动保障行政部门应当在(

)日内立案。

A.5

B.7

C.10

D.15

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：B 问题解析：

13. 劳动保障主管部门制作的行政处罚决定，应当在(

)日内报送上一级劳动保障行政主管部门备案。

???? A.5

B.7

C.10

D.15

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：C 问题解析：

14. 企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起(

)日内向当地劳动保障行政部门提出工伤报告。

A.15

B.20

C.30

D.60

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：A 问题解析：

15. 劳动保障行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在(

)日内作出是否认定为工伤的决定。

A.15

B.20

C.30

D. 7

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：D 问题解析：

16. 有权对用人单位遵守劳动法情况实行监督的主体包括(

) A.公安机关

B.卫生行政部门 C.劳动法学会

D.工会

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABCD 问题解析：

17. 下列关于劳动监察相对人的表述错误的是(

) A.工会在劳动监察相对人范围之内 B.劳动监察相对人为用人单位与劳动者

C.担任一定管理职务的劳动者也不列入劳动监察相对人范围之内 D.职业介绍机构应列入劳动监察相对人范围内

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABC 问题解析：

18. 劳动保障监察的事项包括(

)

A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

B.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况 C.用人单位领导人的管理能力

D.职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABD 问题解析：

19. 劳动监察机构享有的职权包括(

) A.检查权 B.吊销营业执照权

C.责令纠正权

D.吊销许可证权

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ACD 问题解析：

20. 根据《劳动法》规定，用人单位有下列(

)等侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

A.克扣或者无故拖欠劳动者工资

B.未依法与劳动者签订劳动合同

C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资

D.未依法缴纳社会保险费

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：AC 问题解析：

21. 用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，劳动保障行政部门可以(

)。

A.给予警告

B.责令改正

C.罚款

D.责令停产整顿

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABC 问题解析：

22. 社会保险费征缴监督检查应当包括(

)等内容。 A.缴费单位缴纳社会保险费的情况

B.缴费单位代扣代缴个人缴费的情况

C.缴费单位向职工公布本单位缴费的情况

D.缴费单位向社会保险经办机构申报缴费的情况

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABCD 问题解析：

23. 劳动保障行政执法人员在(

)的情况下，应出示劳动行政执法证件。

A.调查

B.收集证据

C.进行检查

D.当场处罚

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABCD 问题解析：

24. 对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：√ 问题解析：

25. 地方各级劳动保障行政部门制作的行政处罚决定书，应当在15个工作日内报送上一级劳动保障行政部门备案。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：× 问题解析：

26. 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，可以有工会参加。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：× 问题解析：

27. 工商、公安等执法机关在各自的权限范围内管理特定的事项，享有专属于自己的劳动监督职权。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：√ 问题解析： 28. 劳动保障监察的行使主体是依法设立的劳动保障监察机构，具有行政性、专门性、唯一性等特点。

答题：

对. 错. (已提交)

参考答案：√ 问题解析：

1. 对劳动法中的纪律处分和行政处分的表述中正确的是(

) A.纪律处分包括行政处分

B.行政处分不是纪律处分 C.纪律处分就是行政处分

D.行政处分包括纪律处分

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：A 问题解析：

2. 下列行政处罚形式中，劳动行政部门有权实施的是(

) A.吊销许可证

B.吊销营业执照 C.拘留

D.停产整顿

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：A 问题解析：

3. 如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由(

)承担。

A.劳动行政管理部门

B.劳动者

C.用人单位

D.视具体情况由三方分担。

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：C 问题解析：

4. 劳动法中对于民事责任的规定体现了(

)。

A.约定责任优先的原则

B.法定责任优先的原则

C.客观责任优先的原则

D.严格责任优先的原则

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：B 问题解析：

5. 根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即向企业主管部门，企业所在地劳动、公安部门，人民检察院和工会报告，最迟不得超过( )。

A.12小时

B.24小时

C.3天

D.7天

答题：

A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：

6. 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付(

)。

A、违约金

B、赔偿金 C、补偿金

D、损失费

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：A 问题解析：

7. 竞业限制的人员限于用人单位的(

)、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

A、管理人员

B、中层管理人员

C、高级管理人员

D、一般管理人员

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：C 问题解析：

8. 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位(

)向劳动者支付劳动报酬。

A、可以

B、不必 C、应当

D、不得

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：C 问题解析：

9. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者(

)支付劳动报酬。

A、提前

B、及时分期 C、提前足额

D、及时足额

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：D 问题解析：

10. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请(

)。

A、法律援助

B、支付令

C、社会救济

D、依法制裁用人单位

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：B 问题解析：

11. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，(

)违反劳动合同。

A、视为

B、有时视为 C、不视为

D、部分视为

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：C 问题解析：

12. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付(

)倍的工资。

A、一

B、二 C、三

D、四

答题：

A. B. C. D. (已提交)

参考答案：B 问题解析：

13. 劳动法中的法律责任，主要包括(

)等形式

A.民事责任

B.刑事责任 C.行政责任

D.劳动责任

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABC 问题解析：

14. 劳动法中对于劳动者法律责任的规定体现了(

)，

A.法定责任为主的原则

B.实行过错责任原则

C.约定责任为主的原则

D.违纪责任寓于违约责任中

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：BCD 问题解析：

15. 张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失，下列说法正确的是 (

)

A.张某应当向甲公司承担赔偿责任

B.乙公司承担连带责任

C.乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额的50%

D.张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABD 问题解析：

16. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是(

)。

A.由劳动保障行政部门给予警告

B.由劳动保障行政部门责令改正 C.由劳动保障行政部门处以罚款

D.对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

第四篇：行政组织学 华工 考试资料 随堂练习

行政组织学- 17.实行总统制最为典型的国家是( C ) C.美国 3. 3政府行政组织职能变革的中心是( A )A政治职能 8.美国的白宫办公厅属于( D ) D.总统直属机构 1. 1下列属于美国总统的直属机构的是( C )C白宫办公厅 9.法国掌握最高行政权的是( A )A. 总统 2. 2英国地方行政组织不包括( B ) B州 10.我国古代的郡、县两级地方行政组织始设于( A秦朝) 3. 3推行市场化行政改革最早的国家是( B ) B英国 11.隋唐时期，州的长官是( D ) D. 县令 4. 4英国现代行政组织改革始于( B ) B 1979年 12.柏拉图的代表著作是( B ) B.《联邦党人文集》

13.主张削弱立法权，加强行政和司法权的学者是( D 泰罗)

二、多项选择题 14.《行政学研究》的作者是( C法约尔 ) 31.行政组织的物质要素包括的( ABD ) 15.提出组织管理的十四项原则的学者是(C韦伯) A.人员 B.经费 16.科学管理理论的代表人物是( C ) C.巴纳德 C.目标 D. 物资设备 17.提出组织管理七要素(POSDCRB)学者是( A高斯) E.权责结构 18.认为组织成员不仅是经济人，而且还是社会人的组织理论是( A ) 32.三公九卿制的“三公”是指( ABE ) A.人际关系组织理论

A.丞相 B.太尉 19.商鞅的行政思想核心是( A ) A. 礼 C.节度使 D.钦差大臣E.御史大夫 20.提出“明主治吏不治民"的我国古代思想家是( D ) D.墨子 33. 宋朝的地方行政组织有( CDE ) 21.主张任人唯贤，提出“尚贤”组织原则的古代思想流派是( D墨家) A. 道 B.府C.路 D. 州E.县 22.建国初期，我国实行的行政组织体制是 ( B ) B.委员会制 23. 实行总统制的典型国家是( D ) D.美国 24.美国白宫办公厅隶属于( C ) C.总统的直属机构 25.美国地方行政组织不包括( D )D.社区 26.我国国务院部门设置数量达到最低点是在( B ) B.1970年 27.提倡以严格的规章制度来约束行政组织成员行为的管理方法是( A ) A.规制型管理 28.行政组织编制工作规范化的条件不包括( A ) A. 政治化 29.南京国民政府时期，掌握实权的是( C )C.总统 30.九寺五卿制确立于( B ) B.隋、唐 1. 1 外国奴隶制最典型的国家不包括( C )C 古巴比伦 2. 2 古罗马共和国时期的最高权力机关是(C )C 元老院 3. 3 资本主义时期英国最高行政机关是(B ) B 内阁 4. 4 美国联邦行政机关中最重要的行政机关是(D ) D 部 5. 5 法国地方行政组织不包括( A )A 州 6. 6 中书省逐渐成为最高权力机关的朝代是( C )C 宋元 1. 1 行政思想史上第一个论述过国家行政组织管理原则的人是( D ) D 马基雅维利

2. 2 西方行政学的创始人是(A )A 威尔逊 3. 3 被称为“组织理论之父”的是( B )B 韦伯 4. 4 霍桑试验的开始时间是(C )C 1924年 5. 5 西方现代组织理论中社会系统学派的创始人是(B 巴纳德 ) 6. 6 下面不属于雷格斯行政组织模式的是(C 放射性) 1. 1实行三权分立制度最为典型的国家是( C )C美国 2. 2 1954年宪法规定，我国实行的行政组织体制是(C混合制) 3. 3实行首长制的典型国家是( D ) D美国 4. 4 下列不属于集权制的优点的是( B ) B激励下级 5. 5 市场竞争机制的功能不包括( A )A公平分配 6. 6下列不属于孙中山行政组织思想的是( D ) D“议行合一” 1. 1下列属于辅助机关的是( A )A人事局 2. 2下列属于综合性管理机关的是( C )C财政部 3. 3国务院是(A )A决策机关 4. 咨询机关能够发挥重要作用的行政组织结构模式是(B 现代领导模式) 5. 5地方行政机关不能行使的职权是( B ) B外交权 1. 1经济体制是社会生产关系的具体表现形式，下列不属于经济体制的是( C )C社会经济 2. 2行政文化隶属于( B )B社会文化 3. 3法治论的行政文化认为，行政首脑的行政权力来自于( C 人民委托) 4. 4推行了土司制度的时期是( D ) D明朝 5. 5属于国际社会环境的是( A )A战争与和平 1. 1与信息社会相适应的管理方法是(C )C市场化管理

2. 2提倡以人为本的管理方法是(B )B情感型管理 3. 3属于行为科学时期的行政组织建立原则的是(A 以人为本的原则 ) 4. 4中国古代主张“亦善亦恶”的人性假设的学者是( D ) D世硕 5. 5目标管理的提出者是( C )C德鲁克 1. 1行政组织编制的内容不包括( C )C物资管理 2. 2行政组织编制的性质不包括( C )C权威性 3. 3行政组织编制管理工作规范化不包括( D ) D法律化 1. 1 行政组织职能的变革的规律是( D )守夜警察?万能政府?有限政府

2. 2美国行政学者雷格斯在《行政生态学》一书中提出的社会形态不包括( D ) D后工业社会

34.美国的联邦行政机构有( ABCD ) A.总统直属机构 B.行政部 C.独立管理机构 D.内阁 E.联邦法院 35.行政组织自身管理的一般方法有( ABE ) A. 规制型管理 B.情感型管理 C.法理型管理 D.道德型管理 E.市场化管理 31.国家组织包括( ABE ) A.行政组织 B.立法组织 C.事业组织 D. 企业组织 E.司法组织 32.清朝的地方行政组织有( ABDE ) A.省 B.道 C.州 D.府 E.县 33.规制型管理的主要内容包括( ABD ) A. 组织标准化 B.工作秩序化 C.管理市场化 D.管理规范化 E.组织法制化 34.邓小平行政思想中的干部人事管理制度的“四化”标准是指( ABCE ) A.革命化 B.年轻化 C.知识化 D. 现代化 E.专业化 35.我国行政组织建立中的统一原则包括( ABE ) A.机构设置统一 B.领导指挥统一 C.计划统一 D.层次与幅度统一 E.权责统一 1. 1 行政组织的基本要素包括(AB ) A 物质要素 B 精神要素 C 文化要素 D 政治要素 2. 2 行政组织功能的内容是指(ABCD ) A 政治功能 B 经济功能 C 文化功能 D 社会功能 3. 3 行政组织的一般性质包括(ABCD ) A 静态的组织结构 B 动态的组织过程 C 生态的组织环境 D 心态的组织意识 31.行政组织的功能包括( ABDE ) A.政治功能 B.社会功能 C.宗教功能 D. 文化功能 E.经济功能 32.行政组织编制的性质包括( CDE ) A.统一性 B.多样性 C.政治性 D.服务性 E.系统性 33.英国地方行政组织包括(ACDE ) A.郡 B.州 C.教区 D.社区 E.区 34.墨子的行政组织思想有( ABD ) A.“尚同” B.“节用” C.礼法结合 D.非乐 E.法 35.英国当地行政组织改革的内容有( ABCDE ) A. 部分政府职能市场化 B.调整中央与地方关系 C.改革内部管理体制 D.加强中央宏观调控 E.改革人事制度 31.组织的基本构成要素是( ACE ) A.人 B.司法组织 C.目标 D.行政组织 E.人际关系 32.古罗马共和国时期的中央机关组三大组成部分是( ABC ) A.元老院 B.高级长官 C.人民大会 D.总督 E.执政官 33.英国的中央行政组织主要有( BDE ) A. 众议院 B.枢密院 C.参议院 D. 内阁 E.政府各部 2

行政组织学- 3(1) 强化中央集权，皇帝集立法、行政、司法、军事大权于一身，使(3) 分工明确，合作良好。 国家权力的垄断者，形成高度集权的行政管理体制。集权程度，大大超过(4) 适应环境，具有弹性 中世纪的欧洲各国。 总之，良好的行政组织机构应该是以职能为中心，在数量上保持合理的比(2) 中国古代行政组织的特点呈前后因袭、循序渐进的特点。 例关系，在质量上相互协调，呈现一个有机的、充满活力的网络整体。 (3) 中国古代行政组织结构严谨，分工精细，层级节制，集中统一。

41、试论克服组织变革阻力的方法。 具有强烈的宗法色彩。 (1) 克服利益本位思想，以高度的政治责任感和大无畏的精神积极推进

37、简述巴纳德的组织理论的内容。

行政组织的变革 (2) 广泛宣传和深入动员，造成有利于变革的强大舆论(1) 指出组织的本质是一个协作系统 声势，并有针对性地克服心理障碍(3) 发动群众，民主参与改革：①引(2) 提出了组织的三要素理论。一是共同的目标;二是协作的意愿;导大家共同认识现行组织体系的问题，共同分析其原因，求得共识。②引三是信息。 导大家共同认识变革后的好处。③引导大家参与决策方案的讨论，为变革(3) 提出了权威来自接受的思想。 献计献策。(4) 尽量减少损失和代价，从而减少阻力，变消极因素为积(4) 提出组织平衡理论，认为组织作为一个写作系统，能否持续存在，极因素。建立专门研究行政组织变革的高层次议事机构。让人民团体积极取决于能否保持组织的内外平衡。 参与国家事务的民主管理和民主监督。 阐述了非政府组织理论。 40、试论述在社会主义市场经济条件下，我国如何正确处理中央政府与地

38、简述行政组织体制中完整制的优、缺点。

方政府权力配置关系。 (1) 优点：第一， 在同一级政府内权责集中、指挥统一，可令行禁止，答： ①市场经济对政府职能总的要求：调控宏观经济职能;维持市场秩序、防止迟缓推诿第二， 在同一级政府的统一领导下，各部门相互合作、协调配合，可以减少单位间的摩擦与冲突，并避免单位间的工作重复。 (2) 缺点：第一， 全力过分集中的地方政府，易形成一级行政首长的个人专权。第二，易形成地方本位主义，不利于上级方针政策的过彻落实，不利于中央政府对全国的宏观调控。

39、简述美国联邦行政组织架构。

(1) 总统直属机构。又称总统府，直接受总统领导，是总统的咨询、参谋、辅助机构。其中白宫办公厅与行政管理和预算局是地位最重要、历史最悠久的单位。 (2) 内阁和行政部。内阁是总统和部长集体讨论政府事务的机构，部是联邦最重要的象征机关。 (3) 独立行政管理机构。为某一专门目的而设立的一种重要行政组织。其特点：①专业性强;②独立性;③行使混合权力;④办事效率高。

36、简述行政组织功能的主要内容。

(1) 政治功能。指政府防御外来的入侵与渗透，镇压敌对阶级的反抗，打击犯罪活动，进行民主建设，其核心问题是巩固国家政权。 (2) 经济功能。保护经济基础的巩固和发展，推动社会生产力的发展。 (3) 文化功能。一是进行统治阶级的政治思想教育和道德品质教育; 二是进行科学文化教育。 (4) 社会功能。包括提供社会保障;促进公正的收入分配;控制人口增长;环境保护。

37、简述规制型管理方法的主要内容。 (1) 组织标准化。①分工专业化②工作指标化人员统一化 (2) 工作秩序化。①强调组织内部各要素、环节之间形成有机的联系，使相关组织之间相互协调、密切配合。②理顺组织内外的各种关系。③彻底清除人的随意性和传统组织的杂乱无章。 (3) 管理规范化。①组织成员间关系以理性准则为指导，坚决排斥一切人为的、情感的、偶然的因素，尤其排斥不良的人际关系。②对所有人一视同仁③明确组织成员的职权范围和协作方式④精确计算组织成员的工作成果，以业绩做奖惩的尺度。

38、简述行政组织体制中混合制的优、缺点。

(1) 优点：同时兼有首长制和委员会制的而避免两者的弊端;既利于权责统一又便于集思广益;既可避免个人独裁，又可避免无人负责 (2)缺点：运用不当，会见由首长制和委员会制的弊端;一方面个人专断，以权谋私;另一方面则权责不清，争功诿过。

39、简述行政外部环境的构成。 (1)自然环境。指在行政组织界限之外、未经人工制作而存在的事物。包括地球环境和宇宙环境两个方面。①宇宙环境包括宇宙天体的运行、太阳黑子的干扰、日月蚀等宇宙现象;②地球环境则包括地形地貌、气候、土壤等地理环境因素，以及水力、风力、土地、矿藏、生物等环境因素 (2) 社会环境。①国际社会环境，包括国际关系格局、重大国际事件、战争与和平、国际组织与国际法及其他各国共同关心的社会问题等。②国内社会环境：政治、法制、经济、科技、教育、民族、宗教、文化、阶级与群团、人口等

四、论述题 40、请结合实际谈谈如何构建合理的行政组织结构。 (1) 任务与组织平衡。每个职位、单位、部门，一级组织的设置，刚好与所要行使的职能、任务相平衡。既能充分地满足工作的需要，又能使每个组织和个人工作量饱满，人与事得到最佳组合。 (2) 各个组织、人员之间按比例配置。

纪律的职能;各种保障的职能②市场经济要求中央政府具有国民经济宏观调控和维护市场秩序的职能。 ③市场经济要求地方政府在中央统一法制规范下实施本地区的各种保障职能 ④中央适度集权与地方适度分权相结合即均权制 的优越性。(评分细则：答卷时应有所发挥，否则酌情扣分。)

41、结合实际，试论如何为行政组织创建良好的文化环境。 答：①树立民主意识; 只有由民意产生的政府，才是合法的政府;政府的权力只能来自人民的委托。②树立法律意识;法律要反映民意，人民要服从法律。树立法律意识就是要树立法律至高无上的思想，任何人、团体都要服从法律。 ③树立双向沟通意识; 一方面，社会各界的人民大众要广泛地、经常地参与行政组织的输入活动，以向政府表达自己的意见，并监督政府的行为;另一方面，政府也要向人民大众宣传、解释自己的方针、政策，引导人民的活动。④树立政绩意识;行政组织的职权分配以个人的成就或政绩为标准，而不能看个人出身及其与领导者的特殊人际关系。 ⑤树立新的行政道德意识。与民主行政相适应的行政道德标准，应该是爱国、民主、服务、创新、廉洁。 40、请结合实际谈谈如何为行政组织创建良好的经济环境。 (1) 巩固、发展和完善社会的基本经济结构。 (2) 建立健全符合本国国情的经济体制 。例如我国建国后在相当长一段时间里，实行的是计划经济体制。十一届三中全会我国开始对其进行改革，逐步实行计划的商品经济体制。党的十四大则正式提出要建立社会主义市场经济体制。 (3) 充分调动一切人、财、物力，发展生产力，提高人民生活水平： ① 充分合理地开发和利用自然资源; ② 合理开发和利用人力资源; ③ 建立科学的微观控制机制; ④ 建立科学的宏观调控机制。

41、试论当代我国行政组织改革的背景。 1：社会主义市场经济体制逐步建立，要求行政组织进行相应的改革。2：民主化政治体制的改革为我国行政组织的改革提供了广阔空间。3：传统的行政组织体制，是行政效率低下，导致社会公众不满，为行政组织改革提供了社会动力。4：国外行政改革的理论和实践给我国行政组织改革提供了有益经验和借鉴。5：知识经济时代的到来，给我国的行政组织该机构带来了机遇和挑战。 40、试论述国际社会环境对行政组织的影响。

1：国家之间的密切交往，影响各国行政组织的职能、政策、及机构。 20世纪以来，特别是二战以来，由于科学技术的迅速发展，国际交往日益频繁，这种相互依赖和制约的关系首先影响各国政府的政策、职能;进而影响各国政府行政组织的设置及该组织在政府中的地位。 2：重大国际事件的发生，会促使一些国家专门设立处理这些事件的临时性机构。如美国政府在海湾战争尚未结束就设立了重建委员会，专门负责战后中东的重建工作。 3：国际社会中 共同问题，是各国政府都相应设置了解决这些问题的职能机构。如生态环境污染、关税保护、邮政通讯、外层空间开发、禁止贩卖人口，打击国际贩毒和救济国际难民等。为解决这些问题，各国政府都相应设立行政组织来进行处理。 4：国际组织的出现，使各国政府产生了与之相对应的职能及其机构。 5：国家行政组织的活动还要受到国际社会公认的行为准则的约束和调整， 受到规范国家间相互关系的、具有法律约束力的国际法所制约。

41、试论该如何有效地解决组织摩擦。 4

行政组织学- 5圳市对重大战略性问题、重大宏观决策问题研究不够的缺陷。 管理行为，抓好一批窗口地区和行业整治，公开评价一批市政府部门，重 向香港特区政府学习社会管理和公共服务——新设多个带“署”部门。 点整治一批旅游景点环境，严厉打击制假贩假行为，整治一批扰乱社会生 令人关注的是，此次深圳机构改革调整方案新设了多个带有“署”的产生活秩序的突出问题。通过这些努力，逐步建立适应市场经济的政务运部门，以此来区分决策部门和执行部门，如行业协会服务署、事业单位建行机制，努力把重庆建设成为我国西部发展环境最好的地区。 筑工务署等，这些部门带有香港特区政府“痕迹”。

(本案例选自《半月谈》2001年第19期) 问：根据行政职能原理，分析深圳市这次的行政机构改革 问：试评价重庆市政府的职能过程。 答：分析： 答：

(1)行政职能是政府机构改革设置和机构改革的重要依据。政府机构(1)市政府职能“越位”和“错位”，管了许多不该管的事，另一方面又的改革包括：科学分解。确定政府各机构职能，合理划分机构权限，调整、是政府职能“缺位”，该管的事没管好. 设置政府机构，合理配置和使用人员，转变机构运行方式，改革机构办事(2)深化政府职能改革 手段，完善机构运行机制，精简多余机构和人员等。 (3)重新定位：有所为有所不为

(2)深圳市第七次行政机构改革不是简单的机构增减裁并，通过改革，

中央实施西部大开发战略后，重庆开始了政府职能的转换：在市场经一些内设机构。职能和人员相对薄弱的部门得到了充实和加强，这说明改革真正把转变职能、提高绩效放到了重要位置。深圳市通过加强协调，强化监督，力图建立公共管理与公共服务新机制，其核心是实现从“管制型政府”到“服务型政府”的角色转换。 42. 阅读案例，谈谈加强行政组织伦理建设的途径。

据《华商报》报道：陕西省商洛市商州区一些乡镇的农民反映，几年来有人一直将国家的退耕还林补助粮高价出售，然后将补偿给村民的粮食按折低价进行兑付，从中牟取私利，村民却始终见不到一粒补助粮。 的重中之重，并且相继出台了一些解决“三农”问题的政策和措施。实施退耕还林工程，不仅仅为了封沙，也是帮助农民脱贫致富的长久之策，农民能够理解。国家的经是好经，却让基层的干部给念歪了，既损害了农民的利益，又伤了农民的心。

答：分析：

(1)加强行政伦理教育。一是加大行政伦理建设的力度，提高公务员对行政伦理的认知水平，使公务员认识到良好的行政伦理是为政之本;二是加强公务员思想政治教育;三是强化公务员的道德自律意识;四是行政伦理教育的内容应当体现时代精神，内在地显示时代的本质和历史发展趋势。

(2)强调行政伦理立法。行政伦理立法，是把伦理行为上升为法律行为，使伦理具有与上层建筑的政治、法律同等地位的监督、执法权力的法律效力和作用。为了保障行政伦理，还必须对权力进行有效的监督和控制，通过以法制权，以权制权，以民制权，以德制权，从而使权力变成相对的权力，可以监控的权力。(3)发展公民社会对行政活动的干预和监督。在民主政治中，行政人员的公务活动是公共责任的行为，促进社会成员对公共决策的干预和参与，加强公民的政府责任意识。 43.运用行政组织管理方法的有关原理分析下述案例中“让‘破烂王’下岗”的建议。因为“破烂王”的存在，杭州市一部分废旧物资得以回收再生;同样因为他们的存在，公共设施偷窃者有了稳定的“回收点”。杭州有人就此提出建议：杭州应提前一步行动，让“破烂王”下岗。应当承认的是，确实是有一些收废品人员为偷盗者提供了“销赃”渠道，但也必须导致的潜在后果是，社会对弱势群体的同情意识、帮助意识会因此而下降。如果说市民的同情意识下降了，社会中的关怀意识变稀薄了，那建立在 此基础上的城市就难说是真正变得美丽了。希望市容市貌得到改善无可厚非，但市容市貌的改善不能以牺牲弱势群体的生计为代价、为前提。如果为了求取一些问题的解决，就动辄采用“铲除”、“消灭”的手段，那就不仅是管理办法简单的问题，更会导致对人的权利及民生构成伤害，就不能说是体现出了“以人为本”、“以民生为本”的服务意识，就是与全社会正在掀起的对弱势人群的关注、关怀背道而驰。 答： (1)行政方法是行政系统的一个重要组成部分，它一方面要依靠行政机关、行政人员在行政管理实践中不断总结、积累经验，继承和汲取本国传统的和国外行政管理方法的精华，另一方面也有赖于借鉴现代学科的理论予以补充、丰富、改进和完善。不同的行政方法，其作用也不同，各有得失利弊。行政方法的运用还受管理主体的知识、能力、情感等的制约，受管理对象的性质、特点、范围以及管理过程的时空等因素的制约。所以即使同一方法作用于不同对象，其效果可能差别很大。(2)由于行政管理对象具有的广泛性和复杂性以及社会问题的复杂多变，决定了行政管理机关在行使国家行政权力时，采用的行政方法也必须是灵活多样的。本案例中的建议试图采用单一的方法解决复杂的社会问题，显然不妥当。 42. 重庆直辖之后，百业待兴，但行政管理体制与直辖市的要求、与市场经济的发展不相适应。“管理就是审批、权力就是收费”的观念没有消除，一些吃、拿、卡、要的现象仍然存在。不少兴致勃勃的投资者感叹：重庆手续多、收费多、罚款多、软环境差。 某地为了建一座大桥，盖了20多个章，跑断腿，磨破嘴，东找人，西找门，结果还是拖了一年多才办成。过去，重庆光市级部门设置的各种行政 从2001年9月起，重庆又拉开了旨在转变职能，改进作风的“发展环境整治行动”，继续取消一批行政审批项目，破除行政垄断，规范一批政务 济体制下，把市场能做的事“让位”给市场去做，政府退出不该管、也管不好的领域，从“大包大揽”转变到经济调节、社会管理、公共服务上，在“缺位”的地方“补位”。 42. 据《现代快报》报道，连日来，南京市区弥漫着一股莫名的恶臭，市民们被这股恶臭困扰着。而据说，从2003年8月南京遭遇第一次大面积恶臭投诉之后，恶臭问题日趋严重。照理说，面对这种情况，有关职能部门应当迅速出击，查清恶臭来源，并采取有效措施，还市民以清新空气。就这一点来说，如今其重视程度是可以想见的了。但是请注意，这是在“满城恶臭”的情况下才着手做的，那么，这又是为什么„„ [问题]：根据题中案例，分析我国行政组织应如何提高行政效率。 答：(1)行政效率是行政管理的出发点和归宿，世界各国都把政府的高效廉洁作为现代化的基本内容和要求，政府“提速”，即提高行政效率的途径和方法应因地制宜。(2)打破旧的习惯，树立新的效率观念，使得人人重视效率，事事讲究效率，让提高行政效率的观念在行政机关乃至整个社会蔚然成风。(3)中国入世首先是政府入世，要推进机构改革，合理划分权限，建立高效、运转协调、行为规范的行政管理体系。(4)贯彻依法行政的原则，建立和完善日常工作制度，使行政管理制度化、法律化，实现由人治向法治的转变。(5)大力反对官僚主义，转变机关作风，建设服务型政府，坚持顾客取向，积极推广窗口服务、上门服务、现场办公等“一站式服务”形式。(6)全面提高行政领导者及工作人员的素质，正确运用激励手段和竞争机制，完善公务员制度，充分调动行政工作人员的积极性，建设一支高素质的、专业化的行政管理干部队伍。(7)逐步实现管理技术手段的现代化，大力推进电子政务，提高行政工作的速度和质量。 43.根据行政组织领导原理分析下面案例，说明领导责任的内容及其追究。 《新京报》消息：出席“两会”的一些人大代表和政协委员认为，目前全国各地竞相上马轿车整车项目，掀起了一场风起云涌的“造车运动”，是盲目投资、低水平重复建设的一个典型，国家应该采取措施，坚决予以遏制。据国家统计局的统计表明，轿车整车厂家中，去年年产量超过10万个人的险，正是一些领导干部敢于在决策上“挺而走险”，拥有极强“心理承受力”的缘由所在。正因为如此，对重大投资项目开展绩效审计，在重大项目的决策上实行问责制度并使之制度化非常有必要。只有如此，才能有效遏止盲目决策，乱花纳税人钱的行为。不但要在发生伤亡事故、腐败等问题上追究相关领导的责任，也要在诸如投资项目的决策、认证等经济工作领域实行问责制度。只有让决策者个人为自己的行为付出代价，才能真正使其对自身行为负责，才能尽可能减少地方及百姓利益因盲目决策而受到的损失。领导干部掌握的权力使其每一决策所造成的后果都会是巨大的，因而也非得使他以对其 自身而言也是巨大的个人利益来作为他为自己行为负责的“抵押”。从这个意义上说，让决策者个人为决策失误付出代价并不冤枉。 答：(1)行政领导者的责任有多方面的内容，主要由政治、工作、法律三个层面构成。(2)领导责任具有间接性的特点。但是，领导责任不是一句空话，不能成为搪塞责任。逃避处罚的挡箭牌。而一旦出了问题，依法依纪追究起来，有些领导往往拿出“集体决定”。“不是自己直接负责”等种种借口推卸责任。领导不负责任、出了问题推卸责任的不良习气，不仅不利于做好工作，而且还会引起人民群众的强烈不满。(3)领导干部要正确对待人民给予的权力，认清权力与责任的有机融合和相互制约，尤其要重视责任对于权力的影响和制约，认真履行自己的责任，对关系党和人民群众利益特别是关系到人民群众生命财产安危的事情，必须极端负责，极端认真，一丝不苟，精益求精，不能有半点的马虎和敷衍。(4)当工作中出现了问题和失误的时候，领导干部要勇于承担责任。对一些领导干部在重大决策失误中应负的领导责任必须予以追究，而决不能姑息迁就。

第五篇：2013华工经济学原理随堂练习 全对

第一章 绪论 经济学的关怀

1. 经济学主要研究是研究：(

)。

A.自由市场的价格

B.政府对私人部门的影响

C.把收入分配给个人

D.面对稀缺性而做出的资源分配决定

参考答案：D

2. 西方经济学认为，所有社会都要解决(

)。 A.生产什么、生产多少

B.如何生产、何时生产 C.为谁生产

D.以上答案都对

参考答案：D

3. 作为经济学的两个组成部分，微观经济学与宏观经济学是：(A.互相对立的

B.没有任何联系的 C.相互补充的

D.完全相同的

参考答案：C

4. 微观经济学理论是根据(

)假设提出来的。 A.经济人

B.社会人 C.自我实现人

D.复杂人

参考答案：A

5. 现代西方宏观经济学的研究正式开始的标志是(

)。 A.《国富论》

B.《就业、利息和货币通论》

C.《经济学原理》

D.《经济学：原理、问题和政策》

参考答案：B

6. (

)主要说明的是“应该是什么”的问题。 A.实证经济学

B.规范经济学 C.微观经济学

D.宏观经济学

。

)

参考答案：B

7. 下面属于宏观经济学研究范畴的是(

)。 A.就业理论

B.分配理论

C.通货膨胀理论

D.价格是如何产生的

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：AC

8. 下面属于规范经济学研究范围的问题的有(

)。 A.我们应该将人民币的利率限制在一定范围 B.通货膨胀不利于经济的持续、健康发展 C.政府应该在公共资源的分配中占主导地位

D.降低出口退税会对我国的纺织业产生什么样的影响

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABC

9. 西方经济学认为经济资源主要有(

)。 A.自然资源

B.人力资源

C.资本资源

D.以上都不正确

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABC

第二章 生产什么?

1. 某种商品的边际效用(

)。

A.是消费该商品产生的总效用与消费其他商品的总效用之比 B.等于该商品的价格

C.是消费该商品产生的总效用与该商品的数量之比 D.是每增加一单位某种商品的消费所带来的效用增量

参考答案：D

2. 边际效用递减意味着：(

)

A.随服务水平的增加，效用服务的成本越来越低。

B.一个人的消费组合中拥有越多的某种产品，该种产品的每一额外增加产生越少的总效益。 C.一个人的消费组合中拥有越多的某种产品，总的支付意愿将减少。

D.一个人的消费组合中拥有越多的某种产品，该种产品的每一额外增加产生越少的额外收益。

参考答案：D

3. 边际效用递减规律表明，随着消费者对某种商品消费量的增加(

) A.该商品的效用总量趋于递减

B.该商品的平均效用趋于递减 C.该商品的效用增量趋于递减

D.该商品的总效用趋于递减

参考答案：C

4. 某消费者逐渐增加某种商品的消费量，直到实现效用最大化。在这一过程中，该商品的(

)

A.总效用和边际效用不断增加

B.总效用不断下降，边际效用不断增加 C.总效用不断增加，边际效用不断下降 D.总效用和边际效用不断减少

参考答案：C

5. 如果商品的边际效用为零，那么(

)。 A.该商品的总效用已经是最大

B.商品没有效用，它不是消费者想去享用的东西

C.在考虑要购买这种商品的前提下，消费者达到了他的均衡点 D.该商品的总效用肯定也等于零

参考答案：A

6. 已知某消费者的收入是200元，商品X的价格是20元，商品Y的价格是6元。假定他打算购买7单位X和10

单位Y，这时商品X和Y的边际效用分别是50和18，如要获取最大效用，他应该(

)。 A.停止购买

B.增购X，减少Y的购买量 C.增购Y，减少X的购买量 D.同时增购X、Y

参考答案：C

7. 总效用达到最大时：(

)。

A.边际效用为正

B.边际效用为零

C.边际效用为负

D.边际效用达到最大

参考答案：B

8. 对于公共产品的概念，以下表述正确的是(

)： A.不因消费者人数增加而导致其他人消费的减少

B.因消费者人数增加则导致其他人消费的增加

C.不因公共产品的增加而导致消费者消费的增加

D.不因公共产品的减少而导致消费者消费的减少

参考答案：A

9. 西方经济学在研究消费者行为时，提出了以下假设：(

)。 A.消费者是社会人

B.消费者对商品存在偏好 C.消费者是理性人

D.存在预算收入的约束

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：BCD

10. 下面属于序数效用论观点的是(

)。

A.消费者对两种商品的任意一种组合都能明确说出其偏好顺序 B.消费者的偏好有传递性

C.消费者均衡条件是：消费者使自己购买的各种商品的边际效用与价格之比相等 D.消费者更偏好数量多的商品组合

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABD

11. 公共产品的特征有(

)。

A.消费的非竞争性

B.受益的非排他性 C.效用的不可分割性

D.消费的竞争性

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABC

12. 公共产品的非竞争性是指任何人对公共产品消费者不影响其他人，其原因有(

)。

A.消费者的增加不增加提供公式产品的生产成本

B.消费者的增加不对其他消费者产生拥挤

C.消费者的减少将减少提供公共产品的成本

D.消费者的减少将减少对其他消费的非竞争性

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：AB

第三章 如何生产?

1. 如果我们在生产的过程中发现某一个可变要素的收益递减，这意味着： A.可变要素投入量的增长和产量的增长等幅变化 B.产量的增长幅度小于可变要素投入量的增长幅度 C.可变要素投入量的增长幅度小于产量的增长幅度 D.产量的增长幅度大于可变要素投入量的增长幅度。

参考答案：B

2. 某厂商增加各种要素投入增加1倍，产量扩大不到1倍的时候，表明(

) A.出现了外部经济

B.出现了外部不经济 C.出现了规模经济

D.出现了规模不经济

参考答案：D

3. 亨利花了一个小时购物并买了一件价值30美元的衣服，购买该衣服的机会成本是(

)。 A.一个小时

B.30美元

C.一个小时加30美元

D.一个小时加30美元的次优用途

参考答案：D

4. 利润最大化的原则是：(

)。 A.边际成本小于边际收益 B.边际成本等于边际收益 C.边际成本大于边际收益 D.边际成本等于平均成本

参考答案：B

5. 当某厂商以最小的成本生产出既定产量时，那它(

)。 A.总效益为零

B.一定获得最大利润

C.一定不能获得最大利润

D.无法确定能否获得最大利润

参考答案：D

6. 下面关干边际成本和平均成本的说法中哪个是正确的： A如果平均成本上升，边际成本可能上升或下降 B在边际成本曲线的最低点，边际成本等于平均成本 C如果边际成本上升，平均成本一定上升

D在平均成本曲线的最低点，边际成本等于平均成本

参考答案：D

7. 下列因素中，(

)是可变成本。 A.机器折旧 B.厂房租金

C.可以无偿解雇的雇佣工人的工资 D.高层管理者的薪金

参考答案：C

8. 如果总产量从10单位增加到12单位，总成本从60增加到90，那么边际成本等于(A.30

B.60

。

)

C.90

D.15

参考答案：D

9. 如果增加1单位产量所增加的边际成本小于产量增加前的平均成本,那么在产量增加后平均成本将(

)。

A.下降

B.上升

C.不变

D.都有可能

参考答案：A

10. 边际成本低于平均成本时，(

)。

A.平均成本上升

B.平均可变成本可能上升也可能下降

C.总成本下降

D.平均可变成本上升

参考答案：B

11. 企业的不变成本是指(

)。

A.购买投入的生产要素所发生的成本

B.在最有利的经营条件下任意给定产量的最小生产成本

C.在相当长的未来时期已确定下来的单位成本,例如与某一工会签订的长期工资契约 D.即使产量为零也必定会发生的成本

参考答案：D

12. 属于生产活动的是(

)。 A.运输

B.娱乐 C.种地

D.看病

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABCD

13. 生产要素包括(

)。

A.土地

B.劳动

C.资本

D.企业家才能

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABCD

14. 下列因素中，(

)是固定成本。 A.机器折旧 B.厂房租金

C.可以无偿解雇的雇佣工人的工资 D.高层管理者的薪金

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABD

第四章 谁作出选择?

1. 下列哪一项会导致某种商品需求曲线向左移动?(

)。 A.消费者收入增加

B.互补品价格上升 C.替代品价格上升

D.该商品的价格下降

参考答案：B

2. 市场上某种产品存在超额需求是由于(

)。 A.产品价格高于均衡价格 B.产品是优质品 C.产品供不应求

D.产品价格低于均衡价格

参考答案：D

3. 在得出大米的个人需求曲线时，下列因素除哪种外均保持为常数()。 A.个人收入

B.其余商品的价格 C.个人偏好

D.大米的价格

参考答案：D

4. 需求定理表明：(

)。

A.随着汽油的价格提高，对小汽车的需求量将下降 B.药品的价格上涨会使药品的质量得到提高 C.计算机的价格下降会引起其需求量增加

D.随着乒乓球价格下降，对球拍的需求量会增加

参考答案：C

5. 如果其他各种条件均保持不变，当X商品的互补品Y商品的价格上升时，对X商品的需求：(

)。

A.增加

B.减少

C.不变

D.无法确定

参考答案：B

6. 建筑材料价格的提高将使(

)。

A.新房子的供给曲线左移并使房子价格上升 B.新房子的供给曲线右移并使房子价格下降 C.新房子的供给曲线左移并使房子价格下降 D.新房子的供给曲线右移并使房子价格上升

参考答案：A

7. 当价格上升，供给量沿着市场供给曲线增加的原因是(

)。 A.在更高价格水平上，有更多厂商愿意进入市场生产这种商品 B.市场内每个厂商都希望生产更多

C.市场供给曲线是各个价格水平上所有厂商产量总和。

D .A和B

参考答案：D

8. 玉米价格下降一般会导(

)。

A玉米供给量沿着供给曲线增加 B玉米片供给曲线左移

C玉米供给量增加

D玉米片供给曲线右移

参考答案：D

9. 下面属于吉芬商品的是：(

)。 A.高档住宅

B.珠宝

C.股票

D.豪华轿车

参考答案：C

10. 在下列各种情形中，何种情况意味着是吉芬商品(

)。 A.需求的收入弹性和需求的价格弹性都是正的 B.需求的收入弹性和需求的价格弹性都是负的 C.需求的收入弹性为正，但需求的价格弹性为负 D.需求的收入弹性为负，但需求的价格弹性为正

参考答案：D

11. 在供求同方向变动、需求增加大于供给增加的条件下，(

)。 A.均衡价格上升，均衡数量减少 B.均衡价格下降，均衡数量增加 C.均衡价格上升，均衡数量增加 D.均衡价格下降，均衡数量减少

参考答案：C

12. 在供求反方向变动、需求增加小于供给减少的条件下，(

)。 A.均衡价格上升，均衡数量减少 B.均衡价格下降，均衡数量增加 C.均衡价格上升，均衡数量增加 D.均衡价格下降，均衡数量减少

参考答案：A

13. 如果价格下降10%能使买者总支出增加1%，则这种商品的需求量对价格(

。

)

A.富有弹性

B.具有单位弹性

C.缺乏弹性

D.其弹性不能确定

参考答案：C

14. 如果一种商品富于价格弹性需求，商品价格上升5%将： A.增加需求量超过5%。

B.增加需求量小于5%。 C.减少需求量超过5%

D.减少需求量小于5%。

参考答案：C

15. 如果一种商品的需求缺乏价格弹性，弹性值将会是(

)。 A.大于1

B.不确定

C.等于1

D.小于l

参考答案：D

16. 如果需求的收入弹性大于1，那么(

)。 A.在该商品上的花费的增长大于收入的增长 B.这种商品叫低档商品。

C.在该商品上的花费与收入等比例增长 D.需求的价格弹性必然小于1

参考答案：A

17. 政府有时会对某种产品采取支持价格，关于支持价格的描述正确的有()。 A.会削弱市场机制的作用，使价格脱离均衡价格状态 B.支持价格又称为最低限价

C.是为了稳定经济生活，防止某些物品的价格上涨，保护消费者利益 D.目的是为了扶持某一行业的生产

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABD

18. 构成需求的基本条件包括(

)。

A.消费者的购买欲望

B.供给者的供给能力 C.消费者性格

D.消费者的购买能力

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：AD

19. 在西方经济学中所讨论的资源主要是指(

)。 A.自然资源

B.人力资源 C.文化资源

D.资本资源

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABD

20. 影响商品需求量的主要因素包括(

)。 A.消费者的收入

B.商品本身的价格 C.其他商品的价格

D.消费者的偏好

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABCD

21. 影响商品供给量的主要因素包括(

)。 A.产品的价格

B.生产要素的价格 C.其他商品的价格

D.生产技术水平

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABCD

第五章 市场结构与交易规则

1. 下列最接近完全竞争市场的商品市场是(

)。 A.电力市场

B.农产品市场 C.牙膏市场

D.自来水市场

参考答案：B

2. 在完全竞争的情况下，需求曲线与平均成本曲线相切是(A.厂商在短期内要得到最大利润的充要条件 B.某行业的厂商数目不再变化的条件

C.厂商在长期内要得到最大利润的充要条件

。

)

D.厂商在长期内亏损最小的条件

参考答案：B

3. 厂商依据市场供求变化来改变自己的产量，意味着(

)。 A.该厂商是一个价格制定者 B.该厂商是一个价格接受者 C.该厂商拥有垄断权力 D.厂商无法控制其成本

参考答案：B

4. 为使收益最大化，竞争性的厂商将按照以下哪种价格配合销售其产品(A.低于市场价格

B.高于市场价格

C.等于市场价格

D.略低于离它最近的竞争对手的价格

参考答案：D

5. 完全竞争市场上的企业之所以是价格接受者，是因为：(

)。 A.它对价格有较大程度的控制 B.它生产了所在行业绝大部分产品

C.它的产量只占行业的全部产量的一个很小的份额 D.该行业只有很少数量的企业

参考答案：C

6. 完全垄断厂商的价格与收益的关系是(

)。 A.降低价格会减少收益 B.提高价格会增加收益

C.提高价格未必增加收益，降低价格未必减少收益 D.以上都不对

参考答案：C

。

)

7. 政府对一个垄断厂商的限价正好使得经济利润为零，则价格要等于(

)。 A.边际收益

B.边际成本

C.平均成本

D.平均可变成本

参考答案：C

8. 一个垄断企业面对的需求曲线是(

)

A.向下倾斜的市场需求曲线

B.完全无弹性的，因为只有一个销售者 C.完全有弹性的，因为只有一个销售者 D.其弹性比行业需求曲线的弹性小。

参考答案：A

9. 假定垄断厂商面临的市场价格超过其平均成本，同时，边际收益大于边际成本，此时，垄断厂商增加

1单位的产量时(

)。

A.该厂商的总收益将会减少，其数额等于Q(P-AC) B.该厂商的总利润会减少，其数额等于Q(P-AC)

C.总利润会增加，其数额为MR-MC，并且边际收益和边际成本之间的差额也会缩小 D.对总利润没有影响，只会缩小边际收益和边际成本之间的差额

参考答案：C

10. 如果完全垄断厂商在两个相互分割的市场中具有完全相同的需求曲线，则该垄断厂商(

)。

A.不能采取价格歧视

B.可以采取价格歧视

C.无所谓采不采取价格歧视 D.上述观点都不对

参考答案：A

11. 在垄断竞争中，厂商实现利润最大化的途径是(

)。 A.调整价格从而确定相应的产量

B.品质竞争 C.广告竞争

D.以上途径都有可能

参考答案：D

12. 一个行业有很多企业，每个企业销售的产品与其他企业的产品略有差别，这样的市场结构被称为：

(

)。

A.垄断竞争

B.完全垄断 C.完全竞争

D.寡头垄断

参考答案：A

13. 在市场交易中，人们应该遵循哪些交易规则(A.等价规则

B.信用规则 C.法制规则

D.自利规则

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)参考答案：ABC

14. 微观经济学将市场划分为(

)。 A.完全竞争市场

B.垄断竞争市场 C.寡头垄断市场

D.完全垄断市场

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)参考答案：ABCD

15. 对于完全竞争市场描述正确的是(

)。 A.是一个理想市场，现实生活中很少存在

B.完全竞争前提下，资源配置效率最高

C.期货市场类似于完全竞争市场

D.完全竞争性的厂商都是市场价格的被动接受者

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)参考答案：ABCD

。

)

16. 比较类似于完全竞争市场的产品市场是(

)。 A.农产品市场

B.发达国家的期货市场 C.方便面市场

D.服装市场

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABCD

17. 完全垄断市场具有的基本特征包括(

)。 A.单一的卖方

B.价格的制定者

C.数量众多的供应商

D.可以自由地进出市场

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：AB

18. 完全垄断厂商对产品供给的控制能力一般来自于(A.自然垄断

B.进入的高成本 C.产品原料的控制

D.法律限制

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABCD

19. 属于自然垄断行业的是(

)。 A.电力公司

B.电脑软件业 C.供水以及天然气行业

D.飞机制造业

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：AC

20. 垄断竞争市场的基本特征包括(

)。 A.大量的小规模厂商

B.产品差异

C.厂商进出市场相对容易 D.单一的买方

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABC

21. 下面哪些行业具有垄断竞争市场的特点(

)。 A.食品行业

B.餐馆

C.百货商店

D.洗化行业

。

)

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABCD

22. 垄断竞争厂商的重要特征有(

)。 A.产品差异小

B.互补性强 C.替代性强

D.产品差异大

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：AC

23. 品质竞争的主要方式包括(

)。

A.提高产品的内在质量

B.改变产品的设计

C.使用新的产品包装

D.更换产品的商标

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABCD

24. 关于垄断竞争市场的描述正确的是(

)。 A.是一种比较现实的市场结构

B.具有一定的效率，但效率不是最佳的市场 C.厂商在长期均衡时只能获得正常利润 D.是资源配置效率最高的市场

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABC

25. 关于寡头垄断市场的特征描述正确的有(

)。 A.厂商数目很少

B.新厂商不容易进入市场 C.厂商行为相互依存

D.可以自由地进出市场

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABC

26. 下面哪些行业具有寡头垄断市场的特征(

)。 A.飞机制造业

B.汽车制造业 C.胶卷

D.石油化工业

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABCD

第六章 为谁生产?

1. 资本和土地的报酬分别为(

)。

A.利息和利润

B.地租和利润 C.利息和地租

D.利润和工资

参考答案：C

2. 劳动的供给曲线与一般产品的供给曲线的差别在于(

)。

A.它是一条水平线

B.它是一条向下倾斜的直线

C.它是一条双曲线

D.它是一条后弯的劳动曲线

参考答案：D

3. 一般来说, 当工资水平较低时，(

)。 A.收入效应小于替代效应 B.收入效应大于替代效应

C.收入效应等于替代效应 D.以上答案都不对

参考答案：A

4. 假定单个劳动者的劳动供给曲线随着工资率的上升而向后弯曲，那么市场的劳动供给曲线将会(

)。劳动供给与工资的关系 A.随工资率的上升而向后弯曲 B.随工资率的上升而向后弯曲 C.仍保持向右上方倾斜 D.以上均不是

参考答案：C

5. 就单个劳动者而言，一般情况下，在工资率较低的阶段，劳动供给量随工资率的上升而(

)。劳

动供给与工资的关系

A.上升

B.下降

C.不变

D.不能确定

参考答案：A

6. 假定工资率上升，那么对于劳动者来说，替代效应是(

)。 A.若工作时间不变，劳动者可以得到更多的收入 B.若劳动者保持收入不变，则可以工作较短的时间

C.劳动者愿意工作更长的时间，用收入提高带来的享受替代闲暇带来的享受 D.以上都对

参考答案：D

7. 随着工资水平的提高，(

)。

A.劳动的供给量一直增加

B.劳动的供给量先增加，但工资提高到一定水平后，劳动的供给不仅不会增加反而会减少 C.劳动的供给量增加到一定程度后就不会增加，也不会减少了 D.劳动的供给量先减少，后增加

参考答案：B

8. 下面不属于级差地租产生的原因的是(

)。

A.土地质量

B.土地的位置

C.土地的投资回报率

D.土地的所有权与经营的垄断性

9.假如某教授的年薪是20万元，若他从事其他的职业，最多只能得到3万元，那么，他所获得的经济租金

为(

)。

A. 20万元

B. 17万元 C. 3万元

D.不确定

参考答案：B

10. 91.下面哪种情况有可能带来经济利润(

)。

A.商品的供给很大

B.商品的需求很小

C.厂商有效地控制了商品的供给 D.以上均是

参考答案：C

参考答案：D

11. 生产要素包括(

)。

A.资本

B.劳动

C.企业家才能

D.土地

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABCD

12. 李教授每月从学校财务处领取工资8 500元，该工资属于( A.计件工资

B.货币工资 C.名义工资

D.实际工资

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：BC

13. 以下属于影响利息率变动的因素有(

)。

A.产业平均利润水平 B.货币供给与需求关系

C.经济发展状况 D.物价水平

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABCD

14. 土地的自然特性表现为(

)。

A.数量有限

)。

B.位置不可移动

C.肥沃程度和土地位置具有差异性

D.使用得耐久性或土地使用价值的永久性

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABCD

15. 现在在广州附近，很多人利用很多的资金兴建了专门用于出租的房屋，他们租金比较便宜，吸引力

很多在广州的外地打工人员。广州当地人兴建出租屋的热情依然高涨，这是因为他们看到了(

)。

A.数量有限

B.位置不可移动

C.肥沃程度和土地位置具有差异性

D.使用耐久性或土地使用价值的永久性

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABD

16. 属于生产创新的是(

)

A.引进新产品

B.创立新企业组织形式 C.获取新的原料来源

D采用新的生产方法

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABCD

第七章 国民所得与收入再分配

1. 衡量一个社会经济活动的基本尺度是(

)。 A.国内生产总值

B.国民生产总值 C.国民收入

D.进出口总额

参考答案：B

2. 核算国民经济活动的核心指标是(

)。 A.国内生产总值

B.国民生产总值 C.国民收入

D.进出口总额

参考答案：A

3. 一年内在本国领土所生产的最终产品的市场价值总和被称为(

)。 A.国民生产总值

B.国内生产总值

C.国民生产净值

D.实际国内生产总值

参考答案：B

4. 根据简单的凯恩斯主义模型，引起国内生产总值减少的原因是( A.消费减少

B.储蓄减少 C.消费增加

D.总供给减少

参考答案：A

5. 支出法计算国民生产总值是(

)。 A.将人们取得的收入加总

B.将提供物质产品与劳务的各个部门的产值加总 C.将各生产要素在生产中所得到的各种收入加总 D.将购买最终产品的支出加总

参考答案：D

6. 西方国家财政收入的主体是(

)。 A.投资收益

B.债务收入 C.税收收入

D.其他收入

参考答案：C

7. 国家为了弥补财政赤字，采用的最重要的手段是(

)。 A.增加税收

B.减少支出 C.从银行借款

D.发行公债

参考答案：D

。

)

8. 政府的财政收入政策通过(

)对国民收入产生影响。 A.政府转移支付

B.政府购买 C.消费支出

D.出口

参考答案：A

9. 106.扩张性的财政政策对经济的影响是(

)。 A.缓和了经济萧条，但增加了政府债务 B.缓和了经济萧条，也减轻了政府债务 C.加剧了通货膨胀，但减轻了政府债务 D.缓和了通货膨胀，但增加了政府债务

参考答案：A

10. 107. 中央银行调节经济的时所采用的最重要的货币政策是(A.贴现率

B.公开市场业务 C.利率政策

D.法定准备率

参考答案：B

11. 应该计入国民生产总值的是(

)。

A.邯郸钢铁集团2007年所生产并销售的价值2 800万元的钢材 B.李教授自己种的葡萄送给朋友老张 C.李刚每月给自己家的保姆工资800元 D.王某的妻子每天的家务劳动

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：AC

12. 宏观经济政策的目标主要包括(

)。 A.价格水平

B.充分就业

C.经济增长

D.国际收支平衡

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABCD

。

)

13. 具有稳定经济的财政政策主要有(

)。 A.所得税

B.转移支付 C.农产品价格

D. B和C

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABC

14. 在经济萧条时，政府可以采用的政策有(

)。 A.降低贴现率

B.降低法定准备金率

C.在公开市场上买进政府证券 D.实施积极的财政政策

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABCD

15. 在经济萧条时，可以采用货币政策有(

)。 A.买进证劵

B.降低贴现率 C.提高贴现率

D.提高法定准备金

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：AB

16. 货币政策工具日趋多元化，以下属于货币政策工具的有(A.消费者信用控制

B.直接信用控制 C.转移支付

D.间接信用控制

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABD

第八章 货币、消费、储蓄与投资

1. 当我们每个月给工人发放工资时，货币执行的是(

)。 A.交换媒介

B.价值标准 C.延期支付标准

D.储藏手段

参考答案：C

。

)

2. 假定货币供给量和价格水平不变，货币需求为收入和利率的函数，则收入增加时，(

)。 A.货币需求增加，利率上升 B.货币需求增加，利率下降 C.货币需求减少，利率上升 D.货币需求减少，利率下降

参考答案：A

3. 货币存量主要有五个层次，其中属于M2的是( A.旅行支票

B.活期存款 C.其他支票存款

D.储蓄存款

参考答案：D

4. 商业银行之所以会有超额准备，是因为(

)。A.吸收的存款太多

B.未找到那么多合适的贷款对象

C.向中央银行申请的贴现太多 D.以上都有可能

参考答案：B

5. 市场利率提高，银行的准备金会(

)。 A.增加

B.减少

C.不变

D.以上都有可能

参考答案：B

6. 中央银行降低再贴现率，会使银行准备金(

)。A.增加

B.减少

C.不变

D.以上都有可能

参考答案：A

)。

7. 中央银行在公开市场卖出政府债券是企图(

)。 A.收集一笔资金帮助政府弥补财政赤字 B.减少商业银行在中央银行的存款 C.减少流通中基础货币以紧缩货币供给 D.通过买卖债券获取差价利益

参考答案：C

8. 当一国经济出现过热现象时，货币当局可以采用哪种方法控制货币供给量(低贴现率B.降

低准备金率C.在公开市场上出售证券D.以上方法都可以

参考答案：C

9. 货币供给量由(

)决定

A、由私人银行决定

B、由私人银行和政府决定

C、由中央银行决定

D、由私人银行系统和中央银行共同决定

参考答案：D

10. 当我们用货币购买商品时，货币承担的功能是(

)。 A.交换媒介

B.价值标准 C.延期支付标准

D.储藏手段

参考答案：A

11. 消费函数描述了(

)。

A.消费与政府购买之间的负向关系

B.消费和收入之间的正向关系

C.消费和利率之间的负向关系

D.消费和收入之间的负向关系

参考答案：B

。A降

)

12. 对个人而言，储蓄的定义为(

)。

A.收入减去税收

B.收入减去税收和消费 C.收入减去消费

D.消费减去税收

参考答案：B

13. 消费者储蓄增多而消费支出减少，则(

)。

A.GDP将下降，但储蓄S将不变 B.GDP将下降，但储蓄S将上升 C.GDP和储蓄S都将下降 D.GDP不变，但储蓄S下降

参考答案：B

14. 凯恩斯认为，在(

)情况下，对新的实物资本进行投资是不值得的。 A.新投资的预期利润率大于为购买这些资产而必须借进的款项所要求的利率 B.新投资的预期利润率小于为购买这些资产而必须借进的款项所要求的利率 C.新投资的预期利润率等于为购买这些资产而必须借进的款项所要求的利率 D.以上都不正确

参考答案：B

15. 假定其他条件不变，厂商投资增加将引起(

)

A.国民收入增加，但消费水平不变 B.国民收入增加，但消费水平减少 C.国民收入增加，但消费水平增加

D.国民收入增加，但储蓄水平下降

参考答案：C

16. 根据投资加速模型，投资(

)

A.当实际利率低时高 B.一直保持不变

C.当产出快速增长时高 D.当企业利润高时高

参考答案：C

17. 货币的演变形式是(

)。 A.贵金属

B.铸币

C.纸币

D.以信用工具为主的货币

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交) 参考答案：ABC

18. 下面由收入决定的货币需求是(

)。 A.投机需求

B.交易需求 C.预防性需求

D投资需求

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交) 参考答案：BC

19. 货币存量主要有五个层次，其中属于M3的是( A.大额定期存款

B.货币市场存款账户

C.时间超过隔夜的回购协议

D.金融机构持有的互助基金

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交) 参考答案：ACD

20. 下面不属于法定准备金范畴的是(

)。 A.政府公债

B.本票

C.汇票

D.银行同业存款

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交) 参考答案：ABC

21. 中央银行调节货币供给的政策工具主要包括(

A.改变法定准备率

B.调整再贴现率 C.“道义劝告”

D.公开市场操作

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

)。。

)

参考答案：ABD

第九章 失业、通货膨胀与经济增长

1. 经济增长的必要条件是(

)。

A.社会制度的调整

B.意识形态的相应调整 C.技术进步

D.以上都不正确

参考答案：C

2. 西方经济学界一般把(

)作为经济增长理论出现的标志。 A.《就业、利息与货币通论》 B.《论动态理论》 C.《扩张和就业》

D.《资本扩张增长率和就业》

参考答案：B

3. 哈罗德-多马经济增长模型认为在(

)情况下，结果是经济扩张。 A.GA>GW

B.GA=GW

C.GA

D.以上答案都不对

参考答案：A

4. 哈罗德-多马经济增长模型认为在(

)情况下，结果是经济收缩。 A.GA>GW

B.GA=GW C.GA

D.以上答案都不对

参考答案：C

5. 哈罗德-多马经济增长模型认为，经济增长要保持长期稳定，就必须满足( A.GA=GW>GN

B.GA>GW=GN C.GW=GN >GA

D.GA=GW=GN

)。

参考答案：D

6. 充分就业是指经济中只存在(

)。

A.摩擦性失业和季节性失业 B.摩擦性失业和结构性失业 C.结构性失业和季节性失业 D.需求不足行失业

参考答案：B

7. 引起周期性失业的原因是(

) 。 A.工资刚性

B.总需求不足

C.经济中劳动力的正常流动

D.经济结构的调整

参考答案：B

8. 一个国家因产业结构调整而失业的纺织女工属于(

)

A.摩擦性失业

B.周期性失业 C.结构性失业

D.季节性失业

参考答案：C

9. 在发生不可预期通货膨胀时，谁是受益者(

)。 A.租金收入者

B.利息收入者 C.退休人员

D.非固定收入者

参考答案：D

10. 下面表述中哪一个是正确的：(

)。 A.在任何情况下，通货膨胀对经济影响很小

B.在通货膨胀可以预期的情况下，通货膨胀对经济的影响也很大 C.在通货膨胀不能预期的情况下，通货膨胀有利于雇主而不利于工人 D.在任何情况下，通货膨胀对经济影响很大

参考答案：C

11. 短期内，预期的通货膨胀率上升会引发(

)。

A、总需求增加,也使一般物价水平上升

B、总需求减少,也使一般物价水平上升

C、总需求增加

D、总需求减少

参考答案：A

12. 根据菲利普斯曲线，降低通货膨胀率的办法是：(

)。 A.减少货币供给量

B.降低失业率 C.提高失业率

D.增加工资

参考答案：C

13. 当经济中存在通货膨胀时，应该采取的财政政策工具是：(

)。 A.增加政府支出和减少税收 B.减少政府支出和减少税收 C.减少政府支出和增加税收 D.增加政府支出和增加税收

参考答案：C

14. 经济增长的充分条件是(

)。

A.社会制度的调整

B.意识形态的相应调整 C.技术进步

D.以上都不正确

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：AB

15. 哈罗德-多马经济增长模型的基本假设与新古典经济增长模型的共同的基本假设是(

)。

A.全社会只生产一种产品

B.劳动力按照一个固定不变的比率增长 C.不考虑技术进步与资本折旧 D.生产规模报酬不变

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABCD

16. 影响经济增长的因素主要有(

)。 A.制度因素

B.资本 C.技术进步

D.劳动

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABCD

17. 衡量通货膨胀的指标包括(

)。 A.批发物价指数

B.零售物价指数

C.国民生产总值则算的价格指数 D.国内生产总值折算的价格指数

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABC

18. 下面属于成本推进型的通货膨胀的是(

)。 A.工资推进的通货膨胀

B.国际经济因素推动的通货膨胀 C.供求混合推进的通货膨胀 D.利润推动的通货膨胀

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：AD

19. 通货膨胀的影响主要表现在(

)。

A.对收入分配的影响

B.对政府收益的影响 C.对财产分配的影响

D.对经济增长的影响

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：ABCD

20. 下面关于充分就业描述正确的是(

)

A.指的是人人都有工作

B.彻底消除了失业现象

C.具有一定的失业率

D.此时的失业率在整个社会能承受的范围内

答题：

A. B. C. D. E. F. >> (已提交)

参考答案：CD