股权激励服务协议

2022-06-30

第一篇：股权激励服务协议

股权激励之股权转让协议

公司股权激励计划之股份转让协议书

转让方： (以下简称甲方)

受让方： (以下简称乙方) 身份证号码：鉴于：

1、甲方共持有公司股份 %，现甲方愿意将所持有的股份的 %作为股权激励无偿转让让给乙方。

2、乙方愿意接受甲方的出让股份，为此现甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合同法》的规定，经协商一致，就转让股份事宜，达成如下协议：

一、股份转让的价格及费用负担：

1、甲方将其所持公司股份，现甲方愿意将所持有的股份的 %作为股权激励无偿转让让给乙方。

2、自签定合同之日起甲方共所持有公司股份，占公司总股本的 %作为转让股份计入乙方名下。

3、乙方以接受甲方转让后获取的实际股份比例行使该股份对应表决权、分红权、转让权和继承权等权利。

4、在本次股份转让过程中发生的有关费用(如鉴证或公证、评估或审计、工商变更登记等费用)，由甲方承担。

二、甲方保证对其拟转让给乙方的股份拥有完全处分权，保证该股份没有设定质押，保证股份未被查封，并免遭第三人追索，否则甲方应当承担由此引起的一切经济和法律责任。

三、乙方受让甲方股权成为公司股东后，其拥有的公司股权应当遵守以下约定：

(1)在乙方受让甲方股权后，不得以任何方式将公司股权用于设定质押、担保、交换、还债。乙方股权如被人民法院强制执行的，参照《公司法》第七十三条规定执行。

四、锁定期及乙方丧失行权资格的情形

1、本次甲方转让给乙方的股份锁定期为三年，锁定期内，激励对象乙方不得质押、转让、赠予或其他方式转让该股份。

2、锁定期内出现下述情况后，甲方有权收回赠送给乙方的股份： (1)因辞职、辞退、解雇、退休离职等原因与公司解除劳动关系协议的;

(2)丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的; (3)刑事犯罪被追究刑事责任能力的;

(4)执行职务时的错误行为，致使公司利益遭受重大损失的; (5)执行职务时，违反《公司法》或者《XXX公司章程》，损害公司利益的行为;

(6)乙方因其他原因导致不符合股权激励的事宜;

四、有关公司盈亏(含债权债务)的分担：

1、本协议书生效后，乙方获取的实际股份比例分享公司的利润，分担相应的风险及亏损。

2、如因甲方在签订本协议书时，未如实告知乙方有关公司在股份转让前所负债务，致使乙方在成为公司的股东后遭受损失的，乙方有权向甲方追偿。

五、违约责任：

1、本协议书一经生效，双方必须自觉履行，任何一方未按协议书的规定全面履行义务，应当依照法律和本协议书的规定承担责任。

2、如由于甲方的原因，致使乙方不能如期办理变更登记，或者严重影响乙方实现订立本协议书的目的，如因甲方违约给乙方造成损失，甲方支付的违约金金额低于实际损失的，甲方必须另予以补偿;

六、协议书的变更或解除: 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本协议书。经协商变更或解除本协议书的，双方应另签订变更或解除协议书。

七、争议解决方式：

因本协议产生的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，协商不成时，向甲方所在地人民法院起诉。

八、附则

1、本协议书经甲、乙双方签字后生效。

2、未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

3、本协议书一式五份，甲乙双方各执一份，公司留存一份，其余报有关部门，具有同等法律效力。

转让方(签名)：受让方(签名)：

年月日年月日

第二篇：虚拟股权激励协议

甲方：上海商信文化传播有限公司

地址：

法定代表人：联系电话：

乙方：身份证号：

地址：联系电话：

为了建立现代企业制度和完善公司治理结构，实现对企业高管人员和业务技术骨干的激励与约束，使中高层管理人员的利益与企业的长远发展更紧密地结合，充分调动其积极性和创造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的可持续发展，甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定及《上海商信文化传播有限公司章程》，双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

一、定义

除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

1.股权：指上海商信文化传播有限公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币100万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。

2.虚拟股权：指上海商信文化传播有限公司对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权、股东权及其

他权利，拥有者不具有股东资格。原则上此虚拟股权对内、对外均不得转让、赠与，不得继承。当有其他投资人参股本甲方，乙方可以出售部分或全部分红权。

3.分红：指上海商信文化传播有限公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。

4.净利润：指公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出(人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用)、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额

二、协议标的

根据乙方的工作表现，甲方经过全体股东一致同意，决定授予乙方的虚拟股权。

1、乙方取得的的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。

2、每年度会计结算终结后，甲方按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。

3、乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额(含税)。

三、协议的履行

1、甲方应在每年的三月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。

2、乙方在每年度的四月份享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的个工作日内，将可得分红一次性以人民币形式支付给乙方。

3、协议生效后即可享受当年的分红，不足一年的，按照月份比例计算。

4、乙方所得红利所产生的所有税费由乙方承担，甲方在实际发放时直接扣除。

四、双方的权利义务

1、甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。

2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。

3、乙方应做好本职工作，制定部门工作计划和工作进度，维护和管理好客户或工作人员

4、乙方应实现甲方年度部门的业绩指标，为甲方项目提供建议、创意、创新。具体业绩指标由甲方乙方双方统一制定。

5、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。

6、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议的内容。

7、若乙方离开甲方公司的，或者依据第五条变更、解除本协议的，乙方仍应遵守本条第

5、6项的约定。

五、协议的变更、解除和终止

1、甲方实现IPO发行，乙方可以按比例将分红权转化成公司股票，甲方也可根据乙方的工作情况将授予乙方的虚拟股权部分或者

全部转化为实际股权，但双方应协商一致并另行签订股权转让协议。

2、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。

3、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。

4、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。

5、乙方有权随时通知甲方解除本协议。

6、甲方公司解散、注销的，本协议自行终止。

7、当以下情况发生时，本协议自行终止。

(1)因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的;

(2)丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;

(3)被追究刑事责任的;

(4)存在违反《公司法》或者《公司章程》《保密协议》，损害公司利益行为的;

(5)执行职务存在过错，致使公司利益受到重大损失的;

(6)连续2年无法达到业绩目标的;经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的;

(7)存在其他重大违反公司规章制度的行为。

8、协议解除、协议终止当年，乙方不享受本协议约定的分红权权益，已经分配的不予追回。

六、违约责任

1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，

应按可得分红总额的向乙方承担违约责任。

2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

七、争议的解决

因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商。如协商不成，则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。

八、协议的生效

甲方全体股东一致同意是本协议的前提，《股东会决议》是本协议生效之必要附件。本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方:乙方 (签名)全体股东(签名)

年月日年月日

第三篇：股权激励转让协议

股权转让协议书

转让方：(以下简称甲方)

身份证号码：

住所：

受让方：(以下简称乙方)

身份证号码：

住所：

鉴于：

杭州***信息技术有限公司(以下简称“公司”)为依据中国法律设立并有效存续的有限责任公司，注册资本3000万元人民币。

公司正准备改制，甲方为了充分调动公司管理人员的工作积极性，激励所有对公司有特别贡献的优秀员工，促进公司持续、稳步、高速发展，增强公司管理人员的归属感，现根据有关法律、法规，甲方拟将其持有的公司%的股权转让给乙方。为了保证股权转让和激励的顺利实施，保障公司、甲方和乙方的合法权益，双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本协议，明确双方的权利、义务，以共同遵守履行。

第一条、定义

1.1 “股权”，是指甲方根据本协议转让给乙方的公司股权，也指公司改制为股份有限公司后，该股权所对应的公司股份。由于本次股权转让以较低的价格进行，所以本次股权转让对乙方具备一定的激励性。

1.2 “股权转让款”：是指乙方因获得股权而需要向甲方支付的款项。1

1.3 “股权转让完成日”，是指双方共同办理股权变更登记手续完毕之日。

1.4 “登记机构”，指对股权登记享有管辖权和/或管理权的有权政府部门。

1.5 “法律”，指适用的法律、法规、条例、地方性法规、中央和地方政府规

章和规范性文件、能构成法律渊源的司法解释和判例。

第二条、股权数量和认购价格

2.1 甲方按照乙方的职位、工作表现等，决定将甲方持有的公司%的股权转

让给乙方。

2.2 根据公司2006年月日公司财务帐面上明确的公司净资产值(不包括公

司原股东已经决议分配的公司利润)乘以本次转让的股权比例确定本次股权转让的价格。

2.3 根据本协议2.2款确定的股权转让价格，即乙方需要支付给甲方的股权转

让款为人民币元。乙方应当在本协议签订之日起五个工作日内向甲方支付元，其余款项乙方应当在2008年12月31日之前支付给甲方。

第三条、甲方的权利和义务

3.1甲方保证并承诺，甲方按照本协议的约定将股权转让给乙方，不影响乙方原

先在公司享有的薪资和福利。

3.2甲方保证并承诺，将配合公司向登记机构办理关于本协议项下股权变更登

记的手续。

第四条、乙方的权利和义务

4.1 自股权转让完成之日起，乙方有权参加公司利润分配，本次股权转让完成日

之前公司的未分配利润(不包括公司原股东已经决议分配的利润)，由公司新老股东共享。

4.2 自股权转让完成之日起，乙方成为公司正式股东，享有法律和公司章程规定

的公司股东权利，包括但不限于表决权、决策权，但一定期限内乙方对所持的公司股权的处分权(包括但不限于转让、赠与等)受到本协议的限制。

第五条、权利的限制和相关利益安排

5.1 本协议签订之日至????日起一年内，除了本条规定的情况外，乙方不得

处理本协议项下的股权(包括但不限于将本协议项下股权转让、赠与给乙方以外的第三人)。

5.2 出现如下情形时，乙方有义务以本协议约定的股权转让价格(本协议2.3条

约定的价款)将股权转让给甲方或甲方指定的第三人：

5.2.1 本协议签订之日至???日起一年内，乙方离开公司的(不包括本协议5.3

款规定的各种情况);

5.2.2 本协议签订之日至????日起一年内，乙方有泄露公司商业和/或技术秘

密行为的;

5.2.3 本协议签订之日至????日起一年内，乙方为了自身利益或者任何第三

方(包括但不限于单位和自然人)利益，从事与公司有同业竞争关系的行为;

5.2.4 本协议签订之日至????日起一年内，乙方有其他严重损害公司利益或

严重违反公司制度和劳动纪律行为的。

5.3 本协议签订之日起至????日起一年内，乙方因为以下情形离开公司的不

视为对本协议的违反，乙方处理本协议项下股权不受本协议的限制：

5.3.1 乙方因退休而离开公司的;

5.3.2乙方因丧失劳动能力而离开公司的;

5.3.3乙方因精神病丧失民事行为能力离开公司的;

5.3.4乙方没有严重违反公司劳动纪律或严重损害公司利益行为的情况下，甲方

因经营需要而主动解除劳动合同的。

5.4如果由于受到法律、法规或其他规范性文件的限制，乙方无法按照本协议5.2

款的约定将股权转让给甲方或甲方指定的第三方的，则双方应当按照下列方式处理。

5.4.1

5.4.2

5.4.4

5.4.5在乙方全额支付甲方补偿款之前，甲方有权利在公司进行分红时，暂时扣

留乙方享有的本协议项下股权所对应的红利(包括现金和股票，下同)。如果乙方未能按照本协议5.4.3款的规定全额支付甲方补偿款，公司在甲方要求下有权扣除乙方红利，来充抵乙方应当支付的补偿款，直至该红利补足补偿款和甲方的其他损失。

第六条、股权的回购

6.1 在股权转让完成日起二年内，公司没有成功上市发行股票的，在乙方要求

下，甲方承诺将按照本条的规定对本协议项下的股权进行回购;

6.1.1 甲方回购的价格为本协议第2.3款约定的股权转让款，即元人民币;

6.1.2甲方应当在乙方提出回购要求之日起五个工作日内，支付股权转让款的

50%，余款应当在股权过户给甲方之日起的五个工作日内付清;

6.1.3如果在乙方提出回购要求时，乙方仍未按照本协议第2.3款的约定支付

完毕股权转让款，则甲方仅按照上款的规定，向乙方支付乙方已经支付的股权转让款数额。甲方可以同时要求乙方承担其未按照本协议第2.3款的约定付款的违约责任，即要求乙方支付未按期支付部分每日万分之五的违约金。甲方可以在向乙方支付回购款项时，直接扣除该违约金。

6.2 乙方在股权转让完成日起二年内所享受的股东权利(包括但不限于分红)

并不因为回购而退回或补偿甲方，乙方所承担的股东义务，甲方也不给予任何形式的补偿。

第七条违约责任

7.1本协议任何一方在本协议中所作的任何陈述与保证是错误或不真实的，或该

陈述与保证并未得以及时、适当地履行，则应视为该方违约，或任何一方违反其在本协议项下的任何义务或责任，或者未按照本协议的条款和条件履行本协议项下的义务、责任或者承诺，均构成本协议项下之违约。任何一方违约，违约方除应履行本协议规定的其他义务外，还有义务赔偿守约方因其违约所遭受的损失、损害、费用和责任以及承担本协议其他条款和条件约定的、或者本协议所适用法律规定的其他违约责任。

第八条、争议的解决

8.1 履行本协议一旦发生争议，双方应首先通过友好协商加以解决，协商不成可

起诉于原告所在地人民法院。

第九条、保密义务

9.1甲方和乙方有义务对本协议的内容进行保密。甲方除了根据工作的需要向

公司其他股东或其他相关人员透露本协议内容外，不得向其他任何人员透露本协议内容。

9.2乙方不得将本协议的内容向任何人透露，也不得向公司其他管理人员打听其受让的股权情况。

9.3乙方如泄露本协议内容的，甲方可以要求乙方按照第五条的规定将股权返还甲方或给予甲方补偿。

第十条、其他

10.1公司的其他所有股东保证并承诺在按照本协议向乙方转让公司股权时，相

互放弃对本协议项下股权的优先受让权。

10.2本协议项下股权转让和其他法律行为涉及的国家税收(包括但不限于个人所得税等)，按照法律、法规及其他规范性文件规定由协议双方各自承担，如果规定未明确由哪一方承担的，则由甲方和乙方各半承担。

10.2本协议为本次股权转让的最终协议，如协议双方在本此之前签订的其他协议或文件的内容与本协议不一致的，均以本协议为准。

10.3本协议一式两份，双方各执一份。

10.4本协议自双方签订后生效。

(本页无正文，为股权转让签字页)

甲方：

乙方：

第四篇：股权激励实操——股权认购协议范本

股权认购协议

甲方(出让方)：

乙方(认购方)：

双方经过友好协商，就XX公司股权认购，达成协议如下：第一条认购标的及价款

(一) 甲方同意乙方认购甲方持有的XX有限公司_____%的股权。

(二) 乙方同意认购上述股权。

(三) 双方确定的认购价格为____________。

(四) 甲方保证对其向乙方认购的股权享有完全的独立权益，没有设置任何质押，未涉及任何争议及诉讼。

第二条本次认购约定为方式支付认购价款。

(一) 一次性支付

乙方应在______年____月____日前支付100%股权认购价款。

(二) 分期支付

第一次，乙方应在______年____月____日前支付50%股权认购价款，第二次，乙方应在______年____月____日前支付剩余50%股权认购价款。

(三) 具体支付方式双方另行商订。第三条本次认购股份的权利

(一) 有分红权(在本协议完全履约后补发持有期间的分红所得)

(二) 有表决权

(三) 有资产增值收益权

(四) 没有出让权和出售权第四条本次认购股份的转化

(一) 本次认购股份在认购日期1年后，已经交付股金部分转化成为普通股。

(二) 没有根据按本协议规定履约交付股金部分视同自动放弃。

(三) 本次认购股份转化成为普通股后方可办理股权变更法律手续。第五条本次认购股份在转化为普通股之后的退出同普通股。第六条本次认购股份在转化为普通股之前的退出

(一) 已经支付股金的部分以认购价格出让给原有股东。

(二) 未支付股金的部分自动失效。

第七条本次认购股份中按照本协议履约的已经支付股金的部分由甲乙双方另行签订内部股权转让协议。

第八条违约责任

(一) 本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切直接经济损失。

(二) 任何一方违约时，守约方有权要求违约方继续履行本协议。第九条协议的变更和解除

(一) 本协议的变更，必须经双方共同协商，并订立书面变更协议。如协商不能达成一致，本协议继续有效。

(二) 任何一方违约时，守约一方有权要求违约方继续履行本协议。

(三) 双方一致同意终止本协议的履行时，须订立书面协议，经双方签字盖章后方可生效。

第十条适用的法律及争议的解决

(一) 本协议适用中华人民共和国的法律。

(二) 凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议双方应当通过友好协商解决;如协商不成，任何一方都有权提起诉讼。

第十一条协议的生效及其他

本协议经双方签字盖章后生效，本协议一式两份，甲方持一份，乙方持一份。

甲方：

乙方：

年

月

日

年

月

日

第五篇：创业公司股权激励协议

甲方：住址：联系方式：

乙方：住址：联系方式：

为了体现_____的公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司创业伙伴_____进行干股激励与期权计划，并以此作为今后行权的合法书面依据。

风险提示：

股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。

中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。这所谓“8万股”的不清晰约定就成了定时炸弹：公司总股本有都少?8万股占公司总股本的比例?该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定?获得权益的对价?凡此种种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。

一、干股的激励标准与期权的授权计划 1、公司赠送_____万元分红股权作为激励标准，_____以此获得每年公司年税后利润(不含政府补贴和关联公司转移利润)的分红收益，自_____年___月___日起至公司股份制改造完成日为截止日。原则上干股激励部分收益累积后作为今后个人入股资金，暂时不进行现金分配，在期权行权时一次性以税后现金分红形式进行购买股份，多退少补。

2、公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东所有，授予对象只享有干股分红的收益权本次确定期权计划的期权数量为_____万股，每股为人民币_____整。

二、干股的激励核算办法与期权的行权方式

风险提示：

不管怎么讲，激励只是手段，完成公司的经营计划、达到发展目标才是目的。所以股权激励制度和实施方法一定要结合公司的目标达成情况以及激励对象本人、本部门的业绩指标完成情况与考核办法来制订和兑现。

离开了这一条，再好的激励手段也不会产生令人满意的激励效果。

1、干股分红按照公司的实际税后利润，公司财务必须严格按照财务制度，向管理层透明与公开，并指定主要管理人员参与监督。每年税后利润暂以年度审计报告为准，最终确认在公司股份制改造时以会计师事务所最终审计报告为准。

2、期权行权在公司改制时进行，并一次性行权，如放弃行权，公司按其所持干股的累积分红按税后的现金分红形式支付其本人。

3、行权价格按行权时公司每股净资产价格确定，出资以其所持干股累积未分配收益冲抵，多退少补。如干股累积分红收益不足以支付全部行权金额且本人不予补足，则对应不足出资部分视为其本人自愿放弃，原权益仍属于原股东，其本人相关股份数量根据其实际出资情况自动调整，其相关损失也由其本人承担;期权行权后，公司以增资形式将员工出资转增为公司股本。

4、入股人必须是其本人，同时必须符合公司相关要求。

5、期权转股手续与股票流通按照上市公司的有关规定执行。如有上市需要，公司进行股份制改造时的增资或引入战略投资者，则公司在保证其本人现有期权数量的基础上，有权对公司股权进行重组，以便保证公司的顺利上市。

三、授予对象及条件 1、干股激励及期权授予对象经管会提名、股东会批准的核心管理人员及关键岗位的骨干员工。

2、本方案只作为公司内部人员的首次激励计划。

3、授予对象必须是本公司正式员工，必须遵守国家法律、法规与公司制度，同时愿意接受本方案有关规定。

四、基于干股激励与期权计划的性质，受益员工必须承诺并保证

1、承诺绝对不直接或间接拥有管理、经营、控制与本公司所从事业务相类似或相竞争的业务。

2、保证有关投入公司的资产(包括技术等无形资产)不存在任何类型或性质的抵押、质押、债务或其它形式的第三方权利。

3、保证不存在任何未经披露与任何第三方合作投资情形，也未为投资之目的充当任何第三方受托人或代理人。

4、为确保公司上市后的持续经营，本人保证在公司上市的3年内不离职，并保证在离职后3年内不从事与本人在科博达工作期间完全相同的业务经营活动，无论何时也不泄露原掌握的商业秘密。

5、本人同意无论何种原因在公司上市前离职，离职前所持的干股激励收益根据账面实际金额，按照税后现金分红形式支付给其本人，原授予的干股激励由于本人离职自动终止，期权计划同时取消。

6、如果在公司上市后未到公司规定服务期限内离职，本人同意按照(上市收益按三年平摊)的原则，将所持的股权收益按照上市前双方约定的有关规定退还未服务年限的收益。 7、在公司上市前如有违法行为被公司开除，本人承诺放弃公司给予的所有干股激励所产生的一切收益。