第一篇：激励股权协议合同
股权激励之股权转让协议
公司股权激励计划之股份转让协议书
转让方： (以下简称甲方)
受让方： (以下简称乙方) 身份证号码： 鉴于：
1、甲方共持有 公司股份 %，现甲方愿意将所持有的股份的 %作为股权激励无偿转让让给乙方。
2、乙方愿意接受甲方的出让股份，为此现甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合同法》的规定，经协商一致，就转让股份事宜，达成如下协议：
一、股份转让的价格及费用负担：
1、甲方将其所持公司 股份，现甲方愿意将所持有的股份的 %作为股权激励无偿转让让给乙方。
2、自签定合同之日起甲方共所持有公司 股份，占公司总股本的 %作为转让股份计入乙方名下。
3、乙方以接受甲方转让后获取的实际股份比例行使该股份对应表决权、分红权、转让权和继承权等权利。
4、在本次股份转让过程中发生的有关费用(如鉴证或公证、评估或审计、工商变更登记等费用)，由甲方承担。
二、甲方保证对其拟转让给乙方的股份拥有完全处分权，保证该股份没有设定质押，保证股份未被查封，并免遭第三人追索，否则甲方应当承担由此引起的一切经济和法律责任。
三、乙方受让甲方股权成为公司股东后，其拥有的公司股权应当遵守以下约定：
(1)在乙方受让甲方股权后，不得以任何方式将公司股权用于设定质押、担保、交换、还债。乙方股权如被人民法院强制执行的，参照《公司法》第七十三条规定执行。
四、锁定期及乙方丧失行权资格的情形
1、本次甲方转让给乙方的股份锁定期为三年，锁定期内，激励对象乙方不得质押、转让、赠予或其他方式转让该股份。
2、锁定期内出现下述情况后，甲方有权收回赠送给乙方的股份： (1)因辞职、辞退、解雇、退休离职等原因与公司解除劳动关系协议的;
(2)丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的; (3)刑事犯罪被追究刑事责任能力的;
(4)执行职务时的错误行为，致使公司利益遭受重大损失的; (5)执行职务时，违反《公司法》或者《XXX公司章程》，损害公司利益的行为;
(6)乙方因其他原因导致不符合股权激励的事宜;
四、有关公司盈亏(含债权债务)的分担：
1、本协议书生效后，乙方获取的实际股份比例分享公司的利润，分担相应的风险及亏损。
2、如因甲方在签订本协议书时，未如实告知乙方有关公司在股份转让前所负债务，致使乙方在成为公司的股东后遭受损失的，乙方有权向甲方追偿。
五、违约责任：
1、本协议书一经生效，双方必须自觉履行，任何一方未按协议书的规定全面履行义务，应当依照法律和本协议书的规定承担责任。
2、如由于甲方的原因，致使乙方不能如期办理变更登记，或者严重影响乙方实现订立本协议书的目的，如因甲方违约给乙方造成损失，甲方支付的违约金金额低于实际损失的，甲方必须另予以补偿;
六、协议书的变更或解除: 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本协议书。经协商变更或解除本协议书的，双方应另签订变更或解除协议书。
七、争议解决方式：
因本协议产生的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，协商不成时，向甲方所在地人民法院起诉。
八、附则
1、本协议书经甲、乙双方签字后生效。
2、未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
3、本协议书一式五份，甲乙双方各执一份，公司留存一份，其余报有关部门，具有同等法律效力。
转让方(签名)： 受让方(签名)：
年 月 日 年 月 日
第二篇：虚拟股权激励协议
甲方：上海商信文化传播有限公司
地址：
法定代表人：联系电话：
乙方：身份证号：
地址：联系电话：
为了建立现代企业制度和完善公司治理结构，实现对企业高管人员和业务技术骨干的激励与约束，使中高层管理人员的利益与企业的长远发展更紧密地结合，充分调动其积极性和创造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的可持续发展，甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定及《上海商信文化传播有限公司章程》，双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
一、定义
除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1.股权：指上海商信文化传播有限公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币100万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。
2.虚拟股权：指上海商信文化传播有限公司对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权、股东权及其
他权利，拥有者不具有股东资格。原则上此虚拟股权对内、对外均不得转让、赠与，不得继承。当有其他投资人参股本甲方，乙方可以出售部分或全部分红权。
3.分红：指上海商信文化传播有限公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。
4.净利润：指公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出(人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用)、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额
二、协议标的
根据乙方的工作表现，甲方经过全体股东一致同意，决定授予乙方的虚拟股权。
1、乙方取得的的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。
2、每年度会计结算终结后，甲方按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。
3、乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额(含税)。
三、协议的履行
1、甲方应在每年的三月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。
2、乙方在每年度的四月份享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的个工作日内，将可得分红一次性以人民币形式支付给乙方。
3、协议生效后即可享受当年的分红，不足一年的，按照月份比例计算。
4、乙方所得红利所产生的所有税费由乙方承担，甲方在实际发放时直接扣除。
四、双方的权利义务
1、甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。
2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
3、乙方应做好本职工作，制定部门工作计划和工作进度，维护和管理好客户或工作人员
4、乙方应实现甲方年度部门的业绩指标，为甲方项目提供建议、创意、创新。具体业绩指标由甲方乙方双方统一制定。
5、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
6、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议的内容。
7、若乙方离开甲方公司的，或者依据第五条变更、解除本协议的，乙方仍应遵守本条第
5、6项的约定。
五、协议的变更、解除和终止
1、甲方实现IPO发行，乙方可以按比例将分红权转化成公司股票， 甲方也可根据乙方的工作情况将授予乙方的虚拟股权部分或者
全部转化为实际股权，但双方应协商一致并另行签订股权转让协议。
2、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。
3、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。
4、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。
5、乙方有权随时通知甲方解除本协议。
6、甲方公司解散、注销的，本协议自行终止。
7、当以下情况发生时，本协议自行终止。
(1)因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的;
(2)丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;
(3)被追究刑事责任的;
(4)存在违反《公司法》或者《公司章程》《保密协议》，损害公司利益行为的;
(5)执行职务存在过错，致使公司利益受到重大损失的;
(6)连续2年无法达到业绩目标的;经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的;
(7)存在其他重大违反公司规章制度的行为。
8、协议解除、协议终止当年，乙方不享受本协议约定的分红权权益，已经分配的不予追回。
六、违约责任
1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，
应按可得分红总额的向乙方承担违约责任。
2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
七、争议的解决
因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商。如协商不成，则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。
八、协议的生效
甲方全体股东一致同意是本协议的前提，《股东会决议》是本协议生效之必要附件。本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方:乙 方 (签名)全体股东(签名)
年月日年月日
第三篇：股权激励转让协议
股权转让协议书
转让方：(以下简称甲方)
身份证号码：
住所：
受让方：(以下简称乙方)
身份证号码：
住所：
鉴于：
杭州***信息技术有限公司(以下简称“公司”)为依据中国法律设立并有效存续的有限责任公司，注册资本3000万元人民币。
公司正准备改制，甲方为了充分调动公司管理人员的工作积极性，激励所有对公司有特别贡献的优秀员工，促进公司持续、稳步、高速发展，增强公司管理人员的归属感，现根据有关法律、法规，甲方拟将其持有的公司%的股权转让给乙方。为了保证股权转让和激励的顺利实施，保障公司、甲方和乙方的合法权益，双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本协议，明确双方的权利、义务，以共同遵守履行。
第一条、定义
1.1 “股权”，是指甲方根据本协议转让给乙方的公司股权，也指公司改制为股份有限公司后，该股权所对应的公司股份。由于本次股权转让以较低的价格进行，所以本次股权转让对乙方具备一定的激励性。
1.2 “股权转让款”：是指乙方因获得股权而需要向甲方支付的款项。1
1.3 “股权转让完成日”，是指双方共同办理股权变更登记手续完毕之日。
1.4 “登记机构”， 指对股权登记享有管辖权和/或管理权的有权政府部门。
1.5 “法律”，指适用的法律、法规、条例、地方性法规、中央和地方政府规
章和规范性文件、能构成法律渊源的司法解释和判例。
第二条、股权数量和认购价格
2.1 甲方按照乙方的职位、工作表现等，决定将甲方持有的公司%的股权转
让给乙方。
2.2 根据公司2006年月日公司财务帐面上明确的公司净资产值(不包括公
司原股东已经决议分配的公司利润)乘以本次转让的股权比例确定本次股权转让的价格。
2.3 根据本协议2.2款确定的股权转让价格，即乙方需要支付给甲方的股权转
让款为人民币元。乙方应当在本协议签订之日起五个工作日内向甲方支付元，其余款项乙方应当在2008年12月31日之前支付给甲方。
第三条、甲方的权利和义务
3.1甲方保证并承诺，甲方按照本协议的约定将股权转让给乙方，不影响乙方原
先在公司享有的薪资和福利。
3.2甲方保证并承诺，将配合公司向登记机构办理关于本协议项下股权变更登
记的手续。
第四条、乙方的权利和义务
4.1 自股权转让完成之日起，乙方有权参加公司利润分配，本次股权转让完成日
之前公司的未分配利润(不包括公司原股东已经决议分配的利润)，由公司新老股东共享。
4.2 自股权转让完成之日起，乙方成为公司正式股东，享有法律和公司章程规定
的公司股东权利，包括但不限于表决权、决策权，但一定期限内乙方对所持的公司股权的处分权(包括但不限于转让、赠与等)受到本协议的限制。
第五条、权利的限制和相关利益安排
5.1 本协议签订之日至????日起一年内，除了本条规定的情况外，乙方不得
处理本协议项下的股权(包括但不限于将本协议项下股权转让、赠与给乙方以外的第三人)。
5.2 出现如下情形时，乙方有义务以本协议约定的股权转让价格(本协议2.3条
约定的价款)将股权转让给甲方或甲方指定的第三人：
5.2.1 本协议签订之日至???日起一年内，乙方离开公司的(不包括本协议5.3
款规定的各种情况);
5.2.2 本协议签订之日至????日起一年内，乙方有泄露公司商业和/或技术秘
密行为的;
5.2.3 本协议签订之日至????日起一年内，乙方为了自身利益或者任何第三
方(包括但不限于单位和自然人)利益，从事与公司有同业竞争关系的行为;
5.2.4 本协议签订之日至????日起一年内，乙方有其他严重损害公司利益或
严重违反公司制度和劳动纪律行为的。
5.3 本协议签订之日起至????日起一年内，乙方因为以下情形离开公司的不
视为对本协议的违反，乙方处理本协议项下股权不受本协议的限制：
5.3.1 乙方因退休而离开公司的;
5.3.2乙方因丧失劳动能力而离开公司的;
5.3.3乙方因精神病丧失民事行为能力离开公司的;
5.3.4乙方没有严重违反公司劳动纪律或严重损害公司利益行为的情况下，甲方
因经营需要而主动解除劳动合同的。
5.4如果由于受到法律、法规或其他规范性文件的限制，乙方无法按照本协议5.2
款的约定将股权转让给甲方或甲方指定的第三方的，则双方应当按照下列方式处理。
5.4.1
5.4.2
5.4.4
5.4.5在乙方全额支付甲方补偿款之前，甲方有权利在公司进行分红时，暂时扣
留乙方享有的本协议项下股权所对应的红利(包括现金和股票，下同)。如果乙方未能按照本协议5.4.3款的规定全额支付甲方补偿款，公司在甲方要求下有权扣除乙方红利，来充抵乙方应当支付的补偿款，直至该红利补足补偿款和甲方的其他损失。
第六条、股权的回购
6.1 在股权转让完成日起二年内，公司没有成功上市发行股票的，在乙方要求
下，甲方承诺将按照本条的规定对本协议项下的股权进行回购;
6.1.1 甲方回购的价格为本协议第2.3款约定的股权转让款，即元人民币;
6.1.2甲方应当在乙方提出回购要求之日起五个工作日内，支付股权转让款的
50%，余款应当在股权过户给甲方之日起的五个工作日内付清;
6.1.3如果在乙方提出回购要求时，乙方仍未按照本协议第2.3款的约定支付
完毕股权转让款，则甲方仅按照上款的规定，向乙方支付乙方已经支付的股权转让款数额。甲方可以同时要求乙方承担其未按照本协议第2.3款的约定付款的违约责任，即要求乙方支付未按期支付部分每日万分之五的违约金。甲方可以在向乙方支付回购款项时，直接扣除该违约金。
6.2 乙方在股权转让完成日起二年内所享受的股东权利(包括但不限于分红)
并不因为回购而退回或补偿甲方，乙方所承担的股东义务，甲方也不给予任何形式的补偿。
第七条违约责任
7.1本协议任何一方在本协议中所作的任何陈述与保证是错误或不真实的，或该
陈述与保证并未得以及时、适当地履行，则应视为该方违约，或任何一方违反其在本协议项下的任何义务或责任，或者未按照本协议的条款和条件履行本协议项下的义务、责任或者承诺，均构成本协议项下之违约。任何一方违约，违约方除应履行本协议规定的其他义务外，还有义务赔偿守约方因其违约所遭受的损失、损害、费用和责任以及承担本协议其他条款和条件约定的、或者本协议所适用法律规定的其他违约责任。
第八条、争议的解决
8.1 履行本协议一旦发生争议，双方应首先通过友好协商加以解决，协商不成可
起诉于原告所在地人民法院。
第九条、保密义务
9.1甲方和乙方有义务对本协议的内容进行保密。甲方除了根据工作的需要向
公司其他股东或其他相关人员透露本协议内容外，不得向其他任何人员透露本协议内容。
9.2乙方不得将本协议的内容向任何人透露，也不得向公司其他管理人员打听其受让的股权情况。
9.3乙方如泄露本协议内容的，甲方可以要求乙方按照第五条的规定将股权返还甲方或给予甲方补偿。
第十条、其他
10.1公司的其他所有股东保证并承诺在按照本协议向乙方转让公司股权时，相
互放弃对本协议项下股权的优先受让权。
10.2本协议项下股权转让和其他法律行为涉及的国家税收(包括但不限于个人所得税等)，按照法律、法规及其他规范性文件规定由协议双方各自承担，如果规定未明确由哪一方承担的，则由甲方和乙方各半承担。
10.2本协议为本次股权转让的最终协议，如协议双方在本此之前签订的其他协议或文件的内容与本协议不一致的，均以本协议为准。
10.3本协议一式两份，双方各执一份。
10.4本协议自双方签订后生效。
(本页无正文，为股权转让签字页)
甲方：
乙方：
第四篇：股权激励合同一
甲方：股份有限公司
乙方：(签约人)
根据《股份有限公司业绩股票激励方案》和《股份有限公司业绩股票激励实施细则》的有关规定，按照甲方股东大会(董事会)的有关决议，就甲方赠予乙方业绩股票订立如下合同：
一、资格
乙方自年 月 日起在甲方服务，现担任一职，属于公司(高级管理人员/中层管理干部/业务技术骨干/特殊人才)，经甲方薪酬委员会按照甲方《股份有限公司业绩股票激励方案》和《股份有限公司业绩股票激励实施细则》的有关规定进行评定，确认乙方具有被赠予业绩股票的资格。
二、业绩股票的赠予
在本协议签署时，甲方赠予乙方股份有限公司股票股，并颁发《股份有限公司赠予业绩股票证书》。
三、行权
1.乙方持有的业绩股票自赠予之日起锁定两年后进入行权期。
2.乙方在三年行权期中，第一年行权50%，第二年行权30%，第三年行权20%。乙方可在行权期结束前，把每一行权期的可行权数量依次向后叠加，但必须在第三年即第三次行权时行权完毕。
3.甲方原则上提倡到期按时行权而不叠加。
4.乙方自可以行权日到下一行权日，除了在《股份有限公司业绩股票激励方案》中规定的每年1月1日至报告公告日;每年4月1日至一季度报告公告日;每年7月1日至中期报告公告日;每年10月1日至三季度报告公司日;公司分红、转增、配股或增发时的公告日至股权登记日;重大信息披露前后五个交易日，其余日子都可以作为乙方的行权变现日。
5.行权价为行权当日股票价的平均。
6.当甲方发生送股、转增、配股、增发新股等影响公司总股本数量的情况时，乙方所持有的业绩股票所对应的业绩股票数量按比例作相应的调整，但涉及到配股、增发需要认购的，其认购款由公司封顶预留基金中列支，不足时乙方自行支付。
7.乙方需行权时，必须在行权日前5天内将业绩股票行权申请书和个人有效身份证复印件交给夏新公司董事会薪酬委员会，并由薪酬委员会统计核准后通知信托公司进行行权。
8.乙方作为受益人，接受董事会薪酬委员会和信托公司的通知，领取业绩股票行权变
现所得。
四、乙方持有的业绩股票依法享有股东权利。
五、乙方持有的业绩股票在行权期之前由甲方统一交由信托公司购买并实施集中冻结管理。乙方不得以任何形式转让、出售、交换、计帐、抵押、担保、偿还债务等，甲方可以根据实际情况，部分或全部取消从事上述行为的业绩股票获得人以后业绩股票赠予资格或延长其行权期。
六、业绩股票的赠予、行权变现的终止或冻结
1.当乙方因个人原因被辞退、解雇、离职时;当乙方严重失职、渎职、被判定刑事责任时;当乙方由于索贿、受贿、泄漏甲方技术秘密(包括在正常离职后的约定时期)、损害甲方声誉等行为给甲方造成损失时，甲方均有权通过董事会薪酬委员会按照《股份有限公司业绩股票激励方案》和《股份有限公司业绩股票激励实施细则》的有关规定，决定乙方以后业绩股票赠予的取消和行权变现的终止、冻结。
2.当甲方发生合并、分立、购并、减资等情况时，甲方有权根据具体的情况决定乙方持有的业绩股票提前加速行权变现、终止或冻结。
七、甲方出现以下情况时，乙方持有的业绩股票未行权变现部分必须终止行权并冻结：a)因经营亏损导致停牌、破产或解散的;
b)出现重大违法、违规行为;
c)股东大会作出特别决议的。
八、乙方指定为乙方的继承人，继承人情况如下：
性别：
身份证号码：
通讯地址：
电话：
说明事项：
九、聘用关系
甲方与乙方签署本合同不构成甲方对乙方聘用关系的承诺，甲方对乙方的聘用关系仍按照双方劳动合同的有关约定执行。
十、承诺
1.甲方对于赠予乙方的业绩股票行权变现将遵守承诺，除非出现《股份有限公司业绩股票激励方案》和《股份有限公司业绩股票激励实施细则》中规定的情况，不得无故终止乙
方行使变现的权利和冻结乙方所持有的业绩股票，不得终止本合同。
2.甲方有义务向乙方提供有关本次业绩股票激励计划的实施情况、实施细则和管理办法。乙方必须了解甲方关于本次业绩股票激励计划的有关规定。
3.乙方承诺：在本合同及业绩股票激励计划实施中所提供的资料均真实有效，并对其承担全部法律责任。
4.乙方承诺：依法承担业绩股票激励计划实施中的纳税义务。
十一、声明
甲方本次业绩股票激励计划如果得不到股东大会审议通过或受到有关证券监管部门的强力干预或者在实施的过程中遇到有关法律、政策等的变化导致甲方无法履行本协议的，甲方不负任何责任。
十二、合同的终止
乙方违反本合同的有关规定，违反甲方关于业绩股票激励的规章制度或者国家有关的法律和政策，甲方有权视具体情况通知乙方终止本合同而不需承担任何责任。
十三、争议的解决合同中有约定的按照约定进行解决，本合同未约定的按照甲方关于本次业绩股票激励计划中的相关规章制度的有关规定进行解决。均未涉及的部分，按照国家有关法律和公平合理的原则解决。
甲、乙双方对于本合同执行过程中发生的争议应协商解决;协商未果的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十四、其他
本合同经过双方协商后可以增加补充协议，补充协议的内容为本合同的一部分，具有同等的法律效力。
本合同双方共同约定适用于中华人民共和国《合同法》。
本合同生效后，甲方根据实际情况和管理部门的要求对本次业绩股票激励计划所制定的新的规章制度适用于本合同，乙方应该遵照执行。
本合同有效期为自年 月 日始至年 月 日止。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方：乙方：
(盖章)(签名)法人代表：(签名)
年 月 日年 月 日
第五篇：股权激励协议书(员工干股激励)
股权激励协议书
甲方：XXX全体股东
地址：
法定代表人：联系电话：
乙方：某某某，身份证号：
地址：联系电话：
乙方系甲方员工。鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
一、定义
除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1.股东是指出资成立公司的自然人或法人，股东享有股权
2.股权：指XXX公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币XXX万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。
3.虚拟股权(干股)：指某某制品有限公司对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利。此虚拟股权对内、对外均不得转让，不得继承。
4.分红：指某某制品有限公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。
二、协议标的
根据乙方的工作表现(详见公司章程)，甲方经过全体股东一致同意，决定授予乙方X%或X万元的虚拟股权，每股为人民币一元整。
1、乙方取得的X%的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。
2、每会计结算终结后，甲方按照公司法和公司章程的规定计算出上一公司可分配的税后净利润总额。
3、乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额。
三、协议的履行
1、甲方应在每年的X月份进行上一会计结算，得出上一税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。
2、乙方在每的X月份享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的7个工作日内，将可得分红的50%支付给乙方。
3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方可得分红的其他部分暂存甲方账户并按同期银行利息计，按照下列规定支付或处理：
a.本合同期满时，甲、乙双方均同意不再继续签订劳动合同的， 乙方未提取的可得分红在合同期满后的三年内，由甲方按每年X分之一的额度支付给乙方。
b.本合同期满时，甲方要求续约而乙方不同意的，乙方未提取的可
得分红的一半由甲方在合同期满后的五年内按均支付;可得分红的另一半归属甲方。
C.乙方提前终止与甲方签订的劳动合同或者乙方违反劳动合同的有关规定或甲方的规章制度而被甲方解职的，乙方未提取的可得分红归属甲方，乙方无权再提取。
5.乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
四、协议期限以及与劳动合同的关系
1、乙方在本合同期限内可享受此X%虚拟股权的分红权。
本合同期限为年，于年月日开始，并于年月日届满;
2、合同期限的续展：
本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。
3、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互独立，履行及解除劳动合同不影响本协议所约定的权利义务。
4、乙方在获得甲方授予的虚拟股权的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
五、协议的权利义务
1、甲方应当如实计算税后净利润，乙方对此享有知情权。
2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司
利益和形象的行为。
4、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况。
5、若乙方离开甲方公司的，或者依据第六条变更、解除本协议的，乙方仍应遵守本条第
3、4项约定。
六、协议的变更、解除和终止
1、甲方可根据乙方的工作情况将授予乙方的X%虚拟股权部分或者全部转化为实际股权，但双方应协商一致并另行签订股权转让协议。
2、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。
3、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。
4、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。
5、乙方有权随时通知甲方解除本协议。
6、甲方公司解散、注销或者乙方死亡的，本协议自行终止。
7、本合同于合同到期日终止，除非双方按四2条规定续约;如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。
七、保密义务
乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。
八、违约责任
1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分
红的，应按可得分红总额的X%向乙方承担违约责任。
2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
3、如乙方违反《劳动合同》第条，甲方有权提前解除本合同。
八、争议的解决
因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商来解决。如协商不成，则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。
九、协议的生效
甲方全体股东一致同意是本协议的前提，《股东会决议》是本协议生效之必要附件。本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
公司乙 方 (签署)
全体股东(签署)