专项行动工作汇报

工作汇报总结指的是对一定时间段工作，或者一项任务完成情况进行书面总结，那么，工作汇报的正确格式和内容要求如何？应该怎么写出一份重点突出的工作汇报呢？以下是小编精心整理的《专项行动工作汇报》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。

第一篇：专项行动工作汇报

社会治理专项行动工作汇报

一、基本情况

(一)第七工作组工作情况

自11月5日XX乡社会治理专项行动启动会召开以来，第七工作组按照《X县XX乡社会治理专项行动实施方案》和会议精神，积极入户调查了解，积极工作。于11月10日召开了XX村社会治理专项行动启动会，传达了宣读了实施方案，传达了会议精神，讨论研究了具体工作方案。深入农户调查排摸了XX村存在的问题。于11月17日参加了工作汇报交流会，并按照会议精神，17日开始驻村工作，21日全面完成了调查排查工作。

(二)四坪村基本情况

全村共有92户，355人，其中男179人，女176人。全村林地总面积2271亩，耕地总面积786亩。分三个社，其中：XX社40户161人，男81人，女80人。XX社36户134人，男69人，女65人。XX社16户60人，男29人，女31人。入户调查92户，其中：XX社30户，外出无人7户，外出务工10户，五保户(刘玉德)1户;XX社34户，外出务工2户，五保户(冯炳子)1户;XX社16户，外出无人2户，已经上报五保户(周生态)1户。

二、开会情况

先后召开了有工作组成员、村社干部、全体党员、群众

代表参加的启动会，其中党员9人，群众代表15人，村社干部7人，共计参会24人。会上解读了《X县XX乡社会治理专项行动实施方案》，宣读了《关于组建XX乡社会治理专项行动工作组和办公室组成人员的通知》，讲解了开展这次专项行动的重要性和必要性，安排部署了本村如何开展好这次专项行动工作。设计了进村入户排查表和上访人员约谈告诫记录表，分三组进行矛盾纠纷和不良现象的排查工作。先后召开了《惠农政策宣讲会》、《十八届四中全会精神宣讲会》、《法制教育宣讲会》、《感恩教育会》和《上访人员约谈会议》。全村村民能够积极参加，发放书籍80本。

三、排查结果

入户调查排查了71户，共计280人。其中外出务工12户，外出无人9户，排查出的问题有5个，已经解释解决3个，分别是：

1、XX社：

2、XX社：社长XX反映，希望政府能够将好的政策向偏远村庄倾斜，能够修筑X社中间河堤，反映的情况在召开会议时已经解释清楚，村社也已经上报了修筑宽沟社中间河堤和通庄桥梁的项目。

3、XX社：XX反映2012年水毁转圈社护田河堤300米，现在还没有动工，如发生大水，种植苗木的农田将会冲毁。村社干部解释，今年已经将此维修项目上报。

约谈但未能解决2个，分别是：

1、XX社：X与X纠纷，因X全家外出务工，无法联系，无法全面了解。经初步调查，X，家中只有她一人，与丈夫X分居多年，儿子X外出务工，多年未回家，女儿XX住在杨坝村。X与X发生纠纷，始源于十几年前，因X家牛破坏了X的庄稼，从而发生口角，X在争吵中受伤，此后多次发生口舌争吵，本纠纷已经乡政府、司法所、以及人民法院判决，但X本人性格怪癖，与村民交往很少，2012年后开始上访，要求刘杰承担责任。

2、XX社：X工作问题。X，男，1978年出生，大专学历，居民户口。家中有父亲X(村卫生所医生)，母亲X，妻子X和一女儿X(居民户口)。1999年毕业于X省石油化工学校，2000年3月在X县香料厂参加工作，工资关系挂靠二轻局，财政供给基本工资《X人事薪[2000]41号文件》，于2001年转正定级《X人事薪[2001]151号文件》，2005年X县香料厂企业改制破产。于2006年元月停发其工资，请求政府按照当年大中专分配的政策从新分配工作，并补发2006年以后的工资。调查了解全面后，第七工作组多次与其谈话，并调查了解，说明现今工作分配政策，进行召开了上访人约谈会议，与X协商后，工作组答应其将户口转到当地后，按城市最低保障人员上报，以缓解其生活困难。村社已经上报城市最低生活保障补助了。

第二篇：“两查两保”专项行动工作汇报

**县“两查两保”专项行动工作总结

各位领导：

根据会议安排，下面,我就**县开展“两查两保”工作情况，向大家作以简要汇报。不妥之处，请批评指正。

为深入贯彻落实省纪委、省脱贫攻坚领导小组办公室《关于在扶贫领域开展“两查两保”专项行动的通知》并按照市纪委要求，县委委高度重视、精心组织、迅速行动，全面启动扶贫领域“两查两保”专项行动，重点开展扶贫项目资金大排查、信访问题线索大起底、惠农政策资金大清理、干部纪律作风大检验，着力发现问题、研究问题、解决问题，为全镇精准扶贫、精准脱贫保驾护航。

一、强化组织领导，紧盯工作任务

为确保专项行动顺利开展，镇党委紧盯工作任务，突出重点，认真抓好行动。一是提高思想认识。镇党委及时组织全镇领导、干部和各村党支部书记、村委会主任召开会议，传达了开展“两查两保”专项行动，是推动全面从严治党向基层延伸的重大举措，是加强基层党风廉政建设的重要平台，是落实十二届省纪委五次全会的精神的具体行动，也是实现脱贫攻坚这一最大政治任务的重要保障这一重大意义。并且要把开展“两查两保”专项行动和“两学一做”学习教育结合起来，落实全面从严治党。二强化组织领导。接到通知后镇党委开会决定成立了由镇党委书记任组长，镇党委副书记、镇长，镇党委副书记、纪委书记任副组长，纪检专干和各村监委会主任为成员的“两查两保”专项领导小组，全面协调推进此次专项行动，以提高工作的针对性和有效性。三并，重大意义分赴全县各乡镇和县直有关单位开展监督检查。督查紧扣“1236”扶贫攻坚行动、“1+19”精准扶贫方案和“两查两保”工作重点，紧盯扶贫攻坚重点领域、重点环节、重点岗位，采取重点抽查、随机检查、明察暗访、核查账目、接待信访等方式，深入查找扶贫政策落实、扶贫资金监管、扶贫项目建设、惠农政策落实和干部纪律作风等方面存在的问题。

二是强化工作措施，靠实工作责任。

要求各乡镇、各相关单位要紧密结合工作职能和承担的扶贫攻坚任务，细化工作措施，靠实工作责任，制定工作方案，认真抓好专项行动。要按照“谁管项目、谁用资金、谁负主责”的原则，紧盯项目“选项、申报、审批”，工程“招标、建设、验收”和资金“拔付、管理、使用”等重点部位和关键环节，对十八大以来的扶贫项目资金、惠农政策资金、信访问题线索逐项进行自查，确保自查不留死角。

三是落实主体责任，严格倒查问责。

开展扶贫领域“两查两保”专项行动，就是要集中查纠发生在群众身边的不正之风、解决群众身边的“蝇贪”问题，切实维护群众的根本利益，让群众更多地感受到扶贫开发政策带来的实际效果，确保每一项优惠政策都落实到位，确保每一分钱都用到贫困群众身上。要把这次专项行动作为检验干部纪律作风的 “试金石”，单位主要领导要亲自负责，全面落实第一责任，确定分管领导具体负责，将各项工作任务具体到人。要把问责作为重要抓手，对主体责任不落实，推动扶贫攻坚行动不力，按期完不成脱贫攻坚责任书目标任务，项目资金监管责任缺位的，要及时约谈提醒、诫勉纠正，情节严重的追究领导责任。对发现的违纪问题一律实施“一案双查”、严格倒查追责，使问责形成制度、成为常态。

下一步，我镇将认真贯彻落实好会议精神，以双联行动和扶贫攻坚行动深度融合为主线，积极发挥主体作用，扎实推进各项工作任务，解决存在的问题和不足，切实做到“两不误、两促进”。

第三篇：“两整治、一改革”专项行动工作汇报

为贯彻落实中纪委、监察部、最高检和国土部“深入开展国土资源领域腐败问题治理工作电视电话会议”精神、《国土资源部党组关于国土资源系统开展"两整治一改革"专项行动的通知》(国土资党发[2010]45号)和《中共贵州省国土资源厅党组关于在厅机关和直属事业单位深入开展“两整治、一改革”专项行动的通知》(黔国土资党组[2010]79号)，全面开展“两整治一改革”专项行动——着力整治干部队伍廉洁从政、土地和矿业权交易市场存在的突出问题，深入推进国土资源管理制度改革，11月9日下午，我中心召开“两整治一改革”专项行动专题会，中心全体人员参加了会议。

一是传达了10月22日,贵州省国土资源系统召开电视电话会议和10月29日国土部廉政风险点排查视频会议精神。会议要求：第一，进一步规范土地使用权交易市场,着力解决国有建设用地中规避招标拍卖挂牌、违反规定设置出让条件的问题;第二，开展整纪纠风专项整治。要针对现行制度、关键岗位、核心业务、重点部位和环节,全面排查制度漏洞和廉政风险点。严肃查处不廉洁行为,认真开展自查自纠。对在土地矿产审批中违反程度、弄虚作假等5项行为的国土资源系统工作人员,应先行免职或停职,并按有关规定和程序处理。重点查处在土地和矿业权出让审

批中,非法批准、低价出让、擅自批准改变用地性质等行为的10类违法案件。 着力解决领导干部违反规定,插手干预土地出让审批等问题,国有土地使用权出让必须进入有形市场,积极推进土地使用权出让网上交易和监管。第三，深化国土资源管理制度改革。加快转变管理职能,深化审批制度改革,建立权力制约机制,推行阳光行政,出台一批切实可行的规章制度,建立健全长效机制。

二是结合中心实际，开展“两整治一改革”专项行动进行动员部署。要求：一要统一思想，提高认识，切实增强开展“两整治一改革”专项行动的责任感和紧迫感;二要整体推进，分步实施，努力确保专项行动取得实效;三要推进信息化建设，运用现代科技手段，加强对土地、矿产两个市场、工作人员行为和日常审批服务各环节监管。同时，在自查自纠和查办案件中，中心党组将严格把握四种政策界限：一是成绩与问题区分开;二是新、老问题区分开;三是个人问题和集体问题区分开;四是工作失误问题和违法违纪区分开。通过采取多方面有力、有效的措施，努力将所有风险点查出来，把制度漏洞堵上，把工作人员不廉洁行为杜绝掉，高效、快捷服务经济社会发展。

三是建立工作责任制。各部门围绕项目立项、实施、验收、资金使用、物资采购、生产经营接洽、干部人事管理等方面对照《廉政准则》和部确定的应先行停职或免职的五种不廉洁行为表

现，以岗位廉政风险点分析为出发点进行排查。加强督促检查，及时掌握进度，狠抓工作落实，加强经验做法交流，加快工作信息报送。分管领导各负其责，具体任务要落实到部门，责任到人，确保工作目标的实现。加大宣传力度。既要深入排查廉政风险点、制度薄弱点，找出创新切入点，认真整改，积极规范，又要注意把握正确的舆论导向，大力宣传清正廉洁、依法行政、勤奋敬业、成绩卓著的先进典型，鼓舞士气，弘扬正气，推进发展。领导、干部带头。带头查找廉政风险点和制度薄弱点，制定防范措施，接受群众监督，整改突出问题，严格自律，发挥表率作用，努力确保“两整治一改革”工作扎实开展，取得实效。

第四篇：护校安园专项行动工作汇报

**区教育局

2019年8月29日

各位领导、各位同仁：

下午好!

今年3月，**市委、市政府启动实施“护校安园”民生实事，4月3日市政府召开动员部署会并下达了实施方案，我区高度重视，按照方案中要求的时间节点和工作步骤开展工作，取得了较好的成效。现将此项工作进展情况作一简单汇报。

一、

隐患排查整治情况

一是开展全面摸排。部门、镇街联合行动，对61所小学(校区)周边的商铺、小店、流动摊贩、非法营运情况、上下学交通情况、社会治安、文化市场等进行了全面排摸，梳理出136处隐患点。其中食品安全方面48处，文化市场方面2处，社会治安方面23处，交通安全方面63处。

二是制定整治清单。按照“发现问题—汇总问题—交办督办—整改销号”的闭环工作机制，分析研判存在的问题，制定整治清单，明确联合整治时间和应对措施。

三是推进问题整改。对标工作要求，迅即开展集中的、联合的整治行动。如针对龙岗镇大峡谷中心学校和龙岗镇大峡谷中心学校上溪校区等偏远学校公交接送问题，由交通运输局牵头，推行公交出行接送的学生出行模式，满足学生上下学乘车需求。打造公交升级版，增加19座公交车2辆，调整部分线路公交车型，调整公交站点设置，最大限度承担学生接送任务，受到当地群众的欢迎和好评。截至7月30日，共开展检查整治656次，共出动检查人员3739人次，136个问题已全部完成整改销号，整改完成率达100%。

二、

暑期开展的工作

1.

7月初，开展教育系统安全隐患大排查，要求各校按照教育局要求，全面彻底对校园进行隐患排查，发现隐患及时整改。

2.

7-8月，共7次对33所学校开展暑期校园值班值守工作检查和督导;

3.

8月20日，公安分局召集召开“护校安园”培训会议，对象主要是56名特保、各派出所所长和部分学校保安员。

4.

8月27日，教育、公安、保安公司联合举办暑期校园保安培训会议，既开学安保和迎大庆安保培训。

5.

根据区委区政府会议要求，开展了灾后重建安全防范工作。

三、近期工作安排

1.开学前，召开“护校安园”专班会议，进一步明确下学期“护校安园”各部门工作职责;

2.11月举行微型消防站学校消防业务能力大比武;

3.继续开展迎大庆保平安专项行动

第五篇：安全隐患排查治理专项行动工作汇报

安全隐患排查治理专项检查报告 公司安质部：

根据公司安质部2013年12月10号下发的《关于进一步开展施工安全隐患排查治理的紧急通知》。

1、11 月26 日，国务院国资委召开中央企业安全生产视频会议，传达了党中央、国务院领导对“11.22青岛输油管道爆炸”特别重大事故作出的一系列重要指示精神，要求中央企业认真吸取事故教训，举一反三，发挥表率作用， 主要负责人要亲力亲为，亲自动手抓安全生产，采取非常措施，坚决遏制重特大事故发生，加强能力建设，夯实安全生产基础。

2、11月26日22时许，十四局沪昆高铁贵州段发生塔吊倒塌事故，造成三人轻伤，并砸破一条成品油管道，造成油品泄露，导致临近的沪昆铁路运营中断。

3、12月4日20时30分许，中铁十八局兰渝铁路西秦岭标段范家坪隧道员工居住区发生山体滑坡，造成位于半山坡的三幢简易板房被毁。山体滑坡共造成10人死亡、21人受伤。事故的发生，充分说明我们的施工现场还存在一些重大隐患，前期开展的大检查活动仍有死角，现场安全管理仍有漏洞，隐患排查和整改工作仍需进一步加强。

我项目以项目经理为组长的“安全生产隐患排查治理专项行动领导小组”并严格按照制定的工作方案认真开展工作，现将我永吉高速3标项目全生产隐患排查治理专项行动工作情况汇报如下：

一、我标段现正在进行项目部驻地建设、拌合站施工现场地建设 - 1 -

以及施工现场的征地等工作，由于未进入施工阶段，目前项目部安全生产情况运行良好，无安全隐患!

二、我标段现正在编制安全经费使用计划，目前项目部已在以下几个方面进行投入：

1、消防设施与消防器材配置费用;

2、安全培训及教育费用;

3、安全资料的编印、宣传栏的设置费用;

4、施工安全用电的费用;

5、劳动保护用品的购置费用;

三、安全教育和培训情况

项目部已建立健全了安全教育培训制度。

根据安全教育培训计划，目前我标段正进行公司级和项目部各部门的安全教育，培训结束后对参与人员进行考核，做好记录，对于考核不合格者进行二次培训。根据施工作业人员的进场情况，我标段将陆续开展施工班组的安全教育和培训。10月份我标段共委派1人参加交通运输部安全质量监督局组织的公路水运项目安全标准化指南宣贯培训，委派7人参加湖南省安全文明生产“三项岗位”人员岗前培训，委派7人参加交通运输部“三类人员”安全资格培训班。项目部将组织参加培训人员进行安全知识讲座，使培训内容得到贯彻实施，提升项目部全员的安全生产意识。

四、相关文件落实情况

10月份我项目部共收到相关安全文件8份，分别为10月9日总监办下发的《转发交通运输厅关于全省在建高速公路安全生产大检查情况的通报的通知》，10月16日永吉公司下发的《关于转发国

务院安委会办公室关于进一步深刻吸取包茂高速陕西延安“8·26”特别重大道路交通事故教训做好重特大事故预防工作的通知》，10月17日永吉公司下发的《关于印发<危爆物品安全大检查大整治专项行动工作方案>的通知》，10月18日永吉公司下发的《关于转发湖南省高速公路管理局安全生产委员会办公室关于做好防寒潮大风工作的通知》和《关于举办三类人员安全生产考核培训班的通知》10月22日永吉公司安环部下发的《关于国庆节安全生产督查情况的通报》,永吉公司下发的《关于举办永吉高速项目安全文明生产“三项岗位”人员岗前培训班的通知》。按照要求对相关文件进行了学习和传达，其中我项目部已按要求制定了《危爆物品安全大检查大整治专项行动实施方案》及《防寒潮大风方案》等，并参加了“三项岗位”岗前培训等活动。

五、特种设备、人员情况

目前特种作业有挖机2台，装载机1台，操作证齐全，机械保养及时，无安全隐患!

六、安全工作的重点

通过上述安全隐患排查的工作总结，要求各个施工人员在每个环节上都要重视安全生产，建立完善的安全保证体系，实行"三全"管理(全员、全面、全过程)，采取切实可行预防措施，加强现场管理，就能有效地杜绝安全事故的发生。

中铁十五局集团

永吉高速第三合同段项目经理部