报告具有汇报性、陈述性的特点，只有按照报告的格式，正确编写报告，报告才能发挥出它的作用。那么在写报告的时候，应该如何写才能突出的重要性呢？以下是小编整理的《工信委述职报告范文》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：工信委述职报告范文
工信委节能自查报告
宜春市黄龙春阳水泥有限公司- 1 -
宜春市黄龙春阳水泥有限公司
关于开展2011年度重点用能行业单位产品能耗限额标准执行情况和高耗能
落后机电设备(产品)淘汰情况专项检查自查总结
宜春市黄龙春阳水泥有限公司座落于袁州区三阳工业园,公司占地面积一百七十亩,现有员工一百五十余人。公司的前身是宜春市三阳水泥厂，二OO二年企业改制后,公司投资三千余万元进行技术改造,每年上交国家税收百万元以上,是袁州区最大的水泥生产企业。目前公司正在扩建年生产100万吨水泥粉磨站，生产过程全部采用电脑控制，设备技术精良，计量准确，操作规范，大大提高产品质量及能耗限额，并已列为宜春市政府推进六大产业重点扶持项目。
2011年上半年宜春市黄龙春阳水泥有限公司接宜市节能监察字(2011)176号文件，转发赣工信节能字(2011)311号文件精神，对《产品能耗限额监测调度统计报表》、以及《高耗能落后机电设备(产品)在用情况表》进行了自查。
1、产品能耗限额监测调度统计报表填报情况
自查情况为宜春市黄龙春阳水泥有限公司在每季的5号前按标准如实填报《产品能耗限额监测调度统计报表》并及时上报，2011年上半年单位产品能耗限额符合《水泥单位产品能源消耗限额》标准，其中2011年5月份，单位熟料可比综合能耗103kgce/t，单位水泥可比综合能耗98kgce/t。
2、根据公司针对高耗能落后机电设备(产品)淘汰情况专项检查的现场设备勘察进行的自查工作，确认没有高耗能落后机电设备(产品)。
3、公司每月开办安全节能工作全员参与工作大会，宣导公司各项安全节能减排工作的具体要求与进展跟踪，积极督促全员形成良好工作习惯，工作态度，高度重视安全节能减排工作的重要性与必要性。形成良好企业文化，创造良好工作环境及工作目标。
宜春市黄龙春阳水泥有限公司
2011-08-26
第二篇：工信委四风问题调查情况报告
在全县上下开展党的群众路线教育实践活动之际，我委在抓好学习教育环节的同时，紧紧围绕“主攻工业，决战园区”“打造名副其实的之乡”的目标，扎实有效开展“四风”问题专项调查工作，推进全县工业经济稳步发展。
一、基本情况
我委共下发“四风”问题专项调查问卷20份，收回有效问卷20份。根据问卷反映的情况，梳理出班子集体在“四风”方面存在问题，主要表现在如下几方面：
形式主义方面：有的领导干部存在好人主义思想，怕得罪人，不敢管理;有的领导干部工作作风不够扎实，深入企业调研时间少，不深入、不细致，不太知晓企业实际，有时起草文件又未结合实际情况，针对性不强，存在用文件落实文件的现象。
官僚主义方面：党员、干部、职工深入企业一线调研指导工作少，帮助企业解决业务工作中存在问题不够，存在机关化的作风;在业务检查验收考核中，满足于打分，对存在问题和不足没有及时向企业反馈;极少数干部“结对”扶贫工作落实不够，只停留在简单的捐款扶持上，出主意、想办法少;对基层干部、群众反映的合理诉求没有很好的回应和解决，存在推诿现象，工作作风漂浮。
享乐主义和奢靡之风方面：有的领导干部下基层调研，有时还存在超标准就餐现象;有的党员、干部、职工安于现状，不思进取，思想上“懒”、作风上“散”、纪律上“松”，满足于完成任务，工作质量和效率不高，缺乏主动作为的意识;有的党员、干部、职工过于计较个人利益，在生活待遇上习惯攀比，极个别干部、职工工作纪律松驰，不钻研业务，上班时间办私事、玩游戏等，有迟到、早退现象。
这些问题虽然只发生在极少数党员、干部职工身上，但如果我们不引起警觉，不及时整改，不仅会削弱干部队伍的凝聚力和战斗力，还会对做好工作造成不良的影响。
二、整改措施
深入开展群众路线教育实践活动，就是要对党员、干部、职工把为民务实、清廉的价值追求融入血脉，化为行动，切实解决企业反映强烈的突出问题，促进作风建设取得明显进步，推动工业经济科学发展。要聚焦“四风”，对作风之弊，行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，使党员、干部、职工政治进一步增强，思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。
(一)切实改进机关作风。严格执行中央以及县委关于改进作风的规定，坚持实事求是的思想路线，落实党的群众路线，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，切实改进调研活动，改进会风、文风，规范因公出访活动，厉行勤俭节约，解决少数党员、干部、职工作风不实，创新工作意识不够，敢于担当责任不强，放松廉洁自律的问题。每周对机关干部、职工纪律作风进行督促检查，严肃上下班工作纪律，促进良好的机关作风养成。
(二)坚决解决办事难审批难落地难“三难”问题。要认真解决好“办事难落实、项目难落地、问题难解决”问题，结合中央“八项规定”以及省、市、县纪律作风相关规定的学习贯彻落实，把加大工作落实力作为“服务企业年、项目落地年、作风转变年”活动的又一重要抓手，采取有力措施认真抓落实。一是加大工作督查督办力度，确保急、难、险、重工作任务按照规定时限按质按量完成。二是认真执行好工作激励机制，对敢于负责、敢于担当、工作认真、踏实勤奋，按时按质按量完成工作任务，工作业绩好的同志进行褒奖，进一步调动干部、职工工作积极性和主动性。三是认真执行好问责制，对那些工作不积极，不主动，工作态度不端正，贻误工作的干部、职工进行诫勉谈话和问责，努力营造谋事创业的良好工作氛围。通过以上措施，使干部、职工工作积极性、主动性得到充分发挥，默默无闻、兢兢业业的良好工作作风不断养成。
(三)坚决治理会议多、文件多、活动多、评比多“四多”问题。坚决治理“四多”问题，按照“八项”规定，一是压缩会议次数、规模和时间，做到少开会、开短会、开综合会，不讲空话、套话，简明扼要。二是少发或不发文件，不重复发文，能简要说明的，坚决不发文件，须发文的则压缩篇幅。四是严格执行相关规定，不组织节庆活动。五是在检查评比表彰活动上，除按照年初目标管理责任书进行综合性的检查考核兑现奖惩外，一律不搞其他检查评比表彰活动。
(四)坚决改进调查研究方式方法。为确保决策的科学性以及群众反映问题的及时解决，本委要严格执行好党的群众路线，领导干部要切实转变工作作风，改进调查研究方式方法，深入企业一线开展调查研究工作，使决策科学化、民主化、制度化，让县委、县政府放心，让群众满意。一是领导班子成员要带头走访调研，深入企业、农户中开展调查研究，解决企业、群众反映的突出问题，进行面对面沟通交流，虚心听取他们的意见和建议，针对突出矛盾和问题，要结合国家政策和实际，寻找解决问题的最佳方法，竭尽全力予以化解，确保加快工业发展和稳定。要认真落实联系点工作制度，根据工作需要委领导到各企业、扶贫联系点开展随机调研、蹲点调研和专题调研，要坚持轻车间从，调查研究不走形式、走过场，要虚心听取基层干部和大多数群众的意见建议，深入了解基层真实情况，促进科学民主决策和工作任务的落实，取得实实在在的效果。二是根据每次工作需要，要明确调研主题，立足了解实情、发现问题、解决问题，坚决杜绝空泛无实质内容的调研。三是领导干部在下基层的调研中不得搞特殊安排，不上高档菜肴和酒水，不接受纪念品和土特产，一律不参加有消费的或不健康的娱乐活动。坚持调研时多听多看，不讲空话套话，不随意对调研对象提不科学不合理的要求，乱发指示、空许诺，下乡到基层和群众家中调研用餐时要主动交纳伙食费。
通过边学边查边改，进一步夯实党的群众路线教育实践活动基础，贯彻落实好中央“八项”规定，进一步转变作风，推动我县工业科学和谐跨越发展。
第三篇：工信委提质增效年自查报告
按照市委的统一部署，我委在市提质增效年活动领导小组办公室的正确指导下，紧紧围绕实施工业强市战略和重点工作，科学合理分解xx工作任。按照市委的统一部署，我委在市“提质增效年”活动领导小组办公室的正确指导下，紧紧围绕实施“工业强市”战略和重点工作，科学合理分解xx工作任务，狠抓各项重点工作的督查督办，扎实有效地推进“提质增效年”活动，取得了一定成效。根据市提质增效办《关于做好提质增效年活动督查工作的通知》文件精神，现将我委开展“提质增效年”活动进展情况自查汇报如下：
一、贯彻落实市委工作会议精神、安排部署“提质增效年”活动情况市委工作会议之后，我委先后召开了党委会、党委中心组学习会、职工会，认真传达学习市委工作会议精神和火书记的重要讲话，并对贯彻落实市委工作会议精神提出了明确要求，委党委专门下发了《中共市工信委委员会关于贯彻落实市委工作会议精神的安排意见》，对学习贯彻市委工作会议精神、开展“提质增效年”活动、开展“城市建设管理年”活动、造林绿化工作和树立“八种”意识、转变工作作风做出了全面安排部署，并提出建立责任体系，狠抓工作落实，努力推进五个方面的重点工作：
一是全力以赴抓项目；
二是聚精会神建园区；
三是千方百计育龙头；
四是持之以恒促节能；
五是上下联动保运行。为落实市委工作会议精神和开展“提质增效年”活动奠定了基础。市委《关于在市县(区)机关开展“提质增效年”活动的意见》和市委办公室《关于印发
关于在市县(区)机关开展“提质增效年”活动实施方案
的通知》下发后，委党委召开会议，又专题研究了在委机关开展“提质增效年”活动的有关事宜。
一是成立了组织领导机构。
成立了由委主要领导任组长，分管领导及相关班子成员任副组长，相关科室负责人为成员的“提质增效年”活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在委监察室，同时抽调四名机关干部为专兼职工作人员，并确定1名同志为活动联络员。
二是制定了实施方案。
紧密结合工业经济发展重点工作，制定了《关于在市工信委机关开展“提质增效年”活动的实施方案》，进一步明确了“提质增效年”活动的指导思想、目标要求、重点工作、方法步骤、保障措施，确保“提质增效年”活动的有序开展。
三是加强了宣传动员。
4月15日，组织召开了工信委“提质增效年”活动动员大会，进一步统一了思想，提高了认识，全面安排部署“提质增效年”活动，要求全体职工不断提升综合素质，深入推进工作创新，提高工作质量，加大工作执行力，着力推进“提质增效年”活动。在市工信委网站设立“提质增效年”活动宣传专栏，大力宣传我委开展“提质增效年”活动的进展情况和取得的实效，进一步激发职工抓工作落实、促科学发展的积极性和创造性。完善信息报送制度，充分利用市级新闻媒体，对活动中涌现出来的先进科室和个人进行集中宣传报道，充分展示工信机关工作人员的崭新风貌，进一步树立市工信委求真务实的一流机关新形象。
第四篇：工信委行政执法自查工作报告
按照峡监发[xx]1号文件要求，我委组织人员对委行政执法情况进行了一次全面的自查自纠，现汇报如下：
一、及时承接市级下放委托的行政审批、公共服务事项紧紧围绕“简政放权、提高效能、优化服务”目标，及时跟进完成政府机构改革任务，全面承接省、市下放事项，全面清理审批事项。
目前，市工信委已下放行政许可事项权限内企业技术改造类投资项目备案1项，非行政许可事项政府网站的新建或改建进行备案1项，公共服务事项征收散装水泥专项资金和申请新型墙体材料产品认定资料的初审两项。精简公共服务事项，分别是停止资源综合利用项目的城市市政公用设施配套费减免审核，依法登记设立的乡镇企业的登记备案和乡镇企业政变名称、住所或者分立、合并、停止、终止等依法办理变更登记、设立登记或者注销登记后的备案。
二、行政执法主体合法，股室分工明确工信委是政府组成部门，具备执法主体资格，取得了县政府颁发的行政执法主体资格证，工作人员经过市法制办举行的行政执法资格证考试后，县法制办统一制发了行证执法资格证。
按照职能分工，技术投资规划股主要负责权限内外商投资技改项目核准、权限内企业技术改造类投资项目核准、权限内企业技术改造类投资项目备案;信息化推进股主要负责政府网站的新建或改建进行备案;节能与资源综合利用股主要负责在电力设施保护区内进行可能危及电力设施安全的作业许可、工业固定资产投资项目节能评估和审查;县墙散办主要负责新型墙体材料产品认定的初审、散装水泥、新型墙体材料专项资(基)金补贴项目审核、征收墙体材料专项基金、征收散装水泥专项资金、对新型墙体材料使用比例进行核验、，预拌混凝土搅拌站布点审批。各股室分工明确，能有效避免重复执法，多头执法情况发生。
三、完善行政执法程序我委已对保留的行政审批和公共服务事项进行了流程再造、程序优化、环节缩减、工作时限压缩等一系列动作。
按照“应进必进，能进必进”的原则纳入行政服务中心办理，同时以开展党的群众路线教育活动为契机，对服务窗口充分授权。同时扩大行政服务公开范围，除了在窗口单位公开外，还在政府门户网站公共服务面向企业专栏公开。进一步完善岗位责任制、首问责任制、限时办结制、责任追究制，提高了服务效率和质量。四、规范行政处罚自由裁量权执行标准根据《中华人民共和国清洁生产促进法》、《省资源综合利用条例》、《电力法》、《省电力设施保护办法》、《省促进散装水泥和预拌混凝土发展条例》、《省促进发展新型墙体材料条例》、《中华人民共和国节约能源法》等法律法规，规范行政执法行为，防止滥用行政处罚权，制定下发了《工信系统行政处罚自由裁量权执行标准的通知》，对各种行政处罚进行细化、量化，确保系统内严格、公正、文明执法。
第五篇：工信委上半年食品安全工作总结报告
市工信委上半年食品安全工作总结的报告根据《**省工业和信息化委员会关于转发〈2012年食品安全重点工作实施方案〉的通知》(甘工信发〔2012〕221号)精神，我委把食品安全工作作为今年工作的重点和中心任务来抓，加强领导、强化措施、突出重点、狠抓落实，深入推进食品安全工作。现将上半年食品安全工作开展情况汇报如下：
一、所做的主要工作
(一)加强组织领导，为食品安全工作提供有力保障我委领导高度重视食品安全工作，将食品安全纳入重要议事日程，成立了以市工信委主任侯强为组长、副主任张曙东为副组长、各科室负责人为成员的领导小组，从组织机构上确保了主要领导全面抓、分管领导具体抓、各成员负责具体抓落实的工作机制。组织召开领导小组会议学习了国家、省、市相关文件及会议精神，全面总结了2011年食品安全工作，周密部署了2012年工作。结合实际，制定《2012年食品安全工作要点》、《市工信委2012食品安全宣传周活动方案》等文件，对各项工作进行了早计划、早安排、早落实。先后多次召开专题会议研究相关问题，认真研究部署食品安全工作，明确了指导思想，突出了重点难点问题。
(二)加大宣传力度，提高食品安全意识为进一步强化食品生产经营者的自律意识，普及食品安全科学知识，我委以“食品安全宣传周”为契机，开展了形式多样的食品安全宣传周活动。