业务工作优秀奖公告

第一篇：业务工作优秀奖公告

优秀员工及优秀班组评选通知和标准—公告通知

关于开展2005年度 “优秀员工”及“优秀班组”评选活动的通知

各部门：

历史的脚步已经跨过2005年，承载着众多期盼和希冀的2006年已经来临。2005年，对于****来讲，是极不平凡的一年。一年来，全体**员工在公司统一领导下，团结合作、努力奋斗，取得了产值过4000万元、**销售突破120台、顺利通过ISO9001质量体系认证、新开发三种型号**、新建展厅办公综合楼一座的巨大成绩，并且进一步完善企业整体格局，群策群力，真抓实干，取得了明显的成效，并涌现出了一大批优秀的员工和班组。为总结经验，表彰先进，经公司研究，决定开展2005年度“优秀员工”及“优秀班组”评选活动。现将评选的有关事项通知如下：

一、评选名额： “优秀员工”30名 “优秀班组”5个

二、评选办法：部门推荐与个人自荐相结合，经评生产供应部、质检部初评，张榜公示后，交公司核准;

三、评选条件：(见附件)

四、申评时间：2006年1月3日起至1月6止;

五、公布时间：2006年1月8日;

六、其他：

(一)所有参加评选“优秀员工”的人员和“优秀班组”，必须提交“主要事迹材料”一份(500字左右);

(二)“优秀班组”的初选由生产供应部、质检部组织申报，候选名额为4个;

(三)所有申评名单、申报材料请于1月6日前交行政部;

(四)表彰时间另行通知。

各部门负责人见到通知后，希望立即行动起来，广泛宣传，深入动员，认真摸底，以“民主集中制”为原则，认真开展此项工作，真正评出卡特重工员工心目中的楷模。 特此通知

******* 2006年1月1日

附件：

2005年度“优秀员工”、“优秀班组” 评选条件

一、优秀员工

(一)范围：公司全体员工

(二)在公司工作连续达6个月以上者;

(三)遵纪守法：遵守公司各项规章制度，无旷工、无迟到早退、无任何违法乱纪活动，未受任何处罚;

(四)积极学习：按时参加公司组织的各项培训，无旷课记录，刻苦钻研使自身工作能力得到提高;

(五)文明礼貌：语言文明，行为规范，对人有礼貌，遵守公共秩序，遵守社会公德;

(六)热爱企业;对企业忠诚、积极，具有高度的主人翁意识，不做不利于企业的事，不说不利于企业的话;

(七)尊重领导：尊重上级，服从工作分工，工作主动积极，富有热情;

(八)团结友爱：团结他人、关心他人，积极参加公益活动，和睦相处、为人诚恳;

(九)安全生产：严格遵守消防安全生产规章制度，不违章操作，不在禁止吸烟的区域吸烟。

(十)技术领先：技术过硬、基本功扎实、严格按工艺标准操作，产品质量领先;

(十一)工作勤奋：工作勤劳、任劳任怨、作风正派，积极主动;

二、 优秀班组

(一) 范围：车间全体班组;

(二) 安全生产：模范遵守消防安全生产规章制度，全年内无任何安全生产事故，班组成员具有较高的安全意识;

(三) 产品质量：质量稳定，无重大质量事故发生，积极开展质量意识培训学习;

(四) 员工士气：班组成员富有激情，对工作热忱，士气高昂;

(五) 团队精神：合作意识强，成员间团结友爱，互相合作;

(六) 劳动纪律：模范遵守公司各项规章制度，班组成员无严重违规违纪记录;

(七) 培训学习：积极组织培训学习，参与热情高，能有效完成各项培训计划;

(八) 组织协调：组织纪律性强，全体成员富有集体荣誉感，与上下工序班组合作无间;

(九) 清洁卫生：班组卫生责任区域内，在平日的监督检查中无严重不良记录，设备整齐有序，物品摆放规则，成员无随地吐痰，乱扔垃圾等不卫生现象;

附表一

2005年度 “优秀员工”评选申报表

姓 名

性别

年龄

民族

政治 面貌

文化 程度

入厂 时间

所在

部门

工作 岗位

曾 获 荣 誉

附表二所在部门：

推

荐

理

由

部 门 意 见

行政部意见

总经理意见

2005年度 “优秀班组”评选申报表

班组名称

人数

班组负责人

曾 获 荣 誉

推

荐

理

由

部 门 意 见

行政部意见

(可附页)

(可附页) 总经理意见

第二篇：湖南省2012年公开选拔省管优秀年轻干部公告

湖南省2012年公开选拔省管优秀年轻干部公告http:/// 时间：2012-5-10 15:49:12 来源：湖南领导人才

网

为创新年轻干部培养选拔机制，促进优秀年轻干部脱颖而出，为“四化两型”建设和富民强省提供领导人才支撑和可持续成长的战略人才储备，省委决定，面向社会公开选拔33名优秀年轻干部。现将有关事项公告如下。

一、选拔职位、职数

(一)省直正厅级单位副职8名

1.省人大常委会法规工作委员会副主任提名人选1名;

2.省长株潭“两型社会”建设改革试验区领导协调委员会办公室副主任1名;

3.省教育厅副主任督学1名;

4.省公安厅副厅长1名;

5.省交通运输厅总工程师1名;

6.省知识产权局副局长1名;

7.省有色地质勘查局副局长1名;

8.省煤炭管理局副局长1名。

(二)市人民政府副市长提名人选6名

1.衡阳市人民政府副市长提名人选1名(非中共党员);

2.邵阳市人民政府副市长提名人选1名(女，非中共党员);

3.岳阳市人民政府副市长提名人选1名;

4.常德市人民政府副市长提名人选1名(女，非中共党员);

5.张家界市人民政府副市长提名人选1名(女);

6.娄底市人民政府副市长提名人选1名。

(三)省管国有大型企业总经理2名

1.湖南华升集团公司总经理;

2.吉祥人寿保险公司(筹)总经理。

(四)省属本科院校副职和省属高等专科学校、高等职业技术学院正职11名

1.湖南工程学院副院长1名;

2.湖南文理学院副院长1名;

3.邵阳学院副院长1名;

4.怀化学院副院长1名;

5.湖南第一师范学院副院长1名;

6.湖南女子学院副院长1名(非中共党员);

7.益阳医学高等专科学校校长;

8.湖南外贸职业学院院长;

9.长沙环境保护职业技术学院院长;

10.湖南体育职业学院院长;

11.湘潭技师学院院长。

(五)县(市、区)人民政府县(市、区)长提名人选6名

1.长沙市所辖县(市、区)人民政府县(市、区)长提名人选1名;

2.株洲市所辖县(市、区)人民政府县(市、区)长提名人选1名;

3.衡阳市所辖县(市、区)人民政府县(市、区)长提名人选1名;

4.邵阳市所辖县(市、区)人民政府县(市、区)长提名人选1名;

5.怀化市所辖县(市、区)人民政府县(市、区)长提名人选1名;

6.永州市所辖县(市、区)人民政府县(市、区)长提名人选1名。

二、选拔范围和报考对象

(一)选拔范围

省直正厅级单位副职(省交通运输厅总工程师除外)、市人民政府副市长提名人选、县(市、区)人民政府县(市、区)长提名人选面向全省(含中央驻湘单位)选拔;省交通运输厅总工程师，省管国有大型企业总经理，省属本科院校副职和省属高等专科学校、高等职业技术学院正职面向全国选拔。

(二)报考对象

主要面向党政群机关、国有企事业单位工作人员选拔，海外留学归国人员、非公有制经济组织中符合条件的人员也可报考。

三、报名资格条件

报考人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，全日制大学本科以上学历(其中，报考省属本科院校副职和省属高等专科学校、高等职业技术学院正职职位的，要求具有硕士研究生以上学历、学位)，身体健康，近3年考核为称职以上。同时还应当符合各选拔职位的任职资格和要求。各选拔职位的年龄要求及其他任职资格条件详见《湖南省2012年公开选拔省管优秀年轻干部职位表》(附件1)。

四、选拔方法和程序

(一)公告和宣传发动：5月10日召开新闻发布会，通过省内外新闻媒体向社会公告，广泛宣传发动。

(二)推荐报名：5月中下旬。主要采用组织推荐的方式报名，允许个人向组织自荐。推荐工作分别由各市州、省直各单位党委(党组)、中央驻湘单位党组(党委)、各民主党派省委负责。非中共党员职位报考人员由各单位向省委统战部推荐后由省委统战部统一送省委组织部。省外报名由省委组织部直接受理。

(三)资格审查：6月上旬。省委组织部对报考人员情况进行汇总整理、资格审查。为确保选拔质量，经资格审查合格人数与选拔职位的比例一般应达到10:1方可开考，如遇特殊情况，另行研究决定是否开考。

(四)笔试：6月中旬。笔试包括公共科目和领导工作实务两个科目。笔试内容以中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要测试应试者胜任领导工作必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。按公共科目和领导工作实务成绩分别占50%的比例折算成笔试成绩。

(五)面试：6月底。按照与拟选拔职位5:1的比例，从笔试成绩的高分到低分依次确定面试人选。面试以结构化面试为主，党政领导职位增加人机对话测试，企业领导职位增加无领导小组讨论。面试实行当场亮分，观察员现场监督，并进行实况录像。党政领导职位的面试成绩由结构化面试和人机对话测试成绩分别占80%、20%的比例折算而成;企业领导职位的面试成绩由结构化面试和无领导小组讨论成绩分别占50%的比例折算而成;高校领导职位的结构化面试成绩即为其面试成绩。

(六)考察与公示：7月上中旬。按笔试成绩和面试成绩分别占50%的比例折算成综合成绩。按照与拟选拔职位3:1的比例，从综合成绩的高分到低分依次确定考察人选。省委组织部组织考察组分组进行考察。考察结果实行量化计分，形成考察分数。考察的同时，对考察人选进行公示。

(七)讨论决定：7月下旬。按综合成绩和考察分数分别占50%的比例折算成总成绩，并进行综合排名。省委组织部部务会研究提出拟任人选，报省委常委会讨论决定任用。为确保选拔质量，对经过严格考察，确无合适人选的职位，可以空缺。

(八)试用与任用：7月底。依照有关法律程序和相关规定办理任职(试用)手续。

五、推荐报名及考试有关要求

(一)推荐报名时间：2012年5月14日至31日。

(二)受理报名地点：湖南省公开选拔领导干部办公室(省委组织部领导干部考试与测评中心)，地址：长沙市韶山北路20号省委招待所1072房。

(三)报考人员只能报考一个职位，报考人员需填写《湖南省2012年公开选拔省管优秀年轻干部推荐报名登记表》(附件2)一式两份，并提供近期同底彩色免冠1寸照片3张(含报名表)以及身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、任职文件复印件等。报名表请直接到湖南领导人才网下载，要求用A4幅面纸张双面打印，并提供电子版一并报送。

(四)报考人员经资格审查合格后由省公选办统一发给准考证，准考证领取时间为2012年6月13日至15日。

(五)笔试时间、地点：2012年6月16日，上午考公共科目，下午考领导工作实务。报考人员须持准考证和本人有效身份证方可参加考试。笔试地点设在省委党校。

未尽事宜及后续有关工作安排，请随时关注湖南领导人才网有关公告，或致电报名点咨询。联系电话：0731-82216103(省公选办)，0731-82217689(省委统战部)，邮编：410011，Email：leader2012@hnleader.gov.cn。

附：

1、湖南省2012年公开选拔省管优秀年轻干部职位表;

2、湖南省2012年公开选拔省管优秀年轻干部推荐报名登记表。

中共湖南省委组织部

2012年5月10日

第三篇：西北大学公共管理学院第二届全国优秀大学生夏令营公告

为促进我国高校优秀大学生之间的交流，增加优秀大学生对公共管理研究的兴趣，选拔相关学科优秀大学生继续深造。西北大学公共管理学院(http://pms.nwu.edu.cn)从2014年开始举办优秀大学生夏令营，旨在通过活动为全国高校大学生提供公共管理研究学习的平台，吸引一批有志于从事公共管理研究的优秀大学生来西大切磋交流，共同感受西部公共管理研究的风格与特点。

本次夏令营将于2015年7月15日-20日在西北大学举行，内容包括名师专题讲座、主题讨论、营员联谊、实地调研、西安文化游等活动。本届夏令营录取人数拟为30人，录取结果将通过择优与竞争方式产生。营员按要求全程参加夏令营活动，将获得西北大学公共管理学院颁发的“2015年全国优秀大学生夏令营”结业证书。

西北大学公共管理学院将为所有通过选拔的营员免费提供夏令营期间的住宿、伙食费和相关资料。申请从本通知发布之日开始。

一、申请资格

1、全国一类本科高校中公共管理类、经济学类专业本科三年级在校生;

2、本科学业成绩优秀，前三年总评成绩排名在同年级本专业(系)前20%之内，或者学术、科研、项目等其他方面表现比较优秀， 或虽然成绩不在前20%以内，但在其他方面特别优异者亦可申请;

3、英语水平良好;

4、两名本专业副教授(或相当职称)以上的专家推荐;

5、对公共管理的学术研究有浓厚的兴趣，并体现出研究的创新潜力。

二、 申请材料

1、2015年“西北大学公共管理学院全国优秀大学生夏令营申请表”。(见附件一)

2、本人自述(2000字左右，重点包括个人职业目标和未来学习计划)。

3、专家推荐信2封，推荐信须由推荐专家密封并在封口处签字。(见附件二)

4、本科阶段成绩单一份，前两年半或前三年总评成绩排名证明(二学位学生同时附二学位成绩单及排名)，各类成绩单及排名均需加盖有责任人签字的教务公章。

5、体现英语水平的证明材料复印件(国家英语四六级，TOEFL成绩，GRE/GMAT成绩、雅思成绩等)。

6、其他证明材料，包括：

(1)已发表论文(如果有)。其中代表性论文1篇，应提供全文，其他已发表论文提供期刊目录、论文首页复印件;

(2)本科期间各类获奖证书复印件。

三、申请方式

报名申请表可以在西北大学公共管理学院网站公告栏(http://pms.nwu.edu.cn/)中下载。

第一步：网上申请

2015年6月1日前，申请者通过电子邮件发送《西北大学公共管理学院全国优秀大学生夏令营申请表》至：xingli516@126.com(邢莉老师)，邮件命名为“西大公管院夏令营”。

电子申请表的命名为：“你的姓名-你的学校-西大公管院夏令营申请表” 收到确认邮件后，视为申请材料提交成功。 第二步：邮寄纸质材料

请将申请材料一并装入A4大信封，信封正面右上位置请注明“2015年西北大学公共管理学院夏令营申请”。邮寄材料截至日期为2015年6月5日(以当地邮戳为准)，请使用中国邮政EMS快递方式寄出，过期不再接受申请。(邮寄地址见联系方式)

四、材料审核及选拔

审核和选拔工作由西北大学公共管理学院负责。选拔工作将于2015年6 月15日结束，入选后的学生名单将在学校和学院网站上公布并直接通知本人(以电话或电子邮件形式)，届时未接到入选通知的同学皆为未入选者，不另行通知，请大家随时关注。

六、联系方式

邮寄地址：陕西省西安市长安区学府大道1号西北大学公共管理学院秘书办 邮编：710127 联系人：邢莉 老师

电话：029-88308240 , 13772007806 Email: xingli516@126.com

附件1：西北大学公共管理学院全国优秀大学生夏令营申请表 附件2：西北大学公共管理学院全国优秀大学生夏令营专家推荐信

西北大学 公共管理学院 2015年5月5日

第四篇：2013年征兵工作公告

经国务院、中央军委批准，从2013年起，全国征兵工作由冬季改为夏秋季。为做好2013年征后宣传、动员、报名工作，确保高标准高质量完成上级赋予我县的征兵任务，现就我县征兵报名有关事宜通告如下：

一、征集时间。从今年起，全国征兵时间统一调整为夏秋季。从8月1日起开始征兵、9月1日批准入伍、9月5日起运新兵、9月30日征兵结束。

二、征集对象和范围。征集对象以高中(含职高、中专、技校)毕业以上文化程度的青年为主，优先征集学历高青年和应届毕业生。征集非农业户口青年应具备高中毕业以上文化程度;征集农业户口青年应具备初中毕业以上文化程度;尽量多征集高中毕业以上文化程度青年入伍。征集的女青年，为普通高中应届毕业生和全日制普通高等学校应届毕业生及在校生。2013年已被普通高等学校录取及正在高校就学的学生应征且符合条件的，可以批准入伍。

三、征集年龄。男青年为2013年12月31日前年满18至20周岁，高中毕业文化程度青年可放宽到时21周岁，普通高等学校在校生可放宽到22周岁，高职(专科)毕业生可放宽到23周岁,本科及以上学历毕业生可放宽到24周岁。女青年为2013年年满18至19周岁，普通高等学校在校生可放宽到20周岁，普通高等学校应届毕业生可放宽到22周岁。根据本人自愿，可征集年满17周岁的高中应届毕业生入伍。

四、征集条件。政治条件，按照公安部、总参谋部、总政治部2004年10月9日公布的《征兵政治审查工作规定》及有关规定执行。体格条件，按照国防部2003年9月1日公布的《应征公民体格检查标准》及有关规定执行。

五、征集办法。适龄青年应当在本人常住户口所在地报名;高校应届毕业生和在校生既可在高校所在地报名，也可回入学前户口所在地报名，经政治审查、体格检查合格并符合其他征集条件的，由市和区县人民政府征兵办公室批准入伍。批准的时间，统一为2013年9月1日，新兵的军龄一律从9月1日计算。

六、报名时间及地点。征集报名时间从2013年7月1日开始至8月10日结束，8月10日全面组织报名人员体检、政审，9月5日开始起运新兵，9月30日征兵结束。报名地点：适龄青年应当在本人常住户口所在镇武装部。女兵必须在网上报名。网址：http://zbbm.com.cn。

七、征集咨询。详细情况请到户口所在镇武装部咨询。县征兵办咨询电话：34922853。2013年我县征兵工作已全面展开，请广大群众相互转告，热烈欢迎有志青年踊跃报名应征。

彬县人民政府征兵办公室 二〇一三年六月二十七

文章来源：延安人事考试网(yanan.offcn.com)

第五篇：大操大办专项工作公告

市纪委监察局

关于重申制止党员干部借婚丧嫁娶等事宜

大操大办的规定

为落实中央“八项规定”，进一步推动市委、市政府“双创”活动、70项重点工程和“争一保二不落三”奋斗目标等重大决策部署的贯彻落实，狠刹吃喝不正之风，切实改进干部作风、创优发展环境，现就党员干部借婚丧嫁娶等事宜大操大办重申如下规定：

一、党员干部办理婚丧嫁娶时等事宜要严格执行婚丧事宜报告制度，要按“一事一报”规定的要求在婚事前至少7天、丧事结束后7天内上报操办情况。副科级以上干部向市纪委党风室申报，一般工作人员向本单位纪委或纪检组申报，未设纪委、纪检组的向单位分管纪检工作的领导申报。

二、党员干部办理婚丧嫁娶等事宜时严格限制宴请规模，宴请桌数严格控制在25桌以内，所有婚嫁事宜只能在办事当天设宴请客，不准以流水席的形式变相宴请，如需设便餐只能在办事前一天准备简单的饭菜供帮忙人员就餐，严禁分批次、多地点宴请，不准通知或授意他人通知管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的人员参加婚丧宴请;不准使用公款、公车;不准操办生日、上梁搬家、子女升学入伍等喜庆事宜。

三、党员干部办理婚丧嫁娶等事宜时严禁铺张浪费、扰乱公共秩序。婚丧事乐队总人数不得超过10人;办理婚庆事宜所使用车辆不得超过7辆;党员、干部不得送超规格巨大花圈(直径大于1.5米，高度高于2.5米)，各单位只能给本单位干部职工操办的直系亲属的丧事送花圈。不得占用

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