党办人员述职报告

报告是日常生活与学习的常见记录方式，报告有着明确的格式。在实际工作中，我们怎么样正确编写报告呢？以下是小编整理的关于《党办人员述职报告》，希望对大家有所帮助。

第一篇：党办人员述职报告

党办统战工作人员职责

一、认真贯彻新时期党的统一战线的方针、政策，在党委领导下，宣传和贯彻落实党的各项统战政策。

二、在党委的领导下，与医院各民主党派及人大代表、政协委员广泛联系，支持各民主党派加强自身建设，支持统战对象参加有利于社会的各项活动。

三、定期召开统战座谈会，通报医院大事并倾听他们的意见和建议。

四、经常了解统战对象的政治思想、工作表现和业务能力，不断发现、考察、 培养党外干部，做好民主党派、政协、人大的换届推荐等协作工作，为做好党外人士的政治安排提出意见。

五、负责落实统战政策，协调统战工作的具体事宜。

六、负责上级统战组织来院联系工作的接待。

七、做好办公室日常事务性工作。

第二篇：党办述职报告

2011年峪口镇党委办公室述职报告

各位领导、同志们，大家下午好!

2011年,在镇党委政府的正确领导下，在各科室、各村党支部的支持帮助下，党委办公室紧密围绕“创先争优”这条主线，进一步完善办公室日常业务工作，进一步加强工会、共青团、妇联能群团组织建设，进一步强化宣传思想工作假设，充分发挥办公室的协调综合服务意识，现就党委办公室全年工作情况述职如下，不妥之处，请领导和同志们批评指正。

一、办公室日常工作

充分发挥党委办公室协调综合作用，做好报刊收发、电话转接、会议组织筹备、文秘服务等工作。2011年，我们重点加强以下几方面工作：一是加强工作周密度，注意协调好方方面面的关系，严格程序，搞好衔接，做到周全细致，不出纰漏;二是做到重要会议和重大活动提前介入，做好预案，周密安排，精心组织，确保各项议程、各项活动顺利进行;三是抓好应急平台工作，确保八小时内有人值班、负责;四是做好报刊收发工作，克服人员变动大、报纸刊物多等困难，确保报刊按时送到领导和各科室;五是做好会议通知传达工作，保证了上传

下达无差错;六是做好文秘服务工作，涉及文件收发、传阅、印发等实现了从简单收发传递信息到全方位、多角度搜集并综合处理信息的转变;七是服务领导工作，积极主动，力争超前。

二、宣传报道信息工作

(一)紧紧围绕党委工作中心，聚焦三个群体，广泛开展宣传思想教育工作

2011宣传报道工作紧紧围绕发展形势进行，聚焦三个群体，广泛开展宣传思想教育工作，统一思想，凝聚干劲。一是聚焦党员这个群体，在党员中结合“创先争优活动”开展了“五好四模范”评选活动，积极挖掘典型，充分发挥典型引路作用;二是聚焦干部这个群体，在领导干部中，通过举办专题讲座、坚持理论中心组学习和党委书记上党课等多种方法，让领导干部充分认清区域发展形势，提高领导理论水平和决策能力;三是聚焦农民这个群体，通过广播、报刊、宣讲活动等载体，重点宣传党委新一轮的发展战略以及实施民生工程的指导思想，树立科学发展信心，倡导自立自强、自主创业的精神，激发农民群众的创业热情，促进增收致富。

(二)抓住重点，内宣、外宣相结合 ，不断提升峪口形象

以鼓舞人心、促进工作、树立峪口新形象为重点，积极实施“50150”工程，开展新闻宣传工作。2011年共在区级以上报刊发表稿件65篇，区电视台120余篇，《平谷报》20篇。同时，重视向领导机关报送信息，截至目前在区委、区政府信息刊物刊发信息120余条，及时反映社情民意，为领导决策提供了依据。坚持宣传工作为经济服务的宗旨，2011年成功举办峪口镇招商新闻发布会，积极对外推介峪口，推动招商引资活动。

(三)创新完善宣传载体,营造良好舆论环境 不断创新改进《今日峪口》报,结合党委工作重点增加相应的栏目,例如换届选举、乡风文明栏目等,起到良好的正确的舆论导向作用，现在已出刊12期，刊登稿件350余篇。另外不断利用文化活动这个更直观有效的宣传载体,对广大群众进行宣传教育,深入抓好文艺队伍全覆盖、业余文化队伍扶持、业余文艺骨干培训、文化志愿队伍建设等重点工作，创作了天津快板《西营村民笑开颜》、健身舞《步步高》等群众自编自导自演的节目，让

群众在享受文化大餐的同时，接受思想教育,建立良好民风、村风。

三、工会、妇联工作

(一)工会工作

1.发挥工会职能，积极推进工会工作。2011年我镇共完成11家公司的建会工作，共发展会员380人。目前，我镇工会会员总数为1767人。

2.加强民主管理，维护职工合法权益。2011年峪口镇总工会与镇域近20家企业签订了“峪口镇区域性工资集体协议”，保障了镇域企业职工的合法权益，每人每月最低工资不低于1300元 。建会企业工会与企业行政方签订了“集体合同”和“集体协商工资协议”就用工、报酬、休假、工资等方面充分展开平等协商为职工争取利益。

3. 坚持以人为本，完善三级服务体系建设。峪口工会服务站成立以来，与区工会帮服中心形成了上下联动的工作格局，实现了服务体系的网络化。目前，完成会员信息采集1102人，采集率达95%，职工持互助卡率55%。目前一部分卡片正在银行办理过程中。依托工会组织网络建立了，形成畅通的职工诉求表达渠道，及时反映职工的意愿和呼声，有效化解影响职工队伍和社会稳定的因素。

(二)妇联工作

1. 立足家庭建设，动员妇女在精神文明建设中展示新风采。一是抓典型，发挥巾帼带头人示范作用。三八节前夕，镇妇联对新评选出的厂门口村王江玲等40名“峪口巾帼模范”进行了表彰，并于今年3月4日举办了庆“三八”暨“建设新农村 争当新女性 展示新风采”工作会，掀起了“学先进、比奉献、促发展”的热潮。二是强化培训，增强妇女创业就业本领。2011年，镇、村两级妇联组织以引导妇女转变就业观念、提高竞争实力为目标，以组织农村妇女发展生产、促进生活富裕作为首要任务，狠抓各种实用技术培训。目前，镇妇联与区、镇有关部门配合举办种养殖、电脑、面点师培训班等各类实用技术培训班11期，近600人次。通过培训，有效提高了我镇农村妇女的综合素质和创业就业能力，尤其显现的是庭院经济发展迅猛，目前，我镇以庭院经济模式创业的妇女典型有27人，从事的行业主要集中在服装加工业、金属加工业、手工制作、果品运销和养殖业。

2.坚持依法维权，维护妇女儿童合法权益工作迈出新步伐。一是建立了贫困母亲、贫困儿童资料库，相继开展了“扶贫济困春风行动”、“关爱母亲，真情援助”帮扶活动。2011年，共发放各类慰问资金近6万元。二是开展妇女保健知识巡回讲座，为

在广大农村妇女中普及健康知识，增强自我保健意识，提高预防各种妇科疾病的能力，峪口镇妇联全年共举办各类培训20余次，参与妇女近2000人。三是启动“两癌”筛查工作，2011年共对全镇20个村(社区)有近2000名妇女参加了宫颈癌、乳腺癌的筛查，有200余名妇女被查出患有不同程度的妇科疾病，对较为严重的患病妇女，区医院将会免费提供更系统的病理检查。

四、共青团工作

(一)坚持党建带团建，加强团的组织建设。2011年，镇团委与各村书记签订了党建带团建责任书，明确了村一把手在团工作中所负的责任，并将团工作纳入村级五好支部考核之中。具统计，全年共有20名优秀团员青年被推优入党。同时，积极开展乡镇团组织格局创新工作，、增设了编制外副书记5名，委员2名，镇团委班子成员达到9名，编内外比例为5︰4。新一届团委班子中，平均年龄27岁，全部拥有大专以上学历，其中，党员8名，占总人数的88.9%;女性6名，占总人数的66.7%。这其中既有青年创业带头人、非公有制企业团组织负责人、大学生村官，也有我镇年轻有为的镇机关干部，镇团委班子呈现出年轻化、知识化和多元化，结构更加合理，为日后工作开展奠定了良好基础。

(二)坚持加强思想教育，努力提高团干部素质。2011年，峪口镇团委借助“党团共建创先争优”的良好契机，继续深化在镇机关、大学生服务社及基层团干部中开展的各项“创先争优”活动。目前，全镇共组织集中学习4次，参学人员300余人，推荐上报各类调研、心得体会等32篇。同时，积极开展《峪口镇青年人才库》建设，目前，已初步完成建库工作，建立优秀青年人才档案信息6份。

(三)坚持围绕中心服务青年，创造性地开展活动。一是开展 “评优创先”表彰活动，对评选出的10个先进团支部、等20名优秀团干部和10名优秀团员进行表彰，充分发挥典型带动作用;二是积极开展乡风文明志愿者服务，2011年，全镇近千名乡风文明志愿者在镇团委和各基层团支部的带动下，开展了一系列“青春建功新农村”的志愿服务活动，提高青少年思想政治素质;三是积极开展“镇校”共建工作，目前已余北京交通大学理学院、北京大学城市与环境结成团建共建单位，开展各类志愿服务活动3次，参与青年200余人。

五、档案管理工作

1.档案基础工作。为了加强村级档案管理工作，对村级档案的收集、整理工作进行了监督指导。2011年西凡各庄村的经济合作组织档案作为一乡

一品特色档案，顺利通过了区档案局的验收。整理了党委办、政府办、计生办、开发办、经管审计等科室的归档资料。完成了2010年度档案整理归档及电子目录录入移交工作，其中文书档案239件，会计档案89卷，实物档案15件。文书档案永久、30年保管期限的录入微机，实行了微机管理。

2. 做好档案的借阅利用工作。2011年，我镇共借阅档案56次，借阅利用各种档案78卷(件)次。利用档案切实发挥了档案工作为经济建设服务的积极作用，同时做到热情接待周到服务并严格按借阅制度办事。

3.政府信息公开工作。共发布政府信息778条，内容主要包括机构职能类、法规文件类、规划计划类、行政职责类，业务动态类。其中2011年度发布信息137条经过梳理和统计规范性文件21条、业务动态116条，政府公开形式主要以网上公开为主，主要通过平谷绿谷网公布，并通过区档案馆、区图书馆区政府信息公开查询中心等服务窗口进行公开。截止2011年11月底，政府信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请以及答复工作均得到了顺利开展。

第三篇：党办主任工作述职报告7

述职人：刘保明 2014年1月16日

各位领导、各位同事：

大家好!

按照联社履职考评工作要求，现在由我进行工作述职，请予评议。

一、勤于学习，与时俱进

为了掌握政策，吃透精神，指导工作，推动实践，一是积极参加党的学习，自觉接受党的教育，严格执行党的廉洁从政的各项规定，踏实干事，诚心做人，做到在思想上政治上始终与党中央保持高度一致。二是坚持自学为主，系统地学习了党的十八大精神、党的方针政策、领导讲话、时事政治、上级文件、法律法规、制度办法、党报党刊等，不断提高自身素质。三是作为单位政治学习活动的主要组织者和承办人，我坚持不断丰富理论学习内容，精心设计学习活动载体，大力拓展理论宣传阵地，扎实开展了学习型行业创建活动，并建立健全了相应的学习管理制度，有效地推动了基层党组织的学习活动。

二、努力工作，恪尽职守

(一)精心组织召开了包括联社党委会、中心组会议、

1 庆七

一、警示教育大会，党员干部评议、党课教育大会，学党章守纪律、党的群众路线等教育实践活动动员大会，民主生活会，永宁联社推选出席黄河银行党代表大会，工会委员会议、职代会、举办党章知识演讲比赛等在内的各项会议30多次。

(二)起草了包括联社党建工作安排及总结、党的群众路线教育实践活动安排及总结、民主生活会方案及总结、党务公开工作安排及总结、“民族团结月”活动安排及总结、工会工作计划及总结、各种会议通知、党建目标责任书、党风廉政责任书、领导讲话、工作汇报材料以及各种会议资料等150多份材料，非正式文件约17万字左右。

(三)结合实际，制定了《党委会议事规则》、《党委落实“三重一大”决策制度实施办法》、《永宁联社关于改进工作作风、提升服务质量的实施细则》、《永宁县农村信用合作联社员工关怀管理办法》等10项制度办法。

(四)上报下达各类文件87个，其中：党委发文76个，工会发文11个，约23万字左右。

(五)抓好组织发展工作。其中考核预备党员转正7人，发展新党员2人，确定入党积极分子21人，为党组织注入了新的活力。

(六)按照“基层组织建设年”活动要求，对辖内5个党支部实行分类定级、开展晋位升级工作;在基层党支部中，组织开展了党员亮身份、亮职责、亮承诺活动，树立“先进

2 党支部示范岗”1个，树立“党员示范岗”15个。

(七)建立健全了职代会制度，积极参加企业民主管理。分别组织召开了职工选举大会和职工代表大会，充分发挥了工会的职能作用。

(八)配合相关部门组织开展了向灾区、特大病职工及“金秋助学”捐款活动;组织慰问退休老职工30人次;慰问职工遗属17人次;慰问困难职工6人次;组织慰问丧亲和伤病职工及职工家属25人次。

(九)组织全体职工进行了健康体检。

(十)与纪检监察室、理事会秘书处一起精心制作了党建、警示教育展板，建立了企业廉洁文化长廊和党建活动室。与科技信息部、理事会秘书处负责人一起重新设计改版了联社办公网站，开通了党的群众路线教育实践活动专栏，丰富了党建与思想教育内涵。

(十一)认真开展党的群众路线教育实践活动。如期完成了“学习教育、听取意见”、“查摆问题、开展批评”、“整改落实、建章立制”三个阶段14个方面的工作。并做好了教育实践活动文件材料的收集归档工作，共撰写与整理资料10余盒。从而确保了教育实践活动档案资料的完整性和系统性。

(十二)切实搞好党建基础工作。一是做好党费与工会费收缴工作;二是认真填报党委与工会报表工作;三是规范党群档案管理;四是积极做好领导交办的其他工作。一年来，

3 较好地完成了党建与党风廉政建设各项工作任务。

2013年11月，黄河银行党委副书记、纪委书记吴长青一行在对永宁联社党建与党风廉政建设工作调研时，对永宁联社近年来在党建与党风廉政建设等方面做出的努力和取得的成绩给予了充分肯定，并对工作中的新亮点、新经验、新举措给予了好评。我本人也于2013年7月有幸被授予黄河银行系统2013“优秀党务工作者”荣誉称号。

这些成绩的取得，主要得益于联社党委的正确领导，得益于联社机关各部门和各信用社的大力支持和帮助，得益于有一个团结向上、努力工作的团队，作为部门主要负责人，从心里感谢各级领导对党群工部的关心与厚爱，感谢班子成员及全体员工对我个人的信任与支持。

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在不足：一是理论学习缺乏深入性;二是服务的主动性、针对性和创造性有待进一步提高;三是有时忙于一些事务性的工作，在推进工作方面做得还不够好。在新的一年里，我将坚持高标准，立足严要求，从以下几个方面抓好工作：

一是深入学习贯彻党的十八大精神，不断丰富中心组及支部学习内容，进一步创建“学习型”党组织，二是加强基层党组织建设和组织发展工作，合理设置党支部，选配好支部书记，并抓好对基层党支部书记的培训工作。三是积极开展工会工作。拟组织召开职代会、举办职工运动会、文艺演唱会、职工业务技能大赛等活动，努力打造企业民主管理和

4 文化建设新形象。四是加强“六五”普法教育，增强员工法纪观念。五是修订和完善党建工作制度，做好《永宁联社党建工作制度汇编》工作;六是认真做好迎接建党93周年庆祝活动。七是抓好党建与党风廉政目标责任书的落实。八是深化文明单位创建活动，建立健全常态管理机制;九是做好考评考核和两节期间的慰问帮扶工作。十是做好领导交办的其他工作。

第四篇：党办主任工作述职报告3

述职人：刘保明 2014年1月16日

各位领导、各位同事：

大家好!

按照联社履职考评工作要求，现在由我进行工作述职，请各位领导和同志们评议。

2013年，在联社党委的正确领导下，在各位领导的关心和支持下，在机关各部门和各信用社的密切配合下，党群工部围绕中心，服务大局，全面抓好党建与党风廉政建设工作，较为圆满地完成了各项工作任务。

一、勤于学习，做到与时俱进

为了掌握政策，吃透精神，指导工作，推动实践，一方面我认真系统地学习了十八大精神、党的方针政策、领导讲话、时事政治、上级文件、法律法规、制度办法、党报党刊等，做到在思想上政治上始终与党中央保持高度一致。另一方面，我作为单位政治学习活动的主要组织者和承办人，勇于创新，不断丰富理论学习内容，精心设计学习活动载体，大力拓展理论宣传阵地，扎实开展了学习型行业创建活动，并建立健全了相应的学习管理制度，有效地推动了基层党组 1 织的学习活动。

二、努力工作，做到恪尽职守

(一)根据党委安排，精心组织和筹划召开了包括联社党委会议、中心组会议、庆七一大会、警示教育大会、党员干部评议大会、党课教育大会、风清气正、学党章守纪律、党的群众路线等教育实践活动动员大会、永宁联社推选出席中国共产党宁夏黄河农村商业银行第一次代表大会、工会委员会、职代会、举办党章知识演讲比赛等在内的各项会议40多次。

(二)全年起草了包括联社党建工作安排、党的群众路线教育实践活动安排及各阶段活动安排、风清气正活动安排、工会工作计划、党委与支部、支部与党员目标责任书、党风廉政责任书、部门工作职责、部门工作总结、联社党建工作总结、党的群众路线教育实践活动总结、党务公开工作总结、工会工作总结、“民族团结月”活动总结、领导讲话、工作汇报材料以及各种会议主持词、会议议程等大大小小50多份材料，约20万字。

(三)按照中央、自治区和黄河银行党委、纪委以及联社党委的决策部署，结合实际，制定了《党委会议事规则》、《党委落实“三重一大”决策制度实施办法》、《永宁联社创先争优长效机制建设实施方案》、《永宁联社关于改进工作作风、提升服务质量的实施细则》、《开展营造灵活便捷、服务发展的金融环境活动公开承诺书》、《永宁县农村信用合作联

2 社员工关怀管理办法》等相关制度办法。

(四)全年共起草发出各类文件87个，其中：党委发文76个，工会发文11个，约25万字左右。

(五)抓好组织发展工作。其中考核预备党员转正7人，发展新党员2人，确定入党积极分子21人，为党组织注入了新的活力。

(六)按照“基层组织建设年”活动要求，对辖内5个党支部实行分类定级、开展晋位升级工作;在基层党支部中，组织开展了党员亮身份、亮职责、亮承诺活动，树立“先进党支部示范岗”1个，树立“党员示范岗”15个。

(七)建立健全了职代会制度，积极参加企业民主管理。于2013年4月9日和2013年11月19日分别组织召开了全县信用社职工代表大会，充分发挥了工会的职能作用。

(八)以“和谐、团结、发展”为主题，开展了“送温暖献爱心”活动。一年来共组织慰问离退休干部30人次，慰问职工遗属17人次，资助、慰问困难职工6人次，组织慰问丧亲和伤病职工及职工家属25人次。

(九)在联社党委、经营层领导的关怀下，联社工会于2013年4月下旬至5月上旬组织对全辖信用社在职职工(内退职工)分六批进行了较为全面的健康体检。

(十)根据领导指示，与纪检监察室、理事会秘书处一起精心制作了党建展板、警示教育展板，建立了企业廉洁文化长廊和党建活动室。与科技信息部、理事会秘书处负责人

3 一起重新设计改版在联社办公网站开通了党的群众路线教育实践活动专栏，及时宣传报道中央和自治区领导、黄河银行以及本联社领导关于教育实践活动的重要讲话和活动相关政策精神与联社所属各支部开展活动的情况。

(十一)认真开展党的群众路线教育实践活动。按照中央、自治区和黄河农村商业银行党委安排，认真组织开展了永宁联社党的群众路线教育实践活动，如期完成了“学习教育、听取意见”、“查摆问题、开展批评”、“整改落实、建章立制”三个阶段的工作。做到了安排部署准确到位，学习教育准确到位，自选动作准确到位，查找问题准确到位，整改方案准确到位。

(十二)切实搞好党建基础工作。一是做好党费收缴工作;二是积极做好党建报表上报工作;三是规范党建档案资料管理;四是积极做好领导交办的其他工作。

三、严于律己，做到以身作则

作为一名专职从事组织工作的中层干部，工作中，我严格要求自己，积极参加组织活动，严格执行党的廉洁从政的各项规定，踏实干事，诚心做人，努力树立组织干部勤政廉政的好形象。

总之，一年来，党群工部的工作，如同全社的形势一样，工作与时俱进，业绩伴社而生，虽然“不识办公真面目，只缘身在机关中”，但我们所取得的成绩还是“横看成岭侧成 4 峰，高低远近各不同”。2013年11月，黄河银行吴长青副书记一行在对永宁联社党建与党风廉政建设工作调研时，对永宁联社近年来在党建与党风廉政建设等方面做出的努力和取得的成绩给予了充分肯定，并对工作中的新亮点、新经验、新举措给予了好评。我本人也于2013年7月有幸被授予黄河银行系统2013“优秀党务工作者”荣誉称号。

这些成绩的取得，主要得益于联社党委的正确领导，得益于联社机关各部门和各信用社的大力支持和帮助，得益于有一个团结向上、努力工作的集体，作为部门主要负责人，从心里感谢各级领导对党群工部的关心与厚爱，感谢班子成员及全体员工对我个人的信任与支持。

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在不足：一是理论学习缺乏深入性;二是服务的主动性、针对性和创造性有待进一步提高;三是有时忙于一些事务性的工作，在推进工作方面做得还不够好。在新的一年里，党群工部有决心将以开放的意识、宽阔的视野，不断学习新的知识、掌握新的技能，坚持高标准，立足严要求，全身心做好党群工作，为永宁联社实现新跨越作出新的更大贡献。

第五篇：党办支部工作报告

两年来，党委办公室支部围绕中心，服务大局，深入开展党务工作，取得了较好效果。

一、加强学习，努力提高党员政治素质和业务素质 支部坚持组织党员学习理论和业务知识，两年来，先后组织部门党员学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中、六中全会精神，还按照组织部门和纪委的安排，组织学习了《江泽民文选》、《党章》、《中国共产党党员权利保障条例》、《保持共产党员先进性教育读本》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《没有任何借口》等书目。为提高业务本领，支部还组织党员围绕如何写好信息材料、调研报告、工作总结，以及公文写作和公文处理知识进行了学习，并把学习成果应用到实际工作中，促进了各项工作任务的完成。

二、加强支部建设，充分发挥战斗堡垒作用

支部始终把党员与时俱进，适应公司改革发展、生产经营需要作为支部建设的重要内容。在公司开展的保持共产党员先进性教育活动和“生产上能力、管理上水平” 活动，以及“四项工程、两个活动”中，支部每名党员都能默默无闻地工作，用行动把党员的先进性体现在自己的岗位上，发挥了党员的先锋模范作用。特别是在党委组织的各项活动中 1

支部全体党员全身心投入，为其他部门同志作出了榜样。在保持共产党员先进性和加强党的先进性建设理论研讨论文征集活动中，支部党员积极调研，认真撰写论文，提高了对党的先进性的认识。在“解放思想、转变观念”大讨论活动中，支部的每名党员认真查找思想、作风上存在的问题，认真剖析产生问题的原因，认真制定整改措施进行整改，思想作风有了明显转变，促进了本职工作完成。两年来，党办支部各项工作之所以能够取得一定成绩，是与支部党员思想观念的转变、同志之间团结协作、支部整体功能的发挥分不开的。

支部认真坚持“三会一课”制度。由于部门没有非党人员，支部将部门工作会和支部大会合二为一，在公司重要会议及重要决定之后，支部及时向党员传达会议精神，加强对党员的形势任务，使党员能够紧跟公司形势，始终与公司党委保持一致。在对党员的教育管理方面，支部针对人员少、工作量大、教育活动难集中的特点，采取了“分散教育，集中管理，相互监督”的方式，确保了学习效果。两年来，支部按照党委的安排，认真开展党课教育8次。支部还按党委的要求认真组织召开专题组织生活会。在生活会上，支部的党员都能从增进友谊团结、促进工作和个人成长、加强支部建设的角度出发，抛开私心杂念，相互提意见、摆问题、亮思想，认真开展批评与自我批评，既查摆了问题、剖析了思想，又制定了个人整改措施、明确了今后努力方向。支部还

始终保持浓厚的民主氛围，在原则性问题上，没有领导和普通党员之分，没有级别之分，每名同志都有充分发表意见的权利，既能针对问题直言进谏，又能虚心听取采纳别人正确的意见和建议，极大地调动了每名党员的主观能动性。与此同时，作为党委的一个综合协调部门，支部党员以工作为桥梁，以诚实可信品德为基础，注意发展和保持同分厂和其他部室的合作关系，搞好团结协作，扩大自身影响，树立良好形象，为圆满完成各项工作任务奠定了基础。

三、认真开展主题实践活动，以活动取得的成效来检验部门工作的成果

两年来，支部把开展主题实践活动作为重点工作来抓。在公司党委二○○五年开展的“亮身份、树形象”主题实践活动，支部党员按要求佩戴共产党员胸章，主动亮党员身份，自觉接受群众监督，在职工群众中树立了良好的形象。在二○○六年公司党委开展的“争先锋、做表率”主题实践活动中，针对部门无非党人员的特点，支部党员之间逐级结成3对“双培”对象，结合公司实施的员工素质提升工程，加强日常业务知识的学习和集中组织培训，努力把部门党员培养成业务技术骨干。

部门以围绕中心，服务大局为根本，认真开展各项工作。两年来，部门围绕实现公司方针目标，完成党委目标规划做了大量富有成效的工作。一是组织制定了公司党委二○○六年、二○○七年工作目标规划，并进行了细化分解。对党群

各部门完成年度和月份重点工作进行了督办，确保了各项工作进度和质量;二是围绕“生产上能力、管理上水平”和“四项工程、两个活动”，积极开展调研和推进工作，部门多次参加质量管理、安全管理、提升职工素质、增收节支、预留区域土地租赁谈判、物业公司和职工医院主辅分离辅业改制、D型车团队和“大讨论”活动等方面工作的检查考核、督办和推进。按照公司要求，起草、制定了《哈车公司基层领导班子综合考核评价实施办法(试行)》，并认真进行统计、汇总。三是进一步加强了制度建设。组织修订了《哈车公司公司级领导干部工作联系点制度》、组织起草了《哈车公司党委信息、调研工作制度》、督办修订了《哈车公司信访工作管理办法》。四是高标准完成了部门工作。在起草、审核、编发各类文稿过程中，部门人员认真督办、把关，确保时间进度和工作质量。两年来，部门牵头并参与起草了上报集团公司的调研材料，参与起草了公司报送上级单位的个人先进事迹材料。在做好大型材料的参与起草工作的同时，部门两年来还完成各类文稿()篇，审核党委文件和党委便文()件(份)。

部门党员在做好各项工作的同时，还紧紧围绕生产经营工作，积极开展调查研究，为领导科学决策提供参考。部门牵头制定了党委二○○六年、二○○七年调研计划，确定了调研课题，并积极督办调研课题完成情况，二○○五年、二○○六年党委调研课题全部按计划完成，其中党办按照调研

计划完成了《对当前公司生产单位员工技术业务素质适应岗位情况的调查》、《对公司生产任务完成情况的调查及分析》、《关于当前职工思想状况和基层工作情况的调查》、《对公司保密工作现状的调查及建议》、《关于解放思想、转变观念，推动企业快速发展的思考》的五篇调研课题。受到领导好评。

四、加强党风廉政建设，提高了拒腐防变能力

1、教育为主，筑牢思想道德防线。按照公司纪检监察部门的要求，支部对党员认真开展党风廉政教育，两年来，组织党员学习了中央纪委六次、七次全会精神及公司党风建设和反腐倡廉工作会议文件，学习了中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党员权利保障条例》，支部中层以上领导干部参加了省市和集团公司组织的《实施纲要》知识测试活动，观看了《天职》等录像片，提高了拒腐防变能力，增强了廉洁勤政的自觉性。

2、明确责任，做好超前防范工作。两年来，支部成员认真贯彻落实公司《党风廉政建设责任制实施办法》，进一步明确自己在党风廉政建设中应负的责任，特别是支部中公司级领导按照责任制要求，对调整工作的公司中层管理人员逐一进行诫勉谈话，对日常工作中发现的一些苗头性问题及时给予提醒、打招呼，超前教育，做到防微杜渐。按照公司纪检监察部门要求，认真填报了领导干部《廉政档案》中的各项考核内容，做到自觉接受监督。

3、执行规定，加强教育和监督。两年来，支部党员认真执行和遵守中央提出的“四大纪律”、“八项要求”和“三个不得”、《国有企业领导人员廉洁从政若干规定》和《哈车公司领导干部监督管理办法》。在日常工作中，支部成员都能认真执行有关廉洁自律规定，没有以权谋私、生活腐化堕落等问题，没有部门之间相互宴请宴送、迎来送往等不正之风现象，领导干部在廉洁自律方面起到了表率作用。

两年来，党办支部在工作上取得了一些成绩，这是公司党委关怀、支持的结果，是组织部门帮助、教育的结果，我们将再接再厉，继续做好各项工作，为哈车公司又好又快发展再做新贡献。

党办支部

二○○七年四月十六日