总结对于个人的成长而言，是我们反思自身、了解自身、明确目标的重要方式，通过编写的总结报告，我们可以在工作回顾中，寻找出自身的工作难点，掌握自身的工作优势，更加明确自身的发展方向。今天小编给大家找来了《社长大会总结范文》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
第一篇：社长大会总结范文
社长大会发言稿
尊敬的团委老师，亲爱的各位社长
大家中午好，我是社团管理部的部长陈航。非常高兴今天能够见到你们，首先我代表社团管理部向各位社长表示衷心的感谢。感谢各位的支持与配合，没有你们就没有社团管理部的成长。随着上一学期的过去，新学期的到来，我们要对过去有个总结，对未来有所展望。
在上一学期主要做了以下几件事情：
一、 在上学期开学期间，为了工作需要，使社团管理部进一步壮大，社团管理部进行了纳新工作，在纳新前期，对新成员的条件以及要吸收的成员数都做了一定的要求，在竞选中对候选人也要求有一定的工作计划，经过此次的招新，为社管部注入了一股新的活力。
二、 为促进学院社团的活力，各个社团进行了招新工作，社团管理部对各个社团的招新工作进行了监督，坚持透明的招新工作。但在部分社团的招新过程中还存在着一些问题，参加社团的人数太少，给今后社团的发展造成困难，从侧面反映出我院的学生对学生社团不够了解，加入其中的积极性低。说明社团工作不到位，才让学生感到陌生，那么社团更加应该深入学生当中，多多开展各项活动，增强学生对各社团的了解，促进社团的发展与壮大。
三、 We play吉他音乐会的开展，更加体现了学院社团的魅力与风采
四、 上期举办的社团联谊会在“双十一”晚上如期举办，此次活动学院所以社团均全部参加，整个晚会有计划的进行，社团管理部在本次晚会开始之前便对各项工作进行了合理的分工，所以本次晚会进行的较为顺利。双十一的成功举办更加促进了各个社团之间的密切联系，增强了社团之间的情谊，从而促进了学院文化气氛的提高。
如今，新的一学期已经开始，各项工作已经步入正轨，作为社团管理部的部长。我希望在新的一学期能够管理好学院的各个社团，让学院社团成为一道亮丽的风景线。当然这些都是离不开各个社团对社管部工作的支持与配合。
本学期的工作要求主要有以下几点;
一、 建章立制，完善社团的管理体制。健全的规章制度，科学有效的运行机制是解决社团松散，活动无序的根本。新社团的必须经过学校的批准注册才能正式成立;每个社团必须有自己的社团章程和管理制度，每个社员有一定的权利与义务。各个社团积极参与学院的活动，社团负责人必须要定期参加会议，及时上交各类材料;社团每次大型活动要申请，认真实施。这一学期涉及到各个社团换届改选，各个社团换届改选时务必汇报社团管理部，各个社团的社长应完成工作的交接。
二、 明确定位，完善社团的考核体制。从学校管理来说，社团管理部也制定了一系列的学生社团的考核机制。每学期，每学年对各个社团，社长进行全方位的考核，每学年将会有优秀社团的名额。这有利于各个社团的良性竞争，促进各个社团的发展。
三、 熟悉各社团，整合队伍，统一思想，强化培训。各社团应加强与社管部的密切联系，统一思想做到上下一心，不忘为同学服务，为学院服务。
四、 提升各社团内涵，传承社团文化。社团应积极开展各项活动，提高学院社团的整体文化水平。本学期5月4日将有一个大型社团联谊会，各个社团务必积极参与，提高各社团的联系。
五、 督促，监督，审核社团的各项活动。社团的大型活动中严把关，社团财务的严查，不得出现滥用社团公费等情况。社团账目做到公开透明。
六、 抓好日常工作，利用优势资源取长补短。各个社团相互借鉴与吸收管理方法，有序的开展工作，达到熟练的阶段。
我希望在接下来的日子里，我们学院社团能够在社团管理部的带领下，茁壮成长，我们社团管理部和各个社团能够融为一体，成为真正的一家人，促进学院社团的发展，促进学院文化的建设。
第二篇：文学社社长竞选大会上的演讲
首先，我的文学成绩虽不十分出色，但也有一定影响：发表了数十篇文章，荣获过多项大奖。记得《中学生大观察报》常务总编国理才老师在给我的信中深情地写道：“你有良好的天赋，用心去写，去亲近感悟文字吧1
其次，我干过两年的《大校园》学生记者，迄今仍被多家刊物聘为记者和会员，有一定的采访、办刊经验，如竞选顺利，我将是轻车熟路，较之别人更容易进入社长的角色。 再次，我和全国各地的一些校园刊物、文学社团都有固定联系。我将充分利用这一得天独厚的条件，扩大我社影响，提高我社知名度。
最后，也是最重要的，那就是我的激情，我的热忱。两年的创作实践，无论是学习，还是做人处事，都使我成熟了许多。其间经历的挫折和打击，反而更坚定了我对文学的热爱。我在《书剑如梦》一文中曾这样写道：“今生，无论何时何地，注定要以笔为剑，做着行侠仗义、笑傲红尘的迷梦。”这，是我一生不灭的追求!
在这充满竞争、漫溢青春朝气的大舞台，机会大家均等，但能力各有千秋，阐述的理由也各有特色。对于文学社具体工作的开展，我有一份详细的计划，在此我不想过多累述，因为这只是写在纸上、说在口上的。如果我竞选社长成功，我将在老师的指导下开展工作，团结文学社全体成员和全校师生一道为我校的精神文明建设增光添彩。到那时，奉献给大家的必定是活生生、沉甸甸的美好现实。
滚烫的宣言高高升作猎猎风帆，搏击风浪的自信飞扬在宏阔的蓝天下，我们是一队年轻的船，远航，拒绝岸!谢谢大家!
第三篇：学校文学社社长竞选大会上的演讲
文 章
来源莲山
课件 w ww.5 y kj.Co m来源
尊敬的各位评委，亲爱的同学们：
我来自高三文班，拥有一个很大气的名字：许将军，所以我决心竞选社长一职。对此，我有足够的自信。
首先，我的文学成绩虽不十分出色，但也有一定影响：发表了数十篇文章，荣获过多项大奖。记得《中学生大观察报》常务总编国理才老师在给我的信中深情地写道：“你有良好的天赋，用心去写，去亲近感悟文字吧!”
其次，我干过两年的《大校园》学生记者，迄今仍被多家刊物聘为记者和会员，有一定的采访、办刊经验，如竞选顺利，我将是轻车熟路，较之别人更容易进入社长的角色。
再次，我和全国各地的一些校园刊物、文学社团都有固定联系。我将充分利用这一得天独厚的条件，扩大我社影响，提高我社知名度。
最后，也是最重要的，那就是我的激情，我的热忱。两年的创作实践，无论是学习，还是做人处事，都使我成熟了许多。其间经历的挫折和打击，反而更坚定了我对文学的热爱。我在《书剑如梦》一文中曾这样写道：“今生，无论何时何地，注定要以笔为剑，做着行侠仗义、笑傲红尘的迷梦。”这，是我一生不灭的追求!
在这充满竞争、漫溢青春朝气的大舞台，机会大家均等，但能力各有千秋，阐述的理由也各有特色。对于文学社具体工作的开展，我有一份详细的计划，在此我不想过多累述，因为这只是写在纸上、说在口上的。如果我竞选社长成功，我将在老师的指导下开展工作，团结文学社全体成员和全校师生一道为我校的精神文明建设增光添彩。到那时，奉献给大家的必定是活生生、沉甸甸的美好现实。
滚烫的宣言高高升作猎猎风帆，搏击风浪的自信飞扬在宏阔的蓝天下，我们是一队年轻的船，远航，拒绝岸!谢谢大家!文 章
来源莲山
课件 w ww.5 y kj.Co m来源
第四篇：社长理事总结
广安市书法家协会理事、广职院萌芽书法社社长
工作总结
岁月如梭，光阴荏苒。很荣幸担任广安市书法家协会理事，广安职业技术学院萌芽书法社第二十二届社长。感谢广安市书法家协会的领导和老师对书法社的帮助，关心，指导和对我的工作肯定。
回首过去，我一直在以积极的态度贯彻落实市书协领导的要求：精心抓活动，营造书法学习氛围;抓宣传，扩大书法对外宣传;抓自身建设，强化协会功能与作用。在协助广安职业技术学院推进精神文明建设，活跃校园文化，营造人文校园，在充分地发挥当代大学生的才华和展现大学生的精神风貌，激发大学生的学习热情的同时，也为广大同学在校期间能提高书-写水平，拓展知识面，锻炼自身能力，从而提高自身修养，为爱好者架起了相互交流和展示个人风采的一个坚实平台。促进了各民族团结，相互了解，相互帮助，相互学习。
我在担任期间书法社下设部门有：组织部、秘书处、宣传部、实 训部、财务部、学术委员会。
在市、院领导下，我组织(协助)开展了如下活动：
(一) 、2011年9月社团招新;我社新成员创历史新高，社员人 数高达125人，书法兴趣爱好人数是有史以来最高峰。
(二) 、2011年9月26日书法社全体社员大会;展示我社与市 书法家老师交流成果，强调书法社各种管理制度。引导社员对书法的喜爱。
(三) 、邓小平故里广电网络杯颁奖典礼;2011年10月21日在
致用楼阶四举行了邓小平故里广电网络杯颁奖典礼。十一位社员取得了可喜的成绩。
(四) 、翠屏山雅暨;2011年10月24日为了增进广安市书法家 协会与萌芽书法社的交流，让萌芽书法社社员汲取更多的书法知识，提高创作能力，举办“翠屏山雅暨”活动。
(五) 、“信合杯”杯首届大学生书法作品展;2011年11月14 日为贯彻落实十七届六中全会精神，活跃大学校园文化生活，推动高校书法教学，建设学校优良学风，在广安书法家协会和岳池县农村信用合作社的大力支持下，让书法社走向了新的台阶，也使校园弥漫了书法情味。
(六) 、11月18日 广安职业技术学院第五届届社团文化节在社 联的领导下成功举办，本次社团文化节主要是相互交流各社团在最近几年所取得的成绩，从理论层面促进了民族团结。
(七) 、积极组织(广职院)青少年书法培训活动，在广安市创 建“国家森林城市书法展”活动现场积极跟书协老师布展;“书协2011工作总结”中积极协调秘书处搞好后勤服务工作。
(八) 、2012年4月6日组织参加“著名书法篆刻家周弋寒的广 安站讲学讲座”;让我们社团的学员学习到了我国古代文化、开阔了社员的视野。
(九) 、2012年4月23日翠屏山雅暨;为了增进广安市书法家 协会与萌芽书法社的交流，让社员汲取更多的书法知识，使社员自身的创作能力得到提高。
(十) 、2012年9月社团招新;在以信合杯等活动为强大宣传的 力度上，在2012年招新中又有新的突破，新社员300人。无悬疑的成为2012年招新最具吸引力的社团，书法兴趣爱好人数又是一个载入书法社史册的大事。
(十一) 、组织书法社开展常规书法练习活动;书法练习时间为 每周一到周四下午13：00—14：00。每次的练习都有优秀的社员对他们进行辅导。严格干事值班，增进社员的相互了解，以便于在以后的活动中有更默契的配合。
作为广安市书法家协会理事，广安职业技术学院萌芽书法社第二十二届社长，我将积极贯彻落实市书协领导的要求，精心抓活动，营造书法学习氛围;向干部干事强调要与广安市书法家协会建立健康、平稳、友好的交流平台和坚持以为提高广安书法水平为工作核心，提高书写水平，踏实工作。
二〇一二年十月六日
第五篇：社长工作总结
海岩文学社工作报告
弹指挥间，逝者如斯!海岩文学社又走过了一个学年。
在校团委领导和社团联合理事会的关怀和本社所以成员的共同努力下，海岩文学社的工作在稳步中前进。立足我校实际，深化服务意识，积极参与校内外各类文化活动。现将工作总结如下：
一、内部建设井然有序
海岩文学社以丰富校园文化，提高人文素质为宗旨，致力于校园文化氛围的营造，文学素养的提高;以以作品感染人，用真情打动人为口号，时时刻刻展现着文学社人的青春活力，使众多文学爱好者有一个相互交流、学习、活动的平台;以推动校园文化事业的进步为目标，致力于校园文学的弘扬和探索，提高同学们的写作水平，陶冶情操，推动校园文学事业发展，并围绕这一目标开展各种与文学、文化、读书有关的活动及交流会，并且不定期在校内宣传普及文化知识等工作。
招新板块。为了宣传文学社，吸引更多爱好文学的人加入，我们于开学和军训后，举办了大型的招新活动，大大加强了对文学社的宣传，让更多的人知道和了解文学社。协会下设5个部门和3个兴趣小组，共吸引32名新成员加入，招新工作取得了成功。
家文化建设。海岩文学社秉着互相交流文学感想、分享文学心情的宗旨，吸引了一群有相同爱好的同学。为了社团内部成员更加了解彼此，更加喜欢这样一个属于大家的“家”，同时也为我们今后活动的开展打下一定的基础，所以我们于2015年11月19日晚7点——9点在重庆火锅店举行这样一个集体生日晚会。晚会成功的达到了预期效果，大大加深了成员间的交流。
在这一年里，我们努力采取各种方式加强成员间的感情交流，提高成员素质文化水平，并取得了显著成效。
二、财务工作井然有序
协会的经费来源主要有学生自筹经费(会费)、有关部门拨款和外联赞助等。其中以会员缴纳会费为主，外联赞助为辅，协会严格按照规定收取会员会费，并接受秘书长的监督。
三、活动开展成绩斐然
本学年我们开展了大小多次活动，并始终以丰富校园文化，提高人文素质为宗旨，致力于校园文化氛围的营造，文学素养的提高;以以作品感染人，用真情打动人为口号，时时刻刻展现着文学社人的青春活力，使众多文学爱好者有一个相互交流、学习、活动的平台;以推动校园文化事业的进步为目标，致力于校园文学的弘扬和探索，提高同学们的写作水平，陶冶情操，推动校园文学事业发展，并围绕这一目标开展各种与文学、文化、读书有关的活动及交流会，并且不定期在校内宣传普及文化知识等工作。
四、工作经验收获丰富
总结本学年海岩文学社的工作，我们可以得出了一些经验，以供下一届的后来人参考：
1、我们坚持展板、海报等宣传用品自己做，一来可以加强成员办事能力，体现协会自己不同于其他协会的独特风格;二来还可以大大节约经费。
2、加强和其他协会的合作，加深兄弟协会间的交流;因为其工作只看重形式，不注重实际，不够认真踏实。
3、加强和校外文化部门的交流合作，如和外校兄弟社团交流，取其长，补己短。
4、协调好和上级机构即社联和院团委的关系，加强联系，有事多向主席团的同学请教。
5、平常的打印复印等尽量到外面的店去，更加节约经费，且我们有固定合作商店，更加实惠。
很多经验也无法用文字形容，只能在新一届的干部上任之期慢慢的指导，希望他们尽量少走弯路，将文学社带得更好。
五、协会工作中的若干问题和不足
1、指导力度不够
协会的各会长、副会长对各部门的各项工作的指导力度不够，很多部门的工作活动没有得到更好的实施，各部长、副部长和组长也没有更好的对部门干事进行相应的指导和监督，造成协会所提出的许多方针战略没有得到应有的实施效果。
2、成员的主人翁意识不够
协会的成员对自己的定位还不够清晰，对协会的发展方向和总体规划不是太清楚，将自己仅仅定位在听部长、会长的话，只知道做事而没有更好的思考为什么要这么做，怎么做得更好等，还过多的依赖于自己的部长，部长不通知做某些事，自己就没必要做，就不做，还没有一种以协会主人翁的态度和思想去做协会的各项工作。因此，更不能主动担当协会的各项大任，对协会所提出的各种战略方针没有进行过多的思考，考虑问题还不够全面。这些都是制约协会更好发展的诸多因素。
3、沟通交流不够
协会中的各成员间的沟通交流不够，导致协会没有达到最好的凝聚力。其中主要包括会长、副会长与部长间的沟通交流不够，部长与部长间的沟通交流不够，协会成员和会员间的沟通交流不够等。加强协会各成员间的沟通交流有利于团结协会的众多成员和力量，能够极大的增强协会的凝聚力和战斗力，为协会各种工作活动的顺利开展打下坚实的基础。
4、信息传达不够到位
部长、干事对协会所下达的协的各种工作活动、任务、消息等没有进行更好有力的传达。例如，协会的会议中的与会人员并没有将会议内容全面有效地传达给其相应负责和所在部门的人员，造成开会没有得到应有的传达信息的效果。许多干事在会议中，没有作应有的笔记，还只是竖着耳朵“悬听”，没有在思想上引起高度重视。因此，各部门需加强各部门的制度建设并将其作为重点工作。
5、自我批评
我从来都不是个有才能的人，即使是协会的会长，却并没有做会长的料，无论是在竞选中还是其他方面，最后凭自己的责任心和努力才走到了这一步。我能做的，就是尽自己最大的努力，无论有多大的困难和阻碍，将协会的各项工作做好，因此对协会成员的要求也比较高，很多时候没有充分与其他成员商量就自下决定，没有对部长、干事给予应有的信任和尊重。在此我也向他们表示道歉，在以后的工作中少一些催促，多一份关心，平时多关心他们的生活和学习，不能见面就说协会的事，毕竟对他们而言，协会只是他们生活的一部分而已。
6、合作交流不够
本学年我们加强了和校内各文化单位的合作，但对于校外的方面却很缺乏。近期卫校也正在和我们联系，我们要积极争取合作机会。与此同时，还要加强和天使文学社和枫叶文学社的合作，通过各种渠道联系他们。实行对外开放，吸取其他协会的经验我们才能更好的发展下去。