招聘专员转正述职报告

根据工作的内容与性质，报告划分为不同的写作格式，加上报告的内容较多，很多人不知道怎么写报告。以下是小编整理的关于《招聘专员转正述职报告》仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：招聘专员转正述职报告

招聘专员转正申请书

尊敬的领导：

加入XX已2个月，经过这两个月的学习工作，使我的专业性有了很大的提高。 专业方面掌握了如下技能：

1. 招聘专员岗位职责：掌握了招聘岗位的工作职责，要完成的工作内容。

2. 招聘流程及工作规范:详细了解了从初期的招聘需求管理到后期的员工入职安排这

一整套专业招聘流程，工作中规范化操作每一个流程。

3. 专业系统使用规范及技巧：这一知识是由我的主管面授，并带着我做了一轮模拟操

作。经过工作中的多次操作，对专业系统的常用操作以及使用规范已熟悉。

4. 电话预约、面试考核及沟通技巧：初期我的主管给我做了面授，并做了多种情景模

拟测试，提出了改进建议。经过2个月的实际操作，已将这几项技能掌握。

5. 入职流程及注意事项：工作中已能严格按照入职流程的相关规定操作。

6. 聘用意向函出具规范及洽谈技巧：这项最需要专业技巧的技能在讲师的教导下，已

初步掌握相关技巧。在实际工作中，现已能灵活运用。

业绩如下(2010.5.17-2010.7.17)：

月份招聘人数

5月2人

6月13人

7月9人

总计24人

对招聘的个人看法：

1. 为公司找到最合适的人，将合适的人放到合适的位置上。在面试中如果候选人应聘的职

位不符合岗位要求，可根据候选人的意愿，推荐合适候选人的其他岗位。

第二篇：招聘专员试用期满转正工作总结

时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的机会。在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助，使我对招聘工作有了更系统化的认识。在工作中积累了一些宝贵经验从中也取得了很大的收获。同时，也为我有机会成为XX的一份子而感动自豪。记得当初应聘时，公司和谐、团结向上的氛围深深打动了我，回顾这两个月来的工作，尽管为公司的贡献微薄，但总算迈出了发展的第一步。我认真学习了公司的管理制度、组织架构等各方面的基础知识，并且基本完成了领导安排的招聘任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，我将会一如既往去工作，以诚实、认真、谦让的态度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、细致。以下是这两个月来工作内容及20xx年工作总结：

一、招聘工作

1、一线岗位招聘：

对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进

1 行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。

由于地域的差异，一线员工招聘比我心里预期有很大落差。通过对人力资源市场进行摸底和走访，基本掌握开发区整体用工情况及外来务工人员流动时间。11~12月份是外来务工人员返乡的高峰期，给我们招聘工作带来了很大压力，针对以上情况我们积极采取措施，调整招聘时间、扩大招聘范围，其效果还是比较明显。

2、科员招聘：

通过对岗位说明书进行理解分析，明确了各岗位工作职责、胜任素质等基本要素。结合岗位说明书及实际岗位要求有针对性的筛选简历，面试注意事项、问题维度的掌握，在工作实践中摸索经验同时更要做到“宁缺毋滥”。

11~12月份各部门科员缺岗较多，根据缺岗情况积极与用人部门沟通，及时补岗，满足各部门的用人需求。相对于一线岗位，科员招聘比较稳定，主要渠道仍是网络招聘。

3、校园招聘：

做好充分准备，注重每一个小细节。12月份共参加两次大型双选会，让我感触很深，招聘的效果体现

2 在你的“功课”做得是否到位。做为招聘专员不仅是企业的形象、企业文化的转播者，而且还要有对应聘者高度负责的态度，我所提倡的是专业、专注、专一，这也是我今后工作中努力的目标。

(1)12月3日参加XX大学双选会期间，大多数同学对我司比较熟悉且有很强的认同感，这无疑证明了我司的影响力。此次共收到应届本科生简历40份，会计→26人，人力资源管理→14人，经过简历筛选并通知5人(会计专业)至公司参加专业笔试，最终确定录用实习3人，2人已签就业协议。

(2)12月23日去XX学院参加双选会，原计划招聘人数8人，但实际情况远超出我们的预期，共招聘16人。高分子材料与工程专业→6人，精细化学品生产技术专业→1人，生物制药技术专业→9人，已签协议16人/次，并通知于20xx年2月7日至公司报到实习。

二、部门常规性工作：

1、日常工作：部分企业薪资分析报告、每周/月招聘数据汇总、一线岗位缺岗情况明细表、2011年度(截止11月25日)用工情况分析、10~12月校园招聘人员名单等基础数据统计工作。

2、领导安排的临时性工作。

三、需要改进和提高方面：

1、提高自身的执行力，在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有所欠缺，在以后的工作中建立危机感，做任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶，提高自己的执行力及工作效率。

2、加强系统化、结构化意识。完善招聘流程，把每一个环节做“细”做“精”，充分发挥自身优势，提高业务水平。

3、增强与用人部门及员工的沟通工作，完善自己的服务质量。

4、深入学习人力资源相关专业知识，用扎实的理论基础武装自己，增强分析问题解决问题的能力，使之更加专业化。

四、20xx年工作计划

1、一线岗位招聘：

20xx年生产一线岗位人员预计缺岗144-230人之间。结合今年劳动力市场情况分析，明年的招聘形势会更严峻。充分做年前的准备工作，为明年一线招聘工作争取时间。其中包括：横幅、看板、海报等宣传资料，与职业介绍商议20xx年合作事宜。

2月至4月初为春节过后外出务工人员找工作的高峰期，此阶段将完成大部分年度招聘工作，因此这

4 一阶段非常关键。每日通过各种渠道，发布信息，挑选人员，组织面试，积极主动招聘。并对汇总与分析一周招聘数据，同时根据实际情况进行及时调整并更新招聘信息，保持工作的机动性灵活性。

2、校园招聘：

(1)4月中旬至9月，各院校在陆续开学后将积极筹备招聘会，以保证学生就业，提高就业率。对此要着重关注各大院校网站，掌握第一手信息，以解决公司各部门的人员需求。

(2) 5

第三篇：人事专员转正报告

转正述职报告

尊敬的各位领导：

自从2013年4月1日幸运地成为公司综合管理部的一员后，转瞬之间，我已在综合部工作了3个月。这三个月里，在公司领导和同事的帮助下，我在工作中发现问题，解决问题，受益良多，在此我想再次感谢公司领导和同事对我的关怀和帮助。

现在，我就这三个月的工作，做如下整理和总结，请领导予以批阅：

一、初期的学习

1、积极认真地学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化。让自己快速地进入角色，打好开展工作的基础;

2、认真学习人事规章制度及业务流程，为自己能够独立承担人事工作打下坚实的基础;

3、对各招聘岗位进行梳理，包括：岗位工作内容、任职资格等，以便自己快速地了解公司的整个组织架构及人员编排，有利于今后招聘工作的开展。

二、主要工作

1、招聘工作

(1)人才简历的收集、面试、录用;

(2)招聘网站的更新与维护;

(3)人才库的建立与管理。

2、员工入、离职手续办理

(1)员工证件的审核、存档，资料备案存档工作;

(2)员工劳动合同签订;

(3)新员工用餐、住宿安排;

(4)员工通讯录、企业群更新与维护;

(5)员工物品归还的登记签字;

(6)员工宿舍事项的归还;

(7)离职结算、离职员工签字确认及发票的跟进。

3、员工医社保工作

(1)每月员工医社保扣款的跟进;

(2)医社保缴交基数变更的跟进;

(3)办理转正员工的医社保;

(4)办理年度社保的分解;

(5)离职员工医社保的返还统计及发票的跟进;

(6)年终医社保的返还统计及发票的审核。

4、考勤工作

(1)布告栏上员工考勤资料的更新;

(2)员工考前单据的跟进及签字;

(3)每月对员工考勤进行统计，并制作员工考勤。

5、员工福利的统计与工作跟进

6、培训工作

(1)培训时间、地点的安排;

(2)发布培训通知，准备培训设备及资料;

(3)培训的组织与培训秩序管理;

(4)做好培训资料的总结与归档。

三、工作中存在的不足与我的努力目标

经过这三个月的工作与学习，我发现我身上还存在着许多的不足，例如工作方法仍需进一步改进，沟通协调能力仍需加强，我愿意在未来的工作中多向领导、同事学习，不断改进自己，希望自己能够在以后的工作中做得更好，争取在各方面取得更大的进步。

在此，我提出转正申请，恳请领导给我展现自己，实现梦想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

此致

敬礼

申请人：

二O一三年七月一日

第四篇：法务专员转正述职

转正述职

各位领导、各位同事：

我于2011年10月8日开始到公司工作，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到这个团队中，不知不觉已经三个月了。一直以来我努力实践着自己的执着,力争做到更高、更强、更优。下面,我就这三个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报,以接受大家评议。

一、技术培训和作风纪律方面：

作为一名刚刚毕业的本科生，四年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况，依靠自己的认真的学习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作能力。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业知识需要一个重新洗牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守公司各项规章制度和各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风。

二、工作方面：

法务专员是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高技能，并且要有足够的耐心。为达到这一要求,我十分注重学习提高：一是向书本学。工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了认真阅读公司的规章制度，合同范本外,我还自费购买几本法务方面的参考书。二是向领导学。这段时间以来,我亲身感受了各

位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。

三是向同事学。古人说,三人行必有我师。我觉得我们公司的每位同

事都是我的老师,正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才

得以不断提高,工作才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了，我

们的公司才会整体的提高。

在这三个月的工作中，我主要参与了马矿新村房屋重建工作，

协助马矿项目部进行善后处理。积极与外聘律师接洽，准备马矿房屋

质量纠纷索赔事宜。整理，制作，审核了公司有关招投标文件以及建

筑公司组建等。在日常的工作中，我认真审核公司各类合同并做好相

关记录，制定标准的合同文本，参与重大合同的起草、谈判工作，监

督、检查合同的履行情况;定期收集总结国家最新法律法规，整理汇

编公司开展业务需要的各种法律、法规及规章制度;开展与公司经营

管理有关的法律咨询工作。

通过三个月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下，我认真

学习、努力工作，积极投身到工作中，已经逐渐适应了这里的工作环

境。对于领导与同事们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，

争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥

补自己耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。对金

钱、对名誉、对权力,我都没有什么奢求,努力工作是我最大的追求。

说句实在话,工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同志们的最

好方式,也是一个人实现人生价值的惟一选择。

三、工作体会：

在三个多月的工作学习中，我在学习、工作和思想上都有了新

的进步，个人综合素质也有了新的提高，回顾这段时间来的工作历程，

主要有以下几点体会：

(一)要在思想上与集体保持高度一致

在工作、学习过程中，我深深体会到，公司是一个团结奋斗的

集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、积极上

进，才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入提高个人综合素

质，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解

决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。

(二)要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩

要成为一名公司优秀的一员，首要条件就是成为行业上的骨干。

对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努

力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感

和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强专业知识学习的同时，踏

踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优

异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行。

(三)要扬长避短，不断完善自己

在这段的时间里，我虽然在工作与学习上每天都有了新的进步，

但与其他同事相比还存在着很大差距，且与系统内的领导和同志们思

想和工作业务交流不够;因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己

的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考

虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协

调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自

己。

以上是自己工作三个月来的基本情况小结，不妥之处，恳请领

导批评指正。

总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练

的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司

的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中

我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自

己的专业水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

第五篇：招聘专员辞职报告

人力资源部经理：

您好!我是招聘专员徐芳，在公司工作三年，现提出辞职申请，辞职报告已经递交。为了部门更好找到相关工作交接人员，现把我的岗位职责说明如下。

招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历，有人力资源相关认证，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位，未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。由于各种个人原因，再加上自已的职业规划与现在的情况相差很大，我的理想是能够成为招聘经理，可是不管我怎么努力，都难以实现，既然这样，我想辞职可能是最好的决定。我希望能够在6月20日之前办理完辞职手续，希望经理能够安排相关的人员跟我交接工作，我将十分感谢。

辞职申请人：

20XX年6月13日