党组织对照检查材料

第一篇：党组织对照检查材料

基层党组织对照检查材料()

附件1：

基层党组织对照检查材料(模板)

(标题：方正小标宋简体二号)

党组织全称(楷体_GB2312小二号)

(2014年X月)(下空一行)

(页边距：上3.0，下、左、右均2.5;行间距：32磅;正文：仿宋_GB2312 小二号，数字、英文：Times New Roman，页码：Times New Roman 小五 居中)

一、存在的突出问题和具体表现(一级小标题：黑体小二号，下同)

一是XXXX。(二级小标题：仿宋_GB2312 小二号，“一是”“二是”“三是”等首句加粗)

二是XXXX。

三是XXXX。

……

二、产生问题的原因分析

一是XXXX。(二级小标题：仿宋_GB2312 小二号，“一是”“二是”“三是”等首句加粗)

二是XXXX。

三是XXXX。

……

三、整改落实的思路和措施

一是XXXX。(二级小标题：仿宋_GB2312 小二号，“一是”“二是”“三是”等首句加粗)

二是XXXX。

三是XXXX。

……

第二篇：党组织领导个人对照检查材料

根据XXX精神，本人结合自身实际，开展对照检查，认真查摆问题，深入剖析原因，制定整改措施，现自我评价如下：

一、深入查找突出问题

(一)树立“四个意识”和坚定“四个自信”方面。

受党的教育多年，我能够做到“听党话

跟党走”，个人基本能够牢固树立“四个意识”和“四个自信”，但在实际操作过程中还有不足之处。但还存在以下问题：一是政治敏锐性不高，学习思想和洞察力待加强。对当前社会形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后;二是学习态度不够端正，还不够积极主动，还不够全面深入，还不够持之以恒，还存在浮于表面、流于形式的现象。学习上有畏难情绪、有惰性，学习的主动性、规划性、系统性不足。三是学习效果还不够明显。存在“临时抱佛脚”、头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”缓一缓、放一放、慢一慢，没有处理好工学矛盾，

(二)执行党中央决策部署和请示报告制度方面。

本人能够认真执行中央决策部署和上级决议决定，但有时对于上级要求，执行还不严格，一定程度上还存在打折扣、搞变通;请示报告制度落实不到位，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题，如：有时存在“自己能处置的问题就不给领导添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。回顾一年来工作，尽管没有出现大的问题和纰漏，但有好多方面还不到位。比如：我在统筹协调工作上还有很大差距，对于“弹钢琴”式的工作方法还没掌握，日常经常是顾此失彼、手忙脚乱。

（三）在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。

个人政治纪律和政治规矩意识明显增强，能够始终同党中央保持高度一致，对党忠诚老实。但对照《党章》要求，仍存在一些不足：一是揭短亮丑的勇气不足。在汇报工作中，讲成绩经验较多，对于亮点工作反复强调、持续宣传;而对于问题和不足，刀口向内的态度不够鲜明，揭短亮丑的勇气不够充足，有时一笔带过、文过饰非。二是党内批评的氛围不强。有时奉行好人主义，无原则的一团和气，对错误的思想和言行

睁一只眼闭一只眼，不敢理直气壮地进行批评和斗争，在一定程度上削弱了党组织的原则性。

（四）履行全面从严治党方面。

能够担当负责，在分管领域推进工作、狠抓落实，但在存在一些问题：一是攻坚克难意识还不够强。比如：对本职工作都切实担负责任，在日常事务上能够妥善处理，但对于遗留问题和棘手事情，还不够敢于担当、勇于担当，有时存在推诿扯皮、上交矛盾情况。二是解决棘手问题能力不足。感觉自己积累了一些经验，有时在工作中就不由自主的搬出原来那一套，照本宣科、拍脑袋想当然，以致于遇到棘手问题时，思路不清、办法不多，落实层次不高、效果一般。三是服务基层意识不够强。尽管对待基层态度较好，但联系基层、服务职工不深入，对于一线班组反映的困难问题还不能有求必应、立说立行，有时还存在等靠推脱的现象。

(五)

纠正“四风”方面。经过多年学习教育，本人身上“四风”现象已经基本清除，但是求稳怕乱思想较重，对“作风建设永远在路上”认识不深刻，对新形势下变相、隐形“四风”问题放松了警惕;对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想，如：对某些工作虽然也有所思

考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱;宗旨意识淡化、服务意识弱化，尽管对待基层态度较好，但联系基层、服务职工不深入，对于一线班组反映的困难问题还不能有求必应、立说立行，有时还存在等靠推脱的现象;自己在日常工作中也存在“等靠散懒”思想，这些都是“四风”现象纠治不彻底的表象，需要下大力解决落实。

(六)廉洁自律方面。

自己能够严格执行廉洁自律准则，认真贯彻中央八项规定，坚决反对特权思想和特权现象，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下，诚心诚意地接受党组织的批评、帮助和监督，但也存在忧患意识不强的问题，比如：对于上级通报的其他单位违纪问题，我能够认真学习领会，深入反观对照，切实汲取教训，但没有做到警钟长鸣，觉得只要自己不违纪就行，片面认为廉洁自律和自己没有关系，存在“事不关己高高挂起”思想。作为党员的表率作用发挥的不够好。虽然在平时的工作生活中，自己也时刻注意严以律己，该做的也都在做，但的确存在着标准不高的问题，的确有时候有自我满足。

二、原因分析

(一)理想信念不够坚定。

在政治合格方面，能够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

(二)遵章守纪不够严格。

尽管能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松

懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员标准来规范自己的生活和工作。

（三）担当意识不够强烈。

随着时间推移，担当作为的意识却没刚上班时强烈，工作中有保守思想，工作热情有所减弱，积极创新的劲头有所减退，没有很好地继续保持工作之初的那种蓬勃朝气和昂扬斗志;工作质量不高、效果不佳，四平八稳、按部就班抓落实，认为只要不出事也是成绩，积极谋划，主动作为干工作没有以前强烈;对照党章标准要求，在工作指导性、创新性、有效性上，还存在一定差距。

三、今后整改方向及主要措施

下一步,将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题,逐一制定措施,形成落实清单，认真抓好整改。

（一）强化学习意识。

深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党的十九大精神，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教育成果体现在工作中。制定学习计划，充分利用晚上、周末时间进行学习，确保学习工作两

不误，积极参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育。通过学习，切实解决在理想信念模糊的问题、政治意识淡化的问题、组织纪律散漫的问题、宗旨观念淡薄的问题、精神状态不振的问题。

（二）强化政治意识。

牢固树立“四个”意识，自觉维护以习近平同志为核心的党申央权威，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;确保把“信念特别坚定”贯穿工作始终，切实解决好“理想信念、政治立场不牢”的问题，把“干事特别担当”贯穿工作始终，切实解决好“履职担责、执行落实不力”的问题，把“作风特别务实”贯穿工作始终。

（三）强化作风意识。

牢固树立求真务实、真抓实干的工作作风，倾听大家意见，想群众之所想，急群众之所急，把原因分析透，把措施制定好，抓好工作落实。把个人的追求融入公司建设中，增强忧患意识、争先创优意识，忠于职守，精益求精，努力为公司、员工做更大的贡献。主动工作，对自己职责范围的事不等不靠、不推不

拖，自己的事情自己干、今天的事情今天办。敢于承担责任，敢抓敢管、敢于负责，不怕触及矛盾和问题，坚决杜绝慵懒散漫、拖着不办等情况，始终保持锐意进取、奋斗不止的精神状态，对交办的工作认真对待、积极响应、迅速行动，确保件件有着落、有回音、有效果。

（四）强化落实意识。

工作筹划的再好，关键就在落实。从事党务工作，给我的感觉是：千头万绪、琐碎繁杂，时效性强、标准要求高。回顾2017年工作，尽管没有出现大的问题和纰漏，但有好多方面还差强人意，对此，在新工作中，我要在执行能力培养上下工夫，加强政策理论和业务技能学习，培养良好的业务素质，提高干好工作、处理矛盾、解决问题的能力和水平。在学中干、在干中学、虚心请教、从零开始，总结研究特点规律，合理搞好统筹协调，真正将公司要求落到实处。

第三篇：基层党组织及党员简要对照检查材料

要求及参考样本

一、基本要求

需撰写简要对照检查材料的党组织和党员，要对照济阳群办法(2014)15号文件的要求，认真撰写，对照内容参考文件的附件2和附件3，各基层党组织也可以根据情况增加相应内容。每个党组织及每名党员列出问题条数原则不少于所列条目的二分之一，要结合自己实际列出问题，问题不再做出分类。

要体现见人见事见思想的原则，要简要列出具体的事例用以说明存在的具体问题，还要简要谈出认识，剖析思想根源。最后提出有针对性的改进措施，要简明扼要，可操作性强。

撰写的对照检查材料由各基层党组织层层把关审核。县委活动办按一定比例抽查，做出评判，对于评价较低的党组织和党员，要重新作出安排。

原则上，基层党组织和党组织主要负责人的材料字数在1500字左右，其他党员材料字数在1000字以上。

二、评分标准

对基层组织和和党员撰写的对照检查材料，以10分为满分，评价标准主要如下：

基本分(10分)：

1、列出问题简明扼要，条例清晰，针对性强，能密切结合本单位和个人实际的(5分)。

2、思想认识深刻，思想根源剖析到位的(2分)。

3、提出的改进措施针对性强，操作性强，改进效果预期明显的(2分)。

4、撰写态度诚恳，文风朴实，条理清晰的(1分)。 扣分因素(不超过10分)

1、不认真撰写和查摆自己问题，照抄照搬的(扣除3分)。

2、列出问题大而化之，对问题点到为止，太笼统，不具体，与实际不符的(扣3分)。

3、文不对题，事例不典型的，不能说明存在问题的(扣3分)。

4、思想根源不查找，事例不列出的(扣3分)。

5、其他方面应减分的(酌情做出扣分处理)

三、样本格式

1、存在的问题

(1)***********(问题条目)。如，(时间、地点、任务、过程、结果)。认识，(简要的认识及思想根源)

(2)***********(问题条目)。如，(时间、地点、任务、过程、结果)。认识，(简要的认识及思想根源)

……

2、改进的措施

(1)********(条目)，******(具体针对的问题)，改进的具体措施，一是，…….二是，……等

(2)********(条目)，******(具体针对的问题)，改进的具体措施，一是，…….二是，……等

……

第四篇：教师党组织生活会对照检查材料

根据**党组关于召开*****年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的安排部署，本人紧扣重点学习内容，认真开展自学，积极参加党支部学习，在学深悟透的基础上，对照在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在“四个意识”牢不牢、坚定“四个自信”有没有，“两个维护”做没做到,发挥作用好不好是否牢固树立总目标意识，是否紧紧围绕总目标履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪，示范带头支持、宣传、参与兵团深化改革、向南发展部署，是否与中央和自治区党委、兵团党委、师市党委同心同德，奋勇向前、担当作为等方面的问题，通过征求意见、谈心谈话等形式，反复查摆问题，共征求意见建议8条，经梳理归纳为8条。我全部认领。现对照检查如下。

一、深入查找自身存在的问题

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。一是理论学习还不够系统，主动挤时间学习的时间不够。比如，十九大后，在学校组织的学习贯彻习近平新时代中国特色主义思想上，只满足于日常的书本学习、报纸学习……对习近平新时代中国特色主义思想没有从辩证唯物主义和历史唯物主义的角度来深刻认识，没有系统理论地学习以此来提升自身的政治素质和理论修养；

二是知识面不够宽广，比如在学习中知识面不宽，学习政治理论时局限性强，政治站位不够高，看问题不够全面，有以偏概全的情况发生。

（二）在“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、“两个维护”做没做到等方面。一是遵守“四个意识”方面，大局意识缺乏。比如，工作上只满足于现状，认为只把自已份内的事做好就可以了，不必去管学校其他的事，没有从大局的角度来看待学校的发展，没有看到教育维稳的重要性；

二是坚持制度自信方面缺乏耐心，没有长远的看问题，比如对学校制定的制度有时有抵触情绪，没有看到制度对学校发展的重要性作用，只看到一些表面的影响自身利益的问题。

（三）在发挥作用好不好，是否牢固树立总目标意识，是否紧紧围绕总目标履职践诺等方面。一是在教育中教师的教育维稳作用发挥的不够。比如，在做学生的思想教育工作中有时急于求成，特别是对学习较差的学生缺乏耐心，就会听之任之，没有考虑到这样会造成不稳定因素，给总目标埋下隐患；

二是总目标意识不强，没有把维稳工作摆在突出的位置，比如在对学校的维稳工作中，认识不到位，总想到团场是少数民族比较少的地方，维稳形势没那么严峻，从而在工作中打折扣，松懈麻痹的情况发生。

（四）在“学肃反”集中学习教育与“三股势力”“两面人”作斗争、发声亮剑和严守反分裂斗争纪律等方面。一是对党的方针政策学习和坚持学习方面没能够严格要求自己。比如，在“学肃反”和“发声亮剑”中，虽然按时参加学习也有政治理论学习记录，但有时对出现的问题缺乏积极发言，不及时亮明自已的观点。二是没有进行积极有效的反分裂教育，比如对境内外“三股势力”和境外反华势力的估计不足，在教学中就会出现教育力度弱，对学生没有进行积极有效的反分裂教育，对孩子的教育深度不够。

二、产生问题的原因剖析

一是四个意识树立的不强，放松了自身的学习，对理论学习和业务学习都不够深入细致，对所学的有些内容理解的深度不够，看问题的高度不够，认识不足。

二是担当作为的能力不够强，不能把党员的主要担当作为党员的先进性来看，对事务性的工作不能精细化、准确化。

三是工作作风不扎实，遇到困难不能知难而进，有漂浮和松懈的思想存在。

四是党的政治纪律和组织纪律弱化，没有时刻高标准严格要求自已，纪律要求松懈。

三、今后的努力方向和整改措施

一是要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效率为落脚点。

二是在工作和生活中要严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服工作中急躁情绪，进一步增强工作积极性，树立强烈的自觉意识和责任意识，从自身做起，从现在做起，树立教师工作中良好的党员形象。

三是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，把自身所从事的专业和学校的各项工作结合起来，勇挑便担，扎实工作，用自身专业的长处来补齐自已的短板，从中找到个人的价值。

四是严格执行党的政治纪律和组织纪律，牢固树立“四个意识”，严守五项纪律，执行学校的各项制度，不打折扣，在教育工作中一定要凸显出对反分裂教育和对“三股势力”的危害的教育优势作用，定时定期参加学校组织的各种组织活动和理论学习，认真遵守教师职业道德规范，做一名合格的四有好教师。

第五篇：【组织委员个人对照检查2019材料】

【篇一】

近段时间，我以“两学一做”为衡量标尺，通过学习思考，对照征求到的群众意见，对自己一年多来在执行民主集中制、遵守党的纪律和中央八项规定精神、坚守责任担当等方面情况进行了反思剖析。对照检查如下。

一、存在的问题

习近平总书记提出的“两学一做”明确了新时期作风建设的新要求、新标准。对照的要求，我感到有如下差距：

一是在学习上还不够深入。

按照上级安排做的多，主动学习的少，更缺乏挤时间学习的意识。学习上浅尝辄止、蜻蜓点水，在系统深入上还不够重视，虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多。工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，对工作的改革、监管工作的前瞻性、统筹度上还有差距。

二是抓党建力度措施不够大。

由于社区党员较多，对党的建设、党风廉政建设和干部管理工作认识不到位，关注度相对不够，按照“一岗双责”要求，抓业务工作与党风廉政建设存在一手硬一手软的现象，在抓班子、带队伍方面还有差距。党内生活制度仅限于“三会一课”，习惯于读报纸、念文件，没有适应形势发展变化和党员的思想实际进行探索创新，致使组织生活不能紧贴党员需求，缺乏吸引力和凝聚力。

三是求真务实的精神不够。

工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。布置工作时容易走过场，以简单会议的形式为主要手段。基层调研不够深入，对群众所思所想了解不够及时全面。对深入基层调研的认识不够，有时认为调研只是一种形式，存在走马观花的应付心理。

四是工作创新不够。

有时会安于现状、有求稳、有怕出问题的思想存在。有时觉得自己当领导干部多年了，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，精神状态有些懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，而难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。有时局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

二、存在问题的原因剖析

对照“三严三实”要求，深刻反思自身存在的突出问题，究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

一是自我学习不够，在一定程度放松了党性修养升华。

共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。

二是自我要求不够，在一定程度放松了政治纪律和组织纪律的约束。

一方面，在“一切从实际出发”上做得不够，随着年龄增长和环境变化，主观主义多了些，久而久之对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。另一方面，“与时俱进、求真务实”也做得不够，工作作风不够深入，开会布置多，真抓实干少，容易出成绩的工作就争着上，遇上“费力不讨好”的难题就想方设法逃避。

三是自我鞭策不够，在一些场合缺乏必要的担当精神。

面对当前转型发展、各种社会矛盾集中显现的形势，有时自然不自然的产生多一事不如少一事、在职不出事就是政绩的观念。随着年龄的增长，锋利的东西渐渐少了，担当精神弱化了，人情世故多了。

三、今后努力的方向和改进措施

通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。

一、强化学习意识，提高素质能力。

充分认识学习的重要性，牢固树立与时俱进的学习理念，切实把增强综合素质、提高执政本领的要求落到实处。

二、牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。

在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。

三、不断解放思想，树立开拓创新理念。

按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。

四、自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。

坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。

【篇二】

通过党的群众路线教育活动，我深刻认识到这次活动的重要性，我们每个党员干部都存在很多问题和缺点，必须学习老一辈无产阶级革命家的优良传统，开展批评和自我批评，愉快接受别人的批评和意见，才能克服缺点、改正错误。

一、在这次教育活动中对照检查，有如下方面的错误和缺点：

1、缺乏创新精神。面对新事物没有新办法、新措施。一未埋头苦干，如20pc年环境卫生差，自己主管，只搞好自己负责的地方，没有关注全村整体情况，政府检查有多处地方垃圾成堆，卫生状况不佳，群众参与度不高，发挥骨干作用不够。

2、服务群众意识不强，服务淡薄。如去年月塘组、竹田组是我联系的，抗旱期间听之任之，没有召开户主会，没有科学调度用水，造成大面积减产，没有去调查服务。

3、点子不多，思路不广。村级公路没有全部硬化，有几个组公路破烂不堪，在第八届村民代表大会上承诺在任期三年将本村村级公路硬化，协助组上搞好组级公路，结果资金缺少，只修了路基，没有组织召开村友会、联谊会、户主会捐资捐劳，争取资金不够，承诺没兑现。

4、工作态度不端正，不配合上级的工作。遇到自己不顺心的事与领导对着干，如20pc年荷叶塘组发生凶杀案，在处理过程中，没有同领导保持一致，与领导发生冲突，计划生育认识不够，对我村拖了后腿。

5、重大事项不敢担当，不愿负责。工作不大胆，责任不上肩，如去年农业综合开发项目，黎书记负责文星片渠道工程，我负责白合片渠道工程。碓房组有一条分渠在施工快结尾时，有人向我反映渠道太窄，以后过水难，我说“你说早了，你找黎书记”。

6、工作敷衍塞责，学习不够，做事不认真，粗心大意。如今年召开村民代表大会，会议记录上没有写某某某代表发言，提出问题，县领导检查就指出记录不完整，去年代扣农烟款出现一户笔误。

7、不愿帮群众解决实际问题。群众反映的问题不认真调查，不争取解决，遇到问题推卸责任，20pc年年底，土地平整中全村所有电排设备由指挥部配送，只有老虎组白滩电排没有配新的水泵，几个月后旧的烂了，到现在电排还不能使用。

8、得过且过，怕得罪人。如去年我组有三个孕妇，都是超生，工作不到位，超生了两胎，自己是老同志了，责任心不强，没有为群众办实事、办好事，没有引进好的产业、好的项目、好的致富路子，全村没有特色，人平收入没有明显提高。

二、有则改之，无则加勉，争取努力改正，措施如下：

1、工作积极主动，责任要上肩。不考虑个人得失、个人利益，要两眼看、两手抓、两腿跑、两耳闻。走出去看外面形势、看外面的经验。一要抓关键，二要抓重点，跑项目、跑资金来源，闻信息，闻政策，努力改变村级面貌。

2、做事大胆心细，遇到问题要挺身而出，大胆去干。不要畏手畏脚，不要怕得罪人，要维护正义，刹住邪气，疑难问题冷静思考，认真扎实对待，不推卸责任，认真说服解释，处理问题不留后患。

3、积极配合上级领导和同志的工作，多沟通，多接触。听从领导安排，服从领导决议，自己多做事，与领导保持一致，和群众心连心。

4、互相关心，相互帮助，团结一心搞好各项工作。要加强学习，掌握党的路线、方针政策，特别是富民政策，与时俱进，服务于民，为村民增产增收。

5、要组织全村人民筹资筹劳，争取国家政策投资项目。搞好水利建设、公路硬化、村部改建，为合星的发展尽心尽力扎实工作。

【篇三】

通过党的群众路线教育实践活动，在党总支有组织的学习与教育下，结合自己的思想实际和履职情况，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，仔细查找自身存在的问题，静思问题出现的原因，现将对照检查情况汇报如下：

一、“四风”方面存在的突出问题

(一)形式主义方面

1、对自己工作要求低。学习不深入，工作不扎实，喜欢搞表面现象来迎合领导认可。尤其是对上级交代的一些紧急任务，由于时间紧、任务重，主观上存在应付完成的想法，往往为了在规定的时间内完成任务，一味追求速度，急于求成。

2、工作效率低。很多该做的工作没做，办事情有时也有拖拖拉拉的现象，交材料要等到上级催时才着急去做，不到最后一天总觉得时间还足够。另外，由于业务不精，尤其是电脑操作不熟练，导致工作效率不高。

(二)官僚主义方面

1、经验主义作祟。认为自己在村工作年限较长，在工作上没出现过大差错，又是村支两委交叉干部，喜欢摆老资格。

2、为民服务不积极。为村民办事有时凭自己的兴趣，不能一视同仁，遇到比较难处理的问题，不能及时协助办理，以忙为理由能拖则拖，导致群众困难不能及时得到解决。

(三)享乐主义方面

1、认为自己只是一个副职干部，天塌下来有书记、主任顶着，没必要太累，自己干好一些日常琐事就行了，在工作上对自己的要求不高，抱着得过且过的态度，干事缺少主动性和创新精神。

2、遇到敏感问题时，认为这些都是书记、主任的事情，自己只管听领导安排就行，没有主动解答群众疑惑，造成了群众误解。

(四)奢靡之风方面

1、勤俭节约的意识越来越淡，自认为现在社会上对吃吃喝喝现象习以为常了，别人请客，碍于情面，我基本上是有请必到，自己偶尔也会请别人在一起小聚。

2、有“老好人”心态，对人情世故处理不当，放松了原则性要求，有时会利用工作关系为他人说情、打招呼等。

二、存在问题的原因剖析

(一)思想认识不到位

一是政策理论知识方面，由于整天忙于具体事务，学习抓的不够紧，未在思想上引起高度重视，对国家大事的关心程度不够高，对党的政策方针了解不够深，尤其是涉及农村的政策只限于知道，没有去深刻领会；

二是业务知识方面，也放松了学习，不愿意学，懒得去学，守着旧方法，认为只要有一个人会就可以了，自己学不学没关系，导致工作能力得不到提高，工作效率自然就低了。

(二)为民服务不尽力

由于服务群众的意识不足，存在官僚主义作风，没有把群众当亲人，没有真正把自己摆到群众中去，没有换位去思考问题，进而造成服务群众观念不强，在处理个人之事和群众之事时，常常轻重缓急颠倒。

(三)工作要求不严格

对待工作有时只满足于完成上级领导交办的任务，没有完全按照高标准的要求，去认真完成每一项工作;工作中被动应付得多，而根据实际需要，主动思考、主动为领导当好参谋和助手方面做得还很少。

三、努力方向和改进措施

(一)加强学习，提高认识

1、努力提高自己的业务知识和能力水平，多学习农业科技知识和法律法规。平时多关注国家大事和党的方针政策等，闲时多读报，忙时在工作中有意识地学习新业务知识。

2、通过向同志们学习经验做法，学习现代化办公软件操作，弥补自己的不足，不断提高工作效率。

(二)深入群众，改进作风

牢固树立为人民服务的宗旨，沉心静气，多下基层，主动深入田间地头和农户家中跟群众进行面对面交流，要不怕群众找，切实为群众解决一些实际问题，努力改进自己的工作作风，耐心、细致、周到地服务于村民。

(三)真抓实干，扎实工作

1、工作上保持积极向上的朝气和激情，在做好本职工作的同时，主动为班子分忧，当领导的好助手。

2、务实创新工作方法，提高工作效率，让工作不浮于表面、流于形式，认真对待上级安排的每一项任务。

(四)廉洁自律，艰苦奋斗

一要尽量多和群众商量、多和群众一起做，涉及重大事项多让群众参与进来，做到公开透明，随时随地接收群众的监督;二要以身作则，发挥党员先锋带头作用，谨记艰苦奋斗的优良传统，从身边的小事开始勤俭节约。