工作汇报，顾名思义就是对一定时间周期或者任务周期内的工作完成情况进行总结、分析，并以文字的方式撰写出来，对于取得的成绩、不足进行总结，以便于更好的完成工作。今天小编为大家精心挑选了关于《群安工作汇报材料》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。
第一篇：群安工作汇报材料
群安员汇报材料
我叫xxx，是一名xx项目部的在职员工，我的职务是领工，同时我还有另一个特别自豪的职务，那便是一名光荣的群众安全生产监督员。作为一名群众安全生产监督员，我深知自己肩上责任的重担，我的每一次仔细的观察与排除生产安全隐患，都是对施工人员生命安全的保护，所以在现场施工生产中，我始终以党员的标准严格要求自己，认真做好安全生产监督工作，努力完成领导布置的每一项任务，尽自己最大的努力来保障现场的安全生产。
还记得当初项目部热烈的开展群众安全生产监督员活动报名时，没多想的我立刻就积极地参与了报名，这是一种不由自主的冲动，是一种对于安全生产的热切与渴望，通过项目部多种形式的宣传与教育活动，我更加清楚地认识到了群众安全生产监督员对于安全生产的存在价值，也知道了安全生产对于每个施工人员与管理人员的重要性质，因此这也更加坚定了我加入这个队伍的决心，为此我每天晚上利用休息的一些时间来学习一些简单基本的安全知识，经过了一周左右的时间，关于安全方面的简单知识我大概已经掌握了，所以在考核中很顺利的就通过了。在成为了一名真正的群众安全生产监督员后，我更加感觉到自己安全知识的匮乏，我深知学无止境的道理，因此对于知识的学习从未放松。
在我看来，要成为一名优秀的群众安全生产监督员，必须要具备下列的三个要素：一是勤学苦干;二是不怕得罪人;三是有责任心。勤学苦干，不断提高自身素质是做好监督安全工作的基础。不怕得罪 人是当好监督员的首要条件，敢说、敢做，始终把安全生产当做头等大事。责任心是做好监督员的基本要培训要求，只有责任心强，安全意识强，才能干好本职，提升本职。在平时工作中，我觉得安全不仅仅只是单一的一面，光靠宣传安全知识是不够的，应该及时的向员工、劳务工提出，并执行安全操作规程等注意事项、保护措施，争取做到现场安全施工，文明施工落实到位，安全问题坚决不能光说不练。由于我领工工作的性质，我一直在现场工作，所以有很好的机会去发现现场存在的各种安全隐患以及施工人员违章操作及安全防护用品使用的情况，并且及时有效的进行制止、控制和解决安全隐患。我排除过得安全隐患也不少，小到施工人员安全帽与安全带及其他安全防护用品的佩戴与使用，大到起重吊装作业的安全操作与施工现场临时用电的安全检查，其中在我印象中比较深的一次是这样的：那次我在钢筋场指挥工人加工生产中需要的一批钢筋模型，突然看到龙门司机手拿遥控驾驶龙门吊过来吊物，由于之前加工好的钢筋半成品堆放在司机与龙门轨道之间，所以阻碍了司机的视线，当我习惯性的转头去看龙门轨道的时候才发现几根横在轨道上的钢筋已经压在了龙门吊车轮下，而未发现异常的司机仍驾驶着龙门吊前进，我立即朝司机大喊并最终停止了龙门吊，一起去查看的时候车轮已悬空偏离了轨道，再行驶下去的结果就是龙门吊脱离轨道并导致坍塌危险,最后危险解除了，龙门吊司机也收到了相应的处罚与再教育，从这次事情后我更加细心了，因为危险就藏在我们平时所容易忽视的地方，一旦发生，后果将会很严重，同时只要我们认真筹划，严防部署，将所有的安全措施和制度落实到位，发现隐患及时整改，大多数时候危险也是可以避免的。
以上就是我担任群众性安全生产监督员以来的收获，对于存在的不足我会努力改正，取得的成就我也不会骄傲，秉承着一颗热爱安全的心，在以后的工作中我会更加的努力，学习更多的安全知识充实自己，为现场的安全施工尽一份自己的力量。
第二篇：群安员工作总结
项目部群众安全生产监督员工作总结
6月28日实现三权移交。工期紧，任务艰巨。如何确保关键工期、总工期在保证质量、安全的前提下实现是项目管理的重点，协调好各专业的接口关系是项目管理的难点。开工建设一年来，项目部工会认真落实安全生产责任制，坚持“安全第一，预防为主，群防群治，依法监督”的工作原则，以群众安全生产监督员活动为载体，大力加强群众安全工作，充分发挥广大监督员安全检查职能，切实维护了职工安全健康合法权益，为项目部安全生产做出了积极贡献。自开工至今未发生一例安全事故，2009年项目部被评为集团公司安全标准工地、中国中铁安全标准工地、同时被推荐为国AAA级标准工地候选单位。我们的主要做法是：
一、加强群众安全生产监督组织、队伍和制度建设，完善群众安全工作机制
当前、安全生产已成为一项重大的政治问题。多年来事实证明，抓安全只靠专职安监人员和领导干部是不够的，职工群众是企业的主人翁，蕴藏着巨大的积极性，很多不安全隐患必须靠职工群众自己来解决，安全权益必须靠职工群众自己来维护。我们牢固树立全心全意依靠职工群防群治群管的思想，突出维护职工的生命安全与健康权，以集团公司关于设置群众安全生产监督员有关文件为动力，进一步增强责任心和使命感，认真履行群众安全生产监督员职责，不厌其烦讲安全，理直气壮抓安全，发挥了监督员在现场安全管理中的积极性和主动性。
1、是组织建设到位。项目部工会依据公司《关于在公司生产一线设立群众安全生产监督员的通知》(中铁一建办[2009]57号)中的实施方案，结合各项目部实际，;建立了“群众安全生产监督领导小组”，小组成员由项目部“安全生产领导小组”成员担任，在各专业选拔了5名群众基础好、责任心强、敢于大胆管理的群众安全监督员，由项目部工会直接组织领导群众安全生产监督员，负责群众安全生产监督员的日常教育和管理。做到了每个作业地点都有监督员在现场监督安全生产，形成了群策群力、群防群管，全员、全过程、全方位抓安全的格局。
2、是规范管理，制度建设到位。没有规矩不成方圆。如果没有严格的规章制度和管理，安全生产就没有保证。我们结合实际，编制了项目部的群众安全生产监督员管理制度，建立健全了群众安全工作一系列制度如：工会主席参加安全办公会议制度;群众安全生产监督例会制度;重大隐患排查制度;现场监督检查制度;安全信息汇报、登记、反馈制度;违章作业人员帮教制度等。明确了安全生产责任制，划分了监督员安全责任区，安全监督责任落实到每名群众监督员身上，做到了人人身上有压力、有动力，形成了“安全重担大家挑，人人肩上有指标”的良好局面，使群众安全工作逐步实现规范化、制度化。
3、是强化培训，素质建设到位。安全理念是安全行为的源头，安全意识是安全生产的保障。我们着力强化广大群众安全生产监督员安全意识和安全技能，采取以会代训、自学和业余培训相结合、理论知识与现场实际相结合的方式，本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原 则，以《安全生产法》、《工会劳动保护监督检查条例》、《广东省建设厅建筑工程安全生产动态管理办法》等法律法规和教材为重点，对广大群众监督员进行了专项培训，经考试合格后，方可持证上岗。近四个月来，项目部共举办群众监督员培训班8期，培训监督员40人次，规范了群众监督员的职责和现场安全管理的方式方法。同时，强化宣传教育，努力营造群众安全工作浓厚氛围。精心构筑了从办公区到场区大门、施工作业区各栋号之间为主的安全文化教育“一条龙”，以网络、报纸、板报、幻灯片为主的安全教育“一阵地”，以项目部活动室、工地窦铁成技术学校、农民工业余学校为主的安全教育“一园地”。等宣传活动为载体，进行典型事故案例分析、安全知识讲座、培训等教育形式，形成了人人“关
爱生命、关注安全”的浓厚氛围，增强了群众监督员的安全生产意识，提高了群众监督员安全监督检查水平，广大监督员的安全素质得到明显提升。
二、强化监督检查，增强群众安全工作实效
群众安全检查是项目安全管理中更广泛、更深入、更扎实、更有效的方式方法。一线职工长期在生产现场进行作业，对安全状况了如指掌，哪里有隐患，哪里有不安全因素，他们最清楚、最有发言权，让职工群众参与并进行安全检查必然会收到更好的预防效果。我们从以下三个方面落实责任，强化监督检查，充分发挥群众安全生产监督员的作用。
1、是实行分级负责与闭环管理，强化了责任落实。从增强群众安全生产监督员责任心入手，本着“高效运行、及时反馈、实事求是、公开透明”的原则，严格执行项目部的群众安全生产监督员管理制度，严把检查——填写手册——处理和通知——整改和反馈——复查确认等各个环节。具体做法是：群众安全生产义务监督员在每天干好本职工作的同时严把本作业班组、工序的安全生产关，做到班前检查、过程监控、发现隐患及时制止、如实上报通知群众安全生产监督领导小组和作业班组负责人。现场处理纠正不安全隐患、限期整改、填写检查手册，在现场复查核实确认，对未按照要求整改或整改不彻底的隐患，重新下达隐患整改通知单，形成隐患登记、反馈、处理、复查“四落实”的闭环管理。
2、是坚持现场检查不断线，强化了现场治理。针对高空作业、架体拆除、施工用电、机械设备操作等作业场所，进行不定期、不定地点、不定路线的巡回动态检查，彻底排查重大隐患。组织项目部工会委员和专职安监人员，开展群众性安全互查互检活动，重点对现场工人防护措施落实情况、重大安全隐患排查情况，进行精心细致的监督检查，同时围绕阶段性安全工作的特点，不断加大现场监督检查的力度，有效地维护了职工合法权益。据统计，今年以来，项目部工会共组织群众安全大检查40次，查出隐患问题265条，督促整改246条。达到了要害场所零距离、关键环节零死角、督促整改零遗憾，确保了项目的安全生产。
3、是运用激励约束，强化了工作执行力。我们认真落实群众安全生产监督员管理规定，在充分赋予监督员权利的同时，按照公司文件精神提高监督员待遇，坚持每月对安全监督员进行考核，通过考核成绩合格者每月按时发放精贴，对考核不合格者适当扣减精贴标准，调动了群众监督员参与项目安全管理的自觉性和积极性。实现了责权相结合，强化了工作执行力，有效维护了现场安全。
4、是创新载体和形式推动群众安全工作进一步发展。针对施工现场临时用电管理混乱、安全隐患较多等特点难点，我们专门制作了《施工现场临时用电检查复查单》和《施工现场临时用电安全管理制度》，利用红白通知书形式将每天检查出的问题和隐患采用检查复查单的形式一式两份下发到作业队、班组，督促其整改并派专人复查，形成复查结论、处理意见和领导批示。以此完善检查监督整改机制，收到良好的效果。
综上所述，我们虽然在群众安全生产监督工作方面做了一些工作，取得了一定成绩，但是与上级领导的要求以及与兄弟单位相比还有一定差距。我们决心在今后的工作中时刻牢记上级工会的指示精神、充分借鉴兄弟单位的好经验、好做法，进一步把群众安全工作抓实抓好，推动项目部群众安全生产监督员工作再上一个新的台阶，为巩固公司安全生产的大好形势、推动公司改革发展稳定做出新的更大贡献!
第三篇： 项目群安员工作总结
过去一年来，项目部工会认真落实安全生产责任制，坚持“安全第一，预防为主，群防群治，依法监督”的工作原则，落实群安员安全监察职能，切实维护职工安全健康合法权益，为项目部安全生产做出了积极贡献。下面，我就天津港南疆港矿石专用线工程项目部群安员工作情况做简要说明。
一、项目简介
天津港南疆港区铁路及矿石专用线位于天津市滨海新区塘沽东南、海河入海口两岸及南疆港内。与天津市主要排污河筑大沽排污河和南港公路相邻，介于皮带长廊与南港公路之间。线路西起天津铁路枢纽李港铁路的东大沽站外(GK71+100)，沿大沽排污河北侧，沿皮带长廊的北侧经南疆港铁路特大桥跨海河如海口后进入南疆港。
二、主要做法
面对项目工期紧、任务艰巨。如何确保工期、保证质量、安全、协调各专业的接口关系是项目管理的重点、难点。自开工以来，项目部工会认真落实安全生产责任制，坚持“安全第一，预防为主，群防群治，依法监督”的工作原则开展各项工作。我们的主要做法是：
一、加强组织、队伍和制度建设，完善群众安全工作机制
当前，安全生产已经成为了一项重大的政治问题。事实证明，抓安全只靠专职安全人员和领导干部是不够的，职工群众是主人翁，蕴藏着巨大的积极性，很多不安全隐患必须靠我们职工群众自己来解决，安全权益必须靠我们职工群众自己来维护。我们牢固树立全心全意依靠职工群众积极来解决，安全权益必须靠职工群众自己来维护。我们牢固树立全心全意依靠群众灌输“群防群治群管”的思想，突出维护职工的生命安全与健康权，天津港项目以公司关于群众安全监督员工作有关文件为动力，进一步增强责任心和使命感，认真履行群安员监督职责，不厌其烦讲安全，理直气壮抓安全，发挥群安员在现场安全管理的积极性和主动性。
1、建立建全组织机构。
项目部结合项目部实际，建立了“群众安全生产监督领导小组”，由项目部直接组织领导群安全员，负责群安员的日常教育和管理，做到了每个作业地点都有群安员在现场监督安全生产，形成了群策群力、群防群管、全员、全过程、全方位抓安全的格局。
2、制定管理规章制度。
没有规矩不成方圆。如果没有严格的规章制度和管理，安全生产就没有保证。我根据分公司及项目部编制的群安员管理制度，即群众安全生产监督员管理制度;重大隐患排查制度;现场监督检查制度;安全信息汇报、登记、反馈制度;违章作业人员帮教制度等。明确了安全生产责任制，划分了群安员安全责任区，安全监督责任落实到我们每名群众监督员身上，做到了人人身上有压力、有动力，形成了“安全重担大家挑，人人肩上有指标”的良好局面，使我们群众安全工作逐步实现规范化、制度化。
3、强化群安全员业务培训，提高业务能力。 安全理念是安全行为的源头，安全意识是安全生产的保障，项目部对我们采取以会代训、自学和业余培训相结合、理论知识与现场实际相结合的培训方式进行了培训，以《安全生产法》、《工会劳动保护监督检查条例》等法律法规为重点，对我们群安员进行了专项培训。同时，强化宣传教育，努力营造群安员工作浓厚氛围。精心构筑了从项目驻地到施工作业区之间为主的安全文化教育，以报纸、幻灯片等为载体在项目活动室、工地，进行典型事故案例分析、安全知识讲座、培训等，在项目形成了人人“关爱生命、关注安全”的浓厚氛围，增强了群安全员的安全生产意识，提高了群安员安全监督检查水平。
二、加强监督检查，增强群众安全工作实效
群众安全检查是项目安全管理中给更广泛、更深入、更扎实、更有效的方式方法。我们一线职工长期在生产现场进行作业，对安全状况比较了解，哪里有隐患，哪里就有不安全因素，我们一线职工最清楚、最有发言权：
1、 强化了责任落实。
项目部从增强群众安全员责任心入手，本着“高效运行、及时反馈、实事求是、公开透明”的原则，严格执行项目部的群众安全员管理制度，严把检查—填写手册—处理和通知—整改和反馈—复查确认等各个环节。具体做法是：群众安全员在每天干好本职工作的同时严把施工、工序的安全生产关，做到施工前检查、过程监控、发现隐患即使制止、如实上报，现场处理纠正不安全隐患、限期整改、填写检查手册，在现场复查核实确认，对未按照要求整改或整改不彻底的隐患，重新下达隐患整改通知单，形成隐患登记、反馈、处理、复查“四落实”的闭环管理。
2、 强化了现场治理。
现场施工运输过程、高空作业、施工用电、机械设备操作等，进行不定期、不定地点、不定路线的巡回动态检查，彻底排查重点隐患，开展群众性安全互查互检活动，重点对现场工人防护措施落实情况，重大安全隐患排查情况，进行精心细致的监督检查，同时围绕阶段性安全工作的特点，不断加大现场监督检查的力度，有效地维护了职工合法权益。
第四篇：六号线群安员工作总结
重庆地铁六号线项目部 群众安全生产监督工作总结
自开展群众安全生产监督工作以来，重庆地铁六号线项目部在中铁一局集团公司、新运公司以及各级领导的正确指导和关怀下，认真抓好群众安全监督工作，并将其纳入项目部安全生产管理体系，同时，建立健全群众安全生产监督管理各项制度及办法，重庆地铁六号线项目部共设臵群众安全生产监督员12名，截至目前， 项目部群众安全生产监督员发现多处安全隐患，并全部排除，为重庆六号线项目安全、高效、优质施工提供可靠保证，为日后工作的顺利开展奠定坚实基础。
现将今年群众安全生产监督工作总结如下：
一、建立健全群众安全生产监督员组织机构，完善群众安全工作机制。
当前，安全生产已成为一项重大的政治问题。多年来事实证明，抓安全只靠专职安监人员和领导干部是远远不够的，职工群众是项目部的主人翁，蕴藏着巨大的积极性，很多不安全隐患必须靠职工群众自己来解决，安全权益必须依靠职工群众自己来维护。
项目部根据中铁一安【2011】112号《关于进一步加强群众安全生产监督工作的通知》及新运工【20113】号《群众安全生产监督员工作实施办法》的文件精神，项目部专门成立了群安员活动领导小组，项目党工委书记齐春任小组组长，安全总监刘建军任副组长，并下设活动办公室。在各专业选拔了12名群众基础好、责任心强、敢于大胆管理的群众安全监督员，有项目部工会直接组织、领导群众安全生产监督员，负责群众安全生产监督员的日常教育和管理。做到六号线四个基地都有监督员在现场监督安全生产，形成了群策群力、群防群
管，全员、全过程、全方位抓安全格局。
规范管理，制度建设到位。无规矩不成方圆，如果没有严格的规章制度和管理，安全生产就没有保证，我们结合实际，制定了群众安全监督员管理办法，建立健全了群众安全工作制度。明确了安全生产责任制，切实把安全生产落实到每名群众监督员身上，形成“安全重担大家挑，人人肩上有指标”的良好局面，使项目部安全生产指标处于可控状态。
二、加强群众安全生产监督员考核制，促进安全生产向纵、深向发展。
为充分发挥群众安全生产员工作职责，鼓励群安员切实做好自己的本职工作，项目部制定了群众安全生产监督员月度考核制度和一系列考核内容，且根据施工生产实际，随时变更考核内容。制定明确的奖励处罚措施，对当月考核合格的群安员，可在次月发放100元兼职岗位津贴，凡在工作中认真负责，敢抓敢管，及时检查发现事故隐患并采取果断措施避免事故发生的优秀群安员，经考核认定，可给予200元津贴补助，对于工作特别优秀的群安员可给予当月300元津贴补助。对于滥用职权，玩忽职守，发现事故隐患或发现严重影响安全生产的行为，不及时纠正或未向相关部门报告，导致事故发生;不认真履行群安全职责;不坚守工作岗位的群安员予以解聘处理。
三、实行分级负责，强化责任落实。
从增强群安员安全生产监督员责任心入手，本着“高效运行、及时反馈、实事求是”的原则，严格执行群安员管理制度。项目部要求每位群安员每月须向安质环保部反馈问题至少3件，并填写《群安员监督监察建议书》，交由项目部综合办公室备案。项目部还专门制定了群众安全生产监督员工作信息反馈表，要求群安员对一个月内发现
的安全隐患事件进行记录，最后交由综合办公室存档，项目部每半月整理一次，并填报相关报表，上报公司工会，若有重大安全事件可随时逐级上报。
四、加强对群安员队伍的建设和管理。
安全理念是安全行为的源头，安全意识是安全生产的保障。我们着力强化广大群安员的安全意识和安全技能，各相关部门、作业队也都积极参与到群安员的工作中，经常性、制度性的组织群安员开展安全知识培训、危险源识别排查，安全操作技能培训等，并融入安全防护知识、逃生技能救护常识等。实行多种培训学习形式相结合的培训制度，着实提高群安员现场履职能力、工作质量和自我防护意识，确保安全生产。
综上所诉，我们虽然在群众安全生产监督工作方面做出了一些工作，取得了一些成绩，但是我们深知在群众安全生产监督工作方面还存在一些不足，以后的工作中，我们会严格按照群众安全生产监督管理办法执行，结合工作实际，制定适合自身的群众安全生产监督工作实施方案，充分借鉴好的经验和做法，进一步把群众安全工作抓实抓好，推动项目群众安全上产监督工作再上一个新台阶，为公司做出更大的贡献。
第五篇：发耳煤业立足群安工作筑牢安全防线
2011年，兖矿贵州发耳煤业公司工会紧紧围绕安全生产中心，不断创新群安工作，在群监工作管理、安全宣传教育、现场监督检查、家属协管工作等方面，取得重大实效，形成安全工作群策群力、齐抓共管的格局，充分发挥了群安组织在安全生产中的作用。
加强群监队伍建设。该公司从加强队伍建设、提高队员责任意识和专业技能入手，全面提升群监队伍整体素质。采用调查、咨询等方式全面对群监员履职尽责情况进行摸底，发现长期缺岗、思想不稳定及工作态度不认真的及时调整和更换，发现缺少或空档的班组织及时给予配备，实现了井下班组全面覆盖的群监安全网络。强化群监员培训，不断提高群监员安全意识、责任意识和隐患鉴别能力。通过不断的培训教育，切实把群监组织建设成了一支敢抓敢管，敢于负责，善于监督的群监队伍，为公司保持安全生产良好态势起到了积极作用。
强化安全意识教育。该公司不断创新教育形式，充分利用班前、班后会等时间组织群监员开展安全形势任务教育，使他们随时认清当前安全形势，稳定思想，加强责任，尽职尽责。“安全生产月”期间，组织群监员不断巩固学习煤矿“三大规程”及各类相关知识，责令群监员带头执行“三位一体手指口述”现场安全确认，全力把好安全关口;结合实际，分批组织群监员参加公司举办的安全警示教育活动，不断增强群监员安全生产意识，使他们牢固树立事故不能出、出不起的观念。
狠抓现场检查监督。严格执行群监员下井签到，上井汇报制度，加大生产现场24小时安全跟踪监督检查力度，充分发挥安全信息传输反馈和监控作用;发现问题和隐患及时督促整改，严格执行责任连带追究制度;根据群监员填写的《安全隐患排查汇报卡》质量，严格兑现群监津贴，实现群众安全监督检查工作规范化、程序化、系统化，做到了安全监督工作关口前置、重心下移，该矿要求群安员认真记录当班情况，使群安员工作情况一目了然。坚持群安督察制度，针对重点单位，不定期地开展群安督察活动。实行群安员月考核制度，按群安员考核细则严格进行考核。组织群监员对井下各工作面、各岗点进行“地毯式”排查，深入排查各类隐患和人员“三惯三乎”行为，对思想情绪不稳定、工作不安全的人员进行严格排查，重点监控，狠反“三违”现象。 深入开展家属协管工作。成立家属“协管会”，充分发挥家属协管在安全生产中的作用，让职工主动地把安全生产与家庭幸福、企业发展联系起来，时刻提醒自己把“安全”放在心头。该公司根据气候特点，定期不定期开展组织女工及职工家属 “送清凉、嘱安全”，“送温暖、嘱安全”等活动，形成了以亲情嘱安全、保安全、促安全的良好局面。