总结是一次反思过程，是一种记录工作情况、回顾工作不足的重要方式，在总结写作的过程中，我们需要全面化的分析工作情况，这有利于我们的工作成长。怎么写出有效的总结呢？下面是小编为大家整理的《部门工会小结范文》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：部门工会小结范文
工会小结
时间过的真快，一转眼半个学期又将过去。回顾这学期工作的点点滴滴，我们全体组员，工作充实，感慨万分，下面扼要归纳一下：
师德方面
根据我们组室制定的本学期争创市文明组室的要求，我们全体组员在这学期中以高尚的师德，敬业的精神，为学生营造了优良的学习环境，像蔡立风老师，戴霞老师坚持上门送教，徐企
老师利用在职老师政治学习的时间为学生补缺补差，其他任课老师利用业余时间为学习有困难的学生进行个别辅导等等，赢得了学生，家长的信赖，为打造北虹的明天贡献了一份力量。
教育教学方面
全组组员响应市教委二期教改的精神，争做学习型教师，组内初步形成刻苦钻研教材，努力实施素质教育，大家互帮互学，在“经典”一课教学活动中，像王立华老师，认真备课，积极探索优质教育课堂模式，并在其他老师的协助下，
做了课件，使课堂教学生动，有趣，活泼，从而不断提高了教育教学质量。组内成员形成了积极探讨二期教改教材的氛围，牢固确立了：为了学生的一切，一起为了学生的理念。
总之，我们组室在学校领导的正确带领下，全体老师积极参加学校组织的各项活动，大家团结一致，互相关心，互相帮助，只要是组内的事，大家都抢着干，像高杰老师，无任是份内还是份外，她都乐意帮助他人，周叙兵老师在“三。八”妇女节中好好夸夸了我们组内的“八枝花”，在康乐球比赛中，我们组的“二枝花”勇于拼搏为组内赢得了荣誉，在“扭秧歌舞”工会活动中又是“二枝花”代表我们组内参加区的比赛。我们组内老师既是教学工作者又是德育工作者，大家都在为了北虹的明天而努力拼搏着。
第二篇：工会活动小结
2016——2017年第一学期 兴国小学工会工作总结
以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，围绕学校的中心工作，加大师德教育力度，积极配合学校行政带领全校教职工全心全意为群众服务、努力培养现代化人才。在全校教职工的共同努力下，我校的教育事业又迈上了一个新的台阶，我们工会主要做了以下工作：
一、取得成绩：
1、积极配合学校行政，大力抓好教师队伍的思想建设 加强师德建设是学校精神文明建设和全面推进素质教育的重要工程，也是建立一支高素质教师队伍的重要保证。组织教职工认真学习党的十八大精神，学习国家政策法规,使全体教职工前进有方向，奋斗有目标，行动有准则，政治觉悟有较大提高，进一步明确了自己的职责和任务，增强了教书育人的自觉性和积极性，特此工会举办了师德师风演讲，在大家的共同努力下学校教育教学创下了历年来的最好成绩。
2、积极带动教师认真履行人民教师的光荣职责，全身心地投入教育教学的中心工作，为完成上级下达的各项任务，巩固普九成果，发展兴国小学教育事业而不断作出新的贡献。我校教师，紧密团结在行政部门和工会组织的周围，兢兢业业，埋头苦干，以当家作主的主人翁精神，积极开展教改活动，全面推进素质教育，为发展兴国小学的教育事业，全面提高教育教学质量做出了可贵的贡献。配合学校行政及各教研组组织教职工进行业务学习，每学期分教研组和集中教职工召开备课学习会，研究讨论教材教法，交流工作经验等。配合区进修校组织教师参加继续教育培训，提高教师的业务素质。各教研组的教改开展情况很好。
3、开展一系列教职工活动： 为了丰富教师的业余文体生活，增强教师的身体素质，我校积极开展教师健康促进行动。此次活动是我校教育十大行动计划之一，为了组织好这次活动，学校工会在征求教师建议的基础上，最终确定了太极拳、瑜伽、唱歌冬季晨跑等运动项目。
4、维护教职工利益,为教职工办实事好事
工会干部常深入教职工之中，听取教职工的意见和建议，及时了解教职工的生活工作情况热情地为教职工服务，做到上情下达，下情上报，使工会发挥了联系党和教职工的桥梁和纽带的作用。体现为：在学校行政的大力支持下，积极地在政治上、生活上关心教师，使他们感到党的温暖，组织的关爱，并组织部分教师召开座谈会。做好送温暖工作，只要有教职工家中遇有生老病死、家庭特殊困难等情况，都能做到及时慰问。特别做到了每位教师生日到来或婚礼到来的时候，都会到场祝贺教师生日快乐、新婚快乐，把学校的温暖送到老师的心里，使过生日及结婚的教师感受到兴国小学这一集体的温暖。
二、主要存在问题
一年来，工会工作虽然取得了一些成绩,但还存在不少的问题有待在以后的工作中加以解决：组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在很多关系教工切身利益的问题上也常常感到心有余而力不足。
三、今后的工作设想
我们要更紧密依靠上级组织和学校的党、政组织，争取用较多的时间组织工会干部进行政治理论和业务学习，组织工会干部外出参观学习、学习兄弟学校先进的工会工作经验以及前瞻性的工作思路，以提高工会组织自身的思想政策水平和业务能力。继续组织骨干教师、优秀教研组外出参观学习，开拓视野，更好地为教育教学工作服务。
第三篇：工会年终小结
一年来，我校工会在市教育工会及学校党委的领导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真学习贯彻党的“xx大”精神，围绕学校争创“省级示范性高中”这一中心工作，狠抓教师的职业道德建设，严格规范教师师德师风，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，积极配合学校行政带领全校教职工全心全意为教师职工服务。在全校教职工的共同努力下，学校工会工作在“关注、关心”上展开取得了可喜的成绩，在积极推动学校民主管理和教育改革发展中发挥了积极作用，各项工作取得了新的成绩。
一.努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。
学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支高素质的教师队伍，加强师德建设是建立一支高素质教师队伍的重要特征。一年来工会配合学校教导处、学生处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。严格规范了教师的师德师风。
1.不断加强理论学习，提高教工师德水平。
以师德教育为重点，制定并落实师德教育的防范和保证措施，强化教师队伍建设机制。一年来，学校工会配合校行政，积极组织全体教师认真学习党的“xx大”精神和xx倡导的“xxxx”的内容，学习国家政策法规，使全体教师的工作有了前进方向、奋斗有了目标、行动有了准则，组织教工学习，并结合教师的实际，在教师中进行了知荣辱的大讨论，政治觉悟有了较大的提高;同时，在教师中积极开展“岗位明星”的评选活动，今年评选出以颜菊清、朱樱丽、肖雅玲、肖明智等第四届岗位明星共9人，“岗位明星”的评选，使教师进一步明确了自己的职责和任务，增强了教书育人的自觉性、积极性，增强了教师职业道德的意识。
2.大力抓好教师队伍思想建设。
学校工会不仅在提高教师的职业道德素质上做了大量工作，同时更注重培养教师的教育业务能力和业务素质。工会扎扎实实开展行之有效的工作，积极带动教师认真履行人民教师的光荣职责，全身心地投入教育教学的中心工作，紧密团结行政部和工会组织的周围，兢兢业业、埋头若干，配合学校行政及各教研组进行业务学习工作，以当家作主人的主人翁精神积极开展教研、教改活动，每周分教研组组织教师认真进行教研和集体备课，研究讨论教材教法，交流教学工作经验，不断提高全体教职工在教育教学中的素质，从而达到全面推进素质教育、提高教学质量的目的。坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长，如肖明智、李骥、李良、邹国玉、凌成良等年轻老师通过结对成长迅速。工会创造一切条件，让教师有施展才华提高水平的平台，师徒结对，让业务素质好、教学经验丰富的老教师或优秀、骨干教师做年青教师的师傅，促使青年教师缩短成长周期和快速成长的同时，也使新老教师之间相互教学理念和教学思想上取长补短，相互促进。集体备课，小组磨课，让青年教师上公开课的舞台上不断锻炼，尽快成长，以满足学校不断扩大的办学规模的需求。今年3月，学校组织了第二届“桃李杯”教学比武，凌成良、王云文等年轻教师在比赛中脱颖而出，分获文理组一等奖第一名;从11月份开始，学校组织进行“新课改教学比武”，学校教师参与热情很高，目前比赛正处于初赛阶段。此外，校工会积极配合教导处组织青年教师参加高考模拟考试，通过教育教学实践活动，不断提高了教育教学的能力。为学校注入了新的活力，让学校的发展，向前迈了一大步。由于全体老师的辛勤工作，我校高考今年再获丰收，首届科技班本科录取率达100%，体艺特长生的升学率达90%以上。
二.坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。
学校工会制定了“校务公开方案”和“民主评议领导干部工作方案”，充分体现了教职工参政议政、当家作主的作用。积极参政议政，参与学校的各种决定，工会做到从源头上参与学校的管理与改革、建设与发展、教学与教改工作，进一步突出了维护职能、民主监督的作用。调动了教职工关心学校，爱护学生的积极性。学校决策性的大事都在教代会上进行讨论，宣读决议，最后通过。如学校于1月24日召开的十届一次教代会，解答提案13项，表决通过了《衡阳市二中高考奖励方案》，并选举出第十届学校工会委员会委员;坚持校务公开，即办学目标和决策公开、后勤财务公开、学生管理公开、人事管理公开，实行教师聘任制，行政领导竞聘上岗，做到公开、公平、公正，党员干部管理公开，师德规范公开，使学校管理工作更上一层台阶。教代会制度得到进一步健全，并把民主管理工作作为学校整体工作评估的重要内容。通过教职工对领导干部民主评议，有利于建立有效的学校内部监督和自我约束机制，有利于加强学校的党风和廉政建设，密切了党群和干群德关系，有利于学校民主决策和科学管理，推动教育革命和发展。
第四篇：工会小组活动小结
为全面开展体育活动，促进教职工身心健康，根据学院工会的部署和要求，结合校产公司的实际情况，我们于 10 月中旬开始有计划、有组织地开展体育活动，丰富和充实了教职工的业余生活，并取得了较好的效果。
一、围绕主题，制定方案，激励健康的活动氛围。
1 、制定计划，有计划地开展活动。工会小组根据活动的通知要求，制定了开展活动的计划，使各个部门在活动中，根据活动的内容及时间安排，达到有秩有序、扎实开展活动的目的。
2 、统一思想，提高健康理念。为了积极引导健康向上的活动氛围，校产公司领导就下一步职工体育活动的开展情况召开了会议，积极倡导全民健身的理念，努力提高职工的健身意识，营造积极健康的工作氛围，从而使职工自觉地加入到健身活动中去。
3 、克服困难，部门精心安排。各个部门根据自己的工作性质和工作安排，积极克服那种“由于工作忙而无暇锻炼”的思想，在活动的组织上，做到了灵活激动而不呆板，在活动的内容上，做到了丰富多样而不千篇一律。
二、整合资源，扎实有效地开展工作。
1 、分散与集中相结合。针对校产公司的办公地点分散，人员集中相对教难的特点，我们把日常体育锻炼的组织分解到各个部门，由各个部门按照活动计划具体实施。在活动中，根据活动的内容、所需的器材，采取了部门与部门之间可以集中进行，尽量做到使活动具有趣味性和效果性。
2 、活动形式多样性。由于产业处人员教多，为了克服锻炼器材数量少的问题，我们积极发动职工，挖掘职工的潜力。职工从家里带来了羽毛球拍、跳绳、毽子、拉力器，不但丰富了职工的活动内容，而且保证了活动的实际效果。
3 、活动时间的灵活性。针对个别部门日常对外时务较多的实际情况，我们在活动的时间安排上和活动的要求上，采取了“因地制宜，灵活多样，取得实效”的办法。在时间的安排上，可以在课余时间利用器材锻炼，晚上时间进行散步锻炼，早上时间进行跑步锻炼，在活动的形式上不拘一格，力求达到活动的目的，取得活动的实际效果。
三、加强团结，增进了解，提高了效率。群体性的体育活动，不但传播了体育的理念，而且给职工提供了相互交流、相互了解的机会;不但提高了团队意识，而且增强了职工的凝聚力。活动的开展，不仅使得职工在活动中愉悦了身心，更重要的是迸发了激情，点燃了活力，职工的精神面貌发生了变化，激活了干好工作的干劲，正如有的同志所说：“活动完了后，感觉身体也有劲了，精神头也足了”、“锻炼了以后，身心的压力得到了释放，感觉轻松了很多。”
通过这次活动，我们不仅懂得了如何在紧张的工作中释放及克服倦怠，而且深刻地领悟了此次活动的深远意义，特别现在正处于我院的示范院校建设时期，更需要我们有一个健康的体魄去面队这场光荣而艰巨的硬仗，达到心往一处想、劲往一处使的目的。
四、增强竞争意识，体现活动实效。为了检验活动的效果情况，我们起草了《关于机关第六工会小组开展教职工体育比赛的通知》，根据职工的意愿，选定了活动比赛的项目，制定了比赛的规则，成立了比赛组织小组，拟订了比赛方案。于 12 月 19 日下午举办了第六工会小组教职工踢毽子、托球跑等活动比赛，在比赛中，大家都力争发挥出自己的潜力，争取取得好的成绩。通过比赛，不但提高了大家的竞争意识，而且更加增强了大家干好工作的信心和勇气。
第五篇：职能部门小结
一、宣传文体中心
常规职能：
1、加强镇区文化建设;加大文化宣传力度，正确把握舆论导向;
2、以新农村建设为主线，传承和创新文化建设，负责组织策划文体活动的开
展和管理，使农民群众精神文化生活进一步得到改善。
3、做好文化市场管理和监督工作。抓好文化基础设施建设及文化队伍的建设
工作。
特别规章制度：
主要服务群体：全镇人民
开展工作可使用的形式：法制宣传讲座、法律电影播放、法律情景剧、法律知识问答竞赛等
二、水利所
常规职能：
1、拟定我镇水务工作发展总体规划和政策，组织编制本市江河流域和区域综
合规划，防洪规划和水土保持规划，按规定报请批准后监督实施;会同有
关部门提出水利(务)固定资产投资规模、方向和市级财政性水利(务)
资金安排的建议，按规定权限审批、核准相关水利(务)建设项目。
2、负责生活、生产经营和生态环境用水的统筹兼顾和保障。拟定全镇水中长
期供求规划，水量分配方案和调度计划并监督实施;组织水资源调查、评
价，负责全镇水资源调度，组织实施取水许可、水资源有偿使用和水资源
论证、防洪论证等制度;编制发布全市水资源公报;负责管理全镇水文工
作。
3、负责组织、指导和监督计划用水、节约用水工作。拟定节约用水政策，编
制节约用水规划，依法制定有关标准，指导和推动节水型社会建设工作。
4、组织、指导和监督水务工程设施、水域及岸线的规划管理与保护;组织、
指导江河、河口和滩涂的综合治理和开发;负责实施河道管理范围和水利
(务)工程管理保护范围建设方案审查制度;指导和监督防洪、排涝、防风
暴潮、山塘水库、灌排等水利工程以及小水电站建设和运行管理。
5、拟定本镇水资源保护规划和水功能区划并监督实施;监测江河、水库的水
量、水质，核定水域纳污能力，提出限制排污总量意见。
6、依法征收水行政事业费;指导水利行业的供水、小水电站工作，负责对外
供水业务管理和指导工作，研究提出有关水务价格、收费的建议。
7、指导、监督水利(务)行业安全生产工作，监督水利(务)行业技术质量
标准和水利(务)工作的规程、规范的执行，组织开展水利(务)工程质
量监督。
8、指导农村水务(利)工作;组织机电排灌工作;协调农田水务(利)基本
建设。
9、负责全镇水土保持工作，制定水土保持的工程措施规划，组织、指导水土
流失的监测和综合防治;负责建设项目水土保持方案的审批、监督实施及
水土保持设施的验收工作。
10、按现行分工负责涉水违法行为的查处，组织指导水政监察和水行政执法;
协调各区之间的水事纠纷。
11、组织水(务)科学研究和技术推广;指导水务(利)队伍建设，负责水务
(利)系统的科技、教育和对外技术合作与交流工作。
12、承办市、镇人民政府和上级交办的其他事项。
特别规章制度：
执法依据：
1、法律：a、《中华人民共和国水法》;b、《中华人民共和国水土保持法》;
c、《中华人民共和国防洪法》。
2、行政法规：a、《中华人民共和国河道管理条例》;b、《中华人民共和国
防汛条例》;c、《中华人民共和国水土保持法实施条例》;d、
《取水许可和水资源费征收管理条例》;e、《水库大坝安全管
理条例》;f、《水利工程水费核定计收和管理办法》。
3、地方性法规：a、《广东省实施水法办法》;b、《广东省实施水土保持法
办法》;c、《广东省水利工程设施管理保护条例》。
4、国务院部门规章：a、《河道采砂收费管理办法》;b、《河道管理范围内
建设项目管理有关规定》;c、《取水许可申请审批程序规定》;
d、《开发建设项目水土保持方案管理办法》;e、《水里工
程供水生产成本费用核算管理规定》;f、《取水许可水质管
理规定》;g、《取水许可监督管理办法》;h、《水行政处
罚实施办法》。
主要服务群体：全镇人民、采砂作业公司、水利工程建设公司等
开展工作可使用的形式：水务方向专题法律讲座、水务事项合同及文件起草及审查、水
务行政执法人员专项技能培训等。
三、农业服务中心
常规职能：
1、认真贯彻执行党和国家的有关农业生产的方针、政策、法律、法规。指
导农民合理调整种植业结构，推动和促进农业生产的发展。
2、负责全镇科学技术的推广和应用。搞好新品种的引进、示范、试验，农
作物病虫害防治，销售优良品种，监督管理种子市场。
3、负责全镇农业机械使用的技术指导。农用车辆的管理，推广农业机械新
技术，培训农机专业技术人员，提高机械作业水平，逐步实现农业机械
化。
特别规章制度：
主要服务群体：全镇农民、种子市场工作人员、农业机械生产厂商及销售商等。
开展工作可使用的形式：到各村开展普法宣传活动、农业生产事务合同及文件起草和审
查等。
四、投资服务中心
常规职能：
1、组织拟订经济社会发展规划，负责经济发展改革、工业、商贸、对外经
济贸易和招商引资、统计、物价、粮食、金融等工作。
2、负责工业、商贸和现代服务业等生产和流通领域的综合协调和管理，做
好企业服务，扶持企业发展，监测经济运行，指导产业、产品结构的调
整;负责科研项目的引进、立项、成果鉴定、知识产权保护和推广应用
等相关工作。
3、负责信息化的规划、指导、协调和推广应用工作;负责科协日常工作;
4、协调联系国税分局、地税分局、工商分局、质监分局、消委分会，组织
开展整顿和规范市场经济秩序专项行动;实施市相关部门调整给本镇管
理的事项。
特别规章制度：
主要服务群体：外来及本地投资商、外资及本地企业、科研项目人员等。
开展工作可使用的形式：投资法律法规专题讲座、投资项目合同及文件起草和审查、招
投标相关法律法规培训活动等。
五、城乡建设服务中心
常规职能：
1、协助做好城乡建设、管理和各类创建工作。
2、配合做好市政基础设施建设与管理，承担道路建设与养护工作。
3、配合进行征地事务包干和动拆迁工作;协调处理各类房地产权属纠纷;
4、配合查处违章违法行为;协助落实市容环境卫生管理、环卫公共设施建
设、环境保护、居住区绿化等工作。 特别规章制度：
主要服务群体：全镇人民、各类工程建设中心、各类房地产公司、公共设施建设公司、
各类拆迁户等。
开展工作可使用的形式：各类建设工程法律法规咨询、各类建设工程法律法规专题讲座、
城乡建设文件和合同起草和审核、拆迁户普法教育活动等。