县委书记党性分析材料

第一篇：县委书记党性分析材料

团县委副书记先进性教育个人党性分析材料

中共云梦团县委机关党支部：

我于1996年6月加入中国共产党，本科文化程度，现年32岁，自1994年8月湖北省粮食学校毕业分配到团县委工作至今，现任职副书记。自开展党员先进性教育活动以来，我按照团县委《开展保持共产党员先进性教育活动工作方案》要求，在认真学习提高认识的基础上，严格对照团县委《共产党员先进性标准》、《党章》等的要求，对自己的实际工作及思想动态进行了认真的剖析，找准存在的问题，并从世界观、人生观、价值观的角度深刻分析问题产生的原因，明确了今后整改的方向，以便于克服缺点提高自己，更好地开展工作。现将自己的党性情况分析如下，请机关党支部及全体党员予以评议。

一、存在的突出问题

通过自己查、群众提、互相帮的方式，个人在党性方面存在的突出问题主要表现在以下几方面：

1、政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。不能正确认识社会主义发展过程中出现的曲折和反复，不能正确认识社会主义事业的长期性、艰巨性、复杂性，更不能正确认识社会主义制度的强大生命力和巨大优越性，认为共产主义理想是空洞遥远、遥不可及的，作为机关的一名副科级领导干部，能够把自己的那一份工作做好就不错了，没必要有什么崇高的理想信念，因而，工作、生活中有时对复杂形势看不透彻、在大是大非问题上左右摇摆，在矛盾面前畏缩不前在困难面前悲观失望，在诱惑面前不能洁身自好。

2、理论业务学习较松懈。总认为，马列主义、毛泽东思想、邓小平理 论和“三个代表”重要思想等理论性太强，是我们党的高层决策者把握发展方向的指南针。而我们只是工作在基层的党员，认为自己已有的一些理论业务知识可以适应目前的工作了，似乎理论不太沾得上边，认为政治学习太死板、太空洞、不实用，只要专心工作，不犯原则性错误就行了，学不学都是无所谓的。再则，正因为理论性太强，字字精辟，学起来觉得枯燥、太累了，反正也无人监督，不如敷衍了事。因而对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。系统性不强，深度广度把握不够。除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，不愿拿起书本学习，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平，导致政治意识淡化，理论知识浅薄，缺乏市场意识、开放意识、创新意识，思想观念明显落后于市场经济的发展。

3、联系青年不够密切。党的宗旨观念较弱，“全心全意为人民服务”只是口头上说说而已，表现为关心青年不够，深入青年不够，心系青年、服务青年的思想意识较弱。 全县共青团活动的开展离不开各基层单位的参与，作为团县委班子成员，我一直有这样的想法，多深入乡镇、县直单位去走走，多为基层提供一些共青团活动的金点子，多为团委书记和辅导员们提供一些经验，使得他们能在一定程度上实干加巧干„„但“想想激动，做做一动不动”。原因在于，其一对基层团委书记的个性不了解，怕“说错”，反而适得其反；其二，怕自己的干涉，给基层团委书记增加新的压力。其三，在一个地方呆长了，怕出去惹得别人笑话，有损自己的脸面。于是，当一些基层团组织碰到困难时，不能及时的帮助解决，有的活动布置脱离了团员青年实际等等，容易使工作开展变成一个花架子，长此以往，就会影响全县共青团事业的深入发展。

4、工作思路不够宽。 由于自己对业务知识不够钻研，因而在具体工作中思路不宽。一是疲于应付，对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常抱有能拖就拖的心态，等待领导的指示，走一步算一步，“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然也感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。二是结合不够，没有把团的工作和党的中心工作有机的结合起来，为共青团的形象和地位争光添彩。得过且过，并且缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，对碰到的业务协调问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及；三是点子不多，特别是对分管的工作不能跟领导提出一些合理化的建议和意见。另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体的指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，反而招来非议。缺乏创新精神，对传统的活动开展模式很依顺，不愿动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。 四是调研不够，不愿做艰苦细致的调查研究、理论研究工作，不能写出对工作有指导意义的高质量的理论文章。五是协调不够，对分管的工作跟班子成员之间相互通气、沟通不多，以自己为核心，统筹兼顾的工作也做得不够好。

5、自我要求不够严格。在团县委工作时间久了，有一种厌倦的情绪产生，觉得没有必要还那么死板的循规蹈矩，因而在遵守规章制度上不够严格。有时在工作中，组织纪律松弛，存在上下班不按时，上班串岗聊天瞎扯问题。有时候基层单位请自己吃吃喝喝时也拉不开面子，顶不住拉扯去参加，喝了公家的酒，搞垮了自己的身体。有时基层单位搞活动送点小礼品，认为不是自己伸手要的，也心安理得的收下了。在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，并以严于律己、宽宏待人的为人准则思想的影响，在工作中，常常会为别人着想，他这样做有什么理由，自认为不是什么原则性的事，都会为别人开“绿灯”。因而作为分管机关的领导，执行机关管理、财务管理等制度时有时存在有碍于情面的现象，影响了制度执行的严肃性。由于长期从事共青团这一务虚的工作，思想疲沓，导致性子越来越急躁，在外受了委屈时爱发一些牢骚，自己本没有什么用意，但往往容易引起其他同志产生一些不必要的误会。

二、产生问题的主要原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、宗旨观念有所淡化。对党的宗旨没有深刻的认识，由于自己成长的路比较平坦不象有的人一波三折，所以对问题的认识有时就很肤浅，体会不到问题的艰巨性和复杂性，同时认为自己在共青团这个岗位上工作已经12年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，缺乏真感情；在工作上淡漠群众，为群众想的很少，为群众做的少，服务群众，缺乏真功夫。

2、不能深化理论武装。在理论学习上，一直有一个“理论无用论”的思想左右头脑，总认为做好自己的本职工作总比说大话、唱高调强的多。由于思想上缺乏正确的理论指导,看问题办事情,总是瞻前顾后,思想不解放,没有开拓创新意识，工作没有起色。虽然 在表面看来，也在读书、讨论、写文章，但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。这种学习，虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有达到学习的应有目的，充其量也只能是低水平的学习。这样一来，就造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统性，或是为了开展某项活动的需要，或是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高；三是思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨炼，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。

3、不能坚持党性修养。作为一名党员，没有经常按照《党章》的规定高标准要求自己，对《党章》规定的八项义务和八项权利、党员干部的六项基本条件及入党的誓词不能经常看一看，学一学，因而言行上显得稀里糊涂，不能经常想一想自己是一名共产党员，是党员，就更要想一想 “为什么入党，为党干什么，身后留什么”，没有强烈的党员意识。这样就必然导致对党和国家大事和国内外形势冷眼旁观，甚至站在局外人的立场上评头论足，而不是从党性上给予关注; 在行动上不能积极主动为党组织分忧；以致在工作上低标准要求，应付塞责，满足于做一天和尚撞一天钟，甚至浑浑恶恶，混天度日；在名利上认为官当得不大，钱拿得不多，只能追求点小名小利，因而见荣誉就伸手，见小利也不推让，经常考虑工资应该加多少，福利待遇差，应该想办法解决等。

4、不能振作精神。

没有坚定把一生交给党、为共产主义奋斗终身的革命思想，总认为自己长期从事共青团工作，就要离开共青团了，因而精神状态不是很好。一是思想上存有临时观念、浮燥情绪。认为自己已经在共青团这个岗位上工作了12年，年纪混大了，与同学比，无论在社会地位方面还是在经济收入方面都不如人家，总觉得无脸见人，由此带来了“混混”思想，带来了事业心、责任感的差距。共青团岗位又不能退休，思想上总是安不下心来，希望早日转岗，早点找个单位落脚，也好尽快学一点对自己有用的东西“藏身”。二是思想安于现状，平时自己思想上总是横向比、比差的，觉得在本县来讲，自己的成长算是比较快的，现在也是个年轻的“老资格”了，从仕途发展来讲算是“混”到顶了，感到心满意足。与那些堕落的高官相比，总觉得自己是一个普普通通的共产党员，工作上过得去，不贪不沾、不受贿、公平、公正，良心上对得起每个月公家发给的工资，思想虽然谈不上先进，但也不算落后，比贪污腐败堕落分子强多了，至少是没有给党和国家造成严重危害，没有损害共产党的威信和光辉形象，而且对他们表现出强烈的愤慨，深恶痛绝。从来不与党的好干部孔凡森、郑培民、平民百姓李素丽等一些先进典型、模范人物相比较。把自己混同于一般老百姓，体现不出共产党员的先进性，其表现就是不讲党性讲良心。三是认为团的工作相对于党的中心工作来说显得并不是很迫切很重要，工作难展开，难出成效，吃亏不讨好，因而对全县共青团的整体工作考虑得较少，给“班长”当参谋、提建议不多，总认为有“一把手”和其他领导同志顶着，用不着自己多操心，多管闲事。因此，总的工作状态是工作平平淡淡，满足于起草几篇材料，配合抓几个具体活动，其他时间全都消磨在报刊杂志和电脑中。

三、今后努力的方向

今后，自己一定从思想上、行动上严格按照党章及“三个代表”的要求办事，改正问题和不足，努力干好工作，争取新的成绩， 做一名日常工作能够看出来，关键时刻能够站出来，危难之中能够冲出来的无愧于时代的共产党员，努力做到：

1、坚定理想信念，牢记全心全意为人民服务宗旨。

通过查摆问题，我深刻认识到，信念是人安身之命的根本。每个共产党员虽然所从事的岗位不同，职责不一，但敬业爱岗、恪尽职守的要求和全心全意为人民服务的宗旨都是一样的。因而我应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，应当视工作为一种义务、一种奉献，牢记手中的权力是人民赋予的，身体力行“三个代表”重要思想，立党为公，兢兢业业，甘于奉献。在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，坚决克服那种对人态度生冷的现象，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发让共产党员的先进性时刻保持。以新的思想观念，新的精神风貌，努力使工作更上一层楼。

2、坚持刻苦学习，努力改造主观和客观世界。

政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。江泽民同志一再号召全党要“学习、学习、再学习”，指出“学习不仅可以增加知识，提高思想理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德情操。”因此，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下功夫，加深对邓小平理论及“三个代表”重要思想的理解。学科技，要在市场经济规律和现代化管理知识方面下功夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。学业务，要探索共青团在新时期的工作规律上下功夫，努力提高自己的服务能力和服务水平。不管学习什么知识都要与实际紧密地结合起来，克服“两张皮”的现象，要以我国改革开放和现代化建设的实际问题、要以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观，永葆共产党人的先进性和纯洁性。

3、不断开拓创新，永葆工作中的蓬勃生机和活力。

在市场经济体制不断完善的道路上，我们面临的任务十分复杂、艰巨，这就需要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去加以解决。因此，我将在今后的在改革大潮中抵挡住形形色色的诱惑，以坚定的信念、不懈的追求来着力打造心中的“长城”，以完善的人格来感召人、凝聚人、塑造人，始终做到“淡泊以明志，宁静而致远”，“不以物喜，不以己悲”，超然洒脱、泰然处之。无论遇到什么样的情况，都始终保持昂扬向上、只争朝夕，生命不息、战斗不止的精神状态，努力做到不因职位升降而变化，不因年龄增长而颓废，不因局势复杂而动摇，不因身体状况而退缩，要一以贯之、终生坚守，做维护人民利益的忠实的践行者。党召唤到哪里，就雷霆风行、不折不扣地战斗在哪里，干一行爱一行，不言苦，不言累，不言悔，小车不倒尽管推，坚韧不拔、勇往直前，大胆地投身到改革的生动实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

4、发扬奉献精神，保持先进党员的良好形象。

我将为自己定好位，牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义，牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人；要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；要耐得住寂寞、守得住清贫、挡得住诱惑，在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前；在行为上克己奉公，廉洁自律，不以权谋私，不贪污受贿，坚决同腐败现象作斗争；在作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想青年之所想，急青年之所急，忙青年之所需，同青年建立起水乳交融的关系，决不高高在上，脱离群众。真正发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。

第二篇：团县委副书记先进性教育个人党性分析材料(一)

团县委副书记先进性教育个人党性分析材料(一) 中共云梦团县委机关党支部：

我于1996年6月加入中国共产党，本科文化程度，现年32岁，自1994年8月湖北省粮食学校毕业分配到团县委工作至今，现任职副书记。自开展党员先进性教育活动以来，我按照团县委《开展保持共产党员先进性教育活动工作方案》要求，在认真学习提高认识的基础上，严格对照团县委《共产党员先进性标准》、《党章》等的要求，对自己的实际工作及思想动态进行了认真的剖析，找准存在的问题，并从世界观、人生观、价值观的角度深刻分析问题产生的原因，明确了今后整改的方向，以便于克服缺点提高自己，更好地开展工作。现将自己的党性情况分析如下，请机关党支部及全体党员予以评议。

一、存在的突出问题

通过自己查、群众提、互相帮的方式，个人在党性方面存在的突出问题主要表现在以下几方面：

1、政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。不能正确认识社会主义发展过程中出现的曲折和反复，不能正确认识社会主义事业的长期性、艰巨性、复杂性，更不能正确认识社会主义制度的强大生命力和巨大优越性，认为共产主义理想是空洞遥远、遥不可及的，作为机关的一名副科级领导干部，能够把自己的那一份工作做好就不错了，没必要有什么崇高的理想信念，因而，工作、生活中有时对复杂形势看不透彻、在大是大非问题上左右摇摆，在矛盾面前畏缩不前在困难面前悲观失望，在诱惑面前不能洁身自好。

2、理论业务学习较松懈。总认为，马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等理论性太强，是我们党的高层决策者把握发展方向的指南针。而我们只是工作在基层的党员，认为自己已有的一些理论业务知识可以适应目前的工作了，似乎理论不太沾得上边，认为政治学习太死板、太空洞、不实用，只要专心工作，不犯原则性错误就行了，学不学都是无所谓的。再则，正因为理论性太强，字字精辟，学起来觉得枯燥、太累了，反正也无人监督，不如敷衍了事。因而对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。系统性不强，深度广度把握不够。除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，不愿拿起书本学习，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平，导致政治意识淡化，理论知识浅薄，缺乏市场意识、开放意识、创新意识，思想观念明显落后于市场经济的发展。

第三篇：县委书记个人党性分析报告

***，男，现年**岁，*族，****人，研究生学历，19**年*月参加工作，19**年*月加入中国共产党，现任**县委书记、县人大常委会主任。

我县第一批保持共产党员先进教育活动已进入分析评议阶段，作为县委、县人大班子的班长，我在这一阶段分别主动征求了各区乡镇党政主要领导、县级机关“一把手”、企事业单位负责人、离退休老干部、人大代表、政协委员、党外人士、普通群众等多个层面人士的意见和建议。同时，我以一名普通党员的身份参加了县委办公室机关支部的民主生活会，主动征求身边工作人员的意见和建议。现根据征求到的意见和建议，就自已思想、学习、工作中存在的问题和不足进行认真反思，查找根源，制定整改措施。

一、存在的主要问题和不足

结合《党章》和“两个具体”讨论成果，认真对照检查，我主要存在以下五个方面的问题和不足：

1、党性修养不够强，在坚持发挥表率作用上有差距。我参加革命工作25年，党龄22年，在不同的时段经历了政治上和组织上的各种考验。二十多年来，我伴随着改革开放的深入推进而逐步成长，看到孩提伙伴外出“淘金”荣归故里而自己依然清贫，看到工作能力并不比自己强的同事屡屡高就而自己依然“原地踏步”，内心偶尔会有一丝不平衡。曾经一度时间，我对党内和社会上出现的种种不良现象，如法与权的关系问题，跑官要官比打基础干实事的人强、弄虚作假比实干强、经商办企业比当官强等问题，有时感到迷茫，有时感到困惑，在认识问题上没能更好发挥党员领导干部的表率作用。通过此次学习，我充分认识到，这些问题是被一些表面现象遮盖了事物本质造成的，认识不清是党性修养不强的具体表现。

2、学习水平不够高，在掌握系统知识上有差距。广采博闻方能做到耳聪目明，钻深学透方能做到融汇贯通。在日常学习和工作中，自己有实用主义思想，与自己工作相关、用得上的学得多一些，联系不紧密或目前不用的学得少一些，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，导致在工作中往往不能站在更高的层面、更远的角度来把握全局、科学谋划。通过这次保持共产党员先进性教育学习，特别是对照三代领导集体所作出的加快经济发展、树立和发展社会主义和谐社会以及党章对每名党员的要求，深感自己在学习上还有巨大差距，也充分认识到作为一名党员领导干部放松系统学习是一种政治上短视的表现，也是一种不警醒的表现。

3、深入基层不够多，在解决群众实际困难上有差距。作为服务一方的党员领导干部，在日常工作中，定思路、搞规划、作决策等具体工作挤占了很大一部分时间，深入一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。特别是今年以来，我工作日忙于同县委一班人按照市委王宁书记在**调研时的讲话精神和市委三届三次全会精神，制定今年及今后一段时间的发展思路和工作目标，及早安排部署落实今年的各项工作;双休日又忙于亲自带队外出招商引资，为全县经济发展奠定产业基础，所以用于先进性教育学习讨论、交心谈心、分析评议的时间相对较少，工学矛盾比较突出。平常虽然尽量想方设法抽出一部分精力和时间深入到乡镇、村社、企业、社区调研，但基层群众一些具体情况的反映、具体问题的处理、具体困难的解决，多是听分管领导汇报，根据情况做出决策，没能抽出更多时间深入一线倾听群众呼声，了解群众疾苦，解决群众实际困难。

4、交流沟通不够广，在关心帮助各级干部上有差距。与县四套班子成员和部门、乡镇领导干部在工作上相互交流较多，在思想、生活等方面交流相对较少。在这次评议分析阶段，通过相互谈心活动的开展，特别是与身边工作人员相互交流，我感觉到经常与同志们交流思想、谈认识是很有必要的，从中找到了一些自己没有觉察到的缺点和不足，也有利于自己工作的更好开展。 县委“一把手”始终处在各种关系交织的旋涡之中，在干部任用、人事调动、资金审批等关键环节上，总有一些人利用各种关系通过各种途径来干扰工作，自己在坚持按原则办事的同时，没能及时与这些人加强沟通、晓以厉害，为此得罪了不少领导和朋友，也给工作带来了一些不便。同时由于我性格比较直率，有时对工作出了差错的个别干部批评不留情面，伤害了一些同志的感情。

5、争先意识不够浓，在加快县域经济发展上有差距。**是一个典型的丘陵地区欠发达县，区位不优，资源不丰，人民不富，如何充分利用各种资源、加快县域经济发展，一直是摆在我和县四大班子成员面前的一个十分重要的课题。两年多来，我带领县委一班人苦苦思索，积极探索，县域经济社会发生了明显变化。但跳出**看**，纵比发展快，横比差距大，主要表现在经济总量小，2004年全县人均GDp4877元(按常住人口计算)，仅占全市、全省人均的95.6%、60.1%;结构性矛盾突出，农业比重高出全市、全省4.9 、16.2 个百分点;基础设施严重滞后，境内的国、省、县道公路均已“超期服役”， 大部分乡道公路无法保证晴雨通车;财政拮据，历史债务沉重，大部分乡镇运转十分困难。总之，我县经济是小步快跑，经济发展速度和质量与周边经济较为富裕的县(市)区，尤其是经济发达地区相比，差距十分明显。除了区位不优、资源不富等客观原因和干部群众思想观念落后等因素外，一个比较重要的原因是我作为县委班子的“班长”，争先竞强的意识不够浓，认为**近两年发展还不错，有一些自满情绪。

二、存在问题的根源

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但更主要的是主观原因造成的。从深层次分析起来，主要有以下几点：

1、放松了理想信念的不断锤炼。我入党二十几年，参加过很多次从中央党校到地方党组织举办的各类培训活动，自认为对党十分忠诚，共产主义理想信念十分坚定，未能充分认识到：在当前国际局势变化莫测和国际斗争错综复杂的形势下，每一名共产党员只有不断加强党性锻炼，不断加强理想信念的锤炼，才能从容应对西方列强对我们进行的经济和政治渗透，才能有力抵制国外敌对势力向共产党人射出的“糖衣炮弹”。特别是作了基层领导干部之后，我就把更多的时间和精力放在了加快地方经济发展、解决基层实际问题和促进广大人民群众增收致富上，加强党性锻炼和理想信念锤炼的时间相对较少，因此曾经一段时间对社会上和党内出现的不良倾向有过偏颇的看法。

2、对系统学习的重要性认识不足。我作为一名党员领导干部，理论学习之所以缺乏系统性，主要是自认为已经多次学习过马克思主义，掌握了一些基本原理。要真正学深学透马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，那是高级领导干部和理论工作者的事。我们这一级领导干部主要是执行上级指示，完成各项任务。马克思主义理论，上级的指示精神里就有，再加上自己日积月累掌握的那些基本观点就足够了。通过认真反思，我深刻认识到自己对马克思主义理论学习还相差甚远，马克思主义是不断发展的，邓小平理论和“三个代表”重要思想博大精深，只停留在书本上甚至一知半解是远远不够的，更重要的是运用这些理论，解决好自己在思想上的认识偏差和工作中的实际问题。

3、密切联系群众的意识有所淡化。人民群众既是我们的依靠力量，又是我们的服务对象。保持与人民群众的血肉联系，坚持走群众路线的工作方法，是我们事业成败的根本所在。对照自已存在的许多问题，基本的一条就是淡化了密切联系群众的意识。在工作中没有抽出足够的时间到基层作深入细致的调查研究，没有更全面、更真切地倾听群众呼声，了解群众意愿，有时存在“关门议人、关门议事、闭门造车”的现象。在调动干部群众的积极性、激发他们的工作热情方面也存在差距，如经常找干部谈心交朋友、了解他们的思想动态、解除他们的思想疙瘩做得很不够。帮助他们解决工作和生活中的困难，虽然做过许多努力，但自认为还有比较大的差距。

4、工作创新还跟不上时代发展节拍。现代社会是一个思想观念不断更新、知识经济突飞猛进的时代，发展面临着越来越多的新情况、新问题，需要工作思路、工作方法、工作举措不断创新。我自认为有二十多年的工作经历，又经过基层工作的多岗锻炼，对县、乡工作比较熟悉，有一套抓发展的办法和措施。但在日常工作中还没有突破条条框框的约束，没有摆脱日常性的工作纠缠，相对于全国上下竞相发展的态势而言，尤其是在落后经济发达地区几年、十几年甚至几十年的被动情况下，抓发展的思路还不够大胆。有时没有集中精力想大事、办要事，面面俱到，搞平衡推进，工作上突出重点不够，创造特色不够。

5、检查督促工作落实的力度有所弱化。我作为县委“一把手”，工作的重点是确定思路、制定规划、作出决策、检查督促。在具体工作中，由于下基层时间相对不多，督促检查工作落实的力度不够，一级抓一级、一级督一级、一级对一级负责的责任体系尚不够健全，加之对不落实的人和事的查处力度不够，导致一些工作在一些地方和部门没有得到很好落实。去年发生“9.27”特大沉船事故，就是由于基层干部在抓落实上做得不够，导致签单发航流于形式，客船严重超载，增加了死亡人数，给人民群众的生命财产造成了重大损失，对此我深感内疚和痛心。

三、今后努力的方向

随着开展保持共产党员先进性教育活动的不断深入，通过分析评议、对照检查、深刻剖析，我更加清醒地认识到自身存在的问题，也进一步增强了我改正缺点、提高素质、加快**发展的信心和决心。在今后的工作中，我将从以下几方面进行改进：

1、加强世界观、人生观和价值观的改造，进一步坚定共产主义理想信念。理想信念是一个人安身立命之根本，共产主义理想信念是每一名共产党人的行为坐标，如果丢掉这个立身之本，迷失了这个行为坐标，就会走入歧途。我作为一名共产党员，特别是服务一方的党员领导干部，将不断加强世界观、人生观、价值观的改造，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、行为坐标和奋斗动力，立党为公，执政为民，勤奋工作，乐于奉献。在具体工作中，我将做到个人利益永远服从于党和人民的利益，坚决克服各种不良思想的侵蚀，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行完全符合先进党员的标准。

2、用科学理论武装头脑，不断提高思想文化素养和工作能力。不断加强对马克思主义特别是“三个代表”重要思想理论的学习，在学习过程中切实做到系统而不零碎，全面而不片面，深入而不肤浅，融合贯通而不相互割裂，同时坚持用马克思主义的立场、观点、方法，分析和解决工作中的实际问题。在加强对党的路线、方针、政策学习的同时，加强对履行岗位职责所必需知识的学习，做到“专”和“博”相结合，求知与修身同进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提升。正确处理学习和工作的关系，合理安排学习时间，做到工学两不误、两促进，努力做一名学习型、知识型、实干型的党员领导干部。

3、坚持党的根本宗旨，诚心诚意为人民群众解决实际困难。我将以此次先进性教育活动为契机，进一步改进工作作风，合理安排工作时间，每月抽出三分之一的时间深入基层，深入实际，深入群众，倾听群众呼声，了解群众意愿，想群众之所想，急群众之急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，决不高高在上、脱离群众。坚持从群众中来、到群众中去的领导方法，把广大人民群众的愿望作为制定工作目标、计划和方案的基础，反过来还要把工作计划、方案和措施变成广大人民群众的实际行动，演化为全县上下共谋发展的强大合力。

4、树立开拓创新的精神，努力争创一流工作业绩。共产主义事业是在不断开拓创新中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。在深化改革、扩大开放、加快发展的道路上，我们面临的任务十分艰巨，这需要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去加以实现。因此，我将大胆冲破传统观念和习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，不断总结和完善已有的经验，接受新思想，提出新思路，完善新举措。同时加强与县四套班子成员和部门乡镇干部的交流沟通，开展好批评与自我批评，共同开创工作新局面，创造工作新业绩，促进**新一轮的新跨越、新发展。

5、严格执行廉洁自律各项规定，塑造先进党员的良好形象。我将保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党、无愧于人民的人。在生活上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的侵蚀，艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持昂扬锐气，不屈不挠，勇往直前;在用权上克己奉公，廉洁自律，不以权谋私，不贪污受贿，坚(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)决同腐败现象作斗争。具体到工作和生活中，就是要严格遵守中央和省、市、县委关于党风廉政建设的各项规定，管住自己的嘴，不该吃的不吃;管住自己的手，不该拿的不拿;管住自己的腿，不该去的地方不去。同时要带头狠刹“四股歪风”，自觉管好家属、子女和身边工作人员，绝不允许他们出现任何违法违规违纪行为。

总之，我一定把这次保持共产党员先进性教育活动作为人生的一个“加油站”，作为接受再教育的大课堂，不断地自警、自省、自励，进一步加强学习，增强党性，廉洁自律，真正使自己在思想上有明显进步，政治上有明显提高，纪律上有明显增强，作风上有明显改进，使自己真正成为一名新时期合格的共产党员和称职的党员领导干部。

第四篇：县委办公室主任党性分析材料

县委办公室主任党性分析材料 县委常委 县委办公室主任 XXXX

本人1989年参加工作，1993年入党，先后在观乐乡、板桥区公所、县人事局、柑坳乡、县编办、团县委工作，2002年公选进县委班子任常委兼县委办公室主任职务。在这次保持共产党员先进性教育活动中，我通过前一阶段的集中学习，在思想上对党的认识不断加强，政治理论水平不断提高，在学习中，我严格按照先进性教育的要求，认真的撰写了读书笔记和心得体会。按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”等要求，我找到了自身存在的问题和不足，对于完全的在“思想上入党”还有较大的差距。对问题产生的思想根源和整改措施进行了客观的分析，下面从三个方面向组织汇报。

一、存在的主要问题

(一)学习不够，特别是缺乏系统性的理论学习和经济工作知识学习。在学习中，不够认真，不够刻苦，联系自己的思想实际、学以致用不够，在实践中学习不够。

(二)为单位工作经费、关工委老同志购小车化过缘，逢年过节虽然拒绝了一些馈赠和红包，但也接受过礼品，接

1 受过红包(已退)，接受过吃请,有时有公车私用的现象。

(三)在接待工作中，接待水平有待进一步提高，有超标准接待现象，偶尔过量饮酒。

(四)工作原则性强，但灵活性不够，工作中也有为朋友、部下说情的情况。

(五)对办公室职工关心不够、交心谈心时间不多，推荐使用人才力度不够，对工作管得过细，眼睛中容不得半点差错，批评人的时候多，工作中有急躁情绪。

(六)分管的招商引资工作力度有待进一步加强，效果不够明显;旅游工作亮点不够突出。

(七)精力和时间过多地陷入了事务性工作，为县委参谋服务、谋大局的工作还做得不够。由于对工作的细节管得太多，在发挥办公室同志的工作积极性和创造性方面做得不够。

二、思想根源分析

(一)理论水平和政治素质不高，是产生上述问题的主要原因

没有从贯彻执行党的路线、方针、政策去认识提高自己的理论素养、知识水平、领导能力和政治素质的重要性，没有从自己所肩负的历史责任去认识提高自己的理论水平，也没有从理论知识水平不适应新形势、新任务的要求去找差

2 距，增强学习的紧迫性和自觉性。很少从全局的高度对正在做的事情进行理论思考，不能辨证地认识问题。有时认为，理论学习是虚的、看不见，学不学都差不多，即使学得再好也解决不了富顺在发展中面临的问题，有时把理论学习与干实事对立起来，错误的认为，“干可以代替学”，实质上是对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的信仰问题、态度问题没有根本解决好，思想上不重视，行动上消极畏难。不善于从理论上进行分析、总结和反思，用老办法、凭经验办事。由于学风不正，所以理论水平不高，越是理论水平不高，越是学风不正。实际工作中自觉不自觉地以自己工作忙，琐碎事多为理由放松了自己的学习，也没有自觉地把学习与改造自己的世界观结合起来，有一种比上不足、比下有余、自我感觉不错的心理，经常认为只要自己把握好自己、洁身自好、不出大格、不犯错误就行了，降低了自己作为一名领导干部的标准。

(二)放松世界观、人生观、价值观的改造，是产生上述问题的根本原因

树立正确的世界观、人生观和价值观，无论过去、现在和将来，对自己来说都是首要的问题。这些年没有把它放在首位，对“入党为什么。现在做什么、身后留什么”认真地考虑不够，对共产主义的理想空谈的多，把实际工作与改造

3 主观世界割裂开来，没有用辨证唯物主义和历史唯物主义的观点去分析认识问题，没有用时刻保持先进性的要求来严格要求自己。在涉及切身利益与集体利益、全局利益与局部利益发生矛盾时，有小团体主义，有与人为善、与人方便自己方便的好人主义和自由主义在指使自己。通过先进性教育活动，进一步认识的到，思想是行动的指南，正确的世界观、人生观和价值观是正确思想、正确言行的先导;世界观、人生观和价值观改造不好，就不可能用正确的理论去指导实践;就不会用“三个代表”去分析看待问题，度量自己的工作;就跳不出局部的、本位的甚至个人主义的圈子、就会产生形而上学，不可能创造性地去做好工作。深感党性锻炼不强，放松了自己主观世界的改造是产生上述问题的思想根源，教训也在这里。

(三)群众观念不强，宗旨意识不牢，是产生上述问题的重要原因

在实践中，对工作、对自己没有经常地从“三个代表”重要思想的高度去认识问题，没有从“水可载舟，亦可覆舟”、“立党之本、执政之基、力量之源”去认识群众观点、群众路线和全心全意为人民服务的极端重要性。有时认为自己积累了基层工作的一些经验，无论怎么做，都会保持“本色”，自觉不自觉地与基层和老百姓的思想感情有些疏远，思想方

4 法和工作方法上主观的东西多了，考虑基层干部和人民群众的时间和精力少了，在招商引资和旅游工作中，由于用的时间和精力不够，虽然想了很多办法和点子，但是还缺乏全力以赴的工作激情,工作成效缺少亮点;在思想上甚至奉行“只要不为自己，什么办法都可以”，有时情绪急躁，处理事情不够冷静，唯书唯上就多了，一切从实际出发、实事求是的思想少了。没有深刻认识到一个领导干部必须同群众保持密切联系，真正同群众打成一片，相信和依靠群众，尊重群众的首创精神，才能做好各项工作的道理;有时主观武断，甚至训人，虽然出发点都是为了更好的做好工作，但却给办公室的同志一种过于严厉的感觉，不容易接近，不容易交流，没有做到经常考虑群众的思想、群众的情绪、群众的感情和群众的利益，个人自我修养特别是政治修养还不够，思想政治素质还不完全适应新形势和新任务的要求，距离党中央对保持共产党员先进性教育的要求还有不小的差距，做一名真正合格的县级领导干部还需要艰苦、长期的努力。

三、下步整改措施

(一)加强理论学习，不断增强党性锻炼

一是要充分认识理论素质是领导干部政治素质的灵魂，下决心提高自己的理论水平，要制定好学习计划，系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要

5 思想，提高适应新形势、新任务的工作能力;二是要端正学习态度，在“真学”上下功夫，增强学习的自觉性;三是要坚持理论联系实际，特别是联系个人的工作和思想实际，加强经济、政治、法律、科技等方面知识的学习，学以致用，正确地把握先进生产力的发展趋势，以更高的要求求得理论上的提高，使自己始终保持清醒的政治头脑。

(二)坚持讲政治，用“三个代表”重要思想指导自己的思想和行动

要用“三个代表”重要思想作为讲政治的重要内容，始终保持坚定的信念，在政治立场、政治方向、政治观点、政治纪律、政治敏锐性和政治鉴别力方面毫不含糊。始终用“三个代表”重要思想来严格要求自己，坚定不移地贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方针，坚定不移地在思想上、行动上与以胡锦涛同志为核心的党中央保持高度一致，切实把“三个代表”的要求落实到自己工作的各个方面，作为县委办公室主任，带头发挥参谋助手作用，在加强党建、推进县域经济快速发展方面当好参谋，加强调研力度，根据全县实际，为县委科学决策提供高效服务。

(三)保持先进性，用先进性的要求严格规范自己 要从党性的高度去认识此次先进性教育活动，把“三个代表”的要求落实到整个先进性教育活动的实践中、日常工

6 作和生活中去，努力改造自己的世界观，自觉加强党性锻炼，不断坚定自己的信仰，锤炼自己的意志，在工作中敢闯敢试、开拓创新，牢固树立科学的发展观，不断提高执政与服务能力。一是严格遵守民主集中制原则，维护县委集体领导的权威，加强办公室班子民主集中制建设，促进班子团结合作;二是强化办公室内部管理，充分发挥办公室同志的集体作战能力，加强联系和沟通，促进工作的协调推进;三是深入实际调查研究，要用三分之一的时间深入基层、深入群众，坚持一切从实际出发，实事求是，克服主观主义、官僚主义，向实践学习，向群众学习;三是坚决执行党风廉政建设的各项规定，坚持廉洁自律， 做到“自重、自省、自警、自励”，管好自己，管好家属和子女。

总之，自己要不断加强党性锻炼，努力把“三个代表”的要求和先进性教育的精神贯穿到今后的日常工作、学习和生活的实践中去，长期坚持下去，做一名真正合格的县级领导干部。

第五篇：县委办公室副主任党性分析材料[本站推荐]

县委办公室副主任党性分析材料：

，男，现年35岁，县委办公室副主任，年6月加入中国共产党。

作为一名机关工作人员，作为一名科级领导干部，保持共产党员先进性教育活动为本人进行自我教育、自我解剖、自我改造、自我提高提供了一次绝好的机会。通过认真学习，冷静反思，对照检查，深刻剖析，初步找到了自己在思想、作风

、纪律等方面存在的问题，理出了产生这些问题的原因，明确了今后的努力方向。

一、存在的问题

1、缺乏学习积累，依然存在吃老本，有拿来主义表现

一是思维层次不高。判断力不强，以过去溯及现在，很多事情只看到了现象而没有看到实质，看到了瞬间而没有看到过程，观察的粗浅导致了思维的拙劣，思维的拙劣导致了定性的偏差。适应性不强，用过去排斥现在，没有让新的知识、新的理论、新的技能及时充实自己的头脑，指导自己的行动，积累的缺乏导致了准备的不足，准备的不足延长了适应的周期。二是办事效率不高，拿过去指导现在，用过去的思维应对新的情况，用过去的方法处理新的问题，穿新鞋走老路，用新瓶装老酒，星星还是那颗星星，月亮还是那个月亮。三是办文质量不高。尤其是讲话材料，由于缺乏积累滤淀，缺乏更新创造，任务一下来，要么就是翻以前的资料，改头换面;要么就是找相关的部门，照抄照搬。较多俗气，缺乏大气，与领导的思维无法同步，离领导的要求还有差距。

2、缺乏严格要求，一味追求过得去，有好人主义表现

不严格要求，就会产生放纵和随意，就会产生颓废和消极。一方面，对自己未严格要求，给自己充好人。明知不对，也自己原谅自己。总是寄托下一次，结果永远就有下一次。另一方面，对别人未严格要求，给别人充好人。表现之一，明知不对或不妥，不作为。如一件事情、一篇文章、一种行为，自己知道有可能要出现什么问题，有时事先也未作提醒，怕被人误解;自己知道已经出现什么问题，有时也未及时指出，怕惹来麻烦。表现之二，明知不对或不妥，未真为。轻描淡写，蜻蜓点水，未触及正面，触及全面。

3、缺乏砺志创新，始终囿于旧思维，有经验主义表现

在办公室工作，在领导身边工作，尤其要发挥好参谋助手作用，多创新意，多出点子，提供智力服务。在实际工作中，自己显得被动，凭苦力、凭经验，指东打东，指西打西，就事论事，就事做事，只想按时按质按量完成任务，没有想到超前超质超量，对领导交办的任务想得多做得多，对领导没有交办的工作想少做得更少。受制于传统的思维，习惯于程式化的工作，开拓不足，创新不够，只讲内容和要求，不求层次和色彩，结果是简单服务未做完，高级服务未做到。

4、缺乏深入实际，有时也是想当然，有主观主义表现

平时工作中，自己坐办公室的时间较多，很少有时间深入部门、单位、企业和农村调研，有时一个文字任务下来，也是通知催情况，电话收数据，甚至既不收情况，也不问意见，匆忙作思考，简单作结论。真实情况如何，也只是一面之辞，一己之见，其结果也反映到了有的文件中，有的讲话材料中，这就造成了部分材料有时似有所指，实无所指，似有新境，却是陈词，有的言过其实，有的蜻蜒点水，情况不真，定性不准，思路不清，任务不明，措施不硬，推进不力。

5、缺乏积极主动，总是觉得有寄托，有依赖主义表现

办公室工作，有特殊的要求，有严格的规范，有些工作是联合完成的，有些工作是单独完成的;有的工作别人可以替代，有的工作自己不可或缺。在日常工作中，有时自己也认为，上有领导，工作有人安排;中有部门，工作有人实施;下有同事，工作有人督办;于是在这三者之间玩空手道，该想不去多想，该做不去多做，该说不去多说，只注重结果，而忽略了过程;只注重质量，而忽视了效率。领导虽未批评，部门虽未抱怨，同事虽未提及，但从自身来讲，丢了勤勉，养了惰性。

二、产生的原因

针对存在的问题，从主观上讲，主要有以下原因：

1、有拿来主义表现，作祟因素有三

一是缺乏自觉性。没有以前跨越“农门”的毅力，没有以前千军万马过独木桥的压力，因而自己虽有读书的习惯，但却无法一以贯之，时间很难保证。二是缺乏深度。浅尝辄止，一目十行，认为有的东西只要知道大概就行，要弄清来龙去脉，要成为体系，那是专家学者的事。三是缺乏广度。眼界不宽，讲实用主义，现要现取，临时抱佛脚，自认为只要当时把事情应付过去了就行。有时虽然也尽可能的多读多看，但大多也是轶闻趣事，小道花边。

2、有好人主义表现，作祟因素有四

给自己充好人，作祟因素有二。一是知足常乐，缺乏进取意识。凭心而论，在我不断成长的人生路上，我从未想到会从学校来到机关，由事业干部变为公务员，当秘书，作中层干部，任副主任，升正科级，虽说是宠辱不惊，但回头看看