第一篇：一般涉密人员脱密期为
中国海洋大学涉密人员脱密期保密承诺书
涉密人员脱密期保密承诺书
本人在中国海洋大学 工作期间，从事 的工作涉及国家秘密，涉密人员类别为： 。现脱离涉密工作，并根据国家相关法规及《中国海洋大学涉密人员脱密期管理规定》，履行脱密期义务。本人郑重承诺：
一、已全部清退各类国家秘密载体和工作秘密载体;
二、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密信息;
三、自愿接受保密检查和脱密期管理，脱密期自 年 月 日至 年 月 日，服从有关部门的保密监管;
四、脱密期届满后，自愿继续履行保守国家秘密的义务。 如违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果
承诺人签字：
年
月 日
本协议一式三份，承诺人、所在单位、校保密办各留存一份。
第二篇：脱密期
脱密是指以前接触公司商业秘密的人员不再接触商业秘密。
脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。在这段时期之内，用人单位可以把员工调至不需保密的部门工作，以确保员工不再接触新的商业秘密，因此，保密期也可以称为提前通知期。
脱密期中的“密”指的是“商业秘密”。何谓商业秘密?商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等技术信息和经营信息。在实践中，商业秘密对于用人单位有着重要的意义，如果商业秘密没有保护好，很可能带给单位致命的打击。
因此很多用人单位一般都采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。从我国的立法来看，我国早在1996年国家劳动部关于企业职工流动若干问题的通知中以做规定：“用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过六个月)，调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容。”法律赋予了用人单位利用脱密期保护用人单位商业秘密的权利。
《关于企业职工流动若干问题的通知》 1996年劳动部
第二项：“用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密的有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出接触劳动合同后的一定时间内(不超过6个月)，调整其工作岗位，变更劳动合同相关内容”。
《劳动合同法》颁布之后，“脱密期”与劳动合同法的立法精神实质上是有所违背的，前者赋予劳动者“只要提前30天通知就可以解除劳动合同”的权利，而脱密期却将提前通知期延长到了最长6个月，虽然从现在的立法状况看，尚无一部法律说“脱密期”是不能约定的，但是企业在制定保密协议的过程中，不妨就用竞业限制代替脱密期，不必再另外规定脱密期了。
第三篇：涉密人员行为准则
涉密人员行为准则版本/修订状态：1.0适用范围：
1.2.1本准则适用于公司全体涉密人员。
1.2.2公司非涉密人员参照本准则执行。
术语与定义
公司秘密是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具实用性并经公司采取保密措施的所有信
息。包括但不限于：涉及党和国家的政治、经济安全、企业安全的资料;工商登记、注册等材料;公司的重大战略与规划、投资与管理;经营管理部门的的生产计划、统计分析、质量管控、采购与成本;营销部门的销售计划、统计分析、营销推广方案、售后服务纠纷、配件成本;技术部门的研发资料信息、专利与成果，如产品调研、工艺与流程、图纸与样品、项目执行与管理等;公告信息;试制试验信息;销售服务商信息、配套物流信息、用户信息、工程基建信息;进出口业务与海外市场开拓资料;公司领导的重要信息资料、日常工作行程安排;重要的生产及办公场所;重要的财务信息;重要的人事薪酬信息、员工档案资料;重要的法务信息等技术信息、经营信息。
涉密人员是指在公司生产经营中产生、管理和掌握或经常接触公司秘密的人员，包括但不限于涉及
采购、技术研发、试验认证、销售、质量、生产管理、基建技改、财务、人事、法务和信息管理等重要岗位或敏感环节工作人员，以及其他经常接触上述业务的人员。
职责与权限
人事行政部是公司涉密主管部门
各本部综合管理部门负责对各本部涉密人员培训和管理工作。
各部门为本部门涉密人员培训和管理的部门。
法务与审计部负责检查和监督本准则的执行情况。
每名员工都有保守公司秘密的义务，并遵守保密管理规定，不该问、看、说公司的秘密事项，绝不问、看、说。
管理内容与要求
工作场所准则
工作时间内，非工作需要无关人员不得无故在工作场所逗留，禁止未经批准安排公司以外人员进入
工作场所参观，未经批准不得进入办公室、试制车间或生产车间。(外来人员去洽谈室或会议室)
外来人员到公司参观、交流，应填写《参观接待申请表》，呈本部级(含)以上领导批准，由人事
行政部统一安排。凡属于公司秘密产品、设备、材料等,原则上不能参观，不对外介绍，在必要时应予遮盖,妥善看管。严禁未经批准在禁拍区域拍照。
文件管理准则
办公用品和文件必须妥善保管,使用后马上归还到指定位置， 办公电脑和文件不得带回家，需要
带出公司时必须得到书面批准(即涉密审批)。
下班离开前，清理自己的办公区域，归位办公用品和座椅，重要文件和票据放入文件柜和抽屉中，
锁好文件柜和抽屉，关闭各类电源和门窗(5S)。
在使用传真机或复印机后，取走所有原件及副本;按规定销毁不再使用的含有(绝密)机密信息的
副本。
未经同意不许翻看他人的文件、资料，不许无保密措施存放涉密文件、资料，不许在非保密场所谈
论涉密话题或内容，未经批准不许擅自复印、抄录、转借与自身工作无关的公司资料、文件;不许隐瞒可能导致泄密事件的行为。
严禁泄露公司秘密和未经披露的会议内容与决议、经营数据、信息，严禁未经批准以任何方式使第
三方获取公司保密信息。
不得通过平信邮寄涉密文件、资料(合同等)。
凡需要借阅、复印或借出各种涉密文件、资料，经办人必须填写《涉密审批表》或者《档案利用审
批表》，经审批后方可使用;进行复印时，不得擅自多印或私存复印件(含集团重要文件及领导重要讲话*只限少数人知悉的)。
信息安全准则
涉密人员的计算机设置开机口令和屏幕保密口令，并定期更换(口令长度不能少于6位且必须包含
字母)。
涉密人员必须对自己的OA系统登陆口令和密码保密。
因工作原因需要借阅或携带便携电脑或涉密存储介质外出时，须经本单位领导批准，并采取相关措
施确保安全。
由信息部门指定专人负责计算机软件的安装和设备的维护维修工作，严禁个人私自安装计算机软件
和擅自拆卸计算机设备。
涉密会议准则
涉及公司保密内容的各类会议、商务会谈，未经公司与会最高领导同意，不得以任何形式向他人传
递、泄露有关信息。
会议的宣传报道和传达贯彻，必须严格按照规定的范围执行(重要会议的报道，一般要相关领导核
稿);任何部门和个人不得擅自向外透露和扩大传达范围，更不准任意翻印和私抄会议文件。
会议印发的秘密文件、资料，会议结束后，应由会议主办单位负责收回。
出差或外派行为准则
非因公外出时禁止携带涉密资料。
因公外出只允许携带工作相关文档，携带外出的保密资料需首先通过书面审批，在离开公司时出示
经过审批的有效凭证。
涉密资料在出差期间必须随身携带，妥善保管。
远程登陆办公自动化系统，应使用自带的笔记本电脑或内部单位电脑，不得在不安全的场所登录系
统。
对外行为准则
未经公司授权或批准，不能从事下列活动：
(1)以公司名义进行的考察、谈判、签约、招投标、竞拍等;(签订合同)
(2)以公司名义提供担保、证明;(印章管理)
(3)以公司名义对新闻媒介(包括电视、报刊、网络等)发表意见、消息;(接待媒体)
(4)代表公司出席公众活动;(各类庆典、集会等)
(5)对业务关联单位或人员做出书面或口头承诺。(供应商、经销商)
除非获得公司相关主管部门的授权，所有人员不得接受记者、咨询顾问等人员的采访或访问
当接到律师、公检法人员、调查人员或其他执行人员的要求，需提供与公司业务有关的资料时，必
须将此要求转交公司法务部门处理。
接待人员不应向供应商/合作商透露业务范围之外的公司技术(保密车型及技术)、商务情况(未发
布的商务政策)，不随意做出任何与公司相关的承诺(优惠购车)，不在授权范围之外行事, 已经承诺和双方达成意向的事宜应当做正式记录。
在对外交流、发布(表)新闻通讯和报告文学作品、参加各类展览活动，以及其他人员对外发表文
章时，不得涉及公司秘密的实质性内容。
涉密人员不得在私人通讯、公共场所和家属亲友面前谈及公司秘密事项;不得携带秘密文件、资料、
图纸和记有秘密内容的笔记本参加宴会或陪同外来人员参观游览。
涉密审批
公司秘密的密级、保密期限、变更密级和解密参照公司《保密管理规定》进行确定。 公司秘密事项由产生秘密的部门负责人审批，公司机密和绝密事项由公司总经理审批。
对外的宣传推广工作中，如涉及公司秘密事项，由相关职能部门结合业务实际报公司总经理审批。
附则
任何违反本准则的员工，都将受到公司行政处分以及经济处罚等，触犯法律的还将移交司法机构处理。 若上级未能对其下属尽到教导和管理的责任，以致产生不良的后果，将承担连带责任，与其下属同时受到处罚。
增强保密意识、自觉保守秘密、制止他人泄密、勇于揭发泄密行为。
第四篇：涉密人员管理制度
迁安益昌电子材料有限公司
涉密人员管理制度
第一章 总 则
第一条 为加强涉密人员保密管理，全面规范公司的保密工作，根据国家有关保密法律、法规，结合公司实际，制定本制度。
第二章 涉密人员分类与等级界定
第二条 本制度中所称的涉密人员是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触国家秘密的人员。
第三条 在涉及绝密级国家秘密岗位工作或承担任务的人员为核心涉密人员;在涉及机密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为重要涉密人员;在涉及秘密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为一般涉密人员。
第四条 公司根据涉密人员工作任务、工作岗位及职责范围的实际涉密情况综合界定其涉密等级。
第五条 涉密人员的涉密等级界定，由各有关部门根据承担工作任务人员的实际涉密情况，提出初审名单，部门负责人审核确定后，报送公司总经办和保密委员会审批并存档备案。
第六条 公司对涉密人员实行动态管理。涉密人员所在部门根据涉密人员实际工作岗位、工作任务、职责范围的变化，及时提出调整涉密等级的初审意见，经部门负责人审核后，报送公司保密委员会审批并进行调整。
第三章 涉密人员审查与保密责任书签订
1 第七条 公司对承担涉密任务，进入涉密岗位的人员进行严格审查，并对审查情况书面记载备案。重点考评其现实政治表现、工作表现及学习及遵守保密法规制度和纪律的情况。
第八条 所有涉密人员按进厂、在岗、离岗、出国几个阶段签订保密责任书，明确自己应当承担的保密责任和义务。
第四章 涉密人员保密教育和管理
第九条 公司按照《保密教育制度》对涉密人员进行经常性的保密教育。
第十条 公司对涉密人员遵守保密制度和纪律以及接受保密教育的情况要定期进行考核，建立健全保密监督和管理制度并严格执行。
第五章 涉密人员保密津贴
第十一条 公司根据国家有关规定对承担涉密任务或工作的科研人员和管理人员实行保密津贴制度，在对涉密人员进行涉密等级界定和其已签订《保密责任书》的基础上，审批发放保密津贴。
第十二条 涉密人员保密津贴随工作岗位和承担任务的实际涉密情况的变化随时进行调整。
第十三条 涉密人员承担多项涉密任务或一人多岗的，以涉密等级最高的任务或岗位确定其涉密等级和保密津贴。
第十四条 保密津贴发放标准：一般涉密人员保密津贴标准为300元/月。
第六章 涉密人员流动管理
第十五条 涉密人员脱离涉密岗位实行脱密期管理制度，应清退所有涉密文件、资料及物品，并不得接触国家秘密。脱密期一般为：核心涉密人员3年;重要涉密人员2年;一般涉密人员1年。根据实际工作需要，必要时可适当延长涉密人员的脱密期。
第十六条 涉密人员退休后，在其相应的脱密期内仍由公司按在职涉密人员进行管理。借调、返聘人员在涉密岗位工作的按照在职涉密人员进行管理。
第十七条 涉密人员申请调动的，经公司同意，先将其调离涉密岗位，待脱密期满，经公司领导批准，签订保密承诺书后，方可办理调动手续。对于尚在脱密期内需要办理调动手续的特殊情况，经公司保密委员会批准后，在其人事档案注明涉密身份和脱密期，并签订保密承诺书后，方可办理调动手续。
第十八条 涉密人员在脱密期内一般不得辞职。对于确有特殊原因而本人坚持申请辞职的非核心涉密人员，经公司批准，在其人事档案注明涉密身份和脱密期(有特殊要求的也应注明)，并签订保密承诺书后，方可办理辞职手续。
第十九条 涉密人员不得擅自离职。对已经离职的涉密人员公司劝其(包括通过其家人、亲属劝其)返回单位。若本人要求辞职的，按涉密人员辞职规定办理手续。对不回公司又拒不履行保密义务和手续的，应根据国家有关的法律、法规，通过有关部门进行处理。
3 第二十条 涉密人员调动、辞职会使国家秘密安全受到威胁的和国家另有规定不得辞职的，公司可不予批准。
第二十一条 在岗涉密人员一律不准私自受聘于国(境)外驻华机构和组织工作。涉密人员在脱离原涉密岗位3年内不准到国(境)外驻华机构和组织工作。
第二十二条 在岗涉密人员和离岗脱密期未满的涉密人员，原则上不准因私出国(境)。因特殊情况需要因私出国(境)的，按照《重大涉密活动和涉外保密管理制度》规定，经公司有关部门审查同意，公司领导批准，并签订保密承诺书后，方可办理相关手续。
第二十三条 对于出国(境)可能威胁国家秘密安全的涉密人员，公司可不批准其出国(境)。
第七章 职责划分和保障措施
第二十四条 公司保密委员会对涉密人员管理工作进行指导，对涉密人员资格审查和等级审定、因私出国、调动离职等进行批准，并按照委员分工抓好督促落实工作。
第二十五条 保密办负责具体实施涉密人员管理工作： (一)涉密人员资格审查;
(二)根据部门初审意见进行涉密人员等级审定和变更; (三)组织和安排涉密人员签订保密责任书; (四)组织涉密人员保密教育活动;
(五)根据涉密人员涉密等级拟制保密津贴发放明细;
4 (六)涉密人员的脱密期管理;
(七)对涉密人员因私出境、调动辞职等进行保密审查。 第二十六条 涉密人员违反保密法规，泄露国家秘密的，公司将进行查处，并根据《保密奖惩制度》追究有关人员泄密责任。
第二十七条 第二十八条
第八章 附 则
本制度由公司保密委员会负责解释。 本制度自颁布之日起施行。
第五篇：涉密人员试题(238道题)
涉密人员保密基本知识试题
一、填空题(共46题)
1.国家秘密是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
2.各级国家机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照国家秘密及其密级具体范围的规定确定密级。
3.文件、资料汇编中有密件的，应当对各独立密件的密级和保密期限作出标志，并在封面或者首页以其中的最高密级和最长保密期限作出标志。
4.摘录、引用密件中属于国家秘密的内容，应当以其中最高密级和最长保密期限做出标志。
5.保守国家秘密是我国公民的一项 基本义务。
6.涉密人员是指因工作需要，接触、知悉、管理和掌握 国家秘密 的人员。
7.涉密人员上岗前要经过保密审查和培训。
8.因私出国(境)的重要涉密人员须经军工集团公司或省级国防科技工业管理部门审批。
9.涉密人员脱密期届满的，对其知悉的国家秘密仍负有保密义务。
10.涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理，其中核心涉密人员脱密期为3~5年，重要涉密人员为2~3年，一般涉密人员为1~2年。 11.涉密人员脱离涉密岗位必须清退所保管的涉密载体、签定保密承诺书以后，才能办理手续。 12.外聘工勤服务人员不得接触国家秘密。
13.“绝密”是最重要的国家秘密，泄密会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。
14.保密期限需要延长的，由原确定秘级和保密期限的机关、单位或者其上级机关决定。
15.不准在私人交往和通信中泄露国家秘密。
16.不准在普通手机通话和发送短信中涉及国家秘密。 17.不准将普通手机与涉密计算机(涉密信息系统)连接。 18.不准将普通手机带入涉密场所。
19.不得在互联网上用电子邮件传送国家秘密信息。 20.不准通过普通邮政、快递、物流方式传递属于国家秘密的 文件、资料和其他物品。
21.个人因公外出，应把所携带涉密载体存放在保密设备里。 22.销毁磁介质、光盘等秘密载体，应当采用物理或化学的方法彻底销毁，确保信息无法还原。
23.不得在涉密计算机和非涉密计算机上交叉使用移动存储介质。
24.不得使用普通传真机和一体机传输涉密信息。 25.计算机口令在网络中必须加密存储和传输。
26.涉密系统不得直接或间接连接国际互联网，必须实行物理隔离。
27.涉密计算机的密级应按处理和存储信息的最高密级确定。 28.计算机一旦存储和处理过一份涉密信息，就应当确定为涉密计算机，并粘贴相关密级标志。
29.未经审批的涉密信息系统，在试运行期间不能存储和处理涉密信息。
30.未经本单位信息化管理部门批准，不得自行对涉密计算机进行格式化并重装操作系统。
31.在涉密工作区域，禁止使用无标志的存储介质。 32.涉密办公自动化设备现场维修时，应由有关人员全程旁站陪同。
33.存储在涉密计算机或存储介质中的电子文件，只要内容涉密，就应当标明密级。
34.机密级涉密计算机的系统登录如采用用户名加口令的方式，则系统口令更换期不得长于一周。
35.处理秘密级信息的涉密计算机系统口令长度不得少于8 个字符。
36.处理机密级信息的涉密计算机系统口令长度不得少于10 个字符。
37.绝密级计算机采用智能卡和USBKEY结合口令或生理特征身份鉴别措施。
38.符合国家保密要求的涉密计算机屏幕保护程序启动时间要求是不超过 10分钟。
39.高密级的移动存储介质禁止在低密级的计算机上使用。 40.涉密移动存储介质禁止在涉密计算机和非涉密计算机上交叉使用。
41.携带涉密计算机和存储介质外出应当履行审批手续 。 42.携带涉密计算机和存储介质外出工作，带回时应当进行保密检查。
43.单位通过互联网发布信息应当进行保密审查。 44.严禁将用于处理国家秘密信息的具有打印、复印、传真等多功能的一体机与普通电话线连接。
45.机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄漏会使国家的安全和利益遭受严重的损害。
46.秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄漏会使国家的安全和利益遭受损害。
二、判断题(以下是正确的)
1.国家秘密是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。(√) 2.一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。(√)
3.保守国家秘密的工作的方针是积极防范、突出重点、依法管理，既确保国家秘密安全又便利信息资源合理利用。(√) 4.“业务工作谁主管，保密工作谁负责”是保密工作的重要原则。(√)
5.国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三个等级。(√) 6.绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。(√)
7.机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害。(√)
8.秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害。(√)
9.保守国家秘密是我国公民的一项基本义务。(√) 10.涉密岗位根据涉及国家秘密的程度分为核心(绝密级)、重要(机密级)和一般(秘密级)三个等级。(√) 11.核心涉密岗位是指产生、管理、掌握或者经常处理绝密级事项的工作岗位。(×)
补： 重点涉密人员：是指产生、管理、掌握或经常接触机密级国家秘密事项以及除核心涉密人员外涉及绝密级国家秘密事项的人员。
补：一般涉密人员：是指除核心涉密人员、重点涉密人员外产生、管理、掌握或经常接触国家秘密事项人员。 12.涉密人员是指因工作需要，合法接触、知悉、管理和掌握国家秘密的人员。(√)
13.涉密人员应当具有中华人民共和国国籍。(√) 14.涉密人员上岗前要经过审查和批准，并接受保密教育培训。(√)
15.经审查合格，进入涉密岗位的人员须按规定签定保密责任书或承诺书，承担相应的保密责任。(√)
16.涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗。(√)
17.涉密人员与境外人员通婚或者接受境外机构、组织资助的应当向单位报告。(√)
18.涉密人员本人或者直系亲属获得境外永久居留权以及取得外国国籍的应当向单位报告。(√)
19.涉密人员离岗后，应当遵守脱密期管理规定，核心涉密人员脱密期3～5年，重要涉密人员脱密期2～3年，一般涉密人员脱密期1～2年。(√)
20.涉密人员脱离涉密岗位3年内不得在境外驻华机构或外商独资企业工作。(×)
21.涉密人员脱密期内不得在境外驻华机构或外商独资企业工作，但可以为境外组织或人员提供劳务咨询或者其他服务。(×)
22.涉密人员因私出境应经所在单位同意，还应按照有关规定办理保密审批手续。(√)
26.涉密人员脱密期满后，对所知悉的国家秘密仍然要承担保密责任和义务。(√)
27.对出境后可能对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的涉密人员，不得批准出境。(√)
28.涉密单位应当对聘用的保安和临时工进行保密教育培训。(×)
29.不准在私人交往和通信中泄露国家秘密。(√) 31.各级国家机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照国家秘密及其秘密具体范围的规定及时确定密级。(√) 32.定密工作是指对机关、单位业务活动中所产生的国家秘密事项及时、准确确定其密级、保密期限、知悉范围，并对国家秘密载体做出标志，及时通知应当知悉的机关、单位和人员，并按规定进行全过程管理的活动。(√)
33.项目定密是指军工单位对武器装备科研生产项目依法进行确定密级、保密期限、知悉范围和做出国家秘密标志的工作。 (√)
35.定密和变更密级的程序是项目承办人依据密级范围提出初始意见，部门领导审查签字后报主管领导审批，对把握不准的可由单位定密工作小组审定。(√)
36.国家秘密的标志为★，★前标密级，★后标保密期限。(√)
37.纸质载体的密件，其密级和保密期限应在首页(或者封面)标明。(√) 38.地图、图纸、图表在其标题之后或者下方标明密级和保密期限。(√)
40.摘录、引用密件中属于国家秘密的内容，应当以其中最高密级和最长保密期限做出标志。(√)
41.密件的密级和保密期限变更后，应当在原标志位置的附近做出标志，原标志以明显方式废除。(√)
42.在保密期限内解密的密件，应当以能够明显识别的方式标明“解密”的字样。(√)
44.国家秘密的保密期限，除有特殊规定外，绝密级事项不超过30年，机密级事项不超过20年，秘密级事项不超过10年。(√)
45.国家秘密事项的保密期限届满即自行解密。(√) 46.保密期限需要缩短的，由原确定密级和保密期限的机关、单位或者上级机关决定。(√)
47. 保密期限需要延长的，由原确定密级和保密期限的机关、单位或者上级机关决定。(√) 49.已降密的事项可以随意公开。(×)
50.企业的技术成果被确定为国家秘密后，在保密期限内不得擅自解密和对外提供。(√)
51.各级机关和涉密单位编发的内部工作简报都应定为国家秘密。(×)
52.密级的变更包括降低或者提高密级等级。(√) 53.制作涉密载体应当依照有关规定标明密级和保密期限，注明发放范围及制作数量，并编排序号。(√)
54.纸介质涉密载体应当在本机关、单位内部文印室或委托保密工作机构定点的单位制作。(√)
56.收发涉密载体，应当履行清点、登记、编号、签收等手续。(√)
57.传递涉密载体应当密封包装，装涉密载体的信封或袋牌上应当标明密级、编号和收发文件单位名称。(√) 58.传递涉密载体应当通过机要交通、机要通信或指派专人传递;不得通过普通邮政渠道传递。(√)
60.不准通过普通邮政传递属于国际秘密的文件、资料和其他物品。(√)
61.记录涉密内容应当使用保密本。(√)
62.单位收到绝密级载体后应当按照规定的范围组织阅读和使用，并对接触和知悉绝密级国家秘密的人员做出文字记载。(√)
65.阅读、承办、使用密件，应当在符合保密要求的办公场所进行，严禁擅自携带外出。(√)
70.个人参加会议带回的秘密文件、资料，应交本单位文秘部门登记、管理。(√)
71.阅读和使用涉密载体应当办理登记、签收手续，管理人员应当随时掌握涉密载体的去向。(√) 72.传达国家秘密事项时，凡不准记录、录音、录像的，应当事先申明。(√)
73.不准在普通手机通话中涉及国家秘密。(√) 75.不得使用普通手机短信传送国家秘密信息。(√) 76.不得将普通手机与涉密信息系统连接。(√) 77.不得在涉密场所使用普通手机。(√)
78.个人因公外出，携带秘密载体应当采取严格的保密措施。(√)
79.因工作需要随身携带密件、密品外出时，不得进入购物、餐饮娱乐等公共场所。(√)
81.工作人员离开办公场所，应当将涉密载体存放在保密设备里。(√)
82.绝密级秘密载体必须放置在安全可靠的密码保险柜中保存，并有专人管理。机密级和秘密级秘密载体必须放置在密码文件柜中保存。(√)
83.销毁磁介质、光盘等秘密载体，应当采用物理或者化学的方法彻底销毁，确保信息无法还原。(√)
86.未经保密工作机构审查批准，严禁公开报道尚属国家秘密的武器装备技术性能指标、科研生产能力、结构布局、产量、发展规划等涉密内容。(√)
87.机关、单位每年应当定期对当年所存涉密载体进行清查、核对，发现问题的应当及时向保密工作机构报告。(√) 88.销毁纸介质涉密载体应当采用焚毁、化浆等方法处理，使用碎纸机销毁的应当使用符合国家保密标准的碎纸厂销毁，并由销毁单位两人以上押运、监销。(√)
89.U盘上的涉密信息，只要执行了删除程序就不可恢复了。(×)
90.涉密载体不得作为废品出售。(√)
91.密品是指直接含有国家秘密信息的设备或者产品。(√) 92.密品的研制、生产、保存和使用单位应当对密品的密级、保密期限、知悉范围、保密要点的内容进行登记，各环节的交接应当登记签收。(√)
93.保密要害部门、部位由各机关、单位确定，报国家或者省、自治区、直辖市保密行政管理部门确认或备案。(√) 94.保密要害部门、部位应当具备完善可靠的人防、技防、物防措施。(√)
95.涉密场所使用进口设备和产品的应当进行安全保密技术检测。(√)
96.涉密场所禁止使用无绳电话和普通电话，未经批准不得带入有录音、录像、拍照、信息存储功能的设备。(√) 98.涉密电子文档应当标注密级标志，密级标志不能与正文分离。(√)
99.不得在涉密计算机和非涉密计算机上交叉使用移动存储介质。(√) 100.不得使用未采取密码保护的通信系统传输涉密信息。(√)
101.不得将自己使用和保管的涉密计算机和移动存储介质擅自交给他人使用。(√)
105.电磁信号泄漏泄密的方式主要是辐射和传导两种方式。(√)
106.涉密存储介质经文件删除并格式化处理后，仍不得作为非密介质使用。(√)
107.利用现代通信及计算机网络远程传输国家秘密信息，必须采用密码保护措施，禁止密明混用。(√)
109.涉密信息使用的加密措施须经过国家密码主管部门批准，并与所保护的信息密级相符合。(√) 110.绝密级信息必须加密存储。(√)
111.涉密计算机不得安装使用无线键盘、无线鼠标、蓝牙、红外和无线网卡。(√)
112.涉密便携式计算机应当拆除具有无线联网功能的硬件模块。(√)
113.无线联网功能硬件模块无法拆除的计算机禁止作为涉密计算机和信息系统的服务器、用户终端使用。(√) 114.涉密计算机不得安装来历不明的软件和随意拷贝他人文件。(√)
115.涉密计算机和移动存储介质未经国家指定的专业销密点销密，不得自行淘汰处理。(√)
116.在涉密场所使用的与国际互联网或者其他公共网络连接的计算机不得安装视频、音频等输入装置。(√) 117.不得在上国际互联网的计算机上处理和存储涉密信息。(√)
118.涉密计算机不得与国际互联网络或者其他公共网络连接。(√)
120.任何单位和个人均不得在国际互联网网络主页、电子公告栏、聊天室、网络新闻组上发布、谈论、张贴、传播国家秘密信息。(√)
122.涉密信息系统不得直接或者间接连接国际互联网，必须实行物理隔离。(√)
125.对参与国家秘密技术研制的科技人员，有关单位不得因其成果不宜公开发表、交流、推广而影响其评奖、表彰和职称评定。(√)
126.在对外经济合作中，凡涉及国际秘密的资料未经保密审查和批准，一律不得对外提供。(√)
128.对外公开宣传报道时，单位代号、真实名称、掩护名称不得同时使用。(√)
129.接受新闻媒体采访，不得涉及国家秘密，特殊情况需要涉及国家秘密的，应当办理审批手续。(√)
130.音像制品涉及国家秘密的，应按涉密资料保管。(√) 131.保密教育和保密提醒是科技交流必须坚持的制度。(√) 132.对外科技交流活动不得涉及国家秘密，确需涉及国家秘密的应当履行审批手续。(√)
133.未经批准，任何单位、部门或个人均不得到重要涉密场所进行采访、照相、录像等活动。(√)
134. 使国家秘密被不应知悉者知悉的，属于泄露国家秘密行为。(√)
135.发现国家秘密载体在使用中下落不明，应当在8小时内向本单位保密工作机构报告，向上级报告不应超过24小时。(√)
136.涉密载体下落不明，自发现之日起，绝密级涉密载体10日内、机密级、秘密载体60日内查无结果的，按泄密事件处理。(√)
137.报告泄密事件应当包括被泄露国家秘密的内容、密级、数量极其载体形式、事件发现经过、责任人基本情况、发生的时间、地点及经过。(√)
138.将涉及国家秘密的计算机和计算机信息系统与国际互联网连接，泄露国家秘密的，应予立案。(√)
140.违反《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，泄露国家秘密，不够刑事处罚的，可以斟酌给予行政处分。(√) 141.以窃取、刺探、收买的方法，非法获取国家秘密的，都应当依据《刑法》追究其刑事责任。(√) 142.发生泄密事件的机关、单位不及时上报或隐匿不报的，视情节和造成的后果追究有关人员或领导人的责任。(√) 143.未经相关保密工作部门批准，不得向境外邮寄密品密件或随身携带密品密件出境。(√)
三、单选题(共43题)
3.保守国家秘密的工作实行积极防范、突出重点、依法管理，(C.既确保国家秘密安全又便利信息资源合理利用 )的方针。
4.各级机关、单位对产生的国家秘密事项，应当按照( )及时确定密级。C.国家秘密及其密级具体范围的规定 5.一份文件为机密级，保密期限是10年，应当标注为C.机密★10年
6.某文件标注“绝密★”，表示该文件保密期限为( )。A.30年
7.国家秘密的保密期限届满的，自行( )。C.解密 8.重要涉密部门的人员选配，应当坚持( )的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。B.先审后用
9.涉密人员离岗、离职前，应当将所保管和使用的涉密载体全部清退，并( )。C.办理移交手续
10.复制属于国家秘密的文件、资料或摘录、引用、汇编属于国家秘密内容形成的涉密载体，( )原件的密级、保密期限和知悉范围。 A.不得擅自改变
11.制作涉密载体，应当依照有关规定( )，注明发放范围及制作数量，涉密载体应当编排顺序号。A.标明密级和保密期限
12.印刷、复印等行业在复制国家秘密载体方面，接受县级以上各级政府( )的指导和监督。C.保密行政管理部门 13. 印刷、复印等行业的定点复制单位，在复制国家秘密载体时，应当尽量缩短复制时间，对不能当即取走，确需过夜的，须放在安全可靠的( )内，并派人值班看守。C.文件柜
14.收发涉密载体，应当履行( )手续。A.清点、登记、编号、签收等
15.任何情况下，不得向境外传递( )秘密载体。C.绝密级
16.变更密级或解密，应由( )
B.原定密机关、单位决定，也可以由其上级机关决定 17.传递绝密级秘密载体，( )。
C.必须通过机要交通、机要通信或派人直接递送
18.领导干部阅办秘密文件、资料和办理其他属于国家秘密的事项，应在( )内进行。A.办公场所
19.销毁涉密载体，应当送( )指定的厂家销毁，并由销毁单位派专人押运监销。C.保密行政管理部门 20.销毁秘密文件、资料要履行( )手续，并由两名以上工作人员到指定场所监销。C.审批、登记
21.在境外遇到危及所携带国家秘密载体安全的紧急情况时，要立即( )所携带的秘密载体，并及时向本单位的保密部门报告。A.销毁
22.存储国家秘密信息的介质，应按所存储信息的( )密级标明密级，并按相应的密级文件进行管理。A.最高 23.涉密场所应当按照国家有关规定经相关部门的安全技术检测，与境外机构、人员住所保持( )的安全距离。C.相应
24.计算机信息系统的保密管理应实行( )制，由使用计算机信息系统的单位主管领导负责本单位的计算机信息系统的保密工作，并制定有关机构和人员具体承办。C.领导责任
25. 计算机信息系统的安全保密管理人员应经过严格审查，定期进行( )，并保持相对稳定。C.考核
26.各单位保密工作机构应对计算机信息系统的工作人员进行( )的保密培训，并定期进行保密教育和检查。C.上岗前
27.计算机和信息系统应采取相应的防( )泄露的保密措施。C.电磁
28.计算机信息系统打印输出的涉密文件，应当按相应( )文件进行管理。C.密级
29.涉密计算机信息系统不得与国际互联网或其他公共信息网络连接，必须实行( )。B.物理隔离
30.存储国家秘密信息的U盘只能在( )计算机上使用。 A.本单位同一密级或更高密级的涉密
31.存储过国家秘密的信息介质可以( )密级使用。A.提高
32.涉密信息处理场所应当定期或者根据需要进行( )检查。 B.保密技术
34.新闻出版单位和提供信息的单位，应当根据国家保密规定，建立健全( )保密审查制度。 C.新闻出版
35. 违反《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，( )泄露国家秘密，情节严重的，依照刑法有关规定追究刑事责任。B.故意或过失
36.发生泄密事件应当迅速查明( )，及时采取补救措施，并报告保密行政管理部门和上级领导机关。
B.被泄露国家秘密的内容和密级、造成或者可能造成的危害、事件的主要情节和有关责任者
37.某领导外出时提包被窃，找回后发现包内钱物丢失，涉密文件完整无缺。这一事件( )。 C.在不能证明文件未被不应知悉者知悉时，按泄密事件处理 38.属于国家秘密的文件、资料或者其他物品下落不明的，自发现之日起，绝密级、机密或秘密级分别在( )内查无下落的，应当按泄密事件处理。A.10日，60日 39.泄密事件查处工作的终结期限为( )。C.3个月 40.发生泄密事件的机关、单位，应当在发现后的( )小时内，书面向有关保密行政管理部门报告。C.24 41.向境外组织、机构人员泄露绝密级国家秘密的泄密案件，由( )组织或参与查处。B.国家保密行政管理部门 42.过失泄露绝密级( 1 )件、机密级( 3 )件或秘密级( 4 )件的，应予立案。C.1，3，4 43.对在定密工作中因玩忽职守、不负责任错定、漏定，致使国家秘密泄露，或者妨碍正常交流，使国家利益造成损失的，应视情节的轻重追究当事人的( )。 A.行政责任
四、简答题(共6题)
1.涉密人员应遵守的计算机管理“十个不得”内容是什么?
1、涉密计算机不得连接互联网。
2、涉密计算机不得使用无线键盘和无线网卡。
3涉密计算机不得安装来历不明的软件和随意拷贝其他计算机的文件。
4、涉密计算机和涉密移动存储介质不得让他人使用、保管或办理寄运。
5、未经专业销密，不得私自将涉密计算机和涉密移动存储介质淘汰处理。
6、涉密场所中连接互联网的计算机不得安装、配备和使用摄像头等视频、音频输入设备。
7不得在涉密计算机和非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质。
8、不得在互联网上存储、处理涉密信息。
9、不得使用普通传真机、多功能一体机传输、处理涉密信息。
10、不得通过手机和其他移动通信工具谈论国家秘密。 (连无安用淘摄交存普手)
2.涉密计算机信息系统安全保密四方面要求是什么? 答：物理安全 运行安全 信息安全保密 安全保密管理 3.什么是保密要害部门、部位?
答：单位内部业务工作中 涉及绝密级或较多机密级、秘密级国家秘密的部门为保密要害部门;
单位内部集中制作、存放、保管国家秘密载体的专门场所为保密要害部门。
4.保密要害部门、部位防护措施有哪些?
答：
1、保密要害部门部位要有 安全保密隔离措施，并安装防盗报警装置;
2、涉及绝密级国家秘密的保密要害部门部位要安装电视监控系统，门控系统，采用IC卡或生理特征身份鉴别，并配备警卫人员;
3、存放国家秘密载体要配备密码文件柜，存放绝密级国家秘密载体要 配备密码保险柜。
5.重要涉密会议应采取哪些主要保密措施? 答：大型或重要涉密会议应当在 内部场所召开;
确需在外部场所召开的，主办部门应当制定保密方案，征询保密工作机构的意见;
对会议现场进行安全保密技术检查;
对参加会议的人员要登记备案; 对会议人员和服务人员要进行保密教育;
按规定使用手机干扰器、低辐射扩音设备、防辐射屏幕装置，不得使用无线话筒。
6.什么是泄露国家秘密的行为?
答：泄露国家秘密的行为是指违反保密法律法规和规章制度，
使国家秘密被不应知悉者知悉;
使国家秘密超出了限定的接触范围， 而不能证明未被知悉者知悉的行为。