办公室安全检查制度

制度是工作的抓手,也是长效机制形成的保障。那么你真的知道如何制定制度吗？以下是小编的收集整理的《办公室安全检查制度》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。

第一篇：办公室安全检查制度

办公室卫生检查管理制度

一、制定目的：

为保持办公区域的整洁、美观，为公司各位员工营造一个舒适、清洁、明亮的工作环境，同时培养员工的集体意识，故公司决定，在上班期间实施此卫生管理制度。

二、主要内容：

本制度规定了办公室卫生管理的工作内容、要求，以及卫生检查与考核标准。

三、适用范围：

此管理制度适用于本公司所有办公室区域的卫生检查管理工作。考核标准，适用于本公司所有员工。

四、区域范围

公共办公区域：包括办公室过道、办公室饮水机、楼梯、会议室、卫生间等

个人办公区域：包括个人办公桌周边，办公设备、办公用品管理，及所属部门办公区域

五、具体内容：

1、公共区域卫生应注意以下几点：

(1)保持公共区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角

(2)保持各办公室饮水机整洁无垢

(3)保持各楼层楼梯把手无灰尘

(4)保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁

(5)保持卫生间内地面干净整洁，垃圾篓及时清理干净

(6)做到定期给植物换水

2、个人办公区域的卫生应注意以下几点：

(1)办公桌周边：

办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在办公桌下面的柜子里，不需要的物品及垃圾及时清理。

办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌指定位置。

办公用品，如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。

办公桌下面，应保持整洁，避免物品堆积，垃圾篓内的垃圾，应及时清理干净。

(2)办公设备：

电脑屏幕及键盘要保持干净，下班或是离开公司前要及时关机。

打印机、传真机、文件架等要摆放整齐，保持表面无污垢，无灰尘等

3、个人卫生应注意以下几点：

(1)禁止在办公区域随地吐痰，随处乱扔垃圾。办公区域内禁止抽烟。

(2)下班时，将桌面上的办公用品，摆放整齐之后再离开。

(3)下班时，应将自己的办公桌面整理干净，并将办公椅推入办公桌下，并检查各办公区域的门窗是否锁好，同时切断办公区域所有电源之后，方可离开。

六、办公室卫生清扫工作安排：

(1)每天上班后，各部门工作人员按要求清理各自办公区域，并保持整洁。

(2)每逢国家法定节假日，应提前一天由行政部人员组织全体员工大扫除。

(3)下班之前，应将各自的办公桌整理完毕之后，方可离开。

七、 检查及考核：

行政部将于每周五，对各办公区域进行卫生检查，检查结果，与每人每月的个人绩效相关联。

卫生优秀者，应予以表扬;

卫生不符合要求者，应依据具体情况，扣除个人绩效2分(满分10分);

如卫生整洁严重不合要求，甚至没有进行卫生清洁者，应扣除个人绩效5分数以上(满分10分)

第二篇：办公室工作制度执行落实情况对照检查材料

办公室工作制度执行落实情况

对照检查材料

近日，按照办公室要求，本人就个人在办公室内部工作制度的执行落实情况等问题进行了认真对照和深刻反思，并就下一步工作打算作了一定思考，现简要汇报如下：

一、存在的问题和不足

认真对照相关制度，发现自己存在不少问题，以下几个问题较为突出：

一是制度学习不够。办公室内部工作制度共十七章、一百一十七条，涉及会议、财务、请销假等日常常见事项。在此之前，对该制度只是大体上“扫描”过一次，但在制度如何具体落实、如何奖惩等方面了解不多。比如在请销假的时候，还需拿出制度来看一看方能了解具体流程、才能落实到位;在政务值班、公务接待、公文处理等方面，也会有种惧怕心理，害怕由于不熟悉相关制度而捅出纰漏。

二是制度理解不深。简单地将制度看作一册枯燥无味的“死书”、一堆规章条款的叠加、若干几近麻木的“仿宋三号字”，草草看完后抛至一旁，未作深入思考。在本次职工会议上，各位领导点出了办公室工作中存在的一些问题，我听后不由自主心里发虚，觉得很多问题都能“对号入座”。为此，我仔细阅读、认真思考，推翻了对该制度原有的粗暴认识。该制度在工作规范、考核评比等方面皆有涉及，若能对该项制度严格遵守、认真执行、落实到位，将在个人能力锻炼、工作行为规范、理想信念追求等方面起到鞭策和强化作用，从本质上塑造一个优秀合格的政府办公室工作人员。

1 三是制度执行不严。“无规矩不成方圆”，但只有规定却不执行，再好的制度也只是一纸空文。经过对照，发现自己缺乏批评与自我批评的勇气，有较为突出的“执行走样”问题。之余自己，制度执行不严格时存在不会被人发现或是发现了也能逃脱处理的侥幸心理;办文办事不到位时存在还有领导把关的依赖心理;工作水准要求上存在“将就”、“凑合”等心理。之余他人，存在害怕得罪人而不愿批评他人、指正错误的投机心理;存在害怕出错后被人取笑、降低领导对自己的信任的畏惧心理。

二、整改措施和努力方向

经过此次对照检查，我将在以下方面努力：

一是敢想。转变得过且过、将就凑合的不良心态，在工作生活中强化理想信念，对工作、对人生有一个较为详细的规划。磨练自己，未雨绸缪，做好应对新工作、新岗位和新挑战的充分准备。

二是敢说。在工作中，严格制度执行，在其他同事未按时报送和完成政务动态、政务调研等工作时，要敢于去催、去要、去说;在材料讨论、工作交流时，要敢于提出看法意见和指出错误。

三是敢做。改变畏惧心理和畏难情绪，勇于接受任务和挑战，不怕犯错误、不怕被笑话、不怕被轻视，通过“工作—犯错—改正—工作”的循环式磨练来强化自己，努力在工作中学习、在学习中进步。

四是敢当。辩证看待“犯错”，正确认识自身不足。要不推脱工作、不推卸责任、不排斥批评教育，做到一个担负得起压力、接受得了批评、承担得起责任的合格工作者，努力使自己生活更充实、工作更进一步。

第三篇：办公室交通安全专项检查自查整改报告

为加强冬季交通安全管理工作，按照省市公司要求，办公室结合《XXXX安质部关于冬季交通安全专项检查情况的通报》中列举的问题和《XXXX公司交通安全监督检查工作规范》要求，认真开展交通安全专项检查“回头看”自查整改工作。

(一)对照省公司通报的问题进行自查。

1.按照上级要求，认真召开交通安全月度例会，并做好会议记录，同时在各相关班组开展安全活动。

2.及时修订规章制度、管理办法，保证各项规章制度的权威性，时效性。

3.制定详细、针对性强的培训计划;制定符合实际情况的应急预案及培训计划;建立完善雨、雪、雾霾等恶劣天气下的交通安全预警机制。

4.完善隐患排查治理管理，规范隐患档案。

5.开展车载灭火器、三脚架专项检查，做到车辆灭火器、三脚架齐全，保证车辆定期年检。

6.加大驾驶员安全教育培训力度，做好车辆GPS车载监控系统实时监控。

7.规范派车单管理，做好派车单存档工作。 8.加强外租车辆管理，及时与外租车辆签订安全协议。

(二)开展准驾证制度执行情况检查。

加强车辆驾驶管理，驾驶公司车辆必须持有公司机动车准驾证，所驾驶车辆要与准驾证上的准驾车辆一致。

(三)加强驾驶人员及教育培训管理。

1.建立专(兼)职驾驶员管理台账，并实施动态管理。留存驾驶人员相应等级的驾驶证书复印件。

2.编制交通安全教育培训计划，定期组织专(兼)职驾驶员进行交通法律法规、交通安全知识、技术技能、安全常识的培训和考试。

第四篇：关于集团公司车辆安全状况检查的通知(办公室)

关于对集团公司车辆

安全状况进行检查的通知

集团公司各单位、机关有关部室：

为了进一步加强车辆管理，消除车辆安全隐患，保障车辆行驶安全，集团公司决定近日将对各单位车辆安全状况进行全面检查。现将有关事宜通知如下：

一、检查时间

2013年3月18日至4月18日

二、检查安排

1、公司各单位由分管领导组织，严格按照公司车辆安全状况摸底表所列内容(见附表)，开展本单位车辆安全状况自检自查，重点检查本单位是否严格执行集团公司车辆配备、编制制度，是否存在安全隐患，车况是否良好等内容，要求认真填写本单位车辆安全状况摸底情况表，以便备查。

2、由保卫部牵头，机动部、规划部、办公室参加，开展集团公司车辆安全状况系统检查，重点检查各单位自检自查工作的落实情况，对各单位车辆安全状况进行现场安全评估，并提出综合核查意见。

3、天宝公司、长山子煤矿将自检自查情况报保卫部，公司检查不再派人。

4、金能公司对通勤车车况进行自检自查，检查摸底表报保卫部。

附件:集团公司车辆安全状况摸底表

窑街煤电集团有限公司

2013年3月14日

第五篇：安全检查与值日检查制度（大全）

安全检查与值日检查制度

安全检查是安全生产管理工作的重要内容，是发现和消除事故隐患，落实整改，推动安全工作的有效措施和重要手段。为了强化本工地安全管理工作，促进安全工作切实到位，订立本制度。

一、 总分包单位项目管理班子成员，每天须轮流担任安全生产总值班检查，值勤日必须戴臂章，深入施工现场进行安全检查督促，并按时填写值勤日记。

二、 轮流值勤期间，对本工地的安全生产负有全责，必须认真负责履行职权，严格贯彻国家和上级的有关安全生产法规、方针、政策，本行业各项安全操作规程和安全措施，做好群众的教育工作，如有会议冲突或其它特殊情况时，应找同级人员替代，并做好交接工作。

三、 值勤人员要特别注意重视对例假前后、季节变化和常发性的易被忽视的部位，以及在特殊条件下操作的安全检查。

四、 生产班组每天进行安全生产值勤检查，值勤人员必须认真负责，检查所在场所的安全设施，操作环境、操作规程和安全措施等执行情况，填写班组安全记录，对不安 全因素有权及时提出纠正加固，或向上一级汇报，及时处理，对所在班组人员的违章、违纪行为，有权劝止，根据情况在必要时可停止其工作，以确保安全生产。

五、 安全巡查，以项目部安全员为主，各部门参与包括班组开展日常自查。对巡查过程中发现的各类问题，应及时加以整改，对较大安全隐患应向项目部汇报，采取相应的安全技术措施，定人、限时加以整改，并做好相关记录。

六、安全生产定期检查：每月进行三次安全定期检查，分包单位有关人员参加一起检查。定期检查 内容对照JGJ59-99标准执行。定期检查由项目经理或安全生产领导小组负责组织，由技术部门、安全设备部门、综合办、电工等组成，人员不得少于四人。 对查出的问题，有负责检查的一级组织，以书面形式，一式二份，分发所在分包单位，或有关分管负责人，限期整改，各专职安全人员负责督促执行，对整改不执行 者，可签发停工通知单。并根据情节轻重。分别给予处罚。

七、 节假日、重大活动期间应安排专人进行安全生产值班，值班人员应做好安全巡查工作，及时处理发现的安全隐患，并做好记录。

八、各分包单位，自行制造、修理的机具，在使用前，必须进行严格的检查验收和装置的检验。经验收合格后方可使用，塔吊、脚手架、人货电梯、井架、登高设施等在搭设完毕后，应由分包单位工程项目负责人，组织有关施工技术人员，班组和安全员进行检查验收，验收合格后准予使用。