工商局民主生活会计划

在日常工作中我们总是面临着一些工作任务和目标，特别是对于营销工作而言，有年度工作任务，季度工作任务，月度工作任务，每周工作任务，甚至每日工作任务。在进行工作任务之前，我们就要提前做好计划工作，下面是小编为大家整理的《工商局民主生活会计划》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。

第一篇：工商局民主生活会计划

工商局副局长民主生活会发言材料

文章标题：工商局副局长民主生活会发言材料按照市纪委、组织部《关于开好2006县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，自己对照“三个代表”重要思想和《党章》规定的党员标准，对照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”、“四大纪律、八项要求”，现就自己的思想、工作和作风等情况总结如下： 本人自任党组成员、副局长以来，在市委、政府和党组的正确领导下，能够在思想和行动上与党中央保持一致，严格按党员和党员干部标准要求自己，较好地完成了所分管的工作。在公路养护、农村公路建设与管理、工程质量监督和监理工作中取得了较好的效果，所分管的单位也取得了长足的发展。本人和所分管单位的廉政建设工作也比较平稳。通过先进性教育，自己感到还有以下不足。

一、理想信念有所淡化。 由于近几年对学习抓的不紧，认为社会主义初级阶段是一个很长的历史时期，共产主义社会还很遥远。认为自己已经快五十岁的人了，便产生了进取心不强，在工作上表现出不求有功，但求无过，缺乏创优争先的意识，使有些工作该抓的没有去抓，该抓好的没有抓好。

二、坚持科学发展观和正确的政绩观不够牢固。

1、科学发展观体现得不好。 按着科学发展观的要求，把发展目标投向人的自由拓展和能力的发展，从以“物”为中心到以“人”为中心，体现“生存、自尊和自由”。自己感到在所分管的工作中应该把构筑“进取型交通、诚信型交通、安全和谐型交通、廉政型交通”作为一切工作的出发点，充分体现“以人为本”的工作理念。在公路养护上做到路面平顺、畅通，为行车行人提供舒适条件;在安全上完善各类设施，及时清除路阻路障，为行车行人提供安全保障;在绿化上打造和谐优美的公路绿化环境;在职工队伍建设上创建廉政高效的职工队伍。但自己总感到承德由于经济发展较晚，[找文章还是到☆文秘114 wenmi114.com，更多原创!注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]经济总体水平较低，在发展上从以“物”为中心到以“人”为中心还需要很长的过程，进而在工作中科学发展观体现得不好，全面协调发展意念在工作中体现得不够。

2、正确的政绩观树立的不牢。

由于自己所分管的工作都是具体的，总感到只要按要求按时完成任务就行了，有时却忽视了对标准和质量要求，使所管的工作质量和标准不高，效果不好。这主要是正确的政绩观树的不牢，对所分管单位和工作出现的热点、焦点、难点问题解决的不及时，督导检查不能及时跟进，自觉眼睛往下看，脚步往下走不够。但不存在为了贪求政绩，忘记了权为民所用的情况;不存在好大喜功，争风头，抢彩头，为了政绩，争功出名，不顾现实条件，不顾客观规律，不顾群众意愿，大搞“形象工程”、“政绩工程”的情况;不存在揽功诿过，有好事时贪天之功、以为己力，遇难事时百般推脱、怨天尤人的情况;不存在藏忧护短，报喜不报忧，甚至弄虚作假，蒙蔽群众，欺上瞒下等情况。

三、求真务实，联系群众不够深入。

求真务实，联系群众，是辩证唯物主义和历史唯物主义以一贯之的科学精神，是我们党思想路线的核心内容，也是共产党人应具备的政治品格。但通过分析，感到自己还存在不思进取、不认真学习理论、不用心汲取新知识、不认真思考新问题，思想上固步自封、停滞不前的情况。存在作风飘浮、工作不实，在抓落实上不够，对于开拓性的开展工作方面考虑的较少，只是忙于日常工作，工作的前瞻性不强，缺少对新时期条件下对分管工作的思考;平时忙于分管工作和事务性的工作，对工作的研究不够，工作质量有待提高;工作不够扎实，有时候粗心大意，出一些小的错误;工作作风还不够深入，深入基层很少;缺乏和分管单位党员、干部、群众和本系统其他同志的横向沟通和交流;在工作繁多、工作量大的情况下，有时候缺乏统筹安排，顾此失彼。

四、廉洁自律意识还需进一步增强。表现为对自己要求的标准不高(例如，有时下基层去督促检查工作，在盛情之下也有吃吃喝喝的事，放松了对自己的要求)。同时存在与己关系不大的想法。认为党中央对反腐败斗争抓的比较紧，有时疏于对分管部门的管理。我从任副局长以来，应该说手中有一定的权力，求我办事的人也不少，遇到的诱惑和考验也很多，但这么多年来，我自始自终认为，我还是能严格贯彻执行中央和省、市委关于廉洁自律的各项规定的，没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证问题。

五、还需进一步对世界观、人生观、价值观的改造。造的思想。四是克服“享乐欲”，保持和发扬艰苦奋斗的革命拼劲。

三、今后努力的方向

3、实事求是，与时俱进。在学好理论的同时，努力学习社会主义市场经济知识和现代科技及管理知识，增强市场经济意识。学会用新思维、新观念去发现问题，分析、研究和解决问题。

4、牢固树立群众观点，不断强化为人民服务的宗旨意识。要按照立党为公，执政为民，全心全意为人民服务的要求。经常深入施工和养护现场，摸实情，听实言，办实事，解决实际问题。

5、改进工作作风，求真务实，狠抓落实。从忙于日常事务中摆脱出来。认真做好调查研究工作，按着市局的工作思路和目标，使分管的工作和目标得以圆满完成。

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第二篇：工商局局长民主生活讲话

在领导干部民主生活会上的发言2401355001

吕梁市工商局党组书记、局长 相高峰

(2010年7月27日) 各位领导、同志们：

根据市直机关“抓学风、正作风、树新风”主题活动实施办法和全市工商系统作风大整顿工作实施方案的总体要求，在经过充分的准备后，今天我们在这里召开民主生活会。首先，感谢各位领导在百忙之中亲临会议指导。

2009年，全市工商系统紧紧围绕市委、市政府中心工作，扎实开展学习实践科学发展观活动，狠抓队伍建设，充分发挥职能，积极支持地方经济发展，开展了“为市场增温驱寒，与企业共度难关”为主题的“千名工商干部进万家企业调研帮扶”活动，加大了以食品安全监管为重点的专项执法行动，为吕梁经济平稳较快发展做出了积极的贡献，较好地完成了年度各项工作任务。

在今年的工商工作会议上，我们提出了“把握“四个只有”，坚持“四个转移”，提升“四个地位”，实现“四新目标”，强化“一个保障”，推进“五增五创”，努力开创吕梁工商工作新局面”的新年度目标任务。同时提出了“一年打基础，两年上台阶,三年出成果”的工作目标。为实现工作目标和任务的完成，我们市局党组围绕“抓学风、正作风、树新风”的总体工作思路，决定在去年作风纪律整顿的基础上，从3月18日开始，利用半年时

1 间，围绕领导班子存在的“六个方面”的问题和干部队伍中存在的“八个方面”突出问题，在全系统组织开展队伍作风大整顿。目前已进入第三阶段整改落实阶段。

全系统作风大整顿活动启动以来，我们严格按照“三风”主题活动实施办法和全系统作风大整顿实施方案的总体要求，以“四学习(学党章、学法规、学条例、学讲话)、三重温(重温廉政准则、重温八条禁规、重温各项制度)、二教育(警示教育、革命传统教育)、一带动(典型带动)”为载体，在思想上高度重视，组织上加强领导，工作上严密部署，措施上狠抓落实，领导率先垂范，干部职工积极参与。各项工作进展顺利，取得了阶段性成效。主要表现在：一是在思想上认识了大好形势，克服了消极情绪。扭转了过去笼罩在国际金融危机带来的各种负面思想影响，增强了寻找差距、改正错误决心和勇气;二是进一步增强了建设“三个过硬”、“五增五创”信心和决心。尤其是省局王局长、李秀英副书记、涂国强纪检组长等领导先后亲临我们吕梁，不仅指导检查市局作风整顿工作，还深入到离石、中阳和孝义等局所基层一线检查指导，这对我们教育大，推动大、震动大，增强了信心和决心;三是机关工作面貌正在转变。从这一段情况看，出现了“三多三少”：主动学习的人多了，说风凉话的人少了;上班在岗人多了，迟到请假的少了;主动调研、查案帮企的人多了，混日子、闲聊的人少了。市局、各县局政务大厅等窗口单位利用工作间隙，开展“文明用语，文明着装，文明服务”学习训练活动，从自我举止做起、从窗口形象做起，树立了工商新形象;四

2 是干部工作作风得到改进。据初步统计，今年企业个体登记，查处案件、安全消费、帮扶企业，规范广告，打造品牌等工作都有所发展。离石分局和市局企业注册科联合帮助离石经济开发有限公司办理新增注册资本5.2亿元，可提升引资3亿元的融资能力，确保开发离石新区重点工程顺利实施。中阳工商局得知该县桃园水泥有限公司、山西容大能源有限公司出现资金紧缺，企业陷入困境，不能正常运转后，局领导立即安排人员按照有关规定，为他们办理了股权出质登记，股权出质额1亿多元，取得贷款4.4亿元。增强了为企服务意识 ，树立了敢做能为新风，得到当地政府和企业的好评，作风大整顿取得阶段性成效。

特别是5月4日，按照国家工商总局、公安部等五部委联合下发的《关于开展整治企业登记代理违法违规行为工作的通知》，以及省局整顿违法中介，打击违法违规登记代理行为有关指示精神，我们成立了以分管市长为组长，工商牵头，公安、财政、监察、银行、银监等部门为成员的吕梁市打击企业“两虚一逃”专项行动领导组。并于5月12日，召开了有领导组成员单位和全市169家注册资本在1000万元以上的企业代表参加的动员大会，把工商职能有效地转变为政府行为，并连续在《吕梁日报》、《吕梁电视台》等多家媒体上进行大力宣传，发布通告，营造良好的宣传氛围。截止目前，在整治企业“两虚一逃”专项执法行动中，检查涉嫌企业216户，立案21起，查结15起，罚没款65000元。纠正规范96户企业违章使用注册资金行为。通过打击违法违规

3 企业，扶持诚信经营企业，大力推进吕梁诚实守信的信用体系建设，积极为企业创造一个公平良好的发展环境，为吕梁经济健康有序发展做出了积极的努力。并受到省局和市政府的肯定。

一、存在的主要问题

(一)班子存在的主要问题：

1、服务经济发展方面。开拓创新意识还需要进一步加强，步子迈得不大，在扶持服务第三产业经济发展的创新举措不够多。

2、在解放思想方面。还存在生搬条款、瞻前顾后、按部就班、墨守陈规的情况。主要表现在到基层检查督促多，调查研究少，工作创新还有待于提高。

3、加强市场监管方面。就监管谈监管，监管体制、机制、方法创新不够，监管与发展、服务、维权、执法有机统一上还需要进一步加强。

4、在改善民生方面。有时督查不够到位，富民惠民的举措还需要进一步深化。

5、在队伍建设方面。有时对工作落实不力、落实走样，仍有层层缩水的现象;队伍综合素质有待进一步提高。个别干部作风不过硬，一些制度和禁令执行不严、落实不力、监管缺位。

6、班子成员之间忙闲不均，整体合力有待进一步加强。

(二)个人存在的主要问题：

4 一是理论学习不够深入，理论指导实践工作还欠缺; 二是对班子成员及同志们的安排部署多、批评少; 三是对工作安排部署、督促检查多，深入基层调查研究不够等。

二、问题产生的原因及根源

通过认真查摆和深刻反思，认为个人存在以上问题的主要原因和根源是：

1、理论学习不够。由于自己去年七月份刚到吕梁工作，对环境、社情、人员、工作等都有适应的过程。在工作中，忙于事务性工作、忙于应酬，缺少学习的自觉性、主动性，有时也放松了学习。作为班长，随着社会的不断发展和进步，应该需要学习的地方很多，既要学习国内外形势、工商业务知识，又要学习新的政策法规和新知识，如果不深入系统的学习，必然会导致思想认识上有偏差。

2、有时主观上对自己放松了要求。由于长期在工商系统工作，在思想改造上或多或少有所放松，认为自己在工作上、作风上已经不错了，所以放松了对世界观的改造;对常规性工作抓的比较紧，工作有思路，重点工作也抓得紧也重视，但深入基层调查研究等方面有时也放松了对自己的约束和要求。

三、整改措施

针对班子和个人存在的问题，将采取以下措施，切实加以整改，力求见到实效。

(一)倡导“四个克服”，支持经济发展。以正在开展的“三风”主题活动为契机，掀起思想解放、工作创新的热潮，把认识

5 和行动统一到市委、市政府的决定上来，思想、决策、措施、具体工作，要坚决克服思想僵化、停滞不前，勇于与时俱进、跨越发展;要坚决克服生搬条款、不越雷池，勇于既坚持原则，又灵活变通;要坚决克服得过且过、瞻前顾后，勇于开拓进取、寻求突破;要坚决克服按部就班、墨守陈规，勇于敢为人先、打造亮点。坚持用创新的思维和方法解决发展中的新情况、新问题，在创新中破解难题，努力开创吕梁工商行政管理工作新局面。

(二)努力开拓创新，提升“四个地位”。 充分发挥职能作用，全力服务科学发展，努力提升工商部门在经济发展中的推动地位;二是深入推进执法行动，依法加强市场监管，努力提升工商部门在市场监管中的执法地位;三是不断强化服务意识，认真履行服务职责，努力提升工商部门在环境创优中的服务地位;四是营造良好消费环境，积极开展消费维权，努力提升工商部门在人民群众中的卫士地位。树立工商新形象，促进经济有序、健康、科学发展。

(三)注重亲民为民，全力以赴改善民生。民生问题是检验我们是否真正亲民爱民的一把标尺。我们要坚持走群众路线，深入基层、深入群众开展调查研究，倾听群众呼声，了解群众意愿，为群众排忧解难，把解决群众最关心、最直接、最现实的问题和困难与做好工商工作结合起来，把本职岗位作为为群众办实事、解难事的平台，更好地服务于人民。当前，要积极支持以改善民生为重点的社会建设，进一步扩大就业和再就业，以创业带动就业。继续落实优惠政策，加强就业指导和服务，鼓励、支持下岗失业人员、大学毕业生、退役军人和农民工创办个体工商户和私营企业。积极参与社会治安综合治理，维护社会稳定和谐。加强消费宣传、引导，维护消费者合法权益，努力扩大消费需求。市局机关也正在着手解决办公楼等干部职工关心的问题。

(四)坚持快速反应，狠抓班子执行力建设。一是要继续搞好各级领导班子的团结。按照民主集中制要求办事，切实加强领导班子内部团结，努力维护全局的团结，作团结协作的表率。二是要开拓创新。把上级制订的政策同本部门的实际情况结合起来，创造性地开展工作。三是要快速高效。杜绝以文件落实文件，以会议落实会议。工作中务求简单、便捷、高效、准确地传达上级各项方针政策和规定，确保政令畅通。四是要狠抓要落实。对定下的事、看准的事不等不靠，立马行动。全系统大力倡导快速反应、雷厉风行的高效工作作风。建立健全相应的激励机制、督查机制、考核机制、责任机制，确保政令畅通，确保落实不打折、不走样。这项工作已经展开，从目前来看干部职工的积极性得到进一步提升，年度各项工作得到进一步的促进，进展顺利，并也取得初步成效。

(五)坚持“三个过硬”，打造一流队伍。要围绕市委、市政府中心工作和省、市工商工作会议精神，确定的目标任务，进一步强化教育管理，建设一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的一流队伍。一是建设过硬的班子。领导班子要讲党性、重品行、作表率，着力增强政治素质、领导水平和执政能力。严格遵守民主集中制，带头执行各项规章制度和决定。二是培养过硬的能力。进一步完善和建立各级规章制度，规范干部言行;开展优秀工商所长、办案能手等评比活动，鼓励干部在“实战中”提高能力、增长才干。开展学习型机关创建活动，提倡和鼓励干部在实践中学习，鼓励干部带着问题去研究学习，深入基层调研学习，营造良好的学习氛围。三是打造过硬的作风。围绕努力建设一个“用 7 学习提高人、用谈心教育人、用工作带动人、用制度监管人、用公平凝聚人、用竞争激励人”风正气顺、共谋大事的良好局面的目标，继续狠抓队伍作风建设。加强反腐倡廉建设，对不认真执行党风廉政建设责任制的单位和个人，在评先评优活动中一票否决。完善和落实民主生活会、述职述廉、民主评议、个人重大事项报告等日常监督制度。继续抓好基层行政执法人员向监管服务对象述职述廉活动。严禁吃、拿、卡、要，对酗酒、赌博等违反禁令的不良习气要切实加以整治。四是营造良好的干部成长环境。倡导崇尚实干的用人导向，选拔使用人品正、干实事、真爬坡、敢破难的干部，要对作风不实、责任心不强、履职不到位、没有工作激情的人采取措施，或教育、或调整、或处理，让其没有面子、混不下去;让真抓实干、敢于作为、忠诚干事的人有舞台、有空间，为其营造宽松的成长环境。

(六)坚持提高水平，改进机关和系统管理。按照办事高效、运转协调、行为规范的要求，一是加强岗位职责管理。进一步规范、明确岗位职责，将工作任务具体到科(室、队)、中心，落实到个人，实行定人、定岗，谁主管、谁负责。二是加强行政事务管理。规范收、发文程序，提高办结效率;进一步精简文件、精炼文稿、精简会议;加强档案资料尤其是密件的管理;严格会议管理，控制会议规模，提高会议质量;规范公务接待，做到周到、得体;完善议事规则，提高决策的科学化、民主化。三是加强机关后勤保障管理。营造整洁、大方的办公环境;建立更加科学、合理的车辆管理机制、制度。四是加强目标管理。进一步完善目标管理考核方式、办法，强化日常跟踪、督查。五是注重以信息、新闻报道宣传为形象平台，加大全系统在创环境、促发展、

8 抓监管、构和谐，带队伍、树形象方面的宣传力度。六是要继续积极开展文明和谐行业和单位的争创活动，保持文明和谐行业荣誉称号，涌现出更多的文明和谐单位和个人。积极开展丰富多彩的文体活动，努力建设和谐机关，为积极筹备、申报国家级文明单位打下良好的基础。

(七)建立和健全工作激励机制。为激励干部职工争先创优，充分发挥干部职工的工作潜力和积极性，我们在制定年度目标责任制考核方案中，不仅制定了工作任务、标准，还制定了表彰奖励、处罚措施，把工作任务完成情况与单位个人的评先评优、干部的任用和单位个人切身利益挂钩。下一步我们还将进一步建立和完善《首办责任制》、《过错追究制》和《末位淘汰制》等激励机制，促进各项工作的落实，力争在全系统形成一种“人人想作为，人人能作为，人人敢作为，有为有位”的良好局面。

总之，我们将以这次民主生活会为契机，在市委、市政府和省工商局党组的领导下，进一步坚持科学发展观，充分发挥工商职能，创造性地开展工作，继续狠抓队伍作风建设，努力改善民生，加强内部建设，努力提升“四个地位”，力争为促进我市经济又好又快发展做出新的、更大的贡献。

谢谢大家!

9 全市工商系统作风整顿重点查找出领导班子六个方面和干部队伍八个方面的突出问题及根源：

1、领导班子存在的六个方面突出问题：一是不学习党的理论，不研究上级的部署，不能审时度势，乘势而进，政治上不敏感;二是习惯于对上级的文件照搬照抄，对上级的会议照原样传达，工作无思路，决策无主见;三是不深入基层调查研究，不亲临一线督促检查，发文照着上边的，讲话由着秘书写，工作不实，底数不清，作风上太飘浮;四是无所事事，得过且过，偷懒懈怠，等待观望，遇到矛盾躲着走，遇到危机难下手，不能顾全大局，不能统揽全局，组织协调有缺陷;五是班子不团结,正职不象正职,副职不象副职,互相争权夺利,互相拆台使绊,摆不对各自的位置,扮演不好各自的角色,内耗严重，一盘散沙;六是不抓业务，无力指导全局，不学业务，无法应对工作，不懂业务，办不了案，做不了事等。

2、干部队伍存在的八个方面突出问题：一是不思进取，技能匮竭，缺乏知识更新意识，跟不上不断发展变化的新形势;二是工作漂浮，眼高手低，面对任务无从下手，缺乏真抓实干的工作劲头;三是贪图安逸，生活奢靡，享乐主义严重，缺乏吃苦耐劳奉献意识;四是煽风点火，摇唇鼓舌，捕风捉影，拨弄是非，缺乏团结协作意识;五是思想萎靡，精神颓废，无故不到岗，到岗不负责，只当和尚不撞钟，缺乏责任心和事业心，工作劲头明显不足;六是不学无术，游手好闲，打假不识假，监管不懂法，缺乏危机感和紧迫感;七是有令不行，有禁不止，我行我素，阳奉阴违，缺乏制度执行意识;八是目无章法，以职谋利，不作为，乱作为，缺乏遵纪守法意识等。

3、剖析这些问题的根源有五条：一是由于吕梁地处边远山区，城乡交通不畅，信息闭塞，看不到发展了的新变化，认识不了前进的新形势。所以思想解放缓慢，观念更新滞后，体现在思想上，靠上的依赖思想;体现在行动上，有等一等、慢慢来的老步调、老一套作风 10 习气。

二是一些干部经历了金融危机的大风大浪，面对地方经济如何实现平稳发展?如何支持企业尽快走出困境，创新品牌，适应市场?心中无数，徘徊忧虑，无所适从，从而导致作为不到位，不作为。

三是由于近年来，国家大政方针是保持稳定，尤其是08年奥运和去年国庆六十周年特殊时期，不管你做的对与否，一律不能上访，甚至责任追究。导致了人们无所适从，不敢作为。

四是随着城乡、行业收入差距拉大，社会分配制度不公的影响，加之腐败歪风盛行，认为自己比上不足，比下有余，自我感觉良好，认为犯点小事无所谓，因此在工作上不追赶、不争先、不创新。

五是在吕梁有这么一种风气，无论你能力大小，无论你素质高低，无论你人缘好坏，只要你在上边找个靠山，可以说一辈子工作岗位、升迁提拔，甚至犯点小错，就根本不用发愁，工作好坏无所谓。

第三篇：招商局民主生活会

时间：2011年7月16日

地点：招商三局办公室

参加人：招商三局全体人员

议题：“三个强化”主题教育活动民主生活会

为进一步深入开展“三个强化”主题教育活动，引导我局干部队伍加强理论武装，强化党性锻炼，激发工作热情，树立良好形象，在王淘丽局长的主持下，我局召开了“三个强化”主题教育活动民主生活会。会上围绕强化宗旨意识，强化党纪观念，强化作风养成三个方面，进行了认真学习。全局上下按照区党工委书记、管委会主任姜桂莲同志在我区庆祝建党九十周年大会上提出的“政治强、作风实、纪律严、标准高”十二字要求，切实转变工作作风，提升工作水平，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风投入到招商工作当中去。

一、政治强

全局上下深刻认识到，无论职位高低、岗位优劣、年龄大小，都是人民的公仆，都必须加强道德、官德、政德建设，要从讲政治的高度来判断和解决问题。姜书记指出：要强化主组织观念，强化全局意识，强化团结协作意识。在认真领会姜书记讲话的同时，结合招商局工作实际，我们深刻认识到：一是在我们招商工作中，政治性、党性是我们工作的导向标，下级服从上级，是我们党的纪律，也是讲政治的具体

1体现。针对今年区党工委、管委会给我局提出的招商任务，今年上半年我局不断创新招商思路，改进招商方式，拓展招商领域，狠抓责任落实，3-6月份，合同引进内资5亿元人民币;外资1000万美金，总部经济项目2个，注册资金1500万元。实现了目标过半，任务过半。二是我局牢固树立“融入大局、服务大局”的大局观念。一切从大局着想，为了大局利益，宁可牺牲局部利益。本着“我是开发区，开发区是我”的全局意识，去想问题办事情。三是精诚团结，协作一致。通过学习姜书记的讲话，大家认识到，团结协作是一种修养，是一种能力，是一个单位做好工作的保证。所以在招商工作过程中，我局互相支持、荣辱与共，做到同一个步伐走路、同一个声音说话，并肩战斗，才能使招商工作顺利展开。

二、作风实

我局积极响应区管委会倡导的“敢于担当、勇于负责、主动作为、雷厉风行、积极建言、认真负责”的工作作风，服务客商、服务企业、服务开发区，扎实工作，积极推进招商引资。一是力争招商动作快。为在第一时间捕获企业投资信息，招商三局特设北京招商办事处和深圳招商办事处，紧密联系台企联、台湾工商建研会、中国太阳能协会、广东家电商会、深圳太阳能学会等台企和国内外新能源协会，大力引进台湾企业，加强与珠三角地区企业的联系，力促我区成为“南资北移”重要承接地区。二是力争思路研究深。在探讨招商思路、招商宣传上，我局针对我区区情，深入调查、

仔细研究，贴近实际、贴近目标，制定了我局招商新思路：立足高端，坚持高质量、高速度、高效率发展，进一步提升招商层次，提高项目质量，引进大项目、培育大企业、实现大发展。在招商宣传上，我局从区位优势、经济发展、产业布局、产业链条、产品市场、投资成本、优惠政策等多方面、多角度为外来企业量身打造了全面详实的项目推介。使外来企业落户安心，投资放心。三是力争服务效能高。我局多次召开企业服务专门会议，强化全局服务意识，主动为项目单位提供优质高效的服务。一切服从于全区的招商工作，只要有需要、有能力，无论什么时候，什么对象，都会尽力无条件的服务好。凡我局招来的投资企业，一律实行跟踪式服务，简化手续办理，为企业投资排忧解难，想企业所想，做企业所需，帮助项目早日建设，早日达产。

三、纪律严

作为一名机关干部，为维护集体并保证工作的正常进行，每个成员都有遵守纪律的义务。在招商工作中，首先要遵守党纪国法。全局深刻认识到，每位招商人员，务必遵守国家法律和党的纪律，认真贯彻执行党中央制定的各项政策。严格遵守党的政治纪律，做到令行禁止，不讲违反党的纪律的话，不做违反政治纪律的事。做事公道正派，把个人有限的力量融入到招商引资工作当中去。平时多学习党和国家的法制法规，做到不该说的不说，不该做的不做，增强法制观念，依法规范自己的言行。其次要廉洁奉公，勤勤恳恳做事，干干净净做人。对待工作，耐得住寂寞，经得起诱惑，

一切从开发区全局出发，从招商引资工作出发，克己奉公，在重大原则问题上能保持清醒的政治头脑，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。再次要完善规章制度，严格遵守规章制度。在学习姜书记十二字要求过程中，我局制定了工作去向牌，干部在岗、外出、请假等情况一目了然。“天下大事必作于细，古今事业须成于行”，这句话的意思是必须把工作执行放在第一位，为了更好地服务企业，保证完成工作任务，我局实行了上班点名、下班签离制度。谁爱岗敬业表扬谁，谁擅离职守批评谁，全局上下树正气、扬新风，认真执行既定的规章制度，形成了有规矩成方圆的良好工作风气。

四、标准高

在招商工作中，高标准、严要求，是引进大项目、进行大招商的前提。种下真梧桐，才能引来金凤凰。真梧桐的培育，就要从小事做起，从点滴做起。我局在日常工作中，从每个干部的穿着打扮、仪态谈吐、到熟练业务、谈判技巧，点点滴滴，都进行了精细要求。对每一项工作的细节，都追求完美，追求卓越，在细节中体味姜书记“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”的箴言。在躬身自省的同时，我局见贤思齐，向先进单位看齐，学习好经验，好做法，不断修剪不足，完善自己。全局所有同志深刻认识到，招商工作如同逆水行舟，不进则退，慢进也是退。因而，要有危机感，要努力做到争创一流，敢为人先，有红旗就抗，有第一必争，时时事事创先争优。

招商三局通过召开这次“三个强化”主题教育活动民主

生活会，统一了思想，深化了认识。在深刻体会姜书记“政治强、作风实、纪律严、标准高”十二字要求精神的同时，更要求每一位科员身体力行，鼓足干劲，大干加巧干。强化宗旨意识，强化党纪观念，强化作风，把姜书记的讲话精神落实到招商工作实际当中来，为开发区经济社会的发展做出贡献。

第四篇：工商局民主生活会征求意见和建议整改落实情况通报

工商局民主生活会征求意见和建议整改落实情况通报

市工商局机关各科室、直属单位、社团组织，东侨分局：

xx市工商局党组在开展第二批党的群众路线教育实践活动以及2014年专题民主生活会期间，通过领导干部下基层、召开座谈会、个别谈心谈话、发放征求意见函、公布意见箱等方式，广泛征求干部群众对市工商局领导班子及其成员在作风方面的意见建议，结合省工商局督导组反馈的意见建议，经梳理归纳后，共有“四风”方面突出问题以及其他方面的意见建议34条。市工商局党组进行了认真分析研究，制定了整改措施并分解落实整改任务，通过整改、督促检查和跟踪落实，存在问题已基本得到整改和完善，现通报如下：

1.文风会风不实。仍然存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件现象，个别专项行动仅是转发文件、召开会议、编写简报、索要材料，会议、文件简报过多，基层难以应付。特别是在八项规定实施以前，基层普遍反映任务多、负担重、责任大。

整改情况：一是会议活动大幅减缩。可开可不开的会议一律不开;必开的会议尽量开短会、开视频会议;时间相近、工作内容相同或参会对象重叠的会议，合并召开或接续召开;可以通过一体化平台传达到位的工作不再开会部署。二是精简文件简报。尽量少发文、发短文;可发可不发的文件不发;能内网发的不发纸质文件;内容能合并的不分开发文;同一问题不重复发文;凡能通过电话、传真、信息网络解决问题的不下发文件;上级机关已经通过政务网站、新闻媒体公开发布的文件，不再转发。除保留《闽东工商简讯》、《闽东工商简讯纪检监察专刊》、《闽东个私协简讯》、《闽东消费者》四种简报外，不再编发其他简报。

2.创新动力不足。抓工作创新时，有些不切合基层实际，甚至超出工商职能。有些经验做法没有经过实践检验和认真论证就进行推广，增加了基层的监管风险。

整改情况：坚持科学决策、民主决策，对推广创新经验反复论证，不搞一刀切。今年“五抓五带”党建工作得到市委主要领导肯定，企业年报抽查工作得到省工商局的认可推广，并代表全省迎接国家工商总局督察组督查。

3.干部选拔任用调配不尽合理。有的年轻干部提拔太快，能力不足、后劲不足;有的年轻人当上所长后，只做表面文章，服务群众的事不愿做;人员调配不合理，存在综合部门人员多，业务部门和基层人员少的现象。

整改情况：结合工商体制改革，部分单位人员进行了岗位调整和优化调配。

4.作风不够扎实。挂点联系制度落实不够到位，班子成员深入基层调查研究不够经常、不够深入，帮助基层解决问题的办法不够多、措施不够有力。

整改情况：一是落实领导干部挂钩基层制度。班子成员每人均挂钩一个县(市、区)工商局，挂点一个基层工商所。二是落实挂钩帮扶企业制度。班子成员主动深入基层、深入企业，帮助解决实际问题和困难。

5.队伍管理不到位。干部管理制度落实不够到位。工作中有好人主义思想，在对内抓班子带队伍中，引导不够，管理不够，以至于一些同志政治纪律淡薄，出现有的干部上班代签到、玩电脑、提前下班等现象。

整改情况：一是加强对遵守纪律规矩情况的监督检查，组织开展了落实中央“八项规定”、工商登记制定改革工作落实情况、对外服务窗口工作状况等专项督查，有力保障了上级重大决策部署的贯彻落实。二是加强机关纪律作风督查，今年以来没有发生省、市效能办曝光通报的纪律作风问题。三是加强“守纪律、讲规矩”廉政教育，全局79名党员干部全部签订承诺书，市局被市直机关工委推荐为市直机关“守纪律、讲规矩”典型单位。

6.缺乏沟通交流。班子成员与干部职工谈心交心不够，特别是缺乏同一线基层监管执法人员的接触，没能直接了解干部职工的工作态度、思想行为等，缺乏与干部职工情感上的交流。在工作中对干部批评的多、表扬的少。

整改情况：一是重新修订了《xx市工商行政管理局工会慰问制度》，对干部职工生日、因病住院、生活困难以及亲属去世等情况开展慰问，体现人文关怀和组织温暖。二是结合支部学习、支部民主生活会以及下乡调研、工作座谈交流等机会，班子成员不定期开展了机关和基层干部职工谈心谈话活动，了解干部职工思想动态。

7.班子整体合力发挥不够。班子成员之间沟通交流不够，有些工作协调不够到位，影响了工作的开展。

整改情况：一是推行周(月)例会制度，各分管领导通报上周(月)工作，部署本周(月)工作，互通信息，共享经验，明确思路，集思广益。二是结合工作实际，对班子成员做合理定位，重新进行了工作分工。

8.主动服务基层意识不强。对基层的请示，有时未及时答复，解决不了的问题向上级反映不够及时，有时上报了也没有跟踪好，影响了问题的有效解决。

整改情况：落实“一线工作法”，对基层反映的情况或上报的请示，及时予以答复，及时跟踪落实好，有效帮助基层解决问题。

9.学风不浓。领导班子主动学习的风气不够浓厚，一手抓业务、一手抓学习，两手都要硬的意识不强，在日常工作中没有妥善处理好“工学”矛盾，缺乏学习的自觉性和主动性。

整改情况：一是进一步落实“三会一课”学习制度，局领导带头学习，带头谈体会、积极营造浓厚的学习氛围。二是结合“三严三实”专题教育，先后开展了四个专题的集中学习和研讨活动。三是组织开展了局班子成员带头上党课、机关各支部轮流上党课活动。

10.安于现状。存在安于现状的现象，对工作中出现的一些热点、难点和焦点问题研究不够，对下指导服务不够。

整改情况：各科室都加强了业务理论学习和培训，对工作中出现的热点、难点问题积极开展调查和研究，同时加强对基层的指导，深入基层一线，了解实际问题和情况，及时帮助解决问题。如企监科积极对接工商登记制度改革，大胆创新，勇于实践，认真研究工商登记制度改革后续监管中存在的问题，积极对下指导服务。同时积极应对工商分级管理改革，深入各县(市、区)工商局与一线执法人员座谈，调研了解基层在抽查监管中的问题困难，通报交流各县(市、区)好的经验做法。

11.贪图安逸。工作安排不够科学合理，机关一些同志一心只想轻松舒服地过日子，把大量的工作任务往基层压，致使基层工作被动应付。

整改情况：市工商局机关各科室按照“谁主管，谁负责”的原则，加强对基层单位的业务指导，减轻基层负担，减少文山会海，减少统计报表，减少额外负担，积极为基层解决问题。同时改进工作方式方法，加强对基层的分类指导，各业务科室在设定绩效评估指标、下达执法工作任务等方面，尽量根据各地实际科学设定。

12.存在铺张浪费。在公务接待中，未能做到“光盘”，存在浪费现象。

整改情况：一是通过粘贴标语漫画等，加强对干部职工厉行勤俭节约的宣传;二是加强食堂管理，合理安排公务接待，并实行干部就餐预定人数，尽量减少浪费。

13.自我约束不严。下基层调研时，对住宿、伙食超出规格的安排，有时碍于情面，没能有效制止。

整改情况：出台《xx市工商系统差旅费及会议费管理办法》，局领导率先垂范，带头遵守接待管理有关规定，下基层调研原则上安排在基层工商部门内部食堂用餐，并缴纳餐费，坚决制止超礼遇超规格接待行为。

14.政策落实不够到位。对近年来省、市工商局出台的一系列扶持企业发展、便民惠企优惠政策的宣传还不够，一些政策还没有完全落到实处。

整改情况：一是深化工商登记制度改革，全市于2015年6月1日开始正式推行“三证合

一、一照一码”登记制度改革，简化审批程序，推动注册登记便利化和规范化。二是结合开展“四下基层、四解四促”、“三转一加强”、“千名干部进千家企业解千个难题”等活动，下企业、入社区、进农村宣传，采取政策解读、模拟案例、问题解答等方式，深入宣传相关优惠政策措施。三是与闽东日报协作，刊发了《商事登记制度改革》、《地标扶贫》等专版，图文并茂，有力地宣传了工商重点工作，提升了知名度。

15.窗口服务效能有待加强。少数窗口(注册窗口、12315窗口)工作人员服务意识不够强，未能创新服务理念，少数干部工作中还不同程度地存在着办事效率不高、服务态度生硬等现象，工作效率仍有待提高。

整改情况：一是在注册登记窗口推行了“业务分流引导服务制”、“预约服务制”、“绿色通道服务制”等便民办事措施，在行政服务中心工商窗口启用工商业务叫号系统、增设导办咨询窗口，进一步提高工作效率。二是加强对窗口工作人员的培训力度，增强业务素质、改进服务态度，切实提高服务水平。12315指挥中心还出台了《12315接诉员工作职责》和《12315接诉员工作考评办法》，对接诉员管理更趋规范，在省局多次抽查中，未发生一起对接诉员不满意的情况。

16.行政执法仍存在问题。执法不公、执法不严、选择性执法、随意性执法，办“关系案”、“人情案”，滥用自由裁量权、以罚代管，不按规定程序执法办案等问题仍有存在。

整改情况：一是全面规范办案流程，严格要求办案单位所有案件无一例外的及时录入案管系统，案件处罚无一例外的适用处罚裁量基准。二是加强案件核审和评析，并将涉案财物管理、规范使用案管系统、案件办结率、行政处罚裁量基准纳入年终绩效考评。截止12月20日，全市各级工商机关共立案查处案件1256件，案值1293余万元，罚没888.10万元。市工商局还对各县市区局1至10月份的办案情况进行了通报，有效促进和规范执法办案工作。

17.多关心基层干部。要根据目前队伍现状，认真做好队伍的思想稳定工作。要加强工商文化建设，多开展一些有益的文体活动，增强干部沟通交流，活跃基层文化生活。要关注基层干部的身心健康，缓解心理压力，做好人文关怀，让基层干部扎根基层，安心在基层工作。

整改情况：一是重新修建局机关文体活动室，适时开展文体健身及比赛、游园等活动，丰富干部业余生活。二是充实完善局机关漂流图书室，并发挥其应有的作用。三是积极参与市直机关工委组织的各项活动，展示工商风采。四是做好“党建带三建”工作，积极调动和发挥工、青、妇的作用，开展丰富多彩的机关文体活动。五是开展学雷锋、树新风活动，引导党员干部踊跃参加扶贫济困、志愿服务等社会公益活动，树立良好的红盾形象。六是开展心理讲座和心理辅导，舒缓干部职工心理压力，促进干部身心健康。

18.优化机构人员配置。要针对食品监管职能划转后出现的新情况，及时研究提出应对措施。划转后，班子成员不足的，及时给予研究调配;适时整合县(市、区)工商局内设机构，合理调整工商所设置和人员配备，取消达标工商所人数限制。

整改情况：食品监管职能划转后，根据各县市区局班子及工商所所长、指导员空缺情况，积极协调各级党委政府和组织部门，共调配17人充实到系统内各级领导岗位。

19.改革创新监管执法机制。食品监管职能划转后，执法力量有所削弱，建议市工商局研究制定执法力量联动机制;要适应“宽进严管”要求，取消巡查制度，及时出台加强监管执法工作的指导意见。要加强市场主体数据管理，防止被一些市场中介机构利用。在流通领域的商品抽检能予以更多支持。

整改情况：一是大力推进监管模式由巡查制向抽查制转变，以企业年报公示信息抽查试点工作为突破，不断探索完善企业公示信息抽查工作机制，努力打造常态化、制度化、规范化的工商登记制度改革事中事后监管新模式。二是加大流通领域商品抽检力度，邀请省局商检分局于1月和7月分两批抽检了110个化肥品种，不合格23个，合格率79.1%。三是编发《执法交流》9期，收集有特色典型的案件供全市办案单位分析交流，还深入福鼎、柘荣、东侨等县市区局指导办案工作，有效促进监管执法。

20.加大业务培训力度。进一步开展工商登记业务、执法办案、商标广告、消费维权、宣传报道以及一体化平台操作等业务培训，经常举办巡回培训、识假知识培训，加强教学互动，做好传帮带，尽量不要采用视频形式。要多组织不同层次、不同级别的工商干部到工商工作做的好的地方学习取经，拓宽视野，拓展思路。

整改情况：制定年度培训工作意见和计划安排表，将工商登记业务、执法办案、商标广告、消费维权、宣传报道以及一体化平台操作等业务纳入培训计划，按照“立足岗位、专业对口、实战演练、务求实效”的要求，根据岗位工作实际、人员特点和职责分工，采取灵活多样的方法，针对业务工作中存在的问题和难点开展岗位练兵。今年市工商局各科室均结合工作实际，认真组织开展了系统内各类业务培训。

21.科学制定绩效考核指标。在制定对县(市、区)工商局的绩效考评指标时，要以人口、经济问题为依据，尽量做到科学、合理。制定的指标体系不宜过细过多过重，比如可以考虑适当降低罚没指导数、取消办理简易案件数、降低或取消基层的宣传任务数，避免分散有限的精力;被行政复议的案件不要一概而论进行扣分，这样对干部查办大要案形成压力;很多科室有业务创新方面的要求，就容易给底下形成为创新而创新的压力。

整改情况：一是强化组织领导，明确机关各科室绩效管理的主体责任，各科室设置的指标先由分管领导审阅同意后，再由办公室汇总审核把关。二是优化指标设置，2015年绩效评估指标设置经过充分调研，集思广益，提高了可操作性。

22.要更加注重基层建设。增加经费保障，支持基层工作;认真研究解决老旧执法车辆更新、基层驾驶员不足、办案误餐经费等问题。

整改情况：因工商体制调整，2015年基层经费改由地方政府保障。

23.要加强与纪委、检察院沟通协调，防控监管风险。

整改情况：一是加强预防职务犯罪工作，充分利用各级与检察机关的预防职务犯罪协作平台，加强协调交流，争取工作支持。二是进一步加强和完善风险内控工作，防控基层监管责任风险。

24.在下发贯彻落实工商法律、法规和规章的规范性文件时，不要让基层工商部门承担经营者本应承担的责任。

整改情况：一是强化规范性文件监督管理工作，对规范性文件进行全面审阅、筛选和清查，市县两级的3次清理结果均通过发文和红盾信息网予以公布。二是市局各科室在起草规范性文件、整规文件时，已慎用“百分百”、“拉网式”等绝对化用语。三是依法清理行政审批项目，将前置审批事项从34类139项缩减至7类17项，将原有9个行政审批项目通过合并、下放、调整、委托等方式缩减调整为3个，缩减率达66.7%。

25.要简化企业住所(经营场所)证明。

整改情况：率先在全省出台了《xx市市场主体住所(经营场所)经营条件管理规定》和《经营条件目录》，企业住所(经营场所)证明全面简化。

26.放宽广告审批条件。

整改情况：今年1月份起把原属市工商局审批、年检的市级新闻媒体广告经营许可证的审批、年检权限下放给县级工商局。同时，要求各县市区工商局简化户外广告审批程序，取消地点勘察。

27.要进一步发挥工商职能作用，指导企业规范使用商标，帮助企业融资。

整改情况：一是举办了“福鼎白茶商标品牌保护工作座谈会”，并先后走访了霞浦、福鼎、柘荣等地高知名度商标企业，宣传新《商标法》，引导企业规范使用商标。二是加大商标侵权违法行为的查处力度，2015年全市共立案查处商标侵权案件124起，案值112.59万元，罚没金额103.73万元。三是指导企业积极申请商标权质押贷款，拓宽企业融资渠道。如指导福建福安闽东亚南电机有限公司“yanan”商标申请商标质押贷款，中国银行福安支行发放贷款授权额度每年度3000万元。

28.个别消费者过度维权，要依法公正处理。

整改情况：严格按照《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》和《福建省工商局关于进一步规范处理消费者投诉工作的意见》等法律法规处理消费者投诉，积极做好过度维权消费者的教育引导工作，促进科学、理性消费维权，营造公平、和谐消费环境。

29.建议年终慰问幅度能否不搞平均化，对重大疾病及特困干部职工应予以倾斜，补助幅度应增大。

整改情况：进一步修订完善了慰问制度，按对象确定慰问金额，对重大疾病及特困干部的补助申请优先考虑予以解决。

30.加强12315窗口人员配备。12315投诉台是对外窗口，又是一个矛盾化解平台，也是为政府分忧解难的。因此，建议配备业务能力强、且责任心强的同志充实到消费维权一线来，特别是懂法律，懂电脑的专业人才。能够在解决消费纠纷的同时，把投诉举报材料总结归纳形成文字和意见提供给领导做为决策依据和参考。

整改情况：今年8月调配一位副科级领导职务干部充实到12315指挥中心;由专人负责对12315信息系统数据及投诉举报热点、难点问题进行收集、分析，全年共撰写季度、年度及专项12315数据分析报告6篇。

31.进一步完善12315网络平台。如诉转案工作，涉及由哪个单位具体承办案件，以及运作流程、责任不明确，无法在网络上体现，存在职责风险;市工商局12315指挥中心受理投诉时，要厘清职能分工，问明真实情况，如不属于工商职能范围的，引导投诉者向其他有关部门反映，争取不要造成执法资源浪费。

整改情况：一是进一步完善与规范“诉转案”工作流程，坚持周例会制度，加强接诉员业务培训，实时解决接诉中遇到的疑难问题。二是加强接诉员与基层12315机构工作人员的沟通联系，达成共识。三是科学制定“消费维权满意率”绩效考评细则，强化12315信息系统案件的抽查、回访，对存在问题及整改措施及时予以通报，目前已通报3期。

32.近几年网络商务发展迅猛，工商部门对加强网络商务监管有何具体的举措?

整改情况：一是成立了网络市场监督管理科，配备了两名具备专业技能干部为专职人员。二是网监中心开展网络巡查，全年共巡查1927户次，发现35条违法线索抄告属地市场监管局。三是开展红盾网剑行动，全市工商系统运用网上巡查、网下检查、诉转案、案件协查等案件线索，依法查处销售假冒商品、发布违法广告、不正当竞争等各种网上违法经营行为22起，罚没26.1万元。

33.2014年，小微企业举步维艰，贷款困难，工商部门如何贯彻党的群众路线教育实践活动，运用职能帮助企业走出困境，有何具体措施?

整改情况：一是深化工商登记制度改革,全面推进“一照一码”登记制度和电子营业执照换发工作，加大政策扶持力度，最大程度方便小微企业准入和发展壮大。二是支持拓展小微企业投融资渠道。全市共办理股权出质登记112件，出质股权额8259.6万元，出质股份25.31亿股，被担保债权额114.07亿元。三是不断强化服务理念，优化小微企业发展环境，先后扶持178家个体工商户成功转型为个人独资企业或有限公司，帮助9家有限责任公司升级为股份有限公司。四是积极开展“四下基层、四解四促”、“三转一加强”、“千名干部进千家企业解千个难题”等活动，帮助小微企业解决实际困难和问题。

34.离退休老干部逐年增多，建议市工商局搭建同老干部日常沟通联系的平台，让一些热心的老干部积极参与市工商局组织的相关活动，发挥他们的余热。

整改情况：一是制定了《xx市工商局离退休干部职工活动慰问制度》，对离退休老同志生日、因病住院、生活困难以及亲属去世等情况开展慰问，同时开展节日走访慰问活动;二是局机关文体活动室对离退休干部职工开放，为离退休干部职工提供学习交流、文体活动场所;三是在重阳节或春节开展离退休干部职工座谈或户外活动;四是为离退休干部职工定阅《福建老年报》，丰富老同志文化生活;五是聘请老干部代表担任党风廉政监督员、党务公开监督员，充分激发老同志参政议政热情，发挥老干部的光和热。

中共xx市工商行政管理局党组

2015年12月25日

第五篇：2010工商局长民主生活会发言提纲

贯彻落实“廉政准则”专题民主生活会发言

资溪县工商局局长

今天的民主生活会的主题是贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设，作为班长，我首先带头开展批评和自我批评，深入查找本人存在的突出问题，班子成员也要逐一深刻剖析，以达到提高思想认识、改进纪律作风、找准存在问题、促进各项工作、增进班子团结的目的。下面，我就本人的廉洁自律及工作作风等情况进行梳理，剖析不足之处，希望同志们给予中肯的批评和指正。 一年来，无论是在工作还是在生活中，本人都能够自觉用党章和党的各项规定严格要求自己，用党纪政纪严格约束自己，时时处处注意自己的言行，并始终把党风廉政建设作为系统党建工作的一项重要内容放到突出的位置上，加强管理和监督，努力使全体工商干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正做到权为民所用，利为民所谋。一是加强学习，不断提高拒腐防变能力。认真学习科学发展观以及党的十七大、十七届四中、五中全会等党的一系列政治理论知识的学习，进一步提高了自身政治修养和理论水平。同时，加强对党风廉政建设方面知识的学习，学习贯彻《廉政准则》，充分认识到党风廉政建设关系到党的生死存亡，从而增强了忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识，增强了防腐拒变的能力。加强对一些反腐案例的学习和

剖析，时刻提醒自己，从小事、小节、小处着手，讲操守、重品行，防微杜渐、警钟长鸣，明辨是非、克己慎行，始终保持共产党人的高尚品格和气节。

二是牢固树立自律意识，严格遵守廉洁自律各项规定。本人能严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，坚决执行中央提出的“八个坚持、八个反对”，“四大纪律、八项要求”，胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气，中央纪委提出的“五个不许”和《廉政准则》，在廉洁自律方面切实做到慎独、慎初、慎微、慎言、慎行、慎权，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰，做到警钟长鸣，洁身自好。

三是管好班子、带好队伍。作为班长，只讲洁身自好还不够，必须管好班子、带好队伍，保证本单位不出现腐败问题。因此，本人在抓班子、带队伍方面坚持从自身做起，以身作则，严格自律的同时，对干部严格教育、严格管理、严格监督、严格要求，不断增强班子和班子成员拒腐防变和抵御风险的能力。在落实民主集中制度中，坚持对重大事项由领导班子集体研究决定，凡领导班子研究决定的事项，班子成员都带头严格执行，并经常交心通气、相互了解、相互支持、相互协作，防止了“一言堂”，增进了团结，严防了利用职权之便搞不正之风，尤其在工程建设项目上，做到党组集体研究决定，严格实行招投标制度，规范权力运作，预防了职务犯罪。在落实廉洁自律有关规定中，本人做到带头严于律己的同时，重点对班子成员不准行使职权谋取非法利益，

以及抵制“跑官要官”等规定进行对照检查，使班子成员做到自重、自省、自警、自励。积极落实述职述廉制度，向干部群众报告政治思想建设、组织制度建设、党风廉政建设和完成工作任务及措施等情况。通过坚持抓好廉洁自律工作，规范了领导干部廉洁从政行为，筑牢工商干部拒腐防变的思想道德防线、增强实践科学发展观的自觉性，促进了工商各项工作的深入开展。

通过对《廉政准则》的深入学习，对照八个方面52个“不准”规定要求，结合工作实际，本人认真查找并深刻剖析了自身在思想政治建设、党性党风党纪等方面存在的不足。

一是理论学习的主动性、自觉性、系统性不够。虽然能够认真参加理论学习和中心组等学习，但自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也较少。学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。学习停留在一般化水平，缺乏深入和钻研。运用理论指导实践的意识不强，没能把理论和实践更紧密地联系起来，很好地解决工作中出现的新情况、新问题。

二是工作作风与科学发展的要求还有差距。工作方式创新力度不够，许多工作如商标发展、扶持创业、网格化监管、基层建设等等方面，没有结合资溪特点创出亮点和特色，基本都是循规蹈矩，没有重大的突破和爆发点，各项工作可以说是平平淡淡的一年。工作作风与求真务实的要求还有差

距。深入基层，深入实际、有针对性地进行工作调研较少，存在工作上还不够深入问题。

三是推进工作落实力度不够。深入基层不够导致不能及时发现并解决干部群众关心的热点难点问题。对上级和党组决定组织实施的一些重大决策，亲自检查、跟踪问效不够，平时了解掌握情况不透;对决策落实中的梗阻问题了解和解决得不及时;对有的决策推进落实情况掌握不够清楚，久拖未决问题解决措施还不够具体。

通过对《廉政准则》的学习和这次民主生活会，使我认识到了自身存在的问题和不足，也为下一步的工作指明了方向。

一要认真学习，做勤于学习的模范。进一步深化对学习重要性的认识，加强学习是锻炼党性、坚定信念、提升境界、增长才干的重要途径，是拒腐防变的思想道德基础，把学习作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。加强政治理论学习，深入学习党的路线、方针、政策和党的各项最新理论成果，进一步坚定共产主义理想信念，树立正确的马克思主义人生观、价值观、世界观，用科学发展观武装自己的头脑，努力做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新。丰富学习内容，认真学习督查等业务知识，学习法律法规、经济、宗教、管理等知识，不断拓宽知识面，提高学习的广度和深度。注重学习的形式和实效，学习既要向书本学，更要向领导学、向同事学，学工作方法，学工作

经验，边学习边思考，努力做到用知识指导实践，用实践深化学习。从而不断提高自己的政治理论水平,科学决策水平,依法行政水平，不断强化自己的业务能力,组织能力,协调能力，应急处理能力及分析问题，驾驭复杂局面的能力。

二要强化大局意识，一心一意谋事业促发展。作为单位负责人，我将努力当好“舵手”的作用，以忠诚之心对待组织，以关爱之心对待同事，以平常之心对待名利，以奉献之心对待事业，发挥好班子中“班长”作用，摆正位置，做到到位、守位、不缺位，带领班子做好各项工作。积极维护大局，以工作为重，自觉服从上级领导，深刻领会领导的意图和要求，发挥自己的主观能动性，积极地创造性地开展工作。搞好协调配合，做到宽容沟通，维护好班子的团结。

三要扎实工作，切实转变工作作风。带领班子成员紧紧围绕中心工作，不推委，不扯皮，尽职尽责抓各项工作任务落实。要冷静地看待问题，使各项工作有条不紊的的开展。牢固树立党的群众观点，今后不管工作有多忙，都要经常深入股室和基层，切实帮助解决实际问题，同时多听取干部职工对党组和我本人工作的意见和建议，及时掌握他们的思想动态和要求，正确对待群众的批评并加以改进，坚持做到只唯实，不唯上，把群众是否满意，做为衡量工作好坏的唯一标准。同时，在今后的工作中，提高工作标准，更加严格要求自己，努力提高领导水平和能力，敢于想大事、抓正事、解难事，立足于全局的工作重点进行思考和谋划，更加准确

地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。

四要清清白白做官、做勤政廉洁的模范。严格规范自己的行为，从小节做起，严以律己，自觉保持勤政廉洁。自觉接受广大干部和群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。时刻保持清醒的头脑，坚决管住自己的手和脚，正确对待个人得失，以《廉政准则》为准绳，坚持严以律已，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，在工作、生活等各个方面严格要求自己，事事不忘防微杜渐，做到自重,自省,自警,自励，力求清清白白为官，堂堂正正做人，扎扎实实做事。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨、牢记党和人民的利益高于一切，牢记自己是人民的公仆，把好政治关、权力关、金钱关，永葆共产党人的本色。

总之,我将在以后的工作中开拓进取，迎难而上，为资溪工商事业的发展做出自己应有的贡献。以上剖析有不妥、不尽之处，敬请同志们批评指正，我将诚心接受。

谢谢大家。