任前廉政谈话内容

2022-07-13

第一篇:任前廉政谈话内容

任前廉政谈话

新任领导干部任前廉政谈话(提纲)

市委副书记、市纪委书记黄 龙

(2004年2月3日)

根据中纪委和省纪委有关规定,对新任职领导干部实行任前廉政谈话制度。今天,我们采取集体谈话的形式,对新任职的几位同志进行任前廉政谈话,下面,我谈五个问题:

一、 带头学习 “三个代表”重要思想,提高廉洁从政意识 “三个代表”重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。腐败行为和思想是与“三个代表”重要思想格格不入、根本对立的。总结近年来一些党员领导干部蜕变为腐败分子的教训,一个重要的原因就是这些人理想信念淡薄,价值观和权力观扭曲,忘记了全心全意为人民服务的宗旨,把党和人民赋予的权利变成了谋私利的工具。作为领导干部要用“三个代表”重要思想武装头脑,不断加强主观世界改造、筑牢抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,做到在任何时候、任何情况下,始终保持共产党人的理想信念,经得起权力、地位、金钱、美色的考验。要通过学习贯彻“三个代表”重要思想,深刻认识反腐倡廉工作的重大意义,切实增强政治责任感和紧迫感,彻底清除各种利己主义思想,解决好为谁当官、怎样用权的问题,树立正确的权力观、群众观、利益观,做到始终保持思想上的先进性,自觉抵制腐朽思想文化和不良风气的侵蚀和影响,永葆共产党人清廉本色。1

二、切实履行“一岗双责”

“一岗双责”是指各级领导干部既要对本部门本单位的各项工作全面负责,也要对反腐败和廉政建设全面负责。这是反腐败领导体制和工作机制决定的。中央于1998年出台的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》明确指出,党风廉政建设的责任主体是各级党委、政府及其领导干部。作为主要负责人,在党风廉政建设和反腐败工作中要担负起“领导、教育、管理、监督、示范”的责任,要充分体现“抓全局,负总责”的要求,敢抓敢管,带好班子,带好队伍。领导干部不论是班子副职,还是从事其他领导工作的同志,都要对自己分管的单位或系统的党风廉政建设负责任。要树立不抓党风廉政建设就是失职,不认真抓就是没有尽职责,抓不好也是失职的责任意识。领导干部如果未履行或没有履行好党风廉政建设职责,就要受到责任追究。市纪委要求领导干部在落实党风责任制工作中做到“五个一”,对党风廉政建设和反腐败工作每年至少进行一次安排部署;对分管范围的党员干部讲一次廉政教育课;要听一次所管部门领导的情况汇报;对新任职干部和群众有反映的干部进行一次廉政谈话;对分管范围群众反映突出的一两个不正之风问题进行调研,提出解决措施。领导干部做到了这“五个一”,就可以说基本上履行了自己的职责。

三、严格遵守党的纪律

一是严格遵守党的政治纪律。要在思想上、政治上同党中央保持一致,用“三个代表”统一我们的思想,紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围。落实“三个代表”,首先从自身做起,按照市委、市政府

的部署和要求,一心一意谋发展,扎扎实实抓落实,坚持立党为公,执政为民,全心全意为人民服务。按照胡锦涛总书记关于大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风的要求,改进作风,真抓实干,廉洁从政,勤政为民。二是要严格遵守党的组织人事纪律。重点是要认真贯彻落实民主集中制原则,做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。涉及重大决策,重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用,必须经过集体讨论决定,决不能搞个人说了算。要坚持公道正派,任人唯贤,不搞任人唯亲。三是严格遵守经济工作纪律。坚决做到不插手、不干预、不介绍经营性土地招标拍卖和工程招投标活动,认真执行财经纪律,不设“小金库”等。四是严格遵守群众工作纪律。始终坚持群众路线,同人民群众保持密切联系,不侵犯群众利益,真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

四、严格遵守廉洁自律各项规定

作为领导干部,自律就要做到“行所当行,止所当止”,守得住清贫,耐得住寂寞,经得起诱惑,保得住清白。在新的历史条件下,大家遇到的诱惑和考验很多,作为党的领导干部,一定要把握住自己,无论在什么情况下,要做到“心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑”。古人讲“良田万顷,日食三升;广厦万间,夜眠八尺。”永不满足的权欲、贪婪的财欲都是十分危险的问题,如果抛不开狭隘自私的利益观,一味地利用手中的权利谋取私利,势必会遭到人民的遗弃。“只有失去自由的人,才懂得自由的可贵”,这是许多腐败分子入狱后的真心忏悔,也是对我们党员领导干部的警示。我们在座的每个人,能走上今天的领导

岗位,党和人民花费了很大的心血,个人也付出了艰辛的努力,来之不易,我们必须保持清醒的头脑,尊重自己的人格,常思贪欲之害,常怀律己之心,常排非分之念,常修为官之德。要珍惜今天的地位和权力,摒弃私心贪念,做到不正之风不染,不义之财不取,不法之事不干,永葆人民公仆的本色。关于领导干部廉洁自律,中央围绕“房子、车子、机子、筷子、孩子”等先后出台了87个不准。中纪委三次全会又明确提出领导干部要严格执行四大纪律八项要求。领导干部一定要严格要求,廉洁自律,年龄大的同志有个平安着陆的问题,年轻的同志有个健康成长的问题。大家要做到不贪污不受贿,不挥霍人民财产,不搞政绩和形象工程。注意个人职务消费,严格按标准规定办事。坚持勤俭办事,反对奢侈浪费,不能认为不装个人口袋就没问题。不以权谋私利,不要在工程项目、人事安排等问题上随意插手,谋取私利。要注意不违反共产党人的道德准则。事实证明,经济上腐败往往在生活作风上都有问题,生活上的腐败必然导致政治上的腐败。要管好自己的家属子女、身边工作人员。领导干部的职务越高,周围的陷井就越多。因此,必须时刻保持清醒的头脑和高度的警惕。

五、自觉接受监督

历史和现实表明,不受监督的权力必然导致腐败。对领导干部而言,权力只意味着责任和义务,权力越大,责任也越大。每一个领导干部都要清醒地意识到,自己手中的权力是人民赋予的。人民群众把权力赋予给我们各级领导干部,我们就必须全心全意为人民谋利益,把群众呼声当作第一信号,把群众需要当作第一选择,把群众利益当

作第一考虑,把群众满意当作第一标准,勤奋工作,一心一意谋发展。 胡锦涛总书记在中纪委二次全会和十届全国人大一次会议上,曾两次郑重表态,在党风廉政建设方面一定以身作则,诚心诚意地接受全党和全国各族人民的监督,为全党树立了榜样。“吏不畏吾严,而畏吾廉”,领导干部只有一身正气,才能令行禁止;只有两袖清风,才能不怒自威。党员干部不论职务高低,都是人民公仆,都必须勤政、廉政,都必须按制度办事、依法办事。只有这样做,才能树立其作为领导者的权威。要做到这一点,十分重要的前提就是要接受监督。要始终把自己的言行臵于党组织和广大人民群众的管理、约束、监督之中。首先要自觉接受党内监督。认真学习贯彻《党内监督条例》,经常以一个普通党员的身份和班子普通一员的身份,带头向机关党支部和党组、党委汇报思想、作风、纪律、廉洁自律和工作情况,开展批评与自我批评,虚心听取同志们的意见。始终把自己臵于党组织和党内同志监督之下。其次,要自觉接受纪检监察、人大、政协、审计等专门机关的监督,切实做到按政策说话,依法办事。第三要接受舆论和群众监督,倾听群众的呼声,关心群众的疾苦,时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上,做名副其实的人民公仆。

以上讲的这些,目的只有一个,就是希望大家能做全心全意为人民服务的“好官”,不作平庸之官。为官一任,就应做到兴一方经济,富一方百姓,保一方平安。希望大家做廉官,不作贪官。用手中的权利不折不扣地为广大老百姓谋利益,而不能为自己谋取私利。希望大家做善始善终之官,不作中途落马之官。在一时一事上做一个好官并

非难事,难的是自始至终做一个好官。既善始,又善终,才无愧于人民公仆的光荣称号。

同志们,今天讲这些和大家共勉,希望同志们自重、自省、自警、自励,在各自的工作岗位上以与时俱进的精神,解放思想,开拓创新,勤勤恳恳,廉洁奉公,为宝鸡的经济和社会发展做出更大

贡献!

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第二篇:任前廉政谈话

村(社区)干部任前廉政谈话

同志们:

今天,我们以集体谈话的方式,对这次选举出的村(社区)干部进行任前廉政谈话。希望大家在新的岗位、新的起点上,始终绷紧廉洁自律这根弦,保持头脑清醒,从严要求自己,干净干事不出事,健康成长不掉队,不辜负组织的信任和亲友的期盼。今天的谈话主要和同志们一起交流三个方面的问题。

一、 认清形势,把握大局,深刻领悟当前党风廉政建设和反腐败斗争严峻形势

中纪委十九届二次全会对当前反腐败斗争形势的判断是“依然严峻复杂”,指出全面从严治党决不能半途而废,党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。过去一年,我们党以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感、顽强的意志品质推进党风廉政建设和反腐败斗争,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,严肃查处腐败分子,不敢腐的目标初步实现,不能腐的笼子越扎越紧,不想腐的堤坝正在正在构筑,反腐败斗争压倒性态势已经形成。

当前我镇干部队伍总体素质是好的,各村居干部能够带领党员和群众贯彻落实中央方针政策和镇党委、政府的各项工作部署。但是,还有少数村居干部存在着作风问题,违纪违法行为时有发生,反映村居干部违纪问题的信访件和查办的村居干部违纪违法案件续保持较高比例。村居干部的违纪违法行为大都发生在群众身边,对党和政府形象的损害,威力更甚,影响更远。总书记强调,有的群众说“老虎”离得太远,但“苍蝇”每天扑面,这就必须着力解决发生在群众身边的腐败问题,认真解决损害群众利益的各类问题,切实维护人民群众合法权益。群众对身边的腐败问题有着更深切的感受,其直接影响到党和政府在群众心中的形象和威信。实践证明,只有在重拳“打虎”的同时,将全面从严治党推向基层,不放过任何侵害群众切身利益的“蝇贪蚁腐”,才能给群众带来更多的获得感。铲除身边的微腐败,更能增强人民群众对党的信心、信任和信赖。因此,基层全面从严治党,反腐倡廉态势更严。

二、知敬畏、存戒惧、守底线,自觉筑牢拒腐防变思想道德防线。

从以往查处的这些村居干部来看,他们起初都是因为受到群众信任,才当选上村居干部。上任之初,都能严格受求自己,可以说有能力、有理想、有抱负,想带领群众致富,想干出一番事业,想实现人生价值。但问题是,他们在廉洁自律方面并没有做到善始善终,一如既往,而是半途而废。从吃别人顿饭、收别人一点烟酒、土特产开始,逐步放纵私欲的闸门.积少成多,习以为常,最终量变引起质变,成为被查处对象。分析以往案件,大多数干部存在“吃点拿点不算什么事”的侥幸心态,“人生苦短及时行乐”的享乐心态,“别人这样我也这样”的从众心态,“有权不用过期作皮”的弃权心态,最终导致一步步走向深渊。

一个个腐败案例警示我们,作为党员干部:

首先要做到“五慎”。一是慎始——谨防第一次:二是慎权——谨防滥用权力: 三是慎好——谨防着好误前程: 四是慎独——谨防自我放纵: 五是慎友——谨防被朋友拉下水。更要牢记宗旨,淡泊名利,始终保持一种积极上的“阳光心态”,真正做到以事业为重,以奉献为荣,以操守为本,在服务我镇经济社会发展中,贡献自己的聪明才智,实现自己的人生价值。

还要算清七笔账。一算好“政治账”。志高方能致远,每一个党员干部,各项工作业绩和荣誉的取得,都是组织精心培养的结果,更离不开个人的不懈努力。但是,如果把握不住自己,经受不住诱惑,发生违法违纪行为,就会“一失足成千古恨”,断送自己的政治生涯,多年的辛勤努力毁于一旦,也给党和政府的社会声誉带来严重损害。因此,要时刻牢记:“毛毛细雨湿衣裳,点点贪念毁名节”。二要算好“经济账”,勤耕方能富足。俗话说“君子爱财,取之有道”。作为村居干部,面临的诱惑和风险无处不在、无时不有,只要你稍不留神,就有可能乱阵脚、陷泥坑,以致步步跌向深渊。客观地说,国家给予我们每个党员干部的工资、奖金以及其它福利、待遇已经足以让我们衣食无忧。但是,如果在诱惑面前失足,不仅合法收入,正常待遇会随之而去,即便是非法所得也要全部退出,最后落个人财两空。是走向光明大道,还是步入万丈深渊,全在贪廉一念之间。抗住了,拒绝了,风险就仅仅是一场考验;抗不住,伸手了,风险就会真正变成危险。要记住一副反腐对联:“钱权交易,酿造人生苦酒;利欲熏心,演绎悲剧人生”。三要算好“名誉账”。清廉方能扬名。古人说:“一丝一粒,我之名节,人生在世,名节最重”。我们的村居干部,一干十几年,几十年的都有,都受到群众尊重和拥护。但是,如果不懂得珍重,自毁其名走上歧途,不但给党和政府抹了黑,而且自己也毁了名声,赞美声就变成唾骂声,美名就会成为骂名,一生就抬不起头来。要铭记:“为人一旦不清廉,辱没人格万人嫌”。四要算好“家庭账”。怎样爱家,用什么方式爱家的问题上,观念、心态与方式却各不相同。如果权为家所用、情为家所系、利为家所谋,“封妻荫子”,“遗泽子孙”,就把家庭变成了腐败的大后方,不但让自己受罪,让亲属也卷入了腐败的漩涡,最后得到的是妻离子散甚至家破人亡的悲剧。这正是:“贪欲换来铁窗寒,一家三代做人难”。五要算好“亲情账”。品高方能会友。古人说,“君子之交淡若水”,党员干部交友要重义轻利,择信而交,真正的朋友代表着信念上的共鸣、事业上的互撑、生活上的互助。党员干部结交朋友更多应是政治上的互勉、情感上的交流、平等相待、坦诚相见、言而有信。而决不能以权钱为纽带,以交换为目的。利字当先结交的朋友,基础极其脆弱,是不足以信任的,甚至会导致上当受骗。因此,工作和生活中要自觉做到不与三种人交友:即不与“阿谀奉承”者交友,不与来路不明的“大方”者交友,不与吃喝玩乐上无所用心的“懒散”者交友,交友必须慎之又慎。六要算好“自由账”。自律方能无拘。“生命诚可贵,爱情价更高,若为自由故,二者皆可抛。”一个人如果因为违法违纪身陷囹圄,失去了自由,时时处处被监控监管,有家不能回,有事喊报告,亲人看不到,失去人身自由的滋味是多么可怕,与世隔绝的煎熬是很难承受的。所以,在任何情况下都要做到廉洁自律,严格要求自己。管住自己的脑,不该想的不想;管住自己的嘴,不该吃的不吃;管住自己的手,不该拿的不拿;管住自己的腿,不该去的地方不去。七要算好“健康账”。心良方能体壮。腐败分子因为收取不义之财,精神高度紧张,整天提心吊胆,心理压力大,负荷重,吃不香饭,睡不好觉,身心交瘁,危及健康。为官清廉者,一身正气,两袖清风,问心无愧,光明磊落,身心愉快,自然能够达到内心的安宁与全面的和谐。为人不做违法事,半夜不怕起惊雷。从这七笔账中,我们可以明显的看到:一是笔笔都是亏;二是笔笔都是事后算的;三是笔笔后悔,却为时已晚; 四是笔笔迟早都要算。所以千万别和“贪”字靠近。当被欲望冲昏头脑而心欲动、手欲伸时,想一想,为了满足时之名、一时之利,可能要付出的惨重代价以及会给亲人带来的痛苦,我们就会在诱惑面前多分清醒、多一分理智、多一分定力。

三、为民务实,勤奋上进,以奉献精神践行党和人民赋予的使命。

村居干部作为党和群众联系的“最后一公里”,言行直接影响着党在群众心目中的形象,作为村居干部必须加强学习,转变作风,在群众中村立起良好形象。第一,立身要正。古人讲,“其身正,不令而行: 其身不正,虽令不从”,要发扬艰苦奋斗的优良作风,吃苦在前,甘愿奉献。清清白白当好村官,堂堂正正做好表率,真正当好群众的“带头人”。只有一身正气才能树立微信,只有行为端正,才能有好的形象;只有为群众着想,才能得到群众拥护。第二,处事要公。搞一次特权,就降低一份微信: 谋一次私利,就失去一片人心。要当好村居干部,必须公道正派尤其在处理矛盾纠纷、协调利益关系时,一定要坚持从大局出发,处以公心,碗水端平,以心正求公正,以公正最大众,不能凭个人好恶办事,也不能偏亲厚友。只有办事公道,才能赢得群众的信任和拥护。第三,办事要实。努力要把党员群众的支持信任转化为工作动力,转化为帮助群众解决实际困难的具体行动,坚持在深入群众中了解群众愿望,在联系群众中增进群众感情,在服务群众中夯实群众基础,多办顺意民意、化解民怨、为民谋利的好事实事,真正做到当一任干部、富一村群众、保一村平安,上不愧党,下不愧民。第四,方法要活。要不断改进工作方法,善于从实践中总结经验,善于用说服教育、示范带动、搞好服务的方法做群众工作,尤其对于内的民事纠纷,及时调解,对于个别群众不公正的指责,要虚怀若谷,有则改之,无则加勉。第五,待民要善。村居干部都是群众选出来的,更要时刻牢记宗旨,权为民所用,情为民所系,利为民所谋,真正把群众当亲人,及时了解群众的意见和呼声,关心和解决好群众的难点问题。

特别是各村居书记,还肩负着抓好班子带好队伍的使命。 各位,我们要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,不辱使命,不负重托,扎实工作。以开拓进取的精神,良好务实的作风、清正廉洁的本色向人民群众交出一份满意的答卷。

第三篇:任前廉政谈话提纲

任前集体谈话提纲

同志们:

今天,我们在这里召开新提职干部集体廉政谈话会,首先,我对在座的X位同志晋升新的职务表示衷心祝贺!这既是大家自身努力进步的结果,也是组织培养和群众信任的体现。

党的十八大以来,党中央坚持党要管党、全面从严治党的方针,反腐、纠风、改革多管齐下,全面从严治党向基层延伸力度持续加强。党的十九大提出新时代党的建设总要求,明确要建设高素质专业化干部队伍。在新提职的同志走上新岗位的重要节点,进行这样一次集体廉政谈话,即是X党委落实推进全面从严治党要求,把纪律和规矩挺在前面的重要举措,也是在政治上关心和爱护各位同志的实际行动。

各位新提职的同志走上了新的工作岗位,工作对象变了,工作环境变了,工作任务更重了,组织上对大家的要求也更高了。这就要求大家思想上要明确,组织上把职务和权利交给大家的同时,也把期望和责任交给了大家。刚才,大家观看了警示教育片,我相信大家都会深受教育,深受启发。新提职的同志一定要以更高的标准、更严的要求约束自己,在广大党员干部中始终走在前列、作出表率。下面,我就廉洁从业方面讲四点希望和要求,与同志们共勉。

一、强化学习意识,注重夯实基础

职务的升迁,不等于素质的提升。大家能被组织提拔,委以重任,这足以说明大家在过去的工作岗位上得到了组织和职工群众的认可,但不能说随着一纸任命的下发,大家完全具备了当好领导的素质和水平。毛泽东同志早就说过:“情况是在不断变化的,要使自己的思想适应新的情况,就得学习。”

习近平总书记多次强调,要把勤恳好学、学以致用作为加强领导干部作风建设的重要任务。“问渠那得清如许,为有源头活水来”。加强学习不仅是提高个人素质的有效途径,也是筑牢思想防线的根本措施。事实也证明,作为一名领导干部,如果放松了学习,思想上就会落伍,政治上就会丧失先进性,工作上就会盲目被动。

为此,希望大家不能因为职务升了、环境变了、工作忙了而放松甚至放弃学习,而要把学习上升为一种兴趣、一种习惯、一种精神需求、一种政治责任、一种任职的前提条件,当作提高个人文化修养、保持正确政治方向、提升管理水平、打开工作局面的有效方法,常抓不懈、持之以恒。首先要学习政治理论。当前,要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重要政治任务,努力在学懂弄通做实上下功夫,使之成为我们认识问题、分析问题、解决问题的重要思想武器,不断提高自身思想认识水平和政治意识。要结合历史学习、结合实际学习、结合现状学习,努力掌握科学理论体系和精神实质,牢固树立“四个意识”,特别是核心意识和看齐意识,不忘初心,做到心中有党、心中有责、心中有戒,始终旗帜鲜明讲政治,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。这一点,决不能爱惜羽毛,决不能有半点含糊。其次要博学业务知识。要做到学以致用,与思考、实践有机结合起来,融会贯通,运用自如,真正达到举一反三、厚积薄发的效果,为指导决策、推动工作提供理论基础。第三要注重在实践中增长才干。要从部署工作、化解矛盾、处置复杂问题过程中,不断掌握行之有效的工作方式方法,不断提升自己的工作能力和效率,不断开创工作新局面。

总之,为了尽快适应今后的工作,大家要自我加压,把向书本学习、向实践学习、向先进典型学习、向周边同志学习有机结合起来,把学习作为一种工作和生活方式,作为一堂永不下课的必修课,养成学习自觉和习惯,学习工作化、工作学习化,为履行好职责夯实思想基础。

二、强化自律意识,自觉接受监督

严于律己,廉洁奉公,是领导干部党性修养好、思想品德高的具体体现,也是领导干部尽快在职工群众中树立良好形象和威信的重要途径。俗话说:“村看村,户看户,群众看党员,党员看干部”,讲的就是这个道理。古人云:“善禁者,先禁其身而后人;不善禁者,先禁人而后身”,体现的也是这个意思。因此,希望大家在实际工作中一定要严于律己,做艰苦奋斗、廉洁自律的表率,做遵守纪律、克己奉公的模范。要警钟长鸣,防微杜渐,自觉做到自重、自省、自警、自励,严格用党纪党规约束自己,无论什么时候,都要慎欲,不贪钱财,不贪酒色;慎情,不为亲属、朋友等身边的人所左右;慎独,加强修养,自觉坚持党性,艰苦朴素,不贪图小利,独处时也能始终如一;慎小,要从现在做起,不以恶小而为之。

对于小节,我在这里要特别强调一下,任何事物都有一个从量变到质变的过程,如果我们平时不拘小节,就有可能小问题演变成大问题,酿成大祸。而且职工评价一名干部的品行优劣,往往是从看得见、摸得着的小事来判断。因此希望大家一定要守得住小节,时刻绷紧廉洁自律这根弦,算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账这人生“七笔帐”,坚决做到不该说的不说,不该吃的饭不吃,不该去的地方不去,不该拿的东西不拿,不该办的事情不办,堂堂正正做人,踏踏实实做事,在任何时候都要头脑清醒,讲修养、严治家、慎交友,在工作圈、生活圈、社交圈都能廉洁自律,过得硬。

同时,新提职的同志要自觉接受监督。《中国共产党党内监督条例》明确规定,党的各级组织和党员领导干部,应当自觉接受并正确对待党和人民群众的监督。各位同志的成长,离不开个人的努力,也离不开组织和职工群众的监督,我们要把来自组织和职工群众的监督看作是一种约束、一种警戒、一种爱护,主动地而不是被动地、积极地而不是消极地对待监督,习惯咬耳扯袖、红脸出汗新常态,及时改进和纠正自身存在的问题。具体来讲,就是要自觉接受组织的监督,不能把组织的监督看作是对自己不信任,怀有抵触情绪;要自觉接受班子内部或同级对自己的监督,不能把同级的监督看成是为难自己,怀有戒备心理;要自觉接受下级对自己的监督,不能把下级的监督看成是不尊重自己,怀有反感情绪。对此,同志们一定要自觉摆正个人和组织、个人和职工群众的关系,真心实意地听取各个方面的意见,既严格“自律”,又勇于接受“他律”,把自己时刻置于组织和职工群众的监督之下,做到廉洁从业。

三、强化大局意识,主动维护团结

团结问题是一个老问题,也是一个难问题,更是一个重要的问题。“上下同欲者胜。”领导班子成员在职工群众中能否有威信、有号召力和影响力,取决于团结程度;团结和谐的氛围,融洽的人际关系,能使大家心情愉快,无后顾之忧,放手大胆地去工作。能不能搞好团结,是衡量和检验领导干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。新提职的同志一定要从一开始就注意这个问题,不管是工作在机关科室,还是工作在基层,都要坚持把企业利益和职工群众的利益放在第一位,在坚持党性原则下,树立和谐思维,像爱护自己的眼睛一样切实担负起促进团结、维护团结的重任。搞好班子团结,贯彻党的基本路线是共同的思想基础,坚持民主集中制是根本制度保证,班子成员之间的支持和理解是关键环节。每名班子成员都要摆正自己的位置,识大体,顾大局,不越权,不揽权,不诿过,要相互理解、相互支持、相互信任、相互补台,自觉做到注重事业、淡泊名利、心胸坦荡、加强沟通、彼此尊重。在具体工作中必须处理好以下三个方面的关系。

一是要处理好集体和个体的关系。

党的各级组织执行的是集体领导与个人分工相结合的民主集中制。党的干部必须树立大局意识,特别是今天在座的新提职的同志,在班子中、在科室里必须把大局放在首位,搞好本职工作,承担起应尽职责,不能把自己凌驾于组织之上。

二是要处理好正职与副职的关系。

正职不能霸气,副职不能傲气;正职要放手,副职要放开;正职要放心,副职要尽心。今天在座的副职干部要把握好自己的角色,尽心尽力开展工作,有事多请示汇报,按集体研究的去办,才不会出大的偏差和失误。今天在座的主持工作的同志,要当好“开明班长”,把民主集中制贯彻好,要胸襟开阔,大度容人,一切从工作出发,增强与同志们的交流,大胆开展批评,不计较副职和下属对你的态度如何,要用你的工作来带动大家,用你的言语引导大家,用你的严格要求来规范大家,努力营造一个团结和谐、心情愉快的工作氛围。

三是要处理好原则和团结的关系。

一个班子成熟与否,团结是一项重要标志。讲团结的基本出发点还是讲原则,在原则性的基础上讲团结,做到原则面前不让步,不能搞一团和气。要提倡大事讲原则,小事讲风格,始终坚持“正职同心、副职尽心、班子齐心”,全力营造班子“地位上互尊,思想上互通,职责上互补,工作上互促”的良好氛围。

四、强化担当意识,认真履职履责

习近平总书记把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”作为好干部的基本要求,强调指出:“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调。”敢于担当是一种必备的履职能力,一种过硬的工作作风。“为官避事平生耻”,作为一名新提职的同志,无论担任何种职务、无论职务大小,都必须敢于担当、敬业奉献、奋发有为,切实做到担责不误、临难不却、履险不惧,做到守土有责、守土负责、守土尽责。

一要干实事。“空谈误国、实干兴邦”。新提职的同志凡事要亲自干、率先干,不做二传手。要真干而不是假干,要实干而不是虚干,要为企业和职工干而不是为自己干,这是衡量一个党员干部是否是实干家的试金石。有的党员干部干事的出发点不是为了企业和职工,而是为了自己和小团体利益,对自己有好处的就干,没有好处的就不干,这是我们坚决反对的。希望各位同志要开动脑筋,勤于思考,认认真真干好本职工作。

二要求实效。目前,各项工作任务繁重、情况复杂,更需要我们新提职的同志沉下心、弯下腰,深入基层,遇到困难不缩手,干不成功不罢手,充分发挥自身的聪明才智和业务技能,切实解决影响**安全生产和改革发展稳定的关键问题,切实维护广大职工群众的主人翁地位,以实干求实绩,以实干求实效。

三要真履责。当前,党中央坚定不移的推动全面从严治党向基层延伸,着力解决管党治党失之于宽、失之于软的问题。全面从严治党主体责任是政治责任,是各级党组织的职责所在。新提职的同志是各单位班子成员,是单位各项工作的决策者、领导者和组织者,也是抓党风廉政建设的主体。大家要认真履行好党风廉政建设“一岗双责”,始终把责任记在心上、抓在手上,既要抓好业务工作,更要担负起抓好分管范围党风廉政建设工作的责任。尤其是主持工作的同志,一定要把党风廉政建设放在突出位置,认真履行第一责任人责任,既要管好自己,也要抓好班子,对班子成员身上存在的苗头性、倾向性问题,要咬咬耳朵、扯扯袖子,毫不动摇坚守“主阵地”,躬耕不辍种好“责任田”。

同志们,毛泽东同志曾把执政比喻成“进京赶考”,我们每名干部提职后,同样也面临一场新的更加严峻的考验,这里我有三句话与大家共勉:搞一次特殊,就降低一分威信;破一次规矩,就留下一个污点;谋一次私利,就失去一片人心。希望大家始终保持头脑清醒,在自己新的工作岗位上,能以更高的标准严格要求自己,谦虚谨慎、勤政廉政,干净干事不出事,健康成长不掉队,以实实在在的业绩回报组织和群众的信任!

最后,祝大家在新的岗位上,工作愉快,事业进步!

第四篇:干部任前廉政谈话

在全区领导干部任前廉政谈话会上的讲话

同志们:

首先,衷心祝贺大家走上新的领导岗位!

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,今天我们在此召开专题会议,对大家进行任前谈话,这既是干部任免的必经程序,又是对新任干部的一种关心和爱护。作为纪委书记,我重点是向同志们重申党的纪律和廉政规定,提高大家对党风廉政建设的认识,自觉做到廉政勤政,切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任,让各位在新的人生航程中开好头、起好步,在新的工作岗位上发展好、走正路,努力做一名让组织满意、让人民群众信任的合格的领导干部。下面,我谈几点意见,与大家交流和共勉。

一、做践行宗旨的表率。全心全意为人民服务是党的根本宗旨和本质特征。党员领导干部要深刻理解,我们党最大的优势是密切联系群众,执政党最大的危险是脱离群众;要牢牢记住,失去了人民群众的拥护和支持,我们的事业和一切工作就是无本之木、无源之水。实践反复证明,不良作风的产生,贪污腐化的出现,其根源在于忘记党的宗旨,要从源头上预防和解决腐败问题,就必须牢记党的宗旨、践行党的宗旨,树立正确的权力观,解决好为谁掌权、为谁服务的问题。大家走上领导岗位,固然有自身的努力,但更离不开组织的培养教育、离不开人民群众的支持。但是,职务意味着责任、领导意味着服务、权力意味着奉献,担任领导职务,也就承担了更多的工作责任,要积极为组织、为群众办事,在强烈的感恩之心的驱使下,更加刻苦地学习、更加勤奋地工作,自觉地用实际行动来回报组织和人民。

二、做履职尽责的表率。要认真履行‚一岗双职‛,即履行好干部岗位职责和党风廉政建设职责。首先,要把工作目标定位在‚做一流工作,创一流业绩‛上,不降底标准,不自我谅解,得过且过。其次,在党风廉政建设方面,要认真履行好党风廉政建设责任制,明确领导责任,增强廉洁从政意识。在这里,我想着重强调一下在座各位履行党风廉政建设责任制的政治责任。党风廉政建设责任制是加强党的领导,深入推进反腐倡廉建设的重要制度保障。党政‚一把手‛是党风廉政建设的第一责任人,必须严格按照‚一岗双责‛的要求,把落实党风廉政建设责任制工作与经济、业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实;每个领导干部都要增强责任意识,认真负责地落实‚一岗双责‛,切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。在落实党风廉政建设责任制过程中,新调整的党政‚一把手‛要认真履行牵头抓总的责任,应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。新调整的领导班子成员要认真履行‚一岗双责‛,既要对主管业务工作负责,又要对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,努力形成领导带头抓、层层抓落实的浓厚氛围,要以反腐倡廉的实际行动带出一个单位队伍的风清气正。同时,在集体讨论‚三重一大‛事项,要敢于、善于发表自己的观点,对错误决策提出反对意见,《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确指出:在追究集体责任时,领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员承担主要领导责任,参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的,不承担领导责任。

三、做凝心聚力的表率。坚强有力的班子是领导事业发展的关键,维护班子团结是增强班子领导能力的关键,团结对事业发展极端重要。只有上下左右团结了、齐心了、气顺了,才能同甘共苦、荣辱与共,才能真正形成一心一意搞建设、群策群力抓发展、和衷共济干事业的生动局面。一要讲正气。这是搞好团结的前提。风正才能气顺,气顺才能心齐,心齐才能创造出一流的业绩。如果一个单位正气不张、邪气横行,谈什么凝聚力、战斗力?谈什么干工作、争一流?讲正气,就个人而言,就是要有大局至上的政治境界,奉献至上的思想境界,事业至上的工作境界,他人至上的人生境界,公正至上的用人境界。要做到为人正派、处事公正、宽容大度、珍视团结,否则就无法树立威信,更无法带好队伍。为人正派就是要有良好的道德品质,说到做到,言行一致,不出尔反尔。处事公正就是要凡事出以公心,一碗水端平。宽容大度就是要容人容事,不搞一言堂,不搞小团体。俗话说,‚宰相肚里能撑船‛,‚退后一步天地宽‛,说的就是一个人的心胸问题、境界问题。遇到矛盾时,要多换位思考,多为他人着想,要树立‚和别人过不去就是和自己过不去‛的观念,树立‚支持别人就是支持自己‛的观念。二要守规矩。没有规矩不成方圆,作为领导干部一定要严格遵守党和国家的各项方针政策,依法行政,按章办事,按制度办事。要遵守纪律,正确行使职权,不能越权越位。民主集中制是《党章》明确规定的党的根本组织制度,是维护班子团结、激发班子活力的重要制度保证。要坚持‚集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定‛的原则,凡是重大决策和重要事项,都应集体讨论决定,集中大家的智慧,不搞个人或少数人说了算。一旦形成决议,就共同维护、坚决执行,出去是一个声音、行动是一个方向。三要常沟通。沟通既是一门学问,更是一门领导艺术。有的单位,为什么政令不畅、相互扯皮、工作形不成合力、打不开局面,一个重要原因就是单位主要领导独断专行、班子成员之间沟通不够。要养成一种尊重他人,重视他人意见的好作风。要善于争取别人的支持,争取外部的支持,这是干好工作的很重要的条件。‚众人拾柴火焰高,集体智慧高一筹‛说的就是这个道理。一个人、一个团队、一个单位的能量毕竟是有限的,不善于协调,就会处处碰壁,事事受挫。只有学会尊重别人,放平心态,主动汇报,主动沟通,才能赢得别人的理解和支持。作为新任领导干部一定要谦虚从事,甘当小学生,与上下级之间、班子成员之间在思想上要常见面,感情上要常交流,工作上要常通气,以达到统一认识、相互支持、相互促进的目的。

四、做崇洁尚廉的表率。人生要实现自己的奋斗目标,就像行使的航船,要经常修正航向。一个人要做到清正廉洁,就要经常用反面典型警示自己。大量事实表明,一些领导干部蜕化变质,一步步陷入违纪违法的泥潭,往往是从一些看似小事的地方起步的。如果思想出现滑坡的时候,能够及时警示自己,就不至于使‚小事情‛演变成‚大问题‛。《廉政准则》‚8个禁止‛‚52个不准‛,充实和完善了党员领导干部廉洁从政行为规范,形成了廉政建设的‚安全网‛和‚防护栏‛。每个党员领导干部要自觉做贯彻实施《廉政准则》的表率,‚一把手‛要切实承担起第一责任人的责任,担负起贯彻落实《廉政准则》的领导责任,正确处理好严格要求与保护干部的关系,自律与他律的关系。在这里,我想恳请大家务必算好三笔账。第一笔是政治帐。每一个领导干部都是组织精心培养的,也离不开自己的艰苦奋斗。寒窗苦读,十年风雨,默默地跋涉,深深地耕耘。现在,你们已被组织提拔或重新任用了,不但自己感觉良好,而且别人也非常羡慕,并拥有了一定的权力,要始终做到廉洁从政,就会得到组织的信任和关心培养,如果把握不住自己,堕落腐败,就会断送自己的政治生涯,使多年的辛勤努力毁于一旦,要知道大厦不会在一天内建起,却能在一刻间倾倒。常言道:一失足成千古恨。这样的例子举不胜举。第二笔是经济帐。在座的每个公务员的工资收入,福利待遇每年都在4万元左右,20多年工资,就是一百多万,如果为几千元、几万元丢了饭碗,不但你倾家荡产,而且你后半辈子的衣食将没有着落。第三笔是亲情帐。大家能走上领导岗位,固然与个人的努力、组织的培养、领导的关爱分不开,但与父母、妻子、儿女的支持也是分不开的,他们为了你能当官一任,在祝愿期盼的同时,全力予以支持,花费了不少心血。为此,不要在父母需要你养老送终,妻子需要你关心照顾,孩子需要你培养教育的时候,因为你违法乱纪而失去自由和幸福。如果你倒了,你的家也就全倒了,家庭的幸福也被你毁了,那时你就追悔莫及了。因此,领导干部要以身作则,严于律己,‚常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心‛,时刻做到‚看‘权’要自重,掌‘权’要自省,用‘权’要自律‛。加强自我修养,切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈,净化生活圈,规范工作圈,管住活动圈。

同志们,今天的会议既是一次勉励交流的会议,也是一次警示教育的会议。在今后工作中,殷切希望每一位同志都倍加珍惜组织和人民群众的重托、信任和期望,在新的工作岗位上,倍加努力工作,以更高的标准严格要求自己,以脚踏实地、公正清廉的形象展示于社会,以实实在在的工作业绩证明自已的价值,为加快推进我区城乡统筹发展,实现追赶跨越,建设全面小康作出新的贡献!

第五篇:诫勉谈话与任前廉政谈话制度

第一条为进一步加强我公司的党风廉政建设,严明纪律,严格管理,监督关口前移,保障司法公正,根据有关规定,结合公司实际,制定本制度。

第二条诫勉谈话是对在政治思想、道德品质、履行职责、工作作风、廉政勤政等方面存在苗头性问题的干部员工采用个别谈话方式进行告诫教育。

第三条任前廉政谈话是对新聘任的部门负责人,和新招入的员工(含大学生编制人员)在任职前,根据实际情况采用个别谈话或集体谈话方式,介绍领导干部廉洁自律有关规定,明确党风廉政责任制有关要求,听取本人对党风廉政建设的认识、打算和建议。

第四条诫免谈话与任前廉政谈话制度坚持从严治司、实事求是、教育爱护、预防为主的原则。

第五条诫免谈话与任前廉政谈话由公司纪检监察部门提出建议,按照分级负责的原则和干部管理权限实施。

(一)对部门正职干部谈话一般由纪检组长和主管公司领导主持,党组书记亲自谈话;

(二)对部门非正职干部的其他人员谈话一般由监察室主任主持,纪检组长或分管公司领导进行谈话,被谈话人所在部门的负责人参加谈话。

第六条适用诫勉谈话的主要事由包括:

(一)不能严格遵守党的政治纪律,贯彻落实党的路线方针政策以及上级决议、决定以及工作部署不力的;

(二)群众举报,并经查实和核实,在廉洁自律方面存在轻微的问题达不到党纪政纪处分的;

(三)不认真履行职责,工作不当有过错行为的;

(四)对待当事人态度恶劣,不文明,造成不良影响的;

(五)工作态度消极,不遵守本院规章制度的;

(六)工作效率不高、办案拖拉,承办案件无正当理由超审限的;

(七)不严格执行廉洁自律规定,造成不良影响的;

(八)个人或所负责的部门年度考核不合格的;

(九)其他需要进行诫勉谈话的情况。

第七条诫勉谈话的谈话内容:

(一)谈话人向谈话对象说明谈话原因,指出问题。

(二)谈话对象就指出的问题做出解释、说明或检讨。

(三)谈话人根据谈话对象的陈述,对其提出要求和希望。

(四)谈话对象对诫勉的问题及组织的期望表明自己的态度。

第八条个别谈话应当由两人以上进行。诫勉谈话时,谈话人可根据需要,要求谈话对象提供书面材料;谈话对象要

如实回答问题,不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题,不得对反映问题的人进行追查和打击报复。对违反者,应当进行批评教育,情节严重的给予组织处理或者纪律处分。

第九条诫勉谈话后,应当用适当方式对谈话对象改正问题情况进行了解。对于没有改正或者改正不明显的,应当予以批评教育并督促改正,或作出组织处理;对被证实反映不实并已造成不良影响的问题,应当在适当时间和场合,用适当方式给予澄清。

第十条谈话人、谈话对象及有关工作人员对谈话内容要严格保密。对于失密、泄密的,按照有关规定处理。谈话记录和有关材料由纪检监察部门留存,必要时应当存入干部廉政档案。

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