脱贫攻坚五个专项治理

第一篇：脱贫攻坚五个专项治理

2021年脱贫攻坚专项巡视整改专题生活会对照检查材料和针对“五个对照”生活会对照检查材料合编

1 2021 年 脱贫攻坚专项巡视整改专题生活会对照检查材料 和 针对 “五个对照”生活会对照检查材料 合编

1 2021 年 脱贫攻坚专项巡视整改专题生活会对照检查材料 0 3950 字文

根据县纪委、县委组织部《关于认真开好脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会的通知》要求，会前，扶贫办公室班子深入学习了习总书记考察江西时的重要讲话、关于巡视工作重要指示以及脱贫攻坚系列重要讲话精神，认真学习了中央第十一巡视组组长刘维佳在全省脱贫攻坚专项巡视工作反馈会上的讲话精神以及省委书记刘奇在反馈会上的表态发言，我办领导班子本着自我教育、自我提高、自我改善的目的，坚决打牢开好这次民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，主动查摆问题，深刻剖析问题产生原因，明确整改目标和努力方向。现将对照检查情况汇报如下：

一、**民主生活会的整改措施落实情况

**民主生活会召开后，班子对照查摆出来的问题进行讨论研究，制定了整改方案和整改清单，把查摆问题分为 3 个方面，坚持一边抓工作落实、一边抓问题整改。一项一项明确牵头领导和整改时限，整改工作有力有序推进。对需要集中力量加以整改的问题，明确责任领导，统筹好相关股室力量抓好整改;对需要长期坚持整改的问题，在抓“常”和“长”抓上下功夫，持之以恒抓好整改落实。截止

目前，除需要长期坚持的整改事项外，其余均已全部销号完毕，已完成阶段性整改任务。

(一)思想政治方面。针对政治理论学习存在应付了事的现象。党组班子切实增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，在思想和行动上主动向以习总书记同志为核心的党中央看齐，在学习上先学一步、学深一层;在工作上身先士卒、勇于担当，在生活中严以律己、严格自律，用实际行动为全办作出示范。党组班子坚持学好用好“学习强国”、“南城融媒”等 APP，同时通过集中学习、自学、观看电影、写心得体会、读书笔记等多种形式，组织干部职工重点学习了习总书记关于巡视工作重要指示以及脱贫攻坚系列重要讲话、省市县落实脱贫攻坚专项巡视问题整改会议精神，提升干部职工问题整改政治站位，增强扶贫干部落实整改的自觉性。

(二)精神状态方面。针对“宗旨意识”理解和把握不够透彻的现象。办党组始终把政治建设摆在首要位置，主要领导多次在会议上强调严守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导。认真贯彻《准则》《条例》，坚决落实民主集中制、“三重一大”、民主生活会、批评和自我批评、双重组织生活会等制度，指导机关党支部抓好“三会一课”，推动党内生活严格化、规范化、制度化。加强重要决策事项的事前沟通和充分酝酿，提高党组议事决策效率。同时，党组以“两学一做”学习教育常态化、制度化为抓手，把党的思想政治建设摆在首要位置，采取多种形式抓好政治理论学习，

补足思想之“钙”、筑牢信仰之“基”，使广大党员干部牢固树立脱贫攻坚“功成不必在我、功成必定有我”的奉献精神和担当精神。

(三)工作作风方面。针对深入基层还不够的现象。一是党组班子加强改造自己的世界观、人生观和价值观，从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。广大基层是我们党的根基所在，深入基层既是服务群众的需要，也是干部提升本领的重要途径。二是全办上下进一步改进工作作风，在工作上加强群众观念、增强宗旨意识，深入实际、联系群众，倾听群众意见，想群众之所想、急群众之所急、忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。三是党组坚决贯彻落实上级决策部署，对重要会议、重要文件、领导批示以及脱贫攻坚、产业扶贫工作，做到第一时间传达学习、第一时间研究部署、第一时间贯彻落实，通过提醒催办、跟踪督办等方式，推动全县扶贫工作提速增效。

以上是县扶贫办领导班子**民主生活会整改落实情况，部分问题整改还在落实中，整改成效还不明显，仍需长期坚持，我们将发扬“绣花精神”将整改工作全面落实，做到最好。

二、存在的突出问题

(一)在脱贫攻坚主体责任落实方面。县扶贫办党组始终树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同以习总书记同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央和省市县关于扶贫工作的决策部署，但具体实施过程中，工作方式、方法还不够尽善尽美。一是对脱贫攻坚的精神实质没

完全吃透、把握不够准确，创新工作方式举措少，没有学透、学通习总书记关于扶贫工作重要论述和脱贫攻坚巡视工作的重要指示，面对脱贫攻坚新形势、新要求，学和用未能灵活运用，造成一些工作落实对照省市要求按部就班、上下一般粗，没有结合县域实际，没有创新举措。二是存在急于求成作风不实的现象，也就是习总书记指出的“急躁症”问题，过分强调脱贫攻坚成效考核排名，以此为衡量工作成绩的标杆，忽视了“两不愁、三保障”、“三率一度”才是检验脱贫攻坚工作成效的硬性标准，助长了迎检自查、模拟评估等重检查轻实绩的不良风气。甚至少数扶贫干部、帮扶干部为迎检过关临时抱佛脚送钱送物，突击走访贫困户。三是产业助推脱贫攻坚进展较慢。对产业扶贫政策的操作把握不够到位，政策实施未达到预期目标，比如：光伏扶贫全县“十二五”、“十三五”二十个贫困村均已建成并网发电，但纳入国家补助的只有 7 个村，其余还在申报，未实现预期收益。中医药产业扶贫方面，虽然制定出台了中医药产业扶贫实施意见，鼓励和引导发展中药材种植扶贫项目，但产业扶贫针对性、可操作性不强，扶贫效果与心理预期有差距。产业扶贫思路上还不够宽阔，办法不多、措施不新。

(二)在改造脱贫攻坚政治责任方面。一是责任压力传导不够全面。办领导班子核心作用发挥不完全，没有形成全员合力攻坚的大格局，部分党员干部主动出击、全身心投入脱贫攻坚的政治站位不高，存在被动应战的工作心态。二是激发内生动力不足。在抓好物质扶贫的基础上，如何激发贫困户的自主发展内生动力、如何消除贫困户“等、

靠、要”思想等方面思考不够、办法不多，没有很好的做到扶贫与扶志、扶智工作的有机结合。三是以党建促扶贫组合拳打得不够，党建带动扶贫工作氛围不浓，成效不明显。

(三)在整改落实各类监督检查发现的问题方面。一是问题根源剖析不深刻，对发现的问题查摆不深入，发个文件、下个通知就完成落实整改，存在敷衍塞责、应付了事的“过关”心态。二是整改不细、不实，导致贫困户错评、漏评、错退等问题反复发生，识别不够精准、信息采集不够精准、退出不够精准等精准问题依然存在。二是督促指导不深、不专。督促指导措施不到位、跟踪问效不及时，导致一些问题归属部门整不到位、改不到底，只停留在纸上整改、嘴上整改，又使新的问题产生。

(四)在纠治形式主义、官僚主义方面。一是深入基层践行群众路线不够到位，深入基层联系群众、服务群众少，与驻村“连心”小分队、与包片村、与结对帮扶贫困户共商脱贫攻坚工作不够。二是工作上存在过得去思想，不求有功、但求无过，不能主动将脱贫攻坚工作做到精益求精，追求完美。三是文山会海、填表报数现象仍有发生，使基层扶贫干部疲于应付，一些工作只能生搬硬套，没有时间精力将工作做实、做好。

三、问题的根源

(一)理论学习不够到位。在加强理论学习方面还与上级要求存在一定差距，学习理论知识具有片面性，对脱贫攻坚方面的理论知识还不够充足，知识构架不够完整，学习的自觉性和系统性还不够强，

特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为理论学习是“软指标”，导致未能做到准确把握政策方针，推动所有政策措施落地。

(二)宗旨观念淡薄。在坚持党的根本宗旨方面思想意识不够强、立场不够坚定。主要原因在于没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，没有把广大残疾人和群众利益放在第一位，主动服务意识还不强，服务质量与群众的期待相比还有较大差距,导致工作落实不到位、发挥作用不合格。

(三)忽视政治理论学习。思想政治教育工作没有跟上，导致班子成员理想信念树立的不牢固，精神上“缺钙”。一是没有把政治理论学习放在一个应有的重要位置，学习浅尝辄止、不求甚解，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习，缺乏对党的政治理论的系统研究和深刻理解。二是学习的主动性不强、自觉性不高，没有很好地结合工作和实践的需要主动学习，而是被动地等待集体的统一安排。三是没有做到学以致用，理论指导实践的能力不强，不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点认识问题、分析问题，解决问题。

四、今后努力的方向和整改措施

针对查找出的问题和分析存在问题的原因，班子将抱着“抓铁有痕、踏石留印”的态度，真心实意地改，真刀实枪地改，结合“为谁执政、为谁执法”专题教育活动，组织党员干部开展解放思想“三问”大讨论，回答和解决“我们的差距在哪里?为什么会有差距?我们怎么办?”的问题，努力以立言立行、见实见效的实际行动取信于民、服务于民，更好的为贫困群众、移民群众谋福祉。

(一)坚持政治导向抓整改。提高政治站位，强化政治担当，坚持从政治上认识和解决问题，把抓好中央巡视反馈意见整改工作，作为重大政治任务，作为讲政治、讲忠诚、讲担当的重要检验，切实增强抓好巡视反馈意见整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉，对整改中的问题严格逐条严格整改落实到位。

(二)坚持责任导向抓整改。以最坚决的态度、最严实的担当、最有力的措施抓好整改，坚决防止以简单问责代替整改责任落实，坚决防止推诿扯皮，坚决防止层层加码，坚决防止以形式主义、官僚主义应付整改工作。

(三)坚持问题导向抓整改。紧盯巡视反馈问题，研究制定整改措施，逐条逐项抓好落实，确保高质量整改到位。坚决贯彻“核心是精准、关键在落实、实现高质量、确保可持续”的工作要求，确保脱真贫、真脱贫。

(四)坚持效果导向抓整改。坚持举一反三，注重源头治理，着眼长期效果，把中央巡视反馈问题以及省委巡视和扶贫领域各类监督检查发现问题同本次对照检查结合起来，一体整改、一体解决。更加注重帮扶脱贫质量，逐步建立稳定脱贫长效机制，打牢实现脱贫、逐步致富的基础。

0 2020 年领导班子“五个对照”生活会班子对照检查材料 料 0 5320 字文

一、学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面

1.在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定。班子个别成员对共产主义理想信念的自我学习教育还需要进一步加强，在践行理想信念的自觉性上还有一定差距。主要表现为：对坚定理想信念的重大意义的认识还不够到位;对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻;对理想信念缺失的危害认识还不足。

2.政治嗅觉不够敏感，大局意识不够强。主要表现为：我们个别班子成员对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看而过、一听了之，没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。比如，对“不能妄议中央”的要求，虽然每位班子成员都能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和制止。再比如，在谋划工作时，有时局限于×××这个小圈子和自己分管工作，在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线“打擦边球”的现象，大局意识和全局观念还有待于提高。

3.对习总书记新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党组集中学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强，有的同志存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习总书记新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得

还不够深入，一些政府部门以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。另一方面，在学以致用上还存在差距。工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传达贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。

4.意识形态工作敏锐性不强。部分领导干部对在 QQ、微信等网络媒体上出现的一些苗头性、倾向性问题虽有一定敏感性，但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够，监控、制止舆情信息传播的方法措施较少，比如看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只要内容不牵涉到本地，就觉得无所谓;对一些传播的错误思想和言论抵制不力，不能积极地开展批评，没有挺身而出、以理服人的勇气和自信。

二、坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面

1.贯彻中央决策部署还不够坚决有力。在贯彻落实党的路线方针政策，特别是党的十八大以来党中央重大决策部署上，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措，特别是贯彻落实习总书记新时代中国特色社会主义思想与×××发展结合得不够紧密。比如×××。在扶贫工作上个别领导干部还存在

急于求成心理，有的县(区)扶贫措施还不够精准到位，对扶贫领域资金使用的监管还不到位，还需进一步加大督查力度，严肃查处其中的腐败问题。

2.严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不够、指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误，在干部提拔选任和上级抽查核实中，共有××人次填报出现问题，其中××同志因未如实填报情形比较严重。

3.在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。一方面，市委在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。主要表现为：对新形势下遵守组织程序的重要意义认识还不够到位，一些必要的制度建设还没有完全跟上。另一方面，常委班子平时对干部在遵循组织程序的教育引导和监督上还有一定的欠缺。主要表现为：个别干部对应有的组织程序还不够了解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。

4.在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，个别班子成员在执行中央和省、×××市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于×××本地、立足于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为：在从严监督管理干部、保一方平安等方面，存在执行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。

5.贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组班子始终严格贯彻落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委员会，政府决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调工作效率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。民主决策氛围有待提高，集中讨论问题时，党组班子成员有时不能充分做到人人表态，尤其是对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了民主决策的质量。

6.执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓好民主集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织制度的严格执行。由于“工学矛盾”，班子成公号“老秘带你写材料”整理员以党员身份参加支部生活有时做得不够。班子成员之间、班子与普通党员干部定期开展谈心谈话活动还不够多，特别是思想感情方面的沟通偏少，对干部职工的工作生活困难了解和关心还不够。

三、履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面

1.脱贫攻坚理论武装还不扎实。个别班子成员虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等，但对习总书记 xx 关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。

2.政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。

3.统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。

4.工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清醒认知，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了一些松一松、缓一缓的想法。

5.统筹落实还不好。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个大政方针，虽然自己也注重理解领会，但如何结合实际工作抓好落实，还没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象。反思原因，还是对系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深，筹划部署

工作与基层实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。

6.服务解难还不够。对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如，个别重点企业和项目生产材料需求量大，交通物流受限，影响材料的供应;一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等等，虽然向相关部门进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好解决。

四、学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面

1.存在学用脱节现象。个别班子成员虽然也经常学习党的__精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合 XX 实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。

2.深谋远虑不足。针对 XX 工作十四五思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。

3.矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在 XX 上，由于我县经济基础薄弱区位优势不明显，XX 项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。

4.搞形象工程，喜欢干“面子活”。总想着在任期间干点“大事”、多出政绩，推进工作中盲目贪功、急于求成，采取的措施办法与实际情况不符，安排工作压指标、讲增速、分增量，结果事与愿违，老百姓说我们身段变形、步子跑偏。一些工作摆花架子、喊空口号。比如搞“六城联创”，我们热热闹闹开了会、发了文、成立了指挥部，但是领导不到位、措施不到位，工作流于形式。老百姓一看打扫卫生，就说肯定有领导要来了，又在摆花架子。有时还搞了一些形象工程。投资 1 个多亿精心打造外来客人进出较多的县城西出口，而对县城通往农村的主干道兰曹路，却迟迟没有维修改造;县城建设注重干道修建，忽视背街小巷整治，忽视功能配套。

5.工作不扎实、落实不力。工作部署多、检查落实少、检查督导流于形式、不重实效。如：每年的各项检查，每到一个基层部门，事先电话通知，要求基层部门提前做好各方面的准备，检查的形式仅是机械简单的“听汇报—看台账—作点评”，往往以部门汇报工作的好坏作为评判工作的标准，未从根本上深入实际、深入群众、深入工作

一线调查研究、检查指导。对基层反映的突出问题思考不深，指导基层解决问题的思路和办法不多。如：对于被管理人员激增、基层干部严重不足的现状，缺乏切合实际的思路和行之有效的办法，致使全系统的管理工作成效不明显，容易对×××社会治安造成隐患。

五、落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面

1.政治生态还需进一步净化。虽然全市政治生态总体看是清明的、良好的，但还存在一些需要提高和进一步净化的问题。比如，个别领导干部奉行好人主义，搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在民主生活会上批评与自我批评深度不够、缺少辣味。有的干部缺乏担当精神，懒政、怠政、不作为，不求有功但求无过。一些干部热衷于搞小圈子，圈子文化在一定范围内盛行，还没有彻底根除。

2.党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展党内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止，“红红脸、出出汗”还不够。

3.经济指标统计没有完全做到实事求是。一直以来，×××班子注重求真务实地完成经济发展指标，坚持发现问题及时纠正，率先夯实指标质量。但面对艰巨的“稳增长”任务以及各地区指标排名上的竞争，为保证×××在全市的地位，从严格来讲，一些指标没有完全做到实事求是，正确的政绩观树得不牢。

4.抓“守纪律讲规矩”工作的力度需加大。通过深入开展“守纪律讲规矩”专题研讨、加强对党章党规党纪学习等，班子成员纪律规矩意识明显增强，思想和行动更加自觉。但也存在对纪律规矩掌握不全面、执行不到位的问题，特别是对分管联系领域的公号“老秘带你写材料”整理党员干部还抓得不够紧，要求还不严格，比如：少数干部民主决策发扬不充分，请示报告制度坚持不够好，一些该请示的事项没有及时请示、该报告的没有及时报告，处理矛盾问题存在好人主义现象，等等。抓“守纪律讲规矩”专题研讨的措施方法不多，存在上热下冷、效果递减现象，少数党组织和党员干部违反纪律规矩的现象时有发生。比如，县商务局党组违规发放津补贴的问题，查处党员干部违规操办酒席 42 起的问题，等等。

5.政绩观有偏差。县委班子在作决策部署、实施目标管理考核时，偏重于招商引资、财政收入、固定资产投入等经济指标，由于目标任务与乡镇实际完成能力脱节，招商、财税、招工压力太大，导致出现迫于考核压力，在数字上做文章的现象。为了更好地服务企业发展，全县各乡(镇、场)和县直各单位都有招工任务，去年到了年底，

××个乡(镇、场)任务全部完成，××个县直单位绝大多数没有完成任务，有×个县直单位在招工工作中还存在弄虚作假行为，工作任务的分配还不是很科学，脱离了单位实际。

6.党建主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重视党建工作，但在抓常抓细上下功夫还有不足，专题议党和定期议党制度执行还不够好，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。有的基层党委抓党建的首贵、主业意识不强，工作沉闷被动。有的基层党委落实议党制度不严格，没有按要求及时召开定期议党会议和专题议党会议。个别党组织没有及时换届、“三会一课”制度落实不到位等机关党建“灯下黑”的问题还不同程度存在。

第二篇：脱贫攻坚工作总结：“五个坚持”聚力‘‘脱贫攻坚’’战党建工作

脱贫攻坚工作总结：“五个坚持”聚力‘ ‘脱贫攻坚’ ’战党建工作 凝结组织力量，为整 x 脱贫摘帽提供坚毅组织保证，在 20xx 年全省‘‘脱贫攻坚’’工作成效考核 中，汉阴 x 综合评价为‚好‛。坚持‚四联包抓‛，扣紧‚‘责任’链‛

派强‚主力…为您整理了《脱贫攻坚工作总结：‚五个坚持‛聚力‘‘脱贫攻坚’’战》，供您学习参考使用。

汉阴 x 充分整合组织资源 发挥组织优势 凝结组织力量，为整 x 脱贫摘帽提供坚毅组织保证，在 20xx 年全省‘‘脱贫攻坚’’工作成效考核 中，汉阴 x 综合评价为‚好‛。

坚持‚四联包抓‛，扣紧‚‘责任’链‛ 派强‚主力军‛。实行 x 级领导联片联镇。‚四大家‛主要领导联系四大战区，其他 x 级领导联系 xx 个镇 包抓 20 个深度贫困村，带动各级各部门真扶贫 扶真贫。部门帮扶干部联户。x 直各部门 各单位包联 92 个村，x 镇干部帮扶贫困户，确保脱贫不 脱帮扶。精选‚四支队伍‛联村。先后选派 700 余名优秀干部 后备干部驻村帮扶，深度贫困村总队长由 x 级领导担任，贫困村总队长由帮扶单位‚一把手‛担任，驻村‘工作队’队长由科级领导干部担任，真正把好钢用在 刀刃上。推行社会力量与镇村联盟。深化‚支部+X+贫困户‛工作模

式，动员园区企业与镇村结成对子，推动产业建设，构建产业联盟。

坚持‚四级联训‛，吃透‚新‘精神’‛ 练强‚真本领‛。紧扣‚培育懂扶贫 会帮扶 作风硬的扶贫干部队伍‛要求，实施‚四级联训‛，提升干部推动‘‘脱贫攻坚’’的实战本领。开展 x 级示范培训。对领导干部 ‚四支队伍‛ 帮扶干部进行全员集 中轮训，使抓‘‘脱贫攻坚’’成为各级领导班子和领导干部的自觉行动。行业部门重点培训。建立覆盖 xx 个镇和 xx1 个行政村的远教扶贫互联互通培训平台，克服‘疫情防控’和复工复产矛盾，开展扶贫业务培训，帮助干部吃透政策 找准方法 推动落实。镇级自主培训。建立7 个区域化农民教育培训 中心，开展‚扶志+扶智‛培训，激发贫困群众的内生动力，增强‘致富’本领。村级常态化培训。各村采取请进来 走出去相结合的方式，组织‚四支队伍‛ 农村党员 农村劳动力开展全员培训。20xx 年以来，共举办‘‘脱贫攻坚’’x 级培训班 30 余期，培训干部 1 万余人次，有 效提升了 各级干部的政治站位 政策水平 能力素养。

坚持‚四措并举‛，打好‚组合拳‛ 提振‚精气神‛。实行‚三色管理‛。出台[驻村帮扶‘工作队’‚红黄绿‛管理办法]，分类落实管理措施，召回驻村第一书记 2 名，‚黄色‛警示 xx 人，通报 28 人，约谈 8 人。实行‚四个统一‛。

建立第一书记和驻村‘工作队’员书面签到 工作日志 ‚钉钉‛打卡 考勤认定制度，确保考勤管理严格到位。抓实‚十项措施‛。出台整合‚四支队伍‛十条措施，落实驻村‘工作队’长负责制，明确工作职责 任务分工，有 效整合帮扶力量。强化督导检查。委托 x 民意调查 中心，每月对驻村第一书记履职情况进行民意调查，每季度开展明查暗访，倒逼‚四支队伍‛履职尽责。

坚持‚四项保障‛，树立‚新导向‛ 激发‚新动能‛。强化激励激励。对有 ‘‘脱贫攻坚’’一线实践经历 工作成效明显的干部，优先提拔使用。提拔重用‘‘脱贫攻坚’’一线干部占提拔干部总人数的 67%。强化考核激励。考核为优秀等次的镇和部门，主要领导 分管领导和具体负责人，年度考核直接确定为优秀格次。强化表彰奖励。将‘‘脱贫攻坚’’工作成效作为各类表彰的重要依据，每年表彰‘‘脱贫攻坚’’先进基层党组织 优秀个人，充分激发干部工作热情。强化待遇保障。建立扶贫干部关爱基金，健全村干部待遇补贴增长 养老保险 意外伤害保险 离职村干部生活补贴四项机制，激发基层干部内生动力。

坚持‚破解四难‛，探究‚新途径‛ 建立‚好机制‛。强化党建引领，注重机制创新，针对基层干部力量薄弱 后续扶持不 到位等问题，建立‚三线两化一平台‛工作机制，培育不 走的‘工作队’;针对易地搬迁群众融入难 管理难

持续增收难问题，建立‚一个支部统领 三个载体支撑 八大 中心服务‛工作体系，健全易地搬迁社区后续管理 服务 就业长效机制;针对村级集体经济‚空壳‛难题，推行‚加入一个产业专业合作社 发展一项长效特色产业 扶持一笔产业奖补资金‛工作机制，探究发展壮大村级集体经济新途径;针对‚一肩挑‛后权力监督制约弱化 工作职能淡化等问题，建立村干部管理考核 议事决策 监督约束 能力提升 后备干部选育五项制度，健全规范高效的村级组织运行机制，凝结强盛的组织力 推动力。

第三篇：　脱贫攻坚专项巡视整改材料

为认真贯彻落实中央、省、市、县关于脱贫攻坚决策部署精神，根据县委巡察组的巡视整改要求，深入排查问题，加强整改落实，全力推进脱贫攻坚工作，结合自己在脱贫攻坚中思想和工作开展情况，进行深刻地自我剖析，现将个人有关情况汇报如下，不当之处敬请批评指正。

一、存在的问题

1、思想认识方面。

一是对抓好脱贫攻坚工作的时效性认识有差距。

有时候思想上认为脱贫攻坚工作只要按照县委、县政府的决策抓好具体工作落实就可以了，对贫困问题的顽固艰巨性、紧迫性还要进一步加强，争先创优的势头仍不减。

二是脱贫攻坚政策学习不够。

来乡镇工作时间不长，能不断加强学习，但工作时学习时往往遇到问题和需要才寻政策多、找依据多、查资料多，自觉主动地抽时间，静下心来学习仍有差距。

2、履职担当方面。

一是开拓创新意识不强。

在脱贫攻坚工作中，想问题，做工作还是沿袭老办法、老套路，脱贫工作虽然会看资料，帮扶对象虽能经常走访，但对贫困村如何发展产业，贫困户如何增收，已脱贫户如何“扶马上一程”，如何变输血为造血问题虽有思考，但研究深入还不够。

二是对项目实施监管有疏漏。

去年年底转岗乡镇不久后，对项目管理、资金拨付仍处在熟悉阶段，依赖于分管同志多，没有项目实地查看时间，以至出现少数村验收资料不齐全，结算工程量多支付工程款的现象。

三是项目进度不快。

虽有调度，但仍然偏少，项目资金拨付总是想按工程进度来拨付，思前想后太多，达不到序时要求。

3、作风建设方面。统筹兼顾仍需努力，对自己所帮扶的贫困户去的多，到贫困村调研相对还是偏少。对脱贫攻坚工作安排布置比较详细，但督查、指导等方面时间仍不多。

二、原因分析

1、对理论学习仍要加强。认为只要自己在思想和行动上与党组织保持一致就行，虽然也会学，但更多地认为凭自己多年的社会阅历和工作经验，做好本职工作应该没有问题，没有从面对新形势，新任务的现实需要去认识学习的紧迫性。

2、对创新能力仍要突破。能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委、县委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性达不到自己对自己的要求，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，工作积极性、主动性、创造性仍有空间。

3、对自身要求仍要严格。作为xx政府主要负责人，应该高标准，严要求，时时处处走的前，干在前，为大家做表率，做榜样，自己克服了孩子小、老人多的困难，努力做了，但“5+2”“白加黑”仍然做得不够，深入各村的时间自己觉得仍然不够。

三、整改措施

结合这次民主生活会，今后在工作中要担当实干，不断提高自身政治素质，提高工作水平。

1、做政治合格的党员。

一是进一步加强政治理论学习。

在积极参加镇里安排学习的基础上，进一步健全完善学习制度并严格贯彻执行，更加系统全面的学习党的各项理论成果，特别是习近平总书记脱贫攻坚的系列精神。

二是突出学习重点。

既加强理论学习，又加强业务等相关知识的学习，特别是对脱贫攻坚相关知识的学习要学细、悟懂、想深，将理论知识与脱贫攻坚工作实际相结合起来。

三是坚持学以致用。

与个人思想、工作和生活实际紧密联系起来，用党的理论武装思想、指导行动，做到知行合一。

2、做实干担当的党员。自觉把贫困户的利益放在首位，围绕县委县政府、镇党委确定的脱贫攻坚各项目标任务，不断解放思想，改革创新，确保各项工作落到实处。

绝对不搞脱离实际的“政绩工程”和劳民伤财的“形象工程”。面对工作中存在的新情况、新问题、新矛盾，及时下到村里，实地解决问题，快速化解矛盾，不断提高履行本职工作的能力，提高为党和人民群众服务的本领。

3、做品德合格的党员。遵守法律法规，带头执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律，虚心接受群众监督，严格接受制度监督。抓好扶贫项目的管理，资金的拨付，对贪污侵占、收受贿赂、截留挪用、优亲厚友、吃拿卡要行为“零容忍”。

认真贯彻落实党风廉政建设责任制，管好自己，管好家人，管好身边人员。时刻牢记“两个务必”，廉政勤政，克己奉公，时刻保持一个党员干部的良好形象。

第四篇：脱贫攻坚专项巡查谈话提纲

附件2

访谈提纲

一、县级党委、政府负责人

1.你县(市、区)目前建档立卡贫困人口数量有多少?计划什么时候脱贫摘帽?

2.你县(市、区)推进问题整改落实的主要做法及成效。全县(市、区)梳理了多少个问题?整改完成多少个?正在整改多少个?正在研究多少个?

3.你县(市、区)脱贫攻坚十大工程推进情况如何?能否按照国家和省的要求按时完成各项重点工作任务(如产业扶贫、光伏扶贫、危房改造、易地扶贫搬迁、扶贫小额信贷、农村道路畅通工程等)?

4.你县(市、区)“两不愁、三保障”情况如何?健康脱贫、教育扶贫、安全住房建设(包括危房改造和易地扶贫搬迁)情况如何?是否在国家和省现有政策的基础上，出台更为优惠的政策和资金补助?

5.你县(市、区)贫困村集体经济情况如何?主要采取哪些措施增加贫困村集体收入?

6.你县(市、区)在推进产业扶贫方面有哪些措施?成效如何? 7.资金安排、筹集及使用(包括财政专项扶贫资金和涉农资金整合、金融资金和社会资金)情况如何?扶贫项目实施管理的主要做法有哪些?

8.2017年4月份以来，你县(市、区)因脱贫攻坚问责了多少人?脱贫攻坚工作中还存在哪些突出问题?

9.你县(市、区)在脱贫攻坚工作是否存在形式主义?如何防止形式主义和减轻基层负担?

10.你县(市、区)今年能否完成脱贫任务?全面完成脱贫攻坚目标任务的主要困难是什么?有什么好的意见和建议?

二、驻村干部及村干部

1.你村脱贫攻坚基本情况?

2.你村在贫困人口识别、动态调整中遇到哪些困难?存在什么问题?

3.你村2016年有多少人脱贫?目前，贫困人口“两不愁、三保障”情况如何?

4.你村健康脱贫、教育扶贫、安全住房保障政策落实情况如何?贫困户是否存在因重大疾病、慢性病或教育支出而入不敷出的情况?贫困户是否有危房?

5.你村产业扶贫主要有哪些措施和模式?动员贫困户参与产业扶贫主要有哪些做法和成效?

6.2016年贫困家庭劳动力外出务工情况如何?是否有专门为贫困户设置的公益性岗位?在就业扶贫方面还有哪些措施?

7.村集体经济收入如何?主要收入来源有哪些?

8.你村贫困户是否都有帮扶联系人?对贫困户的帮扶措施主要有哪些?

9.2016—2017年，你村获得了哪些扶贫项目和扶贫资金支持? 10.你村今年能完成脱贫任务吗?你认为主要困难是什么? 11.你村是否有干部因脱贫攻坚受到问责?如果有，主要原因是什么?

12.驻村工作队是否全部吃住在村?主要开展了哪些工作?帮扶单位对你村有哪些帮扶措施?

13.你认为脱贫攻坚中是否存在形式主义和加重基层负担的问题?解决这些问题有什么意见和建议?

14.你村实现脱贫攻坚目标任务还需要解决哪些问题?最大困难是什么?有什么好的意见和建议?

2 附件3

调查问卷

一、贫困户

县(市、区) 乡(镇) 村，姓名：

1.您的学历： ①小学及以下;②初中;③高中;④职校、中专;⑤本科(大专)及以上。

2.您家户籍人口 人。其中60岁以上老人 人，16岁以下未成年人 人;具有劳动能力 人，其中常年在家务农 人，常年在外打工 人。家庭常住人 口 人。

3.您家建档立卡时间是 年。

4.您家主要致贫原因是 ①因病;②因残;③因学;④因灾;⑤缺土地;⑥缺水;⑦缺技术;⑧缺劳力;⑨缺资金;⑩其他。

5.您家成员中是否有党政机关工作人员? 如有，参加工作是 年;是否有现任村干部?如有，任职时间为 年;是否有拖拉机、铲车等大型机具或货车、面包车或轿车?(大于5万元) 如有，购买时间是 年;是否在城镇购买了商品房或门面房? 若有，购买时间是 年。①是;②否。

6.您家是否已能做到不愁吃、不愁穿? ①是;②否。 7.您家是否有下列人群? (可多选)①残疾人;②重

3 大疾病病人③慢性病病人;④无。如有，是否能负担医疗费用? ①是;②否。

8.您家是否有下列人群? (可多选)①幼儿园;②小学生;③初中生;④高中生(或职校、中专生);⑤大学生或研究生;⑥无。如有，是否能承担就学费用? ①是;②否。是否享受了教育资助政策? ①是;②否。

9.您家房屋结构为 ①钢混;②砖混;③砖木;④土坯;⑤木结构;⑥其他。修建房子是 年;是否有倒塌、漏雨等危险? ①是;②否。

10. 2016年您家家庭主要收入 元;主要收入来源： (可多选)①种植业;②养殖业;③经商;④本地(本县、乡镇)务工收入;⑤省内其他市、县务工收入;⑥省外务工收入;⑦政府提供的生活保障性资金;⑧政府提供的扶贫项目资金;⑨其他。2016年您家家庭总支出 元，主要用于(可多选) ①衣食保障;②家庭设备;③医疗卫生;④文化教育;⑤农业生产;⑥其他。

11.您家建档立卡后是否获得了帮扶措施? ①是;②否。如有，有哪些帮扶措施? (可多选)①劳动力技能培训;②发展特色产业(如：引进果蔬种植或禽畜养殖、制造业、加工业等);③扶贫小额信贷;④易地扶贫搬迁;⑤医疗救助;⑥子女助学补贴;⑦最低生活保障;⑧参与村庄基础设施建设从而获得相关收入(如水利、道路建设等);⑨危房改造;⑩其他。

12.您对现有的帮扶方式是否满意? ①满意;②不满意(理由 )。

4 13.您村的驻村工作队是否经常到村到户了解情况或落实帮扶工作? ①是;②否。您对其工作到位情况是否满意? ①满意;②不满意(理由是 )。

14.您家的帮扶责任人是否经常去了解你家基本信息、落实帮扶工作或宣传组织动员? ①是;②否。您对其工作到位情况是否满意?

①满意;②不满意(理由是 )。

15.您对帮扶工作成效是否满意? ①满意;②不满意(理由 )。

16.您对扶贫工作有什么意见或建议?

二、脱贫户

县(市、区) 乡(镇) 村，姓名：

1.您的学历： ①小学及以下;②初中;③高中;④职校、中专;⑤本科(大专)及以上。

2.您家户籍人口 人。其中60岁以上老人 人，16岁以下未成年人 人，具有劳动能力 人，其中常年在家务农 人，常年在外打工 人;家庭常住人口 人。

3.您家建档立卡时间是 年，脱贫时间是 年。 4.脱贫前，您的家庭年收入 元，主要收入来

源： (可多选)。脱贫后，您的家庭年收入 元，主要收入来源： (可多选)①种植业;②养殖业;③经商;④本地(本县、乡镇)务工收入;⑤省内其他市、县务工收入;⑥省外务工收入;⑦政府提供的生活保障性资金;⑧政府提供的扶贫项目资金;⑨其他。

5.您认为过去导致您家贫困的主因是什么?(最多选3项) ①有致富想法但缺少技术;②家庭成员患重病或残疾;③子女上学负担重;④缺水;⑤耕地面积过少;⑥家中劳动力缺乏;⑦自然灾害或突发事件;⑧没有发展的思路和想法;⑨其他。

6.您认为您家顺利实现脱贫的主因是什么? (可多选)①特色产业增加收入;②外出务工;③医疗费用降低;④生态移民改善了居住条件;⑤养老保险减轻了赡养老人的负担;⑥子女上学负担减轻;⑦重病患者劳动力恢复;⑧其他。

6 7.您家是否已能做到不愁吃、不愁穿? ①是;②否。如否，问题是什么 。

8.您家是否有下列人群? (可多选)①残疾人;②重大疾病病人③慢性病病人;④无。如有，是否能负担医疗费用? ①是;②否。

9.您家是否有下列人群? (可多选)①幼儿园;②小学生;③初中生;④高中生(或职校、中专生);⑤大学生或研究生;⑥无。如有，是否能承担就学费用? ①是;②否。是否享受了教育资助政策? ①是;②否。

10.您家房屋结构为 ①钢混;②砖混;③砖木;④土坯;⑤木结构;⑥其他。修建房子是 年;是否有倒塌、漏雨等危险? ①是;②否。

11.2016年您家总收入 元，主要收入来

源： (可多选)①种植业;②养殖业;③经商;④本地(本县、乡镇)务工收入;⑤省内其他市、县务工收入;⑥省外务工收入;⑦政府提供的生活保障性资金;⑧政府提供的扶贫项目资金;⑨其他。 2016年您家总支出 元，主要用于 (可多选)①衣食保障;②家庭设备;③医疗卫生;④文化教育;⑤农业生产;⑥其他。

12.您家是否获得了帮扶措施? ①是;②否。如有，有哪些帮扶措施? (可多选)①劳动力技能培训;②发展特色产业(如：引进果蔬种植或禽畜养殖、制造业、加工业等);③扶贫小额信贷;④易地扶贫搬迁;⑤医疗救助;⑥子女助学补贴;⑦最低生活保障;⑧参与村庄基础设施建设从而获得相关收入(如水利、道路建设等);⑨危房改造;⑩其他。

7 13.您对现有的帮扶方式是否满意? ①满意;②不满意(理由 )。

14.您村的驻村工作队是否经常到村了解情况或落实帮扶工作? ①是;②否。您对其工作到位情况是否满意? ①满意;②不满意(理由是 )。

15.您家的帮扶责任人是否经常去了解你家基本信息、落实帮扶工作或宣传组织动员? ①是;②否。您对其工作到位情况是否满意?

①满意;②不满意(理由是 )。您对帮扶工作成效是否满意?

①满意;②不满意(理由 )。

16.您对扶贫工作有什么意见或建议?

第五篇：淇滨中学脱贫攻坚专项方案

淇滨中学

脱贫攻坚工作专项方案

淇滨中学 2017年4月

淇滨中学

脱贫攻坚工作专项方案

为充分发挥我校扶贫工作在打赢脱贫攻坚战中的重要作用，确保我校教育精准扶贫工作有效开展，结合市教育局脱贫攻坚工作推进提升方案，结合我校工作实际，特制定本方案。

一、指导思想

全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和总书记系列重要讲话精神，遵循“政府主导、社会参与”工作原则，以资助家庭贫困学生就学、帮扶贫困群众实现稳步脱贫为首要工作任务，以加大贫困学生资助力度、加强贫困群众科学文化教育为主要工作措施，建立上下联动、各教师合力的教育精准扶贫机制，通过教育提升贫困地区和贫困家庭自我发展能力，从根本上消除贫困。

二、目标任务

我校贫困学生，务必做到“不漏一生”;“建档立卡”贫困学生资助全覆盖，“建档立卡”贫困生无一辍学;各学段贫困学生资助全覆盖，做到“应助尽助”。

三、具体措施

(一)认真开展贫困学生核实及数据清查工作。

采取入户、走访排查的方式，逐人摸清我校各级各类贫困学生底数，建立完善各学段贫困学生和“建档立卡”贫困学生精准信息库，对接县民政、扶贫部门，对“建档立卡”贫困学生数据互联互通，做到数据精准、监测精确。

(二)精细实施贫困学生资助政策落实工作。

严格执行国家资助政策，落实贫困家庭义务教育阶段补助政策，建档立卡学生营养改善计划(2016年秋每生每年200元，2017年开始每生每年800元)，贫困寄宿生生活补助(中学每生每年1250元)，做到“应助尽助”，确保无一名学生因贫困而失学。

(三)积极开展爱心捐赠帮扶活动。

组织我校党员领导干部和广大师生广泛开展爱心捐款活动，积极引导社会各界人士自愿捐款，凝聚全社会力量，推动建立“爱心扶贫基金”。

四、组织保障

(一)加强组织领导。

成立淇滨中学精准扶贫领导小组，组 长：邵河根 ，副组长：冯爱芳，组 员：周永山 蔡云萍 刘红卫 冯尧海 柳维明 张 静 徐长明 秦志强 李爱红 宋新光 娄金玲 黄志法 张金红 雷逢菊 胡宏波陈 红 各班主任。办公室设在淇滨中学德育处，具体负责教育脱贫攻坚工作的组织协调及其他日常工作，扎实组织开展扶贫帮困工作。统筹协作、上下联动，全力推进教育脱贫攻坚工作。

(二)建立健全包联帮扶工作责任机制。

我校领导和班主任老师包学生开展帮扶活动。确保我校建档立卡贫困学生“一对一”全部包扶到位。

(三)建立教育脱贫领导小组定期议事制度。 脱贫攻坚领导小组每月至少召开一次会议，及时研究解决帮扶工作中存在的问题和困难，扎实推进，确保帮扶质量和效益，注重工作资料收集和整理。

(四)建立教育脱贫攻坚信息报送机制。

定期给教育局报送我校帮扶工作开展和进展情况。收集、挖掘、总结工作中的好经验、好做法，报送宣传信息，宣传先进人物、典型案例和工作亮点，营造浓厚工作氛围。

(五)建立教育脱贫攻坚评比奖惩机制。把教育脱贫工作纳入年度目标任务，对在教育脱贫攻坚工作中做出突出成绩的教师进行表彰奖励，对没有完成目标任务的教师进行问责，实行教育脱贫工作“一票否决”制。