干部作风纪律建设

第一篇：干部作风纪律建设

4乡镇干部作风纪律建设问题

4、会计记录的文字

会计记录的文字是指按照国家统一的会计制度确定的会计方法在会计凭证、会计账簿、财务会计报告中登记经济业务事项时所使用的文字。

【会计法】规定，会计记录的文字应当使用中文。在民族自治的地方，会计记录可以同时使用当地通用的一种民族文字。在中华人民共和国境内的外商投资企业、外国企业和其他外国组织的会计记录可以同时使用当地通用的一种外国文字。

四、会计监督

会计监督是依照国家有关法律、法规和内部的有关管理规章制度对单位的经济活动进行的检查监督，借以控制经济活动，是经济活动按照一定的方向、目标、计划，遵循一定的原则正常进行，达到提高会计信息质量和经济效益的目的。

我国三位一体的会计监督体系包括单位内部会计监督、以政府财政部门为主体的政府会计监督和以注册会计师为主体的社会会计监督三个层次，三者之间相互联系相互协调，形成一个有机整体。单位内部会计监督的本质是内部控制，是单位内部管理的重要组成部分，应当突出内部控制的健全、有效，强化单位负责人的会计负责和会计人员的职业道德约束;

第二篇：源城工商四项措施加强干部纪律作风建设

为进一步加强队伍建设，强化全系统工作纪律和服务意识，增强干部遵章守纪的自觉性，塑造工商行政管理部门的良好形象，进一步提高工作效能和干部队伍整体素质，源城工商分局采取四项措施加强干部纪律作风建设。

一是领导重视，措施得力。分局党委高度重视干部工作纪律作风建设，专门制定下发了《关于进一步加强纪律和作风建设的通知》把严肃工作纪律，改进工作作风纳入重要议事日程，把其作为市场监管和行政执法的基础性工作来抓，同时将干部工作纪律作风建设纳入单位和个人年终工作考评内容，与年度评优评先挂钩。要求各股所负责人要按“一岗双责”要求，履职尽责，建立本单位和本部门工作纪律和作风建设长效机制，并采取有效措施，提高干部职工的大局意识、责任意识和服务意识，进一步增强紧迫感和使命感。

二是加强教育，举一反三。组织干部认真学习《公务员处分条例》，在不断提高干部的自律意识，增强自我约束能力的同时，通过学习，认真查找纪律、作风方面存在的问题与不足，有针对性地加以解决，明确机关纪律作风建设的形势和任务，明确分局领导班子加强纪律作风建设的决心和行动，明确不加强纪律作风建设给整个队伍带来的负面影响。

三是把握重点，狠抓源头。分局领导班子把“人”的问题作为纪律作风建设工作的源头和重点来抓。在工作纪律、工作状态等问题上班子领导以身作则，以班子作风建设带动中层干部作风

1建设，以中层干部作风建设影响全体干部的行为取向，促进队伍作风的全面、持续好转。

四是强化监督，力求实效。为了使各项制度得到有效落实，分局发挥督察队的职能作用，采用不定期检查、明查暗访、实地检查、随机检查等形式，对干部职工的着装风纪、行政效能和执行国家局、省局“六项禁令”等情况进行专项督查，并及时将存在的问题进行通报，使各单位进行有效地整改。

第三篇：关于进一步加强干部纪律作风建设的实施方案

为了深入贯彻落实党的十七届五中全会和中央、省、市、县关于加强干部纪律作风建设的有关精神，进一步增强广大干部的大局意识、责任意识和服务意识，为全乡经济社会转型跨越发展提供坚强的作风保障和纪律保证，进一步加强全乡干部纪律作风建设，意见如下。

一、明确意义、增强责任

今年是“十二五”开局之年，乡党委、政府结合实际，对全乡经济社会发展提出了新的战略目标，做出了新的部署，任务艰巨而繁重。完成这些目标任务，必须要有严明的纪律和过硬的作风做保证。近年来，乡党委、政府高度重视纪律作风建设，相继采取了一系列有效措施，全乡上下心齐、气顺、劲足的良好风气正在逐步形成。但是，思想不求实、作风不务实、工作不落实的现象，在我们乡村干部身上仍然不同程度地存在。如有的干部精神状态不佳，工作缺乏事业心，因循守旧，不思进取;有的干部大局意识不强，工作缺乏责任心，不愿担风险，不敢去碰硬;有的干部作风不实，纪律散漫，服务意识不强。更有甚者，会议期间睡觉、玩手机、说话，工作期间外出打麻将赌博，贪图小利乱设卡、乱收费、乱罚款等等。这些问题与乡党委一贯倡导的求真务实、干事创业的作风相悖，与党的政治纪律、组织纪律相违。因此进一步加强干部纪律作风建设，就显得尤为重要、更加紧迫。

二、加强学习、学以致用

要加强理论学习，坚持用毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系武装头脑，认真领会科学发展观的精神实质，把党的基本理论渗透到各项具体工作中去，转化为看待问题的立场，升华为解决问题的方法。要强化能力提升，认真学习现代市场经济、现代管理等方面的知识，主动学习做好本职工作所必需的新知识、新技能，切实提高推动发展的水平和落实工作的能力。要坚持学以致用、学用相长，真正把学习成果体现到推动转型发展、维护社会稳定、服务广大群众上。要进一步完善中心组学习、集体学习和干部自学制度，加大培训力度，提高学习质量，努力建设学习型机关、学习型干部。要持之以恒地抓好农民教育培训工作，不断提高农民的法制素质、科技素质和致富能力，为新农村建设提供坚强的人才保障。在全社会形成重学习、爱学习、用知识的浓厚氛围。

三、优化环境、服务发展

全面推进效能建设，切实增强广大干部的服务意识、效率意识。认真实行首问责任制、检查审批、责任追究制等制度。进一步加大优化发展环境力度，规范执法行政行为，实行优化经济发展环境“八严禁”：

1、严禁乱收费。各机关站所的收费项目、标准、依据，必须按要求进行公示，收费时必须持有《收费许可证》。不准巧立名目搭车、捆绑收费。

2、严禁乱检查。严格控制对企业、摊点和业户的各种检查，尤其不准随意重复检查、多头检查。

3、严禁乱罚款。各机关站所工作人员加大对服务对象的指导，对能够及时整改的一般性违法行为，可以实行首次不罚。不得将罚款收入与单位经费、个人奖惩挂钩，不得搞任何形式的提成。

4、严禁乱摊派。坚决禁止单位及其工作人员利用职权和工作之便到村、企业或业户报销费用。任何单位和组织不得以任何理由，强迫企业或业户加入各种协会、学会、研究会等社团性组织;不得强行向企业和商户拉赞助、拉捐赠、收会费;不得向企业和业户摊派各种咨询、检测、培训、办班、接待、广告、商业保险等费用;不得强行要求企业及业户征订报刊杂志、音像制品和购买指定商品。

5、严禁刁难勒卡。对服务对象进行执法检查或办理事务时，严禁利用职权和工作之便吃、拿、卡、要。不准越权执法，不准随意进行封帐、封户、扣人、扣物及提出不合理的加重服务对象负担要求。

6、严禁干预企业自主经营。不准向企业、摊点和业户指定应由其自主选择的商品或供应商，不准强行向企业和业户推销和买卖产品，不得借用企业和业户的交通工具及其它设备、设施。

7、严禁滥用行政许可权。任何机关站所无权设定行政许可事项，法定行政许可和非行政许可审批事项，原则上都要进入行政服务中心规范办理，不得擅自增设前置条件和程序。行政审批要依法公开进行，严禁暗箱操作。

8、严禁推诿扯皮。各站所及其工作人员要增强服务意识，提高行政效能。便民服务中心要实行“首问负责制”、“限时办结制”、“否定报备制”，不准有推诿扯皮，敷衍塞责等不作为行为，严禁有令不行、有禁不止。

对违反规定的单位和人员，从严从快从重处理，典型案件公开曝光。

四、严明纪律、令行禁止

严明政治纪律，增强党性观念，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致;严明组织纪律，树立正确的选人用人导向，严厉整治跑官要官、拉票贿选等问题;严明财经纪律，加强财政监管，继续推进“小金库”专项治理工作;严明工作和生活纪律，建立健全学习教育、岗位责任、考核考勤等管理制度。并严格遵守工作纪律“五严禁”：

1、严禁无故迟到、早退、旷工，串岗、脱岗，值班期间无故不到等现象，无故不参加单位组织的集体学习和各项活动;

2、严禁在上班时间打牌、上网玩游戏、聊天、看电影、炒股等与工作无关的事情;

3、严禁会议期间睡觉聊天、接打手机、说话、随意走动;

4、严禁工作日午间饮酒，自觉遵守《关于严禁机关工作人员工作日午间饮酒的通知》;

5、严禁参与任何形式的赌博活动。

五、求真务实、真抓实干 加大招商引资力度，全力抓好各项重点工作落实。整合资源，把项目和资金用在发展最需要、群众最期盼的重点部位，坚决制止搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”。全乡领导干部牢固树立“不勤政就是最大的不廉政”的理念，大力倡导说到做到、雷厉风行的工作作风，孜孜以求、一丝不苟的工作态度和精益求精、争创一流的工作标准。对那些自己不干事又对干事者说三道

四、指手划脚、阻碍各项工作顺利实施的，在批评教育的同时坚决进行组织处理。

六、艰苦奋斗、清正廉洁

要大力开展牢记“两个务必”、弘扬“右玉精神”，认真贯彻落实中央《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》精神，继续治理公款出国(境)旅游、公务用车、公务接待等方面的突出问题。各级领导干部要清正廉洁，严于律己，认真贯彻落实《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，敬畏权力、敬畏法纪、敬畏人民，不讲排场、不比阔气、不搞攀比，带头在干部群众中树立起勤俭节约、艰苦朴素的良好形象。并严格执行廉洁从政“四严禁”：

1、严禁领导干部违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、经商办企业等方面谋取不正当利益;

2、严禁违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证;

3、严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财;

4、严禁用公款或接受与行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动。

七、加强监督、问责追究

建立党委统一领导，党政齐抓共管，纪检和组织综合协调，其他部门各负其责，依靠群众支持和参与的纪律作风建设领导体制和工作机制。切实加强对干部纪律作风建设的领导，把干部纪律作风建设作为领导班子年度考核和反腐倡廉建设检查考核的重要内容。要加大自查自纠力度，督促党员干部严格遵守各项纪律，积极改进作风，自觉接受社会和群众监督。设立纪律作风建设投诉电话，乡纪委采取定期检查、不定期抽查、明察暗访等方式，对机关站所和工作人员工作纪律、服务态度、办事效率等情况进行检查。对工作开展不扎实和走过场、走形式以及有令不行、有禁不止、顶风违纪等行为，根据《党章》、《党员纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪严肃查处。

二〇一一年八月十八日

第四篇：关于严肃工作纪律进一步加强干部作风建设的通知

发布时间：2009-9-5信息来源：浏览次数：5452 次

县委办公室 县政府办公室

关于严肃工作纪律进一步加强干部作风建设的

通 知

各乡镇(办事处)党委(工委)和人民政府(办事处)，县委各部委，县直机关各单位，各人民团体：

为认真贯彻落实市委二届八次全会和县委十届六次全会精神，进一步加强干部管理，规范各级各部门日常工作行为，改进工作作风，提高工作效能，县委、县政府决定，重申并严格执行以下工作纪律和规定。现通知如下：

一、严格执行考勤制度。工作日期间干部职工必须到岗到位，不得无故缺岗。乡镇(办事处)要实行工作日集中点名制度，县直机关要实行每天两签到制度，不得迟到、早退、旷工。干部职工全年无故迟到或早退超过15次的，考核不得定为优秀;旷工或请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，按《公务员法》有关规定予以辞退。

二、严格执行请销假制度。乡镇(办事处)党政主要负责同志、县直单位主要负责同志离开本县，须向县委、县政府主要领导和分管领导请假。不请假擅自离岗的，一经发现，给予通报批评或诫勉谈话;造成恶劣影响或严重后果的，给予组织处理或纪律处分。其他干部外出按照干部管理权限，严格履行请销假程序。

三、严格执行带班值班制度。各乡镇(办事处)、县直各单位要严格执行每天24小时值班制度。无论工作日、“双休日”或节假日，必须保证有1名班子成员带班、2名干部值班。除因公外出外，各乡镇(办事处)党政主要负责同志每天至少有1人在岗。各乡镇(办事处)、县直各单位主要负责同志保证每天24小时开机，确保全天候通信畅通。对于不认真执行带班值班制度的乡镇(办事处)和县直机关，一经发现，一次通报批评，两次电视曝光，三次采取组织措施。

四、严格执行重大事项报告制度。凡重要事项、重要活动、重要工作进展情况要及时报告县委、县政府;灾情、疫情、安全生产事故、群体性事件等紧急重大突发事件要再第一时间报告县委、县政府。对因值班不到位、工作失职引发的各类重大事故，以及迟报、漏报、瞒报紧急重大情况的，特严肃追究当事人和相关领导责任。

五、严格执行会议纪律。凡县委、县政府召开的或经县委、县政府同意召开的会议，必须按照会议要求准时参加，不得无故缺席，不得迟到、早退，不得顶替，不得在会场内接打手机。确因特殊原因不能参加会议的，必须提前请假。违反会议纪律的，予以通报批评或电视曝光。

六、严格执行工作纪律。工作时间严禁串岗、聊天、下棋、打扑克，严禁使用电脑炒股、玩游戏，严禁工作日酗酒、赌博或进行其他娱乐活动。凡违反规定的，根据《中国共产党纪律处分条例》和《公务员处分条例》等有关规定进行组织处理和纪律处分。

各乡镇(办事处)、县直各单位要根据各自情况，积极探索和建立严明纪律、转变作风、服务群众的基本制度和长效机制，健全完善相关规章制度和管理办法，确保作风建设各项措施落到实处。要加大督促检查力度，由县纪委、监察局牵头，县委组织部、县委宣传部、县委县政府督察中心、县人事局、县广电局等部门配合，组成专门检查组，通过定期走访、突击检查、电话查岗、暗访录像、受理举报等形式，对各乡镇(办事处)和县直各单位作风建设

情况进行监督检查，发现问题，严肃处理。各级领导干部特别是各单位主要负责人，要认真履行领导职责，带头转好各项制度的落实，一级抓一级，一级带一级，继续保持良好的精神状态和过硬的工作作风，为促进全县社会大局和谐稳定，推动沈丘跨越式发展提供坚强保障。 本通知自发布之日起施行。

第五篇：在中层以上领导干部培训会上就加强劳动纪律作风建设的讲话

关于加强劳动纪律和工作作风建设的讲话

同志们：

今天，我们召开全体员工大会，主要任务就是学习领会和贯彻落实公司关于加强劳动纪律的有关文件的精神和要求，并根据总公司的具体要求，对如何加强劳动纪律、扭转工作作风进行动员。刚才，周总宣读了有关文件。蒋总结合实践作了很好的发言，提出许多具体要求。含香村周主任和水源镇政府领导也作了很重要的讲话。下面，我借此机会，讲三个方面的个人意见。

一、深刻认识加强劳动纪律建设的重要性

劳动纪律是工作作风的重要内容,加强劳动纪律，目的就是扭转我们的工作作风，说到底就是平时我们在工作、生活中表现出来的综合素质、精神面貌和人格品质。一个人作风怎么样，就体现出形象的好坏、做人的高下、办事水平的高低。一个企业作风如何，关系到企业的形象，关系企业的兴衰存亡。如果一个企业管理瘫痪，纪律松懈，上班吊儿郎当，精神面貌差，没有团队意识，就是衰败的象征。相反，如果管理规范，纪律严明，令行禁止，团队意识强，企业就能做大做强。因此，加强纪律和作风建设，对于一个企业发展，具有十分重要的意义。它是提高企业效益，增长企业发展潜力，永葆旺盛市场竞争能力的重要保证。当前，公司根据国家行业政策要求，按照总公司的决策部署，正处于产能技改、优化重组的关键时期，技改后我们的生产规模更大，管理要求更严，工作要求也更高，对我们能否将企业进一步做强做大，保持企业健康持续发展，既是一个良好的契机，也是一个巨大的挑战。目前，企业技改工作正在按计划平稳、有序进行，年产3万吨项目已经自治区批复， 1 环评工作正在进行，我们干部职工都要尽快适应新的工作要求，全身心投入到工作中来，要心存企业，以大局为重，想为公司所想，急为公司所急，加强团结，鼓足干劲，拧成一股绳，共同把各项工作推向前进。老板曾经多次在中层以上领导会议上不无担忧的提到，企业扩大后，我们管理人员能不能胜任，员工具不具备在大企业、规范化企业的生产工作能力。这些都是老板所担心的。我们必须理解老板的苦衷，老板毕竟不是国营企业，亏损没有人替他弥补，亏损越多，老板负担越大。在目前市场不景气的情况下，老板是以自己的全部家当，宁愿亏损，也在坚持生产，目的是尽一份社会责任，不让我们失业，能有一份稳定工作和固定的收入，同志们我们没有理由不努力工作。当然，目前市场不景气，原因是多方面的。从国内看，国家正在进行产业调整，对“两高一剩”产业限制发展。所谓“两高一剩”就是指高能耗、高污染和产能过剩的产业，像钢铁、水泥、电视机、房地产等等。钢铁行业受到限制，我们产品作为钢铁行业的添加剂直接受其影响。从国际来看，钢铁、锰、镍、稀土等贵重金属和稀有金属，是不可再生的资源，各国都想保护自己的资源靠进口来解决需求。一些国家，特别是发达的资本主义国家早在上世纪八九十年代，就基本停止了生产，他们通过控制原材料来控制产品价格，肆意抬高原材料价格，有意压制成品价格来达到控制的目的。像澳大利亚、加拿大、巴西的富铁矿、富锰矿基本上是美国所控制。上个月，富锰矿的报关价是1700美元一吨，折合人民币将近11000元，而我们成品只有15000多元。钢铁、金属锰、石油、黄金、粮食等，在国际上属大宗商品采购范围，大宗商品采购不像我们市场上的小菜，多就便宜，少就贵，它基本不受市场规律调节，以人为控制为主，国际资本想让你价格高你就价格高，想让你价格低你就价格低。明白这个道理，你也就理解了为什么石油价格一会儿涨到205美圆一桶，一会儿又跌到35美圆一桶，黄金为什么今天是1033美圆一盎司，明天又是252美圆一盎司。同样的道理，我们的产品金属锰作为不可再生战略

2 性资源，广泛应用于冶金、医学、电子、通讯、化工、航天、国防军工等领域，在以美国、英国为首的国际资本集体打压中国市场的情况下，生产是比较艰难，效益不是很理想，这就要求我们要同舟共济，共克时艰，我们多难可以兴邦，趟过这片草地，就是蔚蓝的天空。因此，我们每个员工都要以这次整顿为契机，提高自己的工作责任心，加强学习，不断提高工作技能和工作水平;每个管理人员都要以这次整顿为出发点，提高自身素质，总结过去工作中存在的问题，扬长避短，不断提高自己的管理水平和管理能力，为提高企业工作效率，增加企业效益做出不懈的努力。

二、牢牢把握当前公司加强劳动纪律建设的重点

当前，公司干部职工在劳动纪律和工作作风上的表现，总体是好的，但我们也必需清醒地看到，与新任务新要求相比，也还存在一些不相适应的地方，存在一些比较突出的问题。譬如，从思想表现看，有的不思进取，自由主义倾向严重，无组织无政府意识盛行，大局意识、整体意识不够牢固。从业务上看，有的不肯学习、不肯钻研，业务水平停滞不前。从工作作风上看，有的工作不够深入，浮在表面，不与职工交心，或者以自我为中心，以部门利益为重，斤斤计较。在工作态度上，有的表现纪律涣散，敷衍了事，精神萎靡不振，办事不够认真、负责。这些不良现象，虽然是极个别行为，但它影响大局，影响整体，如不及时制止和纠正，就要损害公司的形象，影响各项工作进程。因此，加强劳动纪律和工作作风建设，既是一项长期而艰苦的任务，更是一项现实而紧迫的工作。对于上述问题的存在，我们要敢于正视它，更要善于解决它。

加强公司劳动纪律和工作作风建设，要紧密结合公司工作实际，围绕“抓生产、降成本，提高企业效益，增强企业市场竞争力”的总体目标要求，在加强劳动纪律、遵守操作规程、不断提高自身素质和增强工作责任心等四个方面下功夫。

第一，要不断强化纪律意识。毛主席曾经说过：“加强纪律性，革命无不胜”。一个集体，一个企业，如果没有纪律约束，将是一盘散沙。加强纪律性，就是要求我们克服自身不足，克服自身懒惰思想，克服自身无组织无政府意识，一切为了工作、一切为了大局。具体到我们工作中,就是要一切按企业的规章制度办事。当然，在制度中我们设置了一些处罚规定，但处罚不是目的，处罚是为了提高执行制度的严肃性，目的是为了把我们的思想和行动统一到制度上来，统一到企业的发展上来。刚才周总宣布的《关于加强劳动纪律的有关规定》，就是根据过去以来，我们长期在工作中存在的比较突出的问题制订的，这些问题在我们每个人身上，过去或多或少的存在，我们一定要认真对照、认真检查一下自己，从现在开始努力克服。如果仍然像过去一样，我行我素，对制度视而不见，不当回事，到时处罚起来，对你本人是得不偿失的。但是，制度是对事不对人的，过去的我们不再追究，今后谁违背了就要处罚谁。也许你过去一向做得很好，这次违背了，你就得接受处罚。这就像俗话说的“骑马不撞亲家骑牛撞亲家”，不要为自己的错误找理由，不要为自己的工作失职推卸责任。当然处罚人这种不愉快的事情，我们也不愿意发生，请大家好自为之。

第二，要严守操作规程。严守操作规程既是对企业的要求，也是对每个职工的要求。一方面，对职工来说，我们每个岗位都存在一定的风险，只有严格按操作规程办事，才能避免安全事故发生。健康宝贵，生命只有一次，千万不要疏忽大意，而做出让你后悔一生，让亲人痛苦一世的事情来。另一方面，对于企业来说，生产是一环扣一环的，每个人工作的情况，都直接关系到企业的原材料消耗，产品的数量和质量，从而影响到企业的效益，最终还是影响到我们每个人的利益。企业如果没有效益，拿什么给大家提高工资，拿什么给大家改善福利。所以，我们今后每个员工都要按照各自岗位的要求，认真学习、严格掌握操作规程，按操作规程办事。管理人员要严格要求，

4 加强督促检查，切切实实杜绝安全生产事故发生。

第三，要不断提高素质。素质是一个综合概念，包括很多内容，我不一一讲，主要强调两个方面的内容。

一方面，是业务素质。我们每个员工都要立志学技术，立志成为专业能手。要挤时间向书本学，向有经验的同事学，在实践工作中学。通过多种途径的学习，达到不断提高我们的业务水平和业务技能。同样的道理，提高业务水平既是企业的要求，也是你们自身的要求。企业扩大以后，我们将需要大量懂管理、有能力、责任心强的专业技术人才。在座各位都是我们企业的中坚力量，企业今后的希望就寄托在各位的身上。再说学好本领，走到那里都不怕，哪里都能找到工作，如果没有过硬的本事，走到哪里都没人要。因为，私营企业不同集体企业和国营企业，是金饭碗，可以不讲本事，可以论资排辈，只要排队排到那里，到时自然升你的级，涨你的工资。我曾经先后在学校、乡镇和县政府担任过领导，知道在这些单位你即是没有能力，甚至可以不做事，只要你有关系，时间一到，也会升你的职，但是在这里是不行的，在私营企业坚决不行的。我们在座的人当中，有很多是从企事业单位或者行政单位过来的，谈到这些问题，都有同感。的确，在国营企业，行政和事业单位，是有一种优越感，到了私营企业没了，找不到了。在这里不管你过去是科级还是处级，是专家教授还是普通工人，一切从头开始，一切凭本事吃饭，一切看你适不适宜这个企业。所以，一定要搞好角色转换。我要向大家提出一个检验的标准，那就是：如果你走到哪里，企业或者老板都争相留你，舍不得你走，那你就是成功的。

另一方面，是职业道德。职业道德是一个人人品的重要内容。养成良好的职业道德品格，忠诚守信，爱岗敬业，奋发图强，尽职尽责地做好本职工作，这是企业能不能长期用你的一个基本条件。诚信，是做人的根本，同样，诚信也是企业的生命。孔子讲“人无信不立”。我们看“信”这个汉字就是由“人”

5 和“言”组成，表示人讲话，讲人话，是真实可信的，我们平时骂人，说某人不讲人话，就是用的原始意义。“人无信不立”的意思就是一个人在社会上没有了信誉度，得不到周围人群的认同，你这个人就无立身之地。这也就是强调做人要有信用，做事要讲原则。忠诚守信，就要求我们处处从企业利益出发，唯护企业利益，敢于同破坏企业利益的行为做斗争。爱岗敬业，就是要求我们干一行，就要爱一行，就要钻一行。把工作当作一生的事业对待，多动脑筋，多想点子，把工作出色地完成好。奋发图强，就是要求我们不甘落后，要向先进学习，向做得好的人学习，在工作中要树立争先恐后，向先进看齐，以先进为荣，以落后为耻这样一种精神风貌。尽职尽责，就是要求我们把企业的工作当成自己家里的事情一样对待，时时处处想到工作，想到怎样把工作做好。要提倡吃苦耐劳、乐于奉献的精神，不要事事以金钱作为衡量标准，工作中总是讲价钱，没有钱不办事，钱少了不办事。某些人做义务劳动总是见不到身影，碰没有经济利益的事就躲，这说明个别人思想意识有问题，一定要注意改正。其实，很多事情是不能用经济标准能衡量的，不能事事处处讲经济，有些工作本来就应该包含在正常工作中。做些力所能及的工作，也许私人叫你做就肯做，到单位叫你做就不肯做了，单位与你有仇，单位就这么得罪你了。没有吗，我们还要靠单位养活呢。所以，我们不要把自己总是与单位对立起来，我们是一个利益共同体，只要你做好了，领导和同志们都是清楚的，人人心里有杆称。俗话说“吃得起亏才做得了堆”，通过做事就可以彰显一个人的人品，决定你今后人家敢不敢与你合作。所以，要从长远作想，不要为眼前的蝇头小利而斤斤计较而失去了今后大家合作的机会。

三、加强监督检查，切实提高遵守劳动纪律的自觉性

各部门、各车间要统一思想，提高认识，以高度负责的精神，深刻领会这次会议的精神，尽快贯彻落实到工作中。要以

6 各车间各部门为中心，切实加强组织领导，按照本部门实际情况，明确任务，落实责任，有计划、有重点、有目标、有针对性地开展整顿。各单位领导要切实负起责任，把整顿作为一项重要任务，切实抓实抓好抓出成效。

在开展整顿当中，中层以上领导干部要以高度自觉的精神，始终带好头、作表率，充分发挥榜样示范作用。村看村，户看户，群众看干部，干部的作风形象代表了整个企业的形象。能不能把这次加强劳动纪律、扭转工作作风开展好，关键在于干部有没有高度的自觉性。不光要有深刻的认识，关键还要能够在工作、生活、学习各方面自觉贯彻执行，时时处处规范自己，自觉展示良好的作风。在其位，谋其政，是对干部的基本要求，要做到权责利相符，既要当好领导的参谋，又要做好员工的表率。如果自身的作风、形象不好，又怎能去要求别人、要求员工呢?因此，每一位干部都要清醒地认识到自己的责任和义务，提高觉悟，增强自觉性，从高从严要求自己，不断加强自身的作风建设，维护企业形象，切实推动公司各项工作持续健康发展。