第一篇：江西南昌招聘范文
2014年江西南昌国际交流学院招聘岗位要求
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2014年江西南昌国际交流学院招聘岗位要求
1、具有强烈的事业心、责任感和敬业精神;
2、身心健康且热爱留学生教育管理工作;
3、具有全日制本科及以上学历和硕士及以上学位;
4、具有良好的外语水平(精通多门外语者优先);
5、具有较强的沟通交流能力和处理问题的能力;
6、留学归国人员优先。
人 事 处国际交流学院2014年3月25日
第二篇：2018年江西南昌工程学院人才招聘100人公告
江西华图提醒您：2018年江西南昌工程学院人才招聘100人公告已公布，报名时间为即日起至2018年12月31日，招满即止。欢迎关注江西华图官方微信(jxhuatu)，了解更多资讯信息!
一、学校简介
南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办院校。学校以工为主，经济、管理、文学、理学、农学等多学科协调发展，位于江西省省会南昌市，前身是1958年创建的江西水利电力学院，2011年9月被教育部批准为"卓越工程师教育培养计划"高校，2012年9月开展硕士专业学位研究生招收工作,2015年获批设立江西省博士后创新实践基地，2017年获评硕士学位授予单位，水利工程学科入选"江西省高校一流学科"。
二、招聘岗位、条件 (见附件2)
三、引进政策 (见附件3)
四、报名办法
1、报名时间：即日起至2018年12月31日，招满即止。
2、报名办法：采取现场报名、邮寄或电子邮件等方式。请下载并填写报名表(详见附件)，同时发送至学校人事处及各引进学院邮箱(见岗位招聘计划表中提供)。人事处简历接收邮箱：rsc@nit.edu.cn(邮件主题请以"应聘**学院+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网"命名)。
简历中需含个人基本情况、所有已获毕业证、学位证、职称证和身份证扫描件，应届毕业生需提供毕业生推荐表扫描件。
3、学校人事部门联系方式：
联系人：任老师(瑶湖校区行政楼320办公室) 联系电话：0791-88126554，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。 学校主页：/2018/0904/1519540.html) 附件1：南昌工程学院人才应聘报名表.doc 附件2：招聘岗位、条件.docx 附件3：引进政策.docx
第三篇：2015年江西南昌县招聘71名公安协警人员公告
给人改变未来的力量
2015年江西南昌县招聘71名公安协警人员公告
一、招聘职位
本次招聘协警员共71名
(一)南昌县公安局直属机动大队治安巡防员22名，其中：男性20名，女性2名; (二)南昌县公安局特巡警大队防暴处突员37人; (三)南昌县公安局流动人口管理大队流管员12名，其中：昌南新城派出所6名(女性)，银三角派出所2名(男性)，八一派出所2名(男性)，武阳派出所2名(男性)。
二、招聘条件
(一)遵纪守法，品行良好，愿意从事公安辅助性工作，爱岗敬业，能吃苦耐劳; (二)年龄在18周岁到35周岁(1980年元月1日至1996年12月31日出生); (三)具有高中(中专)及以上学历，退伍军人不受学历限制; (四)报考人需具有南昌地区户口; (五)具有正常履行职责的身体条件，净身高男性1.65米以上，女性1.58米以上。原则上体重不能超过标准体重25%，不低于标准体重15%(标准体重=身高—110)。无残疾，无口吃，无重听，无色盲、色弱，面部无明显特征和缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等)，躯体无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足(平脚板)，无纹身、驼背，无各种残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病。以上内容以体检结果为准。
(六)具有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的; 2.有犯罪嫌疑尚未查清的; 3.道德败坏，有偷窃等不良行为的; 4.配偶、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲有被判处死刑、正在服刑或者在境内外从事颠覆我国政权活动的; 5.其它不宜报考的情形。
(七)在本辖区有从事协警等类似工作经历的，以及退伍军人，公安及司法等各类大、中专院校毕业生，同等条件下优先聘用;流管员岗位辖区内居民同等条件优先聘用。
三、招聘方式及程序
招聘工作分报名、考试、体检和考核政审等几个阶段。 (一)报名
1.报名时间：2015年元月4日至元月25日(上班时间);报名人数不足的岗位延长报名时间，截止时间另行公告。
2.报名地点：南昌县人力资源和社会保障局三楼干部科。
3.报名要求：报名者持本人身份证、毕业证(或退伍证)、户口本原件及复印件和户籍地派出所出具的无前科劣迹的证明进行资格审查，填写《南昌县招聘编制外工作人员考试报名表》一式2份，交近期同底正面一寸免冠照片3张，缴纳考试费50元。
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(二)考试
考试方式视报名情况而定，具体考试方式、时间、地点等事项详见南昌县人力资源和社会保障局网站(http://rsj.ncx.gov.cn)公告，不采取其他方式通知，敬请注意。因未看到公告产生的后果自负。
(三)体检和考核政审
根据考试成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单(末位并列依次按学历高低、毕业时间长短确定;流管员岗位末位并列依次按是否本辖区户籍、学历高低、毕业时间长短确定)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用考生自理。
体检合格人员进入考核政审，体检、政审不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补一次。
四、聘用
聘用人员实行编外合同制管理，政审体检合格拟录人员办理试用期聘用手续，试用期两个月，聘用单位与应聘者签订劳动合同并到县人社局鉴证，合同期采取一年一聘，考核合格可续聘，考核不合格的取消聘用。
五、待遇
(一)特巡警大队防暴处突员的待遇为基本工资1537元、岗位津贴180元、训练补贴360元;直属机动大队治安巡防员、流动人口管理大队流管员工资为1537元。以后工资待遇按政府工资调整政策进行调整。
(二)单位为受聘人员缴纳“五险” (养老、医疗、失业、生育及工伤保险)，其中单位负担部分由县财政解决，个人负担部分由应聘者个人承担。
(三)食宿、服装、装备由用人单位统一提供。
六、其他
1、招聘工作接受县纪委第六纪工委和社会各方面的监督，监督电话为：0791-85731371(第六纪工委)、0791-85712813(人社局)。
2、招聘资格审查贯穿始终，发现资格不符随时取消聘用。
3、招聘工作各阶段具体安排均在南昌县人力资源和社会保障局网站(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告，不再以其他方式通知，参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。
4、本公告由县人力资源和社会保障局负责解释(咨询电话： 85712813)。
5、未尽事宜按有关规定执行。
南昌县人力资源和社会保障局 二〇一四年十二月二十四日
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第四篇：2018年江西省南昌县卫生系统招聘医务人员43人公告
因我县公立医院的发展需要,急需补充一批高层次、高水平的医疗卫生人才，经县政府研究，决定面向社会招聘43名编外(聘用制)医务人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘编外聘用制医务人员：43名(其中县医院24人;县中医院12人;县妇保4人;县疾控中心3人)，具体岗位详见附件1。
二、招聘条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律。
2、拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱医疗卫生事业，具有良好的品行。
3、编外(聘用制)医务人员需符合《2018年南昌县面向社会招聘聘用制医务人员岗位表》(附件1)中所要求的各项条件，取得中级职称资格证者年龄可放宽至40周岁。2018年8月31日之前取得毕业证的应届毕业生可以报考，但需学校提供的毕业生就业推荐表。
4、年龄计算方式：35周岁以下指1982年4月2日(含)以后出生;40周岁以下指1977年4月2日(含)以后出生。
5、有下列情形之一者不得报名参加此次招聘：
(1)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
(2)被原工作单位辞退解聘的;
(3)本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考;
(4)其它不宜报考的情形。
三、招聘程序及办法
(一)报名
1、报名时间：2018年4月23日—4月25日(上班时间)。
2、报名地点：南昌县人力资源和社会保障局一楼大厅。
3、报名要求：
(1)采取现场报名方式，每位考生限报一个岗位。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消笔试资格和聘用资格;凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人承担。
(2)报名时需提交的材料：①本人身份证、毕业证、岗位要求相关职业资格证的原件和复印件1份;②打印填写好或《南昌县招聘编制外工作人员考试报名表》2份(附件2);③准备近期正面免冠一寸同底彩色照3张(两张分别贴于报名表贴照片处，再粘一张在第一张报名表右上角空白处)。
(3)缴纳考试费用50元。
(二)考试
本次考试均采取笔试方式，开考比例为2:1，未达到开考比例的岗位取消。笔试科目为医学基础知识。考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，时限90分钟。考试时间、地点见准考证，领取准考证时间见网上的另行通知。
(三)体检、政审
1、编外(聘用制)医务人员根据笔试成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单(末位并列依次按学历高低、取得执业医师资格证时间长短、工作时间长短确定)，并在网上予以公布。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补一次。
3、体检合格人员进入政审，政审不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。
4、体检、政审由县人社局、县卫计委办共同组织。
(四)公示
对体检、政审合格的拟聘用人员，将在网上进行不少于7天的公示，公示无异议，按照规定程序办理聘用手续，有异议经查属实的，取消聘用资格。公示未通过产生的缺额不予递补。
(五)调动及聘用管理
编外聘用人员实行编外合同制管理，新聘用人员试用期参照事业单位相关条例执行，试用期一年(如不合格不聘用)，聘用单位与合格人员签订聘用合同并到南昌县人社局鉴证，合同期采取五年一聘(考核合格可续聘，考核不合格的取消聘用)。
四、工资待遇
编外(聘用制)医务人员在聘期内的工资待遇按照事业单位同类人员工资待遇标准执行。
五、其他
1、本次编外招聘工作接受社会各方监督，监督电话为：0791-85712813(南昌县人社局)。
2、诚信报名：资格审查贯穿始终，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其它有关证件、证明骗取考试资格的，给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。
3、应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发【2012】48号)第七(一)条所列情形的，要实行回避。
4、招聘工作各阶段具体安排均在“南昌县人民政府—部门—县人社局(http:///2018/0403/1514627.html
第五篇：2018年江西南昌西湖区应急救援大队招聘消防队员10人公告（小编推荐）
2018年江西南昌西湖区应急救援大队招聘消防队员10人公告
根据《关于印发2018年度南昌市专职消防队伍建设工作实施方的通知》(洪救援〔2018〕8号)文件要求和实际工作需要，经西湖区政府研究同意，决定面向社会公开招聘政府综合应急救援专职消防队员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、人数和岗位
招聘单位：西湖区应急救援大队
招聘岗位：政府综合应急救援专职消防队员
招聘人数：10人
岗位职位说明：
岗位人数基本报考条件
战斗员7人男性，高中及以上学历
驾驶员3人男性，高中及以上学历，A2及以上驾照，有3年以上驾驶经验
备注退伍军人，警校毕业生，体校毕业生，有车船驾驶或机械维修等技术专长和灭火救援相关工作经历的，条件可以适当放宽，并予以优先考虑。(消防部队执勤中队服役5年以上及退役人员，体能测试合格后，无需参加其他环节，可直接进入体检环节。)
二、招聘对象及条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的基本路线，作风正派，品行良好,能吃苦耐劳，无违法违纪记录，工作中服从命令听从指挥，志愿献身消防事业，热爱应急救援工作;
(二)忠于职守，事业心强，具有团结协作精神，关心集体，顾全大局，具有符合职位要求的工作能力;
(三)年龄：18周岁以上，30周岁以下。
(四)男性要求1.62米以上(含)，身体健康，五官端正，举止大方，谈吐清晰，无口吃、重听、色盲和其它传染性疾病，无纹身、染发等不适合在政府公共部门出现的发型、形象等，双眼裸视4.8以上或矫正视力5.0以上，无残疾，身体、心理素质好。(具体条件达到《公民应征入伍体格标准》)
(五)有下列情形之一的，不得报考及聘用：
(1)曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、治安管理处罚或被行政机关辞退、开除的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查或受到处分的;
(3)受到过党纪、政纪、校纪处理的;
(4)有不良行为受到公安机关处理的;
(5)其它原因不适宜在消防专职队员工作岗位的。
三、招聘程序
本次招聘政府综合应急救援专职消防队员，按照信息发布、报名、体能测试、面试、体检、政审等程序组织实施。
(一)报名与资格审查
1、报名：报名统一采用现场报名的方式进行，报名地点设在西湖区应急救援大队永叔路消防中队(西湖区永叔路64号)，报名时间为2018年 9月25日至2018年10月8日，应聘人员须如实填写个人信息，现场填写报名表。
2、资格审查：本次招聘在报名的同时根据报考条件进行资格审查。
报名人员应提供本人身份证或户口本、学历证明、驾照、退伍证(其中有关工作经验的提供相关证明材料)等资料的原件和复印件以及近期同底免冠2寸免冠照片2张，1寸照片6张。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假，一经查实即取消其考试及应聘资格。
(二)体能测试
所有报考人员均参加体能测试，测试项目为：3000米跑，100米跑，2分钟俯卧撑，3分钟仰卧起坐。
体能测试必须达到消防员基础体能测试合格标准。体能测试合格人员，才有资格进入面试。
合同制消防员基础体能合格标准
项目与性别男子
俯卧撑(30次/2分钟)
仰卧起坐(30次/3分钟)
100米跑16秒50以内
3000米跑18分钟以内
(三)面试
面试采取结构化面试方式进行，面试结束后，按成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。
(四)体检
体检标准参照《公民应征入伍体格标准》执行，体检费用自理。体检不合格者取消录用资格。
(五)政审
体检合格者参加政审。参加政审时应聘人员须提供本人无违法违纪的相关材料，对有疑问的，将对应聘人员进行实地调查。
(六)选聘
根据考核、体检、政审结果，合格者经招聘小组研究后，确定拟聘用人员名单。聘用人员与西湖区应急救援大队签订劳动合同，并报区人社局备案。合同期为3年，试用期3个月。
四、待遇
按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，选聘人员包食宿，试用期工资每月2000元。正式录用后，工资待遇标准每月4200元，并按照《江西省合同制消防员管理实施细则(试行)》标准，工资逐级递增，同时按规定办理五险一金(含个人承担部分)。
五、其它事项
(一)本实施方案所称的政府综合应急救援专职消防队员是指聘用到南昌市西湖区应急救援大队的专职合同制消防员。战斗员及驾驶员，主要从事灭火、应急救援，社会救助等工作。
(二)招聘工作由区监察局、西湖区人力资源和社会保障局、西湖区应急救援大队组织实施。由区人力资源和社会保障局组织牵头成立招聘领导小组，本次招聘活动最终解释权归区招聘工作领导小组所有。