好的工作计划能为我们更好的完成工作拟定方向和实现路径，帮助我们实现更好的成长，在新的阶段，让我们一起来做好计划吧！下面是小编为大家整理的《对标定位工作计划》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：对标定位工作计划
对标定位工作计划
个人对标定位计划
作为一名参加工作1年的新职工，一名加入组织5年的党员，一名企业研发的工作者，我对于企业近年来取得的巨大成就和良好的发展态势倍感欣慰和振奋，对于我公司通过开展以“学习实践”、“创先争优”为代表的系列活动带来的可喜变化感到由衷的高兴。尤其我对公司以实现“科技兴厂、二次创业”战略为目标，广泛深入的开展学习型党组织和学习型企业创建活动，全公司干部职工整体素质的提升，工作作风的转变和工作效率的提高，企业管理现代化建设的推进甚感喜悦。因此，我认为，按照党委的部署，在全公司广泛开展对标定位工作，深入推进“双创”活动，必将最大限度的激发全公司党员和干部职工更高的工作热情，必将大大加快我厂各项工作的进程，必将促使我公司的企业管理工作更加规范，更加科学，更上一个新的水平。
一、工作现状
一段时间以来，在公司党委的正确领导下，我不仅担负着企业的研发任务，而且还承担公司的市场调查的日常工作，所以，一个“忙”字便可概括自己的工作情况;目前各个项目进展顺利。
总的来讲，我始终树立对党对职工对企业高度负责的精神，兢兢业业、勤勤恳恳，对企业忠诚不二，对群众满腔热忱，工作再苦再累再忙也无怨无悔，确保公司党委的政令畅通、令行禁止，确保企业的和谐稳定，确保企业风清气正。
但是，我清楚认识到自己的工作与领导的要求还有相当大的差距，与职工群众的要求还有相当大的差距，与自己的工作要求还有相当大的差距。
1、首先表现在创新能力上稍有欠缺;这一点在日常的工作中就暴露出来，不能将工作做到尽善尽美。
2、在工作的方式方法上有欠缺;工作忙时，往往顾此失彼，因不细心导致纰漏。
3、在经验上有欠缺;自己的工作经验与实际工作还不太适应。
4、在工作态度上有欠缺;有时因工作繁忙产生厌烦、抱怨情绪。
5、在生活习惯上有欠缺;有抽烟嗜好，一天抽一包烟，爱熬夜，且不善于锻炼身体。
二、努力方向
根据对自己工作和生活的全面总结和深刻剖析，找出了自己存在的差距和不足，从而明确了努力方向、奋斗目标和改进措施，以期进一步端正自己的思想与工作态度，提高经验水平，完善工作能力和理论素养，增强自己的身体素质，更好的适应未来的工作，应对各种困难挑战，为企业做出应有的更大的贡献。
第二篇：党员对标定位工作计划
张长锁
为全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，进一步统一思想，落实近期对教育发展提出的希望和要求，推动我县教育工作上台阶、上水平，遵照学校领导要求，本人首先认真学习了有关文章，接着从自己的思想政治、师德建设、教育教学工作等方面进行了认真的对标定位。
一、在依法执教方面
能认真贯彻党的教育方针、政策，遵守国家的宪法及其它法律法规，爱岗敬业，无私奉献，全身心地投入教育教学工作。一贯严格遵守学校的作息时间，按时上下班，工作时间从不饮酒，不做违法的事，以良好的师德形象在同事和学生中赢得了良好的声誉。
二、在爱岗敬业方面
认真按照教学常规管理的各项要求落实教学各环节，精心备课、认真上课，兼顾每一名学生的全面发展。面对班级中的后进生，深入了解其心理特点，采用不同的方法，做到因材施教，促进学生全面发展。在教育工作中，我时刻注意学生的思想动态，做到及时发现及时纠正，注意培养学生良好的思想品德，努力使自己成为学生的良师益友。
三、在热爱学生方面
没有爱就没有教育。师爱体现着对学生的尊重，更体现了对学生的严格要求。面对全班学生，爱每一名学生，积极培养他们正确的世界观、人生观、价值观的形成，树立自强自立精神。在教育学生中，我努力做到动之以情，晓之以理，尊重学生的个体差异，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，不盯着学生的缺点，更多地关注学生的优点和进步，让每一名学生都充分享受到爱的阳光。
四、在为人师表方面
我深深地体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止，做到以身作则，言行一致对学生做出表率。我能严格遵守社会公德，遵守交通法规，热心社会公益事业，保持良好的生活习惯，不参加任何赌博活动和其他对社会造成不良影响的活动，以自己的实际行动树立了良好的师德形象。
今后，本人将以这次大讨论活动为契机，在学习、工作、生活中更加严格要求自己,加强自身建设，提高素质，强化责任，开拓创新，提高效率，树立强烈的时间观、效率观和质量观，促进各项工作的顺利开展。
第三篇：人口社会科对标定位工作总结
今年上半年，是人口社会科技科最繁忙的时期，除了日常工作外，增加了两项大的普查工作，但在局领导的关心下，在三提升活动的推动下，坚持以科学发展观为统领，以提高数据质量为中心，争先创优，着力加强基层基础建设，努力完善人口就业和社会科技统计方法制度，力争实现重点工作有创新，常规工作有发展，难点工作有突破，整体工作上台阶的目标。经过全科同志的共同努力，各项工作按进度要求完成。
一、 上半年完成的主要工作
(一)按时完成各项定期报表任务
1、按时保质保量的完成城镇就业各种报表和季度报表任务。全省年
报会议之后，我们全科认真领会年报会议精神，学习新的报表制度和新的报表程序，及时召开了城镇就业和科技年报会议，会上我们就新的报表制度进行了认真详细的讲解，并进行了实际操作培训，使年报会议达到了预期效果。为了确保县区年报质量，在正式报表之前我们多次深入到县区，尤其是有难点的县区进行检查指导，手把手的进行培训，确保了城镇就业工资报表按时保质保量的完成，没有出现差错。完成报表之后，又按照新的报表程序，完成了一季度和二季度就业工资报表上报任务。
2、按时完成2011社会发展综合评价和妇女、儿童发展统计监测报表任务。社会发展综合评价和妇女、儿童统计监测报表是全面衡量一个城市社会发展综合能力和对妇女、儿童重视关爱的重要报表制度，是考核各市综合实力的主要指标，由于这两个报表是综合性的，涉及的面较宽，范围广，资料难以
采集，工作难度较大。多数部门对这项工作不够重视，不能积极主动的配合，搪塞、推诿，为了做好这两个报表，我们不辞辛苦，多次与有关部门解释，由于我们的耐心工作，征得有关部门理解，数据上报后，我们又进行认真的审核，变化较大的究其原因，并要求书面说明。由于我们认真的搜集核实各项数据，使这两项报表没有出现数据差错。
3、按时完成2011年常住人口和城镇化率的测算上报工作。2011年常住人口和城镇化率的测算，按照省里要求要与人口普查结合进行测算，要求不但测算2011年末的人口数还要预测 2011年11月1日零时人口总数，两个时点数要与省里下发的数必须一致，不得有差错，这就为测算增加了难度，为了保证测算的质量，我们根据省文件精神结合我市情况，及时下发了通知，要求各县区从民政、计生、公安等部门搜集近年来人口主要数据，进行认真审核。按照三个部门自然增长和机械变动情况对各县区
人口总量进行了推算，确保全市总量不出差错。
(二)、按时完成rd资源清查任务。rd资源清查是今年科技统计工作的主要工作，也是全局的一项重大工作，为了搞好这项工作从去年开始已经做好准备，今年1月份是正式清查阶段，为了确保清查的数据质量，我们召开了全市工作会议和培训会议，通过详细讲解统计制度、指标含义、多媒体演示、实际操作指导，切实让县、区普查员真正做到融会贯通。为了能更好确保清查数据质量，我们多次深入县区进行检查指导。目前各项工作已基本结束，全省也已于5月下旬进行了验收，没有发现差错。
(三)完成文化产业调查方案的修订和预算，并就文化产业调查的实施情况向市文产办提交了报告。
(四)完成人口普查各项工作进度要求(另行汇报)。
二、问题和不足
上半年，对照目标虽然各项工作都
按时完成，但由于任务多工作繁杂，整天只能应付繁重的临时性的工作，没有时间认真研究分析，也没有时间深入基层督导，所以自认为各项工作的开展的不是很细很深，也不是很精，虽然完成了几篇分析，但精品太少，信息完成的也不多，省局采用率不高，与往年比有所下降。创新工作也没有较大起步，与省内先进比较仍有差距。
三、下半年工作思路
下半年要继续围绕全市统计工作总体思路，牢牢把握全年目标要求，在做好日常工作的同时，重点抓好以下工作：
(一)、进一步创新统计方法，努力提高统计的服务水平。
1、在做好现有城镇单位工资统计定期报表基础上，不断创新理念，不断创新方法。一是积极研究形势变化对就业发展影响，今年是三年大变样最后一年，针对三年大变样，积极开展就业变化趋势方面的调查，准确反映三年大变
样对我市就业变化的态势，分析影响的人群，影响结构，影响的重点等;二是积极探讨研究三年大变样以来城市职工收入和生活水平的变化;三是积极探索劳动工资网上直报制度，在学习唐山经验的基础上，结合我市实际，研究适合我市的劳动工资报表制度;四是研究分人员、分岗位工资统计基层电子台帐的建立。
2、完善调查方法，扎实推进人口和劳动力调查工作，针对目前越来越复杂的调查环境，认真研究如何提高人口统计和就业统计的准确性和可靠性，研究人口普查与人口变动数据的衔接。总结以往的经验，以提高数据质量为中心，进行调查方法创新、组织形式创新、质量控制创新、数据处理创新，努力探索和完善人口和劳动力调查的统计方法和技术。
(二)进一步强化基层基础建设，实现“双基”建设新水平
基层业务基础规范化建设，是提高
统计能力、服务地方经济社会科学发展的一项重要手段。下半年人口社会科技统计工作仍继续贯彻落实市政府《关于加强统计基层基础建设的意见》和省、市两办《意见》，以基层业务基础规范化建设为突破口，狠抓业务规范化建设。一是继续建立完善企业劳动统计台帐和科技统计台帐制度，完善台帐的内容，对没有建立的企业要求必须建立，加大检查力度，要借全省统计巡查机会，对全市就业统计和科技统计基础建设进行一次全面的检查和整顿，规范基础统计的基础工作。如果有时间准备选择一两个统计基础建设规范、台帐健全的企业作为样板，组织县区统计人员召开现场会议，参观学习;二是继续完善历史资料库的建立，上半年季度资料没有建立资料库的，下半年必须建立。完善补充网页资料。
(三)深入基层调查研究。针对现有基层统计部门人员少，工作量大，兼职过多现象，研究如何改革现有调查方
法、整合工作任务，减轻基层负担，多给基层统计人员一点分析研究时间。
(四)认真做好第六次人口普查和rd资源清查各项后续工作。人口普查是今年一项主要工作也是一项重大工作，上半年各项准备工作已经就绪，下半年的任务很艰巨，组织宣传、绘制区划图、摸底、普查员的选调和培训、正式登记、数据处理等重大工作阶段，要狠抓各阶段普查工作的落实，严格按照省里要求和工作部署，做到早谋划，早准备，做到万无一失，确保普查数据的质量。rd资源清查工作，虽然基本结束，但后期工作还很多，要迎接全国检查、市里也要进行验收、要进行分析研究、资料整理、总结评比等工作。
第四篇：2010创先争优个人对标定位计划
在基层组织和广大党员中开展创先争优活动，是党中央创新和加强基层党组织的一项重大举措。本人作为XX镇“创先争优”活动第一责任人，按规定认真学习了创先争优教育读本，思想认识有了很大有提高，进一步增强了努力搞好工作的责任感和使命感。同时，结合自身工作实际，从思想政治、工作态度、工作方法、工作作风等方面进行了认真的对标定位。
一、工作现状及存在问题
本人自担任XX镇党委书记以来，在上级组织和领导的关心支持下，在全体班子成员的精诚团结和通力协作下，努力学习实践科学发展观，进一步增强了责任感和使命感，努力提高自身的政治业务素质和领导水平，组织和带领全镇广大干部群众圆满完成了上级下达的各项工作任务，开创了全镇农村工作新局面：项目建设和招商引资工作成效显著，全镇共谋划重点项目10个，完成固定资产投资1.9亿元，引进资金1500万元;新民居建设扎实推进，一期工程已完工，顺利启动二期工程;顺利完成砖瓦窑拆除工作;大力推进安全饮水工程，完成水站和主管网建设，实现五个村喝上放心水;进一步推进基层组织建设上档升级，顺利完成后进支部转化和8个村的阵地整修、2个村的新建阵地任务。然而，对照创先争优的要求，结合本职工作，自觉还存在一定差距：
1、对理论学习重视不够，满足于一般化。就任党委书记后虽然比较注重学习，但在工作中，对社会主义初级阶段理论、市场经济理论、江泽民三个代表重要思想和胡总书记的科学发展观理论的学习没有提到应有的高度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
2、全心全意为人民服务水平还有待提高。工作中想问题、办事情虽然能够自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，能够从坚持群众观点，自觉维护群众的根本利益，但是在如何更好做好服务方面探索的不够，服务标准和质量还不能很好适应形势的变化。在解决人民生产生活实际问题和接待群众来访上，自觉维护县委和乡镇党委整体形象和利益方面考虑的多，为基层群众、特别是一些难缠群众考虑的相对少，做的不够。在服务农民、增加农民收入方面思路还不宽，措施还不够得力。
3、工作作风不够深入扎实。工作中，完成上级交办工作投入精力较大，深入农村、深入群众主动开展调研较少;深入基层联系群众不够，有两多两少的现象，即听部门汇报情况较多，实地考察较少;在机关等着群众找上门来多了，深入到村到户解难题办实事较少。由于工作不细致不深入，导致一些苗头问题没有得到及时解决，造成群众信访和上访。例如，个别村的班子问题等。
二、努力方向和整改措施 今后，本人将以这次创先争优活动为契机，在工作中更加严格要求自己,加强自身建设，提高素质，强化责任，开拓创新，提高效率，树立强烈的时间观、效率观和质量观，促进各项工作的顺利开展。
1、对标县委书记XX,要加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观。树立终身学习理念，将理论学习作为生活的一部分，养成良好的学习习惯，用先进的理论武装头脑，加强主观世界的改造，树立正确的世界观、价值观和人生观，切实解决好权力关、地位关、利益关的问题。
2、对标南江县纪委书记王瑛，本人要牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实转变工作作风。坚持多深入基层，多与群众接触交流，开展调查研究，大胆探寻做好新时期乡镇工作的规律和方法，不断提升乡镇整体效能。
3、对标北京海淀区人民法院知识产权庭庭长宋鱼水，本人要求真务实，创造一流工作业绩。努力适应新形势、新任务的更高要求，牢固树立正确的政绩观，全面落实科学发展观，将为领导服务与为机关基层服务很好统一起来，不断树立更高的工作标准，加强协调配合，为提升全镇整体效能发挥带头人作用。
4、对标郑培民，本人要廉洁自律，做遵章守纪的典范。模范遵守有关法律法规和乡镇各项规章制度，从大处着眼，从小处入手，严守党的政治纪律，加强自律意识，注意自己的言行，不做群众看不惯、不满意的事情，积极同各种不良倾向和歪风邪气做斗争。
第五篇：对标定位报告
区直机关工委
关于2011对标定位报告
(2011年1月20日)
一、 目标
为深入推进创先争优活动开展，结合机关实际开展夺标竞赛，进一步激发机关党组织和广大党员干部新活力，促进干部作风转变，形成你追我赶、奋勇争先的新局面，为推动全区各项工作落实提供动力和保障。
二、对标定位
1、机关工委重点从基层党组织和党员争创目标中对标定位。年底前达到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好“五个好”目标。
2、共产党员重点从三个方面对标：
1、发挥作用目标。对照重点工作要求，提出自己发挥先锋模范作用的目标。
2、工作目标。立足岗位比贡献，确定自己干好本职工作的目标，争当行业标兵。
3、“五个模范”目标。对照王彦生先进事迹，每个党员干部都要达到自觉学习、执行政策、服务群众、爱岗敬业、遵纪守法“五个模范”目标。 第二阶段：全面夺标
(一)“党组织夺旗、党员争星”活动。机关工委对应共产党员争当的“五个模范”，争夺先锋旗争做模范星，每季度进行一次评授，“模范星”定期增减。
(二)“卫冕晋位”活动。对近3年连续获得市以上荣誉称号的先进进行统计，组织党员围绕本职工作，提出卫冕的工作、晋位的目标，并在一定范围内进行公开。每年进行一次考核评比，公开卫冕晋位结果。
(三)“争做丛台第一”活动。机关工委结合对标定位工作，自认能够成为“丛台第一”的所有工作项目，按要求适时在全区公开承诺，奋力争先，年底交账。
(一)自查总结。机关工委及全体党员都要对自身开展夺标竞赛、创先争优活动情况进行认真回顾，总结得失，提出第二年的争创思路和措施。
(二)组织测评。组织党员群众代表对开展夺标竞赛、创先争优活动成效进行测评。党组织的测评工作由上一级党组织负责组织;党员的测评工作由所在党支部负责组织。测评结果在一定范围内公开。
(三)考核印证。采取实地察看、群众座谈等形式，对各项目标完成情况进行综合印证。就开展创先争优活动情况，组织区直各单位负责人专项述职。
三、奖惩措施 强化激励。把开展夺标竞赛作为推动创先争优活动的重要举措，作为评选表彰创先争优活动先进单位和基层组织建设先进单位的重要依据，作为评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的重要依据。对卫冕成功的、晋位幅度大的个人，在评先晋优上优先考虑，以适当形式表彰奖励。
实施问责。对夺标竞赛落后、在活动中出现问题、造成较大负面影响的，进行责任追究。