职业选择调查范文

第一篇：职业选择调查范文

大学生职业选择—收入调查分析

本次调查旨在帮助大学生了解当前就业形势现状，引导大学生在今后职业选择中树立正确的择业观，以便在毕业后能谋求个理想的职业。限于篇幅有限，特节选了六道典型例题进行分析。

1大学生理想中的职业类型

在调查的90人当中，有51票选择“脑力型”工作，占调查总体的53%;选择“技术型”的有24票，占总体的25%;“服务型”的有18票，占总体的18.8%;选择“其他”的仅有3人，占总体的4.2%;“体力型”的选择为0.可见，在未来的职业类型中，大学生从事的工作仍以“脑力型”工作为主。

2选择职业时考虑的因素

在调查中，有45票选择职业时考虑到“行业的发展前景”，占总体的42.9%;根据“自己的爱好”选择职业的有18票，占总体的17.1%;看重“收入”的有15人，占总体的14.3%;有24人看重的是“个人能力的锻炼”，占总体的22.9%;以“工作岗位的高低”来择业的有3人，占总体的2.8%.总体上，大多数同学还是看重“行业的发展前景”的。

3理想中的就业趋向

在调查中，选择“回到学校所在的城市发展”的有6人，占总体的6.9%;有21人选择“回到生源地”，占总体的24.1%;有9人选择“西部地区” ，占总体的10.4%;选择“东部地区”的有39人，占总体的44.8%;有12人选择“回到中部地区”就业。到东部地区就业的近一半，到中西部地区择业的较少，可见，”东部地区“的吸引力还是挺大的。 4理想中的月工资

调查显示，理想中的月工资在“2500~3000”的有3票，占总体的3.3%;月工资在

“3000~3500”的有15票，占总体的16.7%;在“3500~4000”的有18票，占总体的20%;有24人的理想工资在“4000~4500”，占总体的26.7%;而月工资在“5000以上”的有30票，占总体的33.3%左右。可见，大学生对理想中的工资期望值是比较高的。

5对基层工作的态度

调查中有42票“愿意从事基层性工作”，占到总体的46.7%;“不愿意从事基层工作”的人为0票，“视情况而定”的有48票，占总体的53.3%。可看出，当前大学生绝大多数还是愿意从事基层性工作的。

6影响职业选择的人群

调查中有24票选择“听取家长意见”，占总体的26.7%;选择“听取同学朋友的意见”有6票，占总体的13.5%;按以“自己意愿”择业的有57票，占总体的63.7%;“随大流”的仅有3人，占总体的3.3%，选“老师”的0票，可见，当前大学生的独立性还是较强的，逐渐有了自己的主见，想法。

本次调查数据仅供参考，限于时间仓促，错误在所难免，望不吝指教!

第二篇：大学生职业选择的调查报告

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大学生职业选择的调查报告

90年代新好青年，独生子女第一代……现在的大学生们即将走上工作岗位。11月20日后，各招生单位将会蜂拥进入各高校抢人才。那么究竟大学生们最喜欢去什么企业?他们的就业价值观是什么?他们怎么找工作?

大学生最希望从事什么职业?

不同单位之间存在着各种差别，而同一个单位内部职位也是千差万别的。就像计划经济时代工厂里“坐办公室”与“进车间”一样，这中间不仅有工作环境、工作待遇的差别，同时还有工作地位的差别。这次调查的职业问卷栏中专业技术(26%)、管理(24%)和策划(19%)等位于前列，而这三种职业也是目前社会上比较吃香、发展前景较好的，现在大学生在职业的选择上更加趋于实际，也存在着一定程度上的理想化;另一方面也反映了在职业价值观方面大学生对社会的趋同。其结果必然造成学生择业期望值居高不下，择业与毕业生本身之间存在着一定的距离。

前三位之下顺延为销售人员8%、行政人员8%、公关人员7%、财务人员4%和其他4%。

大学生选择职业的标准是什么?

高校学生职业价值观随着社会的发展近几年有了较大的变化。据1995年浙江大学学生就业价值调查和1996年《北京大学生毕业生的调查》，收入高是影响毕业生选择职业的第一因素。而对这次大学生首选企业调查结果分析表明，影响毕业生就业的第一因素为发展前景(19%)，其次为施展才干(18%)、薪酬福利(16%)。虽然收入(薪酬福利)依然是影响毕业生选择就业的主要因素，但已退居第三位。这种变化所带来的影响是双方面的，对学生来说，就业的心态理性化，心理上比较稳定;对用人单位来说，则个人事业发展前景上更多，变提供高薪福利为提供人才的发展空间和机会，从而迎合毕业生在事业成功和实现个人价值上的追求。

除前三位外，工作环境占13%、经济效益占11%、所在城市占9%、专业对口占4%、出国机会占4%、解决户口占4%、知名度占2%。

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大学生最愿意去哪个城市工作?

在吸引人才的城市中，传统的三强依然没有改变，只是上海已取代北京成为最具有吸引力的城市，32.37%的大学生将它作为第一就业目标，北京(27.67%)和深圳(12.13%)紧跟其后，广州、大连等城市也是大学生比较向往的就业城市。在吸引人才方面，上海凭其独特的城市魅力和人才政策的调整走在了其他城市的前面。

地位排行为：上海32.25%、北京27.56%、深圳12.56%、广州6.85%、大连5.01%、西安1%、重庆0.94%、武汉0.52%以及其他城市共占13.79%。

大学生想挣多少钱?

大学生对职业的报酬最直接的认识就是工资待遇。在调查数据中大学生对工资待遇的要求存在着很大的差异性，工资底线从300元到4000元以上不等。如果我们考虑一些专业、学历的差异以及地区间的差异，依然可以认为，文科不及理工科，本科生不及研究生，发达地区、大城市的学生工资要求远远高于其他城市和西部地区学生的要求。

本次调查中发现，大学生们对薪水的要求并不低，在回答“您求职要求的工资底线”时，近六成(56%)人的选择集中在1000元到3000元之间，工资底线平均值为2244.6元。19.59%的人可以接受自己的工资在1500-XX元，认为XX-3000元比较合理的占20.94%;另外，希望自己的月薪在3000元到4000元的占17.22%，希望在每月4000元以上高收入的人数和1000-1500元其中认为每月能挣4000元以上的与希望值在1000-1500 元的大学生数量相当，各约占15%。只有9.4%的人满意每月1000元以下的工资。

据国家城调总队的XX年全国抽样调查资料表明，在全国36个大中城市中，居民人均可支配收入最高的是深圳，人均为21577.24元。我们仅与深圳进行比较，他们的平均月收入也不过1798元，可见，大学生对自己薪金的期望是比较理想化的。

大学生，一定得“专业对口”吗?

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那句成语“学以致用”在找工作中似乎没有得到太多体现。当问到大学生对“专业对口”的看法时，44%的人回答“找工作尽量专业对口，但不必强求”。30%的人认为“专业并不重要，只要工作合适就行”，也就是说有近3/4的人并不强求专业要对口，在工作中发展自己学了4年的专业知识。而认为“应该专业对口，在工作中发展自己的专业知识”的人只有两成。甚至为了某种原因愿意放弃专业的占5%。经常听到正在找工作的大学生说，最重要的是能找到工作。

第一个单位能留大学生多久?

调查结果显示，大学生的职业稳定性相对来说在1-3年。充满着机遇和挑战的时代，死守饭碗已经成为过去时，不跳槽才难。

当被问到“您打算在第一个单位工作多久?”时，25%的人回答1-2年，29%的人回答2-3年。6%的人回答3-4年。还有18%的人回答在“合同期内”，如果按照通常情况下大学生与用人单位签订合同为5年的话，再加上还有2%的人只想在第一个单位工作“一年以下”，5年之内会有70%的人离开第一份工作。希望“尽量稳定下去”的只有两成。

大学生们希望多大岁数功成名就?

59%的人希望能在28-35岁间打拼出一番事业。20%的人希望成功时间是25-28岁。大部分人期望的成熟期集中在25-35岁间。在35-45岁间磨练有成的占9%，无所谓的占9%，希望25岁以下年少即得志的占2%，希望自己在45岁以上才成功——宛如姜太公垂钓遇文王者最少，只占1%。

大学生找工作准备什么?

大学生们清楚地定位了自己应该具备的个性品质，他们认为企业看重的个性应该是“勇于创新”(18%)、踏实(17%)、合作(16%)、乐于参与竞争(10%)等，与信息时代倡导的个性特征相吻合。

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而面试是将这些自信和气质的外在化体现。要做好充分的物质准备。1/4的人觉得在求职过程中最有必要购置的是“面试服装”，22%的人觉得手机是必不可少的，还有15%的人一定会在找工作过程中添置bp机，13%的人会特意购买电脑，当然书籍(8%)、上网卡(6%)、化妆品(3%)等也是不可少的。他们为找工作做了预算，四成人准备花500-1500元，还有23%的人准备花1500元以上，只有8%的人准备花100元以下。

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第三篇：职业调查报告

：会计必须接受的教育程度：专业职校、中专须接受何种专业或工种培训：须接受基本的会计培训，处理帐目。现在还必须学会基本的电脑操作所须的合格证书：上岗合格证会计证书初级电脑操作证书你认为从

事这个职业需要哪些心理品质：1.细心。因为作为一名2.公司会计。

在整理帐目时，3.必须细心，4.因为只要有细小的一点差错，5.如小数点错位等，6.都会给公司带来巨大损失。7.保密。因为帐目也算是公司重点保护对策，8.决不9.能把秘密泄露给其它公司。10.要具有法律意识。因为会计是管帐的，11.当然公司也会有钱让会计保管，12.因此会计必须具有法律意识，

13.抵住金钱的诱惑(就算在紧急情况下)，14.也不15.能挪用公款，16.贪污，17.这是要受到法律制裁的。小结：会计职业采访调查报告经调查，我认为每一个职业，你需要掌握的东西都很多，但不管你是小职员还是总经理，对工作都应该一丝不苟，在此同时，更要多掌握一些法律知识，用来保护自己和增强自己的法律意识，知道什么该做什么不该做。因为，对于自己从事的职业，都应该去热爱，去认真地做。

别以为光是认识就行了，还要把所有的单据按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好，用图钉装订好，才能为记帐做好准备。制好凭证就进入记帐程序了。虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事，可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。例如写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章，才能作废。而写错摘要栏，则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要，平常我们写字总觉得写正中点好看，可摘要却不行，一定要靠左写起不能空格，这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。对于数字的书写也有严格要求，字迹一定要清晰清秀，按格填写，不能东倒西歪的。并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称，不能乱写，否则总长的借贷的就不能结平了。如此繁琐的程序让我不敢有丁点马虎，这并不是做作业时或考试时出错了就扣分而已，这是关乎一个企业的帐务，是一个企业以后制定发展计划的依据。所有的帐记好了，接下来就结帐，每一帐页要结一次，每个月也要结一次，所谓月清月结就是这个意思，结帐最麻烦的就是结算期间费用和税费了，按计算机都按到手酸，而且一不留神就会出错，要复查两三次才行。一开始我掌握了计算公式就以为按计算机这样的小事就不在话下了，可就是因为粗心大意反而算错了不少数据，好在霞姐教我先用铅笔写数据，否则真不知道要把帐本涂改成什么样子。从制单到记帐的整个过程基本上

<优麦电子商务论文>了解了个大概后，就要认真结合书本的知识总结一下手工做帐到底是

怎么一回事。霞姐很要耐心的跟我讲解每一种银行帐单的样式和填写方式以及什么时候才使用这种帐单，有了个基本认识以后学习起来就会更得心应手了。除了做好会计的本职工作，其余时间有空的话我也会和出纳学学知识。别人一提起出纳就想到是跑银行的。其实跑银行只是出纳的其中一项重要的工作。在和出纳聊天的时候得知原来跑银行也不是件容易的事，除了熟知每项业务要怎么和银行打交道以外还要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑，谁不想呆在办公室舒舒服服的，可出纳就要每隔一两天就往银行跑，那就不是件容易的事了。除了跑银行出纳还负责日常的现金库，日常现金的保管与开支，以及开支票和操作税控机。说起税控机还是近几年推广会计电算化的成果，什么都要电脑化了。税控机就是打印出发票联，金额和税额分开两栏，是要一起整理在原始凭证里的。其实它的操作也并不难，只要稍微懂OFFICE办公软件的操作就很容易掌握它了。可是其中的原理要完全掌握就不是那么简单了。于是我便在闲余时间与出纳聊聊税控机的使用，学会了基本的操作，以后走上工作岗位也不会无所适从，因为在学校学的课本上根本就没提过这种新的机器。是的，课本上学的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就可以以不变应万变。如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的知识用不上，出现挫折感，可我觉得，要是没有书本知识作铺垫，又哪应付瞬息万变的社会呢?经过这次实践，虽然时间很短。可我学到的却是我一个学期在学校难以了解的。就比如何与同事们相处，相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也尽量

虚心求教，不耻下问。要搞好人际关系并不仅仅限于本部门，还要跟别的部门例如市场部的同事相处好，那工作起来的效率才高，人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的。而且在工作中常与前辈们聊聊天不仅可以放松一下神经，而且可以学到不少工作以外的事情，尽管许多情况我们不一定遇到，可有所了解做到心中有底，也算是此次社会实践的目的了。

会计职业采访调查报告

职业名称：会计

必须接受的教育程度：专业职校、中专

须接受何种专业或工种培训：须接受基本的会计培训，处理帐目。现在还必须学会基本的电脑操作所须的合格证书：上岗合格证 会计证书 初级电脑操作证书

你认为从事这个职业需要哪些心理品质：

1.细心。因为作为一名2.公司会计。在整理帐目时，3.必须细心，4.因为只要有细小的一点差错，5.如小数点错位等，6.都会给公司带来巨大损失。7.保密。因为帐目也算是公司重点保护对策，8.决不9.能把秘密泄露给其它公司。10.要具有法律意识。因为会计是管帐的，11.当然公司也会有钱让会计保管，

12.因此会计必须具有法律意识，13.抵住金钱的诱惑(就算在紧急情况下)，14.也不15.能挪用公款，

16.贪污，17.这是要受到法律制裁的。

小结：会计职业采访调查报告

经调查，我认为每一个职业，你需要掌握的东西都很多，但不管你是小职员还是总经理，对工作都应该一丝不苟，在此同时，更要多掌握一些法律知识，用来保护自己和增强自己的法律意识，知道什么该做什么不该做。因为，对于自己从事的职业，都应该去热爱，去认真地做。

会计职业道德会计理论论文

一、会计职业道德的概念

会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。

会计职业道德的含义包括以下几个方面：

1.会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段。在市场经济条件下，会计职业活动中的各种经济关系日趋复杂，这些经济关系的实质是经济利益关系。在我国社会主义市场经济建设中，各经济主体的利益与国家利益、社会公众利益时常发生冲突。会计职业道德可以配合国家法律制度，调整职业关系中的经济利益关系，维护正常的经济秩序。会计职业道德允许个人和各经济主体获取合法的自身利益，但反对通过损害国家和社会公众利益而获取违法利益。

2.会计职业道德具有相对稳定性。会计是一门实用性很强的经济学科，是为加强经营管理，提高经济效益，规范市场经济秩序，维护社会公众利益服务的。市场经济的客观性是通过价值规律表现出来的。任何社会和个人，对于客观经济规律，只能在认识的基础上，去主动适应、掌握和运用它，而不能去改造它，更不能违背它。在市场经济活动中，作为对单位经济业务事项进行确认、计量、记录和报告的会计，会计标准的设计，会计政策的制定，会计方法的选择，都必须遵循其内在的客观经济规律和要求。正由于人们面对的是共同的客观经济规律，因此，会计职业道德主要依附于历史继承性和经济规律，在社会经济关系不断的变迁中，保持自己的相对稳定性。没有任何一个社会制度能够容忍虚假会计信息，也没有任何一个经济主体会允许会计人员私自向外界提供或者泄露单位的商业秘密，会计人员在职业活动中诚实守信、客观公正等是会计职业的普遍要求。

3.会计职业道德具有广泛的社会性。会计职业道德是人们对会计职业行为的客观要求。从受托责任观念出发，会计目标决定了会计所承担的社会责任。尤其是随着企业产权制度改革的不断深化，会计不仅要为政府机构、企业管理层、金融机构等提供符合质量要求的会计信息，而且要为投资者、债权人及社会公众服务。医生职业道德的优劣影响的是一个或几个患者，而会计因其服务对象涉及社会的方方面面，提供的会计信息是公共产品，所以会计职业道德的优劣将影响国家和社会公众利益。在深圳证券交易所上市的广厦(银川)实业股份有限公司(简称银广厦)会计造假丑闻就是一个典型例子。该上市公司通过伪造购销合同、伪造出口报关单、虚开增值税专用发票、伪造免税文件和伪造金融票据等手段，虚构巨额利润7.45亿元。该公司的股票在其会计造假丑闻败露后股价大幅下跌，使广大股东遭受了巨大的损失，严重干扰了社会经济的正常秩序。可见，会计信息质量直接影响着社会经济的发展和社会经济秩序的健康运行，会计职业道德必将受到社会关注，具有广泛的社会性。

二、会计职业道德的作用

会计职业道德的作用，主要体现在以下几个方面：

1.会计职业道德是对会计法律制度的重要补充。会计法律制度是会计职业道德的最低要求，会计职业道德是对会计法律规范的重要补充，其作用是其他会计法律制度所不能替代的。例如，会计法律只能对会计人员不得违法的行为作出规定，不宜对他们如何爱岗敬业、提高技能、强化服务等提出具体要求，但是，如果会计人员缺乏爱岗敬业的热情和态度，没有必要的职业技能和服务意识，则很难保证会计信息达到真实、完整的法定要求。很显然，会计职业道德可以对此起很重要的辅助和补充作用。

2.会计职业道德是规范会计行为的基础。动机是行为的先导，有什么样的动机就有什么样的行为。会计行为是由内心信念来支配的，信念的善与恶将导致行为的是与非。会计职业道德对会计的行为动机提出了相应的要求，如诚实守信、客观公正等，引导、规劝、约束会计人员树立正确的职业观念，遵循职业道德要求，从而达到规范会计行为的目的

3.会计职业道德是实现会计目标的重要保证。从会计职业关系角度讲，会计目标就是为会计职业关系中的各个服务对象提供有用的会计信息。能否为这些服务对象及时提供相关的、可靠的会计信息，取决于会计职业者能否严格履行职业行为准则。如果会计职业者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的会计信息，会严重背离会计目标，造成会计信息严重失真，使服务对象的决策失误，甚至导致社会经济秩序混乱。因此，会计职业道德规范约束着会计人员的职业行为，是实现会计目标的重要保证。

4.会计职业道德是会计人员提高素质的内在要求。社会的进步和发展，对会计职业者的素质要求越来越高。会计职业道德是会计人员素质的重要体现。一个高素质的会计人员应当做到爱岗敬业、提高专业胜任能力，这不仅是会计职业道德的主要内容，也是会计职业者遵循会计职业道德的可靠保证。倡导会计职业道德，加强会计职业道德教育，并结合会计职业活动，引导会计职业者进一步加强自我修养，提高专业胜任能力，有利于促进会计职业者整体素质的不断提高。

关于会计人员职业道德调查报告

【摘要】本文报告了笔者就会计人员职业道德的相关问题对会计从业人员进行问卷调查的基本情况,调查结果的分析和调查中得到的启示来进行阐述.

职业道德不仅是社会主义精神文明建设的一项重要内容,也是国民经济发展和社会文明的重要组成部分.为了充分发挥职业道德的作用,健全会计职业道德体系,应在建立会计职业道德规范和加强职业道德教育的基础上,强化对会计人员职业道德规范遵循情况的评价,并根据评价的结果进行相应的表彰和惩罚,建立起会计职业道德的奖惩机制.职业道德评价是会计职业道德规范这种"软"约束付诸实施的必要方式,借助于道德评价,道德规范才可能发挥潜在的裁判和激励效力.评价的结果或借助于法律法规和单位组织的奖惩;或借助于社会舆论,大众传媒的宣扬,谴责以及会计人员内心的道德自省,以起到道德示范,激励和制裁作用.

笔者通过问卷调查,对上述各种评价方法的优劣进行分析,并对其有效性和人们的认可程度进行基本判断.

一,调查的基本情况

为了把握第一手资料,笔者于2008年针对会计职业道德评价的相关问题进行了一次问卷调查.调查对象为云南省不同地区的企业,行政事业单位及会计师事务所的财会人员,这些人员分布在钢铁,化工,电子,纺织,电信,电力,烟草,服装,造船,食品,商贸,金融,政府部门,中介机构等多个行业以及集团公司,独资公司,上市公司等多种企业组织形式中.这次调查从设计,分发,回收到统计分析历时8个月,调研采取抽样问卷办法进行,期间共发放调查问卷211份,收回178份,回收率为84.36%.为保证调研结果的科学性和真实性,我设计的抽样调查方案是:根据单位特点和调查需要,确立整体抽样和分层抽样相结合的抽样调查方法.选取了我省各单位进行调查研究,同时抽样调查采取不记名方式,减轻了被调查者心理压力,使之愿意提供真实数据.问卷调查结束后,通过集中汇总,最后对172份有效问卷进行分析处理.因此,调查结果具有较高的可信度.被调查者中,有近48%的人员具有中高级职称或会计主管以上的职务,有19%的人员同时拥有注册会计师,注册税务师和注册资产评估师等专业资格.

二,对调查结果的分析

本问卷涉及对会计职业道德的认识,会计职业道德的评价方法,评价主体,评价结果的处理及评价可信度等方面.下面是笔者根据调查情况所作的分析.

(一)对会计职业道德的认识

1,在会计人员必须具备的几种职业道德品质中, 回答结果的排序为:诚实守信,客观公正,廉洁自律,专业胜任,说明会计人员对会计职业道德的理解是比较到位的.

2, 将"诚实守信"排在第一位,把它作为会计人员品质的首要标准,说明会计人员自己还是愿意讲诚信的.这既符合中华民族的传统美德,也顺应我国市场经济发展的内在要求.因为市场经济是"信用经济","契约经济",注重的就是"诚实守信".可以说,诚信是维护市场经济步入良性发展轨道的前提与基础,是市场经济社会赖以生存的基石.

3, 将"专业胜任"排在最后,并不说明它不重要,只是会计人员认为相对前面几种"德"而言,"能"是其次的.显然,会计人员德,能兼备最好,有能无德最糟糕.

(二)会计职业道德评价主体

1, 接近半数的人次选择"行业组织",排在第一位,说明会计人员相信行业组织是进行职业道德评价的最佳主体机构,原因是行业组织有能力胜任这种专业性较强的判断.

2,"中介机构"排在第二,说明会计人员对中介机构的认可度还是比较高的,这主要与中介机构的独立性及评价的客观公正有关.

3, 选择"自己"的排在第三,说明会计人员希望在评价问题上有自己的发言权,希望个人意见能得到一定程度的尊重.

4,值得注意的是,选择"政府有关部门"与"所在单位"的人次比选择"自己"的人次少,这说明一个现象,那就是现在各种政府机构和单位受不良社会风气的影响,对会计人员的评价很难做到客观公正,在会计人员心目中已失去应有的威信; 选择"注册会计师协会","会计学会","总会计师协会"的人次合计占72.08%,说明大多数会计人员倾向于由民间行业组织来负责实施会计职业道德的同行业评价.当然,本题中不同的会计人员可能选择不同的行业组织作为其职业道德评价的实施主体,如注册会计师选择注册会计师协会,总会计师选择总会计师协会,其他会计人员选择会计学会.这就给我们提出一系列问题:是否不同身份的会计人员应由不同的行业组织来实施道德评价 如果答案是肯定的,则如何分工与协作 如果答案是否定的,又由哪个组织来牵头 如何进行实际操作 从本题回答来看,选择会计学会的人次最多(占40%),这说明会计人员更倾向于这一较综合的组织来承担同行业评价的责任;选择"财政部门"的占24.17%,说明财政部门作为会计工作的主管部门,在职业道德的同行业评价问题上,对部分会计人员有一定影响;选择"说不清"的占3.75%,这说明有少数会计人员对此无所适从,可能正好是现实状况的一种合理反映.

三,调查中得到的启示

从对上述调查结果的分析中,不难得出下面一些基本结论及启示:

1,近几年由财政部主导的对会计人员的职业道德教育活动取得了初步成效,会计人员对会计职业道德已有一定了解,并已经形成基本的职业道德观念和意识,这为会计职业道德评价及其他会计职业道德建设活动准备了思想基础.

2,在会计职业道德的自我评价与社会评价两类方法中,会计人员认为社会评价的有效性更高;而在社会评价中,又以行业组织开展的同行业评价认可度最高.

3,对会计职业道德评价结果的处理或者说奖惩机制的实施,会计人员认为应该采取综合治理的方式方能奏效,即以行业协会的奖惩和社会舆论的宣扬,谴责为主,辅之以单位组织的奖惩和个体的道德自省.

4,既然由行业组织开展的同行业评价认可度最高,那么今后应该着重探讨由行业组织主导的有效职业道德评价体系的建立,包括评价标准的制定,评价主体的确定,评价方式的选择,评价结果的处理等方面.可考虑在中国会计学会中设立会计职业道德委员会,作为会计职业道德奖惩机制的实施主体,专门负责评价标准的制定,解释,修订和实施,其人员由若干专职人员负责日常工作,同时聘请来自政府有关部门和机构,企事业单位,高等院校,中介机构的专家作为兼职人员.各省市分会亦相应成立职业道德委员会,负责本地区会计职业道德评价的具体实施.

总之,会计人员的职业道德是会计研究与会计管理的重要内容,按照经济发展的客观要求,加强会计人员的职业道德建设,注重会计科研,发挥会计人员的积极性,创造性,营造会计职业道德建设的社会环境,提升会计职业道德建设水平,是保证经济工作健康发展的重要条件.

第四篇：职业调查报告

调查职业：景观设计师

景观设计师(landscape architect)是以景观的规划设计为职业的专业人员，他的最终目标是使人的一切活动与生命的地球和谐相处。

景观设计师的称谓由美国景观设计之父奥姆斯特德于1858年非正式使用，1863年被正式作为职业称号，奥姆斯特德坚持用景观设计师，而不用在当时盛行的风景花园师，这不仅仅是职业称谓上的创新，而且是对该职业内涵和外延的一次意义深远的扩充和革新。景观设计师有别于传统造园师和园丁、风景花园师的根本之处在于:景观设计职业是大工业、城市化和社会化背景下的产物，是在现代科学与技术基础上发展出来的;景观设计师所要处理的对象是土地综合体的复杂的综合问题，绝不是某个层面的(如视觉审美章义上的风景问题)。景观设计师的所面临的问题是土地、人类、城市及土地上的一切生命的安全与健康及可持续的问题。他是以土地的名义、以人类和其他生命的名义，以及以人类历史与文化遗产的名义，来监护、合理地利用、设计脚下的土地及土地上的空间和物体。 景观设计就业领域

景观设计师适应的就业领域宽广，能参与景观建设的全过程，具体岗位有：1设计院、所的专业设计工作和技术管理工作者。

2专业学校和大专院校的专业教育工作者。

3景观设计员(师)国际职业培训和继续教育工作者。

4国家政府主管部门的公务人员。

5企事业单位的环境景观建设管理部门的工作者。

6城市投资和房地产开发公司的环境建设工作者。

7施工企业的景观建设施工和施工管理工作者。

从事的主要工作包括：

(1)景观规划设计

(2)园林绿化规划建设

(3)室内空间环境创造

(4)景观资源保护

(5)废旧工厂改造设计

(6)旅游、度假景点规划设计

职业概况 随着我国人民生活水平的不断提高，我国的城市建设和环境建设以前所未有的高速度向前推进，全国各地都出现了景观设计的热潮。沿着改革开放的足迹，景观建设已经成为城镇建设的重要内容。景观设计师的需求日益提高。目前已有上万计的设计人员从事景观设计工作，主要分布在我国的各大城市，尤以北京、上海、广州、天津和重庆为多。景观设计师从事的工作领域涉及环境景观建设的诸多要素，需要从业人员具备良好的工作素质。它的专业及核心是景观与风景园林规划及设计，其相关专业及知识包括城市规划、生态学、环境艺术、建筑学、园林工程学、植物学等等。

由于景观设计专业长期包含在规划设计、建筑设计及园林设计诸专业设计之中，从事

景观设计专业的人员资格参差不齐，影响了景观建设的质量提升。规范景观设计的职业标准，极大地有利于我国景观建设的发展，缩短我国城市建设与国际城市建设的差距，提升我国设计人员国际交流的起点。

景观设计师的职责

一、 组织实施林业行业特有工种职业技能鉴定工作;

二、 制定林业行业特有工种职业技能鉴定站建站条件，负责建站条件的审查，并指导其开展工作;

三、 制定林业行业特有工种职业技能鉴定考评人员的资格要求，并负责组织资格培训与考核;

四、 组建林业行业特有工种的试题库;

五、 参与制定林业行业职业技能标准、鉴定规范;

六、 参与推动林业行业职业技能竞赛活动;

七、 开展职业技能鉴定及有关问题的研究与咨询服务。

职业等级 本职业共设四个等级，分别为：景观设计员(国家职业资格四级)、助理景观设计师(国家职业资格三级)、景观设计师(国家职业资格二级)、高级景观设计师(国家职业资格一级)。 职位要求

园林景观设计等相关专业大学本科及以上学历;

良好的景观设计能力，熟练掌握园林景观设计工作的业务知识与操作系统;有施工图经验，熟悉植物配置，具备较强手绘能力和较强的详图设计能力，良好的写作能力。 景观的定义景观，无论在西方还是在中国，都是一个美丽而难以说清的概念。地理学家把景观作为一个科学名词，定义为一种表景象，或综合自然地理区，或呈一种类型单位的通称，如城市景观、草原景观、森林景观等;艺术家把景观作为表现与再现的对象，等同于风景园林师则把景观作为建筑物的配景或背景;生态学家把景观定义为生态系统或生态系统的系统;旅游学家把景观当作资源;而更常见的是景观被城市美化运动者和开发商等同于城市的街景立面，霓虹灯，房地产中的园林绿化和小品、喷泉叠水。而一个更文学和广泛的定义则是“能用一个画面来展示，能在某一视点上可以全览的景象。尤其是自然景象。”但哪怕是同一景象，对不同的人也会有很不同的理解，正如meinig所说“同一景象的十个版本”：景观是人所向往的自然，景观是人类的栖居地，景观是人造的工艺品，景观是需要科学分析方能被理解的物质系统，景观是有待解决的问题，景观是可以带来财富的资源，景观是反映社会伦理、道德和价值观念的意识形态，景观是历史，景观是美。

作为景观设计的对象，景观是指土地及土地上的空间和物体所构成的综合体。它是复杂的自然过程和人类活动在大地上的烙印，可被理解和表现为：

风景：视觉审美过程的对象;

栖居地：人类和其他生物生活的空间和环境;

生态系统：一个具有结构和功能、具有内在和外在联系的有机系统;符号：一种记载人类过去、表达希望与理想，赖以认同和寄托的语言和精神空间。 中国的景观设计发展

中国大陆的景观设计起步较晚，但发展很快。其中突出贡献者是俞孔坚大师。俞孔坚1995年获哈佛大学设计学博士，1997年回国创办北京大学景观设计学研究院，并在北京大学创办两个硕士学位点：景观设计学硕士和风景园林职业硕士。1998年创办国家甲级规划设计单位——北京土人景观与建筑规划设计研究院，目前已达350多人的国际知名设计院。出版著作15部，并完成大量城市与景观的设计项目;促成了景观设计师成为国家正式认定的职业，并推动了景观设计学科在中国的确立。加拿大奥雅景观规划设计事务所是加拿大陴诗省注册的专业景观规划与设计公司，由几位从国外归来的有志于景观规划与设计的专业人员于1999年在香港成立，现已发展为深圳和上海两个办公室，人数近两百人的大型专业景观规划和设计公司。

职业前景

我国的基本建设工作程序，明确了景观设计的企业资质核准制度，有力地保障了景观建设的健康发展。我国的大部分景观建设项目的设计也由相应的设计单位完成。由于设计单位的人力资源需要，促使我国的大专院校纷纷成立了景观设计专业。但专业设置的年限很短，教材尚不统一，学员的素质水平和专业水平很不一致。所以，本职业标准的形成，特别是职业培训显得至关重要。在国外，景观建设已成为城市公共生活空间的重要组成部分，景观设计已成为人居环境科学的一部分。形成了教育注册培训执业和继续教育等一系列完整的职业制度，也聚合了广泛的社会基础和优秀的领军人才，建立了行业协会的社会管理体系，成为社会分工的有力支柱。

我国的城市建设方兴未艾，北京的申奥成功和上海的申博成功为我国的景观建设带来了难得一遇的机遇。全国人民的生活水平提高，对生活质量的追求极大地促使了景观建设的蓬勃发展。众多的就业机会给景观设计行业提供了良好的发展平台。景观设计师职业的设立，其基本作用和目标在于运用城市规划、园林绿化、环境设计等专业理论知识和技能，保护与利用自然与人文风景景观资源;创造优美宜人的人居环境;组织安排良好的游憩环境。一方面有利于社会公共环境的需求，另一方面也保障了人民生活财产的安全。这对于我国环境景观的健康发展不仅有积极的现实意义，更有深远历史意义。

班级：艺术设计一班

姓名：于丹

学号：200914310614

第五篇：调查的主题选择

《思政社会实践课》的题目选择

说明：社会实践时选择下列任何一个题目即可

(一)

1.公司实习兼职

厂矿企业公司的兼职，对工作的感悟，人际关系的处理，自身的锻炼

2.家庭和谐篇

孝敬父母长辈，外出旅游。

3.社区关系

与邻里关系，社区关系，乡土关系，了解基层组织建设

4.个人参加校内外设计创新技能比赛

5.参加社会公益 如献血、义工经历、养老院、孤儿院、社区乡村集体活动

6.组织

调查、了解革命、建设和改革开放年代中当地基层党组织的发展、演变沿革，包括历史方位的变化、发展党员情况、党员的构成、学习、制度建设等。

7.事件

调查、了解革命、建设和改革开放年代当地发生的党领导人民群众进行新民主主义革命、社会主义改造、社会主义建设和改革开放过程中的重大事件，重点调查党组织和党员在事件中的先进作用。要求：弄清楚事件的来龙去脉、客观详细地对事件进行叙述，分析其对当地经济社会发展的影响。

8.成就

调查和总结革命、建设和改革开放年代党领导人民群众取得的伟大成就，包括：当地经济的发展、人民生活水平的改善、教育、文化卫生等社会事业的进步等。争取运用比较的方法，以具体的数据、经济社会变迁的进步表现等来作为材料支撑，实事求是地说明成就，切忌口号式的大而空泛。

9、广东“红色”教育资源在青少年中的传承研究

提示：(1)江西“革命传统”资源有哪些

(2)青少年接受“革命传统”教育的现状

(3)一般以怎样的途径和方法接受教育

10 、当代大学生的理想信念状况调查

提示：(1)当代大学生追求怎样的理想信念;

(2)这些理想信念的特点是什么;

(3)当代大学生应有怎样的理想信念。

11、当代大学生的婚恋观调查研究(男女大学生婚恋观的比较研究)提示：(1)当代大学生有哪些婚恋观;

(2)婚恋观的影响分析;

(3)应该提倡怎样的正确婚恋观。

12、80后农民工的职业价值取向调查

提示：(1)80后农民工的自身特点调查;

(2)80后农民工的职业价值取向如何;

(3)如何引导80后农民工的就业、创业意识。

13、当前娱乐文化对青少年心理健康的影响研究

提示：(1)当前娱乐文化存在的问题有哪些?

(2)娱乐文化对青少年心理的影响是什么?

(3)怎样规范娱乐文化市场?

14、当代大学生职业价值观的调查与研究

提示：(1)当代大学生的职业价值取向是什么;

(2)职业价值取向的特点是什么;

(3)如何引导树立正确的职业价值观;

15、大学生入党动机的现状分析

提示：

1、大学生入党的积极性调查(比例)

2、大学生入党的心理动机有哪些

3、心理动机的原因

4、教育的对策

16、“手机文化”对青少年影响的实证研究

提示：

1、手机文化有哪些形式

2、大学生手机文化表现在哪些方面

3、形成的原因及作用

4、教育的对策

17、大学生人际交往的现状及影响因素研究

提示：

1、大学生人际交往的状况

2、大学生人际交往存在的问题问题

3、影响大学生人际交往的原因

18、大学生对思想政治理论课的认同情况研究

提示：

1、大学生对思想政治理论课的认同状况

2、怎样使大学生更好地认同思想政治理论课

19、大学生对社会主义核心价值体系的认同研究

提示：

1、大学生对社会主义核心价值体系的认同状况

2、如何使大学生更好地认同社会主义核心价值体系

20、大学生的低碳生活方式的构建研究

提示：

1、调查了解大学生日常生活节约或浪费情况

2、如何改进

21、地域文化在大学生思想政治教育中的功能和作用研究

提示：

1、以赣州地区为例，分析有哪些文化

2、这些文化大学生掌握的情况

3、这些文化的精神体现在哪里

4、如何把地域文化发扬光大

22、农村(流动)女童的受教育情况调查

提示：

1、适龄女童的入学情况

2、承担家庭生活劳动的状况

3、学业成绩情况

23、大学生手机使用情况调研

24、大学生逃课情况调研

25、大学生诚信意识调研

26、大学生对学校食堂服务的满意度调研

27、大学生考试舞弊状况调研

28、老年人家庭赡养问题及对策调研

29、农村网络普及状况调查

30、大学生创业精神状况调查与分析

31、农村文化建设的现状和先进典型

32、城市农民工的工作与生活及其社会意义

33、低碳视野下当前大学生消费观研究

34、理工类高校如何加强学生的法律意识

35、90后大学生如何响应低碳时代

36、生态文明背景下大学生思想政治教育

37、如何强化90后大学生党团知识教育研究

38、大学生创业意识调查

39、大学生流行语的调查

40、大学生志愿服务的调查研究

41、大学生就业意愿调查

42、大学生传统民族节日意识的调查研究

(二)

1、大学生眼中的社会分层现象

提示：(1)搞清楚社会分层的含义，设计问卷

(2)分析问卷

(3)撰写分析报告总结大学生对社会分层的看法

2、某地社会贫富差距现状调查与分析

提示：(1)当前社会收入差距拉大，主要原因有哪些?

(2)你觉得这种收入差距拉大甚至两极分化合理吗?给出理由。

(3)如何缩小这种差距?对个人有什么期待?对政府有什么期待?

3、城镇下岗工人再就业及生存状况调查

提示：(1) 选择1个城镇的下岗工人

(2)调查下岗工人的人数和生活状况

(3)调查下岗工人的再就业岗位、工资待遇等情况

4、大学生就业状况调查

提示：(1)问卷设计

(2)问卷内容包括就业观念、专业对口程度、就业岗位等

(3)撰写调研报告

5、农村公共文化服务体系建设状况调查

提示：(1)选择1个乡镇

(2)设计问卷

(3)内容包括文体娱乐等基础设施

(4)撰写调研报告

6、社会主义新农村建设的经验调查

提示：(1)选择一个乡镇

(2)按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、管理民主、 村容整洁”的要求进行调查

(3)撰写调研报告

7、华南理工大学广州学院校园网络文化建设调查与分析

提示：(1)设计问卷，了解大学生上网的意图、内容、时间等基本情况

(2)大学生上网网络道德状况调查

(3)撰写报告

8、大学生勤工俭学状况

提示：(1)大学生勤工俭学的途径、渠道

(2)大学生勤工俭学的心态、收入情况

(3)分析大学生勤工俭学存在的问题并给出建议

9、大学生“考证热”调查

提示：(1)大学生考证的动机及花费精力和投入情况

(2)大学生考证利弊分析

(3)大学生考证的合理建议

10、探寻先进人物篇

通过查找资料，调查、走访等途径，了解当地(地域范围尽量局限于乡镇、街道、村庄一级)革命、建设和改革开放年代中的突出典型人物，如老党员、老红军、老解放军指战员、优秀共产党员及党的干部等参加党的组织、投身革命及现代化建设事业的故事。

11、马克思主义中国化的理论成果对大学生的影响调查。

提示：(1) 设计和制作问卷，问卷体现当代大学生对科学发展观与和谐社会理论的理解。

(2) 收回、整理和分析试卷。

(3) 从中找出当代大学生对马克思主义中国化的最新理论成果的理解和看法。

12、目前中国共产党在人民群众中的形象调查

提示：(1)选定人们群众的范围：本校学生、本村农民或公司职员

(2) 设计和制作问卷，内容包括廉洁、带头作用、学识、团结群众等方面。

(3) 收回、整理和分析试卷。

13、关于大学生消费观问题的调查

提示：(1)大学生消费现状

(2)大学生消费的现实取向与存在问题

(3) 面对大学生消费存在问题的对策

14、广东某地水资源环境调研

提示：(1)广东某地水资源环境的保护与污染现状

(2) 广东某地水资源环境污染的原因

(3) 广东某地治理水资源环境污染对策

15广东某地市文化产业现状调查

提示：(1) 广东某地市文化产业在赣州经济发展中的比重和发展现状

(2) 广东某地市文化产业发展存在的问题

(3)加快广东某地市文化产业发展的对策

16、广东某地农村医疗合作现状的调查

提示：(1) 广东某地村医疗合作的历史背景分析。

(2) 广东某地农村医疗合作的成绩与不足之处。

(3) 广东某地农村医疗合作遇到的问题及解决的对策。

17、我校大学生课余时间利用情况调查报告

提示：(1)设计问卷，了解我校大学生课余时间的利用情况。

(2)分析我校大学生课余时间利用中存在的主要问题。

(3)指出大学生科学合理利用课余时间的有效方法。

18、大学生网络购物市场调查

提示：(1)设计问卷，掌握大学生网络购物的参与度。

(2)分析大学生网络购物的利弊之处。

(3)如何规避网络购物之风险。

19、学生暑期留校情况调查

提示：(1)设计问卷，调查大学生暑期留校的具体情况。

(2)比较分析大学生暑期留校的优缺点。

(3)总结大学生暑期留校遇到的问题，分析原因，找出对策。

20、红色旅游情况调查报告

提示：(1)红色旅游的发展现状、兴起的原因。

(2)红色旅游发展中存在的主要问题。

(3)如何进一步推进红色旅游的发展。