acca会员对acca的评价

2023-06-21

第一篇：acca会员对acca的评价

ACCA会员申请条件有哪些？

http://acca.gaodun.cn 连续8年获ACCA总部推荐

ACCA会员申请条件有哪些?

1. 在英文官网更新自己的工作经历且相关工作经验满36个月;

2. 在英文官网MY ACCA中完成Ethics Module 职业道德测试模块;

3. 在英文官网MY ACCA中完成13个Performance Objectives 的所有challenging questions，并由有相关资质的work place mentor 签字确认;

4. 在英文官网MY ACCA中点击Online Membership Application申请会员。

特别说明：

如果您现在或曾经的雇主是我们的黄金或铂金雇主，符合以下2点条件中任意一点的话您就可以免填Performance Objectives的challenge questions：

1、您现在正在ACCA黄金或铂金雇主处工作，请填写Approved Employer Performance Objective Exemption Form，请现任雇主中具有相关资质的mentor签字后扫描并发送至members@accaglobal.com进行会员申请。

2、您之前在ACCA黄金或铂金雇主处工作且工作时间累计满3年(可一家或数家总和)，请填写Approved Employer PER Summary Form，请您原雇主具有相关资质的mentor签名，扫描并发送至members@accaglobal.com进行会员申请。

其他会员申请事宜请咨询当地代表处

·会员需要缴纳过往欠费及重新注册费，并填写重新注册表后传真或邮寄至英国总部。

第二篇：ACCA会员薪资调查报告(2008

ACCA会员薪资调查报告(2008-2009)财会专业人士或可"逆势"获得职业突破金融危机爆发以来，全球经济陷入低迷，对企业及员工职业发展均产生了明显影响，ACCA会员薪资调查报告(2008-2009)。从ACCA(特许公认会计师公会)2008-2009薪酬技能调查报告反映的情况来看，企业招聘意愿有所下降，但财会人员职业发展仍蕴藏机会。2009年底，ACCA开展一年一度的薪酬与技能调查。内容涵盖招聘、技能、培训与薪酬四部分。此次调查面向全国ACCA会员

1、准会员;

2、学员;

3、以及ACCA的企业合作伙伴，共收集反馈1272份。招聘趋势金融危机给市场发展带来了不确定因素，然而企业招聘活动仍在进行。此次受访的734家跨国企业中，有50%表示将在未来一年内招聘更多财会人员。而根据ACCA 2007-2008年调查，这一比例高达80%。尽管企业招聘意愿有明显下降，但受访ACCA会员/准会员/学员中超过30%仍计划在未来一年跳槽。究其原因，一方面出于职业发展的考虑，另一方面则与市场的青睐有密切的联系。调查指出，70%的受访者表示在过去一年里有猎头与其联系，介绍新的工作机会。其中，ACCA会员在一年内被猎头"挖角"6次以上的更占40%。从长远发展考虑，不少企业认为目前低迷的市场恰恰是招聘优秀人才的时机。因此，专业技能与软性技能兼备的财会专业人士仍可能"逆势而上"，获得更好的职业发展机会。技能差距与雇主满意度由于全球金融危机的爆发，欺诈与管理失当事件的增加，今年受访的雇主不约而同地将"职业道德、价值观以及判断力"作为最重要的技能，该项技能的重要性排位由去年的第四位跃升至今年的第一位。雇主最重视的另外两项技能依次为有效沟通能力和为管理层编制财务信息。调查列举的22项技能指标中，雇主对聘用的财会人员在编制财务报表，处理财务信息等方面的"基本功"较为满意，对职业道德也给予了较高的评价。而对战略思考，潜在商业/投资机会评估，以及非财务风险意识这三项技能的满意度最低。与去年调查结果相同，战略思考能力仍然是财会人员最欠缺的。对于如何处理员工技能与雇主需求之间的差距，50%的雇主表示将通过招聘解决，而2007年这一比例仅有37%。培训发展培训以及发展空间继续成为留用人才最重要的策略。为弥补财会人员的技能差距，74%的雇主首选通过内部培训来提升财会人员的技能，42%的雇主选择资助员工考取相关认证，46%的雇主已经或将为获得职业资格的员工设立奖励机制。财会人员的日常工作涉及企业各个部门。企业培养高级财务管理人员，往往通过内部轮岗来帮助其熟悉财务的各种职能，全面了解企业运作。数据表明，44%的雇主会安排财会人员在不同财务职能部门轮岗，24%的雇主则将轮岗的范围扩大到企业其他部门，调查报告《ACCA会员薪资调查报告(2008-2009)》。薪酬水平从年薪分布来看，30万以上各收入区间，ACCA会员收入优势明显，所占比例远远高于准会员与学员。ACCA会员收入在50万至100万之间的比例高达21%。受访会员最高年薪超过200万。90%的受访者期待2009年年薪继续上涨。在2008年，受访者年薪呈整体增长态势，58%的受访者年薪增长超过10%，20%的受访者年薪增长超过30%。其中，42%的ACCA准会员年薪涨幅超过30%。值得注意的是，调查中ACCA准会员的晋升比例和年薪涨幅均超过会员和学员。可见，完成ACCA考试已成为财会人员升职加薪的转折点。而是否具备ACCA会员资格，则是能否突破30万以上高薪的分水岭。ACCA薪资调查报告(2007-2008年)财务人员，一个整天和钱打交道的人，一个略显神秘的职位。在企业中掌控财政大权的管家们，他们的薪资又是怎么样的呢?作为最早进入中国，并且是目前发展最快，规模最大的国际专业会计师团体，特许公认会计师公会(简称ACCA)近日对上海地区的会员进行调查，以期提供一份详尽的报告，为企业及财务人员作薪资参考。ACCA薪资调查结果显示，ACCA会员的薪资远高于一般市场上的财务人员的薪资。26岁到40岁成为ACCA会员中的主要人群在参加调查的ACCA本地会员中，26岁到40岁的人群占了绝大多数(81.36%)，其中又以31岁到40岁的群体成为ACCA会员中的中坚力量(占总数的47.46%)。值得关注的是25岁以下的青年的比例有所上升(占调查人数的17.80%)。参加本次调查的ACCA会员的学历几乎全部都在大专以上，本科或本科以上的学历占到85.60%.87.29%的会员拥有会计专业或会计相关专业的学历背景。31%的会员的会计相关工作经验在3到6年之间，29%的会员有7到10年的工作经验。另外ACCA会员中持有CICpA证书的高达42.37%.行业分布广，ACCA会员从业不受限制调查显示，这些会员所处的行业分布比较广，各行各业都有，在银行，制造业，会计师事务所，咨询公司，保险公司，政府机构，公用事业中等都有ACCA的会员，其中在咨询以及会计师事务所的会员所占比例最高为29.06%，其次是在生产制造性企业的会员，占27.35%.ACCA的负责人认为，会员可以在广泛行业就业是因为ACCA的资格考试是专为今天世界商业环境设计的。ACCA与世界各地的公司、政府、监管者及执业人员之间独一无二的联系，使我们能够在全球会计专业的事务上拥有独特的见解。在此基础上ACCA建立并发展起其与行业相关的资格认证，服务以及培训方式。年龄与职位对薪资有影响根据ACCA的调查，会员的年薪主要在10万至80万之间，远高于一般市场上的财务人员的收入。ACCA会员中26岁-30岁的会员中主要薪资范围集中在10万-30万，起薪都在5万以上;31岁-40岁的ACCA会员的薪资范围在20万至50万。根据无忧指数2004年年中薪资报告，平均财务人员的每月收入起薪在1，500元至2，999元之间(即年薪在1万8千元至3万6千元之间)。根据中华英才网第八次薪资调查结果显示，上海高薪阶层的起薪在每年12万元。并且中华英才网的数据还显示，ACCA会员的收入超过研究生平均年收入(即4万8千元)，以及MBA毕业生的平均年收入(即6万元)。根据调查，65%的ACCA会员在企业中担任着中高级的职位，例如执业会计师行的合伙人、跨国公司的财务经理、财务总监、总经理等职位的均不乏其人。担任财务高管一类职位的占所有调查人数的22%，年薪范围在25万至100万之间，中级财务管理人员的年薪范围在10万-40万之间。资格证书对加薪有积极作用77%的本地ACCA会员表明他们的工资在获得ACCA资格之前与之后有增长，增幅甚至超过30万。从会员获得"洋证书"以后的薪资变化可以看出，一些具国际广泛认可的职业资格证书对于求职者的职业发展存在积极作用。结束语据分析，专业人士的收入高低及其增长的幅度首先取决于人才市场的供求，虽然国内工作职位竞争非常激烈，可是为何具有ACCA资格的人却有高职高薪虚位以待呢?ACCA上海代表处首席代表陈国良先生道出其中原因："拥有一个具国际水平的会计师资格证书已经成为进入跨国企业的重要基础，因为越来越多的企业与国际接轨，需要那些熟悉国际会计准则的人才。并且，获得备受国际认可的会计师公会的会员资格也成为高级财务管理人员的基本条件。但是ACCA不一定能保证你一定能得到很高的职位和丰厚的俸禄，因为虽然能成为ACCA会员代表拥有了职业资格，但是个人素质和机遇在职业生涯中同样重要。"

第三篇：面对2018年招聘新形势 acca会员应该怎么做

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面对着，经济形势整整日上的中国，各个国家纷纷伸出了橄榄枝。那么跨国经济贸易就变得越来越频繁起来。跨国企业变得越来越多。所以对于像acca会员这种的高端专业人才便成为了我国的稀缺货。所以国家才在近期的十三五规划中，做出了政策支持。

虽然2018年财会行业将经历持续的重大变革和发展(例如自动化、会计师不断变化的角色、财务转型)，但对实习会计师而言，至少有一个趋势在近年不会变化，那就是他们将继续受到雇主的青睐。

人才竞争势头丝毫不减

“在过去一年半到两年的时间里，我感觉应聘者已经开始占了上风，”猎头公司Investgo的顾问兼财会招聘专员Chidozie Ononeze说道，“比如在面试阶段，我们看到应聘者收到多份工作邀请，同时他们当前所在的公司也频频发出挽留邀请，这意味着应聘者可以主宰这一过程。如果雇主拖延或延长招聘过程，那么可能就无法聘到他们的第一候选人。”

技术短缺的趋势预计在2018年仍将持续，英国猎头公司Robert Half董事Matt Weston说道，“我们最新的研究发现大多数首席财务官表示发现和吸引技术过硬的财会专业人士非常困难。”

获得技能，脱颖而出

首席财务官们正在竭力寻找拥有恰当技能组合的候选人。ACCA人才仍然供不应求，但如果你能把自己的专业资格和出色的软技能，比如沟通交流能力、领导力、关系管理和项目经验结合起来，再加上一定的文化契合度，也就是说你认同该公司的价值观，能够融入员工群体，你就会从求职大军中脱颖而出。查看2018年ACCA招生方案>> 幸福感!

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雇主不仅希望他们的员工感到受重视，有参与感，而且现在他们也越来越关心员工的幸福感。比如Robert Half公司表示，阿联酋地区的首席财务官认为工作场所的压力将会越来越大，所以他们正在致力于通过相关活动提高员工的参与感，“帮助他们保持高度的幸福感”。鉴于员工的工作满意度可以直接影响公司的最终收益，这不失为一种好的做法。

“除了薪水和福利外，工作/生活平衡现在也成了应聘者选择一家公司时的主要考虑因素，”Ononeze说道，“专业人士希望未来的雇主能够确保他们工作的灵活性。我们也将看到越来越多的应聘者在选择职位的时候，把工作/生活平衡看作一个重要因素。”此外，财会专业人士似乎对薪水的关注度有所降低，反而更加注重整体待遇，除了基本工资外，还包括一些有助于工作生活平衡的福利，例如健身房会员卡、学习支持、灵活的工作和医疗保健。

科技进步，势不可挡

“毫无疑问，科技的进步正在改变财会行业的机遇，”瀚纳仕(Hays Accountancy & Finance)公司高级业务总监Lee Owen说道。

“随着企业不断感受到潜在的新威胁，组织机构开始引入自动化流程，试图缓和网络安全攻击带来的潜在风险，审计、风险与合规，包括IT审计领域也对财会专业人士产生了相应的需求。这些领域的薪资水平反映了它们对人才的高度需求，那些掌握并能应用数据、信息安全和一般控制知识的应聘者对雇主具有极高的吸引力。”

报纸上说AI科技和“机器人技术的崛起”预计将对会计师所在的行业产生重大影响，但实际上对他们来说，这些新科技也是一个具有职业决定性的机遇。

“一些大型国际公司正在使用AI技术来完成审计工作，云技术也已经取代了许多会计交易职能。与此同时，区块链和共享账簿的应用降低了对账需求，可以为企业的运营提供实时洞见，”翰德(Hudson)财会部高级顾问Linda Hudson说道。“而且自动化趋势并没有

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让财会专业人士的工作受到威胁，反而更加需要那些具备分析能力的应聘者来为企业提供深刻的商业洞见。”

志在专业

随着科技、创新、自动化和离岸外包趋势继续改变会计师在现代工作场所中的角色，专业化将成为你保持与时俱进和保障职业未来前景的一种途径。

“认识和不断培养自己对某一专业领域的激情可以帮助你明确自己的目标，这对你未来的雇主是一个重要的因素。”“我们注意到修双学位在毕业生中已经成为一种趋势，他们把会计和科技或数学、数据科学结合起来，”Hudson说道。她强调大多数毕业生和实习会计师应该以培养广泛的能力为目标，日后再不断地向专业化方向发展。

“认识和不断培养自己对某一专业领域的激情可以帮助你明确自己的目标，这对你未来的雇主是一个重要的因素。”同样专业化的还有那些高增长初创公司的崛起。作为会计师，如果你能成为这些公司的一部分，一定能够增加你在这一小众但非常重要的领域的价值和就业能力。

“2017年这种趋势就在不断发展，2018年还将继续，”Ononeze说道，“这些公司通常步伐很快，发展迅速，与蓝筹公司相比它们是一个富有吸引力的替换选择。有机会参与其中，创造一个成功的公司，这对财会专业人士而言是一个很大的诱惑。”

第四篇：关于ACCA的感想

据了解，ACCA-特许公认会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants,简称ACCA)成立于1904年，是目前世界上领先的专业会计师团体，也是国际上海外学员最多、学员规模发展最快的专业会计师组织。自二十世纪三十年代起,ACCA将其专业资格考试推向海外,目前在170多个国家和地区拥有29.6万多名学员和11.5万多名会员。ACCA的宗旨是为那些愿意在财会、金融和管理领域一展宏图的能人志士，在其职业生涯的全程提供高质量的专业机会，并推广最高的道德和管理标准，为公众利益服务。它在全球拥有近80个代表处和服务中心(ACCA总部设在伦敦，在美国洛杉矶、加拿大多伦多、澳大利亚悉尼及中国香港建有分会，在格拉斯哥、都柏林、新德里、吉隆坡、新加坡、内罗毕、约翰内斯堡、北京、上海和广州等世界上70多个城市均设有代表处),并设有350多个考点，通过这个网络，为40多万ACCA学员和会员的职业生涯全程提供强有力的支持。 ACCA在全球于50多家组织和机构建立了会计方面的合作伙伴关系，与全球470多家注册的培训机构、近8500家ACCA认证雇主有密切的合作。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作。ACCA会员资格得到欧盟立法以及许多国家公司法的承认。ACCA在欧洲会计专家协会(FEE)、亚太会计师联合会(CAPA)和加勒比特许会计师协会(ICAC)等会计组织中起着非常重要的作用。在国际上，ACCA是国际会计准则理事会(IASB)的创始成员，也是国际会计师联合会(IFAC)的成员。

在2000年 ACCA和牛津·布鲁克斯大学(Oxford Brookes University)建立了合作关系，使学员在学习ACCA专业资格的同时，有机会获得该校应用会计的(荣誉*)理学士学位。此项全球性的创举进一步突出了ACCA作为全球会计和培训领域领导者的地位。所有ACCA学员在通过第二阶段考试并通过论文报告，都可以直接去英国参加学校每年一度隆重的毕业典礼。通过ACCA所有考试的学员可以直接到英国本校内学习攻读硕士学位。

而且，牛津·布鲁克斯大学是中国教育部最早一批以正式协议方式认可的英国高校，据了解，牛津布鲁克斯大学位于世界学术名城牛津。这里学风浓郁、精英荟萃，历来为求学圣地。布鲁克斯大学历史悠久，始建于1865年以其授课和课程设置的不断创新和高质量而享有国际生誉(多门课程教学评比获得满分);在教学和科研上，以结合实际应用解决现实世界的课题而著称(多个研究领域位于世界前沿)。目前已发展成为英国最具特色的综合性大学，被授予英女王高等教育奖;连续8年被《泰晤士报》评为最优秀的英国新大学;牛津布鲁克斯大学在2003年《卫报大学指南》(The Guardian Univetsity Guide 2003)的一百二十个大学中排列第二十四位;在2003年《泰晤士报优秀大学指南》(The Times Good Univetsity Guide 2003)的一百个大学中排列第四十八位;20多门学科在全英名列前茅，毕业生就业率全英第8名等。该大学的应用会计(荣誉)理学士学位由于其充分考虑会计职业、实际工作及雇主对财会方面的要求，而受到高度评价。它不仅使学员证明他们专业方面的能力，还展示了他们实际的操作技能，这对ACCA的考试起到了补充作用，大大增强了学员的就业机会。

长期以来，ACCA秉承并发扬了创始者不断进步的思想，与其他会计组织相比，ACCA更为开放：ACCA向有能力的优秀人员敞开大门，而不因他们的不同背景拒绝接纳——不管年龄、性别、学历或种族上的差异，人们都能报名注册，在经过一系列的专业考试、并取得三年相关工作经验、经ACCA资格评审委员会评定后，就能获得会员资格。

ACCA是全球著名的会计公会，拥有它是一种荣耀，在世界各地，拥有ACCA，即拥有能力、信誉、地位、高薪!ACCA会员可以自称为"特许公认会计师"，可以在他们的姓名之后加上“ACCA”作为标志。ACCA会员可以在工业、商业、公用事业和专业执业等领域内从事财务或财务管理工作，现时有很多ACCA的会员在这些领域内担任着高层职位。ACCA在全球拥有大量“认可雇主企业”，在中国地区有超过400家的国际国内知名企业是ACCA的“认可雇主企业”。其参加考试的学员及会员无论是在ACCA认可雇主企业或是其他国际企业中，如BP石油、联合利华、可口可乐、空客公司、GE等世界性大企业中拥有无与伦比的职业发展机遇及优势。ACCA是进军国际人才高地的 “职场黄金文凭”。预计到2015年，中国尚需要超过20万的拥有ACCA或其他国际资质的国际会计师和金融人才，缺口极大，职业前景广阔。

另外，关于ACCA考试课程，从2007年12月起，ACCA实施新的考试大纲，新大纲主要强调学员掌握核心专业知识，首先要求ACCA学员成为能胜任业务的会计师;同时要求知识面广，成为通才型人才，而且要掌握战略财务管理技能，适应现代商务的发展。新大纲共有十四门课程，分为三个部分具体科目如下： ACCA考试第一部分主要涉及基本的会计原理，财会信息的作用和管理领域的主要问题等内容，具体课程为：基础课程 F1 会计师与企业 Accountant in Business (AB) F2 管理会计 Management Accounting (MA) F3 财务会计 Financial Accounting (FA) ACCA考试第二部分涵盖专业财会人员应具备的核心专业技能，介绍商务运作的法律环境，并强化财会方面的关键技能，具体课程为：技能课程 F4 公司法与商法 Corporate and Business Law (CL) F5 业绩管理 Performance Management (PM) F6 税务 Taxation (TX) F7 财务报告 Financial Reporting (FR) F8 审计与认证业务 Audit and Assurance (AA) ACCA考试第三部分着重于企业战略管理中财务人员的作用，培养学员以专业知识对信息进行评估，并在专业伦理框架内提出合理的经营建议和忠告。选择性课程的引入，使学员能根据自身的工作性质(专业执业或财务管理)选择课程，从而强化相关领域的知识。具体课程为：核心课程 P1 专业会计师 Professional Accountant (PA) P2 公司报告 Corporate Reporting (CR) P3 商务分析 Business Analysis (BA) 选修课程 (4选2) P4 高级财务管理 Advanced Financial Management (AFM) P5 高级业绩管理 Advanced Performance Management (APM) P6 高级税务 Advanced Taxation (ATX) P7 高级审计与认证业务 Advanced Audit and Assurance (AAA) 总体来说，通过老师对ACCA的讲解和自己查找的了解后，我觉得ACCA是一个很好的机会，它可以说是财经界的“全球金领就业通行证”，让我们多方面的发展，有更高的素质，如果有条件的话，在大学期间最好能参加学习，为我们的将来打下坚实的基础!