民办和公办大学哪个好

第一篇：民办和公办大学哪个好

湖南工业大学和湖南商学院哪个好？

不要再拿湖南商学院和湖南工业大学比拉，不是一个档次的!!!

1、首先，学院和大学就不在一个档次，来看看学院升为大学必须具备七个条件：100名以上正教授; 8000名本科在校生; 三大学科门类，每门有三个以上专业;有10个以上硕士研究点;国家基金项目获奖20项以上;教师中硕士博士比例占42% 以上;科研课题经费在600~2000万元。

2、工大新校区占地面积4000余亩，而商院1340亩;工大已有博士点，升一本是很有希望了，而商院连硕士点都没有，不过其有所谓的湖南省新增硕士学位授予权立项建设单位，而硕士点应该是国务院学位委员会批准为硕士学位授予权。

3、商院唯一有优势的是其地址在长沙，而工大在株洲。现在都长株潭一体了，株洲到长沙高铁只要15分钟，现在还在建地铁。到过长沙和株洲两地的人都有一种感觉株洲比长沙漂亮、干净，株洲的交通比长沙好，建设也逼近长沙。

4、有人说既然工大比商院好，那为什么商院比工大的分数线高?我们就拿2013年湖南省高考理科来说，工大在湖南理科录取人数2199人，而商院在湖南理科录取1536人，工大今年在湖南理科录取线478分，商院484分。商院确实比工大高6分，可是你们想想工大比商院多录取了633人啊!理科一本49

5、二本423，中间有72分分差，大家看看47

8、484应该录取线是很高的了，这么靠前的分数段，肯定人数比后面的1分分数比列要小，而且排前面的还有报其他省更好的大学的选择。所以分数高不能说明问题啊!

第二篇：高水平公办大学转民办值得尝试（上）

全国两会召开在即,农工党中央将再提“高校去行政化”话题,准备向全国政协十一届五次会议提交《关于对现代大学制度建设问题的几点建议》的提案。提案认为,经济体制改革有两项重大推动因素,一是民营经济发展,二是大量国企公司化转制。提案的建议之一是,我国高等教育发展,也急需现代化大学制度建设和民营化这两个要素,应借鉴经济改革的成功经验,允许一批高水平的研究型公办大学,转制为民办大学。(3月1日《新京报》)

高水平研究型公办大学,具体而言,就是现在的985高校、211院校。将他们中的一部分高校转制为民办大学,有没有可能?对此,公众的担忧聚焦在两方面:其一,如果这些大学转制为民办,是不是学费会进一步提高,贫困生上这些大学,会不会更加困难?其二,会不会降低办学的质量,在办学中出现更多的权钱交易、腐败?

放在现行的教育管理制度之下,这种担忧是十分现实的。本来获得国家大笔投资的大学,转制为民办后,国家投入必然相对减少,学校要维持运行,就可能提高学费,如此,家庭困难的贫困生就失去了上好大学的机会;其次,由于我国整体优质高等教育资源有限,高水平大学私立,在“学历社会”的背景下,学历就成了赚钱的工具——否则民间资金怎么有兴趣来接盘高水平研究型大学?

但是,不能因为有这些担忧,就放弃尝试。因为将公办大学转制为民办,本就是教育管理制度的一种改革,而且是为启动更深刻的教育管理制度而进行的改革。在美国,排位靠前的大学,几乎都是私立大学,而这些私立大学,在招生时反而青睐贫困生,比如哈佛大学就推出了家庭年收入在6万美元以下的学生免交学费的政策;在学校招生时,在其他条件相同的情况下,家庭经济贫困的学生会被优先录取。另外,健全的高等教育市场竞争机制,迫使大学必须以教育质量和教育服务来赢得生源的竞争,如此一来,私立大学反而比公立大学更在乎自己的声誉,更重视教育质量。而由于重视教育,学校声誉好,更多的社会捐赠(包括校友捐赠)源源不断涌入,形成良性的办学机制。

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第三篇：国企和外企哪个好

由于本人在外企，而很多朋友在国企，因此我个人的说法应该还是有一定的权威性。 首先，国企和外企不能一概而论。正如任何事物都有三六九等，这个，只能在同等级别上进 行比较。 国企分类： 一等国企： 国有超大型垄断性企业或政策性银行。 如： 中石油、 中石化、 中海油、 中国移动、 中有色、中国五矿、国家开发银行、进出口银行…… 注：这些来说一般总部非常高，分公 司或者子公司有一定差距。应届生总部的待遇简直是理想级别的。当然，大家的优势在于， 超大型的总部一般都在北京。其中国开行和中石化总部待遇应该是首屈一指。 二等国企：国资委下属的大型国有企业。“中国”打头的都是这一类型：中纺、中化、中建、 中钢、中远、中粮、中金、中国人寿… 注：这些企业其实与上述“一等”并没有实质性差距，而是在应届生刚进公司时

压力很大。当然，局算是应届生，第一年的年收入基本上不会低 于 20W。 B 类外企：美国超大型公司。IBM、INTER、HP、MIRCROSOFT、通用………… 有些岗位 收入很高，也有岗位收入一般。进这些公司较好的岗位年收入在 10W 左右。当然，是平均 的，有比这个高的，也有低的。 C 类外企：欧洲超大型公司、四大、美国大型公司。BP、西门子、NOKIA、大众、四大会 计师事务所、 DELL…… 四大相信大家都了解， 当然， 四大更多的是带来的个人发展的价值， 第一年年薪 7W 并不是最肥的蛋糕。而其他一些欧洲公司待遇比往年相对而言有所下 降，当然平均年薪在 8W 问题不大。 D 类外企：日韩超大型企业。SAMSUNG、LG、SONY、松下、日立…日韩企业工作压力很 大，收入并没有外界传说得高。当然，这类企业很重视技术类人才，而一般岗位等平均年薪 在 5.5W 左右就不错了。 本人深受其害…… (而且本来想把日企写在 D 类， 韩企写在 E 类的) E 类外企：港台大型企业、欧美一般企业。工作压力大。收入一般。什么富士康之流就是这 样的。 F 类外企：欧美小型公司。工作压力及收入和好一点的普通私企没有太大区别。市场上多得 很。 G 类外企：日韩小型公司。工作压力超级大，收入超级一般，完全是来中国赤裸裸的剥削剩 余价值。 就我个人看法，我认为：应届生最佳选择排名比较的话应该是： (>=表示大于等于) A 类外企 >= 一等国企 >= 二等国企 > B 类外企 >= 三等国企 = C 类外企 >= 四等国企> D 类 外企 > E 类外企 >= 五等国企 > F 类外企> 六等国企 > G 类外企 > 七等国企 应届生前几年收入排名大概是： (记住，只是按概率所谓的“大概”) A 类外企 > 一等国企 > 二等国企 >= B 类外企 >= C 类外企 >= 三等国企 >= D 类外企……后 面的相信大家兴趣不大了。 就发展前途和钱途来看呢， 对应届生更不能一概而论， 在国企后台和软件能力要求可能高一 些，而外企也并不是一味的看能力。 工作压力，这里要说的是，国企普遍不大，但是并不是传说中的无所事事，忙起来也可能通 宵加班。尤其像

一、

二、三类国企效益要好，是需要付出许多努力的。外企压力大台湾企业 首当其冲，然后是韩国，然后是日本。而工作氛围，其实好的国企氛围也还是很不错的，当 然与你接触到领导的性格有很大关系;外企的工作氛围较为沉闷，欧美尚可，但是大多数人 之间都是君子之交，日韩台等级较为森严，只能祈祷有一个好领导。

另外，一定要注意，国有企业低的可能是工资，好的不仅仅是福利，而是“其他收入”——奖 金、补贴、分红、各种费用(什么防暑费将温费过节费保

保暖费……)效益好的国企这些多得 让每个应届生都会眼红。而正因为工资低，因此扣除的社会保险费较少，到手的钱很多。而 外企，基本上都是工资制度，不太愿意去合理避税，好一些的外企会有绩效、奖金之类，一 般可能什么都没有。而扣除了保险费，到手的相对就很少。例如，一名外企员工税前月薪是 5000，税后可能只有 4000(甚至不到) ，因此，大家一定要注意，税前税后 最后，我想说，我说的更多也是听到朋友以及同学们的描述，包括一些网上的信息，并不是 自己完全经历的。关于这个比较，我个人更偏向于国企。希望对大家就业有所帮助。 2007 年，希望找工作的找一个顺心如意的工作!

第四篇：网上学习和上课哪个好

Net or Class

As the technology is more and more advanced, the resources for our studying are more and more abundant. And so do the approaches to our studying. Thus, the problem of how to choose the way to achieve knowledge arises and becomes a hot topic among students.

Some students argue that learning on the net is more convenient. Moreover, the resources on the net are so abundant that students can get whatever they want. Even they can call some specialists for help just by clicking the mouse.

However, some others approve the studying in class. In their opinion, studying in class is more interesting. Professors will show both their knowledge and experience to students. In addition, abundant resources on the net are not only angles but also devils.

To my mind, I prefer studying in class. Only in class can we communicate with teachers truly face to face. It is also necessary that we should master the skills to communicate with others. Even though the resources on the net are abundant, we must have the abilities to resist the bad information. To sum up, I’m for the studying in class.

第五篇：游戏设计和动漫设计哪个好？

随着游戏动漫产业的不断发展和壮大，有很多人想进入到这个行业，有人选择了动漫培训，有也有人后来做了游戏设计，还有甚者一起兼顾，中关村汇众教育认为游戏动漫和设计没有很明显的分别，特别是游戏和动漫如今的发展在某些领域上还会出现重叠，所以游戏动漫设计统一学习是最好的，而对于就业就主要是看自己以后走的是哪个方向，而去更偏重于这个方向。游戏设计和动漫设计都是很有钱前途的专业：

游戏设计在全球游戏设计制作行业的发展中，中国游戏产业近几年的发展可谓异军突起。据文化部《2010年中国网络游戏市场年度报告》指出，去年中国网络游戏市场的规模达349亿元，相比五年前中国网络游戏市场扩大了4.6倍多!

曾经的网页游戏和手机游戏也风云迭起，不断有月营收数千万的神话被传诵，游戏设计师的收入一直是市场老大。来自新闻出版总署的统计数据显示，2011年我国网络游戏市场实际销售收入达到428.5亿元人民币，比2010年增长32.4%。从这方面看，游戏设计有的是市场。

动漫设计与制作随着动漫行业的火热，其从业人数的增加，这个行业的竞争也会愈演愈烈，最近 ，也兴起了很多游戏动漫类培训学校，其中，汇众教育北京中关村游戏动漫学院就是个很好的选择，因此，谁能尽早一步踏入动漫行业，谁就能率先斩获高薪的机会。这也是为什么有那么多的年轻人都跑到汇众教育北京中关村游戏学院的原因所在，游戏动漫行业在中国是比较特殊的行业，中国的动漫人才是比较特殊的人群，他们大多怀揣着梦想，手握着技术，是我国不能缺少的人才之一。在此背景下，游戏动漫人才水涨船高，成为人才市场上最紧俏的人才之一。

游戏设计和动漫设计哪个好?其实在现在游戏动漫人才被狭义地定位在创作、制作型，而游戏动漫企业的人才实际需求，难以被满足。游戏动漫企业中真正需要的‘人才’并不是单指创作、制作类的。” 由此可见，在具备“专业化”素养的前提下，拥有整合能力的“复合型”人才就成了当下游戏动漫设计制作企业苦苦寻求的珍宝。

企业要的是能够给公司带来直接经济利益的人才，是复合型的全能人才，随着游戏动漫产业的发展，在很多领域上的技术重叠，如果你只会游戏而不会动漫设计等技术是完全不行的。中关村汇众教育是考虑到用人单位在招聘时更偏向于具有实践技能的实用型人才，于是培训过硬的实际操作技能、踏实的工作态度的学生，且得到用人单位青睐，让就业不再困难。目前，通过参加游戏动漫培训在短期内提升自己的实践能力，进而实现快速就业成了许多应届毕业生跨入职场的一条理想途径。