第一篇：安徽省省长人选范文
安徽省原副省长倪发科受贿案剖析
玉之过?欲之祸!——安徽省原副省长倪发科受贿案剖析
玉石，色泽温润，晶莹剔透，历来深受人们喜爱。古人常把君子之德和玉石品质相提并论，更是提升了玉石的文化内涵。
然而，对于安徽省原副省长倪发科来说，玉石映照出的不是他的君子之德，而是在纵好图利驱使下的腐化堕落轨迹。一块块精美的玉石，如今却成了他一笔笔受贿的铁证。
今年6月，经中央批准，中央纪委对安徽省原副省长倪发科立案检查。经过两个多月的调查，中央纪委查实了倪发科的受贿问题，其收受大量玉石，占受贿总额近八成的事实也浮出水面。
9月底，倪发科受到开除党籍、开除公职处分，其涉嫌犯罪问题移送司法机关处理。 玩物丧志 从痴迷爱好到放纵图利，他沦为欲望的“俘虏” 古人云：“好船者溺，好骑者堕，君子各以所好为祸。”对于党员领导干部来说，爱好是把双刃剑，既可以修身养性、陶冶情操，也会玩物丧志、因好致害。
倪发科2008年担任安徽省副省长后，分管国土资源工作，未经组织审批同意，就担任了省珠宝协会名誉会长，接触上了玉石，从此一发不可收拾，甚至到了疯狂的地步。
“玉石是身份的象征，集文化艺术价值、现实价值和收藏价值为一体，玉能养人，人能养玉，经常与玉接触能促进玉与人的物质交换。”说起玉石，倪发科顿感精神，眼睛发光。
在赏玉、玩玉的需求感和满足感的驱使下，倪发科不能自已：看电视、看书，玉不离手;穿得多时，脖子上还要戴上一个玉石挂件;每到周末，把喜欢的玉石玉器铺开，一件一件欣赏;每隔两周，给精品玉石玉器逐一打蜡、上油;到外地出差，再忙也要挤时间到当地的玉器市场或商场看一看，甚至借机绕道到玉石产地和玉石市场;随身携带小电筒、放大镜，到商场、古玩城检验自己的赏玉水平，在与玉石老板的交流中，享受当专家和被认同的快感。
倪发科还喜欢“斗玉”，常约上几个玩家，各带几块好玉，一起欣赏，比比谁的玉好。此时的倪发科，已全然忘了自己是高级领导干部的身份和该有的自我警醒、自我约束。渐渐地，倪发科玩得越来越出格，越来越放纵。
倪发科钟情于玉石，不止于爱好，更因为他深谙其价值。他说：“玉石满足了我对它现实价值的贪欲感和对收藏价值的期盼。好的玉石玉器资源稀缺，不可再生，物以稀为贵，给后代留些有价值、有文化艺术品位的优秀作品和财富，远比留其他钱财更安全，也更有价值和意义。”
苍蝇专叮有缝的蛋。一些老板早就觊觎领导干部手中的权力，就怕你没爱好。安徽首矿大昌金属材料有限公司监事会主席吉立昌等老板就一次次投其所好，为其买单。而倪发科明知玉石价值不菲，却照收不误，对好的和田玉更是来者不拒。
在这些老板中，吉立昌给倪发科送玉石玉器最多，价值也最高。
2011年春的一天，与倪发科已“深度”交往多年的吉立昌来到倪家“汇报”工作。看到吉立昌腰上挂着一个玉石手把件，倪发科就让他取下看看。把玩了几下，倪发科说：“这个手把件品相一般。”从中嗅出一些“意味”的吉立昌连忙说，家里还有3块新疆朋友送的玉石籽料，可以拿来请他鉴赏一下。
很快，吉立昌回家将3块玉石籽料送到倪家。“不错、不错，是和田玉籽料。”倪发科摩挲着玉石说。“倪省长要是喜欢的话，就送给你了。”倪发科客气一下，就收下了。
此后，两人经常在一起谈论玉石。因为吉立昌对玉不太懂，倪发科就专门介绍一位玉石专家与他认识。2011年5月的一天，倪发科让吉立昌和玉石专家一起去新疆买玉，吉立昌心领神会，就联系玉石专家一起飞到乌鲁木齐。吉立昌回合肥后将购买的玉石全部拿到倪发科家中，让倪挑选。最终，倪发科选了1个带木底座的玉摆件、3个手把件、2个玉挂件和2条籽料手链，价值约50万元。
2011年6月，吉立昌和玉石专家再次前往新疆，买了20多块籽料，花费约100万元。送到倪家中后，倪发科细细把玩、鉴赏之后，全部收下。
2012年5月，吉立昌到乌鲁木齐办完事后专程绕道和田买玉。他这次买了一个长约七八厘米、宽约六七厘米，椭圆形，全身包红褐色皮的籽料，价格95万元，还买了大大小小的其他一些籽料。回合肥没几天，吉立昌就将这些玉石拿到倪发科家中，那块价值95万元的籽料让倪发科爱不释手，首先被选中。这一次，倪发科从中挑选了总价达350万元的玉石。
给倪发科送玉较多的还有某房地产开发公司负责人黄某某。 2010年上半年的一天，黄某某到倪发科家里看望，聊天中得知倪对玉石很有兴趣，马上表示，下次来带一块送给倪欣赏。随后，他就来到合肥市一家玉器店，花16万元买了一块雕刻好的玉石手把件。倪发科没推让就收下了，还说：“这块玉石白度不够，我更喜欢白度好的原石。”黄某某明白倪发科的意思，就说下次再帮着找找看。
过了一段时间，黄某某去另一家玉器店买了一块和田玉原石，白度较好，扁圆形，购买价格16万元。倪发科这次表示很满意。
不仅玉石玉器，对于字画，倪发科也照收不误，因为他懂得“字画有一定价值，可以留给下一代”。从上世纪90年代起，他就开始收受字画，并一直延续到案发前。专案组从其家人处扣押的字画有90幅之多，其中，2003年至2007年，仅收受黄某某所送名家字画就达15幅。
玉本无瑕，奈何贪欲作祟。表面看，倪发科似乎是“栽”在了玉石上;然而，根本上还是私欲膨胀，他被自己的贪欲所“俘虏”。
吃人家嘴软，拿人家手短。倪发科接受了吉立昌、黄某某等老板送的大量好处后，原则、底线被抛在一边，利用手中的权力大肆为他们牟利。
为了吉立昌公司的发展，倪发科放下副省长的“架子”，和其一起跑环评、项目审批手续，为吉立昌实际控制的公司挪用国家下达的保障房用地指标，帮助其以低价购买铁矿探矿权。
对于另一个“信赖的朋友”黄某某，倪发科屡次违规四处打招呼、施加压力，帮助其更改项目规划、调整容积率、逃避处罚等，使其从中获取巨大收益。
除了收受吉立昌、黄某某的巨额贿赂，倪发科还接受丁某、郑某等个体老板给予的支付旅游费用、免费装修房子等好处。作为回报，倪发科为他们公司的房地产开发等项目滥用权力，当“掮客”拉关系，违规给予政策优惠、落实用地指标，等等。
此时的倪发科，手中的权力已经成为这些不法老板谋取非法利益的“开路斧”、“摇钱树”。他在违纪违法的道路上越走越远，越陷越深。
迷失方向 从激情干事到沉溺享乐，他一步步走向歧途 “祸莫大于不知足，咎莫大于欲得”。倪发科为玉石、字画等“雅贿”所击溃，被熏心物欲所擒获，折射出当前腐败现象的新手段和新特点。倪发科的落马，也为领导干部面对纷繁的物质诱惑，面对奢靡、享乐之风，如何把握住自己，敲响了警钟。
——在追求享乐中，理想淡化了，信念滑坡了，人生目标转向了。
倪发科1954年出生于一个普通的工人家庭，他从下乡知青、安徽生产建设兵团班长干起，一步步走上副省长的岗位，用他自己的话说：“走过来不容易。那时有一种理想和信念支配着自己，激发出热情和激情，为党和人民做了一些有益的工作。”
倪发科说，自己在副省长任上的前两年工作还是很积极的，后来感到自己年龄大了，快到点了，提拔没有希望了，再加上受到一些消极现象的影响，思想随之发生了变化，将重心从工作转移到为退下来的生活做准备。“过去几十年是为别人活的，现在到了该为自己活一把的时候了。”
“思想上的变化导致我的人生目标追求随之发生变化，由过去追求共产党人的理想信念，到追求个人享乐、攀比奢靡消费。看到别人出入高档消费场所，喝名酒、抽名烟，请客送礼一掷千金，我也认同并将其看成是社会普遍现象。”倪发科说，他选择收取、欣赏玉石作为自己的享乐，是因为“玉石是新型的高档商品、特殊商品，一块上万、几十万的都有，绝对是高消费、奢侈品”。理想信念滑坡是最根本的滑坡，理想信念动摇是最危险的动摇。倪发科的价值观变了，人生追求的目标变了，必然把时间和精力用于培养这一兴趣爱好上，由此走上了一条不归路。
——在追求享乐中，底线失守了，防线冲垮了，权钱交易成为寻常事。 “人生目标追求转向后，导致权力观也发生了变化。”倪发科觉得，自己这么多年培养的民营企业家好多都是亿万富翁，既有成就感，又有失落感。“他们知道我收藏玉石，就投我所好。吉立昌送我石头最多，他的矿后期效益非常好，也很有钱，对他来讲买点玉石只是毛毛雨。我拿了他的好处后，顺其自然地想到为他提供更多的帮助和支持。”
倪发科说，他被喜好冲昏了头脑，吉立昌和黄某某最初给他送钱送物，也曾被他拒绝。后投其所好，改送玉石，他便难抵诱惑，并作为一种乐趣和欲望来享受，从而越陷越深。
“我也知道这是权钱交易。”倪发科说，但他认为玉石、字画比现金高雅、文明、隐蔽，披上爱好的外衣，更能掩人耳目。玉石、字画物小价高，保值增值，易保管，易隐蔽，即使被人发现，“玉石无价，无法认定。懂的人知道你有这爱好，不懂的人也不知道什么价钱”。
吉立昌为什么给倪发科送玉石?我们还是听听他自己是怎么说的吧：“我是外地人，在安徽办企业开矿不容易，企业的许多方面都需要当地党委、政府的支持，比如安监、土地、税收、治安等方面，都需要政府关照。与倪发科搞好关系，就是想靠上这棵大树，为我们企业提供保护。”吉立昌的自白，道出了他给倪发科送玉石的动机。权钱交易，使倪发科一步步坠入犯罪的深渊。
——在追求享乐中，老板成为“亲密”的朋友，勾肩搭背，不分彼此。 君子之交淡如水，“官”“商”交往应有道。对领导干部来说，亲商、安商，优化发展环境，是职责所在，但必须坚持原则，公私分明、不能逾矩，如果跨越界限，勾肩搭背、不分彼此，则早晚要出事。
倪发科与很多老板过从甚密，甚至达到了不分你我、“亲密无间”的地步。这些老板出入倪发科家，如进“菜园子”，想来就来。无论是公事还是私事，不是去办公室，而是进他家门商讨、“汇报”。
比如吉立昌，倪发科与他特别“投缘”。两人交往密切，经常在一起吃饭、出游。一次，倪发科应吉立昌的邀请，去吉家吃羊肉饺子。吃完饭后，吉立昌让倪发科看他珍藏的籽料，倪发科顺手就挑了3块较大的带回家。倪发科担任副省长后，吉立昌还专门安排一辆汽车和一名司机，随时为他服务。而倪发科则用得安之若素、“心安理得”。
不仅倪发科自己与老板“亲密”接触，他的家人也和老板们“深度”交往。因此，老板们不仅给倪发科行贿，还给他的家人送礼。他收受贿赂中的一部分，就是通过其家人代收的。
沉痛的教训让倪发科认识到：“领导干部与老板之间还是保持一定距离比较好，不要互相走进对方的生活。”
——在追求享乐中，贪婪击退恐惧，诱惑侵蚀理性，侥幸心理让他失去一次又一次自我挽救的机会。
在接受组织调查时，倪发科曾经抱怨：“如果组织上早提醒或早处理我两年，我给国家造成的损失也不至于这么大，自己犯的错误也不至于这么严重。”然而，当他冷静下来反思自己的举动，后悔的是，自己一次又一次失去自我挽救的机会。
倪发科收受大量玉石、字画后，自知价值太大，内心也曾彷徨、恐惧过，但最终还是贪婪击退了恐惧，诱惑侵蚀了理性，他没有主动认错改错，而是处心积虑规避调查，掩盖错误。
早在2005年，安徽省委巡视组到六安市巡视时，听闻风声的倪发科便要求黄某某把他送的几幅字画先拿回去，两年后，倪发科居然又把字画要回。2012年7月，倪发科得知可能被调查，于是将部分玉石退还给了吉立昌，两个月后以为调查停止了，不仅收回了之前退的玉石，而且“忍不住”又顺手收了3块大的玉石。在得知组织调查后，他将收受的大量贵重物品转移到了13名亲友处，而且考虑到关系亲疏，将价值高的玉石转移到最亲近的人那里。同时，担心其大量收受玉石问题暴露，倪发科还向吉立昌提出以吉的名义办个玉石展示馆，将其收受的玉石转移到展示馆托管，使其貌似“物归原主”，企图逃避党纪国法的追究。
“现在，肠子都悔青了。如果人生可以重来，我决不会走到今天这个地步。”倪发科痛悔莫及。 然而，人生没有如果，人生也不可能重来。倪发科的后悔，为时已晚。
理想信念动摇、思想防线崩溃，纵情享乐、私欲膨胀，玩物丧志、自甘堕落，最终深陷腐败泥潭——倪发科带给我们的教训是极其深刻的。广大党员干部特别是领导干部必须深刻认识到，享乐主义盛行，不仅腐蚀干部、损害形象，也危害公信、败坏风气;不仅弱化党自身的凝聚力，也消解着社会的“精气神”。任由其蔓延而得不到有效遏制，就会像一座无形的墙把党和人民群众隔开，就会像一把无情的刀割断党同人民群众的血肉联系，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。
“奢靡之始，危亡之渐”。当前，党的群众路线教育实践活动正在深入开展，每一名党员领导干部务必对照倪发科这个反面典型，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，切实解决自身存在的“四风”方面的突出问题，努力做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。(史文杰 王新民)
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玩物丧志 祸患无穷
“君子无故，玉不去身”。对玉的爱好，不能不说是一种雅好。然而，雅好一旦变得贪婪而疯狂，就成了低级趣味，人就会走上玩物丧志的道路，祸患无穷：玉还是那样的美好，但玩玉者却最终被玉所玩，落得个身败名裂。
“我„„从一点不懂，到似懂非懂，再到痴迷上玉器、玉石，至玩物丧志阶段，最后收受了大量玉石，走向犯罪。”回看倪发科的堕落轨迹，从放松学习到信念滑坡，从心存侥幸到丧失底线，从私欲膨胀到权力滥用，玉，这块“疯狂的石头”在倪发科之手的把玩下，给我们勾勒出一幅活生生的玩物丧志图。“痴迷上玉石、玉器，最终导致思想道德防线、党纪国法防线全面失守崩溃。”倪发科“玩大了”，他的所为所言，为“好船者溺，好骑者堕，君子各以所好为祸”这句古语作了生动的注解。
人有爱好无可厚非。但对于领导干部来说，爱好决非一己私事那么简单，往往是“牵一发而动全身”。爱之有道、好之有度，对于怡养性情、心理健康确实是有好处的;爱之无节、好之无度，则往往会成为腐败的诱因，成为人生的陷阱。因为，收藏玉石、字画、名酒、瓷器等兴趣爱好意味着高消费，是需要大量财力来支撑的，领导干部如果不量力而行、慎加选择、自我约束，极易成为权钱交易者觊觎的目标。而一些别有用心者，正是利用领导干部的爱好，博其所爱，投其所好，以达到不可告人的目的。“不怕领导讲原则，就怕领导没爱好”，一语道破了“爱好”与“陷阱”的关系。从倪发科案来看，他在收受别人的玉石、玉器后，对对方的要求则有求必应，利用手中的权力为他们提供无原则的支持和帮助，这些行为已经沦为一种赤裸裸的权钱交易，是彻头彻尾的腐败。
作风问题是腐败的温床。必须看到，领导干部玩物丧志，实质上就是典型的享乐主义和奢靡之风。包括倪发科案在内的大量案例一再表明，一些干部蜕化变质，往往是从小爱好、小情趣开始的，然后逐渐沉溺于贪图安逸、追求享乐、奢侈浪费，最终越陷越深、堕落为腐败分子。倪发科案的教训是极其深刻的，为我们正在开展的党的群众路线教育实践活动提供了鲜活的反面教材——
必须高度警惕，享乐主义和奢靡之风腐蚀人的灵魂，动摇理想信念，败坏党的形象和社会风气，损害党同人民群众的血肉联系，领导干部决不能玩物丧志、因所好而迷身心，决不能贪图安逸、滋长享乐主义;
必须高度警觉，现在的社会,诱惑太多,围绕权力的陷阱太多。面对纷繁的物质利益, 各级领导干部要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到君子之交淡如水，“官”“商”交往要有道，练就百毒不侵之躯，抵挡物欲横流之袭，永葆共产党人清正廉洁的政治本色;
必须高度警醒，当前，腐败现象依然多发，滋生腐败的土壤依然存在，反腐败斗争形势依然严峻复杂。必须坚持党要管党、从严治党，把坚决遏制腐败蔓延势头作为重要任务和工作目标，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，坚决纠正“四风”，在坚决惩治腐败的同时更加科学有效地防治腐败，为实现“两个一百年”的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，提供坚强政治保证。(来源：中国纪检监察报)
第二篇：安徽省文海英副省长在全省外贸工作现场交流会上的讲话
在全省外贸工作现场交流会上的讲话
文 海 英 (2009年6月9日)
同志们：
昨天，我们刚刚召开了第四届中博会总结表彰和成果推进大会，今天又召集大家来参加全省外贸工作现场交流会，可以说是马不停蹄。大家都认为，中博会很精彩、很成功，但能不能发扬中博会的精神，再打赢一场外贸工作的攻坚战，是摆在我们每一个外贸企业面前的头等大事，也是对政府相关部门的一次严峻考验。刚才，华文公司的王民同志介绍了在金融危机中奋力进取的经验，令人振奋;三家企业老总和几个政府部门负责同志作了发言，分析了形势，明确了举措，也给了我们不少启示。尤其是于勇同志的发言，对形势和我们面临的任务分析很透彻、也很到位，我完全同意。下面，我讲两点意见：
一、坚定信心，迎难而上，尽快扭转外贸下滑的势头
这次外贸工作现场交流会，是以省政府的名义召开的，先例不多。为什么要开这个会，确是形势所逼，责任所驱。大家知道，在国际金融危机的影响下，全球经贸环境持续恶化，贸易量大幅下滑。全国进出口已连续7个月出现负增长。我省的降幅更大一些，形势更为严峻。今年1-4月份，全国进出口下降了24.3%，我省下降了31.6%，高于全国7.3个百分点，其中进口下降42.4%，高于全国13.7个百分点，出口下降21.3%，比全国高0.8个百分点。以前，我们曾连续8年进出口居中部第一，但去年被湖北赶超，退居第二，今年前4个月已落后湖北6.6亿美元。我省外向度本来不高，现在进出口降幅不仅大于沿海地区，大于全国，也大于中部地区。这就说明，我们的外贸结构存在一定的问题。多年来我省进口总额中，初级产品超过一半，仅铜、铁“两矿”就占1/3以上。受外需市场需求萎缩影响，这些产品价跌量减。同时，我省进出口主要依靠少数几个大户，前4个月，仅铜陵有色、马钢公司、奇瑞汽车和佳通轮胎等4家企业就减少进出口17亿美元，占全省进出口下降总额的85%，导致全省进出口下降26.4个百分点。我们的一般贸易占比多，两头在外的加工贸易占比一直低于全国。1-4月份，我们的加工贸易占比为16.1%，比全国平均水平少了近39个百分点。在一般贸易中，高新技术和机电产口的出口均低于全国。1-4月份，我省高新技术产品出口占15%，比全国少5个百分点，机电产品出口占40%，比全国低15个百分点。
这种严峻的形势，已经引起了省委、省政府的高度关注。金山书记、三运省长在不同场合多次强调，要认真分析原因，采取有效措施，坚决遏制外贸过快下滑的势头。作为分管副省长，外贸工作现状一直是压在我心头的一块石头，即使在中博会期间，也是天天挂在心上。大家知道，进出口的持续下滑，将会引起一系列的连锁反应。据商务部的研究表明，出口每下降1%，会使消费下降0.68%，国内资本形成下降0.74%。因此，如果进出口过快下滑势头不能尽快得到遏制，不仅直接影响到全省外贸任务的完成，更关系到我们“抓三保、赶两湖、过万亿”的目标能否顺利实现。所以，全省外贸战线上的同志，既要看清外贸工作面对的现实，更要认清外贸关联的大局，在保增长、调结构、扩内需中，我们的责任重于泰山。
刚才，几家企业的发言很有代表性，他们的做法和经验具有典型意义，特别是成立短短三年的华文公司，进出口业绩快速增长，今年以来更是逆势上扬，增幅高居全省外贸行业第一，与大部分企业业绩下滑形成了鲜明的对比，不仅令我们眼前一亮，更给了我们很多有益的启示。从他们的经验中，我以为至少可以读出三个“关键词”。一是“信心”。有信心，才能有激情。华文说的好，尽管国际市场萧条，但中美每个月的交易额仍在2000亿美元左右，这对于一个企业、一个区域、甚至我们这样一个省来说，都是无穷大的数目，只要措施得当，就能挤占更多的份额。为此，华文公司今年初制定了进出口总额达3亿美元的目标，自我加压，提振了公司员工迎难而上的信心。华文的信心来自于对国际市场深入细致的剖析，也来自于咬定青山不放松的决心。二是“作为”。有作为，才能抢得先机。华文说的对，没有做不成的事，只有不愿做的事。任何时候，只有“有作为的企业”和“不作为的企业”之分。当前，导致进出口下滑的因素，除了国际市场需求紧缩外，信息不畅、渠道不多、人才匮乏等也是重要原因。华文发展如此迅速，除了认真研究国际市场变化情况、认定目标不放松，还因为他们有勇于开拓创新的队伍，敢于大胆去闯，勇于花力气去做。三是“创新”。创新是企业永葆活力、持续发展的灵魂。在三年的拼搏中，华文人创立了一套行之有效的做法，其核心就是创新。只有创新，才能求变、得变。面对外需市场萎缩，华文公司毅然改变传统贸易企业的单一国际贸易形式，走科工贸一体化的路子，大力进行科研开发和产品创新，以创新赢得市场、挤占份额。华文的创新，是全方位的创新，这其中有理念上的创新，还有方法的创新和产品上的创新。他们在经营上勤思考、敢创新，在发展上拓思路、找办法。正是因为有了“信心”、“作为”和“创新”，华文的成功才成为必然。
今天，我们召开这个现场会，目的就是用解剖麻雀的做法，从华文等企业的经验中提炼出外贸工作方面的共性规律，通过抓点带面，带动全省外贸工作的发展。我想，学习华文的经验，加快外贸工作发展，当务之急要重点做好以下几个方面的工作：
一要保存量，夯实进出口基础。岐山副总理说，我们现在占有的市场，都是外贸进出口战线的同志们，花了多少年的心血打拼下来的，无论如何不能丢。今天丢了，明天想要回来，就要付出更多的艰辛。所以，保存量，必须先保市场，就算是目前份额少一点也不怕，将来“东山再起”还有机会。存量怎么保?一方面，要千方百计保住大企业。大企业是我们外贸进出口的脊梁，是搏击风浪的中流砥柱。只要骨干企业保住了，我们的外贸存量就有了保证。最近，美国的通用申请破产，美国政府不惜拿出巨资购买新通用的股份，目的就是想方设法去救它。如果通用真的死了，通用丢掉的汽车市场将是最大的损失。因此，对重点企业，我们要一对一跟踪服务，以“一企一策”的个性化服务，为他们排忧解难，支持他们稳定现有客户、保住现有市场份额，确保这些重点企业市场不丢、份额不减。另一方面，要不遗余力地培育中小企业。大企业要保，中小企业也不能丢。事实上，面对市场风险，中小企业往往更具灵活性。只要政府扶持到位，就能形成千军万马之势。国际金融危机带来的市场重组效应和倒逼机制，往往会给一些中小企业开拓市场、做大做强创造机会，催生出像华文这样的黑马。同时，我们也要看到，中小企业资金少、实力弱，缺乏开拓国际市场的勇气和经验。全省9000多家企业有进出口经营权，但去年，真正有进出口实绩的不到2500家。可见，大多数的企业还不完全了解外贸政策、不熟悉国际市场。面对这种情况，我们要充分发挥政策引导作用，鼓励中小企业发展进出口业务，在融资担保、出口信用保险等方面，支持中小企业开拓国际市场，把他们引上路、扶上路，助推发展。
二要促增量，培育进出口新的增长点。只有培育出新的增长点，外贸进出口才有活力，增长才有源头。首先，我们要继续把流向外地的出口货源“劝”回来。这是我去年就让省商务厅做的题目。目前，海螺集团的部分出口回来了，但还不是全部。江东船厂、蚌埠玻璃设计院、伟业重工、安徽华茂集团等企业的出口实绩仍在省外，这四家企业每年的出口额在4亿美元以上。省商务厅要继续跟踪，看看到底是我们政策的原因，还是诚意没到?精诚所至，金石为开，只要我们的功课做足了，我相信，他们还是愿意回来的。其次，要进一步加大招商引资力度。我们的加工贸易占比小，大块头的外资企业少是主要因素之一。当前，我省正在加快推进参与泛长三角区域发展分工与合作，建设沿江承接产业转移示范区和合芜蚌自主创新试验区。要充分发挥这些平台的作用，密切跟踪国际和沿海产业的转移动向，吸引更多重大外资项目和省外大企业在我省安家落户，特别是要加大对第四届中博会项目成果的跟踪落实，促进一大批项目尽快落地，以外向带动促进进出口的发展。第三，要积极扩大机电产品的进口。今天的进口，就是明天的出口，也是保增长的后劲所在。目前，我省进口下滑速度比出口快，有市场因素，也有经济社会发展对进口的需求问题。为此，省里专门出台了政策，鼓励扩大先进技术和关键设备的进口。要充分利用这些政策，以及当前增值税转型、机电设备和高新技术成本较低的大好机遇，扩大急需的先进技术、设备、关键零部件进口，推进我省产业技术改造和结构升级。要结合省和各市投资计划，跟踪煤矿、电厂、盐化等基础能源项目，京东方六代线等高新技术项目，以及奇瑞、江汽、叉车、荣事达等技改项目，协调金融及各相关部门做好服务，力争规划项目早实施、在建项目早进口。
三要调结构，争创进出口新优势。无论市场形势如何复杂，都阻挡不住创新的产品和有竞争力的产品，这是市场法则。当前，我们面临的课题，就是要下力气改变一般贸易占比高、加工贸易占比小的不合理结构，加快形成进出口的新优势。一要加快培育新的出口增长源。支持我省具有较强竞争力的家电等骨干出口商品稳定增长，推动汽车、工程机械、船舶等机电产品和精细化工、生物医药、新材料和电子信息等高新技术产品出口。同时，建立和完善出口品牌培育体系，逐步培育一批具有自主知识产权、自主品牌的拳头产品，重点推进服务外包、文化产品等服务贸易发展。二要把“走出去”培育成进出口发展的新亮点。“走出去”发展是我们重点培育的领域，近几年年均增长速度均在40%以上。当前，国际金融危机引发了国际产业和行业的新一轮洗牌和重组，资源性产品和初级产品国际市场价格下跌，这给我省企业“走出去”开展境外工程承包，参与境外资源开发、跨国参股并购等国际化经营提供了有利时机。要积极鼓励合肥水泥研究院、东华工程、蚌埠玻璃设计院、中冶华天、煤炭设计院、铁四局等一批有实力、有经验、有市场的科研院所，大力开展对外工程总承包，勘探开发资源，带动和扩大设备出口和资源进口。三要不断发展新的贸易方式。鼓励更多企业参加网交会，充分运用电子商务手段降低推销成本，丰富完善网交会功能，加强与境外使领馆和商协会网站链接，为企业开拓国际市场建立更多、更快的渠道。在座的外贸企业，都是我省的骨干力量，肩负全省外贸结构调整的重任，只有你们的产品结构优化了，全省的外贸结构调整才能得以实现。
二、完善措施，优化服务，创造外贸工作发展的良好环境
国际金融危机爆发以来，我省出台了一系列促进外贸进出口增长的措施，取得了一定的成效。但还要继续开动脑筋，多想办法。与外省比，财力上我们不占优势，如果在服务上我们不能胜人一筹，实现赶超就无从谈起。前一段时间，我让秘书二室的同志，有目的地选择几个县进行调研，看看我们的政策在基层落实效果怎么样，企业还有什么想法。调研的结果，总体上是满意的，但还有需要进一步改进的地方，基层对我们的工作还有“四盼”：一盼融资更方便;二盼手续更简便;三盼支持更及时;四盼指导更有力。企业有期盼是好事，指明了我们工作的努力方向。目前，我们的进出口降幅较大，但绝对值与中部第一名湖北相比，差距还不算大，只要我们奋力拼搏，拿回中部领先的位次不是没有可能。奔着这个目标，当务之急，要在以下几个方面狠下功夫。
首先，现有政策要用足用活。目前，不少企业反映对现有的外贸促进政策了解的不及时、把握的不准确、运用的不灵活，一些该兑现的资金手续多、进度慢，出现了政策供需的脱节。这些操作上的梗阻，影响了政策效果的发挥，应该引起我们的高度重视。各级商务主管部门要抓紧调研，把类似的问题摸清楚，解决好。一方面，政策宣讲要到位。要让每一个进出口企业对现有的政策，都能看得到、弄得懂、会运用。各级商务部门要抽调专业人员，深入企业，逐门逐户送政策，既要把文件送到，更要把精髓解释好，对一些持续性、操作性的问题要专门辅导，提高企业运用政策的能力。另一方面，政策兑现要到位。今年省政府专门拿出了2个亿，建立外贸促进资金，不少市、县也出台了类似的政策。国家和省里的政策必须严格执行，切实用到扶持外贸企业发展的项目上，该给的钱一分都不能少，一刻也不要耽搁。
其次，与上级的政策对接要抓早抓准。去年以来，国务院及有关部委、省政府相继出台了一系列促进外贸发展的政策措施。上个月27日，国务院常务会议确定了进一步稳定外需的6项政策措施，包括完善出口信用保险、出口税收、企业融资、减负提效等方面，含金量很高。这6项措施在省里如何贯彻?市里怎么对接?各级商务部门的同志们正在研究、正在谋划项目。刚才，国贸集团的范阳同志也讲到这个信息，并表示将认真研究。我想，商务系统的同志，一定要有敏锐的嗅觉，增强预见性，谋划在先，工作在前。特别要密切关注上级的政策变化，保持闻风而动的状态，先把准备工作做充分，等上级文件一出台，马上用项目去对接，这样我们就可以争取更多支持。对上面的政策，不光商务部门要对接，企业也要悉心研究。国家的每一项政策，对企业来说都蕴涵着机遇，你要想多分一杯羹，就要比别人“悟”得早，赶在别人前头，不要等着天上掉馅饼。现在的外贸形势一日千变，我们的对策一步跟不上，就会处处陷入被动。
第三，外贸发展环境要创优创新。今年，省政府专门成立了外向型经济发展联席会议制度，目的就是及时研判形势，研究重要问题，为更多的外贸企业提供“快、优、省”的服务。省里还专门建立了对口联系帮扶机制，省直涉外部门，分别对口联系重点市和部分骨干企业。各地也要参照省里做法，建立相应的机制，充分调动各方面的力量，为外贸进出口企业创造良好的发展环境。上个月，我到固镇县调研，认识了一个台湾企业家，即伊诺华轮胎公司的黄长发先生。这家企业是从浙江转移到固镇的，当初，他考察了很多地方，最后选定固镇，现在发展的非常好。我问他，为什么选择固镇，他说了很多理由，但最重要的一条是，这里的发展环境好，不把他当商人，而是把他当亲人，感动了他。现在黄先生走到哪里都宣传固镇，鼓动他的台湾朋友来固镇投资。固镇县正准备充分利用黄先生的资源，以商招商，发展台商工业园。各级商务主管部门是外贸企业的娘家，要像固镇一样，把外来投资者当作亲人，为企业撑腰打气。如果大家都能得到像黄先生这样的评价，我们的投资环境就好了，吸引力就更强了，明天的外资外贸就更有希望了。
同志们，全力扭转外贸过快下滑势头，是当前的大事，事关我们“抓三保、赶两湖、过万亿”的目标的顺利实现。我相信，只要我们坚定信心，迎难而上，奋力拼搏，就一定能打赢这场攻坚仗。
第三篇：安徽原副省长倪发科涉严重违纪正接受调查
2013年06月04日 08:00 来源：新华网
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倪发科(资料图)
原标题：安徽省原副省长倪发科涉嫌严重违纪正接受组织调查
新华网北京6月4日电 记者从中央纪委获悉，安徽省原副省长倪发科涉嫌严重违纪，目前正接受组织调查。
新闻链接
倪发科1月已不再担任副省长职务
中国经济网合肥2月1日综合报道 1月28日上午，安徽省十二届人大一次会议举行第五次全体会议。会上，李斌当选省人民政府省长，詹夏来、陈树隆、谢广祥、花建慧、梁卫国、杨振超、方春明当选副省长。原副省长中，1953年出生的黄海嵩、1954年出生的倪发科不再担任副省长职务。
倪发科卸任副省长后的公开活动 据全国知识产权局系统网站报道 3月27日上午，倪发科赴合肥公共安全技术研究院、合肥语音信息研究院调研。省科技厅厅长徐根应、合肥市副市长吴春梅，市科技局、高新区管委会负责人陪同调研。
倪发科简历
倪发科，男，汉族，1954年1月生，江苏溧水人，1970年9月参加工作，1973年1月入党，中央党校研究生学历。
1970年9月起历任安徽省建设兵团建新农场知青、班长、排长、指导员、分场场长; 1976年8月任安徽省普济圩农场总场党委常委、副场长(其间：1980年10月至1981年4月在农垦部干部学校学习);
1983年10月任安徽省农垦厅工业处副处长(其间：1985年2月至1986年8月参加中央农管学院南京农业大学分院农业管理专业学习);
1987年1月任芜湖市农业局副局长; 1989年7月任芜湖市农业局局长、党委书记;
1992年3月任南陵县委书记(1991年9月至1992年7月参加省委党校县处级培训班学习);
1994年2月任芜湖市委常委、南陵县委书记; 1994年12月任芜湖市政府副市长;
1996年3月任芜湖市政府副市长、党组副书记;
1996年9月任芜湖市委常委，市政府副市长、党组副书记; 1997年12月任芜湖市委副书记，市政府副市长、党组副书记; 1998年2月任芜湖市委副书记;
1999年10月任六安地委副书记、行署专员; 2000年3月任六安市委副书记、市政府市长;
2002年11月任六安市委书记、市政府市长(2000年8月至2002年12月参加中央党校函授学院本科班经济管理专业学习;
2002年3月至2003年1月参加中央党校培训部一年制中青班学习);
2003年6月任六安市委书记、市人大常委会主任(其间：2003年3月至2005年1月参加中央党校研究生院在职研究生班法学理论专业学习)：2008年1月任安徽省政府副省长、党组成员，六安市委书记、市人大常委会主任;
2008年2月至2013年1月任安徽省政府副省长、党组成员。 中共十七大代表 十届全国人大代表
中共安徽省七届、八届委员会委员
(据新华网)
第四篇：公开推荐正科级领导职位拟任人选和提名人选
公告
根据《关于公开推荐区委办公室主任等8个正科级领导职位人选 的通知》要求，经区委常委会和区委全委会票决，确定王志明等7名同志为公开推荐正科级领导职位拟任人选和提名人选，现予公告。
一、区委办公室主任拟任人选
王志明，男，1973年1月出生，井冈山市人，1992年7月参加工作，1999年7月加入中国共产党，大学学历，现任青原区委办公室副主任、台办主任。
二、区政协办公室主任提名人选
邓专家，男，1974年10月出生，吉州区人，1998年9月参加工作，2004年6月加入中国共产党，大学学历，现任青原区政府办公室副主任。
三、乡镇(街道)党(工)委书记提名人选
胡智镔，男，1968年6月出生，青原区人，1987年8月参加工作，1995年11月加入中国共产党，党校大专学历，现任青原区新圩镇党委副书记、镇长。
胡承国，男，1977年7月出生，吉水县人，1999年9月参加工作，1998年3月加入中国共产党，大学学历，现任青原区富田镇党委副书记、镇长。
李建春，男，1973年5月出生，青原区人，1992年10月参加工作，1999年3月加入中国共产党，大学学历，现任青原区滨江街道党工委副书记、主任。
三、乡镇长(街办主任)提名人选
肖恢秋，男，1969年11月出生，青原区人，1988年8月参加工作，1995年2月加入中国共产党，党校大学学历，现任青原区新圩镇党委副书记、纪委书记。
刘洁，女，1975年3月出生，永新县人，1995年9月参加工作，2001年10月加入中国共产党，党校研究生学历，现任青原区河东街道党工委委员、副主任。
上述人选同时进行任前公示，公示时间从2011年3月26日起至2011年4月1日止。对以上同志任用有什么意见，请于2011年4月1日前，来信来电向区委组织部反映。受理电话：0796—12380;邮箱：青原党建网12380举报信箱。
中共青原区委组织部
2011年3月26日
提名推荐乡镇长提名人选公告
根据乡镇换届班子年龄结构需要，在广泛征求意见和充分酝酿的基础上，经区委常委会和区委全委会票决，确定赖厚春同志为乡镇长提名人选，现予公告。
赖厚春，男，1981年2月出生，青原区人，1997年8月参加工作，2003年9月加入中国共产党，大专学历，现任共青团青原区委书记。 该人选同时进行任前公示，公示时间从2011年3月26日起至2011年4月1日止。对该同志任用有什么意见，请于2011年4月1日前，来信来电向区委组织部反映。受理电话：0796—12380;邮箱：青原党建网12380举报信箱。
中共青原区委组织部
2011年3月26日
第五篇：党政领导干部人选
党政领导干部人选，在上级党委考察之前或本级党委决定呈报之前，在一定范围内进行充分酝酿，对掌握条件，选贤任能，群众赞成，起着关键性的作用，是一个非常重要的环节。
一、对酝酿，必须高度重视。
酝酿工作，不是可有可无，也不是这个时间坚持，另一个时间忽视，更不是对选拔这位干部时用之，对选拔另一位干部就弃之不用。必须坚持一贯，一以贯之。
从文件规定看，中央在一九九五年《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《条例》)中，专门列出一章的篇幅，对酝酿问题，包括酝酿时间、酝酿范围、酝酿情况的汇报等，都做出明确规定和要求。而且，这个《条例》是以中央文件下发的，还刊载在《人民日报》上。我们执行与否，是对中央规定的态度问题，决不能含糊，也不能随意。
从理论角度看，酝酿是民主集中制的具体运用。可以说，选拔干部的过程，是执行民主集中制最完备的过程。选拔干部中的民主推荐、考察、酝酿、讨论决定等程序，都完整地进行下来，充分体现了民主集中制的要求。实际上，每一个环节中，都渗透着民主和集中的精神。如果说，“民主推荐”、“考察”更多地体现民主，“讨论决定”更多地体现集中的话，那么，“酝酿”是广泛民主后的一次集中，是集中决定前的一次民主，民主和集中均有充分体现。不过，这里的集中还不是最后的集中，因为不能拍板定案;这里的民主，又不是大范围的民主，是为最后做好集中决定再做认真细致地准备。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，是我们事业无往而不胜的根本保证。所以，做好酝酿，是干部选拔问题上执行民主集中制的重中之重。
从实践情况看，选拔干部程序中最重要的阶段还是酝酿。因为：一是组织人事部门经过推荐、考察掌握了大量情况，而且经过去粗取精，形成了一定的看法，并有了初步意见。这些情况和意见到底如何，在正式提交研究之前，需要先向有关领导和有关单位汇报和沟通，以便减少失误。二是有关领导识人水平高，特别是通过平时接触和多方面了解，多数已形成自己的看法，而且有些看法和意见比较准确，为他人难以掌握和了解。在正式研究之前，先听听诸位领导的意见，对选准干部尤有必要。三是讨论决定干部时，一般来说，由于种种原因，不好展开各抒己见，基本上对呈报上来的干部同意、赞成的居多，否定另报的毕竟是少数。去年我们派检查组，到十几个县市察看常委研究干部的记录，基本上每人表态都是两个字：“同意”或“赞成”。实践告诉我们，真正能说实话、讲真话、展开讨论，真正能把关、定准，真正能抵制不正之风干扰、不出纰漏，还是在经过推荐、考察后的酝酿阶段。中医学上有一句话：“通则不痛，痛则不通”，既是医理，亦是哲理。这也说明，沟通、酝酿之重要。
二、对酝酿，必须认真操作。
在推荐、考察的基础上，组织部门提出初步意见后，同有关领导同志怎样做好酝酿，我看应做好以下三项工作：
第一，全面如实介绍情况。
向有关领导全面如实介绍干部的情况，这是组织部门应负的职责。所谓全面，包括推荐情况、考察情况、研究意见，特别是干部表现情况，都应该向有关领导同志汇报介绍。所谓如实，就是实事求是，是什么情况就介绍汇报什么情况，有一是一，有二是二。特别是对不同看法和意见，都要注意汇报清楚。对干部的缺点、毛病，更要如实介绍。还有一个问题，就是要把考虑人选的原因，把事情的原委、来龙去脉，向有关领导尤其是分管领导和主要领导同志突出说清楚。
第二，认真虚心听取意见。
听取汇报的有关领导同志，如有不同意见是正常的，要做好充分的思想准备。有时，有的领导同志当场提出一些问题，能答的则认真回答;不能当时答的，要认真记录，及时做出回答。有时，有的领导同志又提出另外的人选，这也是允许的。如果做过考虑比较，则把各自优缺点、使用的利弊全盘托出，供领导考虑。如果有的领导还坚持个人意见，也不必据理力争。因为，原来的“理”可能立不住;继续“力争”，也显得不够谦虚。固然不能自以为是，当然也不能轻易地搞自以为非。比较好的办法，是原装带回再行认真思考研究，直到提出认识一致的最佳人选。
第三，反复认真交换意见。
凡在第一次酝酿过程中，有关领导提出重要问题，特别是提出不同的人选，都要经过又一次认真了解和研究，做好与有关领导同志再次交换意见的准备。根据不同情况，经过认真了解研究，可做出不同方式的交换：不再改变的，该说明的作认真详细地说明，该解释的作认真负责地解释;需改变的，根据推荐、考察情况和干部表现，应尽快另拿人选方案;需缓办的，则果断地停下来，搁置一边。对人选问题，如果在交换过程中，意见不甚一致，不必强人所难;有时缓缓，可能缓出最佳人选，也可能缓出团结一致的局面。前一段，我们在选拔干部中，坚持干部条件，坚持选拔程序，根据工作需要，求稳妥不贪多，求成熟不贪生，求一致不免强，效果是不错的。经过比较、反复、交换，肯定能取得好的效果。
三、对酝酿，必须正确把握。
酝酿的过程，既是谈心、交心、交换思想的过程，又是掌握政策、严格条件、共同把关的过程。其工作量、工作难度都比较大;其思想性、政治性、政策性都比较强。要搞好酝酿工作，务必对几个应注意的问题，处置合理，正确把握。
一是酝酿范围要适当。
干部经过推荐、考察后，究竟在哪个范围内酝酿合适?总的应严格按照中央《条例》的规定，具体根据被酝酿对象的不同，酝酿范围也应稍有变化。拟进本级党政领导班子人选，应在本级党委领导成员中酝酿，在本级人大常委会、政府、政协主要领导成员中酝酿。党外领导成员的人选，还应当在民主党派主要领导成员、无党派人士中的代表人物中酝酿。在上级党委考察之前或者本级党委决定呈报之前，还要在本级党委书记、副书记之间认真进行酝酿。拟进下级党政领导班子人选和拟进工作部门的领导成员人选，应主要在书记、副书记之间进行酝酿，并须征求分管领导的意见。属地方政府组成人员人选、人民法院和人民检察院主要领导成员人选，还须征求人大常委会主要领导成员的意见。凡提拔人选，在决定呈报前，都应征求同级纪律检查委员会的意见。
二是干部条件要把严。
酝酿的真正目的，是集思广益，博采众长，严格按照规定的条件，把干部选准选好。为此，在酝酿过程中，每个参与酝酿者都应当做到：一是站得高，立党为公，站在全局高度，对党的事业负责，全面地、多角度地了解干部，高质量、高标准选人。不以个人好恶看人，不以个人恩怨待人，不以个人感情代替政策。二是善比较，应当说，担当同一个职务的符合条件的人选是不少的。酝酿时应当善于动脑子思考，把可供选择的人选进行比较，议议哪位人选更合适，哪位人选担当另一个职务或下一批再选用更好一些，以期筛选出最佳人选。三是分析透，每位人选都有其不足之处或存在一些缺点。在酝酿时应认真对其缺点和问题进行分析，弄清是前进中的问题，工作中的不足，还是潜在的致命伤。如属前者，又都看法一致，就应该在任命前向本人打招呼;如属后者，则坚决不能迁就照顾。总之，在酝酿过程中一定认真负责，善于分析思考，敢讲实话。
三是组织纪律要强调。
酝酿是在小范围或在两人之间敞开思想、打开心扉的行为。因此，有些意见不一定准确，有些话说得不可能恰当。而且，连讲话者本人也有另做改变或修正的可能。对这些情况，如随意传出去，特别是传给干部本人，肯定会造成影响，带来思想负担，甚至形成对说意见人产生看法，或怀恨在心。因此，对不利党的事业、不利干部成长、不利团结的话，一定严格保密。不仅酝酿期间不能传，就是在决定讨论后也不能外传。有些话就应烂在自己肚子里，一辈子也不能传出去，这才是干部工作者和每位领导者应具备的职业道德。还有一种情况，如果领导之间不够团结，就容易寻求这种机会表现，发表一些牢骚，甚至指名道姓。对此，首先，应积极做工作，说明情况，化解矛盾，促进团结。其次，应谨慎处之，既不能传给对方，也不能传到社会上。做干部工作的决不能担当“传话筒”角色。还要注意，不要轻易参与议论，人云亦云，随声附和，更不能耍两面派。这不仅是组织纪律，也是党性觉悟。人们常说，隔墙有耳，没有不透风的墙。时间能检验人，实践能磨炼人。每一位能经常参与酝酿干部的同志，不但要识人眼力较准，用人能力较强，在组织纪律性和党性觉悟方面也应当严格要求。