职业指导大学生就业论文提纲

论文题目：WH职业技术学院大学生就业指导中的问题及对策研究

摘要：近年来,随着高等教育的大众化进程和大学生就业市场化的改革,我国高等院校办学规模日益扩大,高校毕业生人数逐年增加,因此大学生学生就业问题日益突出,已成为学生个人及其家庭、学校和社会关注的焦点问题。高校要把促进大学生就业、提升大学生就业能力作为人才培养的重要任务,科学、规范、系统、高效地开展高校大学生就业指导。目前,我国高校虽已广泛开展就业指导工作,但由于就业指导是高校工作的新课题,各高校在探索中实践,特别是成立时间较短高职院校,就业指导更不可避免存在一些问题需要改进。本文以WH职业技术学院作为研究对象,对该校大学生就业指导发展及现状进行分析,发现该校作为建校时间不长的高职院校,已经充分认识到大学生就业指导的重要意义,并且积极主动开展大学生就业指导,取得了一些成绩,但是仍然存在一些问题,如就业指导组织机构不健全,就业指导课程内容形式单一,就业指导师资队伍专业化程度不足,就业指导服务功能没有得到有效发挥,就业评价体系有待完善。这些问题影响了该校就业质量,制约了该校就业指导的发展。笔者结合相关理论和具体实际,对这些问题提出了相应的对策：健全就业指导组织机构,加强就业指导课程建设,打造一支高水平就业指导师资队伍,全方位开拓就业指导服务功能以及完善以提高就业指导质量为目标的评价体系,希望能在当前严峻的大学生就业形势下,提高该校就业指导工作实效。

关键词：WH职业技术学院;大学生就业;就业指导全程化

学科专业：公共管理

摘要

Abstract

第1章 绪论

1.1 选题背景与研究意义

1.2 国内外相关研究综述

1.3 研究思路、主要内容和研究方法

第2章 概念界定及理论基础

2.1 高校大学生就业指导基本功能

2.2 职业选择相关理论

2.3 职业生涯发展相关理论

2.4 职业搜寻相关理论

第3章 WH职业技术学院就业指导的发展与现状分析

3.1 WH职业技术学院就业指导简介与回顾

3.2 WH职业技术学院就业指导的措施

3.3 WH职业技术学院就业指导取得的成绩与经验

第4章 WH职业技术学院就业指导中存在的主要问题

4.1 就业指导组织机构不健全

4.2 就业指导课程内容形式单一

4.3 就业指导师资队伍稳定性专业性不足

4.4 就业指导服务功能没有深入挖掘

第5章 国内外高校就业指导的经验与借鉴

5.1 国外高校就业指导状况

5.2 国内就业典型示范高校就业指导的经验

5.3 国内外高校就业指导的借鉴与启示

第6章 提高WH职业技术学院就业指导实效的对策

6.1 完善就业指导组织机构与功能

6.2 加强就业指导课程建设

6.3 打造一支高水平的就业指导师资队伍

6.4 全方位开拓就业指导服务功能

6.5 建立以提高就业质量为目标的评价体系

结束语

参考文献

致谢