制度是通过规范体系表现出来的,必须借助于有力执行才能发挥出制度规范效能。今天小编为大家精心挑选了关于《安全生产责任制及制度》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：安全生产责任制及制度
公司安全生产责任制及责任目标考核制度
××公司
安全生产责任制及责任目标考核制度
一、考核领导机构
1、总公司成立安全生产责任制考核领导小组，总经理任组长，分管副总经理和总工程师任副组长，生产安全部部长和生产安全部安全员为成员，具体负责总公司所属各分公司、总公司各职能部室及公司中层管理干部的安全生产责任制考核。
2、分公司成立安全生产责任制考核领导小组，分公司经理任组长，分管经理任副组长，安全科长和安全员为成员，具体负责分公司所属各项目部、分公司各职能科室及分公司中层管理干部的安全生产责任制考核。
3、项目部成立安全生产责任制考核领导小组，项目经理任组长，项目技术负责人任副组长，项目安全员和技术员为成员，具体负责项目部各管理人员及施工班组负责人的安全生产责任制考核。
二、各级管理人员安全生产责任制考核办法
1、上级每年对下级考核一次。
2、考核结果作为个人评先晋级的依据。
3、考核不合格者，总公司将调离其工作岗位，直至劝其 离职或退岗。
4、考核内容：安全生产责任制完成情况;执行总公司各
项安全生产管理制度及国家、省、市有关安全生产的方针、政
策与规范、标准情况;在安全管理方面的成绩与贡献等。
三、项目部管理人员安全生产责任制考核办法
1、考核形式：分公司考核领导小组对项目经理进行考核，
项目部考核领导小组对项目部其他管理人员及主要班组负责
人进行考核。
2、考核时间：每月进行考核。
3、考核依据：管理人员职责及安全生产责任制。
4、考核方法：由现场提问、常规性知识、现场安全文明
施工管理情况等相结合进行。
5、考核结果：由考核领导小组综合评定结果。分优良、
合格、不合格三个等级。对不合格者要由项目负责人进行针对
性教育，连续两次出现不合格或一年中出现三次不合格者，暂
停其工作，由其上级主管部门进行培训，待考试合格后方可重
新上岗。
四、各部门安全生产责任制考核办法
1、上级部门每年对下级部门考核一次。
2、考核结果作为部门年终评选先进的依据。
3、经考核不合格的部门，总公司将撤掉部门负责人职务。
4、考核主要内容：各部门执行安全生产责任制的情况，落实 各项安全生产规章制度情况，安全生产目标完成情况等。
第二篇：安全生产责任制、规章制度及操作规程
主要负责人安全生产责任制
l、贯彻落实国家安全生产方针、政策和法律、法规，建立安全保障体系。
2、负责组织制定本矿的安全生产规章制度和安全操作规程，建立健全安全生产责任制，并督促落实，检查执行情况。
3、健全安全管理机构，配齐安全管理人员，落实管理人员下井跟班制度。
4、负责组织制定本单位生产安全事故应急救援预案、安全技术措施计划、安全教育和培训计划，并督促落实，检查执行情况。
5、保证本矿安全生产投入及其有效实施，保证安全生产所必需的资金。
6、负责每周主持召开本单位安全生产办公会，听取安全工作汇报，总结、部署安全工作，解决安全方面的重大问题。
7、定期组织安全检查和事故隐患排查，对查出的事故隐患制定、落实整改措施。
8、发生事故时，负责组织、指挥应急救援，按规定组织事故调查，制定防范措施，及时、如实向有关部门报告。
9、主动接受并积极配合安全生产执法检查，认真整改存在的问题。
10、决定安全工作方面的奖惩事项。
11、建立和维护企业安全生产诚信。
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安全矿长安全生产责任制
1、在矿长领导下，负责安全生产工作，对矿长负责，对分管业务范围内的安全生产负有直接责任。
2、贯彻“五同时”原则，坚持不安全不生产。
3、具体负责组织制定分管范围内的安全生产规章制度、安全操作规程、安全技术措施计划，监督检查执行情况。
4、组织分管范围内的安全检查、事故隐患排查，制定落实重大事故隐患整改措施。
5、负责分管部门的安全教育与培训。
6、按规定组织分管业务范围内的事故调查和处理。
7、具体负责组织分管业务范围内的安全生产责任制的制定和落实。
8、定期召开专业安全生产会议，分析分管范围的安全形势，及时解决安全工作中存在的问题。
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生产矿长安全生产责任制
1、在矿长领导下负责生产工作，对矿长负责，对生产过程中的安全工作负有直接领导责任。
2、贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行《煤矿安全规程》和本矿的规章制度，保证安全生产。
3、具体负责组织制定生产方面有关质量管理、安全规章制度，保证落实。
4、坚持“生产必须安全，不安全不生产”的原则，同时安排、检查、总结安全生产工作。负责分管范围内的安全检查和隐患整改。
5、参加编制安全生产措施计划，组织落实。
6、深入井下，解决分管范围内的安全、质量和技术问题。
7、抓好分管范围内的安全质量标准化工作，定期组织检查、验收，保证工程质量。
8、保证均衡生产，保持正常接续。
9、定期召开会议，解决分管范围内的安全问题；难以解决的重大问题，及时向矿长报告。
10、发生生产安全事故，及时亲临现场指挥组织事故抢救，按规定参加事故调查。
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技术矿长安全生产责任制
1、在矿长领导下，负责全矿生产技术工作，对全矿安全技术负全面责任。
2、贯彻安全生产方针，严格执行技术政策，执行《煤矿安全规程》和行业技术规范。
3、在职权范围内履行设计、安全技术措施及作业规程的编制、审批、报批职责，保证技术上可行。
4、负责新技术、新工艺、新设备的试验和推广。
5、对“一通三防”工作负全责，定期分析、研究本矿“一通三防”工作；制定技术措施，解决“一通三防”方面存在的重大问题；每旬组织1次矿井全面测风。
6、针对存在的危害，具体负责组织矿井灾害预防和处理计划。
7、具体负责组织制定矿井重大事故应急预案，制定应急救援的技术措施，编制煤矿安全技术措施计划。
8、负责矿山救护工作。发生重大安全事故时，协助矿长组织抢救，参加事故调查处理。
9、每月组织一次工程技术人员会议，研究解决安全生产的技术问题。
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机电矿长安全生产责任制
1、在矿长领导下，对全矿的机电、运输系统的安全工作负责，是全矿机电、运输安全工作直接责任者。
2、认真贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行《煤矿安全规程》和操作规程及相关规章制度，保证机电、运输系统安全运行。
3、负责编制机电、运输系统的安全技术措施计划。
4、组织本系统的安全检查，对查出的问题及时制定整改措施，并组织落实。
5、定期组织机电、运输设备检修，做好日常维护保养，保证设备完好。
6、具体负责组织制定机电、运输系统的规章制度，并抓好落实。
7、组织机电、运输事故中设备的检修和恢复工作，并提出防范措施，督促落实。
8、深入现场，检查机电、运输设备运行情况。
9、具体负责制定机电、运输系统的安全生产岗位责任制，并负责组织落实。
10、负责对机电、运输事故的追查，制定防范措施，督促落实。
11、负责井下机电、运输设备防爆及机电、运输设备保护和测试管理工作。
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值班矿长安全生产责任制
1、负责组织安排当班生产作业，对当班生产安全负有全面责任。
2、布置生产当班工作，同时布置安全工作。
3、掌握当班出、缺勤情况，瓦斯检验工、安全检查员等岗位工不得空岗。
4、深入现场，发现隐患及时处理，发生重大隐患应及时将人员撤离，并向矿长报告。
5、做好交接班，交清当班生产情况，发现的事故隐患和处理情况以及应注意的问题。
6、做好值班工作记录，审查各种记录和报表。
7、遵守“三大规程”，严禁违章指挥。
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井长安全生产责任制
1、全面负责井口的行政工作，对全井的安全生产负总责。
2、按“三程一标”及矿下达的计划组织安全生产。
3、定期组织全井的安全大检查，整改到位，消除隐患，消灭“三违”。
4、督促检查井内各级管理人员的行为规范、责任制执行情况。
5、认真抓好井下工程质量，经常深入井下。
6、统筹全井的设备、材料、资金的调配使用，算好成本帐。
7、关心职工生活，搞好井内治安。
8、及时参加矿内生产、生活会及其它各项活动。
9、经常进行业务学习，了解矿内外的先进管理经验，提高管理水平。
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安全井长安全生产责任制
1、在井长领导下，负责全井安全质量，管理工作。
2、熟知“三程一标”及有关安全生产的法律法规。
3、组织全井的安全大检查，监督落实整改。
4、组织井内各类事故的追查，记录清淅、准确，拿出处理意见上报到矿。
5、领导、监督、检查“一通三防”工作及各种安全责任制落实，经常深入井下。
6、认真组织落实井上下验身、隐患排查、瓦斯鉴定，狠抓 “三违”工作。
7、定期召开班前安全大会，开展经常性的班前安全教育。
8、抓好全井各系统各工种的业务保安，落实好职工的自主保安。
9、经常学习，不断提高业务水平。
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生产井长安全生产责任制
1、在井长的领导下负责全井的生产工作。
2、按照“三程一标”及矿下达的各项生产计划，组织安全生产。
3、抓好生产准备和采掘接续工作，负责各项生产管理制度的贯彻落实。
4、参加矿及井组织的安全大检查，负责落实检查中发现的隐患处理工作，经常深入井下。
5、牢记“安全第一”的思想，坚决做到不安全不生产。
6、必须了解各采煤工作面的初次放顶，搬家、收尾、掘进场子开拉门时的安全状况。
7、如遇重大隐患处理时，必须靠前指挥。
8、坚持业务学习，了解矿内外先进经验，提高管理水平。
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技术井长安全生产责任制
1、在井长领导下负责全井技术管理工作。
2、熟练掌握“三程一标”及各种安全方面法律、法规。
3、安排好采掘接续及月、年生产作业计划。
4、及时编制采掘作业规程，及针对性安全措施。
5、严格监督各采掘工作面兑规作业。
6、经常深入井下，及时搜集现场第一手资料。
7、必须熟知全井范围内的构造、瓦斯、涌水、积水、独头、盲巷、废巷情况，并在作业规程中重点说明。提醒各级部分做好提前预防。
8、负责全井工人的井上、下安全培训工作。
9、按时参加月末验收及安全大检查工作。
10、参与矿组织的导线测量工作。
11、坚持经常性的业务学习，拓宽知识面，当好井长的参谋。
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班（组）长安全生产责任制
1、贯彻执行矿、区（队）安全生产工作要求，遵守本矿规章制度，严格执行《煤矿安全规程》、《作业规程》和《操作规程》，对本班组的安全生产负全面责任。
2、组织本班组职工学习、贯彻本矿的安全生产规章制度、操作规程和作业规程，教育职工遵章守纪，发现违章及时纠正。对新工人进行安全教育。
3、作业前，对工作区域内进行安全检查，发现隐患及时处理，不能处理的要及时报告。
4、督促本班组工人正确佩戴劳动防护用品。
5、发生事故，及时组织抢救，保护现场。
6、搞好生产设备和安全设备的维护保养，不带故障运转。
7、认真执行交接班制度。交接班时，要交接安全情况。
8、认真组织施工，保证工程质量，做到文明生产。
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采掘班（组）长安全生产责任制
1、坚持安全第一，不安全不生产。遵守本矿的规章制度，严格执行《煤矿安全规程》、《作业规程》和《操作规程》。对班（组）成员的安全负全面责任，是班组安全生产的第一责任者。
2、教育本班（组）职工遵章守纪，不违章作业，发现违章及时纠正。
3、认真执行交接班制度，交接班时，要交接安全情况，升井时，负责将全班组职工带到井上。
4、作业前，对工作区域内进行检查，发现隐患及时处理，确认安全后再开工。
5、钻眼前，检查综合保护是否灵敏、可靠，确认没有问题后再进行钻眼作业。
6、督促本班组工人正确佩戴劳动防护用品，发生事故应及时组织应急抢救，并迅速报告。
7、严格执行“一炮三检”和“三人连锁”制度。
8、认真组织施工，保证工程质量，做到文明生产。
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工人安全生产责任制
1、遵守企业安全生产规章制度，遵守劳动纪律，执行操作规程和作业规程，掌握本岗位安全标准，对本岗位安全生产负有直接责任。
2、作业前，应对使用的设备和所处的环境进行安全检查，发现问题及时处理。
3、按照作业规程、操作规程进行作业和操作，严格执行工艺纪律，不违章作业。
4、做好工作中的安全检查，注意分析，识别事故隐患，及时处理，报告。
5、爱护设备、工具，精心维护保养，不“带病”运转。
6、正确佩戴劳动防护用品。
7、发生事故立即报告，积极抢救，保护现场。
8、严禁违章指挥和违章作业。
9、坚持文明生产，保持作业环境整洁、设备完好。
10、依规定做好交接班。
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钻眼工安全生产责任制
1、熟悉钻具性能和使用方法，按作业规程、安全操作规程操作。
2、负责钻具使用前的检查与处理及煤电钻综合保护试验，不带故障运行。
3、按照循环图表要求作业。
4、严禁在旧眼、残眼和裂隙中打眼。
5、爱护钻眼机具，使用后放到指定地点。
6、钻眼时，注意观察钻进和工作面顶板情况，发现异常及时停钻。
7、钻眼结束，向井下爆破工交待本班打眼情况。
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井下爆破工安全生产责任制
1、负责作业区域内井下爆破工作，执行《煤矿安全规程》、作业规程中有关爆破的规定和《爆破安全操作规程》，并负有监督管理职责。
2、负责雷管、炸药支领和清退，保证井上下用雷管、炸药运输和井下存放安全。
3、井下爆破工具保管。保证爆破母线、发爆器的安全性能。
4、按规定制作引药及装药、敷设爆破母线、连接角线与母线。
5、严格执行“一炮三检”和“三人连锁”爆破制度。
6、爆破前后洒水降尘，配合当班人员搞好综合防尘，对爆破防尘负有直接责任。
7、爆破后，对爆破现场进行检查，监督哑炮、残炮处理。
8、爆破交接班时要交清当班未爆破的炮眼和瞎炮残炮情况。
9、对违反“三大规程”的爆破负有直接责任。
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绞车司机安全生产责任制
1、熟悉绞车的结构、性能，掌握“三大规程”相关内容；正规操作，确保提升安全。
2、负责当班运行前安全检查，发现问题及时处理或报告，不带故障运行。
3、负责绞车房防火，检查消防设备是否齐全，是否放在指定地点。
4、按规定及时试验各种保护装置。
5、爱护设备，精心维护保养，保持机房和设备卫生，做到文明生产。
6、认真、及时、准确地填写各种记录。
7、遵守“三大规程”遵章守纪；认真做好交接班，对违章操作负有直接责任。
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主要通风机司机安全生产责任制
1、了解《煤矿安全规程》相关内容，掌握设备性能，严格执行操作规程和相关规章制度。
2、负责主要通风设备的巡回检查，发现异常及时处理或报告，填写检查记录。
3、备用风机每月检查一次，保持良好状态，确保能随时启动
4、保持主要通风机边经连续运转，严禁擅自停机。
5、负责机房的防尘和安全工作。
6、负责机房的文明生产。
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电工安全生产责任制
1、掌握电工原理、安全操作规程和《煤矿安全规程》相关内容。
2、负责供电系统的日常巡回检查，发现问题及时处理，报告。
3、负责分管范围内的供电，以及电气设备的维护，检修，保证安全运行。
4、分管范围内的安全质量标准化工作。
5、严格执行安全操作规程、相关的质量标准和检修，施工安全措施，无措施不施工。
6、认真填写各种记录、台帐。
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井下维修电工安全生产责任制
1、掌握分管范围的供电系统，电气设备原理和维修标准，掌握《煤矿安全规程》相关内容。
2、遵守煤矿安全生产规章制度，严格按作业规程和安全操作规程作业。
3、对分管范围内的电气设备进行检查，发现问题及时处理，报告。
4、负责分管范围内的电气设备维护保养和检修，使其处于良好状态。
5、负责分管范围内的文明生产。
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斜井把钩工安全生产责任制
1、负责斜井提升摘挂钩头和信号发送，保证提升安全。
2、负责行车不行人的监督管理，严格执行行车不行人制度。
3、负责提升前信号检查，保证信号灵敏、无误后再操作。
4、负责所挂钩车辆的检查，禁止超重、超挂。不挂超高、超宽和捆绑不牢的材料车。
5、负责挂车后的检查，确定连接安全后再发信号。
6、挂车前巡道检查
7、清点乘车人数
8、提升斜巷内安全保护装置的检查和使用。
9、认真做好交接班。
10、遵守三大规程，遵章守纪，坚守工作岗位。
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掘进技术员安全生产责任制
1、在技术负责人和技术管理部门的领导下，负责掘进技术管理工作。
2、负责编制作业规程，并依据现场变化情况及时修改补充安全措施，负责向工人、管理人员传达规程、措施。
3、负责组织职工安全技术培训和业务学习，学习贯彻“三大规程”和安全知识，确保安全生产。
4、经常深入现场进行技术指导，解决现场出现的技术问题，监督检查规程、措施的实施，对发现的问题及时向技术管理部门或技术负责人汇报，安排改变施工方案和措施。
5、认真总结施工中的经验教训，推广新技术、新工艺、新经验，针对施工中的问题，提出专题总结报告。
6、及时反映地质变化情况和安全质量问题，提出自己的见解和处理方案。
7、负责指导质量验收员进行质量验收工作。
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采煤技术员安全生产责任制
1、在技术负责人和技术管理机构的领导下，负责采煤技术管理。
2、负责编制作业规程，并根据现场地质变化情况及时修改补充安全技术措施，负责向工人、管理人员传达规程、措施。
3、经常深入现场进行技术指导，解决现场出现的技术问题，监督检查规程、措施的实施，对发现的问题及时向技术管理部门或技术负责人汇报，安排改变施工方案和措施。
4、及时反映地质变化情况和安全质量问题，提出自己的见解和处理方案。
5、在抓好采煤顶板管理的同时，具体负责辖区内的“一通三防”工作。
6、负责指导质量验收员进行质量验收工作。
7、在技术管理部门指导下，具体负责工作面新技术、新工艺的推广应用工作。
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通风技术员安全生产责任制
1、在技术负责人和技术管理部门的领导下，负责矿井“一通三防”的技术管理工作。
2、负责矿井通风系统工作，保证通风系统正常，采掘工作面及硐室风量、风速符合作业规程及有关规定要求；对通风系统方面的重大问题和隐患，做到发现及时、汇报及时、解决及时。
3、对掘进工作面的“三专两闭锁”予以技术指导，并检查落实情况。
4、对矿井的瓦斯治理予以技术指导。
5、负责具体落实每旬一次的矿井全面测风，对采掘工作面和其他用风地点，应根据实际随时测风，严禁采掘工作面微风或无风作业。
6、监管检查风门、局扇等设施是否落实专人看管和维护。
7、监督检查瓦斯监控系统是否可靠运行。
8、负责通风设施安装、管理维修、回撤工作的技术管理，保证通风设施质量、安装位置符合标准要求。
9、负责矿井风量、风速、粉尘、气体分析的监测工作，做到制度化、规范化。
10、严格执行瓦斯管理制度，发现问题及时汇报，并采取措施进行处理。
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11、负责通风仪器、仪表的维修、校验及自救器的检验工作，并定期送检，保证现场使用灵敏可靠。
12、负责放炮员器具的管理，健全各项管理制度。
13、负责井下局部通风机安设地点的定位工作。
14、负责矿井防尘系统的调整、巷道煤尘的处理及煤层注水的技术指导。
15、负责编写本专业的施工安全措施和作业规程。
16、负责采掘工作面巷道预透的通风系统的调节工作。
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机电技术员安全生产责任制
1、在技术负责人和技术管理部门的领导下，负责机电技术管理工作。
2、积极参加安全学习，并负责管辖区内工人的技术指导和持证上岗的落实。
3、负责供电系统各类保护设施的正常使用。
4、负责管辖范围内的隐患排查。
5、负责现场施工安全技术措施和电气工作票的制定及落实。
6、扎实开展质量标准化工作，确保设备正常运转。
7、负责各类设备的质量检修。
8、负责辖区内水泵等机电设备的安全运行。
9、负责分析事故原因，制定防范措施，杜绝同类事故发生。
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地质技术员安全生产责任制
1、在技术负责人和技术管理部门的领导下，负责矿井水文地质等技术工作。
2、负责组织拟定和实施地质、水文工作的各项细则和标准，并定期进行监督检查。
3、负责编制呈报矿井的生产地质补充勘探计划。
4、根据生产和建设的需要，及时提供可靠的地质说明书，并在实践中不断修改补充。
5、负责编制矿井防治水技术安全措施，并监督执行。
6、负责建立健全地质、水文各种配套图纸和资料。
7、经常深入现场，及时、准确地观测、收集第一手资料，指导现场生产。
8、不断学习、推广先进经验和先进技术，改善地质人员的工作方法和工艺水平。
9、负责矿井储量平衡表的编制，掌握储量动态。
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测量技术员安全生产责任制
1、在技术负责人和技术管理部门的领导下，负责矿井测量工作和测量规程及有关技术政策的具体实施。
2、负责矿井主要工程贯通测量方案的制定和井巷工程的实测及复测复算，正确、及时、全面地反映井下采掘动态，指导现场工作。
3、负责绘制配套的图纸和编写测量资料。
4、负责做好各类煤柱留设工作。
5、负责地表移动观测，总结分析地表及岩层移动规律，为安全开采提供数据。
6、负责建立健全地质、水文各种配套图纸和资料。
7、经常深入现场，严格执行观测、记录制度。
8、准确、及时标定和延长中腰线，保证工程质量。
9、负责仪器、仪表的保养维修，确保仪器的精度和工具的正常使用。
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机电段长安全生产岗位责任制
1、在井长领导下，负责全井机电设备的使用管理，及时向井长汇报机电设备运行情况及存在问题，提出整改意见。
2、执行上级交给的各项生产任务，保证机电设备正常运行，使机电设备的完好率达到90.5.1的水平，设备防爆率100%。
3、负责本井的机电技术管理，配合好生产段队安全生产。
4、对主扇、主提、主排、瓦斯监测系统工作，认真抓好落实，组织好巡查，严格执行三程一标，杜绝三违现象，把好安全质量关。
5、认真组织段队员工，学习技术，安全知识，小改小革活动，发挥员工的积极性和创造性。
6、负责本井的通讯、瓦斯监测、地面监控的管理工作。
7、负责全井日常机电工作的安排和实施。
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运输段长安全生产岗位责任制
1、在井长领导下负责全井的运输设备管理，及运输工人的管理，及时的向井长汇报运输设备存在的问题及提出整改意见。
2、认真做好本职工作，熟悉运输各岗位的工作性质，掌握好主提升设备校正参数，合理调动使用运输设备。
3、认真做好员工的业务培训，提高专业知识和工作能力。
4、做好矿车、轨道的检查工作，确保运输畅通。
5、每日要对人行车进行一次安全检查，并且要认真做好运行记录。
6、掌握好运输设备的运行及保养情况，杜绝“三违”现象。
7、负责全井运输工作的协调工作。
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掘进段长安全生产岗位责任制
1、在生产井长领导下，按“三程一标”组织安全生产。
2、组织召开班前作业会，交代安全注意事项，布置圆班生产任务。
3、熟练掌握施工地点工程质量要求，安全方面的具体规定。熟习进回风系统及避灾路线。
4、必须保护好本段队使用的各种“一通三防”设施，记录，牌板，机电设备，专用工具。
5、教育工人必须牢固树立安全第一思想，听从安检人员指挥。
6、每天最少入井一次，每次不少于6小时，入井后第一工作检查安全情况。
7、必须掌握每天的小班进尺情况，现场安全情况。
8、必须现场指挥。
9、经常学习三程一标，提高管理素质。
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通风段长安全生产岗位责任制
1、在安全井长领导下，主管全井“一通三防”及巷修工作。
2、熟练掌握“一通三防”方面的各面规定。
3、组织好安检员，瓦检员，巷修工，验身员的工作。及时上报测风表，瓦检表。
4、有权对井下工种作业人员三违现象进行教育、罚款、停止工作。
5、掌握当天各工作面的安全情况，并及时向当班井长汇报。
6、开展经常性的员工安全思想教育，业务培训工作。
7、合理布置当班工作，分工明确，责任到人。
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采煤段长安全生产岗位责任制
1、在生产井长领导下，按“三验一标”组织安全生产。
2、组织召开班前作业会，交代安全注意事项，布置班生产任务。
3、熟练掌握施工地点、工程质量要求，安全方面的具体规定，熟习进回风系统及避灾路线。
4、必须保护好本段队使用的各种“一通三防”设施、记录、牌板、机电设备等工具。
5、教育工人必须牢固树立安全第一思想，听从安检人员指挥。
6、每天最少入井一次，每次不少于6小时，入井后第一项工作检查安全情况。
7、必须掌握每天的小班产量，现场安全情况。
8、必须现场指挥。
9、经常学习“三程一标”，提高管理素质。
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调度值班人员安全生产责任制
1、负责全矿日常安全生产调度指挥工作，及时指挥排除生产过程中出现的事故隐患，协助矿长指挥抢救重大事故。
2、传达、贯彻上级对安全工作的紧急指示、命令、通知、决议，并监督执行。
3、积极协调各单位缩短影响生产时间，作好机电设备的抢修工作，抓好工程质量的现场管理，确保完成全年的计划生产任务。
4、负责井下电话通讯线路设备的检修维护，绘制通讯系统图，保证电话畅通。
5、参加全矿各类事故的调查工作，并作好追查分析。
6、参加全矿检修计划的编制，掌握检修进度。
7、负责井下煤质控制和管理。
8、负责井下文明卫生监督、检查。
9、负责回釆率统计报表的管理.
10、负责组织召开班前调度会。
11、负责各队相关内业工作的监督管理与考核。
12、负责生产用材料的计划、实施及考核、监督落实。
13、负责本矿出勤的监督检查，严格把关。
14、负责干部入井的监督、管理和统计。
15、参加矿组织的各项劳动竟赛和相关工作。
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瓦检员安全生产责任制
1、遵守矿山安全生产的法律、法规和本矿的规章制度，严格按照安全规程、操作规程作业。
2、按规定对有害气体进行检查，不得空岗、漏检、假检，检测结果要真实可靠。
3、对检测结果进行记录，填写有害气体牌版和报表，并由主管矿长和技术负责人审查。
4、负责对检测有害气体的设备、安全设施的使用情况及工作状态进行检查维护。发现问题及时维修，确保设备和设施完好。
5、在检测过程中发现监测数据达不到安全生产要求时，通知有关作业人员停止作业，撤出人员，汇报有关部门，及时采取有效措施进行处理。
6、积极参加技术革新活动，提出合理化建议，不断改善劳动条件和作业环境。
7、完成领导交办的其它工作。
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安检员安全生产责任制
1、严格执行有关矿山安全生产法律、法规以及本矿的规章制度，经培训合格后，持证上岗。
2、对当班生产安全工作负责，确保安全措施落实到位。
3、经常深入现场，发现事故隐患，及时安排有关人员进行整改，并对整改过程进行监督，对整改结果进行验收。
4、对威胁安全生产、可能造成重大事故时，有权停止作业，撤出人员；采取措施，进行处理，及时汇报调度室。
5、监督检查各项规章制度及三大规程执行情况，牢固树立“安全第一”的思想。
6、对安全生产情况进行巡回检查，对检查中发现的安全隐患，督促施工单位制定整改方案，按照“五落实”进行整该。
7、认真执行现场交接班制度，填写交接班记录，当班未处理完的隐患要详细交到下班继续处理。
8、在岗期间出现“三违”现象要立即制止，并按安全管理奖罚办法进行处理。
9、对作业现场工程质量、“一通三防”、机电运输、安全防护等工作有监督检查职责。
10、协助有关部门进行安全技术培训，提高职工安全素质。
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生产技术部安全生产责任制
1、熟练掌握“三程一标”及上级有关文件要求，技术规范等。
2、遵守作息时间，有事请假，按时完成领导交办的各项任务及临时性工作。
3、经常深入井下，监督井下安全生产，搜集现场各种数据、资料，及时填图。
4、参加矿组织的月末验收，安全大检查，对各种事故的追查。
5、认真编制措施，不拖延影响生产。
6、及时测量导线及各巷道的延线、给线等工作，做好贯通，对透工作。
7、按时完成计划报表，月末验收报表。
8、严格执行图纸、资料的保密制度，不许外传流失。
9、搞好各种仪器的保养。
10、认真钻研专业知识，不断提高业务水平。
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安全监察部安全生产责任制
1、认真贯彻落实上级主管部门和各级政府发布的有关安全生产的法令、法规、政策，督促本矿有关单位贯彻执行《煤矿安全规程》。
2、检查各单位对上级和本矿有关安全生产法令、规章制度及文件的贯彻落实情况。
3、监督检查作业规程的兑现和工程质量验收工作，协助解决安全生产中存在的问题，落实整改计划。
4、定期进行安全检查和不定期安全抽查活动，发现隐患，督促有关部门及时解决。
5、做好安全日报工作，使领导能够及时了解井下安全状态。
6、指导各岗位安全生产活动，处理在安全工作中，因坚持原则而遭到打击报复事件。
7、协助上级有关部门进行安全培训及业务培训，组织考核，考试合格者发给上岗资格证，并设立培训档案。
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机电运输部安全生产责任制
1、熟练掌握“三程一标”及上级有关文件要求，技术规范等。
2、遵守作息时间，有事请假，按时完成领导交办的各项任务及临时工作。
3、经常深入井下，检查监督井下安全生产。
4、参加矿组织的月末验收、安全大检查，对机电、运输方面事故的追查。
5、认真编制措施，不拖延影响生产。
6、掌握全矿各种机电运输设备使用完好，维修、保养、防爆情况，掌握机电设备的数量、调用情况。
7、每月追查，统计各种设备的烧、损、丢失情况。
8、保证井上、下监控系统、通讯系统、可视系统、供水系统正常运行和维修。
9、做好本专业技术工人的培训工作。
10、认真钻研专业知识，不断提高业务水平，提出合理化建议，参加小改小革工作。
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安全目标管理制度
1．建立目标保证体系，开展多样化教育，围绕目标开展活动，作到定期检查、定期整改、定期考评。
2．自上而下层层展开分解目标活动，保证各项措施具体化，实现矿。
3、在年前定出新一年的安全生产总体目标，由分管安全的领导作出实现该目标的安全工作计划，并组织实施。
4、为加强对安全生产目标管理的组织领导，矿成立管理领导小组。
5、每一段队、部门必须根据总体目标，制定出本段队、部门管理范围实现安全生产的措施计划并认真落实。
6、每一员工必须支持、积极参与安全生产目标管理。
7、各段队、部门必须严格扎实地做好各项安全管理基础工作。
8、安全生产目标管理执行责、权、利结合。
9、为加大安全目标管理力度，各段队、部门及个人进行划分责任区、明确责任人、层层把关，确保安全生产。
10、开展定期或不定期进行安全检查，对于查出的安全隐患，必须落实措施，及时进行整改。
11、年终对安全目标管理状况进行综合考核，评比，对于在安全目标管理中有突出表现、成绩显著的段队、部门和个人进行奖励，对于不负责任而不实现安全管理目标的进行处罚。
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安 全 奖 惩 制 度
1、严禁升入井蹬车，如发现一次罚款200元，免发代班费。
2、上班禁止喝酒，如发现一次罚款100元后。
3、入井人员严禁带烟火，如发现一次罚款500元。
4、使用火工品，下班返库否则罚款100元，不准私自带回家，如果发现移送司法机关处理。
5、井上下打仗斗殴者一次罚款200元。
6、小班有事必须向矿井长请假，空班一次罚款200元。
7、小班提前升井扣200元。
8、掘进工作面空顶作业超过1.5m，罚款200元。采煤掌子面空顶作业超过2m，罚款200元。
9、班前会迟到一次扣10元。
10、井上下绞车司机，蹬勾工，翻车工岗位交接班，违者罚款20元。
11、小班在使用电气设备，如操作不当损坏，按原值扣款。
12、小班所录用工人时必须经过井长同意，经培训合格方可录用，否则小班录用罚款200元。
13、矿工要爱护矿井一草一木，破坏者按情节加倍罚款或交司法机关处理。
14、煤车要装满，岩石块大于10公分扣整车。
15、掘进工作面按规格质量规定施工，不合格者不给验收。
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16、采煤工作面按规程支护作业，否则扣款50元。
17、煤岩翻错，岩石每车扣20元，并负责清理完，煤车翻错罚款50元。
18、小班出现重伤事故罚款2000元，班长免发带班费。
19、矿井出现重伤以上事故，当班井长减发当月工资20%，全年无重伤以上事故，奖励井长2000元。小班全年无公伤及违章罚款奖励班长500元。
20、如有人发现违章蹬车或吸烟者奖励举报人100元。
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安全技术审批制度
依据《煤矿安全规程》要求，为加强矿丼技术管理工作，实行科学管理，突出安全生产技术在生产实践中指导性和时效性，加强成本管理，实现优质、低耗和安全生产，特制定本制度。
一、编制煤矿作业规程的原则
1、必须严格遵守《中华人民共和国煤炭法》、《煤矿安全规程》、《关于加强小煤矿安全基础管理的指导意见》及《煤矿作业规程编制指南》等法律法规和相关技术规范.
2、积极推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料和先进的管理手段，降低掘进率，降低生产成本。
3、单项工程、单位工程在开工前，必须严格按照“一工程、一规程”的原则编制作业规程，不得沿用、套用作业规程，严禁无规程组织施工。
二、推广使用《煤矿作业规程管理系统》软件.
三、作业规程（安全技术措施）的编制，由矿井主管技术负责人主持，矿（井）长参加、召集有关业务人员和采掘队长共同参与研究，以保障作业规程（安全技术措施）的科学性、针对性和可操作性，具有现实指导意义。
四、施工过程中遇有地质、水文等特殊变化时，作业规程要及时补充修改，凡属改革巷道布置、修改支护方式、施工工
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艺和井巷断面等，都必须重新审批。
五、使用期限已超过一年的作业规程，必须报原审批单位进行复审。
六、作业规程的贯彻
1、作业规程和安全技术措施，在开工前由矿（井）长主持，技术员负责向全体作业人员进行贯彻，每个作业人员必须达到应知应会，参加规程学习人员都必须在考核栏内签字或盖章。
2、从开工之日起，至少每月重新组织学习贯彻一次作业规程.
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事故隐患排查、治理、报告制度
为进一步贯彻落实“安全第
一、预防为主”的安全生产方针，最大限度地消灭事故隐患，做到安全生产。结合我矿实际，特制定安全生产隐患排查、治理、报告制度。
一、隐患排查制度
1、矿每月定期组织召开安全办公会，重点分析和排查矿井安全生产隐患。
2、矿每旬对井下采、掘、机、运、通等各大系统进行安全大检查。
3、矿井带班领导每天对井下作业地点及各系统进行全面安全检查、隐患排查。
4、各队队长跟班作业，对现场安全工作随时自查，并落实整改。
5、各级人员必须定期进行安全隐患排查，否则按照相关规定对责任人员进行处罚。
6、严格按照(国务院446号令)规定和上级相关文件要求，进行排查，对排查的隐患制定隐患整改方案、安全保障措施，明确责任，落实隐患跟踪监控制度，严格按照措施组织整改。
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二、隐患治理制度
1、对现场检查的安全隐患，安排落实处理的，不听指挥的，勒令处理，并按奖惩条例，按违章处罚。
2、对限期安排落实处理的，未按期整改处理完，停止工作，勒令处理，并追究原因和责任，并按相关奖惩制度处罚。
3、安全生产隐患治理突出“及时性”。凡是发现、排查出的安全生产隐患，都要及时进行处理，严禁拖延甚至不处理。
4、凡是隐患，无论大小，都要保证在处理隐患过程中的安全，这就要求在处理隐患前，要制定切实可行、符合相关技术规范的安全技术措施，并组织相关人员进行认真的学习，在处理过程中，还要根据现场变化的实际情况作相应的调整，确保隐患安全处理。
5、隐患排查、治理严格执行现场“三人联防”管理制度。现场隐患治理安监员、队长、班组长要切实履行自己的“三人联防”的职责，确保安全隐患处理顺利进行。
6、建立隐患治理档案，建立隐患“回头查、回头看”制度。防止因为隐患处理不彻底而出现新的安全生产隐患，切实做到把安全生产隐患消灭在萌芽状态。真正做到不安全不生产、隐患不排除不生产。
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三、隐患报告制度
1、建立安全生产隐患报告登记档案。从矿级、职能部门级到生产单位都必须建立隐患报告登记档案。并按相关规定呈送“安全生产隐患排查、治理、报告登记表”。队级向矿职能部门呈送(每周一次，特殊情况及时呈送)；职能部门向矿呈送(每周一次，特殊情况及时呈送)；矿向区煤监局呈送(每季度呈送一次)。
2、安全生产隐患报告必须及时，按照下级向上级报告、现场向队级报告、队级向矿职能部门报告、职能部门向矿报告的原则进行安全生产隐患报告。
3、得到安全生产隐患报告后，必须及时组织人员到现场查看隐患情况，并按照相关要求整改。在作业现场发现安全生产隐患必须立即处理的，按照就地报告处理原则，直接向现场值班队长、安监员报告后在现场制定处理措施进行及时处理，再向上一级汇报，不能处理的要立即停止作业、采取措施，撤出人员，向上级汇报。
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安全检查制度
1、时间：矿每月组织一次检查，矿领导及各科室随时入井抽查
地点：采掘机运通各大系统
参加人：矿长、副矿长、生产部、机电部、井长、段长 要求：检查三程一标，各项安全措施，上级有关文件，法律、法规在现场的落实情况。
2、检查各种安全设施监控系统的完好，使用情况。
3、检查矿安全办公会或上级检查团所提要求的落实整改情况。
4、检查各工种作业人员是否有“三违”情况。
5、检查各系统存在的隐患情况。
6、在检查中发现的问题现场即刻落实责任人，立即整改。
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安全办公会议制度
1、时间：每周五下午3:00
2、会议主持人：矿长
3、会议召集人：各有关部门
4、参加人：全体。
5、记录：办公室
6、会议内容：
（1）传达上级有关安全生产的法规、指令和文件精神以及本矿安全生产方面的安排。 （2）通报一周安全情况。
（3）听取各部门关于执行“三大规程”，落实安全技术措施和安全管理工作的情况，研究存在问题，提出解决措施，并落实到有关部门和人员。
（4）听取上周安全办公会议制定事项的落实情况，安排布置下周安全生产工作。
7、要求：
（1）会议应当有完整的会议记录，写明议定的事项、决定以及落实的措施和期限。
（2）会议记录、纪要应纳入档案管理。
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入 井 检 身 制 度
1、由安全井长负责，组织通风段长、安检员、瓦检员参加，对每班入井前的所有工人进行验身。
2、验身地点为入井前人车上。
3、验身内容：
（1）所有入井人员都要佩戴安全帽、矿工靴、矿灯、自救器，否则不许入井。
（2）喝酒人员不许入井。
（3）带烟、带火者不许入井，并按井下吸烟论处。 （4）乘坐人车者不许随身携带火药、雷管。 （5）严禁穿化纤衣服入井。 （6）随身工具必须放到指定位置。 （7）按人车定员乘坐。
（8）维持入井纪律，避免争抢。
4、有拒绝验身者不许入井，按三违处理。
5、矿长不定期对验身情况进行抽查。
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出入井人员清点制度
1、熟知并严格执行出入井人员清点制度。
2、每次入井人员必须填写入井登记本，由专人负责做好入井记录。
3、每次人员升井由专人按入井记录本负责清点人数，人员升井登记，将统计的人员名单报告给值班负责人。
4、保证准确掌握井下作业人员人数和人员名单，及时发现未能正常升井的人员，并查明原因。
5、做好所有记录并妥善保管。
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第三篇：安全生产责任制及”一岗双责”制度
总 则
第一条：为加强运输生产安全管理，明确安全生产责任，强化全员安全意识，依据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律法规及本公司的要求，结合我司生产经营实际情况，特制定本制度。
第二条：公司实行安全生产岗位责任制度，坚持“谁主管、谁负责”， “谁在岗、谁负责”的原则;坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则，坚持分级管理，各负其责，自上而下，逐级监管的原则。
第三条：公司同时实行安全生产“一岗双责”制度。安全生产“一岗双责”是指公司所属各部门及各层级管理人员和员工，不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产责任。
第四条：按公司统一制定各层级、各岗位的《岗位安全生产职责》及《安全生产责任书》执行。
第五条：通过层层签订《安全责任书》的形式，明确各部门、各层级、各岗位的安全生产责任。
第六条：公司建立安全生产责任制及“一岗双责”考核与激励机制并逐步完善。
一、安全责任
第七条：公司法人是安全生产的第一责任人，对公司的安全生产全面负责。
第八条：公司总经理是公司安全生产的主要责任人，对安全生产负直接责任。
第九条：公司安技部经理对安全生产负具体责任。 第十条：公司其他领导班子成员及员工，对应各自的《岗位安全职责》承担安全生产责任与义务。
二、考核与激励
第十一条：公司年度考评组按照公司年度考评规定对落实和执行安全生产责任制情况进行全面考评，作为奖惩和评先的依据之一。
第十二条：员工的岗位安全生产的情况与月度薪酬考核、挂钩。
第十三条：凡年度安全生产不达标或不合格的车辆和个人，一律不能在本年度参与评优评先。
第十四条：凡怠于发行安全其职责玩忽职守，造成事故给企业造成不良影响或较大经济损失的，公司将依据有规定严格责任追究。
具体各部门及岗位职责见公司各岗位安全职责制度汇编。
第四篇：安全生产责任追究及处罚制度
第一章总则
第一条 为了贯彻落实作业队安全生产管理制度，规范安全事故责任的处理，及时纠正、处罚施工现场违法、违规及违章行为，根据国家《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等有关法律、法规，结合项目部现行规章制度和实际情况，特制定本制度。
第二条 本办法所涉及到的安全管理职责执行《安全生产责任制》文件规定，安全事故等级执行《企业职工伤亡事故报告和处理规定》(国务院75号令)的分级规定，铁路事故等级执行《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》(中华人民共和国国务院令第501号)分级规定。
第三条 本办法适用于长株潭城际铁路综合I标工程项目部，在安全生产过程中，对有违法、违规、违章及发生的事故责任人员，对其进行相应的责任追究和处罚。
第四条 项目部对安全生产责任追究可追溯至各部室、领工员、工班长及个人。
第五条 安全生产实行领导负责制。项目经理为安全生产的第一责任人，各部室管理人员、领工员及各班组长按职责大小，实行一级对一级负责的原则。
第六条 发生重伤、死亡及以上安全事故，由项目部、集团公司或政府参与调查处理决定为准，安全生产责任按调查结果由作业队相关责任人承担相应的责任。
第七条 对于安全生产责任人，若触犯刑律、涉及犯罪的，交公安、司法机关处理。
第八条 若事故责任划分以直接和间接责任定论的，则对直接责任人和间接责任人分别按本办法中的主要责任人和次要责任人条款进行处罚。
第二章 责任追究形式及处理程序
第九条 安全责任追究形式包括：书面警告、责令限期改正、责令停止违法、违规及违章行为，处罚、开除、建议行政处罚。
第十条 安全生产责任及事故责任划分必须严格按照作业队《安全生产责任制度》(隧京石一[2009]04号)文件，事故调查由项目经理、副经理、总工、安全负责人担任，相关部室参与，依处理结论进行确定。
第十一条 本办法所有的处理意见均有调查组依据该办法提出，对做出处罚的单位或个人，由项目部办公会讨论而定。经济处罚由计财室向责任人收缴，行政处罚由作业队管理权限内的办公室分管领导行文执行。
第三章 违法、违规及违章行为和责任追究
第十二条 工区班组在工作期间存在下列行为之一的，给予项目副经理、工区主任或其它责任人书面警告，并责令停止违法、违规行为，同时视情节轻重处以500―10000元罚款：
(一)特种作业人员未按照规定经专门安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，擅自上岗作业的;
(二)未按照规定向施工作业人员进行分工序安全技术交底工作，并由双方签字确认的;
(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施或措施不到位的;
(四)指令他人违章指挥或强令工人违章、冒险作业的;
(五)对现场违章作业未及时制止的;
(六)施工时未严格执行制定的安全操作规程的;
(七)对作业队下发的安全整改通知单不执行的;
(八)发现事故未能及时上报、谎报或隐瞒不报的。
第十三条 项目各部室有下列行为之一的，责令限期改正或暂停施工进行整顿，并对相关责任人视其情节处以500—10000元罚款。
(一)施工现场未实行封闭围档，或未对生活区、施作业队划分的;
(二)对分项工程及各施工工序未进行逐级安全技术交底的;
(三)未在施工现场各种通道、坑、洞口及有较大危险因素的生产场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志或擅自拆除安全警示标志的;
(四)未对安全防护用具、机械设备、施工机具及配件在进入现场前进行检查，或未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的;
(五)特种设备以及危险物品的容器、运输工具未经取得专业资质的机械检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，投入使用的;
(六)未对既有线围墙、地下管线、接触网、电杆、变压器、
高压线采取安全保护措施，或保护不力而造成破坏的;
(七)未按要求在施工现场设置消防通道、消防水源、配备消防设施和灭火器材的;
(八)被部委、铁道部安全主管部门通报批评或受到处罚的。
(九)对施工运输、提升、通风、开挖、照明、排水系统等未能安排专人检查、维修、保养，确保使用安全的。
第十四条 项目各部室有下列行为之一的，给予分管领导及其他责任人员书面警告，并责令停止违法、违规行为，同时视情节轻重处以500—10000元的罚款：
(一)未建立健全本作业队安全责任制或人员不到位的;
(二)未组织制定本作业队安全生产规章制度和操作规程的;
(三)未能保证本工区安全生产投入有效实施的;
(四)未及时检查发现和整改、消除生产安全事故隐患的;
(五)安全管理人员未按照规定经考试合格，取得安全员证书而持证上岗的;
(六)未按照规定对员工(含劳务工)进行安全教育和培训的;
(七)未向施工人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的;
(八)使用国家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工艺、设备、材料的;
(九)各相关部门未对重大危险源未登记建档的;
(十)未制定应急预案，未对重大危险源进行评估、监控的;
(十一)对地方监督管理部门和集团公司、京隧建公司、铁道部的检查整改不到位的;
(十二)发生重大险情未按规定及时上报的或沟通联络渠道不畅延误时机的;
(十三)违反集团公司十八项“卡死”制度的;
(十四)未与联营体协作单位签订安全生产协议，明确双方安全管理范围和安全责任的;
(十五)未在施工组织设计编制安全技术措施、施工方案或专项施工方案的。
第四章 安全事故责任追究
第十五条 发生轻伤及轻伤以下事故由作业队调查组(成员见第十条规定)按照“四不放过”的原则对事故进行查处，同时对事故责任人进行以下处理：
(一)对主要责任人给予警告、罚款;
(二)对次要责任人给予批语、教育;
(三)按事故大小、比例扣除责任人本季度安全风险抵押金，同时可并处经济处罚。
第十六条 发生重伤及以上事故，事故调查与处理见第六条之规定。同时按集团公司《中国中铁股份有限公司安全质量事故责任追究办法》(京隧安质[2009]53号)文件执行。并对事故责任人进行以下处理：
(一)给予协作队伍罚款10万-20万处罚;
(二)对主要责任人给予开撤职、除处分;
(三)对次要责任人给予降级、查看处分，同时可并处经济
处罚。
第五章附则
第十七条凡是对处罚有异议的可在接到处罚通知三日内向作业队安保室提请复议。
第十八条 凡被处罚的相关责任人，取消当月各项评先、评优资格。
第十九条 由铁道部、集团公司、项目部对第三章实施处罚的，工区不再重复进行处罚。
第二十条 凡安全事故的责任人已在事故中死亡的，则不再对其进行责任追究。
第二十一条 本办法中若有与国家及地方的相关法律、法规相抵触的则以国家及地方的相关法律、法规为准。
第二十一条 本制度自公布之日起执行，由项目部安保部负责解释。
第五篇：安全生产目标管理及安全生产责任制考核制度
第一章 总则
第一条 为了认真贯彻实施《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主”的方针，进一步落实安全生产责任制，强化集团公司全体员工的安全意识和责任意识，切实加强安全生产工作的实施，落实各项安全防范措施，防止和减少各类事故、遏制重大、特大事故的发生，以保障公司财产和员工的生命安全，为公司跨越式发展创造良好的安全环境，特制定本制度。
第二条 集团公司安全生产目标管理绩效考核应建立不同层次的安全生产目标，形成规范化管理体系中一个相对完整的部分，即对各子公司、各项目经理部下达任务，年终按目标实施考核、奖惩。
第二章 安全生产目标管理的特点
第三条 安全生产目标的制订：在公司总经理主持召开的安全生产工作会议上，根据江西省公路局的要求，结合社会对安全生产的热点问题和公司前期安全生产实际情况，讨论制订本的安全生产目标，并将目标列入公司考核。在制订目标的过程中，注意目标的明确性、可衡量性(目标指标可以量化)、实际性、时限性、连贯性、各部门及各施工项目之间有可比性，以及目标的先进性、不同单位的个性。
第四条 安全生产目标的执行：集团公司目标下达后，各部门及各施工项目根据各自的实际情况，再将目标进行分解细化，层层落实到各作业区及其班组，并依此检查和考核。将完成情况与个人的经济利益、先进评比、职务升迁等挂钩，明确各级领导及每个人的目标及责任，以便每个单位、个人在工作中对照目标开展工作。
第五条 安全生产目标的检查：目标确定后，集团公司每年组织专项安全生产检查活动，检查各部门及各施工项目对目标的分解及贯彻落实情况，每年组织年中和年底的目标执行情况检查，分析完成目标的经验做法，查找未完成目标的问题和原因，制订改进措施。
第六条 安全生产目标的考核：每年年底对各单位目标完成情况进行分析汇总，根据年初确定目标考核办法进行考核兑现。通过对目标的考核兑现，既达到目标管理的绩效反馈，又实现了闭环管理。
第三章 安全生产目标管理的作用
第七条 有利于安全生产工作计划的制定。公司每年年初应制定安全生产计划，安全生产计划不是简单任务下达，而是通过目标管理的形式，把指标下达到各部门，上下团结一致完成目标。 第八条 有利于公司各部门之间的沟通。安全生产目标的完成，是一个系统工程，每个指标都涉及到很多部门，需要各部门之间密切配合，共同努力才能圆满完成。这就需要各部门之间加强沟通，顾全大局，协同工作。
第九条 能有效地调动部门和员工的积极性。各部门和员工在明确各自的目标和岗位责任后，就能够充分发挥主观能动性，合理安排各自的时间和精力，在规定的时限内自主完成任务。
第十条 有助于评估工作的开展。目标确定以后，通过阶段性的检查考核，使每个部门和员工清楚地知道各自目标完成情况，明确存在的问题和薄弱环节，使下一步的工作更有方向。
第十一条 有利于考核。安全目标是考核的前提和内容，可使考核有的放矢。最终以目标的完成情况与考核工资、奖金以及工作成绩挂钩。
第四章 安全生产目标的建立
第十二条 根据江西省公路局《安全生产工作规定》，集团公司的安全生产目标为：
(一)伤亡事故控制指标：不发生人身死亡事故;不发生人身重伤事故;不发生特别重大设备事故;不发生人员责任重大设备事故;不发生重大火灾事故;不发生重大房屋倒塌事故;不发生食物中毒事故;不发生重大财物被盗事故;不发生其他重大的管理责任事故;不发生重大交通事故;轻伤发生频率控制在9%以内;传染病、职业病发病率控制在1%以内。
(二)安全达标文明施工指标：严格执行安全生产、文明施工规范的要求，确保施工安全有序。各施工项目安全达标文明施工指标达到100%
(三)创文明施工安全达标样板工地指标：各施工项目创文明施工安全达标样板工地指标达到80%。
第五章 保证安全生产目标完成的措施和方法
第十三条 建立健全安全生产责任制队
坚持“安全第一，预防为主”的方针，在党委会、总经理办公会上研究、贯彻落实党中央、国务院及建筑业有关安全生产指示精神，部署公司安全生产工作;集团公司及各基层单位应制订并完善各级人员安全生产责任制;公司应坚持每季一次安全生产分析会，分析总结每季度的安全生产情况，基层单位应坚持每月一次安全分析会，每季一次安全生产扩大会，使集团公司对安全生产方面的要求、精神直接深入到基层;通过安全述职制度、责任追究制度、奖惩制度，保证安全生产责任制得到有效落实
第十四条 深入宣传贯彻公司安全理念，推动企业安全文化建设 确立“没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故”的安全理念，并开展形式多样的安全宣传活动，大力宣贯安全理念，推动公司企业安全文化的建设，以期营造浓厚的安全生产氛围。
第十五条 推广安全性评价工作
安全性评价工作是基于公司对设备、管理等方面广泛自查自改的基础上，组织专家对公司安全生产情况进行全面的评价打分，对存在问题和薄弱环节提出整改建议，变以往定性的安全检查为定量的安全评价，对安全生产现实情况进行定量分析。公司根据专家提出的问题和建议举一反三再行排查整改，然后再组织专家进行复查。在自查—整改—专家评价—整改—复查—再整改的评价循环中，公司通过对设备的整治、规章制度的健全、管理的完善可进一步提高安全生产水平。
第十六条 开展危险点预控工作
公司在严格执行安全生产各项规章制度的基础上，开展危险点预控工作。各部门及各施工项目应结合自身实际情况，开展危险点分析预控工作，以期防止了人身事故和误操作事故的发生。
第十七条 大力开展反违章活动
加大安全监督检查的力度和频度，对事故、异常和违章坚持“三不放过”，对各类违章行为和违章造成事故的有关人员应按规定严肃处理。开展多种形式的安全检查，组织安全互查以及职工代表安全巡视活动。健全安全生产督察组织，配备交通工具和监察设备，加强生产施工现场的违章查处，提高作业人员遵章守纪的自觉性。
第十八条 辩识重大危险源，制定应急救援预案
在辨识和评估潜在的重大危险、事故类型、发生的可能性、发生过程、事故后果及影响严重程度的基础上，对应急机构与职责、人员、技术装备、物资、救援行动及其指挥协调等发面预先做出的具体安排并实施演练，增强对突发重特大事故的应急处理能力。
第十九条 加强安全教育与培训
开展形式多样的安全教育。
1、采取外培、内培等多种形式，举办各类人员培训班，提高从业人员的安全生产意识;
2、不断创新安全教育的形式，举办题材新颖的各种集体安全活动，扩大安全教育室的功能和效果;
3、利用技能练兵和技能大赛活动，把安全业务与技能作为一个重点，提高生产作业人员的安全知识和业务技能;
4、各部门及各施工项目应充分发挥安全活动日的作用，加强检查，提高学习质量;
5、各施工项目应坚持把“三种人”、外包队伍、农民工等各类人员的教育培训作为一项经常性的工作，并列人工作计划，提高全体职工的安全思想和安全素质，为安全生产提供可靠的保证。
第六章 奖罚规定和评审办法 第二十条 奖惩实行每年全员分级缴纳风险抵押金考评制。即按职别缴纳安全风险抵押金办法：公司领导每人缴纳1500元;;中层领导每人缴纳1200元;基层领导每人缴纳900元;部(室)职工每人缴纳700元。风险抵押金统一从三月份工资发放中扣缴。
第二十一条 公司各部门及各施工项目如在内安全管理目标达优，风险抵押金如数返还外，按所交风险抵押金一倍发放全体员工目标完成奖金;公司各部门及各施工项目如在年内安全管理目标合格，所交风险抵押金如数返还;公司各部门及各施工项目如安全管理目标不合格，风险抵押金作公司营业外收入，同时按公司相关管理制度处罚责任人。
第二十二条 考核评审办法：由安全办根据检查实施细则每月考核一次并每季报公司安全领导小组审定，年底对各单位该目标完成情况进行分析汇总考核。
第二十三条 实行奖惩制度，要把思想教育工作同行政、经济手段结合起来。在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合;在处罚上，要坚持以教育为主，惩教结合的原则。
第二十四条 安全生产奖惩贯彻"以责论处"的原则。对认真贯彻安全生产职责并在安全生产中取得成绩的单位和个人予以表彰和奖励，对发生事故负有责任的人员给以批评和处罚，对失职、渎职或严重违反规程制度虽没造成严重后果的，也要给以批评和处罚。
第二十五条 安全生产应实行严格的奖惩制度。对在安全生产中作出显著成绩和特殊贡献的集体和个人，要给予重奖;对在工作中因严重失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的，应予以重罚;情节严重触犯刑律的，交由司法部门追究刑事责任。
1、奖励
(1)通过公司年终安全检查评比，对获安全生产优秀前二名的项目经理部(直属单位)给予一定的奖励，视为公司安全生产单项奖，奖励额为：第一名的项目部(直属单位)奖励2000至4000元;第二名的奖励1500至3000元。
(2)结合年终检查，对各项目部(直属单位)安全管理人员进行工作实绩考核，按安全管理总人数的20%比例，评选公司安全先进工作者，并发给200元以上的奖金，以资鼓励。
(3)各单位所得奖金，着重用于奖励本单位的主要领导，分管安全工作的领导，安全管理人员，安全领导小组成员等直接参加安全管理工作并承担一定责任的同志，不搞平均分配。
2、处罚
(1)对责任事故单位及主要领导人和事故责任人的处罚： ①对上等级事故隐瞒不报的责任事故的单位，对无故拖延事故报告的单位，根据情节予以处罚，并通报批评。
②安全工作无人负责，安全生产规章制度不健全，无章可循，管理混乱;对设备未按规定检修，检验而造成事故的;未按规定要求对职工进行安全生产教育，培训的;不按规定提取，使用劳动安全保护费的;对新建、改建、扩建等工程违反“三同时”规定的;对危及职工生命安全的事故隐患采取玩忽职守态度的;在推行各种经济承包责任制中没有劳动安全卫生内容要求和采取相应措施的;由于违章行为而造成责任事故的，要追究单位领导人的责任。对责任事故单位处以1000元--50000元的罚款，并对单位的主要领导以单位罚款的10%实施处罚。
③由于责任事故造成职工死亡情况的，对一次死亡一人的事故项目部，对单位负主要责任的领导按单位罚款的20%给予罚款;对一次死亡二人的事故单位，对单位负主要责任的领导按单位罚款的40%给予罚款;对一次死亡三次及三人以上的事故单位，将对单位负主要责任的领导给予1.5--3万元的罚款。
④一次责任事故直接经济损失在5000元以上的单位，按照直接经济损失15%的比例予以罚款。
⑤对事故主要责任者的处罚，按直接经济损失的10%—30%执行罚款。
(2)重伤、死亡事故的处理结案依据当地劳动部门、工会组织和检察院审定认可的《职工伤亡事故调查报告书》、《结案审批表》。
(3)交通事故的处理结案依据当地交警部门裁定的《道路交通事故责任认定书》。
(4)交通事故经济损失数额的认定，依据当地保险部门认可的《估损项目清单》。
4.实行安全生产一票否决权，各级、各部门的安全管理工作，要同领导干部政绩考核和承包风险金挂钩。
5、奖惩执行
(1)通过年终评比，获得安全生产先进的单位，在次年的安全工作会上予以公布。根据评比情况以及奖励数，由公司财务部直接下拨给各得奖项目部。
(2)个人奖励由公司在次年的安全工作会上予以发放。
(3)对责任事故项目部及有关人员的罚款，待事故处理结案后，由公司财务部根据公司安委会的处理意见，从事故项目部的财务行政经费中划拨，并入公司安全基金。
(4)任何单位不得拒付所罚款，对拒付的单位将视情节从重处罚。
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