第一篇:行政人事主管简历
行政人事部主管简历大全
行政人事部主管简历范文
姓名: 简XX 国籍: 中国 深圳招聘
目前住地: 广州 民族: 汉族
户 籍 地: 河源 身高体重: 159 cm 46 kg
婚姻状况: 已婚 年龄: 27 岁
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 行政总监:行政人事经理、人力资源经理/主管、总裁助理/总经理助理:工作年限: 6 职称: 无职称
求职类型: 全兼职均可 可到职日期: 随时
月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广州
工作经历:
公司名称: 广州市**永嘉信息技术有限公司起止年月:2008-09 ~ 2009-08公司性质: 民营企业所属行业:计算机业
担任职务: 行政人事部主管
工作描述:
1、负责公司规章制度等一切制度和流程的贯彻;
2、负责员工岗位说明书和薪酬及绩效的制定;
3、负责培训、招聘;
4、负责制定激励机制并执行;
5、负责公司重要会议的组织并落实会议决议;
6、掌管公司重要档案管理、文书;
7、负责公司文书写作及贯彻;
8、负责处理员工劳动关系;
9、负责组织安排员工的业余活动。
离职原因:
公司名称: 广州红海人力资源有限公司番禺分公司起止年月:2005-03 ~ 2008-09公司性质: 私营企业所属行业:信息咨询,事务所,人才交流
担任职务: 行政人事主管、客服外勤主管
工作描述:
一、行政人事主管
1、负责公司规章制度、办公流程等的制定和贯彻;
2、负责编制员工岗位说明书、制订薪酬及绩效标准;
3、负责开展员工培训和负责招聘;
4、负责塑造、贯彻和提升公司企业文化;
5、负责公司重要会议的组织并落实会议决议;
6、负责接待公司重要来访者;
7、掌管公司重要档案管理、文书;
8、负责公司文书的拟写、上传下达;
9、负责组织公司各项活动;
10、负责管理总务方面的工作;
11、协助行政总监做好其他工作和完成公司领导临时交办的其他工作。
二、客服外勤主管
1、负责维系公司与客户的合作 (客户几乎都是制造行业的厂);
2、负责处理片区客户发生的劳资纠纷;
3、负责协助客户完善客户公司的内部管理流程(规章制度、薪酬制度、绩效制度及其他办公流程制度等);
4、负责组织安排外派员工各种培训;
5、负责组织安排外派员工的业余生活活动;
6、对客户进行二次开发;
7、协助客户验厂;
8、多次组织公司的各项宴会和客户的春茗(曾担任司仪)。
离职原因:
公司名称: 中国联通公司番禺分公司起止年月:2003-11 ~ 2004-11
公司性质: 国有企业所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 客户服务经理
工作描述:
1、与客户保持良好的社会关系,解决客户在手机上遇到的问题;
2、完成公司规定的经济指标。
离职原因:
教育背景
毕业院校: 广东商学院花都学院
最高学历: 大专 毕业日期: 2004-06-01
所学专业: 中英文秘书 第二专业: 心理学、教育学
培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2001-09 2004-06 广东商学院花都学院 中英文秘书 中级秘书证、ISO:900
1、PET A级
2005-09 2006-03 广州大学继续教育学院 心理学教育学 心理学/教育学/小学教师证2007-02 2007-05 广州红海人力资源有限公司 人力资源助师
2009-02 重庆大学 高级行政管理 进行中
语言能力
外语: 英语 一般
国语水平: 精通 粤语水平: 精通
工作能力及其他专长
1、具有六年的行政人事管理工作经验;
2、熟悉劳动法;
3、熟悉公文写作;
4、熟悉培训、招聘、绩效、薪酬等方面的工作;
5、能妥善有效的处理好员工劳动关系;
6、具有一定的营销智慧(曾拜读著名营销大师作品和常与营销师就营销策划进行沟通);
7、熟练操作办公自动化软件;
8、富有很强的责任心、敬业精神、敏感的洞察力、冲突管理能力和分析解决问题能力;
9、擅于组织。
详细个人自传
尽可能的挖掘并充分发挥自己的潜力,不断的向上冲破,力追自己能拥有的最好的东西。
第二篇:人事主管简历
简历模板:人事主管
智联招聘日期: 2011-03-09
基本情况
姓名:王XX出生年月:19XX年XX月XX日
性别:男婚姻状况:保密户籍:xx现所在地:广东
身高:163CM体重:48Kg民族:汉族工作经验:4年
批注::基本情况应该包含联系方式以及学历专业等重要信息,而婚姻状况既然是保密,就不要写进来了。
求职意向
意向岗位: 行政专员/助理 人力资源主管 绩效专员 薪酬专员 招聘专员/助理工作性质:全职
发展方向:三年多的行政人事工作,让我深刻体会到了人力资源工作对于企业的发展,以及与员工管理工作的重要性,本人欲在人力资源管理的工作领域中寻求更进一步的发展。月薪要求:2000-2500
批注:月薪要求如果不是必须写可以不写,这样会增加你面试机会。
教育经历
2004年03月~2006年01月XX有职工大学 财务会计 大专
2002年09月~2003年07月 XX职业技术学校 基本教育 中专
语言能力
英语(一般)
普通话(熟练)
粤语(良好)
批注:语言能力最好用通用的资格证书说明,这样方便HR衡量具体水平,比如:英语(四级),普通话(二级甲)。
技能专长
职称:计算机二级证书 (批注:这个不是职称)
计算机级别:全国计算机等级考试二级
计算机能力:熟练使用Office软件:Excel表格制作、Word文档处理、Powerpoint等办公软件。
兴趣/爱好:喜欢看书、打乒乓球、爬山、旅游
其它能力:熟悉各类表格、幻灯片的制作;操作ERP数据管理系统;熟悉企业社会保险、单独工伤保险等办理流程,及其他证件的办理审核等。
批注:技能专长中应该将逻辑理顺,其实主要是计算机方面的,那就把与之有关的都合并到一起,这样会更加清晰,现在有计算机能力、级别在其他能力中还包含一些相关技能,会给人一直非常混乱的感觉。
工作经历
【广州*********公司】
职位名称:人事主管/专员
公司行业:原材料及加工(木材•橡胶•塑料•玻璃等)
公司性质:港资企业
公司规模:100-499人
公司描述:公司成立于2002年,属港资企业,员工约200人,主要从事球类运动用品及相关护具的生产、加工、销售,产品主要出口至美国、欧共体、中东等国家和地区。工作描述:主要负责全厂职员薪资的核算、出勤统计,人员的招聘、培训,劳动合同签定与续签;办理更新社会保险,相关证件年审;SA8000、C-TPAT等验厂资料、认证文件的整理作成、跟进;部分规章制度的拟定、修改与发行;员工满意度调查的筹划、实施、结果分析及改善,工伤、劳动争议纠纷等沟通处理。
批注:工作经历描述格式很好,但是工作描述的具体内容缺乏对与自己工作业绩的体现,有待加强。
【环球*********公司】
职位名称:电话营销
公司行业:互联网•电子商务
公司性质:私营企业
公司规模:1000人以上
公司描述:互易公司在广东成立已15年,同全国四大通信集团(中国电信、中国移动、中国联通、中国网通)以及中国邮政一直合作,公司拥有自创的黄页—都市黄页。互易人精神:敢于做事、敢于挑战,不断创新、尽变自己。
工作描述:自己通过各种途径去寻找有利的资料,再利用电话找寻找自己的目标人物(公司负责人),然后与其进行沟通,介绍自己以及我们的产品,最后达到预约客户的目的!与
客户见面后进行详谈,尽可能促成合同的签署。本人是第一次接受此类工作,在第一个月中,签定3份合同,也在这份工作中对自己的一定的锻炼和提升,让我了解的销售这个行业。更是增加了自己的胆识,与工作中的承压能力。
批注:工作描述中”第一个月中,签定3份合同”非常好,会让人非常清楚知道你的成绩。
【广东*********公司】
职位名称:市场拓展兼文艺演出
公司行业:电子•微电子
公司性质:(填写完整最好)
公司规模:1000人以上
公司描述:零售世界及国内品牌通信产品、专用品牌配件;拥有完美的售前售后服务;是广东省最大的直营通信连锁集团。
工作描述:宣传组织,拓展市场,文艺节目组织编排及表演,手机销售等。批注:这样也应该与上个经历一样,写出具体成绩。
【丰达*********公司】
职位名称:制造工程统筹文员
公司行业:其他行业
公司性质:外资企业
公司规模:1000人以上
公司描述:是一家大型的日资公司。主要生产各类发音设备(如:各类音响、耳机、mp
3、mp4等),职员近20000名,生产的产品多用于出口。
工作描述:在XXX电机厂任职制造工程统筹文员,主要负责工作:本部门职员考勤及绩效考核,部门职员招聘,治工具的询价、预算、出入库管理,月底各项费用的统计分析,内部制品单据的确认及交期跟进,固定资产,小额资产盘点、资料的整理做成等等。批注:工作经历描述不错,但是应该有工作起止时间,企业非常关系员工的每一次工作的具体情况,其中包括时间,这对了解员工稳定性很重要。
自我评价
3年多的行政人事工作让我深刻体会到了,人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理,以及行政对外的工作,让我在完成工作的同时,也更好地锻炼了自己,加强了实战经验及沟通能力。本人正在进行人力资源助师培训,希望在人力资源的领域继续发展及提升。
乐于与人沟通,擅于进行社交活动,具一定的组织策划能力,有很强的团队合作精神和集体荣誉感,在工作中学习并不断寻求上进。
批注:自我评价应该放到简历最前面,在简历细节阅读之前给HR一个整体印象,会增加你面试的机会。
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第三篇:人事培训主管简历
姓 名:XXX
性 别:女
出生年月:1980-10-0
3联系电话: 013000000000
学 历:本科
第一外语:英语
住 址:http:// 请换成自己的真实地址!
电子信箱:diyifanwen@glzy8.com
求职意向
目标职位:培训专员/助理/培训师,人事主管,培训经理/主管
目标行业:金融/投资/证券,专业服务(咨询,人力资源) ,教育/培训,银行,房地产开发
期望薪资:面议
期望地区:上海市
到岗时间:新岗位能够多长时间内到任
工作经历
2005/12—现在xx 公司人力资源部 人事主管-培训
所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)
主要职责:
1.参与支持培训课程、多媒体教程的设计和开发,完善公司的培训资源和体系。
2.独立负责公司公开课程,内训和外部体验拓展等大型培训项目的统筹安排、计划、协调等一系列工作。
3.收集、评估、外部培训资源,根据部门培训需求结合培训资源评估解决方案。
4.培训效果的评估,根据课程情况按月或者按周来定期跟踪培训效果。
5.签定并管理培训协议,归档培训记录等。
6.内部培训课程的演讲,主要负责每月的新员工入职培训,以及通用类培训课题演讲等。
7.年度培训需求/培训预算,协助人事经理与部门的协调,培训计划的跟踪以及定期回顾。
8.年度绩效考评工作安排,组织面谈技巧等培训工作。
2003/08—2005/11上海亚太酿酒有限公司总经办 总经理秘书
所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)
主要职责:1.给管理层提供支持,如会议的安排,会议纪要的记录,翻译工作,文件归档等工作。
2.协助管理层或贵宾的差旅安排,包括宾馆的预定,机票的预定,车辆安排,及旅游观光。
3.日常工作中与公司内其他部门和外部集团公司的秘书们协调和沟通,传达信息。
4.不定期地接待一些国外考察团参观厂区,主要来自欧美的啤酒爱好者和MBA的学生。
5.公司章印的保管和盖章,其他一些行政工作。
6.曾涉及人事部的招牌项目,报纸招聘广告的刊登,网络招牌信息的更新等。
7.公司年度预算报告的收集,排版,编制和装订工作等。
2002/04—2003/04南瑞国际集团业务部 业务助理
所属行业:贸易/进出口 主要职责:
1.翻译资料、传真。2.与客户间的联系与交流。
3.协助经理处理日常的任务。
4.安排日程、打印、整理文档等秘书工作。
教育培训
2002/09—2005/07上海交通大学网络教育学院 商务英语 本科
1999/09—2002/07上海大学 计算机科学与技术 大专
2008/04—2008/04无忧咨询培训师培训课程
2007/05—2007/05交通大学教育机构杠杆管理与领袖风采
2006/05—2006/05前程无忧通用类管理课程
证 书
2002/06大学英语六级
2002/01大学英语四级
2001/07校二等奖学金
2000/07校一等奖学金
语言能力
英语:熟练
自我介绍
乐观,勤奋,好学;英语流利,电脑操作熟练。在著名合资公司将近5年的工作积累,懂得如何工作更为有效,处事更为成熟且更具竞争力。
第四篇:人事主管简历自我评价
人事主管简历自我评价范文一:
1、 由于从事过文职工作具备细心,耐心的工作态度,并善于组织协调
2、 由于从事过市场部门的工作,具备善于沟通,积极向上,坚持不懈的心里素质
3、 对于工作与生活勇于挑战,富有激情。
人事主管简历自我评价范文二:
本人个性开朗,真诚,大度,严谨。有较强的组织能力,沟通能力和工作能力。勤奋好学,开拓进取,长期担任班干对工作认真负责,严谨务实。理论联系实际,特别注重实践能力的学习和锻炼。虚心学习开拓进取。工作能力:大方,热情,细心,积极向上;不断学习,跟上社会步伐;勇于承认并改正错误,懂得总结经验;对未来充满信心!有梦想;积极,主动,乐观;认真细致,以结果为导向;富有良好的团队合作精神;愿意并善于同周围的人建立和谐的人际关系;接受新兴事物快,喜欢尝试。人生信条:如果有1%希望,我会付出100%的努力。
人事主管简历自我评价范文三:
我是XX学院XX年毕业的学生,在校学习的专业是人力资源专业。 除了专业知识之外,我能够熟练运用电脑办公软件,已取得英语六级,驾照,会计上岗证等技能证书,并通过了人力资源师三级的考试。性格开朗、乐于与人沟通,拥有较强的适应能力,并具有良好的身体素质。
与同学相处和睦融洽,乐于助人,对工作认真负责,注重团队合作。 大四开始到现在,我一直那边国美电器人力资源部门学习并负责招聘模块。在这期间,很好的学习了招聘的整个流程,除此之外,对人力资源管理其他模块的工作内容,也有一定的认识与了解。一年的工作经验让我确信了自己未来的发展道路,现在的我,希望能重新选择我的工作平台,从零学起,并我相信,以我好学、不怕累、坚持不懈的性格,一定能以最短的时间去适应和掌握,一步一个脚印,慢慢成长。
工作细心,负责任;具有良好的学习能力,善于学习和掌握新技能,有创新精神;具备良好的服务意识,能承受较大的工作压力;有团队精神。
性格活泼开朗,乐于与人相处,与身边的人相处融洽,极具团体合作精神,为人正直,工作认真,能吃苦耐劳,做事细致严谨。本人对待所做事的态度是:只要开始去做了,就一定要做好。
人事主管简历自我评价范文四:
通过两年的社会生活,我成长了很多。我对自己这两年来的收获和感受作一个小结,并以此为我今后行动的指南。
本人对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。本人诚实守信,乐观开朗,沟通能力强,肯学习,学习和动手能力强,吃苦耐劳,积极向上,稳重踏实,责任心强,有主见,组织管理能力好,团体意识强,能协助他人并自己独立处理问题,态度认真,富于创新精神,能运用自己所学的基础知识和工作中的不断探索和学习,锻炼自己的能力。
在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与企业同步发展。
第五篇:个人简历人事主管
个人简历
个人概况
姓名:xxx性别:女
民族:汉籍贯:xx
出身年月:19xx年x月工作年限:x年婚孕状况:应聘职位:人事主管 电话:Email:
自我评价
性格开朗,乐观,待人热情,真诚,对工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,有较强的实际动手能力与思辨能力,较强的抗压能力。有多年的工作经验,已经具备一定的管理能力和较强的适应力,有团队合作精神并善于沟通、上进心强、勤于学习,能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力、刻苦钻研的精神,努力工作,与企业同步发展。
工作经历
根据自己情况
专业水平
熟练掌握Microsoft Office办公软件,熟练的掌握办公软件,擅长excle表格操作。熟悉ERP、OA系统。
工作职责
门店人员日常考勤的统计及监督工作
门店缺岗人员招聘、培训、审核管理公司员工内部档案 员工福利发放、社保和公积金缴纳
任务完成情况统计报表工作
部门行政费用报销单据审核及行政资金支出管理 门店固定资产管理维护
协助部门经理处理日常管理工作
特长与爱好
文学、摄影、音乐、读书
联系方式
地址:
手机:Email:
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