充分发挥人才的作用

第一篇：充分发挥人才的作用

浅谈如何盘活人才资源、充分发挥人才作用

浅谈如何盘活人才资源、充分发挥人才作用

盘活人才资源、充分发挥人才作用是城市(或企业)发展的关键，也是成就事业的基础。古代先贤常说的“唯才是举”、“人尽其才”也说明了这个道理。充分发挥人才的作用，合理任用人才，给人才一个充分施展才华的空间，将人才放在最合适的地方发挥最大的作用，这些观点可能人人都懂，对工作的开展确实能发挥巨大

的作用，但要真正实施起来，却要受“惯性思维”、人情面子、关系网甚至腐败现象所左右。其实，如何盘活人才资源、充分发挥人才作用的问题说到底是一个如何为人、如何用人的问题。古今中外，但凡成就伟业、青史留名者，无一不与“为人用人”之道有关。“得人才者得天下，失人才者失天下”，这一点从唐玄宗时期的先胜后衰中可以看出。唐玄宗即位之初重用能人，以清正廉洁的姚崇、宋憬为相，政务通达，吏治清明，民殷国富军力强盛，经济文化极其繁荣，史称“开元盛世”。谁知好景不长，玄宗自从宠信杨贵妃之后，生活奢糜，不理政务，使杨国忠、高力士、李林甫等一批贪官酷吏身居要职，把持朝政。致使良臣遭排挤，奸人当道，国力日衰。由此可见，盛在用人，衰亦在用人，教训大鄢。

诸葛亮在《出师表》中曾谆谆告诫后主刘禅：“亲贤臣，远小人，此先帝所以兴隆也;亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。”唐太宗李世民也认为“为政之要，唯在得人。”“吾为官择人，唯才是与，苟或不才，虽亲不用;如其有才，虽仇不弃。”“人之才能，不能兼备，当弃其短，取其长。”正因为如此，唐太宗才开创了“贞观之治”。

美国著名企业家艾柯卡的成功之路，更说明了正确用人之重要。1979年美国三大汽车公司之一的克莱斯勒汽车公司濒临绝境，该公司用重金聘请艾柯卡并得一批优秀人才，经过短短四年时间使公司起死回生，1984年公司赢利24亿美元，超过公司创办60年以来的利润，因此艾柯卡成为美国人心中的英雄，连布什也把艾柯卡作为其总统竞选的最强大的对手。 《吕氏春秋》记载了这样一个故事：晋平公有一次问大臣祁黄羊：“南阳缺个县令，你看应该派谁去?”祁黄羊答道：“解狐可以任之。”晋平公惊奇地问：“解狐不是你的仇人吗?”祁黄羊说：“你只问我什么人可以胜任，并未问解狐是不是我的仇人呀!”解狐到南阳当县令后，果然把南阳治理得很好，百姓衣食丰足，夜不闭户。祁黄羊能够做到“举贤不避仇”，不以个人恩怨为标准，而以“国家至上，任人为贤”为原则，实在值得我们学习。“金无足赤，人无完人”，在考察人才时，不应求全责备，要发现人才的长处，尽量用其长处，避开短处。 在工作时，上级可以按工作需要选人，使得人尽其用。清代诗人顾祠协说：“骏马能历险，犁田不如牛;坚车能载重，渡河不如舟。”俄国寓言家克雷洛夫说：“鞋匠做蛋糕，厨子修鞋子，那就别指望有什么好结果了。”人各有长处，各有特点，一个具有高度抽象和空间概念的人最好去搞研究;一个善于待人接物、乐观自信的人最好去搞公关。人与人不同，每个岗位都有其要求，必须按岗选人，选择最适合于这个岗位的人。

有了好的人才以后，关键在于怎样建立科学的人才资源库，有效地盘活人才资源，充分发挥他们的作用。一个好的上级不但要善于选人、识人，更重要的在于如何用人。

汉朝的刘邦就是一个懂得如何盘活人才资源、充分发挥人才作用的高手。他曾坦言：“运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房;镇国家抚百姓，输馈饷，不绝粮道，吾不如萧何;连百万之军，战必胜，功必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。项羽有一范增而不能用，此其所以为我所擒也。”刘邦的话为我们生动地论述了盘活人才资源、充分发挥人才作用的重要性。张良深通谋略，是一位战略筹划家;萧何通晓经济，是一位治国理才的好手;韩信善带兵作战，是帅才。很显然，仅凭其中一人的力量，刘邦是绝对不能打败项羽的。 作为地方党委和政府(或企业)的领导要对各项工作有一个清醒的认识，及早做到因事用人，在此基础上，对员工的知识、性格、专长进行全面的了解，真正做到人尽其用。要高度重视人才的发现和使用，抓紧选拔大批优秀年轻干部。要结合新的历史条件，全面正确地贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则。衡量干部的德和才，应该主要看贯彻执行党的基本路线的实绩，选人用人要注意社会公论。要破除论资排辈、求全责备、迁就照顾等陈旧观念，不拘一格选拔人才。要广开进贤之路，避免只在党政机关或周围熟悉的少数人中选干部，反对任人唯亲。对那些在改革开放和现代化建设中政绩突出、群众信任的优秀干部特别是年轻干部，要大胆提拔，委以重任。对那些思想品质不好、弄虚作假、伸手要官的人决不能提拔。要重视各级党政领导班子主要负责人的选拔培养，加强女干部、少数民族干部和非党干部的选拔培养工作。严格执行干部离退休制度，认真做好离退休干部工作。努力盘活人才资源，给真正的人才一个充分发展的空间，让他们倾12全文查看

第二篇：充分发挥女职工的作用

在全面建设小康社会的历史进程中

切实发挥好女职工的作用

党的十六大确立了全面建设小康社会的奋斗目标，认真学习贯彻落实党的十六大精神是当前和今后一个时期工会组织的首要政治任务，作为女工组织部门，更要组织广大女工深入学习和理解，把广大女职工的思想行动进一步统一到党的十六大精神上来，把智慧和力量进一步凝聚到实现十六大确定的任

务目标上来，因此，女工组织要切实加强做好女职工工作，充分发挥女职工的作用，为全面建设小康社会争做贡献。在全面建设小康社会的奋斗目标中，广大女职工同全国人民一样，肩负着伟大的历史使命和崇高的时代责任;同所有亿万华夏儿女一样，鼓足干劲，团结一心，同心协力，扎扎实实工作，尽心尽力奉献着。

在全面建设小康社会的奋斗目标中积极发挥女职工的作用，就要紧紧围绕十六大精神，凝聚人心，鼓舞干劲，奉献智慧和力量。结合我集团公司和本单位女工工作，谈几点浅显的认识。

一、用十六大精神和“三个代表”重要思想统领女工工作

要把十六大的灵魂、主题、任务目标等讲解给女工，把“三个代表”重要思想贯彻落实到每个女工身上，全面深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，牢牢把握“三个代表”重要思想的历史地位和根本要求，不断增强女工贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神的自觉性和主动性，要把全面建设小康社会的奋斗目标当做自己的一项宏伟目标来实施，用其激励女工的干劲，鼓舞女工的士气。要积极引导女职工识大体、顾大局、正确对待改革过程中利益关系调整，积极支持改革、投身改革。要把“三个代表”重要思想做为女工组织工作的主要指导思想，要把十六大确立的各项任务做为女工组织工作的发展方向，用其统领女工工作。

二、提高女工素质，不断增强其竞争能力和创新能力

面对社会主义市场经济体制的新要求，面对总体结构的变化和整体素质的提高，女职工自觉地改造和超越自我、加强学习、自觉地提高自身素质就显得尤为重要。

我们应及时准确地教育女职工增强终身学习的意识，努力学习新知识、新技术，帮助女职工不断提高自身的思想道德水平和科学文化技术素质，不断提高市场经济条件下的竞争能力和创新能力。要围绕企业经济建设实施“女职工素质工程”，积极开展“岗位创新”、“学习成材、素质达标、弘扬先进文化、建设美好生活”、“姐妹献爱心”、“创建文明家庭”等活动。通过活动，呈现出一大批女岗位能手、女优秀共产党员、女管理能手等先进个人和优秀女工，在企业中形成“学先进、比学习、争创新、讲奉献”的良好风气。女工组织要积极支持和鼓励在岗的女职工自学和深造，不仅学习本岗位的知识和技能，也要积极学习其它岗位的技能以及多方面多专业技术知识，以进一步提高女职工的创新能力，展示女职工的创造才华，全面提高女职工素质。

三、依法维护女职工的合法权益

女工组织要积极参与维权机制的建设，依法维护女职工的合法权益和特殊权益。必须在建立机制上狠下功夫，加大宏观维护的力度，积极参与涉及女职工权益的法律法规的制定、修改和执法检查活动;在建立健全劳动关系、集体合同制度和厂务公开制度等过程中，着力解决涉及女职工特殊利益的突出问题;通过职工代表大会和其他形式，进一步维护女职工民主决策、民主参与、民主监督的权利。要积极参与查处严重损害女职工合法权益和特殊权益的侵权行为，努力做好女职工的法律援助、法律服务工作。

实践证明，如果女职工不能真正参与，参加到企业管理中，那么保护女工权益，提高女工素质对她们来说只是一种被动的结果，只有真正把自己融入到企业管理中去，才能真正确立女工的主体地位，有了发言权，有了表决权就有了对自己自身权益的保障权。为此，在建立工会各级组织的同时，我们要积极地把要求进步、表现优秀的女职工吸收进来，参与工会源头管理，工会女职工组织各项工作与工会整体同步安排，使上下信息得以及时沟通，另外在每年的职工大会、工会会员大会的提案征集工作及合理地建征集等活动中，女职工也要积极参与，发挥自身的主体作用。女工组织要把在企业各项工作中表现突出、业务优秀的女职工介绍到我们党内来，吸纳为中共党员，为我们企业的改革和发展、为我国全面建设小康社会的奋斗目标建功立业。

四、进一步加强工会女职工组织的自身建设

要按照gt;规定继续做好企业工会女职工组织的自身建设，最大限度地把女职工吸引到工会组织中来，并积极发挥女职工组织的作用。女工干部作为女工组织的主要力量，要始终保持与女职工的密切联系，加强理论学习，深入调查研究，不断提高理论水平和工作能力，满腔热情地为女职工服务，不断增强工会女职工组织的吸引力、凝聚力和影响力，团结带领我集团公司女职工为全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，开创中国特色社会主义事业新局面而努力奋斗。

在任何时候，任何年代，女工工作

第三篇：商会桥梁作用的充分发挥

充分发挥商会的桥梁作用，需要政府大力支持

——参加中堂商会第三届理事会就职典礼有感

前记：夜，已经很深了，但我仍愿为新塘商会的发展再多付出一个不眠之夜!今晚应东莞市中堂商会邀请，新塘部分企业参加了中堂商会成立十一周年暨第三届理事会就职典礼。典礼的规模、档次，当地政府、职能部门对典礼的重视、对商会的支持等等方面都给了我深深的触动……

一、中堂商会就职典礼的基本情况：

东莞市中堂商会是在东莞市委统战部和东莞市工商业联合会(总商会)的指导下,在中堂镇委、镇政府的重视和扶持下,于2000年6月8日成立的。中堂商会自成立以来，得到了当地党委、政府的高度重视和在日常会务工作的大力支持。 11年来，中堂商会积极发挥桥梁和纽带作用，为繁荣中堂的经济发挥了积极作用。每年一度的商会活动，均由镇政府出资筹办。

8月29日晚上的就职典礼，在中堂五星级的凯景大酒店隆重举行。出席领导包括东莞市统战部部长、东莞市工商联主席、中堂镇党委书记、中堂镇镇长及党委政府领导班子、政府各职能部门领导和东莞市台商协会中堂分会……可以说，此次就职典礼是我参加的各地兄弟商会相关活动中规模较大、出席领导较多的一次。让人感受到当地政府对商会工作的重视和支持;从典礼隆重而又十分喜庆的气氛，也能看出商会在当地社会经济的地位和影响。

二、 从中堂商会就职典礼思考我商会发展的问题：

1 新塘商会成立伊始，从实际出发，履行民营经济和政府沟通的桥梁作用，积极服务会员企业，反映企业诉求，为新塘民营经济的持续发展做了大量实质性的工作，新塘民营经济综合实力得到显著增强，连续多年稳居全国强镇前列，并已形成汽车业、摩托车零配件业、牛仔纺织服装产业等三大优势产业。特别是碧桂园、保利、香港誉山国际等大型房产公司的入驻，带动了我镇经济的大发展、大提升。

几年来，新塘商会所做的工作是有目共睹的，职能部门和社会各界都对新塘商会的工作给予较高的评价。此次参加中堂商会的活动，新塘商会得到参会嘉宾、东莞市各镇商会的肯定和尊重。

可以毫不忌讳地说，新塘社会经济并不比中堂差，但为何新塘商会在搞活动的时候会比中堂商会逊色许多呢?从参加中堂商会的此次就职典礼，我更深刻地认识到：更充分地发挥商会桥梁作用，需要政府更大力的支持。中堂商会的此次就职典礼，就是由政府牵头主办，由政府领导为理事会成员颁发荣誉证书、聘用证书，由政府出面邀请领导嘉宾，由政府提供一定的物质支持(据悉，中堂商会是在中堂政府一楼办公，此次活动以及平常相关活动都会得到镇政府的拨款支持)……

有独无偶，今年3月份，我商会曾受邀赴番禺南村商会学习、考察。南村商会向我们介绍，南村镇政府对他们的工

2 作相当支持，他们的会员企业已经有了自己的“家”。镇政府拨地5亩、出资1000多万建六层共4470平方米楼并装修好商会大厦后付给商会使用和管理。该大厦首层为商会会员企业产品展示厅，二层为镇经济总公司办公室，第三层是商会办公室会议室和商会文化走廊，4至6层由商会对外租赁作为旅店，租金全额拨给商会，更重要的一条是商会筹集多少会员费，镇政府对等拨款给商会做会务之用，确保商会日常办公费开支。我个人认为南村政府的这一做法非常好，既支持了商会的发展，为商会提供了强有力的经济后盾，也为企业提供了产品展示、形象展示的平台，是当地民营经济更快发展的一个巧妙举措。

实际上，赋予商会一定管理、服务职能及经费扶持早有先例。被誉为中国民营之都的温州，在政府大力支持帮助下，工商联(总商会)组建以行业自律为宗旨的行业商会、分会接近两百个，政府赋予这些行业商会一定的管理和服务职能;与此同时，政府同意温州商会大厦每年50万元租金收入全部用于商会活动经费。顺德市人民政府则早在2002年便以顺府办发[2002]79号文，印发《顺德市市属行业商会协会经费扶持实施办法》的通知，明确了给予行业商会、协会每年下拨10万元活动经费的扶持。

新塘的经济实力早已得到了社会的公认和称赞，新塘民营企业数量的庞大也是众所周知，新塘商会在没有职权、没

3 有经费支持的情况下全心全意为会员及当地民营经济服务了这么多年。现在，如果能得到政府的进一步扶持，我相信新塘商会的桥梁纽带作用一定可以发展得更加好。

以上便为参加本次中堂商会理事会就职典礼的一些感想，仅供参考!

新塘商会办公室主任林匀丰

2011年8月29日

写在中堂商会第三届理事会就职典礼当晚

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第四篇：充分发挥教育的合力作用

充分发挥教育的合力作用，调动各方面积极因素做好后进生的转化工作。要形成家庭——学校——社会三级教育网络，统一教育思想，坚持教育原则，齐心协力把后进生工作做好。

许多后进生的形成与家庭教育有直接关系。要做好后进生的转化工作，家长的支持与配合起着重要作用。每一学期，都要有针对性地对后进生进行深入细致的家访，和家长就学生现状进行全面分析，向家长提出明确、具体的要求，让家长明白为帮助孩子完成学习任务，家长应该做一些什么工作，应尽一份怎样的责任。只要家长对孩子充满信心，后进生也就有了希望。

在学校教育中，最有效的方法就是以真挚的情感感化后进生。“亲其师信其道”，情感教育是后进生教育的前提，特别是教师对学生的期待和厚爱，是激励启发学生萌发进取意识的外在动力，也是教学成功最基本的、最关键的条件。学生需要教师施以爱心，尤其后进生，他们也有自尊心，希望得到别人的尊敬和理解，教师应理所当然关心、指导和激励他们，投其所“好”，增加共同语言，施以“朋友式”的爱，缩小心理距离，达到心理相融。成为“自己人”取得信任后，再因势利导，提出严格要求，实施“期待教育”，不断启发他们的内驱力，把教育要求转化为他们自身的需要，再经其努力，逐步获得成功。

社会的教育力量也不容忽视，家长、教师应当正确引导学生收看电视、收听广播、阅读课外书籍、参加社会实践活动。为了使学生明辨是非，可以请公安干警到学校开展警校共建活动，帮助学生学习法律知识，增强后进生的自觉性，确保后进生的各项工作顺利进行。

第五篇：充分发挥环境育人的作用

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充分发挥环境育人的作用

作者：马鑫亿

来源：《教育与学习》2013年第03期

要注意架起营造和谐课堂教学气氛的桥梁——精心设置悬念。悬念是指学员对所学习研究的对象感到困惑不解而产生的急切等待的心理状态。教与学的双边活动实际上是以“要我学”为“我要学”为基础的，变“要我学”为“我要学”是与悬念的设置密不可分的。悬念的设置，主要选在以下三个时期：一是在新课引入阶段提出疑问;二是在解决问题阶段设置悬念;三是在小结阶段设置悬念。

要注意使用营造和谐课堂教学气氛的催化剂——语言精炼幽默。语言是信息的载体，是创造和谐教学气氛的催化剂。诙谐幽默的语言可以活跃课堂气氛，启迪学员的心智，构建和谐的氛围。而教员在课堂上，教学用词的准确性，教学用语的严谨性，教学用句的逻辑性，不仅能使学员体味出教学严谨的学科特点，更能在潜移默化中促进学员形成严谨的良好思维习惯。要注意抓住营造和谐课堂教学气氛的关键——引导学员练习。在课堂教学的动态过程中，教员的“教”、学员的“学”、教员指导下学员的“练”是三个必不可少的要素。要实现“教”与“学”的和谐统一，必须要构建一个以“导练”为主线的课堂教学结构。这就要求教员在课堂上要注意引导学员进行练习，用“练”来协同“教”与“学”，以实现课堂教学过程的和谐。

建设和谐的课堂教学环境，在充分发挥环境育人的作用上创建和谐军校课堂。

近朱者赤，近墨者黑。由此可见，课堂教学环境对于创建和谐军校课堂的作用是不容忽视的。课堂教学环境主要包括物理环境和心理环境二个方面，要形成和谐的课堂教学环境，就要注意改善物理环境，改造心理环境，把课堂教学环境建和谐。

一是要注意教室环境的布置，把教室环境建和谐。教室环境的布置和整洁程度，对于美化学员的心灵，提高学员的学习积极性，创建和谐军校课堂，都具有十分重要的作用。因此，学院要注意发挥环境育人的功能，努力创设“智力背景”。而整齐的桌椅，明亮的灯光，漂亮的窗帘，干净的卫生，能够创造出和谐的课堂氛围，使人产生一种愉悦的心情，从而促进和谐军校课堂的形成。

二是要建立适宜的教室规则，把教室规则定和谐。要建立和谐的课堂教学环境，必须要建立适宜的教室规则，让学员在课堂上能够“学得舒服”。学院在能够保持正常课堂教学秩序的情况下，应尽可能地开放课堂管理，制定出既能体现院校规章的要求和部队军事化的特点，又能符合创建和谐课堂需要的教室规则，使学员能够在必要的时候参与到课堂教学中来，而不是被教室规则缚住了手脚。

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三是要维持适当的课堂教学人数，把课堂人数编和谐。研究结果表明，课堂教学的人数一般应维持在20人左右为宜。由于受种种条件的制约，部队院校的课堂教学人数总是远远地大于20人，这不利于创建和谐军校课堂，更不利于教学质量的提高。面对这一难题，可以考虑把学员队分成若干个小班、同步实施教学的方法予以解决。