9月活动计划书范文

2022-06-06

在人生的旅途中，我们总是在不断的征程之中，一项工作的结束意味着新的工作的开始，而只有好的计划才能让我们在新的工作中找准方向，那么什么才算一份好的计划呢？以下是小编精心整理的《9月活动计划书范文》，希望对大家有所帮助。

第一篇：9月活动计划书范文

一年级新生入学教育活动计划9月1日

泸县实验学校

一年级新生入学教育活动计划(9月1日上午)

第一课时

【活动内容】我是小学生【活动组织者】班主任【活动协助者】班级任课教师【活动目标】：

1、知道学校的名称和自己是一年级几班的学生。

2、初步学会大胆地向老师、同学介绍自己的姓名、家庭住址及自己的爱好。

【活动安排】

一、谈话揭题

小朋友们，从今天开始，你们有两个名字，一个是自己的姓名，另一个就是大家共同的名字，那就是——小学生(出示带拼音的课题)。跟老师读“我是小学生”。当了小学生，说明你们已经长大，能懂得更多的道理，能学生更多的本领，这是光荣的。

二、认识校名、年级、班级

欢迎你们来到我们这所学校。我们这所学校的校名谁知道?(请学生回答)

1、出示带有拼音的校名

3、教师边画边讲年级与班级

4、说一说：

我是( )小学( )年级( )的学生。

三、自我介绍

我们这个班有( )小朋友。大家今后要一起学习、一起生活、一起玩耍，那就得互相认识一下。

1、示范引路

谁来介绍一下自己的姓名，家住哪里?(请先预习过的学生示范，教师评议)

2、介绍爱好小朋友有许多爱好，有的爱唱歌，有的爱跳舞，有的爱画画，有的爱讲故事，还有的爱下棋。谁能把自己的爱好大声地向大家介绍一下?

(1) 起来介绍

现在请小朋友把自己的姓名、家住哪里，自己喜欢什么连起来讲给全班小朋友听。讲的时候人要站正，声音要响亮，说话要清楚，用普通话讲。(请预先准备好的同学先讲，教师评议)。

(2)“开头车”介绍，比比哪列火车开得好。

第二课时

【活动内容】：熟悉校园环境【活动组织者】班主任【活动协助者】班级任课教师【活动安排】

1、班主任带好学生熟悉班级环境及参观校园，设计路线。

2、让学生排好队二人一组的队列走，做到轻声慢步，上下楼梯靠右行，保证安全，同学间文明礼让。

3、路线及任务：

(1)认识任课老师办公室，有事找老师，报告允许方可进入。

(2)认识厕所的位置，认清并分辨男女厕所标记，上厕所时慢走，用厕所后及时冲洗，节约用水，不玩水。

(3)操场(到二中部寝室前停止)告知学生不能到二中部寝室前及伙食团区域玩耍。告诉学生哪里是我们作操、集合的地方，在广场上原地立正向国旗敬礼，切记不能随意上旗台玩耍。

(4)学校大门口，告诉学生父母在哪里接你们放学，如果父母没有来你们该在哪里等候。

(5)回教室(告诉学生不得随意乱扔垃圾，并随时看到垃圾要捡起来扔到垃圾桶里)，在走廊里要右侧一列，轻声慢步。上下楼梯靠右慢行不拥挤，让学生明确课间活动的范围。

第三课时

【活动内容】：快乐的学习生活【活动组织者】：班主任【活动目标】：

1、学校的一天，了解学校的作息时间，明确学校生活一天各时间段应该做的事情，要求学生严格遵守。

2.了解课堂常规：知道上课要遵守纪律，做到不带玩具来校，专心听讲，不随便讲话，不开小差，发言要举手，初步养成发言声音响亮的习惯。

3、训练休息、起立、坐下姿势。

4、放学教育。

【活动安排】：

1、了解学校的作息时间：

2、了解课堂常规：

学十字规范

坐：头正、身直、脚并拢。

立：回答问题先站直，出门站队快静齐。

听：上课认真听讲。老师讲话不插嘴，同学讲话不打断。

说：普通话，要坚持，小声议，大声说，要发言，先举手，一句一句讲清楚。读：书斜立，眼睛看，大声读。

写：手离笔尖一寸，胸离桌边一拳，眼离书本一尺。看：老师讲话看教师，老师写字看黑板。

吃：先洗手，再静息，安静排队不争抢;不说话，不挑食，安安静静把饭吃;吃完饭，清桌面，轻放碗筷把嘴擦。

睡：按时睡觉，早睡早起。不贪睡，不迟到。

穿：脸洗净，头梳好，衣着整洁要做到;穿校服，保持一天精神好。

3、训练休息、起立、坐下姿势。

4、放学教育：

(1) 、班主任指导学生放学时要先整理好课桌上及桌肚内的东西，不留纸屑在桌肚里，捡起周围的垃圾扔进垃圾桶，将凳子推入桌下。

(2) 、放学时，班长举班牌，排队静、齐、快。班主任带队，一路上及时纠正学生的行为，比如走路时不要掉队，不要东张西望，不要讲话。再次强调安全，告诉学生父母在哪里接你们放学，如果父母没来，你们该在哪里等候等等。

第二篇：8月总结9月计划

8月工作总结姓名:陈雪

一、本周目标完成情况：

1.销售管理：上月目标48万，实际完成262479，完成百分比58% 本年目标550万，实际完成2309453，完成百分比42% 2.技术管理: 3.人员管理:转正1人，离职2人，计划招聘2人。 4.店铺环境:

二、未完成目标的原因和障碍: 1.店铺人员不稳定(请假，离职)上全天班、人员精神状态不佳、业绩下滑 2.辰星修路导致辰星客流减少，业绩下滑

3.大街及步行街店铺人员销售技巧欠缺不能灵活的应对顾客 4.由于整理自己的课件，没能及时跟进各店铺的目标

三、针对8月存在问题和不足9月克服障碍的对策和方法：

1.首先多关心同事及心态动向，其次尽快招收上人员进行带教转正 2.多关注销售技巧弱的同事，在店铺给予相应的指导及处理顾客疑虑的方法 3.秋季新品在晨会上明确FABE及销售时的顾客的疑虑的分享与只记 4.下店铺时多带领同事们进行小的新品场景演练或是货品分析

9月工作计划

一、销售目标：45万

二、本周工作重点：1.服务八大步跟进，只记达标95%应用85% 2.新品的5个一口准只记80% 3.晨会进行新品FABE分析及不同款开场白，应用85% 4.销售时顾客提出的疑虑给予及时的解决并只记

三、人员管理：达标85% 1。检查落实每周工作重点及服务流程

2。日常行为的落实及店铺工作日志的填写

3。了解员工的精神状态时时跟进

4。计划招聘2人

四、卫生环境：达标90% 1。陈列及标价签(干净

整齐

无灰尘

标准)

2。仪容仪表(重点工装干净

唇彩)

3。收银区域(干净

整洁

不能放置私人物品)

4。货品卫生(干净

无灰尘)

第三篇：9月计划

地矿假日酒店

餐饮部工作总结和计划

走过四月，我们圆满的完成了牡丹花会的接待。在紧张而充实的氛围中，我们餐饮部的各项工作也随酒店的正常运转有条不紊的进行完备。虽然顺利的完成了各项工作，但仍存在着很多的不足，很多服务细节、服务技巧，我们都还需不断的学习，不断提高。现制定出五月份餐饮部的计划。现将4月的工作情况总结如下：

一、经营情况

截止2010年4月30日，餐饮部共实现销售收入405504，较上月增长62597元。

◆我们成功的接待了酒店的协议客户以及散客

◆在石化的会议中，满足客人的各种需求在酒店的帮助下，取得了良好的成绩，在这次会议中体现了酒店各部门在相互协调时更具默契性 ◆在S H E的接待中，我们加强员工的培训，并加班加点的完成了接待任务，受到主办方的好评。

◆在接待地调队的会议中，我们满足客人的各种需求，赢得了地调队对我们接待的充分肯定。

二、管理情况

4月份，餐饮部的工作思路是巩固原有的市场优势，同时积极开拓新业务。配合公关营销部和其他部门做好待客接客。

1、创新管理体制，有效控制成本餐饮部在控制成本上积极探索、勇于开拓。着手实行了鱼类、肉类和饮品的比质、比价采购。对在供货质量、供货期、数量等方面多次出现问题的，将会给予处罚，情况严重的，当即取消其供货资格。增加了采购环节的透明度，减少了人为因素的影响。在扎扎实实地搞好现有采购业务的基础上，拓宽采购范围，我们还将采用此种模式，对其他货品进行比价采购，争取把成本降到最低限度。

同时，餐饮部全体员工积极开展节约、节支活动，努力控制各项支出：从细处做起，规定了空调、和照明灯的开放时间。随时检查跑、冒、滴、漏的现象。其次，在原材料的使用上，在不影响宾客的满意度的基础上，做到了边角料的回收再利用。尽量减少一次性用品的使用。另一方面，对厨房厨师进行了整合，确保菜品质量和新菜肴的推陈出新。在边角余料的利用上，加大新菜开发力度，广东粤菜是较为成功的典范，受到了众多客人的好评，从而也提升了就餐的档次。

2、加强学习、增强服务意识

酒店是以服务为核心的行业，我们一直把对员工的培训作为一项重点来抓：餐饮部的员工积极参加酒店组织的各种培训，每一次的参培率都能达标;除了本职岗位上的基本培训外，餐饮部全体员工积极地

参与了酒店人力资源部开展的培训课程，另外还增加了一些课外知识方面的培训，使员工们的知识和能力得到不断的丰富与更新，提高了员工的素质，宾客得到了满意。

三、存在的问题

1.服务方面

服务不规范，需要进行中餐服务流程的规范化的培训以及加强服务礼节礼貌用语的培训，使服务程序标准化，员工具备热情度，打造出满意加惊喜的服务实例。

2. 大型接待工作准备不充分，应拿出具体接待程序多和涉及到的部门进行沟通，具体的事宜和要求要做到密切的相互配合，按照会议通知单进行执行和协商。

3、由于员工的流动性较大，导致了新员工对本职工作操作不熟练。

4、卫生工作严抓不懈，每天检查督促。

5、餐饮部在5月份大型宴席较多，需要在各部门协调帮助下，更好的完成接待。

对餐厅的管理也出台了一些相关制度，但是各小组落实的很慢而且不到位。关键问题检查监督与指导力量不够,部门今后应加强此方面的管理。

6.经营目标： 5月份餐饮部营业收入力争超过酒店所定的任务 5月份工作计划

餐饮部员工将在5月从新出发，继续保持4月份工作中好的一面，改正自己的不足，不断学习提高保证餐饮部在五月份的工作能够顺利圆满的完成。

1、保证餐饮部的正常运转，做好与各部门的沟通协调工作。餐饮部的各项工作都在有条不紊的进行着，不断提高员工的职业素质和服务技能，使大家在与各部门员工合作时会更加的默契。

2、结合工程部和房务PA部教会员工如何更好的维护各种设施设备和各种用具用品。

3、培训：制定严谨的培训计划，对员工进行系统性的培训从基本服务理念，自我提升，如何更好的营销等各个方面进行技巧性，适宜性的培训。确保餐饮部每个员工都具备熟练的业务水平，切实保证5月份的全员营销月受到良好的效益。针对工作中遇到的实际性问题进行系统、细致的讲解与应用，竭力做到服务的特色性，不断提升客人的满意度.

5、工作不忙的情况下，安排部分员工补休，争取在5月份将员工的加班补休完毕。

6、后厨改造，竭力的配合酒店进行后厨设施设备的改造。

7、认真及时的完成上级下达的各项工作任务，完成本月制定的计划。

8、对餐饮部会议室，餐厅，后厨等地方进行彻底性的卫生清理和设施设备的检查和检修，为项目

三、项目四的检查做好准备。

9、及时了解员工的思想动态。坚持每天的例会制度，下达工作指令和检查落实情况。及时纠正员工在实际工作中出现的失误，做好与员工的沟通工作，从生活及工作中关心员工，让员工能够积极主动毫无包袱的投入到工作中在这一个月里，我们虽然取得了一定的成绩，但我们也深刻地意识和体会到，有些工作还没有做到位。在今后的工

作中，将会进一步加强自身建设、加强制度建设、加强业务和专业技术培训，提高服务意识和服务水平。在上级的领导下，创造餐饮部美好的明天。

餐饮部：

2010年5月4日

第四篇：9月工作计划

九月份工作计划

数学与财经系分团委

新学年、新气象，又到了秋风飒爽，硕果飘香的季节，经过了一个星期的过渡，我们也迎来了一个崭新的学期。在新学期里，数学与财经系文化部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神、积极热情的工作态度，同时，总结以前工作的失误，争取在新的学期中把团委的各项工作做到更好，将文化部工作提上一个新的台阶。

随之，我们部门的工作也有了新的安排及规划。我部门依旧本着甘心为同学服务为根，以实干精神为本的目的投身于工作中，现将本月具体工作内容安排如下：

一、迎新工作

九月份我们将迎来一批新同学，为了让他们更好的融入到我们学校的美好氛围中来，我团委文化部将积极配合好校团委及我系分团委做好迎新工作。新生入学适应非常重要在生活情绪、大学学习、社会交往、人生目标等方面都需要重新调整，如果在这个过程中有学长学姐给予适当的引导与帮助，新生就能获得心理支持，更快的融入大学生活，同时也为后期各项工作、活动的开展打下良好的基础。

二、迎新晚会

学校一年一度的迎新晚会一直以来都是学校最为隆重、最受重视的活动之一，迎新晚会的主旨在于向广大新生展现学院风采，使之更快的融入到学校的氛围中，使新生感受到校园的活跃气息，丰富校园生活。同时，通过这次晚会还可以挖掘到更多的文艺人才，我系此次计划上报4个节目，在大一大二各班进行宣传，节

目内容不限、形式不限，符合晚会主题即可。所有上报节目均需提前进行彩排，经过审核后上报校团委，合格的节目方可在此次迎新晚上表演。

三、部门纳新

随着迎新工作的落幕，我系团委的纳新工作也已悄然开始，为了让大一新生更加全面、及时准确的了解数学与财经系分团委，我系分团委计划在主席台正后面搭设专门的纳新点，对我系广大新生招纳新人，同时，晚自习时间也组织进班宣传，以便更好的招纳贤才。

以上是数学与财经系分团委九月份的工作计划，我们将在平时的学习和工作中改进和加强，在具体实践中进行落实，我们将秉承“奉献、友爱、互助、进步”的精神，发挥团体的作用，继续努力，提高部门各成员素质，不断锤炼自我。在校团委的指导下，把我系分团委文化部各项工作做得更好。

数学与财经系分团委文化部2013-09