安全信息员工作制度

2024-05-09

安全信息员工作制度（精选15篇）

篇1：安全信息员工作制度

安全信息员工作制度

1、学校要根据实际工作需要建立1-3名安全工作信息员，信息员必须熟悉安全工作、掌握安全工作的基本常识，作风正派、直言善谏。

2、善于观察了解和获取安全工作信息，准确把握信息的前瞻性、准确性和实效性，每月至少有2条以上信息传递，重大信息及时汇报，不得贻误。

3、安全信息的内容和范围包括对安全工作的意见和建议，各部门针对安全工作召开的会议、开展的活动、采取的措施，各部门在近期发生的安全事故和安全事件，因气候等特殊因素易造成火灾和交通事故的提醒或告诫，对安全事故的举报。

4、安全信息传递的方式和方法为文字传递、电话传递、手机短信传递、口头传递等。

5、对安全信息员的管理与奖惩。学校每月进行安全信息记录与考核，年终评选1-2名安全工作先进个人，由学校给与奖励，对提供信息价值高，预防、避免和制止了重大安全事故的，学校给与重奖。信息员对发现的不安全因素或本部门已经发生的安全事故不及时报告的，由学校做出纪律处分，并由学校解聘其安全信息员资格。

篇2：安全信息员工作制度

为了加强安全管理，及时了解学生对安全工作的意见和建议，不断提高安全管理质量，特制定本项工作制度。

一、建立班级安全信息员制度的目的及时掌握学校安全管理运行动态，反馈学生对安全管理工作的意见、建议，了解学生情况，充分学校安全管理的积极性、主动性，建立良好的校风、班风。

二、班级安全信息员的选拔

1．班级安全信息员的条件

（1）班级安全信息员必须是刀尔登中学在籍学生；

（2）有较高的思想觉悟，诚实公正；

（3）学习态度端正，成绩良好；

（4）责任心强，观察事物细致；

（5）有较强的组织和协调能力，热心为同学和班级服务；

（6）有一定的分析问题能力和文字表达能力；

（7）班级安全信息员一般不能由班长或学习委员兼任。

2．班级安全信息员队伍的组成（1）班级安全信息员每班设一人；

（2）根据年级设立班级安全信息员小组，设立组长一名。

（4）政教处从班级安全信息员小组组长中选拔优秀的同学担任校级学生安全信息员；

三、班级安全信息员的工作职责和任务

1．班级安全信息员的工作职责

班级安全信息员应本着对工作认真负责、实事求是的态度，收集日常安全管理过程中的有关信息和广大学生对安全工作的合理化要求和建议，并及时、客观地学校反映，做好学校安全管理部门与学生、教师与学生之间沟通工作。

四、班级安全信息员的管理

1．班级安全信息员制度的实施由政教处组织。

2．学生反映的信息，若属班级或政教处职能范围，应及时进行解决。

篇3：安全信息员工作制度

台式计算机和笔记本电脑等普通计算机终端作为日常办公设备, 数量众多, 分布范围广, 使用环境复杂, 用户群大, 网络暴露面广, 当遇到用户技术水平不高, 安全意识不强的情况, 容易遭受外来恶意软件入侵, 是黑客攻击控制的常见对象。我国个人计算机被植入木马成为“肉鸡”的数量已超400万台, 病毒木马从业人员也接近百万规模, 发展为包括木马制造、传播、密码窃取和售卖等环节在内的完整产业链。

普通计算机终端的安全防护缺陷能通过“木桶效应”传导, 容易造成单位整体安全防护体系短板。本文通过构建安全硬件支撑层、安全防护层、安全维护层和管理审计层4道防线, 围绕普通计算机办公终端设备生命周期, 结合终端立体安全防护网, 构筑信息安全基本防护面, 与读者一起探讨加强普通办公终端安全管理的措施和思路。

二、措施

(一) 构建安全硬件支撑层, 是加强办公终端安全管理的基础

一是在产品选择上, 优先选用国产品牌设备, 支持本土企业, 增强产品安全自主可控性, 选用具有国家主管部门认证的节能设备, 选择符合行业高标准的电源配件, 消除不合格产品引发的火灾隐患。二是在产品配置选择上, 依据不同的用途, 选择合适的硬件配置, 结合设备历史使用情况统计, 分析设备生命周期规律, 寻找设备配置水平与业务需求最佳平衡点, 寻找配置最佳组合, 优化设备购置需求, 形成高、中、低设备配置搭配格局, 在满足安全防护性能要求的前提下, 最大程度提高资金使用效率。三是在产品软件配置选择上, 选取成熟可靠、有专业服务支持的操作系统, 提倡使用国产操作系统, 从基础软件层面提高终端信息安全保障能力。安装硬盘健康情况监测软件, 监控硬盘运行状态, 及时发现硬盘故障, 并向用户发出告警信息, 避免出现因硬盘损坏引发数据丢失风险。此外, 整体上要保持新购置终端设备软硬件环境初始纯净性, 从设备引入伊始杜绝各类不安全软硬件。

(二) 打造全面可信的终端安全防护层, 是加强办公终端安全管理的关键

一是加固操作系统层。对每一类型的操作系统制定不同安全加固标准, 确保所有终端满足基本安全加固要求;根据用户角色的不同, 按照“必须知道”和“最小授权”的原则合理分配用户权限, 加强对最高权限用户的审批和审计管理;安装最新系统补丁, 并及时修复系统自身缺陷, 开启系统各项审核审计功能以及各类安全策略;关闭无关的系统服务和共享。

二是在操作系统安全加固基础上, 着力引入各类防护软件, 提高专业防护能力。安装专业的防病毒和防间谍软件, 在具备查杀病毒和恶意软件的能力的同时, 加入主动防御威胁的功能;部署专业的补丁分发系统, 对终端进行系统漏洞修复和提供关键基础软件更新;部署木马查杀工具, 定期对终端进行木马查杀和检测, 让终端远离“肉鸡”;部署专业入侵检测系统, 时刻监测网络上终端行为, 有效发现各类恶意入侵行为, 定位、隔离问题终端;部署终端综合管理软件, 从技术上强制规范终端各类外设的使用, 强制对系统进行各类基本安全加固, 避免因人为或误操作引发防护实效。

三是对特殊的系统类型进行有针对性的专业防护, 对终端按重要性进行分级、分区域管理, 因地制宜, 提高终端安全防护效能。

(三) 规范日常终端维护, 形成办公终端安全维护层, 是加强终端安全管理不可或缺的环节

一是采用成熟的网络准入技术, 定制终端准入标准, 实现对终端接入的自动化审批。准入标准一般包含两个方面, 一方面是技术防护要求, 包括终端系统加固要求、安全防护软件安装要求和用户个性化软件安装要求等;另一方面是身份认证审核机制, 即只有合法的用户才能被允许接入网络, 准入标准的制定可有效防止“不合格”终端接入网络, 或非法终端“潜入”网络。

二是保持和强化终端防护能力, 重在终端变更管理。要求在终端日常维护过程中, 不能破坏已建立的安全防护网, 不能降低防护能力, 维护过程应严格遵循风险防范标准, 扎牢终端安全防护的笼子。在人的要求和管理上, 技术维护人员要具有较高的专业知识和熟练的操作技能, 要有足够的保密意识和相应的维修维护资质。在维护工具选用上, 要使用安全的工具, 软件工具要无病毒、无木马, 软件来源安全, 硬件工具特别是电气类工具要满足行业标准, 避免存在短路等火灾隐患。在具体维护过程中, 要格外注意数据的处理, 避免数据丢失和数据接触范围扩大。在硬件故障的维修上, 要从正规渠道购置配件替换件, 避免引入有“夹带”的配件, 留下安全隐患。维修维护原则上不能移出办公地点, 采用定点定人维修机制, 杜绝携带信息存储部件送修;注重终端设备的生命终期的管理, 规范设备报废。

三是保持和强化终端防护能力, 需要知识的积累和延续。要建立终端维护文档, 积累经验知识, 同时也可作为一种行为日志记录, 用于监督和审计。一类是技术文档, 登记各种故障现象、处理方式以及技术操作要点, 有利于培养维护人才, 提高维护技能;另一类是日志文档, 记录终端编号、故障原因、现象等信息, 也保存维护人员和日期等信息, 有利于责任划分, 也可用于日后的监督审计。

(四) 全员参与, 强化过程监督, 建立管理审计层, 是加强办公终端安全管理必要措施

办公终端信息安全工作需要每一位终端设备使用人的共同参与。科技管理部门应定期组织开展全单位信息安全培训, 讲解信息安全保护的知识, 及时发布信息安全保护中的新风险、新技术, 灌输信息安全保护不利的严重后果, 使他们正确认识信息安全保护工作的重要性, 特别是重要岗位人员要熟悉信息保护流程, 掌握信息安全基本常识, 提高信息安全意识。要建立有效的组织结构, 群防群治, 明确分工, 责任到人, 通过信息安全交流平台, 及时发布风险预警信息。

一是通过部署行为审计和日志分析系统, 对终端进行全过程的行为记录和分析, 时时收集终端系统行为和用户行为信息, 自动分析行为信息日志, 较快发现异常行为, 定位问题终端, 发出告警信息, 及时排查和阻止终端的非法或不安全操作。根据维护日志和审计日志的统计分析, 建立终端防护能力曲线, 分析终端防护效果, 重点修补薄弱点。通过行为日志, 加强对“不稳定”人员的管理, 消除人为故意降低终端防护能力的风险隐患。

二是终端安全专项检查与各类综合检查相结合, 有利于强化终端安全管理力度, 提升用户对终端信息安全主动保护意识。

此外, 不能忽视便携式设备安全管理。笔记本计算机由于体积较小、重量轻, 方便携带, 已在各单位普遍使用, 在提供工作便利和工作效率的同时, 也存在被盗、被抢或遗失风险, 要重点根据笔记本计算机存储信息量大、移动性等特点制定有针对性的安全管理措施。其次加强对手机、平板等手持式移动终端的安全管理, 防止发生信息安全事件。

摘要：随着信息化建设的深入和新技术的不断涌现, 金融机构普通计算机终端面临更多攻击风险, 往往成为机构整体安全防护体系短板。本文通过构建安全硬件支撑层、安全防护层、安全维护层和管理层审计层4道防线, 围绕普通计算机办公终端设备生命周期, 与读者一起探讨加强普通办公终端安全管理的措施和思路。

关键词：计算机终端,安全防护,安全管理

参考文献

[1]商业银行信息科技风险管理指引[Z].中国银行业监督管理委员会.2009.

篇4：国务院部署信息化和信息安全工作

会议讨论通过《关于大力推进信息化发展和切实保障信息安全的若干意见》，确定了以下重点工作：

(一)实施“宽带中国”工程。加快信息网络宽带化升级，推进城镇光纤到户，实现行政村宽带普及服务。加快推进电信网、广电网、互联网三网融合，培育壮大相关产业和市场。(二)推动信息化和工业化深度融合。重点推动企业信息化水平全面提升，推广节能减排信息技术，增强信息产业核心竞争力，引导电子商务健康发展，推进服务业信息化。(三)加快社会领域信息化。继续深化电子政务应用，加快电子政务服务向街道、社区和农村延伸，建设服务型政府。提高社会管理和城市运行信息化水平，加快推进教育、医疗、就业、社会保障和减灾救灾等民生领域信息化。(四)推进农业农村信息化。重点提高农业生产经营信息化水平，完善农业农村综合信息服务体系。(五)健全安全防护和管理。基础信息网络要与安全防护设施同步规划、同步建设、同步运行，强化技术防范，严格安全管理，切实提高防攻击、防篡改、防病毒、防瘫痪、防窃密能力。(六)加快安全能力建设。完善网络与信息安全基础设施，加强信息安全应急等基础性工作，提高风险隐患发现、监测预警和突发事件处置能力。

篇5：安全信息员工作总结

一、安全信息员工作职责：

我认为安全工作信息员是学校安全工作的责任人之一，负责学校安全工作信息的采集、储存和报送，是学校与上级主管部门安全信息的联系纽带。信息员必须掌握的安全信息主要内容和范围是:本地本校落实教育局部署的工作任务，安全工作开展情况；关于安全工作的意见和建议；安全工作经验和做法等；学校针对安全工作召开的会议、开展的活动、采取的措施；学校在近期发生的安全事故和安全事件；对因气候、季节等特殊因素可能造成火灾、交通事故、溺水、传染病、饮食卫生等进行提醒或告诫；安全事故的举报。

二、学期主要工作

作为安全信息员，在安全宣传月和自己部门同学共同举办“增强消防安全意识”创意海报大赛。参赛作品以“防患于未然”“警钟长鸣”“安全在心中”等模块介绍相关消防知识。

负责营造校园安全氛围，创造温馨学习环境的讲座。出席本次讲座的有西夏区分局朔方路派出所教导员李沫警官，学办主任聂义民，保卫科燕鸿飞副科长以及物电学院学生干部和2013级新生。本次讲座以李警官讲述校园安全知识，法治小常识为主。

为切实做好物电学院学生宿舍安全与住宿管理工作，规范住宿行为，消除安全隐患，营造健康、文明、和谐的学生住宿环境，11月9日我院党委副书记赵永军、学生工作办公室主任聂义民、团委书记郑睿、院团委学生会干部及各班班委对我院所属宿舍进行了全面检查。组织大家学习学校安全工作法令、法规、有关政策和文件，以上就是担任安全信息员以来所做的大体工作，在今后的生活和工作中，我会更进一步改善工作，加大为同学服务力度。

篇6：班级安全信息员工作职责

班级安全员是指本班专门从事安全管理工作的人员，是班级安全工作的监督员和检查员。班级安全员不但是班级安全工作管理者，也是班级安全工作的执行者，负责本班级安全工作的实施，在学校安全管理工作中具有非常重要的地位。具体职责如下：

1.思想上要高度重视本班的安全工作，认真落实学校的各项安全管理制度。努力学习安全知识，提高为本班同学服务的安全意识。

2.调动本班学生做好安全保卫工作的积极性，充分发挥少先队员的整体作用，配合学校做好本班的安全防范工作。重点督促做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防打架踩踏事故）、“四关”（关门、关窗、关灯、关水）工作。

3.协助学校做好本班同学的安全宣传，使本班同学树立安全防范第一的意识。定期巡视本班范围内的安全情况，对严重违反安全管理规章制度的个人，进行制止、批评教育，不能处理的安全问题及时向班主任、值班老师或门卫室的老师汇报，做到嘴勤、手勤、腿勤。

4.通过班会、知识竞赛、黑板报等形式，定期对同学进行生命健康和安全常识的宣传教育。

5.督促本班同学自觉遵守交通法规，文明行路、安全乘车、出行，学会安全和科学使用各种家用电器等。

6.参加校内外集体活动时，协助班主任维护好本班同学的乘车秩序或队伍秩序，防止发生意外。

7.督促本班同学不在教学场所、宿舍区走道和人群集中的地方追逐嬉闹，上下楼时不要奔跑，防止发生意外。

8.督促本班学生在食堂用餐时不得离开用餐的地方，更不得浪费粮食，不得将吃不完的食物随意丢弃，造成环境污染。9.协助班主任做好防止各种侵权和伤害行为的言行，如金融诈骗、敲诈钱财、语言和肢体骚扰，做到不进营业性网吧、KTV舞厅、酒吧等成年人娱乐场所，不与社会闲杂人员交往等的宣传教育。

10.督促本班同学做到科学、文明上网，遵守网络道德，学会保护好自己的私人信息等合法权益。

11.一旦遇到突发事件的有关应急措施，如交通事故、财产丢失、人生伤害以及不法行为的侵害等，及时报告给班主任、值班老师和相关部门或打“110”报警。

12.协助班主任或保卫科老师完成临时性安检排查工作及处理突发事件工作。

篇7：安全工作信息报告制度

为及时掌握幼儿园安全管理工作方面的信息,及时上报有关信息,加强对幼儿园安全工作的监管和指导,及时应对安全事故;根据相关法规、制度制订如下信息报送条例:

1、班级学生发生安全事故,班主任负责组织救护,并立即上幼儿园,同时告诉学生家长,幼儿园视情节轻重上报上级部门领导。

2、职工发生事故，由幼儿园主要领导负责解决，重大事故上报主管部门。

3、幼儿园发生重大安全事故,要第一时间按程序向上级教育主管部门报告事故情况,做到报告及时,信息畅通。

4、幼儿园各职能机构，要注意安全宣传、教育、实践活动中的信息收集，及时、准确报告幼儿园。

5、幼儿园安全工作领导小组对安全信息要及时搜集、整理登记，认真分析情报信息的内容，提高情报信息的质量和价值。

6、治安类情报应逐级上报，信息上报材料要做到准确、及时、不漏报。

篇8：安全信息员工作制度

2012年12月13日至14日,电力行业网络与信息安全领导小组工作会议在南京召开,国家电网公司年度信息安全工作获得表彰,其中公司信息通信部荣获先进集体,信息通信部有关人员获得信息安全通报工作先进个人称号。会议分析了当前国家与行业的信息安全态势,传达了国务院关于信息安全的若干要求,讨论了电力行业网络与信息安全下一步重点工作。

公安部、工信部、国家电监会及各派出机构、有关电力企业、总参三部、国家质检总局、国家信息中心等单位出席会议。

2012年,公司以“安全年”信息通信专项活动为载体,落实信息通信安全管理基础工作,深化隐患排查治理和安全督查,开展智能电网信息安全专项行动,全面完成信息系统安全等级保护测评工作,加强信息通信调运检体系和运行人员队伍建设,安全运行各项指标有显著提升,圆满完成了十八大信息安全保障,实现“三个确保八不发生”的目标。

篇9：企业信息安全制度的创新研究

关键词：企业;信息制度;信息安全;问题;创新

引言：随着信息技术的飞速前进以及信息技术在企业生产和经营管理当中广泛应用，越来越多的企业离不开甚至可以说是依赖网络信息。但时病毒入侵、遭到黑客攻破等等诸如此类的现象屡见不鲜，使得人们认识到保障信息安全制度的重要性，而完善信息安全制度的工作也迫在眉睫。

一、企业信息制度

从图1中我们可以直观的了解到企业制度包含很多方面，企业信息制度只是其中的一个方面，其中企业信息制度也包括了企业信息设立、企业信息公开、企业信息安全、企业信息维护几个方面。

企业信息制度有其存在的重要性和必要性。俗话说“无规矩不成方圆”，制度在一定程度上与规矩的意义相当，企业制度将企业的发展范围规定在法律许可的空间内，也将企业的前景预定在自身的发展中。除此之外，企业的发展也离不开企业制度的相关规定。

二、当前我国企业信息存在的问题

对企业信息制度的相关内容、重要性有了初步的了解、认识之后，我们会很清楚的意识到，网络技术的应用对企业来说是一把双刃剑，即企业可以利用网络规划自身内部一切的资料整合，但同时又得注意到存在的信息安全隐患。就当前我国的企业来说，无论是小型企业，还是大型企业，都面临着信息泄露等安全隐患，有些甚至可以说是信息侵权等问题。

（一）企业信息制度的规定不完善

中国的企业是在近50年来随着近现代化的工业进程发展起来的，有很多的地方都不成熟，无论是在企业的设立当中还是在企业设立后的一些信息维护当中。企业信息制度对企业的发展有着举足轻重的作用，它的不完善会使企业的发展以及生存受到限制。企业在成立之初只是将能够预见的问题进行规定，对于后来真正遇到的却没有进行一个补充性的规定，久而久之企业自身的发展与企业的相关规定就相互约束着彼此。

（二）企业信息制度的落实不到位

一些大型企业有了对于信息的相关制度，但是却只是留在了纸面上，所有的都是一纸空文，对于企业发展并没有发挥实质性的作用。

（三）企业的素质较低

企业的素质较低，主要从两方面来讲。一方面是企业自身的素质较低，还不成熟，对自己的环境没有明确的认识，另一方面是其他企业的道德较低，比如说一些经常发生的恶意竞争。

三、企业信息制度创新

为了给企业创造一个良好的发展环境，对于企业信息制度的创新研究，我将提出以下几个方面的相关建议：

（一）完善企业信息制度

企业在不断的发展过程中应当注意自身的软实力建设，对于信息的获取、信息的使用、信息的保密性、以及信息的安全等等相关问题都及时的给与规定。信息制度的完善不仅仅是从内容上的完善，还应该针对自己的信息产权安全作出明确规定，比如说，本企业信息收到不法分子的侵害时自己可以有哪些手段去维护，自己是否对此有相关的说明，别人是否构成了侵权行为。

（二）落实企业信息制度

企业信息制度在确立后，应该落到实处。这一点也是符合当前我国的实际要求的，只有落到实处，才能够更好的检验企业信息制度的质量;只有落到了实处，才能够更好的维护企业的合法权益。当然，最关键的还是通过什么样的方式去落实。这一点，企业可以在内部搞好宣传活动，让员工明确企业信息制度的落实对于企业的发展有着重要的意义，让与员工明白企业信息制度的落实对于员工有着重大的

利益。

（三）企业员工的意识培养

企业离开了员工就是一个空壳子，只有员工的存在，才可以给企业创造价值，才可以给企业带来生机。一个企业员工的素质代表着企业的形象，为了使这个形象更好，企业可以举办培训活动，对企业员工进行培训，无论是职业素养还是企业文化素养。只有这样，企业才会有自己的特色，才会走着不同的道路，使自己立足于社会当中。

结语：总之，企业是以盈利为目的的，企业信息制度的不断完善和落实会给企业的发展以及生存带来客观的利益，只有做到利益最大化，企业才能够长久的生存。在21世纪的大环境下，企业在依赖网络技术的同时，也应当注意网络技术带来的不安全隐患，企业只有不断完善自身的信息制度，才能够更好的发展壮大。

参考文献：

[1]谢新洲，尹科强，史克伟. 电子商务环境下企业信息制度的建设[J]. 图书情报工作，2004，02：74-77.

[2]陈锡生，袁京蓉. 企业信息资源生态系统中信息制度要素研究[J]. 技术经济，2002，07：21-23.

[3]程刚.企业信息竞争力形成机制研究[J].情报探索，2013，02：8-12.

[4]程刚. 基于知识管理的企业信息资源管理保障体系研究[J]. 情报理论与实践，2006，01：91-96.

[5]周毅，孙帅. 应对突发事件的信息制度及其构建思路[J]. 情报科学，2012，05：641-647.

[6]柯健. 企业信息生态系统评价指标体系构建研究[J]. 图书情报工作，2011，14：54-58.

篇10：安全生产信息员工作职责

一、宣传国家有关安全生产工作的方针政策和法律法规以及各级党委、政府有关安全生产工作的会议、文件等。

二、掌握本村社区安全生产情况以及非法生产经营情况，及时向办事处安监站汇报。

三、掌握重大事故隐患治理情况和重大危险源监控情况，一旦遇险，立即向办事处安监站汇报。

四、一旦发生事故，立即向办事处安监站汇报。

五、督促本村两委员会、生产经营单位及群众落实办事处安监站的工作安排。

六、收集本村两委会安全生产信息资料并上报。

篇11：信息安全审核制度

1.本所采取一对一授权密码形式，对会员提供网络信息咨询服务。

2.对于信息内容的收集、分析、分类、汇总全部由专人管理和监督。

3.在网上公开的全部数据信息，只能定向购买和采集。所有内容均来自“有关部委及中国新

闻社”。

4.本所的各个业务部门都具有“信息安全、保密”的权利和义务。

5.定期对全体员工进行培训，强化本所员工的“信息安全、保密”防范意识，逐步提高员工的思想道德素质。

6.办公室负责监督和管理各项安全措施的落实情况。

7.办公室需要对所有公开的数据信息负责内容的最终审核。

8.本所严令禁止制作、复制、发布、传播以下内容的信息。A、反对宪法所确定的基本原则的B、危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；C、损害国家荣誉和利益的；D、煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结的；E、破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；F、散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；G、散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；H、侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；含有法律、行政法规禁止的其他内容的。

9.本所信息部为本所提供信息安全的技术保障，做到定期数据备份，完善服务器和网络的安

全机制。确保本所数据的安全性、可靠性、完整性。负责网络环境的安全维护，包括：服务器的防病毒，服务器的防黑客，服务器的日常维护，网络设备的日常维护等。

10.本所要对入网的用户提供必要的安全教育和培训。

11.本所要安全保护管理所需信息、资料及数据文件，不允许提供不真实的内容。

12.本所的网站上，坚决禁止设立BBS论坛版块。一经查出，一律开除。只向用户提供合法渠

道购买的合法数据内容。对于网站业务改变、内容改版、超范围经营内容，即时向通信管理部门和公安机关进行变更，重新审批对于出现的问题，追究相关部门的负责人的责任。并责令其立即改正。

临沂市河东区陈岩中医诊所

篇12：信息安全工作方案

二、组织机构

成立石林彝族自治县网络信息安全检查领导小组（以下简称领导小组）。

组长：和加卫（县人民政府副县长）

副组长：段圳宗（县信息产业办副主任）

成员：雷振涛（县政府办副主任）

李学（县国家保密局局长）

张家友（县公安局网监大队大队长）

张波（县信息产业办）

领导小组下设办公室在县信息产业办，负责组织实施本次安全检查工作，由段圳宗同志兼任办公室主任，办公室工作人员从领导小组成员单位抽调。

三、具体工作

（一）检查范围：各乡镇人民政府，县直各部委办局在内外网运行的办公系统、业务系统、网站系统等。各乡镇、各部门的重要业务系统、门户网站是检查重点。

（二）按照《政府信息系统安全检查实施办法》、《2010云南省政府信息系统安全检查指南》（附件一），请各乡镇、各单位对照进行自检，并形成书面材料（附电子文档），填写《2010年石林彝族自治县人民政府信息系统安全检查报告表》（附件二、三）盖章并附电子文档，于2010年6月13日前一并报领导小组办公室。

（三）针对当前政府信息系统存在的薄弱环节，按照《云南省政府信息系统安全检查实施办法》要求，重点检查以下内容：

1．信息安全组织机构。

2．日常信息安全管理。

3．等级保护与风险评估。

4．建设防范手段建设。

5．应急管理工作开展。

6．信息技术产品和信息安全产品使用。

7．信息安全服务。

8．信息安全教育培训。

9．信息安全经费保障。

10．安全隐患排除及整改。

（四）领导小组对县重点部门的网络信息安全进行现场抽查。

（五）2010年6月中下旬接受市网络信息安全检查工作组到石林检查，具体检查单位根据市检查组通知临时确定。

（六）2010年9月根据我县的信息安全检查结果，对检查中发现的问题，将按照《政府信息系统安全检查办法》的规定，责令相关部门限期整改，并追究有关人员的责任。

（七）自2010年10月起，各乡镇、各单位开展2010年下半年信息安全检查工作。在上半年工作的基础上，进行自评、自查并形成书面材料（附电子文档），填写《2010石林彝族自治县政府信息系统安全检查报告表》（附件二、三）盖章并附电子文档，于2010年10月15日前一并报领导小组办公室。

四、工作要求

各乡镇、各部门要把政府信息系统安全检查工作列入重要议事日程，加强领导，明确检查责任，落实专职的检查人员和经费，保证检查工作顺利进行。要求所有参与检查的人员必须严格按照《云南省政府信息系统安全检查实施办法》和《2010云南省政府信息系统安全检查指南》要求开展工作，要特别强调工作中注意信息安全和保密。涉及国家秘密的信息系统保密检查工作，按照国家保密管理规定执行。

附件：1．2010云南省政府信息系统安全检查指南

2．2010年石林彝族自治县人民政府信息系统安全检查情况报告表

3．2010年石林彝族自治县人民政府信息系统安全检查情况报告表(补)

附件

12010云南省政府信息系统安全检查指南

为指导规范2010云南省政府信息系统安全检查工作，依据《国务院办公厅关于印发<政府信息系统安全检查办法>的通知》（以下简称《检查办法》）等文件，参照国家信息安全技术标准规范，总结2009政府信息系统安全检查工作，制定本指南。

一、检查目的依据国家及我省有关政策规定，在2009年12月开展政府信息系统安全检查工作基础上，对各部门信息安全工作进行全面检查，了解掌握政府信息系统安全总体状况，发现存在的主要问题和薄弱环节，完善信息安全管理制度，加强安全防护措施，提高信息安全工作水平。

二、检查原则

坚持“谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁使用谁负责”的原则，统筹安排、突出重点、明确责任、注重实效。

各部门自行组织检查与工业和信息化委员会会同有关部门统一组织抽查相结合。部门管理的全国性信息系统安全检查工作，由主管部门统一组织部署。

三、检查范围

本指南所称政府信息系统安全检查，是指依据国家有关政策规定，参照国家信息安全技术标准规范，对政府信息系统安全工作进行检测评估、查找隐患、堵塞漏洞、规范管理、完善措施、落实整改、通报情况的过程，包括进行信息安全风险评估、安全检测、等级测评等。

政府信息系统安全检查的范围是为各部门履行职能提供支撑的信息系统，包括自行运行维护管理以及委托其他机构运行维护管理的办公系统、业务系统、网站系统等。各部门的重要业务系统、门户网站是检查重点。

涉及国家秘密的信息系统保密检查工作，按照国家保密管理规定执行。

四、检查依据

（一）政策文件

篇13：2012年5大热门信息安全工作

以下是根据对近年一系列招聘公告的回顾, 总结出的2012年最热门的5大信息安全工作。

信息安全分析师

2011年9月, 雇主在Dice网站上张贴的招聘信息安全分析师的信息, 同比增长了42%。这个结果并不令人意外, 特别是在2011年第二季度雇佣信息安全分析人才的职业猛增了16%, 并且2011年前两个季度该职业在劳工部登记的失业统计率为零。

一家IT技术公司的执行董事约翰·里德 (John Reed) 说, 将这种人员的高增长需求归结为公司安全意识的提高。他认为越来越多的公司开始意识到网络犯罪的危害性, 因此急需大量优秀的IT安全人员来发现自己公司内部网络存在的各种漏洞, 以保障网络环境的安全。

里德说:“他们都是些奋斗在安全第一线的个人, 日常工作就是和网络犯罪作斗争, 就是这样艰巨的任务使得他们成为公司内部的关键人物。”

BLS将信息安全分析师定义为一些规划、实施、升级或监控安全措施来保护计算机网络和信息安全的人。信息安全分析师可以确保在保护数字文件和重要的电子基础设施的地方布置适当的安全控制, 并能快速应对计算机安全漏洞和病毒。

平均工资:84 000美元。

雇主信息:有此类需求的雇主大多是联邦政府、州政府机构、国防承包商和医疗机构等。

安全架构师

2011年, 在Dice网站挂出的岗位招聘中有超过40%的是安全架构师。 (ISC) 2的软件保险顾问马诺·保罗 (Mano Paul) 表示, 转型到手机、无线网络和云服务的公司已经表现出对这个职位的巨大需求。他表示, 这些服务都正需要一个“建筑师与精通业务的领导结合的新职务”的人选, 该人选不仅要精通业务需求, 还要能够将它们转化为适当的功能规格, 而不危及到保险方面。

Dice网站将安全架构师定义为专门设计安全的系统、数据库、基础设施和网络的专家。这些人为企业结构提供信息安全解决方案, 确保企业每个点上的业务信息安全。

平均工资:120 000美元。

雇主信息:大型金融机构、医疗机构、科技公司和云服务提供商等。

应用程序安全人员

2011年, Dice网站中33%的招聘机会来自应用程序安全职位。该职位更加注重面向客户的技术、对移动应用程序的使用、对生产安全软件和产品公司的需求以及电子健康档案的转换等, 导致了应用程序安全岗位的大量需求。

保罗说:“应用程序攻击频发、数据外泄和应用程序数据的渠道破坏、高科技企业骤增等, 联合推动了应用程序安全方面高水平专业人才的需求增长。”

开放Web应用程序安全工程是一个专注于提高应用软件安全的非营利性组织, 它将应用程序安全专家定义为使用软件和安全方式来防止应用程序受到外部威胁并出现漏洞的人。这些人大多都参与到为应用程序建立安全措施的工作中, 涉及设计、开发、部署到升级或维护的整个生命周期。

平均工资:93 000美元。

雇主信息:网络公司、科技公司、云服务提供商和安全厂商等。

安全工程师

2011年, Dice网站上雇主发布的针对安全工程师的招聘公告超过27%。该领域如此热门是因为安全工程师覆盖的领域非常广泛, 从渗透测试、漏洞评估、编程到测试软件设计系统等都有涉及。里德说:“这不同于墙上的一幅画, 你挂上去就万事大吉了。公司需要对他们的风险和漏洞进行不断的评估, 因此安全工程师需要渊博而广泛的专业知识。”

BLS将安全工程师定义为, 那些安全地设计、开发、测试和评估计算机应用与系统软件的专业人士。尽管程序员编写和支持新的语言方案和大部分设计方案, 安全和开发依然是安全工程师的重要责任。他们还致力于开发算法、分析和解决特定网络系统的编程问题。

平均工资:94 000美元。

雇主信息:这个技术是所有部门的需求, 除了网络和科技公司之外, 还包括政府部门、医疗机构和金融机构等。

网络安全人员

2011年, 在Dice网站上, 超过25%的招聘机会都和网络安全有关。其中2010年在最受欢迎的职位中排名第八的网络安全, 有人预测该职位的人员需求将连续十年以年均27%的增长率攀升。

Dice网站的总经理爱丽丝·希尔 (Alice Hill) 说:“网络安全继续成为各个企业的痛点。”她认为, 各个组织应该优先考虑投资这些专业人士, 以保护关键的基础设施和技术平台的安全, 使其免受各项网络威胁如恶意软件和黑客的攻击等。此外, 她认为越来越多对先进计算机网络包括internet和intranet站点的使用, 以及对更快网络宽带和更高效网络产品的需要, 都加大了对这些网络安全专业人士的需求。

BLS对从事网络安全人员的定义是设计和评估网络系统的人, 包括局域网、广域网和互联网系统。他们执行网络建模、分析和规划, 即处理计算机和通信设备的接口。他们工作的重点是保护计算机系统, 使其在网络中避免遭遇不必要的入侵、滥用、访问或修改路径等行为。

平均工资:93 000美元。

篇14：浅谈信息安全保密工作

关键词：信息安全保密管理保密措施保密技术

中图分类号：TP393文献标识码：A文章编号：1674-098X（2014）01（c）-0125-01

随着整个社会信息化程度的深入和加快，信息对任何一个国家党政机关和企事业单位的运作及发展发挥着十分重要的作用，信息安全保密关系着一个国家和一个民族的根本利益。但信息泄密案件却逐年上升，信息安全保密形势非常严峻，所以我们必须提高保密意识，加强保密管理积极查找泄密隐患，制定可行的对策，从管理措施、技术措施、法律法规上严防泄密事件的发生。

1 信息安全保密工作存在的问题

1.1 保密意识的淡薄

很多人都认为保密工作是保密部门的事情，与自己无关。甚至认为，不产生秘密就无秘密可保，也不需要保密。但是实际上，在我们日常工作、生活中处处都有缺乏安全保密意识的现象存在。例如，银行卡、电子邮箱、网络账户设密简单；不定期更换密码；将保密文件没有加密保管或传输；不知道“涉密计算机不上网，上网计算机不涉密”的保密要求；将涉密与非涉密U盘混用；没有及时按照系统安全漏洞补丁程序；没有及时升级杀毒软件；涉密计算机违规使用U盘等移动介质，接受资料没有先进行杀毒处理等等。

1.2 管理环节很薄弱

在很多单位虽然都对涉密计算机、涉密移动存储介质的保管进行了规定，明确了连接互联网的计算机不得存储、处理、传递涉密信息等，处理涉密信息必须在涉密计算机上进行，但是在实际工作中，仍旧有随意安装软件、有重硬件建设，轻视软件管理的现象。很多信息安全人员都以技术为主，不注重安全制度的落实，单位领导对保密工作重视度不够，管理不力，对违背安全保密管理条例的人员处罚措施不及时、不严格。

1.3 制度制定不完善

在很多部门都没有制定相关的信息安全保密制度，或者制定的制度不完善；没有及时根据信息安全威胁的变化而进行补充；对保密定级的准确度不高，没有按照相关规定要求随意定密级。

1.4 技术防御能力参差不齐

很多单位不注重信息安全保密意识，往往用淘汰的计算机代替涉密计算机，人为的制造了泄密漏洞；有的部门涉密计算机所设置的口令长度过短，使用周期过长，忽视了网络防盗；对计算机网络监控不投资，致使保密工作人员没有专业检测工具对计算机存储信息进行檢测，计算机信息安全保密检测处于空白，当发现威胁时也处于不能进行“亡羊补牢”的状态。

1.5 涉密和非涉密计算机使用不规范

涉密计算机没有专用的放置场所，没有专人管理和负债，有的还存在不设置密码的状态；有的涉密计算机还违规上互联网，或者使用非涉密移动存储介质、安装无线网卡等设备；对非涉密计算机处理涉密信息、传输涉密信息等现象比较突出。

2 信息安全保密工作的有效措施

（1）强化宣传教育。开展全民性的信息安全教育，增强国民的信息安全意识，提高国民信息安全的自觉性。利用舆论媒体宣传信息安全的重要性，组织学习信息安全与保密工作的法律法规，普及信息防护的常识，介绍信息防护的技术。

（2）加强日常管理，提高领导的重视程度。各级领导干部要把做好信息安全保密工作作为自己的一项重要职责，自觉地执行各项制度和规定，提高警惕，做好保守秘密的模范，通过定期的保密教育培训、签订责任书、形成保密工作记录等形式，切实落实好领导干部保密责任制。

（3）做好涉密工作人员的培训工作。涉密工作人员担负着秘密信息的收发和保密责任，抓好这支涉密工作人员队伍建设工作，就是做好了信息安全工作的关键。涉密信息技术人员在精通信息安全保密技术的同时，要提高思想认识、培养科学严谨的工作作风、严守法纪法规，才能把技术与管理紧密结合；涉密信息管理人员也要对他们进行高技术条件下信息安全保密的专业训练，进一步掌握现现代技术管理信息的知识和排除各种隐患的本领，以及一切高水平的反窃密技术，对可能造成泄密的现象有较高的判断力和洞察力；这样的措施才能做好涉密信息系统的安全、保密、监督、检查工作。

（4）政策支持及法律法规的完善。政策是政府管理职能的体现，信息安全需要政府综合运用各种手段，采取切实有效的对策、措施，不断提高防范和保障信息安全能力。信息安全保密已经成为国家安全的一个重要组成部分和非传统安全因素的一个重要方面，必须强化信息安全意识，加强健全相关法律法规，做到有法可依。

（5）加大投入力度。做好计算机信息安全保密工作，除人是第一因素外，其次设备是关键。要明确专项费用，购置相关保密技术设备和信息检查、清除工具等。加强技术培训，尤其是新知识、新技术的跟踪培训。对计算机操作系统、密码加密、病毒防治、防火墙等技术上下功夫，下投入力度，确保基本技术防护不出问题。

（6）加强涉密计算机和涉密存储介质的管理。凡是涉密计算机要确定专人进行操作，确定专人进行管理，禁止任何非涉密移动介质插入USB接口。严禁涉及计算机上互联网，严禁在连接互联网的计算机上使用涉密存储介质，严禁在非涉密计算机处理、保存各类涉密文件盒其他涉密信息。对涉密文件的起草、制作、分发、传递、复制、保存和销毁过程，实施全程监管。

（7）加强监督检查的力度。牢固树立“执行第一、落实为重”的理念，定期开展保密检查工作，采取全民检查与重点检查相结合、综合检查与专项检查相结合、定期检查与随机检查项结合的方式，对相关部门（单位）的保密工作进行抽查，及时发现和解决问题，加强对保密工作的长效管理，督促、指导保密工作人员遵守有关制度。

（8）加强系统软硬件管理。制定相关的安全管理规定和访问规定，定期进行计算机病毒库和安全补丁的升级，严格控制外来软、硬件的安装，加强口令管理、做好系统安全审计等。

参考文献

[1]中华人民共和国国家安全法.

[2]中华人民共和国保密法.

[3]敖卓缅.信息安全保密探析[J].信息与电脑（理论版），2013（5）.

篇15：《信息安全保密制度》

〔编号：〕

一、总则

为确保公司的技术、经营秘密不流失，确保公司各项工作安全、迅速地进行，保证公司的合法利益不受损害，根据《中华人民共和国保密法》有关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围

（一）公司秘密是指关系公司权力和利益、依照特定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。凡是与本公司保密相关的工作内容均应保密，并适用本制度。

（二）本制度适用于公司全体员工，每个员工均有保守公司秘密的义务和制止他人泄密的权利。

（三）保密工作由公司总经理领导，各部门负责人具体实施。各部门应将保密工作纳入本部门的工作计划，保障本部门工作的顺利开展。

三、保密守则：

（一）不该说的保密信息，绝对不说；

（二）不该问的保密信息，绝对不问；

（三）不该看的保密信息，绝对不看；

（四）不该记录的保密信息，绝对不记录；

（五）不在不利于保密的地方记录或存放应保密的文件和资料；

（六）不在私人通讯中涉及保密信息；

（七）不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论保密信息；

（八）不在互联网、电话、邮寄邮件等不利于保密的通讯渠道中传达保密信息；

（九）非工作必要的情况下，不携带保密资料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

（十）在保密岗位工作接触保密信息的人员，应按照核准的权限使用保密信息。

四、保密范围和密级划分

（一）密级划分：

1、绝密级：是公司秘密中的核心部分，限极少数人知悉的事项，一旦泄露将对公司造成特别严重的损失，影响到公司发展。主要包括以下内容：

（1）公司尚未公布或实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目以及经营决策。（2）公司发展相关的市场调查与预测报告、投资计划等。

（3）股东资料、财务预算决算报告、审计报告等各类财务报表、统计报表。（4）公司的各类印章、营业证照、合同、协议、意见书及可行性报告等。（5）公司的工作总结和计划、会议纪录、会议纪要、保密期限内的重要决定事项。（6）公司有关业务的成本、报价、方案、措施等情报。

（7）客户资料，对供应商或同行对手的资讯调研等公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类资源性信息。

（8）公司中层以上职员的人事考核、涉嫌违法违纪调查，未公布的人事任免、奖惩决定等。

2、机密级：是公司秘密中比较重要的部分，一旦泄露将给公司造成比较严重的损失或不良影响。主要包括以下内容：

（1）反映公司技术水平、技术力量、技术潜力、产品动向的相关事项。（2）公司财务、营销管理制度、目标管理方案、月度运行报告等。（3）公司人事档案、个人工资档案、奖金数额、公司总体组织架构。（4）公司各部门人员编制调整，未公布的员工福利待遇资料、员工手册。（5）公司的安全防范状况及存在的问题。

（6）公司员工违法违纪的检举、投诉、调查材料、发生案件、事故的调查登记等资料。

3、秘密级：是除了绝密级和机密级以外的其它经公司确认应当保密的事项，泄露会给公司造成一定的经济损失或不良影响。

（二）密级确认

属于公司秘密的文件或资料，由起草部门依据本制度“密级划分”的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，除要求继续保密的事项外，文件或资料自行解密。

（三）密级权限

1、公司总经理有权知晓全部秘密（绝密、机密、秘密）并拥有完整的处置权。

2、绝密级只限公司总经理指定的人员知晓，并在征得上级领导同意授权之后拥有一定的处置权。

3、机密级只限负责该项工作的主管人员以及该主管人员认为必须知道的人员知晓，并在征得上级领导同意授权之后拥有一定的处置权。

4、秘密级只限涉及相关工作的人员知晓，并在征得上级领导同意授权之后拥有一定的处置权。

五、保密措施

（一）对新进员工必须签订保密协议，事先进行保密教育，学习保密条例，增强保密观念。

（二）需要保密的文件资料或电子信息在拟稿、编辑、印刷、收发、传递、使用、携带、复制、摘抄、保存与销毁等各项环节，应由公司授权的专门部门或人员负责执行，并在处理过程中采取相应的保密措施。

1、未经授权的部门或人员，不得超出授权范围私自对保密的文件和资料进行处理。

2、各部门应在本部门的保密文件、资料或保密物品上的醒目位置标注保密标志或字样，并妥善保管。未经相关授权，任何人不得接触保密文件、资料或保密物品。

3、采用电脑和网络技术存取、处理、传递的需要保密的信息，以及相关存储设备，应在处理过程中按照公司规定进行加密，并在具备保密功能的设备中妥善保存。

4、凡需要保密的信息（含实体文件资料、电脑软件、电子信息），未经授权的部门或人员确系工作原因需要借阅或使用，必须提出书面申请，经过具有授权资格的负责人书面签字同意后方可使用，并到期归还，书面申请审批单应由出借部门全部留存并妥善管理。

5、员工本人职责范围内的保密信息（含实体文件资料、电脑软件、电子信息）不可任人浏览。员工本人离开座位时，应使用安全密码将电脑锁屏或锁机。员工本人离开办公室外出时，台式电脑应设置开机密码并确认已经妥善关闭电脑。需要保密的实体文件资料应锁入文件柜或抽屉，不得随意乱放、任人取阅，更不能在未经批准的情况下携带外出。

（三）涉及公司秘密的会议或其它活动，主办部门应采取下列保密措施：

1、根据工作需要，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定。

2、选择具备保密条件的会议场所；

3、依照“保密守则”的规定使用会议设备和管理会议文件。

4、确定会议内容是否传达以及传达的范围。

5、未参会的部门或人员需要参阅，必须办理提交借阅申请。

（四）财务部历年的台帐、原始凭证、报表等，如有其他部门或外部单位需要查询，必须提交借阅申请，经过总经理书面同意并安排专人盯随之后，方可查阅总经理允许提供的内容。

（五）未经授权，任何通讯内容不得涉及保密信息。如对某一具体事项不能确定是否需要保密，应由上级领导审定。

（六）所有需要保密的信息（含实体文件资料、电脑软件、电子信息）不允许外单位人员借阅，本公司人员更不得代为传阅，外单位人员来公司参观、学习、拜访、洽谈业务时，行政综合部应将其接触范围严格控制在公司的涉密区域之外，并安排专人陪同带领，避免外单位人员进入涉密区域。

（七）全体员工一旦发现失密、泄密问题，必须立即上报并确认公司领导已经知悉，以便及时采取补救措施。

六、责任与奖惩

（一）部门保密工作管理力度，是考核评定该部门负责人工作业绩、评定年终奖的重要依据之一。