商务主管英文简历表格

2024-05-17

商务主管英文简历表格（精选7篇）

篇1：商务主管英文简历表格

企业主管英文简历表格

有的一些求职者为了显示自己的履历丰富性，或者是在自我评价中凸显优点，会用大幅的文字来描写。这其实是写个人简历的一大禁忌，要知道哪些招聘官们，在筛选个人简历的时候，根本就不会细看，如果字符太多，还会起到负面的影响。

个人简历中有些部分需要有一些长句，不过总体来收个人简历中的文字数量不是很多，也正是因为如此，个人简历一旦出现错别字，其影响是非常恶劣的。此外，在某些别表述的时候，一些名词一定不能出现错误，比如说职位描述的含义、有限公司以及股份有限公司的区别等等。

下面是小编分享的企业主管英文简历表格，更多内容请访问()。

Name：fwdqHukou：Residency：Work Experience：Current Salary：Tel：Email：Career ObjectiveDesired Industry：Desired Position

：

Director ,Chief Representative ,Branch Office ManagerDesired address：ShanghaiDesired Salary：￥20,00029,999/MonthWork ExperienceXX/06

—

Present***CompanyIndustry: Electronics/Semiconductor/IC Quality QA/QC Manager Responsibilities： Ontime delivery of quality products.Daily monitoring of actual quality and quality reports.Controlling and reducing quality cost while maintaining or improving quality thru training programs, cross training of workers, process improvement together with production or suppliers.Ongoing interaction with production department to fully implement any required quality improvements.Daily communication with VP in US on quality issues.Report Directly to: US operation VP Reason for Leaving: family factorXX/12—XX/03Liteon semiconductorIndustry: Electronics/Semiconductor/IC Quality Reliability Assurance QRA director Responsibilities：

Manage the department Goal and Objective Planning(KPI)in QC, QA, QS, EHS, RoHS, lab section.Coordinate cross department activities problem solving.Lead cooperate business plan and strategies review and optimization.Lead cooperate supply chain management to secure raw material delivery quality assurance supply base development.In cooperate level take part in the NPD and NPI project setup executions.Lead NPD qualification through APQP and PPAP.Lead top management review of qualityoriented production performance.Lead CQE team in response to customer complaints and problem solving to achieve total customer satisfaction.Securing product, process change control and systematically retaining documented knowledge(including SOP, standards, specifications, PCN, ECN)within the organization.Report Directly to: General Manager Number of Subordinate:116 Reason for Leaving: business depression working environment Achievements: RoHS system buildup and optimization.40% reduction of customer quality complaints.Top 3 ranking of OEM customer satisfaction(ST, on semi).Lead recertificate of ISO14000 and TS16949.Reliability engineering capability buildup to support NPD project to win timetomarket.Get quality system audit success from Sony, Samsung, LG, and Omron to gain business opportunity.CQE and supply chain management system setup.XX/03—XX/08“On” semiconductor(Spun off from Motorola)Industry: Electronics/Semiconductor/IC Strategic product Engineering Product Engineering Manager Responsibilities：

Take initiative to set up and manage strategic product engineering team and coordinate 3 cooperate business units NPD and NPI projects in Asia pacific region through joint technical and marketing efforts with counterparts in cooperate level worldwide.The task included Marketing analysis, new product development introduction, process and productivity improvement, new package test development, continuous manufacture costdown campaign etc.All of them are strictly in compliance with cooperate strategy “time to market” and “profit margin maximum” to reinforce company competitiveness in dynamic market environment.In order to fulfill technical support need to local key customers and further RD requirement of testing capability and capacity I independently handle new characterization

lab

establishment

covering complicated budget review, equipment list definition, logistic issue forecast, lab layout preparation, subcontractor selection, facility construction management, regular quality audit, final inspection and qualification etc.working with HR on lab engineer hiring process.Closely collaborate with application and customer quality engineer in customerorientated manner on product complaint and quality issue feedback, technical consultation of diversified IC category etc.Strategic outsourcing activities including supplier assessment, screening, management.Integrate supplier technical expertise into stepping up company business profit margin;cost reduction, product competitiveness etc.Reason for Leaving: organization changeXX/06—XX/02Grace Semiconductor Manufacture CooperationIndustry: Electronics/Semiconductor/IC QRA Engineering Senior Engineer leader Responsibilities：

To be partner with technical development organization and take leadership to conduct total qualification projects of advanced process reliability of CMOS technology.Take use of various quality analysis tools on process stability normal deviation, evaluation of product lifetime, yield indicator like Cp, Cpk etc.take ownership to write up a set of official qualification reports in line with requirement of ISO9001 and QS9000 as well as customer justification requirement.Solid handon experiences on various reliability tests in lab and take management role of equipments and lab staffs on my own.Working with FA sector to do failure analysis experiment to dig out root cause of low performance of inline process.Failure mechanism study is essential to reveal drawback in new technology development process and provide improvement advice and approach to RD staffs.Act as single technical contact window with customers with advice related to product reliability issue.Demonstrate product quality level to customer from reliability performance aspect to build up confidence and attract more orderings.Supply management to support IC package and other consuming material purchase in daily mass reliability management.Reason development1998/02

tests.People for —

Leaving:

performance

personal

XX/06IntelIndustry: Electronics/Semiconductor/IC Test Assembly Engineering Engineer leader Responsibilities：

Management in testing assembly operation setup for three new factories startup.Manage NPI and NPD projects in wide cooperation with test Assembly product engineering teams around Asia pacific region and in USA.Supplier management to drive continuous cost reduction in high volume manufacturing and new material development for NPI and NPD.Customer technical support on product issues.Testing assembly team management to drive various kinds of engineering projects to achieve the quality continuous improvement productivity increase cost saving.ISO9000 certification.Reason for Leaving:

personal

development1993/09

—1998/02Shanghai textile hardware FactoryIndustry: Machinery, Equipment, Heavy Industries Technical Engineering Electrical Engineer leader Responsibilities：

NPI project(10 million RMB)management with one year oversea working experience.The project covered business and technical negotiation including CNC machine tool procurement, Process technique transfer, Automatic production line setup qualification pilot run mass production.Equipment line people management for troubleshooting and maintenance.NPD management with CAD design CNC programming first article qualification.Customer management on product quality application issues.Supplier management for spare part raw material localization costreduction projects.Reason

for

Leaving:

personal developmentEducation and Training XX/03—XX/01Fu Dan University

Microelectronics Jiao

Tong

Master1998/09

—XX/07Shanghai University Computer Application Bachelor1990/09—1993/07Shanghai Textile Academy Electrical Engineering and AutomationXX/11—XX/12Internal

training

People

hiring

and managementXX/03—XX/05Internal training Finance and business management basic1999/05—XX/02Internal training Total

Quality Skills

ManagementProfessional ：

English:

VERY SkillsLanguage GOODSelfappraisalSelfmotivated fast learner team work spirit good team leadership strict discipline sense good interpersonal skill.

篇2：商务主管英文简历表格

职位要求在英文简历中的重要性，相信大部分的人也都很清楚，它是英文简历的核心也是重点中的重点。在英文简历中相关的信息都是根据其职位来写，那么，招聘官在筛选英文简历的.是时候，也会显看其求职的职位，然后在对应的看其是否符合要求。

工作经历在求职中也是非常重要的优势部分，用人单位可以从英文简历的工作经历上来看出一个人的经验多少，以及工作能力，还有时下的经济状况。在英文简历中工作经历的年限就是其关键词之一，而且这个关键通常是用数字体现更为突出。

学历的作用不仅是在求职中非常重要，在以后的职业发展上都是重要的因素，一般来说学历越高则履历也就月丰富。当达到一定高度的学历之后，仅仅最简单的英文简历也是成功的关键。那么会拥有学历方面的优势，其关键词也不可错过。

求职的职位是一定的，那么在职位的要求上也比然要对应一定的专业需求，在英文简历中你所学习过的专业是关键词。

Name:	yjbys	gender :	male
Birth :	***	telephone :
Degree :	Bachelor	Professional:	Accounting
Experience :	years	national :	Han
School:	*** College of Finance and Economics
address :	***
E-mail :	/jianli

Self Introduction:

Eight-years working experience in renowned CPA firms and with five-years team-leading experience.

Plenty of audit experience in IPO& annual audit under US GAAP and IFRS, SOX404.

Be involved in the industry of manufacture & consumer goods、medicine & pharmacology、TMT.

Be familiar with the business operation and capitaltransactions from the VC & PE entities.

Be familiar with the set up of legal structure out of PRC and the VIE & SPE structure in China.

Ability to address the complicated transations of M&A、finance instruments and stock option、consolidation.

Target Job：

Desired Job Category:	Financial Analysis Manager/Supervisor \| Auditing Manager/Supervisor \| Investment Administration
Desired Job Industry:	Consumer Products(FMCG) \| Media/Publishing/Culture \| Fund/Stock/Futures/Investment \| Professional Service (Consultancy/Accountancy/Legal) \| Telecommunications
Desired Salary:	Negotiable
Desired City:	***
I can start from:	within 1 month

Work Experience：

2008.3-Now

***CPA Ltd***Branch***Group

Senior auditor

Responsibilities and Achievements:

The major responsibility is to provide assurance & advisory service to the clients such as US & HK listed coporations, and SOX404. Being the role of Accountant-in-charge, I am responsible to the coordination between the engagement manager and clients, to identify the audit risk based on the understanding and professional judgement of different clients’ nature and tailor the audit procedure accordingly; to draft the accountingMemo such as revenue recognition、VIE and SPE、Preferred share; to allocate the job to team members according to their experience and review the working papers and coach them；to give reasonable suggestion and solution on the issues identified and submit them to the engagement manager for reference; to clear the comments from the engagement managers and partners, summarize the audit issues and review the auditors’ report.

.2-2008.2

***Branch

Manager

Responsibilities and Achievements:

Prepare the audit planning, understanding the clients’ business knowledge and nature, evaluate the inherent risk、operating effectiveness & design and implementation of internal control, calculating the planning materiality and perform the analytical review on the preliminary financial statements, identify the audit risk and fraud; Allocate different works to the associates based on their experience and grade, give proper encourage and coach to them; review the working papers prepared by them and resolve the queries raised by them during the fieldwork and make sure the timely completion of the engagement; Be responsible for some key accounts such as the review of consolidated financial statements、M&A、related party transaction、EPS and deferred tax、the accountingMemo of VIE and warrant & preferred shares, the inventory and sales cycle in manufacturing industry; Summarize the significant accountingadjustments and findings after the completion of fieldwork, then reported to engagement manager for ***, draft the auditors’ report and archive the audit file.

.9-2003.1

***

Official

Responsibilities and Achievements:

I joined the division of government and non-profit organization as a civil servant in the local audit office after my graduation, which is responsible for auditing revenues and expenditures of government departments and non-profit agencies, including institutions under the Local People’s Congress and local People’s Court, Local People’s Procuratorate, Armed Police, party and government organizations and social bodies which receive local budgetary appropriations or turn over revenues to local financial departments.

Education：

1994.9-.6

***College of Finance and Economics

Bachelor

Major Category:

Accounting

Major Description and Courses:

篇3：商务主管简历表格

简历一定需要将我们认为可以出现且能够带来较大影响效果的内容表现出来，同时求职者阐述的内容也应该伴有一些情绪，或高调，或低调。求职者可以根据自己的实际情况选择一种书写方式来对待。

开篇就将能力完整的书写出来，这种创作模式无疑是现今最长出现的一种，因为他们知道招聘企业不可能会将过多的时间运用在检查简历上，所以为了避免自己的能力不被认可，求职者还是应该尽可能的开篇直入主题的表现自我，最不济也能够在招聘企业留下深刻的第一印象，这对简历的运用效果而言，也已经达到了极致。

除了高调一些的阐述方式之外，我们还可以用一种比较含蓄的表达方式来表现自己。求职者只有摆正自己的角度，才能塑造简历最有效的价值，因为一般有能力的人并不会开口闭口的说自己如何如何，唯有从个人简历的整体入手，尽可能的用一些细节的.描述来使其丰满，这样才能够尽可能发挥出简历的运用价值，站在那些还在为找不到工作而困扰的求职者角度来看，他们需要关注的恰恰是这种创作思路。

下面是yjbys小编分享的商务主管简历表格，更多相关信息请点击(/jianli)。

姓名：	yjbys	性别：	男
出生年月：	***	联系电话：
学历：	本科	专业：	国际经济与贸易
工作经验：	5年	民族：	汉
毕业学校：	***大学
住址：	***
电子信箱：	/jianli

自我简介：

正直、精力充沛，并有很强的事业心。

部门协调能力及人际交往能力较强。

独立工作能力强，具备独立商业谈判素质。

能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。

求职意向：

目标职位：	促销经理·促销主管 \| 市场企划经理·市场企划主管 \| 市场营销经理·市场营销主管 \| 部门经理 \| 商务经理·商务主管
目标行业：	通信(设备·运营·增值服务) \| 家居·室内设计·装潢 \| 银行 \| 批发·零售 \| 广告·会展·公关
期望薪资：	面议
期望地区：	***
到岗时间：	1个月内

工作经历：

.7-至今

GEO-***

高级市场开发专员

职责和业绩：

***是***建筑业内，首屈一指的提供专业图形测算和信息管理服务的建筑软件服务公司。自2月至今，我在该公司欧洲区总部担任高级市场开发专员。我的工作职责包括如下各项：

独立负责亚洲区域，主要是中国市场和商务终端用户的开发；

负责制定团队市场开发目标，排列优先客户群；独立进行前期市场调查，信息收集整理；

协助市场部经理制定并实施新产品推广战略；

帮助客户进行投资回报分析，推广产品应用的成功案例；

针对相关市场及客户群制作商务宣传资料，确保公司产品及服务信息被客户全面获悉；

深入认知行业发展方向，以及公司产品在市场中的定位；并确保销售人员对公司产品定位及市场信息有正确而全面地了解；

负责管理并维护客户关系管理系统（CRM）；即时更新，追踪由客户经理上报的相关信息；

参与评价公司在直销渠道中的市场营销策略，并向公司管理层做定期汇报；

独立负责并向公司管理层进行高端客户深度背景分析；负责设计针对不同客户群的产品及服务介绍资料；

参与针对欧洲地区的跨国公司客户策划并负责推进年度促销活动；

独立负责收集市场及主要竞争对手情况，并向公司及部门管理层进行汇报；

协助市场部经理审核公司在西欧的品牌战略；

协助公司人事部招聘区域客户经理、销售工程师、技术工程师、客户服务代表；

参与并负责评价客户服务部门针对欧洲地区大型跨国公司的客户服务水平及表现；

参与并负责收集欧洲地区建筑行业的客户对本公司产品（技术）及服务情况反馈；参与公司季度服务战略研讨；

参与新产品（技术）介绍及培训；

参与设计并监督制作市场营销资料；并为区域客户经理提供销售支持；

参与公司在华办事处建设

参与公司新网站建设。

2008.4-2008.7

***（中国总部）

市场部主管

职责和业绩：

根据公司预算规划市场推广战略，全年计划推广及推进实施，实现市场高效发展目标；

根据市场环境及销售任务制定促销方案，整合采购资源，与外包广告公司合作将促销方案以电视广告、广播、DM刊、宣传单页及报广等形式落实，辅以小区投递、直投、插箱、夹报等方式进行宣传。

全面负责媒体、广告&策划公司、印厂、物料制作公司等第三方从甄选、费用控制、质量控制等一系列的供应商管理工作。

直接领导全国各分部（***、***、***、***及***）市场部人员，进行地区促销方案的策划、制定及实施；

带领地区分部人员进行市场信息、销售相关资料的收集整理工作；并进行市场调研分析，供领导决策层决议提供支持。

制定广告制作规范、广告制作流程及广告制作计划表，明确广告制作中涉及公司内部各个部门的工作职责及工作完成时间。

推动The Home Depot品牌建设

支持总部各个部门及门店各种对外宣传工作需要。

间接领导采购支持部及IT部门进行促销结果的分析工作；

主要工作业绩：

通过调研分析目标顾客，成功改变公司原有目标客户定位，明确定位三种顾客类型，并根据其特点制定不同促销方案，同时为公司组织架构调整提供有力支持。

成功在天津、西安等重点区域进行品牌建设工作，品牌知名度、渗透率高。

成功举办3.15、5.1、10.1等重大促销活动，通过常规促销、一站式服务、单体项目促销、品类促销、品牌联合促销等方式，扩大公司影响，提高销售。

成功策划及实施“***”免费涂刷活动。为***当地涂料销售带来60%的同比增长。

制定公司VI设计，统一全国门店各种Logo及门店标识的应用，并制定统一的规范。

通过招投标方式甄选合作的广告公司及印刷公司，提高了广告制作水平的同时加强了对费用的控制。相同项目广告制作费用下降40%，印刷费用下降15%。

团队管理经验：

直接领导连锁各地区市场部人员工作，10人左右团队。

直接管理外包公司（广告公司、策划公司、制作公司、印刷厂、合作媒体）。

教育培训：

.9-.6

***大学

本科

专业：

国际经济与贸易

专业描述与主修课程：

篇4：商务专业学生英文简历表格

商务专业学生英文简历表格模板

Introduction
Name	Sex
Birthday	Birth Place
Degree	Subject	business
Graduated college	Tel
E-mail
Self assessment
²
Knowledge Frame
（1）Professional knowledge²
（2）English²
（3）Computer and IT²
Experience
（1）² Position：² Position:
（2）2005,Dem—,Jan² Position:
Certificate and Credit
²
Hobbies

篇5：行政主管简历表格

在制作个人简历过程中，选择不同类型的字体进行题目的设定，能够给人一种全新的感觉，即便很多简历均通过网络下载简历模板获得，通过有效改变简历的字体，能够有效提高简历的认识度，得到招聘单位的高度重视，促使求职者简历显得尤为突出。

制作简历需要言简意赅，求职者不仅需要注意填写个人信息的完成性，同时需要掌握个人简历里兴趣填写的注意事项，尽可能填写与工作岗位存在联系的个人兴趣爱好，提高招聘单位的欣赏度，与招聘者产生共鸣，对于提高面试的成功率具有重要意义。

招聘单位往往较为重视求职者的实际能力，在制作简历过程中，将以往的个人工作成功的经验进行分享，通过简练的语言表达自身能够或的岗位成功的原因，引起招聘单位的重视。

下面是yjbys小编和大家分享的行政主管简历表格，更多相关信息请关注(/jianli)。

姓名：	yjbys	性别：
出生年月：	***	联系电话：	***
学历：		专业：
工作经验：		民族：	汉
毕业学校：	***
住址：	***
电子信箱：	个人信息

自我简介：

具有良好的职业素养，为人正直，恪守原则；良好的沟通能力、亲和力，团队合作意识强，能承受压力；

具有多年台资、民营、国有控股企业人力资源综合管理经验，熟悉人力资源招聘、绩效考核、薪酬福利、劳动关系及行政工作等方面的.工作。

求职意向：

目标职位：	人力资源经理·人力资源主管 \| 行政经理·行政主管·办公室主任
目标行业：	其他
期望薪资：	面议
期望地区：	***
到岗时间：	1周内

工作经历：

20xx	***有限公司人力资源主管
	职责和业绩： 1、招聘工作； 2、人员任用、调动的管理； 3、统筹办理人事招调工作； 4、编制、推行绩效考核、薪酬福利方案； 5、员工关系管理； 6、编写岗位说明书、部门工作流程、公司规章制度、修改公司员工手册。
200x—200x	***有限公司人事行政主管
	职责和业绩： 1、开展招聘工作； 2、参与绩效、薪酬改革方案的编写以及后续的推行工作； 3、建立培训体系；参与公司人才梯队的建设； 4、员工关系等其它人力资源相关工作； 5、编写流程文件，修改公司规章制度； 6、行政后勤工作。
200x—200x	***有限公司人事专员
	职责和业绩： 1、通过人才市场、网络、院校独立进行招聘工作； 2、劳动合同和人事档案的管理； 3、办理社会保险及工伤申报； 4、员工招调工手续办理； 5、跟进员工培训； 6、跟进人员任用、调动、离职等工作

职业技能与特长：

1、熟悉HR六大模块的运作，了解***市相关法规法律，从业经验丰富；

2、多年从事招聘、绩效、薪酬、劳动关系管理工作；

3、具有考勤及档案管理、招调工、社保、劳动合同等各类事务性工作实操经验；

4、持有《助理人力资源管理师》资格证；

5、掌握行政工作；

篇6：法务主管简历表格

个人基本简历

简历编号：		更新日期：		无照片
姓名：	/	国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：
户口所在地：	广州	身材：	180 cm? kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	36 岁
培训认证：		诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

会计：会计、法务主管/专员、行政经理/主管/办公室主任：

工作年限：

职称：

求职类型：

全职

可到职日期：

一个星期

月薪要求：

3500--5000

希望工作地区：

广州佛山东莞

个人工作经历：

公司名称：	起止年月：2008-12 ～ -05广东省锃风艺术研究院
公司性质：	社会团体所属行业：其他行业
担任职务：	行政主任、会计
工作描述：	在这段工作时间里，我主要负责日常的行政事务和会计工作。处理一些相关的法律法规文件
离职原因：

公司名称：	起止年月：-01 ～ 2008-12广东中兴进出口贸易公司
公司性质：	国有企业所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职务：	会计
工作描述：	公司主要从事进出口业务及高速公路的`施工建设。在该公司工作里，我主要从事成本会计，包括出口退税、外汇核销、报关、信用证及公路施工和成本核算等工作，后任主办会计。因为工作认真踏实和严谨，在被国家外汇管理局评为优秀核销员。
离职原因：	转制

公司名称：	起止年月：1988-08 ～ 1998-12广州市航运公司
公司性质：	国有企业所属行业：交通/运输/物流
担任职务：	出纳、会计
工作描述：	在此期间，任职五年出纳，为日后从事会计工作打下扎实的财务基础。并参与深圳宝安新城填海工程的施工及成本核算
离职原因：	转制

公司名称：	起止年月：2008-12 ～ -05广东省锃风艺术研究院
公司性质：	社会团体所属行业：其他行业
担任职务：	行政主任、会计
工作描述：	在这段工作时间里，我主要负责日常的行政事务和会计工作。处理一些相关的法律法规文件
离职原因：

公司名称：	起止年月：-01 ～ 2008-12广东中兴进出口贸易公司
公司性质：	国有企业所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职务：	会计
工作描述：	公司主要从事进出口业务及高速公路的`施工建设。在该公司工作里，我主要从事成本会计，包括出口退税、外汇核销、报关、信用证及公路施工和成本核算等工作，后任主办会计。因为工作认真踏实和严谨，在被国家外汇管理局评为优秀核销员。
离职原因：	转制

公司名称：	起止年月：1988-08 ～ 1998-12广州市航运公司
公司性质：	国有企业所属行业：交通/运输/物流
担任职务：	出纳、会计
工作描述：	在此期间，任职五年出纳，为日后从事会计工作打下扎实的财务基础。并参与深圳宝安新城填海工程的施工及成本核算
离职原因：	转制

教育背景

毕业院校：

北京大学继续教育学院

最高学历：

本科

毕业日期：

-08-18

所学专业一：

金融

所学专业二：

法律

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专业	获得证书	证书编号
-08	2005-08	北京大学继续教育学院	金融
2008-08	2010-08	广东嘉应大学	工商管理
2008-08	2010-08	北京大学继续教育学院	法律

起始年月	终止年月	学校（机构）	专业	获得证书	证书编号
-08	2005-08	北京大学继续教育学院	金融
2008-08	2010-08	广东嘉应大学	工商管理
2008-08	2010-08	北京大学继续教育学院	法律

语言能力

外语：	英语良好
国语水平：	精通	粤语水平：	精通

工作能力及其他专长

1．能独立完成企业的行政及财务工作，（高速公路、填海工程的施工和成本核算）。

2．熟悉进出口业务（出口退税、外汇核销、报关、信用证）。

篇7：外贸主管简历表格

个人基本简历

简历编号：		更新日期：
姓名：	大学生个人简历	国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	广州	身材：	160 cm?45 kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	24 岁
培训认证：		诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

贸易类：外贸跟单/外贸主管、贸易类：单证员/船务、贸易类：报关员

工作年限：

职称：

中级

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

3500--5000

希望工作地区：

广州

个人工作经历：

公司名称：	广州市兆进运输有限公司起止年月：-10 ～ -06
公司性质：	私营企业所属行业：
担任职务：	报关员/进口业务主管
工作描述：	由于本人在广州潮进国际货运代理有限公司担任报关员期间，工作态度认真负责，处理事情能力较强及得到上司的赏识，于10月份被转到广州市兆进运输有限公司并提升为进口部业务主管，主要负责货物的进口业务。从向国外询盘——报价——订立合同——租船订舱——发货——报关——安排货物运输到客户指定地点，尤其对木材和冻鱼进口流程较为熟悉。与船公司及海关联系紧密，能很好地处理相关问题，并与同事相处融洽，与客户保持友好关系。在任职期间，本人对工作认真负责，对每一票进口货物，从与国外订立合同开始，到海运、清关、运输，每一环节都亲自接手，一环扣一环，并严格要求自己不能出差错。此外，本人具有较强的心理承受压力，工作技巧较灵活，能很好的处理与海关和客户之间的`关系。本人曾接过多票上百个木材货柜的进口单，并能在很短的时间内完成整个清关流程，深得客户的赞赏和好评，并不断拥有更广的客户群。
离职原因：

公司名称：	广州潮进国际货运代理有限公司起止年月：2007-03 ～ 2007-09
公司性质：	私营企业所属行业：
担任职务：	报关员/跟单员
工作描述：	主要负责海运的询价、报价，租船、订舱及相关的报关业务。对船务有一定的认识与了解，并熟悉海运的报关流程。
离职原因：

公司名称：	广州市兆进运输有限公司起止年月：-10 ～ -06
公司性质：	私营企业所属行业：
担任职务：	报关员/进口业务主管
工作描述：	由于本人在广州潮进国际货运代理有限公司担任报关员期间，工作态度认真负责，处理事情能力较强及得到上司的赏识，于10月份被转到广州市兆进运输有限公司并提升为进口部业务主管，主要负责货物的进口业务。从向国外询盘——报价——订立合同——租船订舱——发货——报关——安排货物运输到客户指定地点，尤其对木材和冻鱼进口流程较为熟悉。与船公司及海关联系紧密，能很好地处理相关问题，并与同事相处融洽，与客户保持友好关系。在任职期间，本人对工作认真负责，对每一票进口货物，从与国外订立合同开始，到海运、清关、运输，每一环节都亲自接手，一环扣一环，并严格要求自己不能出差错。此外，本人具有较强的心理承受压力，工作技巧较灵活，能很好的处理与海关和客户之间的`关系。本人曾接过多票上百个木材货柜的进口单，并能在很短的时间内完成整个清关流程，深得客户的赞赏和好评，并不断拥有更广的客户群。
离职原因：

公司名称：	广州潮进国际货运代理有限公司起止年月：2007-03 ～ 2007-09
公司性质：	私营企业所属行业：
担任职务：	报关员/跟单员
工作描述：	主要负责海运的询价、报价，租船、订舱及相关的报关业务。对船务有一定的认识与了解，并熟悉海运的报关流程。
离职原因：

教育背景

毕业院校：

广东海洋大学

最高学历：

本科获得学位: 经济学士

毕业日期：

2007-06-26

所学专业一：

国际经济与贸易

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专业	获得证书	证书编号
-09	2007-06	广东海洋大学经济管理学院	国际经济与贸易	毕业证	105661200705002246

起始年月	终止年月	学校（机构）	专业	获得证书	证书编号
-09	2007-06	广东海洋大学经济管理学院	国际经济与贸易	毕业证	105661200705002246