税务竟争上岗演讲稿

税务竟争上岗演讲稿（精选9篇）

篇1：税务竟争上岗演讲稿

竟争上岗演讲稿

各位领导、评委、同志们你们好：

首先，我向大家汇报一下我的基本情况

我叫***，生于19**年**月，大专文化，中共党员，自19**年进入法院。先后在**人民法庭从事4年的民事审判工作，在经济庭从事3年的经济审判工作，在刑庭从事8年的刑事审判工作。历任书记员、助理审判员、审判员、现任刑庭副庭长。十几年来，连续多年被评为先进工作者 ;优秀书记员;优秀审判员;1995年度被市中院记个人三等功一次;被评为社会治安、综合治理先进工作者。、、连续三年考核均为优秀等次。19、19连续2年被县机关党委会评为优秀共产党员。

其次，谈谈我之所以竟争立案庭庭长，主要有以下三点优势：

(一)本人有娴熟的业务技能和深厚的理论功底。在法院工作，本人一直在审判第一线，从事立案、记录、审判等工作。审理各类民事、经济、刑事案件上千起，其中办理重大、疑难、新类型案件100余起，均做到定性准确、裁判公正、案结事了，所办案件质量在全市名列前茅，经得起历史的考验。去年本人撰写二篇法律文书被市中院采用并推荐参加全省“优秀法律文书”评选。在历次参加本院、市中院及其它有关部门组织的业务考试、知识竟赛、演讲比赛等活动中，均取得较好的名次，并多次受到表彰，为我院增添了光彩。

(二)本人有较强的事业心和责任感。功读完法律专科学习毕业后，去年又通过成人高考，以优异的成绩被省政法管理干部学院录取为法律本科班学员。工作十几年如一日，勤勤恳恳、廉洁勤政、为民排扰解难，从不因自已是一名女同志而降低要求。而是同男同志一样敢闯敢干。工作大胆泼涑。

(三)本人有较好的群众基础和一定的组织协调能力。由于本人性格开朗、刚正不阿，以诚待人，平时助人为乐，团结同志，尊敬领导。在数次民主测评活动中，均得到较好的结果。这次竟争上岗，我在后选人中，得票又是第一。这是领导、同志们对我工作及为人的最高评价和信任。在此，我向各位领导、同志们表示衷心的感谢。本人作为刑庭第一副庭长，学会并掌握协助、配合领导工作，协调处理与其他庭、科、室、队等有关部门的关系，学会了对问题处理的方法、技巧。其中善于动脑筋分析问题、解决问题更是本人的一大优点。

最后，假如我能竟争上立案庭庭长，我有以下几点打算：

(1)、认真组织、落实立案庭工作职责、制度，迅速开展立案业务。立案并非是一项新开展的业务。但是，这次我院根据《人民法院五年改革纲要》，按照市中院的部署进行改革，我院将赋予立案庭审判流程管理和综合服务两大职能。这就意味着，立案庭的职责范围比以前更大、任务更繁重。因此，作为立案庭的一把手，应肩负起立案工作的全面管理。首先要合理设置内部机构，根据工作性质和需要，划分立案排期组、调查送达组、信访听证组。分别由一名副庭长兼任组长，并界定权限，充分发挥他们的作用。其次，明确制定全庭人员在各个岗位上的职责，使之各负其责，迅速开展立案审查、排期开庭、文书送达、信访听证等程序性工作。建立建全各项工作制度，实现立案工作规范化、制度化。一把手腾出精力，与各业务庭互相沟通，搞好整体配合运作。

(2)、积极探索立案中新情况、新问题，不断总结经验，改进工作方式方法。审判流程管理是被实践证明了的对案件进行科学管理的成功模式。由于这项工作在我院刚刚起步，一方面干警的思想观念、工作方式转变要有一个过程。另一方面，工作中出现的新情况、新问题难免受到挫折。因此，作为一把手，要正确对待、要善于总结经验，深入探索、研究解决立案工作深层次问题的对策。

(3)、狠抓全庭人员政治、业务学习，确保立案工作的需要和干警素质的提高及各项工作任务的完成。立案庭人员多、工作量大，牵涉到方方面面的.问题。不仅是审判业务综合管理部门，而且是法院的窗口，要想带好这支队伍，一把手首先要加强自身政治业务学习，率先垂范，教育全庭人员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，不断增强廉洁勤政，依法办事的自觉性，确保立案质量、提高送达、调查、诉保效率，做好信访工作，减少诉累，园满完成院党组交给的各项要作任务。

如果我这次竟争不上立案庭庭长，我决不气馁 ，我决心努力学习，发扬成绩、克服缺点，迎接新的挑战。

总之，法院改革、创新需要我们来把握。今天能在这里与领导、同志们面对面地交流自已的思想、探讨如何能在新形势下搞好我院的工作，我认为这是对我一次很好的考验，这也是锻炼我、转变我的工作态度、工作作风和思想观念的一个良好的开端。基于刚才所述的优势和谱气打算。我相信，我完全有信心、有能力担负起立案工作这一重任。请在座的各位领导及同志们给我一次考验的机会。我一定会尽职尽力带领全庭人员把工作干好，为全县的改革、发展、稳定做出应有的贡献，为**法院增光添彩。

我的演讲完了、谢谢大家

二00五年十月

(久久秘书网mishu99.com原创)

篇2：税务竟争上岗演讲稿

各位领导、同事们：

下午好！

感谢公司领导和同事们给予我这次展示自我的机会和舞台。我今天演讲的主要内容分二个部分：一是对近几年的物业服务工作的总结；二是谈谈做好物业服务中心经理的工作思路。

首先，回顾本人近年来在公司的工作情况 ：

 工作总结

自担任客服中心主管以来，在公司的正确领导下，严格按照公司的各项管理要求，进一步强化开展“一站式”全程跟踪的管家服务模式，不断进行管理升级，使物业服务的各项工作迈上了新的台阶，并在日常工作中不断的总结经验，结合小区实际编制客户服务手册以及相关管理办法，进一步规范、细化客服工作流程，将维修、投诉、环境和其他问题落实到相关责任人，提高了管理服务质量和效率，并于2010年初实行“上门家访”活动，使原来的“业主动，我们静” 变为“业主静，我们动”。业主不再是移动的（到客服中心反映情况），而是由片区客服助理主动上门收集业主的意见、报修和投诉，或是业主的一个电话便可以得到该区客服助理的全程跟踪服务。

在管理效益方面，注重节约成本，提高管理收益。加强对管理费催缴的力度，组织客服助理采取电话催缴和利用晚上或休息时间上门催缴的方式催收管理费，保证欠费用户都有专人跟进催收，对于历史欠费大户主管专人跟进，了解欠费原因，并积极解决业主所提出的一系列问题，收费率节节攀升。同时从成本角度出发，根据公司安排组织绿化供方培育绿化苗木，并从其它楼盘及业主家中移植苗木对小区绿化进行移植补种，同时策划举办3月12日植树节 “绿化树木种植认养活动”，不仅宣传了绿化环境、爱护家园的环保精神，而且由于业主自购苗木，有效的节约了管理成本。

在服务品质和形象展示方面，一方面加大了对员工“物业服务礼仪”、“专业服务技巧”及“物业管理法律法规” “物业装修管理”等方面的培训，通过培训并灵活的运用于工作当中，（如：出入业户家中自备鞋套，维修工“五个一”服务等），得到了多数业主的肯定和表杨。另一方面积极开展社区文化活动，通过宣传栏、温馨提示、标识向广大业主倡导积极的价值观、人生观和行为方式，同时，举办“小区春节文艺晚会”、“3.12绿化树木种植认养活动”、“五一象棋围棋比赛”“六一儿童游园”“家电免费维修”等活动，增进了业主与业主之间、业主与物业服务企业的感情，形成良好的人际关系，满足了业主的精神需求，大大增强了业主的认同感和归属感，受到业主广泛好评，取得了2009年业户满意度调查业主对小区总体满意度98%以上的成绩，在周边小区形成广泛的影响，有力的展示了XX物业的品牌形象。

其次，谈谈做好物业服务中心兼客服主任的工作思路：

 工作设想：

一、狠抓管理效益、挖掘员工潜能

1、清理业主欠费，按欠费原因归类整理，根据欠费原因再进行逐个沟通，并分别采取相应的措施，提高费用收取率；

2、开源节流，一方面充分利用现有资源为项目创收，做到“全员节约”并落到实处，另一方面充分挖掘员工潜能，使人力成本最小化；

3、严格物资管理，充分利用废旧物资价值，控制成本开支并实行有效的监督，做到能源成本最小化。

二、加强培训学习，储备管理人才

强化员工的服务意识和责任意识，重视对员工的思想素质教育和业务技能培训，一方面定期对员工进行物业管理理论知识的培训，另一方面以“传、帮、带”的形式让员工实践学习，建立理论学习和实践操作相结合的培训机制，同时引导和鼓励员工利用业余时间参与自学，使之成为一支既有理论知识、又有实践经验的高素质的物业服务团队，为新项目楼盘的开发管理储备人才。

三、健全管理机制、提高服务质量

根据行业发展和公司的要求，从物业服务中心基本制度建设入手，结合小区物业管理的特点，制定出适合本小区特点的一整套完善的控制程序、运作流程，并在实际工作中持续改进，提高可操作性，保证项目的可靠运行。

四、加强队伍建设，提高员工素质

1、树立现代人力“资本”观念，把人力资源作为公司的一种最重要的资本进行开发利用，让其为公司创造更多的价值。并严格按照公司晋升考核机制，在工作绩效的考核方面将注重绩效的改进，在工作态度和能力方面侧重于长期表现。

2、引导员工树立关怀、责任、坦诚、日新的价值观，重视与员工的沟通，对员工进行“人文关怀、情感服务”，用温馨、和谐的企业内部人际关系氛围打动和感染员工，让员工感受到公司 “大家庭”的温暖。

3、进行职位激励，引导员工的职业生涯定位，给员工特别是管理人员自我价值实现的机会。通过努力，留住人才、用好人才、提升人才，使员工以公司为家，确保物业服务质量，保证电力物业的可持续性发展，充分体现和生活、和文化。

五、开展社区文化，营造和美家园

1、通过多种方式，广泛宣传健康文明的知识，倡导积极向上的价值观、人生观和行为方式。

2、定期组织开展健康、有益的活动。如：各种有趣味游园活动，春节联欢晚会、乒乓球、象棋围棋等。

3、掌握社区孤寡老人的情况，定期提供力所能及的帮助。

总之，物业管理的发展、创新需要我们来把握。今天能在这里与领导、同事们面对面地交流自已的思想、探讨如何能在新形势下搞好小区的管理工作，这是公司给我一次重新认识自我、展示自我的现实挑战，也是一次全面接受领导和同事们检阅的难得机会。我相信，在公司领导的支持和帮助下，我有信心、有能力担负起常务副经理这一重任，我将以这次竟争上岗为契机，站在新的起跑线上，充分发挥“不用扬鞭蹄自奋”的精神，自加压力，满怀信心，积极进取，以更加务实的作风、更加扎实的工作，去接受新的考验，迎接新的挑战，以优异的工作业绩回报公司、领导及同事们的关怀，为电力物业增光添彩。

篇3：竟争上岗演讲稿1

大家好!首先，感谢局党委和同事们，给予我们这样一个展示自我、检验自我、提高自我、超越自我的机会！

一、本人情况介绍

我叫XX，XX年X月出生。XX年XX月考入XX学院，XX年X月入党。XX年X月，转业的我荣幸的成为了管理科的一员。在军队的大熔炉里，我把自己锻炼成一名意志坚定、服从大局、一切行动听党指挥的合格军人。在部队工作中我认真钻研业务，努力学习科学知识，经过自学我得到了解放军信息工程大学的本科学士学位，和全国计算机等级考试三级证书、全国公共英语二级证书。转业后到地方工作，我继续保持和发扬军人的优良品质，努力学习岗位业务知识，把工作岗位看成自己的阵地；把档案看作自己的第二生命，把同事看作自己最亲密的战友，团结同志，克服一切困难，认真努力踏实的做好档案工作。在这6年的时间里，自己承担了管理科大量的工作，发挥自己专长，主要承担档案信息化方面的任务，一是，XXXXXXXXXXXXXXX。除此之外还XXXXXXXXXXXXXXX一致好评。在XXXXXXXX工作中，我服从命令，团结同志，认真XXXXXXXXX

二、下面我谈谈自己的竞争优势：

回顾自己十八年的工作经历，在各个不同的工作岗位的磨砺和锻炼，使我逐渐变得成熟，无论在政治思想，业务知识，工作能力上都有了很大的提高。我认为自己有以下特点和优势：

（一）立场坚定，头脑清醒，具备了较强的政治素质。

多年部队锻炼，培养了我良好政治大局观、纪律意识强，转业到地方后，更加注重政治理论的学习和思想意识的改造，思想上逐步走上成熟，在大是大非面前立场坚定，头脑清醒，正确执行党的路线、方针政策的能力也不断提高。

（二）敬业爱岗，勤奋学习，具备了较强的工作能力。参加工作以来，不论在哪个工作岗位，都能本着“干一行、爱一行、专一行”的理念，工作上始终保持强烈的事业心和进取精神，对工作认真负责，勤勉敬业，注重学习，善于钻研。具有不怕苦不怕累的工作热情，经过多年的实践锻炼，我的思想和业务等综合素质有了很大提高，能高标准完成各项工作任务。

（三）为人正派，作风严谨，具有良好的工作作风。

在工作和生活中，始终坚持正派为人，踏实做事、埋头苦干，不事张扬，无论在哪个地方，哪个工作岗位上，都有良好的人际关系，踏实肯干的工作态度，求真务实的工作作风。

（四）年富力强，吃苦耐劳，具有较强的接受新事物、适应新工作的能力。

三、如果领导和同事们信任我，让我在副科长这个岗位上经受新的锻炼和考验，我将做到以下几个方面：

（一）加强学习，提高自身素质，尽快实现角色转变。一方面是加强政治理论知识的学习，提高自己的理论水平，另一方面是加强业务知识学习，不断给自己充电，尽快完成角色转换，胜任本职工作。

（二）摆正位置，当好参谋和助手。副科长的职责是协助科

长工作，因此在工作中我会尊重科长的领导，积极思考，建言献策，做好科长的参谋和助手，积极主动搞好配合，营造团结向上的工作氛围。

（三）扎实工作，开创工作新局面。副科长是科室的业务骨干，因此在工作中以身作则，扎实工作，锐意进取，全力发挥骨干作用，高标准完成各项工作任务，开创工作的新局面。

（四）团结协作，树立良好科室形象。在工作和生活中，坚持严以律己，宽以待人，加强同事间团结，提高科室的凝聚力，树立良好的科室形象。

尊敬的各位领导和同事们，我想通过参与竞争，接受考验，从而鞭策自己更加努力，不断进步。

这次竞争无论结果如何，我都会正确对待，接受组织的考验，胜不骄，败不馁，我将一如既往地踏实努力工作。

谢谢大家！

篇4：党政机关办公室竟争上岗演讲辞

尊敬的各位领导、各位评委：

根据自身的能力条件，在领导的关爱和同志们的鼓励下，我试竟xx职务，请组织考察，也衷心希望各位评委为我投上赞成的一票。

我出生于xx年x月，中共党员，大学文化，研究生在读。xx年x月参加工作，xx任xx。

我从事党政机关办公室的工作时

间达12年之久，由于是农家子弟，出于对党和人民培育的感激之情，我坚持xx年如一日，干一行、爱一行、钻一行，几易其岗，与时俱进。我竞争这个职位的的主要优势，一是有较强的全局观念和服务、服从意识，原则灵活，可以满足上传下达的衔接；二是长期勤奋好学，练就了与实际工作基本相符的文字功底和理论水平，且会汉语速记，掌握办公自动化操作程序，做领导秘书和基层部门副职的时间较长，有一定的工作经验，能够胜任岗位职责；三是有乡村、基层、部门和农业、工业、计划财经等多方面的工作经历,科级领导和政务秘书岗位与县区、部门多有工作联系，懂得并掌握政务信息工作的基本程序和工作规律，能自如地驾驭岗位职责范围内的工作；四是有良好的个性修养，尊敬领导、尊重同志、可以确保分工协作和团结共事。更使我充满信心的是，近几年，组织和领导不断地教育、栽培，同志间的相互关爱、取长补短和单位良好工作氛围的影响，进一步提高了自身综合素质。因此，自己认为承担此项工作的时机和条件基本成熟。在这个岗位上能够更好的发挥自身优势、尽其所能，为领导、为部门、为基层做好服务工作。

如果组织放心、同志信任，选择我在这个岗位上，我将十分珍惜这个机遇，恪尽职守，增强服从意识、效率意识和创新意识。对领导多一些建议，对同志多一点帮助，对工作多一份勤劳，对生活多一些严谨，努力做好对上负责，对下管理，对外协调，科室配合等方面的工作。

在这个岗位上，我将和科室的同事一起，一是加强学习，提高综合素质。除坚持抓好政治理论学习外，重点深化对“经营绿色安康”发展战略的认识，尽快熟悉国家有关信息化建设方面的政策法律法规，以适应新形势下新岗位的工作要求。二是开拓进取，履行岗位职责。从六年的听从吩咐尽快转为共同商讨的角色上来，按照办公室既定的科室职责，努力做好政务信息的收集、整理和传递工作。三是加强配合，不断改进作风。完成政府、政府办公室领导临时交办事项，配合兄弟科室完成突击性任务，积极参与组织单位各项文体、党建、精神文明创建活动，同时，按照“两项制度”的要求，规范服务行为，切实改进作风，顾全局，讲协作，树立政府公务人员的良好形象。

当然，做好这份工作不是一件轻而易举的事，确实需要多方面的能力和才干，管理经验不足、言辞见短是我自己的两大弱点。但我有信心、有决心在干中学习，在学中提高。我坚信xx同其他兄弟科室一样，也是一个锻炼能力的用武之地，无论谁在这个岗位上，只要努力勤谨和踏实善思，都一定会事业有成、大有作为的。

如果我竞争失败，说明尚不具备条件，我仍会一如既往地安于本职，轻装上阵，努力工作。

篇5：税务竟争上岗演讲稿

一、我业务熟练，专业技术知识过硬。多年来，在营业所负责大用量户的抄收工作，尤其像鸿翔热电，天宏焦化，天鹰集团等，以认真负责，准确无误的服务得到了用户的一致好评。在抄收远程中针对具体的经济技术指标,我都做了仔细的登记和分析,并依此准确判断了水量变化的趋势。长期细致认真的基层工作锻炼了我较高的现场操作能力和理论理解能力。

二、我认为自己具备了担当该职务所必须的政治素养、个人品质和专业知识。首先，作为一名共产党员，我忠于党的事业，具备一定的政策理论水平。其次，有强烈的革命事业心、政治责任感和忘我的精神状态，以及吃苦耐劳的优良品质和雷厉风行的工作作风。另外，我坚持原则，组织纪律性强，廉洁自律；接受新事物快，有进取精神；能够与人团结共事，有较强的组织协调能力和语言文字表达能力。加之我从基础工作干起，积累了一定的基层管理经验。因此，我认为我能够胜任这个职务！我的座右铭是“欣赏自己脚印的人只能在原地打转”。在前进的路上,没有最好只有更好,以后的工作当中,我将一如既往的认真工作,努力学习,同时,会更加充分的调动自己的积极性、主动性,进一步提升自己的全面业务素质如果我竞职成功，我的工作思路是：

一、以“三个服从”摆正位置，做好助手。“三个服从”是，个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位主动但不越位，服从但不偏位，融洽不空位。日常工作中发现问题及时向所长汇报,并提出合理化建议，协助所长顺利做出正确决策。做到大事多商量，小事多通气，尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。

二、以24字方针配合所长抓好营业抄收工作，这24字方针：“内抓管理，外树形象，搞好服务，强化抄收，团结奋进，开拓发展”。具体是：

1、全面可靠的保障抄收工作的顺利进行。营业所的天职是服务，本质也是服务，体现的价值还是服务。目前的重点任务就是要巩固和开拓用户市场，要结合本岗位，强化服务意识，提高服务质量。

2、注重对职工在业务上的培训，提高整体素质，以适应不断改革发展的需要。加大水费回收力度,提高售水量.3、建立和规范一系列的抄收岗位规程，使各种制度规范有序，做事有章可循。如果我竞聘成功，我要达到的目标是：协助所长，完成分管任务，使抄表到位率、抄表准确率、抄表及时率、水费回收率、产销差率、故障水表拆换率、用户满意率，用户表井“三无”率等指标达标。如果这次我能竞聘成功的话，我会非常珍惜这个机会，真心真意为大家服务，如果没有得到大家的认可，我也会将竟聘中表现出的勇气，带到今后的工作中去。“堂堂正正做人，兢兢业业做事。”做到“我与企业共命运，企业与我同发展”，努力坚守岗位，奉献自己，服务社会，用青春铸就辉煌，用热情抒写人生！。谢谢大家！

[自来水营业所副所长竟争上岗演讲稿(共2篇)]篇一：自来水营业所副所长竟争上岗演讲稿 自来水营业所副所长竟争上岗演讲稿

尊敬的各位领导、主席团成员：大家好！

首先要感谢公司领导提供的这次公平竞争展示自我的机会!我竞聘的岗位是营业所副所长。古人说，“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志”。竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习，努力工作！

我叫，岁，中共党员，大学文化,多年来，我是在在座各位领导的谆谆教诲和各位同事们的帮助下逐渐成长起来的，也得益于各位领导老师和同志们的关心指导和支持，我才胜任了这份工作，同时，我以踏实、默默无闻的敬业精神致力于咱们的供水事业，多次被评为先进工作者，并在2005年6月公司的技术比武中获得

和语言文字表达能力。加之我从基础工作干起，积累了一定的基层管理经验。因此，我认为我能够胜任这个职务！

我的座右铭是“欣赏自己脚印的人只能在原地打转”。在前进的路上,没有最好只有更好,以后的工作当中,我将一如既往的认真工作,努力学习,同时,会更加充分的调动自己的积极性、主动性,进一步提升自己的全面业务素质

如果我竞职成功，我的工作思路是：

一、以“三个服从”摆正位置，做好助手。“三个服从”是，个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位主动但不越位，服从但不偏位，融洽不空位。日常工作中发现问题及时向所长汇报,并提出合理化建议，协助所长顺利做出正确决策。做到大事多商量，小事多通气，尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。

二、以24字方针配合所长抓好营业抄收工作，这24字方针：“内抓管理，外树形象，搞好服务，强化抄收，团结奋进，开拓发展”。具体是：

1、全面可靠的保障抄收工作的顺利进行。营业所的天职是服务，本质也是服务，体现的价值还是服务。目前的重点任务就是要巩固和开拓用户市场，要结合本岗位，强化服务意识，提高服务质量。

2、注重对职工在业务上的培训，提高整体素质，以适应不断改革发展的需要。加[自来水营业所副所长竟争上岗演讲稿(共2篇)]大水费回收力度,提高售水量.3、建立和规范一系列的抄收岗位规程，使各种制度规范有序，做事有章可循。

如果我竞聘成功，我要达到的目标是：协助所长，完成分管任务，使抄表到位率、抄表准确率、抄表及时率、水费回收率、产销差率、故障水表拆换

率、用户满意率，用户表井“三无”率等指标达标。

如果这次我能竞聘成功的话，我会非常珍惜这个机会，真心真意为大家服务，如果没有得到大家的认可，我也会将竟聘中表现出的勇气，带到今后的工作中去。“堂堂正正做人，兢兢业业做事。”做到“我与企业共命运，企业与我同发展”，努力坚守岗位，奉献自己，服务社会，用青春铸就辉煌，用热情抒写人生！。

谢谢大家！

篇二：应聘自来水营业所副所长竟争上岗演讲稿

应聘自来水营业所副所长竟争上岗演讲稿

[自来水营业所副所长竟争上岗演讲稿(共2篇)] 尊敬的各位领导、主席团成员：大家好！

首先要感谢公司领导提供的这次公平竞争展示自我的机会!我竞聘的岗位是营业所副所长。古人说，“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志”。竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习，努力工作！

我叫××，（??个人简介、工作经验与荣誉）。

我竞聘的理由是：

一、我业务熟练，专业技术知识过硬。多年来，在营业所负责大用量户的抄收工作，尤其像??等，以认真负责，准确无误的服务得到了用户的一致好评。在抄收远程中针对具体的经济技术指标，我都做了仔细的登记和分析，并依此准确判断了水量变化的趋势。长期细致认真的基层工作锻炼了我较高的现场操作能力和理论理解能力。

二、我认为自己具备了担当该职务所必须的政治素养、个人品质和专业知识。首先，作为一名共产党员，我忠于党的事业，具备一定的政策理论水平。其次，有强烈的革命事业心、政治责任感和忘我的精神状态，以及吃苦耐劳的优良品质和雷厉风行的工作作风。另外，我坚持原则，组织纪律性强，廉洁自律；接受新事物快，有进取精神；能够与人团结共事，有较强的组织协调能力和语言文字表达能力。加之我从基础工作干起，积累了一定的基层管理经验。因此，我认为我能够胜任这个职务！

我的座右铭是“欣赏自己脚印的人只能在原地打转”。在前进的路上，没有最好只有更好，以后的工作当中，我将一如既往的认真工作，努力学习，同时，会更加充分的调动自己的积极性、主动性，进一步提升自己的全面业务素质

如果我竞职成功，我的工作思路是：

一、以“三个服从”摆正位置，做好助手。“三个服从”是，个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位主动但不越位，服从但不偏位，融洽不空位。日常工作中发现问题及时向所长汇报，并提出合理化建议，协助所长顺利做出正确决策。做到大事多商量，小事多通气，尽职不越

权，帮忙不添乱，补台不拆台。

二、以24字方针配合所长抓好营业抄收工作，这24字方针：“内抓管理，外树形象，搞好服务，强化抄收，团结奋进，开拓发展”。具体是：

1、全面可靠的保障抄收工作的顺利进行。营业所的天职是服务，本质也是服务，体现的价值还是服务。目前的重点任务就是要巩固和开拓用户市场，要结合本岗位，强化服务意识，提高服务质量。

2、注重对职工在业务上的培训，提高整体素质，以适应不断改革发展的需要。加大水费回收力度，提高售水量.3、建立和规范一系列的抄收岗位规程，使各种制度规范有序，做事有章可循。

如果我竞聘成功，我要达到的目标是：协助所长，完成分管任务，使抄表到位率、抄表准确率、抄表及时率、水费回收率、产销差率、故障水表拆换率、用户满意率，用户表井“三无”率等指标达标。

如果这次我能竞聘成功的话，我会非常珍惜这个机会，真心真意为大家服务，如果没有得到大家的认可，我也会将竟聘中表现出的勇气，带到今后的工作中去。“堂堂正正做人，兢兢业业做事。”做到“我与企业共命运，企业与我同发展”，努力坚守岗位，奉献自己，服务社会，用青春铸就辉煌，用热情抒写人生！

篇6：税务竟争上岗演讲稿

敬爱的各位领导、同志们：

我演讲的题目是：

再多的语言，不如实实在在的行动

非常难得能有今天这样一个机会，当面向各位领导急同志们汇报工作设想和思想，并接受批评和指导。

我这次竞争的职位是街道办事处的副主任和组织员，街道办事处是区人民政府的派出机构，受区委、区政府的领导，行使辖区内的各项行政职能，要出色完成这些职能，自己的工作设想或思路如下：

首先，认真贯彻、执行区委、区政府的各项方针、政策，完成好所交办的工作；按照区委、区政府的总体要求；认真贯彻落实党的十五届五中、六中全会及即将召开的十六大全会精神，按照“三个代表”要求，主动顺应西部大开发和加入WTO新形势，进一步建立和完善区域发展机制，加快实施三产强区、科技兴区、绿化带动战略。加大经济结构调整和对外开发力度，提高经济运行质量和效益。全面推进城市化进程，不断提高城市管理水平。加快转变政府职能，切实加强社会稳定和安全生产工作，大力发展社会各项事业，促进经济和社会再上新台阶。在街道办事处，要结合实际情况，找工作重点，作优良成绩。

其次，贯彻执行街道工委办事处的各项政策，围绕办事处的中心工作及分管工作。

第三，为完成区委、区政府，街道工委，办事处的工作，自己要充分发挥工作的积极性。调动工作人员积极性，使大家的全力往一处使，齐心协力，工作才能出色完成。

第四，解放思想，与时俱进，创新进取。要做到这一点，自己将从如下几方面着手：一是解放思想、更新观念。今年市委提出跳出西安看西安，用发展的眼睛光西安”。区委也提出“跳出雁塔看雁塔，站在大雁塔之顶看雁塔，站在七级浮雕之顶看雁塔”，意思要用发展眼光，用解放了的思想，更新了的观念，看待工作，只有思想解放，观念更新了，结合真抓实干，乡街工作才能有大的飞跃，才能与时俱进。

二是学习。哲人说过：“活到老，学到老”。可见学习是一生不停息的事情，如果自己仅仅满足于目前的现状——知识准备和思想水平，在形势不断发生变化，不断提出新要求的情况下，是很不足，是不能适应的，更不能奢谈创新进取。用良好的学习习惯和学习方法，以学致用。即通过学习，善于比较和反复提高，善于随时随地归纳和提炼升华，把自己所学的知识灵活运用到工作中去。

三是发挥优势。四年大学学习及十四年的统计工作，自己对经济工作的运行情况有比较深刻的认识，区委、区政府注重经济运行质量和效益是区委、区政府工作目标之一，其主要标志为不断提高财政收入，改善人民生活。

四是创新进取。创新进取，就是在实践“三个代表”的实际工作中，充分发挥积极性，以良好的精神状态和工作作风，以人民利益为出发点和归宿点，真抓实干创新工作。

篇7：税务竟争上岗演讲稿

按照市委组织部、人事局什市人发[2006]54号文件精神，为进一步规范和完善镇中层干部的选拔任用，形成优秀人才脱颖而出的干部工作机制，全面推进农村综合改革的实施，经研究决定，现将**镇中层干部竞争上岗提出如下实施意见：

一、指导原则

（一）党管干部原则。

（二）任人唯贤、德才兼备原则。

（三）群众公认、注重实绩原则。

（四）公开、平等、竞争、择优原则。

（五）考试和考察相结合原则。

（六）个人志愿与组织安排相结合、能上能下原则。

（七）坚持规定程序和职数限额原则。

二、竞争职位

按照市编委确定**镇的内设机构及人员编制，**镇中层干部设置为：党政办主任1名；经济发展办主任1名、副主任1名；社会事务办主任1名；农业服务中心主任1名、副主任1名；社会事业和计生服务中心主任1名、副主任1名。

三、任职条件

（一）能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，有较强的事业心和责任感。清正廉洁，严于律己，顾全大局，原则性强，工作作风扎实，团结协作精神好，具有良好的群众基础。

（二）业务能力强，具有与竞岗职位相适应的专业知识和组织协调能力。工作实绩较突出，近三年年度考核为称职及以上等次，近五年未受过党纪政纪处分。

（三）竞争行政性质岗位的，须具有公务员身份；竞争事业性质岗位的，须具有事业人员身份。

（四）具有大专及以上文化程度。

（五）工作年限满3 年，年龄原则上在45 周岁以下（按报名时间截止日计算）。

（六）身体健康。

四、方法程序

（一）报名与资格审查

报名采取个人报名、群众举荐、组织推荐相结合的方式进行，每个职位报名人数不得少于2 人。镇党委组成审查小组，根据具体岗位的要求和条件，进行严格的资格审查，对通过资格审查的竞岗人员名单在本镇进行公示。

（二）民主测评

对报名资格审查合格人员进行民主测评，民主测评会由镇机关和直属事业单位的工作人员、村（居委会）支部书记参加。测评包括德、能、勤、绩、廉五个方面，每个方面分为“好”“较好”“一般”“差”四个等次，分别折合为20 分、巧分、10 分和o 分，民主测评满分为100 分，每人的累加总分除以票数（含弃权票），即为民主测评得分，按50 ％比例计入总成绩。每个职位的民主测评得分前2 名列入竞职演讲人员范围，并在镇内予以公示和通知本人。

（三）竞职演讲

竞职演讲时间控制在10 分钟以内，主要考察竞职人员履行职位职责所必备的基本素质和能力，包括事业心、责任感、进取精神、口头表达能力、分析能力、反应能力、仪表举止等。评委由组织、人事部门和镇领导班子成员等共9 人组成，其中组织、人事评委各1 人，镇评委7 人。

竞职演讲评委要客观公正，不得打人情分，要按照有关规定实行回避制。在评分时，去掉一个最高分和一个最低分后，所得平均分即为竞职演讲得分，按50 ％比例计入总成绩。

（四）公示及任职（聘任）

由镇领导班子进行集体讨论，根据民主测评和竞职演讲总成绩择优决定拟任（聘）人选，进行7 天公示后，按干部管理权限报市委组织部或市人事局审批，办理任职（聘任）手续。

五、组织领导和工作纪律

中层干部竞争上岗工作由镇党委组织实施，组织、人事部门予以指导，确保竞争上岗的公平和公正。中层干部竞争上岗工作结束后，原任职务自然消除。

参加竞争上岗的人员要正确对待竞争，不准弄虚作假，进行非组织活动。对竞争上岗工作中的违纪行为，将按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。竞争上岗人员违纪的，一经发现，将取消其资格。

本次竞争上岗工作接受干部、群众的监督。干部群众对竞争上岗工作中的违纪行为，可向市纪委、市委组织部、市人事局进行检举、投诉。

六、时间

**镇中层干部竞争上岗在12月底前结束。

中共**镇委员会

篇8：税务个人竞争上岗演讲稿2

2大家好

首先感谢大家给我这次机会，使我能以一名税务竞争者底身份在这里发表演讲，也感谢各位领导和同志们多年来对XX工作的关心，支持、爱护和帮助。今天本人竞争的岗位是XX。我相信这一目标是比较切合实际的。为什么呢？其一，局有一个坚强务实的领导班子，其二，市局有一支素质高，能力强，作风硬的行政队伍，其

三、本人有X年如一日的勤奋踏实的工商工作基础。其

四、本人有X个春秋XX管理经验，同时，更是因为本人有同在座的每一位在XX这个舞台上建立起来的同甘苦、共命运、同喜、同乐、同忧、同舟共济的深厚的手足情谊。XX这个岗位，对我既熟悉忧陌生，熟悉的是自己曾经XX岗位上战斗过，直至今日。陌生的是随着XXX工作的不断发展，XXX肩上的担子更加重了，这表面上是一个困难，担实际上是一个优势。正因为这样，自己才容易明白自己的责任，自己才得以明确前进的方向。

干好XXX工作，本人自信是有充分条件的，至少有下列优势：

一是求实意识强。本人XXX年参加工作，毕业于XXXX(简要说明自己的学历和工作经历)，本人不尚空谈、扎扎实实不搞花架子，不作表面文章，从实际出发，说老实话，办老实事，做老实人，从思想深处树立起宁可自己吃亏，不让工作受损的工作作风。

二是创新意识强。XXX不是“收发室”，不是“转运站”，不能简单照抄照转上级指示；也不是“消防队”等到下面出了问题再去抓，更不是“勤杂工”，只停留在完成一般日常事务性的工作上，而应注意研究新情况，产生新思想，解决新问题，不断有所发现、有所创造、有所前进。如果年复一年，“涛声依旧”，一切都按部旧班，没有创新，形成不了自己的特点，XXXX就失去了生机和活力。就会在思想、观念和行动上滞后，跟不上大好形式发展和需要。近几年来，本人与XX全体同志共同努力，创造性的开展工作，把领导和上级的指导与任务具体化，既从XXXX实际出发，又正确地体现并落实上级地指示和任务，针对XXXX存在地普遍性、倾向性地问题，提出新地有效地解决办法，针对XXXX可能出现地问题进行预测，提出有预见性地工作对策，从实际出发，抓好有自己鲜明特色的工作。进行创造性的开展工作的有效尝试。使工作不断出现新局面。(展示自己的政绩)这些成绩都是实实在在的，不是虚无飘渺的。当然这些成绩的取得是与领导的重视分不开的，是与同志们的努力分不开的。

三是中心意识强，不论何时，紧紧围绕本局的中心工作和党政领导的意图来开展工作。在掌握上情和下情的基础上搞好结合，强化中心意识，善于站在全局的高度思考问题，把经历放在想工作。议工作、抓工作上，在实际工作中，摆正位置，自觉主动的处理好科室所工作与中心工作的关系，克服本位主义思想，主动服从中心工作，消除彼此争时间、争空间、争地位、争荣誉地现象，在大局下开展工作。

四是重点意识强。重点工作是中心工作地重点工作，强化重点意识，是XXX工作地关键。在特定地环境下，做到通力协作，主动配合，给重点工作让路，突出重点，兼顾一般，防止平均使劲，事无巨细眉毛胡子一把抓。

五是超前意识强。努力当好参谋、助手。XXXXX工作室是全局工作地前沿，做到不仅对当前工作了如指掌，而且对未来地工作做到心中有数。

六是质量意识强，把质量建设作为一项重点工作来抓，做到高标准、高质量、高效率地完成任务。不满足于一般化，过得去。严谨细致，努力不出差错或少出差错。

七是服务意识强，始终把XXXX的工作放在服务之中。不论是前来办事的群众，还是本局工作人员，对与办公室有关的事。服务周到，提供方便，热情接待坚决杜绝“门难进、脸难看、人难见、话难听、事难办”的现象，彻底拚弃那种居高临下，指手划脚、只说不干、办事拖拉的现象。八是有协调意识。把协调作为一种统一步调，形成合力的调节器，加强各科室所协会的沟通，把握横向和纵向协调力度，避免了“各自为政”、“单打一”等业务观点的出现。

九是有自律意识。以身作则，严格自律。不断增强自我管理、自我约束力，要求工作人员做到的自己首先做到。把自己的一举一动与维护办公室形象结合起来。

十是有法规意识。这里的法规不是法律法规，法是指按照党的路线、方针、政策办事，规是指按规矩办事，也就是说按领导的意图加强请示、加强报告，防止因乱了规矩而造成不应有的尴尬，被动局面。

本人从严抓好XXX工作的总体思想是“严管理、重实效、视大局、顾大体，用创新、促发展”。做一个合格XXX是我的口号，促进XXX工作发展是自己的最终目的。本人决不信奉“无过即是功”，但“无功即是过”是自己行动的指南，抓好XXX作，因素是方方面面的，从XXXXX自身角度讲，具体工作中还要做到“五个转变”：

1、在工作指导上，要从做出具体事物转变为既要做好具体工作，又要想办法参与了解全局工作只有了解全局工作，才能发挥助手作用。

2、在处理业务中，要从简单的承上启下，传达文件，转变为注重信息的综合处理，以提高工作实效。

3、在工作方式上，要从被动服务转变为主动抓问题，不仅要为领导服务，而且为基层服务，围绕“疑点”、“热点”、“难点”作文章，提出合理建议。

4、在工作作风上，要从坐在办公室转变为深入基层，了解实情上，在科学安排，提高工作效率的基础上，调研好第一手材料。以解决实际问题。

5、在关系协调上，从当一般的“传声筒”转变为善于协调、科学协调，避免“命令式”，特别对问题比较大，领导意图比较明显但没有明确表态的问题的协调，要站在全局，采取位移法，主动替对方想一想，耐心细致，心平气和地做说服解释工作，直至问题解决。

6、学习上要用马列主义毛泽东思想和邓小平理论武装自己地头脑，不断更新自我，用“三个代表”地重要思想指导自己的工作实践。一名合格的党的干部，要以全心全意为人民服务为己任，从我做起，树立起税务干部的良好形象，不徇私情，模范的执行党的政策，从这点出发，按照“三个代表”的要求，坚决贯彻落实好党的十五届六中全会精神，是自己义不容辞的职责和义务。总之，这次竞争上岗，是对自己的一次考验，本人定会做到兢兢业业抓管理，尽职尽责为工作，在调动工作人员积极性上，注重整体性，在发挥干部专长上，力求做到协调性。点上的工作有重心，面上的工作有重点，既辨证、又统一，做到瞻前顾后，未雨绸缪。本人了解XXXX工作，愿意为XXX的工作发展做点贡献。力争在XXXX再上台阶、再创水平、再拿XXXX。

篇9：税务竟争上岗演讲稿

1、我国政治体制改革的根本目标是【正确答案】A

A.建设有中国特色的民主政治 B.坚持和完善人民代表大会制度 C.实行多党制和三权分立 D.建立和完善社会主义法制

2、()是建设有中国特色的社会主义理论的精髓。【正确答案】D

A.程序法 B.以经济建设为中心 C.坚持四项基本原则，坚持改革开放 D.解放思想，实事求是

3、刑事诉讼法属于【正确答案】A

A.程序法 B.实体法 C.特别法 D.临时法

4、下列哪些案体不能适用特别程序【正确答案】D

A.选民资格案件 B.宣告公民失踪或宣告公民死亡案件 C.认定财产无主案件 D.两人以上对财产所有权的归属有争议的案件

5、某企业非法集资，被处以资金冻结，这是属于【正确答案】B

A.财产罚 B.行政强制措施 C.申诫罚 D.能力罚

6、复杂劳动被当作简单劳动的倍加，是因为【正确答案】C

A.从事简单劳动不需要专门的学习和训练 B.从事复杂劳动需要专门的学习和训练 C.决定商品价值量的社会必要劳动时间是以简单劳动为尺度 D.脑力劳动和体力劳动有差别

7、“三个有利于”的判断标准是由()提出来的。【正确答案】D

A.毛泽东 B.江泽民 C.周恩来 D.邓小平

8、意识的本质是【正确答案】D

A.意识是大脑的机能 B.意识是社会的产物 C.意识是自然界的产物 D.意识是人脑的机能，是客观存在的反映

9、为了防止两极分化，规范收入分配不宜采取【正确答案】D

A.取缔非法收入 B.清理不合理收入 C.调节过高收入 D.实行平均分配

10、坚持党的基本路线一百年不动摇的原因是【正确答案】C

A.党的基本路线正确与否对我们党至关重要 B.现阶段党的基本路线是建设有中国特色的社会主义理论的核心内容和政治灵魂 C.坚持党的基本路线一百年不动摇，是与社会主义初级阶段的长期性和战略目标相联系的 D.它是党的代表会议通过并写进了决议的11、质量互变规律指出了事物发展的【正确答案】A

A.形式和状态 B.源泉和动力 C.方向和途径 D.内因和外因

12、马克思主义哲学和各门具体科学的关系是【正确答案】C

A.理性认识和感性认识的关系 B.无限和有限、绝对和相对的关系 C.一般和特殊、共性和个性的关系

D.本质和现象、必然和偶然的关系

13、我国现行宪法的实施保障之一是，宪法规定()行使监督宪法实施的职权。【正确答案】C

A.全国人民代表大会 B.全国人大常委会 C.全国人大及其常委会 D.各民主党派

14、“真理在一定条件下可以转化为谬误”，这是【正确答案】B

A.唯心主义观点 B.辩证唯物主义观点 C.一切唯物主义共有的主张 D.诡辩论的观点

15、直接经验和间接经验的区别在于【正确答案】D

A.前者是事物的现象，后者反映事物的本质 B.前者是认识的低级阶段，后者是认识的高级阶段 C.前者的源泉是实践，后者的源泉是书本知识 D.前者是自己亲身实践得到的认识，后者是从他人那里（包括从书本中）得到的知识

16、人的死亡是能够引起一系列民事法律关系产生、变更和消灭的正确答案】B

A.法律行为 B.法律事件 C.法律后果 D.法律前提

17、法律形式又称【正确答案】B

A.法律规范 B.法律渊源 C.法律条文 D.法律文件

18、下列哪种强制措施不是刑事诉讼的强制措施【正确答案】B

A.取保候审 B.罚款 C.监视居住 D.逮捕

19、下列哪种刑罚既可以单独使用，也可附加适用【正确答案】C

A.有期徒刑 B.管制 C.剥夺政治权利 D.拘役

20、经复议的案件，复议机关维持原具体行政行为的，由【正确答案】A

A.最初作出具体行政行为的行政机关所在的法院管辖 B.复议机关所在地的法院管辖 C.既可以由最初作出具体行政行为的行政机关所在地的人民法院，也可以由复议机关所在地的人民法院管辖 D.原告所在地的人民法院管辖

21、我国国家行政机关实行【正确答案】A

A.职位分类制度 B.品位分类制度 C.职位分类与品位分类相结合 D.级别分类制度

22、下列文稿中具有正式公文效用的是【正确答案】D

A.议论稿 B.送审稿 C.征求意见稿 D.定稿

23、下列几种形式中，不属于国家公务员惩处种类的是【正确答案】B

A.降级 B.降职 C.撤职 D.开除

24、在归部委管理的国家局中，国家技术监督局归哪个部（委）管理【正确答案】B

A.连胜计划委员会 B.国家经济贸易委员会 C.国家科学技术委员会 D.国家教育委员会

25、当作者与主要受文者存在不相隶属关系时，只能选取【正确答案】B

A.上行文 B.平行文 C.下行文 D.公布性文件

26、政府机构之间最重要的关系是【正确答案】D

A.协调关系 B.业务关系 C.协作关系 D.领导关系

27、非常设政府机构也称为【正确答案】D

A.派出机构 B.办公、办事机构 C.协调机构 D.“临时机构”或“议事协调机构”

28、下列政府机构中，实行“双重领导关系”的有【正确答案】C

A.民政关系 B.派出机关 C.公安机关干部 D.土地管理机关

29、国家教育部与各省、自治区、直辖市教委之间属于【正确答案】C

A.平行关系 B.不相隶属的关系 C.业务指导关系 D.隶属关系

30、在社会主义现代化建设中，尤其是在发展市场经济体制的过程中，容易出现（）的偏差。【正确答案】D