院团委组织部2012年招新策划书

院团委组织部2012年招新策划书（共5篇）

篇1：院团委组织部2012年招新策划书

院团委组织部2012年招新策划书

一、活动时间

2012年9月14日—16日

二、活动地点

1、橱窗附近

2、文昌院两间教室

三、活动流程

1、前期准备事项（军训期间至结束）：

a、在橱窗内、新生宿舍公告栏里张贴海报进行部门和招新工作的宣传

b、在校内悬挂横幅宣传院团委四大部门，组织部在首位

c、联系广播站，在军训期间点歌慰问新生和提供一些小提示等

d、院团委四大部门联合慰问新生2、14日橱窗附近：军训总结大会结束之前（09:00—18:00）在橱窗附近准备好桌子、海报（支架）、报名表、初试表和笔，准备招新

14日文昌院： 上午准备、中午开始招新（初试）（13：00—18:00）

15、16日：08:00—18:00为初试时间，复试放在大活308

四、活动准备

1、海报：

a、宿舍：每个新生宿舍(桃11、13、18)楼下贴1张（包括招新时间、地点及各

处的简要介绍，9月12日张贴）

b、移动营业厅旁的林荫道：用画架支6张海报，1张总的部门招新时间、地点（具体到各处），另5张为各处的介绍（简要文字和活动、工作的照片）

c、食堂：新食堂一、二楼门上

d、超市：超市门口的墙上（c、d军训期间尽早张贴，共两张）

e、文昌院：

1、1楼：柱子上的海报：四大部门的名称、组织部招新时间地点（如果能抢到柱子的话、2张具体到处）；柱子旁用画架支起1张海报放在柱子旁（9月12日张贴）

2、1—4楼：每层上楼正对的墙上1张（共3张）；旁边贴上文艺小海报，如1-2“不要留恋沿途的风景，四楼院团委组织部在是你最终的归宿”、2-3“你已经成功了一半，继续向上你会看到更美的景色”、3-4“看到这句话，你已经做出了最正确的选择，恭喜你”等3、4楼：教室门上贴上“院团委组织部招新地点”的纸条；楼梯口、墙上和招新教室对面的窗户上贴上海报

2、教室布置：

1、初试

a、等待教室：黑板上可写‘欢迎的话’、‘填表注意事项’及‘离开请走后门’等；播放视频：介绍组织部及各处，诙谐幽默最好；张贴部门日常工作地点、成员们参与活动和所获荣誉的照片

c、等待教室中有工作人员执勤，可管理纪律和回答新生对部门的疑问等d、招新教室外放两张桌子、工作人员进行整理初试表和引导的工作e、招新教室黑板上保持整洁

f、招新教室分为5个区域分别为各处初试地点g、初试题目由各处成员共同讨论得出

2、复试

a、形式：无领导小组讨论b、18:30—21:00

c、题目：由各处负责人和主席团商议得出

d、过程中按处依次进行，主席团参与每次小组讨论的审核

五、物品准备

1、报名表10张

2、初试表300张

3、黑色水笔10支

4、矿泉水2箱

5、桌子4张

六、经费预算1、310张表单约62元

2、水笔15元

3、矿泉水50元

注：以上共127元，实际以上物品部门里都有，可以直接使用。

七、附：

1、人员分工

1、橱窗1人

2、等待教室中管理、收集及整理初试表1人

3、招新教室机动1人

4、面试5人（考虑到今年在短学期末招新，课程冲突很多，如果人

多就10人）

注：以上是考虑人数缺少因素后得出的最少人数

2、报名表、招新表

注：

1、每栏必填，所选单位一栏填写处的数字代号且为单选

2、所选单位有：1（统筹策划处）2（技术处）3（文秘处）4（文宣处）5（助理团）

注：单位前侧括号内打勾表示选择，单选

（各处后面框里的内容是该处负责的各项事宜、需要的能力、各种要求等）

篇2：院团委组织部2012年招新策划书

一、招新目的为了保证学校团委组织部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展部门工作，实现团委干部的新老交替，培养和壮大部门队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，提高素质教育，全面提高学生的能力。鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新部门：

组织部总负责人：

三：招新细则

（一）招新对象 12春届新生

（二）招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守团委组织部各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报团委。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由部门进行面试，合格后经部门部长批准方可进入团委组织部工作。

（五）招新时间及地点

时间：待定

地点：教三楼

四、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

（1）宣传部利用海报的形式告知团委组织部招新的信息。

（2）部门在学校及主干道发表招新表时，向新生作出口头宣传。

（3）将招新信息在我校宣传栏上公布。

2、时间

3月（待定）

(二)报名面试阶段

1、具体流程

报名部分：

年月日组织部负责人到各班进行宣传工作并通知具体的面试时间

2、面试部分：

（1）年月日，由组织部负责安排面试教室，进行面试

（2）面试工作具体安排，面试时间：

（3）到指定教室面试

3、面试内容 ① 简单自我介绍（不超过两分钟）。

② 应聘者回答评委的问题。

③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的，可以进行现场测试。

（5）面试具体问题根据部门特点，自行安排，形式不限。

面试问题： 1.为什么你希望来我们部门工作?

2.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

3.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?

4.你希望在工作中能够获得什么?

5.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？

6.你对我们部门有多少了解？

7.假如你知道你在团委所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？

8.你参加过什么公益活动或社会实践活动？你对这些活动有何感想？

9.和别的学生相比，你有何优势？

10.你为什么不去其他部门面试？

11.你选择这个部门考虑的主要问题是什么12.请告诉我你在什么情况下工作最有效率？

13.你谈谈加入这个部门的想法？

14.你认为自己最大的缺点是什么？

15.你是否参加过一些比赛，最这些比赛中你获得的最大成就是什么？

16.你比较喜欢独立工作还是集体工作？

17.你如何看待缺少工作经验这问题？

18.你喜欢和何种人共事？

19.如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择？

20.如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？

21.打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突？

22.假如干某一项工作，你有很好的能力，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助？

23.你选择这个部门考虑的主要问题是什么？

篇3：2012校团委招新策划书

新的一学期，新的希望冉冉升起。2012年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我校团委热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让新同学们了解我们团委的一些基本情况，真诚希望同学们能够加入我们的队伍，因为我们有共同的目标，所以我希望大家一起携手，一起奋斗！把我们的共产主义青年团建设好！校团委一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是校团委和其下属各部门可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，我们策划了开展校团委2012年的招新活动。

一、招新目的1、宣传我校社团“一体两翼”的构造理念，让广大新老同学认识、了解我们的各种部门和社团。

2、吸纳一些有才华尤其是交际能力好、有能力的新同学到我们团委各部门，为我们校团委的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，各种能力，自由交流。

3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在各个部门和社团的活动中学习，提高自己的能力，让他们更好地适应学校甚至社会生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。

二、招新对象

宁波工程学院全体2012级新生。

三、招新要求

1、责任心强，有一定的社交能力

2、兴趣爱好广泛，多才多能，无论基础怎样。

3、工作积极，勇于创新，有理想者。

四、招新形式

1、通过贴海报的形式提供同学们社团的招新报名时间、地点。

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们校团委。

3、招新活动在学校指定地点开展（地点可能在食堂门口的广场上，团委各部门在指定的区域展开招新工作）。

五、前期准备

1、在各部门的独立招新会议后拟定新团员的招新方案。

2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。

3、尽快做出招新海报。

4、到学生寝室楼内派发传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传。

5、现场招新（或者在教室组织面试）

（1）场地由各学院提供，外加帐篷和几张桌子以及展板。再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍团委及其各部门。

（2）由财务部门负责预算总开销（待定）。

（3）现场咨询由团委各部门的干部轮流值班

（4）招新结束后由团委各部门干部收拾场地。

（5）结束后对整个活动进行总结。

六、人员安排

1、招新活动策划：

团委书记、副书记、书记助理、各部门部长和副部，其主要任务是统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行，并由各部门部长和副部执行。

2、有关部室责任：

（1）办公室：负责活动过程中各环节的顺利衔接，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。

（2）组织部：联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。

（3）宣传部: 负责活动前海报的制作和宣传

（4）新闻中心：负责活动中全程跟踪采访报道。

（5）其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。

招新时，办公室、宣传部买好各项用品，做好横幅和复印好宣传单。组织部把椅搬到指定位置，并挂好横幅，弄好各项装饰工作。在招新过程中，由宣传部发宣传单，各部部长在台前招新，其他人协助

工作。

八、招新用具

1、展板若干张，稿纸每部门一本。

2、桌凳每部门三副，音箱一套（可作为宣传时用）。

3、宣传单若干，海报若干。

4、注册登记表、文件夹。

九、活动经费（待定）

需要经费解决：宣传单复印、招新表格、横幅、记号笔、水笔、海报、水、杯子等。

工作人员午餐自行解决。

十、校团委各部门招新要求

办公室：主要负责团委总体工作，大体筹划；加强与学校、学院各社团的联系。要求善于和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节，有较强的责任心。

宣传部：主要负责活动的宣传工作，在这里我们将为你提供一个展示自己才能的舞台，提高你得交际能力和团队协作能力。要求富有创新精神，工作认真负责，积极主动，有写作，书法之技的同学优先考虑。

财务部：负责社团一切财务管理，要求比较有理财的能力。

组织部：要求要有较强的管理组织能力，负责组织团委的活动和各项任务等等。

青志中心：要求要有富有爱心和高度责任心，能吃苦耐劳、能坚持不懈。并善于和各种人交往。

新闻中心：善于写作者，尤其是新闻稿件者优先。

理调中心：理论调研，善于观察总结者、善于思考者优先。团委其他各部门依据各自情况制定招新水准。

篇4：院团委组织部2012年招新策划书

一、活动背景及意义

院勤工助学中心本着“助学为本、发展为先、笃学自强、求实创新”的宗旨服务南国学子，为求吸纳更多的人才，与院勤工的上一届成员完成交接，为院勤工注入新鲜的血液，使院勤工精神经久不衰，更好地服务南国。为此，院勤工助学中心将举行招新活动。

二、活动主办单位：广东外语外贸大学南国商学院勤工助学中心

三、活动策划组：

策划人：蔡文精

负责人：林毅良 钟钿 雷豪贤

审核人：王鸿老师

四、活动时间及地点

时间：

地点：广东外语外贸大学南国商学院

五、活动对象

广东外语外贸大学南国商学院2012级全体新生

六、活动宣传方式

1、海报（手绘版、电子版）

2、微博宣传、博客宣传、新生群宣传

3、商业街摆摊

4、小卖部宣传

六、各部门招新人数安排

1、市场开发部 ：专业组8个促销组12个

2、外联部：15个

3、行政部： 8个

4、策划部：8个

5、内管部：16—20个

6、奖助贷管理部：15个

7、传媒部：16—18个

七、活动流程

（一）前期工作：

1、时间：负责部门：行政部

物资申请：2个公告栏架子、小卖部桌椅、商业街LED宣传标语的申请

2、时间：负责部门：传媒部

宣传海报、宣传单、报名表的制作与印刷

3、时间：负责部门：传媒部

笔试试卷的印刷

4、时间：负责部门：内管部

对小卖部进行清洁整顿，规划小卖部的进货数量并进行进货安排

（二）宣传环节：

1、时间：负责部门：传媒部

进行海报张贴，张贴地址为新生宿舍楼下宣传栏、教学楼楼下宣传栏、勤工小卖部、商业街宣传公告栏；通过微博、博客进行招新宣传，并注意要实时更新

2、时间：负责部门：内管部

军训期间在小卖部对新生进行宣传与介绍，并派发宣传单与报名表

3、时间：负责部门：各部门成员

于新生停止训练在通往商业街的各个路口进行宣传单与报名表的派发

4、时间：

商业街LED滚动屏宣传

（附：须告知新生在限定时间内把报名表交到宿管处或是小卖部）

（三）报名阶段

时间：负责部门：各部门成员

1、于商业街进行摆摊，并派发报名表，接受现场报名，要提醒新生及时将

报名表交至摊位处或是交至宿管处

2、小卖部设点供新生咨询与报名

3、收集报名表

（四）第一轮——笔试

1、时间：负责部门：行政部

将报名表进行统计出报名人数，根据人数确定教室申请的数量并提前进行教室的申请

2、时间：负责部门：由行政部进行人员安排每个教室有两名工作人员

进行笔试，要求参试人员于30—40分钟内将试题答完，由两名工作人员将试卷收齐

3、时间：负责部门：行政部

将收齐的试卷按参试人员的志愿进行分类，再交由各个部门

（五）第二轮——面试

1、时间：

各个部门根据笔试进行第一轮人员筛选，确定名单后由各个部门负责通知其筛选的笔试通过人员，并告知其第二轮面试时间地点等相关信息

2、时间：负责部门：行政部

申请教室（需提前）

3、时间：

各个部门进行第二轮面试

4、时间：

各部门确定第二轮面试通过名单，并通知通过人员。各部门根据需要可设置第三轮面试，第三轮面试的教室由各部门自己申请，相关通知工作由各部门自己负责。（由于第二轮面试筛选后剩余人数不多，在第三轮面试环节

部门可根据自身人才需求，设定如何选出自己想要的人才。）

（六）招新结束

1、时间：负责部门：各部门

通知最终面试成功的院勤工的新成员准时参加全体大会

2、时间：出席人员：院勤工全体成员

举行院勤工第一次全体大会

八、具体的人员安排

1、绿色通道工作人员：奖助贷管理部

2、小卖部宣传与咨询：内管部

3、新生军训宣传：

4、商业街宣传：

5、宿舍宿管处报名表的收集：

6、笔试环节的监考官：

九、活动物资与经费预算

宣传海报、宣传单、报名表、笔试试卷印制

十、注意事项

1、行政部要提前申请笔试、第二轮面试需要的教室

2、传媒部要在新生军训前就完成手绘宣传海报设计，完成笔试试卷、报名表与宣传单印刷

3、各部门需针对部门招新要求设计相关面试问题

4、各部门的工作要互相协调，互相帮助

篇5：院团委组织部2012年招新策划书

一、招新时间：2011年9月

二、招新对象：全院各专业对英语感兴趣并有一些英语功底的同学

三、招新主题：提高专业素养，培养综合能力。

四、招新目的：提高我院英语学习者的英语实践能力，吸收更多更广爱好英语并想提升自己综合能力及本专业英文知识的同学，营造良好的学术氛围。

五、招新形式：

1、通过贴海报的形式提供同学们社团的招新报名时间、地点。

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。

3、招新活动在学院指定地点开展的方式（社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员）。

六、招新意义：

1、为喜爱英语翻译的同学提供一个良好的平台。

2、推动英语学习的普及和更深层次的发展。

3、营造和提供良好的外语学习环境。

七、招新人员安排：

第一组：文艳、周晶、李婷婷、黄宏峰

第二组：周水水、刘美娥、张成、陈也枝

第三组：侯迎、肖燕、蒋群桃、文传

八、招新后期安排：

1、将招新所有物品归还。

2、将招新工作做详细总结。

九、活动经费：名称 价格（元）

宣传用品

水 杯子 复印资料

工作餐 总计：

120 260元

应用语言系团总支外语社