团委组织部例会（精选15篇）
篇1：团委组织部例会
理学院团委组织部例会制度
一、例会时间地点：
每周五晚上7:30于理学院学班二楼会议室召开会议（组织部干事例会），团支书、组织委员另行通知开会时间，但地点不变。
（注：会议如有特殊情况时间、地点有改动，将另行通知）。
二、与会人员：
院团委组织部部长、副部长、组织部干事、各支部团支书和组织委员。（适时会有其他学生干部参加）
三、例会流程：
1、组织与会人员签到。
2、传达学校及学院的相关通知及要求，布置相关事宜。
3、对院团委组织部近期工作进行总结，并做下阶段工作简介及安排。
4、院团委组织部将随机抽选部分团支书、组织委员和干事做阶段性工作汇报，反馈各项工作的进展情况。
5、公布近期各支部、团支书、组织委员和干事各项考核相关情况。
6、院团委组织部解答各支部团支书、组织委员以及干事在工作中的疑问，听取并记录各项意见及建议，并及时进行反馈。
四、例会纪律考核
1、与会人员必须参加例会，若因故不能出席，必须向组织部相关人员说明情况。
2、无故迟到一次扣2分，无故缺席一次扣5分，若有特殊情况，须事先向组织部相关人员说明情况必要时出具证明。
3、所有与会人员应注意衣着，手机调为震动或静音，违者扣2分。
4、以上考核均纳入内部建设日常考核，考核成绩直接与五四评优、综合测评挂钩。
本制度考核对象为各支部团支书，组织委员以及组织部干事。关于例会制度，如有疑问，请联系院团委组织部张林君。联系电话：***
理学院团委组织部
制
篇2：团委组织部例会
团委例会制度
为了完善团委管理机制，提高工作效率，培养时间观念，增强团委干部的责任感，特制定本例会制度：
1、院团委例会每两周开一次，具体时间定在每，地点为水
利院二层会议室，如有特殊安排需召开临时团委会议时，则另行通知。
2、例会中要积极讨论、主动发言，不可出现过激的语言，在发表自
己的观点和看法时要充分尊重其他同学的意见。
3、例会上，各参会人员应把手机关机或调成振动，以尊重会议中其
他人。并且还应做好记录，会议后做好传达工作。会议结束后各部、室应及时整理会议记录，做好档案收集整理工作。
4、每次会议各部门干部应按时参加，如有特殊情况须向团委书记提
前请假，准假方可。会前要主动到团委办公室主任处签到。
５、全体干部应自觉遵守会议纪律，不迟到不早退，如有特殊情况须
向团委书记说明情况。
6、团委干部旷会三次者视为自动退出，迟到两次等于旷会一次，下列情况属于旷会：
⑴ 不履行请假手续而无故不参加会议。
⑵ 请假未经批准擅自不参加会议。
⑶ 事后补假
7、本条例自出台后正式实施，忘各位团干自觉遵守条例规定。水利
科学与工程学院团委对本制度拥有最终解释权。
水利科学与工程学院院团委办公室
篇3：团委组织部例会
眉山联通关爱留守儿童, 情系贫困学生。六一儿童节前夕, 分公司团委组织青年志愿者来到东坡区永寿镇光辉小学, 看望慰问38名留守儿童, 勉励他们努力学习, 健康成长, 并送上书包和文具套盒, 用一份关爱温暖和滋润孩子们的心灵, 让扶贫济困的中华美德代代相传。
广元联通共计邀请60名会员及子女, 开展了亲子陶艺活动。制作现场, 父母和孩子一起手握陶泥, 跟随老师的讲解逐步掌握手工捏塑的基本技能, 随着一个个陶艺作品的完成, 现场气氛欢快、热烈。不仅让孩子度过了一个有意义的假日, 也让大人们在繁杂的工作和生活之余享受这快乐的亲子时光。
宜宾联通开展“大手牵小手, 共度六一节”活动。孩子们和家长亲密配合, 共同玩起了游戏。欢声笑语飘荡在翠屏山公园的上空, 四处洋溢着浓浓的亲情。通过这样的活动, 志愿者们搭建了家长与孩子贴近心灵, 交流情感的平台, 传递了关爱儿童, 让孩子们健康快乐成长的正能量。
篇4：团委组织部例会
关键词：高校团委；基层团组织；主动性
作为高校教育事业一个重要组成部分，高校共青团不仅是落实党的教育方针的载体，还是高校学生技术创新等的实施主体。随着社会经济和科学技术等的不断发展，高校团委基层团组织的主动性发挥显得尤为重要。
一、发挥基层团组织主动性的意义
（一）有利于基层团组织的创新性工作的顺利进行
我们知道，高校共青团是一个青年聚集地。因此，高校基层团组织对于青年的团结、教育和引导工作等具有重要的重要的意义。面对全校的青年学生，因为高校团委的工作不能够具体落实到每个团员，所以基层团组织对于青年团员工作的落实和深化具有重要的作用。作为推进素质教育的关键，基层团组织的主动性和创造性的充分发挥是符合共青团工作机制的内在要求的[1]。因而，高校团委通过充分发挥基层团组织的主动性，不仅可以使共青团工作能够在传承中进行创新，还为实现高校团委总体工作目标奠定了基础。
（二）有助于促进共青团组织自身的发展
作为全校共青团的主管部门，高校团委要以全校共青团工作为中心，积极引导高校基层团组织开展相关工作，采取有效措施，充分发挥基层团组织的主动性和创造性，从而扩展工作思路，提高高校团委的工作质量和效率。同时，通过具体的工作实践，高校基层团组织也得到了良好的发展。但是，这里所说的发挥基层团组织的主动性，是以高校团委的思路和政策为目标和方向的，而不是完全按照高校基层团组织的思路来开展具体工作的[2]。因此，基层团组织在高校团委的引导下能够积极的发挥主观能动性，不仅锻炼了共青团队伍，还有效的凝聚了团员青年，从而促进了共青团组织的进一步发展。
二、基层团组织建设现状
目前，作为高校团委的重要组成部分，基层团组织的建设取得了一些成效。但是，在具体的建设实践中还存在诸多问题。
（一）团员意识培养不足
一方面，在进入大学之前，团员发展的往往也只是偏重于学生的学习成绩和现实表现，而对于学生在有关团的基础知识的掌握情况并不重视，再加上没有专门的团会和团课，使得多数团员缺乏对团的基础知识的学习。另一方面，在进入大学后，一是团支部的主要工作是收缴团费和选优推优等；二是虽然院校团组织也开展团校培训，但是参训对象并没有普及，而且其团训内容也缺乏团员意识教育。因此，无论是在进入大学前还是进入大学后，十分缺乏对团员意识的培养。
（二）基层团干部素质不高
与其他战线的团干部一样，高校团干部具有很强的流动性。院系团干部常常为刚参加工作的研究生或者辅导员，由于缺乏系统的团建理论，使得其工作很难创造性的进行。另外，由于高校缺乏合理的激励机制，使得一些院系团干部缺乏成就感，无法有效的激励其进行高效的工作。而又学生担任的班级团支部书记由于缺乏科学的培训和指导，使得其不能很好的开展团组织工作。
（三）基层团组织活力不足
我们知道，高校共青团的工作和大型活动大多都是由院系分团委来实施并完成的，而基层团组织只是做一些收缴团费等事务性工作。再加上基层团组织的工作与学生最关心的学习和就业等切身利益关系不大，使得基层团组织的活力严重不足，从而无法有效提高团组织对团员青年的吸引力和凝聚力。
三、高校基层团组织主动性发挥的对策
（一）制定相应的教育和管理策略
作为共青团的基础性工作，增强团员的意识教育对于团员意识的培养具有重要的意义。第一，要提高团干部的素质，就是要加强对团干部的培训力度，提高其从基层做起和听党指挥的政治意识，以及为学生团员服务是作为意识和模范意识等。第二，要增强团员青年的凝聚力，就要求高校基层团组织依据高校实际和学生的现实情况，通过科学合理的使用现代化的科学技术来积极开展有助于增强团组织凝聚力的活动。第三，基层团委要采取有效措施，提高学生团员参与社会实践和志愿服务等活动的积极性，从而提高团员青年的社会责任感和团员意识。第四，基层团组织要严格按照团章的规定，对团员进行有效的管理，对于一些团员做出的违章行为要进行严格处理，以确保团员队伍的建设质量。
（二）要提高团干部队伍的素质
从一定程度上讲，团干部素质对于团组织的健康发展具有决定作用。作为高校团组织的基本力量和保证，高校团干部的素质水平对于基层团组织建设具有重要的影响。因此，一是高校团干部要不断的学习，以提高其综合素质；二是校团委要加强团干部的系统培训工作，以培养优秀的基层团干部；三是要建立健全团干部考核制度，以提高团干部队伍的质量；四是要加强青年学生与高校团干部的联系，以提高与团员青年学生的有效交流，以使其团组织工作能够对青年学生产生广泛的影响。
（三）要采取有效措施，提高基层团组织的活力
一方面，基层团组织的工作若要有效的进行，必须以相应的制度建设为基础。另一方面，在以制度为前提的情况下，高校基层团组织要根据其具体情况，将有关制度落到实处。此外，通过开展与学生相关的具有特色的团活动和创新高校基层团组织建设模式，不仅有利于基层团组织主动性的充分发挥，还能够提高基层团组织的活力。
四、结语
总之，高校基层团组织主动性的发挥对于高校团委工作的高校进行具有重要的作用。因此，只有将目前基层团组织的建设现状进行具体分析，才能够采取相应的对策来解决团组织建设中的问题，才能够使基层团组织的主动性得到充分发挥。
参考文献：
[1]王晶晶，钱婧.高校基层团组织建设的问题及对策——以河海大学计算机与信息学院团委为例[J].中外企业家，2014，09：156.
篇5：团委例会汇报
上月完成工作：
1、准备并参加了红旗团委及红旗团支部的考核汇报。
2、制定了“青年科技协会”协会制度与管理机制。
3、认真完成了厂团委办公室下达的各项工作。
4、与工会结合对困难家庭进行了走访慰问，“i给力”志
愿协会青年，通过电话对所有相对困难家庭与单亲家庭，进行了节日安全叮嘱与困难询问，并对困难家庭进行了打扫卫生等帮扶活动。
5、印刷并发放各基层队“青年突击队专刊讯报”，此次讯
报分为“打响60天奋战 唱响突击队战歌”、“突击队战歌越唱越嘹亮”、“蓄势待发备战2012”三期，回顾了上产期间的青年突击行动，进行了总结，并对2012突击行动备战进行了唱响。
6、召开了矿团委总结与务虚会，各团支部对2011年工作
进行了总结，并对2012年工作做出了规划。
7、与目标价值管理通报出的问题进行了整改。下月工作打算：
1、组织青年进行百培报名工作。
2、准备成立目标价值管理检查小组，定期对我矿目标价值
管理信息录入进行自检与监督。
篇6：分团委书记例会
（10月11日）
一、介绍我校共青团工作定位与指导思想：
1、定位：服务于我校青年学生的成才（服务育人），在服务中凝聚青年、引导和教育青年。
2、指导思想：围绕学校党政的中心工作求真务实、开拓创新（工作理念、工作内容、工作方式等创新），体现时代性、把握规律性、突出实效性。
二、介绍团委工作分工：
1、团委书记，xx：总体协调，对外联络（党委校部、团市委、各学院党总支）；
2、团委副书记，xx：全面负责金山校区共青团工作；
3、团委副书记，xx：研究生会、研代会、学生科技创新活动；
4、团委副书记，xx：学生会、学代会、财务；
5、团委副书记，xx：社团联、社会实践、综合治理；
6、团委宣传部长，xx：宣传部（华理青年报、团学快递、华理研究生、橱窗、黑板报及有关大型活动的拍摄、宣传，信息反馈）、大学生艺术团；
7、团委组织部长兼办公室主任，钱嫦萍：组织建设（团日活动、团校、工作考核、红十字会与人生导航计划等）、办公室内部管理。
三、近期工作安排：
（一）、课题研究的安排：决定做以下三个课题研究，利于两周后提出《加强和改进我校共青团工作的意见》。
1、在组织形式多元化及价值观念多元化的今天，共青团组织怎样才能吸引青年、团结青年与凝聚青年？（学院：化工学院牵头，材料学院）
2、我校共青团与时俱进的活动创新（创新活动理念、活动内容、活动方式、活动载体与途径）；（学院：商学院牵头、信息学院）
3、上海各高校共青团工作的特点、经验与借鉴。（学院：金山校区、化药学院牵头、生工学院）
时间：截至10月22日。
要求：思路清晰、主题鲜明、结合学校实际、操作性强，5000字左右。
（二）、思想学术节准备工作
思想学术节准备工作即日启动，各学院制定工作计划；截至：10月15日。
要求：（1）突出思想性和学术性，制定计划；
（2）各学院突出主题性活动；
（3）团委协调时间安排；
（4）团委搭台、学院唱戏；
（5）各学院分团委组织思想学术节论文，尤其是学术性论文；
（6）外语节、电脑文化节、企业文化节等准备工作启动；
（三）、“中银之星”活动介绍与开展。
（四）挑战杯科技学术论文征文启动。
（五）、新生系列活动
1、新生体育类（篮球）活动近期展开；
2、新生文艺汇演及新年音乐会准备；
3、新生卡拉OK大赛；
4、新生运动会。
5、新生书画大赛
6、新生演讲比赛
（六）、有关调研工作
1、近两周内分团委书记约谈一次；
2、充分了解有关部门意见看法；
3、在调研基础上，形成《加强和改进我校共青团工作的意见》，下发各学院；
4、分团委书记会议要有会议纪要，会议结束后，再通过电子邮件发给各位分团委书记；
5、协调分团委书记例会时间，要求各学院分团委书记参加每次例会（每周一下午2：00）。
四、介绍团委工作的初步想法
1、学生组织：树立服务思想，鲜明队伍形象，工作制度规范，工作理念与活动方式创新，赞助活动归口管理，确保安全；秘书处负责团委值班活动。网页制作与网络管理及素质拓展中心归入学生会，探索成立学生联合会。
2、科技创新活动：早作准备（布点，上门寻求支持），加大导师激励力度，把握内容，整合资源，争取经费和场地；
3、宣传工作：成立团委宣传部，招聘学生，设立宣传部副部长四名和成员若干，分管华青报、团学快递（信息反馈）、研究生报和拍摄报导，全体人员评比橱窗和黑板报；报纸杂志定期出版，橱窗、黑板报定期制作。
4、组织工作：成立组织部，招聘学生，设立组织部副部长三名和成员若干，分管团校、团日活动主题设计和考核评比、红十字会与人生导航计划。组织制定团日活动制度、分团委考核细则及量化指标、团校组织制度（一个主题报告加上分团委的分报告，团委老师到学院宣讲）。
5、分团委书记工作：定位（党总支副书记的后备力量），定级（副科到正科），培养（党校、团校学习、校外挂职）、奖励（优秀分团委书记1200元/人，以后逐步提高），激励（岗位激励津贴、每学期活动一次、特别贡献现金激励），要求（投入、踏实、围绕团委和学院中心任务开展活动，无特殊原因必须出席团委例会）。
6、社会实践工作：志愿者服务（确定基地，长期坚持，发挥优势），大型活动志愿者（做好选拔、培训、组织、考核、奖励等工作），暑期社会实践（早联系、早准备、落实经费、做好组织、体现特色与优势、总结考核表彰）。
7、大学生艺术团：确定名称，准确定位，设计标志，确定场地、培育精品、做好预算。
8、信息化工作：团委网站全面改版，体现服务思想，加大信息量，素质拓展网并入团委网站，各学院分团委网站链接，电子化和无纸办公，设立信息反馈栏目，成为华理学生的门户网站。
9、社团工作：加强制度化建设（社团联的定位在社团的服务、协调与监督、主要活动学期初汇报团委安排日程、平时加出的活动申报、严格社团管理、财务清晰、工作有计划、有步骤、有总结）、培育精品社团、每学期初重申社团管理规定，规范社团的赞助活动。
10、共青团活动场地：合理规划大学生俱乐部的功能，装饰外貌和部分房屋，成立大学生素质拓展中心，现计划开设人文社科阅览室，大学生科技创新活动中心，青春苑文艺中心、报告厅等。
五、各块工作安排
篇7：团委例会会议记录
会议时间：2012年*月*日***
会议地点：***生活区南区***
与会人员：第七届团委委员、大
一、大
二、大三各班团支书 缺席人员：无
主持人员：
记录人员：
会议内容：
一、第六届学生副书记***发表讲话
1、感谢各位团支书在过去的一年里对团委工作的大力支持。一年的工作有成绩也有不足，希望大家以后继续支持团委的工作，也希望在第七届团委的带领下，团委的工作能更上一层楼。
2、***介绍新上任的委员，同时表示祝贺，希望第七届团委委员在工作中取得佳绩。
学生副书记：**
办公室主任：***
组织部部长：***
宣传部部长兼任就业服务部部长：***
实践部部长兼任理才协会会长：***
二、各部门介绍本部门今后工作计划
办公室：
1、加强团委成员的思想建设，定期组织大家学习党中 央精神，关注时政，提升大家的思想政治素养。
2、负责团委各类文档的整理预归档，办公文件的书写与发放，做好考勤、会议记录与工作总结等工作。
3、负责团委人员办公软件的培训及值班等事项的指导。组织部：
1、调整关于搜集我院学生思想动态信息的方式，采用团支书例会与走访寝室相结合的方式。
2、团支书例会采取签名制，会对团支书工作情况及各项工作完成情况进行登记。会议内容除各班的情况汇报外，会定期学习党中央精神，对国家的一些新政策，领导人的重要讲话精神等进行学习。
宣传部与就业服务部：
1、关于书画摄影展活动的举办，希望团支书在班级里做好宣传工作。对于参赛的照片、书画、手工艺品提前做好准备。
2、宣传部主要进行稿件的宣传工作，会做好本部人员的培训，提升他们的写作水平和能力。
3、就业服务会做好就业方面的材料搜集，希望各班团支书有这方面信息可以进行沟通和交流。
4、就业服务部除了之前的工作外，还会为我院学生提供勤工助学的岗位，希望各班做好班内人员有关这方面的信息。
实践部与理才协会：
1、实践部举办的“每月论坛”时间上会做适当的调整，可能一学
期就举办1-2个比较好的，也会根据学生的实际情况确定论坛的主题。
2、理才协会会举办演讲赛、“火焰杯”辩论赛，提高大家的口才与人文素养。注重提高辩论赛参与者的积极性与高度。
三、各班团支书介绍本班近期情况
大三：部分人准备英语四六级的考试，有些人在做毕业论文的设计，期末考试大家不是很重视，大家参加活动的积极性比较低。考验和不考研的同学有很大区别，考研的同学都勤奋努力的学习，经常去一教自习，不考研的同学大多待在寝室比较迷茫没什么目标。
大二：各班都有组织相应的活动，主要是送辅导员的聚餐，大家积极参加活动的积极性不高。最近大家都在准备英语四六级的考试和期末考试。信计班的班委换了，班长是吴慧，团支书是徐囡。
大一：各班都在准备期末考试，开展学习小组，上课状态良好。由于带电脑的人比较多，男生玩电脑的现象比较严重。个别女生寝室出现不和谐现象。
四、***对各班团支书的发言进行总结
1、大家要重视期末考试，好好复习，争取取得好成绩。
2、关于寝室不和谐现象，团支书要关注这些同学，协调好大家的关系，并及时向班主任和院里反映。
3、四六级6月16号就开始考了，希望团支书回去动员下大家，提高通过率。
4、关注那些游离于班集体边缘的人，多与他们进行沟通和交流。
五、各班团支书对团委的工作发表看法和意见
六、***对此次会议进行总结
1、团委的性质决定团委的工作，团委主要是幕后工作，宣传贯彻党、团组织交待的任务。
2、团委的工作离不开团支书的大力支持，感谢团支书一直以来的付出，希望今后能一如既往的服务同学，做好各项工作。
篇8：团委组织部例会
一、学院学生组织建设现状及重要性
高校基层学生组织建设工作是学生组织工作要素的具体组织形式和活动形式, 是基于学生组织工作规律认识而进行的积极构建, 实现高校基层学生组织工作的创新, 从不同的方面来看, 可以有不同的思路和方法。学生组织是指学生为使自身利益和需求得以满足, 如受教育、研讨各类知识、身心锻炼、文体娱乐、参与社交活动、锻炼素质品质、展现特长、培养能力、结识朋友等而建立的以大学生为主体, 整合了各种资源的载体。从学院学生组织的设置来看, 学生组织的表现形式主要有以下四种:一是学院团委及团委学生会, 二是学院学生办公室, 三是各班级班委、团支委, 四是学生自发成立的专业社团。
学生组织是学院进行行政管理的重要组成部分, 也是我国高校实践素质教育, 实现实践育人的重要载体。因此, 高校学生组织的重要性的发挥就有可能关系到素质教育的成败, 关系到实践育人的成效, 同时也关系到学生素质的整体提升。
二、兵团基层团委在学院学生组织建设中存在的主要问题
(一) 学生组织的管理制度不完善
兵团基层团委学生组织由学院团委负责管理、指导相关工作。这种管理体制虽然有利于激发学生的积极性和创造性, 但也存在弊端。第一, 学院的团委学生会有十几个部门和若干社团。每个部门及社团都会根据其相应的职能和任务开展活动, 而学院团委在学生活动的策划、推动、协调、督查等方面起着重要作用, 对于学生组织的建设上往往就显得心有余而力不足, 有时不能及时对学生组织在建设过程中存在的问题给予解决。第二, 由于各部门之间缺乏有效的沟通, 使得学生组织开展一些活动时, 出现人员调动不力或不配合等情况, 使活动不能圆满地完成。
(二) 学生组织管理目标把握不明
学生组织管理目标的构建需要建立在学院行政管理目标、学生组织自身目标和组织成员个体目标之上。在目标的建构过程中将学生组织整体和成员个体的素质提升作为真正的管理目标, 并在其中融入素质教育的内容。确定明确的管理目标, 将素质教育作为学生组织真正的管理目标, 而学院在制定目标时有时会偏离, 往往会把学生作为管理目标的主体地位模糊, 不能准确地把握学生管理目标本身, 也往往不能在学生的整个管理过程中融入素质教育。学院应制定符合学生发展方向的目标, 将素质教育纳入到育人全过程。
(三) 忽视团队精神建设
美国管理学家劳伦斯·米勒在《美国企业精神》一书中指出, 一个组织很像一个有机体, 它的机能和构造更像它的身体, 它的灵魂是坚持一套固定信念, 追求一种崇高的目标。团队精神应该是一种制度、组织、精神文化在一个团队的创新应用, 是团队凝聚力和向心力的集中体现, 更是团队精神面貌的展示。团队精神建设是有效管理团队的, 塑造团队形象的科学、有效的手段。而目前学院的学生组织忽视了团队建设, 不能认识到它的重要性, 认为只要能出效益、出成果, 这就是一个好的团队, 在团队的动力和精神力量的整合上有欠缺, 团队也就很难更充分地发挥它的积极作用。
三、改善兵团高校基层团委学生干部培养及学生组织建设的策略
(一) 完善并规范学生干部的选拔、考核、培养培训、管理制度
严把入口关, 真正将动机端正、学习优秀和工作能力强的学生选拔进学生干部队伍, 并建立民主评议制度。了解学生意见反馈, 并结合班主任和辅导员推荐意见, 根据学生日常表现、学习与工作情况, 个人威信等综合表现, 选拔和任命学生干部。在学生干部的培养上, 首先, 要端正学生干部的思想动机, 时刻体现为广大学生服务的理念;其次, 要建立定期考核制度, 将学生干部的群众基础、工作态度、工作开展及完成效果等纳入考核范围, 时常督促和规范其行为;第三, 建立学生鼓励引导机制, 辅导员定期与学生干部进行谈话谈心, 及时发现学生干部中学习成绩下滑, 工作效果不好等状况, 给予及时关注与鼓励, 了解原因及时引导。
(二) 明确学生干部定位, 保证学生组织工作队伍质量与活力
在学生干部组织的培养上, 首先, 应该明确学生干部的定位, 让其认清角色, 明确职责, 端正态度, 做好服务。在学生干部的培训培养上要注重增强学生干部的角色意识, 建立一套有章可循的学生干部工作、管理机制, 要引导其在正确处理好学生干部与普通学生的关系, 协调好学生干部之间关系的同时重视专业学习, 理顺学习与工作的关系, 使学生干部的整体素质得到有效提高, 保证学生组织工作队伍的质量与活力。
(三) 加强组织团队精神, 增强组织凝聚力
良好的团队精神的建立有助于团队成员间亲和力培养, 更能提高组织的整体效能, 加强优秀的学生组织团队精神培养, 组织的凝聚力和向心力都会得到提升。第一, 建立明确的目标。团学组织不仅要有明确的整体目标, 还应建立明确的阶段性目标, 只有目标明确, 工作起来才有方向, 成员的工作积极主动性才更容易调动, 团队才可能更团结。第二, 团学组织要有主人翁的意识。团学组织整体和个人在工作和管理过程中都应有主人翁的姿态, 能为组织的发展积极建言献策, 积极贡献青春力量。第三, 要加强组织的团队意识。组织成员要有组织整体效益最优化的意识, 始终将个人的目标追求与组织整体目标相融入, 能以大局为重, 以个人和组织目标的双赢为目标。另外就是要不断加强团队精神建设, 能够逐渐强化团队协作能力, 引导组织成员产生强烈的使命感、归属感和认同感, 有效增强组织的凝聚力。
篇9：团委工作例会材料
今年上半年，我局团委召紧紧围绕团市委、市局党委的工作重点，结合我局团委工作实际，坚定信心，更新观念，研究对策，明确目标，努力建设甘于奉献、勇于攻坚的青年队伍，引领广大税务青年为全面完成各项税收工作、推进税收事业发展贡献力量。
一、坚持党建带团建，突出核心价值观念的培育，切实加强青年思想政治教育
1月，组织开展“我与祖国共奋进”形势政策宣传教育、专题组织生活会。运用多种形式，深入宣传“十一五”时期经济社会发展所取得的经验和成绩，深入学习宣传“十二五”时期经济社会发展的总体思路和目标任务，结合党史教育、学习型组织建设等，有重点、分层次地组织团员青年学习。通过分片区开展宣讲活动一方面进一步在团员青年中唱响热爱党、热爱祖国、热爱中国特色社会主义的时代主旋律，另一方面也加强了各税务分局团组织间的横向交流。
4月，全民学习日活动，“争做最美财税人——我们的价值观”座谈会主题活动；
二、坚持岗位求发展，强化团的兴业促建能力，切实服务党政中心工作
围绕中心、服务大局始终是共青团工作的重要任务，岗位建功、岗位成才始终是促进青年成长的广阔舞台。市局团委结合市局“十二五”时期的指导思想和今年的主要任务，引导团员青年充分发挥聪明才智，服务税收中心工作有新贡献。
2月，全市财政地税系统晚会。包括节目安排，主持、晚会现场布置等等，节目多样化，既有舞蹈、小品、唱歌，又有游戏、抽奖等娱乐，受到领导和同事们一致好评。3月，税友龙版（浙江地税信息系统）上线。我局团委号召青年干部职工发挥计算机优势，各分局、科室信息联络员均由年轻干部担任，从数据清理到部门基本信息设置，从工作流程设置、税字号设置到模拟测试，从各种培训到实地见习，我局年青干部充分发挥吃苦耐劳的精神，在工作挑大梁，为我局顺利上线作出了重大的贡献。
贺村分局团支部积极开展 “青年文明号”申报创建活动，以“青年文明号一助一扶贫帮困”、“青年文明号爱心助学”、“情系夕阳敬老行动”等多种活动为载体，引导青年员工立足岗位，争创一流业绩。贺村分局办税服务厅获江山市“青年文明号”称号。
配合市局开展第21个“税收宣传月”活动。
5月，“改革创新与江山财税发展”征文活动，团委组织广大青年团员、团干积极参加，共有11人在江山市局获奖，并有6人在省局获奖。
7月，省首届女子体育节趣味比赛省财政厅赛前训练和啦啦队工作。省财政厅代表队50余名女运动员参与了行业甲、乙组的定点投篮、串珍珠、足球射门等所有九个项目的比赛。江山财政局团委担任了此次比赛赛前训练和啦啦队的任务，呐喊加油声此起彼伏，最终助甲组、乙组均获得了团体一等奖的好成绩。
三、坚持爱心献社会，深化青年志愿者活动，大力培育青年的社会责任感
财政局峡口分局团支部为贫困学生聚爱心、送温暖。峡口税务分局团支部为帮助贫困学生，建立了“帮扶结对”专项资金，用于资助贫困家庭学生缴纳中餐费、购买学习用品等。专项资金由分局内干部捐款等组成。分局利用专项资金积极组织干部职工“聚爱心、送温暖”活动。近日，团支部为峡口小学的贫困双胞胎姐妹祝璐然、祝璐杭送去生活用品和学习用品，鼓励她们好好学习、乐观向上。携手局妇委会组织捐款，关爱两癌贫困妇女。积极参加义务献血活动。
四、坚持服务求突破，关注青年需求，丰富青年成长成才内容
6月，江山市财政地税局青年干部、协税员培训班。6月25日至7月1日，在浙江省湖州市税务干部学校，举办一个星期的培训班，内容包括相关税收征管法规、政策，进一步提高青年财税干部业务水平，全面提升干部队伍综合素质和专业能力水平。继续开展丰富多彩的文体活动。通过各类篮球、汽排球比赛等文体活动，丰富了税务青年业余文化体育生活，不但促进了各分局之间的交流与友谊，也加强了各单位内部老中青税务干部的了解与沟通，受到各方欢迎。
五、坚持团建上水平，夯实团建基础，提高团组织自身建设的水平
六、积极参加团市委的各种会议和活动，包括“最美警察”座谈会暨雷锋精神大讨论活动、“弘扬五四精神、重温入团誓词”活动、“合行杯“我们的青春 我们的责任 争做“最美青年”演讲比赛、“难忘青春，对话青年，市委书记网上对话青少年活动”和 共青团建团九十周年系列活动。
下半年主要工作：
1、贺村、峡口分局团支部换届工作。
2、深化创先争优活动，加强基层团建。
3、做好2012年“青年文明号”申报创建工作。
4、继续推进青年文化建设、开展各类丰富多彩的文化活动，形成朝气蓬勃的文体活动氛围。
5、配合团市委做好下半年相关工作。
篇10：团委工作例会制度
2、工作例会内容：
（1）传达贯彻上级党团组织的指示精神；
（2）安排、布置团委（支部）近阶段的工作；
（3）发现问题和发掘优秀典型，制定整改措施和大力宣传典型；
（4）完成团员的团籍注册。
3、团委委员参加工作例会，无特殊情况不得请假。必要时团支部书记参加。
篇11：班团委例会和班会制度
（一）班级会议制度
（一）：班团委例会及班会
半月一次的班团委例会和一月一次的班会是总结班级情况，教育指导本班同学的大好机会。为了保证班会的正常进行，特制定本制度。
1、每月一次班会，半月一次班团委例会。
2、班会、团委例会必须按要求进行班级事务，团队相关教育活动的开展，不能挪作他用，特殊情况下必须经政教处同意才能改作其他用途。
3、每月班会主题根据政教处每月教育主题、团教育计划及班级具体情况而确定。
4、班长可组织班委讨论确定班会相关内容，可以是学习方法，社会热点的讨论、讲演、辩论等形式，增强新颖性、生动性。
5、在班会中，必须发挥班委，团干部作用，培养他们的组织、管理能力。
6、班委相关人员必须保留好班会教案、记录，以备检查，班会形式鼓励采用现代化手段，鼓励走出去，请进来，实施素质教育，提高教育效果。
7、若遇到学校有校会等特殊事情与班团队会冲突，则按学校要求安排。
（二）：班级事务通报会
一、时间、地点、时长：
1、每周一、或接到上级重要通知后尽快召开。
2、地点灵活，可在宿舍楼的会议室内，也可在学生统一上课的教室内。
3、时长简短，以传达事务为主要任务，具体情况可另由班委会讨论解决。
二、会议主持：
辅导员、或各班班长、团支书。
三、会议召集者：
各班班长、团支书。
四、与会人员：
班级全体学生。
五、主要任务：
1、传达学校、团委、学生会等上级组织的工作要求、指示、通知等，介绍近期各项事务。可适当听取学生建议，开展集体对文件的学习。
2、落实各项工作的负责人，布置工作完成时间、质量。
3、总结上次例会传达的工作完成情况，上级精神贯彻落实情况。及时纠正、完善工作方式方法、校对工作进程。
六、要求：
每次会议由专人负责记录，在会议后进行整理，于第二天交学生工作办公室留底备案。
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篇12：团委学生会例会制度
生命科学学院团委、学生会干部例会每周二召开一次。关于干部例会制定，作出如下规定：
1.不得迟到、缺席、早退。如果特殊情况，必须写好请假条，经主席团或办公室批准后方可生效。请假条须开会前提交，口头请假一律无效。请假条由办公室存档。
2.办公室应如实进行会议记录。对迟到、缺席、早退者人数和名单进行统计，并存档。
3.每次例会，各部门部长、副部长及各班班长或团支书都必须到会，各班班长或团支书不得无故缺席。对缺席会议达三次的班长将取消评“优秀学生干部”的资格，并直接影响该班争评“优秀班集体”的结果。
4.例会过程中，所有干部均须做笔记，主席团将不定期抽查。5.每月月底召开一次学生会全体干部会议，总结本月工作并提出下月工作计划。
篇13：公司团委委员会例会规则
第一条为了适应公司集团化管理的需要，按照服务、管理、发展的工作理念，进一步加强对集团公司二级团组织的有效领导，发挥集团公司团委委员会作用，保证集团公司党委和团市委指示精神的贯彻落实，依据团中央和团市委有关规定，特制定本规则。
第二条例会职责
（一）学习贯彻上级领导部门有关指示精神，制定、部署全团落实措施。
（二）讨论、制定集团公司年度工作要点、季度工作安排和指导性文件。
（三）负责审定上报集团公司党委和团市委的重要请示或报告。
（四）制定、完善集团公司共青团工作制度和政策。
（五）组织对集团公司二级团组织进行定期工作考核。
第三条 例会程序
（一）集团公司团委会。一般每月召开一次，传达上级有关文件精神，研究、制定指导性文件，听取团委委员工作汇报，研究部署季度全团重点工作。
（二）集团公司团委扩大会。每季度召开一次，听取二级团
组织书记汇报季度工作，总结上季度集团公司全团工作，部署下季度全团工作。
（三）集团公司团组织工作考评会。每半年召开一次，听取二级团组织书记汇报半年工作，按照《公司团组织工作考核实施办法》对二级团组织进行工作考核。
（四）会议由集团公司团委书记（副书记）主持，由组织委员做好会议记录。
第四条相关事宜
（一）与会人员要遵守例会纪律，不得无故缺席，不得向外泄露需保密的会议内容。
（二）与会人员要严格履行例会决议。
第五条本规则由集团公司团委负责解释和修改。
篇14：乡镇团委一季度工作例会
镇团委
一、围绕“志愿服务月”的主题，广泛开展青年志愿者服务活动。
1、根据《南浔区志愿者服务岗建立方案》的要求，创建了双林人民医院、双林镇社会福利中心、双林镇政法信访办3个志愿者服务岗。把推行志愿者公益服务岗作为深化志愿者行动的突破口和切入点。
2、以“3.5学雷锋日”为开展志愿服务活动的重点，组织全镇青工单位、团支部开展了丰富多彩的服务活动。镇西小学“红领巾学雷锋在行动”，组织“节能环保小分队”在镇西分发节能环保宣传单及倡议书、“卫生小分队”清理镇西集镇街道垃圾、“爱心小分队”帮助孤寡老人打扫卫生、为生活困难学生购买学习用品，以实际行动弘扬雷锋精神，服务社会大众。双林人民医院“学习雷锋好榜样，志愿服务在身旁”活动，双林人民医院“医暖夕阳”活动，庆同小学“学习雷锋精神”系列活动，双林二中“你丢我捡”保护环境活动，在校园及校园周边开展捡拾废纸垃圾等爱护环境的活动等等活动，这些青年志愿者的真诚服务，赢得了群众的一致好评。
3、举行“消费与安全”主题315宣传活动。联合镇消保站、工商、医院、电信等十来个部门在浙北大厦广场开展了以“落实消费与安全主题，维护消费者合法权益”为主题的现场宣传咨询服务活动。知识图片展板，现场解答群众消费的难点热点问题，讲授假冒商品的辨识技巧和危害性。活动现场共派发食品安全、消费维权、税务登记、消防知识等宣传单张300多份，解答消费者咨询41人次。
二、开展“创业扶一把”扶持项目回访。总共回访7家，从总体情况来看，大部分的扶持项目都能正常运行，在社会各界的扶持帮助，有些已经开始扩大经营规模，也实现了我们创业扶一把的初衷，以扶住资金帮助生产，注入新鲜血液。
三、积极申报青年创业项目。
1、申报湖州市优秀农村青年创业项目。通过和农业部门的积极沟通，初步确定申报3个项目，双桥水产合作社“无公害鳜鱼”
2、申报南浔银行杯青年创业创新项目。准备推荐淘宝创业青年胡敏，生产经营电子监控设备的创业青年陆斌，生产经营外贸工艺品的农村青年。
希望通过申报申报、参加比赛来选拨和扶持一批优秀的双林创业创新青年，来扩大双林青年的影响力，也帮助他们的创业项目更加成功，达成双赢的局面。
四、开展年轻干部成长论坛活动
双林镇组织年轻干部开展了“我的岗位我来说”风采展示活动。评选出6名年轻人，在机关干部大会、农村基层大会上做展示讲演，一方面提高了年轻人对工作岗位更深刻的理解，另一方面也促进了其他人对我们年轻干部的了解熟悉。
第二季度工作打算：
1、抓好2012年重点工作项目。
举办“牵手春天，浪漫双林”单身青年派对，丰富和活跃我镇广大青年的业余文化生活，团结和凝聚广大青年，提高综合素质，增强双林镇机关、事业、企业青年之间的交流与联系，为全镇各领域的优秀青年提供一个良好的沟通渠道和交往平台，全面展示双林青年一代的新风采，共建幸福双林。
2、举办青年技能比武大赛，与工会合作，评选出优秀的青年岗位能手。
3、年轻干部成长论坛之“发现双林之美”，组织年轻干部寻访双林古迹遗址、村落，走访现代化企业，农业基地等，可以以图片+故事+讲解的形式来展示新双林，发掘新双林，展示双林的文化古韵、青春勃发。
篇15：团委组织部例会
时间：2012年2月8日下午
地点：**大厦22楼会议室
出席人员： ****,*****,*****,*****,会议内容：
会议传达了公司2月份党群月度会议精神，对2012年公司共青团重要工作进行了部署和任务分解。听取了各直属团委报告本单位共青团工作打算和近期工作安排。讨论了公司“青年清廉工程”、“青年创新创效行动”、“组织全覆盖、工作添活力”团建工作、庆祝建团90周年活动计划安排和公司团委微博等事宜，形成具体工作要求如下：
一、关于“青年清廉工程”
全系统各级团组织要在总结2011年开展此项工作的基础上，积极配合本单位纪检部门，持续深入推进“青年清廉工程”。今年的活动主题是“做清廉表率、当营销先锋、争创效先进”。要广泛动员青年员工投入到争创“青年清廉示范岗”和建设青年清廉文化活动中，努力形成具有特色、效果明显的工作方法。由于营销体制改革的推进，部分争创集体发生了变更，请各直属团委加强与相关单位、部门协调，按照创建条件补充申报争创集体，并于2月20日前将所有争创集体名单报公司团委，公司团委将向全系统公布，广泛接受监督。
二、关于“青年创新创效行动”
贯彻公司“三会”精神和主题活动要求，全系统各级团组织要以“创先争优、拼搏效益、青年争先”为主题，积极协调相关部门，动员广大青年员工围绕营销管理、运价推升、延伸服务、班期保障、降
低成本、节能减排、安全生产等重点工作，认真选取创新创效项目，成立青年突击队，开展项目攻坚，努力为公司拼搏创效做贡献。请各直属团委在征得本单位党组织和相关部门同意的基础上，于3月15日前将青年创新创效项目名称和负责人名单报公司团委，同时，在日常工作中要加强跟踪指导协调，为项目开展创造良好条件。
为深入推进“青年清廉工程”和“青年创新创效行动”，激励广大青年在公司逆境崛起、拼搏效益中接受考验、经受锻炼、建功立业，公司团委将定期于每月底编发《工作简报》，宣传各级团组织好的做法和青年先进典型事例。请各直属团委于每月25日前将相关素材信息报公司团委。
三、关于“组织全覆盖、工作添活力”团建工作
加强基层团组织建设、增强基层团组织活力始终是公司团建工作的重点，各直属团委特别是***公司团委和***部团委及各口岸团组织，要攻坚克难、坚持不懈，以制度化建设推进基层团建工作。同时，要做到边调研边推进，坚决消除团组织建设盲点，按《团章》规定科学设置团组织，为基层团组织激发活力提供保障，创造条件。
四、关于庆祝建团90周年活动计划
中国共青团成立于1922年5月5日，为庆祝建团90周年，加强青年爱党爱国思想引领，激励广大青年立足岗位做贡献的责任感和使命感，努力建设一个有强大凝聚力的共青团，公司团委层面将组织以下活动：
1、召开公司庆祝建团90周年大会，计划于五月初；
2、举办“扬帆青春”青年诗歌朗诵会，计划于五月初；
3、组织参观“渔阳里”团中央旧址等地，计划于四月底；
4、举办以企业形势任务教育为主要内容的“青年讲堂”，计划于四月初；
5、开展篮球（****团委承办）、羽毛球（****团委承办）、桌球（****团委承办）比赛等青年文体活动，计划于3-4月份。
全系统各级团组织要结合企业实际情况，本着节俭、有效的原则，开展有关庆祝活动。
五、关于“青年网”、“公司团委微博”建设