县委老干部局工作计划

县委老干部局工作计划（精选9篇）

篇1：县委老干部局工作计划

2012年，我局的老干部工作将继续坚持邓小平理论和“三个代表”的重要指导思想、将继续深入贯彻落实科学发展观。将按照党的十七大关于“全面做好离退休干部工作”的总体要求，把老干部工作放在党和国家工作的大局中来思考，进一步落实好老干部政治生活待遇、进一步加强离退休干部党支部建设，着眼实现老干部们的“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为”，让老干部的作用发挥好，为实现全县老干部工作的新跨跃、为实现全县“上档升位”的整体目标出合力。

一、以学习贯彻落实党的十七大精神为重点,努力抓好各级重要会议和重要文件精神的学习，从政治上关心老干部，全面落实老干部政治待遇

1.县委老干部局坚持每月集中离休干部和县级退休干部，每季度集中县处级退休干部进行一次政策理论和时势学习,促进广大离退休干部深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，尤其是着力搞好科学发展观的学习。帮助广大离退休干部加深对党的十七大提出的重大理论观点，重大战略思想和重大工作部署的理解，把学习党的十七大、十七届四中全会精神，学习xx“3.14”总体部署和国发3号文件与市委、县委的各项工作要求结合起来，进一步统一广大老同志的思想。

2.各单位为为离休干部、曾担任县级领导（含享受待遇）的退休干部订阅一份党报或党刊和一份老年期刊，为副处级退休干部订一份老年期刊。

3.县委老干局邀请县领导向老干部通报全县社会经济发展情况2次以上，各单位领导向本单位老干部通报情况1次以上。

4.按规定保证老干部参加重要会议，阅读重要文件，重大决策听取老干部的意见和建议。

5.县委老干部局集中全县老干部参观一次工农业生产，各单位要请老干部回单位了解工作和生产经营情况。

6.坚持和完善在职领导联系老干部制度，重新明确领导联系老干部的任务，开展一次在职领导联系老干部专项检查。元旦春节期间，各单位要普遍走访慰问老干部，对有特殊困难的老干部要本着特事特办的精神，解决他们的实际问题。老干部生病住院等重大情况，县委老干部局和单位领导要到医院或登门看望慰问。

8.充分发挥离退休干部党支部的作用，组织引导离退休干部党员认真学习新党章，进一步增强遵守党章，维护党章的自觉性，深入开展“共产党员永不退休”主题教育和“我与科学发展观”读书活动，进一步巩固深入学习实践科学发展观的教育活动成果。

三、加强老干部党校和老年大学建设，创新老干部学习方式

9.县委老干部局完成县老干部党校新教室的装修和设备的购置，建成老干部党校多媒体教室，开展影视教学。

10.县老干部党校上半年和下半年分别集中老干部进行每期3天的集中教学活动。

11.成立县老年教育领导小组，搞好老年大学建设，支持和鼓励老干部参加老年大学学习。加强政治、艺术和关心教育下一代知识的学习，全面提高老干部素质。

12.认真办理老干部来信来访，做到人人、事事、件件有答复，能办理的立即办理，不能办理的做好解释工作，确保老干部无群访集访，无进市到京上访、群访，把矛盾解决在基层。

四、进一步巩固和完善离休干部“三个机制”，全面落实老干部生活待遇

13.认真解决离休干部“三个机制”运行过程中的问题，实现离休干部医药费单独统筹的全员覆盖。

14.落实企业离休干部遗属生活困难补助，执行渝劳社发〔xx〕47号文件规定的新标准。

15.做好离休干部护理费的调整。按渝委组〔2012〕88号文件精神执行新标准，16.做好市人民政府《关于处理原“三市九县”离退休干部信访问题》“半格工资”在贯彻实施过程中，向老干部做好宣传解释工作。

17.重视做好县处级以上退休干部管理服务，按照〔xx年〕45号文件精神，继续将县处级退休干部纳入老干部局管理。认真做好因升“半格”工资后而进入副处级老干部序列的收纳工作。

18.努力做好老干部分享改革发展成果的工作，从政策上落实，从工作上落实。

19.认真开展好老干部家庭的走访调查，对每个老干部至少走访一次，积极为老干部办好事、办实事。

20.组织好离休干部一年一次的健康休养活动。

五、积极开展文化健身活动，进一步提高老干部文化生活质量

21.加快老干部活动中心硬件施设的配备，各单位要加强老干部活动室（馆）建设，充分发挥原有老干部活动室（馆）的作用。

22.坚持开展好老干部经常性活动，举办老干部春季钓鱼比赛、门球比赛、和重阳节棋牌比赛。

六、围绕全县工作大局，充分发挥老干部作用

23.组织老干部学习贯彻县委县府重大战略部署，深刻理会科学发展观的内涵，深入基层调查了解发展现状，积极为实现“上档升位“献计献策。

24.团结和引领老干部为全县改革和稳定的大局服务，发挥他们联系群众广泛、号召力强、信息反应快捷的优势。积极组织引导离退休干部通过参与“五个綦江“、六个园城”“20个项目”和“谐村镇”等的建设，开展群众性思想政治工作，协助党委和政府协调各方利益关系，处理社会矛盾，促进社会和谐。

25.继续动员组织老干部参加关心下一代工作，健全基层关工委工作制度，推进关心下一代工作的经常化和广泛化。

26.引导老干部在构建和谐綦江中发挥作用，大力弘扬党的优良传统，促进先进性建设和执政能力建设。

七、加强老干部工作队伍建设，积极做好信息调研，宣传和统计工作

27.组织老干部工作人员学习政治理论，学习老干部工作方针和先进典型，牢固树立政治意识，全局意识。举办一期老干部工作专（兼）职人员培训，系统学习老干部工作政策，建设一支“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，老干部信得过”的工作队伍。

28.围绕加强老干部工作队伍思想政治建设,加强管理服务工作，发挥老干部在构建和谐社会中的作用等课题开展调研，形成一批有质量的调研成果。

29.认真做好老干部宣传报道和信息工作，扩大老干部工作影响，搞好老干部信息系统的维护，高质量完成统计工作。

范文网

篇2：县委老干部局工作计划

中共县委老干部局工作计划，我局的老干部工作将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续深入贯彻落实科学发展观。按照党的十七大关于“全面做好离退休干部工作”的总体要求，把老干部工作放在党委、政府工作的大局中来思考，进一步做好灾后重建工作，进一步落实好老干部政治生活待遇、进一步加强离退休干部党支部建设，努力实现老干部们的“老有所居、老有所乐、老有所为”，让老干部的作用发挥好，为实现全县老干部工作新跨跃、为实现全县奠定跨越发展新基础，展示灾后重建新形象的目标而努力奋斗。

一、以学习贯彻落实党的十七大精

神为重点,努力抓好各级重要会议和重要文件精神的学习，从政治上关心老干部，全面落实老干部政治待遇

1.县委老干部局坚持每季度集中县处级退休干部进行一次政策理论和时势学习,促进广大离退休干部深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，尤其是着力搞好科学发展观的学习。帮助广大离退休干部加深对党的十七大提出的重大理论观点，重大战略思想和重大工作部署的理解，把学习党的十七大、十七届四中全会精神，与县委的各项工作要求结合起来，进一步统一广大老同志的思想。

2.各单位为曾担任县级领导的退休干部订阅一份党报或党刊和一份老年期刊。

3.县委老干局邀请县领导向老干部通报全县社会经济发展灾后重建情况2次以上，各单位领导向本单位老干部通报情况1次以上。

4.按规定保证老干部参加重要会

议，阅读重要文件，重大决策听取老干部的意见和建议。

5.县委老干部局集中全县老干部参观一次全县灾后重建和工农业生产恢复情况。

6.坚持和完善在职领导联系老干部制度，重新明确领导联系老干部的任务。元旦春节期间，各单位要普遍走访慰问老干部，对有特殊困难的老干部要切实解决他们的实际问题。老干部生病住院等重大情况，县委老干部局和单位领导要到医院或登门看望慰问。

二、继续抓好上级文件精神的贯彻落实，进一步加强新形势下离退休干部工作

1.集中老干部深入学习上级文件，对照文件要求，对新形式下如何进一步加强离退休干部工作进行调研，不断探索新情况，新问题，总结成功经验，并推广运用。

2.充分发挥离退休干部党支部的作用，组织引导离退休干部党员认真学习新党章，进一步增强遵守党章，维护党章的自觉性，深入开展“共产党员永不退休”主题教育和“我与科学发展观”读书活动，进一步巩固深入学习实践科学发展观的教育活动成果。

三.认真办理老干部来信来访，做到人人、事事、件件有答复，能办理的立即办理，不能办理的做好解释工作，确保老干部无群访集访，无进市到京上访、群访，把矛盾解决在基层。

四、进一步巩固和完善离休干部“三个机制”，全面落实老干部生活待遇

1.认真解决离休干部“三个机制”运行过程中的问题，切实解决离休干部医药费报销问题。

2.落实离休干部遗属生活困难补助，认真执行广人发〔〕39号文件规定的新标准。

3.做好离休干部护理费的调整。按广组通〔〕112号文件精神执行新标准，4.努力解决离退休干部住房问题，确保离退休干部年内全面入住。

5.努力做好老干部分享改革发展成果的工作，从政策上落实，从工作上落实。

6.认真开展好老干部家庭的走访调查，对每个老干部至少走访一次，积极为老干部办好事、办实事。

7.组织好离休干部一年一次的健康休养活动。

五、积极开展文化健身活动，进一步提高老干部文化生活质量

1.加快老干部活动中心恢复重建，确保年内有活动阵地。各单位要加强老干部活动室建设，确保老干部有活动场所。

2.坚持开展好老干部经常性活动，举办老干部书法、棋牌比赛。

六、围绕全县工作大局，充分发挥老干部作用

1.组织老干部学习贯彻县委县府重大战略部署，深刻理会科学发展观的内涵，深入基层调查了解发展现状，积极为奠定跨越发展新基础，展示灾后重

建新形象献计献策。

2.团结和引领老干部为全县改革和稳定的大局服务，发挥他们联系群众广泛、号召力强、信息反应快捷的优势。积极组织引导离退休干部开展群众性思想政治工作，协助党委和政府协调各方利益关系，处理社会矛盾，促进社会和谐。

3.继续动员组织老干部参加关心下一代工作，推进关心下一代工作的经常化。

4.引导老干部在构建和谐中发挥作用，大力弘扬党的优良传统，促进先进性建设和执政能力建设。

七、加强老干部工作队伍建设，积极做好信息调研，宣传和统计工作

1.组织老干部工作人员学习政治理论，学习老干部工作方针和先进典型，牢固树立政治意识，全局意识。学习老干部工作政策，建设一支“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，老干部信得过”的工作队伍。

2.围绕加强老干部工作队伍思想政治建设,加强管理服务工作，发挥老干部在构建和谐社会中的作用等课题开展调研，形成一批有质量的调研成果。

3.认真做好老干部宣传报道和信息工作，扩大老干部工作影响，搞好老干部信息系统的维护，高质量完成统计工作。

篇3：浅谈如何做好老干部工作

一、全面落实老干部政治待遇, 组织好政治学习, 使老干部思想常新

做好老干部工作, 必须全面落实老干部政治待遇, 在政治上要关心老干部, 他们终生奉献, 辛劳一生, 目前年事已高, 有的体弱多病, 因此, 他们精神上需要慰藉, 身体上需要扶助, 生活上需要关心。从政治上关心老干部, 就是要坚持和规范落实政治待遇的各项制度。要有计划有步骤地组织抓好老干部的政治学习, 特别是学习贯彻党的十七大精神、学习邓小平理论和“三个代表”以及科学发展观的重要思想, 以此来武装头脑, 做到思想常新。通过辅导讲座、老干部例会等多种形式, 让老干部及时了解国际国内政治经济形势, 回答老干部关心的热点问题。定期向他们通报学校发展规划和重大改革举措。听取老干部对学校建设改革和发展方面的意见和建议。坚持与老干部进行经常性的沟通和交流, 为老干部反映意见和要求畅通渠道, 沟通了与在职干部的联系。使新老同志之间在政治上有共同语言, 在思想上能达到共识, 做到新老团结, 与时俱进, 求真务实。

二、落实好生活待遇, 使老干部老有所养

做好老干部工作, 必须保障落实老干部生活待遇。从生活上照顾老干部, 关心和落实他们的生活福利待遇, 不断满足他们物质需求, 提高他们的整体生活质量。关心老干部身体健康, 经常组织医疗保健知识讲座, 定期组织老干部到医院进行体检、开展健康咨询活动。每逢节日及老干部生病时及时走访慰问, 对困难老干部给予生活补助, 解决好老干部生活问题。确实保障落实老干部生活待遇, 使老干部老有所养, 政治上有保障, 生活上有依靠, 使其安享晚年。

三、开展好文体及各项活动, 使老干部老有所乐

篇4：县委老干部局工作计划

体贴入微

为老干部送健康

离休干部处于高龄、高发病期，要让他们安享高质量的晚年生活，健康问题是重中之重。为此，该局多方协调，积极争取资金，做到每两年为老干部做一次全面的身体检查，并建立健康档案。对老干部在体检过程中查出的各种健康隐患及时安排治疗。同时，该局还组织医院的专家，不定期地为老干部讲授生活保健知识和突发疾病的救护知识，让老干部防患于未然。

2006年县供销系统离休干部谢业文因患食道癌，由于所在单位已改制，自己垫付医疗费有困难，局领导了解情况后，亲自到医院为他担保，并和县社保局协商好报销医药费事宜。对老干部反映看病不方便、住院难等实际问题，该局与县人民医院、县中医院协商，建立了老干部专科门诊和老干部住院病房，从此老干部看病再也不用排队、挂号；对不便出门就诊的老干部，医院还提供专家预约上门服务；对因病情严重需要转院治疗的老干部，及时安排转院。

文体并重

让老干部老有所乐

过去受条件限制，县老干部活动中心场地狭小，设施简陋，很难满足老干部的活动需求。为改变这一状况，该局积极争取县委、县政府的重视和支持，投资570多万元，在县城最佳地段，建成了占地1万余平方米全省一流县级老干部活动中心——晚晴乐园，使老干部有了娱乐、学习的好去处。

现在该局充分发挥晚晴乐园主阵地作用，组织老干部学习政治、时事、上级文件精神。同时结合老年大学的创办，开设了文艺、电脑、花卉、保健等多门课程，满足了老同志对新知识的需求。组织老干部开展经常性的活动，做到了天天有活动、月月有比赛。对喜爱文艺活动的老干部，根据他们的兴趣爱好，先后成立了夕阳红文工团、山谷票友社，请一些专业舞蹈、音乐老师指导他们排练节目。

积极引导

让老干部老有所为

该局非常注重发挥老干部的自身优势和特长，以各种老年协会组织为纽带，积极引导他们发挥余热。如修水老年科技工作者协会，多次组织老年科技工作者深入各乡镇，开展为农民朋友送科普、送医药活动。协会科技人员在何市镇何家咀村建立超级稻、再生稻示范基地，指导农民科学种植，获得了超历史性的大丰收；夕阳红文工团积极参与“政府买单、农民看戏”活动，精心组织节目，开展送戏下乡活动，丰富了农村的精神文化生活。县关工委组织老干部成立青少年教育关爱团，对全县的青少年开展形式多样的教育活动。

真心实意

为老干部送温暖

每当老干部生病时，老干部局的同志总是及时赶到医院或家里，了解老人的生活和健康情况，并送上慰问品。遇有家庭矛盾的，帮助协调解决。像这样走访探望老干部的情况，县老干部局一年不知有多少回。

为了解各单位老干部生活待遇落实的具体情况，该局每月召开一次离休干部例会，每半年召开一次科级退休干部代表座谈会，发现问题及时督促有关单位解决。在一次例行座谈会上，局长刘佐军了解到三都垦殖场离休干部何仿伍，由于单位属农垦系统，没有进入社保，每月离休费得不到保障，随后带领工作人员一边到所在单位做工作，一边向县里报告情况，最后把何老的工资关系调到县农业局，由县财政解决。当何老第一次领到财政工资时，他特意赶到老干部局，激动地说：“谢谢你们帮我解除了后顾之忧。”对老干部来信和上门反映的情况，该局坚持件件登记备案，做到事事有回音、件件有答复。

为了让每一位老干部能感受党和政府的温暖，该局每年在重阳节为离休干部举行一次集体过生日活动。特别是每遇老干部去世，不论清晨、半夜还是节假日，局领导都会带领工作人员及时赶到老同志家中，帮助遗属处理丧葬事宜，主持召开追悼会，帮助落实安葬费和抚恤费，令老干部家属深受感动。

修水县委老干部局全体同志以真诚的爱心和周到的服务换来了广大老干部幸福、美满的晚年生活。

篇5：县委老干部局工作总结

一、县委县府高度重视，为09年老干部工作的顺利开展夯实了基础

09年，县委、县政府班子把老干部工作继续做为保证社会稳定、促进县域经济发展的一件大事来抓，把落实好老干部“两个待遇”做为党和人民交办的神圣历史责任去完成。一是专门成立了老干部工作领导小组，制定了议事规则，并以文件形式下发到全县各部门。全县上下普遍建立了老干部工作领导组织，形成了一级抓给一看，一级带着一级干的齐抓共管工作格局。二是县委分管领导及组织部领导每年都定期听取老干部工作情况汇报、召开老干部座谈会。在工作中，县委还形成了根据工作需要适时召开部门协调会、书记办公会、县长办公会、常委会研究落实老干部工作。三是县委、县府领导倾听老干部心声，解决他们急需的实际问题。比如为了解决了老干部反映最迫切的涨半格工资问题。5到10月份，王越书记曾多次与相关部门协商，曾多次直接与老干部们交流意见，曾委托老干部局局长、人事局副局长、组织部副部长带领部分老干部代表到江津、荣昌等地考察；四是组织部把落实老干部的“两个待遇”纳入各级领导干部工作目标责任制，实行考核记实，随时调度，跟踪督查，定期通报，明确规定哪个部门老干部工作出现问题，就追究哪个部门的责任，当年不能评先选优，不能提拔重用。

二、“五坚持、一加强”，落实好老干部政治待遇。

切实加强老干部的思想政治工作，确保老干部“政治坚定、思想常新、理想永存”。

一是坚持和完善学习制度。加强老干部的政治学习，积极组织老干部参加以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，坚持离退休老干部每月一次政治理论学习和一次组织生活会制度。2011年，以学习贯彻党的十七大精神、科学发展观、“三个代表”重要思想、《国务院关于推进重庆市统筹城乡改革和发展的若干意见》、黄奇帆对国务院3号文件的解读、綦江从中迎来的发展机遇、党的十七届四中全会的精神、传***书记在綦江调研时的讲话精神、解读了薄书记对綦江未来发展导航定位的“1257”指示，王越书记在县委十一届四、五中次全委会上的讲话等重要内容。组织老干部开展政治理论学习8次、生活会4次。

二是坚持走访慰问制度。第一，重大节日必访必问。春节前夕，老干部局代表县委、县政府，组成四个慰问小组，对全县98名离休、和县级四大家主要领导职务退休的老干部和老干部遗属开展了春节和走访慰问活动，每人发放春节慰问金200元。建党88周年之时，局主要领导对困难老党员入户慰问，送去500、400金额不等的困难扶助金；建国60周年之际，组成三个异地走访慰问小组，奔赴山东、江苏、浙江等地慰问老干部，向这些身在异地的老干部们及时捎去了1000元的慰问金和我们綦江的土特产；在本地的老干部们则齐聚于老干局的茶园共庆国庆节，会后离休干部每人领取了1000元的慰问。第二，老干部生病住院必访必问。1至11月间，老干部先后有100多人次生病住院，我局工作人员先后前往新桥医院、县人民医院、急救中心慰问、县中医院探望老干部达100多人次，每一次都会捎上水果等慰问品。第三，满旬、去世必访必问。今年，共参加了10位老干部丧葬仪式，送去了丧葬慰问品；共有10位老干部满旬，分别送去了慰问纪念品。

三是坚持通报制度。县委、政府坚持定期不定期向老干部通报全县经济发展与经济运行情况。2011年端午节时，县委主要领导向200多名离退休老同志报告了去年到5月全县经济形势，极大增强老干部的责任感与使命感；8月份在鸡公嘴山上老干部们听取了县主要领导《关于如何应对国际金融危机的形势》报告会。会后还单独与部分老干部进行了座谈，听取了老干部们的建议和意见，加深了县委、政府领导与老干部的双向沟通，有效促进了全县各项事业持续稳定发展。

四是坚持例会制度。每逢召开党代会、人代会、政协会及其他重大会议，均邀请离退休干部参加，充分发挥老干部参政议政职能，共商全县发展大计。去年老干部参加四大家重要会议共计123人次，向主要领导和部门共献计献策56多条，提出意见与建议130多条。

五是坚持考察制度。坚持走出去、请进来，进一步拓展视野、了解基层。2011年，组织离退休老干部20人到景岗山、延安、新三峡等地调研考察；组织离休干部参观了桥河工业园区和綦江城市规划馆，使各位老干部共享改革开放建设新成果；听取了老干部们许多宝贵的考察意见建议，为我县的经济社会发展积累了智慧。

六是加强老干部党支部建设，不断增强老干支部的整体功能。县委组织部从加强党的执政能力建设的高度出发，把我县老干部党支部建设纳入党建工作整体规划切实加强指导，按有关规定把老干支部上缴党费的80%留存给支部开展活动，不断提高老干支部的战斗力和凝聚力。

三、加强管理，丰富活动，落实老干部生活待遇。

切实贯彻落实渝委办〔XX年〕45号文件精神，落实好老干部的生活待遇。

一是离休干部的各种费用按政策足额发放。离休干部离休金、医药费、各种专项经费全部纳入财政承担；离退休费按月足额发放，离休干部医药费实报实销，大病可提前预支，出院结账。对未住院的每年奖励3000元，超支由财政兜底。

二是我局协调有关单位按政策规定调整落实了老干部有关经费。今年，按渝委组〔2011〕88号文《关于提高我市部分离休干部护理费标准的通知》精神，调整落实了我县90多位离休老干部的护理费。

三是关心老干部健康。8月10日组织老干部听了綦江人民医院心血管主任医师主讲的“如何预防心脑血管疾病”健康知识讲座。

四是集中进行健康休养。8月3日，县委老干部局组织全县副处级以上离退休干部在古剑山麓进行了为期15天的健康休养活动。休养期间，我局组织老干部听取了县发改委主任董美月对綦江县经济社会发展形势的通报。开展了唱红歌、讲故事、健康跑步、飞镖、麻将、象棋、“青蛙跳水”、川牌、钓鱼等适合老同志的多项趣味活动是开展健康文化活动。

三、扎实推进，注重实效，深入学习实践科学发展观活动成绩可喜

在全县第二批深入学习实践科学发展观活动中，我局紧紧“围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”总体目标，紧紧围绕“让老干部满意，让党组织放心”的活动主题，以“搭建学习活动服务平台，助推綦江又好又快发展”为活动载体，以“创新学习活动形式，提升老干工作水平”为活动抓手，坚持理论联系实际，突出实践特色，积极探索创新，使得实践活动效果成绩斐然。

一是党员干部们的学习实践科学发展观的自觉性和坚定性明显增强。对科学发展观的内涵理解更深。忧患意识和责任意识更强。落实科学发展观的信心和决心更大。

二是老干工作科学发展的思路和举措得到进一步完善与推进。经过半年来的学习实践活动，机关党员干部对科学发展观的认识普遍有了新提高，思想观念有了新转变，对新时期下，老干工作的新课题、新任务有了一个全新的思考和定位，在如何又好又快地推动我们老干事业科学发展方面大家达成了共识：就是要通过为老干部开展贴身、贴心服务，使党委感受到老干部门对工作的用心用力，使老干部感受到老干部工作者的热心与爱心，使群众感受到我们老干部工作队伍的尽职尽责；要把“党是不是放心、老干部是不是满意、群众是不是拥护”作为检验老干部工作好坏的唯一标准。

三是存在的突出问题得到了较好的解决。我局将活动的出发点和落脚点放在“群众得实惠”上，在全面落实整改方案的基础上，把解决群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办且通过努力能够办好的事情作为今年工作的重点。重点解决了老干活动中心活动设施与场地、机制体制建设、落实老干部离休干部政治生活待遇等重点问题。全面完成了对老干活动中心坝院的硬化以及环境的整治与绿化，装修完成机关伙食团，完成了茶园活动室硬件设施的配备、对厕所进行了改造，修建了职工澡堂，为老干部学习和活动提供更加优越的条件；茶园添置了音响、棋牌等活动器材，解决了老干部开会、娱乐活动的场所问题。到目前为止，19项整改项目已基本整改结束，我局在实践科学发展观、为民办好事实事上收到明显成效。

四是创新和完善了科学发展的体制机制。积极推进制度废、改、立工作，从实废止制度、从准修改制度、从严建立制度。对内容陈旧、操作性不强、不能发挥原有作用的，予以废止；对不符合新任务、新形势发展要求，存在明显漏洞的，进行修订完善；对现实工作需要而尚未建立的，组织力量进行调查研究、科学论证、建立出台。五是党性修养得到明显改进。在学习实践中，党员干部不断加强党性修养，主动转变不符合科学发展观、不符合群众期望的观念和做法，着力增强宗旨观念，始终同县委在思想上、政治上、行动上保持高度一致，保证县委各项政策措施的全面贯彻落实。

四、突出奖惩责任,推动宣传调研上档次

我局始终把宣传调研工作纳入重要工作日程，健全了宣传调研目标责任制，形成全局干部人人有责任、个个有任务的共同参与机制。在抓宣传调研工作中，坚持抓规范、抓策划、抓提高，努力增强调研工作的针对性、指导性，做到“四同步”：制定全年工作目标同步，检查日常工作同步，考核任务同步，年终表彰评比同步。通过激励机制，激发了全体干部勤奋学习、互帮互比、踊跃写稿投稿的积极性，使宣传调研工作取得了显著成效。截止11月底，共采集信息50余篇，向《綦江报社》投递了10条信息，刊发了8条；向《老同志生活》投递了4篇，刊发了1条消息；共撰写了10篇调研文章，向县属各部门投递了4篇论文，市委老干部局投递了3篇论文。其中《建立离退休干部困难帮扶机制的初探》荣获市老干部局评比的优秀调研文章。

五、搭建平台，引导老干部积极投身于关心下一代的活动

全县成立了科技辅导团、扶助关爱团、革命传统报告团、卫生医疗服务团、卫生医疗服务团、青少年行为规范指导团等8个离退休干部工作团，通过各个工作团的工作，引导老干部投身于关心下一下的工作中。在法制报告团的倡议下，成功举办了主题为“学法用法守法，伴我健康成长”的大型未成年人法制教育活动，来自城区的15000名学生和1000余名学生家长共同接法制教育。卫生医疗服务团带领10多名医生，深入綦江边远的石壕镇万隆学校，免费为同学们健康体检，发放健康宣传资料1000余份。扶助关爱团的倡议下，全县各街镇成立了13个有“爱心家园”，关爱留守儿童。在科技辅导团的协调下，以“农村五老”为骨干，组织专家深入院坝、田间，为农村青年立足农村积极创业送上“及时雨”等。09年，共有离退休干部400多人次通过8大工作团参与了关心下一下的工作中。

五、存在的主要困难和问题

篇6：县委老干部局党建工作总结

一、以推进老干部工作为重心，提升机关党建服务大局的能力和水平

一是开展老干部工作业务知识学习竞赛活动。在党员干部中开展了学习老干部业务知识迎接全市老干部政策大比拼的系列活动，进一步增强党员干部服务管理的政策理论水平。二是开展亲情服务活动。建立起“三级亲情服务网络”。第一，印制了《老干部亲情联络卡》，为老干部最优服务提供便捷；第二，在老干部服务管理科建立了老干部亲情联络处，在具体工作中，开展了 “五个必访”（逢年过节、生病住院、满旬、去世善后、有实际困难必访）慰问活动，平时经常登门走访、电话联系，定期不定期与老干部交流感情，沟通思想，听取老干部的意见与建议、共慰问老干部达800多人次，慰问金20多万元，解决老干部实际生活困难60多件。第三，建立了老干部 “三知情”档案，做到了对老干部家庭情况知情、健康状况知情、思想动态知情。第四，开展了阳光服务活动。接待老干部来访要求每一位工作人员要以一张笑脸，一句温馨话，一张凳子，一杯热茶热情相待，要给老干部家的感觉。通过一系列的活动来认认真真将各项工作做优做强，扎扎实实的为老干部办好事，办实事，当好老干部满意的服务员。

二、以完善各项制度为抓手，提高党建工作的科学管理水平

1 2 3

三、以建设学习型党组织活动为契机，提升党员干部的党建工作理论素养

一是积极参加或举办老干部工作研讨会。围绕“让党组织放心，让老干部满意”的活动主题，通过前后派50多人次的党员干部参加兄弟区县举办或者我们局支部自己举办的研讨会，通过同仁们定话题的探讨，扩大了我们党员干部的理论思维的视野。二是学习政治理论和党的路线方针政策。注重学习毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观。尤其要全面学习贯彻科学发展观、党的xx大、xx届四中、五中全会精神，深入领会科学发展观的内涵。三是学习现代教育技术，更新教育观念。党员干部职工要带头学习计算机、网络办公的基本操作技能。四是学习老干部相关业务知识时外延加入一些国际局势、经济常识以及科学知识等相关内容。五是坚持局领导干部以身作则，率先垂范，加强学习，让领导成为建设学习型党组织的精心组织者、积极促进者和自觉实践者。坚持每半月集中学习研讨一次，每周五进行一次内容灵活的分管工作知识学习，适时邀请专家举行专题讲座，全年局领导干部保证了至少带头讲一次辅导课，以自己的模范表率作用引导全体党员形成“人人爱学习，处处讲学习”的良好氛围，以此提升党员干部的党建工作理论素养。

四、以抓组织建设为主要内容，构筑坚强战斗堡垒

一是抓好创先争优活动，促进“两个作用”的发挥。自创先争优活动开展以来，局党支部本着“在工作中争创，在争创中完善，在完善中发展的”工作理念，以“树新形象，上新水平，做老干部满意服务员”为主题，以“一讲二评三公示”为载体，以提升老干部工作队伍能力与素质作为重要抓手，紧密联系工作实际，狠抓老干部活动环境的改造、老干部“两个待遇”的全面落实，机关制度建设以及狠抓机关干部职工的业务素质能力的提升。开创了创先争优活动的“规定动作”不走样，“自选动作”有特色、佳绩频传的可喜新局面。发挥了机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高机关党组织的凝聚力、战斗力和创造力。二是加强党内民主，推进阳光党务。一是坚持党支部的集体领导和分工负责制。年初，党支部对各委员成员进行了分工，作出了切实履行自己职责，关心全局工作，积极参与集体领导，做到分工不分家的规定。做到了重大问题的充分酝酿、协商和讨论，充分发扬了民主。二是逐步完善了征求意见机制。通过召开党员干部民主评议会、老干部恳谈会、意见箱等形式收集党员的意见建议，为局里的各种重大决策提供了行之有效的参考依据。如在培养后备干部上实行党员对干部候选人进行民主测评，测评优秀率必须达到前三名以上，才可进入全面考察阶段等

范文网

四、以 “三项活动”平台，历练党员干部的工作作风

1 2 3

五、以强化机关作风建设为突破口，着力打造机关新形象

六、以“服务老干部，促进社会和谐”为主题，提升精神文明创建水平

一是加强干部“四德”教育，营造机关文明和谐、团结向上的氛围。以社会主义核心价值观体系为重点，开展了干部社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。推荐党员干部参加县直机关优秀共产党员的评选活动，使机关党员干部学有典型、做有榜样。二是发挥群团组织作用，增强机关工作活力。充分发挥工会“桥梁纽带、帮助服务、活跃凝聚、参与维护”的作用。开展了党员干部篮球友谊赛、读经典、唱红歌、每两月讲一次故事、传箴言等16次文体活动。同时，组队参加了县委、体育局等联合举办的迎新登高比赛、万人绕城跑等活动。

篇7：中共新平县委老干部局工作职责

中共新平县委老干部局工作，以“三个代表”重要思想为指导，明确责任，增强责任感、使命感和光荣感，努力做好新时期的老干部工作，把“三个代表”重要思想落实到正确执行党的老干部方针政策的实践中，落实到老干部工作的具体任务中，落实到我们的思想和行动上。加强老干部思想政治工作和党支部建设，做好老干部“两个待遇”全面落实，为我县的改革、发展和稳定作出贡献。制定老干部局主要职责及人员的工作职责。

一、老干部局主要职责

（一）宣传、贯彻执行中共中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府及县委、县政府关于老干部工作的方针、政策和指示；负责全县离休干部和副处以上退休干部的管理、教育、引导、服务工作；指导、协助、检查、督促有关部门贯彻落实离休干部和副处以上退休干部工作的各项方针、政策。

（二）制定或参与制定老干部工作的具体政策和规定；对老干部工作中出现的新情况和新问题进行调查研究，并向县委、政府提出意见和建议。

（三）抓好离休干部和副处以上退休干部政治待遇的落实，坚持和完善老干部政治学习、组织生活、阅读文件、情况通报、参加重要会议、参观考察、走访慰问、做好在职领导联系老干部等八项制度，切实从政治上关心老干部；负责开展好离休干部和副处以上退休干部的思想政治工作；加强 1

老干部党支部建设，组织和引导离休干部和副处以上退休干部在“三个文明”建设中发挥作用。

（四）负责抓好老干部生活待遇的落实，建立和完善离休干部离休费保障机制，医药费保障机制和财政保障机制。督促协调离休费按时足额发放，医药费按政策规定实报实销和专项经费的落实。负责生病住院和重病在家的离休干部和副处级以上退休干部的看望；对全县老干部的丧事和善后工作进行政策指导。

（五）负责处理好老干部的来信来访工作。

（六）抓好老干部活动中心、老年大学的建设，同时做好管理和服务工作。

（七）负责完成县委、政府、市委老干部局、县委组织部交办的其他工作。

二、老干部工作人员的工作职责

（一）老干部党总支书记、局长（李炳福）

1、主持老干部局党总支和局的全面工作。

2、做好老干部管理、教育、引导、服务工作；督促、检查老干部的政治、生活待遇的落实。

3、做好老干部活动中心管理和老年大学的协调、指导工作。

4、草拟、审核老干部工作文件文稿。

5、办理领导交办的其他工作。

（二）老干部局党总支专职副书记（李志敏）

1、协助党总支书记、局长做好老干部工作及安全和保密工作，联系活动中心工作。

2、做好老干部党总支下属十个党支部党务管理和党建工作的指导、管理，同时做好年初计划、年终总结等工作。

3、起草、核阅办理有关文件材料和党总支文件材料归档管理工作。

4、组织离退休干部组织理论学习和副处以上离退休干部阅文日活动。

5、做好督促、检查老干部的政治、生活待遇的落实。主要抓好政治待遇的落实。

6、办理领导交办的其他工作

（三）老干部局副局长（马淑玉）

1、协助局长做好老干部工作；联系老年大学工作。

2、参与组织离退休干部组织理论学习和副处以上离退休干部阅文日活动。

3、起草、修改、审核、核阅办理有关文件材料及分管文件材料归档管理工作和编制有关报表等工作。

4、做好督促、检查老干部的政治、生活待遇的落实。主要抓好协调、督促生活待遇的落实。

5、做好老干部的来信来访工作。

6、办理领导交办的其他工作

（四）老干部局主任科员（曹进坤）

1、协助局长、副局长做好工作。

2、协助党总支专职副书记做好党建工作。

3、参与组织离退休干部组织理论学习和副处以上离退休干部阅文日活动。

4、组织老干部开展各种健康有益的活动，发挥老干部

在“三个文明”建设中的作用。

5、完成领导交办的其他工作。

（五）老干部局主任科员（矣万光）

1、协助办公室主任工作。

2、协助联系老干部活动中心工作。

3、做好文件材料处理前交送领导审阅签处工作。

4、完成领导交办的其他工作。

（六）老干部局主任科员、老年大学常务副校长（方朝林）

1、做好老年大学管理工作。

2、按照办学宗旨，现有办学条件，做好专业和班级设置，学制确定，教学计划及专业教师聘请、协调、管理工作。

3、做好教职工及学员思想政治工作。

4、完成领导交办的其他工作。

（七）办公室主任（杨永周）

1、主持办公室全面工作。

2、协调和联系局内外工作，做到上情下达，负责来往人员的接待工作。

3、负责工作计划、工作总结等文件材料的草拟、审核和校阅，管理和使用好印章。

4、负责局召开的各种会议的会务组织，做好会议记录。

5、协助副局长做好老干部来信来访接待；督促、检查老干部的政治、生活待遇的落实。

6、负责全县重大会议及活动，对老干部的联系。

7、负责文件材料处理前交送领导审阅签处工作及档案管理工作。

8、完成领导交办的其他工作。

（八）老干部管理人员（普正福）

1、按照上级的有关规定，办理、落实、协助、检查督促老干部的生活待遇的落实。

2、本着热情、周到、服务的原则，办理老干部的来信来访，在政策和原则的范围内，尽量帮助他们解决一些实际困难和问题。

3、管理和做好局报帐及离退休干部的公务费、特需费、活动费的帐目，编制上报有关报表。

4、负责老干部生病看望和病故看望工作及县外安置的离休干部医药费按文件规定报销工作。

5、完成领导交办的其他工作。

（九）老干部局驾驶员（沐成云）

1、保养维护好车子，保证工作用车，安全行车。

2、一专多能，协助办公室做好工作。

3、完成领导交办的其他工作。

新平县老干部局

篇8：如何做好老干部健康疗养准备工作

1 做好医疗文书准备

老干部健康疗养是一项政策性很强的工作, 各类组织文书要求高。医疗保健人员作为老干部健康疗养的组织者, 要认真准备各类组织文书, 确保老干部健康疗养顺利进行。年初要积极征求老干部意见做好疗养计划, 并向上级机关申报疗养床位指标。在老干部计划疗养前1个月, 要及时向上级机关申请签发疗养证。并与疗养院联系, 通报老干部出行计划, 协调疗养院安排好接站等保障事宜, 如有变更, 须及时通报疗养院。老干部疗养出行前, 积极协调相关部门为老干部开具组织介绍信, 购买车票 (机票) , 并叮嘱老干部携带好身份证明材料。整理老干部近年来的身体健康资料, 交由老干部携带, 为疗养院做好疾病防治工作提供参考意见。必要时, 申请单位领导或通知老干部家人, 派出得力人员, 全程陪同老干部。

2 做好老干部疗养出行的身体准备

组织拟外出疗养老干部全面体检, 对有出行禁忌证者严格给予身体把关, 对有出行需注意疾病者及时采取防护措施, 对身体状况较好者也要根据行程提出注意事项。要将有关注意事项及时通报陪同人员并准备好旅途急救药品, 以备急需。

3 指导老干部做好出行心理准备

老干部疗养离开常住地, 到相对比较陌生的地域, 受各种因素的影响, 其心理可能出现多种变化。尤其是大病初愈和年龄较大的老干部, 有的可能过度兴奋, 有的可能过度紧张, 有的对可能出现的身心不适应状况估计不足准备不够充分。卫生人员要积极向老干部介绍疗养院及周边景区情况, 帮助老干部了解所到地方的地理、环境、气候特点, 尤其是自然疫源性疾病的流行情况;帮助老干部尽可能细致地制订出行计划, 尤其是搞好出行途中包括衣食住行等注意事项的准备, 减少疗养老干部的后顾之忧, 帮助老干部调整良好的出行心态。

4 指导老干部做好出行物资准备

篇9：县委老干部局工作计划

上任伊始，宁少瑜做的第一件事就是走访老干部，登门了解实情，同时印发了老干部现状调查表，并对调查情况分门别类、逐条梳理。摆在宁少瑜面前最紧迫的，就是老干部医疗费的报销问题。在经济尚欠发达的浮梁，这一直是个涉及面较大的现实难题。功夫不负有心人，经过宁少瑜半年的努力，在县委、县政府的强力支持下，一举完成了清欠，并逐步建立健全了离休干部“三个机制”，确保了离休干部“两费”及时发放。原江村乡党委副书记年过七旬的老干部张喜生，三千多元的医疗费一拖三年都未能报销，宁少瑜上任不久就和乡领导协商解决了；当了解到供销社离休干部李树富的二千余元医药费未能报销的详情后，宁少瑜立即找到李老所在单位的上级部门县供销社和社保局协调，经过宁少瑜耐心细致的工作，李树富的医药费终于得到了圆满解决。

医疗费难题的解决，不仅让老干部们切身感受到党和政府的关怀与体贴，同时，一下子加深了他们与老干部局的感情，使他们找到了回家的感觉。接着，宁少瑜又趁热打铁，着手老干部工作的组织制度建设，进一步加强完善了老干部的参观学习制度、报告会制度、阅文制度、信访接待制度、迎春座谈会制度、春节走访慰问制度和生病住院探视制度；同时建立了老干部联络员制度，在全县老干部中推荐六位德高望重、有强烈的事业心和高度的责任感的老同志担任老干部联络员，老干部局安排专人接待，宁少瑜本人每半月向他们了解一次老干部的情况，及时掌握老干部的生活状况和思想动态。在老干部与党和政府之间搭起了一座“连心桥”，切实做到从政治上关心老干部，从生活上照顾老干部，使老干部的各项待遇能及时得到落实。工作中，宁少瑜考虑到老干部党组织是做好老干部政治思想工作的重要平台，结合工作实际和老干部党员的要求，在全县大力开展了老干部党支部建设工作，使老干部党支部基本覆盖了全县所有的乡镇。

在迎春座谈以及走访慰问中，宁少瑜发现活动场所的欠缺，是制约老干部们开展活动重要因素。为此，宁少瑜开动脑筋，在资金一时无法落实的情况下，他不等不靠，大胆实践，利用浮梁县政府批给的一块土地，采取置换的方式，把原县体育局的一座办公楼改作浮梁县老干部活动中心。随后他又千方百计筹措资金，配套建起了健身房、阅览室、棋牌室，使老干部们终于拥有了一个属于自己的学习、活动与娱乐中心。

老年教育是宁少瑜抓的又一项重点工作，在县委、县政府的高度重视下，在县委老干部局的积极努力下，2004年建立了县老年大学。接着宁少瑜在全县掀起了一股兴办老年教育的高潮，臧湾、瑶里、洪源等17个乡镇先后建起了老同志活动阵地——乡（镇）老年学校，臧湾乡的老年学校还以其出色的成效和自身的特色，成为景德镇市老年教育的一面旗帜，一个典型。

宁少瑜还不失时机地组织老干部们参观城镇建设、重点工程、旅游名胜，激发他们对县域经济发展状况的关注，吸纳他们的真知灼见，为县委、县政府的决策提供参考。

付出总有回报，而这种回报对于宁少瑜来说，比什么都珍贵，比什么都厚重，正是因为多年来的无私奉献，宁少瑜赢得了浮梁县老干部发自内心的赞叹，2006年宁少瑜被评为全省先进老干部工作者。