18业务支部工作总结

18业务支部工作总结（精选6篇）

篇1：18业务支部工作总结

煤管科2018支部工作总结

煤管科2005支部工作总结2007-12-08 12:37:37第1文秘网第1公文网煤管科2005支部工作总结煤管科2005支部工作总结(2)文章标题：煤管科2005支部工作总结 煤管科2005支部工作总结

“蓦然回首，欣喜万分”。十六届五中全会胜利召开，神舟六号载人飞船安全着陆，国人无不欢欣鼓舞。我们煤管科党支部在矿党政的正确领导下，以党的十六大精神为指针，努力实践”三个代表”，围绕全面[本文出自第1文秘网-=“_blank” href=http://>http:// 找文章到第1文秘网]建设高产高效高度文明的现代化矿井，结合我矿的生产经营活动，注重用理论武装党员头脑，用党章规范党员的行动，充分发挥党员在企业中的

先锋模范作用，积极营造良好的企业文化，促进企业的生产经营，在企业中逐渐形成了一种廉政、廉洁、奋发向上的良好风尚和工作氛围。圆满完成了矿党政交给的各项任务。

一、统一思想、凝聚力量、制定工作目标。

在年初的支部会议上，我们就统一了思想，每位支部成员均表了决心，力争今年的支部工作再上新台阶。以好班子、好队伍、好作用、好机制、好信用的“五好”党支部为标准，争创“优秀党支部”。制定定了以学习促进步，以创新促发展，以提高职工素质为目的，以促进总体工作为目标的总的工作思路。并要在党员内部加强党风、党纪教育，提高党员的服务意识；加强支部的组织建设，提高支部的凝聚力和战斗力；加强支部的制度建设，促进支部日常工作规范化。

二、政治理论学习与科学技术学习齐头并进，党员总体素质不断提高。首先，我们坚持每月一次至二次的党支

部学习制度，学习贯彻江总书记“三个代表“的重要思想，“三个代表”的重要论述是我们各级党组织、广大党员、领导干部当前一项严肃的政治任务，是面向新世纪的重要纲领。告戒广大党员只有把“三个代表”的要求与我们的实际工作结合起来，才能不断推进我们的各项活动。学习贯彻中国共产党十六届四中全会精神，中国共产党十六届四中全会是我们党在新世纪新阶段新形势下召开的一次具有里程碑意义的重要会议，是指引全党、全国人民全面推进党的建设新的伟大工程、全面建设小康社会的重要会议。其次，我们也不断学习科学文化知识，以提高党员的文化道德修养。支部与行政达成共识鼓励员工自学，对在自学上取得一定成绩的将给予一定的奖励，从而激励员工的自学行为。

三、以“保持共产党员先进性教育”为契机。全面、细致、大力的整顿党的内部矛盾。

“保持共产党员先进性教育活动”是我

们党在改革开放的新时期，在团结带领全国各族人民全面建设小康社会的关键时刻，为了增强党的执政能力和进一步强化全体党员队伍素质建设，而进行的一次政治革命。为把活动引向深入，我们按照矿统一工作部署，结合单位实际，本着“学习必深入，教育必扎实的”的原则，采取多种形式，组织单位24名党员和2名入党积极分子，按照三个阶段具体要求积极进行了学习与教育，收到了明显的效果。

1、明确领导，强化体系，为顺利开展活动提供组织保障。

2、认真搞好调查研究，摸清党员队伍现状，确保教育活动向纵深发展。

3、抓住关键，突出重点，积极解决党员队伍中的症结所在。

4、有条不紊，积极实施学习教育方案，确保学教活动持续进行。

5、通过分析评议，找毛病，谈问题，使我们党员个人与本次活动一起向纵深发展。

四、以“三个亮点工程”为总抓手，继续深化企业文化建设和安“全宣教十三法”

活动。

“三个亮点工程”是集团公司懂事长高瞻远瞩提出的一项具有深远意义的民心工程，它只要是为职工创造良好的工作、生活环境，维护职工利益，凝聚力量，塑造良好的企业形象，加快企业发展的步伐。为这项工程建设好，我们广泛发动、层层动员，充分调动广大党员干部的积极性，使广大党员起到模范带头作用。奉行24小时保洁的先进理念，做到工作量大的地方就要有党员的身影，有党员身影的地方就是干净卫生的地方。为提升单位管理水平、营造良好企业形象，我们针对单位实际，把企业文化建设作为重要性工作来抓。我们利用班前会和排版，大力宣传公司的企业理念和精神，借此形成良好的文化宣传氛围。并要求每一位职工，写出了个人的工作理念、安全理念，并通过文化创建促进职工服务意识的提高。

安全是一切工作的生命线，对于安全问题我们时刻没有放松过。为全面提升党

员安全责任区在安全宣教“十三法”活动中的管理质量和服务理念，把党员安全责任区贯穿到保持共产党员先进性教育活动中去，进一步发挥我单位共产党员在安全生产中的模范带头作用，确保我单位持续稳定的安全形势，结合我单位工作实际，我单位开展了党员安全责任区活动。首先我们召开了动员会，在动员会的基础上，制定了《运销公司开展党员安全责任区活动的办法》和《党员责任区责任制》。为我公司此次活动的开展提供了保障。接着我们把公司的23名党员划分到了五个责任区，层层负责。每一名党员

煤管科2005支部工作总结

篇2：18业务支部工作总结

中学党支部2009年五好党支部工作总结

根据中共##县委办公室《关于〈##县2008——2012年“五个好”基层党组织创建工作意见〉的通知》、《城委办[2008]74号》文件精神，结合教育系统党建工作，我支部根据本校具体实际立即制定了《2008——2009年‘五好支部’创建规划》，指导思想明确，总体目标具体，实施内容全面，工作措施到位，并一步一步按照创建工作日程安排，圆满完成了前期工作目标。根据中共##县委组部中共##县委教育工作委员会关于《教育系统党组织“五个好”目标考评办法》的通

知精神，支部立即召开支部大会和支委工作会，认真学习文件，依照评分标准，通过民主测评，最终以102分的自查成绩上报。

一、领导班子好。

自2008年3月##中学新一届领导班子成立以来，党、政、工、团组织健全，各组织能够认真学习和自觉践行“三个代表”重要思想，积极协调并支持行政人员完成本单位和上级交给的各项工作任务。特别是各单位能够大胆独立制定管理制度并开展各项工作，机制健全，督导到位。政教处制定的《校园安全管理细则》和《学生宿舍规范管理制度》使我校近几年无一例安全事故发生，学生行为习惯及自主能力得到了加强，深受家长好评！教导处拟定的《教育管理和质量考核方案》得到百分之九十教职工满意，教育教学质量正在稳步提高！工会、共青团、妇代积极配合各单位开展了三、八座谈会、学生青春期教育、各初级中学联谊教育教研活动、片区中

小学教学衔接研讨活动以及师生体育、绘画、制作、红歌传唱、师德师风演讲、网络环境下赛课、说课等丰富多彩的集体活动。丰富了学校师生生活，增强了师生及干群的和谐关系。各单位年初有计划，期中有小结，年终有总结。负责人述职制度坚持很好，检查及时，督导过硬，整改具体，档案详实，效果突出。真正做到了领导班子及班子集体有牌子、有位子，个个有事做，人人能做事。

二、党员队伍好。

我校非常重视支部建设及支部的战斗堡垒作用。党员管理制度健全落实，“三会一课”及党费收缴工作按时按质进行；积极深入开展保持共产党员的先进性活动，落实科学发展观，全面推行素质教育，充分发挥党员干部的先锋模范作用；严格按要求发展党员，增强党员队伍凝聚力，提高党员素质；加强党员干部勤政廉洁、务实求真的工作作风。自‘创建’以来，我支部一直坚持“学习、读书活动”的开展，人人有笔记，个个有

心得，特别是2009年我校全面开展网络学习，充分利用优质网络资源进行教育教学起到了事半功倍的显著效果。我校一直坚持的“校长、支部书记接待日和来信来访问答活动”、“党员示范岗”评比、“党小组片区服务”、“学生心理咨询和贫困学生救助岗”发挥了意想不到的作用，一年多来，教职工没有上访事例，没有因贫困而使学生流失的现象。校园环境变美了、干群关系亲密了、教风学风好转了、管理效果及教育教学质量全面提高了、教职工待遇提高了。我支部实行支委成员按《课表》上党课制度，严格执行每季度两次党组织生活，坚持党员发展及工作程序“三上三下”制度。一年来我支部发展积极分子5人、预备党员3人、已下文批复为正式党员1人。在册党员和积极分子均能够按时参加组织活动，积极发挥才能，勇做各方面标兵。

三、工作机制好。

党组织充分发挥作用，监督并指导学校各部门制定、实施各项规章制度，监督并督促学校班子贯彻执行上级各部门方针政策。学校领导班子团结、勤政，朴实、精干。坚持了每周例行班子学习、汇报、提高及述职会议，要求班子以人为本，以德治校、依法治教，指导工会进行“优秀职工之家”评比，打造校园文化建设，树立文明新风，实行计划生育，真正做到了党务、政务公开，办事高效，工作运转协调规范

四、发展业绩好。

2008年底县教育督导组来我校综合评估位居全县第二，支部建设最为优秀，得到上级各部门的高度好评！无论是捐资助贫还是资料上交，我支部均能做到按时按质，从不延误或拖拉。全校教职工精神状态良好，积极向上，《##教育》每期均有我校或教学、或管理、或党务、或新闻、或人物典型等方面的文章发表；杜世元书记的《年轻领导干部的心理储备》在##党建上将近期发表；并且支委成员均能以主任翁的姿态及时处理或解决教职工的热点、难点问题。

五、群众反映好。

新一届领导班子是上级严格按照知识化、年轻化的标准配备的，年轻，有胆识，有勇往直前的开拓精神，能够依法办事，尊重群众，公道正派，深得各级及群众好评。经党员民主生活评比和上级组织考核，班子成员满意度均达到85%。

六、加分。

2009年支部书记杜世元关于《年轻领导干部的心理储备》在##党建上发表，对干部的成长及管理有独到的见解，值得参阅。

支部工作是学校工作的有力保障，我校将继续一如既往的做好组织健设工作，积极稳妥利用“科学发展观”推进素质教育，保障教育全面改革，使我校各方面工作再上新台阶！

篇3：18业务支部工作总结

2 0 1 5 年11 月, 蓝色光标宣布拟以18.52亿元收购蓝瀚科技96.3158%股权加码移动广告业务。公司30日早间公告, 交易对手方追加了标的资产2018年的盈利承诺:扣非后净利润达到21383万元。

交易双发曾在《业绩补偿协议》中约定, 蓝瀚科技2015年、2016年、2017年累计税后净利润 (以合并报表中扣除非经常性损益后归属于母公司股东的净利润为计算依据) 不低于15, 062.21万元。在此基础上, 业绩承诺方同意对蓝瀚科技2018年的净利润进行追加承诺, 并对蓝瀚科技2015年、2016年、2017年各年的净利润情况进行补充承诺如下:蓝瀚科技2015年、2016年、2017年、2018年的净利润分别不低于-2, 079.45万元、5, 152.35万元、11, 989.31万元和21, 383.14万元, 其中, 2015年以备考合并报表的数据为准。

篇4：外派业务员的18条军规

在提任何要求之前，先想清楚对方能得到什么好处。想不出来的话，就不要提这个要求——除非你提要求的对象是父母。

企业和代理商之间既有合作又有博弈，但双方最终的目的，是在相互磨合中寻求共同进步、共同发展，这也就是企业外派业务员的职责所在。

作为企业外派到区域市场的业务人员，既要维护企业的利益，又要保证当地代理商的合理利益，这就要求企业外派业务员必须具备七十二般本领，要在夹缝中游刃有余，不仅能和代理商建立良好的客情关系，而且能够和代理商共进退以达成企业的目标。总结企业外派业务员与各级代理商合作的悲悲喜喜，如下事项可为业务员日常工作行为的指引，谓之“外派业务员的18条军规”。

军规1：明确需求，统一目标。企业外派业务员刚派驻到一个区域时，首先要向代理商阐述外派的目的，并且提出对代理商的要求。外派业务员应该做到把代理商的目标和企业的目标相统一，双方的需求要清楚明了，不能有任何含糊，能够定量化的绝不定性化。

军规2：“攘外必先安内”。代理商都有自己的业务团队，哪怕是一个二级代理也会有一支或大或小的业务队伍，作为企业外派业务员要学会运用代理商的资源，整合业务团队，实现企业和代理商两支业务队伍的统一管理、统一领导、统一行动、统一命令，是企业外派业务员业务开始的第一课，业务的开展和业绩的提升很大程度上取决这个动作的完成状况。

军规3：把代理商的公司当作自己的公司。企业外派业务员刚派驻到新区域时，人生地不熟，由于缺乏对代理商及其所属公司的了解，很容易做出错误的判断和不合适的行为，这将会影响到和代理商的合作关系。外派业务员应该把代理商的公司当作自己的公司来看待，到代理商公司内部各个部门去了解他们的工作程序、人员状态、工作内容等，并且能够帮助他们解决一些工作上和其他方面的一些问题，和他们建立友好的合作伙伴关系。因为，任何公司的业务都是需要相应的部门和人员的支持来完成的，代理商也不例外，外派业务员不仅要得到代理商内部人员的认可，还要得到他们的实际支持。

军规4：业务分工要明确，责任要落实到个人。企业外派业务员常常会遇到区域业绩比较差、代理商业务能力不够、代理商内部管理比较混乱、人员关系比较复杂等情况，外派业务员作为“外人”在开展工作时也常有“无处着手”、“拳头打不到”的状况。为了提高业务开展的速度和质量，必须明确相互的分工和责任，避免出现“好象什么人都管，又好象什么人都不管”的现象。

军规5：制度和纪律人人遵守。外派业务员由于远离企业总部，难免“天高皇帝远”，随着时间的推移容易养成不良的工作习惯，比如迟到、早退、旷工等，给代理商留下非常不好的印象，进而造成合作中的种种“怠慢”。所以，作为企业外派业务员，必须熟悉代理商内部日常行政工作管理，并且遵守代理商的内部管理制度，给代理商留下良好的工作习惯和作风的印象，获取代理商的信任。

军规6：不要擅自做决定。有些企业外派业务员在和代理商缺乏沟通的情况下，自行做出了一些比较重要的决定，原因是因为代理商对他们比较信任，使得他们把自己定位成了代理商“副总”的角色，我带领的队伍中也出现过这个问题。这种行为不仅可能产生不必要的猜疑和嫌隙，更重要的影响是混淆了双方的责任。所以，在做重大决策时，企业外派业务员应该收集充足的材料，并且和代理商进行足够的沟通和协商后再做决策，尽量把决策错误率降到最低，同时把自身的责任降到最低。

军规7：明确各项费用和费用报销标准。在厂商合作中，因为费用规定模糊而造成的企业和代理商的纠纷屡见不鲜，明确代理商承担费用的范围和标准，制定相关政策是避免这种矛盾的唯一途径，并且，政策制定必须防止代理商为了节约费用而限制业务员出差，从而导致业务员的拜访频率低、业务员的积极性差。

军规8：提高代理商的参与性。代理商有权了解而且企业外派业务员也有义务让代理商了解企业的业务情况，以及各项市场策略的执行状况，定期向代理商汇报工作应该纳入外派业务员日常工作内容。事实上，让代理商了解并参与进来，他们不仅能够提出不错的见解，而且也提高了积极性，从而提高了他们对业务的关注度，那么此时从代理商处获取资源和支持就要相对容易。

军规9：和代理商保持似朋友又非朋友的关系。企业外派业务员应该和代理商成为业务上的好朋友，而在现实生活中，和代理商的相处应保持一定的距离，能够和代理商高谈阔论，但是尽量避免和代理商进入娱乐场所、介入代理商的私生活。

军规10：销售团队建设非你不可。由于代理商所处的环境和自身的能力所限，一般代理商对销售团队建设的意识比较弱，或者不知道如何着手建设。所以，代理商的销售团队建设非企业外派业务员莫属。销售团队建设必须从基础的团队活动做起，尽量做一些有竞赛的、团队协作的、容易制造气氛的，可以让代理商马上感觉到这种力量影响的活动，这样才会得到代理商对团队建设的认可和投入。

军规11：挖掘代理商的潜力，提高代理商业务队伍的能力。人都有一个毛病，就是不愿意看到自己的问题，但是喜欢指责别人的问题，代理商也不例外。企业外派业务员可能会发现代理商到处都是问题，然后就去指责代理商的问题，接下来“指挥”如何解决问题，但这绝不是一个优秀的营销人所为。外派业务员应帮助代理商去挖掘自身的潜力，发现代理商业务团队的优点，提高代理商整体作战能力，才是解决问题的方法。

军规12：维护良好的代理商与下线客户之间的关系。我带领的队伍出现过这样一件事情：有位业务员在代理商处发现其很多做法违背了公司政策，而且该业务员还对代理商颇有看法，因此他在和代理商的下线客户打交道时，把这种情况和看法透露了出来，结果可想而知——他无法继续在那个代理商处开展工作。企业外派业务员或多或少要和代理商的下线客户打交道，在和他们打交道时切记“代理商的客户就是代理商”的原则，和他们建立良好的客户关系是必不可少的。

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军规13：排除非正式领导。中国的代理商许多是家族式管理，由于代理商家族人员在公司地位的特殊化，就使得这些人往往产生“主人”的思想，他们会或多或少干预别人的工作，干预公司的业务开展，这就增加了企业派驻人员协调工作的工作量和难度，甚至阻碍业务工作有计划性地开展和团队的积极性。所以，企业外派业务员必须和代理商协商好这种关系，让复杂的人员工作简单化，工作重要但又独立化，例如仓管等职位。

军规14：多站在别人的角度去考虑。很多企业外派业务员抱怨代理商素质太差，眼光太短浅，舍不得投入，我们的代理商真的是这样吗？不！这些人能够在市场竞争中立足，都有其不简单的一面。我们应该学会换位思考，站在对方的角度和立场来分析问题，找出对方问题根本所在，然后对症下药，而不能一味盲目地要求代理商要做什么、要投什么、要怎么做。

军规15：要有足够的耐心。代理商的公司管理和代理商的人员都存在或多或少、或大或小的问题，很多企业外派业务员总是有个急切的心理，他们想在最短的时间内就把这些问题解决好。事实上，要解决这些问题必须各方面条件成熟，在时机还不成熟和没有找到有效的解决方案前，我们应该是包容这些问题，而不是盲目地去解决这些问题，特别是代理商内部管理问题，稍有不慎则会引起公司的整体动荡。所以，企业外派业务员应更多地培养自己的耐心，帮助代理商创造解决问题的条件，寻找解决问题的时机。

军规16：要有足够的胆识和宽广的胸怀。为什么要有足够的胆识？基于各种因素，大部分销售人员对代理商是怀有一定忌惮心理的，但是作为外派业务员，很多时候必须要暴露出代理商的问题，所以需要有足够的胆识。为什么要有宽广的胸怀？因为我们也会经常犯一错误，暴露一些问题，但我们要敢于承认和改正错误。另外，人总是会犯一些错误，我们应该多一点宽容、多一点指导，有犯错才有进步，但是相同的错误一犯再犯，则不可容忍。

军规17：保持原则性。在一些企业，外派业务员和代理商相互勾结，虚报费用等行为屡有发生，既损害了企业的利益，也助长了代理商腐败行为。企业外派业务员代表的是企业，在和代理商的业务来往中，很多时候会涉及到企业的利益，必须坚持企业的准则，维护企业的利益，不能为了自己的私欲或者其他顾忌而做出有损企业的行为。

军规18：保持足够的锐劲。在和代理商处理问题时，由于双方的背景、经历和见识不同，许多时候意见很难统一，很多外派业务员遇到此类分歧时的第一个反应就是妥协代理商，因为他们害怕代理商不予合作。我在和很多代理商的接触中发现，他们比较欣赏能够反对他们观点并提出更有建设性意见的营销人员，有一个代理商老板说得好，“如果你完全赞同我的思路和意见，那我又何必请你来呢？”当然，锐劲并不等于固执，如果外派业务员掌握的信息、考虑的问题没有代理商全面，那么此时应该认真听取代理商的分析和解释，以期更合理地去解决问题。

企业和代理商之间的关系，既有合作，又有博弈，但双方最终的目的，是在相互磨合中寻求共同进步、共同发展，这也就是企业外派业务员的职责所在，是上述18条军规的目的所在。

（编辑：袁航market@vip.sina.com）

厂家业务员不仅要做到和代理商建立良好的客情管理，还得和代理商共进退以达成企业的目标。

篇5：18年园林党支部工作总结

2006年园林党支部工作总结2007-12-07 22:47:41第1文秘网第1公文网文章标题：2006年园林党支部工作总结

团结拼搏，再创园林事业新辉煌 2006年，支部在局党委正确领导下，团结带领处一班人紧紧围绕工作目标，以园林经济建设为中心，着力抓好党建工作，坚持两手硬调动了广大党员和职工的积极性，稳步推进了园林事业健康和谐发展，促进了三个文明建设，主要做了以下几个方面工作。

一、加强学习，着力做好政治思想工作。

2006年是实施“十一五”规划的开局之年，为进一步推动各项工作的顺利开展，年初支部专门制定了全年党员干

部学习计划，并根据上级党委要求，组织学习了《江泽民文选》、《中国共产党章程》等文件，进一步提高了广大党员用三个代表重要思想和科学发展观统领各项工作的自觉性。支部还专门召开了学习汪东奇践行社会主义荣辱观，争做诚实守信公民座谈会，通过学习全处党员干部树立了正确的人生观、价值观、荣辱观，支部还多次组织党员干部收看反腐倡廉电视讲座，参观反腐倡廉展览，通过教育促进了全处良好社会风气的形成，为全年全处各项工作的顺利完成打下了坚实的思想基础。

二、齐抓共管，推进园林事业再发展。

今年是我处历史上发展不平凡的一年，市委、市政府确定了三年创建省级园林城市的目标给我们园林带领了新的机遇、新的挑战，无论是在春季绿化、新区绿化管理的移交，以及秋冬城区绿化突击等大的活动中广大党员都身先士卒，坚持奋战一线。并带领广大职工全

面完成了20多条道路、景点绿化新植、补植和绿化改造任务，接受上级下达绿化工程业务量792万元，全市新增各类绿地面积达万㎡,同时还加强了管护考核力度,强化了管护人员工作责任心。使城市园林绿化的管理达到了一个新的水平。

三、求真务实，探索党建工作新思路。

去年我处支部参加了局首批党员先进性教育，通过先进性教育，我处党员干部党性意识和服务意识得到提升。今年支部还加强了组织建设，发展转正了一名预备党员，培养了四名积极分子。支部还对全年的各项工作进行分解部署，进一步健全党建工作责任制，支部书记带头抓，支部委员分头抓，所属党小组共同抓的党建工作格局。各位党员都能主动参加党组织生活，并通过接触交流，及时了解掌握党员思想动态及职工的实际困难，今年我们还通过大量努力，多方争取资金，成功的解决了园林

职工的老大难问题，补交了多年欠缺的养老金、住房公积金问题，解决了职工后顾之忧，以实际行动实践了三个代表重要思想，为推动园林事业健康快速发展提供了坚强保障。

四、团结拼博，再创园林事业新辉煌。

06年是园林不平凡的一年，新的一年，是创建省级园林城市的攻坚之年，目标宏伟，任务艰巨，支部将面临新的考验，广大党员干部要进一步加强学习，狠抓思想建设、组织建设，努力提高党员干部的党性、党纪观念和思想政治素质，坚持以党建带工建、团建，以工建、团建促党建，实行党工团联动，着眼于服务职工，充分调动职工的工作积极性、创造性，倡导培养勤奋创业的精神，凝聚动员广大干部职工干事创业，形成人人想事干，人人争事干的工作氛围。为此支部将在新的一年内从加强组织领导，增强整体合力；加强工作指导，增强工作活力；强化考核机制，严格奖罚

制度等三个方面，进一步开拓工作，努力开创园林工作新局面，为创建省级园林城市，促进和谐社会做出新的贡献。

二〇〇六年十二月九日

《2006年园林党支部工作总结》来源于第1文秘网，欢迎阅读2006年园林党支部工作总结。

篇6：18业务支部工作总结

地税局机关支部2006年工作总结2007-02-01 11:05:06

地税局机关支部2006年工作总结

2006年，机关第一党支部在机关党委的正确领导下，以十六届“四中”、“五中”、“六中”全会精神为指引，深入贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕我局“一、二、四、三”的工作思路，以营造和谐××地税，创建优秀党支部为工作目标，积极进取，扎实工作，全面落实机关党委“七项制度”工作要求，踏实努力地完成了理论学习、组织发展、组织生活等各项任务，从讲政治的高度实现了科学化、系统化的开展支部工作，现将一年的工作总结如下：

一、贯彻机关党委的工作部署 成立机关第一党支部

按照机关党委的统一工作部署，机关第一党支部于2005年12月正式成立，由办公室、财务管理科、计划统计科三个科室组成，现有正式党员18人，预备党员1人，积极分子9人。

首先，成立大会上，支部通过选举产生了由支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪律委员各一名组成的五人支部委员会。

其次，全体党员商讨并通过了2006年第一党支部的学习制度、工作计划及支部学习形式，确定了2006年支部的工作目标和各项工作制度，为圆满完成2006年支部工作打下了良好的基础。

第三，按照组织原则的要求，分科室成立了三个党小组并分别选举了党小组长，制定了党小组长工作职责，负责组织各小组日常的学习和组织生活。进一步完善了支部的制度化管理。

第四，认真研究了2006年发展新党员的工作计划，并确定了每名入党积极分子的联系人及入党积极分子定期的

思想汇报制度，为2006年发展新党员工作奠定了基础。

二、注重理论修养，提高党员的政治素质

加强政治理论学习，提高党员的政治思想素质是作好各项工作的生命线，因此，2006年我支部结合形势，将认真抓好党员的政治理论学习，作为增强党性观念的重要手段和内容，深入开展以全面贯彻“三个代表”重要思想，认真学习十六届四中、五中、六中全会精神、通过采取集中学习与个人自学、通读文件与专题讨论相结合等形式，使全体党员干部进一步领会和把握了党的路线、方针、政策的实质。

首先，以党小组学习为主，自学和集中学习为辅。在年初支部成立大会上，我们根据支部构成部门的实际工作情况，确定了以党小组组织学习为主要的学习形式，由小组长按照年初制定的学习计划，每月组织本组党员进行专题学习，支部三个党小组全年共组织学习27

次。同时，由于三个部门日常工作比较繁忙，我们也积极鼓励全体党员开展自学，充分利用业余时间多读报，多了解，多讨论，将学习的文件、书目和报上的有关内容印发给党员自学，并要求全体党员先学一步。每个季度支部召开党员大会，将各党小组学习中遇到的难点、疑点拿出来在大会上大家一起进行讨论。

其次，结合实事，加强党的理论知识的学习。一是认真学习了党章以及党的组织生活制度等基础知识；二是结合实事认真学习了胡锦涛总书记《在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话》；三是由支部书记主持为全体支部成员上了一次党课，结合我们自身工作的需要，学习了《行政文明和公务员精神及其表达方式初探》，大家纷纷撰写了学习心得和体会。

第三，紧跟机关党委的工作部署，召开支部大会传达会议精神。及时传达

会议精神，并结合本部门工作实际，将党委提出的要求贯彻落实好，充分发挥党的思想政治工作优势，以党员的先锋模范带头作用带动其他干部职工进一步深化改革、开拓创新、与时俱进，较好地完成了各项工作任务，确保队伍政治坚定、纪律严明，精神面貌焕然一新。

通过一系列的政治理论学习，大家思想得到洗礼，获益良多。一是思想认识上达到了新高度。进一步理解了“三个代表”重要思想及十六届四中、五中、六中全会精神的时代背景、实践基础、科学内涵和精神实质，更加深刻地认识“三个代表”重要思想和十六大的历史地位和指导意义。二是联系实际、推动工作取得新成效。在深入学习的基础上，主动查找差距，确立与时俱进，开拓创新的工作目标。

三、齐抓共管 积极开展党建工作

党建工作是基层党支部的工作重点和难点，今年，我支部不断完善党内教育、管理、监督的制度，进一步树立

公仆为民意识，并把健全组织生活制度，抓好发展新党员工作视为组织建设的关键。

一是认真抓好党的组织生活并写好记录。全年共召开了两次民主生活会，气氛生动活泼，党员畅所欲言，对存在的问题进行对照检查，老党员带头开展批评和自我批评，新党员也积极发言，大家开诚布公，坦诚相见，充分体现了党内的民主作风。同时，结合党内生活以及整个国家政治、经济、文化生活的新变化，谈个人认识和体会。使大家在思想上，政治上同党中央保持高度一致。

二是为保持队伍的先进性和纯洁性，提高党员队伍的整体素质，严格按照党章规定做好发展新党员和推荐党员代表候选人工作。在发展新党员上，讲标准，求质量，成熟一个，发展一个，严格把好关口。为加强组织建设，我支部严格按照联系人制度的要求，确定了积极分子的联系人，对入党积极分子进行正确引导，开展谈心活动，做到“一帮

一，一带一”，帮助他们摆正思想、站稳立场、坚定信心，还安排支部党员与工作能力强、有入党愿望的普通干部密切接触，关心、了解他们的思想动态、工作情况、生活状况，倾听他们的心声，积极帮助他们进步。经过支部认真的考察和研究，今年3月，××两名同志光荣的加入了党组织，4月，××四名同志转为正式党员。同时，按照机关党委的工作要求，在充分发挥民主的基础上完成了党员代表候选人的推荐工作。

四、加强支部建设 增强支部凝聚力

组织生活是支部建设的重要部分，一年来，我支部力求使组织生活多样化，提高组织生活的质量和效率，通过这些活动提高党员思想认识，培养良好的崇尚科学、实事求是的氛围，增强党支部的凝聚力和号召力。

同时，根据《××》规定合理使用活动经费，到11月为止，共组织四项支部活动，经费支出4笔，共计元。

一是支部成立初期，为提高支部党员的凝聚力和集体荣誉感，打造团结的党员队伍。我支部组织了一次全体党员和积极分子参加的羽毛球比赛，一方面响应中央提出的全民健身的号召，另一方面也通过这次活动消除了部门之间的陌生感，促进党员之间的沟通和交流，增强了集体凝聚力、战斗力。

二是“

七、一”前夕，为庆祝中国共产党成立85周年，支部组织全体党员和积极分子来到《没有共产党就没有新中国》歌曲的诞生地——××进行参观学习，讲解员详细的讲解，真实的再现了红歌诞生的历程。参观完毕，全体人员在红歌诞生的草屋前合唱了这首传唱多年的革命歌曲，并重温了入党誓词。通过这次活动，使大家受到了一次生动的爱党主义教育。

三是为创新支部活动的组织形式，11月，我支部带领全体党员及积极分子来到××进行了一次登山比赛，并在山顶进行了一次党的基础知识的小竞赛。新

颖的活动方式更加增进了支部成员之间的凝聚力，融洽了成员之间的关系，同时也增长了对党的基础知识的了解，受到了全体人员的欢迎。

四是为重温革命历史，纪念长征胜利70周年，支部于11月组织全体党员和积极分子来到中国军事博物馆参观了《纪念中国工农红军长征胜利70周年展览》，通过参观，不仅使每名党员接受了一次爱国主义教育，同时也更加坚定了走中国特色社会主义道路的信念。

五、争先创优，充分发挥党支部的战斗堡垒作用

榜样的力量是无穷的。作为党员干部，更应该发挥以点带面的先锋模范作用。局长日常工作非常繁忙，但作为支部的一名成员，他从未耽误过参加支部组织的活动，每次都能按时出席并认真撰写学习记录，以自己的实际行动感染着支部每一名成员。组成我支部的几个部门日程工作任务都比较繁重，但每一名党员干部都能够做到舍小家顾大家，任劳任怨，以工作为重，讲求工作质量，提高工作效率，以高度的责任心做好每一项工作。以自己的实际行动带动其他同志共同进步，充分体现了一名共产党员应有的素质和水平。

一年来，在支部书记的带领下，各位支委尽职尽责，团结协作，在工作中相互配合，按时完成了支部的各项工作。各党小组长都能够负起责任来，认真完成支部布置的各项工作，如办公室的××同志、计统科××同志，她们都是有着多年党龄的老党员，对党小组长的工作是任劳任怨，按时组织党小组的政治学习，及时收缴党费，充分发挥了一名老党员应有的作用，财务科的××同志是今年刚刚转正的新党员，在参加支部组织的各类活动中，总是积极配合支部委员的工作，主动承担任务，起到了很好的模范带头作用。

六、目前工作存在的不足：

一是由于组成我支部的三个部门日程工作量比较大，所以支部对党员的

日常政治学习抓不够深入；二是对于支部建设抓的不够全面，基础建设有待夯实，如谈心制度、思想汇报制度在今后的支部建设中有待加强。

七、明年支部工作的设想：

一年的工作即将结束，我们取得了一些成绩也存在一些不足，新的一年里，我支部将从以下三个方面开展07年的支部工作：

一是进一步加强党的基础知识及理论知识的学习，包括党支部的各项工作制度特别是基础知识的学习；结合形式，加强对《江泽民文选》的学习，十七大及党的相关精神的学习。

二是继续加强支部建设，在落实党支部基本工作制度上下工夫，特别是加强党员思想动态汇报制度，谈心制度。

三是进一步搞好支部活动，密切联系实际工作，并在形式上有所创新，达到较好的活动效果。

2007年是××的“和谐发展年”，也是××的关键一年，在新的一年里，机关

第一党支部将进一步贯彻“三个代表”重要思想，深入学习“十七”大会议精神，在机关党委的带领下，紧紧围绕我局“一、二、四、三”的工作思路，扎实工作，锐意进取，推动支部各项工作再上新的台阶，为 地税事业的发展做出新的、更大的贡献。

机关第一党支部