企业宣传岗位职责（通用14篇）
篇1：企业宣传岗位职责
企业宣传部职责_企业宣传部工作内容
对于公司而言，企业宣传关系到公司的形象和发展，是个十分重要的工作。今天乔布简历的小编就带大家看看企业宣传部职责，企业宣传部工作内容。关键词：企业宣传部职责，企业宣传部工作内容 企业宣传部的工作职责大致如下：
1、负责制定公司的宣传工作计划和总结。
2、统筹管理公司宣传文化舆论阵地的管理工作。
3、要用正确的舆论为公司营造良好的发展氛围。
4、做好公司里重大活动和法定节假日的活动布置工作。
5、建立和完善对内和对外外宣传报道网络，并组织对外宣传报道。
6、负责对外宣传的报道和上级新闻单位来院采访的管理接待工作。
7、负责企业内部报刊的编辑和出版工作，做好相关上报资料的工作。
8、做好各类文字、图片、声像资料的分类归档的工作。
9、负责公司文化建设的工作。
10、完成部长交办的其他任务。
其实企业文化宣传简单来说就是在企业内部的人之中做文化、业务经验等的宣传。这种职能算起来，其实应该隶属于公司人力资源部门，或者行政部门管理。在一般公司里最多是个专员职位，不会是主管或经理。他的工作主要是办个黑板报，做一下公司的优秀员工宣传，以及企业精神宣传之类的，如果公司有内部杂志的话也会由这个职位负责执行杂志的编辑和印刷。
说了这么多，想必大家对于企业宣传部的职责和内容都有了一定的了解，想要知道更多的讯息，可关注乔布简历。
企业宣传部职责_企业宣传部工作内容
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篇2：企业宣传岗位职责
刚开始的时候，我也和大家一样，认为宣传部不就是一天就呆在办公室看看报纸，遇到什么节日的时候搞搞活动吗，现在我才觉得那应该是工会。这是一个集宣传部、企业文化部、广告部、策划部、制作部、编辑部职能于一身的岗位，来到这个岗位，我深刻地意识到我需要学习的东西太多了。中文系汉语言文学专业出生的我，既不懂新闻写作（起初也不知道消息与通讯有什么区别）、对计算机也不来电（不懂coreldraw和photoshop软件的使用）、也不是专业的摄影师(来这个岗位前很少拿相机)，刚到这个部门时，有人让我帮他用photoshop处理一下图片，第一次我可以说“我是新人我不会”，但若“第二次、第三次还是说“不会”，自己都会认为自己很无能，很多时候恨不得钻到地缝里去。
在策划工作方面，比如公司近段时间办公楼进门大厅的改装和xx雕塑的迁移，都要由我们这里提出方案和设计效果，在我看来，这应该是与建筑有关，所以我个人认为这是一个对个人专业知识水平要求很高的岗位。
“学到用时方恨少”。在我看来，新闻写作、计算机及摄影这些都是在短期内通过自身的努力学习可以战胜与克服的困难，而作为一名文科生怎样才能够在一个化工企业立足、生存与发展，这也是我从事这一岗位后一直都在思考的问题，分厂要求职工操检合一，那我是否应该多多学习以求进步，适应工作环境，在岗位上做一个德才兼备的人呢？
总是听很多人说自己的部门很忙，都想到工资高、待遇好、工作又轻松的岗位，在我看来，每个部门就如一个个围城，有的人想到围城里面去，围城里面的人却想出来。当你没有到那个岗位上，你根本就不能体会到其中的乐与苦，假若真正到了事先想去的岗位，是否我们自己真的可以胜任，而且会做得更好呢？我们换位思考的话，其实每个部门都有累与轻松的时候，我们需要摆正心态，作为一名新人，我总是这样告诉自己，当你什么都不会的时候，你的不适应与遇到困难而退缩的心态是正常的，人的一生都是不断学习的过程，当我们经过几年的经验积累使工作变得得心应手的时候，你会感受到工作的乐趣与快乐。
篇3：企业宣传岗位职责
围绕重大决策,突出主题宣传营造氛围
3月30日,全州重大项目、重大平台建设推进会议暨全州“安商百日行动”电视电话会议召开。州委书记张政强调,要以作风转变促项目建设,以作风转变促环境建设,全力推进全州重大项目、重大平台建设,为企业家优化良好的发展环境,确保“安商百日行动”取得显著实效。黔西南日报对经济报道的思考和实践,紧扣了州委、州政府的中心工作。
黔西南日报对“安商百日行动”宣传报道工作高度重视,把“安商百日行动”宣传报道工作作为一场重大战役来对待,要求骨干记者全员参与,报纸重要版面、重要位置留给“安商百日行动”,所属网站、手机报、黔西南日报官方微博、画册多个平台全力以赴,形成强大的宣传声势。
为确保宣传报道有声有色,黔西南日报召开专题策划会议,就“安商百日行动”的采访报道进行细化落实。开设“安商百日行动”专栏,集中报道各县市(新区、试验区)、各部门在安商亲商扶商上的政策、措施、行动;撰写“安商百日行动”系列评论;与州安商办积极联系对接,宣传招商引资、服务企业的好做法、好成果;曝光影响发展环境、不作为慢作为乱作为的典型案例,营造安商助商重商的良好氛围。
从4月初开始,黔西南日报围绕“安商”主题,先后派出多路记者深入县市、企业、州直部门采访,及时刊发了一系列见人见事、影响广泛的稿件;组织骨干力量撰写了《人是发展环境的重要因素》、《诚信服务比优惠政策更具吸引力》、《把升级硬环境作为吸引投资的“磁石”》、《全社会都应尊商重商》等有份量、有深度的“安商百日行动”系列评论。整个报道连续密集,量多面广,导向正确,成为党报新闻宣传的一大亮点。
加大宣传密度,确保安商宣传整体效果
截至8月9日,黔西南日报共刊发“安商百日行动”系列稿件近150条。旗下的中国黔西南网除了同步刊发报纸稿件外,还利用网络容量海量且传播及时的优势,精编了许多专栏稿件;黔西南手机报精编了近百条“安商百日行动”稿件;黔西南日报官方微博发稿近百条;《今日黔西南》画册结合自身特点,集中推出招商引资项目建设图片,配合了“安商百日行动”主题宣传。
打好宣传战役,提升宣传效果,就必须有一定的量,就必须加大报道密度。在做好州委、州政府及州安商办有关“安商百日行动”宣传要求的“规定动作”上,黔西南日报不打折扣,按要求、按计划、按时限,圆满完成各项报道任务,刊发“安商百日行动”重要时政稿件和专访60多篇。与此同时,黔西南日报也精心策划“自选动作”,推出了《正视发展差距,奋力追赶跨越》、《从三次会议看着力优化投资发展环境》、《一次特殊的调研座谈会—威舍镇化解厂群矛盾营造安商亲商环境小记》、《“安好商,丰自茂”——从白层港煤电铝自备电厂项目落地看贞丰安商行动》、《政府垫付扶持资金帮助企业渡难关义龙新区铁合金企业产销红红火火》等一系列来自一线的鲜活稿件,达到了“规定动作”不走样,“自选动作”有创新的目的。
强化典型宣传,充分发挥舆论引导作用
典型引路,是新闻宣传的重要取向和载体。在“安商百日行动”宣传报道工作中,黔西南日报强化典型宣传,充分发挥舆论引导作用。
6月3日,罗马尼亚金氏集团董事长、贵州省黔西南州方圆和房地产开发有限公司董事长金根木将一面绣有“安商百日行动解我企业忧愁”的锦旗,送到了黔西南州委常委、州纪委书记李景辉手中。商家为何感动,其中有何缘由?对这一典型事件,黔西南日报顺藤摸瓜,精心组织,采写、编发了《一桩土地因地上附着物问题导致无法开发,州安商办接到投诉后立即办理——3天时间解决了3年解决不了的事》,反响强烈,彰显了党委政府安商办实事、扶商助发展的坚定信心,为“安商百日行动”凝聚了正能量。
6月13日,浙江商人薛思静先生应朋友之邀乘飞机抵达兴义后,想真实地了解一下我州投资环境,就独自乘坐出租车四处“闲逛”。他在与出租车司机严尚凯相处的3个小时里,深深地被严尚凯的热情与真诚所感动,使其更加坚定了来黔西南投资兴业的信念。对这一新闻事件,黔西南日报高度重视,及时调整编辑思路,在6月15日一版以整版规模,推出了《一次打车经历让浙商坚定投资黔西南信心——兴义出租车司机严尚凯真诚服务感动浙商的故事》、《黔西南,一片投资创业的沃土——向优秀出租车司机严尚凯学习集体采访活动侧记》、《金州需要更多的“严尚凯”》、《州宏伟汽车运输服务有限责任公司总经理徐伟——擦亮窗口更好地宣传推介黔西南》5篇重要稿件,包涵了消息、特写、通讯、图片、言论,形式多样,主题鲜明,富于创意,宣传效果突出。有关严尚凯事迹的报道,被中央、省级媒体纷纷转载。
为持续做好严尚凯这一典型人物的宣传,6月22日,报社领导和多名记者一起,分别搭乘出租车进行体验式采访,采写长篇通讯《一次搭乘,文明热情一路相伴—记者体验乘坐兴义市出租车》,在头版进行全覆盖式报道,并同步推出了《看齐严尚凯争做文明星》专栏,之后又启动了征文活动,进一步激发黔西南州广大干群学习严尚凯、“人人都是投资环境、处处体现投资形象”的信心。
在全力做好正面典型宣传的同时,黔西南日报还按照州委、州政府及州安商办要求,加强舆论监督,对在“安商百日行动”中查处的吃拿卡要、“四难”、行政不作为、乱作为、效率低下、庸懒散慢推拖等问题予以曝光,编发了《兴义市一干部对客商态度生硬冷漠被通报批评》等新闻稿件,推出了《从通报批评看政府优化发展环境的决心》《但愿“重罚”见成效》等新闻时评,警示珍视发展环境的重要性,切实维护良好的安商环境。
锤炼采编队伍,凝聚力量做好宣传工作
据不完全统计,在“安商百日行动”中,黔西南日报有三分之二以上的编辑、记者参与了此项宣传报道工作,队伍得到了全面的锻炼。
通过“安商百日行动”宣传报道,编辑、记者们深深地体会到了州委、州政府正视发展差距、培育发展优势、准确把握机遇,努力赶、奋力追、促跨越的决心和信心,更加明晰了党报新闻工作者围绕中心、服务大局做好宣传报道的思路。黔西南日报也因此被州委、州政府评为“安商百日行动”先进单位。
围绕州委、州政府的中心工作,从7月以来,除了继续做好“安商百日行动”后续宣传报道工作外,黔西南日报还推出了产业化扶贫、聚焦“5个100工程”等专栏,加大重大项目重点工程的宣传报道力度,集中报道全州上下坚持科学发展、奋力后发赶超的生动实践。
篇4：企业宣传岗位职责
关键词：深入学习科学发展观；反腐倡廉；艰巨性
加强反腐倡廉宣传教育，是新时期党风廉政建设的固本之举，是预防和治理腐败的治本之策。近年来，随着企业不断发展壮大，干部职工的思想出现新的变化，个别领导干部腐败现象愈加严重，重点岗位人员违纪违法现象也呈现越来越多的趋势。如何加强和改进新时期反腐倡廉宣传教育，真正发挥反腐倡廉宣传教育的效能？重点岗位人员廉洁从业问题不解决，势必影响反腐倡廉工作的整体成效。现就抓好企业重点岗位反腐倡廉宣传教育工作谈些认识，与大家探讨。
一、转变观念，充分认识重点岗位反腐倡廉宣传教育工作的重要性
在改革开放和发展社会主义市场经济条件下， 随着社会利益结构的调整、人们行为方式、生活方式的变化，对干部职工思想观念产生深刻的影响，我们要深入学习实践科学发展观，转变观念，准确把握党风廉政建设和反腐败斗争面临的新形式和新任务，用发展的眼光审视反腐倡廉宣传教育工作，进一步用正确的理论回答干部职工在社会实践中遇到的重大问题，使他们的思想与党风廉政建设的要求进入同一轨道，共同促进社会的和谐发展。
毋庸置疑，我们要清醒的认识到反腐倡廉工作是一项长期而艰巨的任务，做好这项工作，必须以科学发展观为指导，加强重点岗位反腐倡廉宣传教育工作，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉宣传教育工作放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败。必须坚持一手抓反腐倡廉宣传教育，一手抓本职工作，两手都要硬，不能是偏颇。面对新形势、新情况，反腐倡廉宣传教育工作必须与时俱进，必须看到腐败渗透的无孔不入性，要从思想上警惕腐败的侵入，从观念上改变反腐败的错误认识，从行动上认真落实反腐败的措施，有效地发挥反腐倡廉宣传教育在企业建设中的重要作用。
二、分层施教，提高重点岗位开展反腐倡廉宣传教育工作的效果
要确保反腐倡廉宣传教育取得实效，就绝不能把反腐倡廉宣传教育停留在党员干部这一群体上，而应结合实际，以重点岗位为中心，细分不同的教育群体，把受教育的主体不断向下延伸。不同群体的价值观念、文化素质、行为方式以及工作环境等方面存在着较大差异，这就要求在宣传教育时要分清层次、因材施教。
一是坚持以党员干部为反腐倡廉宣传教育的核心。利用中心组学习机会，组织两级干部集中学习中纪委有关会议精神，传达总书记的重要讲话，要求两级党员领导干部不断加强思想作风建设，牢固树立党的意识、政治意识、危机意识和责任意识，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，真正做到思想纯洁、作风纯洁、清正廉洁，真正发挥党员干部的表率和示范作用，使教育工作更具说服力。
二是坚持以重点岗位人员为反腐倡廉宣传教育的重点。重点岗位人员大都握有一定权力，容易受到一些诱惑。组织重点岗位人员签订廉政责任状和承诺书，增强反腐倡廉责任感；通过组织重点岗位人员学习廉政理论知识、举办预防职务犯罪知识讲座、撰写心得体会、参观警示教育基地以及发放廉政台历和节日期间编发廉洁短信息等形式，帮助他们正确处理好责、权、利关系，在任何时刻都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白，树立“敬业奉献、廉洁从业”的良好风尚。
三、创新形式，增强重点岗位反腐倡廉宣传教育工作的多样性
坚持以科学发展观为指导，加强重点岗位反腐倡廉宣传教育工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性。在反腐倡廉宣传教育工作中要不多创新形式、与时俱进，采取灵活多样的方法，才能形成教育的合力，使得教育入脑、入心。
一是坚持与工作环境和生活环境相结合。要坚持从小处做起，从细微处入手，不断在与重点岗位人员工作环境和生活环境密切相关的事物上做文章、下功夫，大力营造浓厚的廉洁从业氛围。比如，定期编制和发放廉政制度读本等各种廉政相关的小册子，制作廉政台历和举办廉政图片展，使岗位员工能经常接触和接受廉政提醒。积极开展廉洁文化进家庭和家庭助廉活动，倡导员工家属常吹“廉政”枕边风，不断增强他们的免疫力，不断增强他们克己奉公、廉政勤政的意识。
二是坚持与现代信息技术相结合。要与时俱进，不断创新和拓宽反腐倡廉宣传教育平台。可以利用企业网络门户的平台，适时发布上级文件、规章制度、纪检动态和廉政案例等使广大员工在工作之余，能及时、方便地获取和下载学习材料；设立举报信箱和举报电话，在企业网络门户上开创厂务公开，主动接受群众的民主监督；利用各种平台把廉政知识、规章制度呈现出来，方便干部职工学习相关法律法规、规章制度，学习正反典型事迹，打造“廉荣”氛围，使他们严禁触“高压线”。
篇5：宣传岗位职责
媒体宣传部是主管媒体宣传、营销策划、公司内促销活动等的制定与执行的部门，在总经理的直接领导下开展工作。
一·岗位职责
媒体宣传部经理岗位职责
1、以身作则，在此岗位严格做好各项宣传推广把关工作，从工作出发确定宣传媒体，高度认同公司的价值体系，不透露公司重大机密和商业推广略。
2、负责营销方案的制定和实施，营销策划方案包括公司整体营销推广、项目营销推广、活动营销推广等，以及营销活动方案的编写、媒体推广计划安排、推广预算计划等。
3、负责项目宣传资料的写作，参与各种媒介宣传的创意和执行过程。
4、负责公司各类宣传窗口的内容规格与撰写，包括新闻、微信、微博、论坛、官方网站等。
5、负责对宣传主体评审，保证对外发布信息的正确性。
6、代表公司协调、联络与各类媒体建立友好合作关系及良好的公共关系，开展媒体宣传工作。
7、负责对外媒体联系和公关，与各媒体单位、广告公司建立良好的合作关系，做好联系和洽谈工作。
8、负责报纸广告的发稿和电视广告的串带，并做好各种广告的监测工作。对媒体投放中出现的各种问题作出及时的反应和提出处理意见。
9、作好各媒体信息的统计和整理，定期提出书面分析报告，对公司广告投放计划提出参考性意见。
10、发现同行间有参考价值的广告和策划，及时提出并会同设计和文案人员进行分析。
11、负责做好各项对外宣传﹑管理、督促、落实本部门日常工作。
（1）每次推广活动后三日内，对活动进行效果评估总结并上报总经理；（2）策划推广活动过程要及时监控，发现问题随时进行修正与汇报；
媒体宣传部营销执行的岗位职责
1、负责网络营销活动中的实践，包含线下活动执行和线上活动执行。
2、负责媒体宣传推广后的信息搜集、调查、效果展示报告等。
3、负责所有媒体部审批方案的保存。
4、负责官方网站中部分内容的整理与发布。
5、负责官方微博日常运营维护。
6、负责论坛内容的撰写与发布。
7、参与其他合作客户项目营销方案的指定，文字撰写及项目实施过程中信息的采编，回报。
二、工作流程
1、方案审批工作流程：
① 媒体宣传部经理根据公司现状及市场形式提出方案构想；
② 与各部门相关经理沟通后形成初步统一意见、媒体宣传部制定出初步方案；再进行沟通落实出正稿。
③ 正稿经媒体宣传部、相关部门经理签字至总经理，总经理签字后进入制作流程。
2、各类合同费用支付流程
①按照合同规定，合同款项按期付款；
篇6：宣传策划岗位职责
1)熟悉公司项目总体规划情况及项目定位，熟悉项目的整体营销策划思路及计划和月度计划；
2)参与公司广告推广计划的方案制定，对广告方案提供参考性意见； 3)协助营销总监完成项目前期的市场调查、竞争对手的分析工作，并完成市场调查分析报告的撰写工作；
4)根据公司项目要求及广告、促销方案，大量收集有关广告、促销资料，为公司的广告、促销活动做充分的信息资料准备；
5)根据广告策划方案，为公司的广告撰写相关文稿，报营销总监审批后应用；
6)依据项目推广方案及其要求，与平面设计师一起为促销活动设计促销宣传品、礼品；具体负责促销物品的文字设计，并配合相关部门完成制作工作；
7)负责宣传画册、网站、采访文章等文字材料，进行编辑、整理和审核； 8)协助营销总监处理与广告公司、策划公司以及媒介之间的关系，保证良好的外部合作环境；
9)负责公司内部刊物所需的各种文字材料的收集、整理及编辑，保证内部刊物的宣传质量；
10)11)12)13)协助营销总监完成外部各合作机构的公关工作； 完成总监交办的其它工作任务。
依据项目定位和企业形象设计要求，完成报版广告的设计工作； 负责公司的企业形象设计，配合总监与外部广告策划公司洽谈业务，提出本公司对企业形象设计的基本要求，并验收企业形象设计的成果；
14)负责公司楼盘部分VI设计，配合部门总监洽谈业务；在广告制作过程中，监督广告公司的工作进程，协助总监验收广告制作效果； 15)负责公司销售活动的现场布置及各种销售道具的设计，确保与
公司企业形象设计一致；
16)根据公司企业形象设计的总体要求，负责设计公司内部的各种宣传物品，如标志、标识、名片和信封等；
17)负责统一管理公司各类宣传资料及宣传影音、声像资料；负责影音图像的录制和管理；
18)配合公司相关部门，完成与广告制作公司、印刷公司之间的工作沟通，保证设计成果的制作质量；
篇7：宣传主管岗位职责
2.独立采写公司外宣稿件并通过新闻媒体进行报道。
3.根据业务发展需要制订不同时期宣传推广策略与推广形式。
4.独立策划、组织、执行一系列推广活动。
5.及时搜集发布与本行业相关的信息资料，并进行行业分析。
6.配合业务需要开展对媒体、学校、人才服务机构、客户等的公关活动。
7.与相关媒体学校、人才服务机构、客户建立并保持良好关系。
篇8：浅析企业文化宣传
一个企业的企业文化是随着企业的发展沉淀下来的精髓, 是支撑企业发展的精神支柱, 是企业所有员工力量的凝聚, 是企业精神形态生产力转化为物质形态生产力的源泉, 具有一定的凝聚力、向心力和推动力。无论是内涵丰富、寓意深刻还是独具特色、别具一格, 都是企业发展的长期牵引力, 是企业进步的先进生产力, 是企业博弈的有效竞争力。一个优秀的企业文化能够提高企业形象, 凝聚员工力量, 提高整体素质。一个优秀的企业文化往往胜于管理, 胜于制度, 胜于约束, 无需强制压制, 只需耳濡目染, 感同身受, 效果却事半功倍, 显而易见。它是推动企业发展的潜在动力, 是凝聚一切力量的核心。
二、当前社会企业文化的现状
改革开放以来, 人们逐渐意识到企业文化在企业发展中的重要作用。近几年来, 企业文化已经在一些大企业中初具成效, 各大企业纷纷总结出自己的核心价值、企业精神、经营哲学等等, 并通过各种方式和途径, 使之成为企业全体员工的共同认知, 成为其共同的价值观念、行为理念、工作信念, 都把创建优秀的企业文化作为助推企业发展的灵魂。
企业性质不同也会有不同性质的企业文化, 国有企业更侧重文化积淀和内涵体现, 私营企业更加侧重创新发展和多元结合。当前, 我国的国有企业一方面面临着内部深化改革和制度创新的压力, 另一方面又承受着外部社会转型带来的冲击。由于改革涉及到各方面的利益调整, 国有企业一些深层次的、历史性的矛盾不断凸显, 部分员工对自己切身利益相关的事情思想波动很大, 这些亟需国有企业改善和加强企业文化建设, 创新思维, 来适应企业的发展、员工的需求。一些私营企业过度宣扬企业文化, 名不副实, 重形式, 空喊口号, 缺乏实质内涵, 人格崇拜主义严重, 缺乏规范性和制度性, 需要深化意义加强实质。
三、企业宣传的含义
江泽民同志曾指出, 舆论导向正确是党和人民之福, 舆论导向错误是党和人民之祸。企业亦是如此, 企业宣传是企业交流的喉舌, 是企业与外界沟通的桥梁和纽带, 是企业发展的潜在动力。
四、企业文化宣传的几点思考
(一) 企业文化宣传的重要性
企业文化宣传对企业发展具有导向作用、凝聚作用、提升作用。一个优秀的企业必然有一个优秀的企业文化, 企业文化宣传能把这种价值观充分体现出来, 它潜移默化地营造一个浓厚的文化氛围, 构筑企业文化品牌, 打造良好的企业外部形象。现代企业的竞争不仅仅是商品、市场等的竞争, 已经开始转移到企业文化上的竞争, 上升到了一个精神高度。企业文化宣传是一种新兴的生产力, 是折射企业内涵特质的主要媒介, 是把有形资产转化成无形资产的有效途径, 是提高企业竞争软实力的首要手段, 是增强员工自豪感和凝聚力的重要方式。
(二) 企业文化宣传首先要提高认识加强觉悟
作为一名企业文化宣传者要时刻保持清醒的政治头脑和政治敏锐性, 要不断提高思想认识, 加强政治觉悟。要充分认识到企业文化宣传在促进企业发展、塑造企业形象、凝聚企业力量中的重要作用, 党的十八大提出了社会主义核心价值观, 要用中国特色社会主义理论来武装头脑, 用中国特色社会主义理论体系来指导工作。要把思想认识统一到党中央的精神上来, 把智慧用到企业发展的大局上来, 把行动落实到提高企业文化宣传水平的行动上来。
(三) 企业文化宣传要紧紧围绕企业发展大局
企业经营的主要目的是实现经济利益最大化, 为社会为国家创造更多的社会财富。经济发展始终是企业发展的中心, 企业文化宣传要围绕中心, 把握大局, 结合实际, 统筹兼顾。企业文化要做好企业发展的强大精神后盾, 一定要围绕企业经济发展大局来开展各项工作, 以企业发展大局为立足点, 以企业经济建设为出发点, 以企业文化宣传为切入点, 以员工企业和员工的根本利益为落脚点, 促进企业文化与经济效益的有效结合, 坚持正确的舆论导向, 增强企业文化的感染力, 营造良好的文化氛围, 增强职工的信心和动力, 调动员工群众的主观能动性, 更好地投身到企业经济建设的大局中, 全力为企业经济发展服务。
(四) 企业文化宣传要不断开拓创新
当今社会国际国内形势多变, 竞争激烈, 企业想要提升知名度, 提高竞争力, 企业文化宣传是必不可少的手段。企业文化既不是一成不变的也不是瞬息万变的, 它要随着企业的发展而发展, 企业文化宣传应该保持着长期积淀的精髓, 在宣传思路、宣传方式、宣传重点等上下工夫, 做好新形势下的企业文化宣传, 在传承原有底蕴的基础上适应时代发展的趋势, 创新工作思路, 探索工作模式, 完善工作机制, 开辟企业文化宣传的新道路、新途径、新局面, 实现企业文化宣传的新发展、新跨越、新突破。
(五) 企业文化宣传要切合实际注重实效
要改变工作作风, 结合企业实际, 不夸大, 不虚报, 不空喊口号, 不流于形式, 注重实效, 突出重点, 把握精华。把看似“虚”的宣传工作做成“实”的有效工作, 真正起到企业文化宣传的重要作用。根据企业形势的变化和员工群众的思想动态分时期、分时段、分层次、有针对性地宣传企业文化, 总结经验, 务求实效, 注重企业文化宣传的时效性、感染性、针对性、广泛性, 切实做到通过宣传使企业文化深入人心, 鼓舞人心, 凝聚人心, 服务企业发展, 塑造企业形象, 提升企业价值。
摘要：构建企业文化是当前的一种潮流和趋势, 每一个成功的企业都有一个深邃而独特的企业文化, 当然企业文化离不开宣传, 本文从企业宣传入手, 分析企业文化宣传的重要作用及几点思考。
篇9：企业新闻宣传与企业发展
一、新闻宣传工作要围绕企业的生产经营这条主线做文章
对于我们国有大型企业而言，努力实现利润最大化，实现国有资产的保值、增值，实现企业改革和发展的稳步推进，就是最大的讲政治。生产经营基础不牢固，经济效益搞不上去，甚至出现亏损，企业的改革和发展就无从谈起，职工的长远利益就失去根本。因此，新闻宣传必须要紧紧围绕生产经营开展工作。要把笔尖对准一线，镜头对准职工，深入生产的最前沿，把石油石化战线上最火热的生产劳动场面、最刻苦的创新攻关精神，以最快的速度、最真实的感受、最优美的文字和画面传播出去，把石油石化战线上广大职工家属的注意力引导到集中搞好生产经营、加强内部管理、大力降本增效上来，为全面完成中国石化集团公司下达的各项生产经营任务而充分发挥企业新闻媒体的舆论导向作用、宣传教育作用和鼓劲加油作用。
围绕经济搞报道，搞好报道促经济。新闻报道工作，有人讲是一笔无形资产，其实也是一笔有形资产，诸如促进企业扭亏增盈、专利产品开发利用等，就是一个经济话题。近几年，我们在新闻宣传工作中，就突出抓了围绕经济搞报道的活动。河南油田下属的南阳石油机械厂坚持以塑造和提升企业良好的外部形象为己任，以提高企业的美誉度为着眼点，不断强化和改进新闻宣传工作，撰写的大量有关企业生产经营、科技创新、产品开发、机制改革、管理创新、质量升级等方面的稿件，先后在新华通讯社、《中国石化报》、《中国石油报》和《中国改革报》等媒体刊发，全面展示了工厂的崭新形象和产品的优良性能，使南阳石油机械厂市场竞争力不断增强。２００３年１～１１月，该厂已累计拿到订单接近４．７亿元，再创历史同期新高。该厂产品在畅销全国各油田的同时，还远销美国、英国、加拿大、墨西哥、土库曼斯坦等２０个国家和地区。微晶蜡是河南油田的特色产品，今年河南油田对这个产品的对外宣传进行了精心策划，先后在《中国石化报》、《中国石油报》和中国石化新闻联播等媒体刊发了《河南油田将建成国内最大的微晶蜡生产基地》、《河南油田食品级微晶蜡出口澳大利亚》等多篇稿件，起到了很好的宣传效果，为企业吸引了近百家客户，增加直接经济效益６０万元，带来的隐性效益和潜在效益则是无法估量的。
二、新闻宣传工作要积极地为企业的深化改革服好务
改革是推进国有企业发展的必由之路。近年来，石油石化企业经过重组改制和转换运行机制、减员分流等重大改革，初步建立了适应市场经济和上市公司要求的国际国内管理体制和经营机制的框架。面对严峻的形势和挑战，企业新闻宣传工作者必须进一步坚定信心，坚定不移，着力在改革管理体制、转换经营机制上进一步深化和完善，落实新举措，取得新突破。最近，中国石化集团确定了下一步改革的突破口，就是实施国有资产的战略性重组，推进以改制分流为主要形式的减员增效，带动其他方面的改革。改革必然涉及利益格局的调整，涉及职工的切身利益。这就要求广大的新闻宣传工作者增强政治意识、大局意识和责任意识，坚持正确的舆论导向，教育和引导广大干部职工进一步解放思想，冲破一切阻碍改革发展的思想观念，大张旗鼓地宣传和树立忧患意识、改革意识，增强危机感和责任感，着力提高干部职工对改革的承受力，从而能够正确地理解改革，自觉地支持改革，积极地推进改革。
三、新闻宣传工作要积极支持企业的有效发展
发展是硬道理，是企业生存的根基。只有加快并实现有效发展，才能不断提高企业的生产力水平，增强企业的国际竞争力，这也是维护广大职工群众根本利益的要求。因此，要通过新闻媒体的宣传，积极地引导和教育干部职工认清形势，深刻理解“发展是硬道理”的思想，切实树立发展是质量、速度和效益相统一的协调发展和整体优化的发展。教育和引导职工干实事、干大事，为实现石油石化企业跨越式发展作出自己应有的贡献。
四、新闻宣传工作要积极地为企业的稳定工作做贡献
保持生产稳定、队伍稳定和企业稳定，才能确保实现提高效益、推进改革、加快发展，特别是在当前改革力度加大、结构调整加快和减员增效的关键时期，利益格局的调整，各种矛盾的交织，使做好维护稳定工作的难度更大。广大的新闻工作者要正确处理好改革、发展和稳定的关系，把改革的力度、发展的速度和职工可承受的程度统一起来，抓住职工关心的热点、难点、疑点问题，做好全面的、深入的报道，要解疑释惑、化解矛盾，切实维护好石油石化企业稳定的大局，为提高效益、深化改革、加快发展提供良好的舆论氛围。
篇10：宣传干事岗位职责
2.对全校宣传工作制定整体规划。成立宣传小组，做好具体分工，并定期召开例会，布置、总结工作。
3.密切联系宣传小组成员，捕捉、跟踪各级组、科组、部门的活动，及时报道有价值的新闻，及时安排相关负责人张贴上级部门下发的宣传资料并定期回收存档，营造良好的校园文化氛围。
4.与新闻媒体保持联系，做好沟通，保证学校党政重大事件和特色活动能得到及时宣传报道。
篇11：宣传文体委员岗位职责
1、组织职工进行政治、文化、科学技术的学习，及时了解工会会员的思想情况，结合实际，有针对性的对职工进行思想教育，不断提高职工政治思想觉悟；
2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作；
3、做好先进典型的宣传报道工作，宣传先进模范人物事迹、推广先进员工事迹；
4、组织职工积极开展有益于身心健康的文娱体育活动，做好各项活动的具体组织和实施；
篇12：纪检(宣传)委员岗位职责
2.组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“二个代表”重要思想，学习党的十六大精神。学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。
3.根据上级党委的要求，围绕每个时期的工作任务,利用多种形式开展党的宣传教育工作。
4.检查党员的路线、方针、政策和决议的执行情况，抓好党风廉政建设和反腐败工作，检查违法违纪案件，每半年检查一次。
5.受理并向支部委员会和上级党组织转递党员的控告和申诉。
篇13：企业宣传岗位职责
一、 宣传工作的成果是无形的
企业的宣传工作是一项脑力劳动，它是以人为主体进行的。进行企业宣传工作的人员应该拥有丰富的知识，并且具备创造知识和传播知识的能力。宣传工作者只有拥有足够多的知识，才能够更好的对问题进行分析，并能够及时的处理问题。
只有这样，他们的宣传工作才会更有效率，给企业带来的效益也就更大。然而，宣传工作的成果是无形的，它是一个潜移默化的过程。又因为人们的思想观念都比较牢固不容易改变，所以，企业的宣传工作需要一个适应的过程，可能要经过很长的时间才能体现出其宣传工作的价值。正由于宣传工作的这一特点，就要求工作人员要掌握更多的知识，并且还要具有创新意识，不断地创造出新的知识。随着这些工作的慢慢累积，企业的无形价值也在不断的增加。
二、 宣传工作的成果是企业的无形资产
对于企业外部而言，宣传工作要以与社会建立良好的沟通形成有力的营销网络以及提升企业的形象为目的。这就要求宣传工作要做到与社会各界进行良好的沟通，时刻关注市场信息，加强营销网络的建设并能争取到一些优惠活动等。对企业内部而言，宣传工作要以调动员工的积极性和提高员工的整体素质为目的。这就要求宣传工作者根据企业的生产经营情况对员工进行技术指导和道德观念的培训，统一员工的思想，使其更有凝聚力。同时还需要想法设法提高员工的整体素质，调动他们的积极性，使得生产效率有所提高。不管是对企业的外部或者内部进行宣传工作，都能给企业带来无形的资产。
企业的宣传工作对于树立企业的形象和提高员工的素质增加其凝聚力有着不可忽视的作用，它能够在企业内部以及社会上产生蝴蝶效应，很好的提升了企业的形象，促进了企业的发展，给企业带来了更多的无形资产和效益。
三、 企业宣传工作要以创造无形资产为目的
企业是以营利为目的的，这就要求企业的宣传工作必须要以创造无形资产为目的。企业的宣传工作，必须注重工作的效率，把自身效益、社会效益和企业的经济效益有效的结合在一起，我们可以通过企业的经营成果，来判定宣传工作是否有成效。
所以，我们要根据企业的生产经营活动来安排对企业的宣传工作。工作的时候要以企业的效益为宗旨，选用正确的宣传方式，理清思路抓住宣传重点。如果宣传抓不住重点的话，宣传的作用等于零，也不能给企业带来经济效益创造更多的财富。
四、 能够为企业培养人才
随着经济的发展和社会的不断进步，人们的认识也在不断的提高，每个人的价值观也都产生了一些改变，作为社会资产的一部分，以知识为载体的无形资产越来越受到人们的重视。有资料显示，无形资产将是未来社会竞争的主体，重视无形资产的利用将是未来企业发展的一个重要手段。无形资产是以知识为载体、以创新为核心的，这就要求宣传工作者要有非常丰富的知识，这使得宣传部门成为企业中具有较高知识含量的部门。从这一点来看，企业宣传部门不仅为企业创造了无形资产带来了经济效益，而且还为企业培养了一系列的创新型人才。
五、 宣传工作要有所创新
随着社会的发展和时代的进步，宣传工作也要随之发展，这就要求宣传工作要有所创新，达到新的突破，做到既要在内容上创新又要在形式上创新。
1、 加强企业改革中的宣传
如今，很多企业的改革已进入最后的阶段，而目前的宣传工作的主题主要是转变员工的思想观念。转变员工的思想观念的宣传已经从过去的政治理论行为，转变为一种经营管理行为，要根据党中央的有关指导精神统一员工的思想观念，提高员工的工作积极性，增加他们的工作动力，这样才能使得企业得以发展下去。
2、 追求宣传工作的效率
我们要追求宣传工作的效率，提高宣传工作的重要性。企业的宣传工作可以从以下几个方面着手以提高其宣传的有效性。首先，要加强企业形象的宣传工作，对企业的文化、企业产品的质量、企业员工的职业道德以及对消费者的服务这些方面进行大力的宣传。其次，还要加强对企业的科技成果以及对外实行的一些优惠策略的宣传。此外，还要加强对精神文明建设方面的宣传，通过对企业出现的一些先进人物代表进行宣传，达到提升企业形象的目的。这些宣传工作，都能够为提升企业的形象做出贡献，使得企业的无形资产不断增加。
3、 采用新的宣传形式
要想更好的做好企业的宣传工作挖掘出更多的无形资产，就必须调整和改变相应的宣传形式，在宣传形式上有所创新。我们可以用一些艺术作品的形式来对企业进行宣传，同时还可以抓住一些好的时机例如抓住一些节假日拟出相符合的主题来进行宣传活动。
六、 总结
总的来说，企业的宣传是企业的无形资产，企业应该提高对宣传工作的重视，加大宣传力度，为企业创造更高的经济效益创造有利条件。企业宣传的直接目的其实就是营造出良好的企业形象，为企业能够可持续健康发展奠定基础，这是每家企业都必须要长期坚持的工作内容，一个良好的形象的建立要经历一个漫长的过程，但是，如果要毁掉一个企业的形象一件事就足够，而且这种问题往往会给企业带来巨大的损失，越来越多的企业开始注意到了企业形象的重要性，开始着力去打造自己的企业面貌，希望能够通过一个好的企业形象来赢得市场，实践也证明企业宣传这个无形资产在企业中不可取代的地位。
参考文献
[1]记者齐馨;无形资产做文章北京没有上海精[N];财经时报;2000年
篇14：企业新闻宣传对企业文化的作用
企业新闻宣传工作的有效开展，对促进企业文化建设和发展的作用。企业的新闻宣传工作是在企业党政的直接领导下开展工作的，这对于推动企业文化建设具有十分重要的作用。首先，搞好企业的新闻宣传工作，有利于增强职工的信心，鼓舞职工的士气。其次，由于企业文化是在长期的生产经营实践中积累和提炼出来的，其形成的过程实际上就是企业的经营思想、行为规范、价值观念等建立和完善的过程，对职工有一种潜移默化的渗透和影响。同时，企业文化不仅注重人的因素，更注重精神的力量，因此新闻宣传工作能激发职工的积极性和创造性，使其围绕企业的方针目标发挥自己的聪明才智。第三，由于企业文化的核心是企业精神，随着企业新闻宣传工作的不断深入和渗透，企业文化也将得到不断的发展和完善，职工的思想素质和精神面貌在企业文化的熏陶下不断提高和升华。一个企业要想建立自己的企业文化，新闻宣传工作是一个必不可少的手段。新闻宣传工作做得成功与否，在很大程度上影响着企业文化建设的成效。鉴于此，企业在加强新闻宣传工作，推动企业文化建设上应力争走出自己的特色。为了加强企业文化建设，企业应有一套新闻宣传手段，如：除了定期的橱窗、板报、标语等，还可以设置企业内部的广播站、闭路电视、企业报等多种媒体进行立体交叉宣传，此法将会在营造企业文化的建设中起到积极的宣传作用。
企业新闻宣传工作在企业文化建设中的优势。一个企业在各个时期的企业精神，既是广大职工在生产经营工作中的精神和价值观念的集中体现，也是与各级党政领导对企业精神和价值观念的重视和提炼分不开的。在企业文化建设中，职工是企业文化建设的主体，而企业的新闻宣传工作是企业文化建设的主要载体之一，有其得天独厚的宣传手段、媒体条件和受众基础，在企业文化的建设中具有举足轻重的作用。企业的新闻宣传工作作为企业职工自己的文化宣传手段，贴近职工，了解职工，清楚职工的所思所想，具有一定的号召力和感染力，能够通过卓有成效的宣传和发动把职工凝聚和号召起来。同时，企业的新闻宣传工作具有企业文化的教育功能，对促进企业文化建设有着重要的影响力，是企业文化建设的重要载体和有效途径。如：企业的新闻宣传工作通过宣传先进人物的先进事迹达到激发职工的劳动热情，教育和激励职工增强主人翁责任感。通过宣传岗位劳动竞赛、演讲比赛、职工歌咏比赛等各类文体活动，促进企业文化的建设。通过宣传企业的生产经营状况，使企业与职工贴心，职工与企业共命运。
企业新闻宣传工作参与企业文化建设的主要途径。企业新闻宣传工作参与企业文化建设的途径是多方面的，要把企业文化建设纳入到企业新闻宣传工作的整体工作中去，就要做到有计划、有步骤地开展好企业文化建设，并将此作为新闻宣传工作的一项重要内容。通过加强新闻通讯员的队伍建设，为职工提供发挥聪明才智的机会和舞台，逐步形成各尽所能、各展其才的良好氛围，使他们在新闻宣传活动中丰富知识，陶冶情操，活跃生活，从而使企业文化的基础得到巩固和加强。故此，企业的各级组织在加强对职工的思想教育、引导职工树立正确的人生观、世界观和价值观、提高职工的思想道德素质的同时，注意发挥新闻宣传工作的阵地作用、舆论导向作用，切实发挥出新闻宣传工作的教育和引导功能，以此推动企业文化的健康发展。