ICTI内部审核员考核试题

ICTI内部审核员考核试题（精选2篇）

篇1：ICTI内部审核员考核试题

ICTI内部审核员考核试题

公司：_____________姓名:______________分数:_____________说明:本试题共分四章,要求回答所有的问题.考试时间限定为120分钟,总分为100分,70分为合格,在每章中您至少要回答40%以上的问题.答案只能写在试题纸上,不允许在自带的纸上书写答案.一.填空(每空1分,共35分)

1.ICTI是 国际玩具协会商业行为守则的英文简称.2.ICTI倡导玩具厂商坚持三大原则:一是三不用,即;二是用工不歧视,即用工不因员工性别、种族、宗教信仰、社团倾向不同而受到歧视;三是奉守环保法规.3.工厂的工作时间规定是每日正常工作时间小时,每周正常工作时间小时,应保证员工每 天中至少休息

一天.4.工厂加班时间规定应保证每日加班时间不超过小时,每周工作时间不超过小时.5.在我国,童工是指不满周岁的工人,未成年工是指不满岁的工人.6.工厂根据有关法律规定:因员工过错给厂方造成经济损失,可要求员工进行赔偿,但每月的金额不得超过员工

月实得工资的80%

7.所有建筑的形貌完整性与结构完整性应经过,以确保建筑物能够承载其中的机器及人员的重

量.8.工厂应按员工的人数提供充足的卫生设施,应考虑在生产区域的卫生间提供或的物品,生产

儿童玩具更应有良好的卫生管理.9.工厂废弃垃圾应存于容器内, 易燃废弃物应存于容器内,并及时清理以降低火灾隐患.10.工厂的消防应急演习至少举行一次.当未参加演习的新员工超过时,工厂还应消防紧急疏散演习.11.工厂所有出口的门均应易于朝开启,能顺着方向前推开,且无需任何特别的开门知识.12.工厂的作业区域应设有以保护电线及电力设备并预防火灾.13.应当由员工自由选举产生的员工代表，能就相关问题与进行交涉,会议至少月进行一次14.紧急疏散路途应当有标识,且应至少每月进行一次保养与检查

15._________或_________使用前,EHS专员应评估其潜在危害性,并采取适当的安全控制措施.16.在小型工厂,每一班次至少应当有_______名接受过紧急救助以及CPR培训人的员,大型工厂应当有总人数

_____%的员工接受过紧急救助以及CPR培训.17.工厂应当禁止身着宽松的衣服,佩戴饰物或留长发的人员接近运转的机器,禁止佩戴_______________._____________._______________等进入生产作业现场以满足上述需求.18.工厂如产生有害废弃物应送往_______________许可的设施中进行处理或由有资格的承包商处理,工厂应保

留有害废弃物的出厂记录.19.工厂每一种危险化学品都应该有以本国语言书写的______________(MSDS),并可被储存及使用危险化学品的员工查阅.二.选择题（每题0.5分，共5分）

1.（）发生下列哪种情形，加班时间可不受工厂程序限制？

A.发生自灾害B.抢修生产设备 C.抢修公共设施 D.以上全是

E.以上全不是

2.（）适用于工厂全体劳务工的法定假期是

A、新年一天和劳动节一天B.农历春节三天和中国国庆三天C.端午一天和中秋一天D.以上全是E.以上全不是

3.（）工厂应规定，员工除享受法定假期限外，还享受以下的带薪假期

A、婚、丧假B.产假C.带薪年假D以上全是 E.以上全不是

4.（）工厂的带薪年假规定，在工厂工作1-5年的带薪年假是

A.5天B.7天C.10天D.14天E.以上全不是

5.（）工厂的停工补贴规定，因厂方原因造成停工1-6日，每日的停工补贴比例为其日工资的A.80% B.60%C.50%D.100%E.以上全不是

6.（）工厂的离职补贴规定，工作7个月因厂方原因被裁员的补贴是

A.0.5个月的工资B.1个月的工资C.7/12个月的工资 D.不补贴

7.（）工厂向全体员工发放的工资清单，其中列明了

A.工资总额B.正常工作时数C.加班时数D.扣款项目 E.以上全是F.以上有一项不是

8.（）工厂向员工提供的下列物品可以适当收取一定的押金

A、工作服B.工作证C.劳保用品D.食宿定金E.以上全是F以上全不是

9.（）强迫性劳动是指下列哪种行为

A、收取押金或身份证B.暴力.威胁.限制人身自由C.侮辱.体罚.殴打D.非法搜身或拘禁E.以上全是

F.以上全不是

10.（）工厂在招聘员工时，根椐下列哪种因素决定是否录用

A、是否女性B.所属省份C.是否18-30岁D.是否怀孕E.工作技能F.以上全不是

三.判断题（每题0.5分，共25分）

1.（）工厂的加班是自愿的，但不想加班要请假，如果未经批准不加班作旷工处理。

2.（）工厂规定员工享受病假待遇应出示医生证明作为病假的依据。

3.（）休息日员工加班如能安排补休，可不支付双倍工资。

4.（）工厂能满足当地最低工资标准，因为员工工资总额每月都超过480元。

5.（）不得安排未成年工从事喷油.注塑.电工等作业。

6.（）工厂员工在下班后可以自由离开工厂，上班时间可以根据自身需求出入洗手间或打开水。

7.（）工厂员工辞职自由，员工提前30日以书面形式辞职，各级人员均不以各种理由限制。

8.（）员工在试用期内或厂方违反劳动合同及强迫劳动的情况下可以随时通知厂方解除劳动合同，厂方不

得以任何方式惩罚他们。

9.（）工厂员工违纪以批评教育为主，工厂实施对管理人员的培训，以约束管理人员不得实施任何形式的体罚.精神或肉体虐待.言语凌辱或威胁性行为。

10.（）工厂所有工人均享有法定的病假和产假权利，均有权行使当地法律赋于的员工代表权。

11.()工厂应有高层管理代表负责健康.安全.福利以及常规设施和事宜。

12.（）工厂应有一定数量的维修工从事维修工作，但这种维修工无须经过专门的培训。

13.（）机器设备的安全装置应保养良好，包括定期检查以确保其功能正常，安全检查和记录应保存。

14.（）ICTI规定仓库的高低温限制为4℃-29℃坐着工作为16℃-30℃。

15.（）工作场所应保持通风，包括办公室.生产车间.卫生间及仓库。

16.（）工厂废弃物应经常定期收集并转移到厂外适合的发方进行处理。

17.（）工厂的建筑物经过专业评估证明完好无损后可不对坑洞.裂纹等加以修理。

18.（）因为工厂的饮用水是当地的自来水公司提供的，所以工厂无须考虑水的质量，如果真的发生问题则

由当地自来水公司负责，和工厂无关，工厂也不须负担任何责任。

19.（）工厂设立的紧急事件集合区应确保安全，远离火灾危害且不防碍车辆往来及救助工作。

20.（）工厂的所有物料不得阻碍过道.出口.紧急设施等，但办公椅则可放在过道上，因为紧急情况发生时

办公椅就不会再有人坐了，通道也就畅通了。

21.（）热工作业完成后，现场防火员应根据现场火灾因素的危险程度，持续监察30-60分钟后方可离开热

工作业现场。

22.（）所有的灭火器均应设置在明显的和便于取用的地方且不能影响到安全疏散。

23.（）作业区域内的可燃粉尘与微粒可用扫帚与风枪吹拂的方法除尘以免造成空气危害。

24.（）工厂应指明紧急求助电话号码并将其列入应急计划张贴，但不必包括工厂内部的电话号码。

25.（）工厂的灭火器使用者距灭火器的距离不应超过32米。

26.（）只有经过化学品安全.电气接驳.电气接地.及防火培训的人员可能从事可燃液体/易燃液体的转移和抽

取工作。危险仓管理员应了解化学品可能存在的危害，但普通喷涂作业的员工则不需了解其危害，他们需要知道的是如何操作。

27.（）保安人员应当接受职责和责任培训，培训应当包括紧急事件处理及防止未经许可人员/车辆入厂区，应培训保安人员处理事情时不可侵犯他人，及防打斗.防禁烟区吸烟及防噪音等。

28.（）如果厂有任何违规.受处罚或因违反当地法律而被传唤的记录，厂方应提供在有关当局的限期内完

成纠正措施的客观证据。

29.（）工厂每层楼至少应两个出口，以保证一个出口被火封堵时可以选择另一出口。

30.（）凡不通向紧急出口的门，部门之间互通的门或可能误认为出口的门应当明确标示出，以避免员工

在发生紧急事件时误入这些非真正出口的门。

31.（）所有使用危险化学品的场所应有紧急洗眼设备，此设备距危险化学品的使用区域应在30米内。

32.（）机器设备维修保养完后作业员即可进行试启动并正常作业。

33.（）从事维修工作的人员必须积累有丰富的经验，基于这种经验，他们从事此项工作无须进行培训和

批准。

34.（）工厂任何人都应遵守密闭空间进入程序，以保证进入此空间的员工的安全。

35.（）在工厂中每班次至少有一名急救员且人数不能低于总人数的1%。

36.（）工厂应保留员工的伤病记录并努力找出事故的根源。

37.（）工厂应有紧急救助的物品放入急救药箱，包括外用药及口服药等。

38.（）工厂至少每个生产楼层设有一个急救药箱。

39.（）紧急救助物品应放在厂区的合理位置并便于取用，如果上锁则必须保证急救员能在3分钟内取到

急救药品。

40.（）工厂可能受到病源感染的工种为急救员，其他人员未经批准，不得进行紧急医疗救助。

41.（）工厂在运送伤员至指定医疗机构的过程中不得随意丢弃医疗废物。

42.（）这了保证员工的健康，工厂应及时将医疗废物放入垃圾桶并丢入垃圾站。

43.（）工厂在执行新工作任务前应充分了解新任务的工作步骤.潜在危及控制方法，以便预防伤害自己或

伤害他人的事故发生。

44.（）工厂所有的机器都应安装机器安全防护罩。

45.（）高度超过1米的开放式楼梯只要安装了扶手就能保护员工的安全而不需横栏。

46.（）工厂应每年进行PPE（个人防护装备）有关培训以保持及强化员工的健康安全意识。

47.（）员工在工作前须正确佩戴PPE，但工厂无须在区域工作点设置明显标识以说明该地方应使用的防

护品类别。

48.（）工厂风扇叶片应有安全防护罩以免人员意外接触，但工厂的注塑车间因须较大的风力故可不受此

限。

49.（）所有的吊机.吊索都应在明业部位标注出最大承载量且应遵守，但工厂注塑车间的吊车属工厂自制

可不受此限。

50.（）工厂的工业废水.废气.污水排放应符合地方法律要求并持有相应的许可证，但工厂自认为未污染

环境，可不受此限。

四.简答题（每题5分，共35分）

1.A是月薪制工人，每月800元，在2006年10月份他的考勤情況如下：10月1-3日放假，10月10日-14日請假5天，而且在10月4日－5日上了二天班，在10月18日晚上加了3小時班，其他時間沒有加班。請問該名工人應得工資如何？

2.C是日薪工人，每天30元（8小時），2006年10月份出勤情況如下：10月1-7日放假，之後從8日上班到14日方有休息，在10月15日加班一天，請問C的應得工資如何？

3.广东省某工厂当地的最低工资标准为574元,某工厂签订的劳动合同为时薪3.43元/H,2005-08月,A员工出勤

21天,审核员发现该员工工资为520 元,假设该员工出勤23天应得多少工资?

4.某广州工厂夜班工人上班时间为

20:-24:00,1:30-5:30,加班2小时5:30-7:30

9月30日,夜班工人同样依照该时间安排上班.工厂在计算工资时,采用以下公式:3.43*8+3.43*1.5*2

这种算法是否正确,?为什么?

5.某工厂工人每月记件工资总额一般在390到480元之间，而当地最低工资标准为每月474元，工厂提供伙食补贴每人每月200元，同时在工资中扣除伙食费200元，工厂经理说工人工资已经达到当地最低工资。这样说法是否正确？为什么?

6.工厂没有锁断能源的锁定装置,只与维修前挂一个标牌识别.这种处理方式是否正确?为什么?

7.工厂和医疗废物已同其它废物分开存放，但没有证据显示工厂适当地处理医疗废物，也没有有关的处理记录.这种处理方式是否正确?为什么?

篇2：ICTI内部审核员考核试题

部门：姓名：得分：

一、填空题：共16个空，每空5分。

1、质量管理体系关键要素包括企业的组织结构、（企业负责人）、质量负责人、质量管理人员、质量管理文件、主要设施及设备、（计算机系统）等。

2、成立以总经理为组长，（质量副总）为副组长，由相关部门负责人组成的质量领导小组负责组织质量管理体系的审核，质量管理部负责牵头实施质量体系审核的具体工作，包括制定计划、前期准备、组织实施及编写（评审报告）等。

3、企业定期组织（）月对上一进行一次内审。

4、公司GSP内审工作采取(现场评审)的形式。

5、质量管理部经理组织评审小组依照内审实施方案，按（药品经营质量管理规范）（写全称）及附录规定的要求组织现场评价审核。

6、为维护现场评审的公平、公正，评审人组人员不得评审（本人所在的工作部门）。

7、审核中的有关记录、表格、报告应由（质量管理部）负责归档，保存（8、质量体系内审的结果及纠正与整改措施要求在下工作中循环分解，并运用质量体字母）不断循环，持继改进。

二、判断题：共4小题，每题5分。

1、质量管理体系关键要素发生重大变化时，可根据要素的重要性，考虑是否需要进行专项GSP内审。（错）

2、参加审核人员应具有较强的原则性，专业性，能严格按标准进行审核。（对）

3、审核小组在审核工作结束后写出书面报告，被审核部门对存在问题提出整改措施。（对）