五五普法先进集体申报材料

五五普法先进集体申报材料（精选13篇）

篇1：五五普法先进集体申报材料

&&社区“五五”普法先进事迹材料

2006——2010年在区委区政府和&&街道的领导下，&&社区“五五”普法工作始终保持与时俱进的态势，大力营造率先垂范、积极带头、重视学法用法的浓厚氛围，以宪法为核心的各项法律法规得到广泛的宣传和普及，全面完成了”五五”普法的各项目标任务,为”六五”普法的全面启动实施奠定了基础。我们主要做法是：

一、加强领导，建立健全各类组织机构。

1、成立组织领导小组。

为了保证“五五”普法工作的顺利进行，加强对法律知识学习和普及活动的管理和指导，成立“五五”普法工作领导小组，对开展法制宣传教育工作所需的人员和经费等予以保障。

2、加强队伍建设。

聘请常年法律顾问，进一步完善以专职为主，兼职为辅的普法工作机制，充分发挥普法的作用，建立了一支高素质的普法队伍。加强普法队伍的培训工作，不断提高普法队伍的业务水平和工作能力。

3、认真制订了“五五普法”活动计划，确定工作目标，工作措施及工作要求。根据“五五”普法的纲要，我们

从实际出发，制定出普法规划和社区普法宣传教育的计划，确定普法内容。

4、深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，形成自觉守法用法的社会氛围。动员全体社区工作人员积极参加普法学习活动，发动辖区居民自觉地加入学法普法队伍中。

二、结合实际，做好 “五五”普法规划落实工作。

1、根据社区实际情况认真做好五五普法的各项工作。紧紧围绕&&街道普法活动和我社区发展的总体目标，有计划、有步骤地安排和落实法制宣传教育的各项任务，服务于科学发展观在社区的全面贯彻落实；加快我区社会主义新农村建设；服务于农村平安、和谐进步。

2、认真抓好“五五”普法的落实工作。“五五”普法是在新形势下进行的，起点更高，任务更重。我们把组织实施“五五”普法作为一项重要工作抓紧抓好，做到机构健全，职责明确，人员到位，经费落实。

3、积极宣扬各类先进典型，推动普法工作不断发展。不断发现、培育、推广各类普法典型，以带动本社区的普法工作。健全普法联络员制度，加强互动式的联系和协调，探索、总结和推进普法工作的创新发展。

4、根据“五五”普法规划和要点，结合“民主法治示范村”创建活动，不断深化法制宣传，农村法治化管理水平明显提高，“五五”普法规划得到有效落实。

三、以人为本，做好不同对象的法制宣传教育工作。

利用“3.15“消费者日、”6.26“国际禁毒日、”9.1“法律援助日、”12.4“全国法律宣传日等活动的宣传之际，对广大社区居民进行法制宣传教育，确立以法制宣传为先导，运用各种形式，最广泛的发动和调动广大社区居民的积极性，齐抓共管，共同参与的法制宣传思路。同时，配合社区中心工作，利用举办各种宣传活动的机会，向居民开展形式多样的法律法规宣传。

1进一步落实社区领导干部人员学法用法。围绕建设法治社区，结合反腐倡廉工作，积极协调和配合组织部门在领导干部队伍中开展以《居民委员会组织法》、《居务公开制度》、《财务管理制度》、《国家安全法》、《保守国家秘密法》等法律法规为重点的法制教育，不断提高各级领导干部依法决策的能力。

2、加强对社区管理人员的普法教育工作。通过发放学习资料、看录像片、先锋网等形式进行宣传教育。通过学习，提高了行管人员依法管理的水平。

3、抓好村民的法制宣传教育工作。针对社区有些村民法制观念和法律意识比较淡薄的现象，在社区开展“学法、懂法、守法、用法”为内容的普法教育，树立法律权威，形成依法办事、合法表达诉求的良好氛围。社区普法办整合社会资源，动员各方力量，围绕建设社会主义新农村，开展形

式多样的 “送法进农户”活动，为农村民主法制建设打好坚实的基础。

4、积极参与未成年思想道德教育，进一步加强青少年的法制宣传教育工作。开展“校园普法行“活动，以在校学生的法制教育工作为重点，请公安干警和律师为学生上法制课，以案说法，用发生在身边的人和事引导和教育青少年，向他们灌输爱国守法、自立自强的思想。社区普法小组向学生们宣传了《未成年人保护法》、《国防教育法》等一些与自身相关的法律法规，还向他们做了禁毒宣传，以提高青少年遵纪守法意识和预防犯罪为目的，不断完善“学校、家庭、社会”三位一体的教育机制，不断提高青少年法制教育的质量和效果。

“五五”普法活动开展以来，&&社区充分利用会议、简报、标语等多种形式开展法律宣传，按照“五五”普法规划，集中开展法律骨干培训5次600余人；印发宣传资料500余份；标语宣传20余条；办板报60期。

四、普治结合，做好社区的普法依法治理工作。

在抓好“五五”普法工作的同时，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，加强社区基层民主法制建设，积极推进社区的依法治理工作。社区建立健全各类组织机构，全面开展工作，在社区内推行民主选举、民主决策、民主管理及民主监督机制，做好综合治理及

人民调解，在社区法制建设和精神文明建设方面充分发挥职能作用，积极办理本社区的公共事务和公益事业，全面推动社区文明法治建设，促进经济社会协调发展。

五年来&&社区通过“五五”普法，干部群众的法制观念进一步增强，依法办事的能力有所提高，群众的学法用法的自觉性增强，依法自我保护的意识增强，法制建设进一步强化，精神文明建设与基层民主政治建设扎实推进，各项工作基本纳入法制轨道，有力的促进了社区的经济发展、人们的安居乐业，一个和谐秀美的&&社区蓬勃发展。

二〇一二年四月二十七日

篇2：五五普法先进集体申报材料

“三五”依法治区和“五五”普法工作

先进集体事迹材料

人力资源和社会保障工作政策性强，涉及面广，与广大人民群众的切身利益息息相关，认真做好依法行政促使公平、公开、公正、高效便民的工作原则是构建社会主义和谐社会的必然要求。临翔区人力资源和社会保障局自开展“三五”依法治区和“五五”普法工作以来，在区委、政府的正确领导下，始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“依法治国，建设社会主义法治国家”基本方略为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕全区经济社会发展大局，始终保持与时俱进的工作态势，突出重点、兼顾全面、创新载体、注重实效，通过全局干部职工的共同努力，“三五”依法治区和“五五”普法工作的开展成效明显，有力地促进了全区经济社会的健康、持续和又好又快发展。

一、建立运行保障机制，确保工作规范化和制度化

1．建立健全组织领导机构。专门成立了由局长任组长，分管领导任副组长的“五五”普法工作领导小组，明确了责任股室及责任人，具体负责普法工作的实施，保障日常普法工作的顺利开展。

2．建立工作运行机制。一是落实责任制，一级抓一级，确保“五五”普法和依法治理工作得到落实；二是实行目标管理，与各责任股室签订责任状，结合实际情况，制定和明确“五五”

五是抓好机关工作人员的普法工作。以开展公务员“忠诚教育”为契机，组织全区干部职工利用网络学习《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《就业促进法》、《工伤保险条例》、《物权法》、《社会保险法》等法律法规，切实提高机关公务员的整体素质。

六是抓好医保、社保、就业等各项政策法规的宣传。通过电视台发布公告14次、粘贴公告176张、发放宣传资料5000余份印发政策文件6000余份、召开政策宣传培训会25场次（涉及人员6000人），对《临沧市城镇居民大病补充医疗保险暂行办法》、《临沧市城镇居民基本医疗保险暂行办法》、《临沧市城镇居民基本医疗保险暂行办法实施细则》等各项政策法规进行深入细致的宣传。

三、加强联系，注重结合，创新普法宣传新途径

篇3：五五普法先进集体申报材料

自2006年档案“五五”普法工作启动以来, 省档案局本着“贴近群众、贴近生活、贴近实际”的方针, 拓展宣传渠道, 创新活动载体, 真正做到了“普法大中有新、宣传活中有实”, 普法工作取得了明显成效。

一是基础工作做得扎实深入。2006年, 省档案局按照国家档案局关于普法工作的部署要求, 制定了《全省档案系统“五五”法制宣传教育规划》, 成立了局领导挂帅的普法领导小组, 并将普法工作列入重要议事日程, 做到了“三个纳入”:纳入年度工作计划、纳入执法责任制目标考核、纳入全局政治学习计划。为使普法活动顺利推进, 先后投入30万元用于培训、购买设备、印发普法宣传资料, 为扎实开展普法工作提供了物质保障。

二是普法宣教活动形式多样。除了通过《中国档案报》、《黑龙江日报》等报纸发表档案法制建设方面的文章外, 还编辑出版了《档案工作政策法规汇编》, 极大地方便了基层档案部门。2007年, “黑龙江省档案信息网”设置了“法规文件”专栏, 及时公布档案法律法规、行业标准以及各级领导关于档案普法工作的讲话, 建立了一个全面反映黑龙江省档案普法工作情况和汇集全省各地档案立法、执法以及执法监督工作先进经验的普法数据库, 受到公众的欢迎。为方便群众了解档案法律知识, 开设了热线电话, “五五”普法期间共接待群众咨询100余起, 受理回复率达98%。为纪念《档案法》颁布20周年, 与有关单位联合举办“档案与我有约”为主题的“档案技术服务杯”演讲比赛, 组织召开了纪念《档案法》颁布20周年座谈会, 扩大了《档案法》的社会影响力。此外, 5年来已向哈尔滨商业大学、大唐电力公司等30家单位宣讲档案法律法规知识;为进一步加大农村档案法制宣传力度, 全省档案行政执法检查组于2006年深入到13个市地的39个乡镇和行政村, 向乡村领导和档案人员赠送档案法律法规手册。

三是教育培训积极主动。为抓好全局干部职工的档案法制教育, 省档案局积极为干部职工提供学习材料, 方便干部职工开展自学。2009年, 46名处级干部参加了任职档案法律知识考试, 将考试成绩作为个人任职、定级、晋升的考核依据。此外, 还采取定期与不定期相结合、集中学习与自学相结合、法规学习与档案管理工作相结合等方式, 做到了普法学习和培训的制度化。2006年~2010年, 举办档案法制培训班3次, 共培训档案人员265人。

四是依法治档保证“阳光行政”。省档案局把档案执法作为依法全面履行档案行政管理职能的重要手段。2006年以来, 共检查机关、企事业单位、乡村的档案部门1 461家, 促进了档案管理的制度化、规范化和科学化。同时, 建立健全档案执法责任制, 不断调整执法服务目标, 保证执法目标符合实际。为保证“阳光行政”, 在政府门户网站公布了32项行政权力, 编制了行政执法权力运行的内部、外部流程图。外部流程图涵盖从申请、受理、审查到审批的全过程;内部流程图将行政执法的流程进一步细化, 将执法责任落实到每个岗位。

篇4：五五普法先进集体材料

从2006—2010年，在市委的统一领导下，东城办“五五”普法始终保持与时俱进的工作态势，在办事处领导干部大力营造、率先垂范，积极带头重视学法用法的浓厚氛围，以宪法为核心的各项法律法规得到广泛的宣传和普及全面完成了“五五”普法的各项目标任务，为“六五”普法的全面启动实施奠定了基础。我们的主要做法是：

一、健全组织机制夯实了“五五”普法的组织基础 我们制定了《东城办“五五”普法五年规划》，明确工作重点和目标，突出重点人群宣传法律，还制定了成立了由党工委书记任组长，党工委班子成员组成的“五五”普法领导小组，领导小组还于每年定期召开二次会议，研究部署全年工作任务，将“五五”普法工作纳入重要议事日程，在各村、社区建立普法工作网络，确保了普法工作年初有计划，年终有总结，平时有监督。

二、重视宣传培训保障了“五五”普法的有效实施 五年来，我们办事处由东城司法所牵头，在东街村委会、西南社区、兴化社区及西关学校等开展对干部群众教师的法律知识培训。先后聘请法院的干部，党校教师，律师及法律工作者，对社区村委会干部学校负责人进行培训，积极开展

各类法制培训，不定期深入到辖区的农村，社区机关学校进行法制讲座，法制培训，共举办各类培训95起，培训人数大3000余人，每年都先后在辖区得到政协广场，兴包文化广场，每年利用农村古会开展不少于4次地大规模宣传活动。在全办的20个行政村发放各类法律手册10000余册，宣传手提袋10000余件。

三、加强阵地建设创新了“五五”普法的基层基础

1、开展“法律进社区”活动。东城司法所牵头在辖区举办法律咨询和“送法进社区”活动，举办活动23场，先后以西南社区为主体，带动其他社区开展活动。2010年5月，西南社区代表兴平市接受咸阳市依法治市和“五五”普法的检查验收工作。普法工作得到了上级领导的好评。

2、加强经常性法制宣传工作。提高干部群众的法制意识和法制素质，每年办事处都对全办事处领导干部法律知识进行考试，考完成绩，作为每名干部年终评先进的依据。

3、开展“校园普法行”组织“五五”普法讲师团深入学校利用学校每年开学之际巡回上法制课，以案说法，用发生在身边的人和事引导和教育青少年，开展“小手拉大手”活动，并开展法律知识演讲比赛，拓宽了对青少年违法教育的方式。

四、开展主题活动深化了“法律六进”的认识效果

在辖区的街道，农村利用“3.15”消费日，“9.1”法律援助日，“12.4”全国法律宣传日等活动的宣传之际，组织各单位，社区、司法所、综治信访干部，利用展板、宣传画、横幅等形式，开展形式多样的法制宣传活动。先后宣传了《宪法》、《行政许可法》、《社会治安管理条例》、《消费者权益保护法》、《妇女权益保护法》、《未成年人保护法》等多项法律法规，推进法律进校园、社区、农村、企业、机关、学校活动，深受广大群众的好评。

五、协调整合资源形成了齐抓共管的良好格局 在“五五”普法活动刚开始，我们办事处就组织东城司法所、综治信访办、大阜派出所、东城派出所、东城法庭、一边积极普法宣传活动，搞好法律服务，加大对辖区的刑释解教人员进行普法宣传，防止他们重新犯罪，让他们以身说法，有力的推动了我办普法依法治市工作的提高。

篇5：“五五”普法先进集体事迹材料

五年来，我科认真贯彻落实省、市、县 “五五”普法和军区、省军区、军分区依法治军的一系列指示精神，以科室发展为先导，以规范制度为基础，以依法办事为核心，以提高干部、职工能力素质为根本，不断强化普法活动的实效和依法治军的力度，使干部职工受到了教育，科室得到了发展，为人武部建设管理、和谐发展营造了良好的法治环境。

一、强化组织领导

（一）、党委领导高度重视。我部党委充分认识到做好“五五”普法工作的重大意义，将普法依法治理工作列入了重要的工作议事日程，与人武部日常管理、训练、学习、全面建设等常规工作有机结合，齐头并进、互相推动。

（二）、建立健全组织机构。在2006年初就成立以部长、政委为组长，政工科同志为副组长，各科室负责人为成员的“五五”普法工作领导小组。并设有普法管理科，日常具体工作由政工科负责实施。组长负责全面工作，副组长具体负责安排、检查、考核、评比、总结等各项工作，成员负责落实各项具体工作并及时向政工科反馈信息。

(三)、普法工作开展有序。结合人武部自身实际，我部“五五”普法

工作领导小组研究制定了《人武部“五五”普法工作规划》，明确了普法的指导思想、工作目标、工作任务、工作要求、方法步骤、组织领导和保障措施，使普法工作有规划、有计划，有序地进行。

（四）、职责明确运转顺畅。每年初我科与各科室、各乡镇基层武装部签订“普法依法治理目标责任书”，明确了职责，一级抓一级，层层抓落 1

实，确保了“五五”普法和依法治理工作得到落实；

二、建立运行保障机制

（一）、财务保障贯穿始终。每年初财务科在造资金计划时，都把“普法”经费列入到年度预算中。同时在普法工作实施中部领导也全力支持，保障了“普法”经费的及时到位。

（二）、奖惩考核有依有据。为保证普法依法治理工作的落实，人武部还制定了《目标管理绩效考核办法》和《普法考核标准及奖惩办法》，明确了普法考核的标准和奖惩办法，使普法考核工作有章可循、有法可依，大大增强了普法考核工作的针对性。对在学法用法上出现的好人好事、好经验，进行大张旗鼓的宣传，并予以表彰奖励。

三、法制宣传扎实有效

创新宣传形式是法制宣传教育发展的不竭动力，也是我科不断提升国防法宣传社会效应的工作方向和重心。

（一）、不断提高学习能力。我科按照普法规划和年度实施计划的要求，统筹安排，确定重点学习内容，把工作的重点放在领导干部法制学习，加强干部、职工和专武干部法制培训。采用主题教育、集中学习和专题讲座等形式多样的方式方法，使广大干部、职工、专武干部和民兵轻松愉快地吸收法治营养；从思想本源理解依法治国、依法治军的重要性和意义；从过去的被动接受学习变为主动要学习。五年来，共组织专题讲座8次，参加各类知识竞赛10次，出专题墙报、橱窗25期，开展多层面的法制宣传80余次。

（二）、不断扩大宣传效应。五年来，我科积极组织开展“兵役法”、“国防教育法”、“民兵政治教育规定”、“全民国防教育宣传日”等专题活动。通过设置图板、悬挂标语、制作宣传橱窗等多种形式宣传军队法律法规和国防知识，面对面地向群众讲解，接受群众咨询，现场解答群众的关于兵役工作中疑难，把与群众有直接关系和群众最为关心的条款辑印成宣传单向群众发放，把宣传内容与现场问答相结合，生动活泼，吸引了众多群众参与。使开展的法制宣传教育易懂、实用、活泼，贴近实际、贴近生活、贴近群众，收到了良好的社会效应。

四、依法管理成效明显

我科制定了领导干部学法用法制度、职工和专武干部法律培训制度、普法教育工作责任制度、信息员报告制度等，这些行之有效的制度成为指导和推动各项普法任务完成的有利保障。把普法工作作为能力提升的必要组成部分，加入到干部、职工、民兵的学习、训练中去。通过学习，使干部、职工、专武干部和民兵树立了法律意识，强化了责任意识，提高我部法治化管理水平，增强了全面建设，为部安全管理提供了保证。“五五”普法期间，我部没有发生一起安全责任事故。2009年我部被省军区评为安全管理先进单位。

篇6：五五普法工作先进单位申报材料

工商系统2010目标责任制考评第一名，被评为优胜单位；被市人力资源和社会保障局、市工商局授予“全市工商系统红旗单位”；被市工商局党组授予“党风廉政工作先进单位”；被县委县政府授予“先进单位”、“计划生育工作先进单位”。

一、健全组织机构建设，完善普法保障机制

一是加强领导，落实职责分工。成立局长任组长、分管局长任副组长，法规科、人教科、办公室、消保所、登记注册所、专业市场所等相关科室（单位）负责人为成员的“五五”普法工作领导小组，在法规科设立普法办公室，全面协调系统的普法依法治理工作，形成法规机构统一协调、业务机构密切配合、个私协和消委按职责分工实施，条块结合、齐抓共管的局面。

二是搞好规划，明确目标任务。结合工商工作实际，制定针对性和操作性较强的“五五”普法规划和实施方案，明确普法工作的指导思想、对象、目标、学习内容和具体实施步骤，分别按制定普法宣传教育计划，并在每年初的普法工作会议上，明确当年普法工作目标任务，使普法工作有的放矢。

三是开展督导，强化考核验收。将普法依法治理工作纳入到基层单位目标考核内容，并划拨专项经费加以保障，对普法工作获得党委政府或上级机关表彰的，给予单位目标责任制加分和个人考核评定为优秀等次等奖励，激发各基层单位抓普法的积极性。同时，领导小组定期不定期通过机关、所例会和实地检查等方式进行督导，促进各项措施落实。5年来，该局投入购买普法书籍资料等经费累计*万余元。

二、加强队伍教育培训，提高依法行政能力

一是强化教育引导，增强法治意识。结合提高工商执行力和文明执法教育等学教活动，端正执法理念，树立执法就是服务，执法就是维护人民群众利益的法治观念；结合队伍作风纪律整训活动，以“问题奶粉”、“五峰假酒”等事件为警示，深入开展法纪教育和警示教育，让干部职工从中汲取行政不作为和乱作为的沉痛教训，牢树“依法行政是工商行政管理的生命线”；结合工商职能转型新形势，组织开展以“国徽头上戴、责任肩上挑”为主题的大讨论活动，在实现职能到位和政府、企业、群众满意之间找到最佳结合点和平衡点。

二是强化适岗培训，增强工作技能。坚持全员适岗培训常态化，认真开展“一月一法一考试、一周一案一评析”活动。采取全脱岗、全封闭、全轮训、全管理的方式，开展分散自学、集中培训、实践锻炼、研讨交流、竞技比武等业务培训。利用社会资源，聘请党校讲师、法制专家、法院法官等为教员，讲解法理知识，增强培训效果。选派干部参加省、市局举办的法律法规、业务知识、心理健康、公务礼仪培训，组织参加模拟听证和列席听证。5年来，组织法规培训*次，聘请专家讲师授课*次。

三是强化学考结合，增强培训实效。通过知识竞赛、执法技能比拼等形式，大力开展评选“学习标兵”和“岗位能手”活动，鼓励和培养岗位能手和业务骨干。以机关“六能”、基层“六会”为标准，采取逢训必考、每考必报的形式检验学习效果，并将考试成绩、操作能力提升、执行学习纪律等作为考评指标，实行奖惩。五年来，该局普法考试优良率平均达到*%，能驾驶执法车、会独立办案、熟练操作微机的干部分别达到*%、*%和*%。

三、拓展普法宣传载体，营造和谐执法环境

一是强化重点对象普法宣传。每年在“3.15”国际消费者权益保护日、“4.26”知识产权宣传日和“12.4”法制宣传日，大张旗鼓地宣传《公民道德建设纲要》、《全面推进依法行政实施纲要》等政策法律法规知识。加强青少年维权岗建设，走进学校开展法制讲座，引导学生文明上网、科学消费、健康消费。去年3.15期间，该局还将课堂搬进老年大学，受到老年朋友的一致好评。

二是强化个私协会宣传功能。采取集中培训和上门宣讲等形式，在个私会员中开展法制宣传教育活动，增强会员诚信守法自觉性。5年来，举办法制培训*多期。以“重操守，讲诚信，重信誉”为主题，每年开展“诚信个体工商户私营企业”评选表彰活动和“守合同、重信用”、“消费者满意单位”创建活动，增强个私企业的诚信自律意识。

三是强化企业双向联络服务。在全市工商系统率先推行企业“双向联络员”服务制度，构建企业双向服务平台，定人、定责、定期，主动上门为企业搞好政策

法规宣传和业务指导，帮助企业建立健全现代管理制度，解决企业在经营中遇到的有关法律问题的疑虑与困惑，提高企业依法治企水平。

四、构建执法监督体制，规范行政执法行为

一是完善机构设置，健全运行机制。按照市局构建“大经检”格局、实现“一支队伍”专业化办案的要求，在县局和基层工商所建立以公平交易机构和经检队为主体、指挥相对集中、层级职责明晰、职能规范明确、机制运转协调、资源信息共享、奖惩激励明了、后勤保障有力的“两位一体”的经检执法体系，实现执法办案统一指挥，统一调度，统一行动，快速反应。

二是完善相关制度，健全决策机制。制发政务工作规则、案件审理委员会工作规则和法律顾问制度，坚持公开、公正、透明，重大行政决策集体讨论决定，进一步规范依法行政和政务工作行为。仅去年，该局案审委员会对疑难、复杂、社会影响恶劣、后果严重及罚没款数额较大的*件案件进行集体评审，举办案件听证会*期。同时，聘请律师常年担任法律顾问，随时提供法律咨询，辅助重大行政决策，解答执法疑难问题。

三是完善执法“三制，健全责任机制。强力推进行政执法岗位责任制、执法评议考核制和执法责任追究制，从严规范依法行政行为。对系统在岗公务员进行执法证件资格审查，建立动态执法证数据管理库，按经济检查岗、登记注册岗等明确界定职责范围、岗位责任、运行流程、工作目标和奖惩办法。采取个人自评、相互测评、单位主要负责人点评等方式，实行季度抽查、半年考评和总评，加强行政执法评议工作。修改完善《行政执法过错责任追究办法》，对不作为、乱作为实行责任追究。5年来，通报批评违规执法问题*起，责任追究*人。

四是完善督察监察，健全监督机制。全面推行网上办案，加强对案件实体与程序、合法性与合理性的审核，对违反法定程序、证据不充分、行使自由裁量权不当的案件及时进行纠正；推行基层法制员委派制，加强对案件强制措施、罚没物品管理、自由裁量、案件执行等重点环节监控，使行政行为事前、事中和事后得到有效监督。同时，由督察监察队加强行政执法的电子监察，按月通报。

篇7：五五普法先进集体（范文模版）

——库伦旗民政局

2006年‚五五‛ 普法工作开展以来，我局按照 ‚五五‛普法工作总体要求和部署，坚持以邓小平理论、十七大、‚三个代表‛重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，扎实 推进普法工作，推动了民政事业的健康发展。

一、注重加强组织建设，做到组织到位。‚五五‛期间，我局领导班子进行了较大的调整，随后及时调整了‚五五‛普法领导小组，成立了以局长为组长、以副局长为副组长，各科室、局属二级单位参加的‚五五‛普法工作领导小组，并对小组成员具体负责‚五五‛普法工作职责及任务进行了分解，明确职责，使任务落实到人。按照市局‚五五‛普法工作要求，对‚五五‛普法工作进行了全面安排，制定了切实可行的办法和措施，每年年初领导小组都要召开专题会议，研究法制宣传工作、制定工作计划，把有关各室纳入法制考核，保证‚五五‛普法工作的顺利开展。

二、注重加强制度建设，做到保障到位。局党委责成一名党委委员具体落实此项工作，把加强制度建设放在了首位，对以前的各项规章制度进行了完善。随着法制工作的进一步健全，近年来，开展的党风廉政建设，对民政各项制度进行完善，我局已初步形成完整的制度体系。我们认为制度的建立只是基础，关键是制度的落实。为此，我们把工作的着力点放在落实上。随着党和政府更加重视民生，惠民政策陆续出台，民政事业 费逐年增加，每年我旗民政事业费已达到近亿元。如何管好、用好这笔救命钱、救灾钱？我们从抓党风廉政建设风险防范工作入手，加强自身的制度建设。具体做法是：廉政风险防范管理廉政风险防范管理工作坚持一个原则。工作坚持一个原则。即：坚持‚党政一把手负总责、分管领导具体抓、其他领导‘一岗双责’直接抓‛的原则。廉政风险防范管理工作做到‚两个明确‛ 险防范管理工作做到‚两个明确‛一是廉政风险防范管理。工作的目标任务明确。围绕惩治和预防腐败体系建设及党风 廉政建设责任制落实，以我局廉政风险防范为重点，以岗位 廉政风险防范为基础，按照科、股两级同查风险点、两级联 动定措施、两级落实共推进的工作思路和模式，抓好廉政风 险防范管理工作。二是廉政风险防范管理工作的实施范围明确。结合民政系统工作实际，确定防范管理工作的实施范围为：局机关全体党员、科室负责人、下属单位负责人，重点是局领导班子及财会科、社救科、优抚科、低保中心等掌握行政审批权、组织人事权、财务审批权、物品采购和管理权的部门和干部。廉政风险防范管理工作把住‚三个廉政风险防范管理工作把住‚ 廉政风险防范管理工作把住关口‛。‚思想道德关口‛一是把住风险类型设置关口。分别是：岗位职责、外部环境、业务流程、制度机制、监督体制‛。二是把住风险点查找关口。六大风险类型、分别查找本岗位、本部门潜在风险点、制定相应防控措施。三是把住建章立制关口。强化用制度管权、管事、管人的理念，在去年廉政风 险防范管理的基础上，继续加大制度建设的力度，使局机关 各项规章制度进一步完善，各科室规章制度进一步规范，个人防范措施也进一步明确。针对普遍性问题，建章立制，实现约束在前。加强制度建设，进一步建章立制，完善民政局管理制度。督促各科室结合部门职责，做好政务公开、职责上墙等项工作。局廉政风险防范管理小组还对本项工作在全系统开展情况进行联合检查，深入到社救科、低保中心及七个苏木镇（场）实地检查，重点对救助资金发放流程、操作方法、账目情况等 进行督促检查。通过检查，发现风险点三处，并针对风险点制定防控措施，确保党的惠民政策落实到位，实现应保尽保工作目标，切实实现廉政风险防范约束在前的工作目标。

三、注重加强法制建设，营造法制氛围注重加强法制建设，加强法制建设。一是开展送法下乡活动。有效落实‚五五‛普法规划的主题活动，结合民政职能，将主题宣传活动贯穿始终。重点做好与人民群众切身利益密切相关的法律法规的宣传教育。宣传有关老年人权益保障、城市居民最低生活保障、城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理、农村五保供养、军人抚恤优待、革命烈士褒扬和退役复员军人安置等社会救助、社会福利、权益保护、优抚安置方面的法律法规；让群众全面了解和正确掌握有关婚姻登记、收养、殡葬等社会事务的管理办法，以及有关募捐、公益慈善等事业方面的法律法规。通过宣传得到社会各界人士的高度评价与认可。我们最大限度的为群众提供相关的法律帮助，增强人民群众知法、懂法、守法、用法的意识，切实提高基层群众的法制观念和法律素质，为促进管理有序、文明祥和的新农村、新社区的建设起到了积极的作用。二是充实法制宣传阵地。在继续巩固橱窗、专栏等传统阵地的基础上，进一步加强法制宣传阵地建设，更加突出面向公众。充分发挥媒体在民政法制宣传中的主渠道作用。使广大群众在潜移默化中接受经常性的民政法制宣传教育。紧密结合民政部门法制建设的实际，不断加强民政工作者队伍建设，努力提高‚以民为本，为民服务‛的意识，积极组织干部职工参加旗里组织的干部法律知识考试，参考、合格率达 100%。通过各项学习考试活动的开展，提高干部职工学法、用法的自觉性和学习法律、业务知识的热情，收到良好的宣传教育效果。

篇8：五五普法先进集体申报材料

“让法律走进百姓，让律师服务基层”，是胡志翔律师一直践行的工作理念。“五五”普法期间胡志翔律师通过各种方式对社会各界进行普法宣传，进到社区（乡村）、学校、企业等开展公益法制宣传和服务，深受广大群众欢迎。“五五”普法期间，他还率先垂范带动全所律师广泛开展各类法律知识培训和青少年维权等活动；发动、组织全所律师编写普法材料并免费发放；积极应邀与多家媒体合作，以律师点评的方式讲解法律；主动参与街道社区民事调解，息诉纠纷，其工作体现在普法宣传教育的各个方面，为普法事业做出了突出贡献。

一、在向企业普法宣传方面主要体现，在“五五”普法刚开始的第一年即2006年5月就为兵团三运司及新疆八一粮油集团公司、喀什大众集团公司等大型企业的全体职工进行了“五五”普法专题法律知识讲座。重点学习了与整顿和规范社会主义市场经济秩序相关的基本法律制度，与企业经营相关的合同、招投标、广告等法律制度，与企业内部管理相关的财务、用工、安全生产、劳动保障、养老等法律制度。二是围绕企业生产经营管理的各个环节，如何开展依法治企活动。进一步加强了企业规章制度建设，完善和规范企业运行机制，企业的法治化管理水平不断提高。通过“法治进企业”活动的开展，企业经营者依法管理企业的水平得到了大大提高。

二、深入学校进行法制宣传教育活动。胡志翔律师自2008年受聘担任喀什二中法制副校长以来，每年对喀什二中的全体师生进行不 少于四场专题法律知识讲座，以及对喀什市的其他各个学校进行了多场法制讲座，着力提高青少年法律素质，增强未成年人依法维权和自我保护意识，为预防青少年违法犯罪、构建和谐喀什和全面建设小康社会营造良好的法治环境。

三、经常深入到乡村和社区进行法律知识宣传，发放与他们相关的法律知识宣传单达5000多份。如2009年受喀什东湖社区、纺织厂社区、汇城社区的邀请为社区的居民进行了《物权法》、《物业管理条例》及《物业服务收费管理办法》等专题讲座。提高了对社区居民和社区内流动人口的法制教育，并免费为居民提供法律服务咨询，解决实际问题。

四、到各类行政事业单位开展法律知识专题讲座，宣传与行政机关相关的法律知识。在2006年至2010年期间胡志翔律师分别受喀什地区气象局、喀什地区通信管理局、叶城公路局、喀什市地方税务局、喀什地区公安局等行政单位邀请分别做了主题为《行政机关如何依法行政》、《税务执法的风险防范》、《行政处罚应当注意的问题》等。提高了单位领导依法决策、依法管理的能力，增强了广大干部职工依法履行职责、依法承担责任的意识。有效地解决了部分单位干部职工法律素质不高、服务意识淡薄、办事效率低下等问题。

篇9：五五普法先进材料

实施普法战略

打造平安连队

——九十团十二连“五五”普法先进材料

十二连五五普法领导小组

实施普法战略

打造平安连队

——九十团十二连“五五”普法先进材料

九十团十二连“五五”普法工作在团党委、团领导的正确领导下，在团综治办和团司法所的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，紧紧围绕团“五五”普法规划确定的目标和任务，抓基础、抓重点、抓落实，扎扎实实地开展普法教育工作，大力加强职工法律意识教育，弘扬法治精神，有效推动“五五”普法工作向纵深发展，为连队社会稳定、经济发展营造一个良好的法治环境。

一、加强领导，建立健全组织机构。

连队党支部将普法工作列入连对经济社会发展工作的重要议程。在“五五”普法的起步之年，连队党支部按照团党委的安排及时启动“五五”普法工作，召开了“五五”普法法制宣传教育动员大会，部署下一阶段普法工作，为“五五”普法工作的顺利开展打下了良好的基础。

（一）建立健全“五五”普法法制宣传领导机构。为了加强普法和依法治理工作的管理、指导，保证法制宣传教育工作的顺利进行，进一步明确职责，连队及时成立了由党支部书记为组长，治安员担任副组长，其他班子为成员的普法工作领导小组，对法制宣传教育工作实施和落实制定工作计划、制度、措施，监督法制宣传教育开展情况。同时，连队

划分成九个小区，每个小区任命一名法制联络员，有力地推进了法制宣传教育活动的开展。

（二）精心制定普法工作要点。根据团“五五”普法规划，结合连队实际，制定了《关于在职工中开展法制宣传教育的第五个五年规划》，明确普法重点对象，重点开展以《宪法》、《治安管理处罚法》、维护妇女儿童权益保护法以及维护社会稳定相关法律法规为内容的宣传教育工作。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，切实做好法制宣传教育，从而进一步提高全连职工学法、守法、用法的意识。

（三）着力抓好基层普法阵地建设。为充分发挥基层普法阵地的主渠道作用，连队成立了调委会、治保会等组织，明确工作职责，加强职工间的矛盾和纠纷的调解以及法律宣传等工作，为连队社会稳定、经济建设、和谐小康连队建设提供实实在在的法律保障。

二、多种形式宣传，重点开展法律“六进”活动。

（一）开展法律进连队活动，抓好党员干部特别是连队班子中干部的学法用法教育。紧紧抓住领导干部法制教育不放，不断强化领导干部的法律素质。一是坚持和完善连队党支部和党员干部集体学法用法制度，将党员、干部作为普法重点对象来抓。二是开展灵活多样的学习方法，邀请团司法所、政法办、派出所开展专题讲座20场次受教育人员2000人次、开展业务培训、知识竞赛等30场次。组织连队职工

参加了以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建平安连队”为主题的法律知识竞赛活动；三是学用结合，普治并举。通过结合社会主义法治理念教育等活动，把坚持党的领导、职工当家作主和依法执政有机统一起来，与科学执政、民主执政、依法执政紧密结合起来，不断增强党员干部依法决策、执政为民、依法执政的意识，不断完善领导干部的领导方式和执政方式，不断提高领导干部的执政能力和领导水平。通过普法工作的不断深入，连队党员干部的法制观念得到了强化，为推进连队和谐小康连队建设提供良好的法制保障。

（二）开展法律进家庭活动，抓好职工法制宣传教育。充分发挥连队法制宣传阵地的作用，利用电教室轮流播放《警钟长鸣》、《贪欲之害》、《抵制毒品，参与禁毒》、法制专题讲座等警示教育片60场次，悬挂普法宣传横幅10幅，利用板报展出法制教育的专题版面30余块。配合团综治办、司法所围绕连队经济和社会发展工作重点以及职工关注的热点问题，在团赶集的日子集中在人口密集的地方开展法律咨询活动，内容涉及到劳动、工伤、户籍管理、计划生育、流动人口管理等法律法规，发放各种宣传资料，有效的扩大了法律宣传面。另外，还通过黑板报、广播、职工大会等各种途径举办培训活动，五年来共发放“五五”普法教材和《公民法律知识读本》共600余册，普法的覆盖率逐步提高，职工法律意识得到进一步加强。

（三）开展法律进学校活动，重点抓好青少年法制宣传教育。充分利用寒暑假时间组织连队的学生和学生的家长集中培训法律知识。重点学习《中小学法制教育指导纲要》《治安管理处罚法》等法律知识。每年寒暑假期间连队都要从团派出所、司法所和法院等聘请有关的执法人员来连队讲解法律知识，增强学生的法律意识。另外还组织学生观看预防未成年人犯罪专题教育片，同时配合学校组织开展“把法带回家”等活动。五年来，全连共为学生举办法制教育讲座十多场，受教育学生960余人。

三、抓好重点，推动职工学法用法的热潮。

（一）抓住节假日，结合重大政策法律出台，集中时间、集中人员，开展法制主题宣传活动。结合“社会治安综合治理宣传月”活动，向职工进行禁毒禁赌宣传。通过广播、宣传栏和黑板报等多种形式开展活动，使广大公民的法律意识不断增强，依法办事的社会氛围更加浓厚。“12〃4” 法制宣传日，连队所充分运用多种宣传形式，在连队主要路口悬挂法制宣传横幅，并制作法律知识宣传版面，开展宪法及其它法律法规知识的学习宣传活动，形成宣传声势，共制作宣传横幅16幅。从而增强宪法观念，维护宪法尊严，构建和谐连队的良好氛围。通过多层次，多形式，多方位地普法宣传教育，使全连职工的法律意识进一步提高，职工学法、知法、懂法、用法蔚然成风，维护了连队稳定，促进经济发

展。

四、夯实基础，加强基层民主法制建设。

篇10：五五普法先进个人材料

-------记“五五”普法依法治理先进工作者单永锋同志

单永锋，男，生于1968年10月，本科学历，中共党员，现任巴里坤垦区人民法院副院长。主要分管办公室、政工、纪检监察、宣传以及审监庭工作。自二〇〇八年四月任职以来，单永锋同志以求真务实的精神，创造性的工作方法，在法院工作中做出了可喜的成绩，受到了全院干警和社会各界的一致赞誉。二O O六年，十三师“五五”普法工作启动以来，单永锋同志作为巴里坤垦区法院“五五”普法领导小组副组长，主要负责此项工作。两年以来，单永锋同志积极投身于普法工作，结合审判工作实际，通过向群众宣传法律、开展法制课堂、举办模拟法庭等法制活动，全面提升职工群众的法律素质，从而达到减少纠纷、化解矛盾的目的。

一、精心起草制定“五五”普法实施方案，广泛发动宣传，营造普法教育浓厚氛围。

巴里坤垦区人民法院成立伊始，该同志就首先带头认真学习中央及兵团、十三师有关“五五”普法工作的文件，自觉领会文件的精神实质和“五五”普法工作思路。为保证“五五”普法工作的顺利实施，单永锋同志根据“五五”普法的主要内容及文件精神，认真起草了《巴里坤垦区法院“五五”普法实施方案》。方案通过后，单永锋同志立即带领相关工作人员通过各种形式，广泛地进行宣传发动，力求对普法工作一开始做到思想认识到位，动员部署到位，工作落实到位。每年农闲时节，单永锋同志就带领法院干警，利用多种形式和途径在辖

区内开展“五五”普法宣传周活动，对“五五”普法的意义、目标和任务进行广泛宣传，弘扬法治精神，倡导学法用法。让“五五”普法真正植根到广大职工群众的思想观念中。

二、深入开展“人民法官为人民”主题实践活动，认真抓好 “五五”普法工作

为了使广大职工群众真正熟悉和掌握“五五”普法的内容，单永锋同志把五五普法和人民法官为人民主题实践活动相结合，分别组织开展了法律咨询、法制讲座、模拟法庭、指导人民调解委员会等活动。

（一）深入基层调研了解企业所需

为了切实使“五五”普法工作落到实处，不流于形式，单永锋同志经常利用节假日时间走进机关、连队、学校、医院等部门，和职工群众进行广泛交流，了解他们所需要的法律知识，归类整理，形成调研材料，有针对性的开辟法制宣传的新途径。

2009年4月1日，单永锋同志带领工作人员，驱车100多公里到辖区内的红山煤业总厂和红山化工有限责任公司调研，详细了解两企业在第一季度的生产经营情况和受世界金融危机影响而引发的各类法律问题。通过与企业领导座谈交流，号准了两企业当前的法律需求脉搏。单永锋同志当即表示，一定要紧紧围绕“服务大局，关注民生”的工作主题，在认真开展审判工作的同时，主动将司法服务延伸到企业的生产经营活动中，根据企业提出的买卖合同、劳动纠纷、工伤事故、企业管理等方面存在的相关法律问题，有针对性地开展法治

宣传教育活动，并择时组织企业相关人员进行法律培训，积极提出司法建议，切实将坐堂审案转变为上门服务，最大限度的把“五五”普法精神落到实处，为企业提供强有力的司法保障。

（二）一心一意为群众上门服务受赞誉

自开展“五五”普法工作以来，单永锋同志一直带领工作人员深入在基层一线，了解群众所想、所需，尽最大努力向群众讲解法律问题，解决群众困难，切切实实为人民群众办好事、办实事，始终坚持以人为本，把服务职工群众作为使命，赢得了各族群众的赞誉。

我院管辖的淖毛湖农场离法院所在地200多公里，每年哈密瓜即将成熟季节，在销售过程中，买卖双方常因法律知识的欠缺或合同签订的不规范，导致纠纷不断。考虑到各族职工群众的生产、生活等实际需要，作为“五五”普法工作领导小组主要负责人，单永锋同志决定带领干警上门服务，对职工群众进行普法，避免他们在今后的售瓜过程中遭受经济损失。

2009年8月6日，单永锋同志乘车三个多小时到达淖毛湖农场，一下车，顾不上旅途的劳顿，没有休息，顶着烈日就立即投入到紧张的工作中。他首先来到淖毛湖农场三连、四连与农场职工们亲切交谈，征求意见，询问他们日常生活中所需要了解的法律知识以及所遇到的法律问题，让干警们有针对性地发放了宣传单、宣传册，并亲自现场讲授法律知识，召开座谈会，检查指导基层人民调解委员会的工作，特别是对职工们所提出的法律问题一一进行耐心、细致的解答，使职工们的法律意识有了明显的提高，对于减少纠纷、化解矛盾起到了不

可替代的作用。

单永锋同志上门服务是在“五五”普法工作中落实便民、利民、爱民措施的客观反映，不仅受到了职工群众的一致好评，对预防和化解社会矛盾，促进社会和谐稳定起到了积极的作用，而且在解民忧中树立了法官的形象，在护民权中赢得了群众的尊重。

（三）法官进校园 普法促和谐

单永锋同志始终立足审判、胸怀大局、心系群众、为民司法，在做好日常审判工作的同时，定期对辖区内的工厂、企业、学校、连队进行法制辅导，举办法制讲座，从而减少矛盾，排除纠纷，积极的为创建平安辖区、和谐辖区做出贡献，把“五五”普法活动不断推向前进。

2009年11月18日，应红山农场学校的要求，单永锋同志走进课堂，为学生们上了一堂形象生动的法制课。针对未成年学生的特点，该同志重点讲解了《未成年人保护法》，《民法》中民事行为能力、监护，《治安管理处罚法》以及《刑法》中涉及未成年人的部分。为了能使学生们真正的领悟、理解，他还精心挑选了真实发生的案例进行讲解，把理论和实际结合起来，让学生们听得清、听得懂、易理解。通过现场提问、分组讨论的方式，学生们的积极性被充分调动起来，踊跃发言，提出各自对案件的观点和看法，学生们在参与中体会到法律的尊严、司法的权威，真正达到了与学生良性互动的目的。

法制课堂结束后，该校校长表示，通过单永锋副院长的讲解，能使学生们学法、懂法、守法，用法律维护自己的合法权益，对学生们

今后的健康成长一定会起到积极的推动作用，希望单永锋同志以后能到学校多搞一些法律宣传活动。

三、以普法工作为契机，结合实际做好各项分管工作

单永锋同志经常对干警们说：“作为一名执法者，更要知法、守法、懂法，因此干警本身更需要普法，我们不仅仅要职工群众了解法律，自身更需要熟读法律，只有这样才能从根本上转变工作作风、真正把人民群众的实事办好、好事办实，才能真正的实现司法公正、廉洁从政”。因此，在开展“五五”普法教育工作中，单永锋同志结合自身分管的工作，提出普法教育与党风廉政建设，与政务公开，与民主评议机关工作作风和行业作风工作相结合的“三结合”原则。在贯彻落实中，单永锋同志倾注了大量的精力，做了大量的工作。

（一）精心设计司法公开栏，将领导分工、庭室职责和人员对应情况公布上墙，公开接受社会各界群众监督。

（二）根据自己的分管工作，积极起草印制了《干警党风廉政建设季度考核表》、组织了《人民法院工作人员处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》考试，通过季度考核、考试，力求法院干警能够多学党的一些新法规、新政策，从而依法办事、廉洁执法、公平公正的对待每一起案件，时时刻刻想群众之所想、急群众之所急，把党的司法事业、人民群众的利益始终摆在首位。

（三）结合党风评议活动，组织干警深入机关、学校、医院、连队，采取发放调查问卷、散发宣传资料的手段，积极拓宽人民群众监督的有效途径。

篇11：五五普法先进个人材料

加强法制宣传

XXX同志作为民族宗教事务局“五五”普法工作领导小组成员和普法联络员，自在县民族宗教事务局工作以来，按照“五五”普法工作总体要求和民族宗教局普法工作安排意见，积极参与普法工作，并结合民族宗教工作实际和本人专业知识，创造性地开展工作，为民族宗教领域普法工作做出了积极的贡献。

一、认真起草普法规划，广泛宣传营造普法宣传氛围。每年年初，他在自觉学习省、市民族宗教系统普法工作安排，领会文件精神和普法工作思路的同时，结合我县民族宗教工作实际，起草制定我局普法工作规划，规划在经局务会讨论通过后，他立即按工作安排通过各种形式，广泛地进行宣传发动，力求工作落实到位。每年开展民族团结进步宣传活动月期间，他就协助局内负责同志到全县清真食品生产企业、门店积极宣传《甘肃省清真食品管理条例》；同时结合开展的矛盾纠纷排查，他深入到少数民族村社和各宗教场所，宣传党和国家的民族宗教政策和《民族区域自治法》、《宗教事务条例》等法律法规，并就《条例》的有关规定对宗教场所管理人员和教职人员进行耐心的讲解，使他们对《条例》有了更加明确的认识。

二、立足工作实际，组织参与民族宗教政策法规的学习和宣传。结合《宗教事务条例》的学习宣传年、教育培训年和贯彻落实年以及民族政策宣传教育年，他先后协助局内负责同志参与撰写培训材料4次（篇）；认真组织开展统战民族宗教政策法规知识竞赛活动2次；结合每年开展宗教活动场所年检和宗教场所管理人员及教职人员考核工作，深入乡镇、宗教场所和信教群众中开展宣传，发放《宗教事务条例》宣传单320多份；在每年5月开展的民族团结进步宣传月活动期间，宣传并发放《甘肃省宗教事务条例》420多份；参与撰写加强民族团结方面的专题宣传稿件和民族工作专题调研文章8（次）篇，参与撰写促进宗教与构建和谐社会相适应的专题宣传稿件及宗教工作专题调研文章6（次）篇，撰写民族宗教工作动态信息32期。

三、结合所学专业，积极探索创新依法管理民族宗教工作的模式。他在认真总结民族宗教工作经验的基础上，灵活运用所学的法学专业知识，积极探索创新民族宗教事务管理的新模式。一是在认真贯彻落实《宗教教职人员备案办法》和《宗教活动场所主要教职任职备案办法》，组织教职人员认真学习“两个办法”，并按照备案办法的要求填写备案表的基础上，进一步建立健全了宗教教职人员电子档案。二是是依据《甘肃省清真食品条例》规定，设计制作了《清真食品办证流程图》、《清真食品执法检查记录单》，完善了许可证《变更登记通知》、《注销通知》和《处罚决定书》、《督办通知》等法律文书，得到了市民委领导的充分肯定。三是健全了各清真食品生产企业、门店和摊点的档案资料，建立完善了电子档案，实行动态管理，使清真食品管理工作逐步走上规范化、法制化轨道。

篇12：“五五”普法先进个人事迹材料

xxx，女、2003年调任xxx局任纪检组长，兼任我局“五五普法”领导小组副组长。几年来，该同志以求真务实的精神，创造性的工作方法，积极投身于普法工作，结合人事人才工作实际，提高干部职工的法律素质，全面提高学法、用法水平，扎实有效地将我局普法工作逐步引向深入。

一、重视普法，精心准备

该同志带头认真学习中央及省、市、县有关“五五”普法工作的文件精神。自觉领会文件精神实质和“五五”普法工作思路，通过学习，充分认识到法制宣传教育的重要性和紧迫性。为保证“五五”普法工作的顺利实施，根据“五五”普法的主要内容，每年根据局“五五”普法规划起草制订普法工作计划，充实普法工作队伍，通过各种形式，广泛进行宣传发动，确保做到思想认识到位，动员部署到位，工作落实到位。

二、结合实际，加强学习

为对涉及人事部门的法律法规有一个系统的了解，该同志十分注重自身的知识更新，密切联系人事部门的工作实际，及时学习“五五”普法期间新修订、新颁发的法律法规。依托“学习型”党组织创建活动，采取集中学习与自主学习相结合的的方法，组织干部职工学习了《公务员法》、《劳动合同法》、《人事工作文件选编》、《就业促进法》、《公务员依法行政读本》等内容，全面提高了干部职工的法律素质和依法行政、依法管理、依法决策的能力，引领大家学法、守法、用法，对普法宣传教育起到了辐射带动作用。

三、精心组织，广泛宣传

在做好自身学习和内部学习宣传工作之余，该同志能很好地把普法工作与解决人事人才工作热点难点问题相结合，牵头组织各业务股室（中心）针对干部群众特别关注的人事招考、职称评审、事业单位设岗管理等热点问题，通过法制宣传教育和法制实践，分析新情况、解决新问题，探索新路子，从法治的角度推进人事工作的制度创新，有效推动各项工作的开展。在本单位工作的几年里，局里每年都会在举办春夏人才招聘交流会，向广大求职者发放《就业宣传手册》，宣传国家、省、市及县就业相关法律法规政策。此外，还认真牵头完成行政处罚自由裁量权的规范工作，牵头完成全局的党务、政务信息公开工作。

篇13：五五普法先进个人材料)范文

***同志在区政府办公室从事文秘工作。由于办公室人员少、职能多、任务重，他在承担了办公室文秘日常工作的同时，担负起“普法联络员”工作，几年来，认真从事办公室普法依法治理工作，积极配合、协调区普法依法治理各项工作。结合办公室工作实际，组织和参与了办公室“五五”普法活动和日常法律宣传活动，以及区法制办公室交办的相关工作，并收集整理撰写各项普法依法治理工作文件资料，通过不懈努力，办公室全面完成了区普法依法治理工作办公室下达的各项目标任务。

为确保办公室普法工作的顺利实施，他谨记自己普法联络员的 职责，在认真学习中央及省、市、区有关“五五”普法工作的文件精神，认真领会普法工作要求、目标和任务的同时，按照区普法规划要求，拟定出符合办公室实际的“五五”普法工作计划及方案，并对普法计划中确定的目标及任务进行分解，在请示领导同意后，督促办公室各科室的落实各项任务目标，在年终认真撰写办公室普法依法治理工作总结，力求办公室普法工作做到思想认识到位，动员部署到位，工作落实到位。同时为提高自身素质，在注重做好办公室普法工作的基础上，他不断加强自身的法律知识的学习、更新和应用，学xxx省市关于普法依法治理工作的相关文件精神。

并结合区法制办行政复议工作，为领导提供依法行政、依法管理、依法决策的依据，在同事中倡导学法、守法、用法，在办公室干部职工中也营造出了遵纪守法和依法依规办事的良好氛围。

近年来，随着政府服务职能的不断加强，政府办公室作为政府枢纽部门，对办文办会、服务领导、组织协调能力的要求越来越高，特别是对依法行政和监督区政府各部门依法行政，提高行政效能方面越发严格。普法依法治理工作作为重要的手段，需要办公室每位领导干部积极参与，切实提高。他作为普法联络员主要从3个方面开展普法工作。一是认真组织学法用法，不断提高依法行政水平。建立了领导干部学法档案，以班子集中学习、自学、法律知识培训、法制讲座相结合的方式，组织领导干部和广大干部职工认真学习公共法和专业法律法规，督促办公室工作人员按时完成了《青海省“五五”普法干部学法习题集》，结合法制办工作，积极请示领导，在每周例会上集中学习普及法律法规。二是从实际出发，开展各类法制宣传教育活动。办公室作为“法律进乡村”、和“法律进社区”活动的责任单位，他结合工作实际，积极组织协调各项法律宣传活动，普及《民法》等与百姓生活密切相关的法律法规，同时进一步提升百姓的法制意识、维权意识和大局意识。在结对帮扶的工作，她建议办公室领导在物质帮扶的同时，积极从普法方面入手，在帮扶活动中，为联点村赠送《青海日报》，以及各类普法书籍。在组织开展

以学习法律、增强依法办事和有序参与基层民主实践为主要内容的“双百双千”工程中，他积极协调联络，为花园台村赠送法《居民法律知识读本》。全区各类普法主题宣传活动中，他认真准备宣传资料，以黑板报、展板、横幅、挂图等形式，广泛宣传与群众生活密切相关的专业法律法规，进一步拓宽了群众获取法律知识的途径和渠道，收到了良好的效果。三是发挥职能，确保依法治理工作行之有效。为规范政府办公室工作人员依法行政，他积极建议领导组织开展普法教育讲座，廉政教育宣传，同时，配合区信息中心做好依法行政宣传，受理各类违反依法行政投诉，督促同事在工作、生活等方面依法行政、秉公办事，通过学习宣传教育，使干部职工特别是领导干部充分认识到普法的重要性，为依法行政提供强有力的思想保障。几年来，政府办公室无违法违纪行为发生。