感觉不公平的说说

2024-05-05

感觉不公平的说说（精选6篇）

篇1：感觉不公平的说说

是不公平还是责任感不够

——读《为什么你感觉不公平》有感

职场是个复杂的环境，我们身处其中，时常会听到这样的慨叹：“不公平啊，为什么自己在工作中受到歧视？”“，为什么自己观点或意见遭到上司的忽视？”“真不公平，为什么我几年了还坚守在同一岗位？”„„以至于“怨声载道”，真正的原因又是什么呢？

公平与否，是人们在比较中产生的主观感受。是有判断标准的，那就是自合作关系中付出和获得、责任和利益、权利和义务是否对等和统一的。有时候，自我的主观意见恰恰是滋生不公平的土壤。很多人总一味的认为自己受到不公正的待遇，却从来不分析原因所在，这是我们必须从观念上进行反思和改正的

很多时候不是不公平，是责任感不够。责任感是工作的动力，责任感是简单而无价的，是职业精神的核心，更是和公平感息息相关的，一个缺乏责任感的人是难以信赖的，即使他有再大的能力也是空谈，而当一个人有了责任感，他就能在工作中激发自己最大的潜能。当你觉得自己和同一职位上的同事享受不一样的待遇时，有没有分析一下自己是否承担了比别人多的责任，付出的是否也比别人多。薪水就意味着责任，自己究竟负了多少责任？一个有着强烈责任感的人是不会有不公平之感的。

“感慨怀才”不遇这个词,是我常听到。说起原因，其实有两种情况：一种仅仅是你“遇”时间未到，一个真正有才能的人，即使一时没能如愿，也应沉住气，认清自己周围的环境和自身状态，以让自己的希望更加符合现实，等待彰显出的那天。另一种情况是自己自认为有才，而事实并非如此。所以。在等待的同时不妨多提高自己的能力，用能力和业绩证明自己。

抱怨其实是工作中的一颗“毒瘤”，会慢慢腐蚀掉我们心中的公平感。最好的办法就是心中点亮一盏感恩之灯，给自己一个不抱怨的世界，“感谢命运，感谢公司和老板，感谢客户的挑剔，感谢对手和同事，感谢一切要感谢的人”。你所有的不公平感也许仅仅是一时冲动，或者是在赌气，事实上，这种幼稚的做法完全可以在一瞬间改变。而改变的钥匙就是保持一个好心态，包括微笑、开心、热情、乐观以及自信等。只要具备这些，你完全可以将不公平感抛到九霄云外。换工作不如换心情，微笑是化解一切不公平的源头，乐观心态造就公平的世界。时尚没有绝对的公平，只有相对的公平。人的一生不是一帆风顺的，工作也没有一切都顺心顺意的，每一个员工都应试着在工作中找平衡，找公平感。

最后我想说，世间万物从来没有绝对的，职场也是如此。希望绝对的公平只能是不可能实现的泡沫之梦！所以比尔·盖茨这样告诫我们说：“人生是不公平的，习惯去接受它吧。”因此，我们应当明白这个事实，然后带着“相对公平”的想法应对职场上的所有事

篇2：感觉不公平的说说

不少“80后”、“90后”的青年人，都期待找到一份比较稳定的工作，其中不少正是来自家长的影响。同样，在父母的溺爱下，一些年轻人逃避社会、逃避工作。

是什么让上海目前约有8万青年人登记失业？是什么让高学历青年人相继失业？早报记者调查发现，除了部分青年人自身条件不符合用人单位要求、眼高手低、对工作要求高等自身原因，父母和社会对他们的影响不容小觑。比如，有的父母只愿孩子从事稳定的工作，有的父母因家境良好纵容孩子失业；而用人单位普遍喜爱的劳务派遣制，已经影响了一部分青年人的择业，亟须引起社会各界重视。

上海青年人失业现状

2011年底，上海城镇登记失业人员中，35岁以下青年人约80000人，约占登记失业总数的30%。失业青年群体的主要特点是高学历化、失业周期加长，登记失业青年中约有20000人失业1年以上。

青年人失业三大原因

个人原因：一部分青年不符合用人单位要求；一部分青年心态失衡，主要表现在浮躁、更愿进相对稳定的机关或国有企事业单位等。

家庭原因：不少家庭家境尚可，不需子女负担家庭责任，父母非常希望孩子找个稳定的工作。

社会原因：不少用人单位采用劳务派遣机制，让青年人感觉“不公平”、“没希望”。

上海本地人，毕业于申城的一所全国重点大学，今年只有25岁，集这些优秀条件于一身，小沈毕业后两年多，却一直没有找到合适的工作。

现在，小沈对未来有着明确的要求——除了考研或是考公务员，似乎没有别的出路。但在屡屡考试受挫后，她成为上海约8万名登记失业青年中的一员。在有关统计中，她还被划为两类失业人群——高学历失业青年、长期失业青年。

日前，上海市人力资源和社会保障局副局长应鸿庆在上海扶持失业青年就业“启航”计划的启动仪式上就曾表示，目前，上海失业青年职场心理群体呈现出的主要特点有两个，即高学历化、失业周期加长。

据有关部门调查，近年来，上海城镇登记失业青年人数及占比逐年上升。2011年底，约有8万名35岁以下青年人登记失业，约占城镇登记失业总人数的30%，其中，又有约2万人是失业一年以上的长期失业青年。

有关部门人员称，目前统计的失业人数，仅为主动在政府部门登记的人数，实际上，散布在社区中隐性失业的宅男宅女的数量还不止这些。

是什么让这8万名青年失业？又是什么让高学历失业青年、长期失业青年不断涌现？稳定工作的强大吸引力

在失业两年多的时间里，小沈也曾经不断求职，也曾抱着只要是行政类低级文职都愿意做的想法，但她从没成功过。像身边的许多同龄人一样，她非常希望能够找到一份足够稳定的工作。

春暖花香，在杨浦区就业促进中心，已经30岁的赵静由父亲陪同前来求职，她中专毕业已有10多年，却几乎从没正式工作过，是一名长期失业青年。因为家境还不错，父母常常劝她：“家里有几套房子收租，不需要你的工资。”父母长期的思想灌输，让赵静习惯了不工作，直到最近，她的父亲才开始着急，“希望女儿能有一份简单的工作，至少将来有退休金。”

和赵静一样，30岁的王凯也因为父母“找稳定工作”的要求，失业已有一年多。王凯通过进修取得计算机本科学历，如今每天在家中捣鼓电脑。

杨浦区就业促进中心首席职业指导师、青年就业“启航”导师武亭曾建议王凯，IT知识更新很快，鉴于他失业时间比较长，直接应聘大型企业有困难，可以先去中小企业积累工作经验。这一建议尽管得到王凯的认同，却遇到其母亲的坚决反对：“孩子最好是进国企，那种一进去就能干到退休不用担心的企业。”

在武亭看来，不少“80后”、“90后”的青年人，都期待找到一份比较稳定的工作，其中不

少正是来自家长的影响。一方面是不少家庭的经济条件尚可，不需要子女来负担家庭；另一方面是很多中年人曾经经历过下岗、失业的大潮，不愿在子女身上再发生这样的情况，因此往往非常希望孩子能找到一个稳定的“铁饭碗”。

家长对当代青年人就业的影响有多大？在市人保局对失业青年的调查中，约12.8%失业青年坦承“家长对自己的就业几乎完全包办或干预较多”，另有约17.4%的失业青年称“(家长)会给出自己就业的意见建议，起到了积极的作用”。

篇3：“找不到家”的感觉不妙

北京北郊有个著名的回龙观小区, 那里居住着数十万居民, 也住着我的朋友。说来惭愧, 我曾十几次拜访他家, 可是每当要再去做客时, 都要事先一遍遍问清小区的名称、楼号和具体房号, 因为那里数百座楼房“长得”一模一样。起初, 我拿他家周边一座废弃的垃圾站做地标, 后来这个垃圾站拆掉了;又拿一个绿邮筒当指路牌, 可这个邮筒也搬了家。直到今日, 拜访之前我还是要提前打电话, 路上还要不断打电话询问。正如网上段子说的那样:放心吧, 任何侵略者都打不进我们的祖国, 因为他们笃定会迷路, 陷入人民战争的汪洋大海之中, 最后让他们哭着找不到回家的路。

要说, 千城一面, 万楼一面的市容, 主要是为了省事儿———一张图纸, 盖遍天下, 能省掉多少麻烦!其次, 这样做有气派。鳞次栉比, 层层叠叠, 展示着现代化的风采。不管怎么说, 千城一面的悲剧已成现实。走在众多城市的繁华街道上, 会让人产生一种同样的错觉:不知此时身在何处。广场雕像、玻璃幕墙、立交桥、环城路、火柴盒居民楼、绿化带……保管让您难辨东西, 遑论南北。改革开放后, 城镇化进程不断加快, 大规模的建设使城市的面貌发生巨大变化。惊叹建设奇迹的同时, 更让人陷入迷惑。正如有人撰文批判:从繁华的商业步行街到高耸林立的写字楼, 现代化的“面子”装点了城市。但随之而来的是许多城市各具特色的原有风貌逐渐消退。现在的情形大致可归纳为“南方北方一个样, 大城小城一个样, 城里城外一个样”。而这种城建的缺憾, 随着时间的流逝将愈加显现。“千城一面”无疑是现今中国的城建、城改之悲。遗憾的是, 这个“悲剧”是用混凝土浇铸的, 真正做到了千秋万代不改容颜!我曾说过, 如果在南宁或海口的街头拍几张照片, 说这里是上海或北京, 保证让您瞧不出来。要说这也能算一项“成就”———姑且称之为“城市克隆大赛”吧。全国政协委员冯骥才说得更不客气:中国有660个城市, 在这30年我们急速的城市建设和现代化的冲击中, 有很长一段时间急于想改变当时物质生活的困境, 当然不可否认我们也缺乏文化自觉, 所以我们出现了现在的情况。应该承认, 这是我们的一个文化悲剧。我们把几百年、上千年形成的千姿万态的具有个性的城市都变成了千城一面, 我们把这样的东西交给后代, 后代只能说我们这一代无知, 没文化。

篇4：不一样的夏天　不一样的感觉

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