对照检查群众路线

2024-04-13

对照检查群众路线（通用7篇）

篇1：对照检查群众路线

群众路线教育实践活动对照检查

按照“”的要求，本人围绕落实“为民务实清廉”的要求，聚焦“思想正不正、作风实不实、能力足不足”，认真对照党章、廉政准则、改进作风、群众期盼、先进典型“照镜子”，对照中央列举的“四风”22种具体表现，诚恳听取领导、同事的意见建议，努力查找自身在“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”方面存在的不足和问题，深入分析问题存在的根源，确定了下一步努力的方向和整改措施，具体如下：

一、遵照党的政治纪律和贯彻中央八项规定及油田公司、采油厂相关的实施办法精神，转变作风方面的情况：

1.是认真学习，领会精神：今年来，本人在厂党委、党支部的统一领导下，认真学习了中央八项规定、、、以及。中央八项规定，充分体现了党中央坚持党要管党，从严治党的方针，体现了坚持求真务实、狠抓作风转变的坚定信心；

2.是坚决贯彻，狠抓落实：作为一名中国共产党员，一定要在实际工作中厉行勤俭节约、廉洁奉公，“管住自己的嘴，管住自己的收”，方能把学习的文件精神落到实处、见到成效。今年以来，本人一方面严格遵守各项政治纪律和工

作制度，时刻以八项规定警示自己，在工作纪律、工作作风等方面严格要求自己；一方面坚持以良好的精神状态抓好本职工作，以服务生产、维护群众利益为工作的出发点，突出“打击违规操作”、“注重安全防范”、“加强环境保护”等工作重点，切实把为人民服务的宗旨融入到履职尽责中去；

3.是深刻剖析，查找不足：在开展党的群众路线教育实践活动中，本人虚心接受领导、同事和职工提出的批评意见，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，对自己在“四风”方面存在的问题进行了深入查找，对存在的根源进行了深刻剖析，并提出了以下整改措施。

二、“四风”方面存在的主要问题和具体表现

（一）在形式主意方面的具体表现

1.工作落实流于形式：在日常工作，会找借口放松对自己的要求，放松对工作的要求；在工作的安排部署、推进落实、督促检查方面存在以文件落实文件、以会议贯彻会议的现象，只注重工作的安排部署，不注重指导督促，只注重工作结果的收集，不注重工作方法的沟通；

2.业务学习流于形式：主要表现在学习的时间少，休闲的时间多；政治素养和业务能力没有随着时间的推移、形势的发展而与时俱进，因而思想不够解放，缺乏创新观念；

3.调查研究流于形式：主要表现在工作中在办公室的时间多，深入基层、一线、群众的时间少，以会议、文件、通

知的形式安排工作多，亲身参与、协助、指导工作少，对工作中遇到的困难问题客观原因讲得多，主动查找原因和提出解决困难问题的措施办法少；

（二）在官僚主义方面的具体表现

1.群众路线观念不强：在生产工作中，常常以管理者自居，不同程度地存在“重管理、轻指导；重处罚、轻规范”的思想；

2.团结协作精神不强：工作中存在“各人自扫门前雪”的思想，全局一盘棋意识不够强；井下作业工作任务繁杂，部门之间职责交叉较多，但在实际工作中，自己在思想认识上任然存在多一事不如少一事、能推则推的思想认识，主动担当的责任意识较为欠缺；

（三）在享乐主义方面的具体表现

1.奉献精神不够：工作中讲待遇不比奉献，看收入不比付出，图享乐不问耕耘的情况时有发生；

2.自省意识不够：主要表现在工作中存在得过且过的思想，缺乏开拓进取精神，对工作缺乏系统的、深入的思考，指导不力，遇到困难时，强调客观原因多，主观努力不够，因而工作标准定得不高，履职不够到位；

（四）在奢靡之风方面的具体表现

1.艰苦朴素意识淡化：在工作和生活中存在追求物质享受的错误思想，想上档次、求舒适，艰苦朴素意识淡化；

2.勤俭节约意识淡化：办公时间，不注重节约用水、用电、用纸、用车等方面的经费支出；

三、存在问题的原因分析

（一）平时放松学习，思想松懈，能力下降

（二）放松了世界观的改造，缺乏批评和自我批评的勇气

（三）宗旨观念淡化，执法为民的意识不牢

四、今后的努力方向和改进措施。对以上存在的问题和错误的思想，本人将以六个坚持为指导，着重从以下四个方面努力加以整改

1.坚定理想信念，加强党性修养。首先要持之以恒地抓好理论学习，通过重温党章党史，学习《论群众路线重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费重要论述摘编》、《损害群众利益典型案例剖析》等，从思想认识上清醒认识到“四风”的危害，在具体行动中摈弃“四风”的行为，在实际工作中做到“为民务实清廉”的要求。

2.坚持勤奋学习，提高工作能力，增强服务本领。目前的现状是：“工作没少做，力气没少花，成效不明显”的状态，甚至被领导问责追责。因此提高自身工作能力增强服务本领是形势所必须。一是通过理论学习，提高政治素养和理论水平，指导实践，推动工作；二是通过对政策法规和业务知识、业务技能的学习，提高履行党员义务和岗位职责的能

力，善于化解新矛盾，解决新问题；三是通过科技方面的知识的学习，不断更新知识，拓宽视野，适应新形势和任务的需要。

3.强化宗旨意识，转变工作作风。一是要树立正确的权利观、地位观、利益观，时刻牢记手中的权利是人民赋予的，只能用来服为人民服务，我们是人民的公仆，是为人民谋利益的；二是要强化以人为本，以生产为主的工作意识，规范工作举措，加强指导工作，正确处理好管理与服务、管理与发展的关系；三是增强群众观念，密切联系群众，虚心听取群众意见，改进各项工作，踏踏实实为群众办实事、办好事，为生产做出自己的努力。

4.坚持勤奋工作，争创一流业绩。一是认真学习贯彻党的方针政策，根据上级领导的安排部署，扎扎实实地抓好各项工作任务的落实，增强执行力，保持良好的精神状态；二是解放思想、与时俱进，在观念创新、机制创新、方法创新上多动脑筋，要加强调查研究，集思广益，科学谋划，创造性地开展工作；三是少说多做，埋头苦干，把功夫和精神放在狠抓落实上，以依法监管促发展、树正气、保权益。

篇2：对照检查群众路线

在党的群众路线教育实践活动，我积极参与，认真学习相关文件，领会精神，学习了《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述》。认识到了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题的危害性，损害群众利益，破坏党的形象，极不利于社会的长治久安和国家的和平、安定发展。按照 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，认真检查自身“四风”方面存在的问题，深刻反省思想根源，逐一进行检查纠治。

一、形式主义方面存在问题

1.理论学习缺乏主动性和持之以恒的精神，欠缺联系实践的方法与能力。

具体表现：

一是学习的自觉性不高。只满足于党课教育，平时不注重阅读党的理论书籍，甚至对布置的阅读任务，都打折扣甚至不落实，存在蒙混过关的侥幸心理。如果手头有业务工作，便认为党的理论学习是“软指标”，可以往后推一推，学习的自觉性不高，系统性不强，学习效果不好。二是缺乏恒心和毅力。客观上强调工作忙、压力大、事务性工作较多，实质是缺乏思想重视、吃苦意识和艰苦奋斗的作风。三是欠缺联系实践的方法与能力。理论学习积累不够，根本谈不上联系实际。实际工作中还是按照自己的“老一套”，忽视理论对实际工作的指导作用。有时，即使想将所学应用于实际工作中，也无处着手，生

搬硬套，缺乏方法。

原因分析：

一是思想不重视，没有把理论学习放在一个重要的位置上，对学习的认识存在片面性，更是缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是学习的主动性不高，总是强调客观理由。即使有时间也很少用于理论学习。致使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称。三是理论与实践分离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系。认为记几条重要论断或讲话，就算学习，在工作中多说多讲就是结合，认识肤浅。

整改措施：

树立科学的世界观、人生观和价值观，以解决思想和工作中存在的实际问题为理论学习出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为学习落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。刻苦学习业务知识，积累维护经验，发挥学习成果，谋划机房整体建设与发展，提高学习和管理能力。

2.工作作风不扎实，履行党员义务和责任标准不高。

具体表现：一是业务学习吃老本，不求深、不求细、不求新。能满足于日常值勤就行，在对设备进行深层次维护应用上，故障分析与排查等方面存在盲目性，缺乏总结经验、推而广之的意识。依然缺乏主动学习新知识的动力，依靠机关组织培训。二是缺乏责任感和吃苦耐劳，任劳任怨的精神。满足于领导叫怎么干，自己就怎么干，不干

也不会负什么责任。对领导交代过的工作，有很强的任务思想，不愿意多干，特别是自己认为难度较大、较麻烦的事情，总想一推了事，不愿意承担责任。三是平时虽能与同志们打成一片，但闲聊多，有目的的进行思想交流少，也不注意征求他们的意见。对身边同事们在思想方面存在的问题，感到无从下手，抱着“多一事，不如少一事”的思想，不愿意去过问和解决。

原因分析：一是没有正确认识和担负起党员应有的政治责任，只满足于平时干好工作，完成任务就行，不注重自身思想水平的提高和工作方法的改进，导致了思想观念转变慢，思路呆板，方法机械，遇到问题只会就事论事，影响了处理问题的效果。二是思想浮躁，干工作、做事情风风火火，往往只浮在上面，不能沉下心来全面细致的思考问题，认为干工作只要能完成任务就行了，而在求深求精上做的不够。三是在处理好与同事关系的认识上有偏差。认为打成一片就是处好关系，加深感情，就是帮助他们解决一些工作、生活中的困难，而没有意识到一个党员还负有宣传党的路线、方针政策，为他们解疑释惑的责任。

整改措施：端正自身思想作风和工作作风。党员的思想和工作作风的好坏将直接影响党在群众中的形象和地位，所以党员一定要按照党员先进性标准的要求，不断端正自身思想作风，夯实工作作风。今后，一是要增强自身政治责任意识，努力克服“普通党员就要听从指挥，服从安排，干好工作，管好自己就是合格党员”的模糊认识，加强自身政治学习，提高政治素质，转变思想观念，不断改进工作方法。

二是要克服浮躁作风。把主动为同事们排忧解难与解决他们的思想问题结合起来。今后要做到定期找身边的老师们谈心，交流思想，及时了解他们有何困难，在想什么，需要什么帮助，主动协助站里做好群众工作。三是要在实际工作中培养自己扎实、果断的工作作风，坚持做到任劳任怨，主动在艰苦工作中锻炼自己，使自己具备一名共产党员应有的扎实过硬的作风。

二、官僚主义方面

1.群众意识不强，为民服务的宗旨不够

一是深入基层的主动性不强，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

二是在工作上对基层情况的了解还不够全面、系统；与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时、不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

2.办事急躁、不稳重，目光短浅

从早到晚，忙忙碌碌，一年到头，辛辛苦苦；工作计划不明确，盲目单干，不辨方向。犯了无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义错误。

原因分析：

群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不

深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

整改措施：

三、享乐主义方面

篇3：官、父母官与群众、群众路线

“父母官”是旧时中国百姓对州、县官的尊称。这一称呼是由何而来的呢?

《汉书·循史传》载, 西汉元帝时, 南阳郡太守召信臣, 字翁卿, 九江寿春人。“其治视民如子”, 劝民农桑, 去末归本, 为政勤勉有计谋, “好为民兴利”, 尽力使百姓富起来。他亲自指导农耕, 常出入于田间, 住宿在民家, 很少有安闲的时候。“百姓归之, 户口增倍, 盗贼狱讼衰止”。“吏民亲爱信臣”, 尊他为“召父”。

说来也巧, 时隔不足百年, 至东汉武帝刘秀建武七年 (公元31年) , 南阳郡百姓又幸运得遇新任太守杜诗。《后汉书·杜诗传》载, 杜诗, 字君公, 少有才能, 担任郡功曹时, 爱民如子, 事事替百姓作主, 于是全郡百姓家家粮丰衣足。百姓拿他与以前的召信臣相比, 说“前有召父, 后有杜母”。自此“父母官”这一尊称便广传后世。

从以上的辨析中, 大家不难看出, 当官要为民做主, 要为群众说话、办事。历朝历代, 人民群众把为民务实清廉的好官冠以“父母官”的尊称。这里“官”和“父母官”都是一个与群众 (老百姓) 相对应的概念, 也就是说是为老百姓或群众谋福祉的一个特殊群体, 那么什么是群众?什么又是群众路线呢?

《现代汉语词典》对群众的解释有三层含义:一是泛指人民大众, 即与人民一词同义;二是指未加入共产党、共青团的人;三指不担任领导职务的人。在政治学研究视野中, 群众是指具有政治利益表达诉求, 有参与政治愿望的组织和个体;在社会学的研究视野中, 群众是指与国家力量相对应的社会结构实体和组织;在历史学的研究视野中, 群众是指对社会发展起推动作用的力量。三个不同学科从不同的角度对群众做了的解读。

中国传统意义上一些“民”的含义跟我们今天讲的“群众”不完全一样, 但是意思上有些接近。

群众路线是指执政党处理自己和人民群众关系的根本态度和工作方法。党的十八大对党章提出了修正案, 修正后的党章对党的群众路线是这样表述的:“党在自己的工作中实行群众路线, 一切为了群众, 一切依靠群众, 从群众中来, 到群众中去, 把党的正确主张变为群众的自觉行动。” (简称:“两个一切, 一来一去一变为”)

最早使用群众路线概念的是李立三, 他在1928年11月与江浙地区党的负责人谈话时使用了这个概念。1929年9月, 周恩来在负责起草中央给红四军的指示信 (党的历史上称之为“九月来信”) 的时候, 涉及到了“群众路线”这个概念。指示信说道: 关于筹款工作, 亦要经过群众路线, 不要由红军单独去做。毛泽东指出, 红军是一个执行革命政治任务的武装集团, 红军绝不是单纯打仗的, 他除了有打仗消灭敌人的任务之外, 还要担负宣传群众、组织群众、武装群众、帮助群众建立革命政权的任务。毛泽东1929年在《关于纠正党内的错误思想》里面谈到了群众路线问题, 而且还谈到了我们的战术“分兵以发动群众, 集中以消灭敌人”这样的观点。1930年, 毛泽东写的《调查工作》明确表达了实事求是、群众路线、独立自主三个方面的根本观点, 初步形成了毛泽东思想活的灵魂。1943年6月毛泽东写了《关于领导方法的若干问题》, 提出了“从群众中来, 到群众中去”的观点。1945年党的七大上毛泽东概括了我们党的三大优良作风:理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评。而三大作风之中第二条就是密切联系群众, 把它作为三大作风之一, 而且写进了我们的党章。党的七大上少奇同志代表中央做修改党章的报告, 他强调:党的群众路线是我们党的根本的政治路线, 也是我们党的根本的组织路线。把群众路线放在这样的高度上予以定位, 在我们党的历史上刘少奇同志是第一次。而且刘少奇同志把毛泽东思想的群众路线概括为四个方面:一切为了人民群众的观点, 一切向人民群众负责的观点, 相信群众自己解放自己的观点, 向人民群众学习的观点。党的八大对群众路线做了进一步的表述, 而且强调应当注意谦虚谨慎, 戒骄戒躁, 同脱离群众、脱离实际生活的官僚主义做斗争。1981年, 十一届六中全会的决议 (《中共中央关于加强党同人民群众联系的决议》) 对群众路线进行了高度的提炼和概括, 决议的观点是:群众路线就是一切为了群众, 一切依靠群众, 从群众中来, 到群众中去。这在党的文献中第一次从定义的角度对党的群众路线进行了高度概括。十二大党章比十一届六中全会历史决议的表述少了“从群众中来, 到群众中去”两句话, 但增加了“把党的正确主张变为群众的自觉行动”一句话。我们今天对群众路线的概括就是五句话, 前面四句话都是毛泽东高度提炼的, 后面一句话是党的十二大党章提炼的。

当前, 全党正在开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动, 主要任务是聚焦作风建设, 集中解决“四风” (形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风) 问题, 按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求, 进一步密切党群、干群关系, 要坚决防止把党和人民群众的“鱼水关系”变成“油水关系”, 甚至变成“水火关系”。

习近平总书记2013年11月26日视察山东荷泽市时, 给在场的市、县委书记们朗读了悬挂在河南省南阳市内乡县衙的一副对联:“吃百姓之饭, 穿百姓之衣, 莫道百姓可欺, 自己也是百姓;得一官不荣, 失一官不辱, 勿说一官无用, 地方全靠一官”。念完后, 他指出, 这副对联用浅显的语言揭示了官民关系。封建时代的官史尚有这样的认识, 今天我们共产党人应该比这个境界高得多!

篇4：对照检查群众路线

关键词：理解；群众路线；意义；贯彻落实

群众路线是我们党的根本政治路线。胡锦涛总书记在纪念中国共产党成立90周年纪念大会上强调指出：“密切联系群众是我们党最大的政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险”。在前不久的省部级主要领导干部专题研讨会上，胡主席同志再次强调：要继续推进党的建设新的伟大工程，保持党同群众的血肉联系。90多年的风雨历程反复证明这样一个真理：什么时候党的群众路线贯彻得好，党群关系比较密切，我们的事业就比较顺利；什么时候党的群众路线坚持得不好，党群关系受到损害，我们事业就会遇到挫折；哪个地区、单位群众路线贯彻得好，工作成绩就比较突出；反之，工作就会出现失误。在新的历史时期，推进部队建设科学发展，实现战斗力生成模式转变需要我们更加自觉地坚持和发扬群众路线的优良传统，深刻认识坚持群众路线的重大意义，始终保持党同群众的血肉联系，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，才能战胜前进道路上的一切困难。

一、要以马克思主义的立场，认清群众路线的精神实质

群众路线是马克思主义基本原理与中国革命实际相结合的产物，贯彻党的群众路线，必须以马克思主义基本理论为指导，用马克思主义的立场、观点、方法，充分认清群众路线的精神实质，了解部队建设贯彻群众路线的应然和必然，才能从根本上增强贯彻群众路线的自觉性和主动性。一是马克思主义群众观点是群众路线的理论基础。马克思主义认为，人民群众是社会物质财富和精神财富的创造者，是社会变革的决定力量。在军事领域，广大官兵是军事实践活动的主体，是推动国防和军队建设科学发展的根本动力。部队各级党组织的责任就在于教育官兵、发动官兵、组织官兵，充分挖掘广大官兵的潜力，发挥广大官兵的积极性、主动性、创造性，为实现战斗力生成模式的转变，为履行新时期新阶段的历史使命发挥智慧和力量。二是马克思主义实践观点是群众路线的理论依据。实践的观点是马克思主义根本的观点，也是第一的观点。“实践-认识-实践”、“群众-领导-群众”。党的群众路线和马克思主义的实践观点根本一致。军队的各项条令条例、规章制度、文件政策等，都必须贯彻“从实践中来，到实践中去”、“从群众中来，到群众中去”的原则，以广大官兵的实践活动为基础，以广大官兵的实际需要为依据，为官兵的实践活动服务。因此，各级党委机关和领导干部要“坚持工作中心下移，经常深入实际、深入基层、深入群众”，做到“知兵情、解兵忧、暖兵心”。把基层官兵的工作需要和实际困难作为制定政策、改进工作的根本依据和实践基础。总之，马克思主义基本理论是群众路线的理论基础，群众路线是马克思主义在实践中的运用和发展，认识到群众路线的理论来源和精神实质，我们才能从根本上消除错误认识，增强贯彻群众路线的自觉性。

二、要以科学发展观的视角，明确群众路线的重大意义

胡主席提出：“坚持发展是硬道理的本质就是坚持科学发展，以科学发展为主题、以加快转变经济发展方式为主线，是关系我国发展全局的战略抉择”。群众路线是实现科学发展的根本方法，在部队建设中贯彻落实科学发展观就要不断提高部队战斗能力、官兵的综合素质和生活水平，真正实现部队发展依靠官兵，服务官兵。一是扎根群众，夯实科学发展的基础。部队科学发展的基础植根群众。广大官兵群众始终是部队做好各项工作的力量之源，是部队实现科学发展的基础所在。部队的科学发展实质上就是部队广大官兵群众个人发展的有机结合和扩展，广大官兵为部队的科学发展提供强有力的人才支撑和智力支持。科学发展只有深深植根于广大官兵群众肥沃土壤之中，才能保证发展的坚实基础和基本方向；只有和广大官兵的岗位实践有机结合起来，才能找到实在具体的建设抓手和有效载体。因此，推动部队科学发展必须充分发挥官兵群众的主体作用，切实贯彻落实群众路线，强化“基层第一，官兵至上”的观念，落实“四个尊重”要求，努力做到聚焦群众力量、破解群众难题、推动群众发展，为切实实现科学发展奠定基础。二是动员群众，凝聚科学发展的动力。部队科学发展的动力源于群众，广大官兵是部队战斗力生成的主体，是部队建设的直接实践者，是部队科学发展的依靠力量。军队建设要实现科学发展，必须充分调动基层官兵和广大群众积极性、创造性和主动性。要通过民主座谈、调查研究、问卷调查等方式，问政官兵、问计官兵、问效官兵，使广大官兵认识到部队建设人人有责，岗位虽小，责任重大；要教育官兵增强主人翁意识，真正把部队当家来爱、当家来管、当家来建，有力推动部队建设全面、协调、可持续发展。三是服务群众，修正科学发展的目标。部队科学发展的目标为了群众。部队实现科学发展的过程，是不断提高部队战斗能力的过程，同时也是不断提高官兵思想道德素质、科学文化素质和身体心理素质，提高官兵生活质量和生活水平的过程，是让部队发展成果惠及广大官兵的过程。广大官兵群众是部队科学发展成果最具体的感受者，对部队科学发展措施具有最直接的评价权。部队制定科学发展目标要考虑基层官兵发展需要，制定科学发展措施要征求官兵群众意见，评价科学发展成果要发动官兵群众参与，把群众满意不满意作为衡量和评价部队科学发展措施和成果的重要指标。

三、要以为人民服务的责任，促进群众路线的落实

全心全意为人民服务是我党我军的根本宗旨，也是部队建设贯彻群众路线的出发点和根本归宿，这是由我们党的性质和纲领决定的，是由“人民群众是历史的主人”决定的。一要摆高群众位置。胡锦涛同志指出：“我们党的根基在人民，血脉在人民、力量在人民。群众在我们的心里分量有多重，我们在群众的心里分量就有多重。”从这个意义上讲，部队建设中贯彻群众路线，就要从为人民服务的核心出发，站在广大官兵的立场上考虑问题，正确处理对上负责和对下负责的关系，切实摆正领导和群众的位置，增大官兵在领导心中的分量，实现好、维护好、发展好基层官兵的合法利益，把党的群众路线贯彻到推进部队建设科学发展，促进基层官兵全面发展的过程之中。二要培养群众感情。群众路线能不能落实，群众感情是关键。感情疏远，对官兵生活漠不关心，群众路线就落实不下去；感情深厚，时常把官兵放在心上，群众路线就能够得到有效贯彻。因此，各级党委机关，要带着感情做群众工作，心里始终装着官兵疾苦，经常深入基层一线，坚持和群众同学习、同工作、同娱乐，不断培养和增进群众感情基础，密切党群干群关系。三要提升工作本领。关心群众疾苦是前提，组织群众工作是关键。一方面，要加强对群众的宣传教育，提升基层官兵的思想道德素质和科学文化素质。另一方面，要切实开展好三大民主，保障基层官兵的在军事、政治、经济工作中的参与权、建议权和监督权，充分挖掘和发挥官兵中蕴藏的智慧和力量，为军队各项建设的科学发展贡献力量。

四、要以军民融合式的思路，推动群众路线的创新

理论指导实践，并且在实践中获得发展，产生更新的理论，这是理论发展的一般逻辑。群众观点和群众路线，作为我党我军开展群众工作的理论依据，同样需要接受实践的检验并且在实践中获得发展。胡锦涛主席多次强调要实现“全方位的军民融合”。这必然要求部队各级党组织要以军民融合的指导思想和工作思路，推动群众路线发展完善，推动群众工作的创新落实。毛泽东同志在古田会议决议中曾经对红军的社会宣传工作做出要求：“红军宣传工作的任务，就是扩大政治影响争取广大群众”。军队离开了群众的支持，战争胜利就缺少了基础，群众失去了军队的保护，生命安全没有保障。在群众路线的指导下，我军十分重视对群众的宣传工作，军民关系巩固。无论是大小战役的胜利，基本上都是军队和群众共同奋斗下获得的。在市场经济条件下，由于利益主体的多元化，军政军民之间的利益关系变得更加复杂。群众路线以军民融合式发展，是群众路线自身发展完善的必然途径，也是传承我军优良传统，解决现实矛盾问题的有效措施。一是要把部队建设自觉融入和谐社会建设大局之中，发挥部队力量优势，通过举办知识讲座、开展军地座谈、举行教育图片展览等方式，加强对社会群众的国防教育，增强社会群众的国防观念。要发挥部队装备和人员力量优势，通过支援地方建设、参与抢险救灾、组织维稳维和等非战争军事行动，塑造我军人民子弟兵的亲切形象，进一步拉近部队官兵和社会群众的心理距离和感情距离，进而促进国防建设和经济建设的和谐发展。二是要积极挖掘利用社会资源，助推战斗力生成模式转变。转变战斗力生成模式，是当前军队建设主线，我们要整合一切有利资源，尤其是要利用社会在人才和技术方面的优势，弥补部队相应的短板和不足；组织官兵到地方企业培训、参观、见学，拓展官兵阅历、丰富官兵知识、提升官兵素质；要积极利用特招入伍、强军计划等手段使社会智力资源转化为部队建设的人才优势。

篇5：对照检查材料(群众路线)

自街道动员会议以来，我严格按照上级和街道党工委的部署要求，认真学习了总书记关于党的群众路线教育实践活动的系列重要讲话和省、市、街道领导的重要讲话精神，认真学习了一系列关于党的群众路线教育的重要论述，个人受到了深刻的教育，对四风及四风问题产生的危害有了清醒的认识。从7月26至8月7日，先后本单位的同事，支部成员、周围群众进行了谈心谈话，每次谈话时间不少于1小时，深入交流了双方四风方面存在的问题，共收集到各类意见建议19条，给其他同志提出各类意见建议28条。

这次党的群众路线教育实践活动，对我个人而言，是一次重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，本人围绕“四风”方面存在的突出问题，进行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。现就对照检查情况汇报如下。

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况

我1988年参加工作，1997年加入中国共产党。参加工作以来，本人在政治上始终同党中央保持高度一致，团结同志，扎实工作，在大是大非面前，旗帜鲜明地拥护党的路线方针政策，发挥了一名党员的模范带头作用。但是对照党章党纪和教育实践活动的要求，本人自身存在的问题很多、有的还比较突出。

一是政治敏锐性不强。片面地认为政治纪律是主要领导抓 1的事，作为一名普通党员，领导安排干什么工作就干什么工作，对为什么干、干好工作对群众有什么意义很少思考，工作随大流。同时，对社会上的错误言行，有事不关己、高高挂起的思想，没有旗帜鲜明地站出来批评和抵制。

二是中央八项规定落实不到位。片面认为中央八项规定针对的是领导干部，自己只是个普通党员，与自己无关紧要，思想上不接茬，因而有上班串岗、早退现象。

三是党风廉政建设执行不坚决。片面认为党风廉政建设是领导和有钱部门的事，本部门无经费，犯不了大错误，不注意从细节上防微杜渐，有接受吃请现象。

个人需要说明的几个的问题。一是办公用房情况。与单位其他4名同志共用1间办公室(含档案厨)，约12平方米，人均3平方米。二是群众反映强烈的“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费支出、公务用车、违规占用住房等方面，本人都没有违规现象。

二、“四风”方面存在的突出问题

按照“群众提、自己找、上级点、互相帮”的原则，认真从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深刻剖析产生“四风”问题的根源，把自己真正摆进去，做到“脸红了、心跳了、汗出了、病治了”，达到了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

（一）形式主义方面的问题及表现。

1、片面追求高指标。有时为了争取好名次，引导职工

不从实际出发，致使数字没有真实反映工作实际情况。

2、重数量不重质量。有时为了急于完成任务，对指标数字把关不严，出现了重数量不重质量现象。

3、报喜不报忧。向领导或上级汇报工作，对成绩夸夸其谈，对问题轻描淡写。陪上级检查工作，只挑好的看，差的找借口越过去。

（二）官僚主义方面的问题及表现。

1、工作不深入。虽然天天与群众打交道，但真正深入基层了解一手情况少，多数情况靠打电话了解情况。

2、重安排轻落实。对上级安排的工作，重安排，轻落实。有时候只是简单召集个会议，存在以文件落实文件，以会议落实会议问题，充当了“二传手”，亲历亲为意识不强，没有很好地、认真地沉下心来与同志们一起发现问题、研究问题、解决问题、推动工作，影响了工作落实。

3、工作急于求成。月底、月初一味急于完成报表任务，有的工作数字还没完成，造成部分上报数字不实，出现虚报或瞒报现象。

4、工作主动性不够。向领导请示汇报工作少，有些问

题领导发现了，才被动汇报。有些工作不是主动向前赶，争取主动，而是被动应付。

（三）享乐主义方面的问题及表现。

1、创一流意识不强。片面认为自己年龄较大，快退居二线休息了，因而工作求稳怕乱，只求过得去，不求过得

硬，有时工作多干一点就觉得很辛苦，待遇稍差一点就觉得不知足，有时加班加点、放弃节假日时心里不高兴，缺乏争创一流精神。

2、缺乏艰苦奋斗精神。随着年龄增长，追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，吃苦奉献的精神不够强，有时下企业，机关没有车辆就不愿意下，虽然机关也设有公共自行车停放点，但感觉骑自行车下企业太掉价、太不赶时髦，以苦为荣、以苦为乐的思想有所淡化。

3、担当意识不强。工作中怕冒风险，怕承担责任，对企业提出的问题上推下卸，不敢决断，不敢拍板，不敢担当。对本职之外的工作，更是多一事不如少一事。

（四）奢靡之风方面的问题及表现。

1、节约意识淡化。有时候请客人吃饭，虽然是自己花钱，但顾及面子，人为的多点菜，点贵菜，造成了浪费。

2、公私不分。对单位的办公电话、纸张把关不严，有时候利用办公电话办个人私事，利用办公打印机打印个人材料等，对其他同志也不加批评制止。

3、接受吃请。片面认为工作之外与朋友吃顿饭有利于增进感情，有时候接受他们吃请。,三、问题产生的原因分析

上述四风方面查摆出的突出问题，关乎个人思想、工作、生活、作风，更关乎理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律，如果不深挖问题产生的原因，不准确分析问题产生的缘由，所查摆的问题就只是纸上谈兵，成了假大空。上述问题产生的原因，分析起来主要有以下几个方面。

一是放松了理论学习。片面认为自己身处最基层，干的工作又比较单一，学了太多的理论也用不上，因而放松了理论学习，特别是政治理论学习。有时即使参加机关组织的集中学习，也是囫囵吞枣，很少进行思考，更谈不上理论联系实际。由于理论知识匮乏，造成思想空虚，政治敏锐性、政治鉴别力不强，自觉不自觉的感染上了“四风”问题。

二是宗旨意识不强。坚持全心全意为人民服务的宗旨意识树立的不牢固，没有摆正对上负责与对下负责的关系，没有把企业利益放在喜爱第一位，工作惟上不惟实，不敢讲真话、报实情，缺乏应有的求真务实精神。

三是进取意识不强。片面认为自己年龄较大，政治上不再有什么进步，因而在精神状态上，贪图安逸，创一流意识不强；在工作上，安于现状，不立新目标，缺乏新动力，有时拈轻怕重，不愿吃苦出力；在学习上，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩。

四是艰苦奋斗精神不强。片面认为现在生活条件好了，用公款吃饭既是增进工作感情的一种手段，也是一种社会现象，因而见怪不怪，抵制不力。同时，不注意从细节做起，不注意从节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒饭做起，四、整改方向及主要措施

本人对存在的“四风”问题，坚持从现在做起，一项一项

认真抓好整改，以过硬的作风和坚强的党性，保持党的先进性和纯洁性，永葆共产党人的政治本色。

（一）切实加强学习。坚持把学习作为一种精神追求，积极参加机关组织的学习活动。同时，结合自身实际制定学习计划，每天至少挤出1个小时进行自学，重点学习党的十八大和十八届二中、三中全会精神，学习总书记系列讲话精神，学习党的路线方针政策，学习自身业务知识；并坚持记笔记、写心得体会。做到深学深悟，常学常新，不断增强政治鉴别力，不断提高践行群众路线的思想自觉和行动自觉，从思想上把“四风”问题拒之门外。

（二）强化宗旨观念。树立科学的政绩观，坚持把对上负责与对下负责有机结合起来，自觉尊重客观规律，不唯书、不唯上、只唯实。工作中，带头落实统计办人员包企业责任制，主动走出机关，定期深入企业了解生产经营情况，指导企业按时、准确填报各种报表，提高统计数据的公信力。同时，认真做好企业有关数据的统计分析工作，积极撰写有问题、有分析、有对策的统计分析报告，为企业科学发展提供有力指导。

（三）强化进取意识。以焦裕禄等扎根基层、扎根偏远地区，默默奉献、无私为民的先模人物为榜样，耐得住寂寞，守得住清贫，工作向高的看齐，待遇向低的看齐，与单位其他同志一道，以扎实的作风，锐意进取，苦干实干。力争下半年新增8家规模以上工业企业，同时指导现有企业健全统计制度，完善好统计台账，努力争创潍坊市级先进统计单位。

（四）坚决抵御不良之风。带头落实上级和党工委、办事处制定的一系列关于加强党风廉政建设和工作纪律的一系列规章制度，以正面典型为榜样，以反面典型为警钟，时刻自重自省自警自励，积极追求健康、文明、科学的生活方式，老老实实做人，踏踏实实做事，始终保持政治上的清醒与坚定，以为民务实清廉的作风，争做一名合格的共产党员，请组织和群众监督。

以上对照检查材料，疏漏和不妥之处，恳请领导批评指正！

篇6：群众路线对照检查材料

（2014年8月）

自2014年2月以来，我参加了教育实践活动学习教育、听取意见、查摆问题、交心谈心等工作，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，对照检查了遵守政治纪律、个人作风基本情况，深刻剖析了产生问题的根源，初步认识到了整改及努力方向。现将对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明

第一、遵守党的政治纪律和组织纪律情况。我始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致；坚持把深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求和中国特色社会主义理论体系摆在首位，认真学习宣传党的路线方针政策、重大决策部署、中央和省市的重要文件，特别是总书记的重要讲话；坚持把党风廉政责任制的落实作为日常工作的重要内容，自觉遵守责任制要求，自觉接受监督，努力营造勤政廉政的内部环境。我没有公开发表同中央的决定相反的言论，没有在群众中散布同党的路线方针政策相反的意见，没有歪曲党的历史和诋毁党的领袖人物，没有诋毁党的优良传统，没有散布违反马克思主义的错误观点，没有制造、传播政治谣言，没有对党的方针政策和重大决策采取阳奉阴违的态度。经认真检查，我也发现了一些自己在遵守政治纪律方面存在的主要问题。一是，主观上认为大政方针与自己无关，自己不可能违反政治纪律，思想上轻视、态度上忽视，缺乏惊醒的自觉；认为政治离自己遥远，只要做到“三个服从”，其它就没有问题。二是，客观上存在有时发扬民主不够充分的问题，听取意见不够，有个别情况甚至独断专行，导致了队伍中不团结因素的产生。三是，存在自我满足，自高自大的心理。自己从事专业技术多年，自认为自己的意见就是科学的意见，不能客观、公正地对待其他人提出的方案、办法，导致了一些好的意见建议被摒弃，殊不知山外有山、人外有人，只有虚心求教，才能稳步前进。第二、抓班子带队伍情况。由于平时工作比较忙，所以对下级科员的管理和教育有所疏忽，日常管理也只是停留在开开会，口头警示，或者带着他们检查现场，哪里有问题才会告诉他们应该注意，缺乏系统性、科学性、宏观性的教育和指导，导致队伍中一些人员对工作业务一知半解，干工作总是出问题，事倍功半，干了很多，却没能形成良好的团队效应。

第三、个人情况说明。我在住房、办公用房方面没有违反规定的情况；我在“三公”开支上面能严格控制，无利用公款的人情消费；我存在偶尔公车私用的情况，在公务用车过程中顺道办私事。

二、“四风”方面存在的问题和具体表现、对干部群众所提意见和有关问题的回应

作为一名党员，我在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。工作中能够认真做好本职工作，站稳立场，坚持原则；生活中待人热情，与人为善，作风良好。但经过一段时间以来对群众路线的学习，也发现了一些问题和不足，具体表现在：

第一、官僚主义方面。由于日常工作任务多、事情杂，工作中难免会带有情绪，对有些同志发脾气，乱批评，不能耐心解释、指导，造成了同事间的误会，阻碍了工作的有效沟通。另外，处在领导的位臵时间久了，滋生了自高自大、颐指气使的病菌，致使疏远了同志，不能很好的掌握一线情况，对工作的推进造成了一定的困难。

第二、形式主义方面。对公司下达的一些文娱任务、部门的日常工作总结及一线资料的收集缺乏应有的重视，有些任务敷衍了事、马马虎虎、得过且过，认为能够应付差事就够了，结果最后对自身的工作造成了不便，需要下更大的力气，花更多的时间来弥补过失，造成了人力物力的浪费。

第三、享乐主义和奢靡之风方面。由于自身从事工程项目工作，以前工作中难免会与施工方一起吃便饭，多数情况也是施工方请客，于是，形成了习惯于施工方付账的思想，这种行为造成了工作中对施工方管理不能有效落实，存在讲人情、走关系的私情管理，对整体工程的推进带来了负面影响。

第四、群众沟通方面。由于忙于日常工作，与群众的沟通自然就变得比较少，没能及时了解群众对自身工作的评价，缺乏从群众汲取意见的意识，也不能很好的将自身工作成果与群众共享。

三、产生问题的原因分析以上问题的主要成因如下：

1.自高自大，虚荣心膨胀。自己认为自己是科级干部，比普通科员高一级，是领导，凡事就应该指手画脚，提纲挈领，不注重工作的具体实施，缺乏对同事应有的重视，这种心理导致了同事间缺乏沟通交流，也对自己的工作造成了很大的不便。

2.思想懈怠。长期的工作中，事情多、任务重，不知不觉放松了对工作的严格要求，今日松一寸，明日松一尺，久而久之，有的工作也变得得过且过，没了章法，自然长出的就是苦果，最终还得重新再做，弥补过失。

3.自我修养不足，反腐拒变的警惕意识不强。特别是一些小问题、小毛病和个人爱好，最容易让人犯错误，却不容易察觉，导致大错误不犯、小问题不断，“蚁穴虽小，可溃千里之堤”，任由发展，必然会铸成大错。另外，自我修养不足，对有些问题的自然也不可能认识到位，本来已经错了，却浑然不知、悠然自得，最终害了自己。

4.缺乏诚恳有效的沟通。平时总是以工作忙来推脱与群众的交流，认为自己是技术人员，比他们懂得多、见得广，不需要跟群众沟通，却不知工程技术是为人民群众服务的，不与群众沟通，不能得到他们的支持与理解，再好、再美的工程也只能是空中楼阁。

四、今后的努力方向和改进措施

经过以上自我剖析，我将针对自身的问题着重从以下几个方面进行改进和提高：

1.以一名党员的标准严格要求自己，率先垂范，积极沟通，互相进步，并善于指导年轻的后备人才力量，形成高效、科学、文明的先进团队。

2.进一步增强党性修养，对错误的行为、错误的思想坚决说不，坚决抵制，用实际行动构建良好的工作和生活环境。

篇7：群众路线对照检查材料

“四风”问题自查报告

省行党的群众路线教育实践活动领导办公室及督导组：根据中共中央政治局会议的决定，从2013年下半年开始，用一年左右的时间，在全党上下自上而下分批开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，主要任务是聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题，并明确提出了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。我通过深入自查，广泛征求意见，对存在的问题和不足进行了梳理，现将查找到“四风”方面的主要问题报告如下：

一、作风建设方面的基本情况

作为营业部党委的班子成员，作为负责公司业务、机构业务、资产负债、银行卡、电子银行等多个重要经营部门的领导者，在日常工作作风上，我能够做到在各级党委的正确领导下，始终坚持从严要求自己至上、业务拓展至上、为支行及客户服务至上的原则，努力秉承踏实稳健、民主和谐、艰苦朴素、勤俭节约的工作作风。具体体现在：在政治思想上，不断加强党性修养及自身思想政治建设，与党中央保持高度一致；在工作履职上，能够顾全大局，严格履行工作职能，务实工作，促进各项工作有序推进；在工作作风上，重视加强党建和思想政治工作，充分发挥党的政治核心作用；在团结民主上，能够认真执行“三重一大”制度，相互信任、相互尊重、相互支持；在廉洁自律上，自觉遵守廉洁自律的有关规定，认真执行政治纪律、组织纪律和工作纪律。

二、“四风”方面自查出的主要问题

（一）形式主义方面

通过本次为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动的深刻学习，通过与身边党员及群众的谈心，通过广泛征求各方面的意见，我又逐条对照中央要求的四风建设，我深刻的意识到，党的一切运动都必须深入到广大的人们群众中去；中国革命将来的命运，要看党会不会组织群众、引导群众。党的群众观点的基本内容是：一切为了群众，一切依靠群众，自己在工作、生活及学习等过程中还存在一些问题，具体表现如下：

1.党的群众观点理解不透，深入群众不够。

通过与基层支行人员的谈心，我认识到在日常工作中我确实存在文风、会风不扎实、细致、与基层群众联系程度不够的问题。例如：因所分管专业较多，年初采取5个专业专业会议集中召开的形式，讲话因时间较为仓促而无法对每一个专业业务拓展上存在问题的分析及下一步的措施的布臵达到细致、到位的程度，因而没有充分考虑最基层员工的感受，后续跟踪回访辅导的更少；对待贷款营销、狠抓对公存款等指标，在各项指标的重压之下，往往从营业部的层面对基层行发号硬性指令的时候较多，耐心细致的与支行商议困难的时候较少；对待工作的布臵，系统性的观点较多，个性化的对策较少，没有充分体谅支行的实际和困难；在营销政策的制定上及各项指标的下达上，不充分考虑各支行之间的差异，一刀切的时候较多，造成决策与支行及企业实际情况脱节的问题也有发生。

2.适应市场变化能力有待进一步加强，创新和迎难开拓的精神不足。

在日常工作中，尤其是新业务层出不穷的情况下，由于我们所处的地域相对落后，国家各级部门及总行的政策传递到我们地区总要较发达地区落后半拍甚至是一拍，且企业的经营意识较南方发达地区也落后很多，很多南方已经常态化的业务到哈尔滨却变成了难以推进的事项。多次的沟通不果、多次的碰壁，逐渐导致理想信念的淡化，创新和迎难开拓的意识在逐渐淡化，形式主义问题日益显现。例如：** 3.工作调查研究不深入，科学发展的思想树立不牢固。通过学习，深刻认识到善于根据实践的新鲜经验推进理论创新，并坚持运用理论创新成果指导新的实践，是我们党推动事业发展的根本保证。在实际工作中因各项事务的繁琐，积累下来逐渐形成了疲于应付眼前各项事项的倾向，而不注重用思想理论武装和对新知识的学习，能够沉下心来认真研究经营管理和业务发展中存在的问题。在实际工作中存在唯考核不唯基础，很多工作都是为了考核数据的漂亮，导致工作基础越来越脆弱。此种问题最明显的问题即是对支行的各项考核指越来越多，比如机构、结现专业涉及到几十类指标，从上至下疲于应付，导致特别是存贷款等有季末、年末冲时点等不真实现象的发生。年初或季出一开门存贷款各项指标均大幅度下降，虚增的数据根本不符合企业与银行的经营规律。

4.政绩观存在偏颇，单纯追求考核上的短期效应。领导干部的政绩不单单体现在华丽、耀眼的数据上面，更是体现在扎扎实实的工作上。经过正反照镜子、前后正衣冠，我深刻意识到，以前确实存在工作基础不扎实牢固的问题，对国家大的宏观政策的分析与研判、大项目资源的储备、企业经营特点的分析等日常的工作存在缺失问题，而在季末、年末等考核的节点上大做文章，直接导致的后果就是业务基础与考核节点数据严重不匹配，对项目储备上很少执行培育一批、储备一批、发展一批的可持续发展策略，导致今年下半年我部大项目储备十分匮乏。三季度末，卓展购物中心、好民居等项目无法投放，直接影响资产业务各项指标的数据，后续发展潜力不足，各项工作保持可持续发展的态势需进一步加强。

（二）官僚主义方面

1.距离各级领导的要求有差距，经营管理的本领还有待进一步提高。

对于发展这个问题在思想上应该说有较为深刻的认识，但在实践中仍有不小的距离，在贯彻落实上还缺乏更有力有效的措施。这体现在扩大资产业务方面还是较为依赖传统的营销理念，而没有及时去对接总行层面的战略规划，更没有高度重视在资本市场快速发展的今年，企业的金融意识日趋成熟，对银行的产品与服务更是提出了个性化、实质化的要求，例如：按照总行战略规划的要求，我行要逐步扩大非信贷融资的占比，从目前的信贷与非信贷融资的占比2.5：1逐步扩大到2015年的1：1，而我部该项业务的占比仅为1：0.5，远远低于全国的标准；在扩大负债业务方面还没有未雨绸缪的规划出银证、银保、银信等多途径合作通道，未能及时对接最新的业务品种，进而进一步拓宽业务提升的空间。

2.政策水平、专业能力有待进一步提升，部分分管工作经营目标与总省行要求还有一定差距。

业务学习还不全面，学习的主动性还不够积极，理论联系实际还不紧密。在学习目的上侧重于分管工作的有关内容，满足于了解掌握与分管工作相关的业务知识，学习的内容还缺乏系统性、全面性。新业务、新知识的学习还需要进一步加强。如：且因知识水平的限制对现有客户资源的分析仍局限于目前的较为单纯的融资需求，而忽略了从客户的市场行业定位、战略规划布局等多个方面为其制定个性化的服务方案，进而为客户提供全生命周期的产品，进一步提升其对我行的综合贡献度及依存度，全市范围内很多象秋林股份、东安动力、哈飞股份等股权收购与大股东臵换的事件，作为一手扶持其成长壮大的经办行均没有参与进去，也失去了进一步拓展业务的空间；票据贴现优质客户流失较为严重；银行卡净增发卡量增长过缓，透支规模增长乏力；中间业务收入虽创新高，但在全省收入占比有所下降，收入品种较为单一，收入来源仍主要靠传统、常规业务来支撑，创新型业务品种相对匮乏。

3.党员干部宗旨意识淡薄，深入基层调查研究不够。日常工作千头万绪，但忙于会议、忙于工作谋划和安排部署的时间较多，下支行深入一线调查研究较少。尤其体现在对重点大户的走访情况上：一是走访工作战略规划意识较弱，因支行的要求而临时性走访客户的几率占较大比重，导致不能够逐户制定较为详尽、全面的、富有个性化的服务方案，有时只是临时解决了企业的几个较为着急问题；二是走访工作的管理意识较弱，走访频率把握不严，存在着因事务性工作较忙而忽略走访的情况；三是走重点大客户较多，系统性全面走访客户较少。4.一些重大项目与部署决策上缺乏深入的调查研究，急躁情绪蔓延，有时脱离实际。

一些重大项目的前期营销，需要首先充分分析国家近几年的政策与导向性文件的基础上，再对项目科研、环评评估等多个环节充分调研后才能够实施，需要做大量耐心细致的工作。而我在实际工作中，急于求成、追求业绩的现象时有发生，对一些大的项目缺乏前期的有效研判，导致有些项目有头无尾，或是前提条件根本无法落实，造成人力与资源的极大浪费。例如：东方集团股份有限公司利用非上市公司股权做质押操作的股权融资业务，因我们对资本市场上对非上市公司股权的价值评估体系研究不透、且对资本市场上多类型资金提供方政策变化掌握不细等多种原因，虽然历经半年多的时间且4次与总行直接沟通，虽然倾注了大量的心血，仍然没有任何结果。

（三）享乐主义方面

1.对某些重点客户和关系单位有吃请现象。

做为肩负贷款、存款等多项营销指标的负责人，在实际工作中，受目前各商业银行间攀比之风的影响，相对忽视了为企业服务的真正目的，有以请客户吃请不断提升标准而迎合重点客户的倾向。

2.对所管辖的相关专业存在廉政建设管理不到位的现象。主要体现在督导下属及自身勤俭的风气有所放松，相关营销部门忽略业务素质的提升而以排场的大小迎合大客户的迹象有所显现，不仅浪费了国家的经费，更重要的是在银行内部造成不良的业务风气。

（四）奢靡之风方面

1.“两个务必”思想树立得不牢固，踏实朴素的工作作风不足。

近年来，在服务领域各种攀比之风越演越烈，接待标准不断提升，大型业务推广活动单纯追求形式的倾向日益严重。作为主抓营销的负责人，在同客户的交往过程中，也逐步落入了偏重招待的水准而忽视了企业真正业务需求的不正之风中，艰苦奋斗、勤俭办行的观念有所淡化，存在讲排场、比阔气的现象。

2.量本利分析不到位，存在浪费现象。

在业务与产品的推介过程中，存在事先对所邀请的客户业务需求与发展定位分析不透、量本利分析不到位的问题，导致较大的推介会与客户回报不成比例，存在经费浪费的现象。

三、征求到的意见和建议

党的群众路线教育实践活动开展以来，营业部党委积极按照总、省行党委的要求，采取多种形式，认真开展学习教育，广泛听取意见和建议，对我本人的意见建议汇总如下：

（一）形式主义